O&M Project Supervisor
17 hours ago
Seville
ppbGRS /b es una división especializada en la construcción llave en mano (bEPC /b) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. /p pFormamos parte de bGrupo Gransolar /b, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. /p pNuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un OM Project Supervisor para Almería o Sevilla. /p pLiderar, coordinar y brindar soporte técnico a las actividades de operación y mantenimiento (OM) de plantas solares fotovoltaicas a nivel global, garantizando la máxima disponibilidad y rendimiento de las instalaciones conforme a los estándares de calidad, seguridad y contractualidad. /p h3Funciones principales: /h3 ul liCoordinar y gestionar al equipo de responsables de planta para garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones. /li liApoyar técnica y operativamente al equipo en sitio, tanto de forma remota como presencial. /li liRevisar y analizar los datos provenientes de SCADA y los informes técnicos para detectar y resolver defectos o incidencias. /li liRedactar Manuales de OM, Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y Procedimientos de Mantenimiento. /li liDesarrollar y actualizar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para cada proyecto. /li liSupervisar el uso y configuración del software GMAO / CMMS, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y actualizada. /li liElaborar informes de rendimiento como disponibilidad, performance ratio, análisis de causa raíz, incidentes y KPIs. /li liControlar económicamente los costes de mantenimiento y proponer mejoras para la optimización de gastos. /li liInteractuar con fabricantes de equipos (OEMs), proveedores, subcontratas y clientes para la resolución de problemas técnicos y garantías. /li liImpartir formación técnica y de mantenimiento al personal de sitio. /li liProponer mejoras en sistemas SCADA y software asociado. /li liIngeniería Técnica o Superior, preferentemente en Electricidad, Electrónica o Electromecánica. /li liNivel de inglés avanzado. B2 - C1 de inglés. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liMínimo 3 años en entornos industriales. /li liAl menos 1 año en Operación y Mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas. /li liExperiencia específica con inversores, seguidores solares (trackers), transformadores y contadores eléctricos. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /li liConocimientos en energías renovables, especialmente fotovoltaica. /li liSCADA: Básico / Intermedio /li liSoftware GMAO / CMMS: Avanzado /li liAutocad, Matlab, PVSyst, SAP, SQL: Nivel Intermedio /li liMicrosoft Office: Avanzado /li liConocimientos de estándares y requisitos de fabricantes (OEM) /li /ul h3Interlocutores habituales: /h3 ul liClientes internos. /li liCliente externo. /li liProveedores. /li liContrato indefinido con el periodo legalmente establecido /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liTarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. /li liCheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago. /li liDía de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr