Baja temporal jobs in Spain

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Especialista en Comunicación Interna y Contenidos Audiovisuales. Se trata de una posición temporal, con una duración en torno a 4-6 meses para cubrir una baja por IT. MISIÓN En dependencia del área de comunicación interna la persona seleccionada contribuirá a reforzar la conexión entre la compañía y sus profesionales, adaptando mensajes, formatos y narrativas a cada público y canal; trabajando con autonomía e iniciativa en coordinación con las diferentes áreas de la organización. Asimismo, desde el ámbito estratégico y operativo, impulsará proyectos de comunicación corporativa, gestionará los canales internos y creará contenidos audiovisuales que adaptará a los diferentes públicos y soportes internos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Diseñar, planificar y ejecutar acciones y campañas de comunicación interna alineadas con los objetivos de la compañía., • Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales internos: intranet, newsletters, comunicaciones corporativas, campañas digitales y piezas audiovisuales., • Realizar contenidos audiovisuales de principio a fin: conceptualización, guionización, grabación, realización, edición y adaptación a los diferentes formatos y canales., • Coordinar proyectos con áreas de negocio y equipos transversales, garantizando la coherencia de los mensajes y el cumplimiento de plazos., • Adaptar mensajes y narrativas a diferentes públicos internos, asegurando claridad, relevancia y tono adecuado en cada caso., • Gestionar proyectos de forma autónoma, con interlocución directa con las áreas implicadas y capacidad para proponer soluciones., • Participar en iniciativas vinculadas a la experiencia de empleado, transformación y comunicación de proyectos estratégicos., • Realizar seguimiento de acciones y resultados, identificando oportunidades de mejora en los contenidos y canales utilizados. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, contenidos digitales o áreas afines., • Experiencia demostrable en creación, producción, realización y edición de contenidos audiovisuales para entornos corporativos., • Experiencia en gestión de proyectos de comunicación con interlocución con diferentes áreas de negocio., • Se valorará especialmente experiencia previa en los sectores asegurador o financiero. Conocimientos Requeridos: • Licenciatura o Grado Universitario en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o disciplina similar., • Nivel muy avanzado en edición de vídeo, realización de contenidos audiovisuales y adaptación de piezas a diferentes formatos., • Excelente capacidad de redacción, storytelling y adaptación de mensajes a diferentes públicos y canales., • Perfil digital, con experiencia en gestión de canales internos, plataformas corporativas, newsletters y contenidos digitales., • Conocimiento avanzado de herramientas de edición audiovisual y de creación de contenidos digitales., • Se valorará conocimiento de intranets, gestores de contenidos, herramientas colaborativas y medición de comunicación. Habilidades: • Autonomía e iniciativa., • Capacidad de planificación, organización y priorización., • Capacidad de relación e interlocución con diferentes áreas y perfiles profesionales., • Creatividad, criterio editorial y sensibilidad para adaptar el tono de los mensajes., • Orientación al cliente interno y a resultados., • Capacidad de trabajo colaborativo y coordinación transversal., • Rigor, atención al detalle y orientación a la calidad en contenidos escritos y audiovisuales., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Contrato temporal – sustitución baja maternidad

Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional?. Buscamos un perfil con experiencia como R

Este es un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad (se prevé que sea hasta diciembre/enero).

pp¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pCaser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. /p pAdemás, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. /p pNuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pCaser Servicios quiere incorporar a su equipo un/a Oficial de 1ª con experiencia y conocimientos en Fontanería en el negocio de Acierta para uno de nuestros clientes en el centro de Madrid. /p pCon el objetivo de proporcionar servicios de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de fontanería de manera eficiente, segura y profesional. /p h3¿Qué funciones realizarías? /h3 ul liEvaluación, reparación, mantenimiento y montaje de instalaciones de sistemas de agua y saneamiento (tuberías de agua potable, desagües, grifos, sanitarios, fregaderos, termos eléctricos, valvulería, conexiones, etc.) /li liGestionar y resolver las averías que surjan en el día a día y garantizar el correcto funcionamiento de diversos tipos de instalaciones. /li liContribuir a la excelencia en el servicio, colaborando en la optimización de la eficiencia energética de las instalaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas técnico‑legales y los planes de mantenimiento establecidos. /li liParticipar en la implementación y seguimiento de indicadores de cumplimiento (KPI) para garantizar la calidad del servicio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal por sustitución de baja /li liJornada completa de 40h/sem (lunes a viernes) en horario de 7:00-15:00h /li liIncorporación inmediata /li liCentro de trabajo en Madrid Centro (cerca de Nuevos Ministerios) /li /ul pEn Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 2 años realizando funciones de mantenimiento. /li liTitulación equiparable a ciclo formativo grado medio o conocimientos equivalentes reconocidos en fontanería. /li liValorable formación en prevención de riesgos laborales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima 3 años como Product Manager /li liExperiencia: producto físico, construcción, industrial o real estate /li /ul pNuestro cliente es una organización de tamaño medio dedicada a la creación, diseño y comercialización de habitáculos móviles o modulares. La empresa se caracteriza por ofrecer soluciones especializadas y por su enfoque en la excelencia operativa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y evolucionar el catálogo de productos (viviendas/modulares): tipologías, tamaños, materiales y niveles de personalización. /li liDiseñar y ejecutar el roadmap de producto (nuevos modelos, mejoras, optimización de costes). /li liTrabajar estrechamente con arquitectura, ingeniería y operaciones para asegurar la viabilidad técnica y eficiencia productiva. /li liLiderar la optimización de costes (BOM) y márgenes, asegurando la rentabilidad de cada producto. /li liDefinir junto a negocio el pricing y posicionamiento de los modelos. /li liAnalizar feedback de clientes y equipo comercial para mejorar la propuesta de valor. /li liDiseñar y mejorar la experiencia de cliente end-to-end (configuración, compra, entrega e instalación). /li liImpulsar iniciativas de innovación (sostenibilidad, nuevos formatos de vivienda, industrialización). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato permanente con salario competitivo entre 30.000€ y 35.500 € anuales + variable /li liContrato temporal por baja de maternidad de 6 meses + contratación indefinida /li liTeletrabajo viernes. /li liHorario normal con horario flexibles. /li liDos semanas de teletrabajo en verano y una en navidades. /li liOportunidades de desarrollo profesional en la empresa. /li liEntorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. /li liFormación continua para el desarrollo de habilidades y competencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWho are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilisation people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who are part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! /ph3Responsabilidades /h3ulliAseguramiento del cumplimiento operativo con los objetivos y estrategias medioambientales y de sostenibilidad /liliMantenimiento y seguimiento de certificaciones ISO 14.001, ISO 14.064, ISO 50.001, EMAS y CE050 /liliActualización del sistema documental de gestión medioambiental y energética /liliRealización de auditorías medioambientales y energéticas en instalaciones y servicios /liliCálculo y seguimiento de la Huella de Carbono en alcances 1, 2 y 3 /liliSeguimiento del cumplimiento del Plan de Descarbonización /liliControl y análisis de consumos energéticos e identificación de oportunidades de mejora /liliEvaluación del cumplimiento de requisitos legales medioambientales y autorizaciones administrativas /liliGestión y tramitación con organismos públicos y proveedores de servicios medioambientales /liliSeguimiento de residuos generados y validación de proyectos de Residuo Cero /liliApoyo a diferentes departamentos en materia de medioambiente y sostenibilidad /liliFormación y sensibilización ambiental a empleados de la compañía /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato temporal (baja por maternidad) /liliIncorporación inmediata /liliUbicación: Madrid – Josefa Valcárcel /liliModalidad híbrida: 1 día de teletrabajo semanal + 1 día extra al mes /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves /liliJornada intensiva todos los viernes y durante el periodo de verano /liliBeneficios sociales y ventajas corporativas para empleados /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Química, Energía o similar /liliExperiencia previa en gestión medioambiental y sostenibilidad /liliConocimientos en normativa ambiental y sistemas de gestión ISO /liliExperiencia en cálculo de Huella de Carbono y planes de descarbonización /liliCapacidad analítica y orientación a la mejora continua /liliPerfil proactivo, organizado y con habilidades de comunicación /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos /liliNivel avanzado de MS365 y Google Suite /liliValorable nivel de inglés B2 /li /ulh3Oportunidades igualitarias /h3pIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield Kids, para la cobertura de una baja de larga duración, por lo que el contrato será de carácter interino-temporal.

pAcierta busca un/a Oficial de 1ª Polivalente en Alcalá de Henares, Madrid, para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones. Se requiere experiencia mínima de 4 años en funciones similares y formación en electricidad o área relacionada. /ppSe ofrece contrato temporal por baja de paternidad, horario de lunes a viernes de 15-23h, y salario competitivo. Si deseas unirte a un proyecto sólido, ¡inscríbete ahora! /p #J-18808-Ljbffr

Acierta busca un/a Oficial de 1ª Polivalente en Alcalá de Henares, Madrid, para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones. Se requiere experiencia mínima de 4 años en funciones similares y formación en electricidad o área relacionada.Se ofrece contrato temporal por baja de paternidad, horario de lunes a viernes de 15-23h, y salario competitivo. Si deseas unirte a un proyecto sólido, ¡inscríbete ahora!#J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pCaser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. /p h3Qué buscamos /h3 pCaser Servicios quiere incorporar a su equipo un/a Oficial de 1ª Polivalente en el negocio de Acierta para uno de nuestros clientes en Alcalá de Henares, Madrid con el objetivo de proporcionar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /p h3Qué funciones realizarías /h3 ul liMantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones del centro. /li liRealizar mantenimientos relacionados con la albañilería, fontanería, climatización, electromecánica, etc. /li liRealizar el mantenimiento integral preventivo y correctivo de las instalaciones. /li liGestionar y resolver las averías que surjan en el día a día y garantizar el correcto funcionamiento de diversos tipos de instalaciones. /li liContribuir a la excelencia en el servicio, colaborando en la optimización de la eficiencia energética de las instalaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas técnico-legales y los planes de mantenimiento establecidos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato temporal por baja de paternidad. /li liHorario de lunes a viernes de 15-23h. /li liIncorporación aproximada 1 de julio. /li liSalario competitivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFP 1 o 2 en electricidad o relacionado. /li liValorable Certificado de Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia mínima de 4 años realizando funciones similares. /liliCarnet de conducir B. /li /ul pEn Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidaes y competencias para el desempeño de sus funciones. /p pSi quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y creceremos juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Administrativo/a de gestión académico/a Ubicación: Argüelles, Madrid. Retribución económica: Desde 23,000 euros al mes. Tipo de contrato: Temporal de 6 meses. Jornada laboral: Completa. Horario: De lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30. Descripción: Una prestigiosa institución educativa ubicada en Madrid busca incorporar a su equipo un/a administrativo/a de gestión académico/a. Funciones: - Gestión administrativo/a académico/a relacionada con el desarrollo de los estudios de los alumnos, desde el proceso de admisión hasta su finalización o baja. - Apertura de expedientes físicos/as y certificaciones académicos/as. - Matriculación y traslados de expediente. - Atención al público, incluyendo la interacción directa con estudiantes y profesorado. - Organización y mantenimiento del archivo. Requisitos: - Formación mínima en FP o equivalente. - Experiencia en tareas administrativas y orientación al detalle. - Habilidades destacadas en la atención al público, mostrando empatía y capacidad de resolución de dudas. - Nivel de inglés mínimo B2, con valoración previa para confirmar el nivel. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión académico/a. Beneficios: - Jornada laboral completa con horario de mañana, facilitando la conciliación personal y profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppTécnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. /p pProyectos globales y energía del futuro /p pEn TR desarrollamos proyectos en Oil Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. /p pPara nuestras oficinas de Madrid, estamos buscando un/a Ingeniero/a Especialista en proyectos Power. /p h3Funciones /h3 ul liEspecificaciones técnicas y hojas de datos. Diagramas unifilares y diagramas de protección y medida. Listados de cables, listas de cargas y cómputos/listados de materiales eléctricos. /li liGestión de órdenes de compra de equipos y materiales eléctricos (solicitudes de oferta, evaluación técnica de ofertas, requisiciones de compra y revisión de documentación/dibujos de proveedores). /li liApoyo a las actividades de inspección y pruebas de aceptación en fábrica (FAT). /li liProporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. /li liContribuir a la mejora continua del departamento mediante la aplicación de lecciones aprendidas, iniciativas de ingeniería de valor, identificación de necesidades formativas y promoción de buenas prácticas. /li liReportar al Líder de Proyecto Eléctrico y/o al Ingeniero Eléctrico Senior. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica (Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería de Minas con especialidad en Energía). /li liSe valorará Master en Ingeniería eléctrica. /li liExperiencia en el diseño de instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para proyectos de generación de energía. /li liManejo de la suite Microsoft Office. /li liSe valorarán conocimientos de software de ingeniería eléctrica (ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical, etc.). /li liAlto nivel de inglés. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liActitud proactiva. /li liCapacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProgramas de salud y bienestar (físico/emocional) /li liSeguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub /li liAyuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional /li liAdaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % /li liContrato temporal inicial de 9 meses con posibilidad a indefinido. /li /ul h3Diversidad e igualdad /h3 pEn Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEstamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Siniestros en Marsh. Este puesto estará ubicado en Barcelona (Av. Diagonal, Les Corts), Madrid (Av. de Burgos) o Sevilla (Av. de la Palmera). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. /p pContrato temporal de sustitución por baja médica. La duración del contrato estará condicionada a la reincorporación de la persona titular del puesto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y seguimiento de la cartera de siniestros de clientes estratégicos. /li liAnálisis y gestión de siniestros de manera eficiente y efectiva. /li liActuar como contacto principal entre los asegurados, aseguradoras, peritos y otros intervinientes durante el proceso de tramitación de siniestros. /li liProporcionar actualizaciones regulares a los clientes sobre el estado de sus siniestros. /li liAsegurar que toda la documentación necesaria esté completa y sea precisa para la tramitación de los siniestros. /li liMantener registros detallados de interacciones y decisiones relacionadas con los siniestros. /li liTrabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como el de suscripción para garantizar un proceso de tramitación de siniestros fluido. /li liColaborar con peritos y otros expertos para obtener información técnica y asesoramiento en la evaluación de siniestros complejos. /li liPreparación de informes de siniestralidad periódicos. /li liTramitación de siniestros de programas internacionales. /li liColaboración activa con otros países y revisión y análisis de siniestralidades de países involucrados en programas internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará la experiencia en siniestros, aunque también se considerarán candidatos recién licenciados en Derecho. /li liDominio del paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint) /li liTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /li liCapacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. /li liHabilidades interpersonales para comunicarse con clientes y diferentes equipos de la compañía. /li liHabilidad de negociación en entornos complejos. /li liCon proactividad, ganas de aprender y con un alto grado de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios y motivo para unirse /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul pMarsh está comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Ofrecen la modalidad híbrida, con al menos tres días en la oficina. Todos los colegas deben cumplir con este requisito presencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Psicóloga/o en espacios públicos municipales de Villa de Vallecas (Madrid). Las funciones incluyen control de asistencia de los usuarios, gestión de incidencias, recepción y análisis de los protocolos de derivación según la evaluación inicial, organización de tratamientos psicopedagógicos, aplicación de pruebas, valoración y elaboración de perfiles, así como el establecimiento del plan de trabajo. Se ofrece contrato temporal por baja médica de larga duración, con jornada parcial de seis horas diarias en horario de 14:00 a 20:00 h. El sueldo bruto mensual asciende a 1800 euros distribuidos en doce pagas. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata.

Se busca profesional meticuloso y proactivo para reforzar temporalmente el equipo de cuentas por cobrar en Getafe, Parque Empresarial La Carpetania.Contrato temporal por sustitución por baja médica, modalidad presencial.Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:00, con fle

ROVI Pharmaceutical Company busca un profesional para realizar análisis detallados de los Estados Financieros consolidados. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. El candidato debe asegurar la precisión de los informes, colaborar con diferentes departamentos y estar al día con la normatividad. Se requiere un Grado Universitario en ADE o similar, valorándose un Máster, con un nivel de inglés C1 y manejo avanzado de Excel. xcskxlj Se ofrece un contrato temporal por baja de maternidad/paternidad y un horario flexible con un día de teletrabajo semanal. #J-18808-Ljbffr

Se busca coordinador o coordinadora logística para cubrir una baja por maternidad. La oferta es por un contrato temporal con jornada completa, y el salario anual se sitúa entre los 28.000 y los 32.000 euros. Las funciones principales incluyen la planificación y seguimiento de rutas de transporte, así como la gestión del stock en el almacén. También será necesario coordinar las entregas con los clientes y asegurar el correcto flujo de mercancías, garantizando que todo llegue a tiempo. Esta posición requiere experiencia previa en tareas similares y manejo de herramientas de gestión logística. Se ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en Alcobendas con un buen ambiente de trabajo.

ppTendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /p h3Descripción de la oferta /h3 pActualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield Kids, para la cobertura de una baja de larga duración, por lo que el contrato será de carácter interino-temporal. /p pLa posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará toda la parte correspondiente a Kids, de tiendas propias tanto nacional como internacional, con sede en las oficinas centrales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComunicación y soporte al Visual Merchandiser de zona y países para correcta implementación de la marca en el punto de venta. /li liCreación de la estrategia de presentación de producto KIDS en colaboración con el departamento de compras y diseño. /li liParticipación en el proceso de evolución del concepto de tienda KIDS para nuestras tiendas independientes, anexas y corners. /li liAdaptación de cambios VM en tienda (seguimientos y feedback). /li liPreparación de dossiers de novedades VM temporada para Kick off países. /li liMontajes pilotos acorde estrategia por país. /li liMontaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada. /li liViajes: aperturas, pilotos, reformas, trainnings equipos locales. /li liRealización de dossiers VM + traducción de documentos. /li liDotación de materiales VM para aperturas y reformas de países internacional. /li liFormaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers. /li liColaboración en montajes de convenciones FRQ. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liIncorporación en el mes de julio-agosto. /li liJornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liUbicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos). /li liDisponibilidad de incorporarse a un puesto de carácter temporal. /li liDisponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de entre 3 y 5 años en VM en terreno como área VM o servicios centrales en marcas de retail (mujer o niño preferiblemente). /li liExperiencia como Visual Merchandiser a nivel internacional, gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil-moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo. /li liNivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel). /li liExperiencia con paquete office (conocimiento de indesign, Photoshop etc imprescindible). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Mercer. Este puesto estará ubicado en Madrid (Passeo de la Castellana) o Barcelona (Av. Diagonal, Les Corts). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.Esta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y será responsable por la administración de las pólizas colectivas de Vida, Accidentes y Ahorro de algunos de nuestros clientes.Este es un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad (se prevé que sea hasta diciembre/enero).Contaremos contigo para:Recopilación de datos para la renovación de pólizas.Revisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente.Análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación, revisando tanto datos de asegurados como cálculos de primas, coberturas, etc.Revisión, preparación y envío de la documentación de la renovación de la cartera al cliente.Atención a consultas de clientes, solicitudes de certificados, etc.Gestión de movimientos y cambio de datos de asegurados en las pólizas en mediación.Lo que necesitas tener:Técnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares.Experiencia de 2-5 años en sector seguros en los ramos de vida, accidentes y ahorro colectivo.Español nativo.Dominio de MS Office (especialmente Excel).Planificación, autonomía y organización.Capacidad para comunicación verbal y escrita.Habilidades para el trato con clientes.Lo que te hace destacar:Nivel avanzado de inglés.Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso.Por qué unirse a nuestro equipo:Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu rcer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit, or follow us on Linked In and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.R_343620

