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Comercial y repartidor Alimentación (Media jornada) – Alicante / Murcia Enviar CV (EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR) Empresa dedicada a la fabricación y distribución de snacks busca comercial para ampliar cartera de clientes en el canal Horeca (bares, cafeterías, restaurantes, hoteles y tiendas de alimentación). Funciones: • Captación de nuevos clientes., • Visitas comerciales diarias., • Presentación del producto y entrega de muestras., • Seguimiento de clientes hasta conseguir pedidos recurrentes. Se ofrece: • Contrato de 4 horas., • Sueldo fijo + comisiones por ventas., • Posibilidad de ampliar la jornada según resultados., • Formación sobre el producto. Se requiere: • Carnet de conducir y vehículo propio., • Persona con iniciativa, organizada y acostumbrada a trabajar por objetivos., • Se valorará especialmente experiencia vendiendo alimentación, bebidas o productos para hostelería y conocimiento de la zona de Alicante y Murcia. Buscamos una persona con ganas de crear una cartera de clientes estable y crecer junto a la empresa.

Descripción ¿Te apasiona la selección de personal y disfrutas trabajando con volumen? ¿Eres de las personas que no se queda esperando candidaturas… sino que sale a buscarlas? En Central Hisúmer buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para nuestro departamento en apoyo a la Directora del mismo, con foco principal en procesos de selección masiva en un entorno dinámico y de alto ritmo. ¿Cuál será tu día a día? · Apertura de procesos de selección mediante la publicación en distintos portales de empleo. · Gestión integral de procesos de selección masiva · Publicación de ofertas en portales de empleo y otras fuentes de captación. · Búsqueda activa de candidatos (sourcing) en diferentes canales y plataformas. · Criba curricular y entrevistas telefónicas y/o online. · Generación y gestión de base de datos de candidatos. · Coordinación con el equipo para ajustar perfiles a necesidades reales. · Gestión de documentación del candidato/a seleccionado. · Apoyo a otros departamentos ( cuando así se solicite por parte de Dirección ) como el dar seguimiento a los comerciales nacionales seleccionados para el desarrollo de su función · Precoordinación de equipos antes del inicio de los servicios. · Seguimiento de coberturas y reporte interno de estado de procesos. ¿Qué necesitamos de ti? · Experiencia previa en selección de personal, especialmente en procesos masivos. · Experiencia en entornos de volumen: ETT, outsourcing, eventos, retail o similar. · Capacidad de búsqueda activa de candidatos (no solo gestión de candidaturas). · Agilidad para gestionar múltiples procesos abiertos simultáneamente. · Persona resolutiva, autónoma y orientada a resultados. ¿Qué buscamos en ti? · Mentalidad proactiva y “hunter”: saber encontrar talento incluso cuando no es evidente. · Energía, ritmo de trabajo alto y capacidad de adaptación. · Organización y priorización en contextos exigentes. · Buenas habilidades de comunicación y trato con candidatos. ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación Septiembre · Formar parte de una empresa joven, dinámica y con muy buen ambiente. ¿Te encaja el reto? Si te motiva trabajar con volumen, te gusta ir más allá de los portales de empleo y quieres formar parte de un equipo donde la selección es clave para el negocio…¡queremos conocerte!