10 Best asesores desde casa Jobs in Barcelona (July 2026)

Head of Labor

19 hours ago

Barcelona

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bHead de Laboral /bpara liderar nuestro equipo de Legal Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). /p pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p pb¿Cuál sería tu rol? /b /p pBuscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. /p pSerá una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. /p pbPrincipales responsabilidades: /b /p ul liDiseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo /li liRevisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo /li liSupervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) /li liPrimer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, MA…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario /li liLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique /li liCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) /li liGestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz /li liGestión del portfolio de seguros del Grupo /li liSoporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo /li liLiderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) /li /ul pbNuestro/a candidato/a ideal: /b /p ul liBuena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes /li liGrado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada /li liAl menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa /li liValorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales /li liRigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción /li liAlta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable /li liSólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos /li liEspañol nativo, inglés avanzado, valorable catalán /li /ul pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul libTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li libTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /bconstruyendo algo realmente ambicioso /li libLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li libOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /li liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liModalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /li li23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /li liCafé y pizza day en la oficina /li liAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul pb¿Estás interesado/a? /b /p pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

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