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¿Te gustaría crecer en un proyecto tecnológico con visión de futuro, rodeándote de un equipo cercano y humano? Buscamos una persona con talento técnico y capacidad de gestión que pueda evolucionar hacia la coordinación del área de Tecnología. Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes (Aragón, La Rioja y Cataluña). Nos caracteriza la cercanía con nuestros clientes y socios, la colaboración y una manera de hacer las cosas basada en valores como el entusiasmo, la sencillez y la confianza. Queremos incorporar a nuestro equipo una persona que quiera afrontar un nuevo reto profesional dentro de un entorno estable, con un importante componente tecnológico y con un claro recorrido de crecimiento. PROYECTO DE FUTURO Y EVOLUCIÓN PROFESIONAL Esta posición nace con una visión a medio plazo. Durante los primeros 2-3 años tendrás la oportunidad de conocer en profundidad la organización, sus sistemas, procesos y proyectos, adquiriendo una visión global que te permitirá evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Tecnología. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE PROYECTOS Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos, coordinando iniciativas tecnológicas, colaborando con diferentes áreas de la organización y gestionando proveedores para impulsar mejoras y soluciones que aporten valor al negocio. ENTORNO HUMANO Y CERCANO Formarás parte de un equipo profesional, pero sobre todo de un equipo de personas. Encontrarás un ambiente colaborativo, cercano y con ganas de ayudar, donde se valora la comunicación, la confianza y que cada persona pueda aportar sus ideas. VARIEDAD Y APRENDIZAJE CONTINUO No será un puesto monótono. Combinarás la parte técnica con la gestión, participando en diferentes ámbitos como ciberseguridad, sistemas, datos, innovación tecnológica y mejora continua. ESTABILIDAD Y BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS En Caja Rural de Aragón creemos que el bienestar de las personas es clave. Por ello contamos con medidas orientadas al bienestar financiero, familiar, físico, emocional y social, incluyendo beneficios como retribución flexible, condiciones preferentes, seguros, flexibilidad, ayudas familiares, programas de salud y actividades para empleados/as. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será contribuir a la evolución y gestión del área de Tecnología, asegurando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas de información, al mismo tiempo que impulsas la innovación y la mejora continua. Trabajarás de la mano del Director Técnico de Mejora Continua y en colaboración con diferentes áreas de la organización, participando tanto en la definición de la estrategia tecnológica como en la ejecución de proyectos. Tus principales responsabilidades serán: Participar en la definición y evolución de la estrategia tecnológica . Colaborar en la planificación, priorización y seguimiento de proyectos. Gestionar iniciativas tecnológicas, coordinando equipos internos y proveedores. Implementar y mantener políticas, controles y buenas prácticas de ciberseguridad . Administrar y evolucionar infraestructuras tecnológicas y redes . Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos y sistemas de información. Participar en proyectos de analítica y explotación de información . Impulsar metodologías ágiles, Lean y la mejora continua. Analizar nuevas soluciones tecnológicas que permitan optimizar procesos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar . Será valorable contar con formación adicional en gestión de proyectos o ciberseguridad. Necesitamos que aportes una experiencia aproximada de 3-5 años en entornos tecnológicos, combinando conocimientos técnicos con capacidad de gestión. Será importante que tengas conocimientos en ciberseguridad (normativas, herramientas de protección y gestión de riesgos), sistemas y redes (servidores, virtualización, redes LAN/WAN), bases de datos y analítica (SQL, herramientas BI como Strategy o Power BI), así como experiencia trabajando con sistemas de información corporativos y plataformas cloud de Microsoft o Google. También valoraremos que tengas experiencia trabajando con metodologías ágiles, Lean y herramientas de gestión de proyectos. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y facilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Alguien proactivo, con iniciativa y ganas de aportar nuevas ideas, que disfrute combinando la parte técnica con la relación con personas, proyectos y equipos. Si tienes ilusión por construir un proyecto a largo plazo, encontrarás un entorno donde podrás desarrollarte y asumir nuevos retos. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con recorrido, en una organización donde las personas son lo primero, esta puede ser tu oportunidad. Inscríbete y estaremos encantados de conocerte; en una siguiente fase podrás descubrir todos los detalles del proyecto y resolver cualquier duda sobre la posición. #J-18808-Ljbffr

¿Qué te ofreceremos? Salario fijo + Variable según consecución de objetivos. Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas). Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada). Oportunidades de formación y promoción interna. Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia. ¿Cuáles serán tus tareas? Ejecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas: Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda. Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios Gestión del presupuesto y de las cifras clave. Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPI's, etc. Coordinarás y motivarás al equipo de tienda: Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas. (perchado, etiquetado y colocación así como el mantenimiento del orden y la limpieza). Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento del equipo para asegurar que se cumple con el horario establecido. Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Y lo más importante, serás ejemplo de todo ello para garantizar en primera persona la imagen y filosofía de la organización. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión principal será la de coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda con el fin de garantizar los objetivos productivos y económicos asignados. Para ello nos gustaría que fueses una persona con capacidad de liderazgo y a la que le encanten los retos. Si sientes motivación y tienes experiencia en gestión de establecimientos ¡queremos conocer!! ¿Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona con plena orientación a resultados, que te encante la gestión de equipos y con una fuerte orientación al cliente. Será necesario que cuentes con experiencia en la gestión de operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs. Si tu experiencia previa es en el mercado tectil, es un plus; pero si te has especializado en producto second hand, entonces es un PLUS. ¿Te interesa este reto profesional...? Te explicamos quienes somos En Humana Fundación Pueblo para Pueblo llevamos más de 35 años impulsando la protección del medio ambiente y siendo pioneros en el desarrollo de proyectos de cooperación en distintos países cuyos objetivos comunes son impulsar la formación, la educación, la capacitación y el progreso de las comunidades beneficiarias. En nuestras tiendas secondhand buscamos personas con experiencia como Store Manager o Assistant Store Manager para formar parte de nuestro Humana Team. Tengas o no experiencia en el sector de la moda, si tienes iniciativa, ganas de aprender y te gusta la atención al público, te queremos conocer. Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por género, raza, ideología o condición. Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la Fundación. ¿Cómo lo hacemos? Detrás de Humana Fundación Pueblo para Pueblo encontrarás una organización no gubernamental para el desarrollo que, a través del reciclaje y reutilización textil, lleva más de 30 años promoviendo la protección del medio ambiente y lleva a cabo programas de cooperación en África, América Latina y Asia, así como ayuda Social en España. Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por género, raza, ideología o condición, así como el respeto y la inclusión plena del colectivo LGTBI+, garantizando un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por orientación o identidad sexual. Gracias al trabajo de más de 700 personas y a una red de 5200 contenedores para la recogida de ropa y calzado usados, situados en las calles de pueblos y ciudades gracias a los acuerdos firmados con más de 800 ayuntamientos y 500 entidades colaboradoras. Los Recursos que obtenemos con la recogida y reutilización del textil usado son los que nos permiten seguir apostando por la realización de proyectos de cooperación en 13 países en los ámbitos de la educación, el desarrollo rural y comunitario, la prevención de enfermedades, etc. Te invitamos a que nos conozcas un poco más y que entres en nuestra páginaweb: http://www.humana-spain.org/ #J-18808-Ljbffr

Participación en eventos y conferencias /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 ul liRetribución variable anual, vinculada a la consecución de objetivos y desempeño anual /li liParticipación en el Plan de pensiones de empleo para el personal en plantilla /li liSeguro de vida y accidentes /li

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Oportunidades de crecimiento: Valoramos el crecimiento profesional y ofrecemos oportunidades continuas de capacitación y desarrollo para ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de la empresa. Nuestra forma de hacer banca se basa en la confianza, el trato humano y la vocación de servicio, y se proy

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