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¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing?Estamos buscando un/aDirector/apara nuestrocentroKids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso.En Kids&Ussomos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos.Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendoun mundo lleno de experiencias educativas de o Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.ResponsabilidadesSupervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio.Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo.Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing.Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores.Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad.Aptitudes y actitudesExperiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos.Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales.Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y promiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo.IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe.Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑAOfertaContrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño.Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario).Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional.Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento.La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación.Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S. L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@.Tiene más información en la página

Responsabilidades • Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes diversas: redes sociales, ferias de empleo, promoviendo la promoción interna y atracción de talento clave a la compañía., • Contribuir a la construcción y promoción de la marca empleadora para atraer los mejores talentos., • Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación, identificando habilidades y competencias a desarrollar en los equipos., • Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada., • Realizar y coordinar tareas administrativas inherentes a las funciones descritas.Requisitos, • Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o campo relacionado., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Máster en Recursos Humanos con especialidad en Selección o Experiencia de Empleado., • Usuario de ofimática SAP‑RH.PD / SuccessFactors a nivel usuario.Lo que ofrecemos, • Contrato de carácter estable., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando hard y soft skills., • Participación en el proyecto MyFlex con productos de retribución flexible: seguro médico, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de nutrición y fisioterapia. xcskxlj, • Descuentos y beneficios como empleado del Grupo ILUNION, incluyendo vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología, electrodomésticos, artículos deportivos y planes adicionales. #J-18808-Ljbffr

1. Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes divesas: RRSS, Ferias de empleo, fomentando la promoción interna y atracción de talento clave a la compañia 2. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer los mejores talentos. 3. Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos 4. Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil de candidato, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y presencial, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada. 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. Aspectos que necesitamos que tengas: Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel usuario de ofimática SAP- RH.PD / Success Factors ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.

ppBuscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégico y operativo. /p pTu misión será construir el equipo que permita escalar la empresa, asegurando que tenemos a las personas correctas, en los roles correctos y con el nivel de rendimiento adecuado. /p pTu trabajo será directo con managers y con CEO. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liReclutamiento y selección: diseñar e implementar procesos de selección eficaces, atraer talento alineado con la cultura de la empresa, filtrar, entrevistar y evaluar candidatos, crear pipelines constantes de talento. /li liOnboarding y experiencia del equipo: diseñar y mejorar el proceso de onboarding, asegurar una buena integración de nuevas incorporaciones, mejorar la experiencia interna del equipo. /li liDesarrollo y gestión del talento: implementar sistemas de evaluación de desempeño, coordinar planes de desarrollo junto a managers, detectar problemas de rendimiento o actitud, apoyar a managers en gestión de equipo. /li liCultura y estructura: definir y reforzar la cultura de la empresa, asegurar alineación entre equipo y valores, ayudar a construir estructura organizativa escalable. /li liProcesos y sistemas de RRHH: crear y documentar procesos internos, implementar herramientas y sistemas de gestión de personas, mejorar la eficiencia del área. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liExperiencia en selección y gestión de talento /li liMentalidad de alto rendimiento (no corporativa lenta) /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos /li liHabilidad para tomar decisiones y detectar problemas /li liComunicación clara y directa /li liCapacidad de trabajar con managers /li liNo buscamos un perfil administrativo /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto en crecimiento real /li liImpacto directo en la empresa /li liTrabajo remoto /li liEquipo joven y ambicioso /li liPosibilidad de crecimiento a Head of People /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Capacidad para comunicarse a través de redes sociales. Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte e

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Se busca profesor nativo de inglés para empresa de formación online, con habilidades de comunicación y redes sociales para crear contenido y atraer alumnos.

Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4. Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en apren

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Responsabilidades • Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio., • Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores., • Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Requisitos y actitudes • Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos., • Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado., • Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo., • Imprescindible: Nivel de inglés nativo o bilingüe., • Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. Obtención del certificado de delitos de naturaleza sexual en España. ¿Qué te ofrece Kids&Us? • Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño., • Semana laboral de lunes a viernes (unos sábados por la mañana cuando sea necesario)., • Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento., • La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. xcskxlj Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pLa transformación digital de múltiples sectores está impulsando el desarrollo de equipos electrónicos que, además de sus funcionalidades innovadoras, deben cumplir estrictamente con los requisitos de la Unión Europea para su comercialización. En este contexto, el cumplimiento normativo es un foco prioritario para el laboratorio de Equipos Electrónicos del área de Digital Lab Services de TECNALIA. /p pPor ello, buscamos un/a ingeniero/a solvente técnicamente y que desee desarrollar su carrera en el ámbito de ensayos equipos electrónicos. El candidato/a ideal contribuirá a garantizar la conformidad de los productos mediante la ejecución experta de ensayos de compatibilidad electromagnética (EMC) y metrológicos bajo la directiva MID conforme sistema de calidad (ISO 17025/ENAC). /p pBuscamos un perfil que pueda evolucionar para asumir responsabilidades en actividades para el mantenimiento, desarrollo y la consecución de futuras acreditaciones y extensiones del alcance del laboratorio, impulsando la evolución técnica y el crecimiento estratégico de la organización. /p ul liTe incorporarás al Área Digital de la Unidad de Lab Services, Plataforma de Equipos Electrónicos con un equipo de personas formado por ingenieros/as y técnicos/as de Laboratorio. /li liTras un periodo de adaptación inicial serás responsable de la realización de ensayos metrológicos y de EMC aportando mejoras de los procesos, atención al cliente en el laboratorio, ejecución de los ensayos y elaboración de documentación técnica y registros e informes de resultados. /li liPodrás participar como técnico/a en proyectos que contemplen la realización de actividades relacionadas con los ensayos descritos. /li liAyudarás a planificar y ejecutar ensayos metrológicos y de EMC de equipos bajo directiva MID y de EMC. /li liContribuirás a asegurar el cumplimiento de los requisitos de acreditación del laboratorio manteniendo actualizados procedimientos, documentación técnica… y participarás en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad y acreditaciones del laboratorio. /li liTe capacitarás para asumir la responsabilidad técnica de acreditaciones del laboratorio y para contribuir a la consecución de nuevas acreditaciones y extensiones del alcance del laboratorio. /li liInterpretarás normas, especificaciones y llevarás a cabo la generación de procedimientos de ensayos y metodologías para crear el entorno de ensayos necesarios para realizar los ensayos requeridos en el laboratorio, coordinar planes de ensayo, elaborar informes técnicos rigurosos y tratar directamente con clientes y organismos de acreditación. /li liContribuirás a capacitar y asesorar a otros técnicos del laboratorio. /li liAyudarás a identificar nuevas necesidades de ensayo en el mercado y a proponer la creación de nuevos servicios o extensiones del alcance del laboratorio para atraer nuevos clientes /li liUn salario competitivo acorde a tu experiencia y al valor aportado conforme a los requisitos del puesto. /li liOportunidades de crecimiento profesional en proyectos clave de transformación en la industria eléctrica, que te permitirán potenciar tu carrera y adquirir experiencia de alto impacto. /li liFormar parte de un equipo multidisciplinar de referencia en Europa, donde el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia son prioridades. /li liMedidas de conciliación vida personal y profesional, para que equilibres tus responsabilidades con bienestar y productividad. /li liTitulación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica o electrónica, Grado en Telecomunicaciones o titulación eléctrica-electrónica similar. /li liIdiomas: Capacidad de lectura, comprensión y conversación fluida en inglés. Nivel mínimo B2. /li liExperiencia de trabajo y conocimiento en el cumplimiento y mantenimiento de requisitos de laboratorios acreditados conforme ISO17025 en cuanto a los procesos y buenas prácticas, actividades de aseguramiento de la calidad, control de equipamiento de laboratorio, auditorías internas y externas, estudios normativos, trazabilidad y documentación de los ensayos… /li liConocimiento técnico profundo de la directiva europea de MID y de normativa aplicable a contadores eléctricos (EN IEC , -21, EN IEC , -23 …). /li liExperiencia en realización de ensayos metrológicos a contadores eléctricos conforme requisitos de la directiva MID. /li liConocimiento técnico de la directiva europea de Compatibilidad Electromagnética y de normativa de Compatibilidad Electromagnética (CISPR 11, 14, 16, 32, EN 61000-3-X, EN 61000-4-X …) /li liExperiencia en realización de ensayos de EMC a equipos electrónicos y contadores eléctricos. /li liConocimiento técnico de tecnologías de comunicación PRIME y BPL (EN50065-1; -7; -2-3…) /li liExperiencia en uso de instrumentación de laboratorio (fuentes de alimentación, receptores EMI, generadores de señal, equipos de EMC, osciloscopios, PSU, Fuentes de alimentación MTE, OMICRON, ZERA …). /li liCapacidad de trabajo organizado y eficiente, así como empatía y asertividad en las relaciones y comunicaciones con los clientes, organismos y entidades y equipo de trabajo. /li /ul pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Funciones Como Assistant Store Manager, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En tu día a día • Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio., • Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible., • Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa., • Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.Ventas, • Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos., • Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda., • Gestionar los recursos de la tienda, buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma., • Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales., • Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas., • Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas., • Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.Equipo y RRHH, • Fomentarás el progreso del equipo., • Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal., • Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes., • Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda., • Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo., • Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL., • Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.Qualifications, • Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable., • Excelentes habilidades de gestión del tiempo., • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.Benefits, • Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…)., • Staff discount., • Planes de desarrollo personalizado y carrera., • Formación continua., • Retribución fija más variable según objetivos de venta., • Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. Sobre el grupo Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Solicitar este puesto Nombre * Correo electrónico * Introducir manualmente Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf ¿En cuánto tiempo te puedes incorporar a nuestra empresa?... * Seleccionar... ¿Cuales son tus ultimos estudios finalizados? * Seleccionar... ¿Has gestionado equipos? En caso afirmativo, ¿de cuántas personas constaba? ¿Has trabajado en un puesto similar al ofertado? En caso afirmativo, ¿Cuáles eran tus funciones más relevantes? * ¿Cuales son tus expectativas salariales? En bruto anual, por favor. xcskxlj * Por favor, confirma que has leído nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento. (link ) #J-18808-Ljbffr