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Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pp¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? /p p¡Únete a Brico Depôt! /p pb¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /b /p pbSomos una piña: /b más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. /p pbAprenderás sin parar: /bNunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. /p pbVariedad de tareas y desafíos: /bno habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. /p pbLos/Las managers son parte del equipo: /b En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. /p pbHarás la diferencia para los/as clientes/as /b: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. /p pbValoramos tu esfuerzo: /bTu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. /p pbPodrás organizar tu vida: /bLos horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. /p pbEstabilidad y seguridad: /bTendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a profesionales de la (construcción, reformas, obras…)ayudando a hacer realidad sus proyectos de manera global.br/ /p pb¿Cómo lo harás? /b /p pb1.Búsqueda y Captación de Clientes: /b Realizarás una búsqueda activa y captación de clientes tanto dentro como fuera de la tienda. /p pb2. Gestión y Seguimiento de la Cartera de Clientes: /b Te encargarás del seguimiento y gestión de tu propia cartera, brindando una atención omnicanal que incluya comunicación telefónica, presencial y en línea. /p pb3. Coordinación del Proceso de Venta: /b Serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la elaboración de presupuestos hasta la entrega final al cliente. /p pb4. Promoción de Servicios Específicos: /b Fomentarás y promoverás la venta de servicios específicos, como transporte, financiamiento e instalación, entre otros. /p pb5.Conocimiento del Mercado y Competencia: /b Mantendrás un conocimiento actualizado del mercado profesional local y de la competencia, identificando las necesidades de productos y tendencias en el sector. /p pb¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? /b /p pb1. Amar las ventas /b. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino. /p pb2. Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas /b. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho. /p pb3. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo /b. Si eres de las personasque no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. /p pb4. Saber usar bien el ordenador. /b Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. /p pb5. /b bFormación especializada. /bSi tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil. /p pSi esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. /p p¡Te esperamos en Brico Depôt! /p pApostamos por la bIgualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión /b, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. /p pImportante: La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse proporcionalmente en caso de contratación a tiempo parcial y se determinará en función de la experiencia, competencias y condiciones aplicables al puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experteer Overview /h3 pEn este rol lideras la gestión integral de la red de tiendas, reportando a la Dirección General. Coordinarás a los responsables de zona para asegurar objetivos comerciales, eficiencia operativa y rentabilidad, respaldando el crecimiento sostenible de la organización. Trabajarás en conjunto con equipos para optimizar procesos y el correcto funcionamiento de las operaciones en tienda. Es una oportunidad de impacto directo en la experiencia del cliente y el rendimiento de la red a gran escala. Te unirás a una organización orientada a resultados y mejora continua. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liDirección y gestión de operaciones de la red de tiendas /li liGestión comercial y ventas a nivel de zona /li liGestión de equipos de tienda y responsables de zona /li liGestión financiera y administrativa de la red /li liControl de gestión y reporting de KPIs /li liMejora continua y desarrollo de estrategia operativa /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liFormación superior /li liProfundo conocimiento en gestión financiera /li liExperiencia en gestión comercial y control de operaciones /li liAnálisis de KPIs /li li7 años de experiencia en una posición similar /li liDisponibilidad para trabajo a tiempo completo /li liIndefinido /li /ul pGerencia Y Operaciones Retail • Sevilla, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la gestión integral de la red de tiendas, reportando a la Dirección General. Coordinarás a los responsables de zona para asegurar objetivos comerciales, eficiencia operativa y rentabilidad, respaldando el crecimiento sostenible de la organización. Trabajarás en conjunto con equipos para optimizar procesos y el correcto funcionamiento de las operaciones en tienda. Es una oportunidad de impacto directo en la experiencia del cliente y el rendimiento de la red a gran escala. Te unirás a una organización orientada a resultados y mejora continua. Compensaciones / Beneficios • Dirección y gestión de operaciones de la red de tiendas • Gestión comercial y ventas a nivel de zona • Gestión de equipos de tienda y responsables de zona • Gestión financiera y administrativa de la red • Control de gestión y reporting de KPIs • Mejora continua y desarrollo de estrategia operativa Responsabilidades • Formación superior • profundo conocimiento en gestión financiera • experiencia en gestión comercial y control de operaciones • análisis de KPIs • 7 años de experiencia en una posición similar • disponibilidad para trabajo a tiempo completo • Indefinido Requisitos principales •

ppContrato indefinido, jornada intensiva - mañana /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar. /li liMás de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo. /li liExperiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial. /li liExperiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional. /li liExperiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones. /li liManejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento. /li liInterés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones. /li liPersona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. /li /ul pEn TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. /p pBuscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. /p pAdemás de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial. /li liDiseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento. /li liRealizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración. /li liAsesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda. /li liGestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales. /li liGarantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. /li /ul h3Onboarding y Formación /h3 ul liDiseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. /li liDesarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas. /li liColaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones. /li liImpulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. /li /ul h3Innovación y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento. /li liParticipar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos. /li liImpulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. /li /ul h3Condiciones y Beneficios /h3 ul liIncorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento. /li liOficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla). /li liJornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h. /li liModalidad presencial. /li liContrato indefinido. /li liDesayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado. /li liRutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas). /li li20% de descuento en todos nuestros productos. /li liFormación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. /li liProyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? Queremos sin duda, conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTRAMAS+ busca un/a Especialista de Selección Retail para liderar la atracción y incorporación de talento en su red de tiendas, gestionando procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles clave para la red comercial. /ppLa persona ideal aportará experiencia en selección a nivel nacional, manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de atracción, así como interés en IA aplicada a RRHH para optimizar procesos y mejorar la experiencia de candidatos y nuevas incorporaciones. /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¡BUSCAMOS PROFESIONALES DE PANADERÍA! /b b¿Eres una persona dinámica y te gusta trabajar en diferentes entornos? /b /h3 pBuscamos a alguien con gran capacidad de adaptación y energía para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Panadería (Correturnos). Tu misión principal será dar apoyo en nuestras diferentes tiendas, asegurando que el servicio sea excelente en todo momento. Es un puesto dinámico que requiere flexibilidad, organización y capacidad de adaptación. /p h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 pbESTABILIDAD: /b Te brindamos un entorno profesional sólido y seguro para que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /p h3FUNCIONES DEL PUESTO /h3 ul liAyuda al Montaje de Sección, Manipulación, Mantenimiento y conservación del producto. /li libGestión comercial y atención al cliente: /b Potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, etc. /li libGestión de las relaciones dentro del equipo: /b Apoyo al Jefe de Sección. /li libGestión en materia de calidad alimentaria y seguridad y salud: /b Control de caducidades, Limpieza de la sección siguiendo normativa legal, Uso adecuado de los EPIS. /li libMovilidad geográfica: /b para desplazarte entre nuestras diferentes tiendas de la zona. /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 ol liIdentidad Corporativa. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liOrganización, rigor y calidad. /li liOrientación a resultados. /liliCompetencia Digital. /li /ol h3REQUISITOS /h3 ul libFormación: /b Ciclo formativo de Grado Medio o ESO. /li libFormación complementaria: /b Conocimiento de paquete Office. /li libExperiencia: /b Mínima 6 meses en el puesto requerido. /li /ul h3OTROS REQUERIMIENTOS /h3 ul liManejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección. /li liConocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr