Bon jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

pXEMENEIES POU, SL a Vic busca un/a Operari/ària Muntador/a de llars de foc i estufes. Suport a la instal·lació i muntatge, col·laborant amb l'equip per assegurar una instal·lació de qualitat i seguretat. /ppLa companyia ofereix formació tècnica completa i un lloc de treball estable en una empresa consolidada amb bon ambient laboral. Oportunitat de creixement professional en el sector de les instal·lacions a la comarca d'Osona. Treballaràs sobre projectes variats i rebràs formació constant. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció del treball /h3 pEl Taller de RISOTERÀPIA per a gent gran es realitza a l'EspaiCaixa Meridiana, Barcelona. La teràpia del riure consisteix en crear situacions que ajuden a alliberar tensions físiques i emocionals, fent servir tècniques d'expressió corporal, balls i jocs. /p h3Responsabilitats /h3 ul liFomentar la participació de la gent gran mitjançant tècniques de risoteràpia. /li liDinamitzar el taller, compartir bons moments i ajudar a gestionar les emocions a través del bon humor. /li liOrganitzar i realitzar el taller els dijous de 17 a 18h. /li liCoordinació amb l'empresa per a la planificació i seguiment de l'activitat. /li /ul h3Condicions i contracte /h3 pContracte trimestral amb possibilitat de continuar després del Nadal. Procés d'incorporació abans de la data d'inici establerta. El lloc està ubicat a Barcelona (EspaiCaixa Meridiana). /p h3Requisits i qualificacions /h3 ul liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Animació Sociocultural. /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Serveis Socioculturals i a la Comunitat. /li liExperiència en treball amb gent gran. /li liHabilitats per dinamitzar tallers de RISOTERÀPIA. /li liAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes educatius, socials i culturals es valuat. /li liNivell d'experiència adequat a projectes d'animació. /li /ul h3Empresa /h3 pSuara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUI NOUS SOMMES ? /h3 pGoodNews est née à Barcelone en 2020 (Covid-19), avec pour mission de redonner la bonne ambiance à tous les quartiers. Depuis, nous avons réussi à porter nos Good Vibes dans 30 spots, plus de 2 000 foyers et plus de 100 bureaux à Barcelone, Madrid, Amsterdam et Paris. /p pNotre mission est de mener la révolution du café et des boissons fonctionnelles en Europe, en inspirant un mode de vie optimiste, sain et durable. Nous cherchons des personnes authentiques et positives qui partagent nos valeurs — et surtout, des gens vrais avec une bonne énergie. /p h3CE QUE TU VAS FAIRE /h3 ul liGérer la comptabilité courante de notre entité française : saisies, rapprochements bancaires, provisions et immobilisations. /li liSuivre les obligations fiscales françaises (TVA, clôtures) avec l'appui d'un cabinet externe. /li liContrôler les coûts par point de vente et participer au reporting mensuel. /li liCollaborer au quotidien avec la Head of Finance et l'équipe Finance basées à Barcelone. /li /ul h3CE QU'ON CHERCHE /h3 ul liDiplômé(e) en finance, comptabilité ou gestion /li liFrançais et espagnol natif ou courant /li liConnaissance du Plan Comptable Général (PCG) /li liÀ l'aise sur Excel /li liOrganisé(e), curieux(se), avec envie d'apprendre /li liAnglais = un plus /li /ul pPas d'expérience pro requise — on évalue ton potentiel, pas ton CV. /p h3CE QU'ON T'OFFRE /h3 ul liContrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Barcelone /li li2 jours de télétravail par semaine /li liVendredi après-midi libre (et veilles de jours fériés) /li liJour off pour ton anniversaire /li liCafé GoodNews à volonté + 50% de réduction sur les produits /li liRétribution flexible (transport, santé, garde d'enfants) /li /ul pGoodNews est en pleine expansion (Espagne, France, Pays-Bas, bientôt UK). Tu arrives au bon moment, dans une équipe Finance à taille humaine où ton travail est visible, où tu montes en compétences vite, et où les opportunités se créent au fil de la croissance. Dans un an, tu auras appris plus qu'ailleurs en trois. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pT'agradaria impulsar la teva carrera d'bagent immobiliari generant ingressos alts /b en una empresa amb esperit d'equip, i en qu e ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /ppUs presentem un projecte on btreballem amb un propòsit clar /b: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /ppbPer què treballar amb nosaltres? /b /pulliTindràs unb salari fix i un escalat de comissions /b dissenyat per premiar l'alt rendiment. /liliCobràs a temps, btot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. /liliComptaràs amb un bhorari fix /b de referència. /lilibCultura d'equip i lleialtat /b: Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. /liliTenir empatia i bsaber escoltar /b de debò. /lilibLideratge /b i visió de negoci. /liliMantenir bconstància /b quan no tot surt /li /ulpbLa teva Missió com a Agent Immobiliari: /b /pullibLideraràs cicles de venda complexos de principi a fi /b contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts. /liliAportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. /li /ulpEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: binscriu-te ara i parlem-ne /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUneix-te a una empresa referent al sector inudstrial a la comarca del Bages, que busca incorporar un/a Responsable de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les seves instal·lacions. Forma part d’un equip dinàmic, orientat a l’excel·lència i la innovació en un ambient motivador! /p h3Principals funcions de la posició /h3 ul liCoordinació i supervisió de les instal·lacions i dels serveis industrials. /li liGestió de l’equip tècnic de manteniment i agents externs. /li liPlanificació i seguiment dels nous projectes i la millora contínua. /li liGarantir la seguretat i qualitat del manteniment realitzat. /li liGestió de proveïdors, pressupostos i contractes de manteniment. /li /ul h3Es requereix /h3 ul liCapacitat de lideratge i treball en equip. /li liOrientació a resultats i presa de decisions. /li liPolivalència i adaptabilitat davant de nous reptes. /li liPersona resolutiva, amb visió analítica i capacitat d’organització. /li liHabilitats comunicatives per a gestionar incidències i tractar amb diferents interlocutors. /li /ul h3S’ofereix /h3 ul liIncorporació a una empresa amb projectes innovadors i estabilitat professional. /li liPossibilitat de creixement i desenvolupament dins de la companyia. /li liUn entorn proper amb autonomia real per prendre decisions i impulsar millores. /li liRetribució valorable segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria formar part d'un projecte educatiu que apropa activitats artístiques, científiques i tecnològiques als barris de Barcelona? En la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a bTècnic/a de Suport a la Coordinació d'Activitats Extraescolars /b (en centres educatius dels barris del bCarmel, Turó de la Peira, Verdun, Prosperitat, Roquetes i Besòs-Maresme /b) per incorporar-se a un projecte impulsat per l'Ajuntament de Barcelona durant el curs . /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liSupervisar el correcte desenvolupament de les activitats extraescolars als centres educatius. /li liFer seguiment presencial dels equips educatius i de les activitats. /li liDetectar i gestionar incidències, donant suport als monitors/es i a la coordinació del projecte. /li liVetllar per la qualitat del servei i pel compliment dels procediments establerts. /li liDesplaçar-te diàriament a diferents escoles i espais on es desenvolupen les activitats. /li liGestionar les inscripcions presencials de les activitats. /li liIntroduir dades i actualitzar la base de dades del projecte. /li liElaborar i mantenir llistats d'inscrits/es i de participació. /li liRealitzar el seguiment administratiu del projecte mitjançant Excel. /li liElaborar càlculs, percentatges i indicadors requerits per l'Ajuntament de Barcelona. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liJornada de 15 hores setmanals. /li liHorari: de dilluns a divendres de 15 h a 18 h. /li liParticipació en un projecte educatiu municipal de gran impacte social. /li liIncorporació a una entitat referent en l'àmbit educatiu i social. /li /ul pSi t'interessa la coordinació de projectes educatius i gaudeixes del contacte directe amb els centres i equips educatius, volem conèixer-te! /p h3Requisits /h3 ul liPersona organitzada, autònoma i resolutiva. /li liCapacitat per combinar tasques de seguiment sobre el terreny amb tasques administratives. /li liDomini oral i escrit del castellà i català. /li liConeixements avançats d'Excel i bon maneig d'eines digitals com Word, Forms i Canva. /li liCarnet de conduir vigent i vehicle propi per desplaçar-se entre centres educatius. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTorelló, Catalunya: Arimany Selecció De Talent cerca un tècnic/a de manteniment industrial amb perfil tècnic i proactiu per al nostre equip de producció. La persona seleccionada participarà en la millora i bon funcionament de la maquinària dins d'un entorn industrial dinàmic. /ppRequisits: CFGM/CFGS en mecànica, electrònica o manteniment electromecànic; experiència prèvia en manteniment; lectura de plànols; coneixements de pneumàtica i automatització; domini de màquines eina; català i castellà. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció de l"oferta Tècnic/a de so Centre Cívic Parc Sandaru a Barcelona /h3 pbResponsabilitats: /b /p ul liPreparació tècnica dels espectacles, concerts, activitats escèniques i esdeveniments del centre. /li liMuntatge, desmuntatge i configuració dels equips de so. /li liOperació de taula de so durant les activitats programades. /li liCoordinació tècnica amb companyies, artistes i personal tècnic extern. /li liRevisió, manteniment bàsic i control de l'equipament tècnic de la sala. /li liDetecció i comunicació d'incidències tècniques. /li liSuport en muntatges audiovisuals quan sigui necessari. /li liQuan no hi hagi activitat tècnica, col·laborar amb l'equip d'informació i suport a la gestió del centre: /li ul liAtenció i informació a les persones usuàries. /li liSuport al taulell d'informació. /li liCoordinació amb la resta de l'equip per garantir el bon desenvolupament de les activitats. /li /ul /ul pbCondicions de treball: /b /p ul liDe dilluns a divendres de 16:15 a 21:15, amb possibilitat de modificació segons programació (incloent algun dissabte o diumenge). /li liDurada: coberta per 3 mesos d'excedència del setembre al novembre, amb previstes incorporació i termini determinats. /li liAltres dades a destacar: experiència en sales de concerts o espais escènics, coneixements bàsics d'il·luminació escènica i experiència en centres cívics o equipaments culturals municipals. /li /ul pbQualificacions i competències: /b /p ul liCicle Formatiu de Grau Superior en So per audiovisuals i espectacles, Animació sociocultural, Comunicació, Imatge i So, o FP II en Comunicació, Imatge i So. /li liCertificat profesional Tècnic/a de so (IMSI40). /li liExperiència en sales de concerts o espais escènics i coneixements bàsics d'il·luminació escènica. /li liExperiència en centres cívics o equipaments culturals municipals. /li liCompetències clau: /li ul liConeixement de taules digitals i analògiques, microfonia, sistemes PA i monitoratge. /li liConeixements bàsics d'eines ofimàtiques i de gestió. /li liCapacitat d'organització i anticipació. /li liAutonomia en la resolució d'incidències tècniques. /li liCapacitat de treball sota pressió durant activitats en directe. /li liBon tracte amb artistes, companyies i públic. /li liFlexibilitat i adaptació als canvis. /li /ul /ul pSuara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. Desenvolupa la seva activitat en diverses àrees, incloent assessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats educatives, socials i culturals. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLEADEC busca tècnics i tècniques elèctrics i mecànics per a diversos projectes a Barcelona i voltants. Les funcions impliquen manteniment industrial, diagnòstic d'avaries i millora d'equips. /ppEs requereix experiència en manteniment industrial, amb capacitat de treball autònom i en equip. Oferim incorporació a projectes estables i un bon ambient laboral, així com possibilitats de desenvolupament professional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre l'empresa /h3 pEmpresa industrial consolidada situada a Torelló (Osona), especialitzada en la fabricació de components per al sector de l'erosol, la perfumeria i la cosmètica busca incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Industrial. Busquem una persona amb perfil tècnic, resolutiva i amb ganes de treballar en un entorn industrial dinàmic, on podrà participar activament en el bon funcionament de la maquinària i en la millora contínua dels processos productius. /p h3Responsabilitats /h3 ul liPreparació i ajust de maquinària en canvis de model o configuració. /li liDiagnostic i resolució de davaries mecàniques i tècniques a la línia de producció. /li liExecució de manteniment preventiu, correctiu i predictiu de la maquinària. /li liUtilització de màquines eina per a petites modificacions o mecanització de peces. /li liAjust i substitució de components pneumàtics i sensors electrònics. /li liRegistre de les intervencions al sistema de gestió de manteniment. /li liParticipació en l'anàlisi i millora d'incidències recurrents. /li /ul h3Requisits /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior en mecànica, electrònica o manteniment electromecànic. /li liExperiència prèvia en manteniment industrial, preferiblement en entorns productius o industrials. /li liConeixements tècnics en muntatge i ajustatge de conjunts mecànics, pneumàtica i automatització industrial, interpretació de plànols, domini de màquines eina i mecanització bàsica. /li liDominio del català i castellà. Es valoraràn coneixements d'anglès. /li liProactivitat i capacitat d’anàlisi i rigor tècnic per treballar en equip i aprendre. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContracte estable i indefinit. /li liHorari inicial (3-4 mesos): Dilluns a dijous de 8:00 a 17:00. Divendres de 8:00 a 14:00. Posteriorment, posició prevista per torn de nit (diumenge a dijous de 22:00 a 6:00). /li liSalari segons experiència, es demanaran expectatives salarials. /li liEntorn industrial consolidat i en creixement. /li /ul pOferta de treball a la comarca Osona. /p pTècnic/A De Manteniment Industrial (Torn Nit) – Torelló • Torelló, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria formar part d'un projecte educatiu que apropa activitats artístiques, científiques i tecnològiques als barris de Barcelona? bTècnic/a de Suport a la Coordinació d'Activitats Extraescolars /b (en centres educatius dels barris del bCarmel, Turó de la Peira, Verdun, Prosperitat, Roquetes i Besòs-Maresme /b) per incorporar-se a un projecte impulsat per l'Ajuntament de Barcelona durant el curs . /p h3Responsabilitats /h3 ul liSupervisar el correcte desenvolupament de les activitats extraescolars als centres educatius. /li liFer seguiment presencial dels equips educatius i de les activitats. /li liDetectar i gestionar incidències, donant suport als monitors/es i a la coordinació del projecte. /li liVetllar per la qualitat del servei i pel compliment dels procediments establerts. /li liDesplaçar-se diàriament a diferents escoles i espais on es desenvolupen les activitats. /li liGestionar les inscripcions presencials de les activitats. /li liIntroduir dades i actualitzar la base de dades del projecte. /li liElaborar i mantenir llistats d'inscrits/es i de participació. /li liRealitzar el seguiment administratiu del projecte mitjançant Excel. /li liElaborar càlculs, percentatges i indicadors requerits per l'Ajuntament de Barcelona. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liJornada de 15 hores setmanals. /li liHorari: de dilluns a divendres de 15 h a 18 h. /li liParticipació en un projecte educatiu municipal de gran impacte social. /li liIncorporació a una entitat referent en l'àmbit educatiu i social. /li /ul h3Requisits /h3 ul liPersona organitzada, autònoma i resolutiva. /li liCapacitat per combinar tasques de seguiment sobre el terreny amb tasques administratives. /li liDomini oral i escrit del castellà i català. /li liConeixements avançats d'Excel i bon maneig d'eines digitals com Word, Forms i Canva. /li liCarnet de conduir vigent i vehicle propi per desplaçar-se entre centres educatius. /li /ul pSi t'interessa la coordinació de projectes educatius i gaudeixes del contacte directe amb els centres i equips educatius, volem conèixer-te! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripció de l'oferta Tècnic/a de so Centre Cívic Parc Sandaru a Barcelona (Barcelona) /p pTècnic/a de so Centre Cívic Parc Sandaru (cobertura excedència 3 mesos) /p h3Funcions i requisits de la vacant /h3 ul liPreparació tècnica dels espectacles, concerts, activitats escèniques i esdeveniments del centre. /li liMuntatge, desmuntatge i configuració dels equips de so. /li liOperació de taula de so durant les activitats programades. /li liCoordinació tècnica amb companyies, artistes i personal tècnic extern. /li liRevisió, manteniment bàsic i control de l'equipament tècnic de la sala. /li liDetecció i comunicació d'incidències tècniques. /li liSuport en muntatges audiovisuals quan sigui necessari. /li /ul h3Quan No Hi Hagi Activitat Tècnica, la persona s'incorporarà a les tasques habituals d’informació i suport a la gestió del centre /h3 ul liAtenció i informació a les persones usuàries. /li liSuport al taulell d’informació. /li liCoordinació amb la resta de l’equip per garantir el bon desenvolupament de les activitats. /li /ul h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 h3Jornada /h3 pJornada parcial /p h3Horari /h3 pDe dilluns a divendres de 16:15-21:15 (amb possibilitat d’alguna modificació segons programació incloent algun dissabte o diumenge). /p h3Perspectiva de la feina /h3 pCobertura de 3 mesos d'excedència (setembre-novembre) /p h3Previsió d’incorporació /h3 pd'un mes /p h3Tipus de contracte /h3 pDe duració determinada /p h3Salari /h3 pb€ /b 15.176,51€ bruts anuals /p h3Altres dades a destacar /h3 pJornada de 25h/ setmana. /p h3Estudis /h3 pbÉs Imprescindible: /b /p ul liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació So per audiovisuals i espectacles /li /ul pbÉs Valorable: /b /p ul liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Animació sociocultural /li liCertificats Professionals amb titulació Tècnic/a de so (IMSI40) /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Comunicació, Imatge i So /li liFP II amb titulació Comunicació, Imatge i So /li /ul h3Experiència laboral /h3 pbÉs Valorable: /b /p ul liExperiència en sales de concerts o espais escènics. /li liConeixements bàsics d'il·luminació escènica. /li liExperiència en centres cívics o equipaments culturals municipals. /li liNivell d'experiència /li /ul h3Tècnic / Especialista /h3 ul liAnys d'experiència /li /ul p2 anys /p h3Altres requeriments /h3 h3Competències clau /h3 ul liConeixement de taules digitals i analògiques, microfonia, sistemes PA i monitoratge. /li liConeixements bàsics d'eines ofimàtiques i de gestió. /li liCapacitat d'organització i anticipació. /li liAutonomia en la resolució d'incidències tècniques. /li liCapacitat de treball sota pressió durant activitats en directe. /li liBon tracte amb artistes, companyies i públic. /li liFlexibilitat i adaptació als canvis. /li /ul h3Idiomes /h3 ul liCastellà – C2 - Expert – Imprescindible /li liCatalà – C2 - Expert – Imprescindible /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció de l'oferta AUXILIARS TÈCNICS EDUCATIUS a Comarca Osona /h3 pDonem suport a persones amb discapacitat i trastorn de conducta. El nostre objectiu és acompanyar aquestes persones per tal que puguin aconseguir el seu projecte de vida i així millorar la seva qualitat de vida afavorint la participació a la comunitat. El centre disposa de diferents espais per practicar un gran ventall d’activitats, però la nostra prioritat és afavorir la presència i la relació a la comunitat normalitzant la seva participació. /p h3Funcions i requisits de la vacant /h3 ul liFacilitar una bona socialització i autonomia de les persones usuàries /li liAfavorir la dinàmica de la vida del centre /li liVetllar pel manteniment i millora de vida i salut de les persones usuàries /li liDonar l'ajut necessari a nivell educatiu i de manteniment d'hàbits d'alimentació, ordre, neteja… /li liProporcionar acompanyament /li liGenerar un pla d'activitats i portar-les a terme /li /ul h3Requisits /h3 ul liCicle formatiu: Integració social, Atenció a la dependència, Auxiliar d'infermeria, Certificat de Professionalitat sociosanitari o Grau Universitari en l'àmbit social (amb 2 anys d'experiència) /li liMotivació i/o experiència per a treballar amb persones amb discapacitat /li /ul h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 ul liDisponibilitat per diferents horaris: de matin, de tarda, caps de setmana. /li /ul h3Perspectiva de la feina /h3 pFeina estable i bon equip de treball. /p h3Previsió d'incorporació /h3 pA convenir. Es distribueix en 14 pagues. /p h3Altres dades a destacar /h3 ul liDiplomatura amb titulació Educació Social /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Cures auxiliars d'infermeria /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Atenció a persones en situació de dependència /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Integració social /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona experta en operaciones de energía solar con pasión por la tecnología? En bHolaluz /b, buscamos a una persona clave para el equipo de bCEI (Coordinación de Empresas Instaladoras) /b. Tu misión será ser el puente directo entre la estrategia de oficina y la ejecución en campo, garantizando que cada instalación de solar residencial sea un éxito en tiempo, calidad y satisfacción. /p h3¿Cuál será tu reto? /h3 pComo técnico de CEI, serás el máximo aliado de nuestros instaladores, facilitando su operativa diaria y resolviendo cualquier obstáculo técnico o logístico que se pueda presentar. No solo supervisarás obras; serás el motor de mejora de nuestros protocolos operativos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liSoporte y Operativa: Dar apoyo directo a los instaladores en su día a día, coordinando las instalaciones pendientes y aportando soluciones ante dificultades técnicas o de agenda. /li liControl y Supervisión: Gestionar y supervisar el ciclo de vida de las obras solares, asegurando que se cumplen los estándares de calidad de Holaluz y los KPI de negocio. /li liOptimización de Procesos: Mejorar y dar seguimiento a los protocolos técnicos y operativos para optimizar la construcción y el mantenimiento. /li liGestión Administrativa y Logística: Controlar procesos críticos como Certificados de Eficiencia Energética, materiales, autofacturas y documentación necesaria para asegurar el desarrollo de la actividad. /li liInterlocución Estratégica: Colaborar estrechamente con los Jefes de Zona (ZM) de personal propio y equipos internos (Permitting, Técnico, Ventas, Administración) y las Empresas Instaladoras Externas para asegurar un flujo de trabajo sin fricciones. /li liAtención al Cliente: Resolver dudas e incidencias tanto de clientes internos como externos, elevando los niveles de satisfacción. /li liAumentar nuestra red de instaladores mediante la captación de nuevas empresas en zonas donde no tenemos instaladores. /li liMentalidad Tech-First: Integrar la Inteligencia Artificial en tus tareas diarias para automatizar procesos, analizar datos y ser más eficiente. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liFormación Grado Superior/Ingeniería en electricidad o renovables y 3-5 años en gestión de instalaciones fotovoltaicas o roles de coordinación de contratas externas. /li liPerfil Resolutivo: Alguien que no se bloquea ante los imprevistos y sabe priorizar en entornos de alto volumen. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para negociar y colaborar con perfiles muy diversos (desde instaladores a pie de tejado hasta equipos de oficina y clientes). /li liOrientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de KPIs propios y de compañía. /li liADN Digital: Usuario avanzado de herramientas digitales y entusiasmo por el uso de la IA como herramienta de trabajo para optimizar la productividad. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ul h3¿Por qué Holaluz? /h3 pPorque creemos en el desarrollo de tecnología para conseguir un planeta 100% verde, en la igualdad de oportunidades por razón de género y en crear un entorno donde cada mujer STEM pueda crecer, liderar y brillar. /p pEn Holaluz, ejecutamos de acuerdo con nuestros b5 valores que s /bon nuestra esencia: /p ul liEs posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos. /li liKeep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua. /li liHave fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino. /li liSay things as they are → comunicación directa, honesta y transparente. /li liAlways people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. /li /ul h3Aquí Encontrarás /h3 ul liUna cultura que te impulsa a dar lo mejor de ti, con confianza y libertad. /li liEsperamos que tomes decisiones y que cometas errores. /li liUn equipo alineado, motivado y dispuesto a remar contigo. /li liProyectos con propósito real, integrando generación renovable, almacenamiento con baterías y digitalización inteligente para empoderar a las personas. /li liNuestra plataforma tecnológica de gestión de la energía, que conecta datos, personas y recursos para maximizar el impacto. /li liY todo esto, en nuestras fantásticas oficinas de Barcelona, un espacio abierto, colaborativo y lleno de luz, donde la innovación se respira cada día. Este puesto es 100% presencial en Barcelona. /li /ul pSi eres optimista, curiosa, trabajadora y te apasiona la tecnología para bcambiar el mundo /b, queremos conocerte. /p h3Súmate a La Revolución de los Tejados /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pS' ofereix lloc de feina per cubrir 6h setmanals com a treballador/a social i 15h setmanals de direcció. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pTràmits llei de dependència i seguiment dels residents i treballadors per el bon funcionament de la residència. /pulliExperiència 6 mesos. Es requereix experiència mínima en tràmits llei de dependència /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Persona amb intel.ligència emocional i empatia, comunicació assertiva , sàpiga gestionar recursos d' ajuts, resolutiu/va en conflictes i mediació amb famílies, treballadors i residents. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3 #J-18808-Ljbffr

ppHello Pomelo grandit ! Nous recherchons un UX/UI Designer en V.I.E pour rejoindre notre équipe à Barcelone. /p pEn tant que Product Designer, tu travailleras avec l’équipe Design, et participeras aux différentes phases de nos projets clients bde la Discovery à la Delivery /b en bcollaboration étroite avec nos équipes Product /b (PM, PO, Directeur Projet) bet Tech /b (Tech Lead, DevOps, Développeurs, Data…) /p h31- DESIGN UX/UI /h3 ul libAnalyser les besoins clients /b en collaboration avec l’équipe interne et proposer une approche design adaptée à chaque projet /li libProposer et animer des ateliers de Design Thinking /b avec nos clients /li libTraduire les insights et les synthétiser /b en livrables clairs (compte-rendu d’atelier, user flow, wireframes, etc.) /li libCréer des maquettes haute-fidélité desktop et mobile sur Figma /b (maîtrise des composants, auto-layouts, prototypage, etc.) /li liConstruire ou faire évoluer des Design Systems et UI kits /li libAccompagner les équipes Product et Tech /b pour garantir une implémentation fidèle des maquettes /li /ul h32- Gestion de projet /h3 ul libEchanger régulièrement avec les clients /b, de la Discovery à la Delivery design /li libTravailler en équipe /b pour assurer la cohérence produit design du projet /li liProposer des améliorations continues sur les projets en cours /li liConstruire une relation de confiance avec nos clients /li libGérer efficacement ton temps /b et tes priorités /li liContribuer ponctuellement à des appels d’offres /li /ul h33- Amélioration continue /h3 ul liContribuer activement à la culture design interne : veille, inspirations, partages. /li liHello Pomelo est une jeune entreprise qui grandit vite. Fais‑nous bénéficier de ta vision ! Nous sommes toujours ouverts à discuter de nouvelles méthodes, idées et outils pour faire évoluer notre manière de travailler. /li /ul h3Ce poste est fait pour toi, si : /h3 ul liTu maîtrises Figma /li liTu as déjà une ou plusieurs expériences sérieuses en UX/UI /li liTu possèdes de fortes compétences graphiques ainsi qu’un bon esprit analytique /li liTu es curieux·se des enjeux techniques (web, mobile, logiciels métiers) /li liTu disposes d’une grande capacité d’écoute et d’un bon sens de la relation client /li liTu aimes travailler en équipe et collaborer /li liTu es à l’aise en anglais /li liTu te projettes sur le long terme dans une structure jeune, dynamique et innovante /li liEt surtout… tu n’as pas peur de proposer tes idées ! /li /ul pTes expériences et ta capacité à réfléchir sont les éléments qui nous intéressent le plus ! /p pSi tu te reconnais dans plusieurs points de cette offre, nous serions ravis de te rencontrer. /p pUn portfolio est nécessaire pour postuler, il est aussi important que ton CV ! Il nous permettra de découvrir ton approche et ton univers. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'Empresa Empresa líder en el sector especialitzada en la consultoria i implantació de sistemes ERP, seguretat i sistemes. Oferim solucions de digitalització a empreses de diferents sectors, ajudant-les a optimitzar els seus processos i a millorar la seva eficiència operativa. Posició Consultor Comercial. Responsabilitats Analitzar les necessitats i els requeriments de les empreses clients. Proposar i presentar solucions de digitalització adaptades a cada client. Col·laborar amb els equips tècnics per assegurar una implantació exitosa. Mantenir-se actualitzat sobre les novetats i tendències del sector tecnològic. Disseny i mantenir relacions sòlides amb els clients. Preparar i presentar informes i propostes comercials. Oferim i beneficis Incorporació immediata a una empresa en creixement. Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Condicions salarials competitives segons experiència i perfil del candidat. Oferta de treball a la comarca Osona. Requisits i habilitats obligatòries Proactivitat: capacitat per prendre iniciatives i anticipar-se a les necessitats del mercat. Capacitat analítica i negociadora: competències per analitzar dades, identificar tendències i negociar acords beneficiosos. Identificació d'oportunitats: habilitat per a detectar noves oportunitats de negoci i desenvolupar estratègies per aprofitar-les. Treball per objectius: experiència en treballar orientat a l'assoliment de metes i objectius específics. Empatia i orientació al client: capacitat per entendre les necessitats dels clients i oferir solucions adequades. Habilitats de comunicació: excel·lents competències comunicatives, tant orals com escrites. Networking: experiència en construir i mantenir una xarxa de contactes professionals. Competències digitals: coneixement i ús d'eines i tecnologies digitals per a la gestió de clients i processos comercials. Experiència en lloc de treball similar. Coneixement processos empresarials i eines tecnològiques. Ubicació Consultor/A Comercial Informàtica - Vic - Vic, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

La Fundació Tot Raval és una fundació comunitària formada per 53 entitats socials, institucions culturals, associacions comercials i persones vinculades al Raval que treballem per millorar la cohesió social, la convivència i la qualitat de vida al barri. La Fundació obre un procés de selecció per incorporar una persona en l’àmbit administratiu, amb un rol transversal orientat a donar suport a la gestió interna i a la implementació d’eines i processos digitals. La posició se centra en l’organització de la informació, el suport als equips i la participació en els processos de millora interna vinculats a la digitalització de l’entitat. La persona seleccionada desenvoluparà les següents funcions: Gestió i organització de la informació Col·laborar en la implementació d’eines digitals no-code adaptades a les necessitats de l’entitat (p. ex. gestors de dades o plataformes internes). Garantir el manteniment, actualització i coherència de les bases de dades i sistemes d’informació de l’entitat. Estructurar i organitzar la informació interna per assegurar-ne l’accessibilitat i el bon ús. Suport a l’ús i consolidació dels processos de digitalització de l’entitat Donar suport a l’equip en l’ús i integració de les eines digitals de treball. Contribuir a una utilització coherent i eficient dels entorns digitals compartits. Col·laborar en la implementació de noves eines i sistemes digitals. Acompanyar l’equip en l’adaptació a nous processos digitals de treball. Donar suport a la coordinació amb agents externs implicats en aquests processos. Seguiment i suport a la gestió interna transversal Preparar i mantenir actualitzada la informació necessària per al seguiment de l’activitat de l’entitat. Sistematitzar, estructurar i explotar dades provinents de diferents àmbits, per al seguiment de l’activitat i la justificació de subvencions. Donar suport en l’elaboració d’informes, justificacions i altres documents de gestió. Donar suport a les diferents àrees en la gestió administrativa del dia a dia. Atenció a al públic. Formació en administració, gestió, empresa o àmbits afins, o cicle formatiu de grau superior en administració i finances o similar. Experiència mínima de 2-3 anys en funcions administratives i/o gestió de dades. Experiència en treball amb bases de dades, sistemes d’informació i eines de gestió. Experiència en l’ús d’eines digitals de treball i col·laboració, especialment entorns Microsoft 365 i eines de comunicació interna, sistemes de gestió de documents i informació. Imprescindible un nivell alt de català (nivell C) i castellà. Capacitat d’organització, rigor i treball en equip, així com autonomia i iniciativa. Capacitat d’adaptació a entorns de treball en transformació i ús de noves eines digitals. Es valorarà Experiència en entitats del tercer sector o entorns socials. Participació en processos de digitalització o implantació de noves eines o sistemes de treball. Coneixement d’eines de gestió de dades (CRM, eines documentals, etc.). Coneixement o experiència en treball amb perspectiva de gènere i interculturalitat. Coneixement de les llengües parlades per les comunitats culturals del Raval com l’urdú, el tagàlog, el bengalí o l’àrab. -Oficial Administrativa grup 4 al conveni d’Oficines i despatxos, i salari segons escala salarial de l'entitat: 17.608,53€ bruts anuals en 14 pagues. -Lloc de treball: Fundació Tot Raval. Barri del Raval, Barcelona. -Incorporació 1 de setembre de 2026. Les persones interessades hauran de fer arribar el seu currículum (màxim dues planes) i carta de motivació abans del 19 de Juliol de 2026 per correu electrònic a seleccio@, indicant a l’assumpte Tècnic/a administrativa suport gestió i digitalització. Realitzarem les entrevistes de selecció a partir del 20 de Juliol de 2026. #J-18808-Ljbffr

pIntress busca un/a Administratiu/va de suport Corporatiu per a la seva Seu de Barcelona. Les tasques inclouen la gestió de documentació, suport a diversos departaments i coordinació de reunions. /ppEs requereix una habilitació o formació professional en Administració i un mínim de 2 anys d'experiència. S'ofereix un contracte de suplència amb jornada de 38h setmanals. /ppValorem les ganes d'aprendre i la capacitat de treballar en equip dins un bon ambient laboral. /p #J-18808-Ljbffr

ppDepuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. /ppDéjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. /ppAvec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. /ppEn tant que bTeam Lead /b, tu rejoindras un plateau de 70 conseillers commerciaux francophones. Ta mission sera de bformer, accompagner et faire progresser nos "experts", tout en garantissant la performance commerciale et la qualité des échanges clients. /b /pulliTu encadres au quotidien une équipe d’environ 12 conseillers, en assurant leur montée en compétence et en suivant leur progression. /liliTu formes les nouveaux arrivants et accompagnes leur développement via un suivi individualisé et des feedbacks réguliers. /liliTu organises et animes les rituels managériaux : réunions d’équipe, débriefs d’écoute, points hebdo, etc. /liliTu analyses les performances commerciales de ton équipe, identifies les axes d’amélioration et mets en place des plans d’action adaptés. /liliTu veilles au respect des plannings et au bon fonctionnement du plateau, en maintenant une dynamique positive et motivante. /liliTu proposes des animations et des challenges pour renforcer l’esprit d’équipe et stimuler la performance. /liliTu garantis l’application des process et participes à leur amélioration continue. /liliTu évalues régulièrement les connaissances métier des conseillers et proposes des actions correctives : ateliers, coaching, formations ciblées. /liliTu maîtrises parfaitement les techniques de vente et sais convaincre avec aisance : la vente n’a aucun secret pour toi. /liliTu justifies d’au moins deux ans d’expérience en management ou dans un rôle à responsabilités similaires. /liliTu communiques avec clarté et impact, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. /liliTu fais preuve d’agilité, de proactivité et d’un vrai sens de l’initiative, en apportant des idées nouvelles et des solutions concrètes. /li /ulh3Ce que nous t’offrons : /h3pEvoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finir en anglais ou en espagnol. /ppRétribution : Salaire fixe et variable en fonction des objectifs mensuels et annuels. Et aussi, une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants). /ppAvantages : en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées ! /ppSanté : assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise). /ppRepas partenariats : un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins). /ppFormations : le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales. /ppDéveloppement de carrière : de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles. /ph3Processus de recrutement : /h3ulliUn premier entretien avec Quentin, Talent Acquisition Partner /liliUn second entretien présentiel avec Pierre-Alexandre (Site Manager) et Maï (Team Leader Senior) /liliUn business case à préparer et présenter lors d'un dernier entretien en ligne /li /ulpCe défi t’intéresse ? /ppAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. /ppNous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria /h3 pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a bCOMPTABLE /b. /p pQuines seran les teves principals funcions? /p ul liGestió integral de la comptabilitat de les empreses clients. /li liRegistre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent. /li liPreparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques. /li liElaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients. /li liPreparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari. /li liAtenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal. /li liSeguiment dels terminis comptables. /li /ul pQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? /p ul liExperiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. /li liPreferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar. /li liDomini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...). /li liMolt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable. /li liDesitjable, disposar de nocions del programa holded. /li liDomini del català, castellà i anglès. /li liCerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada. /li /ul pQuins beneficis t’aportarà l’empresa? /p ul liFormaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. /li liContracte indefinit. /li liHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. /li liJornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). /li li1 dia de teletreball a la setmana (divendres). /li li30.000€ bruts anuals fixes + variable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstem buscant un/a bPost-Award Grants Officer /b per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra bProject Management Office (PMO) /b. /p pHauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! /p h3Què faràs amb nosaltres? /h3 pbGestió operativa i financera: /b assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. /p pbCoordinació de projectes europeus: /b liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). /p pbReporting oficial i auditories: /b coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. /p pbInterlocució i relacions externes: /b actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. /p pbSuport de qualitat i organització: /b supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. /p pbGestió del coneixement i transversalitat: /b mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. /p h3El nostre procés de selecció /h3 pbEntrevista online de 45 a 60 minuts /b amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /p ul liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul h3Requisits i qualificacions /h3 pbEducació: /b titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. /p pbExperiència: /b mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. /p pbNormativa i ecosistema: /b coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. /p pbIdiomes: /b domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. /p pbEines digitals: /b domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. /p pbExperiència prèvia específica: /b coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. /p h3Competències clau /h3 pbResistència i gestió de la pressió: /b capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. /p pbRigor i atenció al detall: /b excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. /p pbFlexibilitat i adaptabilitat: /b capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. /p pbProactivitat i esperit col·laboratiu: /b autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. /p h3Beneficis i condicions de treball /h3 pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva: /b tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p h3Diversitat i igualtat d'oportunitats /h3 pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p h3Perfil d'empleat i entorn de treball /h3 pEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pPodràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar en l'àrea quirúrgica de l'Hospital Clínic de Barcelona, amb un equip cohesionat que t'ajudarà sempre i on no pararàs d'aprendre i formar-te per a continuar creixent com a professional? /p h3Això t'interessarà! /h3 pEn Hospital Clínic tindràs l'oportunitat de treballar en diferents àrees i veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t'estimularà a voler aprendre més i saber més. /p h3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul liAprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entrants casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb suport dels teus companys quan ho necessitis. A més tenen molt en compte les teves preferències, si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar-te i formar-te perquè puguis entrar. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Si tens un bon acompliment, això es veu reflectit després. /li liCompanyonia i treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà absolutament tots els teus dubtes i et tirarà una mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixes a la gent, on són les coses, etc, et sentiràs acompanyada/o, qualsevol cosa ho preguntes i tots, tant infermers i metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /li liEl millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per a donar la millor atenció. /li liMolt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per a donar-li el millor servei als pacients. /li liHospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més rars, més greus, coses que t'inciten a continuar aprenent que per a nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liSeria ideal que tinguessis disponibilitat en torn de mati o tarda. /li liMàster en Infermeria Quirúrgica o experiència dilata. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte temporal amb possibilitat de continuïtat. /li liRetribució fixa + objectius + plusos. /li /ul pSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta companyonia, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /p h3DEIXA'NS CONÈIXET! /h3 ul liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul h3¿Quieres trabajar en el área quirúrgica del Hospital Clínic de Barcelona, con un equipo cohesionado que te ayudará siempre y donde no pararás de aprender y formarte para seguir creciendo como profesional? /h3 h3¡Esto te va a interesar! /h3 pEn Hospital Clínic tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande, verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. /p h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3 ul liAprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /li liEl mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li liMuy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li liHospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liSería ideal que tuvieras disponibilidad en turno de mañana o tarde. /li liMáster en Enfermería Quirúrgica o experiencia dilata. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal con posibilidad de continuidad. /li liRetribución fija + objetivos + pluses. /li /ul pSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /p h3¡DÉJANOS CONOCERTE! /h3 ul liEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAssistència Sanitària busca un Administratiu/va amb almenys 2 anys d'experiència per responsabilitzar-se de la gestió administrativa de la delegació de Tarradelles. El lloc implica atenció als assegurats, gestió de serveis i facturació dels proveïdors, i l'adequació de documents contractistes. /ppLa jornada és a temps complet en substitució temporal fins al 02/10/2026, amb bon ambient laboral i benefici socials. Es requereix experiència en serveis sanitaris i domini d'Ofimàtica. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Secretari/a administratiu/va àmbit jurídic /h3 pPimec, despatx d’advocats ubicat a Barcelona, busca un/a Secretari/a Administratiu/va per al seu equip legal. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAtenció a clients del despatx. /li liGestió del correu electrònic i coordinació d’agendes i reunions de l’equip d’advocats/des i preparació de reunions internes. /li liMantenir la relació amb proveïdors. /li liPreparació i organització de la documentació comptable per a l’assessoria externa. /li liSuport en la facturació i seguiment de cobraments i pagaments. /li liAltres tasques de suport al funcionament i organització del despatx. /li /ul h3Requisits /h3 ul liExperiència mínima de 3 anys en funcions de secretariat, preferiblement en l’àmbit jurídic. /li liDomini del català (C2) i del castellà. /li liMicrosoft Office 365 avançat, especialment Word, PowerPoint, Excel i Outlook; valorada experiència amb software jurídic de gestió d’expedients. /li liPersona organitzada, discreta, resolutiva, amb bon tracte personal, capaç de treballar amb autonomia, rigor i sentit de la responsabilitat en un entorn professional jurídic. /li liCapacitat d’organització i anticipació, cura en la preparació de textos i documents, i facilitat per donar suport al conjunt de professionals del despatx. /li /ul h3Condicions i beneficis /h3 ul liContracte indefinit. /li liIncorporació en el mes de juliol. /li liJornada de 35 hores setmanals, amb distribució que permeti concentrar l’horari i facilitar el descans de divendres a la tarda; horari orientatiu de 9 a 14h i de 15 a 17h de dilluns a dijous, dissenyada jornada intensiva el divendres. /li liFormació a càrrec del despatx. /li liRetribució bruta anual orientativa a partir de 20.000 €, valorable segons experiència, perfil professional i adequació a les funcions del lloc de treball. /li liEntorn de treball estable, proper i organitzat, amb tracte directe amb els professionals que l’integren. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDR DRIVING EVENTS LOGISTICS SL busca un/a professional per integrar-se al Departament d’Administració i Comptabilitat. Les responsabilitats inclouen la gestió de facturació, control de despeses i conciliacions bancàries. /ppEl candidat/a haurà de tenir estudis de CFGS d’Administració i Finances o equivalent, així com un bon domini d’Excel i anglès. Oferim un contracte indefinit i un horari flexible dins d’un ambient dinàmic i jove. /p #J-18808-Ljbffr

h3Associació Iniciativa Barcelona Open Data /h3pBusquem una persona per incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data.Aquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques.Busquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real.Com treballemTot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes.Això implica:– ritmes de treball variables,– moments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries),– necessitat de prioritzar i executar amb rapidesa,– i capacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat.El rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme.Relació amb direccióTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pGestió econòmica i administrativa– Coordinació del tancament econòmic trimestral.– Seguiment pressupostari dels projectes.– Control de facturació, cobraments i pagaments.– Coordinació amb la gestoria.Gestió de subvencions– Detecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions.– Gestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments.– Garantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes.Rigor, ordre i traçabilitat– Documentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes.– Explicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs).– Ús rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números.Coordinació d’equip i suport a projectes– Coordinació i seguiment del treball de les administratives.– Seguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu.– Coordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. /pulliExperiència 2 anys. – Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /lilianglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Persona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica.– Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment.– Còmoda coordinant persones i processos.– Ús avançat d’eines digitals i fulls de càlcul.– Perfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia.– Domini del català.– Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1700' fins a '2000' /liliAltres dades d'interès: Demanem Jornada completa 40 hores setmanals , pero tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. remuneració en funció de la dedicació i l’experiència.– Horari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en coordinacio amb les necessitats de la organització.– Model híbrid (teletreball i presencial segons necessitats).– Treballem per objectius i responsabilitats, no per control horari.– Dedicació . Jornada completa 40 hores setmanals.– Tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació.– Retribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència.– Contractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil.Per què pot ser interessant– Rol clau dins de l’organització.– Autonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia.– Impacte social tangible.– Flexibilitat, confiança i responsabilitat.– Entorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppHello Pomelo recherche un bTech Lead en CDI /b pour rejoindre son équipe à Barcelone. /p h3Le poste /h3 pContrat : CDI /p pDébut : Dès que possible /p pLocalisation : Barcelone, Espagne /p h3Tes missions /h3 pEn tant que Tech Lead, tu es le garant de la qualité technique sur les projets dont tu as la charge. Tu es l’interlocuteur privilégié des décideurs techniques côté client, et tu joues un rôle clé dans la réussite des projets - du cadrage initial jusqu’au suivi en production. /p pCe rôle couvre l’ensemble du cycle de vie d’un projet : tu n’es pas uniquement dans le code, tu as une vision macro, tu prends des décisions techniques structurantes et tu donnes aux équipes le cadrage et les outils dont elles ont besoin. /p h3Au quotidien /h3 ul lipTu interviens sur l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage avant-vente, analyse de faisabilité, estimation, identification des risques et définition des architectures et stacks adaptées aux contraintes métier /p /li lipTu présentes et bdéfends les choix techniques /b et les arbitrages d’architecture face aux décideurs clients /p /li lipTu garantis la bqualité technique /b et la cohérence d’architecture sur l’ensemble des projets /p /li lipTu mobilises ton expertise des boutils de Gen AI /b pour démultiplier la productivité de l’équipe et de Hello Pomelo dans sa globalité /p /li lipTu pilotes des bprojets internes /b et contribues à l’innovation technique de l’entreprise /p /li lipTu fais bprogresser les processus /b, les workflows et la culture technique de l’équipe /p /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul lipbImpact réel /b : tes décisions techniques pèsent directement sur la réussite des projets et la croissance de l’entreprise /p /li lipbAutonomie totale /b : on te fait confiance pour piloter tes projets et trancher en toute indépendance /p /li lipbVariété et exigence /b : des projets jamais identiques, des problématiques techniques complexes, de vrais challenges /p /li lipbCulture de l’expérimentation /b : un cadre qui encourage l’innovation et la prise de risques calculés /p /li lipbBarcelone /b : vivre et travailler dans une ville dynamique et multiculturelle, avec un excellent cadre de vie /p /li lipbPerspectives d’évolution /b : vers l’architecture, l’encadrement d’équipe ou la stratégie technique de l’agence /p /li /ul h3Compétences techniques /h3 pDans un contexte d’agence multi-projets, ta capacité à passer d’un environnement technique à un autre et à monter très rapidement en compétence sur de nouvelles stacks est déterminante - c’est au cœur du poste. /p pPrérequis : une expertise confirmée des outils de Gen AI (assistants de code, LLM, agents…) appliquée à la productivité et à la qualité, est attendue pour ce poste. /p pPar ailleurs, une familiarité avec les éléments suivants est appréciée : /p ul lipbJavaScript/TypeScript moderne (React, Next.js, NestJS) /b /p /li lipbAPIs REST /b et conception d’architectures web adaptées aux contraintes métier /p /li lipbArchitectures complexes /b : intégrations CRM/ERP, flux de données, synchronisation asynchrone, webhooks /p /li lipbEstimations précises des développements et identification des risques /b /p /li lipbMonitoring et qualité de code /b : Sonar, Sentry, logs, métriques /p /li lipbGit/versioning collaboratif /b : Gitflow, branches, merge requests, résolution de conflits /p /li lipbBonnes pratiques de sécurité web /b : OWASP, authentification/autorisation /p /li lipbUn plus /b : PHP, Python, Java /p /li lipbDocker, CI/CD /b /p /li lipbCMS (Strapi, Sylius, Shopify) /b /p /li lipbMicroservices, GraphQL /b /p /li lipbMobile : React Native, Flutter /b /p /li /ul h3Soft skills /h3 ul lipbExcellente communication : /b capacité à vulgariser et échanger avec des profils variés (techniques et non-techniques) /p /li lipbForte autonomie et leadership : /b capacité à prendre des décisions techniques en toute indépendance /p /li lipbCuriosité technique : /b veille constante, envie d’apprendre et d’innover /p /li lipbAmbition : /b tu cherches constamment à t’améliorer et à avoir un impact /p /li lipbEsprit d’équipe : /b tu aimes collaborer et faciliter le travail des autres /p /li /ul h3Langues /h3 ul lipbFrançais : /b courant (obligatoire) /p /li lipbAnglais : /b bon niveau apprécié /p /li lipbEspagnol : /b un plus /p /li /ul h3Ce qu’on construit ensemble /h3 pCe poste s’adresse à quelqu’un qui veut aller plus loin qu’une expérience technique classique - quelqu’un qui a envie de prendre des responsabilités réelles, de développer une expertise à la fois technique et relationnelle, et de s’inscrire dans un métier en pleine transformation. /p /p #J-18808-Ljbffr

OUA és un estudi d’arquitectura, urbanisme i enginyeria amb més de 100 professionals i més de 20 anys de trajectòria. Busquem incorporar un/a Administratiu/va d’Honoraris i Licitacions per donar suport als equips tècnics en la preparació d’ofertes econòmiques, la contractació de col·laboradors i la gestió administrativa de licitacions públiques. Què faràs Preparació d’honoraris i pressupostos de projectes, recopilat la documentació tècnica facilitada pels diferents responsables i coordinant la informació necessària per a la seva elaboració. Sol·licitud i seguiment de pressupostos, comparació d’ofertes i suport en la contractació de col·laboradors externs necessaris per al desenvolupament dels projectes. Seguiment administratiu de les ofertes presentades i suport als equips tècnics en la preparació de documentació econòmica. Preparació i gestió de la documentació administrativa associada a licitacions públiques, incloent la recopilació, revisió i presentació de la documentació requerida. Seguiment de terminis, notificacions, requeriments i esmenes relacionades amb els processos de licitació. Càrrega i presentació de documentació a les diferents plataformes de contractació pública, així com gestió de signatures digitals i arxiu dels justificants corresponents. Manteniment i actualització del repositori de documentació corporativa, plantilles, bases de dades i altra documentació de suport als projectes. Què busquem Formació en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar. Experiència en tasques administratives, elaboració de pressupostos, gestió documental o suport a equips tècnics. Bon domini d’Excel i de les eines ofimàtiques habituals. Capacitat d’organització, planificació i atenció al detall. Facilitat per coordinar‑se amb diferents equips i interlocutors. Persona proactiva, resolutiva i amb capacitat per gestionar diverses tasques simultàniament. Es valorarà experiència en entorns d’arquitectura, enginyeria, construcció o consultoria. Es valoraran coneixements de licitacions públiques, plataformes de contractació i signatura digital. Què t’oferim Contracte indefinit a jornada completa. Entrada flexible de dilluns a dijous entre 08h i 09.30h i sortida a partir de les 18h. Divendres intensiva. Incorporació a un equip multidisciplinari de més de 100 professionals. Formació i acompanyament en els processos interns. Possibilitats de desenvolupament professional dins de l’organització. Entorn de treball col·laboratiu, digitalitzat i orientat a la millora contínua. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Administratiu/va – Recepcionista per incorporar-se al nostre equip a l'oficina de Vallcarca, en jornada completa. La persona seleccionada donarà suport administratiu a l'oficina i serà responsable de l'atenció presencial i telefònica, contribuint al bon funcionament diari de l'activitat relacionada amb la gestió de comunitats de propietaris i finques de propietat vertical. Funcions principals - Atenció telefònica i presencial a propietaris, proveïdors i clients. - Gestió del correu electrònic i de la correspondència. - Suport administratiu a l'equip de gestió de comunitats. - Organització i arxiu de documentació. - Gestió d'incidències i seguiment de tràmits administratius. - Coordinació amb proveïdors i suport en les tasques diàries de l'oficina. - Altres tasques administratives pròpies del lloc de treball. Requisits - Imprescindible domini del català i del castellà, tant oral com escrit. - Bon nivell d'ofimàtica (Microsoft Office o eines equivalents). - Capacitat d'organització, orientació al client i habilitats comunicatives. - Persona responsable, proactiva i amb facilitat per treballar en equip. - Es valorarà experiència prèvia en un lloc similar. Es valorarà especialment - Experiència en el sector de l'administració de finques o en la gestió de comunitats de propietaris. - Coneixement de programes de gestió d'administració de finques (TAAF) Oferim - Incorporació a una empresa consolidada i en creixement. - Contracte a jornada completa. - Bon ambient de treball. - Formació inicial i suport continuat. - Possibilitats de desenvolupament professional dins de l'empresa. - Jornada intensiva a l´estiu.

pBatlleiroig busca un Arquitecte professional, creatiu i amb bon coneixement tècnic per incorporar-se a l’equip de paisatge per dur a terme projectes de diferents tipologies i escales. Formarà part de l'equip redactor de projectes en totes les fases, col·laborarà amb enginyeria, clients i constructores, i participarà activament en la direcció de les obres, amb certa autonomia. /ppLa feina ofereix oportunitats de desenvolupament i treball en un entorn professional exigent, amb dedicació a la qualitat /p #J-18808-Ljbffr

pCarts Guru, une startup en forte croissance à Barcelone, recherche un(e) junior sales pour détecter des leads et faire de la prospection téléphonique. Vous serez formé(e) à la présentation de notre logiciel et à la conversion de prospects en clients. /ppIdéalement, vous avez une première expérience dans la vente par téléphone, un bon relationnel et une approche rigoureuse et organisée. Ce poste offre une évolution vers un CDI. /p #J-18808-Ljbffr

La Fundacio Pere Tarres busca un/a Coordinador/a Pedagògic/a per al Departament d'Escoles i Lleure. Lideraràs projectes educatius en menjadors escolars i extraescolars, assegurant la qualitat pedagògica i el bon funcionament dels programes. La persona seleccionada mantindrà contacte proper amb f

pAssistència Sanitària busca un Administratiu / va per gestionar la part administrativa de les delegacions de Tarradelles i Berga. Es requereix experiència de 2 anys en tasques similars dins del sector sanitari. El contracte és temporal per a substitució i ofereix un bon ambient laboral i beneficis socials. /ppEls candidats han de tenir una titulació mitjà o superior, coneixement avançat d'ofimàtica i vehicle propi. La posició implica atenció al client, gestió de serveis i tramitació administrativa. /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Funcions i requisits de la vacante Assessor/a fiscal /h3 pLa Pimec, assessoría fiscal, comptable i jurídica ubicada a Barcelona, busca un/a bAssessor/a Fiscal /b per a la nostra àrea de clients corporatius. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAssessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent. /li liAtenció i resolució de consultes fiscals. /li liPreparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...). /li liPreparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals. /li liPlanificació tributària d'operacions tant societat als personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial. /li liEstudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions. /li liAtenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària. /li liAssessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham i altres regulacions). /li liPreparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni i Model 720. /li /ul h3Requisits /h3 ul liGrau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar. /li liValorable màster en assessoria fiscal o tributària. /li liExperiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. /li liConeixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /li liDomini del català, castellà i anglès. /li liPersona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i capacitat de treballar en equip. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liFormaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. /li liContracte indefinit. /li liHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. /li liJornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). /li liUn dia de teletreball a la setmana (divendres). /li liSalari competitiu fix + variable, en funció d'experiència i rendiment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilitats /h3 ul liExecutar tasques de supervisió i control operatiu seguint els procediments establerts. /li liGestionar i donar resposta a les alertes en coordinació amb els especialistes. /li liRegistrar i actualitzar informació del servei: diari d'operació, accions planificades, incidències. /li liCoordinar el seguiment de canvis, validacions i comprovacions post-implementació. /li liCoordinar, liderar i garantir la resolució de problemes d'impacte moderat o lleu. /li liControlar l'estat de les plataformes, indicadors i quadres de monitoratge i gestió del servei. /li liParticipar en l'actualització de documentació operativa i repositoris. /li liDetectar desviacions, anomalies o recurrències i escalar-les adequadament. /li liCol·laborar en proves, execucions controlades i tasques derivades d'evolutius o actualitzacions. /li liAplicar els procediments de seguretat i garantir la qualitat de la informació tractada. /li liCol·laborar en l'elaboració i manteniment de la documentació del servei. /li liComplir els estàndards de seguretat del Marc Normatiu de Seguretat de la Informació de la Generalitat de Catalunya. /li liProposar accions de millora al servei. /li liInformar als responsables i mitigar les queixes rebudes. /li liVetllar per la qualitat del servei i per un bon ambient de treball. /li /ul pPresencial 100% a l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). /p h3Formació contínua /h3 pAccés a les nostres plataformes Pluralsight i OpenWebinars per especialitzar-te en tecnologies de desenvolupament, Cloud i automatització. /p pA més, podràs potenciar les teves soft skills amb les nostres Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicació, etc.). /p h3Beneficis /h3 pRetribució flexible amb assegurança mèdica privada, tiquet restaurant, tiquet llar d’infants i tiquet transport. /p pEns agrada gaudir treballant. Organitzem afterworks, sopars i esdeveniments per continuar reforçant la nostra comunitat. /p h3Projecció internacional /h3 pFormem part del Grup SII, amb oportunitats de mobilitat i projectes a 18 països. /p pEstem orgullosos d’estar certificats com un dels millors llocs per treballar. /p h3Qualificacions /h3 ul liExperiència en una posició similar durant mínim 5 anys. /li liTitulació universitària o cicle formatiu de grau mig o superior. /li liCatalà oral i escrit imprescindible: Certificat C1. /li liOrientació al treball en equip. /li liCapacitat d'organització i flexibilitat. /li liCapacitat analítica i d'orientació al servei. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brbrCOMPTABLEbrbrQuines seran les teves principals funcions?br- Gestió integral de la comptabilitat de les empreses clients.br- Registre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent.br- Preparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques.br- Elaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients.br- Preparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari.br- Atenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal.br- Seguiment dels terminis comptables.brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable.br- Preferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar.br- Domini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...)br- Molt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable.br- Desitjable, disposar de nocions del programa holded.br- Domini del català, castellà i anglès.br- Cerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada.brbrQuins beneficis t’aportarà l’empresa?br- Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br- Contracte indefinit.br- Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br- Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br- 1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br- 30.000€ bruts anuals fixes + variable. /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppPerspectiva de la feina /pp-Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances /pp- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppAssessorament i gestió fiscal, comptable / laboral / jurídica i d’assegurancespComarca Alt Empordà /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pProvíncia Girona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca La Selva /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Alt Empordà /p /ppAssessorament comptable, fiscal, mercantil, jurídic i laboral de Girona ciutat.pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a operari/ària de manteniment per realitzar el manteniment preventiu i correctiu de l’alberg de Barcelona, assegurant el bon funcionament de les instal·lacions i les eines. Es valoraran persones autònomes, resolutives i amb capacitat de treball en equip, amb i

Una consultora de treball a Barcelona busca un/a Tècnic/a de l'Àrea de Suport per gestionar la facturació, coordinar documentació per subvencions públiques i ajudar en la logística de l'oficina. Es requereix formació en Administració i Finances i experiència prèvia en tasques administratives. La persona ideal ha de tenir un bon nivell de català i castellà, així com coneixements d'Odoo i Google Workspace. Contracte indefinit.br#J-18808-Ljbffr

pOferta de treball a Torelló, comarca d’Osona, per a un lloc d’Operari/ària al sector metall. Ens proponem incorporar una persona amb capacitat de treball en equip, responsabilitat i ganes d’aprendre, amb formació PRL de 20 hores segons el Conveni del Metall. /ppEs valorarà la puntualitat, actitud proactiva i compromís amb la qualitat. Oportunitat de continuïtat laboral, formació contínua i bon ambient de treball en la nostra empresa consolidada. /p #J-18808-Ljbffr

ppSenior Software Engineer – Barcelona-based Acquisition Team, responsible for building and optimizing landing and discovery experiences across AI, search, paid media, and distribution channels. /p h3Responsibilities /h3 ul liHelp develop TKWW’s landing experience apps and services, creating a beautiful and memorable first impression for our customers. /li liDesign, develop, and maintain scalable, high‑quality software solutions within the Squad, contributing to product and engineering goals. /li liCollaborate with product managers, designers, and other engineers to deliver innovative solutions that meet technical and business requirements. /li liDrive technical design discussions for complex features and systems, ensuring alignment with Squad architecture and organizational standards. /li liMentor and support junior engineers, providing guidance through code reviews, pair programming, and knowledge‑sharing sessions. /li liAct as a key contributor to the Squad’s development processes by identifying and implementing improvements for efficiency and quality. /li liProactively identify and resolve technical challenges, ensuring the stability, performance, and maintainability of Squad systems. /li liStay updated on emerging technologies and frameworks, recommending their adoption to enhance engineering capabilities. /li liMaintain comprehensive documentation for systems, features, and processes, ensuring knowledge sharing and continuity. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li5+ years of professional software engineering experience, with demonstrated expertise in designing, developing, and maintaining complex software systems. /li liProficiency across modern web stacks utilizing React, Node.js, JavaScript/TypeScript, GraphQL, Next.js, and cloud infrastructure, with strong knowledge of coding best practices and testing methodologies. /li liA passion for building beautifully crafted user experiences. /li liBackground working on landing experiences with an understanding of performance optimization, SEO, AEO, and high‑scale content is a plus. /li liStrong understanding of system architecture, including experience with scalable infrastructure, service topography, and cloud technologies. /li liDemonstrated ability to troubleshoot and resolve complex technical issues, with experience in debugging tools and performance optimization. /li liEffective communication and collaboration skills, capable of explaining technical concepts to various audiences and working cross‑functionally. /li liExperience mentoring and guiding less experienced engineers, fostering a culture of learning and improvement within the team. /li liFamiliarity with agile development methodologies, including task prioritization, iterative delivery, and collaboration in Scrum or Kanban environments. /li liCommitment to delivering high‑quality, well‑tested, and maintainable code, with a strong focus on user impact and technical excellence. /li liFluent enough in English to be comfortable communicating and coordinating with teams in multiple geographic locations. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPrivate health insurance /li liLife insurance /li liEmployee assistance program: on‑demand mental health assistance program for any professional or personal matter /li liOptional salary advances /li liTax relief options: pre‑tax savings for food, transport, daycare and work related training expenses /li liPersonal time off: 23 working days of holidays per year + additional days each year considering the application of the max. annual working hours of the Collective Bargaining Agreement /li liOther leave entitlements: enhancements to statutory leave permissions, for instance: maternity, paternity, childcare, illness and others to support work‑life balance /li liWork from home allowance (40€/month) /li liFood allowance (55€/month) /li liEmployee gifting /li liEmployee resource groups /li liDEI Sustainability councils /li liRobust communication and feedback channels /li liFocused Fridays /li liRecognition incentives /li liLocal events /li liGROW program /li liTKWW University for Employee Leader development /li liEmployee referral program /li /ul h3Work Model /h3 ul liThis role is ‑eligible and based near one of our office hubs. You’ll be expected to work in the office btwo days a week /b as part of our hybrid work model. /li liThis role includes bon‑call rotations /b to ensure the stability of our systems. Specific schedules and compensation will be discussed during the interview process. /li /ul pUS Notice:br/The Knot Worldwide provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, or disability. In addition to federal law requirements, The Knot Worldwide complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. The Knot Worldwide expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRéférence : vie-barcelone-consultant-sap /ph3Qui nous sommes /h3pConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! /ppDepuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. /ppConseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. /ppTravailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! /ph3Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP Finance /h3pMissions principales : /pullibDéveloppement commercial et expertise locale /b /liliContribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales. /liliRéaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne. /liliParticiper à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol. /lilibAccompagnement des clients sur des projets variés /b /liliIntervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.). /liliPiloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs. /liliAssurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron. /li /ulh3Notre profil idéal /h3ulliVous êtes diplômé(e) d’un bMaster /b ou équivalent bBAC+5 /b d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en bSystèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production /b. /liliVous bénéficiez d’une bexpérience de 2 ans minimum /ben tant d’butilisateur /b ou bconsultant /b sur SAP (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.). /liliVous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ banalyse /b et de bsynthèse /b. /liliVous savez allier autonomie et esprit d’équipe. /liliVous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale. /liliVous êtes de nationalité européenne. /liliVous parlez couramment bfrançais /betbespagnol /b , banglais /b obligatoire. /liliEnfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit ! /li /ulh3Ce qu’il en est pour vous /h3pChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! /ppLe cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. /ppVous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! /ppLes 4 à 6 premiers mois de votre intégration au sein de Conseils-Plus se dérouleront au sein de notre siège parisien. Ici, vous serez entouré(e) d’experts qui vous transmettront toutes les clés pour que vous puissiez prendre votre envol en toute sérénité et autonomie. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. /ppPar la suite, vous partirez vous installer à Barcelone, et serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. /ppNotre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. /ppContrat VIE de 12 mois renouvelable. /ppPour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . /ppConvaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! /ph3Notre processus de recrutement /h3p1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. /pp2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. /pp3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /p /p #J-18808-Ljbffr

pp3 days ago Be among the first 25 applicants /p pbHello! /b br/ Factorial is hiring a bSenior Software Engineer /b to help us build the next generation of internal IT tools for thousands of businesses worldwide.br/ You’ll join the newly formed bIT Management domain /b, where we’re creating a platform to manage onboarding, permissions, support, and equipment, so new employees are productive from day one.br/ If you’re excited about shaping a new product area, owning features end-to-end, and working in a people‑first company with a strong engineering culture, this role is for you.br/ We're particularly interested in candidates with strong experience in bRuby on Rails /b for the backend. On the frontend, we're looking for solid skills in bReact, JavaScript, or TypeScript /b. /p h3About the IT Management Domain /h3 pFactorial is an all‑in‑one business management software designed to help managers of businesses overcome their daily challenges around People Operations, Talent Development, and Financial Management. Because managers are not just there to manage people, but to bring out the best in them.br/ Our vision is that Factorial must include a product that makes onboarding new employees a simple and streamlined process, from the point of view of equipment, permissions and accesses.br/ Our mission in the IT Management Domain is building this new product in Factorial, including multiples moving pieces (inventory management, support ticketing, MDM, IdP, integrated onboarding, etc.), so employees are productive as soon as they receive the equipment and complete the onboarding process. /p h3Engineering Team /h3 pAt Factorial, we have a team of +150 very talented fullstack developers. We look for smart people who are curious, proactive and have good soft/communication skills.br/ We are not looking for a long list of skills and technologies. Our stack is Ruby on Rails for the backend and React/React‑native for the clients. /p h3Your Profile /h3 ul liYou are a team player: You are comfortable helping your teammates, sharing your knowledge, reviewing their code and asking for reviews of your own. /li liYou have a user‑centric mindset: You know that the only reason we write code is to help our users to perform their tasks. /li liYou are a learner: you want to improve your skills not only in the engineering field but across any other areas. /li liYou are an owner: You like proposing new hypotheses and being responsible for building, deploying and validating them. /li liYou love understanding: Breaking down complex problems into basic and shareable elements. /li liYou are a polyglot developer: You have experience in several coding languages (especially for backend development), CI/CD tools and cloud technologies. /li liYou are a mentor: You love to share your experience and expertise to help others grow. /li liYou have a couple of years of experience working as a software engineer. /li liYou are comfortable communicating in English. /li /ul h3Your Daily Life with Us /h3 ul liYou will be learning about Factorial, our product, our team, our clients. /li liPair with each member of the team at least once, to see their current initiatives. /li liSolve low‑stake bug tickets or quick wins. /li liCommit early and often thanks to our cloud dev environment. /li liBe fully integrated in the team’s rituals from day 1. /li /ul pA Senior engineer at Factorial influences requirements definition with the PM, and is autonomous to deliver a polished solution that matches those. You participate in the team’s decision through Requests For Comments that you write yourself or reading others’.br/ You will be a product engineer, taking ownership of big initiatives, and being interested in the outcome, not just the output. About the outcome, you’ll also work with your team members to bestablish goals and plan a quarterly roadmap /b, putting special attention to the technical needs of our domain.br/ You will binvolved in customer calls /b to learn about their pains needs.br/ You will breview code daily /b and get feedback on your own code at every pull request, from all team members, including juniors.br/ You will blearn from the entire team /b, both on technical topics (performance, architecture…) and core skills, in an environment driven by engineering quality. You will also mentor junior team members and help them learn from your experience. /p h3Hiring Process /h3 ul liIntro Call – with our Talent Partner to align expectations and explain our career path. /li liEM Interview – with your future Engineering Manager (team fit, product and business mindset, we want to know how you think!). /li liLive Challenge – based on a real prompt sample and collaborative building solution. /li liCTO Coffee Chat – ask anything about tech, vision, or company culture. /li /ul pOur entire hiring process is remote, transparent, and designed to ensure mutual fit. You can also request to meet more team members if helpful. /p h3How We Work (Barcelona Or Madrid Office) /h3 pAt Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person, to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Product team follows an boffice‑first, flexible approach (80%-20%) /b.br/ We work bon‑site several days a week /b, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support bremote work when it makes sense /b, whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.br/ This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work. /p h3Benefits /h3 ul liHigh growth, multicultural, and friendly environment /ul /li /p

Grup Bon Preu te invita a formar parte de su equipo en Collbató, como personal de ventas y atención al cliente.Ofrecemos formación inicial en las secciones de fruta, panadería, charcutería, carnicería y pescadería y un contrato indefinido.Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente, c

pRéférence : vie-barcelone-consultant-sap /ph3Qui nous sommes /h3pConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! /ppDepuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. /ppConseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. /ppde Conseils-Plus /ppTravailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! /ph3Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP /h3pMissions principales : /pullistrongDéveloppement commercial et expertise locale /strong /liliContribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales. /liliRéaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne. /liliParticiper à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol. /lilistrongAccompagnement des clients sur des projets variés /strong /liliIntervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.). /liliPiloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs. /liliAssurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron. /li /ulh3Notre profil idéal /h3ulliVous êtes diplômé(e) d’un bMaster /b ou équivalent bBAC+5 /b d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en strongSystèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production /strong. /liliVous bénéficiez d’une bexpérience de 2 ans minimum /ben tant qu’strongutilisateur /strong ou strongconsultant sur SAP /strong (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.) /liliVous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ banalyse /b et de bsynthèse /b . /liliVous savez allier autonomie et esprit d’équipe. /liliVous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale. /liliVous êtes de nationalité européenne. /liliVous parlez couramment bfrançais /betbespagnol /b , stronganglais /strong obligatoire . /liliEnfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit ! /li /ulh3Ce qu’il en est pour vous /h3pChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! /ppLe cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. /ppVous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! /ppBasé(e) à Barcelone, vous serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. /ppNotre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. /ppContrat VIE de 12 mois renouvelable. /ppPour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . /ppConvaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! /ph3Notre processus de recrutement /h3p1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. /pp2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. /pp3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /p #J-18808-Ljbffr

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Tècnics/as Elèctrics i Mecànics industrials- Barcelona, Barberà, Sta Perpètua de la moguda, Cornellà i voltants LEADEC, Multinacional alemanya amb mes de 380 empreses per tot el món, especialitzada en serveis industrials i manteniment tècnic busca incorporar tècnics/as elèctrics i mecànics industrials per a diferents projectes situats a la província de Barcelona i voltants Ubicacions i torns disponibles: GRANOLLERS: de dilluns a divendres de 7 a 3 o de 8 a 16h i un dissabte de cada mes, ELS FRANQUESES DEL VALLS: ·Torn rotatiu: 2 matins, 2 tardes, 2 nits + 4 dies de descans. · + 7 guàrdies a l´any CORNELLÀ DE LLOBREGAT: · Torn fix de dilluns a divendres, de #6:00 a 14H. SANT ADRIÀ DEL BESÒS: 4ºTURNO divendres 8h dissabte i diumenge 12h/ festius i vacances 12h,. BARBERÀ DEL VALLÈS: Dilluns a Divendres, al matí o tarda STA.PERPÈTUA DE LA MOGUDA: Dilluns a Divendres, al matí o tarda Funcions principals: · Manteniment preventiu i correctiu d´instal·lacions industrials. · Diagnòstic i resolució d´avaries elèctriques i mecàniques. · Millora contínua d´equips i instal·lacions. Requisits: · Experiència prèvia en manteniment industrial (electricitat i/o mecànica). · Coneixements tècnics en l´àrea corresponent. · Capacitat de treball en equip i autonomia. · Disponibilitat per a treballar en els torns indicats. S´ofereix: Incorporació a projectes estables. · Bon ambient de treball. · Salari competitiu segons experiència. · Possibilitats de desenvolupament professional. Si estàs buscant un nou repte professional dins del sector industrial, envia´ns la teva candidatura i forma part del nostre equip! Oferta de treball a la comarca Barcelonès Experiencia minim 3-4 anys en entorns industrials Vehicle propi per accedir al lloc de treball

ppL’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! /p h3Tareas /h3 ul liPreparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). /li liServei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. /li liAtenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. /li liPresa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. /li liRecollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. /li liCoordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. /li liSuport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiència /h3 ul liEn el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. /li liValorable Experiència prèvia com a cambrer/a. /li liValorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. /li /ul h3Coneixements /h3 ul liDomini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. /li liCarnet de conduir i vehicle propi. /li /ul h3Competències personals /h3 ul liPersona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. /li liCapacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr