Trabajos centro de menores en en SalamancaCrear alertas

¿Tienes experiencia en el sector? ¿Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte? ¡En DHL Freight Spain ampliamos equipo! En DHL Freight Spain estamos buscando Field Sales Executive (M/H) para nuestro centro de Barcelona, con el fin de Administrar planes y procesos de televentas para lograr un crecimiento de los ingresos, mejorar la retención y adquisición de clientes y aumentar la conversión de clientes potenciales para clientes pequeños y medianos en línea con la estrategia comercial, los objetivos financieros, las pautas y políticas del Grupo. ¿Qué estamos buscando? Grado, Licenciatura, FPI o FPII relacionada. Experiencia en el sector al menos 3-5 años en una posición similar, preferentemente en empresa de transporte transitario. Inglés nivel intermedio-avanzado (B2-C1) Manejo del paquete Office a nivel avanzado Funciones y responsabilidades Apoyar la administración de los planes y procesos de ventas de campo para lograr los objetivos de ventas y el crecimiento de los ingresos para una región geográfica definida, una línea de productos o un segmento de mercado. Buscar oportunidades para aumentar las ventas rentables en cuentas nuevas y existentes. Identificar y contactar a clientes potenciales, evaluar las necesidades de los clientes y hacerlo coincidir con sus propios productos/servicios/productos/servicios alternativos. Realizar presentaciones de ventas, ofertas, etc., proporcionar información sobre productos/servicios y hacer un seguimiento de las cotizaciones para cerrar negocios. Colaborar con la gestión local, distrital y regional pertinente para coordinar las solicitudes de los clientes y los productos/servicios que se promocionan. Coordinar los esfuerzos de ventas con las ventas internas y proporcionar información sobre competidores y proveedores a la gestión de productos. Solucionar regularmente problemas o problemas en los sistemas y procesos existentes y realice cambios menores para lograr mejoras en las actividades diarias. A menudo, explicar y convencer a las partes externas, como clientes escépticos, distribuidores, etc., que no están dispuestos a aceptar propuestas o donde el proceso de toma de decisiones y los estándares están definidos y son obligatorios. Poder influir en otros dentro del área de trabajo a través de la explicación de hechos, políticas y prácticas. Apoyar e interactuar principalmente con colegas de su propia función. Construir relaciones y comprender los intereses y preocupaciones de los clientes y las partes interesadas clave. Abordar los problemas relacionados con las tareas de manera adecuada para mantener las relaciones laborales. Ofrecemos Contrato Indefinido Beneficio Social comida Seguro médico (Subvencionado al 50% por la empresa para empleados/as y familiares) Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados/as Club descuentos de DHL Retribución Flexible (Comida, Transporte, Guardería, Formación) 1 día de teletrabajo semanal + 13 de libre disposición anual Fruta en la oficina ¡No lo dudes, es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. Tareas • Acompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria., • Diseñar e implementar intervenciones funcionales, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve., • Realizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención., • Elaborar los documentos requeridos (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación., • Desempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados., • Acompañar y orientar a otros profesionales del equipo, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención., • Trabajar en coordinación con otros profesionales del equipo para ofrecer una atención integral y coherente., • Participar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria Se valorará formación / experiencia en: • Atención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA., • Atención a familias., • Enfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas., • Psicomotricidad. Beneficios Trabajo híbrido, con la menos un dia de teletrabajo. Trabajarás con sentido, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales. #J-18808-Ljbffr

En una red amplia y consolidada de centros, buscamos incorporar un/a Area Manager para liderar una cartera de 33 centros en Cataluña, Andorra y Menorca , impulsando su gestión operativa, comercial y de talento, actuando como nexo con el equipo central. Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo. Por qué te encantará formar parte de Kids&Us Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia, clases de idiomas y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope. Tu rol Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora. Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones. Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas. Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes. Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante. Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado. Lo que necesitas Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados. Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa. Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo. Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno. Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales. Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Perfil de la posición Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Aljarafe (Sevilla). Responsabilidades Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades en seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo. Conocimiento paquete office. Valorable manejo Powertec, OHS y/o SAP. Valorable conocimiento de idiomas autonómicos (para dichas autonomías). Español nivel avanzado o nativo. #J-18808-Ljbffr

Contexto Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. El programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) Esta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. Objetivo de la posición Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. Principales responsabilidades Apoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo: Desarrollo de un plan de evaluación anual. Diseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica. Selección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación. Definición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos. Formación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación. Análisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes. Gestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes. Socialización de productos internos y externos. Contribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación. Definición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo: Diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa. Asegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje. Gestión de evidencias e incidencia: Diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje. Gestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa. Facilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones. Desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos. Gestión de las bases de datos del Programa. Asistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias. Desarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas. Coordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL. Seguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación. Difusión de experiencias en colaboración con comunicación. Requisitos Titulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias. Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados. Usuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto. Conocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. Valorable Experiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad. Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral. Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros). Uso de la IA-GEN en la evaluación. Conocimientos de psicometría. Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo. Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición. Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación. Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. Idiomas Español: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo. English: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native. Habilidades y competencias Autonomía e iniciativa. Orientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad. Planificación y rigor. Trabajo en equipo. Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas. Formulación e implementación de investigaciones sociales. Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. Condiciones de la oferta Incorporación: Inmediata. Duración del contrato: Temporal, 1 año. Jornada: Completa (40 hrs semanales). Horario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h. Centro de trabajo: Madrid. Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Sistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud. Formación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués). Jornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre. 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. Requisitos Obligatorios Certificado negativo de antecedentes penales actualizado. Contactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado. Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). Inclusión y no discriminación En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. #J-18808-Ljbffr

Job Title Deputy Technical Manager Job Description Summary Buscamos un/a profesional con perfil técnico y vocación de gestión para incorporarse como Adjunto/a al Technical Manager en un activo de referencia ubicado en Sevilla. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento operativo del activo, dando soporte directo al responsable técnico y participando activamente en la mejora continua de las instalaciones y servicios. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, con alta exposición a diferentes áreas del negocio (operaciones, finanzas, arrendatarios y estrategia), adquiriendo una visión global de la gestión de activos comerciales. Gestión Operativa y Técnica Supervisar el funcionamiento de instalaciones y servicios comunes (limpieza, seguridad, mantenimiento). Coordinar proveedores y contratistas para asegurar la calidad del servicio. Apoyar en la planificación y ejecución de obras menores y proyectos de mejora. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. Gestión Administrativa y Financiera Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo del centro. Validar facturas, controlar gastos y colaborar con el área financiera. Mantener actualizada la documentación técnica, legal y administrativa del activo. Preparar informes periódicos para la propiedad y dirección. Relación con Arrendatarios y Stakeholders Atender consultas y necesidades de los operadores comerciales. Apoyar en la gestión de contratos de arrendamiento y renovaciones. Coordinar entregas de locales y adecuaciones técnicas. Colaborar en la organización de eventos y campañas de dinamización comercial. Coordinación Interna y Soporte Estratégico Colaborar con otros departamentos de la consultora (Asset Services, Leasing, Marketing, ESG). Apoyar en la implementación de proyectos estratégicos y planes de mejora. Actuar como enlace entre la propiedad y la consultora cuando sea requerido. Sustituir al Shopping Centre Manager en su ausencia. Location: Sevilla INCO: “Cushman & Wakefield” #J-18808-Ljbffr

La Asociación NOTIO – CTAC (Centro Tecnológico de Actividades de la Construcción) ha abierto el plazo de inscripción de una candidatura para incorporar a nuestra plantilla jóvenes investigadores menores de 30 años, con el objetivo de impulsar la puesta en marcha de iniciativas de investigación e innovación que contribuyan a impulsar la competitividad en el entorno industrial de la región y a la generación de empleo de calidad. ¿Cómo te imaginamos? El perfil que buscamos es un hidrogeólogo con experiencia en la realización de estudios ambientales, caracterización hidráulica, y diseño y explotación de redes de control hidrogeológico. Se valorará Tenencia de un master en hidrogeología. Conocimientos y/o experiencia en la realización de ensayos hidráulicos en medios de baja permeabilidad. Conocimiento y/o experiencia en el manejo de sistemas automáticos de adquisición de datos (registradores automáticos, transductores de presión, fuentes de alimentación, caudalímetros electromagnéticos, reguladores de caudal, etc.). Disponibilidad para viajar y carnet de conducir. Joven investigador/a menor de 30 años. Master hidrogeología. Conocimiento/Experiencia ensayos hidráulicos. Conocimiento/Experiencia manejo de sistemas automáticos de adquisición de datos. Responsabilidades Se ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de I+D, así como de servicios de caracterización hidrogeológica convencional y de medios de baja para el almacenamiento de residuos peligrosos. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Algeciras (Cádiz). Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades en seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo. Conocimiento paquete office. Valorable manejo Powertec, OHS y/o SAP. Valorable conocimiento de idiomas autonómicos (para dichas autonomías). Español nivel avanzado o nativo. #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Permisos y Expropiaciones (Sector Energía) para incorporarse en Barcelona . ¿Cómo será tu día a día? Gestión de permisos particulares para proyectos de líneas eléctrica. Revisión y depuración de la RBDA (Relación de bienes y derechos afectados por el proyecto, trabajo de campo, identificación del uso del suelo y otros elementos). Valoración económica del aprovechamiento y propuesta de precios. Investigar y localizar los titulares propietarios de las fincas afectadas por proyectos de energía eléctrica con la finalidad de negociar los mutuos acuerdos para acordar la implantación de la instalación en la finca. Ejercer como asistente de obra, para velar que la ejecución del proyecto se realice según las condiciones pactadas con el propietario y que se acometen en la finca los menores daños posibles y, en su caso, vele por su restauración. ¿Qué estamos buscando? Ingeniería agrícola/forestal/montes/geografía o carrera afín. Mínimo 3 - 5 años de experiencia realizando funciones similares. Disponer de carné de conducir. Se requiere aptitudes de trato con la gente y negociación. Implica desplazamiento y trabajo de campo en un 90 %. Experiencia en expropiaciones de suelo rústico. ¡Conoce nuestros beneficios! Incorporación con contrato indefinido. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días en verano (Julio/Agosto). Si te motiva el proyecto y cumples con los requisitos. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Terrassa Nord (Terrassa) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento Titulación universitaria en Trabajo Social Colegiación Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. Formación en igualdad de género. Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales Compromiso. Adaptación al Cambio. Trabajo en equipo. Planificación y organización. Capacidad de análisis. Capacidad de negociación y mediación. Capacidad relacional y de comunicación. Capacidad de resiliencia. Se valorará Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % Formación en Igualdad de Género. Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. Conocimiento de los recursos sociales del territorio. Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. Experiencia de trabajo en el tercer sector. Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece Incorporación inmediata Jornada completa Horario de lunes a viernes de 8h a 15h Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR Lugar de trabajo: Barcelona y cercanías (posición rotativa) Código: 030/261121029/262175T_01 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo y en ventas, y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del centro, liderando tanto la operativa diaria como el desarrollo comercial y la atención a las familias y al equipo, garantizando el correcto funcionamiento del centro y la consecución de los objetivos marcados. Gestión administrativa del centro. Emisión de facturas, gestión y seguimiento de cobros y recibos. Tramitación de matrículas y documentación administrativa. Atención y comunicación con familias, alumnado y equipo docente, tanto de forma presencial como por teléfono y correo electrónico. Sinergia absoluta con la Coordinación Académica en relación con el alumnado, planificación académica, seguimiento de estudiantes y organización del curso y de las actividades de fidelización y captación. Fidelización de familias y desarrollo de acciones para mejorar la experiencia del cliente. Diseño, organización y ejecución de actividades de fidelización, captación y eventos del centro. Seguimiento comercial de oportunidades y clientes potenciales. Venta y asesoramiento sobre los planes de estudios y de los servicios del centro. Gestión y dinamización de las redes sociales del centro, en coordinación con las directrices de la empresa. Supervisión de la operativa diaria y gestión integral del centro (instalaciones, procesos, incidencias y organización general). Revisión y corrección de informes (reports) del alumnado. Realización de exámenes orales en determinados niveles del programa Kids, cuando sea necesario. Coordinación con los distintos departamentos de la empresa para asegurar el correcto funcionamiento del centro. Cualesquiera otras funciones inherentes al puesto de Dirección de Centro que sean necesarias para el adecuado desarrollo de la actividad y el cumplimiento de los objetivos de la organización. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Buen manejo del inglés. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Fundación Salud Y Comunidad en Tarragona busca un psiquiatra infantil para un centro de atención de menores. Se valorará capacidad de coordinación, empatía y experiencia en psiquiatría infantil, con compromiso con la salud mental de menores y sus familias.

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/a y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección…). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Incorporamos Médico o Médica especialista del Trabajo para trabajar en la sede de uno de nuestros principales clientes ubicado en Zaragoza centro encargándote principalmente de la realización de reconocimientos médicos de profesionales así como tareas relacionadas con la función de la profesión y vigilancia de la salud. Las principales funciones a desarrollar comprenderán: Realización de exámenes de salud de conformidad con los protocolos médicos. Emisión certificados de aptitud. Asesoramiento en medicina del trabajo promoviendo la prevención en las empresas y su integración. Elaboración y gestión documental (protocolos, calendarios, memoria, procedimientos) proponiendo medidas para control y reducción de riesgos. Conocer y aplicar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y los procedimientos e instrucciones establecidos. Colaboración con el área Técnica para la integración de los modelos preventivos en las empresas cliente. Se ofrece: Contrato estable. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:15 a 15:00. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Colegiación obligatoria. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Coordinador/a centro de atención a mujeres víctimas de violencia sexual en Madrid para sustitución larga duración. El puesto de coordinador/a tiene como misión principal la coordinación del centro de atención especializada a mujeres adultas y familiares sobrevivientes de violencia sexual, desde un enfoque de derechos, género e interseccional y desde la perspectiva feminista. Funciones y Responsabilidades El/la coordinador/a, bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Centro, asumirá y desarrollará principalmente las siguientes funciones: Coordinar y gestionar el desarrollo e implementación de las áreas de intervención y servicios del Centro, para garantizar su adecuado funcionamiento, de acuerdo con el modelo de gestión elaborado por la Fundación. Coordinar, gestionar, dirigir, supervisar y apoyar técnicamente al equipo técnico multidisciplinar que estará a su cargo (asesor/a jurídico/a, abogadas, psicólogos/as, trabajadores/as sociales), para garantizar el adecuado desarrollo de los servicios y del Centro a mujeres víctimas de violencia sexual. Coordinar los casos junto con el equipo técnico y realizar todas las actuaciones que sean necesarias para garantizar los derechos de las mujeres y menores sobrevivientes de violencia sexual que acudan al Centro. Seguimiento, monitoreo y evaluación periódica del personal a su cargo y de los servicios del Centro, elaborando informes de seguimiento y desarrollando propuestas para la mejora continua y cumplimiento de los objetivos del Centro. Levantamiento de información y elaboración de informes periódicos cuantitativos y cualitativos sobre la gestión y servicios del centro, de acuerdo con los requisitos que se establezcan desde la Fundación. Coordinar con redes y servicios especializados existentes en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual del municipio y de la Comunidad de Madrid, para garantizar una adecuada prevención y atención integral y multidisciplinar de las mujeres sobrevivientes de violencia sexual. g. Realizar y desarrollar actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación de la violencia sexual en coordinación con la Fundación. Trabajar conjuntamente con la Coordinación Técnica de la Fundación con el fin de garantizar la alineación de los procesos operativos del Centro con el modelo de gestión, y las directrices de la Entidad. Garantizar una adecuada comunicación interna y externa en coordinación con ASPACIA. Analizar, junto con la coordinación técnica de ASPACIA, procesos de atención, flujos de demanda y capacidades de respuesta del equipo. Comunicar cuanta información e incidencias sean necesarias a la Coordinación Técnica de la Fundación, para garantizar la buena ejecución del servicio y la atención especializada del Centro. Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro. Requisitos y Plazo De Entrega De Las Candidaturas Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 15 de junio. Puesto Coordinador/a Centro de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual. Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados. Condiciones Laborales Contrato temporal de sustitución por baja de larga duración. Jornada completa. Condiciones salariales Grupo 1 según convenio de acción e intervención social más pluses aplicables. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector? ¿Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte? ¡En DHL Freight Spain ampliamos equipo! En DHL Freight Spain estamos buscando Field Sales Executive (M/H) para nuestro centro de Barcelona, con el fin de administrar planes y procesos de televentas para lograr un crecimiento de los ingresos, mejorar la retención y adquisición de clientes y aumentar la conversión de clientes potenciales para clientes pequeños y medianos en línea con la estrategia comercial, los objetivos financieros, las pautas y políticas del Grupo. ¿Qué estamos buscando? Grado, Licenciatura, FPI o FPII relacionada. Experiencia en el sector al menos 3‑5 años en una posición similar, preferentemente en empresa de transporte transitario. Inglés nivel intermedio‑avanzado (B2‑C1) Manejo del paquete Office a nivel avanzado. Funciones y responsabilidades: Apoyar la administración de los planes y procesos de ventas de campo para lograr los objetivos de ventas y el crecimiento de los ingresos para una región geográfica definida, una línea de productos o un segmento de mercado. Buscar oportunidades para aumentar las ventas rentables en cuentas nuevas y existentes. Identificar y contactar a clientes potenciales, evaluar las necesidades de los clientes y hacer coincidir con los productos/servicios propios. Realizar presentaciones de ventas, ofertas, etc., proporcionar información sobre productos/servicios y hacer un seguimiento de las cotizaciones para cerrar negocios. Colaborar con la gestión local, distrital y regional pertinente para coordinar las solicitudes de los clientes y los productos/servicios que se promocionan. Coordinar los esfuerzos de ventas con las ventas internas y proporcionar información sobre competidores y proveedores a la gestión de productos. Solucionar regularmente problemas o problemas en los sistemas y procesos existentes y realizar cambios menores para lograr mejoras en las actividades diarias. Explicar y convencer a las partes externas, como clientes escépticos o distribuidores, que no están dispuestos a aceptar propuestas. Influir en otros dentro del área de trabajo a través de la explicación de hechos, políticas y prácticas. Apoyar e interactuar principalmente con colegas de su propia función. Construir relaciones y comprender los intereses y preocupaciones de los clientes y las partes interesadas clave. Abordar los problemas relacionados con las tareas de manera adecuada para mantener las relaciones laborales. Ofrecemos: Contrato indefinido. Beneficio social de comida. Seguro médico (subvencionado al 50 % por la empresa para empleados y familiares). Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados. Club de descuentos de DHL. Retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación). 1 día de teletrabajo semanal + 13 días libre disposición anual. Fruta en la oficina. ¡No lo dudes, es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Fundación Salud Y Comunidad en Tarragona busca un psiquiatra infantil para un centro de atención de menores.

Durante el trayecto, se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad vial y se vela por el comportamiento adecuado de los menores. Conductor para el servicio de transporte escolar en el centro educativo Escuelas de San Antón. El trabajo se realiza solo en días lectivos, siguiendo el calend

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Clece, SA busca incorporar un/a Terapeuta Ocupacional para su Centro de Día en Grado, en la provincia de Castilla y León. Se valora conocimiento en he