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Astara: Movilidad Global para un Mundo en Movimiento En Astara estamos redefiniendo la movilidad desde hace más de 40 años, anticipándonos al futuro y conectando personas con nuestra tecnología innovadora. Astara, con presencia en 18 países , ingresos superiores a los 5 mil millones de euros y un equipo diverso de más de 3,000 personas de 50 nacionalidades , somos líderes en distribución de automóviles y servicios de movilidad innovadores. Apostamos por la sostenibilidad con soluciones respetuosas con el medio ambiente para un futuro más limpio y responsable. Nuestro portafolio va mucho más allá de los vehículos: ofrecemos soluciones de movilidad flexibles que incluyen compra, suscripción y servicios B2B/B2C, todo impulsado por una plataforma digital desarrollada internamente. Con una cultura que valora la diversidad y el talento, en Astara encontrarás un entorno inclusivo y lleno de oportunidades para crecer y crear impacto. Astara Move es una de nuestras principales líneas de negocio, aportando una nueva dimensión a la movilidad. Es nuestro servicio dinámico basado en suscripción, que permite a personas y organizaciones acceder a una amplia variedad de vehículos adaptados a sus necesidades cambiantes, sin las limitaciones de la propiedad, el leasing o el alquiler tradicional. Totalmente integrado en el ecosistema de Astara, Astara Move combina tecnología, enfoque en el usuario y excelencia operativa para crear experiencias de movilidad flexibles, sostenibles y preparadas para el futuro. Juntos estamos transformando la forma en que las personas se mueven, hoy y mañana. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión del Proceso de Venta La tasación de coche: determinar a través de la aplicación el valor de un automóvil. Este valor puede variar según diferentes factores, como la marca, el modelo, la antigüedad, el estado del vehículo, los kilómetros recorridos, el historial de mantenimiento, entre otros. Negociación: Presentar las condiciones de precio, financiación y garantías, y negociar en función de las necesidades del cliente y los márgenes establecidos por la empresa. Cierre de la venta: Coordinar el proceso de cierre de la venta, gestionar la firma de contratos y asegurar que toda la documentación esté completa y correcta. Gestión de la financiación: Orientar al cliente sobre las opciones de financiación disponibles, tanto internas (en el concesionario) como externas (entidades financieras), y asistir en la solicitud de crédito si es necesario. Valoración de vehículos de intercambio: En caso de que el cliente desee vender o intercambiar su vehículo usado, realizar la valoración del mismo y ofrecer una propuesta justa basada en el estado del mercado. Ofrecer opciones personalizadas: A partir de entender las necesidades del cliente, presentar los vehículos de ocasión disponibles que mejor se adapten a las necesidades y presupuesto del cliente. Seguimiento Postventa Fidelización del cliente: Realizar seguimiento posterior a la venta para asegurar la satisfacción del cliente y ofrecer atención en caso de posibles incidencias o dudas sobre el vehículo. Gestión de reclamaciones: Atender y resolver cualquier queja o solicitud relacionada con el vehículo o el proceso de compra. Ofrecer servicios adicionales: Proponer servicios postventa como garantías extendidas, seguros, mantenimiento o accesorios para el vehículo. Control de Objetivos y Ventas Cumplimiento de metas de ventas: Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos por la empresa. EXPERIENCIA REQUERIDA Al menos 3 años de experiencia comercial en el sector de automoción. Valorable conocimientos de mecánica/título de perito. Valorable buen nivel de inglés. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Tenerife. Funciones principales Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería…) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. #J-18808-Ljbffr

En AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. Somos parte del ecosistema idealista.com y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con Booking.com, Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. Nuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo Full Cycle Sales , donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. Si te reconoces en estas preguntas ¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución? ¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión? ¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco? ¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? Si la respuesta es sí, nos encantará conocerte. ¿Qué harás? Tu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. En Tu Día a Día Gestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre. Contactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución. Realizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio. Analizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad. Harás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal. Mantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad. Trabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta. Participarás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada. Residencia en Madrid. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor. Organización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales. Orientación a objetivos y a resultados. Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos. Persona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio. Capacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad. Mentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente. Visión de negocio y orientación al cliente. Será un plus si además Tienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios). Conoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS. Manejas Excel a nivel avanzado. Tienes conocimientos de portugués o italiano. Beneficios Te Ofrecemos 23 días de vacaciones laborales por año trabajado. Salario competitivo acorde a tu experiencia. Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. Sesiones de formación presenciales y accesos a cursos online. Equipo informático proporcionado por la empresa. Jornada reducida en agosto. Oportunidades de crecimiento personal y profesional. Team building y fiestas para verano y Navidad. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta conectar con las personas y ofrecer un servicio que deje huella? ¿Te motiva trabajar con objetivos comerciales y un atractivo sistema de incentivos? OK Mobility es una compañía internacional especializada en soluciones de movilidad, con presencia en más de 15 países. Cada día trabajamos para ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes gracias al compromiso de un equipo diverso y apasionado por el servicio. Si disfrutas combinando atención al cliente, ventas y trabajo en equipo… queremos conocerte. ¿Cómo será tu experiencia en OK Mobility? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día, donde la colaboración y el apoyo mutuo son clave. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, donde cada jornada supone nuevos retos y oportunidades para aprender. Serás la imagen de OK Mobility, ofreciendo un asesoramiento cercano y personalizado para garantizar la mejor experiencia a nuestros clientes. Desarrollarás tu perfil comercial, identificando oportunidades de venta y aportando valor en cada interacción. Podrás crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena expansión que apuesta por el talento interno. ¿Qué te ayudará a tener éxito? - Carnet de conducir, válido para circular en territorio español. - Nivel alto de inglés, otros idiomas serán un plus. - Motivación por trabajar con objetivos comerciales, contribuyendo al éxito del equipo a través de un asesoramiento de calidad. - Capacidad para conectar con las personas y ofrecer una experiencia de cliente excelente, adaptando el asesoramiento a las necesidades de cada cliente. - Flexibilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable. Salario fijo + atractivo sistema de incentivos, para que tu esfuerzo tenga recompensa. Jornada completa con turnos rotativos de mañana y tarde, trabajando 5 días y descansando 2. Un proyecto internacional, con oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad interna. Beneficios para empleados, incluyendo retribución flexible, descuentos en seguro médico y ventajas exclusivas en el alquiler de vehículos con nuestro programa Friends & Family. Tu misión como Mobility Sales Advisor: Serás responsable de ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes durante todo el proceso de alquiler, asesorándolos, gestionando los contratos y contribuyendo al crecimiento del negocio a través de un servicio cercano, eficiente y orientado a resultados. ¿Te unes al #OKTeam? Si quieres formar parte de una compañía internacional, dinámica y en constante crecimiento, donde cada día supone una nueva oportunidad para aprender y marcar la diferencia, te estamos esperando.

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. ¿Qué es Equipzilla? Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. ¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria. Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado. Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. ¿Cómo será tu equipo? Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. Entre tus principales funciones estarán Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada. Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada. Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos. Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa. Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos. Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado. Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale. Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones. Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional. Liderar el equipo de la unidad de negocio. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. Nos encajarás especialmente si Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano. Has desarrollado redes comerciales complejas B2 B. Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero. Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución. Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza. Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables. Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera. Además, suma puntos extras si Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado. Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas. Tienes un buen nivel de inglés. ¿Cómo será tu proceso de selección? Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto. Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como Linked In, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. Hemos cambiado la forma de hacer las cosas. Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo. Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Responsabilidades Planificación, coordinación y organización de las tareas productivas y técnicas de acuerdo con los objetivos y procedimientos. Elaborarás la documentación de todas las fases del proyecto de reforma desde la medición, propuestas de redistribución de vivienda, desarrollo de ejecución, memorias técnicas, planos de instalaciones, detalles constructivos (incluidos detalles específicos de interiorismo) y presupuesto, hasta la finalización de obra y presentación a cliente. Control y gestión de proyectos. Colaboración con el resto de equipos del departamento de arquitectura y negocio. Requisitos Arquitecto especializado en reformas e interiorismo, con un mínimo de 3 años de experiencia en la elaboración de ejecución de proyectos de Arquitectura e Interiorismo (incluido desarrollo de ejecución y presupuestos). Valorable: experiencia en proyectos residenciales. Gusto por el diseño y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, Presto, Autocad, Photoshop y REVIT. Manejo con soltura en presentaciones así como en la elaboración de la documentación gráfica. Beneficios Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate. Cultura meritocrática. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Guipúzcoa. Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Palma de Mallorca. Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. #J-18808-Ljbffr

Otoqi - La logística del automóvil reinventada Desde 2016 , Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 2.000 conductores activos 500.000 vehículos entregados al año Entrega en menos de 48 horas 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración Presentes en Francia, Italia, Países Bajos, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. Descripción del puesto ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza. Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios. Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling. Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida. La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones. Resultados esperados Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes. Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes. Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España. Tu perfil Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace). Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención). Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción. Idiomas requeridos: Español (C2 / Nativo) + Francés (C2 / Fluido) + Inglés (C1 / Profesional). Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up. Los valores de OTOQI Innovación: Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas. Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia. Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido. Determinación: Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos. Lo que ofrecemos Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista. Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional. Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, Países Bajos y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional. Proceso de selección Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min) Entrevista con Ferdaousse, Team Lead Customer Success (30 min) Caso práctico con Marta, Key Account Manager (45 min) Entrevista final con Pierre, Country Manager (30 min) #J-18808-Ljbffr

En Home Center Spain, nos dedicamos a redefinir el sector inmobiliario con un enfoque centrado en la innovación y la excelencia. Nos encontramos en búsqueda de Facilitadores inmobiliarios autónomos para unirse a nuestro equipo dinámico y motivado. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar de manera independiente, gestionando tus propios proyectos y clientes, mientras cuentas con el respaldo de una marca sólida y respetada en el mercado español. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, ofreciendo formación continua y acceso a las mejores herramientas tecnológicas del sector. Si eres una persona proactiva, apasionada por el sector inmobiliario y con habilidades excepcionales de comunicación y negociación, te invitamos a ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de Home Center Spain, donde cada día es una oportunidad para hacer la diferencia en la vida de nuestros clientes. Tareas • Asesorar a los clientes sobre el proceso de construcción, reforma, compra, venta o alquiler de propiedades, asegurando una experiencia eficiente y satisfactoria., • Realizar estudios de mercado para evaluar precios de propiedades y tendencias del sector inmobiliario en la región., • Organizar y llevar a cabo visitas a propiedades, proporcionando información detallada y respondiendo a las consultas de los interesados., • Negociar contratos y términos con clientes y partes interesadas, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y de la empresa., • Colaborar con el cliente en el diseño de su hogar de nueva construcción, mano a mano con el equipo de arquitectos. Requisitos • Preferiblemente, experiencia previa en el sector inmobiliario, especialmente en ventas de inmueble nuevo o usado., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar eficazmente el tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Conocimiento del mercado inmobiliario local y tendencias actuales., • Competencia en herramientas tecnológicas y plataformas digitales para la gestión de propiedades. Beneficios • Autonomía en la gestión comercial, organización y horarios., • Facilitación de clientes potenciales a través de nuestras campañas publicitarias., • Oficina física a disposición del agente., • Formación inicial y continua., • Magnífico ambiente laboral, • Expectativas económicas muy elevadas., • Plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, entra en una nueva etapa en Alcobendas. Buscamos un Técnico/a de Relaciones Laborales para garantizar una gestión laboral eficaz, conforme a la normativa vigente y a las políticas internas. Se requiere experiencia de 4-5 años en entornos industriales o de servicios, dominio de nóminas, Seguridad Social y convenios, y manejo de herramientas como A3, SAP y Meta4. #J-18808-Ljbffr