Trabajos bon en RosasCrear alertas

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. Ses Missions PILOTAGE DES FINS DE MOIS Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production S’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet) PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over Préparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA) Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes MANAGEMENT DE LA QUALITÉ Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production Profil Recherché Tu es… Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es : + de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion Maitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique Autonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation Très bonne maîtrise des outils bureautiques Avantages Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments ! Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance… Tickets restaurant de 5 € par jour Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

ON AIR Fitness Iberia – Espagne & Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. Dans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Accompagnement des Franchisés. Véritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. Vous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose, à chaque étape, des bons interlocuteurs, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. Accompagner le franchisé dès son arrivée Vous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. Coordonner la recherche et la validation des locaux Vous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. Piloter la coordination technique du projet Vous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : Architectes Bureaux d’études Ingénieurs Entreprises de travaux Fournisseurs référencés Vous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise Vous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : partenaires financiers équipementiers fournisseurs référencés équipes marketing équipes techniques exploitation informatique juridique Votre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. Vous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. Assurer le suivi global du projet Vous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. Préparer l’ouverture du club Vous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : installation des équipements interventions des partenaires préparation opérationnelle organisation des différentes livraisons coordination des équipes Vous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. Accompagner les franchisés après l’ouverture Vous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. Profil recherché Coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. Vous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Une expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. Des déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. Rejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. Langues : Français, Espagnol, Portugais. Français courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. Autorisation de travailler en Espagne nécessaire. #J-18808-Ljbffr

L'usine du Creusot recrute un Ingénieur Méthodes F/H dans le cadre d'un CDI. Au sein de la direction technique, vous serez chargé de l’industrialisation de produits depuis la déclinaison des exigences techniques d’un projet pour un produit donné jusqu’à la démonstration de la conformité associée. Vous coordonnez les équipes techniques du site du Creusot en vous appuyant sur les standards de l’usine. Missions principales Définir et décliner les exigences applicables d’un projet avec le mode de preuve associé : Analyser les documents liés à la commande et aux services "conception" de l'Ingénierie de Framatome (cahiers des charges, spécifications, plans, normes appelées, etc…) et identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts) Associer à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de conception ou de fabrication Rédiger la documentation technique nécessaire à la bonne réalisation des composants Décomposer en opérations unitaires la fabrication d’un produit Assurer le suivi de la fabrication durant les opérations de forgeage, usinage, traitement thermique, contrôles associés Garantir le respect du standard de fabrication (la gamme) Etre le référent pour la fabrication du produit concerné dans le cadre d’un projet : Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes ; les présenter au client Contribuer à l’amélioration des produits du Creusot Collecter le REX associé aux projets dans la mise en œuvre du standard produit Management transverse : coordonner, fédérer et animer les équipes impliquées dans la réalisation du produit Apporter les moyens nécessaires pour créer et maintenir le lien entre les différentes entités S’assurer de la bonne communication et de la compréhension des objectifs communs et individuels de chacun Qualifications Formation Ingénieur ou bac+5 en métallurgie, science des matériaux ou génie mécanique / industriel Expérience en coordination technique de projet (2 ans minimum) Compétences / Qualités Connaissance de l’environnement d’ingénierie industrielle, mécanique et de la transformation des matériaux (matériaux, forgeage, traitement thermique et usinage) Connaissance des techniques de management transverse (coordination d’une équipe pluridisciplinaire) Maîtrise de l’anglais technique Savoir-faire Bonne culture mécanique et métallurgique (lecture de plans, connaissances de base matériaux/métallurgie, usinage) Analyser et arbitrer des problématiques techniques Réaliser des ordres du jour et des comptes-rendu de réunion Management transverse Savoir-être Conduire le changement Avoir un bon relationnel et être à l'aise lors de la prise de parole en public Etre pugnace et résistant au stress Avoir un esprit d'analyse mais aussi de synthèse Gérer et hiérarchiser les priorités et savoir déléguer au bon niveau Être force de proposition Faire preuve de capacités d'adaptation #J-18808-Ljbffr

Le site du Creusot (71), en Saône‑et‑Loire, est l’un des sites industriels emblématiques de Framatome. Il est spécialisé dans la forge, l’usinage et la fabrication de composants lourds destinés au circuit primaire des centrales nucléaires avec une expertise mondiale reconnue. Votre mission consiste à contribuer au déploiement de la démarche santé‑sécurité au travail et/ou de la prévention incendie et/ou environnement sur un périmètre restreint et à complexité mesurée conformément aux directives et à la stratégie de Framatome, sur deux ateliers du site de Creusot Forge (Atelier Inox et Fonderie). Mission Principales: Rattaché hiérarchiquement au Responsable d’atelier Inox, dans le respect des règles en matière de Qualité, Sûreté, Sécurité et Environnement, vos missions seront : Réaliser ou participer à la gestion des événements HSE (QRQC, analyse des signaux faibles, relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.) Animer les rituels QRQC et analyses associées Assurer le suivi des actions définies à la suite des événements de sécurité Effectuer des GEMBA sécurité, des échanges sécurité et des remontées de SD Suivre les formations/habilitations réglementaires de son secteur Suivre les VGP sur EPI (harnais) et les demandes d'EPI spécifiques (bouchons moulés, lunettes de sécurité adaptées à la vue, etc.) Créer ou mettre à jour les fiches d’accueil au poste Participer à des échanges rituels avec le service HSE (Interface VGP) Contribuer à la mise en conformité des machines (interface maintenance/validation solution, etc.) Gérer les zones grises et piloter des actions Veiller à l’application des règles HSE par les salariés et les entreprises extérieures, notamment dans des contextes de co‑activités (visites participatives, audit interne, etc.) Participer aux modifications des standards existants, à la définition de nouveaux standards en respectant la réglementation, et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain auprès des équipes opérationnelles Informer et communiquer sur son périmètre (interne et/ou externe) à l’aide de différents supports (journée sécurité, causeries, formation interne/e‑learning, flash sécurité, vidéo, etc.) Formation : Bac+2 ou expérience équivalente. Expérience : 3 ans d’expérience en milieu industriel. Compétences techniques : Maîtriser les aspects techniques de la fabrication et de l’appareil de production Être capable d’animer des équipes et de conduire des changements organisationnels Savoir utiliser les divers canaux de communication de l’entreprise Maîtriser SAP Maîtriser les outils informatiques (Pack Office) Bonne expression écrite et orale, bon sens de l’organisation Compétences générales : Être à l’écoute Autonomie, leadership Faire preuve d’adaptation et de réactivité Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation Esprit d’amélioration, force de proposition Qualités relationnelles Animation de groupe de travail Goût pour l’innovation Prise de recul Personne de terrain #J-18808-Ljbffr

El lloc de treball Busquem una persona professional per enfortir l'equip de la Unitat de Gestió de Grants del Departament de Controlling. La missió del lloc és oferir suport proactiu, personalitzat i professional als líders de grup i beneficiaris de subvencions del CRG per gestionar eficientment els seus fons, d’acord amb les polítiques internes i les condicions dels organismes finançadors. La persona seleccionada informarà a coordinació de la Unitat i treballarà estretament amb els altres membres de l'equip i les altres àrees rellevants de l'administració (per exemple, People, Controlling, Accounting, Purchasing, Operations). Responsabilitats Donar suport als Caps dels Grups de Recerca del CRG i titulars amb la gestió econòmica i administrativa dels fons econòmics. Seguiment del pressupost i dels nivells de despesa dels projectes assignats per proporcionar als titulars de projectes un seguiment regular en relació amb el control de la despesa, les desviacions pressupostàries i les previsions pressupostàries. Actualitzar registres de fons i subvencions a l’ERP i contribuir als tancaments mensuals i anuals. Actuar com a punt de control financer per a l'aprovació de les despeses de personal i la compra d'equips (o el seu ajust) i el seguiment de l'enregistrament de temps per als projectes finançats per la CE. Elaborar els estats financers dels projectes i proporcionar qualsevol altra informació necessària per garantir el compliment de la normativa aplicable, així com el compliment durant les auditories financeres i la gestió de les reclamacions de recuperació pressupostària. Coordinar-se amb organismes de finançament i coordinadors de projectes per resoldre qüestions administratives i financeres. Sobre l'equip La missió de la Unitat de Gestió de Subvencions és donar suport proactiu a la comunitat del CRG en l'obtenció de fons competitius per a la recerca i les activitats relacionades amb els instituts, així com gestionar el finançament central i extern dels investigadors principals, amb un suport professional individualitzat durant tot el cicle de vida del projecte. Serveis que ofereix la Unitat de Gestió d'Ajuts Actuar com a enllaç entre la comunitat del CRG d'una banda i les agències de finançament o patrocinadors/donants de l'altra. Garantir l'eficiència en la gestió de les subvencions i la sostenibilitat financera, alhora que es maximitza l'impacte de la recerca finançada. Acomplir els requisits administratius i d'informació de les agències de finançament o dels patrocinadors/donants per a les subvencions actives. Gestionar pressupostos i controlar fons competitius i externs complint amb la normativa aplicable i les polítiques del CRG. Requisits del candidat Tens una experiència mínima de tres anys en una posició similar en un entorn de recerca. Tens experiència contrastada en gestió financera i reporting de finançament competitiu públic i privat (p. ex. govern espanyol i català, Comissió Europea, fundacions privades). Desitjable però no requerit Experiència en la gestió de fons FEDER i Next Generation. Educació i formació Tens un títol de Grau en Finances o Economia. Tens fluïdesa en anglès i espanyol. Un bon coneixement del català seria un plus. Nivell avançat paquet Office (Word, Excel, Power Point). Tens experiència contrastada en l'ús de sistemes de gestió de dades ERP/data management. Competències Ets proactiu, multitasca i orientat a resultats. Tens fortes habilitats numèriques, i pots realitzar anàlisis d'alt nivell i transmetre punts clau a una varietat d'audiències. Tens el focus per treballar amb precisió i atenció al detall. Tens una forta capacitat de comunicació escrita i verbal i capacitat d'interactuar amb un públic divers. Pots treballar amb terminis ajustats. Pots treballar de manera col·laborativa sota procediments estàndard i establerts. Pots construir i mantenir bones relacions amb companys interns i externs a tots els nivells. Tens habilitats organitzatives molt desenvolupades. Contracte i beneficis Durada del contracte: Posició permanent subjecta a un període de prova de 6 mesos. Salari brut anual estimat: El salari és proporcional a les qualificacions i coherent amb les nostres escales salarials. Data d'inici: Tan aviat com sigui possible. Proporcionem un entorn altament estimulant amb infraestructures d'última generació i oportunitats de desenvolupament professional úniques. Política d'equitat i diversitat Oferim i promovem un entorn divers i inclusiu i donem la benvinguda als sol·licitants independentment de l'edat, la discapacitat, el gènere, la nacionalitat, l'ètnia, la religió, l'orientació sexual o la identitat de gènere. El CRG es compromet a conciliar la vida laboral i familiar dels seus empleats i ofereix un període de vacances prolongat i la possibilitat de beneficiar-se d'un horari laboral flexible. #J-18808-Ljbffr

Account Manager (Responsable Grands Comptes) – Marché Français goFLUENT offre une opportunité unique d’évolution carrière dans la vente B2B de valeur. Si vous êtes un(e) Account Executive performant(e) souhaitant passer d’un rôle de pur chasseur à une approche plus stratégique et consultative—axée sur le développement des comptes et l’obtention de résultats commerciaux significatifs—ce poste est fait pour vous. Nous révolutionnons le marché mondial de l’apprentissage des langues en aidant les grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) à construire et à mettre en œuvre des stratégies linguistiques percutantes. Grâce à notre combinaison unique de technologie alimentée par l’IA, de contenus de classe mondiale et d’interaction humaine, nous offrons des expériences d’apprentissage inégalées à nos clients dans le monde entier. Rejoignez notre équipe de plus de 1 000 collaborateurs et faites partie d’une entreprise véritablement internationale, avec de réelles opportunités d’évolution. Ce que vous ferez Il s’agit d’un poste 100 % commercial sur le segment des Grandes Entreprises (cycle de vente de 6 à 9 mois, montant moyen par contrat : 100 k€ / an). Vos missions : élaborer votre stratégie commerciale, mettre en œuvre un plan d’action efficace et l’exécuter avec intensité. Votre objectif : développer les comptes et le chiffre d’affaires sur votre territoire (marché français) via l’upselling, le cross‑selling et les renouvellements. Travail en équipe : collaborer étroitement avec les équipes Customer Success pour nourrir, développer et maximiser la valeur des comptes. Déplacements : représenter goFLUENT lors de salons, événements et rendez‑vous clients sur votre territoire. Ce que nous attendons Expérience : 2 à 5 ans d’expérience réussie en vente B2B à forte valeur ajoutée, avec un historique de croissance de comptes stratégiques. Une expérience en SaaS et/ou à l’international est un plus. Hard skills : capacité à vendre de manière consultative dans des environnements clients complexes, par opposition à une vente transactionnelle ou de commodité. Autrement dit, vous êtes à l’aise des environnements avec plusieurs interlocuteurs clés. Soft skills : organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément, avec un bon sens de l’analyse. Vous savez jongler entre des objectifs stratégiques de haut niveau et des demandes imprévues. État d’esprit attendu : vous êtes pleinement responsable de votre territoire. Vous êtes le/la "CEO" de votre portefeuille. Adéquation culturelle : autonome, proactif(ve), à l’aise dans un environnement dynamique et orienté business. Langues : excellentes compétences en communication, présentation et négociation en français (langue maternelle ou courant) et en anglais (niveau minimum B2). Ce que nous offrons De fortes perspectives d’évolution dans une entreprise internationale. Une exposition directe à des clients grands comptes internationaux. Un package de rémunération compétitif avec une part variable importante liée à la performance. Un programme d’onboarding et de formation complet pour garantir votre succès. Un développement professionnel continu grâce à des programmes internes—y compris un accès gratuit à la plateforme goFLUENT dans 49 langues. L’opportunité de collaborer avec des collègues internationaux et de travailler depuis l’un de nos 20+ bureaux dans le monde. Des événements d’équipe engageants et une culture d’entreprise dynamique qui valorise la passion, la croissance et l’inclusion. Assurance santé #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Area Manager Internacional – 40 / 45.000 € + Variables a Comarca Garrotxa Empresa industrial totalment consolidada, especialitzada en el disseny i fabricació de maquinària i béns d'equip per a la indústria alimentària, busca incorporar un/a Area Manager per potenciar el desenvolupament comercial tant al mercat nacional com internacional. Busquem una persona amb clara orientació comercial, iniciativa i capacitat per desenvolupar negoci, fidelitzar clients i detectar noves oportunitats en els mercats assignats. La persona seleccionada formarà part d'un equip consolidat i participarà en un projecte estable, amb autonomia, recorregut professional i contacte directe amb clients d'arreu del món. És una oportunitat ideal per a professionals que vulguin créixer dins una empresa exportadora amb producte propi i presència internacional. Gestionar i desenvolupar la cartera de clients dels mercats assignats. Captar noves oportunitats de negoci tant a nivell nacional com internacional. Preparar i fer el seguiment d'ofertes comercials. Realitzar visites comercials i mantenir una relació continuada amb els clients. Negociar condicions comercials i fer seguiment de les comandes. Coordinar-se amb els diferents departaments per garantir un bon desenvolupament dels projectes. Fer seguiment dels objectius comercials i elaborar els corresponents informes. Representar l'empresa en visites, reunions i, puntualment, en fires internacionals. Preferiblement, amb residència a la Garrotxa o comarques de les rodalies. En cas contrari contesta la pregunta formulada sobre aquest punt en concret. Grau amb titulació Enginyeria Mecànica Grau amb titulació Màrqueting i investigació de mercats Grau amb titulació Empresa internacional Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses Experiència com a Area Manager o Export Area Manager Venda de maquinària industrial o béns d'equip Desenvolupament de mercats internacionals Gestió de distribuïdors i clients finals Negociació B2B Salari: 40 - 45.000€ Bruts Anual. El salari es negociable + Variable #J-18808-Ljbffr

Informació Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d’acord amb el règim de contractació previst al sector públic. Jornada: completa o parcial, amb temps no assistencial inclòs. Horari: torns de 12 hores, de dilluns a diumenge, amb possibilitat de fer jornades complementàries d’atenció continuada (guàrdies). Flexibilitat horària amb possibilitat d’adaptar-se a les necessitats del/de la professional. Retribució atractiva i competitiva. Ajut econòmic en cas de trasllat des d’altres CC. AA. Requisits Títol de Llicenciatura/Grau en Medicina i Cirurgia. Títol d’especialista, via MIR, a Medicina d’Urgències o en altres especialitats mèdiques. Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries. Què oferim? Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i amb accés a projectes capdavanters. Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials. Tecnologia d’última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients. Desenvolupament professional: plans de formació contínua (dins l’horari laboral), desenvolupament professional dins de la institució, possibilitat d’exercir docencia universitària, de fer recerca i rotacions en altres serveis. Treball en equip i impacte real: molt bon ambient de treball, entorn dinàmic i col·laboratiu, centrat en la millora continuada i l’excel·lència assistencial. Pla i Programa de Benestar Laboral propi. Legal En compliment de la Llei d’Accés a la Informació de la Ciutadania (LISMI), el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

La Forge Framatome Le Creusot recrute un Responsable Produit Fonderie F/H dans le cadre d'une création de poste. Rattaché à la Ligne d'Activité Fonderie de la Business Unit Projets Composants, vous prenez en charge la responsabilité des produits fonderie. A ce titre vos missions principales seront : Assurer la qualité et la mise à disposition de l’ensemble de la documentation et des standards associés à ses produits : Etre référent de la gamme de fabrications des produits fonderie Etre l’interlocuteur privilégié entre l’ingénierie de design et l’ingénierie de production en charge de valider les modifications techniques au standard produit Participer à l’analyse des documents liés à la commande (spécifications, plans, normes appelées, etc) et identification des écarts vs les standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts) Participer à la définition du chemin industriel (make or buy) des pièces via la fourniture de la gamme standard Fournir des standards pour la construction de la documentation technique contractuelle (PTF DQ DS) et appuyer techniquement les équipes projets (RTI, chef de projet…) pendant la phase de construction de cette documentationProposer les améliorations de la gamme et de la documentation associée Prendre en compte du REX pour une mise à jour rapide des standards (suivi de la réalisation des actions décidées suite au REX)Proposer les améliorations de la gamme et de la documentation associée Garantir la bonne adéquation standard temps de traversée et suivi réel du produit en cours de fabrication Contribuer à la gestion et à l’amélioration de la qualité de sa gamme de produits : Apporter un soutien à son équipe (8 personnes) sur l’ensemble de son périmètre produits (gestions des compétences, aide sur sujets complexes, vue transversale produits/projets) Être garant de la mise à jour des standards produits et de la fourniture de la mise à jour appropriée aux différents projets Assurer la mise à jour des AMDEC des produits concernés Participer aux actions d’amélioration Faire des suggestions d’amélioration Manager la section des produits fonderie : Encadrer et manager la section en tant que manager hiérarchique : 8 personnes Assurer la gestion RH des collaborateurs : Recrutement, Entretiens de performance et de développement, Politique salariale Réaliser la gestion des temps et des tâches administratives des collaborateurs (OM et NF) Piloter la charge et les activités de la section Veiller au maintien du niveau de compétences Assurer la sécurité dans son service par la prise en compte des exigences définies par le site Assurer la prise en compte des exigences de culture sûreté dans son service Qualifications : Formation Ingénieur ou bac+5 en métallurgie, science des matériaux ou génie mécanique /industriel. Formation Ingénieur ESFF serait un plus. Expérience : Expérience > 5 à 10 ans. Compétences / Qualités : Connaissances indispensables des techniques de fonderie et de forge. Metallurgie et procédés de fabrication mis en œuvre sur les produits concernés. Mécanique, usinage. Connaissances détaillées (REX, gammes…) sur les produits concernés. Connaissance des outils de la qualité (5 P, QQOQCP, Pareto, 5 M…). Connaissance des outils d’amélioration continue, 8 D/A3, AMDEC. Connaissance des méthodes et outils de management visuel. Maitrise de l’anglais technique. Savoir-faire : Management d'équipe (débutant). Analyser et arbitrer des problématiques techniques/organisationnelles. Capacité rédactionnelle : synthèse, présentation résultats. Savoir-être : Faire preuve d’engagement vis-à-vis de la sécurité et de la sûreté. Avoir un bon relationnel et être à l'aise lors de la prise de parole en public. Être pugnace et résistant au stress. Avoir un esprit d'analyse mais aussi de synthèse. Gérer et hiérarchiser les priorités. Être force de propositions. Faire preuve de capacités d'adaptation. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? A la Fundació Pere Tarrés busquem Integradors/es Socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027 en serveis socioeducatius del Vallés Occidental. Aquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’ Integració Social i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. Fer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. A més, quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. Quin serà el teu rol? Ser figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents. Participar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats. Acompanyar processos personals, familiars i grupals. Detectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent. Intervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa. Treballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència. Donar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu. Registrar intervencions, observacions i seguiment dels casos. Coordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. Per què formar part de la borsa d’Integració Social? Per entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció. Per ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal. Per conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic. Per guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada. Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals. Substitucions en diferents serveis socioeducatius del Vallés Occidental. Horaris principalment de tarda. Possibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. Acompanyament per part dels equips educatius i coordinacions. Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. Si vols desenvolupar el teu rol com a Integrador/a Social en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, inscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. Titulació de Tècnic/a Superior en Integració Social . Experiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat. Capacitat d’observació, registre i seguiment educatiu. Habilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip. Organització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. #J-18808-Ljbffr

Descripción Hola! Som l'equip de Proach, i estem buscant un/a comercial per unir-se al nostre equip. Si ets una persona apassionada per les persones, tens un talent especial per connectar amb les empreses i et motiva ajudar-les a trobar el millor talent, aquesta oportunitat és per a tu! Creiem que el talent és el motor de qualsevol organització, i la nostra missió és connectar les empreses amb els millors professionals. Busquem un/a Comercial de Serveis de Selecció per impulsant la venda dels nostres serveis de selecció. Missions Captar nous clients: Tindràs la nostra veu i cara davant noves empreses, identificant oportunitats de negoci i generant interès en els nostres serveis. Detectar necessitats: Escoltaràs atentament les empreses per entendre a fons les seves necessitats en matèria de talent i formació. Què necessiten? Com els podem ajudar a créixer? Presentar solucions: Dissenyaràs i presentaràs propostes comercials personalitzades que responguin a aquestes necessitats, mostrant el valor diferencial de Proach. Seguiment i tancament: Faràs un seguiment proactiu de totes les oportunitats, guiant els clients potencials en el procés. Gestió CRM: Utilitzaràs el nostre CRM per organitzar la teva cartera de clients, fer el seguiment de les interaccions i optimitzar la gestió comercial. Què t'aportem? Entorn col·laboratiu: Un ambient de treball proper, on el treball en equip i el bon rotllo són la clau. Projectes motivadors: Treballaràs amb empreses de diferents sectors, ajudant-les a assolir els seus objectius. Serveis amb valor: Oferim serveis de gran qualitat que realment marquen la diferència per als nostres clients. Flexibilitat horària i model de treball híbrid. Ets la persona que busquem si tens... Experiència: Mínim 4 anys d'experiència demostrable en vendes, preferiblement en el sector de serveis, consultoria o RRHH. Habilitats comercials: Ets un/a killer de les vendes, amb capacitat per generar relacions sòlides i tancar acords. Orientació a resultats: T'agrada assolir objectius i et motiven els reptes. Proactivitat i autonomia: Tens iniciativa, ets organitzat/da i saps gestionar el teu temps de manera eficient. Excel·lents habilitats de comunicació: Saps escoltar, persuadir i transmetre valor de manera clara i efectiva. Coneixements de CRM: Estaràs còmode/a utilitzant eines CRM per a la gestió comercial. Ganes d'aprendre i créixer: Ens encanta la gent curiosa i amb ganes de millorar constantment. #J-18808-Ljbffr

T’agradaria desenvolupar la teva carrera dins l’àrea de compres d’una empresa de distribució alimentària? Empresa catalana consolidada i en creixement, especialitzada en la distribució de productes d’alimentació i gran consum, busca incorporar un/a Tècnic/a de Compres i Gestió de Categories. La persona seleccionada donarà suport en la gestió de diferents famílies de producte, mantenint una relació directa amb els proveïdors i participant en la negociació de tarifes, promocions, condicions comercials, noves referències i accions de millora. Busquem un perfil amb una primera experiència en compres, aprovisionament o gestió de producte, que vulgui créixer professionalment i assumir progressivament més responsabilitat. Quina serà la teva missió? Col·laborar en la gestió de les categories assignades, assegurant unes bones condicions de compra, un assortiment adequat i una relació fluida i professional amb els proveïdors. Treballaràs en dependència directa de la Direcció Comercial i de Compres, amb formació i acompanyament durant el procés d’incorporació. Principals responsabilitats Mantenir el contacte habitual amb els proveïdors de les categories assignades. Sol·licitar, revisar i comparar tarifes, ofertes i condicions comercials. Donar suport en les negociacions amb proveïdors i preparar la informació necessària per a les reunions. Fer seguiment dels acords comercials, descomptes, ràpels, bonificacions i promocions pactades. Gestionar altes, baixes i modificacions de productes i referències. Recollir i actualitzar fitxes de producte, tarifes, catàlegs i documentació comercial. Analitzar els costos de compra, els marges, la rotació i l’evolució de les diferents referències. Detectar desviacions de preus, condicions o facturació i coordinar-ne la resolució amb els proveïdors. Fer seguiment de les incidències relacionades amb productes, lliuraments o condicions acordades. Participar en la selecció de nous productes i en la recerca de proveïdors alternatius. Col·laborar en la preparació de campanyes, promocions i llançaments de producte. Analitzar les novetats del mercat, l’activitat de la competència i les tendències de consum. Coordinar-se amb els equips de logística, administració, aprovisionament i vendes. Preparar informes de seguiment de les categories i donar suport en la presa de decisions. La posició té una vessant comercial i d’anàlisi de vendes, però el seu principal focus serà la gestió de compres, les condicions comercials i la relació amb els proveïdors. Què busquem? Formació en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Comerç, Màrqueting, Gestió Administrativa o similar. Experiència mínima d’entre un i tres anys en compres, aprovisionament, producte, administració comercial o gestió de proveïdors. Interès per desenvolupar-se professionalment dins l’àrea de compres i gestió de categories. Facilitat per treballar amb dades, tarifes, marges i documentació comercial. Bon domini d’Excel i eines d’ofimàtica. Català i castellà fluids. Carnet de conduir i disponibilitat per a desplaçaments puntuals. Es valorarà l’experiència en empreses de distribució, alimentació, gran consum, retail o canal horeca, així com els coneixements de Power BI, ERP o eines d’intel·ligència artificial applied a l’anàlisi de dades. Quin perfil ens encaixarà millor? Una persona organitzada, analítica i responsable, amb facilitat per relacionar-se amb proveïdors i fer seguiment dels compromisos adquirits. Busquem algú amb curiositat, iniciativa i capacitat d’aprenentatge, que vulgui entendre el negoci, conèixer bé els productes i evolucionar progressivament cap a una gestió més autònoma de les seves pròpies categories. Serà important tenir habilitats de comunicació i negociació, criteri comercial i capacitat per treballar amb detall sense perdre de vista els objectius globals de l’empresa. Què oferim? Contracte indefinit i projecte professional estable. Incorporació a una empresa gironina consolidada i amb perspectives de creixement. Formació inicial i acompanyament per part de professionals amb experiència. Possibilitat d’aprendre i desenvolupar-se dins l’àrea de compres. Evolució progressiva cap a una gestió més autònoma de proveïdors i categories. Contacte directe amb fabricants, marques i empreses del sector alimentari. Posició transversal, amb relació amb diferents àrees de l’organització. Entorn de treball dinàmic, proper i professional. Retribució negociable en funció de l’experiència i els coneixements aportats. Si tens una primera experiència en compres o gestió de proveïdors i busques una oportunitat per créixer dins d’una empresa consolidada, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura i parlem del teu pròxim projecte professional. #J-18808-Ljbffr

Vous êtes Responsable Admissions, Standard et Secrétariat des Urgences et souhaitez intégrer un environnement dynamique et humain ? Rejoignez notre établissement afin de piloter les activités administratives liées à l’accueil des patients, au standard téléphonique et au secrétariat des urgences, et contribuer à garantir un parcours patient fluide et de qualité. Missions : – Encadrer, animer et accompagner les équipes des admissions, du standard et du secrétariat des urgences. Organiser les plannings, gérer les effectifs en fonction de l’activité et accompagner le développement des compétences. – Conduire les entretiens annuels et professionnels, identifier les besoins en formation et favoriser la qualité de vie au travail ainsi que la cohésion des équipes. – Superviser l’accueil administratif des patients et garantir la qualité, l’exhaustivité et la sécurisation des dossiers administratifs dans le respect des procédures d’identitovigilance. – Veiller à la bonne gestion des droits des patients, à l’application des procédures administratives et à la fiabilité des informations nécessaires à la facturation. – Piloter l’activité du standard téléphonique en garantissant la continuité du service, la qualité de l’accueil téléphonique et la pertinence des informations transmises aux usagers et professionnels. – Coordonner l’activité administrative du secrétariat des urgences 24h/24, superviser la gestion des dossiers et veiller au respect des procédures et des délais. – Collaborer avec les équipes médicales, soignantes et administratives afin d’assurer la fluidité du parcours patient et la qualité de la prise en charge. – Participer à la démarche qualité de l’établissement, au suivi des indicateurs d’activité, aux audits internes et aux actions d’amélioration continue. – Élaborer les tableaux de bord, assurer le reporting auprès de la direction et contribuer au suivi des activités et des projets d’optimisation des processus administratifs. Profil Recherché : Titulaire d’une formation supérieure en management, administration des établissements de santé ou gestion hospitalière (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes administratives, idéalement acquise en établissement de santé. – Vous maîtrisez l’organisation hospitalière, la réglementation liée aux admissions, à la facturation hospitalière, à l’identitovigilance et à la protection des données personnelles. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative. Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, d’un bon esprit d’équipe et savez accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigent. Informations Complémentaires : Les petits + : – Prime annuelle et prime d’embauche à l’issue de la période d’essai. – Prime de fidélisation dès 3 ans d’ancienneté. – Parking salarié gratuit pour votre confort. – Avantages CSE : tarifs culture, cartes cadeaux, chèques vacances et autres bons plans. – Accès à un self de qualité avec tarifs négociés et des repas appréciés de nos salariés. Processus de recrutement : – Entretien téléphonique initial : un premier échange sera réalisé avec la personne chargée du recrutement afin d’échanger sur votre parcours et vos motivations. – Entretien complémentaire : si votre profil est retenu, un entretien sera organisé avec le recrutement et le responsable du service afin d’approfondir votre expérience et vous présenter notre environnement de travail. Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée ? Venez mettre vos compétences managériales au service de l’accueil des patients et contribuer à l’excellence de notre organisation administrative. Nous serons ravis de découvrir votre parcours et d’échanger avec vous. #J-18808-Ljbffr

Le poste: Stage Community Builder / Talent Acquisition (M/F/X) Deux Positions Ouvertes Périmètre France, démarrage Juin/Juillet (Bureau Madrid, Espagne) Périmètre Suisse, démarrage Septembre (Bureau Madrid, Espagne) Équipe recrutement Cette équipe est l'un des piliers du succès d'Ekkiden. Une équipe dynamique et soudée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus avancés dans les domaines de l'événementiel, du numérique, du web et de la gestion de communauté. Cette équipe recrutement est la réponse du groupe aux défis du recrutement, grâce à l'utilisation de tous les canaux, tels que la gestion des relations avec les écoles de commerce et d'ingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et la gestion de la relation avec nos candidats. Cette équipe hybride permet aux équipes commerciales de gagner des parts de marché et au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance ambitieux en s'entourant des meilleurs talents au bon moment et au bon endroit. Tes Responsabilités Tu vas être responsable du recrutement de nos consultants sur le marché Français / Suisse. En général Veille concurrentielle et analyse de marché Identifier les domaines où il est possible d'améliorer les processus et les services, ainsi que les opportunités d'élargir la gamme de services Recrutement Établir des relations solides avec les responsables métier au sein de votre secteur d'activité Travailler en étroite collaboration avec les responsables métier afin de garantir une bonne compréhension des fonctions, de l'activité et des clients Définir les critères clés pour la recherche de candidats Identifier et contacter les meilleurs candidats (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, événements, etc.) correspondant aux besoins de l'entreprise Accompagner les responsables dans les techniques de recrutement et de sélection afin de garantir le respect de la législation Gérer le système de recrutement afin qu'il reflète fidèlement l'état d'avancement de toutes les activités Communauté Développer et entretenir des relations avec les candidats de niveau intermédiaire, depuis leur identification jusqu'à la fin du processus de recrutement Créer et gérer des communautés de candidats après le processus de recrutement Réfléchir à des stratégies innovantes pour les campagnes d'acquisition et de recrutement Ce Que Nous Recherchons Une personnalité! Quelqu'un de motivé, persévérant, animé d'une envie irrépressible de s'impliquer, d'avoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée. Quelqu'un de disponible fin juin début juillet (périmètre France) ou en septembre (périmètre Suisse). Une personne ayant un intérêt marqué pour la gestion de communauté, le numérique, la communication, le recrutement et le réseautage. Idéalement, une personne à la recherche d'un stage de fin d'études avec pour objectif une embauche en CDI par la suite. Quelqu'un ayant un master avec une spécialisation en RH, acquisition de talents, numérique, marketing ou communication. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, parler allemand sera très valorisé, l'espagnol est un plus. Ce Que Nous Offrons Un stage formateur avec de véritables responsabilités au sein d'une équipe bienveillante et internationale. Des missions et des projets variés qui te permettront d'avoir un réel impact sur l'entreprise. La possibilité de travailler de manière autonome et de mener de nouvelles initiatives. Des conditions de travail flexibles. Stage rémunéré avec des primes de performance. Un superbe bureau au cœur de Madrid avec une terrasse. Contact Valentin DROUARD International HR Junior #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Descripción La missió del lloc de treball és: Participar en la correcta aplicació de les Normes de Correcta Fabricació i en el bon funcionament del Sistema de Qualitat Farmacèutic de la planta de Manlleu. Funcions i tasques Gestió dels calibratges de la planta: coordinació d´activitats, revisió de certificats, gestió d´incidències i manteniment de procediments. Qualificació d´equips i sistemes informàtics: planificació, redacció de protocols i informes, coordinació d´activitats, execució de proves i manteniment de procediments. Validacions de neteja d´equips: planificació, redacció de protocols i informes, coordinació d´activitats, participació en els mostrejos i manteniment de procediments. Realització de desviacions, CAPA i controls de canvis associats a les activitats anteriorment descrites. Revisió de la documentació de lots per a la seva posterior alliberació al mercat. Realització i revisió d´anàlisis de riscos. Participació en auditories i inspeccions rebudes. Una persona amb proactivitat, eficiència, capacitat resolutiva i de treball en equip. Responsabilitat, organització i constància. Idiomes Castellà: nivell alt. Anglès: nivell mitjà-alt. Català: nivell alt. Coneixements informàtics Microsoft Office (nivell usuari). Es valoraran coneixements de SAP (ERP) i ShareMe (gestor documental). Requisits principals Imprescindible disposar d´un GRAU O LLICENCIATURA UNIVERSITÀRIA en ciències. Preferentment, Farmàcia o Enginyeria Química. No es tindran en compte candidatures que hagin cursat i finalitzat aquests estudis. Mínim un any d´experiència en un lloc de feina similar. Altres requisits valorables Coneixement de les Normes de Correcta Fabricació (GMP) i del sistema de qualitat farmacèutic. #J-18808-Ljbffr

Multinacional del sector químic necessita incorporar en la seva àrea de supply chain un /a, TÈCNIC APROVISIONAMENT (H/D) MULTINACIONAL QUÍMICA Reportant al director de Supply Chain, la seva responsabilitat serà garantir el correcte aprovisionament de material per a la cadena de producció, assegurant tant el compliment dels terminis de lliurament dels proveïdors com una correcta gestió interna, amb un impacte directe en els fluxos de producció. Funcions: Garantir el correcte aprovisionament de matèries primeres, assegurant la disponibilitat dels materials necessaris per a la producció. Gestionar les comandes a proveïdors, fent-ne el seguiment i vetllant pel compliment dels terminis, les quantitats i les condicions acordades. Analitzar els nivells d’estoc, les previsions de demanda i els programes de producció per optimitzar la disponibilitat de materials. Col·laborar de manera transversal amb les diferents àrees de la companyia i mantenir una comunicació contínua amb els proveïdors per garantir l’eficiència de la cadena de subministrament. Fer el seguiment dels principals indicadors de rendiment (KPIs) per assegurar el compliment dels objectius establerts. Gestionar el registre i la comptabilització administrativa de les factures de proveïdors al sistema ERP, verificant la sua correspondència amb les comandes de compra i els albarans de recepció. S'ofereix: Incorporació indefinida a una empresa puntera al sector. Formació contínua i creixement. Horari flexible: De dilluns a dijous possibilitat d’entrada de les 7:00 a les 9:00 i sortida entre les 16:00 i les 18:00. Divendres de 7:00 a 15:00. Formació: Titulació universitària relacionada amb la posició (Administració i Direcció d’Empreses, Enginyeria o similars). Interès o formació vinculada a entorns de producció i fabricació (Cicle Formatiu Grau Superior). Experiència: Haver desenvolupat un rol similar amb un mínim de 2 anys d’experiència. Trajectòria laboral dins l’àrea d’aprovisionament, compres, logística o de la cadena de subministrament. Provenir d’entorns de manufactura industrial. Habilitats: Bon domini d’Excel i en la utilització de ERP’s (es valorarà coneixements del programa Odoo). Nivell fluid d’anglès. Es valoraran altres idiomes com el francès. Persona autònoma i amb capacitat de treball en equip. Capacitat analítica i de planificació. #J-18808-Ljbffr

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. En tant que Team Lead , tu rejoindras un plateau de 70 conseillers commerciaux francophones. Ta mission sera de former, accompagner et faire progresser nos "experts", tout en garantissant la performance commerciale et la qualité des échanges clients. Tu encadres au quotidien une équipe d’environ 12 conseillers, en assurant leur montée en compétence et en suivant leur progression. Tu formes les nouveaux arrivants et accompagnes leur développement via un suivi individualisé et des feedbacks réguliers. Tu organises et animes les rituels managériaux : réunions d’équipe, débriefs d’écoute, points hebdo, etc. Tu analyses les performances commerciales de ton équipe, identifies les axes d’amélioration et mets en place des plans d’action adaptés. Tu veilles au respect des plannings et au bon fonctionnement du plateau, en maintenant une dynamique positive et motivante. Tu proposes des animations et des challenges pour renforcer l’esprit d’équipe et stimuler la performance. Tu garantis l’application des process et participes à leur amélioration continue. Tu évalues régulièrement les connaissances métier des conseillers et proposes des actions correctives : ateliers, coaching, formations ciblées. Tu maîtrises parfaitement les techniques de vente et sais convaincre avec aisance : la vente n’a aucun secret pour toi. Tu justifies d’au moins deux ans d’expérience en management ou dans un rôle à responsabilités similaires. Tu communiques avec clarté et impact, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Tu fais preuve d’agilité, de proactivité et d’un vrai sens de l’initiative, en apportant des idées nouvelles et des solutions concrètes. Ce que nous t’offrons : Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finir en anglais ou en espagnol. Rétribution : Salaire fixe et variable en fonction des objectifs mensuels et annuels. Et aussi, une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants). Avantages : en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées ! Santé : assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise). Repas & partenariats : un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins). Formations : le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales. Développement de carrière : de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles. Processus de recrutement : Un premier entretien avec Quentin, Talent Acquisition Partner Un second entretien présentiel avec Pierre-Alexandre (Site Manager) et Maï (Team Leader Senior) Un business case à préparer et présenter lors d'un dernier entretien en ligne Ce défi t’intéresse ? Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite. #J-18808-Ljbffr

Vols treballar en una empresa on poder créixer professionalment i tenir l'oportunitat de formar, liderar i desenvolupar el teu propi equip? Ametller Origen és una empresa en plena fase d'expansió i molt dinàmica, on tindràs la llibertat de poder proposar/implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip per arribar als objectius establerts. Quina serà la teva missió a Ametller Origen? Gestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a l'hora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. Com ho faràs? Cuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement Transmetràs i enfocaràs a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. Portaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. Formaràs i donaràs eines a l'equip perquè siguin autònoms. Què et farà triomfar en aquesta posició? La teva experiència en gestió d'equips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip. Experiència en gestió íntegra d'un negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia. Ser una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS. Que siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda. Tenir flexibilitat horària per poder adaptar-te als horaris i necessitats de botiga. Com serà el procés de selecció? En la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on t'explicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. En la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zon i director de Retail, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes. Si finalment ets la persona seleccionada, tenim establert un pla d’integració en l’ofici amb l’acompanyament i formació de diferents especialistes coneixeràs com desenvolupar el teu rol i et donarem eines per fer-ho possible. Per què treballar a Ametller Origen? Lideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupar-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc. La teva veu té protagonisme! Tindràs la llibertat per proposar i portar a terme noves idees. Et donarem la confiança per accedir i impactar en el nostre compte d'explotació i et donarem autonomia per apostar i establir plans d'acció en qualsevol secció de la botiga. Tots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients. Cuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei. Integració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. T’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis Assegurança de salut amb cobertura dental Servei de nutrición i dietètica Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! I molts altres descomptes i beneficis! Estabilitat laboral: Oferim un contracte indefinit (6 mesos de prova) amb un sou fix mensual i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. A més, premiarem la teva capacitat de generar talent a la teva botiga amb bonificacions importants. Si vols treballar en una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i superar objectius diaris de la teva botiga. No t'ho pensis més, et volem conèixer! Vols formar part del nostre equip? #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important assessoria ubicada a la província de Girona, amb més de 40 anys d'experiència, que es troba en cerca d'un/a Tècnic/a Fiscal per incorporar-se al seu equip. Quina serà la teva missió? La teva missió serà gestionar i assessorar la cartera de clients en matèria fiscal, garantint el compliment de les seves obligacions tributàries i oferint un assessorament proper i de qualitat. Les teves principals funcions seran: Assessorar els clients en matèria fiscal i donar resposta a les seves consultes tributàries. Elaborar i presentar declaracions fiscals periòdiques (IVA, IRPF, Impost de Societats, entre d'altres) i declaracions informatives. Gestionar les declaracions censals davant l'Agència Tributària i altres administracions competents. Supervisar i confeccionar els llibres fiscals obligatoris d'empresaris i professionals. Preparar i presentar les declaracions de la Renda (IRPF) i de l'Impost sobre el Patrimoni. Tramitar certificats digitals i donar suport en la gestió documental relacionada amb l'àrea fiscal. Incorporació estable a una assessoria amb més de 40 anys de trajectòria. Bones condicions econòmiques, adaptades a l'experiència i els coneixements aportats. Horari amb entrada i sortida flexible per facilitar la conciliació. Jornada intensiva durant el mes d'agost. Formació contínua i possibilitats de desenvolupament profesional. Bon ambient de treball dins d'un equip consolidat i especialitzat. Ets el/la candidat/a ideal si... Disposes de formació universitària en ADE, Economia, Dret o similar. Tens coneixements sòlids en fiscalitat, tributació i presentació d'impostos. Ets una persona organitzada, analítica, rigorosa i orientada al detall. Tens habilitats comunicatives i orientació al client. Busques formar part d'una assessoria consolidada, amb estabilitat i recorregut #J-18808-Ljbffr

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història . Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clinica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a Coordinador/a en el departament TIC i Transformació digital En dependència directa del Responsable del Departament de Sistemes d’Informació, la persona seleccionada assumiria la coordinació operativa de l'equip de tècnics/ques de sistemes del departament i la realització de projectes del departament: Donar suport a la Direcció en la planificació, coordinació i seguiment dels projectes TIC , assegurant la seva correcta execució en termini, qualitat i pressupost. Participar activament en la definició i desenvolupament de l’estratègia digital del departament i de la institució , contribuint a la seva alineació amb els objectius globals de la Fundació. Impulsar la transformació i evolució tecnològica de sistemes i processos dins de l’organització, promovent solucions sostenibles, resilients ,complint amb estàndards de l’Agència Catalana de ciberseguretat i orientades al valor assistencial. Participar en la gestió i optimització dels sistemes d’informació corporatius (SAP, HIS, gestió econòmica, RRHH, etc.), assegurant-ne la coherència, integritat i evolució. Vetllar per la coordinació transversal entre els equips tècnics i funcionals de l’organització, afavorint la comunicació, la col·laboració entre departaments. Contribuir a la visió estratègica del Departament de Sistemes d’Informació i de la Fundació , aportant una mirada global, analítica i orientada a resultats institucionals. Coordinar entre proveïdors i institució la correcta integració dels aplicatius assegurant la qualitat i la continuïtat assistencial (HIS Laboratori, Magatzem, Farmàcia...). Vetllar pel compliment de la resolució de les incidències del departament en temps i forma. Formació superior d’Enginyeria tècnica en Informàtica de sistemes, Grau d’Enginyeria superior Informàtica o similar. Experiència coordinant equips de treball en entorn TIC i la gestió de projectes tecnològics , preferentment en entorns hospitalaris o sanitaris. Capacitat de treball col·laboratiu, visió estratègica i orientació a la millora contínua. Habilitats per combinar la dimensió operativa amb la visió de futur del sistema d’informació institucional. Coneixements i experiència desenvolupant, adaptant i mantenint plataformes internes (intranet, portals, gestió documental, aplicacions internes) sobre SharePoint i altres entorns digitals. Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1620 hores anuals). Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT. Horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h. Programa actiu de formació continuada i actualització professional. Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida. #J-18808-Ljbffr

Intress cerca un/a Tècnic/a Intermedi de Prevenció de Riscos Laborals, per a incorporar-se a l'equip del Departament de PRL de l'entitat per una substitució per maternitat i donar suport a l’altre técnica del departament, aquesta posició seria per formar part de la nostra Seu situada a Barcelona. • La persona seleccionada haurà de proporcionar suport en l'àrea i donar suport a la persona responsable del departament., • A més de promoure el treball segur, assegurar la prevenció dels riscos laborals i planificar l’avaluació dels mateixos amb la finalitat d’assentar les bases d’un treball segur dins de la companyia promovent el normal desenvolupament de l’activitat., • Busquem una persona per a garantir la salut emocional i mental dels treballadors en l’entorn laboral, a través de la prevenció i la gestió dels riscos psicosocials. Què faràs? • Detectar les necessitats per a pal·liar o disminuir els possibles accidents laborals., • Realitzar les avaluacions de riscos laborals dels llocs i posicions de treball amb la finalitat d’assegurar de manera preventiva el correcte acompliment de l’activitat en els centres i serveis que gestiona Intress a la Zona Nord (distribuïts per Catalunya), sent Barcelona la Seu de treball., • Planificació de l’acció preventiva a desenvolupar en les situacions en les quals el control o reducció dels riscos suposa la realització d’activitats addicionals., • Analitzar les causes derivades d’accidents i incidents amb la finalitat d’establir criteris de millora de cara a possibles successos., • Impartir formació en matèria de PRL, emergències amb la finalitat de conscienciar en tècniques i hàbits de seguretat en el lloc de treball., • Suport en Realització de simulacres d’emergència i elaborar informes de resultats., • CAE i altres., • Tipus de contracte: Contracte temporal desubstitució per maternitat., • Jornada: 38 h setmanals, creiem que és una possibilitat de conciliar millor la vida personal amb la laboral., • Horari: De dilluns a divendres de 08.00 a 15.00h i dues tardes que hauràs d’escollir fins a les 17.30h., • Retribució: 1.650€ brut/mensual (x 14 pagues 23.100€ bruts/anuals)., • Formació continuada., • Quilometratge en el desplaçament dels serveis., • Formaràs part d'una entitat dedicada a l’àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat, perquè de les diferències en fem oportunitats! Què esperem de tu? És important que sàpiguesque el lloc de treball requereix desplaçaments habituals per a l’avaluació i seguiment de la PRL en els serveis que gestiona Intress per tota Catalunya. Formació acadèmica necessària: • CFGS en Prevenció de Riscos Laborals., • Experiència en gestió de prevenció en SPP multicentre o SPA mínim de dos anys., • Experiència específica en l’avaluació de riscos de centres de treball i posicions de feina mínim de dos anys., • Experiència en tramitació en Delt@ mínim de dos anys., • Gestió d’emergències al centre de treball., • Idioma Català mínim C1. Altres aspectes a valorar: • Competències Específiques: Planificació i organització, orientació a persones., • Es valora l’experiència o coneixement en la realització de l’avaluació de riscos psicosocials., • Gestió de risc durant embaràs., • Predisposició per visitar els serveis i donar el suport necessari a la direcció dels centres., • Valorem molt les ganes d’aprendre, de treballar i generar un bon ambient de feina a Intress! Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. #J-18808-Ljbffr

Adjunt/a Direcció d'Administració i Finances Descripción de la compañía El nostre client és una empresa molt consolidada al sector turístic a Catalunya i a nivell internacional. En dependència de la Direcció d’Administració i Finances, serà responsable de la gestió econòmica i financera de l'empresa, liderant el departament d'Administració i Finances (planificació, organització, gestió, supervisió i control de les activitats econòmico-financeres) i coordinarà les altres àrees (rrhh, personal, projectes d’implantació d’IT); direcció d'un equip de 20 persones aproximadament. Responsabilitats Gestió de tot el procés administratiu/comptable de les diferents societats Elaboració, control i revisió dels comptes anuals i pressupostos Coordinació de facturació, proveïdors, cobraments, nòmina, control d’actius i balanços Control, gestió i previsió de la tresoreria /cash management Relació amb entitats bancàries i auditors externs Gestió de credit i deute Cost controlling Elaboració de la fiscalitat Realització d'informes econòmics - financers, pressupostos de tresoreria, control d'inversions i finançament, i elaboració d’informes a la Direcció i Propietat Realització de tancaments mensuals i anuals; anàlisi de desviacions i execució de mesures de correcció Consolidació comptable i reportings de les diferents societats de l’empresa Anàlisi d’inversions i estratègia: donar suport i analitzar les polítiques d'inversió i finançament, així com els estats financers, mitjançant estudis de retorns d’inversió, reports i informació a la Direcció i Propietat Supervisió i suport puntual a la Cap de Recursos Humans Coordinació i seguiment dels projectes d’implantació de millores tecnològiques amb proveïdors externs Qualificacions Formació: titulació universitària a ADE, Econòmiques o Empresarials, i Máster o Postgrau en direcció financera. Alt nivell de coneixement de les normatives i principis comptables i fiscals. Experiència: professional senior amb dilatada experiència prèvia en funcions similars, treballat amb diferents societats, conegut l’entorn de l'empresa familiar i, si pot ser, en sectors d’oci i turisme, restauració i/o serveis. Participat en projectes de millora i eficiència en els processos amb proveïdors externs. Idiomes: Bilingüe Català-Castellà. Anglès a nivell mitjà. Informàtica: Coneixements avançats d'eines ofimàtiques. Nivell alt d'Excel, valorable experiència en l'ús d'ERP. Competències Persona de confiança, rigorosa i seriosa Comprensió i visió global del negoci Bona capacitat d’anàlisi i atenció al detall Gran capacitat per a la comprensió numèrica Pensament estratègic Lideratge i capacitat d’interlocució a tots els nivells Bona capacitat d’organització Coordinació i motivació d’equips Capacitat d’adaptació i flexibilitat Bones habilitats de comunicació i negociació Persona íntegra i ètica, amb bon criteri i sentit comú Ubicació País: España Ciutat: Barcelona Categoria Ejecució Àrea Turisme i Viatges Internacionals Tipus de contracte Contracte fix Altres condicions Incorporació a un important i consolidat grup turístic, molt implantat a Catalunya i també a nivell internacional, en fase d'expansió Posició amb projecció real cap a la direcció administratiu-financera a mitjà termini, estable permanent, ubicada a Barcelona Horari flexible de dilluns a divendres amb un dia de teletreball, però cal tenir certa flexibilitat horària per donar suport a l'estructura internacional #J-18808-Ljbffr

Som una Consultora de Recursos Humans especialitzats en la captació de talent per a organitzacions empresarials. En ISPROX tenim l'objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuiden el capital humà i tinguin al centre de les seves polítiques a les persones. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia red de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. Des de ISPROX, seleccionem per a un client molt reconegut un/a Responsable del Departament Fiscal. Aquesta empresa, una firma destacada amb més de 50 anys d’experiència a Vic, busca una persona amb capacitat de lideratge i una gran visió estratègica. Responsabilitats Dirigir, coordinar i potenciar l'equip del departament fiscal-contable. Liderar la integració i millora tecnològica del departament. Analitzar i proposar millores en els processos interns. Dissenyar i supervisar la planificació fiscal dels clients. Controlar la preparació i presentació dels impostos recurrents. El nostre client valora un ambient de treball positiu i la innovació constant. Estan compromesos amb el desenvolupament professional dels seus treballadors i busquen candidats amb àmplia experiència en el sector. Valorarem especialment els candidats que tinguin experiència en gestió d'equips i una gran capacitat d'adaptació a entorns canviants. Requisits Busquem un professional amb una sòlida formació acadèmica en ADE, Economia, Dret o Ciències Empresarials, amb preferència per un Màster en Assessorament Fiscal o Gestió Tributària. Experiència mínima de 5 anys en funcions similars. Català i Castellà bilingües; anglès a nivell Advanced (C1) valorat.Capacitat de liderar i desenvolupar equips amb un bon clima laboral. Aquesta és una excel·lent oportunitat per fer un pas endavant en la seva carrera profesional en un entorn dinàmic i amb un gran potencial de creixement. Si tens passió pel sector fiscal i vols contribuir a un equip d'alt rendiment, aquesta posició és per a tu. Us animem a presentar la vostra candidatura i formar part d'una empresa amb un futur prometedor. Beneficis Horari flexible per facilitar la conciliació laboral-personal. Possibilitat de teletreball un dia a la setmana per millorar la qualitat de vida laboral. Un salari competitiu que oscil·la entre 45.000€ i 60.000€ + variable, reconeixent l'experiència aportada. Aquesta és una gran oportunitat per unir-te a un equip compromès amb l'excel·lència i la innovació, on podràs desenvolupar totes les teves habilitats professionals. Si busques un projecte dinàmic i amb gran potencial, aquest és el teu moment! #J-18808-Ljbffr

ON AIR Fitness Iberia – Espagne & Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. Dans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Accompagnement des Franchisés . Véritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. Vous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose d’un bon interlocuteur à chaque étape, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. Accompagner le franchisé dès son arrivée Vous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. Coordonner la recherche et la validation des locaux Vous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. Piloter la coordination technique du projet Vous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : Bureaux d’études Ingénieurs Entreprises de travaux Fournisseurs référencés Vous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise Vous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : partenaires financiers ; équipementiers ; fournisseurs référencés ; équipes marketing ; équipes techniques ; exploitation ; informatique ; juridique. Votre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. Vous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. Assurer le suivi global du projet Vous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. Préparer l’ouverture du club Vous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : installation des équipements ; interventions des partenaires ; préparation opérationnelle ; organisation des différentes livraisons ; coordination des équipes. Vous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. Accompagner les franchisés après l’ouverture Vous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. Vous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Une expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. Des déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. Ce que nous proposons Rejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. Participer activement au développement d’un réseau en pleine expansion en Espagne et au Portugal. Occuper un poste stratégique en lien direct avec la Direction Générale. Bénéficier d’une forte autonomie et d’un environnement stimulant. Piloter des projets variés et contribuer à l’ouverture de nombreux clubs. Évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse offrant de réelles perspectives de développement. Chez ON AIR Fitness, nous ne développons pas simplement un réseau de franchises : nous accompagnons des entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir le partenaire de confiance de nos franchisés, en coordonnant chaque étape de leur parcours, depuis leur arrivée en Espagne jusqu’à l’ouverture de leur club. Si vous aimez les projets ambitieux, les environnements dynamiques et le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. #J-18808-Ljbffr

T'agrada treballar amb persones i ajudar-les a trobar noves oportunitats professionals? Busques un projecte estable on continuar desenvolupant la teva carrera dins l'àmbit dels Recursos Humans? Empresa consolidada de la zona de Banyoles incorpora un/a Tècnic/a de Recursos Humans per reforçar el seu equip. Quina serà la teva missió? La persona seleccionada serà responsable de gestionar els processos de selecció de personal de principi a fi, assegurant una experiència propera i de qualitat tant per a les persones candidates com per als responsables de les diferents àrees. Quines seran les teves funcions? Gestió integral dels processos de selecció de diferents perfils professionals. Publicació d'ofertes de feina als principals portals d'ocupació. Criba curricular i cerca activa de talent. Realització d'entrevistes telefòniques, virtuals i presencials. Elaboració d'informes de candidatures i presentació dels perfils finalistes. Coordinació i seguiment dels processos amb els responsables de contractació. Actualització i manteniment de la base de dades de candidatures. Participació en accions d'atracció i fidelització del talent. Suport en diferents projectes vinculats a l'àrea de Recursos Humans. Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Administració i Direcció d'Empreses o estudis similars. Experiència mínima d'un any en selecció de personal o en una posició similar. Persona organitzada, proactiva i amb una clara orientació a les persones. Bones habilitats comunicatives i capacitat per gestionar diversos processos simultàniament. Capacitat de treball en equip i orientació a resultats. Incorporació a un projecte estable dins una empresa consolidada. Formació inicial i acompanyament en la incorporació. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Jornada completa de dilluns a divendres. Retribució negociable segons l'experiència i els coneixements aportats. Possibilitats de desenvolupament professional dins l'àrea de Recursos Humans. Si t'apassiona la selecció de persones, t'agrada el tracte directe amb els candidats i vols formar part d'un projecte estable, ens encantaria conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Chez Sqwad, notre mission est de remettre l’humain au cœur de l’expérience client pour le compte de marques fortes, à travers différents canaux et avec l’aide d’agents formés et dédiés. Autrement dit, notre métier est d’identifier toutes les interactions client tout au long du parcours d’achat, comme la première expérience produit ou service, la découverte d’une nouvelle fonctionnalité, et à chaque fois avec l’aide de la tech et de la data, de proposer des agents adaptés, dédiés et formés pour créer de la valeur à chacun de ces échanges. Aujourd’hui, on est enchanté de compter plus de 150 clients qui nous font confiance , au bout de seulement 2,5 ans avec des marques iconiques, Start-up, Scale-up ou encore grands groupes. Au-delà de notre mission client, notre raison d’être se fonde sur l’accompagnement de l’ensemble de nos agents, en offrant un revenu décent à tous, en participant à la formation et la montée en compétence de chacun et en partageant la richesse à travers nos territoires sans égard géographique ou social. Description du poste : En tant que Team Leader Manager, vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs comptes client(s) pouvant représenter entre 150 et 200 conseillers commerciaux. Vous êtes en charge de l’atteinte des objectifs à travers le pilotage opérationnel et financier du/des comptes affecté(s). Véritable chef d’orchestre, vous mettez en place une organisation opérationnelle permettant de répondre aux exigences clients et enjeux de performances internes. Responsabilités principales : Encadrer, accompagner et animer les équipes de production (Team Leader, support et conseillers commerciaux) à travers la mise en place et le suivi des rituels managériaux Gérer les plannings, l'adhérence et le dimensionnement des équipes Suivre et analyser les indicateurs de performances (KPI) client et interne Mettre en place des plans d’action pour optimiser les performances et la qualité de service. Assurer la montée en compétences des équipes via des formations, coaching et suivis individuels Assurer un reporting régulier à la direction et participer/animer les instances de pilotages clients (Flash production, COPROD, COPIL, COQUALI, COSTRAT) Participe activement aux recrutements des conseillers et Team leader en lien direct avec le service RH Collaborer avec les autres services (RH, IT, Qualité, etc.) pour garantir le bon fonctionnement des activités Compétences recherchées : Bonne connaissance et maîtrise des outils CRM et logiciels de téléphonie (ex : Genesys, Avaya, Vocalcom, Diabolocom…) Maîtrise des KPI du secteur de la relation client/télévente Leadership, sens de l’écoute et pédagogie Esprit d’analyse et réactivité Orientation résultats et satisfaction client Capacité à motiver et fédérer les équipes Profil: Le management et pilotage de production est votre quotidien depuis plusieurs années et vous souhaitez transmettre les best practices de la gestion d’équipe Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en management de Team Leader - Responsable d'activité Votre expérience vous permet de vous adapter rapidement à de nouveaux secteurs Agile et proacti-ve/f, vous êtes force de proposition et orientez solutions La maîtrise de l’Anglais est un plus Conditions du poste : Type d'emploi : CDI Temps plein Rémunération : Fixe + Primes mensuelles sur performances (package selon profil) Horaires : variables sur une amplitude lundi - samedi (selon les besoins du compte géré) Poste basé dans nos bureaux à Barcelone, avec une présence sur site requise de 3 jours par semaine (après une période d'intégration de 2 mois en 100% présentiel) #J-18808-Ljbffr

Tandem Projects és una agència especialitzada en producció audiovisual, esdeveniments i màrqueting. Ajudem marques, institucions i empreses a explicar històries, generar experiències i crear connexions rellevants amb les seves audiències. Som una agència amb 10 anys d'experiència, i seguim en creixement! Amb una manera de treballar basada en la confiança, l’autonomia, el treball en equip i les ganes constants de fer les coses cada vegada millor. Busquem la persona que liderarà Tandem Audiovisuals, una de les unitats de negoci estratègiques de l’agència. Quina serà la teva missió Busquem una persona amb experiència en producció audiovisual i lideratge d’equips que vulgui assumir el repte de liderar Tandem Audiovisuals. Una persona capaç de gestionar una unitat de negoci, generar confiança amb els clients, fer créixer l’equip i contribuir activament al desenvolupament de Tandem Projects. Liderar el departament Tandem Audiovisual.Gestionar els principals comptes de client Liderar la producció executiva dels projectes. Elaborar pressupostos i propostes. Coordinar l’equip intern i extern. Vetllar per la rendibilitat dels projectes. Detectar oportunitats de negoci. Col·laborar estretament amb la Direcció en el creixement de l’àrea. Capacitat de lideratge i organització. Visió de negoci. Bona relació amb clients. Capacitat per preparar pressupostos i propostes. Sensibilitat pel producte audiovisual. Persona resolutiva, ordenada, amb iniciativa i orientació als resulta. Es valorarà especialment experiència en productores audiovisuals, agències o empreses del sector. Liderar una unitat de negoci amb recorregut. Participar en el creixement d’una agència en expansió. Ordinador Apple, i telèfon. Formació continuada. Bon ambient de treball i una cultura basada en la confiança i la responsabilitat. Creiem que els millors projectes els fan les millors persones. Per això busquem algú que comparteixi els nostres valors: passió, treball en equip i ànsia de millora. Una persona que gaudeixi fent créixer equips, amb sensibilitat pel producte audiovisual i, alhora, criteri de negoci per a poder seguir construint un projecte a llarg termini. Si t’agrada assumir responsabilitats, liderar equips i formar part d’un projecte amb recorregut, ens agradarà molt conèixer‑te. #J-18808-Ljbffr

Descripción En què consisteix la vacant? Necessitem incorporar una persona per desenvolupar les funcions com a especialista en tall làser. Aquesta persona haurà de realitzar la programació de la màquina làser així com la supervisió del tall de la mateixa d’acord amb les normes i procediments de tall establerts i garantint l’ordre preestablert. Funcions Programació de la màquina per la realització del tall i parametrització de la mateixa. Control i supervisió del tall i del funcionament en general de la màquina. Vetllar per la correcta microunió per facilitar les tasques de l’equip de separació de peces. Realització de càrrega del magatzem intel·ligent procurant la reutilització de retalls i garantint al màxim la utilitat de les xapes. Manteniment i neteja setmanal de la màquina. Àrees de responsabilitat Programació, supervisió i control del funcionament de la màquina de tall làser. Optimització de temps, productivitat i processos de tall. Propostes de millora continua. Planificació segons ordres de producció d’oficina tècnica. Control i supervisió d’estoc del magatzem intel·ligent per alimentar correctament la màquina en el procés productiu. Correcte funcionament i manteniment de la màquina. Què oferim? Formar part d’una empresa amb més de 65 anys de trajectòria on... Es fomenta el treball en equip així com el desenvolupament profesional i personal individual. S’aposta per l’estabilitat, la formació i el treball per competències. Es disposa d’un pla de carrera individualitzat. Es busca de forma continuada una innovació i la millora continua. Què busquem? Pensem en una persona que tingui una formació tècnica reglada relacionada en programació (control numèric) i/o que pugui aportar experiència prèvia en la realització de tasques de programació de maquinària. Valorarem molt positivament que es disposi de carnet de pont grua i de carnet de carretoner. També que es pugui acreditar la formació del metall (curs 60 H). Bon domini de català i/o castellà (parlat, escrit i llegit). Pots encaixar al nostre equip si... Ets una persona proactiva, compromesa, dinàmica i resolutiva. Busques un projecte estable on puguis seguir obtenint una formació de forma continua i on es fomenti el teu desenvolupament. Valors el treball en equip i tens ganes de formar part d’un projecte amb un equip de treball de diverses persones orientades per aconseguir uns resultats basats en un objectiu comú. Tens un domicili proper al lloc de treball així com si disposes de vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

LA NECESSITAT EL nostre client, una assessoria laboral amb més de 50 anys d'història necessita incorporar un@ Assessor@ Laboral amb la missió de gestionar el clicle complert de nomines d'una cratera i realitzar assessoraments als clients EL PERFIL Estem pensant en una persona amb experiència en aquest ambit que pugui gestionar clients amb autonomia. PRINCIPALS FUNCIONS Assessorar els clients en matèria laboral i de Seguretat Social , resolent consultes sobre contractació, salaris, jornada, permisos, acomiadaments, convenis col·lectius i normativa laboral vigent. Supervisar i gestionar el cicle complet de nòmines d’una cartera de clients , assegurant el correcte càlcul salarial, cotitzacions, retencions, incidències mensuals, liquidacions i quitances. Gestionar tràmits laborals i comunicacions amb organismes oficials , com altes, baixes, variacions, contractes, certificats d’empresa, Seguretat Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat@ i altres plataformes laborals. Interpretar i aplicar convenis col·lectius i normativa laboral , garantint que les empreses clients compleixin amb les seves obligacions i anticipant possibles riscos o incidències. Acompanyar el client en processos laborals sensibles , com contractacions, modificacions de condicions, finalitzacions contractuals, acomiadaments, inspeccions, sancions o reorganitzacions internes. OFERIM contracte indefinit a temps complert Salari entre 40.000 i 45.000 K Pla de carrera Horari: De dilluns a dijous de 9:00 a 17:30/18:00. Els equips es tornen una setmana sortir a les 17:30 i l'altre a les 18:00 Els divendres de 8:00 a 15:00 La primera quinzena d'agost horari de 9:00 a 14:00 Formar part d'un grup assessor amb tradició, bon ambient i que vetlla per la conciliació. #J-18808-Ljbffr

Notre client est un spécialiste international de la garantie et de l’assurance pour les appareils électroménagers et électroniques. Présent dans toute l’Europe, il se distingue par son approche centrée sur le client et ses services innovants. Dans le cadre du développement de ses activités sur le marché Benelux , nous recherchons un(e) Agent Télémarketing , parlant couramment le français et le neerlandais/flamand , avec un bon sens du contact client et un profil commercial. Si vous êtes motivé(e), communicatif(ve) et aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous ! Vos missions Répondre aux appels entrants des clients belges en français et en neerlandais/flamand Enregistrer les nouveaux appareils électroménagers Expliquer la garantie légale et proposer une assurance complémentaire Atteindre les objectifs grâce à vos compétences commerciales Offrir un excellent service client et partager vos idées Vous êtes Parfaitement bilingue français et neerlandais/flamand (anglais ou espagnol est un plus) Excellent communicant, orienté vente À l’aise pour gérer les objections Centré client, proactif(ve), esprit d’équipe À l’aise avec les outils Microsoft et le télétravail Ce que nous offrons Télétravail à 100% ou hybride (si basé(e) à Madrid) Salaire compétitif + primes de performance Ticket restaurant 26 + 7 jours de congés par an Matériel fourni (PC, casque, adaptateur HDMI/USB) Mutuelle privée après 1 an Formations continues & activités bien-être Politique employé gratuite + programme de soutien Lieu Télétravail 100% (ou hybride si vous vivez à Madrid) Schedule a meeting with our Recruiter #J-18808-Ljbffr

Hello Pomelo recherche un Tech Lead en CDI pour rejoindre son équipe à Barcelone. Le poste Contrat : CDI Début : Dès que possible Localisation : Barcelone, Espagne Tes missions En tant que Tech Lead, tu es le garant de la qualité technique sur les projets dont tu as la charge. Tu es l’interlocuteur privilégié des décideurs techniques côté client, et tu joues un rôle clé dans la réussite des projets - du cadrage initial jusqu’au suivi en production. Ce rôle couvre l’ensemble du cycle de vie d’un projet : tu n’es pas uniquement dans le code, tu as une vision macro, tu prends des décisions techniques structurantes et tu donnes aux équipes le cadrage et les outils dont elles ont besoin. Au quotidien Tu interviens sur l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage avant-vente, analyse de faisabilité, estimation, identification des risques et définition des architectures et stacks adaptées aux contraintes métier Tu présentes et défends les choix techniques et les arbitrages d’architecture face aux décideurs clients Tu garantis la qualité technique et la cohérence d’architecture sur l’ensemble des projets Tu mobilises ton expertise des outils de Gen AI pour démultiplier la productivité de l’équipe et de Hello Pomelo dans sa globalité Tu pilotes des projets internes et contribues à l’innovation technique de l’entreprise Tu fais progresser les processus , les workflows et la culture technique de l’équipe Ce que nous offrons Impact réel : tes décisions techniques pèsent directement sur la réussite des projets et la croissance de l’entreprise Autonomie totale : on te fait confiance pour piloter tes projets et trancher en toute indépendance Variété et exigence : des projets jamais identiques, des problématiques techniques complexes, de vrais challenges Culture de l’expérimentation : un cadre qui encourage l’innovation et la prise de risques calculés Barcelone : vivre et travailler dans une ville dynamique et multiculturelle, avec un excellent cadre de vie Perspectives d’évolution : vers l’architecture, l’encadrement d’équipe ou la stratégie technique de l’agence Compétences techniques Dans un contexte d’agence multi-projets, ta capacité à passer d’un environnement technique à un autre et à monter très rapidement en compétence sur de nouvelles stacks est déterminante - c’est au cœur du poste. Prérequis : une expertise confirmée des outils de Gen AI (assistants de code, LLM, agents…) appliquée à la productivité et à la qualité, est attendue pour ce poste. Par ailleurs, une familiarité avec les éléments suivants est appréciée : JavaScript/TypeScript moderne (React, Next.js, NestJS) APIs REST et conception d’architectures web adaptées aux contraintes métier Architectures complexes : intégrations CRM/ERP, flux de données, synchronisation asynchrone, webhooks Estimations précises des développements et identification des risques Monitoring et qualité de code : Sonar, Sentry, logs, métriques Git/versioning collaboratif : Gitflow, branches, merge requests, résolution de conflits Bonnes pratiques de sécurité web : OWASP, authentification/autorisation Un plus : PHP, Python, Java Docker, CI/CD CMS (Strapi, Sylius, Shopify) Microservices, GraphQL Mobile : React Native, Flutter Soft skills Excellente communication : capacité à vulgariser et échanger avec des profils variés (techniques et non-techniques) Forte autonomie et leadership : capacité à prendre des décisions techniques en toute indépendance Curiosité technique : veille constante, envie d’apprendre et d’innover Ambition : tu cherches constamment à t’améliorer et à avoir un impact Esprit d’équipe : tu aimes collaborer et faciliter le travail des autres Langues Français : courant (obligatoire) Anglais : bon niveau apprécié Espagnol : un plus Ce qu’on construit ensemble Ce poste s’adresse à quelqu’un qui veut aller plus loin qu’une expérience technique classique - quelqu’un qui a envie de prendre des responsabilités réelles, de développer une expertise à la fois technique et relationnelle, et de s’inscrire dans un métier en pleine transformation. #J-18808-Ljbffr

Descripción Empresa constructora, especialitzada en l’adequació i manteniment d’edificis industrials i residencials, de consolidada trajectòria i en fase de creixement en àmbit estatal, requereix incorporar un/a Tècnic/a Gestor d’obres (Arquitecte Tècnic o Tècnic/a Superior d’Edificació i Obra Civil o formació o experiència equivalent), per la seva seu del Sud d’Osona. Responsabilidades Informes de projectes d’actuacions per a l’adequació o finalització d’immobles, obres i reformes. Seguiment dels informes tècnics i propostes presentades als clients per a la seva aprovació. Enllaç entre l’Oficina Tècnica i el personal d’obra durant el seguiment i supervisió de l’obra. Seguiment de les obres de principi a fi. Oferta Incorporació immediata en jornada completa en empresa sòlida i de consolidada trajectòria i reputació. Horari: entrada flexible i sortida a partir de les 17:30h (es fan 8,5h al dia de dilluns a dijous per a poder fer jornada intensiva i plegar a les 14h el divendres). Horari d’estiu (de 15 de juliol a 31 d’agost): de 8h a 15h. Bon ambient de treball i opcions reals de desenvolupament professional. Vehicle d’empresa, telèfon mòbil i PC. Condicions salarials a convenir, segons l’experiència, coneixements i valors aportats. Requisitos y preferencias Residència a Osona, Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència en la zona (valoració positiva). Vehicle propi per a desplaçaments de supervisió d’obres (l’empresa abona les despreses de dietes i quilometratge). En cas de no disposar de vehicle propi, l’empresa proporciona vehicle d’empresa per a ús professional. Experiència d’1-2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites (no imprescindible). Participació en obres del sector residencial (pisos, oficines i despatxos,...) o del sector retail (supermercats, superfícies comercials, establiments comercials, gimnasos,...) (no imprescindible). Habilitats per al treball en equip en oficina tècnica gran. Orientació al multitasking (50% tasques d’oficina i 50% de tasques a peu d’obra (visites d’obra, seguiments d’obra,...)). Carnet de conduir B per a desplaçaments de visites d’obra. Castellà: avançat. Català: es valorarà positivament el domini de l’idioma a nivell avançat, però no és imprescindible. #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Descripció de l'oferta RESPONSABLE DE SECCIÓ D' ENVASAT (SECTOR CARNI) a Comarca La Selva Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector carni, ubicada a la província de Girona, que es troba en cerca d'un/a Encarregat/da de la Secció d'Envasat per incorporar-se al seu equip. Es tracta d'una oportunitat per formar part d'una empresa consolidada i referent en el sector, on tindràs un paper clau en la coordinació de la producció, la gestió d'equips i la millora contínua dels processos. Funcions i requisits de la vacant Quina serà la teva missió? Organitzar i coordinar el funcionament diari de la secció d'envasat, assegurant el correcte desenvolupament de l'activitat. Supervisar un equip d'aproximadament 7 a 10 persones distribuïdes en diferents línies de producció, promovent un bon ambient de treball. Planificar i controlar el procés d'envasat al buit dels diferents productes, garantint el compliment dels terminis establerts. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, higiene i seguretat alimentària durant tot el procés productiu. Gestionar les incidències que puguin sorgir durant la producció i impulsar accions de millora per optimitzar els processos. Coordinar-te de manera transversal amb els departaments de Producció, Qualitat, Manteniment i Logística per garantir el correcte funcionament de la secció. Què oferim? Incorporació estable a una empresa consolidada i referent dins del sector carni. Projecte professional amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament intern. Posició amb responsabilitat i autonomia en la gestió d'una secció productiva. Formació inicial i suport durant el procés d'integració. Bones condicions econòmiques, d'acord amb l'experiència i els coneixements aportats. Bon ambient laboral, dins d'un equip compromès i orientat a la millora contínua. Ets el/la candidat/a ideal si... Aportes experiència prèvia gestionant equips de producció, preferiblement en el sector alimentari o carni. Tens capacitat de lideratge, organització i planificació en entorns productius. Destaques per les teves habilitats en la gestió de persones, resolució de conflictes i desenvolupament d'equips. Ets una persona responsable, proactiva, resolutiva i orientada a l'assoliment d'objectius. Tens facilitat per prendre decisions, treballar sota pressió i gestionar incidències de manera eficient. Es valorarà positivament que aportis experiència en processos d'envasat al buit, així com coneixements en Lean Manufacturing o metodologies de millora contínua. Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina Previsió d'incorporació No es requereixen estudis Imprescindible experiència en sector carni o similar. Nivell d'experiència Consultoria en RRHH especialitzada en la selecció de càrrecs intermitjos i directius Creada a Espanya l'any 2010, AURA és una empresa jove, flexible, l'èxit de la qual ha estat construït a partir de la relació de confiança i transpa... Comarca Garrotxa Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca Vallès Occidental Empresa fabricant de productes d'alimentació. Província Girona Empresa de recursos humans especialitzada en Selecció , Formació i Treball Temporal . Comarca La Selva Som una indústria alimentària ecològica en expansió Província Barcelona Creada a Espanya l'any 2010, AURA és una empresa jove, flexible, l'èxit de la qual ha estat construït a partir de la relació de confiança i transpa... Comarca Garrotxa Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca Vallès Occidental #J-18808-Ljbffr

Chez Alveo, nous avons choisi de réinventer l’immobilier en Espagne. Notre groupe réunit quatre expertises complémentaires pour accompagner nos clients à chaque étape de leur projet : Alveo Properties : vendre un bien dans les meilleures conditions Alveo Search / J’achète en Espagne : trouver la maison ou l’appartement idéal Alveo Finance : obtenir le financement le plus adapté Alveo Rent : louer en toute simplicité Le résultat ? Un service 100 % intégré et fluide , où tout communique. Acheter, vendre, financer ou louer devient simple, avec un accompagnement humain, clair et sur mesure. Chez Alveo Properties Nous estimons, valorisons et diffusons votre bien auprès d’acheteurs qualifiés du monde entier. Chez Alveo Search / J’achète en Espagne Nous guidons nos clients à chaque étape de leur projet d’achat : recherche, visites et démarches administratives. Notre engagement Chez Alveo, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Nous créons des environnements de travail inclusifs où chaque personne, y compris celles en situation de handicap, peut se sentir pleinement reconnue. Conscients que nous passons plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches, nous plaçons le bien‑être au travail, le respect mutuel et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise. Rejoins notre équipe Communication & Marketing ! Chez Alveo, nous produisons chaque semaine des contenus destinés à mettre en valeur nos biens, nos équipes, nos clients et notre marque. Réseaux sociaux, interviews, vidéos immersives, podcasts, événements, storytelling… nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'image et le montage pour participer à cette aventure. Nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse et force de proposition, capable de transformer une idée en un contenu impactant. Tes missions Au sein de l'équipe Communication & Marketing, tu participeras à toutes les étapes de création de nos contenus : ? Production vidéo Préparer et organiser les tournages. Réaliser des prises de vue (caméra, smartphone et drone si tu es certifié(e)). Filmer des biens immobiliers, des visites, des interviews clients et collaborateurs. Couvrir les événements internes et externes du groupe. Produire des contenus pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et LinkedIn. Montage vidéo Monter des vidéos modernes, dynamiques et adaptées aux réseaux sociaux. Ajouter sous-titres, animations, transitions et habillages graphiques. Adapter les formats selon les différentes plateformes. Décliner un même contenu en plusieurs versions. ? Création de contenu Imaginer de nouveaux concepts vidéo. Participer aux brainstormings créatifs. Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux. Proposer des idées innovantes pour développer la visibilité d'Alveo. Profil recherché Tu es peut être la personne que nous recherchons si : Tu fais une formation en audiovisuel, communication, marketing ou création de contenu. Tu maîtrises déjà Adobe Premiere Pro et CapCut . Tu possèdes idéalement des notions sur Adobe After Effects . Tu as un bon sens de l'esthétique, du rythme et du storytelling. Tu apprécies autant le tournage que le montage. Tu es autonome, organisé(e), créatif(ve) et force de proposition. La maîtrise du français et de l'anglais constitue un véritable atout, notamment dans le cadre du développement international d'Alveo. Conditions Stage basé à Valence (Espagne) . Durée : 3 mois minimum . Stage à temps plein. Convention de stage obligatoire. Intégration au sein d'une équipe dynamique dans un groupe immobilier en pleine croissance. Participation à des projets variés avec une réelle liberté créative. Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'un environnement international. Pour postuler Envoie-nous : ton CV ; ton portfolio, showreel ou quelques réalisations (obligatoire) ; et, si tu le souhaites, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Alveo. Nous avons hâte de découvrir ton univers créatif ! #J-18808-Ljbffr

Hello Pomelo grandit ! Nous recherchons un UX/UI Designer en V.I.E pour rejoindre notre équipe à Barcelone. En tant que Product Designer, tu travailleras avec l’équipe Design, et participeras aux différentes phases de nos projets clients de la Discovery à la Delivery en collaboration étroite avec nos équipes Product (PM, PO, Directeur Projet) et Tech (Tech Lead, DevOps, Développeurs, Data…) 1- DESIGN UX/UI Analyser les besoins clients en collaboration avec l’équipe interne et proposer une approche design adaptée à chaque projet Proposer et animer des ateliers de Design Thinking avec nos clients Traduire les insights et les synthétiser en livrables clairs (compte-rendu d’atelier, user flow, wireframes, etc.) Créer des maquettes haute-fidélité desktop et mobile sur Figma (maîtrise des composants, auto-layouts, prototypage, etc.) Construire ou faire évoluer des Design Systems et UI kits Accompagner les équipes Product et Tech pour garantir une implémentation fidèle des maquettes 2- Gestion de projet Echanger régulièrement avec les clients , de la Discovery à la Delivery design Travailler en équipe pour assurer la cohérence produit & design du projet Proposer des améliorations continues sur les projets en cours Construire une relation de confiance avec nos clients Gérer efficacement ton temps et tes priorités Contribuer ponctuellement à des appels d’offres 3- Amélioration continue Contribuer activement à la culture design interne : veille, inspirations, partages. Hello Pomelo est une jeune entreprise qui grandit vite. Fais‑nous bénéficier de ta vision ! Nous sommes toujours ouverts à discuter de nouvelles méthodes, idées et outils pour faire évoluer notre manière de travailler. Ce poste est fait pour toi, si : Tu maîtrises Figma Tu as déjà une ou plusieurs expériences sérieuses en UX/UI Tu possèdes de fortes compétences graphiques ainsi qu’un bon esprit analytique Tu es curieux·se des enjeux techniques (web, mobile, logiciels métiers) Tu disposes d’une grande capacité d’écoute et d’un bon sens de la relation client Tu aimes travailler en équipe et collaborer Tu es à l’aise en anglais Tu te projettes sur le long terme dans une structure jeune, dynamique et innovante Et surtout… tu n’as pas peur de proposer tes idées ! Tes expériences et ta capacité à réfléchir sont les éléments qui nous intéressent le plus ! Si tu te reconnais dans plusieurs points de cette offre, nous serions ravis de te rencontrer. Un portfolio est nécessaire pour postuler, il est aussi important que ton CV ! Il nous permettra de découvrir ton approche et ton univers. #J-18808-Ljbffr

Overview Des de Claire Joster, cerquem un/a Tècnic/a Fiscal / Assessor/a Fiscal per incorporar-se a una important assessoria de Girona ciutat, en ple procés de creixement. Responsibilities Elaboració i presentació de declaracions fiscals periòdiques: IVA (models 303 i 390), pagaments fraccionats (model 130), retencions (models 190, etc.). Preparació i presentació de l'Impost sobre Societats. Assessorament fiscal recurrent a empreses i autònoms. Revisió i seguiment de les obligacions tributàries dels clients. Resolució de consultes fiscals. Suport en inspeccions, requeriments i comunicacions amb l'Administració Tributària. Col·laboració amb la resta de l'equip fiscal en operacions i projectes específics. Qualifications Formació universitària en ADE, Economia, Comptabilitat, Dret o similar. Experiència mínima de 3 a 5 anys en assessoria fiscal o despatx professional. Experiència demostrable en la presentació autònoma d'impostos recurrents. Coneixements sòlids en fiscalitat d'empreses i autònoms. Es valorarà especialment experiència en la confecció i presentació de l'Impost sobre Societats. Persona autònoma, rigorosa, organitzada i amb orientació al client. Incorporació estable en una assessoria de referència a Girona. Posició de nova creació amb recorregut professional. Entorn de treball format per professionals especialitzats en fiscalitat. Participació en una cartera de clients amb un elevat volum de societats. Bon ambient de treball i equip consolidat. Salari entre 35k-45k€BA, segons experiència i aportació de valor. #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnològica referent nacional en el seu sector, requereix incorporar una persona jove amb formació a nivell de Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i amb bon nivell d'anglès per formar part de l'equip d'implantació.

Atzavara Hotel & Spa 5? Jornada:.Fix - discontinu Quin serà el teu rol? Vetllar pel bon estat, l'ordre i la imatge de les zones de piscina de l'hotel, oferint un servei atent i de qualitat als clients perquè gaudeixin d'una experiència còmoda i agradable durant la seva estada.Les teves funcions

Empatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència al mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que siguin més competitives. Apostem pel desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat. Des d'Empatif Recruiting estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, especialitzada en el desenvolupament i fabricació d'espècies, condiments i ingredients per a la indústria alimentària. Actualment, busquem un/a Responsable d'Envasat que lideri el dia a dia del departament, coordinant l'equip i assegurant el correcte desenvolupament dels processos d'envasat, qualitat i seguretat alimentària. Quines seran les teves funcions? Organitzar i planificar les ordres d'envasat d'acord amb la planificació de producció. Coordinar i supervisar l'equip d'envasat, distribuint les tasques i assegurant el compliment dels terminis establerts. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, higiene i seguretat alimentària, garantint l'aplicació dels protocols APPCC i de les bones pràctiques de manipulació. Supervisar els registres de producció, la traçabilitat dels productes i la documentació associada al procés d'envasat. Controlar l'estoc de materials d'envasat i coordinar-se amb la resta de departaments per garantir el correcte subministrament. Detectar incidències, reorganitzar prioritats quan sigui necessari i impulsar la millora contínua dels processos del departament. Què t'ofereix l'empresa? Incorporació estable en una empresa sòlida, amb un projecte de futur i en constant creixement. Contracte indefinit. Horari intensiu de matins: Dilluns a dijous de 7:00 h a 15:30 h. Divendres de 7:00 h a 14:30 h. Una posició amb autonomia i responsabilitat, liderant un equip i participant activament en l'organització del departament d'envasat. Bon ambient de treball dins d'una empresa familiar, propera i compromesa amb el desenvolupament de les persones. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Ocupación El Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) necesita incorporar un/a coordinador/a d'assajos clínics que s'encarregarà de la gestió, suport operatiu i seguiment dels assajos clínics del grup d'Endocrinologia i Nutrició, garantint el compliment dels protocols i de les bones pràctiques clíniques. Funciones Gestió i coordinació dels protocols: Coordinar les visites dels/usuaris de l'assaig d'acord amb el protocol, incloent-hi la programació de proves, extraccions i controls específics d'Endocrinologia. Gestió de dades (Data Entry): Introduir de manera precisa les dades dels/usuaris en els quaderns de recollida de dades electrònics (eCRF) i respondre a les discrepàncies (queries) en els terminis establerts. Suport als/usuaris: Resoldre dubtes logístics dels/usuaris de l'assaig i fer el seguiment de l'adherència al tractament i de l'ús de dispositius (com sensors de glucosa o bombes d'insulina, si escau). Enllaç amb monitors i promotors: Atendre les visites de monitoratge, d'inici i de tancament, col·laborant estretament amb els CRA (Clinical Research Associates) i els investigadors principals (IP). Gestió reguladora i administrativa: Arxivar i mantenir actualitzat el fitxer de l'investigador (Investigator Site File) i col·laborar en la preparació de la documentació per al CEIm (Comitè de Ètica de la Investigació amb medicaments). Requisitos Estar en possessió d’un títol de grau en ciències de la salut i/o similar. Acreditar experiència prèvia en investigació clínica. Acreditar un bon nivell d’anglès. Disposició per treballar en l’àrea d’Endocrinologia i Nutrició. Disposició per treballar en equip. Oferta Contracte indefinit (Llei de la ciència, 17/2022) Jornada de 37,5 hores setmanals. Data d'incorporació: 01/09/2026. Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de la experiència aportada i les aptituds de la persona candidata. 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. Retribució flexible (tiquet guarderia i tiquet restaurant). Càpsules formatives a càrrec de l’empresa. Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Descripción Des d´Empatif Recruiting estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, especialitzada en el desenvolupament i fabricació d´espècies, condiments i ingredients per a la indústria alimentària. Actualment, busquem un/a Responsable d´Envasat que lideri el dia a dia del departament, coordinant l´equip i assegurant el correcte desenvolupament dels processos d´envasat, qualitat i seguretat alimentària. Quines seran les teves funcions? Organitzar i planificar les ordres d´envasat d´acord amb la planificació de producció. Coordinar i supervisar l´equip d´envasat, distribuint les tasques i assegurant el compliment dels terminis establerts. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, higiene i seguretat alimentària, garantint l´aplicació dels protocols APPCC i de les bones pràctiques de manipulació. Supervisar els registres de producció, la traçabilitat dels productes i la documentació associada al procés d´envasat. Controlar l´estoc de materials d´envasat i coordinar-se amb la resta de departaments per garantir el correcte subministrament. Detectar incidències, reorganitzar prioritats quan sigui necessari i impulsar la millora contínua dels processos del departament. Què t´ofereix l´empresa? Incorporació estable en una empresa sòlida, amb un projecte de futur i en constant creixement. Contracte indefinit. Horari intensiu de matins: Dilluns a dijous de 7:00 h a 15:30 h. Divendres de 7:00 h a 14:30 h. Una posició amb autonomia i responsabilitat, liderant un equip i participant activament en l´organització del departament d´envasat. Bon ambient de treball dins d´una empresa familiar, propera i compromesa amb el desenvolupament de les persones. Requisits Experiència prèvia coordinant equips o processos productius, preferiblement dins de la indústria alimentària. Cicle Formatiu de Grau Superior o formació equivalent. Coneixements en processos d´envasat, qualitat i seguretat alimentària (APPCC). Capacitat d´organització, planificació i lideratge d´equips. Persona resolutiva, responsable, amb iniciativa i orientada a la millora contínua. Es valorarà experiència treballant amb ERP, Sage o altres eines de gestió de producció. #J-18808-Ljbffr

Défi et contexte À propos du défi Netenders est à un tournant majeur. Après avoir dominé le marché européen du textile vierge, nous lançons une offensive mondiale sur le Custom Apparel et nos propres Collections de Marques . Avec un volume d’affaires hebdomadaire frôlant le million d’euros, nous cherchons le cerveau créatif capable de transformer notre catalogue en une machine à profit via des designs percutants et des offres de packs stratégiques. Votre Mission Transformer le volume en profit Stratégie de Collection : Identifier les niches rentables (B2B, Corporate, Lifestyle) et piloter la création de collections de tee-shirts optimisées pour Google Shopping. Product Merchandising : Optimiser l'offre de nos "Packs Custom" (10, 100, 500 unités) pour maximiser le panier moyen (AOV) sur les marchés USA, Canada et Europe. Data-Driven Design : Analyser les tendances de recherche Google et les performances de vente pour itérer sur les designs qui convertissent. Ce n'est pas de l'art, c'est de l'efficacité commerciale. Direction Artistique : Superviser une équipe de designers freelances pour garantir une qualité "Premium" constante, capable de rivaliser avec les meilleures marques US. Le Profil recherché Expert Merch : Vous avez une expérience prouvée dans le Print on Demand (POD) ou le prêt-à-porter, idéalement sur le marché Nord-Américain. Vision Business : Vous comprenez qu'un bon design est un design qui se vend. Vous maîtrisez la psychologie d'achat sur Google Shopping. Technique : Vous connaissez parfaitement les contraintes de marquage (Sérigraphie, DTG, Broderie) pour adapter les designs aux coûts de production. Mindset "Growth" : Vous êtes stimulé par les objectifs ambitieux et la croissance rapide. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a de Mecanització CNC – Torn, Fresa i Centres de Mecanitzat Empresa industrial consolidada, especialitzada en la fabricació de maquinària, busca incorporar nous professionals al seu equip de mecanització. Busquem persones amb experiència en torn CNC, fresa CNC o centres de mecanització, que vulguin formar part d'un projecte estable, amb tecnologia avançada i possibilitats reals de desenvolupament professional. Les funcions principals seran fabricar i mecanitzar peces de precisió segons els plànols i els processos establerts, garantint els estàndards de qualitat, els terminis de lliurament i l'eficiència del procés productiu. Funcions i requisits de la vacant Fabricació i mecanització de peces amb torn i/o fresa CNC. Verificació dimensional de les peces i autocontrol de qualitat durant el procés. Preparació, canvi i ajust dels utillatges necessaris. Posada a punt i manteniment bàsic de la màquina assignada. Resolució d'incidències durant el procés de mecanització. Col·laboració amb la resta de l'equip de mecanització per garantir el bon funcionament de la producció. Condicions que ofereix l’empresa Torn rotatiu de Dilluns a Divendres Salari € 30.000 - 35.000 € Bruts Anual (+plus nocturnitat). El salari es negociable segons valoració. Altres dades a destacar L'empresa està ampliant l'equip de mecanització per donar resposta al creixement de la producció. Certificacions i formació valuosa Certificats Professionals amb titulació Torner/a fresador/a (FMEM50) Cicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Soldadura i caldereria Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Manteniment d'equips industrials Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Fabricació mecànica FP II amb titulació Metall FP I amb titulació Metall Certificats Professionals amb titulació Soldadura amb elèctrodes i revestit i TIG (FMEC0110) Certificats Professionals amb titulació Soldador/a d'estructures metàl·liques lleugeres (FMEL50) Molt valorable qualsevol experiència vinculada al Sector Metal·lúrgic. #J-18808-Ljbffr

Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. #J-18808-Ljbffr

A GRAFIX busquem un perfil senior amb experiència en agència, visió estratègica i orientació a resultats, amb sensibilitat creativa. Lideraràs projectes de màrqueting de principi a fi (estratègia, contingut, execució i anàlisi) i seràs la persona de referència en la relació amb els clients. Formaràs part d’un equip de màrqueting petit i treballaràs de manera coordinada amb els equips de disseny i programació , així com amb altres àrees, per impulsar projectes integrals. Coordinar el dia a dia de l’equip de màrqueting: tasques, prioritats, timings i control de qualitat. Gestió de comptes: recollida de necessitats, proposta de solucions i seguiment amb clients. Definir estratègies de marca, continguts i campanyes digitals (especialment RRSS). Planificar calendaris editorials i roadmaps de xarxes socials (brief → producció → publicació → reporting). Redactar briefs clars i supervisar materials (to, coherència i adaptació per canals). Donar suport en producció de contingut (peces socials, ads, vídeo curt) i copy. Nocions de paid media i anàlisi de resultats: reporting i millora contínua. Capacitat de coordinació i seguiment (ordre, criteri i autonomia). Bon criteri estètic i sensibilitat per formats socials i tendències. Comunicació excel·lent en català i castellà. Mentalitat digital i orientació a mètriques. Entorn dinàmic i creatiu, projectes variats, rol amb impacte i espai per aportar. Condicions a concretar segons experiència i disponibilitat. Si vols formar part del nostre equip, tens dues opcions: Aplica directament a aquesta oferta. Envia’ns el teu CV i portfoli amb l’assumpte “Marketing Manager Grafix” a cristina.romero@grafix.es amb una breu presentació. #J-18808-Ljbffr

A AULINAS ASSESSORS som una firma amb seu a Olot que, des de 1982, s'ha consolidat com un referent en assessorament fiscal, comptable, laboral i jurídic a la Garrotxa. Amb més de 40 anys d'experiència, acompanyem empreses, autònoms i particulars amb un servei pròxim i adaptat a cada situació. El nostre equip combina coneixement tècnic, una àmplia trajectòria i un tracte personal per simplificar la gestió del dia a dia. Ens enfoquem a oferir solucions clares i efectives que aportin seguretat i tranquil·litat als nostres clients. Descripció del lloc de feina Com a Comptable i Fiscal , t'encarregaràs de la gestió comptable diària d'empreses i autònoms, incloent-hi el registre d'operacions, conciliacions bancàries i l'elaboració de tancaments comptables. Prepararàs i presentaràs impostos periòdics, realitzaràs planificació fiscal bàsica i donaràs suport en la resolució de consultes tributàries. També col·laboraràs en la preparació d'informes econòmics i en la revisió de documentació comptable i fiscal. És un lloc de feina a jornada completa, presencial a Olot, integrant-te en un equip multidisciplinari. Aptituds analítiques sòlides per interpretar informació comptable i fiscal, amb atenció al detall i capacitat per detectar inconsistències. Experiència en preparació d'impostos (IVA, IRPF, Impost sobre Societats, etc.) i en comptabilitat fiscal aplicada al dia a dia empresarial. Formació en Comptabilitat, Finances, Economia o similar. Domini fluid d'eines ofimàtiques i programari comptable. Capacitat per treballar en equip i gestionar terminis. El nostre millor actiu, el bon ambient laboral: Et sumaràs a un equip cohesionat, col·laboratiu i multidisciplinari (laboral, jurídic, fiscal). Aquí no només compartim despatx: ens ajudem en el dia a dia, fomentem la comunicació oberta i treballem en un entorn de respecte i suport mutu on et sentiràs un més des del primer minut. Conciliació i un fantàstic horari: Creiem fermament en l'equilibri entre la vida personal i la professional. Per això gaudiràs de: Hivern: De dilluns a dijous de 8:00 h a 13:30 h i de 15:00 h a 18:00 h. Els divendres de 8:00 h a 14:00 h (tindràs tota la tarda de divendres lliure!). Estiu: Jornada intensiva de 8:00 h a 14:00 h per aprofitar al màxim el bon temps. Estabilitat i proximitat: Contracte a jornada completa, en modalitat presencial a les nostres oficines d'Olot (ideal per treballar a prop de casa i oblidar-te de llargs desplaçaments). Creixement professional sense pressió tòxica: Una posició estable on podràs gestionar tot el cicle comptable i fiscal de manera autònoma, però sempre amb el suport d'una firma sòlida amb més de 40 anys de trajectòria a la Garrotxa. En compliment de la Directiva Europea de Transparència Salarial (2023/970) s'informarà a les candidats preseleccionats de les condicions econòmiques abans de la primera entrevista. #J-18808-Ljbffr

Description du poste Dans le cadre d’un environnement digital dédié au marché immobilier, nous recherchons des Agents de Customer Service chargés d’accompagner les utilisateurs d’une plateforme de mise en relation et de diffusion d’annonces immobilières. L’objectif principal est de garantir une expérience utilisateur fluide, qualitative et réactive pour l’ensemble des clients (particuliers et professionnels). Vos principales missions • Expérience B2B confirmée ou expérience significative auprès de clients professionnels., • Capacité à traiter des demandes complexes de niveau L1/L2., • Polyvalence FO/BO réelle : appels entrants, traitement de demandes écrites et suivi de dossiers., • Aisance dans un environnement multi‑outils, multi‑process et multi‑marques., • Très bonne qualité d’expression écrite et orale en français., • Posture adaptée à des clients professionnels exigeants., • Capacité à comprendre les produits, l’usage client et l’impact business d’un problème rencontré. Vos compétences et atouts • Bonne capacité de qualification, d’analyse et de résolution de la demande., • Capacité à comprendre le besoin réel du client, au-delà de la demande formulée., • Capacité à se mettre à la place du client pour identifier l’impact concret : visibilité des annonces, diffusion, facturation, contrat, perte de temps, enjeu commercial, etc., • Capacité à mener une première investigation avant résolution ou escalade., • Capacité à distinguer un sujet simple, un sujet sensible, un bug potentiel ou un sujet à escalader., • Capacité à qualifier correctement les demandes prospects ou commerciales, afin de les orienter vers le bon interlocuteur., • Communication claire et adaptée autour du traitement du dossier., • Documentation rigoureuse et bonne traçabilité des actions réalisées et des décisions prises., • Capacité à monter rapidement en compétence sur un périmètre multi‑sujets après formation. Conditions du poste Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps plein : 39 heures par semaine Du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00 et de 10h00 à 19h00 2 samedis par mois, de 09h00 à 15h00 Contrat stable au sein d’un projet reconnu dans le secteur de l’immobilier. Environnement dynamique avec des bureaux à 22@ à Poblenou Formation complète à l’intégration et accompagnement continu. Opportunités d’évolution au sein du groupe. Date de formation : 20 Juillet 2026 #J-18808-Ljbffr

Dans le cadre du développement de mes projets personnels et de ma fondation, Horizon Usher Foundation, je recherche un·e attaché·e de presse / PR Manager pour m’accompagner dans la création d’une stratégie médiatique internationale. Mission principale : Accroître ma visibilité et obtenir des parutions dans la presse mode, culture, lifestyle et impact social. Contexte Je suis mannequin et fondateur de Horizon Usher Foundation. Atteint de rétinite pigmentaire, une maladie génétique rare qui me rend doucement aveugle, je mène des projets à forte résonance sociale pour sensibiliser à la perte de vision : • Traversée de l’Atlantique (sponsorisée par Giorgio Armani), • Expédition prochaine en Antarctique (en discussion avec Rolex), • Tournée mondiale Ben’s Postcards pour capturer mes derniers souvenirs visuels, • Éditos photo déjà prêts (Through Ben’s Eyes, noir & blanc, géométrie) Je suis accompagné par une agence madrilène type “talent agency”, mais j’ai besoin d’un soutien PR pour amplifier la portée médiatique de ces projets. Vos missions • Définir et mettre en place une stratégie RP internationale, • Proposer et pitcher mes éditos, projets et interviews aux magazines, radio, télé, • Cibler et créer des contacts dans la presse (mode, artistique, sociale, internationale), • Organiser des interviews, portraits et reportages, • Valoriser les projets en cours et à venir de la fondation, • Conseiller sur le storytelling et la communication médiatique, • Accompagner le développement d’une image d’ambassadeur de la vision Vos compétences • Attaché·e de presse ou PR Manager expérimenté·e, • Très bon réseau presse (France + international), • Sensibilité au monde de la mode, de la photographie, de l’impact social, • Capacité à pitcher des histoires fortes et humaines, • Goût pour les projets uniques, engagés, avec une dimension artistique #J-18808-Ljbffr