Ambiente internacional jobs in San SebastiánCreate job alerts

ppbTipo de contrato: Indefinidobr/Jornada: 1120 horas / anualesbr/Franja horaria/turno: Franja horaria de 06:00 a 15:00 horasbr/Promedio de horas semanales: 25 horas /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. /p pbPorque tú importas /b /p pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /p ul liApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /li liGestionar el parte de cash office diario y semanal. /li liPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /li liApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /li liReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ul h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /p ul liHabilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /li liSer una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /li liOrientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /li liIdealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. /li liMovilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /li liTrabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /li /ul pValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará ba ofrecerle al cliente un gran servicio. /b /p pbColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 03/08/2026 /b /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-11793 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona desarrollar culturas organizativas donde las personas sean el verdadero motor del cambio? /h3 pEntonces, sigue leyendo. /p pTendrás la oportunidad de liderar la estrategia de Gestión de Personas de una institución académica referente a nivel internacional, impulsando el talento, la cultura y el desarrollo organizativo del bBasque Culinary Center – Facultad de Ciencias Gastronómicas /b. /p pBasque Culinary Center (BCC) nació en 2009 con el objetivo de crear un ecosistema orientado a la formación, la innovación y la investigación para impulsar el desarrollo del sector gastronómico como motor económico y social. /p pSu ADN se caracteriza por la pasión por la excelencia, la innovación constante y el compromiso por seguir siendo el centro de referencia mundial en conocimiento aplicado a la gastronomía y la experiencia culinaria. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDesde la posición de bResponsable de Gestión de Personas /b, liderarás la estrategia integral de personas del Basque Culinary Center, acompañando el crecimiento de la organización y asegurando que el talento, la cultura y el desarrollo organizativo evolucionen alineados con la estrategia y los retos del proyecto. /p pSerás la persona encargada de convertir la estrategia de personas en una ventaja competitiva para la organización, acompañando tanto a la dirección como a los diferentes equipos en un entorno dinámico, innovador y en constante transformación. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul lipDefinirás e implantarás la estrategia de Gestión de Personas alineada con el plan estratégico de la organización. /p /li lipDiseñarás e impulsarás iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento, promoviendo modelos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y crecimiento profesional. /p /li lipLiderarás proyectos orientados a fortalecer la cultura organizativa, el compromiso de las personas y el bienestar de los equipos. /p /li lipAcompañarás a líderes y equipos en procesos de transformación organizativa, desarrollo del liderazgo y gestión del cambio. /p /li lipCoordinarás las políticas de compensación, relaciones laborales y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. /p /li lipAnalizarás indicadores y métricas de personas (People Analytics) para facilitar la toma de decisiones y anticipar necesidades organizativas. /p /li lipIdentificarás nuevas tendencias en gestión del talento e impulsarás iniciativas innovadoras que refuercen la propuesta de valor para las personas del BCC. /p /li /ul h3Encajarás en la posición si… /h3 ul lipAportas formación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Gestión de Personas. /p /li lipHas desarrollado una trayectoria consolidada liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. /p /li lipPosees una sólida experiencia en desarrollo del talento, selección, formación, cultura organizativa y acompañamiento a equipos directivos. /p /li lipTienes conocimientos en relaciones laborales y administración de personal, desenvolviéndote con solvencia en el marco normativo laboral. /p /li lipDisfrutas trabajando desde la cercanía con las personas, generando confianza, facilitando acuerdos e impulsando entornos de colaboración. /p /li lipPuedes desarrollarte profesionalmente en euskera y castellano. El conocimiento de inglés será un valor añadido. /p /li /ul h3Formar parte del proyecto te ofrece: /h3 ul lipIncorporarte a una institución reconocida internacionalmente que está transformando el futuro de la gastronomía a través de la formación, la investigación y la innovación. /p /li lipDesempeñar una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la organización y en el desarrollo de las personas que la hacen posible. /p /li lipFormar parte de un entorno multidisciplinar, internacional y altamente colaborativo, donde conviven perfiles académicos, investigadores y profesionales de referencia. /p /li lipDisfrutar de un ambiente basado en la confianza, la autonomía y la flexibilidad, donde se fomenta la iniciativa, la innovación y el desarrollo profesional. /p /li lipIntegrarte en una organización que entiende que el éxito del proyecto comienza por el compromiso, el bienestar y el crecimiento de las personas que forman parte de él. /p /li /ul h3¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? /h3 pEn este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. /p ul lipVER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEAbr/ /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Indefinido Jornada: 1120 horas / anuales Franja horaria/turno: Franja horaria de 06:00 a 15:00 horas Promedio de horas semanales: 25 horas Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Conciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. - Oportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: - Apoyar al EHS & Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health & Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. - Gestionar el parte de cash office diario y semanal. - Promover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. - Apoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. - Reportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? El control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: • Habilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. • Ser una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. • Orientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. • Idealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. • Movilidad geográfica no necesaria, pero valorable. • Trabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 03/08/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en San Sebastián. Jornada de 16 horas semanales. Contrato temporal de cobertura de vacaciones. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

pp¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse?. En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionalesque ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podráscrecer profesionalmente en un ambiente agradable.b. /b ¡Te estamos esperando! /p pSTEF Irún, especialista en transporte internacional, busca a un gestor de transporte H/M con contrato indefinido. /p pSe trata de un puesto operativo en el área de transporte, en el que tendrás que atender a los clientes/proveedores en sus peticiones e incidencias de cara a dar el mejor servicio. /p h3Tu misión: /h3 ul liGestionar rutas diarias, dando seguimiento a los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de actividad. /li liBuscar la optimización de espacios en la ruta y en su organización. /li liConocer y negociar precios de transporte. /li liCumplir los estándares de calidad de servicio, con las especificidades de los clientes en cuanto a embalajes y transportes. /li liGestionar las herramientas informáticas de transporte asegurando un reporte correcto de la información. /li liColaborar con el departamento de SAC y muelle para la correcta atención al cliente. /li liContribuir a nuestro procedimiento de mejora continua. /li liPerfil consolidado con una experiencia significativa en la organización de transporte. /li liManejo de herramientas informáticas. /li liBuena comunicación, orientación al cliente, compromiso, rigor, espíritu de equipo, sentido de la responsabilidad y adaptabilidad. /li liTrabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de Irúnb. /b /li liDesarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. /li /ul pSer un/a bGestor/a de Tráfico Internacional /b de STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! /p h3Unirte a STEF también es: /h3 ul liFormar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. /li liDesarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. /li liConvertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros/as colaboradores/as /li /ul p¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Muy buen ambiente y trabajo en equipo Feedback constructivo Las personas en el centro de la organización Presencia internacional Marca referente en el sector Innovación como motor del cambio ¿ Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC? Cada día aprenderás algo nuevo * Oportunid