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Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor

Buscamos un/a Head of Commercial Business ¿Te apasiona la transformación estratégica, el análisis de negocio y el sector retail? En Clarel estamos en pleno proceso de evolución y buscamos a una persona para ocupar la posición de Head of Commercial, convirtiéndose en un rol estratégico y operativo de nuestra Dirección Comercial. Tu objetivo principal será impulsar la excelencia operativa del área comercial. Te encargarás de traducir la visión macro de la Dirección Comercial en planes de acción ejecutables, implantando modelos de gobierno, estandarizando metodologías para nuestro equipo de Product Managers y garantizando un modelo de toma de decisiones robusto, transversal y 100% basado en datos (Data-Driven). Te Ofrecemos Flexibilidad Real: Modelo híbrido de teletrabajo para que equilibres tu vida personal y profesional. Cultura Clarel: Un entorno dinámico, joven y colaborativo donde tu opinión cuenta. Compromiso: Integrarte en una compañía que apuesta por la diversidad, la inclusión y el crecimiento interno. Beneficios: Paquete integral de beneficios sociales específicos para empleados/as Clarel. Tus Responsabilidades Estrategia Comercial: Traducir las directrices corporativas en roadmaps tácticos y priorizar proyectos de alto impacto en el negocio. Commercial Business: Diseñar y desplegar un modelo homogéneo de gestión de categorías, garantizando sinergias transversales entre Compras, Marketing, Logística y Finanzas. Business Performance: Liderar el diseño del cuadro de mando comercial integral, analizando desvíos en el P&L y definiendo KPIs de rendimiento accionables. Gestión del Cambio: Actuar como agente facilitador en la adopción de nuevas metodologías de trabajo dentro de la estructura, impulsando una cultura orientada a resultados y mejora continua. Análisis Estratégico: Construir modelos analíticos del mercado y categorías para identificar riesgos y oportunidades de forma proactiva. Requisitos mínimos Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Ingeniería, Economía o titulaciones similares. Valorable aportar un MBA o formación de posgrado en estrategia o Retail Management. Experiencia: Más de 8 años de trayectoria profesional en consultoría estratégica (Mc Kinsey, Bain, BCG, Kearney, Deloitte, EY-Parthenon, Pw C Strategy&, Accenture Strategy, etc.), transformación de operaciones o posiciones de Business Excellence. Sector: Experiencia sólida en sectores de retail, gran distribución o gran consumo (FMCG). Competencias clave: Destacada visión transversal del negocio, pensamiento fuertemente analítico, capacidad de influir sin autoridad jerárquica y una excelente comunicación ejecutiva ante comités de dirección. #J-18808-Ljbffr

La Mancomunitat de Municipis de l’Alcoià i el Comtat busca un Agente Comercial de Seguros para unirse a su equipo en Alcoi y alrededores. No se requiere experiencia previa, solo una actitud emprendedora y habilidades comerciales. Se ofrece un atractivo paquete retributivo con fijo más comisiones

¿Te apasiona el sector inmobiliario y conoces Sabadell como nadie? ¡Únete a nuestro equipo! En Ge Sabadell Sud estamos en pleno crecimiento y buscamos un Agente Comercial Inmobiliario con talento, iniciativa y muchas ganas de desarrollar su carrera profesional en una de las zonas con mayor potencial de la ciudad. Si eres una persona orientada a resultados, con excelentes dotes de comunicación y vocación de servicio, queremos conocerte. Qué buscamos Actitud proactiva: Capacidad para captar nuevos inmuebles y gestionar una cartera de clientes. Conocimiento local: Entender la idiosincrasia y el mercado específico de Sabadell Sud. Habilidades comerciales: Experiencia o fuerte interés en la negociación y cierre de operaciones. Compromiso: Capacidad para trabajar con estándares de calidad y ética profesional que nos caracterizan. Qué ofrecemos Plan de Carrera: Formación continua y apoyo constante para tu crecimiento profesional. Entorno dinámico: Ser parte de un equipo consolidado y con una marca de referencia en la zona. Condiciones competitivas: Un esquema de retribución atractivo basado en resultados. Herramientas: Acceso a la tecnología y recursos de marketing necesarios para maximizar tu éxito. Si quieres formar parte de una agencia que pone a las personas en el centro de su estrategia inmobiliaria, este es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría convertirte en agente comercial de una empresa disruptiva en el sector inmobiliario y alcanzar unos ingresos de entre 40.000€ y 70.000€ anuales? ¿Piensas que tu trabajo ideal sería relacionarte con personas a diario? ¿Quieres seguir creciendo profesionalmente? Si la respuesta es Sí, esta es tu oportunidad. Condiciones laborales Se ofrece contrato a 30h/semana con jornada intensiva de lunes a sábado en horario continuo de 10:00 a 15:00 horas. ¿Qué puedes conseguir con Sonneil? Altos ingresos demostrables: Posibilidad real de ingresar entre 40.000€ y 70.000€. Con un ticket medio de vivienda de 450.000€, nuestro sistema de comisiones sin techo hace que tus metas financieras sean totalmente alcanzables con tan solo 2 o 3 ventas al mes. Innovación y prestigio: Tendrás la oportunidad de formar parte de Sonneil, empresa reconocida por su implantación tecnológica, calidad y sinceridad en el trato con los clientes. Onboarding a medida: Recibirás un plan formativo inicial personalizado. Tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que tu adaptación sea rápida y sencilla. Salud y bienestar: Desde el primer momento podrás disfrutar de seguro de salud privado, porque nos importa tu bienestar tanto como tu talento. Tus funciones principales Venta y asesoramiento a los clientes de nuestras viviendas de obra nueva comercializadas en exclusiva. Contacto continuo con el cliente, recopilación de información y documentación clave para la venta. Seguimiento comercial exhaustivo con Salesforce. Requisitos que buscamos en ti Idiomas: Indispensable nivel alto de inglés y español (se valorarán muy positivamente otros idiomas). Perfil comercial: Fuerte orientación a la venta, al cierre de operaciones y al compromiso con el cliente. Habilidades sociales: Amabilidad, simpatía y excelentes dotes de comunicación. Digitalización: Conocimientos de ofimática (correo electrónico, paquete Google Workspace/Office) y soltura en el manejo de CRM. Metodología: Rigurosidad en los procedimientos diarios. Nota Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario, aunque no es excluyente si tienes el talento que buscamos. Para más información y dar el siguiente paso en tu carrera, inscríbete para conocernos. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. PERFIL Formación Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE. Experiencia Mínimo 2 años en el campo asegurador. Conocimientos Productos aseguradores y marketing. Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. Sector asegurador y normativa vigente. Redes de distribución y canales comerciales. Inglés básico. Habilidades Orientación a la venta y a resultados. Capacidad de negociación y gestión de relaciones. Comunicación efectiva y habilidades de influencia. Capacidad de liderazgo y coordinación. Orientación al cliente y compromiso ético. Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xsgfvud ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ellos y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). Acoger y participar en eventos con las asociaciones/organizaciones de arquitectos. Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual/trimestral/anual. Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Experiencia Profesional Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el Habilidades y conocimientos (preferibles) Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: En el puesto de Agente exclusivo en Preventiva Seguros, te encargarás de asesorar a personas particulares y familias sobre productos y soluciones aseguradoras, realizando un estudio personalizado de sus necesidades. En tu día a día, contactarás con potenciales clientes,

MISIÓN El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. PERFIL Formación Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE. Experiencia Mínimo 2 años en el campo asegurador. Conocimientos Productos aseguradores y marketing. Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. Sector asegurador y normativa vigente. Redes de distribución y canales comerciales. Inglés básico. Habilidades Orientación a la venta y a resultados. Capacidad de negociación y gestión de relaciones. Comunicación efectiva y habilidades de influencia. Capacidad de liderazgo y coordinación. Orientación al cliente y compromiso ético. Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. Declaración de Igualdad de Oportunidades En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Responsable Comercial de Agentes Financieros Cataluña Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Ejecutivo/a Especialista Vida - Canal Agentes Exclusivos Cataluña Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. Experiencia deseada: Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad #J-18808-Ljbffr

Tareas Estamos en búsqueda de un Agente Comercial para la venta de aparatología médico-estética a centros de belleza y clínicas. Si tienes pasión por el mundo de la estética y la medicina, y además posees habilidades comerciales excepcionales, ¡queremos conocerte!. Habilidades comunicativas

Una agencia líder de viajes está buscando un agente de televentas para el mercado francés. El candidato ideal tendrá un alto nivel de francés y español, así como habilidades comerciales destacadas. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que incluye 2 días en oficina y 3 días de teletrabajo. La empresa proporciona formación comercial retribuida y un excelente paquete de incentivos, así como oportunidades de teletrabajo flexibles. Incorporación inmediata el 21 de abril. #J-18808-Ljbffr

Sonneil Homes necesita un agente comercial para impulsar ventas de viviendas de obra nueva. Ofrecemos contrato a 30h/semana y un sistema de comisiones sin techo para alcanzar ingresos entre 40.000€ y 70.000€ anuales. El candidato ideal debe dominar inglés y español, tener perfil comercial y experiencia en CRM para gestionar clientes y ventas. Se valora mente multilingüe y capacidad de negociación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Agente de Aduanas de Transporte Terrestre Internacional para incorporarse a nuestro equipo de Sevilla La persona seleccionada se encargará de gestionar y supervisar los trámites aduaneros, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo una comunicación fluida con organismos oficiales y clientes. Funciones principales: Redacción de escritos y comunicaciones con la Aduana (exportación/importación). Elaboración de DUAs de exportación / importación / Regímenes especiales Asegurar que las gestiones cumplen con los códigos aduaneros aplicables. Contacto y seguimiento con organismos oficiales en relación con envíos y recepciones. Atención y gestión de incidencias. Coordinación y gestión de servicios paraduaneros, como: Sanidad Exterior / Sanidad Animal / Sanidad Vegetal/ Farmacia / SOIVRE: ROHS/RAEE, Comercial, Ecológico Requisitos mínimos Formación en comercio internacional, aduanas, transporte o logística. Nivel alto de castellano e inglés (oral y escrito) Valorable experiencia previa en funciones similares. Incorporación a un entorno familiar, profesional y dinámico. Formación inicial y soporte durante todo el periodo. Jornada completa con horario de referencia de 9:00 a 18:00 (con una hora para comer). Se ofrece flexibilidad horaria, pudiendo ajustarse la entrada entre 8:00 y 10:00 y la salida entre 17:00 y 19:00, según coordinación con el equipo y necesidades operativas, #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING. Productos de Salud de Sanitas Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser. Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña. Convenios colectivos de NN Employee Benefits En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xsgfvud ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Kerakoll Group, grupo multinacional líder en soluciones para la construcción sostenible, busca un/a Agente de Ventas para la zona de Valles Oriental. La persona trabajará de forma independiente, gestionando su cartera de clientes y ejecutando la planificación comercial de su área. En coordinación del Sales Área Manager, se responsabilizará de la atención pre y post venta, desarrollo de la cartera y la promoción de productos Greenbuilding. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento? ¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS: Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xsgfvud ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Sonneil Homes en España busca un/a agente comercial enfocado en clientes, cierres y ventas de viviendas de obra nueva. Se ofrece contrato a 30h/semana con jornada intensiva de lunes a sábado en horario de 10:00 a 15:00. Requisitos: inglés y español alto; valoramos otros idiomas. Se trabajará con Salesforce para seguimiento; formación personalizada y seguro de salud desde el inicio. Posibilidad de ingresos entre 40.000€ y 70.000€ anuales gracias a un sistema de comisiones sin techo. #J-18808-Ljbffr

Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por la mejora continua, que asuma el reto de impulsar la eficiencia operativa y favorecer la coordinación entre las distintas áreas de la compañía como Responsable de Organización . Misión Serás la persona encargada de impulsar la transformación organizativa de la compañía mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre las distintas áreas, facilitando el crecimiento sostenible del negocio y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. Responsabilidades Principales Análisis y optimización de procesos Analizar los procesos actuales de la compañía. Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar procesos más eficientes. Promover una cultura de mejora en toda la organización. Definir y priorizar iniciativas de mejora en función del impacto en negocio. Gestión de proyectos transversales Coordinar equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados. Estandarización y procedimientos Definir y documentar procesos y procedimientos. Asegurar su correcta implementación en toda la organización. Velar por la coherencia operativa entre áreas. KPIs y seguimiento de desempeño Realizar seguimiento de resultados. Proponer acciones correctivas y de mejora. Gestión del cambio Acompañar a la organización en procesos de transformación. Facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas. Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos. Actuar como agente de cambio dentro de la compañía. Coordinación interdepartamental Actuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía. Alinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística. Asegurar la coherencia en la ejecución operativa. Dirección del área Definir prioridades, roadmap y plan de mejora continua. Asegurar el impacto de las iniciativas. Requisitos mínimos Grado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similar. Experiencia 5 a 8 años de experiencia en mejora continua, organización o procesos, en entornos de empresa (retail, industria o distribución), con experiencia en gestión de proyectos transversales. Experiencia en entornos con múltiples áreas (comercial, producción, logística, marketing). Experiencia en implantación de cambios organizativos. Conocimientos Excel avanzado. ERP y sistemas de gestión empresarial. Herramientas de gestión de procesos y mejora continua. Herramientas de gestión de proyectos. Gestión de procesos (BPM). Gestión de proyectos (PMO). Mejora continua y excelencia operativa. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría comenzar una nueva etapa profesional después del verano? Este mes de agosto invierte en ti y fórmate como Agente de Seguros. Una profesión estable, con futuro y en constante crecimiento, donde podrás desarrollar una carrera con el respaldo de un gran equipo. ¿Qué te ofrecemos? Formación totalmente gratuita. Formación 100 % online para que aprendas a tu ritmo. Acompañamiento y apoyo durante todo el proceso de aprendizaje. Incorporación en septiembre al equipo comercial de Preventiva Seguros – Oficina de Gijón. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos personas con ilusión, compromiso, ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Si estás buscando una oportunidad para reinventarte, desarrollar una profesión con futuro y formar parte de un equipo que apuesta por las personas, este puede ser el momento que estabas esperando. Escríbeme por mensaje privado o deja un comentario y te contaré todos los detalles. El mejor momento para construir tu futuro empieza hoy. #Empleo #Gijón #Asturias #Trabajo #Seguros #AgenteDeSeguros #Formación #DesarrolloProfesional #PreventivaSeguros #OportunidadLaboral #J-18808-Ljbffr

Beniarres busca asesores/as comerciales para unirse a su equipo en Alcoi y alrededores. Este puesto de agente comercial de seguros ofrece un atractivo paquete retributivo que combina un salario fijo basado en ventas y comisiones. No se requiere experiencia previa en el sector, aunque se valoran habilidades en ventas. El trabajo es híbrido, permitiendo a los empleados organizar su tiempo. Además, incluye formación continua y la posibilidad de construir una cartera de clientes a lo largo del tiempo. #J-18808-Ljbffr

About Indigo.ai Desde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). The role Buscamos un Forward Deployed AI Engineer : la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. What You’ll Do Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir “no lo sé” en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: “reduce los tiempos de espera” o “nunca menciones detalles internos al usuario” se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. Who We’re Looking For Buscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. Requirements Must-have: the core of the role Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú. Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. Foundations we assume Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy-by-design para clientes enterprise europeos. Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi-stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. Nice to have Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). Experiencia con plataformas de automatización no-code/low-code (p.ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p.ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. What We Offer Un rol clave en una scale-up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. Entorno de trabajo flexible y remote-friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. Where is the work? Madrid, en modalidad híbrida y remote-friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? Perspectiva de Negocio Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. Perspectiva de Personas y Cultura Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). Nivel de inglés alto. Competencias clave Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. Pasión por la tecnología y la innovación. Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. ✨ ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. What you will get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well‑being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. With Open Talent Market, our AI‑driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company‑subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proud people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Port Agent - CruisesSolicitarlocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01397En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.Ocean Ports & Shipping (OPS), consignataria perteneciente al holding empresarial líder en el sector del transporte de mercancías y logística internacional ROMEU, busca un/a Agente de Operaciones Portuarias de Cruceros ubicado/a en Barcelona.# ¿Cuáles serán tus funciones?Gestionar las escalas de Cruceros, realizando las siguientes funciones:* Asistencia integral a cruceros en puerto:Coordinar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la escala del crucero, actuando como interlocutor principal entre el buque, las autoridades portuarias, terminales de cruceros, proveedores y el armador.* Coordinación de escalas y planificación previa:Gestionar los preparativos previos a la llegada del buque, incluyendo solicitudes operativas, reservas de atraque, coordinación con terminales y validación de los servicios requeridos durante la escala.* Relación con autoridades y cumplimiento normativo: Tramitar y coordinar toda la documentación requerida por autoridades portuarias, inmigración, aduanas, sanidad exterior y demás organismos competentes, garantizando el cumplimiento de la normativa local.* Atención a pasajeros y tripulación Coordinar servicios de embarque y desembarque, asistencia a pasajeros, gestión de incidencias, traslados, servicios médicos, cambios de tripulación, visados y otras necesidades relacionadas con la operativa del crucero.* Preparación de proformas y control de costes Elaborar y revisar estimaciones de costes de escala, negociar tarifas con proveedores y asegurar el seguimiento económico de los servicios contratados.* Prefacturación y cierre de escala Revisar y validar los costes generados durante la escala, preparar la cuenta de escala preliminar y garantizar la correcta imputación de todos los servicios prestados.* Atención al cliente y representación local Actuar como representante local del armador y del operador de cruceros, proporcionando soporte continuo y asegurando una experiencia de servicio excelente.* Coordinación interna Colaborar con los equipos de operaciones, comercial, administración y otros departamentos implicados para garantizar un servicio eficiente y alineado con las necesidades del cliente.# ¿Qué estamos buscando?* Preferiblemente formación en Comercio internacional, Marina Mercante, Logística Marítimao áreas relacionadas.* Experiencia previa de, al menos, un año en operaciones portuarias.* Conocimiento en procedimientos y regulaciones marítimas y portuarias. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión portuarias. Alto dominio de inglés, especialmente hablado.* Carnet de Conducir para poder acudir al muelle en día de escala.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Asesor de Venta de VO (H/M) para la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia gestionando grandes cuentas? ¡En AUTO1.com buscamos personas ambiciosas que quieran unirse al equipo como Agente Comercial(H/M) ! Horario: de lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 h. Modalidad híbrida. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios corporativos. Descripción del empleo Gestión y desarrollo de cartera de clientes del sector automoción, incluyendo captación, fidelización, seguimiento y detección de oportunidades. Emisión de llamadas y acompañamiento durante todo el ciclo comercial y postventa, con formación continua por parte de la empresa. Asesoramiento y apoyo a clientes en el uso de la plataforma de venta online. Al menos 1 año y medio de experiencia emitiendo llamadas con fines comerciales. Experiencia previa en gestión postventa. Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación al detalle. Nivel usuario de Office. #J-18808-Ljbffr

Partner Relation Assistant Partner Relation Assistant responsible for seeking potential collaborators for Wonderbox products, negotiating activities for gift boxes, and supporting partners throughout the partnership process. Responsibilities Buscar potenciales colaboradores para los productos Wonderbox en función de dos necesidades especiales: suplir bajas relevantes y recuperar establecimientos clave. Contactar por teléfono, e-mail o visitas presenciales a establecimientos o ferias de turismo. Negociar actividades a incluir en los cofres regalo para asegurar que las propuestas encajan correctamente con las necesidades específicas de cada producto/temática. Acompañar al colaborador en todo el proceso: explicar de forma correcta el funcionamiento de la colaboración y resolver dudas que puedan surgir durante todo el proceso. Mejorar la calidad del producto, aportando contenido de calidad. Qualifications Formación profesional o graduado en escuela de negocios, con especialización comercial. Experiencia como agente telefónico, comercial, atención al cliente o puestos de cara al público. Conocimiento del sector turismo‑ocio en España. Conocimiento previo y manejo en Salesforce será un plus. Don de gentes y acostumbrado a trabajar en equipo. Resolutivo y con alta capacidad de negociación y adaptabilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector siderometalúrgico con más de 50 años de experiencia? ¡REFRACTARIOS KELSEN te ofrece una nueva oportunidad como Técnico/a Comercial especializado en productos refractarios! Especialización técnica: Trabajarás en una empresa experta en soluciones refractarias para aplicaciones críticas como Cucharas, Hornos Eléctricos de Arco (EAF) y Convertidores AOD. Cercanía al cliente: Serás un agente clave en la relación técnica y comercial con sus clientes, ofreciendo soluciones personalizadas y aportando valor a sus procesos productivos. Entorno internacional: Darás soporte técnico tanto a clientes de la península ibérica como internacionales, colaborando con equipos globales. Innovación constante: Participarás en la mejora continua de sus productos, aportando información estratégica desde el mercado. Formación y desarrollo: Aprenderás de un equipo altamente especializado y con visión de largo plazo en el sector refractario. ¿Cuál será tu día a día? Brindarás asistencia técnica y gestionarás almacenes y pedidos para clientes en la península ibérica. Prestarás soporte técnico a clientes internacionales. Desarrollarás y adaptarás planos técnicos para clientes a nivel global. Aportarás información del mercado y visión del cliente al equipo interno para la mejora continua de productos y servicios. Participarás en el control interno y seguimiento de pedidos de clientes. Colaborarás en el desarrollo y mejora de productos refractarios. Te mantendrás actualizado respecto a las tendencias, innovaciones y mejores prácticas del sector refractario y siderúrgico. Encajarás en el equipo si… Tienes Formación Profesional de Grado Superior o Ingeniería Técnica, preferentemente en Metalurgia, Química o Materiales. Aportas entre 3 y 5 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en el sector siderúrgico, particularmente en funciones relacionadas con producción y procesos metalúrgicos. Posees sólidos conocimientos del sector refractario y de los procesos de producción de acero, será altamente valorado. Manejas software de diseño técnico (AutoCAD, Solid Edge o similares). Tienes un nivel avanzado de inglés (imprescindible) y conocimientos de euskera, portugués o francés (valorable). Eres una persona orientada a resultados, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque al cliente. Es valorable residencia en Gipuzkoa, pero no imprescindible. Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Deudatec está buscando un Agente Comercial LSO para impulsar la captación de nuevos clientes y gestionar leads desde el primer contacto hasta el cierre. Trabajarás de forma presencial en nuestras oficinas con opción de teletrabajo, colaborando con el equipo legal para ofrecer asesoría integral y soluciones en la Ley de Segunda Oportunidad. Se valorará experiencia en ventas y manejo de CRM. Se ofrece salario fijo + plan de incentivos por metas, oportunidades de crecimiento profesional, formación #J-18808-Ljbffr

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Riaño. Como asesor inmobiliario independiente Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Riaño. Más allá del rol de asesor Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Organización y Procesos Encargado de impulsar la transformación organizativa mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y la adopción de una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre áreas y contribuyendo a la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. Responsabilidades Análisis y optimización de procesos Analizar los procesos actuales de la compañía. Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar procesos más eficientes. Promover una cultura de mejora en toda la organización. Liderar iniciativas de optimización operativa. Definir y priorizar iniciativas de mejora según su impacto. Gestión de proyectos transversales Liderar proyectos que involucren varias áreas (comercial, producción, logística, marketing). Coordinar equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados. Estandarización y procedimientos Definir y documentar procesos y procedimientos. Garantizar su correcta implementación en toda la organización. Velar por la coherencia operativa entre áreas. KPIs y seguimiento de desempeño Definir indicadores clave de eficiencia operativa. Realizar seguimiento de resultados. Proponer acciones correctivas y de mejora. Gestión del cambio Acompañar a la organización en procesos de transformación. Facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas. Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos. Actuar como agente de cambio dentro de la compañía. Coordinación interdepartamental Actuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía. Alinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística. Asegurar la coherencia en la ejecución operativa. Dirección del área Definir prioridades, roadmap y plan de mejora continua. Garantizar el impacto de las iniciativas. Formación complementaria valorada Lean Management / Lean Six Sigma. Gestión de procesos (BPM). Gestión de proyectos (PMO). Mejora continua y excelencia operativa. Requisitos Formación académica – Grado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o campo relacionado. Experiencia profesional 5‑8 años en mejora continua, organización o procesos, previo trabajo en retail, industria o distribución. Experiencia en gestión de proyectos transversales que involucren múltiples áreas. Experiencia implantando cambios organizativos. Competencias técnicas Excel avanzado. ERP y sistemas de gestión empresarial. Herramientas de gestión de procesos y mejora continua. Herramientas de gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Valles Oriental. Responsabilidades: La persona seleccionada, en coordinación del Sales Área Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: - Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada. - Planificación y organización de su trabajo comercial propia. - Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona. - Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos mínimos: - Imprescindible experiencia y conocimiento en el sector de la construcción. - Imprescindible experiencia en venta de productos para la construcción. - Valorable Estudios superiores, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra técnica de construcción. - Capacidad comunicativa con los diferentes agentes de la construcción. - Capacidad para trabajar de manera autónoma. - Exclusividad y dedicación plena a la actividad profesional. - Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor. - Se valorarán conocimientos en eficiencia energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados. Tipo de contratación y condiciones económicas - Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial). - Condiciones económicas a negociar en entrevista. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. #J-18808-Ljbffr

Agente de Operaciones Portuarias de Cruceros (OPS) Ubicado/a en Barcelona. Responsabilidades • Gestionar las escalas de Cruceros, realizando las siguientes funciones: Asistencia integral a cruceros en puerto: Coordinar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la escala del crucero, actuando como interlocutor principal entre el buque, las autoridades portuarias, terminales de cruceros, proveedores y el armador. - Coordinación de escalas y planificación previa: Gestionar los preparativos previos a la llegada del buque, incluyendo solicitudes operativas, reservas de atraque, coordinación con terminales y validación de los servicios requeridos durante la escala. - Relación con autoridades y cumplimiento normativo: Tramitar y coordinar toda la documentación requerida por autoridades portuarias, inmigración, aduanas, sanidad exterior y demás organismos competentes, garantizando el cumplimiento de la normativa local. - Atención a pasajeros y tripulación: Coordinar servicios de embarque y desembarque, asistencia a pasajeros, gestión de incidencias, traslados, servicios médicos, cambios de tripulación, visados y otras necesidades relacionadas con la operativa del crucero. - Preparación de proformas y control de costes: Elaborar y revisar estimaciones de costes de escala, negociar tarifas con proveedores y asegurar el seguimiento económico de los servicios contratados. - Prefacturación y cierre de escala: Revisar y validar los costes generados durante la escala, preparar la cuenta de escala preliminar y garantizar la correcta imputación de todos los servicios prestados. - Atención al cliente y representación local: Actuar como representante local del armador y del operador de cruceros, proporcionando soporte continuo y asegurando una experiencia de servicio excelente. - Coordinación interna: Colaborar con los equipos de operaciones, comercial, administración y otros departamentos implicados para garantizar un servicio eficiente y alineado con las necesidades del cliente. Calificaciones • Preferiblemente formación en Comercio internacional, Marina Mercante, Logística Marítima o áreas relacionadas. - Experiencia previa de, al menos, un año en operaciones portuarias. - Conocimiento en procedimientos y regulaciones marítimas y portuarias. - Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión portuaria. - Alto dominio de inglés, especialmente hablado. - Carnet de Conducir para poder acudir al muelle en día de escala. Beneficios • Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction. - Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. - Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life. - Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions. - Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being. - Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions. - Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected. - Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the 'Be Green' team at ROMEU, which has a positive impact on the community and the environment. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Adrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, País Vasco, Valencia). Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Funciones principales • Desarrollo de ventas en la zona asignada - Visitas comerciales a clientes - Captación de nuevos clientes - Gestión y seguimiento de pedidos - Mantenimiento de relaciones comerciales - Reporte de actividad comercial - Cumplimiento de objetivos de ventas - Representación de la marca en el mercado Requisitos • Español nivel alto o nativo - Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos - Permiso de conducir - Perfil comercial orientado a resultados - Buenas habilidades de comunicación y negociación - Capacidad de trabajar de forma independiente Modalidad de trabajo y movilidad El candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: • Uso de coche de empresa para fines profesionales - Uso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) Se valorará positivamente • Experiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo - Cartera de clientes - Experiencia como agente comercial en ruta - Conocimiento del mercado local Ofrecemos • Contrato laboral - Vehículo de empresa - Dietas / gastos de desplazamiento - Formación sobre producto y ventas - Posibilidad de crecimiento profesional - Capacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers Cómo aplicar Sube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Beachpool busca un colaborador comercial en España para impulsar nuestras soluciones de piscinas tipo laguna/playa en proyectos de alto valor. Buscamos alguien con experiencia comercial en piscinas, construcción, paisajismo o arquitectura exterior, que entienda el producto y sepa vender soluciones

Una empresa internacional busca un agente comercial dinámico en Valencia para la venta de puros premium. El candidato será responsable del desarrollo de ventas, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Se requieren habilidades de comunicación y un perfil orientado a resultados. Ofrecen contrato laboral, vehículo de empresa, y posibilidad de ganancias significativas con un entorno de trabajo dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

Port Agent - CruisesApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR 01397At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding.We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment.Ocean Ports & Shipping (OPS), consignataria perteneciente al holding empresarial líder en el sector del transporte de mercancías y logística internacional ROMEU, busca un/a Agente de Operaciones Portuarias de Cruceros ubicado/a en Barcelona.# What will your functions be?Gestionar las escalas de Cruceros, realizando las siguientes funciones:* Asistencia integral a cruceros en puerto:Coordinar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la escala del crucero, actuando como interlocutor principal entre el buque, las autoridades portuarias, terminales de cruceros, proveedores y el armador.* Coordinación de escalas y planificación previa:Gestionar los preparativos previos a la llegada del buque, incluyendo solicitudes operativas, reservas de atraque, coordinación con terminales y validación de los servicios requeridos durante la escala.* Relación con autoridades y cumplimiento normativo: Tramitar y coordinar toda la documentación requerida por autoridades portuarias, inmigración, aduanas, sanidad exterior y demás organismos competentes, garantizando el cumplimiento de la normativa local.* Atención a pasajeros y tripulación Coordinar servicios de embarque y desembarque, asistencia a pasajeros, gestión de incidencias, traslados, servicios médicos, cambios de tripulación, visados y otras necesidades relacionadas con la operativa del crucero.* Preparación de proformas y control de costes Elaborar y revisar estimaciones de costes de escala, negociar tarifas con proveedores y asegurar el seguimiento económico de los servicios contratados.* Prefacturación y cierre de escala Revisar y validar los costes generados durante la escala, preparar la cuenta de escala preliminar y garantizar la correcta imputación de todos los servicios prestados.* Atención al cliente y representación local Actuar como representante local del armador y del operador de cruceros, proporcionando soporte continuo y asegurando una experiencia de servicio excelente.* Coordinación interna Colaborar con los equipos de operaciones, comercial, administración y otros departamentos implicados para garantizar un servicio eficiente y alineado con las necesidades del cliente.# What are we looking for?* Preferiblemente formación en Comercio internacional, Marina Mercante, Logística Marítimao áreas relacionadas.* Experiencia previa de, al menos, un año en operaciones portuarias.* Conocimiento en procedimientos y regulaciones marítimas y portuarias. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión portuarias. Alto dominio de inglés, especialmente hablado.* Carnet de Conducir para poder acudir al muelle en día de escala.# What do we offer?## Working at our company provides:* Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction.* Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs.* Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life.* Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions.* Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being.* Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions.* Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected.* Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "*Be Green*" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment.By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora busca un Agente Comercial apasionado por la estética y la medicina. Esta emocionante posición implica la venta de aparatología médico-estética a centros de belleza y clínicas, donde podrás utilizar tus excepcionales habilidades comerciales para establecer relaciones sólidas y ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes. Con un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en la industria de la medicina estética. Si estás listo para un nuevo desafío, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Qué buscamos? Asesores/as comerciales que quieran formar parte de nuestro equipo comercial en las sucursales de Alcoi y alrededores. Vacantes • Plan emprendedores para iniciar tu carrera profesional en el sector asegurador., • Atractivo paquete retributivo: Parte fija y bonificaciones atractivas basadas en tu desempeño., • Flexibilidad horaria absoluta: te podrás organizar tu tiempo como mejor te convenga., • Formación continua: Acceso a programas de formación y desarrollo profesional., • Formación mínima de ESO y/o Bachiller., • Actitud emprendedora, vocación comercial, habilidades de comunicación/negociación., • No necesaria experiencia previa en seguros. Se valorará experiencia en ventas/atención al cliente otros sectores. Descripción del puesto Agente comercial de seguros para Occidente. El trabajo es híbrido (no tiene horario impuesto). Se trata de un contrato mercantil, el motivo de este contrato es porque no hay techo salarial, ya que nuestros agentes van creando su propia cartera de clientes. El salario varía en función de las ventas. Este programa incluye una formación online de Seguros y la obtención de un código de la Dirección General de Seguros. Obtendrás un fijo (este fijo depende de la cantidad de las ventas realizadas) y las comisiones por dichas ventas. Además se sumarán año tras año las comisiones de tu cartera de clientes de los años anteriores. Es un trabajo compaginable con otro; tenemos varios agentes que empiezan así o bien para dedicarse exclusivamente o en el futuro hacerlo si ahora estás con otro empleo. Ámbitos donde se desarrollará el puesto de trabajo Teletrabajo. Permisos de Conducir No se requiere ningún permiso. Vehículo propio No se requiere vehículo propio. Idiomas No se requiere ningún idioma específico. Ocupaciones No se requiere ninguna ocupación específica. #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de ventas en la zona asignada - Visitas comerciales a clientes - Captación de nuevos clientes - Gestión y seguimiento de pedidos - Mantenimiento de relaciones comerciales - Reporte de actividad comercial - Cumplimiento de objetivos de ventas - Representación de la marca en el mercado.

Contexto Asturias; la siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras 2025: 225 M€ de facturación, 25 000 operaciones realizadas, 250 empleados en la sede central dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión. En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en el noroeste de España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en todo el Principado. Tu función Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: captación y valoración de inmuebles, acompañamiento a propietarios y compradores, organización de visitas y negociación, seguimiento de operaciones hasta la firma y desarrollo de tu presencia y reputación local. Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Asturias. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorador de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager con 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente. Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso. Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible. Reconversión profesional posible. Resumen Tiempo y ganas, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza; nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo. Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. Ubicación Agente Inmobiliario Independiente • Llanera, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Perfil del puesto Export Manager para empresa del sector electrónico en la zona del VALLÉS ORIENTAL. Responsabilidades Impulsar la expansión y posicionamiento de nuestros productos electrónicos en Europa. Abrir nuevos mercados y clientes estratégicos. Gestionar y fidelizar cuentas internacionales, negociando acuerdos de alto impacto. Colaborar con los equipos internos para asegurar que nuestras soluciones se adapten al mercado y superen las expectativas de los clientes. Ser un agente clave en el crecimiento del área comercial y en la estrategia de internacionalización. Requisitos Experiencia de 3–5 años en desarrollo comercial internacional en productos electrónicos. Formación: Ingeniería electrónica, industrial o áreas afines. Idiomas: Inglés alto; otros idiomas europeos muy valorables. Disponibilidad para viajar por Europa y asumir nuevos desafíos comerciales. Orientación a resultados y capacidad de priorizar en entornos dinámicos. Visión estratégica y capacidad de adaptación a distintos mercados y clientes. Habilidades de comunicación efectiva y negociación a nivel internacional. Beneficios Salario competitivo: fijo + variable ligado a tus resultados y al éxito del proyecto. Formación y desarrollo profesional continuo sobre productos tecnológicos y estrategias de desarrollo comercial internacional. Exposición internacional: trabajarás con clientes y mercados europeos, perfeccionando tus habilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas en un contexto multicultural. Crecimiento de carrera: posibilidad de escalar dentro del área comercial y visibilidad directa dentro de la compañía. Impacto real: serás protagonista en la introducción y posicionamiento de productos innovadores, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. Autonomía y liderazgo: libertad para tomar decisiones comerciales y proponer estrategias en mercados internacionales. Networking y colaboración: trabajarás codo a codo con equipos técnicos y comerciales para maximizar resultados. Desarrollo estratégico: desarrollarás competencias estratégicas, técnicas y comerciales de alto nivel, convirtiéndote en un referente en ventas internacionales de productos electrónicos. Si quieres ser parte de un gran proyecto internacional, continuar tu desarrollo profesional en ventas de productos electrónicos y aportar un impacto real en el crecimiento de la empresa, ponte en contacto con nosotros. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Carboline es una empresa multinacional basada en St. Louis, Estados Unidos y fue fundada en 1947. Somos distribuidores mundiales de recubrimientos y productos de protección pasiva contra el fuego, con oficinas y fábricas en todo el mundo. Argos Gestión es una de nuestras unidades de negocio focalizada en la aplicación de sistemas de aislamiento ignífugo, térmico y acústico, mediante el proyectado de morteros, pinturas intumescentes y productos para el sellado de paso de instalaciones e instalaciones. Resumen de la posición: Estamos buscando un/a técnico/a comercial para nuestra división Argos Gestión. El principal objetivo de la posición será la atracción y asesoramiento de clientes. La posición reportará al Area Manager y nuestras oficinas están en Asua-Erandio, Bizkaia . Si te apasionan las obras, la protección contra el fuego y formar parte del equipo que brinda soluciones para impedir la propagación de los incendios ¡Esta puede ser tu oportunidad! Principales responsabilidades Atraer y asesorar a nuestros clientes brindando nuestros servicios y soluciones. Nuestro asesoramiento es generalmente en obra. Negociar la adjudicación de la obra. Elaborar el presupuesto entendiendo las necesidades de nuestros clientes. Realizar mediciones in situ o en Autocad. Gestionar y organizar a los equipos en obra. Realizar seguimiento de la obra atendiendo y resolviendo los inconvenientes que puedan darse. Enviar la certificación de obra realizada. Graduados/as de las carreras de arquitectura técnica, aparejador, ingeniería de la construcción o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en ejecución de obra y ventas. Capacidad de negociación, resolución de problemas, organización, planificación y gestión de equipos en obra. Autonomía y flexibilidad horaria. Conocimientos de MS Office y Autocad en 2D. Es un plus contar con conocimientos de inglés. Ofrecemos una posición full-time en un ambiente de cooperación en un negocio que está en pleno desarrollo. En Carboline estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad que cada uno de nuestros colaboradores puede aportar en su trabajo. Carboline forma parte del grupo RPM International Inc., con una facturación $7.3 billones y subsidiarias a lo largo del mundo. Job function Sales Erandio, Basque Country, Spain 1 week ago Zamudio, Basque Country, Spain 5 days ago Tecnico/a comercial – ZONA NORTE Automatización Industrial Técnico/a Comercial - Danfoss | Automatización | Software Industrial en País Vasco Ventas Equipos Fisioterapia Norte España NiceWorld Pro S.L.: Agente Comercial Autónomo / colaborador Teleoperador /a venta SERVICIO JURÍDICO 12 a 18 H L-V proyecto muy estable 969 €/b m + importante variable CONTRATO INDEFINIDO TELETRABAJO Teleoperador /a venta SERVICIO JURÍDICO 12 a 18 H L-V proyecto muy estable 969 €/b m + importante variable CONTRATO INDEFINIDO TELETRABAJO Especialista Técnico/a - Comercial en Lubricación Industrial #J-18808-Ljbffr

Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva Asesor comercial y ventas sector educativo Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 hours ago Assessor(a) de Programas Executivos (Program Advisor) Agente de atención al alumno/a - 39 horas semanales Orientador/a Académico/a con inglés | VIU Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain Be an early applicant 3 days ago Consejero académico (derecho urbanístico) Asesor de Ventas (Student Advisor) - Mercado Italiano Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain Be an early applicant 1 week ago Asesor/a Comercial Educativo (Venta Telefónica) Asesores/as Comerciales Educativo - Baja larga duración Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain Actively Hiring 1 day ago Field Sales – Desarrollo de Clientes Empresa Asesor/a Comercial con Francés – Sector Educativo (Teleoperador/a Ventas) Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Asesor Admisiones Grado / Orientador Educativo Colegios (Pedagogía) #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? 1. Perspectiva de Negocio · Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. · Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. · Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. · Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. · Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) · Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. · Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. · Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. · Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. --- 2. Perspectiva de Personas y Cultura · Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. · Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. · Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. · Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. · Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. · Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. --- ¿Quién tendría éxito en este rol? Requisitos · Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. · Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. · Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. · Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). · Nivel de inglés alto. Competencias clave · Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. · Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. · Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. · Pasión por la tecnología y la innovación. · Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. --- ✨ ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. --- i What will you get ? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. ♂ ️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo , you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! ♂ ️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proud ly people focused company , you will find a dynamic and personal environment , and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always search ing for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr