Big four en jobs in MadridCreate job alerts

ppDesde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto. /li liCoordinación de procesos de Due diligence financiero. /li liElaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista. /li liPreparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección. /li liApoyo en la gestión de la financiación de la compañía. /li liNegociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros. /li liApoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships. /li liCoordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en Big Four en MA, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica. /li liConocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas. /li liManejo avanzado de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos. /li liNivel alto de inglés. /li liAlta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directivos. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia previa en sectores de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios industriales o ingeniería. /li liExperiencia en procesos completos de MA: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración. /li liConocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada. /li liConocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pResponsable de Consultoría Tecnológica para Clubes | Impulsa la transformación digital del fútbol profesional. Sigue creciendo en LALIGA y lidera la evolución tecnológica de nuestros clubes. /p pEn LALIGA creemos que la tecnología es uno de los grandes motores de transformación del deporte. Por eso buscamos una persona que quiera liderar la estrategia de consultoría tecnológica dirigida a nuestros clubes, acompañándolos en la definición e implantación de soluciones innovadoras que mejoren su competitividad, eficiencia y capacidad de crecimiento. /p pTendrás la oportunidad de impulsar proyectos estratégicos, definir modelos tecnológicos escalables y contribuir directamente a la modernización del fútbol profesional desde una perspectiva global. /p pComo Responsable de Consultoría Tecnológica para Clubes serás la persona encargada de definir y liderar la estrategia tecnológica de esta vertical, ayudando a los clubes a afrontar sus retos de transformación digital mediante soluciones sostenibles, escalables y alineadas con los estándares de LALIGA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos tecnológicos desde el análisis hasta la implantación y evolución de las soluciones. /li liDefinir la estrategia tecnológica de la vertical, estableciendo prioridades, metodologías y líneas de actuación que generen valor para los clubes. /li liTransformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables, escalables y orientadas a resultados. /li liDefinir y gestionar el roadmap tecnológico, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. /li liGarantizar la coherencia técnica de las soluciones en materia de arquitectura, ciberseguridad, integraciones, soporte y estándares corporativos. /li liCoordinar la relación con partners tecnológicos como Sportian, Microsoft y otros proveedores estratégicos, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de objetivos. /li liDiseñar modelos reutilizables que permitan ofrecer soluciones comunes a distintos clubes, favoreciendo la estandarización y la eficiencia. /li liElaborar documentación funcional y técnica de alto nivel, incluyendo requisitos de negocio, arquitecturas de solución, planes de implantación y análisis de riesgos. /li liParticipar en comités de seguimiento y priorización junto a las áreas de negocio y otros stakeholders clave. /li liLiderar proyectos de consultoría estratégica, realizando diagnósticos, identificando oportunidades y definiendo planes de acción. /li liAcompañar a los clubes en sus procesos de transformación digital, adaptando las soluciones a su contexto y nivel de madurez. /li liConvertir análisis complejos en recomendaciones claras y presentaciones ejecutivas de alto impacto. /li liFavorecer la colaboración entre las distintas verticales de la Oficina de Clubes para ofrecer una respuesta integral. /li liIdentificar tendencias emergentes en tecnología, inteligencia artificial e innovación con potencial de aplicación al ecosistema de los clubes. /li liActuar como referente técnico y mentor del equipo, promoviendo metodologías, estándares de calidad y buenas prácticas. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liEntre 5 y 7 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital, delivery IT o arquitectura funcional/técnica. /li liAl menos 3 años liderando proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y stakeholders. /li liExperiencia diseñando soluciones end-to-end, incluyendo aplicaciones, integraciones, datos y arquitectura funcional. /li liConocimiento de gobierno IT, gestión de demanda, priorización, delivery, operación y gestión de proveedores. /li liExperiencia coordinando áreas de negocio, equipos tecnológicos, proveedores y usuarios finales. /li liCapacidad para estructurar iniciativas multiproyecto o multicliente con foco en la estandarización y la escalabilidad. /li liConocimientos y sensibilidad hacia tecnologías emergentes, especialmente en el ámbito de la Inteligencia Artificial y su aplicación al negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación ante perfiles directivos. /li liCapacidad para influir, generar confianza y construir relaciones con diferentes interlocutores. /li liPerfil analítico, organizado y orientado a la calidad. /li /ul h3Sería un plus si cuentas con… /h3 ul liExperiencia previa en firmas de consultoría estratégica o tecnológica (Big Four o similares). /li liCertificación PMP u otras metodologías de gestión de proyectos. /li liExperiencia en implantación de soluciones tecnológicas en organizaciones de gran tamaño. /li liConocimiento del ecosistema deportivo o de proyectos de transformación digital vinculados al deporte. /li /ul pEn LALIGA creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talento es clave para seguir innovando. Si buscas un proyecto donde la tecnología tenga un impacto directo en el futuro del fútbol profesional y quieres formar parte de una organización que impulsa el cambio, queremos conocerte. /p pbDa el siguiente paso en tu carrera y ayúdanos a construir el futuro del deporte desde la innovación tecnológica. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pConsultor/a Tecnológico/a para Clubes | Impulsa la transformación digital del fútbol profesional. Continúa tu carrera en LALIGA y ayuda a construir el futuro tecnológico de nuestros clubes. /p pLa transformación digital del fútbol profesional requiere personas capaces de conectar la tecnología con las necesidades reales de los clubes. Buscamos un/a Consultor/a Tecnológico/a que quiera formar parte de proyectos estratégicos, colaborando en el diseño, seguimiento e implantación de soluciones tecnológicas que generen un impacto real. /p pSi te apasiona la consultoría, la gestión de proyectos tecnológicos y trabajar en un entorno dinámico donde cada iniciativa contribuye a transformar la industria del deporte, es tu posición. /p h3Impacto /h3 pComo consultor/a tecnológico/a para clubes contribuirás al desarrollo y seguimiento de iniciativas tecnológicas que impulsan la transformación digital de los clubes, asegurando una ejecución eficiente y una coordinación fluida entre todas las partes implicadas. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liRecopilar, analizar y estructurar los requisitos funcionales y técnicos de los clubes y de las distintas áreas internas. /li liColaborar en el seguimiento operativo de proyectos tecnológicos junto a nuestros partners estratégicos, garantizando el avance de las iniciativas. /li liApoyar la planificación y el control de entregables, hitos, incidencias y backlog de los proyectos. /li liElaborar presentaciones ejecutivas, informes y documentación de alta calidad para la toma de decisiones. /li liParticipar en análisis funcionales, mapeo de procesos e identificación de oportunidades de mejora. /li liMantener actualizado el inventario de iniciativas, soluciones, integraciones y documentación de la vertical. /li liPreparar materiales para comités de seguimiento y reuniones con stakeholders internos y externos. /li liContribuir a identificar oportunidades de estandarización entre clubes, promoviendo soluciones reutilizables que favorezcan la eficiencia y las sinergias. /li liDetectar posibles riesgos o bloqueos en los proyectos, proporcionando información estructurada y propuestas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liEntre 1 y 3 años de experiencia en consultoría tecnológica, PMO, análisis funcional, soporte a proyectos IT o transformación digital. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Sistemas, ADE con especialización tecnológica o titulaciones afines. /li liConocimientos para comprender aplicaciones, integraciones, flujos de datos y la relación entre diferentes sistemas tecnológicos. /li liInterés por la consultoría tecnológica, la gestión de proyectos y la innovación. /li liCapacidad para organizar información, coordinar iniciativas y realizar un seguimiento estructurado de proyectos. /li liDominio del paquete Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel, para la elaboración de documentación y presentaciones ejecutivas. /li liCapacidad de comunicación y presentación ante diferentes stakeholders. /li liPerfil organizado, metodológico, proactivo y orientado a la calidad. /li /ul h3Deseable /h3 ul liExperiencia en proyectos de transformación digital, datos, producto o implantación de soluciones tecnológicas. /li liConocimientos básicos sobre APIs, integraciones, modelos de soporte y gobierno IT. /li liExperiencia trabajando en entornos con múltiples clientes o stakeholders. /li liExperiencia previa en firmas de consultoría (Big Four o similares). /li liInterés o conocimientos en Inteligencia Artificial y su aplicación a procesos de negocio y transformación digital. /li /ul pEn LALIGA creemos que el talento crece cuando tiene la oportunidad de afrontar retos reales. Si quieres desarrollar tu carrera participando en proyectos tecnológicos que están transformando el futuro del fútbol profesional, este es tu lugar. /p pbDa el siguiente paso en tu carrera y ayúdanos a impulsar la innovación tecnológica en los clubes junto a LALIGA. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAndersen precisa incorporar en su sede de bMadrid /ba una persona en el áreab de /b bBilling Collection /ben el departamento de Finance. /pulliGrado en ADE, Económicas, Contabilidad, Finanzas o similar /liliImprescindible experiencia previa en despacho de abogados o Big Four. /liliImprescindible Excel nivel avanzado /liliExperiencia laboral demostrable en la gestión de facturación /liliTener conocimientos y experiencia con facturación en Portugal /liliTener conocimiento y experiencia en facturación electrónica /liliConocimientos informáticos avanzados de MS Office, diferentes de software de contabilidad y bases de datos /liliSe valora experiencia con varios ERPs y migraciones /li /ulh3Funciones /h3ulliControl completo del ciclo de vida de la factura desde su generación hasta conciliación /liliControl y análisis del WIP /liliSeguimiento presupuesto facturación y análisis de las desviaciones por área /liliLiderar integración nuevos equipos en oficinas (incorporación de nuevas carteras de clientes) /liliControl de la emisión de abonos y facturas de 25k eur /liliControl de los costes externos /liliMantener reuniones con para el seguimiento del presupuesto /liliGestión del equipo de assitants: mantener reuniones mensuales, responsabilidad de cubrir nuevas necesidades de recurso o bajas. /liliExperiencia en facturación en Portugal por su especial casuística /liliConocimiento de IVA: intracomunitario, extranjero, inversión de sujeto pasivo, rectificación de bases imponibles, … /liliControl de la correcta conciliación de los cobros /liliSeguimiento estricto de los saldos pendientes de cobrar mediante informes que se envían mensualmente /liliMantener reuniones mensuales para seguimiento de cuentas a cobrar /liliControl de las dotaciones y reversiones de morosidad mensuales. /liliSeguimiento procesos judicializados /liliSeguimiento de clientes para llegar a acuerdos de pago /liliIdentificación y análisis de riesgos de las operaciones comerciales /liliControl y seguimiento de gastos facturables y suplidos pendientes de facturar. /li /ulpSi puedes encajar, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bVolkswagen Financial Services /b somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. /p pEstamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. /p h3¿Qué nos hace especiales? /h3 ul liFormarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación bGREAT PLACE TO WORK /b. /li liOfrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto). /li liPaquete económico atractivo (salario fijo + bonus). /li liSubvención 11 € para comida. /li li30 días de vacaciones laborables. /li liSeguro médico subvencionado para ti y tu familia. /li liPlan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación). /li liApostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills. /li liPlaza de parking. /li liCentro médico propio en nuestras oficinas. /li liAmbiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización. /li liPosibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales. /li liFormar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. /li /ul h3¿Cuál es nuestro proyecto? /h3 ul liLiderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización. /li liAnalizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control. /li liCoordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio. /li liImplantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave). /li liActuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción. /li liAsegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios. /li liDefinir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables. /li liApoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.). /li liElaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos. /li liDar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones). /li liPreparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. /li /ul pBuscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. /p ul libFormación académica /b: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos. /li libExperiencia profesional /b: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario. /li libExperiencia demostrable en /b: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores). /li libConocimientos técnicos imprescindibles /b: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción. /li libHerramientas y sistemas /b: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto. /li libValorable experiencia en /b: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. /li /ul h3¿Cómo será el proceso? /h3 pInscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. /p pSi tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. /p p¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Dentsu Madrid estamos buscando un bCommercial Finance Analyst /b. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FPA y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (PL). /li liElaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio. /li liProporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo. /li liColaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente. /li liPreparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente. /li liTrabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad. /li liDar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales. /li liElaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio. /li liRealizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 2 y 3 años de experiencia en FPA, controlling, auditoría o finanzas de negocio. /li liSe valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales. /li liNivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero. /li liSe valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p pLocation: Madrid /p pBrand: Dentsu /p pTime Type: Full time /p pContract Type: Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAbout Your Talent /b estamos seleccionando un/a bResponsable de Expansión /b para incorporarse a una compañía del sector hotelero. /p h3Misión /h3 pReportando directamente al Director General, serás responsable de detectar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la compañía mediante: /p ul liadquisición de hoteles /li licompra de suelo /li lidesarrollo de nuevos proyectos hoteleros /li liposibles operaciones de alquiler o gestión hotelera /li /ul pEl objetivo es identificar oportunidades de alta calidad que generen valor para la compañía. /p h3Funciones /h3 h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar oportunidades de adquisición hotelera. /li liDetectar hoteles susceptibles de venta. /li liGenerar relaciones que permitan acceder a operaciones "off market". /li liBuscar oportunidades de compra de suelo con potencial hotelero. /li liExplorar futuras oportunidades de contratos de gestión hotelera (no franquicias). /li /ul h3Prospección /h3 ul liConstruir una red de contactos dentro del sector. /li liMantener relación con propietarios, family offices, fondos de inversión, consultoras, promotores, operadores, etc. /li liAsistir a ferias y eventos del sector. /li /ul h3Análisis de oportunidades /h3 ul liEvaluar la viabilidad de cada operación. /li /ul h3Gestión interna /h3 ul liElaboración de propuestas de inversión. /li liPresentación de oportunidades al Director General. /li liCoordinación con las distintas áreas implicadas durante el proceso. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. /li liTambién valoraremos perfiles procedentes de consultoras inmobiliarias, hoteleras o Big Four con experiencia en inversión y desarrollo hotelero. /li liConocimientos de urbanismo, edificabilidad, licencias o desarrollo inmobiliario serán muy valorados. /li liPersona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. /li liAcostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAccumin Intelligence /b los mejores especialistas de Real Estate y Data se unen para convertirnos en la empresa líder para el suministro de Datos Inmobiliarios. En nuestro core está el análisis del dato y la creación de productos digitales sobre el mismo. Buscamos bun/a Junior Data Scientist /b para formar parte de nuestro equipo. Tenemos interesantes proyectos en curso y los abordamos desde las distintas tareas que pertenecen al mundo Data Science. /ph3¿En qué consistirán sus tareas principales? /h3ulliDesarrollo de análisis ad-hoc para el entendimiento y mejora del dato, así como para estudios requeridos por nuestros clientes. /liliDiseño de modelos automáticos de valoración de activos inmobiliarios, tanto basados en reglas como en Inteligencia Artificial. /liliEstudio del error de los modelos actuales y propuesta de mejoras en las métricas de calidad actuales. /liliAutomatización y monitorización de los anteriores procesos para su puesta en producción. /liliCreacion y mantenimiento de documentación. /li /ulh3¿Qué esperamos de tí? /h3ulliTitulación de Grado en Ingeniería de Ciencia de Datos. /liliMáster, curso o bootcamp en Ciencia de Datos. /liliMínimo de 2 años de experiencia preferiblemente desarrollada en una única compañía e idealmente en Big Four o consultoría en puesto similar dentro de una empresa respaldada por capital privado. /liliNivel avanzado en Programación (conocimiento de los lenguajes SQL y Phyton). /liliSe valorarán conocimientos de entorno Google Cloud Platform (GCP), sobre todo de BigQuery. /liliSe valorará el conocimiento de alguna herramienta de Business Intelligence como Tableau, Data Studio, similar. /liliExperiencia en la visualización e interpretación de análisis de datos. /liliExperiencia teórica y práctica en el mundo de Machine Learning. /liliComprensión del control de versiones (flujo de trabajo de git). /liliBuscamos a una persona que le apasione la ciencia de datos y su aplicación al sector de Real Estate. /liliAlta capacidad analítica y de razonamiento. /liliCapacidad comunicativa. /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliEquipo con gran ambiente de trabajo. /liliTrabajo en equipo que permite estar en continuo aprendizaje. /liliModalidad de teletrabajo híbrida al 40%, que permanecerá vigente mientras la empresa no decida modificarlo de manera general, en base a la productividad de la Compañía. /liliHorario flexible de 9:00 a 19:00 de lunes a viernes, con dos horas de descanso para comer. /liliCompromiso a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, porque creemos en la igualdad de oportunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliProvisiones manuales y periodificaciones. /liliGestión de facturas de gastos generales. /liliRevisión y seguimiento de pedidos. /liliAmortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento. /liliContabilización de gastos/ingresos financieros. /liliCuadre de información del sistema operacional vs contable. /liliAte PL Analítica vs Estatutaria. /liliGestión de saldos intercompany. /liliElaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF). /liliElaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC). /liliLicenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica. /liliIdiomas: inglés avanzado (C1). /liliExperiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four. /liliExperto en PGC y conocimientos en IFRS. /liliDeseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente). /liliDeseable conocimientos en SAP BFC. /liliExperiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos. /liliExperiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow... /liliExperiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget). /li /ulh3Mission Responsibilities /h3ulliProvisiones manuales y periodificaciones. /liliProceso contabilización de nómina. /liliGestión de facturas de gastos generales. /liliRevisión y seguimiento de pedidos. /liliAmortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento. /liliContabilización de gastos/ingresos financieros. /liliCuadre de información del sistema operacional vs contable. /liliElaboración de PL Analítica. /liliAte PL Analítica vs Estatutaria. /liliGestión de saldos intercompany. /liliElaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF). /liliElaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC). /li /ulh3Qualifications Languages /h3ulliLicenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica. /liliIdiomas: inglés avanzado (C1). /li /ulh3Previous Experience Industry Background /h3ulliExperiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four. /liliExperto en PGC y conocimientos en IFRS. /liliDeseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente). /liliDeseable conocimientos en SAP BFC. /liliExperiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos. /liliExperiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow... /liliExperiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget). /li /ulh3Soft Skills Competencies /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación e interpersonales. /liliCapacidad de adaptación al cambio. /liliGestión del estrés. /liliMotivación para aprender. /liliVisión 360. /li /ulh3Technical Skills /h3ulliManejo de Excel a nivel avanzado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol participarás en la elaboración y control de información para reportar al Banco de España y gestionar CIRBE, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Colaborarás con el regulador y las áreas de negocio para mantener flujos de información precisos. Diseñarás requisitos funcionales para automatizar procesos y fortalecer la fiabilidad de los reportes. Tendrás impacto directo en la calidad de la información regulatoria y su interpretación ante cambios normativos. Es una oportunidad para aplicar normativa contable y prudencial en un entorno internacional y en constante evolución. Compensaciones / Beneficios • Cumplir deadlines de cierre mensal y envíos a Banco de España • Mantener comunicación con Banco de España para flujo de información • Diseño y definición funcional de requerimientos para automatización de procesos • Diseño y definición funcional de reglas técnicas para la calidad de información • Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados • Analizar y revisar información a CIRBE ante requerimientos de rectificación del BdE Responsabilidades • Grado en ADE, FICO o similar • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar • Inglés B2 • Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en requerimientos de reporte a supervisores • Conocimiento exhaustivo de IFRS 9 • Capacidad de interpretación de normativa y adaptación a cambios regulatorios • Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos Requisitos principales • Programas de formación y planes de carrera • Movilidad interna internacional • Comité de Diversidad e Inclusión • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) • Retribución flexible • Teletrabajo híbrido (50%)

ppPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. /p /br /brp¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliBúsqueda y selección de perfiles. /li /brliSeguimiento de candidatos. /li /brliEnvío de pruebas a candidatos. /li /brliConvocatoria a dinámica de grupo. /li /brliParticipación en dinámicas de grupo y entrevistas. /li /brliGestión de los procesos de selección a través de la plataforma Workday. /li /brliSoporte al equipo en tareas administrativas, entre otros. /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brliGraduados en Psicología, Derecho, ADE o similar. /li /brliCursando actualmente máster en RRHH. /li /brliNivel alto de inglés. /li /brliDisponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa. /li /br /ul /br /brh3Valoramos /h3 /brul /brliCapacidad para trabajar con autonomía. /li /brliAlta capacidad de análisis y atención al detalle. /li /brliBuenas habilidades de comunicación a alto nivel. /li /brliPlanificación y calidad en el trabajo. /li /brliTrabajo en equipo. /li /br /ul /br /brpOfrecemos la oportunidad de aprender a gestionar de forma autónoma diferentes procesos de selección tanto de perfiles junior como senior. /p /br /brpSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Payment Consultant – Dojo /h3 pJoin to apply for the bPayment Consultant /b role at bDojo /b. /p pWe’re reinventing payments. In less than four years, Dojo disrupted the market to become the largest and most loved acquirer in the UK. Our payments infrastructure, purpose‑built for in‑person commerce, is game changing. /p pNow, over 150,000 customers across four countries choose to transact billions with us every year. But we’re just getting started. Our people are the driving force behind our success. They are our greatest investment and our ultimate competitive advantage. We hire exceptional people and give them the autonomy, trust, and ownership to thrive. The results take care of themselves. /p p¿Te apasionan las ventas y el mundo fintech? Buscamos un/a Consultor/a de Pagos con fuerte orientación comercial para impulsar nuestro canal dirigido a comercios de bajo volumen. Serás responsable de identificar oportunidades, asesorar a clientes y contribuir al crecimiento de nuestra red en el segmento long‑tail. /p pSobre Dojo: Nuestro primer lanzamiento fue en 2009. Así que, con más de 15 años en la industria de pagos, tenemos una historia que contar. Dojo está diseñado para aliviar los puntos de dolor tanto de los clientes como de los consumidores en todo el mundo, y ya cuenta con más de 140,000 clientes. Hoy en día, somos más de 1,000 personas en múltiples ubicaciones en el Reino Unido, Irlanda, España e Italia. Nuestra misión es empoderar a las empresas para que prosperen en la economía de la experiencia, creando herramientas y tecnología que conviertan las transacciones en relaciones significativas. Lo conseguimos mediante integraciones sofisticadas con sistemas EPOS, transacciones rápidas, reservas para hostelería y una potente app de restaurantes para consumidores. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspectar y captar nuevos comercios /li liPresentar soluciones de pago adaptadas a pequeños negocios (TPV, ecommerce, etc.) /li liAlcanzar objetivos mensuales de ventas y conversión /li liGestionar el pipeline de leads y mantener trazabilidad en CRM /li liTrabajar en conjunto con Marketing y Sales Enablement /li liTransmitir feedback del mercado a los equipos internos /li /ul h3Requisitos /h3 ul li1‑2 años de experiencia en ventas B2B (preferencia en fintech, pagos o soluciones digitales) /li liInterés o conocimiento del ecosistema de pagos /li liPerfil autónomo, resolutivo y orientado a objetivos /li liValorable experiencia en venta telefónica o multicanal /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liCrecimiento real y proyección dentro de un proyecto en expansión /li liSistema de comisiones, con aceleradores y bonus por referidos /li liIngresos mensuales competitivos /li liFormación completa y acompañamiento comercial desde el inicio /li liModelo de ingresos transparente: fijo + variable, con pagos mensuales /li liFlexibilidad horaria 20h/semana /li liAmbiente dinámico y colaborativo, enfocado en resultados y personas /li /ul h3Dojo home and away /h3 pWe believe our best work happens when we collaborate in‑person. These “together days” foster communication, drive innovation and spark our brightest ideas. That’s why we have an office‑first culture. This means working from the office 4+ days per week. With offices across Europe, we know a thing or two about staying dynamic. Need deep focus? Head to a quiet zone. Big ideas? Collaboration spaces have you covered. Just here for a catch‑up? Our social hubs make it easy. Do work that counts, in spaces made for you. /p h3Values /h3 ul liYou’re curious. You have a real desire to learn and create. /li liYou’re relentless. You keep going even when it’s easier not to. /li liYou’re customer‑obsessed. You know how important customers are to what you do. /li /ul h3Diversity, equity and inclusion at Dojo /h3 pFrom local bakeries to well‑known eateries, Dojo payments serve over 150,000 places across the UK. And something that’s fundamental to creating relevant, innovative products at Dojo is to build teams to reflect the diversity of the businesses we serve. Our drive to improve diversity, equity and inclusion is closely linked to helping employees thrive and innovating for better customer experiences. If you care about your work, you’re curious, and you think customer‑first, you have a place at Dojo. /p pTo make sure you’re the best you can be throughout the recruitment process, let us know if you need any extra adjustments to help you thrive. /p pVisit dojo.careers to find out more about our benefits and what it’s like to work at Dojo, or check out our LinkedIn and Instagram pages. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!br/ Ubicación: Madridbr/ Empresa: Grupo Aldesa /b En bGrupo Aldesa /b, referente global en el desarrollo y construcción de infraestructuras con presencia en 15 países, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Consolidación Financiera /b para reforzar el equipo corporativo. La persona seleccionada participará en el proceso de consolidación financiera del Grupo y trabajará de forma transversal con diferentes áreas financieras y filiales internacionales. /p h3Funciones /h3 ul liElaboración y revisión de Estados Financieros Consolidados. /li liAnálisis y revisión de la contabilidad de filiales nacionales e internacionales. /li liPreparación y revisión del reporting financiero al Grupo. /li liCoordinación y relación con auditores externos e internos durante el proceso completo de auditoría. /li liCoordinación con áreas de Contabilidad, Fiscalidad y Control de Gestión. /li liAnálisis de Cash Flow y consolidación fiscal. /li liAnálisis de operaciones societarias. /li liElaboración de informes financieros para Dirección. /li liSeguimiento y análisis de operaciones intercompañía. /li liApoyo en la elaboración de cuentas anuales consolidadas e individuales del Grupo. /li liPreparación de información de reporting para terceros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía o similar. /li liMínimo 5 años de experiencia en departamento de consolidación en multinacional y/o Big Four. /li liNivel alto de inglés, imprescindible para trabajar con filiales internacionales. /li liConocimiento avanzado de contabilidad financiera (PGC y Normas Internacionales de Contabilidad – IFRS). /li liExperiencia en SAP ERP y SAP BPC. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liValorable experiencia previa en auditoría. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero. /li liFormación constante: Planes formativos adaptados a tu rol. /li liRetribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. /li /ul pb⭐ Súmate a Aldesa /b En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro bPVP – People Value Proposition /b, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso branking ENR Top 250 International Contractors 2025 /b, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. /p pbpromovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso /b Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. bFomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bRol Talent /b buscamos un/a bSenior International Tax Advisor /b para incorporarse a un prestigioso despacho internacional. /ppBuscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en bfiscalidad internacional /bque quiera participar en proyectos de alto valor añadido para clientes multinacionales con presencia en diferentes jurisdicciones, principalmente en África y América del Sur. /pulliAsesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de fiscalidad internacional /liliAnalizar e interpretar la normativa tributaria internacional, así como los convenios de doble imposición. /liliDiseñar e implementar soluciones fiscales para operaciones transfronterizas y estructuras internacionales. /liliAsesorar en procesos de expansión internacional, reorganizaciones societarias y otras operaciones corporativas /liliIdentificar riesgos fiscales y proponer soluciones alineadas con la normativa internacional y las directrices de la OCDE /liliCoordinar proyectos con asesores locales y equipos multidisciplinares en distintas jurisdicciones. /liliRealizar seguimiento de los cambios normativos internacionales y evaluar su impacto sobre los clientes. /liliGarantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales internacionales, ofreciendo un asesoramiento técnico de alto nivel. /liliExperiencia consolidada en fiscalidad internacional. /liliAmplios conocimientos de tributación internacional, fiscalidad de grupos multinacionales, operaciones transfronterizas y convenios para evitar la doble imposición. /liliSe valorará experiencia en planificación fiscal internacional, reestructuraciones societarias, MA Tax y normativa OCDE (BEPS). /liliCapacidad para gestionar proyectos complejos y ofrecer asesoramiento estratégico a clientes internacionales. /liliSe valorará experiencia previa en consultoría, especialmente en firmas Big Four. /liliEspañol nativo o bilingüe (imprescindible). /liliNivel alto de inglés. Se valorarán conocimientos de francés. /liliContrato mercantil con dedicación exclusiva. /liliRetribución fija más variable en función de objetivos. /liliModelo de trabajo híbrido. El puesto requiere disponibilidad para realizar desplazamientos internacionales, con una permanencia aproximada de hasta 5 meses al año. /liliParticipación en proyectos internacionales de alta complejidad. /liliColaboración con un despacho internacional de reconocido prestigio. /liliExcelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en un entorno altamente especializado e internacional. /li /ulpLa posición está abierta a candidatos/as residentes en cualquier país. Será imprescindible un dominio español y nivel alto de inglés así como disponibilidad para desplazamientos internacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde About Your Talent estamos en búsqueda de bun/a Financial Reporting Consolidation Specialist /bpara trabajar en una multinacional española del sector industrial. /p h3Misión del puesto: /h3 pIntegrado/a en el área de consolidación y reportando al responsable del área, participarás activamente en la elaboración del reporting financiero consolidado del grupo, asegurando la fiabilidad de la información y aportando análisis sobre la evolución de las cifras. /p h3Funciones principales: /h3 ul liPreparación de las bcuentas anuales consolidadas /b y de sociedades españolas conforme a normativa vigente (NIIF/IFRS o PGC). /li liElaboración de bestados financieros consolidados mensuales /b y reporting para dirección. /li liRevisión y análisis de la información financiera reportada por las filiales. /li liControl y seguimiento de bajustes de consolidación /b y operaciones intercompany. /li liParticipación activa en bprocesos de auditoría externa /b. /li liColaboración en la mejora y seguimiento de los bcontroles internos (SCIFF) /b. /li liAnálisis de desviaciones y capacidad de bexplicar la evolución de las cifras /b a nivel grupo. /li liFormación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar. /li liExperiencia de b4-5 años /b en consolidación financiera y/o auditoría (muy valorable experiencia en Big Four). /li liConocimiento sólido de normativa contable (NIIF/IFRS y/o PGC). /li liNivel alto de Excel. /li liNivel de inglés profesional (interacción con filiales internacionales). /li liValorable conocimiento de SAP (especialmente entornos de consolidación). /li /ul h3Competencias clave: /h3 ul liFuerte bcapacidad analítica /b y orientación al detalle. /li liInterés por entender el origen del dato y el negocio detrás de las cifras. /li liCapacidad de trabajo en equipo en entornos exigentes. /li liActitud proactiva, con ganas de aprender y crecer. /li liCapacidad de interlocución con diferentes stakeholders. /li /ul pBuscamos una persona con base técnica sólida, pero sobre todo con bactitud, curiosidad y ganas de crecer en un entorno donde el trabajo en equipo y la calidad del dato marcan la diferencia /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo, prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. /p p¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /p pEn este rol, formarás parte del equipo de People Analytics de Capital Humano y colaborarás fundamental en la transformación de datos complejos en información valiosa para nuestras estrategias de gestión del talento. Apoyarás en la colaboración con diversos departamentos para implementar soluciones personalizadas. /p h3Funciones del Puesto: /h3 ul liApoyo en el diseño y ejecución de Análisis de Datos: Utilizando herramientas de escucha para obtener insights. /li liApoyo en el desarrollo de automatización de Procesos de RRHH. /li liApoyo en la gestión de Bases de Datos: Manejo y optimización de BBDD para apoyar decisiones estratégicas. /li liColaboración Interdepartamental: Comprender las necesidades analíticas de cada división y apoyo en el diseño de soluciones innovadoras. /li liApoyo en la implementación de Modelos Predictivos: Un plus para quienes tengan experiencia previa. /li liApoyo en la gestión de auditorías de Data Quality: Evaluar y asegurar la calidad de los datos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEstudios: Graduados en ADE, Psicología, Recursos Humanos, o similares. /li liCursando actualmente Master en RRHH o People Analytics. /li liHerramientas: Excel, PowerBI, Python y herramientas de visualización. /li liIdiomas: Nivel alto de inglés. /li liCapacidades: Alta capacidad de análisis y atención al detalle, habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico y ágil. /li liPosibilidad de realizar un convenio de colaboración con la escuela de máster. /li /ul pSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia profesional de entre 3 y 5 años, idealmente como Senior o equivalente en Big Four (especialmente auditoría) o en departamentos financieros de compañías multinacionales. Experiencia sólida en cierre contable, auditoría externa y reporting financiero en entornos exigentes y con presi

Mejora de procesos administrativos y contables. Experiencia mínima de 3 años en auditoría u outsourcing contable/financiero, preferiblemente en empresas Big Four o similares. Dominio de Excel y herramientas contables.

Una firma de planificación patrimonial busca un profesional con formación en ADE + Derecho y al menos 4 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados. El candidato ideal debe tener habilidades en integración de variables fiscales, legales y financieras, así como una alta proactividad y

Una firma de planificación patrimonial busca un profesional con formación en ADE + Derecho y al menos 4 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados. El candidato ideal debe tener habilidades en integración de variables fiscales, legales y financieras, así como una alta proactividad y

ph3Rauda ALSP – Grupo Cuatrecasas /h3 pMadrid / Barcelona /p pEn Rauda (ALSP del Grupo Cuatrecasas) buscamos incorporar un/a Abogado/a Senior Laboral para un rol clave dentro del equipo. Si vienes de despacho tradicional y estás buscando seguir ejerciendo a alto nivel, pero en un entorno más equilibrado, esta oportunidad puede encajar contigo. /p h3Sobre Rauda /h3 pRauda es una Alternative Legal Service Provider del Grupo Cuatrecasas, orientada a ofrecer soluciones jurídicas eficientes, combinando rigor técnico, innovación y una forma distinta de trabajar. /p h3¿Qué hace especial esta posición? /h3 ul liPosición senior /li liPosibilidad real de liderar el área de Laboral /li liAlto nivel técnico /li liEntorno colaborativo, sin competitividad interna /li liMejor equilibrio vida personal – profesional /li liProyecto estable dentro del Grupo Cuatrecasas /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liDefensa y representación letrada en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. /li liSolución y gestión extrajudicial de conflictos y asistencia a actos de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje. /li liElaboración de informes y resolución de consultas recurrentes en materia laboral y de Seguridad Social (revisión y redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección, revisión y elaboración de políticas internas laborales y de RR.HH., trabajadores expatriados, relaciones con la RLT, terminaciones contractuales, Planes de Igualdad, etc.). /li liParticipación en operaciones de MA, especialmente elaboración de Due Diligence. /li liAsesoramiento en materia de Igualdad, elaboración de diagnósticos de igualdad, auditorías retributivas, etc. /li liCoordinación del equipo y gestión de proyectos de gran envergadura. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en laboral en despacho o Big Four /li liExperiencia en sala /li liNivel alto de inglés /li liPerfil autónomo con capacidad de liderazgo /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liRetribución flexible /li liProyectos de gran envergadura /li liFlexibilidad real y modelo de trabajo sostenible /li liEntorno profesional estable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué buscamos? Experiencia: más de 4 años en auditoría interna o externa, preferiblemente en Big Four o en área de auditoría interna de multinacional. Cuáles serán tus funciones? Ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna , realizando auditorías de procesos operativos, financieros y de cum

ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 h3MISIÓN /h3 pParticipar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liCumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada. /li liMantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado. /li liDiseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios. /li liDiseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada. /li liElaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas). /li liAnálisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios /li liGrado en ADE, FICO o similar. /li liValorable Máster en Data Analysis o similar. /li liExperiencia /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. /li liIdiomas /li liInglés B2 /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 h3Técnicas /h3 ul liDominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). /li liConocimiento exhaustivo de IFRS 9. /li /ul h3Transversales Comportamentales /h3 ul liAmplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios. /li liCapacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio. /li liExperiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /li liComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). /li liPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /li liPlan de retribución flexible. /li liModelo de teletrabajo híbrido (50%). /li li31 días de vacaciones. /li /ul pCompromiso de diversidad e inclusiónbr/BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

De 5 a 7 años de experiencia profesional en análisis financiero, preferiblemente adquirida en auditoría (idealmente en una Big Four). Amplias oportunidades de formación en mercados de capitales, corporate finance y análisis financiero, en un entorno dinámico con aprendizaje continuo. Buscamos

h3IT Recruiter en Avalora Tecnologías de la Información /h3pemAntes de que te preguntes quiénes somos, te lo contamos... /em /ppstrongAvalora /stronges una empresa del sector tecnológico perteneciente a OHLA Group. Nuestras raíces comenzaron en Madrid, pero actualmente estamos en todo el país; incluso tenemos sedes en Chile y Perú. /ppNo somos una big four, ni pretendemos serlo. Somos un grupo de compañeros pero también amigos que comparten una serie de beneficios como: /pullistrongClases de inglés /strong para que puedas seguir perfeccionando el idioma, ¡Una divertida experiencia mientras aprendes! /lilistrongPlan de formación continua /strong con gran variedad de cursos que puedan satisfacer tus necesidades (OpenWebinars, KnowBe4, UiPath...). Acceso 24x7, para que puedas formarte dónde y cuándo quieras. /lilistrongPlan de Certificaciones: /strongSomos partner de Microsoft, Uipath, Checkpoint ... entre otros por lo que podrás beneficiarte de nuestro plan. /lilistrongVIP OHLA: /strongDescuentos en multitud de empresas de ocio, tecnología, etc. /lilistrong22 días laborales de vacaciones /strong por año trabajado. /li /ulpModalidad del servicio: 100% T Remoto /pulliCreación de componentes, módulos y servicios. /liliLazy loading y optimización de rendimiento. /liliQue sepa usar profundamente angular /liliHTML5 y CSS3: - Flexbox y CSS Grid. /liliSCSS/SASS para estilos modulares. /liliConocimiento de ES6+ (promesas, async/await, destructuring, etc.). /liliBuen manejo del DOM y manipulación de eventos. /liliCreación de APIs REST y GraphQL. /liliMiddleware y autenticación con JWT o OAuth. /liliSeguridad (CORS, CSRF, sanitización de inputs). /liliGestión de errores y logging. /liliBases de datos: - Relacionales (PostgreSQL, MySQL) - NoSQL (MongoDB y Mongoose). /liliGestión de paquetes y herramientas: - npm/yarn. - Webpack y Vite para bundling. /liliCapacidad de resolver problemas y pensamiento lógico. /liliComunicación clara para trabajar en equipo y explicar soluciones. /liliTrabajo en equipo /liliAutodidacta y capacidad de aprender nuevas tecnologías rápidamente. /liliGestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir deadlines. /li /ulpstrongEXPERIENCIA Y REQUISITOS ADICIONALES (Opcionales) /strong /pulliExperiencia con CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). /liliUso de WebSockets para comunicación en tiempo real. /liliExperiencia en microservicios y arquitecturas escalables. /liliConocimiento en DevOps (Docker, Kubernetes, AWS) /liliExperiencia en interfaces de usuario gráficos de propósito específico /liliExperiencia en interfaces de sistemas de control /li /ulpstrongBanda salarial /strong: 40 - 45.000€ brutos anuales (14 pagas). /ppSi tienes dudas escríbenos: /pp¡Estaremos encantados de hablar contigo! /ph3Desarrollador Front - Inglés alto - 100% Teletrabajo /h3h3Preparador/a de Opositores para Especialidad Inglés (primaria) /h3h3Programador/a Opentext eXtream – 100% Teletrabajo /h3h3Profesor Y Tutor Para Apoyo Escolar Y Clases Particulares /h3h3Feria de empleo Collabdays 5 junio Microsoft /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 21 hours ago /p #J-18808-Ljbffr

Asesor Fiscal Senior con experiencia en planificación estratégica y gestión fiscal avanzada, supervisión de obligaciones tributarias y liderazgo de equipos. Se requiere Máster en Asesoría Fiscal y conocimientos de software fiscal.