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ph3Gerente de Sucursal – ¡Crea tu propia sucursal con nosotros! /h3 pUbicación: Madrid/negociable /p pFecha de inicio: negociable /p h3Sobre nosotros /h3 pNo somos una corporación y no buscamos a cualquiera que quiera ascender en la jerarquía corporativa. /p ul liBuscamos a alguien que quiera apoyarnos en el desarrollo de nuestra sucursal y participar desde el principio. /li liTe reunirás con clientes y les encontrarás soluciones. /li liGenerarás oportunidades de colaboración. /li liDesarrollarás gradualmente tu propio estilo de trabajo. /li liVerás los resultados tangibles de tu trabajo. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liSalario superior a la media + bonificaciones ilimitadas /li liEl salario se compone de un sueldo fijo y una comisión garantizada de 36.000 € a 50.000 € anuales. /li liOportunidades de desarrollo profesional (abrimos nuevas sucursales). /li liApoyo de nuestro equipo y de la sede central. /li liCoche de empresa en el futuro. /li liHerramientas y comodidades para facilitar tu trabajo. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pNo se requiere un currículum perfecto. /p ul liDisfrutas trabajando con personas. /li liQuieres trabajar de forma independiente. /li liTe gusta asumir responsabilidades. /li liTienes ganas de aprender y desarrollar tus habilidades. /li liAbordas la resolución de problemas de forma proactiva. /li liSe requiere un buen nivel de inglés. /li liLa experiencia en ventas es una ventaja, pero te enseñaremos todo lo que necesitas saber. /li /ul pContáctanos en la sede central. No somos solo un "empleado", sino una parte importante del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

OverviewUna empresa de servicios técnicos bien establecida, reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, está reforzando su equipo directivo in situ en un centro de datos crítico en Barcelona y combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo diario del personal y del edificio.Buscan un Facility Manager para dirigir el equipo técnico in situ, que se encarga de las operaciones eléctricas, mecánicas y de climatización y está por encima de los supervisores de instalaciones. El puesto combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo de personas, la responsabilidad de las operaciones y la responsabilidad de pérdidas y ganancias.Es un puesto de lunes a viernes con un horario estable, con un equipo excelente y perspectivas claras de ascender a un puesto de Responsable del Campus cuando se inaugure el próximo centro de datos en la zona.Responsabilidades- Supervisar las operaciones diarias del centro de datos y las actividades de mantenimiento- Dirigir y coordinar los equipos de mantenimiento eléctrico, mecánico y de climatización- Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de baja tensión, media tensión, alta tensión y refrigeración- Actuar como punto de escalación para cuestiones técnicas y operativas- Gestionar los costes operativos y contribuir al control de pérdidas y ganancias- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, las normas de seguridad y los niveles de servicioHabilidades/Requisitos imprescindibles- Formación en electricidad, mecánica, o Facility Management (o cualificación técnica equivalente)- Más de 5 años de experiencia en un puesto de Jefe de Obra o Facility Manager- Sólida experiencia en operaciones y mantenimiento en instalaciones complejas- Sólidos conocimientos de MEP (electricidad, mecánica, climatización)- Experiencia en entornos críticos, como centros de datos, hospitales o instalaciones industriales- Capacidad para tomar decisiones con confianza y sólidas habilidades de comunicaciónVentajas- Bonificación anual del 10 %- Tickets restaurante (11 € al día)- Horario de lunes a viernes (08:00-18:00)Salario- 50.000€ - 60.000€#J-18808-Ljbffr

¡Únete a èggo y ayuda a que más personas disfruten de la cocina de sus sueños!En èggo queremos que el diseño sea accesible para cada cliente, ofreciendo una experiencia legendaria. Si te ilusiona trabajar en un lugar donde puedas ayudar a hacer realidad este propósito, este es tu sitio.¿Qué te ofrecemos trabajando en èggo?Un propósito inspirador: Formarás parte de una empresa que quiere ser la marca más recomendada, siempre enfocándonos en las personas, la calidad y la excelencia.Horarios respetuosos: Aquí valoramos tu tiempo. Buscamos que tengas un buen equilibrio entre tu vida laboral y personal.Formación completa: aprenderás nuestra metodología para poder adquirir la confianza y la autonomía en tu día a día.Crecimiento profesional: Estamos en plena expansión, lo que significa que tendrás oportunidades reales de ascender y desarrollar tu carrera profesional.Equipos cercanos: Trabajarás en un departamento de 5 personas, donde la colaboración y el compañerismo son esenciales.Buen ambiente y trato humano: Desde la sede hasta las tiendas, encontrarás personas accesibles, para escucharte y ayudarte.Disfruta mientras trabajas: Aquí puedes ser tú mismo/a. Compartir un café con el equipo, comentar proyectos o simplemente disfrutar del día a día en un ambiente positivo.¿Cómo será tu día a día en èggo?Como técnico/a de selección, tu misión seráatraer el mejor talentopara èggo, ofreciendo una experiencia legendaria desde el primer contacto hasta la incorporación, y contribuyendo aposicionarnos como un empleador diferencial.Impulsar la marca empleadora de èggo.Anticipar necesidades de selección y gestionar procesos de reclutamiento.Publicar vacantes, realizar cribados y entrevistas.Hacer seguimiento de los procesos e ordinar la acogida de las nuevas laborar con el equipo de Experiencia Humana Única y participar en proyectos transversales.¿Te animas a formar parte de èggo?Requisitos mínimosFormación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.Interés por desarrollarte en el área de Selección y Atracción de Talento.Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas.Persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar varias tareas.Ganas de aprender, aportar ideas y trabajar en equipo.Valorable experiencia previa (laboral o en prácticas) en selección, RR. HH. o atención al cliente.

ppBuscamos profesionales del sector inmobiliario con ambición de crecer, con fuerte orientación comercial y mentalidad de resultados, que quieran dar un salto de nivel en el inmobiliario y construir una carrera a medio y largo plazo dentro de una consultora especializada en activos de inversión inmobiliaria de alto valor. /p pTrabajarás con inversores y empresarios, en operaciones desde 1.000.000€, participando en el proceso completo hasta notaría, con metodología y procesos definidos. /p pEntrarías en una posición de apoyo inicial para adquirir los conocimientos necesarios y podrás ascender a consultor en los primeros meses. Esta posición inicial, está pensada como etapa de desarrollo, con posibilidad de evolucionar progresivamente hacia bResponsable de Propiedades /b, en función del desempeño, resultados y adecuación al método de trabajo de la compañía. /p pLa oportunidad a una posición clave dentro de la empresa con plan de carrera real y alcanzable. La evolución depende de ti. /p pEncajas especialmente si vienes del sector inmobiliario especializado en bactivos singulares o expansión/retail /b y has estado en contacto conb locales, medianas y activos de inversión varios /b. /p h3¿Dónde vas a trabajar? /h3 pSomos una consultora especializada en la intermediación de activos comerciales y hoteleros en rentabilidad a nivel nacional. /p pTrabajamos con operaciones a partir de 1.000.000 €, concretamente: /p ul liMedianas y suelos comerciales. /li liLocales comerciales en rentabilidad. /li liEdificios y suelos de uso hotelero. /li /ul h3Funciones del puesto: /h3 pParticiparás activamente en el ciclo completo de las operaciones, siempre acompañado y bajo metodología definida: /p ul liApoyo en la captación activa de propietarios con motivación. /li liGestión, seguimiento y cualificación de cartera, utilizando CRM y herramientas tecnológicas internas. /li liAnalizar datos del mercado y propiedades para la toma de decisiones. /li liColaboración en la presentación de oportunidades, negociación y procesos de cierre. /li liAnálisis, gestión documental y seguimiento de operaciones desde la fase inicial hasta notaría. /li liTrabajo coordinado con el equipo de consultores para ganar autonomía y asumir responsabilidades crecientes. /li /ul h3Desarrollo profesional y plan de carrera. /h3 pEl puesto contempla un plan de desarrollo profesional que permite, en función del rendimiento, actitud y cumplimiento de objetivos, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. /p pEn roles de mayor responsabilidad, y en función de resultados, experiencia y desempeño, la retribución total puede situarse en rangos altos del sector, pudiendo alcanzar cifras como 70.000 €/año + variable. /p pLa evolución no es automática ni garantizada; está vinculada a criterios objetivos y medibles y dependerán únicamente de ti y de tus ganas de crecer. /p h3Experiencia mínima requerida: /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en activos singulares en rentabilidad (locales y hoteleros) o en puestos de expansión/retail. /li liExperiencia acreditable en ventas y cierres reales. /li liAnálisis de activos en rentabilidad. /li liCarnet de conducir y vehículo propio disponible. /li liDisponibilidad para viajar por España (1–2 noches por semana), con gastos cubiertos conforme a la política interna de la empresa. /li /ul h3Perfil profesional y habilidades clave: /h3 ul liExperiencia en negociación y cierres. /li liClara orientación comercial y a resultados. /li liMuchas ganas de aprender. /li liHabilidades de comunicación y trato profesional con clientes de alto nivel. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración. /li liDisciplina y capacidad de seguir procesos y sistemas definidos. /li liAlta tolerancia al rechazo. /li liInterés real por la formación continua y el desarrollo profesional. /li /ul pEn Mapesa buscamos profesionales que quieran crecer y consolidarse dentro de un proyecto a largo plazo. /p ul liMetodología comercial estructurada, basada en procesos y sistemas ya testados. /li liFormación continua y práctica, orientada a la actividad real del mercado. /li liAcompañamiento y trabajo en equipo con profesionales especializados. /li liEntorno profesional exigente, enfocado al rendimiento y la mejora continua. /li liRetribución variable vinculada a resultados, con posibilidades reales de crecimiento económico. /li liDesarrollo de habilidades comerciales, negociación avanzada y mentalidad empresarial. /li liParticipación en un proyecto sólido y en crecimiento, con visión a largo plazo. /li liApoyo especializado: Contarás con el respaldo de asesores externos (jurídicos, fiscales, etc.) para que te enfoques en lo que realmente importa. /li liBeneficios extras: Periodo de jornada intensiva, bonificaciones en seguros sociales, planificación de carrera interna, administración de compensaciones, entre otros. /li liConciliación y estabilidad laboral: para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Experiencia adicional valorable (no imprescindible): /h3 ul liCartera propia de inversores o propietarios. /li liUso de herramientas de IA aplicadas al trabajo. /li /ul h3Condiciones ofrecidas: /h3 ul liSalario fijo + variable. /li /ul pBuscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con vocación de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario de inversión. /p pSi te motiva trabajar con operaciones de alto valor, procesos claros y un plan de desarrollo real, y tienes ambición por crecer, este es tu lugar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gerente de Sucursal – ¡Crea tu propia sucursal con nosotros! Ubicación: Madrid/negociable Fecha de inicio: negociable Sobre nosotros No somos una corporación y no buscamos a cualquiera que quiera ascender en la jerarquía corporativa. Buscamos a alguien que quiera apoyarnos en el desarrollo de nuestra sucursal y participar desde el principio. Te reunirás con clientes y les encontrarás soluciones. Generarás oportunidades de colaboración. Desarrollarás gradualmente tu propio estilo de trabajo. Verás los resultados tangibles de tu trabajo. Lo que ofrecemos Salario superior a la media + bonificaciones ilimitadas El salario se compone de un sueldo fijo y una comisión garantizada de 36.000 € a 50.000 € anuales. Oportunidades de desarrollo profesional (abrimos nuevas sucursales). Apoyo de nuestro equipo y de la sede central. Coche de empresa en el futuro. Herramientas y comodidades para facilitar tu trabajo. ¿A quién buscamos? No se requiere un currículum perfecto. Disfrutas trabajando con personas. Quieres trabajar de forma independiente. Te gusta asumir responsabilidades. Tienes ganas de aprender y desarrollar tus habilidades. Abordas la resolución de problemas de forma proactiva. Se requiere un buen nivel de inglés. La experiencia en ventas es una ventaja, pero te enseñaremos todo lo que necesitas saber. Contáctanos en la sede central. No somos solo un "empleado", sino una parte importante del equipo.