TÉCNICO (H/M) ASCENSORES GRUPO OTIS ESPAÑA
hace 2 días
Albacete
ppFecha de publicación: /ppPaís: España /ppUbicación: Robledillo 9, 28003 MADRID, España /ph3Responsabilidades /h3ulliLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en la zona asignada. /liliResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones para conseguir una solución. /liliLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /liliEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /liliSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /liliAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /liliCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ulh3Requisitos /h3pbFORMACIÓN /b Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico, CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110, IMAQ 0210, IMAQ 0108, IMAQ 0208, FMEE0208. Serán válidas las Ingenierías de especialidad Industrial. /ppbEXPERIENCIA /b Preferentemente al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac./Formación). /ppbHERRAMIENTAS /b Electrónicas y digitales. /ph3OTROS /h3ulliImprescindible carné B en vigor. /li /ulpOtis es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una acomodación en la finalización de la solicitud de empleo debido a una necesidad especial o discapacidad, por favor contacte en /p /p #J-18808-Ljbffr