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ph3Tareas /h3 pBuscamos un/a bOdontólogo/a General /b que quiera desarrollar su actividad profesional en un entorno asistencial no convencional, altamente especializado y con un fuerte componente humano y social, trabajando en coordinación directa con el equipo odontológico. /p pComo odontólogo/a en LuraCare, tu actividad se desarrollará principalmente en centros residenciales y domicilios, siguiendo una agenda previamente organizada por el equipo de Planificación. /p pAtenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. /p pTu práctica diaria incluirá: /p ul libValoraciones clínicas completas /b mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos. /li libDiagnóstico y planificación del tratamiento /b, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente. /li libTratamientos de odontología conservadora y restauradora /b. /li libTratamientos de extracciones dentales /b /li libTratamientos periodontales básicos /b /li libIntervención en patologías frecuentes /b /li libEducación en salud bucodental /b dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes. /li /ul pTrabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica. /p pContarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital y soporte técnico y logístico para que puedas centrarte en lo esencial: la atención al paciente. /p pCada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Odontología. /li liExperiencia previa de 1 a 2 años. /li liCarnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! /li liAlto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. /li liCapacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. /li /ul h3Beneficios /h3 p¿Qué ofrecemos? /p ul liContrato Indefinido /li liDisponibilidad: 3 días a la semana /li liHorario: 9h a 18h /li liRetribución según convenio /li liReembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento. /li liUn ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades. /li libEntorno de trabajo clínicamente estimulante /b: te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas. /li libApoyo continuo /b: contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente. /li libDesarrollo /b profesional en atención domiciliaria especializada /li liPóliza de salud para que cuides también de ti. /li liWellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental. /li /ul p¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. /p pb¡Haz que cada sonrisa cuente! /b Envíanos tu solicitud y únete a Lura Care. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongSOBRE /strong /ppSomos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes. Nuestro propósito es acercar servicios sanitarios de calidad, con un fuerte foco en la prevención y el mantenimiento de la salud bucodental de personas mayores y personas con diversidad funcional, allí donde se encuentran: residencias y domicilios. /ppstrongNuestra misión /strong /ppNacimos con un objetivo claro: garantizar el acceso a una atención bucodental adaptada, digna y de calidad para personas que, por su situación funcional, cognitiva o social, no pueden desplazarse a una clínica dental convencional. Apostamos por un modelo asistencial preventivo, humano y alineado con el impacto social positivo. /ppstrongNuestro equipo /strong /ppEn LuraCare buscamos talento comprometido, con sensibilidad social, rigor profesional y orientación a la calidad assistencial. Personas con iniciativa, capacidad de adaptación y vocación de servicio, que entiendan la odontología como una herramienta de mejora real de la calidad de vida. /ppCada intervención cuenta. Cada paciente importa. /ppstrong¿Quieres formar parte de esta transformación? /strong ¡Conócenos y únete a nuestra misión! /ph3Tareas /h3pBuscamos un/a strongOdontólogo/a General /strong que quiera desarrollar su actividad profesional en un entorno asistencial no convencional, altamente especializado y con un fuerte componente humano y social, trabajando en coordinación directa con el equipo odontológico. /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppComo odontólogo/a en LuraCare, tu actividad se desarrollará principalmente en centros residenciales y domicilios, siguiendo una agenda previamente organizada por el equipo de Planificación. /ppAtenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. /ppTu práctica diaria incluirá: /pullistrongValoraciones clínicas completas /strong mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos. /lilistrongDiagnóstico y planificación del tratamiento /strong, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente. /lilistrongTratamientos de odontología conservadora y restauradora /strong. /lilistrongTratamientos de extracciones dentales /strong /lilistrongTratamientos periodontales básicos /strong /lilistrongIntervención en patologías frecuentes /strong /lilistrongEducación en salud bucodental /strong dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes. /li /ulpTrabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica. /ppContarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital y soporte técnico y logístico para que puedas centrarte en lo esencial: la atención al paciente. /ppCada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. /ph3Requisitos /h3pMuy bien, pero para ello estamos buscando a la persona que aporte: /pulliLicenciatura o Grado en Odontología. /liliExperiencia previa de 1 a 2 años. /liliCarnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! /li /ulp· Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. /pp· Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. /pp· Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. /ph3Beneficios /h3pstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliContrato Indefinido /liliDisponibilidad : 3 días a la semana /liliHorario: 9h a 18h /liliRetribución según convenio /liliReembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento. /liliUn ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades. /lilistrongEntorno de trabajo clínicamente estimulante /strong: te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas. /lilistrongApoyo continuo /strong: contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente. /lilistrongDesarrollo /strong profesional en atención domiciliaria especializada /li /ulpstrongBeneficios sociales: /strong /pulliPóliza de salud para que cuides también de ti. /liliWellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental. /li /ulp¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. /ppstrong¡Haz que cada sonrisa cuente! /strong Envíanos tu solicitud y únete a Lura Care. /pp¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento buscamos un/a Ingeniero/a de Datos esp

ppEn KA Resources buscamos un/a profesional con inglés avanzado que lidere el diseño y la implantación de sistemas completos de IA agéntica (Agentic AI), siendo responsable de toda la arquitectura, desde la gestión del conocimiento hasta el razonamiento cognitivo y la ejecución autónoma.b¿Qué ofrecen? /b /p ul liModalidad remoto. /li liHorario de oficina habitual. /li liFormar parte de un gran equipo con proyección de carrera y ambiciosos objetivos. /li liSalario: 70-90k b/a /li /ul pLa persona seleccionada será responsable de construir una arquitectura de IA multicapa en la que los agentes sean capaces de: /p ul liComprender el contexto empresarial (capa de conocimiento). /li liRazonar y planificar (capa cognitiva). /liliEjecutar acciones de forma autónoma (capa agéntica). /li liMejorar continuamente mediante mecanismos de retroalimentación y medición del rendimiento. /li /ul pbNo buscamos desarrollar funcionalidades aisladas de IA, sino diseñar un auténtico sistema operativo de IA para la empresa. /b /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y poner en producción toda la arquitectura de IA agéntica. /li liConstruir componentes y capas reutilizables para soluciones de IA. /li liHabilitar flujos de trabajo empresariales autónomos, escalables, gobernados y de alto rendimiento. /li /ul h3Responsabilidades ampliadas /h3 h31. Gestión del conocimiento y capa semántica /h3 ul liDefinir la estrategia de ingestión, organización y estructuración del conocimiento empresarial. /li liDiseñar pipelines para integrar: ul liDatos estructurados y no estructurados. /li liDocumentación, APIs y flujos de datos en tiempo real. /li /ul /li liEstablecer: ul liModelos de metadatos. /li liArquitectura para el consumo de ontologías y modelos semánticos. /li /ul /li liGarantizar que el conocimiento sea contextual, consumible por la IA y se mantenga actualizado de forma continua. /li /ul pbObjetivo: /b construir una base de conocimiento empresarial dinámica, fiable y preparada para la IA. /p h32. Catálogo corporativo de capacidades de IA /h3 pDiseñar un catálogo cognitivo que indexe: /p ul liAgentes. /li liHerramientas y APIs. /li liCapacidades y habilidades. /li /ul pFacilitar la reutilización y descubrimiento de: /p ul liPrompts. /li liFlujos de trabajo. /li liModelos de IA. /li /ul pConstruir un sistema donde los agentes puedan descubrir e invocar otros agentes y herramientas. /p pbObjetivo: /b crear una capa de capacidades de IA componible y autoservicio. /p h33. Marco de toma de decisiones /h3 h3Inteligencia generativa /h3 pOrquestación de modelos LLM para: /p ul liGeneración de contenido. /li liCreación de hipótesis. /li liRazonamiento en lenguaje natural. /li /ul pGestionar estrategias multimodelo optimizando: /p ul liCoste. /li liRendimiento. /li liEspecialización. /li /ul h3Inteligencia lógica y determinista /h3 ul liMotores de reglas. /li liRazonamiento matemático. /li liLógica de procesos. /li liIntegración con modelos de IA y Machine Learning. /li liCumplimiento normativo. /li liCalidad y precisión de los modelos. /li /ul pDesarrollar sistemas híbridos que combinen: /p ul liCapacidades de razonamiento de los LLM. /li liControl programático. /li /ul pbObjetivo: /b equilibrar creatividad y fiabilidad en la toma de decisiones basada en IA. /p h34. Capa agéntica (diseño de sistemas autónomos) /h3 pDiseñar arquitecturas de: /p ul liSistemas monoagente y multiagente. /li liModelos jerárquicos y colaborativos. /li /ul pDefinir: /p ul liPlanificación. /li liMemoria. /li liBucles de ejecución. /li liDescomposición y coordinación de tareas. /li /ul pPermitir que los agentes: /p ul liEjecuten acciones sobre sistemas corporativos. /li liAprendan continuamente mediante mecanismos de feedback. /li /ul pbObjetivo: /b desarrollar flujos de trabajo autónomos preparados para entornos de producción. /p h35. Capa de integración agéntica /h3 pDiseñar la integración con: /p ul liCRM. /li liERP. /li liSistemas de RR. HH. /li liPlataformas de datos y APIs. /li /ul pConstruir marcos seguros para que los agentes puedan: /p ul liOrquestar APIs. /li liOperar mediante arquitecturas dirigidas por eventos. /li liEjecutar transacciones reales de negocio. /li /ul pbObjetivo: /b transformar la IA desde la generación de conocimiento hasta la ejecución de acciones. /p h36. Data Mesh y arquitectura distribuida de datos /h3 pAlinear la arquitectura de IA con principios de Data Mesh. /p pGarantizar: /p ul liPropiedad distribuida de los datos por dominio. /li liDescubrimiento de datos. /li liEstandarización de productos de datos. /li /ul pIntegración con plataformas como: /p ul liDatabricks. /li liSnowflake. /li /ul pbObjetivo: /b proporcionar una base de datos escalable y alineada con el negocio para soportar la IA. /p h37. Gobierno, seguridad y control /h3 pDefinir el marco de gobierno para: /p ul liToma de decisiones autónoma. /li liAcceso y privacidad de los datos. /li /ul pImplementar: /p ul liControl de acceso basado en roles para agentes. /li liMecanismos Human-in-the-Loop. /li liAuditoría. /li liExplicabilidad de los modelos. /li /ul pGarantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios y corporativos. /p pbObjetivo: /b desarrollar sistemas de IA fiables, seguros y controlables. /p h38. Rendimiento, FinOps, observabilidad y optimización /h3 pDefinir y monitorizar indicadores como: /p ul liTasa de éxito de las tareas. /li liNivel de autonomía de los agentes. /li liCoste por ejecución. /li liLatencia. /li liCapacidad de procesamiento. /li /ul pConstruir herramientas de observabilidad para analizar: /p ul liComportamiento de los agentes. /li liModos de fallo. /li /ul pOptimizar el rendimiento mediante: /p ul liBucles de retroalimentación. /li liSistemas de aprendizaje continuo. /li /ul pbObjetivo: /b garantizar operaciones de IA eficientes, escalables y fiables. /p h39. Ingeniería de plataforma y frameworks reutilizables /h3 pDesarrollar una plataforma de IA agéntica que incluya: /p ul liFrameworks y plantillas para agentes. /li liRepositorio y catálogo de agentes. /li liCapas de orquestación. /li liCapas de gobierno. /li liSDKs y aceleradores de desarrollo. /li /ul pConvertir estas capacidades en: /p ul liSoluciones comercializables para clientes. /li liActivos reutilizables y escalables. /li /ul pbObjetivo: /b crear un negocio de ingeniería de IA basado en propiedad intelectual. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de b15 años /b de experiencia en sistemas distribuidos, Inteligencia Artificial, Machine Learning o ingeniería de plataformas. /li liAmplia experiencia práctica desarrollando: ul liSistemas basados en modelos de lenguaje (LLMs). /li liPlataformas de automatización mediante agentes o workflows inteligentes. /li /ul /li liExperiencia demostrable implantando sistemas de IA empresariales en entornos de producción. /li /ul h3Aspectos diferenciales /h3 ul liHaber diseñado arquitecturas de IA multicapa, más allá de aplicaciones aisladas. /li liExperiencia en: ul liSistemas de conocimiento (bRAG, ontologías, grafos de conocimiento /b). /li liOrquestación de múltiples agentes. /li liMarcos de gobierno de IA. /li /ul /li liExcelente combinación de profundidad técnica, visión arquitectónica y orientación al negocio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pb Descripción: /b p El b Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu /b está reclutando b Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación /b y, b preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. /b /p p Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. /p p Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. /p p Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. /p pb Requisitos: /b /pulli Formación académica en Psicología y en posesión del b Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación /b como tal. /li /ul pb Funciones: /b /pulli Terapia psicológica (80% del tiempo). /lili Formación continua y supervisión (20% del tiempo). /li /ul pb Ofrecemos: /b /pullib Contratación por Cuenta Ajena. /b /lilib Contrato indefinido. /b /lilib Formación continua /b en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. /lili Un b ambiente de trabajo excepcional, /b con un equipo de profesionales altamente cualificados. /lilib Jornada completa. /b /li /ul p Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía. /p /p

pstrongBuscamos profesores que amen lo que hacen /strong /ppbr / /ppEstamos ampliando Superclever Madrid y buscamos emperfiles /em con verdadera vocación docente. /ppSi eres strongprofesor o educador con experiencia real /strong, si disfrutas generando conexión con tus alumnos, y si crees que enseñar es despertar pensamiento (no transmitir información), nos gustaría conocerte. /ppbr / /ppstrong¿Qué hacemos? /strong /ppSomos un centro de entrenamiento cognitivo donde desarrollamos habilidades lógico-matemáticas en niños de 3 a 12 años. No es refuerzo escolar: entrenamos el cerebro para que construyan herramientas cognitivas que les sirvan en todas las materias. /ppbr / /ppEn strongSuperclever Juniors (3–5) /strong los niños exploran números a través de actividades prácticas y materiales didácticos, sentando las bases del pensamiento lógico-matemático. /ppbr / /ppEn strongSuperclever (6–12) /strong progresan a través de 3 niveles estructurados usando herramientas principales: soroban (ábaco japonés) para desarrollar cálculo mental, ejercicios de Anzan (cálculo mental avanzado) y cubo de Rubik para potenciar la visión espacial y la lógica. Complementamos estas herramientas con actividades diversas y desafíos de resolución de problemas que consolidan el aprendizaje. /ppbr / /ppEn todos nuestros programas priorizamos el razonamiento, la experimentación y, especialmente, aprender de los errores. Cada estudiante construye autoconfianza y una relación positiva con el pensamiento matemático. /ppbr / /ppstrong¿Qué implica el día a día? /strong /ppPreparar sesiones estructuradas, dirigir clases en pequeños grupos, guiar actividades prácticas de Soroban y desafíos de resolución de problemas. Observar progreso, dar feedback constructivo y mantener un ambiente donde los errores son parte del aprendizaje. Colaborar con el equipo, comunicarte con familias y aportar ideas para mejorar nuestros materiales. /ppbr / /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliExperiencia docente sólida con niños /liliSkills en planificación de lecciones y diseño de actividades estructuradas /liliExcelente comunicación: claridad para explicar y capacidad de crear un entorno inclusivo /liliInterés en matemáticas, desarrollo cognitivo o psicología educativa (valorable) /liliHabilidad para generar curiosidad, resiliencia y confianza en tus alumnos /liliOrganización, manejo de clase y capacidad de trabajo en equipo /liliDisposición a certificarte en nuestros 3 niveles de metodología (corre por nuestra cuenta) /liliEspañol fluido (inglés básico es ventaja) /li /ulpbr / /ppstrongDetalles prácticos: /strong /ppCentro extraescolar presencial en Chamartín, clases a partir de las 17:00h. Completamente compatible con otro trabajo. /ppbr / /ppSi esto te suena y quieres saber más del proyecto, strongcomparte tu CV por DM /strong y nos ponemos en contacto. ¡Estamos deseando conocerte! /ppbr / /p

ph3Oferta de Empleo: Data Engineer (Ciberseguridad / SIEM Cognitivo) /h3 pbModalidad: /b Híbrido (60% teletrabajo) – Alcobendas (Madrid) /p pbTipo de contrato: /b Indefinido /p h3Sobre el puesto /h3 pDesde bSOTEC Consulting – Grupo ASTEK /b buscamos un/a bData Engineer especializado/a en Ciberseguridad /b para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito de infraestructuras críticas y operaciones SOC. /p pFormarás parte del desarrollo de una plataforma cognitiva de nueva generación, participando en el diseño e implementación de procesos de ingesta, normalización, enriquecimiento y correlación de datos de seguridad. Tu trabajo será clave para transformar eventos procedentes de múltiples fuentes en información estructurada y accionable que impulse capacidades avanzadas de detección, inteligencia de amenazas e inteligencia artificial aplicada a la ciberseguridad. /p pEl proyecto se desarrolla en un entorno tecnológico de alto nivel, con un fuerte componente de innovación y especialización. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de ingesta y procesamiento de datos de seguridad. /li liIntegrar eventos procedentes de plataformas SIEM, sensores de red, sistemas operativos, EDR, herramientas de vulnerabilidades y plataformas de observabilidad. /li liImplementar procesos de normalización, enriquecimiento, correlación, trazabilidad y control de calidad del dato. /li liIntegrar fuentes de inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) y modelos de conocimiento. /li liColaborar con equipos SOC, especialistas en ciberseguridad e inteligencia artificial. /li liOptimizar el tratamiento de grandes volúmenes de datos para su explotación mediante motores de correlación, dashboards y capacidades cognitivas basadas en IA. /li liGrado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como Data Engineer, en integración de datos, plataformas SIEM o entornos de observabilidad. /li liConocimientos sólidos de bases de datos. /li liExperiencia en bPython /b y bSQL /b. /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b. /li liConocimientos de analítica de datos. /li liConocimientos de operaciones bSOC /b. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia con herramientas SIEM como bMicrosoft Sentinel, Wazuh, Splunk, Elastic Security o Graylog /b. /li liConocimientos de herramientas de observabilidad como bPrometheus, Grafana, Loki u OpenTelemetry /b. /li liExperiencia con plataformas de Threat Intelligence como bMISP /b u bOpenCTI /b. /li liConocimientos de herramientas de análisis de vulnerabilidades como bNessus, OpenVAS, Grype, Trivy, Clair u OpenSCAP /b. /li liExperiencia en seguridad sobre Kubernetes y OpenShift. /li liConocimientos en tecnologías de Inteligencia Artificial, modelos RAG o IA local. /li liExperiencia con bases de datos de grafos, ontologías o modelos de conocimiento. /li liConocimientos sobre normativas ENS o CCN. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad analítica y pensamiento crítico. /li liAtención al detalle. /li liOrganización y gestión eficiente del tiempo. /liliResponsabilidad y orientación a la calidad. /li liTrabajo en equipo. /li liActitud proactiva y positiva. /li liModalidad híbrida con b60% de teletrabajo /b. /li liProyecto innovador dentro del ámbito de la ciberseguridad e inteligencia artificial. /li liParticipación en iniciativas tecnológicas de alto impacto. /li liCultura colaborativa con equipos multidisciplinares altamente especializados. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liBeneficios sociales y estabilidad laboral. /li /ul pFormar parte de bSOTEC Consulting /b significa integrarte en una compañía con más de b30 años de experiencia /b en el sector IT, respaldada por la solidez internacional del bGrupo ASTEK /b. /p pGracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsarán tu crecimiento profesional. /p pEn SOTEC estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, promoviendo procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. /p pDa el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el futuro de la ciberseguridad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pb Buscamos profesores que amen lo que hacen /b /pbr /Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.br /p Estamos ampliando Superclever Madrid y buscamos perfiles con verdadera vocación docente. /pp Si eres strong profesor o educador con experiencia real /strong, si disfrutas generando conexión con tus alumnos, y si crees que enseñar es despertar pensamiento (no transmitir información), nos gustaría conocerte. /ppb¿Qué hacemos? /b /pp Somos un centro de entrenamiento cognitivo donde desarrollamos habilidades lógico-matemáticas en niños de 3 a 12 años. No es refuerzo escolar: entrenamos el cerebro para que construyan herramientas cognitivas que les sirvan en todas las materias. /pp En strong Superclever Juniors (3–5) /strong los niños exploran números a través de actividades prácticas y materiales didácticos, sentando las bases del pensamiento lógico-matemático. /pp En strong Superclever (6–12) /strong progresan a través de 3 niveles estructurados usando herramientas principales: soroban (ábaco japonés) para desarrollar cálculo mental, ejercicios de Anzan (cálculo mental avanzado) y cubo de Rubik para potenciar la visión espacial y la lógica. Complementamos estas herramientas con actividades diversas y desafíos de resolución de problemas que consolidan el aprendizaje. /pp En todos nuestros programas priorizamos el razonamiento, la experimentación y, especialmente, aprender de los errores. Cada estudiante construye autoconfianza y una relación positiva con el pensamiento matemático. /ppb¿Qué implica el día a día? /b /pp Preparar sesiones estructuradas, dirigir clases en pequeños grupos, guiar actividades prácticas de Soroban y desafíos de resolución de problemas. Observar progreso, dar feedback constructivo y mantener un ambiente donde los errores son parte del aprendizaje. Colaborar con el equipo, comunicarte con familias y aportar ideas para mejorar nuestros materiales. /ppb¿Qué buscamos? /b /pulli Experiencia docente sólida con niños /lili Skills en planificación de lecciones y diseño de actividades estructuradas /lili Excelente comunicación: claridad para explicar y capacidad de crear un entorno inclusivo /lili Interés en matemáticas, desarrollo cognitivo o psicología educativa (valorable) /lili Habilidad para generar curiosidad, resiliencia y confianza en tus alumnos /lili Organización, manejo de clase y capacidad de trabajo en equipo /lili Disposición a certificarte en nuestros 3 niveles de metodología (corre por nuestra cuenta) /lili Español fluido (inglés básico es ventaja) /li /ulpb Detalles prácticos: /b /pp Centro extraescolar presencial en Chamartín, clases a partir de las 17:00h. Completamente compatible con otro trabajo. /pp Si esto te suena y quieres saber más del proyecto, b comparte tu CV por DM /b y nos ponemos en contacto. xhfqzwm ¡Estamos deseando conocerte! /p

ppb¿Te apasiona liderar equipos, cerrar acuerdos con grandes clientes e impulsar el crecimiento de soluciones innovadoras en nuevos mercados? /b Si es así, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! /p pEn NeuronUP estamos buscando un bSales Manager enfocado en mercados de habla francesa /b que lidere nuestra estrategia comercial y nos ayude a consolidar nuestro crecimiento en el sector de la neurorrehabilitación. /p h3¿En qué consistirá tu rol como Sales Manager? /h3 pTu misión será liderar el equipo de ventas, cerrar acuerdos con grandes clientes y desarrollar estrategias comerciales efectivas que permitan la expansión de nuestra solución en el mercado. Serás una pieza clave en la consolidación y crecimiento de NeuronUP en dichos mercados. /p h3Tus funciones serán: /h3 ul liLiderar y gestionar el equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. /li liDefinir e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa. /li liNegociar y cerrar acuerdos con clientes grandes y estratégicos. /li liConstruir relaciones a largo plazo con clientes clave, garantizando su satisfacción y fidelización. /li liSupervisar el rendimiento del equipo de ventas a través de KPIs y proponer mejoras continuas. /li liColaborar con los equipos de marketing y producto para asegurar la alineación de estrategias con las necesidades del mercado. /li /ul pPara unirte a nuestro equipazo la condición indispensable es compartir nuestros valores de colaboración, motivación y compromiso pero, además: /p ul liNativo francés residente en España /li liTener más de 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas SaaS. /li liHaber liderado la apertura de mercados de habla francófona, en especial, Francia, Suiza y Bélgica. /li liHaber liderado equipos de ventas y diseñado estrategias comerciales con éxito. /li liCuentas con habilidades comprobadas en negociación y cierre de acuerdos con grandes cuentas. /li liTe desenvuelves con facilidad en entornos dinámicos y orientados a resultados. /li liEstás familiarizado con herramientas de gestión como CRM. /li /ul h3Sobre la misión de NeuronUP /h3 pNeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO, Íñigo Fernández de Piérola, de facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación. Nuestra plataforma, diseñada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está traducida a 8 idiomas y se usa en más de 49 países. Además, hemos sido reconocidos con premios de integración y sellos de innovación, respaldando nuestro compromiso con la excelencia, la transformación en la neurorrehabilitación y una fuerte responsabilidad social. /p ul liContrato indefinido y jornada completa con horario flexible. /li liSalario competitivo. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno innovador. /li /ul h3¿Cuál será el proceso de selección hasta formar parte de nuestro equipazo? /h3 ul libEntrevista telefónica con Recursos Humanos /b: Primera toma de contacto para conocerte mejor. /li libEntrevista personal con Katy, Recursos Humanos /b: Profundizaremos en tu perfil y motivaciones. /li libBusiness Plan /b: Evaluaremos tu capacidad para enfrentar situaciones reales del día a día. /li libEntrevista con Fernando, Chief of Growth, e Iñigo, CEO de NeuronUP /b: Compartiremos experiencias y te explicaremos cómo es trabajar en NeuronUP. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte! Aplica a la oferta o envía tu CV a . ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona liderar equipos, cerrar acuerdos con grandes clientes e impulsar el crecimiento de soluciones innovadoras en nuevos mercados? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! /h3 pEn NeuronUP estamos buscando un bSales Manager enfocado en mercados de habla francesa /b que lidere nuestra estrategia comercial y nos ayude a consolidar nuestro crecimiento en el sector de la neurorrehabilitación. /p h3¿En qué consistirá tu rol como Sales Manager? /h3 pTu misión será liderar el equipo de ventas, cerrar acuerdos con grandes clientes y desarrollar estrategias comerciales efectivas que permitan la expansión de nuestra solución en el mercado. Serás una pieza clave en la consolidación y crecimiento de NeuronUP en dichos mercados. /p h3Tus funciones serán: /h3 ul liLiderar y gestionar el equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. /li liDefinir e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa. /li liNegociar y cerrar acuerdos con clientes grandes y estratégicos. /li liConstruir relaciones a largo plazo con clientes clave, garantizando su satisfacción y fidelización. /li liSupervisar el rendimiento del equipo de ventas a través de KPIs y proponer mejoras continuas. /li liColaborar con los equipos de marketing y producto para asegurar la alineación de estrategias con las necesidades del mercado. /li /ul pPara unirte a nuestro equipazo la condición indispensable es compartir nuestros valores de colaboración, motivación y compromiso pero, además: /p ul liNativo francés residente en España /li liTener más de 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas SaaS. /li liHaber liderado la apertura de mercados de habla francófona, en especial, Francia, Suiza y Bélgica. /li liHaber liderado equipos de ventas y diseñado estrategias comerciales con éxito. /li liCuentas con habilidades comprobadas en negociación y cierre de acuerdos con grandes cuentas. /li liTe desenvuelves con facilidad en entornos dinámicos y orientados a resultados. /li liEstás familiarizado con herramientas de gestión como CRM. /li /ul h3Sobre la misión de NeuronUP /h3 pNeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO, Íñigo Fernández de Piérola, de facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación. Nuestra plataforma, diseñada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está traducida a 8 idiomas y se usa en más de 49 países. Además, hemos sido reconocidos con premios de integración y sellos de innovación, respaldando nuestro compromiso con la excelencia, la transformación en la neurorrehabilitación y una fuerte responsabilidad social. /p ul liContrato indefinido y jornada completa con horario flexible. /li liSalario competitivo. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno innovador. /li /ul h3¿Cuál será el proceso de selección hasta formar parte de nuestro equipazo? /h3 ul libEntrevista telefónica con Recursos Humanos /b: Primera toma de contacto para conocerte mejor. /li libEntrevista personal con Katy, Recursos Humanos /b: Profundizaremos en tu perfil y motivaciones. /li libBusiness Plan /b: Evaluaremos tu capacidad para enfrentar situaciones reales del día a día. /li libEntrevista con Fernando, Chief of Growth, e Iñigo, CEO de NeuronUP /b: Compartiremos experiencias y te explicaremos cómo es trabajar en NeuronUP. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Enfocamos a niños de 3 a 12 años y priorizamos el razonamiento y la resolución de problemas, usando Soroban, Anzan y Cubo de Rubik para desarrollar habilidades matemáticas y espaciales. Superclever Madrid busca profesores con verdadera vocación docente para su centro de entrenamiento cognitivo

Bilbao (Bizkaia) , que se integrará en un equipo multidisciplinar especializado en salud mental y.En dependencia directa de la Dirección Médica y en coordinación con el equipo asistencial, la persona seleccionada tendrá como misión valorar el funcionamiento cognitivo, conductual y emocional de