Asociaciones jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

ppAsociación líder en Compliance a nivel mundial busca para su sede de Madrid un bResponsable de Desarrollo de Negocio /b /p pDependencia jerárquica: Dirección General /p h3Funciones del Puesto /h3 ul liAtraer y captar nuevos asociados, identificando vías potenciales, realizando llamadas y visitas /li liMantenimiento de los asociados actuales como elemento para asegurar su satisfacción, detectar oportunidades y generar nuevos asociaos /li liPromocionar y captar usuarios para las certificaciones profesionales y de sistemas /li liAtraer y captar nuevos patrocinadores /li liAsistencia a Dirección General en los Comités Técnicos /li liPresencia en Eventos de dando apoyo a los mismos desde la vertiente comercial /li liInforme de ventas y actividades /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liExperiencia en Desarrollo Comercial y de Negocio. Preferiblemente en Asociaciones o Fundaciones /li liExperiencia en Ventas B2B o B2C /li /ul h3Competencias del puesto /h3 ul liExcelencia en el trato con el cliente /li liToma de decisiones /li liBuena comunicacion /li liOrientación al cliente /li /ul pSalario 24.000 € brutos anuales revisable en año natural en función de desempeño /p pFlexibilidad horaria /p pIncentivos: Tanto por ciento por nuevos asociados y venta de patrocinios. Abonados mensualmente /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Rol en Nuestra Historia /h3 ul liIdentificar oportunidades en el ámbito español de la Eficiencia Energética. /li liIdentificar y ejecutar proyectos de Eficiencia Energética, desde su fase inicial hasta su implementación exitosa, cumpliendo con los requisitos regulatorios. /li liEvaluar la viabilidad de proyectos de Eficiencia Energética en la emisión de Certificados de Ahorro Energético (CAE), en conjunto con el área operativa. /li liColaborar en la definición e implementación de una estrategia comercial integral para el sector de Originacion de Eficiencia Energética de ACT Commodities en España. /li liConstruir y desarrollar una amplia red de contactos y partners clave dentro del sector de Eficiencia Energética en España. /li liMantener relaciones positivas con entidades privadas, organizaciones públicas y organismos reguladores relevantes en el sector de Eficiencia Energética en España. /li liPromocionar y dar visibilidad a los servicios y soluciones de ACT Commodities a través de diferentes plataformas y asociaciones del sector, para atraer nuevos clientes y fortalecer la presencia en el mercado. /li /ul h3Tu Experiencia /h3 pPara tener éxito en este puesto, buscamos candidatos con las siguientes calificaciones y atributos: /p ul liMínimo de 3 años de experiencia profesional en un rol similar, con un historial comprobado en desarrollo de negocio. /li liFormación académica en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o un campo relacionado. /li liPreferiblemente, experiencia o conocimientos en el sector energético y un sólido entendimiento de los mercados de Eficiencia Energética en Europa. /li liConocimientos en trading de certificados es un plus. /li liActitud emprendedora, con un enfoque proactivo y orientado a resultados para la resolución de problemas. /li liDominio de español e inglés, tanto hablado como escrito. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España para interactuar con clientes, partes interesadas y sitios de proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ADEC GLOBAL, empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras.Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil.ADEC GLOBALse encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar unDirector de Desarrollo de Negocio, en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía.Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos.Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos.Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo.Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio.Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades.Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos.Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos.Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria.Negociar contratos y acuerdos de colaboración.Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades.Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa.Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs.Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento.Analizar métricas de desempeño comercial y financiero.Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección.Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo.Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales.Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM)RequisitosTitulación universitaria en la rama técnica.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10.Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial.Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP.Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

ResponsabilidadesGestionar la preparación, presentación y mantenimiento de las autorizaciones de comercialización de productos registrados por procedimiento Reconocimiento Mutuo, Descentralizado y Centralizados.Interacción fluida y continua con las Autoridades Sanitarias.Creación y revisión de materiales de acondicionamiento del medicamento. Coordinación con las diferentes áreas de la compañía involucradas.Uso y mantenimiento de bases de datos regulatorias.Implementación de estrategias regulatorias efectivas y seguimiento de las mismas.Interacción y colaboración estrecha con diferentes áreas de la compañía a nivel local y europeo.Gestión e implementación de procedimientos regulatorios y políticas internas.Dominio de la legislación de aplicación en el ámbito de registros. Revisión continua de la nueva legislación europea y local. Análisis de la misma.Participación como miembro de asociaciones técnicas profesionales.Requisitos mínimosLicenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, preferiblemente en Farmacia.Master/Formación especializada en procedimientos europeos de Registro y Regulación de medicamentos.Nivel alto de inglés.Requisitos deseadosEl perfil requerido es el de una persona proactiva, con habilidades de comunicación, con capacidad de resolución y de trabajar en equipo, organizada y rigurosa.AccesibilidadLilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form for further assistance.Statement Europeo de Igualdad de OportunidadesLilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 26 may 2026. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pEl Grupo de Deal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones. /p pBuscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de MA, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA. Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 h3Proyectos en el Buy Side /h3 ul liAnalizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.) /li liIdentificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (PL) /li liEvaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del comprador /li liRecomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisición /li liApoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológica /li /ul h3Proyectos en el Sell Side /h3 ul liAnalizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado. /li liIdentificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantes /li liPreparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa. /li liApoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul li5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica. /li liExperiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones. /li liOrientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno. /li liConocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales. /li liSe valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones. /li liSólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés. /li liAptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades. /li liDominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python. /li liNivel avanzado de español e inglés, C1. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pYUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. /ppNuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. /ppSer parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. /ppUn Key Account Manager con experiencia en moda textil para liderar nuestra expansión de mercado B2B en la parte de Wholesale. Únete a nuestro equipo y sé clave en el crecimiento estratégico de nuestra marca a nivel internacional. /pp¿Cuáles serán tus funciones? /pulliDesarrollar y ejecutar una estrategia de ventas al por mayor para alcanzar los objetivos de ventas y alinearse con los objetivos de negocio. /liliIdentificar e incorporar nuevas cuentas mayoristas, al tiempo que se mantienen y fomentan relaciones sólidas con los clientes existentes para garantizar su fidelidad a largo plazo. /liliRealizar estudios de mercado periódicos para mantenerse actualizado de las tendencias del sector, explorar nuevas oportunidades e identificar posibles asociaciones. /liliColaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales, materiales y contenidos que apoyen las iniciativas mayoristas e impulsen las ventas. /liliPreparar y presentar regularmente previsiones de ventas, informes y análisis de rendimiento. Incorporar ideas y resultados para identificar éxitos y áreas de mejora. /liliAsistir a ferias y eventos clave del sector para representar la marca, aumentar la visibilidad y generar nuevas oportunidades de negocio. /liliServir como principal punto de contacto para las agencias de ventas externas. /liliMínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares en mercados internacionales. /liliGrado en ADE, Comercio Internacional o áreas similares. /liliDisponibilidad para viajar. /liliNivel alto de inglés. /liliFamiliaridad con las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias /liliCapacidad analítica y de negociación. /liliActitud proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /liliViernes de teletrabajo. /liliJornada intensiva y teletrabajo en verano. /liliSalario según experiencia. /li /ulp¡Te estamos esperando! /ph3Key Account Managers Spain ( Pharma / Financial Services) /h3h3Key Account Manager Desarrollo de Negocio /h3pVillaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Senior Account Executive /h3pEsta es una oferta de empleo de Axway publicada a través de Aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ppAxway ofrece un contrato indefinido de Senior Account Executive. /ph3⭐ Candidata/o ideal /h3ullibExperiencia /b : Mínimo 5 años en ventas de software on-premise y Cloud/SaaS, ERP y aplicaciones empresariales, preferiblemente en el sector Middleware. /lilibRed de contactos /b : Buenas relaciones con grandes cuentas en España. /lilibPerfil hunter /b : Enfoque en expansión y aumento de ingresos. /lilibObjetivos /b : Capaz de cumplir metas de ingresos con un enfoque basado en métricas. /lilibLiderazgo /b : Habilidad para liderar y motivar equipos de ventas y áreas de soporte (preventa, marketing, servicios). /lilibAutonomía y ética /b : Trabajo independiente, con altos estándares éticos y responsabilidad. /lilibIdiomas /b : Español e inglés fluido. /lilibDisponibilidad para viajar /b : Occasionally fuera de Madrid para formaciones o visitas. /li /ulh3⭐ Funciones y responsabilidades /h3ullibVentas y gestión de cuentas /b: Enfoque en nuevos negocios y gestión de cuentas en España. /lilibObjetivos de ingresos /b: Cumplir y superar metas trimestrales de ingresos y reservas. /lilibPlan estratégico /b: Colaborar con el equipo de ventas en estrategias territoriales y desarrollo de mercado. /lilibRelaciones comerciales /b: Fortalecer vínculos con clientes y crear asociaciones estratégicas con empresas locales de integración. /lilibMarketing y generación de leads /b: Trabajar con marketing en campañas para captar clientes potenciales. /lilibPipeline de ventas /b: Crear y gestionar nuevos pipelines en sectores específicos para alcanzar los objetivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Eres una persona apasionada por los procesos comerciales y el mundo del turismo, con habilidades excepcionales en ventas y un enfoque consultivo? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en una start up TravelTechchallenger en su campo? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para ti! ¡Únete a nuestro equipo comercial de Quadrant! ¿Te gustaría saber un poco más sobre nuestro proyecto? ⬇ Quadrant Travel Technologies es una compañía especializada en soluciones tecnológicas para agencias de viajes. Su plataforma principal, Quadrant Travel Cloud, permite a cualquier agencia –independiente o consolidada– acceder a un ecosistema digital completo: conectividad con proveedores globales, gestión de reservas, CRM, herramientas de Business Intelligence y automatización de procesos. Diseñada para ser potente, flexible, sencilla y escalable, Quadrant Travel Cloud democratiza el acceso a la tecnología, permitiendo a las agencias competir en igualdad de condiciones, optimizar sus márgenes y mejorar la experiencia del cliente. Todo en una única plataforma, sin fricciones y sin necesidad de inversión inicial. ¿CUÁL SERÁ TU PRINCIPAL MISIÓN? Captar agencias de viajes independientes y asociadas, gestionar el proceso de Onboarding, colaborando con asociaciones y grupos de gestión, gestionando leads con herramientas específicas, priorizándolos según criterios y buscando constante mejora a través del aprendizaje interno. FUNCIONES PRINCIPALES - Generación de nuevos leads y oportunidades, liderando el crecimiento de la empresa a nivel nacional. - Cualificar y realizar el proceso de onboarding para potenciales clientes. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial y de operaciones para llevar a cabo procesos de venta efectivos. - Gestionar y dar seguimiento a los leads a través de la herramientas como Monday. REQUISITOS NECESARIOS - Formación en Turismo, Tecnología, TravelTech, SAAS o campos relacionados. - Pasión demostrable por el mundo comercial, la tecnología y el desarrollo personal. - Capacidad de adaptación al cambio, gestión de la incertidumbre y disposición para el crecimiento continuo. - Iniciativa, proactividad y disciplina en el desempeño de tus funciones. - Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración efectiva. - Experiencia o marcado interés en ventas consultivas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿QUÉ PODEMOS APORTAR COMO EMPRESA? - Una oportunidad emocionante para formar parte de una startup TravelTech que va a dar que hablar en el sector. - Exposición a herramientas de ventas de última generación como Monday - Posibilidad de aprender de profesionales experimentados en ventas y marketing - Modelo flexible de Teletrabajo + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de las reuniones de equipo). ¡¡Te estamos buscando!!

ph3Propósito del puesto /h3 pBuscamos una persona analítica, motivada y con enfoque comercial para impulsar nuestro negocio de licitaciones hospitalarias, gestionar las cuentas de mayoristas y las colaboraciones con ONG. El puesto no requiere experiencia previa, aunque los candidatos ideales tendrán conocimientos del marco de licitaciones hospitalarias, trade marketing y del entorno regulatorio / EU GMP. /p pLa persona seleccionada será responsable de apoyar el proceso de ventas actual para asegurar el éxito futuro en licitaciones y ventas a mayoristas. Asimismo, mediante el análisis de licitaciones actuales e históricas, será responsable de identificar y desarrollar oportunidades fuera de licitación y de nuevos desarrollos de productos. También será el punto de contacto diario para el soporte en los reportes a las Autoridades Sanitarias de licitaciones y en las necesidades de apoyo de cada trust individual. /p ul liInteractuar y gestionar a los principales decisores dentro de las Autoridades Sanitarias de licitación. /li liIdentificar oportunidades de negocio y colaborar con el Responsable de Ventas Hospitalarias para acelerar y ejecutar dichas oportunidades. /li liDesarrollar e impulsar una estrategia adecuada de gestión de cartera en colaboración con el Responsable de Ventas Hospitalarias y el Director de País. /li liActuar como principal punto de contacto para mayoristas y socios de distribución. /li liGanar cuota de mercado a través del éxito en los resultados de licitaciones y mediante la identificación de oportunidades rentables ad hoc. /li /ul h3Requisitos ideales para el puesto: /h3 ul liProfesional automotivado con dominio de Microsoft Office. /li liApasionado por comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a través de asociaciones. /li liSe valora experiencia en el mercado hospitalario de licitaciones y en canales de distribución, aunque no es imprescindible. /li liAmbicioso y resiliente, dispuesto a ir más allá para lograr resultados. /li liEspíritu emprendedor; busca oportunidades y tiene un enfoque orientado a soluciones. /li liExcelentes habilidades interpersonales; curioso y gran jugador de equipo. /li /ul pLicenciatura en Ciencias (B.Sc.) / Farmacia (B. Pharm) o formación equivalente a educación secundaria (preferiblemente titulación universitaria en Ciencias de la Vida). /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de FEPAMICLa Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC) es una organización sin ánimo de lucro que trabaja por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la provincia. FEPAMIC apuesta por la creación de empleo estable y de calidad para Personas con Discapacidad a través de sus diferentes Centros Especiales de Empleo y cuenta con más de 700 personas trabajadoras.ResponsabilidadesBuscar y seguir oportunidades de contratación pública.Analizar pliegos administrativos y técnicos.Evaluar requisitos de solvencia y criterios de adjudicación.Preparar y presentar ofertas a través de plataformas de contratación electrónica.Elaborar documentación administrativa.Redactar y coordinar memorias técnicas.Solicitar y recopilar documentación de distintos departamentos.Preparar cuadros económicos y analizar costes.Dar seguimiento a plazos, requerimientos y subsanaciones.Gestionar recursos, alegaciones y documentación posterior a la adjudicación.Archivar y mantener bases de datos de expedientes y licitaciones.Dar seguimiento de resultados y elaborar informes de actividad.¿Qué buscamos en ti?Grado universitario, diplomatura o formación profesional de grado superior.Experiencia mínima de 2 años en preparación y presentación de licitaciones públicas.Valorable experiencia en contratos de servicios.Valorable experiencia en sectores como limpieza, jardinería, mantenimiento, gestión de residuos, servicios auxiliares o facility services.Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Conocimientos de análisis económico y elaboración de presupuestos.Capacidad de organización y planificación de trabajo, capacidad analítica, atención al detalle, proactividad y autonomía, habilidades de coordinación y trabajo en equipo.Se priorizará la contratación de personas con certificado de discapacidad superior o igual al 33%.Se ofreceIncorporación estable a entidad consolidada.Jornada completa.Desarrollo profesional y formación continua.Ambiente cálido, motivador y con propósito social.#J-18808-Ljbffr

ppPasantía / Internship – Energy Efficiency CAE Business Development /p pSpain /p pEn bACT Group /b estamos construyendo el mercado de bCertificados de Ahorro Energético (CAE) /b en España desde cero. Como intern, tendrás una oportunidad poco común: participar en el desarrollo de un mercado emergente dentro del sector energético, combinando aprendizaje regulatorio, análisis técnico-económico y desarrollo de negocio B2B. Formarás parte del equipo que impulsa esta nueva línea de negocio en España, apoyando tanto en el desarrollo comercial como en el análisis de oportunidades reales de eficiencia energética, siempre bajo la supervisión del equipo de ACT. /p h3Tu Rol en Nuestra Historia /h3 h3En Esencia, Tu Función Implica /h3 ul liApoyar en la creación y expansión del negocio de CAEs de ACT en España, participando en el desarrollo de un mercado emergente desde sus primeras etapas. /li liColaborar en la identificación y análisis de oportunidades reales de generación de CAEs en sectores industrial y terciario. /li liInvestigar el mercado y mapear potenciales clientes, partners y oportunidades de negocio, incluyendo ingenierías, instaladores, ESCOs, agregadores, clientes finales y entidades públicas. /li liDar soporte en la construcción y mantenimiento del pipeline comercial de proyectos de eficiencia energética, contribuyendo al seguimiento de leads, oportunidades y próximos pasos comerciales. /li liApoyar en la evaluación preliminar técnica y económica de proyectos CAE, en coordinación con los equipos técnicos, operativos y comerciales. /li liPreparar materiales comerciales, presentaciones, notas de mercado y propuestas preliminares para clientes y partners. /li liAnalizar marcos regulatorios relacionados con el Sistema CAE y ayudar a traducir conceptos complejos en insights claros, estructurados y accionables para el negocio. /li liColaborar en el desarrollo de la estrategia comercial de ACT Group para el mercado de Eficiencia Energética en España, aportando análisis, investigación y soporte operativo. /li liParticipar en proyectos transversales con equipos internos como ventas, operaciones, legal y dirección, contribuyendo a una ejecución fluida de las iniciativas. /li liApoyar en la preparación de reuniones, eventos, asociaciones y foros del sector, ayudando a posicionar a ACT como actor relevante en el mercado CAE. /li /ul h3Lo Que Aprenderás /h3 pDurante la pasantía, tendrás exposición práctica a: /p ul liCómo se construye un mercado energético desde cero. /li liLos fundamentos del Sistema CAE y la regulación energética en España. /li liDesarrollo de negocio en un entorno B2B técnico, regulado y en crecimiento. /li liIdentificación y evaluación inicial de proyectos de eficiencia energética. /li liAnálisis de clientes, partners y oportunidades en sectores industrial y terciario. /li liPreparación de materiales comerciales y propuestas orientadas al cliente. /li liColaboración transversal dentro de una compañía internacional, emprendedora y orientada a impacto. /li /ul h3Tu Experiencia /h3 pPara tener éxito en esta pasantía, buscamos candidatos con las siguientes calificaciones y atributos: /p ul liEstudiante actualmente matriculado/a en una universidad que pueda formalizar un Convenio de Cooperación Educativa o acuerdo equivalente de prácticas con ACT. /li liPrioridad para estudiantes de Ingeniería, especialmente Ingeniería Energética, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o similar. /li liTambién se considerarán perfiles de Administración de Empresas, Economía, Sostenibilidad, Energía, Medio Ambiente u otras áreas relacionadas, siempre que exista encaje con el contenido formativo de la práctica. /li liInterés claro por el sector energético, la eficiencia energética, la sostenibilidad y los mercados regulados. /li liConocimientos básicos de eficiencia energética, mercados energéticos o análisis económico-financiero. /li liMentalidad analítica combinada con curiosidad técnica y orientación comercial. /li liProactividad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico y en construcción. /li liCapacidad para trabajar con información técnica y regulatoria, y traducirla en mensajes claros y estructurados. /li liBuenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos internos y externos. /li liDominio profesional de español e inglés. /li /ul h3Será Un Plus Si Además Cuentas Con /h3 ul liConocimiento previo del Sistema CAE o de marcos regulatorios energéticos en España. /li liExperiencia académica o práctica relacionada con eficiencia energética, servicios energéticos o sostenibilidad. /li liInterés en desarrollo de negocio, ventas consultivas o estrategia comercial B2B. /li liConocimientos de Excel, PowerPoint, análisis de mercado o herramientas CRM. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liUna experiencia práctica de 6 meses en un mercado energético en pleno crecimiento. /li liExposición directa a proyectos reales de eficiencia energética y desarrollo de negocio. /li liParticipación en la construcción de una nueva línea de negocio dentro de ACT Group en España. /li liMentoring cercano por parte del equipo de ACT. /li liAprendizaje acelerado en regulación CAE, estrategia comercial y análisis de proyectos. /li liEntorno dinámico, internacional y emprendedor. /li liPosibilidad de explorar oportunidades futuras dentro de ACT, sujeto a desempeño, necesidades del negocio y elegibilidad. /li /ul h3Condiciones de la Pasantía /h3 ul liDuración: 6 meses. /li liInicio previsto: Junio. /li liUbicación: España. /li liModalidad: A definir: presencial, híbrida o remota según acuerdo entre ACT, el/la estudiante y la universidad. /li liTipo de práctica: Prácticas académicas externas mediante convenio de cooperación educativa o acuerdo equivalente con la universidad del/de la estudiante. /li liUniversidades elegibles: La oportunidad está abierta a estudiantes de cualquier universidad, siempre que la universidad pueda formalizar el acuerdo de prácticas correspondiente con ACT. /li liResponsabilidad del/de la estudiante: El/la estudiante será responsable de confirmar con su universidad que puede realizar prácticas externas y de iniciar la gestión del convenio o acuerdo de cooperación educativa necesario. ACT colaborará facilitando la información corporativa y firmando la documentación requerida cuando corresponda. /li liSupervisión: La persona seleccionada contará con un tutor/a de empresa en ACT y, cuando aplique, un tutor/a académico/a designado por su universidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ResumenAbrimos proceso para la selección deAbogado/a Laboralistaen Despacho especializado en Derecho Laboral Corporativo y Negociación ColectivaNuestro cliente es un despacho especializado en derecho laboral que asesora a empresas, grandes empresas y asociaciones empresariales. Su actividad se centra en el asesoramiento laboral corporativo, con una práctica especialmente sólida en negociación colectiva y reestructuraciones empresariales.ResponsabilidadesPrestar asesoramiento continuado a empresas en materia de derecho laboral y Seguridad Social.Gestión de los asuntos, desde el análisis y el asesoramiento hasta la defensa ante la jurisdicción social cuando resulte necesario.Participar en materia de contratación, despidos, modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, régimen disciplinario, negociación colectiva y reestructuraciones empresariales.Intervenir ante la Inspección de Trabajo y colaborar en la formación y coordinación de los abogados con menor experiencia del equipo.CalificacionesAbogado/a con entre cuatro y seis años de experiencia en derecho laboral.Capacidad para asumir responsabilidades desde el inicio y asesoramiento directo a clientes de primer nivel.Formación sólida en derecho laboral, experiencia en asesoramiento a empresas y litigación ante la jurisdicción social.Autonomía y criterio propio; valorable experiencia en negociación colectiva o en asuntos con componente colectivo significativo.Nivel mínimo de inglés B2.Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España.BeneficiosQué ofrece el despachoLa incorporación a un despacho de reconocido prestigio en derecho laboral corporativo, con una cartera de clientes de primer nivel y la posibilidad de tratar asuntos de complejidad técnica. Formarás parte de un equipo reducido, con acceso directo a los socios y un entorno que favorece el aprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y el desarrollo profesional a largo plazo.

ph3Resumen /h3pAbrimos proceso para la selección de bAbogado/a Laboralista /b en Despacho especializado en Derecho Laboral Corporativo y Negociación Colectiva /ppNuestro cliente es un despacho especializado en derecho laboral que asesora a empresas, grandes empresas y asociaciones empresariales. Su actividad se centra en el asesoramiento laboral corporativo, con una práctica especialmente sólida en negociación colectiva y reestructuraciones empresariales. /ph3Responsabilidades /h3ulliPrestar asesoramiento continuado a empresas en materia de derecho laboral y Seguridad Social. /liliGestión de los asuntos, desde el análisis y el asesoramiento hasta la defensa ante la jurisdicción social cuando resulte necesario. /liliParticipar en materia de contratación, despidos, modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, régimen disciplinario, negociación colectiva y reestructuraciones empresariales. /liliIntervenir ante la Inspección de Trabajo y colaborar en la formación y coordinación de los abogados con menor experiencia del equipo. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliAbogado/a con entre cuatro y seis años de experiencia en derecho laboral. /liliCapacidad para asumir responsabilidades desde el inicio y asesoramiento directo a clientes de primer nivel. /liliFormación sólida en derecho laboral, experiencia en asesoramiento a empresas y litigación ante la jurisdicción social. /liliAutonomía y criterio propio; valorable experiencia en negociación colectiva o en asuntos con componente colectivo significativo. /liliNivel mínimo de inglés B2. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España. /li /ulh3Beneficios /h3pbQué ofrece el despacho /b /ppLa incorporación a un despacho de reconocido prestigio en derecho laboral corporativo, con una cartera de clientes de primer nivel y la posibilidad de tratar asuntos de complejidad técnica. Formarás parte de un equipo reducido, con acceso directo a los socios y un entorno que favorece el aprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y el desarrollo profesional a largo plazo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sustainability SpecialistApplylocations:Sede Rover Motta, Mallorca, Españatime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR11165Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts ### Barceló Hotels & Resorts ### Occidental Hotels & Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?La persona que se incorpore formará parte del equipo de sostenibilidad que desarrolla muchos proyectos en coordinación directa con otras áreas o departamentos de la compañía.Fundamentalmente, participará en:- Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación)- Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen standards.- Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.).- Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs... que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad.# What are we looking for?- 2/3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una Compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad- Inglés nivel avanzado imprescindible.- Deseable conocimiento del sector hotelero.- Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad.- Conocimiento normativa de reporting de información no financiera- Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad.# Your benefits:\ You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.\ Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.\ We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.\ You will have access to thebest training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.\ * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.2. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.3. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.4. Special offers with product and service companies.5. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Regular### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos.Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSenior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía en Bip Spain. Join to apply for the role at Bip Spain. /ph3Acerca de Bip Spain /h3pSomos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip ofrece un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) y planes de formación, coaching y desarrollo profesional y personal. /ppLa clave del éxito de Bip es un servicio excelente con enfoque ético y leal, diseñando soluciones innovadoras y productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. Empleamos a más de 6.000 profesionales a nivel global, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa. /ph3Reto y objetivo /h3pBuscamos incorporar un Senior Manager que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. /ph3Responsabilidades /h3ulliEstructuración y ejecución de análisis /liliPreparación y presentación de resultados /liliGestión de equipos y clientes /liliIdentificación de oportunidades de negocio /liliDesarrollo de conocimiento /li /ulh3Tipología de proyectos /h3ulliTransacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence, integración/separación, identificación de oportunidades, etc. /liliAnálisis regulatorio /liliElaboración de planes estratégicos y de negocio /liliDefinición de modelos operativos y soporte en su implantación /liliProgramas de mejora de eficiencia operativa /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o funciones similares, incluyendo gestión de proyectos y equipos /liliConocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. /liliFormación universitaria y nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas /liliCapacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel /liliProactividad e inquietud por la mejora continua /li /ulh3Notas legales /h3pLa Bip Iberia, en compromiso con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, mantiene abiertas todas las posiciones para personas debidamente cualificadas, independientemente de edad, discapacidad, género, orientación sexual, raza o creencia. /ppBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura para gestionar el proceso de selección, con base en medidas precontractuales, y para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, previa finalidad del consentimiento. /ppNo se comunicarán datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación de su CV es de 1 año, momento en el que será destruido. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, y consultar información adicional en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. /p pBip tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. /p pLa clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. /p pLa calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, donde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. /p h3¿Cuál será tu reto? /h3 pBuscamos incorporar Consultores a nuestra compañía que cumplan los siguientes requisitos y que quieran continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. /p ul liExperiencia: 1-3 años en consultoría /li /ul h3Entre las funciones que desempeñarás /h3 ul liBenchmarking de clientes /li liRealización de análisis cuantitativos y cualitativos /li liElaboración de business case /li liReingeniería de procesos /li liParticipación en la gestión de proyectos /li liPreparación de presentaciones dirigidas a alta dirección /li /ul h3La tipología de proyectos en los que participará /h3 ul liTransacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. /li liAnálisis regulatorio /li liElaboración de planes estratégicos y de negocio /li liDefinición de modelos operativos y soporte en su implantación /li liProgramas de mejora de eficiencia operativa /li /ul h3¿Quieres trabajar con nosotros? /h3 h3Requisitos /h3 ul liExperiencia profesional de 1-3 años o más, al menos 1 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. /li liConocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. /li liFormación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liCapacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. /li liProactividad e inquietud por la mejora continua. /li /ul pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

Btd es una organización que se dedica al desarrollo, diseño, ejecución y operación de proyectos de infraestructuras en países de alto potencial de crecimiento de África y América Latina. Nuestra organización está compuesta por tres divisiones: btd desarrollo, dedicada a la identificación, consultoría, contratación y financiación de oportunidades de negocio; btd proyectos, que realiza y ejecuta proyectos "llave en mano", ofreciendo servicios de diseño, ingeniería, construcción, equipamiento, suministro, montaje y puesta en marcha; btd servicios, que mediante asociaciones público-privadas, lleva a cabo la gestión, explotación y mejora de infraestructuras y servicios.TareasElaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio.Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de ordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países.Gestionar la relación con clientes, socios…Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, coste, calidad y alcance.Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad.Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los ordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico-financiera.Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura.Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento.Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos.Sólidos conocimientos en control económico-financiero, planificación y gestión contractual.Nivel alto de español e inglés.Disponibilidad para viajar internacionalmente.Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá).BeneficiosContrato IndefinidoProyecto estable.Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresaParticipar en proyectos interesantes a nivel internacionalEn BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!

ppComo bMarketing Director /b de AG Universe liderarás el equipo de marketing y serás la persona responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de marketing global para reforzar la presencia de marca, atraer nuevos clientes y apoyar los objetivos comerciales. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Estrategia y planificación /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia de marketing anual alineada con los objetivos corporativos y de crecimiento internacional. /li liDefinir posicionamiento de marca, mensajes clave, y propuestas de valor /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades estratégicas. /li /ul h3Branding Comunicación /h3 ul liSupervisar la identificad de marca y asegurar su coherencia en todos los canales: web, redes sociales, publicidad, eventos y colaboraciones. /li liLiderar campañas de marketing digital y offline para posicionar a AG Universe como referente en innovación y excelencia dentro de su sector /li /ul h3Marketing Digital /h3 ul liEstablecer la estrategia del contenido web, blogs, newsletters, SEO/SEM y redes sociales para generar engagement y leads. /li liDefinir las campañas de paid media y optimizar el rendimiento de anuncios para maximizar el retorno de inversión. /li /ul h3Relaciones públicas Alianzas /h3 ul liDesarrollar relaciones estratégicas con medios especializados, ferias del sector, asociaciones aeronáuticas y posibles partners. /li liCoordinar la participación de AG Universe en eventos, exposiciones y presentaciones corporativas. /li /ul h3Medición y Reportes /h3 ul liEstablecer KPIs y métricas para medir el impacto de las acciones de marketing. /li liPreparar informes periódicos para la dirección con insights clave y recomendaciones de mejora. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura o grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado. /li /ul h3Experiencia mínima /h3 ul li7-15+ años liderando funciones de marketing, preferiblemente en sectores B2B técnicos o de lujo (aeronáutica, ingeniería, movilidad premium, tecnología o diseño). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica, creatividad y capacidad analítica. /li liDominio de marketing digital y herramientas CRM/analítica web. /li liExcelente comunicación verbal y escrita (inglés alto, se valorarán otros idiomas). /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3 pMadrid, Comunidad de Madrid /p h3Descripción del Puesto /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. /p pEn Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada independientemente de su origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos. /p pEn estos momentos estamos en búsqueda de un/a Educador/a para que se una al equipo de PASEAM durante un par de semanas. /p pEste Programa es un recurso de atención socioeducativa individualizada que trabaja con adolescentes (12-18 años), que no aceptan medidas protectoras por parte de la DGIFFN y rechazan la institucionalización en régimen de acogimiento residencial u otras medidas como el acogimiento familiar. La intervención tiene como objetivo final los menores en situación de desamparo que ingresen en un recurso residencial de protección o que normalicen su situación personal para poder ser autónomos al cumplir la mayoría de edad. /p h3Funciones /h3 ul liReuniones de equipo y con los distintos recursos (SS.SS., centros de protección, centros de reforma, asociaciones…) /li liContacto con el/la menor y su familia. /li liEl servicio es de atención 24h, cada educador/a tendrá aproximadamente una guardia nocturna semanal que consiste en permanecer con el móvil encendido desde su domicilio por si hubiese alguna incidencia con algún/a menor. /li liDurante las guardias puede ser necesario salir (comisarías, hospitales, menores sin alojamiento). Existe un protocolo para atender las situaciones de emergencia más comunes, pero el/la educador/a siempre estará de guardia con el/la coordinador/a del programa. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liTipo de contrato: temporal /li liFecha de inicio: 17 de agosto de 2026 /li liFecha de finalización: 31 de agosto de 2026 /li liJornada: 38.5h semanales /li liHorario: De 09:00 a 17:30 (flexible en función de las necesidades del servicio) según cuadrante de guardias. /li liSegún tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en alguna carrera de la rama social /li liExperiencia previa realizando intervención con: ul liAdolescentes y/o familia /li liMedidas judiciales /li liProtección de menores /li liSalud mental /li liConsumo de tóxicos /li liEducación formal/no formal /li liViolencias /li liServicios Sociales /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona resolutiva /li liMotivación y compromiso /li liProactividad /li liGestión del tiempo /li liBuen nivel de organización /li liFlexibilidad /li liRedacción de informesPreparación de programas de intervención con indicadores de evaluación /li /ul pFECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

En Tandem Healthcare Group llevamos 19 años liderando proyectos estratégicos en salud. Somos el socio de confianza de las principales compañías farmacéuticas y sociedades científicas. Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Health son las empresas que integran el Grupo. Combinamos conocimiento científico, visión estratégica y creatividad para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras en las áreas de marketing, medical affairs, market access, asuntos públicos y comunicación. Dentro del grupo, Levin Public Health Affairs es una consultora estratégica de asuntos públicos, comunicación y market access especializada en salud.Nuestra misión es liderar proyectos que promuevan el compromiso, el diálogo, la transparencia y la excelencia entre los distintos agentes del ecosistema, generando conexiones de valor para lograr un futuro más saludable.En este momento, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a con experiencia en Asuntos Públicos y Comunicación que sea capaz de participar en diferentes proyectos y colaborar en propuestas de negocio de manera eficiente.CÓMO TRABAJAMOS - NUESTRA CULTURAUnid@s por un propósito común: Llevar la salud a todos los ámbitos de la vida.Tenemos un compromiso activo con la salud como motor del bienestar colectivo. Nos distinguimos por desafiar lo convencional y marcar la diferencia a través de estrategias con impacto. Crecemos a través del cambio, siempre alineados con la misión de cada Partner y siempre fieles a nuestra esencia: claridad, honestidad y coherencia en todo momento.RESPONSABILIDADESApoyo en Consultoría estratégica:Estar familiarizado/a con el entorno político, sanitario y social, proporcionando soporte en la elaboración de recomendaciones estratégicas para clientes del sector farmacéutico, asociaciones de pacientes y otros laborar en la preparación de argumentarios, informes, documentos de consenso y otros materiales adaptados a las necesidades del cliente.Apoyar en la organización y logística de eventos.Participar en la ejecución de estrategias de comunicación para apoyar iniciativas de asuntos púntribuir a la implementación de Campañas de Concienciación.Desarrollar habilidades en el uso de herramientas de monitorización política, legislativa y mediática, así como en buscadores de expedientes de tramitación parlamentaria y normativa laborar en la redacción de documentos como expedientes parlamentarios, notas de prensa, discursos, contenidos para redes sociales y otros materiales de comunicación, siempre supervisado por perfiles senior.Generación de contenidos para RRSS corporativas de Levin.Gestión de Proyectos (Soporte):Apoyar la gestión y coordinación de proyectos asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad, siempre bajo supervisiólaborar en la implementación de metodologías participativas como workshops o sesiones de design thinking, siguiendo indicaciones internas.Asegurar una comunicación eficaz con los equipos internos y stakeholders, con orientación y guía del equipo.Innovación y contribución a desarrollo de negocio:Identificar, junto con el equipo, tendencias del sector y posibles oportunidades de negocio.Apoyar en la elaboración de propuestas de servicio y estrategias comerciales, desarrollando una comprensión básica de las necesidades del cliente.REQUISITOSLicenciatura o Grado en Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, Publicidad o Ciencias de la Salud.Se valorará muy positivamente haber cursado un postgrado en Asuntos Públicos, Comunicación Política, Políticas Públicas, Gestión de la Salud, Derecho Comunitario, etc.Excelentes habilidades escritas, comunicativas y relacionales con buena capacidad para hablar en público.Experiencia de al menos 2 años en consultoría o agencias especializadas en salud y centradas en servicios de asuntos públicos, comunicación o áreas afines.Se valorará muy positivamente experiencia en gestión de proyectos.Nivel alto de inglés y se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas, como por ejemplo cataláPETENCIASLiderazgo, negociación y persuasióunicación efectiva.Planificación.Proactividad.Orientación a servicio.Capacidad para trabajar en equipo, con tiempos ajustados y en entornos NDICIONESContrato indefinido (39 H/semana)Jornada de trabajo flexible L a J entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30 y V de 8:00 a 15:00 // Los meses de julio y agosto: jornada intensiva (de 8:00 a 15:00).Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana.22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio.Incorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado.En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S. L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de privacy@. Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización.

ph3Responsibilities /h3 ul liApoyar la implementación de planes de comunicación para dar visibilidad a las iniciativas de Biogen /li liParticipar en la creación de contenidos para medios de comunicación y asociaciones de pacientes /li liDar soporte en la gestión de canales y contenidos de comunicación interna /li liRealizar seguimiento de medios de comunicación y redes sociales /li liApoyar la gestión de relaciones con asociaciones de pacientes y otros actores relevantes /li liColaborar en el proceso de revisión y aprobación de materiales de comunicación /li liDar soporte en la organización y coordinación de reuniones y eventos /li /ul h3Requirements /h3 ul liInterés por el ámbito de la salud, la comunicación y la innovación biomédica /li liFormación en comunicación, periodismo, comunicación corporativa, marketing o disciplinas afines /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral /li liCapacidad para sintetizar información y gestionar proyectos de forma organizada /li liCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico e internacional /li liNivel alto de inglés, tanto oral como escrito /li liDominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) /li liConocimiento y manejo de redes sociales y entornos digitales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongFindus España /strong es una compañía pionera en la comercialización de strongalimentos congelados /strong en España, y desarrolla soluciones para clientes profesionales del Canal Food Service bajo sus marcas Findus y La Cocinera. Forma parte del stronglíder de Alimentación Congelada en Europa /strong, strongNomad Foods. /strong /ppIncorpora un/stronga KEY ACCOUNT MANAGER FOOD SERVICE / HOSTELERÍA ORGANIZADA /strong, para liderar el desarrollo de cuentas estratégicas a nivel nacional. /ppSerás una figura clave en el desarrollo y construcción de relaciones comerciales con strongCuentas Nacionales y Regionales en Canal de Food Service / Hostelería Organizada, Restauración Colectiva, Cash Carry…. /strong /ppSerás el/la encargado/a de construir relaciones y desarrollar asociaciones con clientes de alto nivel, impulsando el strongcrecimiento del canal Foodservice /strong y la strongpresencia de nuestro portafolio /strong en el mercado. /pullistrongDesarrollo de Grandes Cuentas (nacionales y/o regionales) del Canal Food Service: /strong cadenas de hoteles, cadenas de restaurantes, empresas de restauración colectiva… así como del canal strongCash Carry /strong. /lilistrongEstablecer relaciones con actores clave /strong: captar nuevas cuentas y aumentar la cobertura numérica de cuentas, alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa. /lilistrongAlto nivel de networking /strong y presencia en el ecosistema Food Service. /lilistrongDefinir Planes de Negocios con Clientes. /strong /lilistrongEjecutar el Plan Operativo Anual /strong (acuerdos, precios, lanzamientos). /lilistrongNegociar contratos /strong comerciales. /lilistrongTrabajo transversal con /strong strongÁrea Managers /strong de strongFood Service /strong a nivel nacional para la correcta ejecución en el punto de venta. /lilistrongGestionar y liderar el equipo de Asesores Culinarios /strong, definiendo prioridades y supervisando desempeño. /liliEs imprescindible aportar experiencia comercial en HORECA ORGANIZADA, especialmente en desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas. /liliSe valorará experiencia previa en Cash Carry. /liliPerfil con iniciativa, empuje comercial y capacidad relacional. /liliHabilidades de liderazgo y orientación a resultados. /liliSe valorará aportar experiencia previa en gestión de equipos (directos o indirectos). /liliFormar parte de una Compañía Multinacional, líder en su sector, a través de una contratación estable e indefinida. /liliCondiciones salariales competitivas (fijo + variable) y beneficios sociales (vehículo de empresa, seguro médico y dietas a través de tarjeta de empresa) /li /ul #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico.Conocimientos, habilidades y experiencia requeridasDescripción del trabajo: Análisis e implementación de Modificaciones del producto a nivel de configuración. Reportar soluciones técnicas a consultas de proveedores, Valoraciones de Piezas y viabilidad de fabricación.Skills: Conocimiento de tecnologías, conformado de chapa y/o Mecanizado y/o Conformados/Soldadura de tubos y/o Materiales Compuestos.24 días de vacaciones para que desconectes.Contrato indefinido.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.Metodología SmartWorking.Licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales.Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad.Plan de carrera personalizado.Movilidad geográfica.Eventos de empresa y networking.Cómo será el proceso de selecciónEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador.En la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.Por último se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

pb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /pbrSi le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.brp Queremos incorporar a nuestro equipo un/a strong IVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacial /strong para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p p Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta /p pbu Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /u /b /p ullib Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /b /lilib Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /b /lilib Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /b /lilib Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /b /lilib Inglés fluido (C1/C2) /b /li /ul p Funciones principales: /p ulli Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /lili Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /lili Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /lili Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /lili Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /lili Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /lili Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /lili Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. /li /ul pb¿Quiénes somos? /b /p p En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pb Let’s Tech Together /b /p p Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /p pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pb24 días de vacaciones para que desconectes: /b /pp Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /p pb Contrato indefinido: /b /pp Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pb Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /b /pp¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /pp Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." /p pb Retribución flexible: /b /pp Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /p pb Metodología SmartWorking: /b /pp Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pb Oficinas Wellbeing: /b /pp En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pb ITEngineering Academy: /b /pp Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /pp Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pb Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /b /pp Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /pp Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la /pp posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p pb Proyección de futuro y estabilidad: /b /pp Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p pb Movilidad geográfica: /b /pp Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /pp Eventos de empresa y networking: /p pb Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. /b /pp Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p pb Programa de referenciados: /b /pp Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p pb Plan de rebranding: /b /pp Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p pb Great Place to Work: /b /pp Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p pb¿Cómo será el proceso de selección? /b /ppbr- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p p En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. xsgfvud To en cuestión. /p

ppAmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop. /p h3Responsabilidades /h3 ul liContabilización de facturas de proveedores y correcta imputación contable. /li liRegistro contable de nóminas, cargas sociales y asientos relacionados. /li liContabilización y control de gastos de empleados. /li liRegistro y seguimiento de provisiones y periodificaciones. /li liParticipación en cierres contables mensuales y anuales. /li liRevisión y control de las cuentas contables asignadas. /li liSoporte en la preparación de reportes y documentación contable. /li liCumplimiento de procedimientos internos y controles contables. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Contabilidad o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar de cuentas por pagar. /li liExperiencia con SAP (deseable). /li liNivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). /li liPerfil organizado, metódico y orientado al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de un grupo multinacional en crecimiento y propietario de marcas líderes en el sector de la restauración. /li liContrato indefinido. /li liSeguro médico y de vida privado. /li li25% de descuento en todas nuestras marcas. /li liSalario fijo + variable. /liliPaquete retributivo flexible. /li liAcceso a Wellhub y Gofluent. /li /ul pAmrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 pEn Veolia España buscamos incorporar una persona para realizar prácticas en la Dirección de Desarrollo de Residuos centrales en Madrid. /p pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, Inscríbete aquí! /p h3Funciones /h3 ul liSoporte en tareas de Desarrollo de Negocio. /li liSoporte en seguimiento de desarrollo normativo. /li liSoporte en seguimiento a clientes y asociaciones. /li liSoporte en seguimiento de salesforce y otras bases de datos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Valorable grado universitario en ingeniería, ciencias ambientales, o similar. /li liExperiencia: No necesaria. /li liIdiomas: Valorable B2 de inglés. /li liLugar de trabajo: C/ Serrano Galvache, 56, Madrid. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario: Flexible, entrada de 07:30 a 09:30, jornada 40 horas semanales. /li liDuración: 6 meses. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Biogen y el programa de Biorace /h3pBiogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional. /ph3Sobre la Beca /h3pEsta beca se integra en el área de bPatient Engagement Communication (PEC) de Biogen Iberia /b, una función estratégica responsable de impulsar la comunicación corporativa, tanto interna como externa, así como de fortalecer el diálogo y la colaboración con los principales grupos de interés de la compañía. El área trabaja para proteger y reforzar la reputación de Biogen mediante una comunicación transparente, relevante y orientada a generar valor, al tiempo que fomenta alianzas de largo plazo con asociaciones de pacientes, sociedades científicas, profesionales sanitarios, medios de comunicación y otros actores clave del ecosistema sanitario. /ppLa persona seleccionada colaborará en la ejecución del plan estratégico del área y participará activamente en el desarrollo de iniciativas, campañas y eventos destinados a aumentar la visibilidad y el posicionamiento de Biogen en España y Portugal. Asimismo, tendrá la oportunidad de trabajar de manera transversal con diferentes departamentos de la organización y de coordinarse con agencias y proveedores externos, adquiriendo una visión integral del sector biotecnológico y una sólida experiencia en comunicación corporativa y Patient Advocacy. /ph3¿Qué harás? /h3ulliApoyar la implementación de planes de comunicación destinados a dar visibilidad a las iniciativas de Biogen en los medios de comunicación y canales internos, incluyendo campañas de concienciación, actividades corporativas y acciones impulsadas por las distintas unidades de negocio, áreas terapéuticas y el equipo comercial local (lanzamientos, reuniones, páginas web, etc.). /liliParticipar en la creación de contenidos e iniciativas de interés para los diferentes públicos del área, como medios de comunicación, asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios y público general (notas de prensa, publirreportajes, posicionamientos, cartas, páginas web y otros materiales de comunicación). /liliDar soporte en la gestión de los canales y contenidos de comunicación interna, incluyendo la intranet corporativa, las redes sociales, las newsletters internas y otras comunicaciones dirigidas a los empleados, colaborando en la planificación, creación y dinamización de contenidos. /liliRealizar el seguimiento diario de medios de comunicación y redes sociales, elaborando y distribuyendo resúmenes de prensa y recopilaciones de impactos de interés. /liliApoyar la gestión de las relaciones y el desarrollo de iniciativas conjuntas con asociaciones de pacientes, fundaciones, ONG, sociedades científicas y otros actores relevantes del ámbito sanitario. /liliColaborar en los procesos internos de revisión y aprobación de materiales de comunicación, incluyendo contenidos editoriales, campañas de concienciación, folletos, cartas y otros materiales informativos. /liliDar soporte en la organización y coordinación de reuniones, eventos e iniciativas de relacionamiento con grupos de interés externos. /li /ulh3Who you are? /h3pBuscamos una persona con interés por el ámbito de la salud, la comunicación y el impacto que la innovación biomédica tiene en la vida de los pacientes. Se valorará positivamente formación en áreas como comunicación, periodismo, comunicación corporativa, marketing o disciplinas afines. /ppLa persona ideal combinará excelentes capacidades de comunicación escrita y oral con habilidades para sintetizar información, gestionar distintos proyectos de forma organizada y relacionarse eficazmente con interlocutores de diferentes perfiles y niveles de responsabilidad. Asimismo, deberá mostrar curiosidad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. /ph3Habilidades requeridas /h3ulliExcelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y organización. /liliCapacidad para construir relaciones de confianza con diferentes interlocutores y grupos de interés. /liliEscucha activa, asertividad y empatía. /liliActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender sobre nuevas áreas y proyectos. /liliFuerte orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito, ya que el puesto implica interacción y coordinación con equipos de otros países. /liliDominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). /liliConocimiento y manejo de redes sociales y entornos digitales. /li /ulh3Datos Relevantes /h3ulliConvenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. /liliÁrea funcional: Patient Engagement and Communication. /liliDuración de la beca: 12 meses. /liliFecha de incorporación estimada: Octubre 2026. /liliHorario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. /liliDirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid. /liliCompensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200€ / mes en ticket restaurante. /li /ulpJob Level: Internship /ph3Why Biogen? /h3pWe are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid‑sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well‑established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life‑changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives. /ppAt Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen. /ppAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E‑Verify Employer in the United States. /p /p #J-18808-Ljbffr

Almato es una filial al 100% de DATAGROUP SE, que cotiza en bolsa. La empresa es uno de los principales proveedores de software y servicios para la digitalización inteligente de las empresas. Con el software de Almato, las empresas automatizan y movilizan sus procesos de negocio. Las aplicaciones incluyen la automatización de procesos robóticos (RPA), asistentes digitales, aplicaciones inteligentes, robots de software ya preparados, servicios de aprendizaje automático, así como soluciones completas para tareas individuales, como la gestión de la mano de obra.Almato emplea a más de 120 personas en sus sedes de Bonn, Duisburgo, Hamburgo, Reutlingen, Stuttgart y Barcelona.Empresas de todos los sectores utilizan el software de Almato para reducir sus costes y mejorar su servicio. Entre los clientes de Almato se encuentran Aida, Deichmann, Deutsche Telekom, H&M, Innogy, Lands End, Lidl, Sparda, Santander y Tchibo.Almato mantiene asociaciones como revendedor de valor añadido con proveedores de tecnología de importancia mundial, como Abbyy, Automation Anywhere, Nuance, SAP y UiPath, y emplea a más de 120 personas en sus sedes de Bonn, Duisburgo, Hamburgo, Reutlingen, Stuttgart y Barcelona.Descripción del empleoEn Almato Iberia estamos buscando unprogramador Seniorcon mínimo5 años de experienciaen desarrollo de aplicaciones móviles paraAndroidcon buendominio del inglés y del alemán. Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con un sólido dominio en el desarrollo de aplicaciones móviles y con la capacidad de trabajar en proyectos innovadores de alto nivel, ¡te estamos buscando! Únete a nosotros y forma parte de un equipo dinámico y ágil que trabaja con las últimas tendencias tecnológicas, como IA/ML y servicios en la nube, para ofrecer soluciones únicas a empresas de renombre.Te ofrecemos una posición100% remota en Españay un equipo con muchas ganas de trabajar.Tus tareas principales:Desarrollar aplicaciones Android de alto nivel utilizando un enfoque ágil para empresas de prestigio.Ser responsable de la concepción técnica, diseño de la arquitectura del software y especificación de interfaces con atención al detalle.Colaborar con el Product Owner para definir historias de usuario y aportar tu creatividad al diseño de interfaces de usuario, trabajando estrechamente con el equipo de UX.Aprovechar al máximo las tecnologías actuales como IA/ML y servicios en la nube para crear aplicaciones innovadoras.Evaluar nuevas tecnologías y tendencias para mantenernos a la vanguardia.Implementar pruebas de unidad, sistemas e integración para asegurar la calidad del software.Requisitos de conocimientos, habilidades y experiencia:Título universitario en Informática, Ingeniería Informática o una calificación equivalente.Dominio de Kotlin, así como conocimientos sólidos en XML y JSON.Experiencia en integración de APIs, especialmente Webservices y RESTful Services.Amplio conocimiento en Android Studio como entorno de desarrollo.Interés por explorar enfoques multiplataforma como Flutter.Conocimiento en herramientas de Integración Continua (CI) como Jenkins y gestión de código fuente con Git.Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum.Buen dominio del inglésNivel alto de alemán (C1)Experiencia adicional en el desarrollo de aplicaciones para iOS se considerará un plus.Actitud de trabajo en equipo.Salario:Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K.Contrato de trabajo indefinido.Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona).Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina.Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible.Bonus por recomendación.Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell.Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.Desarrollador Android Kotlin - 100% TeletrabajoProgramador/a Android Kotlin (Teletrabajo 100%)Desarrollador/a Android Kotlin | Teletrabajo#J-18808-Ljbffr

ppBiogen y el programa de Biorace Biogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional. /ppSobre la Beca: Esta beca se integra en el área de Patient Engagement Communication (PEC) de Biogen Iberia, una función estratégica responsable de impulsar la comunicación corporativa, tanto interna como externa, así como de fortalecer el diálogo y la colaboración con los principales grupos de interés de la compañía. El área trabaja para proteger y reforzar la reputación de Biogen mediante una comunicación transparente, relevante y orientada a generar valor, al tiempo que fomenta alianzas de largo plazo con asociaciones de pacientes, sociedades científicas, profesionales sanitarios, medios de comunicación y otros actores clave del ecosistema sanitario. /ppResponsabilidades: /pulliApoyar la implementación de planes de comunicación destinados a dar visibilidad a las iniciativas de Biogen en los medios de comunicación y canales internos, incluyendo campañas de concienciación, actividades corporativas y acciones impulsadas por las distintas unidades de negocio, áreas terapéuticas y el equipo comercial local (lanzamientos, reuniones, páginas web, etc.). /liliParticipar en la creación de contenidos e iniciativas de interés para los diferentes públicos del área, como medios de comunicación, asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios y público general (notas de prensa, publirreportajes, posicionamientos, cartas, páginas web y otros materiales de comunicación). /liliDar soporte en la gestión de los canales y contenidos de comunicación interna, incluyendo la intranet corporativa, las redes sociales, las newsletters internas y otras comunicaciones dirigidas a los empleados, colaborando en la planificación, creación y dinamización de contenidos. /liliRealizar el seguimiento diario de medios de comunicación y redes sociales, elaborando y distribuyendo resúmenes de prensa y recopilaciones de impactos de interés. /liliApoyar la gestión de las relaciones y el desarrollo de iniciativas conjuntas con asociaciones de pacientes, fundaciones, ONG, sociedades científicas y otros actores relevantes del ámbito sanitario. /liliColaborar en los procesos internos de revisión y aprobación de materiales de comunicación, incluyendo contenidos editoriales, campañas de concienciación, folletos, cartas y otros materiales informativos. /liliDar soporte en la organización y coordinación de reuniones, eventos e iniciativas de relacionamiento con grupos de interés externos. /li /ulpQuiénes buscamos: Buscamos una persona con interés por el ámbito de la salud, la comunicación y el impacto que la innovación biomédica tiene en la vida de los pacientes. Se valorará positivamente formación en áreas como comunicación, periodismo, comunicación corporativa, marketing o disciplinas afines. La persona ideal combinará excelentes capacidades de comunicación escrita y oral con habilidades para sintetizar información, gestionar distintos proyectos de forma organizada y relacionarse eficazmente con interlocutores de diferentes perfiles y niveles de responsabilidad. Asimismo, deberá mostrar curiosidad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. /ppHabilidades requeridas: /pulliExcelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y organización. /liliCapacidad para construir relaciones de confianza con diferentes interlocutores y grupos de interés. /liliEscucha activa, asertividad y empatía. /liliActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender sobre nuevas áreas y proyectos. /liliFuerte orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito, ya que el puesto implica interacción y coordinación con equipos de otros países. /liliDominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). /liliConocimiento y manejo de redes sociales y entornos digitales. /li /ulpDatos relevantes: /pulliConvenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. /liliÁrea funcional: Patient Engagement and Communication. /liliDuración de la beca: 12 meses. /liliFecha de incorporación estimada: Octubre 2026. /liliHorario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. /liliDirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid. /liliCompensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante. /liliJob Level: Internship. /li /ulpAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bTechnical Project Manager /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3 ul libSólido background técnico como desarrollador/a de software. /b /li liAl menos b5 años de experiencia liderando o gestionando soluciones de software. /b /li libInglés avanzado (B2/C1 fluido) /b /li /ul h3Experiencia en: /h3 ul liImplementación de soluciones de software complejas. /li liPlanificación, estimación, seguimiento de actividades y gestión de riesgos. /li liAnálisis de requerimientos de negocio y necesidades del cliente. /li /ul h3Responsabilidades: /h3 ul liPlanificar y gestionar paquetes de trabajo de proyectos de software. /li liCoordinar equipos de ingeniería para cumplir con los objetivos del proyecto. /li liElaborar y dar seguimiento a cronogramas, estimaciones, riesgos y planes de acción. /li liTrabajar de la mano con clientes y stakeholders para definir requerimientos y alcance. /li liGarantizar entregas en tiempo, costo y calidad. /li /ul pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. /p pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pbJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /b /p pDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p pbRetribución flexible: /b /p pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /p pbMetodología SmartWorking: /b /p pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /p pAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pbOportunidad de aprender de grandes profesionales: /b /p pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p pTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p pbProyección de futuro y estabilidad: /b /p pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p pbMovilidad geográfica: /b /p pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /p pbEventos de empresa y networking: /b /p pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /p pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p h3Proceso de selección: /h3 ul liEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ul pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xohynlm Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

h3Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación /h3h3Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación /h3pstrong¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /strong /ppQueremos incorporar a nuestro strongequipo un/una consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación. /strong /ppSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta /pp-Titulado/a superior: ingeniero/a industrial, telecomunicaciones, aeronáutico/a, ingeniero/a informático/a /pp-Al menos dos años de experiencia en materia de reporting, análisis y seguimiento de datos de clientes B2B /pp-Al menos dos años de experiencia en roles relacionados con la experiencia del cliente /pp-Al menos dos años de experiencia en materia de Gestión de Proyectos, y específicamente en el área de Innovación, experiencia de cliente y transformación digital /pp-Al menos dos años de experiencia en Observatorio tecnológico, relacionado con la evaluación, vigilancia, prospectiva, gestión del conocimiento, priorización tecnológica y divulgación /pp-Al menos dos años de experiencia en aspectos como: Customer Journey Mapping, Service Blueprint, Design thinking, Metodologías ágiles, Seguimiento de métricas de satisfacción a clientes, como Net promoter Score (NPS), entre otras, Voice of Customer (VoC), Customer Experience Management (CEM) /pp-Nivel de inglés: B2 o equivalente /ppEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación emGreat Place to Work /em. /ppLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /ppstrong24 días de vacaciones para que desconectes: ️ /strong /ppDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ppstrongJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /strong️ /pp¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /ppDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." /ppstrongRetribución flexible: /strong /ppTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /ppstrongMetodología SmartWorking: /strong /ppNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ppEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /ppstrongOportunidad de aprender de grandes profesionales: /strong /ppAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /ppTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la /ppposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /ppstrongProyección de futuro y estabilidad: /strong /ppDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /ppstrongMovilidad geográfica: /strong /ppExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /ppEventos de empresa y networking: /ppstrongForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /strong /ppDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /ppDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /ppForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /ppÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /ppstrong¿Cómo será el proceso de selección? /strong /ppEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /ppemEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /em /ph3Consultor Técnico Inteligencia Artificial (IA) /h3 #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bIngeniero/a de Pruebas y Verificación Aeronáutica /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3 ul liGrado o Ingeniería en bIngeniería Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial /b (especialidad afín). /li liEntre b5 y 10 años de experiencia /b en el sector aeronáutico. /li liExperiencia en mantenimiento, pruebas, integración o soporte técnico de sistemas aeronáuticos (muy valorable experiencia con motores). /li liConocimientos en verificación y validación de sistemas. /li liExperiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas. /li liCapacidad para interpretar documentación técnica aeronáutica. /li liValorable experiencia en el sector defensa y en entornos regulados. /li liNivel de binglés B2 mínimo /b (muy valorable C1). /li liEjecución y soporte en campañas de pruebas de sistemas y componentes aeronáuticos. /li liPreparación, revisión y gestión de documentación técnica asociada a las pruebas. /li liAnálisis de resultados de ensayos e identificación de incidencias técnicas. /li liParticipación en actividades de verificación y validación de sistemas. /li liCoordinación con equipos técnicos del cliente y del fabricante. /li liSeguimiento de acciones derivadas de pruebas y validaciones. /li liSoporte técnico en actividades de mantenimiento y operación. /liliParticipación en reuniones técnicas nacionales e internacionales. /li /ul pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /p pb24 días de vacaciones para que desconectes: /b /p pDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /p pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pbJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /b /p p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /p pDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p pbRetribución flexible: /b /p pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p pbMetodología SmartWorking: /b /p pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /p pAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pbOportunidad de aprender de grandes profesionales: /b /p pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p pTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p pbProyección de futuro y estabilidad: /b /p pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p pbMovilidad geográfica: /b /p pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /p pEventos de empresa y networking: /p pbForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /b /p pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /p pSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye a las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. /p pEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /p pDesde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a bDelegado/a Comercial de grandes cuentas /b en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será impulsar el desarrollo de negocio dentro del mercado bajo su ámbito de gestión, identificando oportunidades, dando apoyo en la elaboración de ofertas y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes nacionales con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar al equipo de gestores comerciales asignados. /li liImpulsar el desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión a nivel nacional. /li liElaborar el Plan Comercial para los sectores bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas a escala nacional. /li liAnalizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores. /li liEstablecer el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de zona y participar en reuniones de seguimiento. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en los procesos de licitación. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos. /liliRealizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. /li liParticipar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado. /li liAsegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio mediante una interlocución constante y trabajo conjunto con las Direcciones de Negocio territoriales. /li liRepresentar a la compañía en las patronales y asociaciones de cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión, para asegurar la defensa de los intereses de la compañía. /li liCoordinar y desarrollar el equipo a su cargo para favorecer el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. /li liPlantear propuestas de mejora continua en el desarrollo de la actividad comercial y en la prestación de nuestros servicios. /li libFormación: /b Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar. /li libConocimientos específicos: /b Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Conocimiento de los sectores industriales de España y del sector Hospitalario en relación a gestión de recursos. /li libIdiomas: /b Mínimo nivel de inglés C1 (se pasará prueba de nivel). /li libExperiencia: /b De 7 a 10 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y gestionando equipo. /li libDisponibilidad para realizar viajes /b de manera frecuente. /li libCompetencias corporativas /b: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar personas. /li liAcceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros). /li liDesarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. /li liFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul pSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /p p¡Te estamos esperando! /p pPreZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn PGI Engineering Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER en nuestro equipo de Madrid. /p pEn PGI Engineering Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. /p pContamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. /p ul liParticipación en proyectos de referencia a nivel mundial. /li liOportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes. /li liFormar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. /li liDesarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual. /li liTe brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto. /li liPlanes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app). /li liModelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes. /li /ul h3Tu día a día: /h3 pComo Business Development Manager tus principales responsabilidades serán: /p ul liIdentificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa, networking y apertura de nuevas cuentas. /li liDesarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con decisores, prescriptores y potenciales clientes, identificando sus necesidades y generando confianza. /li liAnalizar el mercado, las tendencias del sector, la competencia y el ecosistema de potenciales clientes para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liRealizar un seguimiento periódico de la actividad comercial mediante indicadores de rendimiento, reportando la evolución del pipeline, las oportunidades generadas y los resultados obtenidos. /li liRepresentar a la compañía en asociaciones sectoriales, ferias, congresos, jornadas técnicas y otros eventos relevantes, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. /li liIdentificar y desarrollar alianzas estratégicas con partners, asociaciones y organizaciones que impulsen el crecimiento comercial. /li liColaborar estrechamente con los equipos técnicos, marketing y desarrollo de proyectos para construir propuestas de valor alineadas con las necesidades del cliente. /li liGestionar el pipeline comercial y realizar el seguimiento de oportunidades a través del CRM, garantizando la actualización y calidad de la información de clientes, contactos y proyectos. /li /ul h3El/La candidato/a ideal cumple los siguientes requisitos: /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo de negocio, estrategia comercial y gestión de clientes en entornos técnicos, industriales o de ingeniería. /li liCapacidad para definir e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados y crecimiento sostenible. /li liAlta capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales de confianza a largo plazo. /li liHabilidades sólidas de negociación, comunicación y liderazgo. /li liVisión estratégica y orientación al mercado, con capacidad analítica para identificar oportunidades de negocio. /li liExperiencia en la preparación y gestión de propuestas comerciales y contratos con clientes. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en coordinación con equipos multidisciplinares. /li liDisponibilidad para la representación institucional y participación en ferias, congresos, asociaciones y eventos sectoriales. /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3¿Qué encontrarás en PGI Engineering Consulting? /h3 ul liExcelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. /li liIntegridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. /li liInnovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. /li liCompromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. /li liEmpatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. /li liAmbición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. /li /ul pSi crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. /p p¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: /p /p #J-18808-Ljbffr

pJobtailor busca apoyar al equipo de Biogen en la implementación de planes de comunicación y en la creación de contenidos para medios y asociaciones de pacientes. El/la candidato/a colaborará en la gestión de canales y contenidos de comunicación interna y realizará seguimiento de medios y redes sociales. /ppSe valora interés en salud e innovación biomédica, formación en comunicación o marketing y nivel alto de inglés. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un IVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3 ul liIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /li liExperiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /li liConocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /li liExperiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /li liInglés fluido (C1/C2). /li /ul h3Funciones principales: /h3 ul liDefinir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /li liGestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /li liCoordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /li liLiderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /li liSupervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /li liParticipar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /li liActuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li24 días de vacaciones hábiles. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /li liRetribución flexible con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. /li liInstalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, coffee corner). /li liIT Engineering Academy con formación en Hard y Soft Skills, licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /li liProgramas de coaching y mentoring con convenios con asociaciones y colegios de ingenieros. /li liProyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado. /li liMovilidad geográfica internacional. /li liEventos de empresa y networking, fiestas trimestrales y after-works. /li liPrograma de referenciados. /li liPlan de rebranding y oportunidades en redes sociales. /li liReconocimiento como Great Place to Work. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. /li liFase final: valoración de la prueba en conjunto con el responsable del departamento en cuestión. /li /ul h3Declaración de Diversidad e Igualdad de Oportunidades /h3 pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios)●Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales.

ph3Overview /h3 pb¡Únete al equipo y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo a un/una bIngeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. /p pSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p pRedacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirección de Obra y Dirección de Ejecución. /li liCoordinación de Actividades Empresariales (CAE). /li liDirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios. /li liGestión de expedientes administrativos y control presupuestario. /li liCoordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución. /li liAsesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liIngeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante). /li liExperiencia en redacción y dirección de proyectos. /li liConocimiento en gestión administrativa y control económico de obra. /li liValorable manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, DIALux o CYPE. /li liPerfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. /li /ul h3Contrato y beneficios /h3 pbContrato indefinido /b: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pbJornada /b: Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /p pDisfruta de jornadas intensivas para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p h3Retribución y flexibilidad /h3 pbRetribución flexible /b: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p pbMetodología SmartWorking /b: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p h3Oficinas y aprendizaje /h3 pbOficinas Wellbeing /b: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases, Coffee Corner con café de especialidad. /p pbITEngineering Academy /b: Campus de formación para seguir desarrollando competencias (Hard y Soft Skills) y crecimiento profesional; incluyen licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p h3Oportunidades y desarrollo /h3 pbOportunidad de aprender de grandes profesionales /b: Programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. /p pConvenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros para acceso a formaciones y normativa específica. /p pbProyección de futuro y estabilidad /b: Plan de carrera personalizado y entorno de trabajo colaborativo y motivador. /p pbMovilidad geográfica /b: Opción de movilidad para oportunidades internacionales. /p h3Comunidad y reconocimiento /h3 pbEventos y networking /b: Participa en una comunidad cercana y vibrante, con afterworks, cenas y eventos; fiestas trimestrales. /p pbPrograma de referenciados /b: Incentivo para referir a talentos destacados. /p pbPlan de rebranding /b: Participa como embajador de marca y accede a premios. /p pbGreat Place to Work /b: Entorno inclusivo y clima laboral reconocido. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa /h3 pÚnete a nuestro equipo de SII Group Spain como Ingeniero/a de Diseño eléctrico en el sector defensa. /p h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar. /li liDominio de CATIA V5. /li liExperiencia en rutado de mazos. /li liConocimientos de esquemas eléctricos. /li liConocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus). /li liComprensión de procesos de diseño eléctrico. /li liInglés técnico (valorada nivel B2 o superior). /li /ul h3Beneficios /h3 ul li24 días de vacaciones hábiles. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y en el mes de agosto. /li liRetribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar). /li liMetodología SmartWorking con flexibilidad y teletrabajo. /li liOficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner. /li liIT Engineering Academy para formación continua (Coursera, AdHoc, idiomas). /li liProgramas de coaching y mentoring. /li liConvenios con asociaciones y colegios de ingenieros. /li liPlan de carrera personalizado. /li liMovilidad geográfica internacional. /li liEventos de empresa y networking, fiestas trimestrales. /li liPrograma de referenciados. /li liPlan de rebranding. /li liReconocimiento Great Place to Work. /li /ul pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Captación de Grupos e Instituciones /h3 pbSobre la compañía /b /p pSomos una empresa especializada en la gestión y comercialización de residencias universitarias, orientada a ofrecer alojamiento de calidad a estudiantes nacionales e internacionales. Actualmente queremos reforzar nuestra área comercial incorporando un/a Responsable de Captación de Grupos e Instituciones, que lidere el desarrollo de acuerdos con universidades, escuelas, agencias educativas y otros canales B2B. /p pbMisión del puesto /b /p pLa misión principal del puesto será identificar, desarrollar y cerrar acuerdos comerciales con instituciones, entidades educativas, agencias y programas que puedan aportar grupos de estudiantes a nuestras residencias universitarias. /p pEl objetivo será maximizar la ocupación de las residencias, anticipar la comercialización de plazas, diversificar los canales de captación y construir relaciones comerciales recurrentes con partners nacionales e internacionales. /p pLa persona seleccionada reportará directamente al Responsable Comercial. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liIdentificar y captar nuevos acuerdos con universidades, escuelas de negocio, centros de formación, agencias educativas, programas internacionales, asociaciones estudiantiles y otras entidades generadoras de demanda. /li liDesarrollar una estrategia comercial B2B para la captación de grupos de estudiantes, tanto nacionales como internacionales. /li liNegociar cupos de plazas, tarifas, condiciones comerciales, calendarios de reserva y condiciones de cancelación. /li liPreparar propuestas comerciales adaptadas a cada institución o partner. /li liGestionar el pipeline comercial, desde la prospección inicial hasta el cierre del acuerdo. /li liMantener y desarrollar relaciones a largo plazo con partners estratégicos. /li liCoordinar visitas comerciales a las residencias y presentaciones corporativas. /li liTrabajar de forma coordinada con los equipos de operaciones, revenue, marketing y atención al cliente para asegurar una correcta ejecución de los acuerdos. /li liAnalizar el comportamiento de los distintos canales de captación y proponer mejoras comerciales. /li liRealizar seguimiento de objetivos, conversión, plazas captadas, ingresos generados y grado de repetición de los acuerdos. /li liRepresentar a la compañía en ferias, eventos educativos, encuentros institucionales y reuniones comerciales. /li /ul h3Objetivos del puesto /h3 ul liIncrementar el número de plazas comercializadas a través de acuerdos de grupo. /li liAumentar la ocupación anticipada de las residencias. /li liDesarrollar una cartera estable de partners nacionales e internacionales. /li liReducir la dependencia de la captación individual. /li liMejorar la recurrencia de acuerdos con universidades, escuelas y agencias. /li liContribuir al posicionamiento de la compañía como partner de referencia en alojamiento para estudiantes. /li liIncorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector de residencias universitarias. /li liPuesto estratégico dentro del área comercial. /li liParticipación directa en el desarrollo de nuevos canales de venta. /li liContacto con instituciones educativas nacionales e internacionales. /li liEntorno dinámico, profesional y orientado al crecimiento. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Perfil buscado /h3 pBuscamos una persona con clara orientación comercial, capacidad de negociación y experiencia en desarrollo de negocio B2B. Será especialmente valorable la experiencia previa en sectores relacionados con educación, alojamiento de estudiantes, turismo de grupos, hostelería, agencias educativas, escuelas de negocio, programas internacionales o movilidad académica. /p pLa persona seleccionada deberá combinar perfil comercial, capacidad analítica, organización y sensibilidad operativa, entendiendo que la captación de grupos requiere una perfecta coordinación entre venta, disponibilidad, pricing y operación de las residencias. /p ul liExperiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio, ventas institucionales o captación de grupos. /li liMuy valorable experiencia en residencias universitarias, PBSA, alojamiento flexible, hostelería, educación internacional, agencias educativas o escuelas de negocio. /li liBuen conocimiento del entorno universitario, calendario académico y dinámicas de movilidad estudiantil. /li liCapacidad para negociar acuerdos comerciales con instituciones y partners. /li liNivel alto de inglés. /li liMuy valorable conocimiento de otros idiomas, especialmente francés, italiano o portugués. /li liManejo de herramientas CRM y capacidad para trabajar con objetivos comerciales. /li liDisponibilidad para realizar visitas comerciales y asistir a eventos o ferias del sector. /li liExcelentes habilidades de comunicación, presentación y relación institucional. /li liPerfil organizado, autónomo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente a otras ciudades donde la compañía opere o tenga oportunidades comerciales. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a resultados. /li liCapacidad de prospección comercial. /li liNegociación y cierre de acuerdos. /li liDesarrollo de relaciones institucionales. /li liVisión estratégica de canales de captación. /li liOrganización y seguimiento comercial. /li liComunicación clara y profesional. /li liCapacidad de coordinación interna. /li liSensibilidad hacia la experiencia del estudiante y la operativa residencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.En Papernest recibirás formación en las mejores técnicas de ventas y contribuirás a los objetivos comerciales de una scale-up con una fuertecultura sales .ComoBusiness Developer, tendrás un papel estratégico en nuestro crecimientoB2B. Formarás parte de unequipo SMBambicioso y unido en nuestra oficina deBarcelona, que está en el centro de nuestro modelo de partnerships.Un Día TípicoProspección: Identificación de partners con alto potencial y contacto inicial mediante cold calling cualificado para alimentar constantemente el pipeline.Demostración de producto: Realización de demos personalizadas para presentar el valor del producto y la oferta comercial en función de las necesidades del partner.Negociación y cierre: Gestión estratégica de objeciones, negociación de condiciones y cierre de contratos.Onboarding de partners: Supervisión del inicio operativo de las colaboraciones y coordinación del traspaso al equipo de Customer Success.Seguimiento del rendimiento: Análisis constante de los KPI personales para monitorizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos.Coaching y desarrollo del equipo: Participación activa en workshops y sesiones de co-desarrollo para mejorar las técnicas de venta y la estrategia de equipo.Tu PerfilAl menos 1 año de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B.Gran soltura al teléfono, habilidad de persuasión y capacidad para generar confianza rápidamente.Orientación a resultados y motivación para superar objetivos.Excelente dominio del español, tanto oral como escrito (el catalán y el inglés son un plus).Persona curiosa, rigurosa, organizada y con una buena comprensión de las dinámicas de negocio.Lo Que OfrecemosDesarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!Estabilidad: Contrato indefinido a tiempo completo desde el primer día.Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples sólo para nuestros clientes!Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa).Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado).Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.Proceso De SelecciónPrimera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min)Test de personalidad (online) para evaluar tus habilidades y tu alineación con la cultura y los valores de la empresa.Entrevista con un/a de los managers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performanca y tu ADN 100% sales (45 min)¿Te interesa este desafío?No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Responsables de Turno en MADRID! Personas altamente comprometidas, apasionadas por el comercio, dinámicas y con clara orientación al cliente.¿Hablamos de ti?Si eres seleccionado/a tu misión, como parte del equipo de la tienda, será garantizar el funcionamiento operativo de la tienda a través de la gestión de la actividad comercial y el equipo, durante tu turno,En tu día a día, será fundamental:●Mantener el buen estado de la tienda●Asegurar la existencia y claridad de la información de nuestro productos y promociones a través de cartelería, señalética, balizajes, ambientación promocional, etc.●Verificar la correcta implantación del permanente y de las acciones comerciales.●Asegurar el buen funcionamiento de Cajas y su flujo. Realizar las labores de control de fondo y/o cobro a clientes desde cajas.●Realizar las tareas administrativas precisas en tienda.●Grabar y comunicar al equipo de RR.HH la información relativa a nómina y gestión de personal.●Preparar y realizar los inventarios planificados.●Gestionar de pérdidas y alertas.Lee con atención los requisitos.●Grado Medio de Formación Profesional (Ej. Gestión administrativa, Dietética, Asistencia a la Dirección, etc) o Grado Superior.Se podrá prescindir de esta formación si aportas 2 o más años de experiencia.●Experiencia de al menos 1 año en posiciones de caja, reposición o profesional de venta.●Dominar el Paquete Office●Disponibilidad para Turnos rotativos●Formar parte de una empresa internacional en un sector clave y en crecimiento para la sociedad.●Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos.●Posibilidad de retribución flexible, descuentos en compras en tiendas y gasolineras.●Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios)●Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales

ppBuscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. /ppEl puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. /pullibEstrategia y ejecución comercial en el sector público. /b Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local). /lilibGestión integral de licitaciones. /b Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación. /lilibGeneración de pipeline. /b Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación. /lilibLiderazgo del ciclo de venta completo. /b Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC). /lilibGestión de interlocutores clave. /b Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación). /lilibDesarrollo de negocio con perfil hunter. /b Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos. /lilibEstrategia y elaboración de propuestas. /b Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas. /lilibContratos y acuerdos marco. /b Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación). /lilibConocimiento de mercado. /b Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud. /lilibColaboración transversal. /b Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success. /lilibForecast y reporting. /b Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación. /lilibExpansión internacional. /b Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas. /lilibRepresentación de marca. /b Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria. /liliExperiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público. /liliTrayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.). /liliBuen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido. /liliPerfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso. /liliRed de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE. /liliSoltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración). /liliCapacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores. /liliExperiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.). /liliExcelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas. /liliNivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE. /liliAlto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle. /li /ulh3Se valorará /h3ulliInglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido. /liliOtros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués…). /liliExposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. /li /ulpAviso de Privacidad de Datos /ppTodos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. /ppSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. /ppEn cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLegados es una asociación dedicada a fortalecer la cohesión social y proteger nuestro patrimonio natural a través de soluciones ambientales de largo plazo. Trabajamos para que más personas y organizaciones, especialmente aquellas con raíces locales y valores tradicionales vinculados al territorio, la comunidad y el cuidado de la naturaleza, se impliquen activamente en la construcción de un futuro sostenible. /p pCreemos que las asociaciones y liderazgos comunitarios son esenciales para impulsar cambios duraderos. Por eso, reunimos a actores diversos de la sociedad civil para identificar retos comunes, generar confianza y promover acuerdos amplios en torno a la protección de nuestros entornos y la mejora de la calidad de vida. /p pNuestra misión es contribuir a un espacio público menos polarizado, donde las soluciones climáticas y ambientales puedan avanzar desde el consenso, el diálogo y la colaboración entre distintos sectores sociales. Contamos con financiación estable a largo plazo que nos permite crecer de manera sostenible y acompañar a nuestros socios en procesos transformadores. /p pNosotros trabajamos dentro de una red de socios, expertos y donantes tanto de España como del extranjero. Aunque nuestro trabajo se centra en el ámbito local, nos adherimos a los más altos estándares internacionales en materia de gestión de proyectos y finanzas. /p pPara acompañar nuestro crecimiento, buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a y de Operaciones que apoye la coordinación interna, la organización de agendas y la logística de reuniones y eventos, asegurando orden, eficiencia y fluidez en el trabajo diario del equipo. /p h3Responsabilidades /h3 h3Apoyo ejecutivo y coordinación interna /h3 ul liOrganizar agendas, reuniones y viajes del equipo. /li liTomar notas y elaborar actas de reuniones internas y externas. /li liHacer seguimiento de acuerdos y tareas derivadas de reuniones. /li liMantener actualizados los calendarios institucionales y los documentos de planificación. /li liApoyar la preparación de presentaciones, informes y materiales para reuniones de dirección y socios. /li /ul h3Gestión documental y administrativa /h3 ul liOrdenar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la organización. /li liApoyar la gestión de contratos, convenios y documentación institucional. /li liCoordinar la recopilación de información para auditorías, reportes y procesos internos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y de archivo. /li /ul h3Logística y organización de eventos /h3 ul liApoyar la organización de encuentros, formaciones y eventos internos y externos. /li liGestionar reservas, proveedores y materiales logísticos. /li liCoordinar la comunicación con participantes y socios antes y después de los eventos. /li liGarantizar que cada actividad se desarrolle con orden, puntualidad y atención al detalle. /li /ul h3Apoyo transversal al equipo /h3 ul liColaborar con las áreas de Programas, Finanzas y Comunicación en tareas operativas. /li liEjecutar mejoras en procesos y herramientas de gestión interna. /li liContribuir a mantener un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y positivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2–4 años de experiencia en funciones administrativas, de apoyo ejecutivo o coordinación de operaciones. /li liExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con autonomía y criterio. /li liDominio de herramientas de oficina (Google Workspace, Excel, Docs, Calendar, Drive). /li liHabilidad para redactar actas, informes y comunicaciones internas con claridad y precisión. /li liEspañol nativo y nivel avanzado de inglés. /li liEnfoque colaborativo, discreción y capacidad para trabajar con equipos diversos. /li liSe valorará experiencia previa en ONG, fundaciones o proyectos sociales y ambientales. /li liResidencia en cualquier punto de la España peninsular. /li /ul h3¿Quién podría ser un buen candidato? /h3 h3Personas que hayan trabajado como: /h3 ul liAsistente ejecutivo/a o administrativo/a en organizaciones sociales o empresas. /li liTécnico/a de apoyo en equipos de dirección o gestión. /li liGestor/a de eventos, logística o formación. /li liProfesional con experiencia en organización, seguimiento y documentación de procesos. /li /ul pSi te apasiona el orden, la eficiencia y el trabajo colaborativo, y disfrutas ayudando a que las cosas funcionen mejor, esta posición es para ti. /p h3Nuestra cultura /h3 pValoramos la colaboración, la transparencia, el aprendizaje continuo y el compromiso con el bien común. Creemos que una cultura de trabajo respetuosa y positiva es esencial para nuestro éxito. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liFormarás parte de un equipo comprometido y multidisciplinar. /li liContribuirás directamente al buen funcionamiento de una organización con impacto real. /li liTendrás la oportunidad de aprender sobre gestión de proyectos, alianzas y procesos institucionales. /li liTrabajarás en un entorno que valora la iniciativa, la organización y la mejora continua. /li /ul h3Detalles del puesto /h3 ul liFecha de inicio deseada: septiembre de 2026 /li liTipo de empleo: contrato de trabajo a jornada completa /li liUbicación: España peninsular (teletrabajo con reuniones presenciales puntuales) /li liFecha límite para presentar la solicitud: 10/07/2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en búsqueda de un comercial del sector hospitality con experiencia en el desarrollo y fidelización de cartera de cuentas clave a nivel nacional. /p h3Las funciones a desarrollar en este puesto son: /h3 ul liProspección y apertura de nuevas cuentas en hoteles de 4 y 5 estrellas, cadenas nacionales e internacionales. /li liGestión del funnel completo: identificación, cualificación, propuesta y cierre. /li liNegociación de contratos marco y acuerdos de volumen con centrales de compra. /li liAsistencia a ferias sectoriales (FITUR, HIP, HOSTELCO) /li liSeguimiento y upselling/cross-selling en cuentas activas. /li liElaboración de QBRs y revisiones comerciales con clientes estratégicos. /li liGestión de incidencias y coordinación con equipos internos (operaciones, técnico). /li liElaboración de forecast mensual y pipeline en CRM (Salesforce / HubSpot). /li liAnálisis de mercado y benchmarking de competencia en el sector. /li liAportación al plan comercial anual y definición de objetivos por zona. /li liColaboración con equipos de marketing para campañas sectoriales. /li liRepresentación de la compañía ante asociaciones del sector (CEHAT, HOTREC). /li liMentoría y acompañamiento a comerciales junior en visitas conjuntas. /li liVisitas presenciales regulares en todo el territorio nacional. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado universitario en ADE, Turismo, Marketing o similar. /li liExperiencia de al menos 8 años en ventas B2B en el sector hospitality. /li liCartera de clientes creada y consolidada. /li liExperiencia en venta consultiva de soluciones o servicios. /li liB2-C1 de Inglés y valorable otro idioma extranjero. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liSBA 38-50k € brutos/año (según experiencia) + variable 15-30k € brutos/año (% sobre nueva facturación e incentivos por fidelización de cuenta). /li liContrato indefinido. /li liSeguro médico privado. /li li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y día de tu cumpleaños. /li liVehículo de empresa y tarjeta de combustible. /li liDietas y gastos de viaje. /li liFlexibilidad horaria. /li liTeletrabajo parcial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un/a gerente de proyecto para dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS) en España, garantizando la ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición y coordinando a artistas, salas, asociaciones y proveedores. /ppLa persona adecuada planificará el calendario, supervisará hitos y coordinará la producción y la gestión de convocatorias, con enfoque estratégico, desarrollo sostenible y liderazgo de un equipo multidisciplinar en un entorno /p #J-18808-Ljbffr