ppLa vida no es listen and repeat. Y el trabajo tampoco. /ppEn Twenix creemos que aprender un idioma no va de memorizar reglas, sino de atreverse a hablar cuando importa: en una reunión, una presentación o una negociación real. /ppSomos una EdTech B2B que transforma la formación corporativa en idiomas con un enfoque simple, personalized and fun: conversaciones online de 26 minutos pensadas para profesionales que quieren comunicarse con confianza en su día a día y para empresas que no quieren gastar energía en la misma formación de siempre. /ppNuestra misión: que la formación en idiomas deje de ser un gasto y se convierta en impacto real para empresas y profesionales. Desde 2017 en inglés y ahora, también en español, francés y portugués. /ph3b Este es tu reto /b /h3pEn Twenix damos servicio a más de 1500 clientes y en 2026 tenemos previsto dar 860.000 clases. Somos una de las scaleups que más crece de España según Deloitte, y en los últimos años hemos multiplicado nuestra facturación x5 y hemos añadido 3 nuevos idiomas a nuestra plataforma. /ppActualmente buscamos incorporar una persona como People Specialist para cubrir una baja de maternidad durante aproximadamente 8 meses. Esta posición será clave para asegurar que los procesos operativos de People funcionan con normalidad durante este periodo. La persona que se incorpore se encargará de gestionar y coordinar distintos procesos del ciclo de vida del empleado, desde el onboarding hasta la nómina o la operativa de la oficina. Trabajarás en colaboración con la Head of People y los managers para asegurar que la experiencia de los empleados y la operativa interna se mantienen fluidas y organizadas. /pulliGestión de procesos de onboarding y offboarding para nuestra oficina de Madrid y algunos de nuestros equipos remotos. /liliSoporte a managers y empleados en dudas e incidencias relacionadas con procesos de People, políticas internas y gestión administrativa. /liliGestión operativa de las evaluaciones de periodo de prueba y soporte al proceso de Performance Review anual. /liliSoporte en el plan de formación: organización logística de formaciones, trato con proveedores, gestión administrativa y seguimiento con FUNDAE. /liliCoordinar iniciativas internas como teambuildings, eventos de empresa, regalos de aniversario y otras iniciativas de reconocimiento a empleados. /liliCoordinación del office management de la oficina de Madrid: contacto con proveedores, control del material, gestión del personal de mantenimiento y limpieza y soporte a viajes de empresa a través de nuestra plataforma de reservas. /liliAdministración laboral y nómina: coordinar la preparación mensual de nómina en conjunto con la otra People Specialist del equipo, recopilación y revisión de cambios e incidencias de nómina y preparación de ficheros SEPA. /liliApoyo en procesos de selección cuando haya picos de alto volumen. /liliEntre 3 y 5 años de experiencia mínima en posiciones de People Operations, HR Generalist o HR Admin. /liliExperiencia gestionando procesos operativos de People en entornos dinámicos y fast-paced (startups, scaleups o empresas tech es un plus). /liliExperiencia en la preparación y revisión de nómina con proveedor externo (en nuestro caso usamos Payfit). /liliExperiencia con gestión de HRIS y documentación laboral. /liliGran capacidad organizativa y atención al detalle. /liliPerfil operativo, resolutivo y orientado a la ejecución. /liliBuenas habilidades de comunicación y vocación de servicio al cliente interno. /liliExperiencia gestionando formación bonificada con FUNDAE. /li /ulh3b Lo que te ofrecemos /b /h3ulliContrato temporal de sustitución por maternidad. /liliFormato híbrido desde Madrid con lunes y viernes de teletrabajo + 4 semanas adicionales de teletrabajo al año. /liliTrabaja desde donde quieras en Navidad y Semana Santa /liliHorario flexible y jornada intensiva los viernes, verano y Navidad. /lili26 días laborables de vacaciones /liliDía libre en tu cumple (sí, nos gusta celebrarlo contigo). /lili3 días al año para asistir a eventos o formaciones de tu sector. /liliInglés ilimitado con nuestra propia metodología Twenix. /liliPlan de bienestar para invertir en tu desarrollo, salud y formación. /ul /li /p

Una empresa líder en servicios inmobiliarios busca un Facilities Supervisor para cubrir una baja temporal en Madrid.

ppImportante empresa asentada en Madrid, especialista en Salones de Juegos, requiere ampliar nuestro equipo con un/a Técnico de mantenimiento de máquinas recreativas. Buscamos personas responsables y capacitadas para la reparación, conservación y mantenimiento de la maquinaria, así como de los locales y sus instalaciones. /p h3Funciones /h3 ul liRealizar las instalaciones de nuevas máquinas y productos. /li liEfectuar el mantenimiento electrónico e informático de nuestras máquinas. /li liAtender y resolver las incidencias que puedan surgir en los salones y las necesidades de nuestros clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Medio en informática o similar. /li liConocimientos en mantenimiento, electrónica, reparación y redes informáticas. /li liCarnet B de conducir. /li liValorable tener experiencia en reparación y mantenimiento de máquinas electrónicas. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato temporal para cubrir baja con posibilidad de transformar a indefinido. /li liHorario: semanas alternas de mañana y tarde. /li liSalario: 1779,54 eb/mes. /li li30 días naturales de vacaciones + festivos. /li liRequisitos mínimos: ul liFormación Profesional en Electrónica. /li liAdaptabilidad e iniciativa de trabajo en equipo. /li liCapacidad de resolución. /li liCarnet de conducir. /li liEmpatía y buena presencia. /li /ul /li /ul h3Horario /h3 pSemana 1: Tarde L a X: 16-22 /p pJ y V: 12-24 (2.5h para comer) /p pSemana 2: mañana L a X: 9-16h /p pS y D: 9-21 (2.5h para comer) /p pSemana 3: mañana L a X: 9-16h /p pJ y V: 9-21 (2.5h para comer) /p pSemana 4: Tarde L a X: 16-24 /p pS y D: 12-24 (2.5h para comer) /p /p #J-18808-Ljbffr

Contrato temporal por sustitución de baja médica.

ppSomos una clínica de Fisioterapia con 20 años de experiencia en el Barrio de Hortaleza, ofrecemos tratamientos privados de 50min y clases de pilates terapéutico de máx 3 pacientes por clase, te brindamos la posibilidad de desarrollarte como profesional con total libertad, en un ambiente joven y agradable trabajando de Fisioterapeuta. /p h3Requisitos y condiciones: /h3 ul liNecesaria la formación o experiencia en Pilates Suelo para impartir las clases. /li liNecesario o valorable conocimientos y experiencia en Diatermia / Radiofrecuencia, Invasiva y ecografía. /li liPosibilidad de Formación. /li liIncorporación con agenda activa con volumen previo, ingresos aproximados de 20.000 € a más de 27.000 € brutos al año con una media de 5 a 7 horas diarias. Adaptable si tienes Máster o cursos. /li liPuesto de larga duración, no sustitución ni temporal. /li liFecha de incorporación: antes del 1 de septiembre. /li liDisponemos de equipo de diatermia, equipo de ecografía avanzada, equipo EPI/EPTE y neuromodulación, equipo de baja y media frecuencia y ultrasonidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Accesorios. Jornada de 36 horas semanales. Contrato temporal de sustitución de baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Retail HRBP temporal (Baja de maternidad)En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belle

¿Cuentas con experiencia operativa en administración de personal? ¿Te sientes cómodo/a gestionando procesos de principio a fin? ¿Buscas una oportunidad donde aportar desde el primer día? ---------------------------------------- ? Descripción del puesto Desde Adecco seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad. El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional. ---------------------------------------- ?? Responsabilidades principales - Gestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencias. - Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del personal. - Gestión de jubilaciones. - Elaboración de informes estadísticos para administración interna y externa. - Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleados. - Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficios. - Interacción con distintos convenios colectivos. ---------------------------------------- ? Requisitos Formación - FP II (Grado Superior) en Administración - o Grado en Administración o Relaciones Laborales. Experiencia y conocimientos - Experiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisión). - Perfil analítico con manejo avanzado de Excel. - Conocimientos de SAP (muy valorable). - Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de procesos. ---------------------------------------- ? Condiciones salariales Rango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formación. ---------------------------------------- ? Beneficios - 1 día de teletrabajo a la semana. - Ruta (bus lanzadera). - Comedor en instalaciones. - Flexibilidad horaria (entrada 08:00–09:30). - Ubicación: zona norte Madrid (Alcobendas) - Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana - Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer - Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30 ---------------------------------------- ? ¿Te interesa esta oportunidad? Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para avanzar. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Retail HRBP temporal para apoyar al departamento de RRHH en Iberia durante una baja de maternidad.La persona trabajará estrechamente con Retail HR y equipos de negocio para garantizar una experiencia de empleado de excelencia en la red de tiendas, gestionando selección, desarrollo y relaciones lab

Retail HRBP temporal (Baja de maternidad) /h3 pRetail HRBP temporal (Baja de maternidad) /p pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Abrimos una posición temporal de bRetail HRBP /b para dar soporte al Departamento de Recurs

Técnico/a Gestor/a Distribución (Temporal)### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date23-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Distribución para incluir en nuestro equipo de Technical Team Mallorca en Palma de Mallorca.Con quién trabajarásEn la Unidad Technical Team MALLORCA se realizan trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios para la red MT/BT.En esta Unidad se hacen tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.Dentro de la Unidad se hace una gestión de la red de distribución asignada y también se colabora en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.Lo que harásTrabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios.Tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.Gestión de la red de distribución asignada.Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora.Coordinar y supervisar a los trabajadores a su cargo, recepcionar los trabajos de reparación efectuados, solicitar descargos, analizar los datos, generar informes desde el terrero de las incidencias (causas, elementos afectados y reparados, plazos, etc.) y definir posibles acciones pendientes.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Formación, idiomas y otra información relevante: Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:Formación, idiomas y otra información relevante: inglés nivel básico y catalán nivel básicoExperiencia: Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Otros: Disponibilidad para realizar viajes.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: TemporalRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: C/Sant Joan De Deu, 1, PalmaDiversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.#J-18808-Ljbffr

ph3CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA) /h3 pDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p pEn estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor. /p h3Condiciones /h3 ul liContrato: Sustitución /li liIncorporación: Inmediata /li liLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles /li liJornada: 27h/semana /li liHorario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30) /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1 /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social /li liTítulo/s de formación en Violencia de Género e Igualdad /li liExperiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as Sociales /li /ul pFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA)DESCRIPCIÓN DEL PUESTOAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.En estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor.Condiciones- Contrato: Sustitución- Incorporación: Inmediata- Lugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles- Jornada: 27h/semana- Horario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30)- Salario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1Requisitos- Título de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social- Título/s de formación en Violencia de Género e Igualdad- Experiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as SocialesFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026#J-18808-Ljbffr

Se precisa incorporar un/a Terapeuta Ocupacional para nuestro Centro de Día en Grado.- Titulación universitaria en Terapia Ocupacional.- Valorable experiencia en puesto similar.- Nivel medio de ofimática.- Jornada Laboral: parcial 20 horas a la semana- Horario: lunes a viernes de 10h a 14h- Tipo de contrato: temporal de sustitución- Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?- Facilitar la autonomía de las personas usuarias a través de la capacitación en la realización de las actividades de la vida diaria.- Participar en el plan general de actividades del centro.- Promocionar la Salud y el bienestar a través de la ocupación.En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Ven a formar parte de nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Atención y cobertura de una baja temporal de duración indefinida, con actividad asistencial en patología general de rehabilitación. Condiciones del contrato Tipo de contrato: Jornada completa. Información del puesto Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid.

Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional?. Buscamos un perfil con experiencia como R

Marsh busca una persona para unirse al equipo de Siniestros, con opción de ubicación en Barcelona, Madrid o Sevilla. Es un puesto híbrido y de sustitución temporal por baja médica, con al menos tres días en oficina a la semana.Las responsabilidades incluyen gestionar siniestros de clientes estratégicos, actuar como enlace entre asegurados, aseguradoras y peritos, y preparar informes de siniestralidad. Se valora Derecho y dominio de Office.#J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Busca

ppb¿Quieres Crear, Liderar y Disruptir un sector obsoleto? /b /ppLa visión que tenemos en Líbere Hospitality Group es la de proporcionar la mayor alternativa a hoteles en Europa, centrándonos en alojamientos alternativos con un alto componente en Tecnología, Diseño y Experiencia. /ppEl cliente está en el centro de todas las operaciones. Nosotros, trabajando en el mismo edificio, tenemos la responsabilidad de conseguir que su experiencia sea inolvidable. /ppLa primera sensación de los clientes al acceder a los edificios de Líbere y a su apartamento tiene que ser bWOW /b. Para ello, tus funciones serán: /pulliAtención al cliente en activo. /liliSupervisión y revisión de limpieza. /liliSupervisión de mantenimiento preventivo y correctivo. /liliContrato temporal (sut. baja de paternidad) del 8 de agosto al 8 de noviembre de 2026. /liliHorario: Lunes a Domingo de 07:30 a 15:30 o 15:30 a 23:30 o 11:00 a 19:00 (horario adaptable según el activo a gestionar). /liliJornada: 40 horas a la semana. /liliSalario: Según el convenio de hostelería de Madrid. Categoría recepcionista. /li /ulpbSi estás interesado/a y tienes ganas de unirte al equipo, no dudes en aplicar. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Incorporación en bseptiembre /b /li libContrato temporal /b por sustitución de baja maternal. En bFundación A LA PAR /b trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con bdiscapacidad intelectual /b tengan las mismas oportunidades que todos.

Se busca una persona para trabajar como electricista de baja tensión en una planta de fabricación de fertilizantes situada en Salamanca.El contrato es de carácter temporal y a jornada completa.Esta posición es clave para que toda la maquinaria y los sistemas operativos funcionen sin interrupcion

Contract Type /h3 pbTipo de contrato: Temporal baja maternidad/paternidad.

Abrimos una posición temporal de Retail HRBP para dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en Iberia, colaborando estrechamente con el equipo de Retail HR y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia de empleado en nuestra red de tiendas.

Qué te ofrecemos /h3 ul liPosición temporal: sustitución de baja por maternidad (con posibilidad de continuar).

Se valorará conocimientos de ERP M3 y/o SAPOfrecemos2 días de teletrabajo semanales Contrato temporal por baja por enfermedad Plan de pensiones Parking / ayuda al transporte Flexibilidad horaria de entrada desde las 8:30. Importannte empresa manufacturera, busca incorporar, con contrato temporal p

Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Operario/a de Almacén para empresa del sector industrial situada en Castellbisbal (Barcelona).Almacenar el material con las adecuadas condic

Sector: Educación Ubicación: Madrid Contrato: Temporal (sustitución por baja) Jornada: Completa (37,5 h/semana) Horario: 9:0018:00 (hasta 19:30 en actividades del Decanato) Modalidad: Presencial Retribución: Desde 23.000 € brutos anuales Descripción del puesto: Una reconocida institución educativa ubicada en Madrid busca incorporar a su equipo a un/a Administrativo/a de Apoyo Académico/a FA. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el/la gestión académico/a y administrativo/a, colaborando estrechamente con estudiantes, profesorado, universidades socias internacionales y otros departamentos internos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural, contribuyendo al desarrollo y excelencia de los/las procesos académicos/as de la institución. Funciones principales - Gestión integral de alumnado y movilidad internacional (transcripts, reconocimientos, documentación, doble titulación). - Coordinación con universidades socias (reuniones, visitas, procesos académicos/as compartidos). - Apoyo a Jefatura de Estudios y Decanato en planificación académico/a, calendarios, tribunales y acreditaciones (AACSB, EQUIS, ANECA). - Gestión administrativo/a de grados (documentación, incidencias docentes, coordinación con profesorado, contenidos web). - Comunicación institucional y eventos (atención presencial/teléfono, cartas oficiales en ES/EN, web y redes). - Tareas administrativas generales (bases de datos, informes, coordinación interna). Requisitos - Experiencia administrativo/a con altos volúmenes de trabajo. - Experiencia en entornos internacionales (idealmente educativos). - Inglés mínimo B2. - Alto nivel en herramientas ofimáticas y sistemas de gestión académico/a. - Valorable experiencia en acreditaciones y calidad educativa. Beneficios - Salario desde 23.000 €. - Horario flexible. - Entorno educativo de prestigio y multicultural. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

La Fundación Federico Fliedner busca incorporar, para uno de sus Centros Educativos, Colegio El Porvenir situado en la zona de Cuatro Caminos, a un/a Maestro/a de Educación Infantil con Inglés C1 (aula de 5 años - Segundo Ciclo Educación Infantil) para una sustitución temporal (baja). Formaci�

pUniversidad Internacional De La Rioja (UNIR) en Pozuelo de Alarcón, Madrid, busca un Product Marketing Manager temporal para impulsar el posicionamiento y el rendimiento de sus programas educativos. /ppLa posición sustituye una baja por maternidad y ofrece modelo híbrido (50% teletrabajo, 50% oficinas), horario razonable y un plan de retribución flexible. Se valorará experiencia en entornos educativos y capacidad de liderar iniciativas de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr