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Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Madrid, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas. Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución. Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca. Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio. Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca. Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre). Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa. Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina. Pasión por la moda y sensibilidad por el producto. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda. Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación. Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave Liderazgo cercano y desarrollo de equipos. Organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y toma de decisiones ágil. Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail . Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo. Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos. Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

ph3Descripción de la empresa /h3 pb¿Te apasionan los libros? /b /p pDK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender y educar. Si te apasionan los libros y la creatividad, ¡DK puede ser tu sitio! /p pDK se compromete a construir un entorno laboral diverso, en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia, sexualidad o entorno social. /p pComo técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. bPuedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona /b. /p h3Descripción del empleo /h3 ul libEstrategia /b. Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. /li libCampañas /b. Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios: ul liElaboración y difusión del bmensaje /b para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. /li libMedios e influencers /b. Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influencers para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. /li liGenerar bdosieres, notas de prensa o textos /b adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. /li libEventos y presentaciones /b, incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. /li liGestionar RRSS. Generar todo tipo de bcontenidos online y audiovisual /b para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo una comunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. /li liDetectar bpartners y colaboradores /b afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. /li liRealizar el bcontrol presupuestario /b de las campañas optimizando cada una de las acciones. /li libAutores /b. Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). /li libInnovación y tendencias /b. Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. /li libAnálisis /b. Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. /li liAsistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK para bcoordinar /b campañas conjuntas. /li /ul /li liPreferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. /li liExperiencia acreditada en comunicación. /li liHabilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. /li liIniciativa y capacidad de resolución de problemas. /li liValoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. /li liValoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. /li liValoraremos creatividad y estar al día de tendencias. /li /ul h3Información adicional /h3 ul libSalario competitivo: /b Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. /li libHerramientas de trabajo: /b Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. /li libFormación continua /b a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. /li liFormar parte de un bproyecto editorial/distribuidor sólido /b, con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. /li liVacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. /li liPrograma de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. /li liAcceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. /li liCheque regalo el día de tu cumpleaños. /li /ul pPenguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Por eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. Nomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. • Realizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca., • Analizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado., • Guiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad., • Estar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos., • Proporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual., • Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. Experiencia • Experiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar., • Profundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector., • Gran capacidad analítica y de comunicación., • Excelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Dominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros., • Integridad: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia., • Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante., • Orientación al cliente: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas., • Comunicación proactiva: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. Lo que obtienes de nosotros • Flexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites., • La oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. Valores de Nomad Ganar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. Conviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. Rethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido. Crear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. Igualdad de oportunidades En Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. xcskxlj Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia comercial y disfrutas asesorando a clientes en la toma de decisiones? ¿Te motiva trabajar con operaciones de alto valor económico y cerrar ventas consultivas? ¿Buscas un proyecto donde puedas gestionar tu tiempo con autonomía y centrarte en vender, sin tener que buscar clientes desde cero? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial Autónomo/a para desarrollar la actividad comercial en la provincia de Madrid y alrededores, formando parte de una empresa especializada en soluciones definitivas para problemas de humedades en viviendas y edificios. FUNCIONES Y TAREAS Visitar clientes potenciales previamente asignados por la empresa. Analizar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada. Realizar un diagnóstico de la situación apoyándote en las herramientas facilitadas por la empresa. Elaborar y presentar presupuestos personalizados. Explicar de forma clara y profesional las soluciones propuestas. Gestionar el seguimiento de las oportunidades comerciales. Negociar y cerrar operaciones de forma consultiva. Registrar la actividad comercial en el CRM. Mantener una excelente experiencia de cliente durante todo el proceso. Colaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. REQUISITOS Experiencia previa en venta consultiva o comercial de servicios o productos de valor añadido. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y orientado/a

ph3Acerca del rol /h3pGartner Executive Programs (ExP) es un servicio dentro de Gartner Executive Technology Services (ETS) y es la herramienta indispensable para los líderes digitales. Es una organización exclusiva basada en membresías que sirve a más de 8,500 CIOs y líderes sénior de TI en 87 países. /ph3Lo que harás /h3ulliGestionar una cartera de 28 relaciones con miembros, trabajando con los miembros más complejos y de mayor valor. /liliAprovechar la experiencia en la materia para crear soluciones de servicio para los clientes utilizando todos los productos de ExP. /liliDefinir y ofrecer soluciones innovadoras evaluando las Prioridades Críticas de la Misión (MCPs) de los miembros y desarrollando un plan de servicio personalizado. /liliRealizar una combinación de sesiones informativas presenciales y virtuales, incluidos talleres, visitas de analistas de investigación, mesas redondas y seminarios web. /liliPresentar o facilitar en eventos de ExP cuando sea relevante. /liliConstruir una asociación sólida con la organización de Ventas de Gartner y colaborar con ellos para garantizar la participación de los miembros y la renovación del negocio de ExP. /li /ulh3Lo que necesitarás /h3ulliCapacidad de adoptar mejores prácticas, construir relaciones sólidas, seguir procesos establecidos y aceptar comentarios con una mentalidad de mejora continua. /liliCuriosidad natural y compartir sus conocimientos y experiencia con los miembros de los Programas Ejecutivos. /liliExperiencia en consultoría y/o cargos de CxO con 15 años de exposición tecnológica progresiva (IA, BI, ML, Transformación Digital, Blockchain, Big Data, CLOUD, etc.). /liliNivel experto en la gestión de múltiples prioridades, pensamiento crítico avanzado y habilidades estructuradas de resolución de problemas. /li /ulh3Beneficios /h3pGartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores resultados. En un entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo para que prosperes, trabajando virtualmente cuando es productivo y reuniéndonos con colegas en una comunidad vibrante. /ph3Política de igualdad de oportunidades /h3pLa política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. /ppGartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidades. /ppSi eres una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable llamando a Recursos Humanos al o enviando un correo electrónico a /ppID de requisición de trabajo: /p /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos y sin ingredientes tóxicos. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Empezamos en España y queremos ser la empresa #1 en Europa de productos de limpieza DTC. Tus responsabilidades principales: - Gestionar la compra de envases, packaging y productos terminados, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y servicio. - Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y contratos con proveedores nacionales e internacionales. - Buscar, homologar y desarrollar nuevos proveedores que permitan mejorar costes, calidad o capacidad de suministro. - Hacer seguimiento de pedidos y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. - Trabajar de forma coordinada con Supply Chain, Operaciones, Calidad, Regulatory y Finanzas para garantizar la disponibilidad de materiales. - Analizar la evolución de costes de materias primas y detectar oportunidades de ahorro. - Participar en proyectos de optimización de costes (cost reduction) y mejora continua. - Gestionar incidencias con proveedores y liderar planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y KPIs de compras para facilitar la toma de decisiones. - Contribuir a la mejora de los procesos internos del departamento de Compras. Qué buscamos: - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Química o similar. - Al menos 5 años de experiencia en un departamento de Compras dentro del sector gran consumo (FMCG), químico o industrial. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad analítica para interpretar costes, márgenes y oportunidades de optimización. - Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERPs. - Inglés alto (mínimo B2; C1 valorable). - Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de negociación. - Capacidad para gestionar múltiples referencias y proveedores en un entorno dinámico. - Se valorará experiencia comprando materias primas químicas, envases o packaging. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¿Te sumas al reto?

¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? 🚀 Cuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. Replicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. Nacimos para revolucionar el food delivery . Estamos buscando un/a Ayudante de Cocina (XXh · contrato indefinido) para nuestro equipo en (CIUDAD). ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Preparar y cocinar los pedidos siguiendo las recetas y estándares de cada marca. Garantizar rapidez y calidad en cada tarea. Mantener tu estación y la cocina limpias, ordenadas y listas para la acción. Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Entregar pedidos con precisión y coordinar con riders, resolviendo pequeñas incidencias. Recibir mercancía y mantener el almacén organizado. Atender a clientes y ayudarles con sus pedidos cuando sea necesario. Colaborar con tu equipo para que el servicio fluya sin problemas. REQUISITOS Experiencia previa trabajando en cocina (restauración organizada es un plus). Pasión por el trabajo en cocina y el servicio al cliente. Agilidad y sentido de urgencia. Capacidad para trabajar bajo presión. Orden y limpieza. Actitud y ganas de aprender y crecer profesionalmente. CONDICIONES Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN CUYNA 🤝 Contrato indefinido de 12h semanales · 2 meses de periodo de prueba. 💰 Salario por encima del convenio + plus de nocturnidad. 🕝 Turnos rotativos con días de descanso seguidos. 🎯 Bonus mensual por resultados. 💚 Seguro médico privado (Alan) subvencionado al 50%. 😌 App de adelantos salariales (Payflow). 🏖 31 días naturales de vacaciones al año. 🥳 Día de cumpleaños libre para celebrarlo con quien tu quieras 🎄 24 y 31 de diciembre libres. 📈 Formación continua + Oportunidades de crecimiento cada 6 meses. 🚀 Formar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de marcar la diferencia. NUESTROS VALORES 🦅 Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar 💜 Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. 🎯 Don't fail to plan . Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. 🤝 Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. 🚀 Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. En Cuyna somos #TalentoEsfuerzoHumildad Cuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work , obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores

¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? 🚀 Cuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. Replicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. Nacimos para revolucionar el food delivery . NUESTROS VALORES 🦅Ave Fénix . Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar 💜 Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. 🎯 Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. 🤝 Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. 🚀 Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. FUNCIONES DEL PUESTO Mantenimiento preventivo: Realizar las rutinas programadas de mantenimiento en los sistemas de climatización, maquinaria de hostelería y equipos de extracción de aire. Mantenimiento Correctivo: Diagnosticar y solucionar averías de carácter básico en las áreas de electricidad, fontanería y climatización. Gestión de Trabajos: Documentar todas las actividades realizadas (informes, uso de repuestos, etc.) mediante la aplicación de gestión Maintainx. REQUISITOS Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en áreas como Mantenimiento Eléctrico o Mantenimiento de edificios. Nociones fundamentales de cuadros eléctricos, cableado, interpretación de esquemas y manejo de multímetro y herramientas. Conocimientos básicos sobre maquinaria splits, fancoils y condensadores. Conocimientos de albañilería, fontanería, pintura y soldadura. Familiaridad en el uso de herramientas manuales y equipos de diagnóstico. VENTAJAS DE TRABAJAR CON NOSOTROS Salario fijo entorno a 21k (puede variar en función de tu experiencia). Seguro Médico (Alan) subvencionado al 50%. Payflow para adelantos + Tarjeta de retribución flexible. Proyecto ambicioso y retos constantes. Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia. Oficinas en el centro de Madrid (Plaza España). 24 días de vacaciones al año. 24 y 31 de Diciembre + Día de cumpleaños libre. Plan de carrera para crecer con Cuyna. Por último, pero no menos importante.. Café gratis! En Cuyna somos #TalentoEsfuerzoHumildad Cuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work , obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /p pSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye a las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. /p pEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /p pDesde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a bDelegado/a Comercial de grandes cuentas /b en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será impulsar el desarrollo de negocio dentro del mercado bajo su ámbito de gestión, identificando oportunidades, dando apoyo en la elaboración de ofertas y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes nacionales con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar al equipo de gestores comerciales asignados. /li liImpulsar el desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión a nivel nacional. /li liElaborar el Plan Comercial para los sectores bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas a escala nacional. /li liAnalizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores. /li liEstablecer el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de zona y participar en reuniones de seguimiento. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en los procesos de licitación. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos. /liliRealizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. /li liParticipar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado. /li liAsegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio mediante una interlocución constante y trabajo conjunto con las Direcciones de Negocio territoriales. /li liRepresentar a la compañía en las patronales y asociaciones de cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión, para asegurar la defensa de los intereses de la compañía. /li liCoordinar y desarrollar el equipo a su cargo para favorecer el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. /li liPlantear propuestas de mejora continua en el desarrollo de la actividad comercial y en la prestación de nuestros servicios. /li libFormación: /b Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar. /li libConocimientos específicos: /b Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Conocimiento de los sectores industriales de España y del sector Hospitalario en relación a gestión de recursos. /li libIdiomas: /b Mínimo nivel de inglés C1 (se pasará prueba de nivel). /li libExperiencia: /b De 7 a 10 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y gestionando equipo. /li libDisponibilidad para realizar viajes /b de manera frecuente. /li libCompetencias corporativas /b: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar personas. /li liAcceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros). /li liDesarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. /li liFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul pSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /p p¡Te estamos esperando! /p pPreZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Monest Capital, estamos en un punto de inflexión. Después de 5 años creciendo y validando modelo estamos construyendo una estructura operativa que soporte lo que tenemos y el crecimiento que está por llegar 🚀 Llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y también estamos invirtiendo en talento que se sume a la creación de un sistema operativo impecable, rápido y data-first. Para ello buscamos un/a Head of Operations , capaz liderar el sistema y el talento senior de la compañía. 🎯 Tu misión Ser el arquitecto operativo de la compañía 🚧 Transformar estrategia en ejecución real, coordinar áreas y sistemas. Estas serán algunas de tus principales responsabilidades 🔥 Como primer objetivo, deberás liderar, evolucionar y mejorar las operaciones de la compañía (CRA, CRV, etc.) garantizando una ejecución excelente de los procesos operativos en tiempo y forma. Gestionarás y diseñarás procesos operativos escalables de una manera eficiente. Liderarás proyectos estratégicos transversales (Operaciones, Ventas, Marketing, Customer, Finanzas, Talento) asegurando alineación real y ejecución sin fricción. Construirás dashboards accionables que permitan tomar decisiones rápidas y basadas en datos. Detectar cuellos de botella antes de que se conviertan en incendios. Filtrar el 90% de las incidencias operativas del día a día, estructurando soluciones permanentes. Convertir decisiones estratégicas del COO en planes accionables con responsables, deadlines y seguimiento real. ¡Buscar la excelencia!💎 Elevar el estándar operativo de toda la organización. 🛠 Stack del perfil Buscamos a alguien que ya haya operado a este nivel: Diseño de operaciones y workflows eficientes y escalables. Gestión de managers y estructuras organizativas escalables Diseño y optimización de procesos end-to-end Data & reporting operativo (dashboards, métricas accionables) Toma de decisiones basada en datos Gestión de riesgos operativos y escalabilidad Experiencia en entornos de alto crecimiento o transformación 🧬Qué cosas llevas en tu ADN Has sido Head of Ops / Business Ops / Chief of Staff en entornos exigentes Has escalado operaciones reales , no solo gestionado equipos Sabes trabajar con alto nivel de detalle sin perder visión global Tienes experiencia liderando managers senior Tienes criterio para priorizar, decidir y ejecutar sin fricción 💙 Qué ofrecemos... Impacto directo en compañía: ¡Tu opinión definirá el rumbo de las operaciones! Rol estratégico , trabajando mano a mano con dirección Salario competitivo 💵 ¡Flexibilidad real! 100% remoto desde España / Andorra 💻 Reunión trimestral presencial de managers y offsite anual de empresa. Entorno de alta exigencia y crecimiento acelerado 22 días laborables de vacaciones No es rol enfocado a mantener lo que hay, si no a construir lo que falta ¿Contamos contigo? 🖱️¡Descubre nuestro funnel de proceso! 😊

