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Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Lignum Tech busca un/a Comercial para la zona de Levante.Este puesto es crucial para el desarrollo de negocio, donde identificarás oportunidades y construirás relaciones estratégicas.Se requiere experiencia de al menos 5 años en el sector, así como habilidades en herramientas como Presto y Auto

ph3Senior Retail E-commerce Manager /h3 pEn Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. /p pSe trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. /p pb¿Cuál será tu misión? /b Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p ul liDefinir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios. /li liAnalizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto. /li liDiseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente. /li liFacilitar la venta y la recomendación de productos en los centros. /li liImpulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas. /li liDefinir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce. /li liCoordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable. /li liDiseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos. /li liDefinir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p ul liGrado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente. /li liMás de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad. /li liExperiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta. /li liParticipación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional. /li liSólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial. /li liExperiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales. /li liDominio de Excel y Power BI. /li liNivel de inglés valorable. /li liValoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. /li liTambién tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. /li /ul pb¿Cómo te imaginamos? /b Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a la mayor red veterinaria de Europa. /li liLiderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. /li liUn rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía. /li liParticipación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce. /li liColaboración directa con las principales áreas del negocio. /li liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /li liSeguro de salud financiado por la empresa. /li liCheque guardería. /li liPlataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. /li liPlataforma de formación continua y desarrollo profesional. /li liClub de beneficios corporativos. /li liDescuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción general /h3 pEn Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener una atmósfera de alta energía. /li liImpulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar a formar e inspirar al equipo. /li liAportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liCooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial. /li liRecarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes. /li liApoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liAsiste al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liAl menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liLa capacidad de empoderar al equipo. /li liUna comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Project Manager, lideras proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás, desde la ingeniería hasta la entrega al cliente. Trabajas con equipos técnicos multidisciplinares para asegurar calidad, plazos y control de costes. Participas en diseño y selección de equipos industriales, y gestionas contratistas y normativa vigente. Buscas optimizar resultados técnicos y económicos mientras apoyas la puesta en marcha y cumplimiento medioambiental. Esta posición ofrece impacto real en soluciones renovables y desarrollo profesional en un entorno especializado. Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás desde ingeniería hasta entrega final • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (ingeniería, producción, montaje, compras) • Participar en el diseño, cálculo y selección de equipos industriales: calderas, intercambiadores, sistemas de combustión, turbinas • Supervisar planificación, ejecución, control de costes, calidad y plazos del proyecto • Gestionar contratistas, proveedores, documentación técnica y requisitos normativos • Realizar seguimiento técnico con cliente, resolución de incidencias y soporte durante puesta en marcha • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada fase • Participar en la definición de estrategias y procedimientos del área de proyectos Responsabilidades • Titulación en Ingeniería Industrial o similar • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales dentro del sector energético • Conocimiento avanzado en instalaciones de combustión, calderas, biomasa y recuperación de calor • Capacidad para liderar equipos técnicos y gestionar proyectos llave en mano • Habilidad para trabajar de forma transversal con ingeniería, compras, producción y comercial • Nivel medio de inglés para comunicación técnica con clientes y proveedores Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa con flexibilidad horaria • Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales • Buen ambiente de trabajo • Autonomía en la gestión de los proyectos • Posibilidades de desarrollo profesional

ph3Shop Manager ECI Maella 40h (Interinidad) /h3 pbSHOP MANAGER - BOUTIQUE ECI MAELLA (Interinidad) /b /p pSerás el Embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM. /p pReportarás al Regional Sales Manager y serás responsable de la gestión de este punto de venta, liderando el área de ventas y la gestión del equipo. /p ul liAsegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente. /li liEstablecer los objetivos individuales en la tienda, controlando los presupuestos y organizando los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad. /li liAnalizar el rendimiento de la tienda mediante los KPI's para influir positivamente en los resultados. /li liImplementar acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising. /li liFormar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans. /li liDesarrollar el talento interno para que siga ascendiendo profesionalmente. /li liTrabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre! /li liGestionar y analizar stocks y pedidos. /li liEspecialista en el sector retail y has trabajado en marcas de retail, preferiblemente premium, al menos 3-5 años como Shop Manager, en formato de tienda similar a Pandora. /li liUn/a verdadero/a líder de equipos, creandoentornos comerciales dinámicos y flexibles, /li liCapaz de gestionar indicadores comerciales y tienes una excelente orientación al cliente, /li liInspirador/a, motivador/a y muy positivo/a, /li liBuen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Account Manager, impulsarás a los asesores de ventas para alcanzar su máximo potencial. Traducirás la estrategia en acción, superando obstáculos y optimizando resultados con datos y dashboards. Serás motor de rendimiento, construyendo relaciones sólidas y manteniendo una cultura de ownership, velocidad y foco en el cliente. Trabajarás en un entorno de alto impacto dentro de una Proptech en rápido crecimiento, con visión de expansión y transformación de transacciones inmobiliarias. Compensaciones / Beneficios • Analizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs • Detectar bloqueos o cuellos de botella y actuar para resolverlos • Construir relaciones sólidas con los asesores, con exigencia y acompañamiento • Participar activamente en el proceso comercial (llamadas, seguimientos, cierres) cuando sea necesario • Representar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados Responsabilidades • Mínimo 2 años de experiencia en Account Manager en el sector inmobiliario • Plus si tiene experiencia en startup • Mentalidad 100% analítica; manejo de funnel y datos • Dominio de Excel o Google Sheets; experiencia con BI (Looker, Tableau) es valorada • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos • Actitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero hands-on Requisitos principales • Tarjeta Pluxee con valor de 240 por mes • 26 días de vacaciones al año • Rol de alto impacto en una Proptech de mayor crecimiento en Europa • Desarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership • Acceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel • Ambiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala

ppBuscamos un/a bDirector/a de Tienda /b para liderar un punto de venta especializado en mobiliario y decoración. Serás responsable de la gestión integral del negocio, garantizando los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y una experiencia de cliente excelente. /ph3Gestión comercial y resultados /h3ulliAnalizar y optimizar los principales KPI'S /liliGarantizar el cumplimiento y superación de los objetivos comerciales. /liliGestionar la cuenta de explotación y asegurar la rentabilidad del punto de venta. /liliSupervisar el stock, la rotación de producto y minimizar la merma. /li /ulh3Liderazgo y gestión de equipos /h3ulliSeleccionar, formar y desarrollar al equipo de ventas. /liliRealizar coaching continuo para potenciar las habilidades comerciales y la orientación al cliente. /liliCrear un ambiente de trabajo positivo, dinámico y colaborativo. /li /ulh3Experiencia de cliente /h3ulliGarantizar una atención al cliente excelente durante todo el proceso de compra. /liliHacer seguimiento de la satisfacción del cliente mediante el indicador NPS e impulsar acciones de mejora. /liliAsegurar una presentación impecable de la tienda y de las diferentes áreas de exposición. /liliDestacar las novedades y lanzamientos para ofrecer una experiencia atractiva e inspiradora. /liliExperiencia mínima de 3 a 5 años como Director/a o Gerente de Tienda. /liliValorable experiencia en mobiliario, decoración, equipamiento del hogar o retail especializado. /liliPerfil orientado a resultados, con capacidad analítica y experiencia en gestión de KPIs. /liliLiderazgo inspirador y experiencia desarrollando equipos. /liliPasión por el diseño, la decoración y la atención al cliente. /liliPersona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación. /liliAl tratarse de una empresa francesa, se requiere un buen nivel de francés para garantizar una comunicación interna fluida. /liliUn puesto estratégico dentro de una empresa en plena expansión. /liliSalario fijo + variable competitivo según resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. /p h3Responsable en Inteligencia de Mercado /h3 pTu misión será liderar la estrategia de Business Intelligence e Inteligencia de Mercado de la compañía, transformando datos internos y externos en información de valor para la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de negocio, tendencias de mercado y palancas de mejora competitiva que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la empresa. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAnalizar la evolución del mercado, categorías, canales, clientes, consumidores y competidores, identificando tendencias, oportunidades y posibles impactos para el negocio. /li liDetectar tendencias relevantes en alimentación, gran consumo, frutos secos, snacks, ingredientes, innovación de producto y hábitos de consumo. /li liRealizar seguimiento de la competencia, analizando posicionamiento, surtido, precios, promociones, lanzamientos, formatos, claims, comunicación comercial y movimientos estratégicos. /li liRecoger información directa de puntos de venta y canales comerciales para identificar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora. /li liColaborar en el seguimiento de materias primas, mercados de origen, disponibilidad, tendencias de precio, riesgos de suministro y factores que puedan impactar en la estrategia comercial y de compras. /li liElaborar informes ejecutivos, estudios de mercado, análisis comparativos y presentaciones de valor para facilitar la toma de decisiones. /li liTransformar la información disponible en conclusiones claras, recomendaciones basadas en datos y propuestas de acción. /li liDar soporte analítico a estrategias comerciales, planes de cliente, desarrollo de categorías, posicionamiento de producto y entrada en nuevos mercados. /li liTrabajar de forma transversal con Comercial, Marketing, Compras, Finanzas, Supply Chain, Operaciones e Innovación, compartiendo información relevante del mercado. /li liDefinir y hacer seguimiento de indicadores clave relacionados con mercado, categoría, clientes, precios, competencia, consumidor y evolución comercial. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, nuevos canales, nuevos clientes, mercados potenciales, mejora de surtido e innovación. /li liParticipar en ferias, congresos, eventos sectoriales y redes profesionales para anticipar tendencias y mantener actualizado el conocimiento del mercado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Data Analytics o similar. /li liMáster en Business Intelligence, Data Analytics, Inteligencia de Mercado o Transformación Digital (valorable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés avanzado B2-C1. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liBusiness Intelligence y análisis de datos. /li liPower BI, Tableau o herramientas similares. /li liExcel avanzado y gestión de grandes volúmenes de información. /li liBases de datos y lenguaje SQL. /li liAnálisis estadístico y modelización de datos. /li liConocimiento de herramientas ERP y CRM. /li liConocimiento de tendencias de mercado y análisis competitivo. /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liMínimo 5 años en posiciones relacionadas con Business Intelligence, análisis de negocio o inteligencia de mercado. /li liExperiencia en elaboración de cuadros de mando y reporting ejecutivo. /li liValorable experiencia en sector alimentación, gran consumo o entornos industriales. /li liExperiencia liderando proyectos transversales orientados a datos y toma de decisiones. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liEstabilidad y crecimiento: oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. /li liFormación continua: apoyo constante en tu desarrollo profesional. /li liEntorno dinámico: un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan. /li /ul pSi buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, contáctanos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. /p pProsolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. /p pProsolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. /p pNuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). /p h3Misión del puesto /h3 pDefinir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento CI del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas bpropuestas comerciales y modelos de negocio /b en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libLiderazgo equipo propuestas técnicas: /b Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas CI. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. /li libDefinición de producto: /b Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. /li libAnálisis de mercado: /b Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento CI. /li libPropuesta de valor: /b Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. /li libSupervisión de las propuestas: /b liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. /li libApoyo en Go-to-Market: /b Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. /li libNuevos modelos de negocio: /b Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. /li libColaboración internacional: /b Coordinar con todas las bBusiness Units /b a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en CI /li liConocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. /li liExperiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. /li liExperiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. /li liExperiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. /li liCapacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. /li liLiderazgo colaborativo y comunicación efectiva. /li liOrientación a resultados y capacidad de negociación. /li liFlexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. /li liInnovación y pensamiento crítico. /li liMentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SalesDose es una consultora de ventas B2B que ayuda a empresas a mejorar sus procesos comerciales y generación de oportunidades mediante estrategias outbound y venta consultiva. Sobre el puesto El mercado demanda cada vez más procesos comerciales eficientes, rápidos y altamente escalables. Por esta razón buscamos ampliar nuestro equipo con un Account Executive que tenga experiencia previa como Sales Development Representative (SDR) de al menos 2 años y 1 año como Account Executive(AE). Te facilitaremos todos los procesos de venta ya validados que utilizamos y aplicamos a nuestros clientes así como todas las herramientas necesarias. Tareas Funciones principales - Reunirte con clientes para entender a fondo su negocio, procesos actuales y objetivos estratégicos. - Auditar, analizar e identificar áreas de mejora en los procesos comerciales y de prospección existentes. - Diseñar planes estratégicos y prácticos que permitan optimizar los resultados de venta y captación de clientes. - Implementar las soluciones diseñadas, apoyando directamente al equipo comercial de nuestros clientes para asegurar su adopción. - Medir y analizar resultados utilizando herramientas digitales avanzadas (CRM, automatización de ventas, etc.), presentando informes periódicos con propuestas concretas de mejora. - Gestionar y organizar el desarrollo de las consultorías, asegurando que los proyectos cumplan con los objetivos y plazos definidos. Requisitos Requisitos - Español. - Inglés avanzado. - Experiencia mínima de 2-3 años como Sales Development Representative (SDR) y 1-2 año como Account Executive (AE) en startups, SaaS o empresas digitales. (+5 años experiencia demostrable) - Conocimiento profundo de herramientas de CRM y automatización comercial (Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.). - Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de gestión de proyectos. - Capacidad de liderazgo y autonomía para manejar varios proyectos simultáneamente. - Disponibilidad para trabajo presencial híbrido en Valencia Beneficios Se ofrece - Crecimiento rápido de la empresa - y de ti dentro de ella (+30 personas en 1 año) - Plan de Carrera Atractivo - Revisiones Salariales cada 6 meses - Oficinas con equipo Joven en el Cabañal Si quieres formar parte de una empresa donde tu trabajo tiene un impacto directo en el crecimiento y te interesa construir una carrera en ventas B2B internacionales, queremos conocerte.

pZurich Insurance busca un/a Responsable de Negocio para la Dirección Territorial Este-Levante en Valencia. Serás responsable de liderar y desarrollar un panel de agentes en el ámbito de particulares, empresas y vida, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales. /ppEl candidato ideal tiene experiencia en gestión comercial, habilidades de liderazgo y capacidad analítica. Se ofrecen beneficios como un modelo híbrido flexible, formación continua y un paquete de beneficios completo. /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3¡BuscamosbSales Specialist // /bEspecialista en Ventas! /h3 pEn AEME Group, seguimos innovando en la transformación digital y queremos sumar a nuestro equipo un/a Especialista en Ventas con experiencia. /p pbUbicación: /bL’Alcúdia, Valencia, 46250 (Comunidad Valenciana) /p pbModalidad: /bTrabajo presencial /p pbHorario: /bFlexible /p pEn Aeme Group, estamos revolucionando la digitalización de negocios a través de Etiquetas Electrónicas (ETE) y soluciones tecnológicas innovadoras. /p pTrabajamos con sectores como retail, hostelería, logística, hoteles, educación y sanidad, ayudándolos a optimizar su gestión de precios, inventario y mejorar la experiencia del cliente. /p ul liBuscamos un/a Comercial apasionado por la tecnología y las ventas B2B, con habilidades para la prospección de clientes, negociación y cierre de acuerdos. /li /ul h3bExperiencia: /b /h3 ul li2 años en ventas B2B, preferiblemente en tecnología o digitalización de negocios. /li liExperiencia en manejo de Softwares (ERP), CRM y herramientas de ventas digitales. /li liHabilidades de comunicación, negociación y persuasión. /li liOrientación a resultados y capacidad de trabajar de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar. /li liHorario Flexible. /li liMuchas ganas de aprender. /li /ul h3bValoramos positivamente: /b /h3 ul liConocimiento de idiomas: Inglés, Portugués… /li liVehículo propio. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué harás en AEME Group? /h3 ul liIdentificar y contactar clientes potenciales en sectores estratégicos. /li liPresentar y asesorar sobre nuestras soluciones de Etiquetas Electrónicas (ETE) y software ad hoc. /li liGestionar todo el ciclo de ventas: prospección, reuniones, negociación y cierre. /li liMantener y fidelizar la cartera de clientes. /li liCoordinar con los equipos de marketing, proyectos y técnico para garantizar la mejor experiencia del cliente. /li liPosibilidad de asistir a ferias y eventos del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liEstabilidad laboral: Ofrecemos un ambiente de trabajo seguro, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. /li liSalario competitivo: Proporcionamos una compensación acorde a tus habilidades y experiencia, con revisiones salariales periódicas y objetivos. /li liDesarrollo profesional: Fomentamos el aprendizaje continuo y la capacitación, con programas de formación y la posibilidad de asistir a eventos y cursos relacionados con tu área de trabajo. /li liBuen ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo diverso y colaborativo donde se valora el respeto, la creatividad y el trabajo en equipo. /li /ul pbSi te motiva el desafío de vender soluciones innovadoras, quieres formar parte de una empresa en crecimiento y buscas una empresa que invierta en tu futuro , ¡este es tu lugar ! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pa

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Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1

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u003cdivu003eLocation: Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-06-19u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-09-06u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 32864u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eValencia, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#32864u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eDesde u003cstrongu003eMelt Groupu003c/strongu003e, estamos en búsqueda de un/a u003cstrongu003eperfil senior de Mu0026amp;Au003c/strongu003eu0026nbsp;para incorporarse a una compañía del u003cstrongu003esector Saludu003c/strongu003e en u003cstrongu003eValenciau003c/strongu003e, con un modelo de negocio consolidado y una estrategia activa de expansión mediante adquisiciones.u003cbru003e La persona seleccionada reportará directamente a la Dirección de Expansión, participando de forma activa en la identificación, análisis y ejecución de operaciones de Mu0026amp;A, así como en el seguimiento financiero de las adquisiciones realizadas.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eObjetivo del puesto:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eDar soporte financiero y analítico a la Dirección de expansión y al equipo directivo en proyectos estratégicos de crecimiento, con especial foco en la búsqueda de oportunidades de compra, el análisis de compañías target y la participación en procesos de Mu0026amp;A dentro del sector salud.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFunciones principales:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e•u0026nbsp;Búsqueda activa, identificación y análisis de potenciales oportunidades de adquisición alineadas con la estrategia de crecimiento del grupo.u003cbru003e •u0026nbsp;Análisis financiero, operativo y de negocio de compañías target.u003cbru003e •u0026nbsp;Elaboración de modelos financieros, valoraciones y análisis de viabilidad de operaciones.u003cbru003e •u0026nbsp;Coordinación y participación activa en procesos de due diligence (financiera, operativa y comercial), coordinándose con asesores externos.u003cbru003e •u0026nbsp;Preparación de presentaciones y documentación para Dirección y toma de decisiones estratégicas.u003cbru003e •u0026nbsp;Seguimiento y análisis del desempeño económico de las adquisiciones en curso.u003cbru003e •u0026nbsp;Apoyo en el seguimiento post-adquisición, incluyendo control de sinergias y reporting de integración.u003cbru003e •u0026nbsp;Colaboración estrecha con asesores externos: banca, consultores y auditores.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitos mínimos:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e•u0026nbsp;Titulación en ADE, Finanzas, Economía o similar.u003cbru003e •u0026nbsp;Experiencia mínima de 5 años en Mu0026amp;A.u0026nbsp;u003cbru003e •u0026nbsp;Muy valorable experiencia en operaciones de Mu0026amp;A dentro del sector Salud (clínicas, healthcare, servicios sanitarios, etc.).u003cbru003e •u0026nbsp;Alta capacidad analítica y dominio avanzado de Excel y modelización financiera.u003cbru003e •u0026nbsp;Mentalidad proactiva, orientación a negocio y capacidad de trabajo en entornos dinámicos.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eu0026nbsp;Se ofrece:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e•u0026nbsp;Incorporación a un proyecto sólido y en expansión dentro del sector Salud.u003cbru003e •u0026nbsp;Exposición a operaciones estratégicas de Mu0026amp;A desde una fase temprana.u003cbru003e •u0026nbsp;Contrato indefinido y jornada completa.u003cbru003e •u0026nbsp;Banda salarial competitiva acorde a experiencia y mercado.u003c/pu003e

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u003cdivu003eLocation: Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-05-22u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-06-25u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 32864u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eValencia, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#32864u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eDesde u003cstrongu003eMelt Groupu003c/strongu003e, estamos en búsqueda de un/a u003cstrongu003eAnalista de Mu0026amp;Au003c/strongu003e Junior para incorporarse a una compañía del u003cstrongu003esector Saludu003c/strongu003e en u003cstrongu003eValenciau003c/strongu003e, con un modelo de negocio consolidado y una estrategia activa de expansión mediante adquisiciones.u003cbru003e La persona seleccionada reportará directamente a la Dirección de Expansión, participando de forma activa en la identificación, análisis y ejecución de operaciones de Mu0026amp;A, así como en el seguimiento financiero de las adquisiciones realizadas.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eObjetivo del puesto:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eDar soporte financiero y analítico a la Dirección de expansión y al equipo directivo en proyectos estratégicos de crecimiento, con especial foco en la búsqueda de oportunidades de compra, el análisis de compañías target y la participación en procesos de Mu0026amp;A dentro del sector salud.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFunciones principales:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e•u0026nbsp;Búsqueda activa, identificación y análisis de potenciales oportunidades de adquisición alineadas con la estrategia de crecimiento del grupo.u003cbru003e •u0026nbsp;Análisis financiero, operativo y de negocio de compañías target.u003cbru003e •u0026nbsp;Elaboración de modelos financieros, valoraciones y análisis de viabilidad de operaciones.u003cbru003e •u0026nbsp;Coordinación y participación activa en procesos de due diligence (financiera, operativa y comercial), coordinándose con asesores externos.u003cbru003e •u0026nbsp;Preparación de presentaciones y documentación para Dirección y toma de decisiones estratégicas.u003cbru003e •u0026nbsp;Seguimiento y análisis del desempeño económico de las adquisiciones en curso.u003cbru003e •u0026nbsp;Apoyo en el seguimiento post-adquisición, incluyendo control de sinergias y reporting de integración.u003cbru003e •u0026nbsp;Colaboración estrecha con asesores externos: banca, consultores y auditores.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitos mínimos:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e•u0026nbsp;Titulación en ADE, Finanzas, Economía o similar.u003cbru003e •u0026nbsp;Experiencia mínima de 3 años en Mu0026amp;A, valorándose especialmente experiencia en Big4, Corporate Finance, banca de inversión o boutiques de Mu0026amp;A.u003cbru003e •u0026nbsp;Muy valorable experiencia en operaciones de Mu0026amp;A dentro del sector Salud (clínicas, healthcare, servicios sanitarios, etc.).u003cbru003e •u0026nbsp;Alta capacidad analítica y dominio avanzado de Excel y modelización financiera.u003cbru003e •u0026nbsp;Mentalidad proactiva, orientación a negocio y capacidad de trabajo en entornos dinámicos.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eu0026nbsp;Se ofrece:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e•u0026nbsp;Incorporación a un proyecto sólido y en expansión dentro del sector Salud.u003cbru003e •u0026nbsp;Exposición a operaciones estratégicas de Mu0026amp;A desde una fase temprana.u003cbru003e •u0026nbsp;Contrato indefinido y jornada completa.u003cbru003e •u0026nbsp;Banda salarial competitiva acorde a experiencia y mercado.u003c/pu003e

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