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Busquem Senior Buyer Industrial | Entorn metal·lúrgic ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. A LHH Recruitment Solutions Girona estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, d’uns 100 treballadors i integrada dins d’un grup empresarial, en la incorporació d’un/a Senior Buyer per liderar i optimitzar l’àrea de compres. Es tracta d’una oportunitat molt interessant per a una persona amb experiència en compres industrials , especialment en entorns metal·lúrgics , que vulgui assumir un rol amb autonomia, visió estratègica i impacte directe en el negoci. La missió del rol La persona seleccionada serà responsable de gestionar les compres de matèria primera i contribuir activament a la definició de l’estratègia de compres, optimitzant costos, proveïdors, terminis i condicions, sempre amb una visió de millora contínua i eficiència. Serà una figura clau per garantir la competitivitat de l’empresa, impulsant una gestió de proveïdors sòlida, estructurada i alineada amb les necessitats de producció i del grup. Principals responsabilitats Gestionar les compres de matèria primera i altres materials vinculats a l’activitat industrial. Definir i implementar estratègies de compra orientades a l’optimització de costos, qualitat i servei. Buscar, homologar i negociar amb nous proveïdors. Comparar preus, condicions, terminis i alternatives de subministrament. Fer seguiment del mercat i anticipar possibles variacions de preu o disponibilitat. Negociar condicions comercials amb proveïdors nacionals i internacionals. Reportar i reunir-se amb el director/a de compres de grup i direcció general. Coordinar-se amb producció, planificació, qualitat i direcció per assegurar una correcta cobertura de necessitats. Analitzar indicadors de compra i proposar accions de millora. Realitzar visites puntuals a proveïdors a nivell nacional. Participar, de manera puntual, en visites a una planta internacional del grup. Què busquem? Experiència prèvia en una posició de compres dins d’un entorn industrial. Molt valorable experiència en sector metal·lúrgic, mecanitzat, fabricació industrial o similar. Coneixement de compres de matèries primeres i negociació amb proveïdors. Capacitat analítica, visió estratègica i orientació a resultats. Bon nivell d’anglès per poder relacionar-se amb proveïdors i amb l’entorn grup. Disponibilitat per viatjar de manera puntual a proveïdors nacionals i, ocasionalment, a nivell internacional. A nivell formatiu, es valorarà formació en ADE, Empresa, Supply Chain o similar. Molt valorable formació tècnica o enginyeria, especialment en entorns industrials. Què s’ofereix? Projecte estable en una empresa industrial consolidada. Incorporació en una companyia que forma part d’un grup empresarial. Rol con visibilitat, autonomia i impacte directe en l’estratègia de compres. Possibilitat de creixement i desenvolupament professional. Condicions salarials segons experiència i vàlua aportada. Flexibilitat horària de dilluns a dijous. xkdbapo Divendres amb jornada intensiva. Si tens experiència en compres industrials , t’agrada negociar, analitzar mercat, construir relacions sòlides amb proveïdors i aportar una mirada estratègica al negoci, aquesta pot ser una molt bona oportunitat per a tu. Si vols conèixer més detalls, escriu-me o envieu-me el teu CV. #SeniorBuyer #Compras #Compres #Industrial #Metal·lúrgia #Purchasing #Procurement #Buyer #LHH #LHHRecruitmentSolutions #Girona #TalentIndustrial #OfertesDeFeina

Esta es una oportunidad única para adquirir experiencia en el sector de recursos humanos, donde tendrás la responsabilidad de buscar y seleccionar candidatos, gestionar procesos de selección y desarrollar estrategias comerciales. Ofrecemos un convenio de beca de 6 meses con la posibilidad de inco

Acerca de la empresa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Proceso de selección • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. xcskxlj, • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bEspecialista en Adquisición de Talento /b para unirse a nuestro equipo en Cornellà. Si tienes experiencia en procesos de selección y te apasiona atraer talento, ¡queremos conocerte! /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar procesos de selección de principio a fin para atraer a los mejores candidatos. /li liUtilizar LinkedIn y otras plataformas para buscar y conectar con candidatos potenciales. /li liColaborar con los responsables de contratación para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento efectivas. /li liGarantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. /li liMinimo 3 años de experiencia comprobada en procesos de selección. /li liDominio de LinkedIn para sourcing y networking de talento. /li liInglés a nivel medio-alto (hablado y escrito). /li liDisponibilidad para trabajar en la oficina en Cornellà de Llobregat. /li liUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li lidos dias de teletrabajo /li /ul pSi estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a formar un equipo talentoso, ¡este es tu desafio! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. What you'll do • Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales, • Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones, • Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato, • Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables, • Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final, • Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona Requisitos • 2-6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo), • Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso, • SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros, • Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar), • Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados, • Nivel de inglés alto o bilingüe Nice-to-have: • Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos, • Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos, • Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. Eres la persona que buscamos si… • Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo propones., • Estás cómod@ operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling, • Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho Información adicional • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. xcskxlj, • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Operations Manager donde serás una pieza clave en nuestro equipo de operaciones, responsable de garantizar que los proyectos se realizan en plazo, coste y calidad. Colaborarás de forma transversal con arquitectura, equipos de obra y Project Managers, aportando visión y control en la gestión de las obras. Requirements ¿Qué harás en 011h? • Revisión y optimización de proyectos de detalles constructivos en fase de desarrollo aportando un punto de vista desde la logística y la ejecución de la obra, • Planificar las obras en tiempo y coste, • Buscar, evaluar y negociar con proveedores: condiciones, precios, plazos y garantías, • Realizar contrato y pedidos y coordinar sus plazos de entrega a obra, • Analizar y controlar costes de obra, detectando oportunidades de optimización, • Mantener relaciones estratégicas y de confianza con proveedores clave, • Gestionar distintos equipos de obra de manera simultánea ¿Qué perfil buscamos? • +5 años de experiencia como jefe/a de obra, • Formación en ingeniería o arquitectura técnica o similar, • Dominio avanzado de Excel, • Manejo de PRESTO (presupuestos, mediciones y seguimiento económico), • Capacidad de comunicación, orientación al detalle y visión operativa Bonus • Previa experiencia en sectores industrializados Benefits Qué ofrecemos • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. xcskxlj Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

ppEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. /ppBuscamos un/a Desarrollador/a iOS y Android con experiencia en proyectos móviles para incorporarse a un proyecto de desarrollo de aplicaciones bancarias. El rol requiere dominio tanto de iOS (Swift) como de Android (Kotlin) así como capacidad para comunicarse en inglés en un entorno internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles iOS (Swift) y Android (Kotlin). /liliColaboración con equipos multidisciplinares en el diseño y evolución de las apps. /liliUso de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código. /liliParticipación en revisiones de código y resolución de incidencias. /liliComunicación puntual en inglés con miembros del proyecto. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliAl menos 3 años de experiencia en desarrollo móvil. /liliExperiencia sólida en:ulliiOS con Swift y Xcode. /liliAndroid con Kotlin y Android Studio. /li /ul /liliUso habitual de Git como sistema de control de versiones. /liliInglés nivel B2 o superior con capacidad para mantener conversaciones técnicas. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliExperiencia previa en proyectos de banca o sector financiero. /li /ulh3Información adicional /h3ullibUbicación: /b Barcelona. /lilibModalidad: /b Remoto con visitas puntuales a cliente u oficinas de Accenture en Barcelona. /lilibSalario: /b Hasta 35k SBA. /lilibContrato: /b Indefinido con Arelance. /li /ulpSi tienes interés en una gran oportunidad como ésta, inscríbete! Queremos conocerte. Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

Liderar las ventas y la representación de una distribuidora multinacional de equipamientos médicos en la Zona de Cataluña Sur y Aragón Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Responsabilidades y Funciones • Prospección de mercado, identificación de oportunidades de negociación., • Captación de nuevos clientes, tanto venta directa como a través de distribuidores., • Mantenimiento y fidelización de clientes existentes., • Colaborar con el Responsable del Departamento y con los Responsables de Producto en el diseño y ejecución de la estrategia comercial de la zona asignada., • Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Soporte en la preparación y presentación de la documentación para concursos públicos., • Presentaciones/demostraciones de productos., • Puesta en marcha y/o pequeñas modificaciones técnicas en los equipos instalados, con apoyo de los responsables técnicos de producto., • Formación a los usuarios en el uso de los equipos médicos., • Gestionar incidencias técnicas (comunicación con cliente e interna con el SA.T)., • Informes y análisis diarios de las ventas realizadas (CRM)., • Reporting diario de las acciones realizadas a la Dirección Comercial de la compañía., • Cumplimiento riguroso de los objetivos de venta. Perfil id • Amplia experiencia profesional relacionada con el sector médico y sanitario (al menos 4 años)., • Muy valorable experiencia en ventas de productos de Medical Devices y conocimiento de las dinámicas relacionales en entorno hospitalario y clínico., • Conocimiento de la red sanitaria pública y privada de la zona asignada., • Persona habituada a trabajar de forma autónoma e independiente, pero bajo claros parámetros organizativos., • Muy valorable formación en área técnica, médica, fisioterapia o similar., • Imprescindible disponer de habilidades e interés por el desarrollo y las novedades tecnológicas. Competencias y habilidades necesarias • Persona con clara orientación comercial, que haya desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en el área de ventas., • Alto grado de compromiso, entusiasta y apasionada., • Resolutiva, con capacidad de buscar soluciones manteniendo al cliente informado., • Rigurosa, atenta al detalle, metódica y muy organizada., • Capacidad de resiliencia con una alta tolerancia a plazos de ejecución muy largos., • Claras habilidades de comunicación tanto en el plano oral como en el escrito., • Capacidad para explicar el uso básico de los equipos médicos a los usuarios., • Inglés., • Capacidad para asumir directrices y ejecutarlas con diligencia, asumiéndolas como propia responsabilidad. Beneficios Atractivo salario fijo según características aportadas. Variable: % de comisión sobre ventas reales, siempre que se alcancen los objetivos marcados. Comisiones específicas según producto o servicio. Años de servicio corporativo: vehículo de empresa y todas las herramientas informáticas necesarias. Dietas. xcskxlj Contrato de trabajo indefinido con el periodo de prueba previamente establecido. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. xcskxlj Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripció BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Manteniment En dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar seran, principalment: • Homogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment, • Impulsar el procés de digitalització, • Millorar la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades, • Realització de les contractacions relatives al Manteniment, • Suport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSMFUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL, • Col·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades., • Buscar la satisfacció del client tant intern com extern., • Assistir i donar suport al seu cap o superior immediat., • Donar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius., • Col·laborar i mantenir contacte amb els companys o diferents departaments sobre la seva operativa., • Col·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap., • Proposar millores que afectin al servei i participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment., • Millorar indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i les parts interessades., • Col·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió., • Identificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control., • Detecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap., • Analitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional., • Digitalització del manteniment: participar en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, implementació i manteniment de la metodologia BIM, desenvolupament dels SCADA, sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades., • Gestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació., • Evolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies en els diferents àmbits del manteniment., • Contractació. Contribuint en l’elaboració dels plecs tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processos de licitació relatius al Manteniment., • Col·laborar en suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment., • Donar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic‑legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari., • Utilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, PowerBI…)REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL, • Formació, idiomes i experiència, • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar., • Mínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Idiomes: domini de castellà i català C1; anglès nivell B1, acreditat amb certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys o prova de nivell proporcionada per BSM., • És requerit un nivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar.VALORS, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCOMPETÈNCIES, • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació, • Pensament crític i analític A BSM vegem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

Las prácticas son remuneradas, con incorporación prevista entre octubre de 2026 y enero de 2027. Los candidatos seleccionados apoyarán en el análisis de la situación empresarial de nuestros clientes. Las responsabilidades incluyen buscar información financiera, registrar datos y elaborar repor

Inside Sales Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Estamos buscando un Profesional en ventas (Inside Sales) con alta predisposición y la voluntad de impulsar nuevos negocios. Trabajará conjuntamente con el Responsable Comercial para generar nuevos negocios y nuevas oportunidades. Sus principales herramientas serán toda la base instalada de la compañía, la utilización de las redes sociales, las campañas de marketing y lo que es más importante, la automotivación para buscar y encontrar nuevos proyectos dentro de sus objetivos establecidos. El Inside Sales será responsable de la prospección y búsqueda de oportunidades para encontrar nuevos negocios, realizar seguimiento de campañas de Marketing / Ventas ejecutadas por la compañía y la renovación de proyectos actuales. Estamos buscando un profesional motivado, con muchas ganas de aprender y formarse dentro de un mercado emergente como es la Ciberseguridad y Plataformas Digitales. Responsabilidades • Mantener y establecer comunicaciones con nuestra cartera de clientes actuales., • Colaboración con el departamento de ventas, marketing y soporte al cliente final con el objetivo de fidelizar a nuestros clientes y potenciar otras áreas de negocio., • Emisión de llamadas en frío (Cold Calling) para generar nuevos leads y captación de nuevos clientes para la compañía., • Apoyo al equipo del departamento comercial (Áreas de Ciberseguridad y Digital Platforms)., • Identificar, buscar y administrar nuevas oportunidades de negocio a través de campañas estratégicas establecidas previamente por el departamento Comercial y Marketing., • Seguimiento y prospección de mercado., • Soporte técnico a los clientes., • Actualizar la documentación técnica existente y generar nueva documentación técnica para promover mejores prácticas dentro de la compañía. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en un puesto comercial o televenta. Preferiblemente experiencia en el sector IT, en especial, dentro del ámbito de la ciberseguridad o plataformas digitales., • Formación mínima: CFGM o Superior., • Carácter comercial. Perfil con clara orientación a la venta y al cliente final., • Español nativo. Preferiblemente con un buen nivel de Catalán e Inglés., • Preferiblemente conocimiento del mercado de la Seguridad y Plataformas Digitales y de los principales fabricantes (Checkpoint, Fortinet, Kaspersky, Elastic, etc.)., • Conocimiento del mercado de Cloud Público y de los principales fabricantes o actores del mismo (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure)., • Experiencia y/o conocimientos en el ámbito de la transformación digital y de la gestión de seguridad gestionada en modelo de servicio. Ofrecemos • Puesto de Inside Sales para incorporarse en un equipo de trabajo dinámico con mucha experiencia., • Formación continua, con certificaciones oficiales., • Estabilidad laboral., • Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva en verano., • Teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan., • Posibilidad de crecimiento profesional. xcskxlj, • Salario acorde al conocimiento y experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr