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Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. Desarrollan proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades del mundo actual. Entre sus proyectos, tienen la librería ubicada en el centro de Barcelona, con el con el propósito de convertirse en un espacio cultural de referencia, centrado en los conflictos globales, las narrativas políticas, la historia contemporánea y, muy especialmente, en el ámbito de Oriente Próximo, con un fuerte énfasis en la cuestión palestina. En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales. Serás la persona responsable de la gestión integral de la nueva librería. Te convertirás en la referencia del espacio, tanto para lectores como para colaboradores y editoriales, liderando la vida cultural de la librería Responsabilidades Coordinar y motivar al equipo de libretos, formado por 2 personas. Seleccionar, adquirir y organizar el catálogo de libros, con especial atención a los temas de política, conflictos y Oriente Próximo, especialmente Palestina. Atender a los clientes con cercanía, criterio y escucha, recomendando lecturas y generando comunidad lectora. Estimular conversaciones y encuentros informales con los visitantes, creando un ambiente cultural activo, acogedor y respetuoso. Promover y apoyar actividades culturales (presentaciones, tertulias, lecturas compartidas), así como dinamizar el espacio con propuestas propias. Mantener actualizado el stock, realizar inventarios periódicos y gestionar las relaciones con editoriales, distribuidoras y nuevos proveedores. Gestionar el punto de venta: caja diaria, cobros, devoluciones, pedidos especiales, cierres de día, supervisión del cambio e ingresos bancarios. Relacionarse y coordinarse con otros equipos como Fundaciones, otras Librerías. Coordinar la relación administrativa y de gestión interna con el de responsables de Fundacions. Participar en el seguimiento económico: revisión de cifras de ventas, presupuestos mensuales/anuales, control de márgenes y gestión de devoluciones. Coordinar y ayudar al equipo de comunicación de Fundacions para dinamizar las redes sociales y otros canales. Representar institucionalmente a la librería en actos, redes de colaboración y encuentros culturales. Buscamos incorporar a una persona con formación en áreas como Humanidades, Historia, Ciencias Políticas, Estudios Árabes e Islámicos, Biblioteconomía o similares. Es muy valorable formación complementaria en el sector editorial y distribución independiente. Y conocimiento profundo y actualizado de temas relacionados con Palestina, Oriente Próximo y pensamiento político crítico El /la candidato/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en Coordinación de librerías y espacios culturales afines. Se requiere tener con cocimientos de inglés y árabe, así como muy valorable hablar catalán y/o francés. La persona seleccionada deberá ser alguien con sensibilidad social y que entienda la librería no sólo como un espacio de venta, sino como un refugio cultura. El candidato podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Se ofrece un horario de 40 horas repartidas de lunes a sábado y se requiere presencialidad en la librería.

ph3Overview /h3pbModalidad: /b Híbrido /ppbLocalización: /b Barcelona /ppbNivel de empleo: /b Profesional /ppDesde bCandee /b, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de bTécnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas /b para la bFundación Pasqual Maragall /b. /ppb¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? /b /ppFundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. /ppLa Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. /ppLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. /ppb¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? /b /p /p

Administrativo/a Comercial Macresac - La Selva del Camp (Tarragona) En Macresac seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a Comercial para reforzar nuestro equipo comercial. Si eres una persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente y disfrutas trabajando en coordinación con diferentes departamentos, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía sólida, innovadora y con presencia internacional. Serás la persona responsable de dar soporte administrativo al departamento comercial, garantizando una correcta gestión de los pedidos, la comunicación con clientes y delegados comerciales, y la coordinación interna necesaria para ofrecer un servicio ágil, eficiente y de calidad. Gestionar y tramitar pedidos en coordinación con el delegado comercial, atendiendo a las prioridades establecidas. Revisar los requisitos solicitados por los clientes y asegurar que toda la información necesaria esté correctamente definida. Elaborar, emitir y mantener actualizada la documentación comercial (pedidos, ofertas y formatos asociados). Mantener actualizada la información técnica relativa a productos y modificaciones. Gestionar los requisitos especiales solicitados por los clientes (certificados de análisis, especificaciones técnicas, etc.). Colaborar con los distintos departamentos para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. ¿Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Comercio Internacional o similar. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Nivel de inglés B2. Dominio avanzado de Microsoft Office. Estudios universitarios, postgrado o máster en Marketing y Ventas. Conocimientos de francés. Experiencia en departamentos comerciales de empresas industriales. Buscamos una persona que destaque por: Organización y planificación. Orientación al cliente. Análisis y resolución de problemas. Trabajo en equipo. ¿Desarrollo profesional dentro de una compañía líder y consolidada. Contrato inicial temporal con vocación de incorporación indefinida. Jornada flexible: Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y durante el periodo estival para favorecer la conciliación. Centro de trabajo en La Selva del Camp (Tarragona). Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera profesional, formar parte de un equipo comprometido y contribuir al éxito de una compañía referente en su sector, ¡queremos conocerte! xohynlm

ppb¿Te gustaría desarrollarte en el mundo del Project Management? /b /ppb¡Estamos buscando nuevos talentos en PROJECT MANAGEMENT! /b Para diferentes áreas: bProduction, Manufacturing, Supply Chain, IT /b, entre otras. /ppSomos bMIGSO-PCUBED /b, la bconsultora líder en Project Management /b. /ppMás de b3.300 consultores /b operando en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. /ppApoyamos a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO, brindando soporte en proyectos de bI+D, TIC y transformación /b. /ppTrabajamos en sectores como bAeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media y Sector Público /b. /ppParticipar en la bgestión integral de proyectos /b: presupuestos, control de costes, riesgos y documentación. /ppColaborar en la bplanificación de proyectos /b con herramientas específicas. /ppApoyar en el bseguimiento del avance /b y la belaboración de informes /b. /ppDesarrollar habilidades para bcomunicarte y coordinarte con equipos internos y externos /b. /ppRealizar banálisis y visualización de datos /b para el control y seguimiento. /ppContribuir al bdiseño y desarrollo de KPI /b para la monitorización. /ppBrindar soporte en bproyectos de mejora continua /b. /ppbSomos la empresa que apostará por ti /b /ppFormación y apoyo para que puedas crecer y evolucionar dentro de un equipo bdinámico y motivador /b. /ppbHablamos de ti… /b /ppPosibilidad de bconvenio con Universidad/Centro de Estudios /b. /ppEstudiante de bGrado o Máster /b en Ingenierías, Gestión de Proyectos o áreas similares. /ppProactividad, trabajo en equipo y ganas de aprender. /ppConocimientos en bMS Project, Excel, Power BI, JIRA, SAP /b (¡muy valorados!). /ppPresenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED /p /p #J-18808-Ljbffr

pLa strongFundació Salut Empordà /stronges una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la Ciudad de Figueres (Alt Empordà) y con una trayectoria de strongmás de 700 años de historia /strong. Formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña, provee asistencia sanitaria a los 140.000 habitantes de la comarca del Alt Empordà, integrada por 68 municipios. /ppbr¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.br/ppstrongDispone de tres niveles asistenciales: /strongatención especializada (Hospital de Figueres), atención intermedia (Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume), y atención primaria (ABS l'Escala). También dispone del Instituto de Innovación e Investigación Glòria Compte, ubicado en el edificio del Hospital, el Centro de Rehabilitación de Roses, vinculado al Servicio de Rehabilitación del Hospital, y, el 2020, incorporó la Clínica Santa Creu para ofrecer atención al cliente privado y mutuas. /ppbr/ppstrongLa Fundació Salut Empordà cuenta con una plantilla de más de 1.000 profesionales, repartidos en 5 centros de trabajo. /strong /ppbr/ppActualmente necesitamos incorporar /ppbr/ppbr/ppstrongMÉDICOS/AS ESPECIALISTAS EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA /strong /ppbr/ppbr/ppstrongEl Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatolo /stronggía del Hospital de Figueres estudia y trata patologías del aparato locomotor que pueden ser traumáticas, congénitas o adquiridas. /ppEl equipo está formado por Médicos/as especialistas en traumatología especializados en cirugía sustitutiva articular, cadera, rodilla, hombro, codo, carpio, cirugía compleja de cadera, cirugía compleja de rodilla, cirugía de raquis, cirugía de pie, cirugía artroscópica, cirugía de extremidad superior y cirugía del nervio periférico. /ppbr/ppSe realizan más de 15.000 visitas a Consultas Externas y más de 1.600 intervenciones quirúrgicas. Entre les tareas habituales, se lleva a termino consultas virtuales con los/as Médicos/as de las áreas básicas de salud de la comarca del Alt Empordà. /ppbr/ppEl equipo está integrado por miembros que forman parte de diferentes sociedades científicas, los cuales apuestan por las nuevas técnicas y la formación continuada. Presentan habitualmente Trabajos de investigación a congresos nacionales e internacionales, y también publican estudios en revistas científicas. Además, el servicio colabora en la formación de estudiantes de medicina de diferentes universidades de ámbito estatal. /ppbr/ppstrongSe requiere: /strong /ppbr/pulliMédico/a especialista en strongCirugía Ortopédica y Traumatología /strong. /liliMédico/a especialista en strongCirugía Ortopédica y Traumatología /strong con subespecialidad en Cirugía de strongRAQUIS /strong. /liliSegún normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. /li /ulpbr/ppstrongSe valorará: /strong /ppbr/pulliEspecialidad vía MIR o título homologado. /liliPerfil y experiencia profesional. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece: /strong /ppbr/pulliContrato temporal de 1 año + strongINDEFINIDO /strong a jornada completa (1688 horas anuales). /liliRetribución y carrera profesional según convenio del strongSISCAT /strong. /liliFlexibilidad horaria favoreciendo la conciliación familiar. /liliPosibilidad de desarrollo de programas especializados. /liliPrograma activo de formación continuada y actualización profesional. xsgfvud /liliExcelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida. /li /ul

ph3Major Incident, Problem Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido) /h3 pUbicación: Barcelona – Centro de ciudad. /p pModalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). /p pIncorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. /p h3Resumen de la posición /h3 pSomos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a bSenior Manager /b para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.). /li liCoordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel. /li liLiderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas). /li liParticipar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management). /li liContribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management. /li liRedactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite). /li liParticipar en guardias rotativas (≈1 semana al mes). /li liMantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. /li /ul h3Estudios /h3 pUniversidad (grado o máster) imprescindible. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liInglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita). /li liExperiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management. /li liConocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps). /li liAlta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada. /li liExcelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional. /li liITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas). /li liTitulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación. /li liDisponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona. /li liDisponibilidad para guardias. /li liResidencia en Cataluña (imprescindible). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPerfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá. /li liConocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc. /li liExperiencia en auditorías o project management. /li liOtros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…). /li liDominio de herramientas del entorno: /li ul liPagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS /li liCisco, Avaya, Check Point, Palo Alto /li liM365, Teams, Outlook /li liDevOps, Jira, Confluence /li liExcel, Power BI /li /ul /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: C1/C2 (imprescindible) /li liFrancés: C1/C2 (imprescindible) /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liEmpresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural. /li liProyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica. /li liContrato estable con incorporación prevista a enero o febrero. /li liModelo de trabajo híbrido. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

La Fundació Salut Empordà es una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la Ciudad de Figueres (Alt Empordà) y con una trayectoria de más de 700 años de historia. Formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña, provee asistencia sanitaria a los 140.000 habitantes de la comarca del Alt Empordà, integrada por 68 municipios.¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Dispone de tres niveles asistenciales: atención especializada (Hospital de Figueres), atención intermedia (Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume), y atención primaria (ABS l'Escala). También dispone del Instituto de Innovación e Investigación Glòria Compte, ubicado en el edificio del Hospital, el Centro de Rehabilitación de Roses, vinculado al Servicio de Rehabilitación del Hospital, y, el 2020, incorporó la Clínica Santa Creu para ofrecer atención al cliente privado y mutuas.La Fundació Salut Empordà cuenta con una plantilla de más de 1.000 profesionales, repartidos en 5 centros de trabajo. Actualmente necesitamos incorporarMÉDICOS/AS ESPECIALISTAS EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍAEl Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital de Figueres estudia y trata patologías del aparato locomotor que pueden ser traumáticas, congénitas o adquiridas.El equipo está formado por Médicos/as especialistas en traumatología especializados en cirugía sustitutiva articular, cadera, rodilla, hombro, codo, carpio, cirugía compleja de cadera, cirugía compleja de rodilla, cirugía de raquis, cirugía de pie, cirugía artroscópica, cirugía de extremidad superior y cirugía del nervio periférico.Se realizan más de 15.000 visitas a Consultas Externas y más de 1.600 intervenciones quirúrgicas. Entre les tareas habituales, se lleva a termino consultas virtuales con los/as Médicos/as de las áreas básicas de salud de la comarca del Alt Empordà.El equipo está integrado por miembros que forman parte de diferentes sociedades científicas, los cuales apuestan por las nuevas técnicas y la formación continuada. Presentan habitualmente Trabajos de investigación a congresos nacionales e internacionales, y también publican estudios en revistas científicas. Además, el servicio colabora en la formación de estudiantes de medicina de diferentes universidades de ámbito estatal.Se requiere: Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología.Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología con subespecialidad en Cirugía de RAQUIS.Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes.Se valorará:Especialidad vía MIR o título homologado.Perfil y experiencia profesional.Se ofrece:Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688 horas anuales).Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT.Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación familiar.Posibilidad de desarrollo de programas especializados.Programa activo de formación continuada y actualización profesional. xhfqzwm Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

Descripción generalBuscamos estudiantes en prácticas con interés por la transformación digital, la mejora de procesos corporativos y el uso de tecnología para resolver problemas de negocio. Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos relacionados con transformación financiera, automatización (Power BI, EPM, Excel…), People & Change management y CIO advisory.Tendrás la oportunidad de aprender metodologías de consultoría, trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas y contribuir al desarrollo de iniciativas clave dentro del departamento.Funciones principalesApoyo en actividades de análisis funcional y tecnológico en proyectos de transformación.Participación en la documentación de procesos, levantamiento de requerimientos y elaboración de propuestas de mejora.Soporte en tareas de análisis de datos y creación de informes en Excel.Preparación de presentaciones ejecutivas en PowerPoint para workshops, sesiones internas y entregables.Colaboración en pruebas funcionales, validación de modelos y apoyo en el diseño de soluciones digitales.Aprendizaje y uso de herramientas de visualización y análisis (Excel, Power BI, etc.).Investigación y benchmark de tecnologías, tendencias y soluciones del mercado.REQUISITOSFormaciónEstudiante de último curso de ADE, Económicas, Empresa y Tecnología, Ingenierías o ramas afines. Disponibilidad para poder firmar Convenio de Prácticas con el centro de estudios a partir de Octubre de 2026. Conocimientos deseablesInterés por la transformación digital, optimización de procesos, uso de tecnología para la toma de decisiones y finanzas.Conocimientos de Excel (fórmulas, tablas dinámicas) y PowerPoint.Valorable: SQL, Python, VBA, Power BI u otras herramientas de análisis.Afinidad con entornos técnicos, modelización, automatización o análisis de datos.IdiomasInglés nivel intermedio/alto (valorable C1).Se valorarán otros idiomas como alemán o francés.Competencias personalesActitud proactiva y ganas de aprender.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Interés por el trabajo en equipo y buena comunicación.Adaptabilidad y motivación para trabajar en entornos dinámicos.Qué ofrecemosParticipación en proyectos reales de transformación y digitalización.Memorización por parte de consultores y managers del área.Formación en metodologías, herramientas tecnológicas y buenas prácticas de consultoría.Ambiente dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional futuro.

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el Grupo ABD buscamos incorporar a un/a bMédico/a /b para el bCentro de Atención y Seguimiento de las Drogodependencias (CAS) /b de Sants. El puesto de trabajo se desarrollará principalmente en el espacio destinado a visitas de atención directa, ubicado en el distrito de Sants, en Barcelona. /p h3Condiciones del Contrato /h3 ul liTipo de contrato: Contrato indefinido. /li liHorario: Jornada de 32 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, a convenir. /li liIncorporación: segunda semana de octubre de 2026 /li liCondiciones económicas: Salario según el convenio de aplicación, con una mejora salarial sobre las condiciones mínimas establecidas. /li /ul h3Funciones Principales a Desarrollar /h3 ul liRealización de visitas de atención directa, que incluyen la acogida, detección, orientación diagnóstica, seguimiento y evaluación de los pacientes. /li liRecogida y gestión de la historia clínica del paciente. /li liRealización y valoración de pruebas diagnósticas, abarcando tanto la valoración orgánica como la psicopatológica. /li liPrescripción de medicación y el correspondiente seguimiento de la misma. /li liRealización del seguimiento clínico y familiar de los usuarios. /li liTrabajo interdisciplinar en continua colaboración con el equipo terapéutico. /li liAtención de situaciones de crisis y urgencias. /li liCoordinación con las redes de atención a drogodependencias (por ejemplo, COSMIA Addiccions de zona), así como con centros de salud, centros de salud mental y hospitales de la zona. /li liElaboración de informes psiquiátricos y conjuntos con el equipo terapéutico del centro. /li liParticipación activa en estudios. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación académica: Grado o Licenciatura en Medicina. Se requiere poseer la especialidad vía MIR en Medicina Familiar y Comunitaria, o en otra especialidad médica relacionada con el ámbito asistencial y de las adicciones. /li liRequisitos profesionales: Es imprescindible estar dado/a de alta en el Colegio profesional correspondiente. /li liExperiencia: Se valorará contar con 1 año de experiencia profesional en la intervención en drogodependencias y salud mental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Moxy Barcelona En Moxy Barcelona, no somos un hotel convencional. Somos un hotel lifestyle donde la actitud lo es todo. Ubicados en el corazón de Sants, contamos con 414 habitaciones y espacios vibrantes con diseño moderno. Nuestro rooftop con piscina y bar, las zonas comunes dinámicas y nuestra energía desenfadada nos convierten en un punto de encuentro único en la ciudad. Te apasiona la organización de eventos y quieres desarrollar tu carrera en el sector hotelero? En Moxy Barcelona buscamos una persona en prácticas para incorporarse al departamento de Events y colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos y grupos en el hotel. Qué aprenderás y en qué colaborarás? Dar apoyo en la organización y coordinación de eventos corporativos, reuniones, celebraciones y grupos alojados en el hotel. Colaborar en la gestión administrativa de eventos, incluyendo la preparación de propuestas, contratos y documentación relacionada. Participar en el seguimiento de grupos y eventos desde la fase de cotización hasta su ejecución, apoyando al equipo en la coordinación de todos los detalles operativos. Colaborar en la atención al cliente, garantizando una experiencia excelente antes, durante y después del evento. Dar soporte en la coordinación logística con los diferentes departamentos del hotel para asegurar el correcto desarrollo de los eventos. Participar en reuniones internas de planificación y seguimiento de eventos y grupos. Realizar seguimiento de solicitudes y oportunidades comerciales para contribuir a la conversión de grupos y eventos. Qué ofrecemos? Formación práctica en un entorno internacional y dinámico. Participación en eventos y proyectos reales. Aprendizaje transversal junto a profesionales del sector. Oportunidad de desarrollar competencias en coordinación de eventos, gestión comercial y operaciones hoteleras. Ambiente de trabajo innovador, creativo y alineado con el espíritu de Moxy. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Requisitos : Estudiante de Turismo, Organización de Eventos, Hospitality Management, Marketing o áreas afines. Posibilidad de realizar 6 MESES DE PRÁCTICAS Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Nivel alto de español e inglés. Persona organizada, proactiva, con atención al detalle y orientación al cliente. Interés por el sector hotelero, los eventos y la gestión de experiencias.

ppEn GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos países de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo bJumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, DL, Grand'Italia and Blå Band /b, entre otras. /p pNuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. /p pHoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. /p p¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Como Marketing Intern colaborarás con el equipo de marketing en la ejecución de planes y acciones que impulsen el crecimiento de la marca. Participarás en proyectos clave, aprenderás sobre el desarrollo de marca y contribuirás con ideas frescas e innovadoras. /p p¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! /p pActualmente, estamos buscando un bBecario/a de Marketing /b para unirse a nuestro equipo de Marketing. La persona que se incorpore será responsable de: /p h3Apoyo en la gestión de marca /h3 ul liColaborar en la ejecución del Plan de Marketing bajo la supervisión del Brand Manager. /li liApoyar en la coordinación con agencias creativas y de medios. /li liParticipar en la preparación de presentaciones, análisis de mercado y seguimiento de campañas. /li liAsistir en la organización de eventos y activaciones de marca. /li /ul h3Análisis y soporte estratégico /h3 ul liApoyar en el análisis de datos de mercado (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. /li liColaborar con equipos internos (Ventas, Trade Marketing, I+D) para el desarrollo de iniciativas. /li liParticipar en la elaboración de informes de seguimiento y resultados de campañas. /li /ul h3Innovación y conocimiento del consumidor /h3 ul liContribuir en estudios de consumidor y análisis de tendencias. /li liApoyar en el lanzamiento de propuestas para nuevos productos o mejoras. /li /ul h3Qué puedes esperar de nosotros? /h3 pEsta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! /p h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de comidas /li liDesayunos /li li2 días de teletrabajo semanales /li liGoodHabitz /li liProductos gratuitos de nuestras marcas /li liCursos de cocina /li /ul pY más! /p h3Requisitos /h3 h3Competencias personales /h3 ul liProactividad y ganas de aprender. /li liCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. /li liOrganización y atención al detalle. /li liCuriosidad por el marketing y el comportamiento del consumidor. /li /ul h3Competencias técnicas /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación o disciplinas afines, en curso. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liValorable conocimientos básicos de herramientas de análisis de mercado (Nielsen, Kantar...). /li liManejo de PowerPoint y Excel. /li /ul h3Otros /h3 ul liDisponibilidad para realizar prácticas a jornada completa durante 6 meses. /li liValorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3Qué esperamos de ti? /h3 pNuestros valores nos definen y esperamos que muestres bAuthenticity, Proximity, Ownership /b y bJoy /b para crear un verdadero GBhood! /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-11091

ppbÁrea: /b Comunicación Política y Corporativa /ppbLugar: /b Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. /ppbHorario: /b Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Verano, julio y agosto, de jornada intensiva. /ph3Responsabilidades /h3ulliReporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones adhoc al cliente) /liliContacto directo con cliente. /liliAsesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos. /liliElaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (QA, presentaciones, textos para web corporativa, etc.) /liliIdeación de eventos y convocatorias para prensa /liliConocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos /liliGestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados /liliGestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior. /liliLicenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública. /liliColegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies). /lilibFormación adicional en el área de Comunicación. /b Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil. /lilibExperiencia demostrable en comunicación financiera /b, si es en agencia/consultora sumas puntos. /lilibPerfecto nivel de redacción en castellano, perfecto. /b /lilibExperiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación. /b /liliProactividad en la relación con el cliente. /lilibEnglish C1 /b. Please, hablamos de bC1. /b /liliAdemás, se valorará positivamente aunque no esencial ni imprescindible:ulliConocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva) /liliConocimientos de Wordpress, SEO y SEM /lililas siguientes aptitudes y actitudes, entre otras: Mindset creativo, Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadline marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia, Capacidad analítica, Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno, Atención al detalle. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3h3Tu misión y retos en TwoJeys /h3pEn TwoJeys buscamos un/a Digital Ecommerce Intern para apoyar el crecimiento de nuestro canal digital y participar en el día a día de nuestro e-commerce. /ppTrabajarás al lado del Head of Digital dando soporte en la gestión de Shopify, lanzamientos de producto, campañas de email marketing, CRM y optimización de contenidos web. /ppEs una oportunidad ideal para alguien con ganas de aprender cómo funciona un e-commerce desde dentro, entender el impacto de cada acción en el negocio y crecer profesionalmente en una marca internacional en plena expansión. /ph3E-Commerce Operations /h3ullipDar soporte en la gestión y actualización del catálogo online. /p /lilipColaborar en la preparación de lanzamientos y nuevas colecciones. /p /lilipRevisar fichas de producto, contenidos y otros elementos de la web para garantizar su calidad. /p /lilipApoyar en la gestión y organización de datos dentro de Shopify. /p /li /ulh3CRM Email Marketing /h3ullipColaborar en la ejecución de campañas de email marketing. /p /lilipRevisar contenidos y elementos clave antes de cada envío. /p /lilipApoyar en la gestión básica de audiencias y bases de datos. /p /lilipParticipar en el seguimiento y reporting de campañas. /p /li /ulh3Content Digital Support /h3ullipDar soporte en la creación y revisión de contenidos digitales. /p /lilipColaborar en la adaptación de contenidos para distintos mercados. /p /lilipApoyar al equipo en tareas operativas y proyectos digitales del área. /p /li /ulbrh3Tu perfil /h3h3Who do we have in mind for this role? /h3ullipEstudiante de último curso o recién graduado/a en Marketing Digital, E-Commerce, ADE, Comunicación o similar. /p /lilipConvenio de prácticas activo con universidad o centro de estudios. /p /lilipPerfil organizado, con atención al detalle y capacidad para gestionar distintas tareas simultáneamente. /p /lilipInterés por el entorno digital, el e-commerce y las marcas de moda. /p /lilipActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender. /p /lilipFluidez en castellano e inglés / Francés, italiano u otro idioma europeo: valorable. /p /li /ulh3Nice to have: /h3ullipShopify /p /lilipKlaviyo /p /lilipGoogle Analytics 4 /p /lilipExcel / Google Sheets /p /lilipNotion /p /lilipCanva /p /lilipFigma /p /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3ullipTener curiosidad por entender cómo funciona un e-commerce desde dentro. /p /lilipDisfrutar trabajando con atención al detalle y organización. /p /lilipTener iniciativa para aprender y proponer mejoras, priorizando la innovación y nuevas ideas. /p /lilipAdaptarte a un entorno dinámico y con mucho ritmo. /p /lilipQuerer crecer profesionalmente dentro del ecosistema digital. /p /li /ulbrh3¿Por qué nosotros? /h3h3¿Qué te ofrecemos nosotros? /h3ullipAprendizaje práctico en una marca internacional en constante crecimiento. /p /lilipExposición directa a herramientas líderes del sector como Shopify, Klaviyo y GA4. /p /lilipParticipación en proyectos reales con impacto en el negocio. /p /lilipAcompañamiento y aprendizaje junto al equipo Digital:jugarás un papel crucial en un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. /p /lilipOportunidades de crecimiento y desarrollo según desempeño. /p /lilipUna cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. /p /lilipFlexibilidad horaria y home office los viernes. /p /lilipEl día de tu cumpleaños libre! /p /lilipJornada intensiva los viernes y meses de verano. /p /lilipSer parte de un equipo creativo y con mentalidad “let’s make it happen”. /p /lilipCultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Hermanos Chico Galindo, en su centro de sala de despiece, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Exportación (H/M). Encargado/a de garantizar que todos los procesos de exportación cumplan con la normativa nacional e internacional (aduanas, aranceles, documentación). Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las exportaciones a mercados actuales y nuevos. Identificar oportunidades en mercados emergentes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Gestión logística: coordinación de transporte marítimo y terrestre., • Control de documentación (facturas, packing list, certificados de origen, cexgan, etc.), • Gestión de proveedores y agentes aduanales., • Conocimiento de mercados internacionales: análisis de nuevos mercados, estudio de competencia y oportunidades., • Capacidad para cerrar acuerdos comerciales con clientes o distribuidores extranjeros., • Cumplimiento de objetivos de venta y rentabilidad., • Colaboración con el departamento de producción, logística y comercial. Estudios mínimos • Licenciatura, grado en comercio internacional, ADE, Relaciones internacionales, Logística o una rama similar., • Inglés C1 y valorable más idiomas. Competencias • Negociación internacional., • Orientación a resultados., • Organización y planificación., • Comunicación intercultural., • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo y comunicación interdepartamental., • Debe ser capaz de aprender y adaptarse a los cambios del mundo y de la industria, ofreciendo mejoras continuas al proceso. Ofrecemos: • Oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector, con un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Formación y capacitación continua para mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías del sector.

Havas FirstGen - Prácticas en Havas Village BarcelonaApplyremote type: Hybridlocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Agency :Havas Media BarcelonaJob Description :To be associated to interns.¿Eres un/a estudiante de último curso o máster relacionado con Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing y/o similares, y siempre te ha llamado la atención el sector de la publicidad? ¡Nuestros equipos de Barcelona te están buscando!Desde las agencias de Havas España buscamos personas con interés en formarse con los/as mejores profesionales del sector durante 6 meses, en una experiencia en la que podrán seguir desarrollando las competencias aprendidas a través de sus estudios, esta vez llevándolas a un entorno profesional.Durante estos 6 meses, podrás desarrollar junto al equipo tareas de planificación, seguimiento y optimización de campañas o benchmarks y estudios de mercado, entre otras. Además, participarás en las dinámicas de trabajo del equipo, y contarás, por supuesto, con los recursos y mentoring necesarios para empezar a dar forma a tu perfil profesional.Con nosotros/as aprenderás a dimensionar el impacto que tiene la publicidad en la construcción de marcas más sólidas y la generación de negocio.¿Qué ofrecemos? 6 meses de prácticas. Prácticas remuneradas. Horario de mañana, de 9:00 a 14:00 h., de lunes a viernes. Modelo híbrido. 12 días de vacaciones. Oficinas (¡nuestro Village!) en L'Illa (Av. Diagonal, 575).Requisitos Ser estudiante de último curso o máster relacionado con Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing y/o similares. Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con el centro de estudios. Mínimo nivel de inglés B2. Disponibilidad para incorporarse el 7 de octubre, y hacer prácticas durante 6 meses.Da el salto a la acción en Havas España: aprende, crece y comienza a destacar en una de las mejores agencias de publicidad a través de nuestro programa de prácticas Havas FirstGen.Contract Type :Internbr#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pJoin to apply for the bProject Program Trainee /b role at bSiegfried /b /p p4 days ago Be among the first 25 applicants /p pGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /p pAt its locations around the world, Siegfried offers employees exciting career opportunities in international settings. We cultivate multidisciplinary cooperation and encourage our staff to actively shape and influence their careers. This approach, coupled with our dynamic working environment, make Siegfried an attractive employer. /p pEs primordial poder firmar convenio con el centro de estudios o Universidad con duración de 12 meses y jornada de 40h semanales. /p h3Responsibilities /h3 ul liOn-going Process verification: ul liAnálisis estadístico de los atributos críticos de calidad (CQA) de los productos fabricados realizando estadísticas y tendencias periódicas para asegurar el mantenimiento y mejora continua de los productos. /li liInvestigación de desviaciones o cambios de tendencias de los productos analizados. /li liSoporte en la evaluación de los procesos de fabricación de productos farmacéuticos, identificando los parámetros críticos de proceso (CPPs) y atributos críticos de calidad (CQA). /li /ul /li liSoporte en nuevos proyectos: Soporte a los expertos de producto (Product Stewards) en la implementación de nuevos productos en la planta. Soporte en ejecución de análisis de riesgos y pruebas en fábrica. /li liSoporte en preparación y compilación de documentos relevantes a nivel regulatorio /li liHorario Flexible /li /ul ul liEs primordial poder firmar convenio con el centro de estudios o Universidad con duración de 12 meses y jornada de 40h semanales. /li /ul h3Your profile /h3 ul liGrado en Ingeniería Química /li liInglés fluido ( C1 Advanced) /li /ul h3Working at Siegfried /h3 pSiegfried's work environment is dynamic and international. With a highly professional and motivated team, the company operates in a future-oriented business field. Siegfried possesses a unique culture that leverages cultural differences to create a competitive advantage. Siegfried places highest priority on providing a flexible, diverse and discrimination-free working environment in which employees can develop personally and professionally, advance innovation and deliver superior performance. We strive to provide a work environment where employees can take on challenging jobs and associated responsibilities that best serve their personal and technical development and can benefit from the success of our company. The company regulations in respect of compensation and career development opportunities apply to all Siegfried sites. Additional conditions of employment are governed by location-specific circumstances, legislation and customs. /p h3What we do /h3 pIn the Midst of People’s Lives – Across the Globe /p pThe Siegfried Group is one of the world’s leading Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) developing and producing active pharmaceutical ingredients (API), intermediates and finished dosage forms. As our core competence, we successfully integrate chemical and pharmaceutical capabilities into a single business model. /p pThe Siegfried name stands for highest quality, efficiency, flexibility and safety. Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. For them we develop and produce product innovations on a large scale to finished products. We integrate our offer seamlessly into the customers’ value chain. Our comprehensive services range from early-stage Research Development services such as synthesis, scale-up, formulation development, stability studies and method development all the way through to manufacturing services, ranging from preclinical RD material for clinical trial purposes to commercial production. /p pWe are able to produce about 200 of the approximately 1500 registered drug substances used in medicine. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine. Consequently, nearly 1 billion individuals come into contact with Siegfried products. /p h3What we do in El Masnou /h3 pBulk manufacturing and packaging of sterile ophthalmic products including eye drops, eye ointments, otic / nasal sprays /p h3Seniority level /h3 ul liInternship /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liOther /li /ul h3Industries /h3 ul liPharmaceutical Manufacturing /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Siegfried by 2x /p pGet notified about new Program Specialist jobs in bEl Masnou, Catalonia, Spain /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

ph3Administrativo/a de Ensayos Clínicos /h3 pReferencia: /p pPlazo de finalización de la presentación de candidaturas: 25/07/2026 /p pNúmero de plazas: 1 /p pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología. Se busca una persona para incorporarse a la Oficina de Ensayos Clínicos de Hematología (OEC) y dar soporte en las actividades administrativas y logísticas relacionadas con la gestión de ensayos clínicos. /p h3Funciones /h3 ul liGestión de la documentación de los ensayos clínicos: distribución, seguimiento y recopilación de firmas de documentos relacionados con los estudios. /li liControl y gestión del stock de kits y material utilizado en las visitas de los pacientes. /li liRevisión y registro de la adherencia al tratamiento de los pacientes (medication compliance), siguiendo los procedimientos establecidos en los ensayos clínicos. /li liApoyo logístico en el circuito de dispensación de medicación, incluyendo la recogida de tratamientos en las áreas correspondientes y su entrega a los pacientes. /li liSeguimiento y control de las fechas de caducidad de la documentación obligatoria del personal investigador (CVs y certificados de Good Clinical Practice - GCP). /li liEnvío de recordatorios y coordinación con el personal para garantizar que toda la documentación requerida se mantenga actualizada y vigente. /li liSoporte administrativo general a las actividades de la Oficina de Ensayos Clínicos de Hematología. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCandidato/a proactivo, con alta capacidad organizativa y comunicativa. /li liSe valorará positivamente la formación en documentación sanitaria y manejo de ensayos. /li liDisponer del curso de CTA. /li liSe requiere dominio de Excel, Word y otras herramientas ofimáticas. /li liNivel de inglés escrito intermedio. /li /ul h3Que Ofrecemos /h3 ul liLa posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo. /li liFormar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes. /li liOfrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. /li liNos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato temporal. /li liJornada completa de 37.5 horas semanales. /li liSalario acorde con las cualificaciones y la experiencia. /li liPrograma de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería). /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO. /li li24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición. /li liTendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. /li /ul pVall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bEUROPREVEN – Servicio de Prevención Ajeno /b, estamos creciendo y buscamos incorporar a un/a bMédico/a Especialista del Trabajo /b para seguir impulsando nuestro compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. /p h3El reto / el proyecto /h3 pTe unirás a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de la Prevención de Riesgos Laborales, en un momento de expansión. Buscamos a una persona que quiera formar parte de un proyecto estable, con visión a largo plazo, y que pueda aportar valor desde el primer día. /p h3El equipo /h3 pFormarás parte de un equipo multidisciplinar y cercano, donde la colaboración con el equipo técnico y asistencial es parte del día a día. Actuarás como referente médico del centro, contando con el apoyo de profesionales comprometidos con ofrecer un servicio de calidad. /p h3La oportunidad /h3 pSi te motiva trabajar en un entorno dinámico, con capacidad de decisión y donde puedas desarrollarte profesionalmente dentro del ámbito de la vigilancia de la salud, esta puede ser una gran oportunidad para ti. En EUROPREVEN apostamos por la estabilidad y por acompañar a las personas en su evolución profesional. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liCierre de aptitudes médicas laborales /li liSupervisión y mejora de la protocolización médica /li liRealización y análisis de estudios epidemiológicos /li liReferente médico del centro y apoyo al equipo asistencial /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina /li liEspecialidad en Medicina del Trabajo /li liNo se requiere experiencia previa mínima, aunque se valorará muy positivamente la experiencia en Servicios de Prevención /li liPerfil resolutivo, con orientación al cliente y a la calidad médica /li liCapacidad de organización y toma de decisiones /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad laboral /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de la prevención /li liSalario bruto anual entre 45.000 € y 65.000 €, acorde a la formación y experiencia aportada /li liHorario: de lunes a jueves de 07:00 h a 15:00 h, y viernes de 07:00 h a 14:00 h /li li2 días de teletrabajo a la semana /li liBuen ambiente de trabajo y equipo cercano /li liUbicación: Barcelona /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHumanizando la Tecnología. /b /p pSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos bpersonas inquietas /b, que les bmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente /b, que se unan a nuestro equipo para tener un bimpacto positivo /b en el mundo a través de la tecnología. /p p¿Te apuntas al reto? /p h3Como Service Manager /h3 pFormarás parte de nuestro equipo especializado en ofrecer bservicios profesionales de Service Desk /b, donde asumimos la responsabilidad del soporte multicliente certificado en ISO 20000 y trabajamos bajo metodologías estándares del mercado, como ITIL. Nuestro centro de atención a usuarios ha establecido una gestión del talento enfocada en potenciar el bienestar y el rendimiento del equipo. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liSerás responsable de la construcción, seguimiento, y mejora continua de los servicios que entregamos como Service Desk a nuestros clientes. /li liDeberás estar en constante contacto con tus clientes, entendiendo su negocio y sus necesidades para poder adaptar el servicio a lo que requieran, para asegurar el valor ofrecido. /li liSerás responsable de llevar al día la gestión de riesgos y la mejora continua de los servicios, teniendo, ante todo, proactividad en la visión global del ecosistema cliente - servicio. /li liComprenderás el negocio de los clientes y cómo el Service Desk puede tener un impacto positivo tanto en sus usuarios como directamente en el negocio del cliente, mejorando sus procesos y aumentando el retorno de la inversión. /li liReportarás al responsable de división el estado de salud de tus servicios. /li liSupervisarás que los SLA acordados con los clientes se cumplen, y en caso de que no, hacer un seguimiento de cuál es el problema y qué medidas se implantarán para mitigarlos. /li liDeberás tener capacidad de sacar conclusiones de los informes de seguimiento, para generar planes de acción de mejora a corto, medio y largo plazo. /li liAsegurarás el cumplimiento del presupuesto para cada uno de los servicios y promoverás inversiones para la mejora. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liCiclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos o estudios superiores. /li liCertificación ITIL V4 Foundation o superior. /li liIdiomas:ul liInglés requerido mínimo nivel B2. /li liCatalán requerido mínimo nivel B2. /li /ul /li liAl menos 3 años de experiencia gestionando servicios de Service Desk. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Seidor? /h3 ul liUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li liCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li liAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li liCarrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /li liAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li liPrograma de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /li liDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /li liPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /li liSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos bVeterinarios/as Junior /b con ganas de aprender, crecer y desarrollar una sólida carrera clínica dentro de un centro veterinario ubicado en el centro de Barcelona. /ppSi acabas de terminar tus estudios o cuentas con tus primeros años de experiencia y buscas un equipo que realmente invierta en tu formación, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /ph3b¿Qué encontrarás? /b /h3pFormarás parte de un equipo compuesto por b7 veterinarios y 6 ATV /b, trabajando en un entorno colaborativo donde el aprendizaje y el acompañamiento forman parte del día a día. /ppDesde tu incorporación contarás con un bplan de desarrollo estructurado /b, participando progresivamente en diferentes áreas clínicas: /pulliMedicina Interna /liliUrgencias /liliHospitalización /liliDiagnóstico por Imagen /liliCirugía de tejidos blandos /liliAtención de consultas /li /ulpAdemás, tendrás el apoyo constante del equipo veterinario y de los ATV durante tu integración y evolución profesional. /ph3bFormación y desarrollo profesional /b /h3pAdemás se ofrece: /ppPrograma de mentoring con veterinarios experimentados.br/Formación clínica continua interna.br/Cursos y congresos financiados por la empresa.br/Posibilidad de realizar bMásteres y programas de especialización subvencionados /b.br/Desarrollo de un itinerario profesional adaptado a tus intereses clínicos. /ph3Condiciones /h3ulliContrato indefinido. /liliSalario inicial de b27.000 € brutos anuales + plan de formación financiado /b. /liliIncrementos salariales vinculados al desarrollo y la progresión profesional. /liliHorarios organizados con antelación para favorecer la conciliación. /liliTurnos rotativos bien estructurados. /liliDisponibilidad para realizar algunas noches, fines de semana y festivos según cuadrante. /liliExcelente ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo. /li /ulh3Buscamos /h3ulliGrado/Licenciatura en Veterinaria. /liliVeterinarios recién graduados o con experiencia inicial. /liliInterés por desarrollarse en Medicina Interna, Urgencias y Cirugía. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliActitud proactiva y ganas de aprender. /liliCompromiso con la excelencia clínica y el bienestar animal. /li /ulh3¿Por qué esta oportunidad? /h3pPorque no buscamos únicamente cubrir una vacante: buscamos incorporar a un veterinario que quiera construir una carrera sólida rodeado de profesionales que le ayuden a crecer desde el primer día. /ppbSi quieres aprender medicina veterinaria de calidad, participar en casos clínicos variados y desarrollar tu futuro profesional en Barcelona, nos encantaría conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

SOMOS UN CENTRO DE ESTUDIOS PRIVADO UBICADO EN BARCELONA, COMPROMETIDOS CON LA FORMACIÓN DE CALIDAD Y LA EXCELENCIA ACADÉMICA.BUSCAMOS A UNA PERSONA QUE SE ENCARGARÁ DE LAS FUNCIONES CONTABLES Y FINANCIERAS DE MAYOR ALCANCE: DESDE EL CONTROL PRESUPUESTARIO Y LA GESTIÓN DE TESORERÍA HASTA LA PRE

ppLCI Barcelona somos el hub europeo de LCI Education, una prestigiosa red canadiense presente en los 5 continentes con 12 instituciones líderes en enseñanza superior. Formar parte de esta comunidad global nos permite ofrecer a nuestros estudiantes una auténtica experiencia internacional, conectada con el mundo y con oportunidades reales de movilidad académica. /p pSiguiendo el lema de la red, The World Is Your Classroom, impulsamos una formación abierta y sin fronteras. Además, cerca del 40% de nuestros alumnos son internacionales, lo que aporta diversidad en el aula y enriquece nuestro ecosistema creativo. /p pEn LCI Barcelona, y reportando a la Directora Académica, el candidato/a será responsable de proporcionar atención, apoyo y acompañamiento a estudiantes que presentan dificultades de diversa índole que les impiden seguir con normalidad sus estudios en LCI Barcelona. Serás un miembro clave del equipo del Departamento Académico. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liProporcionar apoyo individualizado a los estudiantes con trastornos emocionales, dificultades de aprendizaje o problemas de adaptación escolar, adaptando las sesiones a las necesidades específicas de cada alumno. /li liGestionar y colaborar en proyectos y acciones del Departamento Académico, apoyando al equipo docente en temas relacionados con la salud mental de los estudiantes y desarrollando iniciativas grupales y dinámicas según sus necesidades. /li liCoordinarse con otros servicios y equipos del centro, derivando los casos graves a instituciones externas cuando sea necesario, manteniendo un contacto cercano con dichas instituciones y con las familias para asegurar un seguimiento óptimo del alumno. /li liRealizar informes de seguimiento de los alumnos para documentar su progreso y garantizar una atención adecuada a sus necesidades durante todo el curso. /li liTransmitir los valores de la escuela y atender cada situación o incidencia académica con una actitud de servicio, asegurando una comunicación empática y dinámica. /li liResolver dudas y escuchar a través de todos los canales (teléfono, correo electrónico y de manera presencial) para ofrecer un acompañamiento integral. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología o Psicopedagogía. /li liExperiencia en gestión de dificultades de aprendizaje. /li liNivel Catalán, Castellano e Inglés nativo o bilingüe. /li liAptitudes: Capacidad de organización, facilidad de comunicación y expresión oral y escrita, orientación al cliente, resolución ante cualquier situación, habilidad para trabajar en equipo y capacidad de aprendizaje. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOrganización internacional establecida por más de 60 años. /li liContrato indefinida a tiempo completo. /li liTicket restaurante después de 6 meses. /li liPrograma de capacitación continua. /li liPrograma de descuentos en formación interna, para empleados y familiares. /li liUbicación de la empresa en el moderno barrio de diseño @22 en Barcelona, en un nuevo campus, ideal para el transporte público. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn FIATC Residencias trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de las personas mayores, ofreciendo una atención cercana, profesional y centrada en las personas. /p pBuscamos incorporar un/a bBecario/a para el Departamento de Comunicación /b, una excelente oportunidad para estudiantes que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la comunicación corporativa y el sector sociosanitario. /p ul liApoyar en la creación de contenidos para comunicación interna y externa. /li liColaborar en la gestión de redes sociales corporativas. /li liParticipar en la redacción de noticias, notas informativas y publicaciones. /li liDar soporte en la organización y difusión de eventos corporativos. /li liColaborar en proyectos de employer branding y comunicación interna. /li liApoyar en la actualización de materiales corporativos y presentaciones. /li liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liExcelente capacidad de redacción y comunicación escrita. /li liInterés por la comunicación corporativa y las redes sociales. /li liPersona proactiva, creativa, organizada y con ganas de aprender. /li liContrato de prácticas mediante convenio con centro educativo. /li liAprendizaje y desarrollo en un entorno profesional dinámico. /li liParticipación en proyectos reales con impacto en toda la organización. /li liAcompañamiento y formación continua. /liliPosibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía. /li /ul pSi te apasiona la comunicación y quieres contribuir a la difusión de un proyecto que cuida de las personas mayores, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Program officer de Alianzas Corporativas /h3 pbContexto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida con ser un actor decisivo en la búsqueda de soluciones globales al problema del Alzheimer y otras demencias relacionadas, así como en sensibilizar a la sociedad para que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad que merece. La investigación de la Fundación se lleva a cabo en el bBarcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) /b, centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y “la Caixa”. /p pLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es alcanzar b“Un futuro sin Alzheimer” /b, en el marco de un envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de deterioro cognitivo. Con este objetivo, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria del Alzheimer, gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, haya muchas menos personas afectadas por la enfermedad. /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una amplia red de más de b100.000 socios /b que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de forma competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Más información en: y /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento que, junto con el BBRC, reúne actualmente a más de b250 profesionales /b. El equipo de la Fundación cuenta con áreas transversales de infraestructuras, sistemas, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, incidencia ciudadana y captación de fondos filantrópicos. El equipo científico del BBRC está formado por personal investigador y profesionales de la medicina, biología, psicología, enfermería y otras disciplinas, en un entorno dinámico donde los retos continuos forman parte del día a día. /p pbDescripción del puesto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall busca un/a bProgram officer de alianzas corporativas /b para unirse a nuestro departamento de bAlianzas Estratégicas /b, dentro del área de bCaptación de Fondos /b. Esta persona será responsable de desarrollar y gestionar una cartera de empresas, fundaciones y red de comercios, contribuyendo así a la sostenibilidad de nuestros proyectos. Trabajará estrechamente con la Especialista en alianzas corporativas y fundaciones, para implementar la estrategia de recaudación corporativa, y reportará a la Responsable de Alianzas Estratégicas. /p pBuscamos incorporar un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización. Su misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras y pequeños donantes corporativos, asegurando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liImplementar y optimizar, junto a la especialista de empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cultivando las alianzas existentes. /li liAsegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos están alineadas con la estrategia global. /li liAmpliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garantice unos ingresos sostenibles. /li liElaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa. /li liOrganizar bvisitas y presentaciones /b para empresas y fundaciones en la Fundación para fortalecer la relación y promover nuevas oportunidades de colaboración. /li liGarantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas. Definir los donor journeys para cada una de ellas. /li liContribuir a la mejora continua de materiales y procesos. /li liCoordinar aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones. /li liRegistrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM. /li liRealizar un seguimiento continuo de las cuentas y principales KPIs y participar en la preparación de informes y análisis de resultados. /li liProponer mejoras y nuevas formas de captación. /li /ul h3Colaboración interdepartamental /h3 ul liColaborar con otras áreas del departamento de captación de fondos (datos, digital, campañas) y de la Fundación (fidelización, comunicación, finanzas, área social, legal etc.) para garantizar el éxito de las alianzas establecidas. /li liCoordinar con el equipo de calle y telemarketing la activación y ampliación de colaboraciones con pequeñas empresas, comercios y farmacias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar, o experiencia equivalente. /li liMínimo de b2 años /b de experiencia en posiciones similares en organizaciones sin ánimo de lucro o del sector privado, con resultados probados en captación de fondos. /li liCapacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. /li liGestión y control de presupuestos, para asegurar la rentabilidad de las acciones llevadas a cabo. /li liConocimiento del sector privado y de las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC, ESG). /li liExperiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos. /liliCompromiso con la misión y valores de la Fundación Pasqual Maragall. /li liIdiomas: catalán y castellano (nivel nativo), e inglés (intermedio-alto). /li liManejo del paquete Office (especialmente Excel y Power Point) y valorable experiencia en herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liAlto perfil comercial con fuerte orientación a resultados. /li liHabilidades de investigación y prospección y análisis para identificar nuevas oportunidades de colaboración mediante diferentes técnicas. /li liExcelentes habilidades relacionales y de comunicación, con capacidad para crear y mantener una red de contactos, tanto interna como externa. Networking. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, mostrando iniciativa, liderazgo y rigor, buscando alcanzar el máximo estándar posible de calidad. /li liCapacidad para planificar, priorizar y cumplir plazos. /li liAptitudes para el trabajo en equipo y espíritu colaborativo. /li /ul h3Características de la posición /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liJornada semanal de 38 horas, con flexibilidad horaria según normativa interna. /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo + presencialidad). /li liNivel salarial acorde con la política retributiva de la Fundación y en función de la experiencia del/de la candidato/a. /li liCentro de trabajo: Barcelona. /li /ul h3Para aplicar a la posición /h3 ul liEn un documento único en PDF. /li liCarta de motivación, justificando el interés y la experiencia previa (máx. 1 página). /li liCurrículum vitae (máx. 2 páginas). /li /ul pA la dirección de correo: bAsunto: Program officer de Alianzas Corporativas /b /p h3NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragallpara gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. /p pPuede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web . /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un@ bProduct Manager, /b para incorporarse en nuestro Departamento Marketing Sourcing en la bgestión de proyectos y en el desarrollo de productos (NPD), /b desde la ideación hasta el lanzamiento al mercado, participando activamente en cada etapa del proceso. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestionar el proceso global de desarrollo de productos en todas sus fases: estudios de mercado, redacción de briefs, validación de fórmulas y packaging, seguimiento de plazos, definición de precios y formación al equipo comercial y a clientes. /li liGestionar proyectos con proveedores nacionales e internacionales, incluyendo la negociación de las condiciones comerciales. /li liCoordinar la revisión y validación de artes finales en colaboración con los equipos de Diseño y Calidad. /li liElaborar la documentación necesaria para la creación de nuevos artículos y gestionar los procesos administrativos asociados a su porfolio de productos. /li liRealizar estudios de mercado mediante el análisis de tendencias, competencia y benchmarking para identificar oportunidades de negocio y apoyar la toma de decisiones. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación universitaria (Grado o Licenciatura) en Marketing, Comercio / Compras, Ciencias Químicas o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en desarrollo de producto y global marketing. /li liExperiencia mínima de 2 años en el sector de la cosmética, perfumería o personal care. /liliDominio de Excel y PowerPoint. /li liEspañol fluido; ingles avanzado, muy valorable francés. /li liSensibilidad estética y afinidad con el universo cosmético. /li /ul h3Competencias claves: /h3 ul liCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li liActitud positiva, proactividad y orientación a la resolución de problemas. /li liCapacidad analítica y visión de mercado. /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a cambios. /li /ul h3¿Por qué Byphasse? /h3 ul liJornada completa presencial /li liExcelente ubicación en el centro Barcelona /li liAcceso a una mutua privada (tras el periodo de prueba) /li liEquipo multicultural y ambiente de colaboración /li liTarde libre el día de tu cumpleaños! /li liBono de productos BYPHASSE, para ti o quién tu quieras! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p En strong Sedatex /strong buscamos un/a strong Técnico/a de Laboratorio de Color en Prácticas /strong para incorporarse a nuestro centro de Olesa de Montserrat y aprender desde dentro el proceso de estampación textil digital. /pbrSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.brp¿Qué harás? /pulli Dar apoyo en el análisis de tejidos estampados y su comparación con el diseño original. /lili Colaborar en el ajuste de color mediante Adobe Photoshop. /lili Preparar archivos para estampación digital (formatos, resolución y perfiles de color). /lili Participar en la validación de muestras y el seguimiento de la calidad del color. /lili Colaborar con los equipos de Laboratorio, Producción y Oficina Técnica. /lili Participar en proyectos de mejora continua. /li /ulp¿Qué buscamos? /pulli Estudiante o recién titulado/a en Artes Gráficas, Diseño Gráfico, Diseño Textil, Imagen o estudios afines. /lili Conocimientos básicos de Adobe Photoshop y NeoCatalog. /lili Interés por el color, la impresión digital y el sector textil. /lili Persona organizada, detallista, con iniciativa y ganas de aprender. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulli Formación práctica junto a un equipo con experiencia. /lili Participación en proyectos reales con impacto en producción. /lili Aprendizaje en gestión del color y estampación textil digital. /lili Un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. /lili Formar parte de una empresa en plena transformación de sus procesos productivos, organizativos y culturales. /li /ulp¿Te interesa desarrollar tu carrera en el sector textil? /ppb¡Queremos conocerte! /b /pp strong Creemos en la diversidad: /strong fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. xsgfvud Esta oferta está abierta a todos los perfiles sin distinción de género, edad, origen, orientación o identidad. /p

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones:La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Organizativas:Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignadosLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes.Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas).Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación.Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental.Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG.Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG.Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes.Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial.Seguridad:Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro.Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro.Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas.Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado.Mantenimiento:Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia.Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados.Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluyeGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas.Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo.Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento.Parking:Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento.Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación del personal subcontratado para el parking.PERFIL:Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico.Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente.Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público.Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro.Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro.Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento.Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados.Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática.Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente.Involucración con la compañía. xhfqzwm Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucre«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

pEl strongCentro Tecnológico del Notariado, /strong constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. /ppbr¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.br/ppComo socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. /ppbr/ppTras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/ppActualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. /ppbr/ppPor ello, buscamos perfiles strongcon conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente /strong, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. /ppbr/ppTendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. /ppbr/ppTu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. /ppbr/ppstrong¿Qué necesitas? /strong /ppbr/ppstrongFormación: /strong /pp-Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. /ppbr/ppstrongExperiencia: /strong /ppSe valorará: /pp-Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. /pp-Experiencia mínima de 2 años en: /pulliAtención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario. /liliAgente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. /li /ulpbr/ppstrongHabilidades: /strong /pp-Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. /pp-Habilidades de comunicación y escucha activa. /pp-Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora /pp-Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. /ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pp-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. /pp-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. /pp-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. /pp-Salario competitivo además de otros beneficios: /pulliEstabilidad empresarial (somos cliente final). /liliContrato indefinido. /liliModelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. /liliDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. /liliTicket restaurant. /liliSeguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. /liliParking gratuito. /liliRetribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). /liliCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. /li /ulpbr/ppUbicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). /ppbr/ppEl servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. /ppbr/ppCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xsgfvud ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! /p

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. /p h3Descripción general /h3 pBuscamos estudiantes en prácticas con interés por la transformación digital, la mejora de procesos corporativos y el uso de tecnología para resolver problemas de negocio. Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos relacionados con transformación financiera, automatización (Power BI, EPM, Excel…), People Change management y CIO advisory. /p pTendrás la oportunidad de aprender metodologías de consultoría, trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas y contribuir al desarrollo de iniciativas clave dentro del departamento. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyo en actividades de análisis funcional y tecnológico en proyectos de transformación. /li liParticipación en la documentación de procesos, levantamiento de requerimientos y elaboración de propuestas de mejora. /li liSoporte en tareas de análisis de datos y creación de informes en Excel. /li liPreparación de presentaciones ejecutivas en PowerPoint para workshops, sesiones internas y entregables. /li liColaboración en pruebas funcionales, validación de modelos y apoyo en el diseño de soluciones digitales. /li liAprendizaje y uso de herramientas de visualización y análisis (Excel, Power BI, etc.). /li liInvestigación y benchmark de tecnologías, tendencias y soluciones del mercado. /li /ul h3REQUISITOS /h3 h3Formación /h3 ul liEstudiante de último curso de ADE, Económicas, Empresa y Tecnología, Ingenierías o ramas afines. /li liDisponibilidad para poder firmar Convenio de Prácticas con el centro de estudios a partir de Octubre de 2026. /li /ul h3Conocimientos deseables /h3 ul liInterés por la transformación digital, optimización de procesos, uso de tecnología para la toma de decisiones y finanzas. /li liConocimientos de Excel (fórmulas, tablas dinámicas) y PowerPoint. /li liValorable: SQL, Python, VBA, Power BI u otras herramientas de análisis. /li liAfinidad con entornos técnicos, modelización, automatización o análisis de datos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel intermedio/alto (valorable C1). /li liSe valorarán otros idiomas como alemán o francés. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liActitud proactiva y ganas de aprender. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liInterés por el trabajo en equipo y buena comunicación. /li liAdaptabilidad y motivación para trabajar en entornos dinámicos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos reales de transformación y digitalización. /li liMemorización por parte de consultores y managers del área. /li liFormación en metodologías, herramientas tecnológicas y buenas prácticas de consultoría. /li liAmbiente dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional futuro. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos gente con actitud productora Una mente con empuje. Un enfoque de acción. Alguien con energía para convertir ideas en entregas. Para pasar de lo intangible a lo concreto. Para que las cosas sucedan. En Greener estamos abriendo una oferta en gestión de proyectos creativos. Una experiencia presencial en Barcelona, con posibilidad part-time o full-time, adaptada a tus estudios si fuese el caso Tareas Vas a estar en el centro de la acción. Producir en Greener puede implicar: Coordinar campañas, piezas gráficas, redes, contenidos, videos, eventos, activaciones, stands o lo que venga Traducir ideas en tareas, tiempos y entregables Organizar flujos de trabajo con diseñadores, programadores, redactores, filmmakers, proveedores y clientes Usar herramientas como Figma, Runway, Eleven Labs, Midjourney, ChatGPT o Canva para resolver con inteligencia y velocidad Participar en presentaciones, ajustes, presupuestos, cronogramas y decisiones del día a día El perfil que buscamos Actitud dinámica, automotivada y resolutiva Capacidad de organización, criterio y ganas de hacer que todo pase Interés por la comunicación, el diseño, la tecnología, la cultura y la estética Manejo fluido de herramientas de IA Requisitos Nivel de inglés avanzado Formación en comunicación, producción, diseño, negocios digitales, sociología, programación o similares Por qué sumarte Porque esta práctica es una inmersión real en cómo se produce una agencia: Vas a aprender a pensar estratégicamente y a ejecutar con precisión Vas a experimentar cómo se gestiona un proyecto de punta a punta Vas a conocer herramientas, procesos, lenguajes y personas del ecosistema creativo Vas a ganar visión, criterio, oficio y práctica en un entorno que valora la autonomía y la acción ¿Te interesa? tu CV o portfolio. Queremos saber cómo pensás, qué te mueve y en qué querés crecer.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario.Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría.Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores.Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos..¿Qué necesitas?Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines.Experiencia: Se valorará:-Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría.-Experiencia mínima de 2 años en:Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario.Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO.Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución.-Habilidades de comunicación y escucha activa.-Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora-Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa.¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:Estabilidad empresarial (somos cliente final).Contrato indefinido.Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.Horario: 8:30h-14:30hDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. Parking gratuito.Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xhfqzwm ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

ppbCentro Tecnológico del Notariado /b, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. /p p¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. /p pComo socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. /p pTras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. /p pActualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. /p pPor ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. /p pTendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. /p pTu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos. /p ul liValoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. /li liExperiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. /li liExperiencia mínima de 2 años en Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario. /li liAgente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. /li liCapacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. /li liHabilidades de comunicación y escucha activa. /li liAdaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora. /li liCapacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. /li liUn equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. /li liAcompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. /li liOportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. /li /ul pSalario competitivo además de otros beneficios: /p ul liEstabilidad empresarial (somos cliente final). /li liModelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. /li liDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. /li liSeguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. /li liRetribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). /li liCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. /li /ul pEl servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. /p pCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEl Instituto Grifols S.A. necesita un/a Trainee para el departamento de Process Development. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIntegrarse en un equipo de Desarrollo y participar en el diseño, la ejecución y evaluación de procesos de purificación de proteínas en el laboratorio y/o en la Planta Piloto. /li liColaborar en la elaboración de instrucciones de proceso, tabulación de datos primarios y análisis e interpretación técnica de resultados de proceso. /li liDar soporte en la preparación de muestras, en la preparación de los procesos experimentales y en la gestión de las analíticas. /li liParticipar en el diseño de estudios, alineados con los proyectos en curso en el área de CMC. /li liAyudar con la realización de presentaciones de los proyectos, con objeto de actualizar el progreso de los estudios. /li liColaborar con otros departamentos de Plasma RD como Bioanalytics y Discovery Research, aprendiendo las funciones de cada área. /li liRedactar protocolos de estudios y informes técnicos de estudios finalizados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de Máster en Biotecnología, Bioquímica, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Química o estudios relacionados. /li liValorable experiencia o conocimientos en purificación de proteínas. /li liNivel de inglés C1. /li liDisponibilidad de realizar un convenio a través de tu centro de estudios por un mínimo de 8 meses. /li liProactivo/a, con ganas de aprender, flexible y cómodo/a en ambiente dinámico e innovador. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAyuda al estudio, comedor y autobús de empresa. /li liOportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. /li /ul h3Inclusión y diversidad /h3 pCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos (Sustitución) /h3pbContexto /b /ppLa Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. /ppLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir "Un futuro sin Alzheimer", en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. /ppLa Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 115.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro de investigación también consigue de manera competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visita nuestras páginas web: y /ppLa Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto con el BBRC actualmente suma más de 300 personas. El equipo científico está formado por personal investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. También cuenta con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación y captación de fondos. Todo en un entorno dinámico, en el que los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación. /ppbDescripción de la posición /b /ppLa Fundación Pasqual Maragall busca un/a Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos para incorporarse de manera temporal al equipo del Área de Fidelización. Bajo la supervisión de la responsable de Fidelización, el principal objetivo de la persona será fomentar el sentimiento de pertenencia de los socios, socias y donantes hacia la entidad, así como promover su participación e incrementar su compromiso mediante comunicaciones periódicas, acciones específicas y campañas de fidelización. Una de sus principales responsabilidades será la creación de contenidos para el Área de Fidelización, así como su difusión a través de los canales correspondientes. /ppbTareas principales /b /pulliApoyo en la creación de contenidos (correos electrónicos, publicaciones para redes sociales, vídeos, folletos, etc.) dirigidos a la base social, de forma coordinada con otras áreas y bajo la supervisión de la responsable de Fidelización. /liliApoyo en la creación de contenidos para otras áreas de captación de fondos. /liliApoyo en la gestión de los envíos de campañas de correo electrónico dirigidas a la base social. /liliApoyo en la gestión del diseño y la producción de materiales. /liliApoyo en la organización y difusión de eventos. /li /ulpbTitulación y Experiencia /b /pulliLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Publicidad. /lili1-2 años de experiencia en un Departamento de Comunicación o Marketing. /liliExperiencia en redacción de contenidos. /liliExperiencia en el uso de plataformas de e-mail marketing. /liliDominio avanzado de herramientas ofimáticas. /liliSe valorarán conocimientos de diseño y edición de vídeo. /liliConocimientos de herramientas de gestión del tiempo y de gestión de proyectos (Project Management). /liliConocimientos de herramientas de reporting. /liliNivel nativo en Catalán y castellano. /liliNivel alto de inglés. /li /ulpbAptitudes personales /b /pulliExcelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. /liliCapacidad de ejecución y orientación a resultados. /liliAutonomía y proactividad. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ulpbQue ofrecemos /b /pulliContrato temporal. /liliJornada semanal de 38h con flexibilidad horaria de entrada y salida. /liliModelo de trabajo híbrido/semanal (teletrabajo + presencialidad). /liliNivel Salarial acuerdo a la experiencia del candidato/a. /li /ulpEn la Fundación Pasqual Maragall se promueve un ambiente diverso e inclusivo, en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. /ppbPara aplicar a la posición /b /pulliEn un único documento PDF:ulliCarta de interés justificando la motivación y experiencia previa (máx. 1 f). /liliCV (máx. 2 f). /li /ul /liliIndica dónde has visualizado la oferta publicada. /liliRemitir al correo electrónico: /lilibAsunto: /b Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos. /li /ulpbNORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /b /ppEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. /ppPuede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación deb estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito de Infini - AI Digital Solutions. Estas prácticas no laborales, tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! /ppbEn el área de Consultoría de IA Automatización, Forvis Mazars participa /b desarrollando e implementando soluciones basadas en programación y herramientas de inteligencia artificial, colaborando en la recopilación y análisis de información de clientes para diseñar mejoras en sus procesos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la interpretación de datos y en la elaboración de documentación técnica, asegurando que las soluciones propuestas sean eficientes y estén alineadas con las necesidades del cliente. /ppb¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /b /pulliSer estudiante del último año de los grados de Ingeniería (en ciencias de datos, industriales o similares) con interés por la tecnología, la programación y el negocio. /liliTener conocimientos de programación. /liliTener un nivel alto de inglés, oral y escrito u otros idiomas. /liliPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de Septiembre de 2026. /lili¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ulpb¿Cuentas con las siguientes competencias? /b: /pulliEnergía, proactividad y disciplina. /liliOrientación a los datos. /liliInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /liliHabilidades de comunicación. /liliOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ulpForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /ppUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacerb crecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Descripción de la oferta /h3pNuestro cliente es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones y un actor clave en la conectividad global. Lidera el desarrollo de infraestructuras innovadoras en Europa, Oriente Medio y África. /pulliSupervisión y control de los elementos de red en servicio están visibles y se gestionan 24/7/365. /liliSupervisión de la gestión e inventariado de las altas y bajas de los servicios. /liliAsegurar que todos los nodos de la red están disponibles en las herramientas de monitoreo y que el NOC tiene visibilidad sobre éstas. /liliAsegurar que las herramientas operativas del NOC están operativas y permiten el seguimiento diario de incidentes e informes. /liliDesarrollo procesos y procedimientos para el equipo del NOC. /liliAnálisis del impacto de la red durante un fallo grave y durante trabajos programados. /li /ulpstrongGestión de incidencias y escalado de éstas /strong /pulliAsegurar que cualquier incidente o fallo está siendo gestionado de acuerdo con el proceso de gestión de incidencias íntegramente y dentro del tiempo objetivo de MTTR (Tiempo medio de resolución). /liliTercer nivel de resolución de problemas y diagnóstico para servicios MPLS, VPN Layer 2/3, DIA y IPTransit. /liliSupervisión de la detección y diagnóstico de fallos en los segmentos WAN y LAN. /liliResolución de problemas para el proveedor de cable submarino basado en tecnologías SDH. /liliAsegurar que la matriz de escalación se sigue de principio a fin. /liliSupervisar las operaciones diarias del Centro de Mando, las escaladas, la emisión de tickets y las comunicaciones con clientes. /liliGestión, planificación y control del horario de los técnicos del NOC que forman parte del departamento. /liliGenerar informes clave dirigidos a dirección sobre la disponibilidad de servicios, acuerdos de nivel de servicios, resolución de tickets y problemas de los clientes. /liliAsegurar que el reporte diario del NOC se envía con el formato acordado y con la información correcta sobre el estado de la red. /liliAsegurar el envío y recepción de los reportes enviados en cada turno (turnover) /liliFormación continua al personal del NOC. /liliColaboración con los diferentes departamentos para la consecución de proyectos. /liliCualquier otra tarea asociada al puesto de trabajo o las necesidades de la compañía. /liliGrado universitario en telecomunicaciones o estudios similares. /liliAl menos 2 años de experiencia en puestos relevante. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3LA EMPRESA /h3 pNuestro cliente es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones y un actor clave en la conectividad global. Lidera el desarrollo de infraestructuras innovadoras en Europa, Oriente Medio y África. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Supervisión de red /h3 ul liSupervisión y control de los elementos de red en servicio están visibles y se gestionan 24/7/365. /li liSupervisión de la gestión e inventariado de las altas y bajas de los servicios. /li liAsegurar que todos los nodos de la red están disponibles en las herramientas de monitoreo y que el NOC tiene visibilidad sobre éstas. /li liAsegurar que las herramientas operativas del NOC están operativas y permiten el seguimiento diario de incidentes e informes. /li liDesarrollo procesos y procedimientos para el equipo del NOC. /li liAnálisis del impacto de la red durante un fallo grave y durante trabajos programados. /li /ul h3Gestión de incidencias y escalado de éstas /h3 ul liAsegurar que cualquier incidente o fallo está siendo gestionado de acuerdo con el proceso de gestión de incidencias íntegramente y dentro del tiempo objetivo de MTTR (Tiempo medio de resolución). /li liTercer nivel de resolución de problemas y diagnóstico para servicios MPLS, VPN Layer 2/3, DIA y IPTransit. /li liSupervisión de la detección y diagnóstico de fallos en los segmentos WAN y LAN. /li liResolución de problemas para el proveedor de cable submarino basado en tecnologías SDH. /li liAsegurar que la matriz de escalación se sigue de principio a fin. /li liSupervisar las operaciones diarias del Centro de Mando, las escaladas, la emisión de tickets y las comunicaciones con clientes. /li /ul h3Reportes /h3 ul liGestión, planificación y control del horario de los técnicos del NOC que forman parte del departamento. /li liGenerar informes clave dirigidos a dirección sobre la disponibilidad de servicios, acuerdos de nivel de servicios, resolución de tickets y problemas de los clientes. /li liAsegurar que el reporte diario del NOC se envía con el formato acordado y con la información correcta sobre el estado de la red. /li liAsegurar el envío y recepción de los reportes enviados en cada turno (turnover) /li liFormación continua al personal del NOC. /li liColaboración con los diferentes departamentos para la consecución de proyectos. /li liCualquier otra tarea asociada al puesto de trabajo o las necesidades de la compañía. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liGrado universitario en telecomunicaciones o estudios similares. /li liCertificado CISCO CNNA Service provider o superior. /li liAl menos 2 años de experiencia en puestos relevante. /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liInglés alto /li liValorable francés /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Veterinarios/as Junior con ganas de aprender, crecer y desarrollar una sólida carrera clínica dentro de un centro veterinario ubicado en el centro de Barcelona. /p pSi acabas de terminar tus estudios o cuentas con tus primeros años de experiencia y buscas un equipo que realmente invierta en tu formación, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p h3¿Qué encontrarás? /h3 pFormarás parte de un equipo compuesto por 7 veterinarios y 6 ATV, trabajando en un entorno colaborativo donde el aprendizaje y el acompañamiento forman parte del día a día. /p pDesde tu incorporación contarás con un plan de desarrollo estructurado, participando progresivamente en diferentes áreas clínicas: /p ulliMedicina Interna /liliUrgencias /liliHospitalización /liliDiagnóstico por Imagen /liliCirugía de tejidos blandos /liliAtención de consultas /li /ul pAdemás, tendrás el apoyo constante del equipo veterinario y de los ATV durante tu integración y evolución profesional. /p h3Formación y desarrollo profesional /h3 pAdemás se ofrece: /p ulliPrograma de mentoring con veterinarios experimentados. /liliFormación clínica continua interna. /liliCursos y congresos financiados por la empresa. /liliPosibilidad de realizar Másteres y programas de especialización subvencionados. /liliDesarrollo de un itinerario profesional adaptado a tus intereses clínicos. /li /ul h3Condiciones /h3 ulliContrato indefinido. /liliSalario inicial de 27.000 € brutos anuales + plan de formación financiado. /liliIncrementos salariales vinculados al desarrollo y la progresión profesional. /liliHorarios organizados con antelación para favorecer la conciliación. /liliTurnos rotativos bien estructurados. /liliDisponibilidad para realizar algunas noches, fines de semana y festivos según cuadrante. /liliExcelente ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo. /li /ul h3Buscamos /h3 ulliGrado/Licenciatura en Veterinaria. /liliVeterinarios recién graduados o con experiencia inicial. /liliInterés por desarrollarse en Medicina Interna, Urgencias y Cirugía. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliActitud proactiva y ganas de aprender. /liliCompromiso con la excelencia clínica y el bienestar animal. /li /ul h3¿Por qué esta oportunidad? /h3 pPorque no buscamos únicamente cubrir una vacante: buscamos incorporar a un veterinario que quiera construir una carrera sólida rodeado de profesionales que le ayuden a crecer desde el primer día. /p pSi quieres aprender medicina veterinaria de calidad, participar en casos clínicos variados y desarrollar tu futuro profesional en Barcelona, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppReportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: /p ul liGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados /li liLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. /li liProporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. /li liParticipar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. /li liDesarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). /li liMantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. /li liControlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. /li liResponsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). /li liGestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. /li liControlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. /li liGestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. /li liParticipación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. /li liPreparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. /li liProponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. /li liResponsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. /li liVelar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. /li liElaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. /li liDetección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. /li liFormar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. /li /ul pSeguridad: /p ul liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. /li liConocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. /li liControl de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. /li liMantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. /li /ul pMantenimiento: /p ul liAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. /li liFormar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. /li liSupervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye /li liGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. /li liCumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. /li liControl del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. /li liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. /li liMantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación del personal subcontratado para el parking. /li /ul pValorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. /p pAl menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. /p pREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: /p pCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. /p pDisponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. /p pConocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. /p pConocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. /p pMotivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. /p pDisponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. /p pConocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. /p pConocimientos generales en sistemas y programas de informática. /p pConocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. /p pExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /p pCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /p pCapacidad de relación con el Cliente. /p pInvolucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones /p pCompromiso con los proyectos en los que se involucre /p p«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». /p pTechnical Manager Retail (temporal) - CBRE España • barcelona, catalunya, es /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un mundo donde los equipos de primera línea se sienten siempre empoderados, donde se optimizan las operaciones retail y donde se innova para crear increíbles experiencias de compras para nuestros clientes en Retail Operations Training. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liFiltrado y gestión inicial de incidencias según su nivel de prioridad, asegurando una correcta clasificación y seguimiento de las solicitudes recibidas. /li liGestión de peticiones de materiales por parte de las tiendas, como focos, bolsas de aspirador, code handles y otros elementos necesarios para la operativa diaria. /li liSoporte al equipo en proyectos específicos de mantenimiento e instalaciones, incluyendo la coordinación y seguimiento de acciones relacionadas con inspecciones eléctricas de baja tensión. /li liBúsqueda, recopilación y envío de facturas solicitadas por el departamento de Finance. /li liPreparación y envío de información relativa a consumos eléctricos requerida por los Centros Comerciales. /li liMantenimiento y actualización de archivos técnicos y de la base de datos maestra de las tiendas de Iberia, incluyendo información sobre tipología de tienda, sistemas de climatización, puertas, constructoras y otros datos técnicos relevantes. /li liSoporte administrativo y coordinación con equipos internos para garantizar la correcta actualización de documentación y seguimiento de incidencias. /li /ul h3Saca lo mejor de ti /h3 ul liCursando estudios universitarios o máster relacionado con ADE, Ingeniería, Arquitectura, Facility Management o similar. /li liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por el sector retail y la gestión de mantenimiento de instalaciones. /li liNivel intermedio de Microsoft Excel y dominio de herramientas de Microsoft Office. /li liCapacidad analítica y atención al detalle para la gestión y actualización de datos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. /li liNivel intermedio de inglés /li liDisponibilidad para incorporarse en julio, con posibilidad de adaptación según las horas de prácticas disponibles. /li /ul h3Ventajas de trabajar en Rituals /h3 ul liOportunidades de formación y desarrollo /li liSeguro de salud con precio especial y ventaja fiscal /li liNumerosas iniciativas para tu bienestar /li liEspíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado /li li1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación deb estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito de Infini - AI Digital Solutions. Estas prácticas no laborales, tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! /ppbEn el área de Consultoría de IA Automatización, Forvis Mazars participa /b desarrollando e implementando soluciones basadas en programación y herramientas de inteligencia artificial, colaborando en la recopilación y análisis de información de clientes para diseñar mejoras en sus procesos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la interpretación de datos y en la elaboración de documentación técnica, asegurando que las soluciones propuestas sean eficientes y estén alineadas con las necesidades del cliente. /ppb¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /b /pulliSer estudiante del último año de los grados de Ingeniería (en ciencias de datos, industriales o similares) con interés por la tecnología, la programación y el negocio. /liliTener conocimientos de programación. /liliTener un nivel alto de inglés, oral y escrito u otros idiomas. /liliPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de Septiembre de 2026. /lili¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ulpb¿Cuentas con las siguientes competencias? /b: /pulliEnergía, proactividad y disciplina. /liliOrientación a los datos. /liliInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /liliHabilidades de comunicación. /liliOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ulpForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /ppUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacerb crecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro Tecnológico del Notariado busca cubrir la posición de Agente especializado/a en Contact Center para prestar soporte a empleados y usuarios de notaría, principalmente vía telefónica. El candidato será responsable de resolver incidencias funcionales y técnicas y de coordinar la transferencia de casos a otras áreas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar soporte por diversos canales (principalmente telefónico) a empleados y usuarios de notaría. /li liResolver cuestiones funcionales y técnicas de los servicios. /li liLiderar el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liFormación deseable: universidad en Derecho o áreas afines, o estudios de grado medio/superior en campos relacionados. /li liExperiencia: mínimo 1 año en despacho de abogados, notaría o gestoría; al menos 2 años en atención al cliente, preferiblemente en sector legal o bancario; agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. /li liHabilidades: capacidad resolutiva y autonomía, habilidades de comunicación y escucha activa, proactividad, adaptación a procesos definidos y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEquipo especializado con herramientas tecnológicas innovadoras. /li liAcompañamiento y formación continua. /li liOportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. /li liContrato indefinido. /li liModelo híbrido presencial con 2 días de teletrabajo a la semana. /li liSalario competitivo. /li liTicket restaurant. /li liSeguro de vida corporativo 100 % financiado por la empresa. /li liParking gratuito. /li liRetribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, etc.). /li liCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, bienestar. /li /ul pUbicación: Sant Cugat, Cataluña, España. /p pCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente sin importar origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. /p /p #J-18808-Ljbffr