Trabajos carrefour en MadridCrear alertas

Momentum Task Force busca Promotores/as de Degustación para la campaña PROFEEL en distintos centros Carrefour de Madrid (El Pinar, Alcobendas, Majadahonda, San Sebastián de los Reyes y Hortaleza).

Funciones y responsabilidades - Desarrollar conceptos creativos para campañas de redes sociales alineados con los objetivos de Carrefour y las tendencias del mercado.

Carrefour España, líder en retail con presencia en Madrid, busca un/a Responsable de tienda para dirigir la operación diaria, asegurar la experiencia del cliente y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.

Company DescriptionPublicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun and Digitas), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge.Publicis Groupe links Creativity, Technology and Data offering a value proposition that effectively connects brand and consumer.Job DescriptionA Retail Media Specialist is responsible for the retailer presence of a brand. They are in charge of planning and implementing digital media campaigns aligned with business goals on media platforms such as Amazon Ads, Criteo, Unlimitail and all main retailers.ResponsibilitiesDeveloping a relationship with the client’s Online Brand Managers.Understanding the brand necessities in retail media.Implementing the media marketing strategy in retailers such as Amazon, Primor, Perfurme´s Club, Douglas, Carrefour, etc.Coordinating the advertising media plan. Managing end-to-end digital campaigns from the media platforms (activation, optimization, budget allocation, relation with retailers, etc.)Maintaining a strong online brand voice in online retail sites.Maintaining a solid knowledge of retail media tools.Analysing and reporting campaign results and brand performance.Budget and KPIs control and follow-upQualificationsAre proficient in English will be assessed during the interview by the Talent TeamCommunication and interpersonal skills.Analytical skills; Amazon Search Ads, Amazon DSP Ability of using Microsoft Office for various tasks (Excel, Power point…).A deep understanding of how data analytics influences key business KPIs.Deep understanding of customer journey optimization across digital.Strong learning ability and cross-departmental and cross-country communication skills.BenefitsFlexible Benefits (Coverflex):Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.Growth Opportunities:You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.Free Online Training:You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".Partner Certifications:You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.Work from anywhere:Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.Attractive holidays packageincluding your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!Well-being:We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions.We are certified as aGreat Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa sevillana que trabaja a nivel nacional en el sector de la construcción para clientes como El Corte Ingles S.A., IKEA, Telefónica, H&M, Mango, Pikolin, Alcampo, Carrefour, Catalonia hoteles o Vincci hoteles, entre otros.Buscamos Jefe/a de Obra para proyectos de edificación y retail. Funciones destacadas:- Gestionar la ejecución de proyectos de edificación de obra nueva o rehabilitaciones.- Realizar todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, asegurando que los proveedores y aprovisionamientos cumplen con los requisitos y plazos necesarios.- Realizar un adecuado control de la evolución de la producción y de los costes asociados.- Controlar la ejecución diaria de los trabajos garantizando la calidad requerida y asegurando el cumplimiento de las necesidades del cliente.- Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.- Hacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra.Requisitos- Formación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos.- Formación 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas responsable de obra-técnico de ejecución.- Experiencia mínima de 5 años gestionando ejecución de obra de edificación de las características reseñadas en empresas constructoras.- Disponibilidad de movilidad.- Dominio de Presto, Excel y Project.- Conocimientos de Autocad nivel usuario.- Carnet de conducir y vehiculo Propio.#J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa sevillana que trabaja a nivel nacional en el sector de la construcción para clientes como El Corte Ingles S.A., IKEA, Telefónica, HM, Mango, Pikolin, Alcampo, Carrefour, Catalonia hoteles o Vincci hoteles, entre otros. /ppBuscamos Jefe/a de Obra para proyectos de edificación y retail. Funciones destacadas: /pulliGestionar la ejecución de proyectos de edificación de obra nueva o rehabilitaciones. /liliRealizar todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, asegurando que los proveedores y aprovisionamientos cumplen con los requisitos y plazos necesarios. /liliRealizar un adecuado control de la evolución de la producción y de los costes asociados. /liliControlar la ejecución diaria de los trabajos garantizando la calidad requerida y asegurando el cumplimiento de las necesidades del cliente. /liliTransmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos. /liliHacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos. /liliFormación 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas responsable de obra-técnico de ejecución. /liliExperiencia mínima de 5 años gestionando ejecución de obra de edificación de las características reseñadas en empresas constructoras. /liliDisponibilidad de movilidad. /liliDominio de Presto, Excel y Project. /liliConocimientos de Autocad nivel usuario. /liliCarnet de conducir y vehiculo Propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Responsable Creatividad RRSS Esta es una oferta de empleo de Carrefour publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en un contrato indefinido de Responsable Creatividad RRSS. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Candidata/o ideal • Estudios universitarios en Diseño, Publicidad o Marketing., • 2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales., • Conocimiento de HTML, CSS, Adobe, Animate y herramientas de edición de video., • Nivel alto en paquete Office/Drive.Funciones y responsabilidades, • Desarrollar conceptos creativos para campañas de redes sociales alineados con los objetivos de Carrefour y las tendencias del mercado., • Crear y adaptar piezas creativas para distintas plataformas (Facebook, Instagram, TikTok) según la planificación establecida., • Diseñar y producir contenido visual y escrito (imágenes, videos, infografías, GIFs, textos) para fomentar la interacción., • Garantizar la coherencia del contenido con la identidad de la marca y el público objetivo., • Seguir las tendencias en redes sociales y experimentar con nuevos formatos y tecnologías., • Colaborar con los responsables de Contenidos y Planificación para asegurar la entrega de las piezas en tiempo., • Participar en reuniones con agencias para asegurar coherencia en las campañas., • Buscar mejoras en procesos mediante nuevas tecnologías como la IA., • Analizar métricas de contenido y proponer mejoras. xcskxlj, • Realizar test A/B en publicaciones para optimizar futuros contenidos. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quiénes somos? /b /p pbSave Store Iberia /b somos la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. /p pNos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un/a bRetail Development Manager /b que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. /p h3Tareas /h3 pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. /p pBuscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. Reportarás directamente a Dirección General y tendrás un papel clave en la evolución de la compañía. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p pbEstrategia y desarrollo comercial /b /p ul liDefinir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados. /li liDetectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas. /li liDiseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle). /li liLiderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos. /li liColaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas. /li liAnalizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. /li /ul pbAnálisis de negocio /b /p ul liGestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda. /li liAnalizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción. /li liComparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas. /li liElaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. /li /ul pbLiderazgo de la red /b /p ul liLiderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación. /li liGarantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red. /li liDar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario. /li liFomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. /li /ul pbGestión de franquicias /b /p ul liSupervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía. /li liAcompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados. /li liMantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul liEntre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas. /li liExperiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas. /li liExperiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B. /li liSólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica. /li liSe valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación. /li liMuy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /li liAutonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. /li /ul h3Beneficios /h3 pbQué ofrecemos? /b /p ul liSalario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos. /li li26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños. /li liJornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano. /li liTeletrabajo 2 días a la semana /li liSeguro de salud AXA cofinanciado /li liDescuentos en múltiples plataformas y productos /li /ul p¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Funciones propias del puesto- Corte y despacho del producto- Montaje del mostrador- Reposición para la imagen de la sección- Control de mermas- Mantenimiento y promoción del género- Limpieza e higiene de la sección- Orientación y asesoramiento al clienteCualificaciones- Educación Secundaria O

En etalentum Selección estamos gestionando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes más innovadores: una compañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo para ciudades. Con sede en Francia, más de 200.000 instalaciones en los cinco continentes y un entorno multicultural de más de 30 nacionalidades, la empresa se encuentra en plena expansión en el mercado español. Buscamos incorporar a un/a Responsable Comercial de Grandes Cuentas (Key Account Manager) en España. Se trata de un puesto de nueva creación, ideal para un profesional con sólida experiencia en ventas estratégicas y desarrollo de negocio a nivel nacional.Misión y Desafíos del Puesto:En estrecha colaboración con el Director Nacional, la persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, promoviendo soluciones a medida que permiten reducir costes de instalación, disminuir emisiones de carbono y generar un importante ahorro energético.Desarrollo de Negocio: Identificar, contactar y negociar con los responsables de la toma de decisiones dentro de los principales grupos empresariales del país.Gestión de Cuentas Clave: Establecer y consolidar relaciones a largo plazo con cuentas nacionales de primer nivel (sectores retail, gran distribución, energía, etc., como Lidl, Carrefour, Repsol, Burger King o similares).Ciclo de Venta Completo: Concertar reuniones, presentar la propuesta de valor del producto, demostrar el ahorro directo de costes, negociar precios y cerrar acuerdos con éxito.Coordinación Internacional: Gestionar la relación con la sede central en Francia para la realización de pedidos y la entrega de servicios, además de representar a la empresa en eventos del sector.Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia relevante en ventas B2B, preferiblemente en el sector de productos industriales o soluciones de alto valor.Gestión de Cuentas: Comprensión profunda de los procesos de compra complejos, estructuras de toma de decisiones y gestión de stakeholders dentro de grandes organizaciones.Idiomas: Nivel de conversación fluido en español y dominio de inglés o francés.Movilidad: Disponibilidad para viajar con regularidad dentro del territorio nacional.Qué ofrece la compañía cliente:Impacto Real: Incorporación a una empresa global y estable donde el trabajo tiene un sentido directo en la sostenibilidad y el medio ambiente.Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia demostrada + Vehículo de empresa + Seguro médico y de vida.Flexibilidad: Horario flexible y autonomía para gestionar los propios proyectos y tomar decisiones importantes.Entorno de Trabajo: Un ambiente moderno, dinámico, innovador y con una sólida trayectoria de crecimiento.Desarrollo: Formación adaptada a las necesidades del empleado, con oportunidades reales de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Formación continua y beneficios orientados al bienestar del empleado forman parte de la propuesta de Carrefour. Carrefour busca incorporar a personas dinámicas para trabajar en sus tiendas. Ofrecemos formación a cargo de la empresa y posibilidad de promoción interna para crecer profesionalmente

Acerca del puesto Responsable Creatividad RRSSEsta es una oferta de empleo de Carrefour publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en Carrefourofrece un contrato indefinido de Responsable Creatividad RRSS.⭐ Candidata/o idealEstudios universitarios en Diseño, Publicidad o Marketing.2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales.Conocimiento de HTML, CSS, Adobe, Animate y herramientas de edición de video.Nivel alto en paquete Office/Drive.Funciones y responsabilidadesDesarrollar conceptos creativos para campañas de redes sociales alineados con los objetivos de Carrefour y las tendencias del mercado.Crear y adaptar piezas creativas para distintas plataformas (Facebook, Instagram, Tik Tok) según la planificación establecida.Diseñar y producir contenido visual y escrito (imágenes, videos, infografías, GIFs, textos) para fomentar la interacción.Garantizar la coherencia del contenido con la identidad de la marca y el público objetivo.Seguir las tendencias en redes sociales y experimentar con nuevos formatos y tecnologías.Colaborar con los responsables de Contenidos y Planificación para asegurar la entrega de las piezas en tiempo.Participar en reuniones con agencias para asegurar coherencia en las campañas.Buscar mejoras en procesos mediante nuevas tecnologías como la IA.Analizar métricas de contenido y proponer mejoras.Realizar test A/B en publicaciones para optimizar futuros contenidos.

ppEn etalentum Selección estamos gestionando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes más innovadores: una bcompañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo /b para ciudades. Con sede en Francia, más de 200.000 instalaciones en los cinco continentes y un entorno multicultural de más de 30 nacionalidades, la empresa se encuentra en plena expansión en el mercado español. Buscamos incorporar a un/a bResponsable Comercial de Grandes Cuentas (Key Account Manager) en España /b. Se trata de un puesto de nueva creación, ideal para un profesional con sólida experiencia en ventas estratégicas y desarrollo de negocio a nivel nacional. /p h3Misión y Desafíos del Puesto: /h3 pEn estrecha colaboración con el Director Nacional, la persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, promoviendo soluciones a medida que permiten reducir costes de instalación, disminuir emisiones de carbono y generar un importante ahorro energético. /p ul libDesarrollo de Negocio: /b Identificar, contactar y negociar con los responsables de la toma de decisiones dentro de los principales grupos empresariales del país. /li libGestión de Cuentas Clave: /b Establecer y consolidar relaciones a largo plazo con cuentas nacionales de primer nivel (sectores retail, gran distribución, energía, etc., como Lidl, Carrefour, Repsol, Burger King o similares). /li libCiclo de Venta Completo: /b Concertar reuniones, presentar la propuesta de valor del producto, demostrar el ahorro directo de costes, negociar precios y cerrar acuerdos con éxito. /li libCoordinación Internacional: /b Gestionar la relación con la sede central en Francia para la realización de pedidos y la entrega de servicios, además de representar a la empresa en eventos del sector. /li libExperiencia: /b Entre 5 y 10 años de experiencia relevante en ventas B2B, preferiblemente en el sector de productos industriales o soluciones de alto valor. /li libGestión de Cuentas: /b Comprensión profunda de los procesos de compra complejos, estructuras de toma de decisiones y gestión de stakeholders dentro de grandes organizaciones. /li libIdiomas: /b Nivel de conversación fluido en bespañol /b y dominio de binglés o francés /b. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajar con regularidad dentro del territorio nacional. /li /ul h3Qué ofrece la compañía cliente: /h3 pbImpacto Real: /b Incorporación a una empresa global y estable donde el trabajo tiene un sentido directo en la sostenibilidad y el medio ambiente. /p pbRetribución: /b Salario competitivo acorde a la experiencia demostrada + Vehículo de empresa + Seguro médico y de vida. /p pbFlexibilidad: /b Horario flexible y autonomía para gestionar los propios proyectos y tomar decisiones importantes. /p pbEntorno de Trabajo: /b Un ambiente moderno, dinámico, innovador y con una sólida trayectoria de crecimiento. /p pbDesarrollo: /b Formación adaptada a las necesidades del empleado, con oportunidades reales de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Company Description Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun and Digitas), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. Publicis Groupe links Creativity, Technology and Data offering a value proposition that effectively connects brand and consumer. Job Description A Retail Media Specialist is responsible for the retailer presence of a brand. They are in charge of planning and implementing digital media campaigns aligned with business goals on media platforms such as Amazon Ads, Criteo, Unlimitail and all main retailers. Responsibilities • Developing a relationship with the client’s Online Brand Managers., • Understanding the brand necessities in retail media., • Implementing the media marketing strategy in retailers such as Amazon, Primor, Perfurme´s Club, Douglas, Carrefour, etc., • Coordinating the advertising media plan. Managing end-to-end digital campaigns from the media platforms (activation, optimization, budget allocation, relation with retailers, etc.), • Maintaining a strong online brand voice in online retail sites., • Maintaining a solid knowledge of retail media tools., • Analysing and reporting campaign results and brand performance., • Budget and KPIs control and follow-up Qualifications • Are proficient in English will be assessed during the interview by the Talent Team, • Communication and interpersonal skills., • Analytical skills; Amazon Search Ads, Amazon DSP Ability of using Microsoft Office for various tasks (Excel, Power point…)., • A deep understanding of how data analytics influences key business KPIs., • Deep understanding of customer journey optimization across digital., • Strong learning ability and cross-departmental and cross-country communication skills. Benefits • Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others. Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions. We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! xcskxlj Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pSave Store Iberia es la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. /p h3Visión de la posición /h3 pNos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un Retail Development Manager que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. /p h3Estrategia y desarrollo comercial /h3 pSerás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. /p ul liDefinir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados. /li liDetectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas. /li liDiseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle). /li liLiderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos. /li liColaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas. /li liAnalizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. /li /ul h3Análisis de negocio /h3 ul liGestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda. /li liAnalizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción. /li liComparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas. /li liElaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. /li /ul h3Liderazgo de la red /h3 ul liLiderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación. /li liGarantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red. /li liDar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario. /li liFomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. /li /ul h3Gestión de franquicias /h3 ul liSupervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía. /li liAcompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados. /li liMantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas. /li liExperiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas. /li liExperiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B. /li liSólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica. /li liSe valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación. /li liMuy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /li liAutonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos. /li li26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños. /li liJornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano. /li liTeletrabajo 2 días a la semana. /li liSeguro de salud AXA cofinanciado. /li liDescuentos en múltiples plataformas y productos. /li /ul p¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Carrefour busca un profesional con experiencia en gestión de cuentas para trabajar en Madrid.

Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. ResponsabilidadesResponsable de las tareas operativas del nuevo contrato en centros donde Carrefour es inquilino, asegurando la introducci

Hola! ¡Queremos conocerte! ¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando! Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de pos

h3Trade Marketing Manager/ Sales Development/Category Management /h3h3Trade Marketing Manager/ Sales Development/Category Management /h3pFor modern distribution-national retailers and reporting to Sales Strategy and Planing Director, will be responsible of Hypermarket channel, working together with National Key Account Managers, and in close contact with Point of Sales and Marketing teams and others. Externally, direct contact with the Hypermarket customers (Carrefour, Auchan, El Corte Ingles…) /ppstrongMISSION / AMBITION / RESPONSIBILITIES / – WHAT DOES SUCCESS LOOK LIKE? /strong /ppstrongLEAD THE SHIFT FROM BRAND TO CATEGORY APPROACH IN THE BU /strong /pulliDeep understanding of market, customer and channel trends, issues/opportunities and competitor activity with on-going communication to the marketing business unit stakeholders partners to enable them to make the right strategical decisions and develop the right plans. /liliBased on the understanding of the market, define the local category growth engines, ensuring that marketing strategy and action plans, as well as customers joint business plans are fueling those growth engines /liliBuild clear category growth stories to become a thought leader and engage customers, with the objective to reinforce our partnership with them /li /ulpstrongDEFINE COMMERCIAL DRIVERS BY CHANNEL /strong /pulliDefine clear guidelines for commercial drivers, for each category, channel and brand /liliAssortment: identify the best performing portfolio, ideal assortment by channel define the distribution target /liliShelving: define a shopper-based shelving strategy /liliDefine the primary and secondary placements guidelines objectives by channel /liliIn close collaboration with the RGM manager, translate the pricing strategy into a Price Pack Architecture proposal and into a specific Promo strategy (promotion role objectives, volume in deal, depth of discount, promo frequency, …) at brand and SKU level /liliThose guidelines will be defined by channel, potentially at customer level, and monitored regularly, with the right KPI’s which will be tracked monitored. The guidelines will be defined in close collaboration with brand teams and KAM. /li /ulpstrongTRADE FUND MANAGEMENT BUSINESS SUFFICIENCY /strong /pulliCo-own with brand team strategy plans for best investment of in store AP (brick mortar e retail) /liliKey player of the demand review while proactively providing detailed understanding of Vol / Net Sales/ Spending by sales team and anticipation of risks opportunities. /liliIdentify best practices and share with teams’ ways to amplify them /li /ulpstrongORGANIZATION STAKEHOLDERS (IN / OUT) /strong /pulliInternally: Partners with Key Account, Field Sales Consumer Marketing Teams as well as other functions: Global Teams, Finance, Supply and Quality /liliExternally: Customers, Agencies /liliReporting to Sales Strategy and Planning Director /li /ulpstrongSALES LEADERSHIP COMPETENCIES /strong /pulliA capacity to strengthen the Sales Transformation by working transversally both with different departments (category, trade, marketing, sales) and the customers to propose strategic plans. /liliA deep understanding of the environment in order to analyze categories and trade’s trends on a long-term perspective: changes in customers’ behaviors and needs, trends in merchandising habits, shoppers’ insights, new channels emergence. /liliA Category Excellence to prove a deep knowledge and a long-term vision of each category, in order to develop cross-category strategies and relevant initiative planning. /liliAn ability to master data to evaluate category and trade strategies’ performance, through the implementation of relevant KPIs, and to propose key incentives to boost categories’ growth and commercial drivers’ efficiency. /liliEmbody the Bel Leadership competencies: drive and accelerate transformation, demonstrate agility, dare to innovate, unconditional collaboration, unleash develop talents. /li /ulpstrongSKILLS EXPERIENCE REQUIREMENTS /strong /pulliStrong organizational skills with a demonstrated ability to manage multiple priorities /liliStrong collaboration communication/interpersonal skills with the ability to work effectively with both internal / external stakeholders /liliStrong leadership skills, ability to make timely decisions and influence senior leaders /liliStrong strategic analytical thinking, creative innovative thinking, pro-active can-do attitude /liliAgility, ability to integrate change in a dynamic environment, be flexible adapt to changing conditions and plans, ability to drive solutions that meet both brand requirements and local commercial realities /liliIn-depth understanding of sales performance metrics, commercial environment, financial acumen /liliBeing good with numbers is essential /liliProficiency in Microsoft Office applications, including Excel Power point /liliFluent in English, both written and spoken /liliExperience in dealing with Customers: trade stories, business review meetings, ad-hoc plans development, category projects, etc /li /ulpstrongLOCATION /strong /ppLocation: Madrid /ppProfessional travels /ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Mid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /lilih3Industries /h3Food and Beverage Manufacturing /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Bel by 2x /ph3Sign in to set job alerts for “Trade Marketing Manager” roles. /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€50,000.00 3 weeks ago /ph3Brand Partnerships Manager, CPG (6 months Fixed-Term Contract) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3Category Manager HORECA - Pascual Profesional /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago /ph3Senior Amazon Brand Manager - Future Opportunities /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago /ph3Global Category Manager - Travel, uniforms, protective equipment and general services /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago /ph3Junior Brand Manager Portugal Vet Essentials /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 10 hours ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3Category Manager - FFE and Construction (m/f/d) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3VIE - Junior Category Manager transport(M/F/D) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Customer Success Manager - Online Brand Protection (Spanish Speaking) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Channel Marketing and Sales Enablement Manager - EMEA HVAC (@) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago /ppAlcobendas, Community of Madrid, Spain 6 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 years ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago /ph3Internship Mondelez - Trainee Business Development Manager (Sales) - World Travel Retail (M/F/D) – 12 months – September 2025 – Madrid, Spain /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bKey Account Manager (KAM) /b con entre b3 y 5 años de experiencia /b, orientado/a a la gestión y desarrollo de grandes cuentas, con especial foco en la negociación comercial y la construcción de relaciones sólidas a largo plazo. /ph3Responsibilities /h3ulliGestión y desarrollo de cuentas clave nacionales e internacionales. /liliNegociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones estratégicas. /liliIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. /liliCoordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. /liliAnálisis de mercado, competencia y tendencias para impulsar acciones comerciales. /liliSeguimiento de objetivos de ventas y rentabilidad. /liliExperiencia previa de b3 a 5 años /b en posiciones de KAM para el canal de alimentación moderna o retail, negociando con centrales de compra de cadenas de hipermercados y supermercados como ECI, Carrefour, Alcampo, etc. /liliPerfil con fuerte orientación comercial y capacidad de negociación. /liliPersona con mucha motivación, iniciativa y actitud proactiva. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. /li /ulh3Qualifications /h3ulliInterés por el deporte y un estilo de vida activo. /liliExperiencia en entornos internacionales y dinámicos. /li /ulpMás allá de la experiencia, buscamos una persona con una actitud positiva, ganas de crecer, aprender y aportar valor al equipo. La iniciativa, la energía y la capacidad de implicarse marcarán la diferencia. /ph3Benefits /h3ulliInterés por el deporte y un estilo de vida activo. /liliExperiencia en entornos internacionales y dinámicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Department: Customer SuccessLocation: Madrid osapiens is building the operating system for sustainable enterprise, a single AI‑powered platform giving every company real‑time control over regulatory obligations, climate impact, supply‑chain risks, and physical assets. The ambition is not to be one more compliance tool, but the infrastructure every global enterprise runs on to operate responsibly in a world where sustainability is no longer optional. In January 2026 we reached unicorn status with a $100 M Series C from Black Rock/Temasek and Goldman Sachs. We serve 2,500+ enterprise customers, including Tesco, Coca-Cola, Lidl, and Carrefour, and have delivered 10+ consecutive quarters of 100%+ ARR growth at 130%+ net revenue retention. Our four platform capabilities—Regulatory Compliance, Climate Intelligence, Supply‑Chain Transparency, and Asset Management—along with a network model that traces supply chains from origin to point of sale, make the platform genuinely different. It is the resilience control tower for the modern enterprise. What You’ll Do Own a portfolio of strategic customers end‑to‑end: from health and adoption through to renewal and expansion. Act as the customer’s single point of contact, orchestrating Sales, Product, Support, and Engineering into one seamless experience. Build trusted‑advisor relationships with senior decision‑makers in complex, matrixed organizations—understanding each customer’s business and objectives, not just their product usage. Develop and execute strategic success plans grounded in each customer’s goals in strong collaboration with the Account Executive. Proactively drive adoption, monitoring usage patterns, addressing underutilisation, and ensuring customers realise full value from their contracted commitments. Conduct Quarterly Business Reviews that demonstrate realised value and ROI, and surface the next value lever. Continuously monitor customer health and flag risk early. Be proactive, not reactive. Own renewals across your portfolio, preparing and de‑risking each one well in advance so there are no surprises at the renewal date. Identify, document, and drive expansion opportunities (upsell and cross‑sell) in partnership with your Account Executive. Multi‑thread across each account: know the champion, the economic buyer, and the day‑to‑day users. Lead change‑management initiatives that drive end‑user adoption, including Train‑the‑Trainer programmes and Centre of Excellence development. Become an expert across the osapiens HUB product suite, serving as a thought partner who socialises the product roadmap, portfolio, and solves real customer problems. Maintain a regular cadence of on‑site touchpoints with strategic customers. Share learnings and build repeatable plays that scale across other strategic accounts. What We’re Looking For 3‑5+ years of experience in B2 B‑Saa S Customer Success, Technical Account Management, or management consulting. Thrive in a high‑growth, fast‑evolving environment—comfortable with ambiguity and shifting priorities, and ready to roll up your sleeves on internal initiatives that build out and establish the CSM function itself. Experience with enterprise and mid‑market customers in high‑growth organisations. A proven track record managing a portfolio of accounts while maintaining strong relationships and driving measurable outcomes. Technical fluency—the ability to understand and articulate complex Saa S implementation patterns, integrations, and data concepts to audiences ranging from practitioners to executives. Able to master a broad, complex product portfolio spanning many different user types and use‑cases, and to pair that product depth with a strong, customer‑facing CSM toolkit. A strategic mindset for identifying growth opportunities and translating them into actionable expansion plans. A cross‑functional collaborator who represents the customer internally and rallies teams around solutions that meet customer needs. Extreme ownership and a “roll up your sleeves” way of working. Energised, not rattled, by high‑stakes moments—renewals, executive escalations, critical rollouts—you bring urgency and calm in equal measure. A competitive streak—you want your accounts to be the ones other CSMs study, and you measure yourself by outcomes: retained revenue, expanded accounts, customers who vouch for you. Fluency in English, plus professional proficiency in at least one of German, French, Spanish, Dutch, or Italian. Job Benefits Substance, not slogans 2,500+ customers on the platform. Black Rock, Goldman Sachs, and Arkira as investors. A product that won the European market without a heavy sales machine. None of this is hypothetical—it is what the role is built on. Real ownership You shape your book of accounts, your topic lane, and the success‑plan logic. Your account signal feeds product, pricing, and GTM—not as a token gesture, but as the actual mechanism. AI‑native team Real budget for AI tooling and a mandate to set the frontier on AI‑augmented enterprise CS. We don’t bolt AI on; AI is how the team operates. Senior leadership access A structured CS organisation with senior leadership support, an Academy team for customer enablement, and Professional Services that own onboarding cleanly. The practical bits Competitive base salary plus a CS performance component tied to retention, expansion, and adoption KPIs. Hybrid working out of Munich or Madrid—strong in‑office presence (3 days per week) and regular time on‑site with customers across Europe. Career path into CS Team Lead, CS strategy, or strategic account roles in the broader commercial organisation. #J-18808-Ljbffr

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Carrefour busca un/a Responsable de Modelos de Riesgo de Crédito y Análisis Clave para unirse a su Dirección de Riesgos en Alcobendas.