ph3Graduate Program Consulting (Cybersecurity) - BCN - Septiembre 2025 /h3 p¿Construir tu futuro o construir el futuro? /p pEn EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. /p pSi eres un recién graduado (o a punto de graduarte) sin experiencia y te apasiona la tecnología, esta es tu oportunidad para trabajar en proyectos diversos y colaborar con equipos globales. Obtén una perspectiva internacional, expande tus horizontes y haz crecer tu carrera profesional en el excitante mundo de la consultoría tecnológica. /p p¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo internacional que impulsa la innovación en todo el mundo! /p pEY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: /p ul liDesde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. /li liEn Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP...), entorno Cloud, etc. /li /ul pEl/la seleccionado/a actuará como experto/a en la materia, identificando, analizando y evaluando los diferentes riesgos en materia de ciberseguridad, continuidad de negocio, privacidad etc. Además, participarás en las fases de monitorización y reporte de los riesgos, lo que requiere trabajar estrechamente con los diferentes stakeholders. /p pbRequisitos mínimos: /b /p ul liMentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de constante cambio. /li liCuriosidad y orientación a objetivos: Buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor. /li liInclusividad: Buscamos personas capaces de adaptarse a distintas perspectivas, que las busquen y las valoren a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad y confianza. /li liFormación: Graduados en Ingeniería informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Matemática, Máster en Ciberseguridad o similares. /li liInglés: nivel avanzado /li liCapacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, alta capacidad de análisis e identificación de soluciones. /li liConocimiento o ganas de aprender sobre: ISO 2700x, ISO 37500, ISO 22301, ISO 31000, NIST, Entornos Cloud, GDPR, ICT SREP, PCI-DSS, LOPDGDD. /li liDesarrollo de tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro. /li liTrabajo en equipos internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista. /li liSacar lo mejor de ti mismo con una continua inversión en tu bienestar y en el desarrollo de tu carrera profesional. /li liDesarrollar tu propia meta personal y ayudar en ello a nuestros equipos, negocio, clientes y sociedad; construyendo juntos un mundo mejor. /li /ul p¿Cuándo empieza esta aventura? En septiembre 2025. /p p¿Crees que puede ser tu nuevo reto profesional? Haznos llegar tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sener Mobility , dentro de nuestra disciplina de Aeropuertos, llevamos a cabo trabajos de consultoría y planificación, modelización y simulación de sistemas aeroportuarios , campos de vuelos, terminales de pasajeros , hangares, urbanización y accesos aeroportuarios, diseño de sistemas e instalaciones aeroportuarias, instalaciones eléctricas, señalización y balizamiento, centros de navegación aérea, instalaciones y sistemas de navegación aérea , y proyectos especiales. En estos momentos queremos incrementar nuestra plantilla en esta área, por lo que buscamos incorporar un/a Especialista en el Desarrollo de Proyectos Aeroportuarios (nacionales e internacionales). Al unirte a Sener encontrarás... Un equipo que está configurado con profesionales de gran versatilidad formativa con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. En este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. Las funciones a desarrollar son: Estudios de planificación y factibilidad. Estudios Aeronáuticos de Seguridad. Planes Directores, Maestros o Máster Plan. Diseños a nivel conceptual, básico y de detalle de infraestructuras aeroportuarias: Pistas, calles de rodaje y plataformas; Edificios terminales de pasajeros y de carga; Torres de Control; Hangares; Centrales Eléctricas. Proyectos de sistemas especiales: Luces del campo de vuelos y sistemas de aproximación; Sistemas de Equipajes; Pasarelas y guías de atraque. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? • Titulación Superior en Ingeniería Aeronáutica especialidad Aeropuertos y Navegación Aérea. • Experiencia entre 5 y 10 años en funciones similares, con alto conocimiento en diseño y construcción de aeropuertos a nivel nacional/internacional. • Inglés alto- C1. • Grandes dotes comunicativas y orientación al cliente. • Buena capacidad de organización personal del trabajo y de la gestión de sus tareas. • Liderazgo de personas. • Mentalidad creativa para buscar solucionar alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario. • Compromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa. • Disponibilidad para viajar. ¿Cuál son nuestros beneficios? • Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. • Tendrás acceso a un plan de compensación flexible. • Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. • Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. • A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. • Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener , te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? https://www.group.sener/es #LI-BG1

ph3Overview /h3 pbEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /b /p pBuscamos un/a bIT /b Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos. /li liDesarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos. /li liElaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones. /li liConstruir una cartera de talento IT. /li liAdaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT. /li liExcelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente. /li liExperiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva. /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos. /li liConocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. /li /ul h3Benefits /h3 ul li Salario competitivo y excelente esquema de comisiones. /li li Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...). /li li Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional. /li li Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pbEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /b /p p#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad /p /p #J-18808-Ljbffr

PROJECT MANAGER Enviar CV por WhatsApp al: +34 711 24 82 10. No atendemos llamadas. Salario: 4 USD por hora Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding construimos y desarrollamos empresas, marcas y soluciones digitales con el objetivo de impulsar el crecimiento de negocios de alto nivel. Nuestro ecosistema combina marketing, tecnología, inteligencia artificial, automatización y operaciones para crear sistemas capaces de escalar de forma eficiente. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager capaz de coordinar múltiples proyectos, equipos y tareas simultáneamente, asegurando que las iniciativas avancen, se cumplan los plazos y cada miembro del equipo tenga claridad sobre sus responsabilidades. Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico, de alta velocidad y con múltiples proyectos en paralelo. Objetivo del Rol Como Project Manager, tu misión será garantizar que los proyectos de The Rose Holding y sus diferentes empresas avancen de forma organizada, eficiente y puntual. Serás el punto de conexión entre la dirección, los diferentes departamentos y los miembros de cada equipo, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas, que los plazos se cumplan y que los posibles bloqueos se detecten y resuelvan rápidamente. No buscamos únicamente una persona que “haga seguimiento de tareas”. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership de los proyectos, anticiparse a los problemas, mejorar los procesos y conseguir que el equipo ejecute con claridad y velocidad. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Planificar, organizar y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Coordinación de Equipos: Coordinar diseñadores, desarrolladores, editores de vídeo, especialistas de marketing y otros perfiles internos o externos. Seguimiento de Tareas: Asegurar que cada tarea tenga un responsable, una fecha límite y el contexto necesario para ser ejecutada correctamente. Control de Plazos: Supervisar el progreso de los proyectos y detectar anticipadamente cualquier retraso o riesgo de incumplimiento. Gestión de Bloqueos: Identificar problemas que impidan avanzar al equipo y tomar las medidas necesarias para resolverlos. Comunicación Interna: Mantener una comunicación clara y estructurada entre la dirección y los diferentes miembros del equipo. Documentación y Procesos: Crear, mantener y mejorar procesos, documentación y sistemas internos de gestión. Priorización: Ayudar a determinar qué tareas y proyectos deben ejecutarse primero según su impacto y urgencia. Uso de IA y Automatización: Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, la organización y el seguimiento de los proyectos. Mejora Continua: Detectar ineficiencias en la forma de trabajar y proponer soluciones para mejorar la velocidad y calidad de ejecución. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir preferiblemente en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Project Management, gestión de operaciones, coordinación de equipos o una experiencia equivalente demostrable. Organización Excepcional: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, tareas y prioridades simultáneamente sin perder el control. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Autonomía: Capacidad para avanzar sin necesitar supervisión constante y tomar decisiones de forma independiente. Orientación a Resultados: Mentalidad enfocada en conseguir que las cosas sucedan y que los proyectos lleguen a completarse. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones prácticas. Mentalidad de Propietario: No limitarse a decir “esto no se puede hacer”, sino buscar cómo resolverlo. Experiencia con Herramientas de Gestión: Familiaridad con herramientas como ClickUp, Asana, Notion, Trello, Monday, Slack o plataformas similares. Uso de IA: Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT, Claude u otras herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y la gestión. Herramientas Propias: Ordenador propio y conexión a internet estable de alta velocidad. Qué Ofrecemos Remuneración Competitiva: 4 USD por hora, con posibilidad de incremento salarial según rendimiento, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Trabajo 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar con flexibilidad geográfica. Jornada Flexible: Flexibilidad horaria, siempre que se cumplan las responsabilidades, los plazos y los objetivos establecidos. Proyectos Reales y de Alto Impacto: Participarás directamente en la gestión de proyectos de diferentes empresas y líneas de negocio del ecosistema de The Rose Holding. Crecimiento Profesional: Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa y de gestión del holding. Entorno de Alta Velocidad: Trabajarás en un entorno donde la ejecución, la autonomía y la capacidad de resolver problemas son altamente valoradas. Uso Intensivo de IA: La inteligencia artificial y la automatización forman parte del núcleo operativo de nuestra forma de trabajar. ¿Cómo Aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF al número de WhatsApp indicado arriba y adjunta: Tu experiencia previa gestionando proyectos o equipos. Un ejemplo de un proyecto complejo que hayas coordinado. Las herramientas de gestión de proyectos que utilizas habitualmente. Las herramientas de inteligencia artificial que utilizas para mejorar tu productividad. Un ejemplo concreto de cómo has detectado y resuelto un problema o bloqueo dentro de un proyecto. Un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para formar parte del equipo de The Rose Holding. Buscamos una persona capaz de organizar, coordinar, anticiparse y conseguir que las cosas sucedan.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . NUESTROS LOGROS Y VALORES: Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania.

ph3Descripción de la empresa /h3pb¿Te apasionan los libros? /b /ppDK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar.Si te apasionan los librosy la creatividad,¡DK puede ser tu sitio! /ppDK se compromete a construir un entorno laboral diverso,en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia,sexualidad o entorno social. /ppComo Técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. bPuedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona /b. /ph3Descripción del empleo /h3ullibEstrategia /b. Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. /lilibCampañas /b. Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios:ulliElaboración y difusión del bmensaje /b para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. /lilibMedios e influenciadores /b. Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influenciadores para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. /liliGenerar bdosieres, notas de prensa o textos /b adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. /lilibEventos y presentaciones /b, incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. /liliGestionar RRSS. Generar todo tipo de bcontenidos online y audiovisual /b para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. /liliDetectar bpartners y colaboradores /b afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. /liliRealizar el bcontrol presupuestario /b de las campañas optimizando cada una de las acciones. /lilibAutores. /b Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). /lilibInnovación y tendencias. /b Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. /lilibAnálisis. /b Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. /liliAsistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK parab coordinar /b campañas conjuntas. /li /ul /liliPreferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. /liliExperiencia acreditada en comunicación. /liliHabilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. /liliIniciativa y capacidad de resolución de problemas. /liliValoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. /liliValoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. /liliValoraremos creatividad y estar al día de tendencias /li /ulh3Información adicional /h3ullibSalario competitivo: /b Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. /lilibHerramientas de trabajo: /b Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. /lilibFormación continua /b a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. /liliFormar parte de un bproyecto editorial/distribuidor sólido /b, con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. /liliVacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. /liliPrograma de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. /liliAcceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. /liliCheque regalo el día de tu cumpleaños. /li /ulpPenguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. /ppbRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: /b /ppLa entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. /ppEl plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . /ppPuede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. /ppPuede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. /ppbPlataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. /b /ppbÁrea de trabajo: /bAudio Visual, Social Media, Creative, Marketing /ppProveedor /ppHabilitadas /pulli"route" se utiliza para la adhesión de la sesión /lili"careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto /lili"JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . NUESTROS LOGROS Y VALORES: Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania.

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar setters comerciales con experiencia en captación, seguimiento y cierre de ventas para nuestro catálogo de formaciones online. La persona seleccionada se encargará de contactar con potenciales alumnos, detectar sus necesidades, recomendarles la formación más adecuada y acompañarlos durante todo el proceso hasta cerrar la matrícula. Buscamos perfiles comerciales, resolutivos y orientados a resultados, con facilidad para comunicarse por mensaje, llamada y WhatsApp. Modalidad de colaboración: remuneración exclusivamente mediante comisiones, sin salario fijo. Tareas - Buscar y captar potenciales alumnos a través de redes sociales y otros canales digitales. - Contactar con leads facilitados por la empresa. - Iniciar conversaciones comerciales de forma personalizada. - Identificar las necesidades, objetivos e intereses formativos de cada persona. - Recomendar la formación más adecuada según el perfil del potencial alumno. - Explicar los contenidos, condiciones y características de las formaciones. - Resolver dudas comerciales durante el proceso de venta.Realizar seguimientos hasta conseguir el cierre de la matrícula. - Registrar los contactos, conversaciones y ventas en el sistema de seguimiento indicado. - Mantener una comunicación profesional, clara y respetuosa con los potenciales alumnos. - Cumplir los procedimientos comerciales, precios y condiciones establecidos por la empresa. Requisitos - Experiencia previa como setter, comercial, asesor de formación o en venta telefónica y digital. - Capacidad para captar leads mediante Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook u otros canales. - Experiencia gestionando conversaciones comerciales por WhatsApp, mensajes directos y llamadas. - Habilidades de comunicación, escucha activa y detección de necesidades. - Capacidad para realizar seguimientos de manera organizada. - Orientación a resultados y motivación por trabajar mediante comisiones. - Buena expresión oral y escrita en español. - Autonomía, responsabilidad y constancia. - Orden en el registro y seguimiento de los contactos. - Disponibilidad para trabajar completamente en remoto. Se valorará especialmente: - Experiencia en la venta de cursos o servicios de formación. - Experiencia en ventas B2C. - Conocimiento de técnicas de prospección y cierre de ventas. - Cartera propia de contactos o experiencia generando leads mediante puerta fría. - Experiencia trabajando con CRM o herramientas de seguimiento comercial. Beneficios - Trabajo completamente remoto. - Horario flexible y posibilidad de organizar tu propia actividad. - Catálogo amplio de formaciones online para diferentes perfiles profesionales. - Materiales comerciales e información sobre las formaciones. - Soporte durante el proceso de incorporación. - Posibilidad de crecimiento según resultados. - Sin límite máximo de comisiones. - Comisión del 30 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead captado directamente por el setter. - Comisión del 18 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead facilitado por la empresa. - Condiciones de atribución, liquidación y pago recogidas en un plan de colaboración. Buscamos personas con iniciativa, capacidad comercial y ganas de crecer dentro de un proyecto de formación online. Si tienes experiencia captando clientes, sabes mantener conversaciones comerciales y te motiva trabajar con un sistema de comisiones atractivo, envíanos tu candidatura indicando brevemente tu experiencia en ventas, captación de leads y cierre de matrículas.

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