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ppSomos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. /p pOfrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. /li liAtención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. /li liAsistencia operativa en aeropuerto. /li liTareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). /li liGestión del teléfono de emergencias por turnos. /li liApoyo a la coordinación de grupos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAprendizaje rápido y mentalidad hands-on. /li liAlemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). /li liManejo sólido del paquete Office - Microsoft 365. /li liOrientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. /li liDisponibilidad para atender grupos. /li liConocimiento de la isla de Mallorca. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEntorno motivado y dinámico, con soporte continuo de un referente interno. /li liContrato de temporada (primavera–otoño). /li liFormación inicial y continua. /li liManutención y alojamiento. /li liEstabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. /li liSalario según normativa española. /li /ul pEnvíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: "Guía Admin Mallorca ". /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3 ul liAsesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. /li liAtención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. /li liAsistencia operativa en aeropuerto. /li liTareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). /li liGestión del teléfono de emergencias por turnos. /li liApoyo a la coordinación de grupos. /li /ul h3Lo que necesitas para destacar /h3 ul liAprendizaje rápido y mentalidad "hands-on". /li liAlemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). /li liManejo sólido del paquete Office - Microsoft 365. /li liOrientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. /li liDisponibilidad para atender grupos. /li liConocimiento de la isla de Mallorca. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liEntorno motivado y dinámico, con soporte continuo de un referente interno. /li liContrato de temporada (primavera–otoño). /li liFormación inicial y continua. /li liManutención y alojamiento. /li liEstabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. /liliSalario según normativa española. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un Veterinario/a Cirujano para turnos sueltos o jornada completa en Inca (alojamiento incluido) REQUISITOS: Licenciatura/Grado en Veterinaria. Experiencia en cirugías de tejidos blandos CONDICIONES: Alojamiento incluido (se detallará en entrevista) Contrato indefinido. Salario en torno a 33.000 € brutos/anuales en función de la experiencia + 30% de las cirugías realizadas Jornada completa o turnos sueltos Turnos rotatorios Ayuda al domicilio 450€ los primeros 6 meses. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa) Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. El Hospital Veterinario Ciutat d'Inca ofrece una amplia gama de servicios incluyendo atención médica, cirugía, laboratorio, entre muchos otros. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Se busca personal para trabajar como Oficial de 3ª de mantenimiento en un centro hospitalario de Ibiza. La persona seleccionada se encargará de realizar revisiones diarias en instalaciones de electricidad, climatización y fontanería, así como de detectar y resolver averías básicas. También ejecutará labores de mantenimiento preventivo y correctivo de primer nivel, apoyará en pequeñas reparaciones de obra civil y deberá cumplir con las normativas de seguridad y los protocolos del hospital. El contrato es indefinido y a jornada completa, con 39 horas semanales distribuidas en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, incluidos fines de semana y festivos. El salario ofrecido es de 21.000 euros brutos anuales en 14 pagas. Se requiere experiencia previa de al menos dos años en un puesto similar, formación profesional de Grado Medio o Superior, y formación básica en prevención de riesgos laborales. Es necesario residir en Ibiza o tener disponibilidad para mudarse, ya que se ofrece alojamiento. También se valora la posibilidad de incorporación inmediata y la disposición para trabajar en turnos rotativos.

Seleccionamos un Veterinario/a Cirujano para turnos sueltos o jornada completa en Inca (alojamiento incluido) REQUISITOS: • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Experiencia en cirugías de tejidos blandos CONDICIONES: • Alojamiento incluido (se detallará en entrevista), • Contrato indefinido., • Salario en torno a 33.000 € brutos/anuales en función de la experiencia + 30% de las cirugías realizadas, • Jornada completa o turnos sueltos, • Turnos rotatorios, • Ayuda al domicilio 450€ los primeros 6 meses., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa), • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. El Hospital Veterinario Ciutat d'Inca ofrece una amplia gama de servicios incluyendo atención médica, cirugía, laboratorio, entre muchos otros. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Prácticas recepción-ME Ibiza (S'Argamassa) /h3 pÁrea: Alojamiento /p pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a form

Prácticas recepción-ME Ibiza (S'Argamassa) /h3 pÁrea: Alojamiento /p pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a form

ph37Pines Resort Ibiza /h3 pEn 7Pines Resort Ibiza, creemos que la verdadera hospitalidad va más allá del servicio: es una forma de ser. 7Pines Resort Ibiza es un santuario de lujo galardonado, situado entre Cala Conta y Cala Codolar, con impresionantes vistas a Es Vedrà y al mar Mediterráneo. El resort cuenta con 185 elegantes suites y dos exclusivas Grand Villas, tres piscinas al aire libre y una cuidada propuesta gastronómica repartida en cuatro restaurantes y bares únicos. Todo ello pensado para ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia de relax absoluto y de auténtico estilo ibicenco. /p pNuestra filosofía se basa en un compromiso genuino con la hospitalidad y en la pasión por crear experiencias memorables. Nos guía la convicción de que el lujo se encuentra en los pequeños detalles, en la atención y en el deseo constante de superar expectativas. Con empatía, dedicación y elegancia, cuidamos cada estancia como si fuera única, ofreciendo momentos que perduran más allá del tiempo... o, como nos gusta decir: “Infinity at Your Service.” /p h3Awards /h3 ul liLuxury All Suite Hotel — World Luxury Hotel Awards (2018) /li liBest Spa Resort — World Luxury Spa Awards (2020 y 2021) /li liTraveller’s Choice — TripAdvisor (2020 y 2023) /li liBest Resort for Guest Comfort and Relaxation — Global Luxury Hotel Spa Awards (2021) /li liBest Luxury Resort in Balearic Islands — LUXlife Magazine /li liSeal of Excellence — Seven Stars Luxury Hospitality and Lifestyle Awards /li liTop 20 Best Resorts in Europe — Condé Nast Traveler Readers’ Choice Awards (2022) /li liWorld Luxury Awards: Best Luxury Lifestyle Resort in Spain (2025) /li /ul pEn 7Pines Resort Ibiza, cada miembro de nuestro equipo comparte una misma vocación: ofrecer un servicio basado en el respeto, la empatía y la pasión por la excelencia. Buscamos talento local e internacional que desee formar parte de una cultura donde la hospitalidad se vive con orgullo y compromiso, y donde cada día es una oportunidad para crear recuerdos inolvidables. Si sientes esa misma pasión por el servicio y el deseo de marcar la diferencia, te invitamos a unirte a nosotros y a descubrir un lugar donde el lujo se mide en sonrisas y en momentos que permanecen para siempre. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbBuscamos /b /p pEl trabajo de bSupervisor/a de Pisos /b se ejecuta satisfactoriamente cuando: /p ul liSe ayuda en la implementación de los estándares y procedimientos del departamento de pisos, proporcionando y asegurando un excelente servicio al cliente. /li liCumple y hace cumplir las normas de salud e higiene del departamento. /li liGarantiza que se sigue la política de ahorro de energía y material y se reciclan los residuos generados. /li liSe mantiene una buena comunicación con todos los compañeros del propio equipo y de otros departamentos en cuanto a los asuntos que puedan afectar de algún modo a la operativa del hotel y el bienestar de los clientes. /li /ul bLas responsabilidades habituales del trabajo son: /b supervisar el trabajo del personal de Housekeeping de manera eficiente para garantizar que los huéspedes y otros departamentos reciban un servicio rápido y cortés. Revisar las suites del hotel para asegurarse de que el mobiliario, las instalaciones y el equipo están limpios y en buen estado y que, en caso necesario, se sustituyan. Prestar especial atención a las habitaciones V.I.P., y a los huéspedes repetidores. Coordinar con los demás departamentos todos los asuntos relevantes que afecten al estado del hotel y al estado de las suites, mantenerlos informados y hacer un seguimiento de los asuntos pendientes. Confirmar el estado de limpieza de la habitación y los trabajos de reparación a realizar. Controlar el uso de los suministros de limpieza. Supervisar los procedimientos de limpieza, los objetos perdidos y control de llaves. bEncontrarás /b ul liFacilidades operativas en el día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, lavado de uniformes… /li liExcelente ambiente de trabajo con un gran equipo unido y comprometido del que formar parte. /li liOportunidades de carrera y crecimiento a nivel interno e internacional. /li liEstabilidad laboral y mentalidad abierta a nuevas ideas y formas de trabajo. /li liHerramientas innovadoras para el desempeño de tus labores y las de tu equipo. /li /ul h3What We Are Looking For /h3 pbThe job of bHousekeeping Supervisor /b is successfully executed when: /b /p ul liAll day-to-day housekeeping operations are well directed and controlled to ensure the highest standards of cleanliness. /li liComplies with and enforces health and hygiene standards at the department. /li liEnsures that energy and material saving policy is followed and waste generated is recycled. /liliMaintains good communication with all colleagues in own team and other departments on matters that may affect in any way the operation of the hotel and the well-being of guests. /li /ul bUsual job responsibilities are: /b Supervising the work of housekeeping staff in an efficient manner to ensure that guests and other departments receive prompt and courteous service. Checking hotel suites to ensure that furnishings, fixtures, and equipment are clean and in good condition and, if necessary, that they are replaced. Pay special attention to V.I.P.'s and repeat guests. Coordinate with the other sections of the housekeeping department and other Departments on all relevant matters affecting the appearance of the hotel and the condition of the suites, keep them informed and follow up on outstanding issues. Confirm the state of cleanliness of the room and repair work to be carried out. Monitor the use of cleaning supplies. Oversee cleaning procedures, lost property, and key control. bWhat You Will Find /b ul liDay-to-day operational facilities such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, washing of uniforms… /li liExcellent working environment with a great, committed, and cohesive team to be part of and an. /li liCareer and growth opportunities internally and internationally. /li liJob stability with opportunities for career and growth internally and internationally. /li liInnovative tools to help you and your team perform their work. /li /ul h3Requisitos /h3 pbLa persona que buscamos debe tener las siguientes cualidades: /b /p ul liMentalidad abierta, estudios relacionados con la posición y ciudadanía europea. /li liAlta orientación al servicio, al cliente y a la consecución de resultados. /li liHablar español e inglés. Cualquier otro idioma se considera un plus. /li liConocimientos y experiencia en hoteles de 5 estrellas/lujo. /li liHabilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li /ul h3Requirements /h3 pbThe person we are looking for, must have the following qualities: /b /p ul liOpenminded, EU Citizenship and studies suitable for the position. /li liFocused on service and highly oriented to customer and results. /li liSpeak Spanish and English. Any other language is considered a plus. /li liKnowledge and experience in 5 star/luxury hotels. /li liAbility to work in a team and autonomously. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión • Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas., • Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino., • Asistencia operativa en aeropuerto., • Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles)., • Gestión del teléfono de emergencias por turnos., • Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar • Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”., • Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus)., • Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 ., • Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias., • Disponibilidad para atender grupos., • Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos • Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno., • Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) ., • Formación inicial y continua., • Manutención y alojamiento ., • Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno., • Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

Empresas: Insotel Fenicia Prestige Suites Spa 5* INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será el de apoyar el manejo de las instalaciones del economato del hotel.Esta vacante es para nuestro hotel Insotel Tarida Playa en Ibiza.Tus principales funciones serán:Rellenar y controlar los impresos que se realizan en el departamento. Conocer las técnicas de aprovechamiento del espacio, para rentabilizarlo. Recibir los pedidos de los proveedores y coordinar el reparto a los departamentos correspondientes. Conocimientos de organización de las compras. Confección de inventarios, calculando los consumos y controlando las desviaciones con relación a lo previsto. Conocer las diferentes formas de posibles pérdidas de material, para establecer el método de evitarlos. Revisión de stocks máximos y mínimos. Conocer las formas adecuadas de conservación de cada producto, productos temporales, despieces, A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos : Formación: Grado superior en alojamiento (preferiblemente) Experiencia: AL MENOS 2 AÑOS asumiendo las funciones de mozo de almacén. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…) Se valorará positivamente: Organización en el trabajo – Orientación al cliente– Trabajo en equipo- Resistencia a la presión - Don de gentes - Flexibilidad y Capacidad de adaptación.

Amàre Beach Hotel Ibiza, perteneciente a Fuerte Group Hotels, busca un Ayudante de Camarero/a para colaborar con el equipo y ofrecer un servicio de calidad en entornos de hotelería de lujo. Se requiere FP de Grado Medio/Superior en Servicios de Restauración y al menos 1 año de experiencia en hot

Este centro es un espacio de alojamiento y los usuarios, pernocten o no en el centro, se pueden beneficiar de un seguimiento social gracias a programas dirigidos a la inserción social y se constituye, además, en un punto de proximidad a los colectivos en exclusión, dándole atención durante todo

Un hotel de lujo en Ibiza busca un/a camarero/a entusiasta para ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes.

La persona seleccionada realizará masajes y tratamientos de bienestar, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de estándares de calidad. Se requiere diplomado en Fisioterapia y al menos 2 años de experiencia en SPA/Wellness. Grupo El Fuerte busca un Terapeuta Wellness para traba

Las responsabilidades incluyen la supervisión de operaciones, gestión de quejas y promoción de un ambiente de excelencia y hospitalidad. Se requiere más de 5 años de experiencia en roles similares y dominio del inglés. Se ofrece comida diaria, alojamiento y oportunidades de desarrollo y bienes

Las responsabilidades incluyen realizar masajes terapéuticos, evaluar necesidades, mantener áreas y equipos, atender reclamaciones y colaborar en venta de productos; se ofrece alojamiento para no residentes y desarrollo profesional. Amàre Beach Hotel Ibiza, un hotel boutique solo adultos, busca T

Buscamos incorporar un/a Gobernante/a con experiencia en la gestión integral del departamento de Housekeeping para un hotel en Palma operativo durante todo el año.Se responsabilizará de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, asegurar el correcto funcionamiento oper

ph3Soho Farmhouse Ibiza /h3 pSituado en un olivar en funcionamiento, Soho Farmhouse Ibiza trae todas las cosas que amamos de Soho Farmhouse en Oxfordshire a los miembros que viven y visitan White Island, incluyendo dormitorios, una piscina al aire libre, una experiencia de bienestar holístico con un gimnasio, una plataforma de yoga y salas de tratamiento y un restaurante y bar de jardín de cocina orgánica. /p h3Overview /h3 pEstamos buscando Housekeeping attendant para unirse a nuestro equipo. Apoyarás al equipo de limpieza con tareas generales de limpieza de zonas comunes y de habitaciones, mantendrás las áreas de almacenamiento organizadas y ayudarás con las peticiones de los huéspedes. Un/a housekeeping attendant exitoso debe ser confianza, organizado, confiable y apasionado por la creación de espacios ordenados con una gran actitud. /p h3Responsibilities /h3 ul liLimpieza de habitaciones, zonas comunes en base a los estándares marcados por la empresa. /li liLimpieza de exteriores: jardines, piscinas, escaleras… /li liEliminación de residuos y basura de forma adecuada y siguiendo los procedimientos de calidad establecidos por la compañía. /li liControlar el stock de productos y material necesarios para llevar a cabo su trabajo. /li liCoordinar con el departamento de mantenimiento los repasos de habitaciones para detectar posibles reparaciones antes de la llegada del cliente. /li liReposición de minibar en las habitaciones. /li liReposición y gestión correcta de los amenities. /li liMantener las habitaciones limpias y ordenadas respetando la intimidad y pertenencias de los huéspedes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIdealmente hasta 2 años de experiencia en limpieza de habitaciones y zonas comunes de alto perfil. /li liPasión por la comida, la bebida y la hostelería. /li liGran atención a los detalles. /li liOrganización y planificación. /li liBuen uso y manejo de todo el material y productos de limpieza. /li liRelaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía). /li liCon buenas habilidades de comunicación. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liCapacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido. /li liCapacidad para comprender y seguir instrucciones escritas y verbales. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li liDebes disponer de alojamiento en la isla. /li /ul h3Physical Requirements /h3 ul liDebe ser capaz de agarrar, girar y sostener objetos con la mano. /li liCapaz de trabajar de pie durante al menos 8 horas. /li liOcasionalmente arrodillarse, agacharse y trepar según sea necesario. /li /ul h3Benefits /h3 pSoho House ofrece paquetes de compensación competitivos para nuestras/os housekeeping attendant que incluyen beneficios y ventajas globales. Ofrecemos formación para desarrollar las habilidades técnicas y de gestión necesarias para hacer crecer tu carrera. /p ul liComidas nutritivas mientras estés de turno. /li liFormación continua para desarrollarte personal y profesionalmente. /li /ul h3Company /h3 pSomos un conjunto de clubes de member, restaurantes, hoteles y cines que atienden a los sectores del cine, los medios de comunicación, la moda y la industria creativa. La empresa cuenta con establecimientos únicos en el Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Europa y Asia, y tiene previstas nuevas aperturas en todo el mundo. Soho House es un espacio para que sus diversos miembros y equipos se conecten, crezcan, se diviertan y tengan impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pUniversal Beach Hotels en Ibiza busca un profesional para asesorar y vender excursiones y paquetes turísticos. La posición incluye atención a clientes y asistencia operativa en el aeropuerto, así como tareas administrativas. /ppSe requiere fluidez en alemán y francés, conocimiento básico de español y habilidades en Microsoft 365. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo, con manutención y alojamiento incluidos. /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5 Grand Luxe y Casino de Ibiza , donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un/a Coordinador/a Talento y Desarrollo de personas apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes. Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación. Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical. Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos). Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional. En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas. Desarrollo del talento y formación: Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc. Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento. Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan. Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s. Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas. Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras. Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE). Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado. Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar. Idiomas: español, inglés. Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5 Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera profesional a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas. Contrato de trabajo indefinido. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal. Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada. *CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

Únete a nuestro prestigioso equipo enbr/br/Ibiza Gran Hotel 5 Grand Luxebr/br/ybr/br/Casino de Ibiza , donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma.br/br/Estamos buscando un/abr/br/Coordinador/a Talento y Desarrollo de personasbr/br/apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes.br/br/Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación.br/br/Responsabilidades principales:br/br/Selección de personal y Onboarding:br/br/Colaborar de manera estrecha con cada responsable de departamento debr/br/Ibiza Gran Hotelbr/br/ybr/br/Casino de Ibizabr/br/para entender las necesidades de selección y abordarlas de manera efectiva. Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical. Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos). Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional.br/br/Employer Branding:br/br/En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas. Crear contenido atractivo que destaque la cultura, los valores y las oportunidades profesionales de la empresa. Estar en estrecho contacto con las universidades, escuelas y otras empresas y asociaciones del sector para dar difusión a nuestras oportunidades laborales, así como asistir a eventos y ferias de empleo.br/br/Desarrollo del talento y formación:br/br/Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc. Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento. Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan. Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s. Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas.br/br/Offboarding:br/br/Realizar entrevistas de salida. Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras.br/br/Requisitos:br/br/Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE). Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado. Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar. Idiomas: español, inglés.br/br/Te ofrecemos:br/br/Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5 Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera profesional a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas. Contrato de trabajo indefinido. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal. Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada.br/br/*CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.br/br/

Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5 Grand Luxe y Casino de Ibiza , donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un/a Coordinador/a Talento y Desarrollo de personas apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes. Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación. Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical. Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos). Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional. En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas. Desarrollo del talento y formación: Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc. Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento. Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan. Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s. Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas. Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras. Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE). Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado. Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar. Idiomas: español, inglés. Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5 Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera profesional a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas. Contrato de trabajo indefinido. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal. Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada. *CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

¿Te gustaría vivir un verano inolvidable en un ambiente familiar donde encontrarás todo lo que amas? Grand Palladium Palace & White Ibiza quiere darte la oportunidad de formar parte de nuestro equipo como Jefe/a de Mantenimiento. Tu misión será será la planificación y organización del conjunto de actividades y recursos propios del departamento de servicios técnicos con el fin de garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones del Establecimiento y asegurar un servicio de mantenimiento, realizando tratamientos preventivos y correctivos ágiles y eficientes. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: • Aplicar diariamente los programas de mantenimiento preventivo y de reparaciones, asegurándose de su cumplimiento con la calidad requerida y según presupuestos., • Proponer a la dirección las mejoras e innovaciones de equipos e instalaciones si fuera preciso., • Prever las necesidades de piezas de recambio, controlando las existencias en almacén, de acuerdo con los stocks máximos y mínimos establecidos., • Cursar los pedidos oportunos y verificar la puntualidad y calidad del material recibido., • Amplio conocimiento de las instalaciones y servicios del hotel y supervisión periódica de las mismas., • Evitar la realización de actividades ruidosas y molestas en los horarios de descanso habitual de los clientes., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento de mantenimiento y del personal a su cargo., • Control y consecución del presupuesto anual del departamento. Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Experiencia mínima de 3 años en la posición ofertada, preferiblemente en hoteles 5*., • Formación universitaria en Ingeniería., • Conocimientos de fontanería, electricidad y domótica, así como de prevención de legionela y mantenimiento de piscinas., • Inglés medio., • Buen manejo de ofimática (paquete Office)., • Trabajo en equipo y cooperación., • Simpatía, amabilidad y orientación al cliente a través de la excelencia. ¿Qué te ofrecemos?: • Tendrás la oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • Alojamiento. ¡Te estamos esperando!

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana.Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes for