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Titulación exigible: CFGS Higiene Bucodental + colegiación en el COHDCV (obligatoria en la Comunitat Valenciana) Depende de: Dirección clínica Jornada: L, M, J, V 10:00–19:00 / X 12:00–21:00 1. Asistencial — higiene y periodoncia • Tartrectomías y profilaxis profesional, • Sondajes y periodontogramas, • Raspados y alisados radiculares por cuadrantes, • Mantenimientos periodontales y de implantes, • Aplicación de flúor, selladores de fisuras, • Fotografía intraoral y extraoral de protocolo, • Instrucciones de higiene oral y motivación del paciente, • Índices de placa y sangrado, control de evolución 2. Ortodoncia (el bloque crítico en vuestro caso) • Escaneado intraoral (iTero/Primescan) para registros SPARK, • Colocación de attachments y stripping según prescripción, • Entrega de alineadores y explicación de protocolo de uso, • Revisiones de seguimiento y control de tracking, • Fotografías de progreso para el Approver, • Retirada de attachments, pulido y colocación de retención, • Gestión de urgencias de ortodoncia (attachment despegado, alineador roto) 3. Asistencia a gabinete • Ayuda en cirugía de implantes, injertos y extracciones, • Ayuda en endodoncia, conservadora y prótesis, • Preparación de campo, instrumental y aspiración a cuatro manos, • Toma de radiografías intraorales (requiere licencia de operador de instalaciones de rayos X — confirmar que la persona la tenga o tramitarla), • Toma de impresiones y registros 4. Esterilización y control de infección • Circuito completo de instrumental: recogida, lavado, ultrasonidos, empaquetado, autoclave, • Control de ciclos y registro de trazabilidad, • Test de esterilización periódicos y su archivo, • Desinfección de gabinetes entre pacientes, • Gestión de residuos sanitarios por grupos 5. Gesden G5 • Apertura y actualización de historias clínicas, • Registro de tratamientos realizados (paso de Previsto a Realizado), • Carga de imagen: radiografías, fotos, escaneados, • Consentimientos informados: entrega, firma y archivo digital, • Cierre de la agenda propia y citación de la siguiente visita 6. Comercial y fidelización • Presentación y explicación de presupuestos de higiene y periodoncia, • Detección de necesidades de tratamiento y derivación al odontólogo, • Gestión de recalls y mantenimientos: llamadas de recuperación de pacientes, • Venta de producto de higiene en clínica, • Seguimiento de pacientes en tratamiento activo 7. Stock y proveedores • Control de existencias de su gabinete y de fungible general, • Aviso de reposición y pedidos a depósito, • Control de caducidades, • Recepción y verificación de pedidos (ORMCO, depósitos dentales)

Ubicación: Beniparrell, Valencia Modalidad: Trabajo híbrido, combinado con presencia en oficina, taller, montajes y eventos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 23.000–28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al puesto, más posibilidad de retribución variable por objetivos Sobre nosotros Somos una empresa valenciana especializada en la producción integral de eventos, construcción efímera y comunicación visual, con taller propio y capacidad para desarrollar proyectos desde la fase inicial de planificación hasta su fabricación, montaje, ejecución y desmontaje. Trabajamos en proyectos de ámbito nacional e internacional para agencias, empresas y marcas, desarrollando stands de feria, congresos, convenciones, activaciones de marca, street marketing, retail, campañas en punto de venta, samplings, degustaciones y otras acciones de comunicación y marketing experiencial. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos incorporar a un/a productor/a de eventos que quiera integrarse en nuestro equipo, asumir progresivamente responsabilidades y desarrollar su trayectoria profesional dentro de la empresa. Misión del puesto La persona seleccionada participará en la producción integral de los eventos y proyectos asignados, desde la recepción del briefing hasta su ejecución, desmontaje y cierre. Trabajará de forma coordinada con clientes, proveedores, equipos internos, personal técnico y equipos de montaje, asegurando que cada proyecto se desarrolle conforme a los plazos, estándares de calidad y condiciones económicas establecidos. Funciones principales Analizar los briefings y las necesidades de cada cliente. Participar en la preparación, elaboración y seguimiento de presupuestos. Solicitar, comparar y negociar ofertas con proveedores. Participar en la gestión de compras y contratación de servicios externos. Controlar costes y realizar el seguimiento económico de los proyectos. Planificar calendarios de producción, fabricación, transporte, montaje, evento y desmontaje. Coordinar proveedores, colaboradores externos y equipos internos. Supervisar montajes y desmontajes. Realizar el seguimiento de los trabajos durante todas las fases del proyecto. Comprobar que los materiales, acabados y soluciones técnicas se ajusten a lo previsto. Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y departamentos internos. Detectar posibles desviaciones de costes, plazos o calidad y colaborar en su resolución. Gestionar simultáneamente varios proyectos, estableciendo prioridades y anticipándose a posibles incidencias. Participar en el cierre económico y valoración final de cada evento. Velar por la satisfacción del cliente y por la correcta ejecución de los trabajos. Colaborar en la optimización de compras, mejora de márgenes y reducción de desviaciones presupuestarias, manteniendo siempre los niveles de calidad y servicio acordados. Experiencia requerida Buscamos una persona con experiencia mínima demostrable de tres años en producción de eventos, preferiblemente adquirida en: Agencias de eventos. Agencias de publicidad. Empresas de producción. Empresas de construcción efímera. Empresas de stands, retail o comunicación visual. Se valorará especialmente la experiencia trabajando con agencias de publicidad nacionales o internacionales, así como la participación en proyectos para marcas nacionales e internacionales. También será muy valorable haber trabajado en eventos y acciones como: Stands y ferias profesionales. Congresos y convenciones. Eventos corporativos. Activaciones de marca. Street marketing. Samplings y degustaciones. Retail y espacios comerciales. Implantaciones en punto de venta. PLV y comunicación visual. Rotulación y comunicación exterior. Producciones especiales y construcción efímera. Conocimientos técnicos La persona deberá disponer de conocimientos generales sobre los materiales, procesos y oficios que intervienen habitualmente en la producción de eventos: Comunicación visual y rotulación. Impresión digital y gran formato. Carpintería y fabricación de mobiliario. Cerrajería y estructuras metálicas. Pintura, lacado y acabados. Electricidad e iluminación. Materiales gráficos, textiles, plásticos, madera y metal. Sistemas expositivos y construcción efímera. Artes finales y preparación de archivos para producción. Diseño gráfico aplicado a eventos, stands, retail y punto de venta. Será necesario saber leer e interpretar planos técnicos, medidas, despieces y documentación básica de producción. No será imprescindible manejar programas de diseño técnico, aunque se valorará positivamente. Competencias profesionales Buscamos una persona con: Capacidad de planificación y organización. Proactividad y autonomía. Capacidad de toma de decisiones. Orientación a la resolución de problemas. Visión analítica y atención al detalle. Capacidad para negociar y gestionar proveedores. Orientación al cliente. Interés por los acabados y la calidad final. Capacidad para trabajar con plazos exigentes. Facilidad para coordinar distintos equipos y oficios. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Sensibilidad hacia el control de costes y la rentabilidad de los proyectos. Interés por crecer y asumir progresivamente mayores responsabilidades. Requisitos Experiencia mínima de tres años en producción de eventos. Experiencia preferiblemente desarrollada en agencia de eventos, publicidad o empresa de producción. Inglés fluido, hablado y escrito. Disponibilidad para viajar por España y, cuando sea necesario, al extranjero. Disponibilidad para trabajar puntualmente durante fines de semana en función del calendario de eventos. Carné de conducir. Vehículo propio. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. Manejo habitual de correo electrónico. Conocimientos de PowerPoint. Capacidad para leer e interpretar planos técnicos. Se valorará el conocimiento de programas adicionales de gestión, presupuestación, planificación, diseño o producción. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Salario fijo de 23.000 a 28.000 € brutos anuales, según experiencia, conocimientos y adecuación al puesto. Posibilidad de retribución variable por objetivos, vinculada al rendimiento de los proyectos gestionados. Incentivos asociados a indicadores como: Cumplimiento de los objetivos de facturación asignados. Mejora del margen económico previsto y real de los proyectos. Control y reducción de desviaciones presupuestarias. Optimización de compras y negociación con proveedores. Reducción de costes sin afectar a la calidad, los plazos ni la satisfacción del cliente. Correcta ejecución y cierre económico de los eventos. Trabajo híbrido, combinando oficina, teletrabajo y presencia en producciones o eventos. Incorporación a una empresa en crecimiento. Participación en proyectos nacionales e internacionales. Contacto con agencias, empresas y marcas de distintos sectores. Integración en un equipo multidisciplinar. Producción y taller propios. Posibilidades reales de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional. Oficinas y centro de producción ubicados en Beniparrell, Valencia. Presentación de candidaturas Las personas interesadas deberán enviar su currículum actualizado. Se valorará especialmente la presentación de un portafolio, dossier o relación de eventos y proyectos realizados, indicando brevemente las funciones y responsabilidades asumidas en cada uno de ellos. Buscamos una persona que conozca el funcionamiento real de la producción de eventos, que se desenvuelva con soltura entre clientes, proveedores, presupuestos, fabricación y montajes, y que quiera crecer profesionalmente dentro de una empresa en plena expansión.

Comercial Inmobiliario (ventas y atención al cliente) – remoto / híbrido Funciones principales • Gestión de cartera de clientes y leads: captación, seguimiento y conversión de compradores, vendedores e arrendatarios potenciales., • Presentación de inmuebles: realización de presentaciones eficaces (física cuando corresponde y principalmente online) mediante visitas virtuales, tour 360º y materiales multimedia., • Búsqueda y selección de opciones: identificar propiedades que se ajusten a los criterios del cliente (valores, ubicación, presupuesto, tipo de inmueble) y proponer alternativas viables., • Asesoramiento comercial: asesorar sobre precios, tendencias de mercado, estrategias de negociación y financiación/hipoteca., • Gestión de procesos de venta y alquiler: preparación de ofertas, negociación de condiciones, coordinación de documentación, seguimiento de firmas y entrega., • Gestión de visitas y demostraciones: organizar y ejecutar visitas virtuales, visitas presenciales seguras y presentaciones a clientes., • Coordinación con equipos internos: trabajar estrechamente con Marketing (producción de materiales), Finanzas (financiación), Legal/Documentación (contratos, escrituras) y Gestión de Propiedades (valoraciones, estado de inmuebles)., • Marketing y prospección: prospección activa de clientes., • Seguimiento postventa/posventa: fidelización de clientes, gestión de referidos y obtención de testimonios., • Gestión de documentación: recopilación, verificación y archivo de documentación necesaria (contratos, certificados, cédulas, escrituras, poderes, etc.)., • Cumplimiento normativo: seguimiento de la normativa vigente en España sobre tasación, publicidad, protección de datos (RGPD) y normativas de vivienda., • Reporting y métricas: registro de actividades, resultados de ventas, pipeline, y generación de informes periódicos para la dirección. Requisitos y perfil deseado • Experiencia previa: mínimo 1–2 años en ventas inmobiliarias o afines (ventas B2C/B2B) y/o en agencias inmobiliarias., • Formación: formación mínima secundaria; valorable formación en commerce, marketing, derecho inmobiliario o similares., • Habilidades comunicativas: excelente capacidad de escucha, negociación, persuasión y orientación al cliente., • Orientación a resultados: capacidad para trabajar con objetivos, gestionar múltiples operaciones y priorizar tareas., • Trabajo remoto: autonomía, disciplina, organización y buena gestión del tiempo; disponibilidad para reuniones online y visitas puntuales., • Idiomas: español avanzado; inglés, Ruso, Frances u otros idiomas son un plus., • Conocimientos legales y financieros básicos: comprensión de procesos de compraventa, alquileres, financiación hipotecaria y documentación asociada., • Valorable: conocimiento del mercado inmobiliario valenciano y área de influencia. -Coche Propio Competencias clave • Orientación al cliente y servicio de alto nivel, • Negociación y cierre de ventas, • Proactividad y autonomía, • Organización y gestión del tiempo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Adaptabilidad a entornos digitales y procesos ágiles Indicadores de rendimiento (KPIs) • Número de leads cualificados generados por mes, • Tasa de conversión de leads a clientes, • Volumen de ventas/operaciones cerradas por mes/trimestre, • Tiempo medio desde lead hasta cierre, • Valor medio de operación (VPO) y rentabilidad por operación, • Nivel de satisfacción del cliente (CSAT) y Net Promoter Score (NPS), • Porcentaje de visitas y presentaciones convertidas, • Cumplimiento de plazos y calidad documental Condiciones laborales y herramientas • AUTONOMO, • Modalidad: 100% online con posibilidad de encuentros presenciales puntuales en Valencia., • Horario: flexibilidad con objetivos claros; disponibilidad para reuniones de equipo y clientes en horarios compatibles., • Herramientas: plataformas de videoconferencia, software de gestión documental, herramientas de marketing digital, firma electrónica., • Compensación: comisiones/bonificaciones por ventas y objetivos alcanzados; Buenos incentivos por volumen de operaciones y calidad de servicio., • Formación: programa de onboarding, capacitación en productos, procesos y herramientas internas; seguimiento de desempeño. Plan de incorporación ( onboarding ) • Primera semana: introducción a la empresa, procesos, y herramientas; acompañamiento en la toma de contacto con la cartera., • Primer mes: seguimiento de leads actuales, shadowing de reuniones, simulaciones de presentaciones y negociación; inicio de autonomía en gestión de operaciones simples., • 3 meses: consolidación de cartera, metas de ventas establecidas, revisión de KPIs y ajuste de estrategias; feedback continuo. Notas finales • Este perfil está orientado a profesionales enfocados en ventas inmobiliarias con capacidad de operar de forma online, manteniendo un servicio al cliente excelente y una gestión eficiente de todo el ciclo de venta/alquiler.