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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Madrid, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas. Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución. Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca. Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio. Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca. Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre). Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa. Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina. Pasión por la moda y sensibilidad por el producto. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda. Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación. Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave Liderazgo cercano y desarrollo de equipos. Organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y toma de decisiones ágil. Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail . Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo. Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos. Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Location ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. MADRID GENERAL OFFICE Job Description Hola, somos P&G, estamos encantados de que estés consultando esta oferta de empleo. P&G sirve a consumidores de todo el mundo con una de las carteras más sólidas de marcas de confianza, calidad y liderazgo, como Pantene, Ariel, Fairy y Oral-B. P&G opera en 70 países y tenemos más de 100 mil empleados en todo el mundo. Puedes visitar para conocer las últimas noticias e información sobre P&G y nuestras marcas. Juntos, seguiremos marcando la diferencia para casi 5.000 millones de consumidores cada día. Suena genial, ¿verdad? Te invitamos a presentar tu candidatura y a unirte a nuestro equipo de medios. La principal responsabilidad de un Digital Specialist - AMZ es ejecutar campañas de medios digitales a tiempo y con controles internos, buscando constantemente alianzas y eficiencias en los planes de medios y vehículos de las marcas (social, i-video, search). Además, podrás absorber algunos proyectos específicos relacionados con la innovación y planos de pruebas digitales. ¿QUÉ HARÁS COMO DIGITAL SPECIALIST? • Serás el responsable de manejar Amazon Search y AMZ DSP, para las marcas de P&G, asegurando la implementación de la campaña de principio a fin., • Analizar, hacer seguimiento y optimizar de forma continua los puntos de referencia efectivos para medir el rendimiento de las campañas, incluidas las pujas por palabra clave, los límites presupuestarios diarios/mensuales de la cuenta, el porcentaje de impresiones, el índice de calidad, el CTR, la tasa de conversión y otras métricas importantes, y realizar recomendaciones estratégicas de forma proactiva para alcanzar los objetivos de la campaña y mejorar el rendimiento., • Mantenernos por delante de la competencia analizando y documentando regularmente las tendencias del sector de la plataforma de búsqueda, sociales y el PPC en plataformas web y móviles, y adoptando nuevas y mejores prácticas de forma continua., • Garantizar la perfección en las ejecuciones de medios digitales (notoriedad de marca y rendimiento), dirigir el proceso de principio a fin y alcanzar los objetivos establecidos., • Buscar la eficiencia y garantizar la armonía entre los vehículos digitales., • Relación con los partners externos para estar en contacto con las tendencias de la industria y los consumidores., • Trabajar junto con el marketing technologist para poder ofrecer una estrategia de datos centrada en el consumidor. Conocimiento del uso de datos, audiencias y tecnologías., • Liderar proyectos relacionados con la innovación y los planes de pruebas digitales. Job Qualifications Experiencia laboral • Obligatorio: Configuración, optimización e informes de campañas digitales., • Preferible: Experiencia trabajando con empresas de gran consumo., • Experiencia demostrada en un rol similar., • Experiencia demostrable en AMZ. Habilidades y calificaciones requeridas • Responsable, independiente, organizado, curioso, dedicado, analítico., • Inglés nivel intermedio. Software, equipos y herramientas • Obligatorio: paquete de Microsoft Office. Plataformas de compra digital como Google AdWords, Facebook Business Manager, etc., • Preferible: La gestión de Adserving & Audit Tools (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR). En P&G #weseeequal Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. En P&G, nos esforzamos por construir una cultura donde todas las personas se sientan bienvenidas, incluidas y puedan ser ellas mismas en el trabajo. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud de empleo o en las entrevistas. Por favor, haz clic here si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud. xcskxlj Te pedimos que esperes nuestra respuesta respecto a tu solicitud antes de continuar con la evaluación en línea; agradecemos de antemano tu paciencia. En caso de tener alguna pregunta, puedes conocernos mejor aquí: Schedule Full time Job Number R000154136 Job Segmentation Experienced Professionals #J-18808-Ljbffr

Data Engineer / Especialista en PL-SQL y T-SQL Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un/a Especialista en bases de datos Oracle y SQL Server, con sólida experiencia con T-SQL y PL/SQL para incorporación en un importante proyecto para Sector Transporte asumiendo tareas de desarrollo y optimización e ingeniería de datos principalmente. ¿Qué buscamos en ti? -Sólida experiencia en desarrollo sobre Oracle y SQL Server. -Dominio de PL/SQL y T-SQL: procedimientos almacenados, funciones, triggers, packages, cursores y manejo de excepciones. -Capacidad para diseñar modelos de datos, escribir consultas complejas y optimizar rendimiento mediante análisis de planes de ejecución, indexación y refactorización de código. -Experiencia en desarrollo con Python para automatización, procesos ETL e integración de datos, empleando librerías de conectividad y tratamiento de datos. -Valorable aportar conocimientos a nivel de administración y operación: instalación y configuración de instancias, gestión de usuarios y permisos, backup y recuperación, monitorización, tuning y resolución de incidencias en entornos productivos. -Inglés intermedio. ¿Qué ofrecemos en esta posición? - Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación. - Modalidad de trabajo: híbrido Madrid (60 remoto). - Oferta económica: según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xqysrnh ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España t sql, pl/sql, oracle, sqlserver, python, etl, data

Delegado Comercial Alicante y Murcia - Mobiliario Urbano (h/m/x)PSICOTEC, Alicante, Valencian Community, SpainEmpresa de Mobiliario Urbano en pleno proceso de crecimiento necesita incorporar a nuestr@futur@técnic@Responsable Comercial en Alicante y Murcia.¿Qué funciones llevarás a cabo?Impulsarás las ventas dentro de la zona asignada.Realizarás la promoción de la compañía y los productos.Realizarás visitas periódicas a clientes actuales y potenciales.Serás responsable de buscar nuevas oportunidades de venta, así como gestionar las que desde central se te ordinarás y darás soporte a los distintos colaboradores que tenemos en algunas regiones de Andalucía.Realizarás presentaciones corporativas, de nuevos productos, proyectos específicos, etc.Te encargarás de la elaboración de presupuestos y del estudio básico de concursos públicos de tu área.Reportarás la actividad comercial en CRM.Dotarás de información de mercado acerca de tendencias y nuevos requerimientos de clientes al resto de departamentos de la empresa.Visitarás y controlarás los trabajos en proyectos ganados y en curso.Recogerás el feedback de satisfacción de cliente.Buscamos a una persona que comparta nuestro proyecto futuro y que sea capaz de liderar e impulsar las ventas en la zona asignada.Deberá tener habilidades sociales, don de gentes, gran capacidad organizativa y saber autogestionarse su propio tiempo de manera autónoma.Además, deberá ser una persona persistente, con capacidad de gestión y seguimiento de las distintas oportunidades de venta, así como una cuidada atención por el detalle.Además, será importante que tengas los siguientes conocimientos y habilidades:Nivel formativo Grado Medio.Experiencia mínima de dos años en venta a Administraciones Públicas, especialmente en áreas relacionadas con los juegos infantiles y el mobiliario urbano.Buenas habilidades informáticas, especialmente del paquete Office 365 y experiencia en el manejo de CRM (Hubspot o similar).Deseable formación en habilidades comerciales y de gestión de clientes.Deseable conocimiento acerca de la normativa en materia de seguridad relacionada con las áreas infantiles.Dependiendo directamente de la dirección comercial, ofrecemos un proyecto en el largo plazo formalizado en unos contratos indefinido y con una modalidad de trabajo a distancia, dado que la sede central se encuentra en Valencia.La retribución estará compuesta por una parte fija y una variable sin límite.Además contarás con vehículo de empresa y tarjeta para gasolina y gastos, así como todas las herramientas para desarrollar tu trabajo.

ph3Overview /h3 pbEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /b /p pBuscamos un/a bIT /b Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos. /li liDesarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos. /li liElaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones. /li liConstruir una cartera de talento IT. /li liAdaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT. /li liExcelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente. /li liExperiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva. /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos. /li liConocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. /li /ul h3Benefits /h3 ul li Salario competitivo y excelente esquema de comisiones. /li li Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...). /li li Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional. /li li Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pbEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /b /p p#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3✨ Misión del Puesto /h3 pComo Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. /p h3 ¿Qué harás en el día a día? /h3 ul liReunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento. /li liDiseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.). /li liEntrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos. /li liPresentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión. /li liHacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso. /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales. /li /ul h3Requirements /h3 h3 /p

ph3Sobre el rol /h3pEl segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. /ph3Misión /h3pAyudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. /ph3Qué harás /h3h3Operación y procesos SMB /h3ulliDar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos. /liliIdentificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial. /liliColaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos. /liliDocumentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos. /li /ulh3Análisis de funnel y datos /h3ulliAnalizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa. /liliMantener y actualizar reporting recurrente. /liliDetectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos. /liliTraducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. /li /ulh3Crecimiento, automatización e innovación /h3ulliInvestigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición. /liliExplorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes. /liliApoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3pNo buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. /ph3Imprescindible /h3ulliÚltimo año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar. /liliMentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones. /liliBuen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels. /liliCuriosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas. /liliComunicación clara, estructurada y orientada a negocio. /liliEspañol nativo o nivel equivalente. /li /ulh3Suma puntos /h3ulliConocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau. /liliInterés en IA, automatización o herramientas no-code. /liliExperiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable. /liliInglés intermedio. /liliExperiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio. /li /ulh3Cómo trabajarás /h3pReportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. /ppTendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. /ph3Qué te llevarás /h3pExperiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B. Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad. Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio. Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales. Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás? • Actuar como consultor estratégico para grandes cuentas nacionales e internacionales en todas sus estrategias SEM., • Crear, gestionar y realizar el seguimiento de campañas de Search Ads en Google Ads, Search Ads 360 y Bing Ads., • Diseñar roadmaps de pruebas de IA e implementar scripts de automatización personalizados., • Gestionar Business Manager y otras plataformas en profundidad., • Trabajar estrechamente con los clientes para definir objetivos y realizar el seguimiento de los roadmaps acordados., • Mantener comunicación diaria con los clientes para revisar resultados y proponer estrategias innovadoras., • Buscar la eficiencia mediante la mejora de procesos y la implementación de nuevas tecnologías.Plus:, • Dominio de herramientas de IA generativa visual (Midjourney, Nano Banana)., • Conocimientos avanzados de GA4 para análisis cross-channel.¿Qué buscamos?, • Al menos 4 años de experiencia en agencias o clientes, gestionando campañas de Paid Search y aprovechando IA generativa (Gemini, ChatGPT, Claude)., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos usando flujos de automatización (Zapier, Make, N8N)., • Familiaridad técnica con entornos de desarrollo de IA (Google AI Studio) y herramientas RAG (NotebookLM)., • Pensamiento crítico, habilidades analíticas y enfoque estratégico., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de clientes., • Nivel C1 de inglés, hablado y escrito.Beneficios, • Contrato indefinido y salario fijo más bonus por objetivos., • Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Transporte, Guardería, Seguro Médico)., • Programa de referidos., • Modelo de feedback continuo y programa de embajadores internacionales., • Conciliación: horario flexible y teletrabajo un día a la semana., • Formación subvencionada, clases de idiomas y plataforma de e-learning., • 23 días de vacaciones, días libres adicionales y tardes libres en vísperas de festivos., • Sin código de vestimenta. xcskxlj, • Fruta diaria, zona de ocio (futbolín, dardos, PlayStation) y terraza. #J-18808-Ljbffr

Misión Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Desarrollar el negocio de seguros de salud de Sanitas en el segmento de grupos multinacionales en modelo de reaseguro (cautivas) y pooling. Buscar oportunidades comerciales en colaboración con los grupos reaseguradores especializados, estructurando soluciones a medida y negociando las condiciones comerciales, con el objetivo de hacer crecer las primas y los ingresos del segmento de forma rentable y sostenible. Funciones • Desarrollo de Negocio, • Identificación y prospección proactiva de grandes clientes corporativos multinacionales candidatos a soluciones de captive y pooling, construyendo y gestionando un pipeline comercial estructurado., • Relación con Reaseguradores, • Interlocución y coordinación con reaseguradores, asegurando el correcto mantenimiento de acuerdos y alineación con objetivos de negocio., • Gestión de Operaciones y Oportunidades, • Respuesta a solicitudes sobre operaciones actuales y nuevas oportunidades de reaseguro, en coordinación con equipos comerciales., • Participación activa en procesos de renovación en cautiva, incluyendo preparación de información técnica y soporte en la definición de condiciones., • Reporting y Seguimiento, • Supervisión y coordinación de reportes periódicos a reaseguradores, garantizando calidad de datos y desarrollo de herramientas de seguimiento., • Coordinación Interna y Proyectos, • Coordinación transversal con áreas clave (Financiero, Actuarial, BI, Comercial, Legal) e impulso de mejoras en procesos y reporting., • Coordinación con el área financiera para la obtención y validación de datos necesarios para seguimiento y renovaciones. Requisitos • Formación: Titulación Superior., • Experiencia previa de 3-5 años con track record comercial en seguros/reaseguro corporativo o programas multinacionales., • Idiomas: Inglés C1., • Conocimiento de captives, fronting, multinational pooling y programas internacionales. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Beneficios sociales como seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, jornada intensiva los viernes y durante el verano, acceso a formación especializada y herramientas digitales., • Plan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad. xcskxlj, • Trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Comprador/a equiposSolicitarremote type:br /Híbridolocations:br /Madrid:br /Zamudiotime type:br /Jornada completaposted on:br /Publicado hoytime left to apply:br /Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id:br /JR # Acerca de Nosotros:En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# Descripción de puesto:FUNCIONES Gestionar los documentos de las compras. Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra. Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad mejores servicios y precios de compra. Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto, análisis de riegos, etc. Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa. Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados, cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas. Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.RESPONSABILIDADES Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa. Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos. Realizar la prospección de proveedores en el mercado. Homologación de proveedores. Negociar acuerdos de compras con proveedores. Asegurar la renegociación de acuerdos. Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño Conocer la Política Integrada Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona* Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad# # Información Adicional:Si estás interesado/a en esta oferta haz click en Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso.#J-18808-Ljbffr

ppSomos Talenthunter, una empresa especializada en talento y estamos ayudando a una farmacia de Madrid a buscar un farmacéutico. /p h3Funciones: /h3 ul libAtención y dispensación farmacéutica personalizada /b a los pacientes, cumpliendo con la normativa vigente. /li libAsesoramiento profesional /b sobre el uso adecuado de medicamentos, productos de parafarmacia y tratamientos complementarios. /li libControl y revisión de recetas médicas /b, incluyendo la detección de posibles interacciones o errores de medicación. /li libGestión y reposición del stock de medicamentos /b, revisión de caducidades y control de almacén. /li libSupervisión y validación de pedidos /b a distribuidores y laboratorios. /li libColaboración en campañas de salud pública /b, educación sanitaria y promoción del uso racional del medicamento. /li libApoyo en tareas administrativas básicas /b, como facturación a mutuas o control de libros oficiales si se requiere. /li libCumplimiento de los protocolos de calidad, seguridad e higiene /b establecidos por la farmacia. /li /ul pTipo de puesto: Jornada completa /p h3Horario: /h3 ul liDe lunes a viernes /li liDisponibilidad fin de semana /li /ul pUbicación del trabajo: Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

• Definición y gestión de la estrategia de los productos digitales, impulsando acciones para el logro de los objetivos., • Investigación de mercado, analizando la competencia y tendencias de cara a buscar ventajas competitivas en los productos de Seguros desde un punto de vista digital e identificar nuevas oportunidades., • Interlocución con diferentes áreas para la gestión, planificación, ejecución y lanzamiento de proyectos asignados., • Visión global del journey del cliente, monitorizando todo el proceso digital de cara a proponer iniciativas y detectar incidencias y posibles mejoras., • Comprender el perfil de cliente y las necesidades de éste de cara a desarrollar la estrategia comercial., • Orientación a resultados. Seguimiento de los KPIs principales: recopilar, analizar y utilizar datos para evaluar la efectividad de las acciones lanzadas y tomar decisiones estratégicas., • Elaborar presentaciones y reportes al equipo y a la dirección de Seguros., • Más de 5 años de experiencia como Digital Product Manager., • Valorable experiencia en el sector Seguros., • Profesional versátil que combine habilidades digitales, de marketing, cliente y gestión de proyectos para lograr el éxito de los productos y ventas digitales., • Persona con alta capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos., • Capaz de liderar y motivar a los equipos para lograr los objetivos del producto., • Orientación a resultados., • Perfecto manejo de las herramientas de MS Office. xcskxlj ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Seguridad (Identidades Accesos) En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.br/br/En este momento, buscamos un/a Técnico/a Senior de Seguridad de Identidad para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración en Madrid. Formarás parte de un equipo especializado en ciberseguridad, participando en la gestión, protección y evolución de las soluciones de identidad y acceso colaborando con uno de nuestros clientes principales.br/br/¿Qué buscamos en ti? Al menos tres años de experiencia en posiciones similares Experiencia en la gestión y administración de soluciones de identidad: Directoriobr/br/Activo (Active Directory). Microsoftbr/br/Entra ID. Microsoftbr/br/Defender for Identity. Single Sign-On (SSO). Federación de identidades. Autenticaciónbr/br/multifactor (MFA). Conocimientos en soluciones EDR, especialmente Microsoft Defender for Endpoint. Conocimientos en soluciones de filtrado web y seguridad del correo electrónico (correo limpio). Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y orientación a la resolución de incidencias y mejora continua.br/br/Entre tus funciones: Administración y mantenimiento de las plataformas de gestión de identidades y accesos. Implementación y soporte de mecanismos de autenticación y autorización. Gestión y optimización de soluciones de Microsoft Defender relacionadas con identidad y endpoint. Administración de soluciones de filtrado web y protección del correo electrónico. Resolución de incidencias de seguridad y colaboración con otros equipos técnicos. Participación en proyectos de mejora y evolución de la infraestructura de ciberseguridad.br/br/¿Qué ofrecemos en esta posición? Modalidad de trabajo híbrida en Madrid (3 días en cliente) Acceso a formación Contratación indefinidabr/br/SBA hasta 36K en base a experiencia de mostradabr/br/Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!br/br/Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en Españabr/br/Active Directory,

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y, por tanto, invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En este momento buscamos un/a Data Engineer / AI Specialist para incorporarse a un proyecto estable en el sector financiero, participando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de flujos de datos, así como en la construcción de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de un entorno cloud en AWS. Funciones principales • Desarrollo, mantenimiento y optimización de procesos ETL., • Evolución de motores de procesamiento de datos y librerías asociadas., • Diseño y ejecución de consultas complejas en SQL para auditoría y control de calidad de datos., • Análisis de datos para detección de inconsistencias, duplicados y validación de información., • Participación en el desarrollo y mantenimiento de pipelines en entornos AWS., • Colaboración en la definición de soluciones técnicas junto con equipos de negocio y tecnología., • Integración y uso de herramientas de IA y automatización en procesos de datos., • Experiencia en desarrollo con Python., • Experiencia avanzada en PySpark., • Dominio de SQL avanzado., • Experiencia trabajando con entornos AWS, especialmente S3, Athena y SageMaker., • Experiencia en control de versiones con Git y GitHub., • Conocimiento en procesos de CI/CD con Jenkins., • Capacidad de análisis de datos y control de calidad.Se valorará, • Experiencia con arquitecturas serverless y contenedores en AWS Lambda y AWS Fargate., • Conocimientos en monitorización con CloudWatch y procesamiento de eventos con Kinesis., • Experiencia en desarrollo de soluciones de IA con OpenAI y LangGraph., • Conocimientos en diseño y optimización de prompts (Prompt Engineering)., • Desarrollo de APIs con FastAPI., • Experiencia en observabilidad con OpenTelemetry., • Conocimientos de negocio en el ámbito financiero y de riesgos., • Uso de herramientas de gestión como Jira y manejo avanzado de Excel.Condiciones, • Proyecto estable de larga duración., • Modalidad híbrida., • SBA de hasta 36.000€ en función de la experiencia aportada. xcskxlj Si te interesa un proyecto donde combinar datos, cloud e inteligencia artificial en un entorno de alto nivel técnico, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Customer Success ConsultantEsta es una oferta de empleo de AckLabs publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente enhttps://shorturl.At/2MSI7AckLabs ofrece un contrato indefinido de Customer Success Consultant.⭐Candidata/o idealPersona proactiva que proponga ideas y no tenga miedo a embarcarse o liderar nuevas iniciativas. Estamos en un momento de crecimiento y necesitamos a una persona que aporte valor añadido a nuestros clientes y a la organización.Una persona que tenga experiencia preferiblemente en el sector de servicios de consultoría, formación y desarrollo de producto B2B.Una persona que haya gestionado proyectos con clientes de diversa índole de manera exitosa, preferiblemente proyectos relacionados con la formación corporativa.Inglés alto ya que muchas de las comunicaciones y formaciones son en inglés.⭐Funciones y responsabilidadesLiderar y participar en proyectos de consultoría de nuevas metodologías de trabajo como Agile, o Design Thinking en clientes del IBEX35.Liderar la adaptación de los productos de formación de Crucial Learning al mercado español, así como todos los materiales de comunicación y educativos.Realizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y buscar formas de mejorar su experiencia, especialmente en la línea de formación.Realizar formaciones a clientes en de nuestros productos de formación como Conversaciones Cruciales, o GTD.Apoyar a otros proyectos transversales de la organización como proyectos de consultoría de eficiencia o nuevos modelos de trabajo.#J-18808-Ljbffr

ph3Sales Service Executive /h3pEmpresa líder en el sector Bienes de Consumo de Alta Rotación (FMCG) con presencia en más de 100 países y más de 5.000 empleados a nivel mundial. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar facturas y documentos de envío, así como proporcionar información proactivamente al cliente. /liliCapturar pedidos, gestionar, revisar y verificar la disponibilidad de productos. /liliGestionar reclamaciones y coordinar devoluciones. /liliInformar proactivamente a los clientes sobre la disponibilidad, actualizaciones y lanzamientos de productos. /liliControlar y garantizar la ejecución y cumplimiento de los pedidos en todos los niveles del proceso de entrega, en coordinación con el equipo central de operaciones de exportación y la cadena de suministro. /liliAdministrar, controlar y coordinar el Archivo Maestro de Precios. /liliPrevenir situaciones de falta de stock a nivel de cliente y ofrecer alternativas cuando sea posible. /liliRealizar el proceso mensual de reasignación de ventas para clientes de cuentas clave. /liliMantener y actualizar los datos maestros del cliente y los precios a través de la Solución de Integridad del Socio Comercial (BPIS), establecer nuevos clientes o ubicaciones de entrega y llevar a cabo el proceso anual de certificación de cumplimiento AIT. /liliIniciar el intercambio de mejores prácticas y buscar la mejora continua. /li /ulh3Requisitos y calificaciones /h3ulliTítulo universitario en Negocios, Marketing o un campo relacionado. /liliExcelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas. /liliExperiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /liliCapacidad para trabajar bien en equipo y colaborar eficazmente con los demás. /liliExcelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. /liliImprescindible nivel alto de inglés (C1). /liliConocimientos avanzados en MS Office. /liliValorable experiencia en SAP R3 SD MM y BPIS. /li /ulh3Beneficios /h3ulliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /liliBeneficios extra como seguro médico. /liliPosibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector FMCG con presencia global. /li /ulpSe busca un candidato que combine habilidades de servicio al cliente sobresalientes con experiencia en logística y gestión de operaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a Senior de Genesys Cloud En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a desarrollador/a Senior de Genesys Cloud ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 3 años con Genesys Cloud - Experiencia sólida en Genesys Cloud CX, Web Messaging y Open Messaging. - Conocimientos de REST APIs, JSON,OAuth2,Webhooks,Audiohooks. - Conocimiento de JavaScript/TypeScript,Python o Java. - Experiencia con arquitecturas de integración y microservicios - Ingles: Alto. Entre tus funciones: • Diseñar e implementar integraciones con APIs de Genesys Cloud - Conectar Genesys con chatbots/Voicebots( Bot de terceros) - Capturar y exponer datos clave ( intents,resumenes, metricas, duracion) - Configurar y optimizar flujos en Genesys Architect. - Colaborar en el diseño de la arquitectura de integración ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación - Modalidad de trabajo: 100 remoto Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España genesys cloud, API, JavaScript,Python,Java,JSON,CX,Web Messaging,Open Messaging

¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a PPA Specialist para reforzar nuestro equipo, con foco en análisis de mercado, desarrollo de negocio y negociación de contratos de compraventa de energía (PPA) para proyectos renovables y almacenamiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades • Analizar los mercados eléctricos en los países donde Grenergy está presente, identificando tendencias, oportunidades y riesgos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers., • Crear y gestionar relaciones con utilities, comercializadoras y compradores corporativos (C&I)., • Buscar, estructurar y negociar nuevos PPAs y otros contratos de venta de energía, tanto para proyectos renovables como para baterías (BESS)., • Gestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, asegurando su correcto seguimiento y optimización., • Colaborar de forma transversal con equipos internos (Development, Finance, Legal, Asset Management) para asegurar la viabilidad y alineación estratégica de los acuerdos. Requisitos • Background académico en Ingeniería (también se valorarán perfiles de ADE o Economía)., • Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro del sector energético., • Conocimiento del mercado eléctrico, idealmente en Europa., • Experiencia previa en energías renovables., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial., • Perfil analítico con capacidad para entender estructuras contractuales y dinámicas de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. xcskxlj Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Overview Mondocar es una compañía pionera en el modelo de suscripción de vehículos en España. Con una plataforma que conecta concesionarios y usuarios, ofrece flexibilidad, rapidez y una experiencia 100% digital en el acceso a vehículos. La misión de Mondocar es transformar la movilidad, creando valor para los socios y ofreciendo un servicio de máxima calidad a los clientes. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Mondocar requiere ampliar su equipo de Desarrollo de Negocio e incorporar un profesional dedicado a captar nuevos Partners para que incorporen sus vehículos en la plataforma de suscripción Mondocar, asegurando que cumplen los estándares de calidad establecidos y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo. Responsibilities • Identificar y contactar nuevos socios potenciales (concesionarios, empresas de renting, etc.)., • Negociar y cerrar acuerdos de colaboración., • Formar a los nuevos socios en las herramientas y procesos internos., • Realizar seguimiento y apoyo comercial a sus equipos., • Detectar oportunidades para nuevos productos y servicios., • Buscar nuevas fuentes de aprovisionamiento de vehículos., • Analizar el mercado, identificar targets y oportunidades de crecimiento., • Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades del sector., • Visitar a los socios para motivar y supervisar resultados., • Proponer mejoras en la oferta de vehículos y servicios.Conditions and benefits, • Jornada completa, lunes a viernes, horario flexible., • Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana (según desempeño y nivel de autonomía)., • Proyecto con potencial de crecimiento y evolución profesional., • Entorno innovador en el sector de la movilidad.Requirements, • Experiencia mínima de 3 años en área comercial, preferiblemente como Account Manager en compañías de renting o automoción., • Titulación universitaria (valorable ADE)., • Deseable estar acostumbrado/a a negociar con propietarios o gerentes de concesionarios., • Capacidad de negociación e iniciativa., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados., • Organización y planificación. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ppNewrest busca bun/a DIRECTOR/A DE COMPRAS /b, para sus Oficinas Centrales de bMadrid (San Fernando de Henares) /b. /p pbSe trata de un puesto clave en la compañía, formará parte del Comité de Dirección y trabajará junto a la Dirección General de España. /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la Política de Compras y estrategia de la Compañía. /li liGestión de equipos (Técnicos/as de compras, administrativo/a de base de datos) /li liColaborar con los distintos departamentos peticionarios para cumplir con las diferentes necesidades, prestando el apoyo técnico y de análisis para estudiar y evaluar las alternativas de compra. /li liNegociación con proveedores atendiendo a la Política de Compras de Newrest, preparar datos para las negociaciones para optimizar los parámetros de costes/calidad/servicios/plazos. /li liMantener actualizada la información sobre precios, calidades y condiciones de pago a proveedores. /li liRealizar análisis de mercados para buscar los mejores proveedores, productos o servicios. /li liComunicar a los departamentos afectados aquella información del Área de Compras que pueda ser necesaria para la elaboración de su presupuesto anual y su control. /li liOrientar la mejora de precios a través de la identificación de las innovaciones de los mercados proveedores y de la búsqueda permanente, más que hacia la mera negociación de precios. /li liComunicar los acuerdos alcanzados con los proveedores a los departamentos afectados, para asegurar su implantación y recoger las incidencias que puedan surgir. /li liGestionar y cumplir con el presupuesto anual de contratación de servicios y compras. /li liAyudar a desarrollar un panel de proveedores que garantice los objetivos definidos, así como su evaluación continuada futura. /li liSeguimiento de desempeño de los proveedores homologados. Asegurar el cumplimiento por parte de los proveedores de los objetivos de coste, calidad y servicio. /li liAyudar a evaluar y establecer un plan de reducción de costes y las acciones para alcanzarlos. /li liVelar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres dentro de su ámbito de responsabilidad. /li liCumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo y medioambiente. /li liDesarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad. /li liCumplir en todo momento normativa ISO9001:2008; ISO22000:2005 y LOPD. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería Industrial /li liValorable Máster / Posgrado /li liExperiencia demostrable de, al menos, 5 años en el área de compras o cadena de suministro /li liExperiencia en gestión y supervisión de personal /li liConocimientos básicos de calidad y seguridad alimentaria /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Ingeniero mecánico /h3pEsteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. /ppVocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. /ppEsteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. /ppstronguOBJETIVOS GENERALES /u /strong /ppApoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. /ppParticipación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. /ppDesarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. /ppEntorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. /ppIntegración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. /ppVisión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. /ppIngeniería de alto valor añadido. /ppstrongTitulación: /strong /ppIngenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. /ppSe exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). /ppSe valorará la realización del doctorado. /ppSe valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. /pp- Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras. /pp- Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos. /pp- Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos. /pp- Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte. /pp- Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa). /pp- Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc). /pp- Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) /pulliSalario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a /liliTipo de contrato de trabajo: Indefinido /liliAcceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) /liliBasado en Madrid /liliHorario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 /liliTeletrabajo: 6 días al mes /liliDesarrollo formativo /liliLos candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco /liliDebido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. /liliEsteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro. /li /ulh3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3h3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3pTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 4 days ago /p #J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas.¿Cuáles serán tus funciones?* Confeccionar despachos de aduanas.* Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.* Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.* Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.* Manejo diario del programa DuaTaric.*Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando?* Imprescindible al menos 1 añode experiencia demostrable (se realizará prueba técnica)* DominarTARIC* Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.* Persona organizada y con clara orientación al cliente.* Uso habitual del paquete office.* Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

Comprador/a equiposSolicitarremote type: Híbridolocations: Madrid: Zamudiotime type: Jornada completaposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR003062# La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. **Acerca de Nosotros: **En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# **Descripción de puesto: **FUNCIONES • Gestionar los documentos de las compras., • Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra., • Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad mejores servicios y precios de compra., • Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto, análisis de riegos, etc., • Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa., • Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados, cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas., • Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.RESPONSABILIDADES, • Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa., • Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos., • Realizar la prospección de proveedores en el mercado., • Homologación de proveedores., • Negociar acuerdos de compras con proveedores., • Asegurar la renegociación de acuerdos. xcskxlj, • Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño, • Conocer la Política Integrada, • Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión, • Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad, • Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona, • Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad# # **Información Adicional: **Si estás interesado/a en esta oferta haz click en **Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso. #J-18808-Ljbffr

Resumen Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo. xcskxlj, • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Proyecto Senior Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior con al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, capaz de liderar equipos, coordinar iniciativas complejas y asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad en la entrega. Requisitos imprescindibles • Más de 10 años de experiencia como Jefe/a de Proyecto., • Titulación universitaria oficial con Nivel 3 (Máster) del MECES y Nivel 7 del EQF., • Certificación vigente en, al menos, una de las siguientes metodologías:, • PMP (Project Management Professional), • ITIL, • Se valorará especialmente disponer también de certificación Scrum Master., • Conocimientos avanzados en Java Batch (P3 - Advanced)., • Experiencia en planificación, coordinación de equipos, seguimiento de proyectos y gestión de riesgos. ¿Qué ofrecemos en este puesto? • Contrato indefinido con Arelance, • Salario de hasta 50k SBA Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xsgfvud ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ITIL, PMP, Batch, Java, Scrum master

ph3Consultor/a - Sostenibilidad y Cambio Climático - Descarbonización /h3 pEl área de bClimate Change Sustainability Services (CCaSS) /b ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDesarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones. /li liCalcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información. /li liApoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi. /li liContribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV). /li liApoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales. /li liInvestigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización. /li liGrado en Ciencias ambientales o similar. /li liExperiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. /li liConocimientos técnicos: ul liHuella de Carbono alcances 1, 2 y 3. /li liAnálisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades. /li liDescarbonización y establecimiento de objetivos SBTi. /li /ul /li liDominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liValorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización. /li liValorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos. /li liValorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras otras. /li liValorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales. /li liValorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. /li /ul pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bFundación A LA PAR /b trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades que todos. Somos un equipo comprometido, innovador y con un propósito claro: bromper barreras y generar impacto real /b. /p h3Objetivo de la posición /h3 pProgramar e impartir la formación práctica y teórico-práctica propia de la rama de Administración. /p h3Funciones /h3 ul liImpartir y adaptar la programación relativa al módulo profesional «Técnicas administrativas básicas» facilitando la adquisición de conocimientos y capacidades suficientes para realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico. /li liImpartir y adaptar la programación relativa al módulo profesional «Archivo y comunicación» facilitando la adquisición de conocimientos y capacidades suficientes a la hora de transmitir y recibir información operativa en gestiones rutinarias, así como realizar operaciones auxiliares de reproducción y archivo en soporte convencional o informático. /li liOrientar, acompañar y supervisar a los alumnos en la realización del módulo profesional de «Formación en centros de trabajo» facilitando su integración dentro del entorno laboral. /li liConocer el uso, precauciones y mantenimiento de los equipos y herramientas propios del perfil profesional. /li liImpartir y adaptar conocimientos básicos sobre las principales herramientas de ofimática y en especial las referidas a Office 365. /li liActualizar y buscar recursos innovadores y adaptables con el objetivo de facilitar a los alumnos la adquisición de unos conocimientos suficientes sobre los contenidos trabajados. /li liFacilidad para coordinarse con el resto de compañeros de la sección y adaptarse a los cambios. /li liAtender a las necesidades de los alumnos y colaborar con las familias para facilitar la consecución de los objetivos propuestos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o grado en alguna de estas especialidades: administración y dirección de empresas, ciencias actuariales o financieras, ciencias políticas y de la administración, economía, derecho, ciencias del trabajo, informática. Diplomado en empresariales, gestión y administración pública, relaciones laborales. Ingeniero técnico en informática de gestión. /li liCAP o Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas. /li liSe valorará experiencia en el ámbito de intervención con menores y jóvenes en colegios, especialmente con alumnos con discapacidad intelectual. /li liSe valorará experiencia laboral en el sector. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liHorario:br/Calendario escolarbr/De lunes a viernes de 8:30 a 14:00h.br/Adicionalmente: martes y jueves de 15:00 a 17:00h. /li liContrato indefinido /li liServicio de comedor y cafetería /li liParking gratuito /li liBeneficios y descuentos para empleados /li liIncorporación en SEPTIEMBRE /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. /ppCiudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. /ph3Misión del puesto /h3pEn el equipo de Marketing estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como CRM Analyst para el departamento local. Su misión será maximizar el engagement y recurrencia de los usuarios de Cabify (pasajeros, conductores y empresas) a través de estrategias y acciones de CRM que comuniquen de manera efectiva nuestra propuesta de valor como marca. /ph3Responsabilidades /h3ulliA partir de los objetivos de negocio, definir, ejecutar e iterar la estrategia de CRM que garantice el cumplimiento de dichos objetivos. /liliAsegurar que la estrategia de CRM encaje con los objetivos full-funnel, garantizando coordinación entre los canales de awareness, adquisición y engagement. /liliResponsable de analizar los resultados de la estrategia de CRM. Tras analizar los resultados de los flujos y comunicaciones, identificar áreas de oportunidad y plantear mejoras y tests a implementar. /liliGarantizar la planificación, el control de calidad, la ejecución y la entrega de campañas y proyectos de los cuales es responsable. /liliCoordinar con equipos internos las necesidades de producción para entregar las campañas de comunicación a tiempo y de manera efectiva. Los equipos con los que más trabajarás serán Marketing y Growth globales y locales (en cada uno de los mercados donde operamos). /liliComo experto/a en Braze o herramientas de marketing automation similares, garantizar que le sacamos partido a nuestra herramienta principal de trabajo. Si hiciera falta, nos encantaría escuchar mejoras en los procesos para buscar eficiencia e innovar en nuestro día a día. /liliVelar por la integridad y eficiencia de la base de datos de CRM de su mercado, asegurando que las estrategias y ejecuciones minimicen impactos adversos en el rendimiento y contribuyan a una gestión de datos optimizada para la toma de decisiones. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliGrado o Licenciatura en Marketing, ADE, Economía o similares. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en roles afines a las funciones. /liliManejo de herramientas de CRM (Requerido), Braze preferiblemente. /liliCapacidad analítica y de interpretación de datos (Requerido) /liliManejo de Office y Google (Requerido) /liliConocimiento de copywriting (No Excluyente) /liliConocimiento en HTML, CSS, Liquid (No Excluyente) /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido con salario competitivo /liliBono de bienestar para usar en salud y tiendas /liliHorario flexible de entrada y salida /liliEventos divertidos para disfrutar con tu equipo /liliCrédito mensual para usar en nuestra app /liliEspacios con fruta fresca y café para recargar energía /li /ulpCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

La Universidad de Navarra es una universidad de inspiración cristiana, promovida por san Josemaría Escrivá de Balaguer, fundador del Opus Dei. Tiene como misión buscar y transmitir la verdad, contribuir a la formación académica, cultural y personal de sus estudiantes; promover la investigación científica y la actividad asistencial; ofrecer posibilidades adecuadas de desarrollo a sus profesores y empleados; y realizar una amplia labor de extensión cultural y promoción social, con una clara finalidad de servicio.¡Únete a nuestro equipo en el Campus de Madrid! Buscamos un/a Gestor/a Administrativa/o¿Eres una persona ordenada, responsable y te motiva trabajar en un entorno educativo dinámico y con propósito? En la Universidad de Navarra ampliamos el equipo de soporte administrativo de nuestro Campus de Madrid con la incorporación de un/a profesional para la Gestión Administrativa de Programas de Posgrado.Ante el continuo crecimiento de nuestra actividad en la Sede de Madrid, buscamos a una persona que asuma la gestión ordinaria de varios de nuestros programas de máster.Tu misión en el día a día:- Llevar de principio a fin la gestión académica y administrativa de los programas de máster asignados.- Ser el punto de apoyo, con un trato afable y cercano, para más de 600 alumnos nuevos cada curso.- Atender y facilitar la labor de nuestro claustro de profesores (en su mayoría profesionales externos a la plantilla UNAV).- Trabajar en estrecha colaboración con el resto de equipos multidisciplinares del campus.- Contrato laboral indefinido a jornada completa.- Incorporación a un proyecto educativo de prestigio en un ambiente de trabajo colaborativo.Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro Campus de Madrid, queremos conocerte!¿Qué buscamos en ti?- Formación o experiencia específica en el área de administración.- Un perfil altamente ordenado, resolutivo y responsable ante el volumen de gestión.- Excelentes habilidades interpersonales y clara vocación de servicio.- Sintonía con los valores fundamentales e institucionales de la Universidad de Navarra.Sector: Editorial, Educación y Formación#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOps Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a ingeniero/a DevOps para importante proyecto de defensa. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 4 años trabajando con Kubernetes y Docker, • Experiencia mínima de 4 años con Helm -Experiencia en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab o Similares. -Titulación: Grado Superior o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar • Ingles: Alto Entre tus funciones: • Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios., • Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, • Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, • Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación, • Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid / Leon / Barcelona Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xsgfvud ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España docker,kubernetes,helm,jenkins,gitlab,pipelines,ci/cd,

ph3Observability Engineer – Madrid /h3 p¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA! En RC CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, creamos el futuro. Somos una Empresa IT dedicada a dar soluciones a las necesidades tecnológicas de las empresas y a ayudar a buscar y captar talento IT. /p pEstamos buscando un/a Observability Engineer para trabajar en el equipo de uno de nuestros clientes ubicado en Madrid. /p pProfesional especializado en observabilidad, monitorización y operación de infraestructuras IT en entornos híbridos (on‑premise y cloud), con amplia experiencia en el diseño, implantación y evolución de plataformas de monitorización basadas en herramientas como Grafana, Prometheus, Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), SCOM y Azure Monitor. /p pPensamiento analítico para detectar patrones de fallo, orientación a la resolución de problemas, capacidad de priorizar lo crítico frente al ruido, ownership hasta el cierre de incidencias, buena comunicación con equipos técnicos y de negocio, y mentalidad de mejora continua en un entorno cambiante y colaborativo. /p h3Requisitos /h3 ul liDiseño e implementación de arquitecturas de observabilidad escalables /li liMonitorización de sistemas, aplicaciones y servicios /li liMétricas con Prometheus /li liVisualización con Grafana (dashboards avanzados, KPIs, SLIs/SLOs) /li liLogs y análisis con Elastic Stack (ELK) /li liMonitorización corporativa con SCOM /li liMonitorización cloud con Azure Monitor /li liDefinición y gestión de alerting (Alertmanager, correlación de eventos, reducción de ruido) /li liCentralización de observabilidad y unificación de alertas en entornos complejos /li liAutomatización mediante scripting (Python, PowerShell) /li liInfraestructura como Código (Terraform) /li liGestión de código y versionado (GitHub, Git workflows, CI/CD) /li liIntegración con entornos: /li liCloud (Azure, AWS, GCP) /li liContenedores (Docker, Kubernetes) /li liSistemas Linux/Windows /li liCreación de dashboards operativos y ejecutivos /li liAnálisis de rendimiento, capacity planning y troubleshooting avanzado /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liUn entorno de trabajo excelente /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo /li liModalidad de trabajo híbrida en Madrid /li liSoporte para capacitación y certificaciones /li /ul p¿Listo para la aventura? ¡Únete a nuestra tripulación digital! /p pEnvía tu CV a . La próxima generación de innovación te espera. /p /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.Buscamos un/aITTalent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo.ResponsibilitiesGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de Linked In y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos.Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos.Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y nstruir una cartera de talento IT.Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes.QualificationsBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT.Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente.Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva.Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de nocimientos avanzados de MS Office, Linked In Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP.BenefitsSalario competitivo y excelente esquema de comisiones.Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...).Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional.Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto).Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#Empleo #Tecnología #Innovación #Desarrollo Profesional #Igualdad #Diversidad

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. # ¿Cuáles serán tus funciones? **TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas. ¿Cuáles serán tus funcione **s?\ • Confeccionar despachos de aduanas.\, • Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.\, • Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.\, • Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.\, • Manejo diario del programa DuaTaric.\ *Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando? \ • Imprescindible al **menos 1 año **de experiencia demostrable (se realizará prueba técnica) \ • DominarTARIC \ • Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.\, • Persona organizada y con clara orientación al cliente.\, • Uso habitual del paquete office.\, • Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xcskxlj Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Llevamos años construyendo la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa, conectando agricultores con consumidores finales. El siguiente paso es Extremadura y Andalucía Occidental, y buscamos a alguien que conozca ese territorio para desarrollarlo: gestionar los proyectos activos de la zona e incorporar nuevos productores a la plataforma.Lo que estará sobre tu mesaGestionarás los proyectos activos de tu zona: visitas frecuentes a los agricultores, seguimiento de los proyectos a tu cargo, resolución de incidencias y desarrollo del negocio de cada productor. Conocerás sus explotaciones, entenderás sus ciclos productivos y serás capaz de anticiparte a lo que necesitan.Saldrás a buscar nuevos agricultores, cooperativas y proveedores que encajen con el modelo de CrowdFarming. Identificarás oportunidades en el mercado local, analizarás qué producto necesita la plataforma y construirás el argumentario para que los productores entiendan qué les aporta la venta directa.Negociarás los contratos de colaboración (condiciones, volúmenes, calendarios) y acompañarás a cada nuevo productor durante todo el proceso de integración, desde la primera conversación hasta la primera venta.Serás el referente de CrowdFarming en la zona: con agricultores, cooperativas y empresas agroalimentarias del sector.Habrá reporting y habrá reuniones. Pero si buscas un rol de oficina puro, este no es tu sitio: hay mucho campo, mucha carretera y conversaciones cara a cara con agricultores.Quién eresConoces el sector. Llevas 3–5 años trabajando en la zona: en compras o ventas de fruta y verdura, como comercial de suministros agrícolas, o en un rol similar con contacto directo con agricultores. Sabes cómo funciona el negocio sobre el terreno.Tienes vocación comercial: te gusta negociar, generar confianza y cerrar acuerdos. Eres autónomo/a en la gestión de tu trabajo y no necesitas supervisión constante.Imprescindible3–5 años de experiencia en el sector agrícola de la zona (compras/ventas de fruta, comercial de suministros agrícolas o similar).Residencia en Badajoz, Mérida, Don Benito o Andalucía Occidental.Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad frecuente.Interés genuino por la agricultura ecológica, la sostenibilidad y el mercado de exportación europeo.Se valoraFormación en Ingeniería Agrícola, Agronómica o similar.Por qué CrowdFarmingSomos un negocio en plena consolidación europea. Los founders tienen participación mayoritaria, están muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyan para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10 millones de agricultores europeos.En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.Com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo.Y todo eso desde una cultura con ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir tu zona ni qué agricultores incorporar. Trabajarás solo sobre el terreno la mayor parte del tiempo, con el respaldo del equipo central, y se espera que uses las herramientas de IA a tu alcance para trabajar mejor.Lo que ofrecemosContrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva los viernes de todo el año y en verano.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y visitas a agricultores) con 25€/mes para gastos recurrentes.250€/año para formación a tu elección.Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por CrowdFarming.Retribución flexible y seguro médico cofinanciado.Créditos para pedir a casa lo que producen nuestros agricultores, cumpleaños incluido.Si has llegado hasta aquíNo nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa que conozcas el sector, que sepas trabajar con agricultores y que tengas ganas de crecer en un proyecto con escala europea. Si llevas años en el campo en esta zona y quieres dar ese paso, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a BMC Helix ITSM En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.br/br/En este momento, buscamos incorporar un/abr/br/Consultor/abr/br/BMC Helix ITSMbr/br/¿Qué buscamos en ti?br/br/-Experiencia minima de 2 años en Implantaciones, evolución y soporte en implementaciones de BMC Helix ITSM. - Programación en Remedy ARS -Experiencia en adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. -Experiencia en implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace.br/br/¿Qué ofrecemos en esta posición?br/br/- Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación - Modalidad de trabajo: Remotobr/br/Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!br/br/Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en Españabr/br/BMC, Helix, ITSM, remedy

ph3Ingeniero/a DevOps /h3 pPuede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. /p pEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. /p pEn este momento, buscamos incorporar un/a ingeniero/a DevOps para importante proyecto de defensa. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años trabajando con Kubernetes y Docker /li liExperiencia mínima de 4 años con Helm /li liExperiencia en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab o Similares. /li liTitulación: Grado Superior o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar /li liInglés: Alto /li /ul h3Entre tus funciones: /h3 ul liDespliegue y configuración de aplicaciones y servicios. /li liMantenimiento y evolución de pipelines CI/CD. /li liDiseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles. /li liAdministración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. /li /ul h3¿Qué ofrecemos en esta posición? /h3 ul liContrato indefinido en Arelance /li liAcceso a formación /li liModalidad de trabajo: Híbrido en Madrid / León / Barcelona /li /ul pSi tienes interés en una gran oportunidad como ésta, inscríbete. Queremos conocerte. /p pSólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Customer Success Consultant /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de AckLabs publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppAckLabs ofrece un contrato indefinido de Customer Success Consultant. /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pulliPersona proactiva que proponga ideas y no tenga miedo a embarcarse o liderar nuevas iniciativas. Estamos en un momento de crecimiento y necesitamos a una persona que aporte valor añadido a nuestros clientes y a la organización. /liliUna persona que tenga experiencia preferiblemente en el sector de servicios de consultoría, formación y desarrollo de producto B2B. /liliUna persona que haya gestionado proyectos con clientes de diversa índole de manera exitosa, preferiblemente proyectos relacionados con la formación corporativa. /liliInglés alto ya que muchas de las comunicaciones y formaciones son en inglés. /li /ulpstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pulliLiderar y participar en proyectos de consultoría de nuevas metodologías de trabajo como Agile, o Design Thinking en clientes del IBEX35. /liliLiderar la adaptación de los productos de formación de Crucial Learning al mercado español, así como todos los materiales de comunicación y educativos. /liliRealizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y buscar formas de mejorar su experiencia, especialmente en la línea de formación. /liliRealizar formaciones a clientes en de nuestros productos de formación como Conversaciones Cruciales, o GTD. /liliApoyar a otros proyectos transversales de la organización como proyectos de consultoría de eficiencia o nuevos modelos de trabajo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Responsable Creatividad RRSS Esta es una oferta de empleo de Carrefour publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en un contrato indefinido de Responsable Creatividad RRSS. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Candidata/o ideal • Estudios universitarios en Diseño, Publicidad o Marketing., • 2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales., • Conocimiento de HTML, CSS, Adobe, Animate y herramientas de edición de video., • Nivel alto en paquete Office/Drive.Funciones y responsabilidades, • Desarrollar conceptos creativos para campañas de redes sociales alineados con los objetivos de Carrefour y las tendencias del mercado., • Crear y adaptar piezas creativas para distintas plataformas (Facebook, Instagram, TikTok) según la planificación establecida., • Diseñar y producir contenido visual y escrito (imágenes, videos, infografías, GIFs, textos) para fomentar la interacción., • Garantizar la coherencia del contenido con la identidad de la marca y el público objetivo., • Seguir las tendencias en redes sociales y experimentar con nuevos formatos y tecnologías., • Colaborar con los responsables de Contenidos y Planificación para asegurar la entrega de las piezas en tiempo., • Participar en reuniones con agencias para asegurar coherencia en las campañas., • Buscar mejoras en procesos mediante nuevas tecnologías como la IA., • Analizar métricas de contenido y proponer mejoras. xcskxlj, • Realizar test A/B en publicaciones para optimizar futuros contenidos. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Customer Success Consultant ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Esta es una oferta de empleo de AckLabs publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Customer Success Consultant. Candidata/o ideal • Persona proactiva que proponga ideas y no tenga miedo a embarcarse o liderar nuevas iniciativas. Estamos en un momento de crecimiento y necesitamos a una persona que aporte valor añadido a nuestros clientes y a la organización., • Una persona que tenga experiencia preferiblemente en el sector de servicios de consultoría, formación y desarrollo de producto B2B., • Una persona que haya gestionado proyectos con clientes de diversa índole de manera exitosa, preferiblemente proyectos relacionados con la formación corporativa., • Inglés alto ya que muchas de las comunicaciones y formaciones son en inglés. Funciones y responsabilidades • Liderar y participar en proyectos de consultoría de nuevas metodologías de trabajo como Agile, o Design Thinking en clientes del IBEX35., • Liderar la adaptación de los productos de formación de Crucial Learning al mercado español, así como todos los materiales de comunicación y educativos., • Realizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y buscar formas de mejorar su experiencia, especialmente en la línea de formación. xcskxlj, • Realizar formaciones a clientes en de nuestros productos de formación como Conversaciones Cruciales, o GTD., • Apoyar a otros proyectos transversales de la organización como proyectos de consultoría de eficiencia o nuevos modelos de trabajo. #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector de la ingeniería de climatización, está en busqueda de un/a Comercial técnico/a en Madrid. Responsabilidades • Buscar y captar nuevos clientes en sectores como industria, energía y climatización., • Brindar asesoramiento técnico-comercial sobre nuestros productos y soluciones, tanto en la fase previa como posterior a la venta., • Preparar propuestas y presupuestos adaptados a las necesidades técnicas de cada cliente., • Acompañar los proyectos desde la identificación de oportunidades hasta la puesta en marcha y cierre de la venta., • Ofrecer soporte postventa, resolviendo incidencias básicas y coordinando con el equipo técnico cuando sea necesario., • Colaborar con otros departamentos y representar la empresa en ferias, eventos y visitas técnicas., • Gestionar la actividad comercial en el CRM y reportar avances. ¿A quién buscamos? • Experiencia en ventas técnicas y trato con ingenierías e instaladoras (mínimo 3 años)., • Formación en ventas y valorable titulación técnica (mecánica, energética, industrial o similar)., • Conocimientos en equipos de recuperación de calor, sistemas de ventilación, climatización (HVAC), eficiencia energética y normativa sectorial (RITE, UNE, ISO, ErP, etc.)., • Nivel de inglés mínimo B2., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), CRM (Salesforce u otros) y conocimientos en AutoCAD., • Orientación a resultados, habilidades comerciales (negociación y cierre), trabajo en equipo, comunicación efectiva, iniciativa y capacidad organizativa., • Retribución competitiva según experiencia + bonus anual., • Jornada de 40 horas semanales, con flexibilidad y opción de teletrabajo parcial., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto impacto., • Participación en iniciativas internacionales y multidisciplinares., • Herramientas de trabajo: PC, móvil. ¿Te interesa? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. xcskxlj ¡Queremos conocerte! Job function Sales #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pNuestro Business Development Executive es el comunicador por excelencia de las ventajas de los productos de la empresa para así, impulsar las ventas. Actúa como punto de contacto entre la empresa y sus posibles clientes. Incluye la identificación y la formación de posibles clientes, así como el apoyo a los clientes existentes con información y asistencia relacionada con los productos y servicios. Gestiona la negociación de contratos, la organización de visitas profesionales y los detalles que conectan la empresa con los clientes. El alcance del Business Development Executive es aumentar las ventas y, a la vez, buscar la satisfacción del cliente. /ph3Funciones principales /h3ulliMantener relaciones comerciales positivas para asegurar futuras ventas /liliDesarrollo de nuevos clientes y negocios nacionales e internacionales /liliGenerar acuerdos corporativos con empresas multinacionales /liliReunirse con los clientes de forma virtual o durante las visitas comerciales /liliAsistir a ferias, conferencias y reuniones nacionales e internacionales /liliRealizar presentaciones virtuales y presenciales ante grandes audiencias /liliElaborar estrategias comerciales que permitan el alcance de los objetivos /liliMantener registros precisos de acciones de compra y venta /liliRevisar los resultados de las ventas. /liliNegociar contratos y paquetes. /liliRealizar un análisis de costes y beneficios /liliLlegar a clientes potenciales mediante contactos en frío /liliAgilizar la resolución de los problemas y las quejas de los clientes para maximizar su satisfacción /liliAlcanzar los objetivos y resultados de ventas acordados dentro del plazo previsto /liliSuministrar a la dirección informes sobre las necesidades, los problemas, los intereses, las actividades de la competencia y el potencial de nuevos productos y servicios de los clientes. /liliMantenerse al corriente de las mejores prácticas y tendencias promocionales /liliPresentar informes de ventas, ingresos y gastos, así como previsiones realistas al equipo de dirección /li /ulh3Indicadores de desempeño /h3ulliKPI´s a evaluar:ulliNúm. de citas semanales /liliAlcanzar y superar el presupuesto trimestral /liliIncremento de clientes en cartera /li /ul /li /ulh3Perfil del puesto /h3ulliExperiencia laboral probada como representante de ventas de preferencia perfiles comerciales en hotelería. /liliExcelente conocimiento de MS Office y Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs y Drive) /liliFamiliaridad con CRM (preferencia HubSpot CRM) /liliExcelentes habilidades de venta, negociación y comunicación /liliCapacidad de priorización, gestión del tiempo y organización /liliCapacidad para crear y realizar presentaciones adaptadas a las necesidades del cliente /liliHabilidades de gestión de relaciones y apertura a la retroalimentación /liliGran capacidad de análisis y pensamiento crítico. /liliExcelente servicio al cliente /liliCapacidad para diagnosticar problemas y encontrar soluciones /liliAlto grado de diplomacia y capacidad para trabajar con diferentes personas /liliCapacidad de mantener la profesionalidad /liliConocimiento de Geografía /li /ulh3Competencias /h3ulliInglés avanzado, escrito y hablado /liliPaquetería Office /liliManejo de aplicaciones Google Suite (Sheets, Docs, Gmail, etc.) /liliTrabajo en equipo /liliTolerancia a la frustración /liliAlto poder de automotivación /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Funciones • Gestionar los documentos de las compras., • Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra., • Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad, mejores servicios y precios de compra., • Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto y análisis de riesgos., • Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa., • Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas., • Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.Responsabilidades, • Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa., • Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos., • Realizar la prospección de proveedores en el mercado., • Homologación de proveedores., • Negociar acuerdos de compras con proveedores., • Asegurar la renegociación de acuerdos., • Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño., • Conocer la Política Integrada., • Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión., • Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad., • Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona. xcskxlj, • Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Auditoría de EY ofrece servicios basados en la calidad, la independencia y la tecnología. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros y los factores críticos de éxito para la empresa. Como profesional de EY utilizarás la tecnología más avanzada para desarrollar un plan a medida para la empresa, centrándote en las áreas de negocio trascendentes para los estados financieros que son críticos a la hora de analizar los perfiles de riesgo para la organización. Tus funciones principales Como miembro de nuestro equipo de Auditoría, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa. Coordinarás los equipos de trabajo asignados. Requisitos • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.Requisitos imprescindibles, • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar y dobles titulaciones relacionadas., • Al menos tres años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).Requisitos deseables, • Formación de postgrado en Auditoría de Cuentas., • Normativa contable internacional., • Valoramos conocimientos en otros idiomas.Que buscamos Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos. Tendrás autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si te tomas en serio la auditoría y estás listo para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliación, • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional, • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo, • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso social, • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En Seresco ¡queremos acoger al mejor talento! Somos una empresa líder del sector TIC en Asturias, y para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en la zona de Madrid, estamos seleccionando perfiles Account Executive para realizar las siguientes tareas:Responsabilidades- Prospección activa y generación de nuevas oportunidades comerciales- Identificación y apertura de cuentas en empresas medianas y grandes- Desarrollo de relaciones con interlocutores clave- Detección de necesidades en ciberseguridad y servicios e infraestructuras IT- Construcción y gestión de pipeline comercial- Coordinación con equipos técnicos para elaboración de propuestas- Apertura de oportunidades en administraciones locales- Seguimiento completo del ciclo de ventaBeneficios y condiciones- Jornada completa- Contrato indefinido- Puesto estable de larga duración- Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada- Una política de RRHH que permitirá la integración perfecta de tu vida personal, podrás contar con un porcentaje de teletrabajo.- Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, más dos de libre disposición.- Horario de trabajo flexible, disfrutamos de 3 meses de jornada continua de mañanas.- Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía…) a través de la plataforma Corporate Benefits.- En SERESCO tenemos la posibilidad de configurar qué queremos hacer con nuestro sueldo bruto (programa Serflex), pudiendo utilizar una parte de forma flexible. Podrás optar a los siguientes servicios: Seguro Médico (Sanitas, IMQ o Caser) incluyendo familiares, Cheque/Tarjeta Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque guardería.- Existe también un plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú.- Como aquí ayudamos a buscar/inventar nuevos proyectos, también existe un plan de recompensas por captación de negocio.- Bolsa de apoyo a estudios reglados.- Formación presencial y online, para que puedas mantenerte al día y a tu ritmo.#J-18808-Ljbffr