Agencias de viajes jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector del transporte de viajeros y con un proyecto en constante crecimiento? Funciones principales Prospección, captación y fidelización de clientes en Ibiza y Mallorca Comercialización de servicios discrecionales de transporte para empresas, hoteles, agencias de viajes, DMCs, organizadores de eventos y otros actores del sector turístico Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales Negociación y cierre de acuerdos comerciales Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo del mercado Coordinación con los equipos operativos para garantizar la calidad del servicio Participación en acciones comerciales, ferias y eventos del sector Requisitos Formación en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Comercio o estudios similares Experiencia previa en departamentos comerciales de hoteles, agencias de viajes, DMCs, empresas de servicios turísticos o transporte Conocimiento del mercado turístico de las Islas Baleares Dominio de catalán, castellano e inglés Capacidad de negociación y orientación a resultados Bones habilidades comunicativas y comerciales Persona proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad para trabajar en equipo Residencia en Ibiza ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, referente en el sector del transporte y la movilidad Participación en un proyecto ambicioso y en plena expansión Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno Formación continua y apoyo para alcanzar los objetivos Salario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto, más variable vinculado a objetivos Buen ambiente de trabajo y equipo profesional Si tienes experiencia comercial, conoces el sector turístico y quieres desarrollar tu trayectoria en una empresa consolidada del sector del transporte, nos gustará conocer tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Keytel busca un/a Business Developer para el mercado italiano, ubicado en Barcelona o Madrid. Desarrollarás estrategias de prospección para hoteles independientes y gestionarás todo el ciclo comercial con clientes hoteleros, desde la captación hasta el cierre. Se requiere formación en turismo, ADE o similar, y un perfil comercial proactivo con alto dominio del italiano y español. Se valorará experiencia en hoteles o agencias de viajes y disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Project Manager para nuestro departamento DMC. Esta posición es para nuestra sede de Madrid . Recibir y diseñar las ofertas y propuestas para cada cliente. Preparación y cotización de las propuestas, así como elaboración de las presentaciones para el cliente. Realizar la negociación con proveedores: reservas, transportes, DMC, etc. velando por el mantenimiento del margen de proyecto. Realizar el viaje de prospección con cuentas clave, evaluando la calidad del servicio prestado. Organizar toda la operativa necesaria para el desarrollo efectivo del viaje de incentivos en las fechas previstas. Controlar la facturación asociada al proyecto: gestión del cobro a clientes y del pago a proveedores. Interlocución directa con el cliente. Requisitos fundamentales Al menos seis años de experiencia en posiciones similares. Capacidad para la gestión de un volumen elevado de proyectos. Notable capacidad para la organización y excelente atención al detalle. Conocedor/a del producto España. Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado). Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Conocimiento de destinos. Experiencia en viajes de prospección. Capacidad negociadora. Flexibilidad, capacidad para adaptarse a diferentes situaciones. Disponibilidad para viajar (5 veces / año). Viajes de prospección aparte. Orientada al cliente Latinoamericano (México, Colombia, Chile, etc...). Requisitos valorables Valorable cartera de clientes. Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. Plan de Retribución Flexible. Precios especiales para la plantilla y familiares. Trabajo híbrido (un día de trabajo presencial/semana). Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. ¡Un ambiente laboral de primera! y no lo decimos nosotros, nos lo ha certificado Choose my Company, somos nº1 en el ranking Happy Index® at Work 2023 para empresas de más de 50 personas. #J-18808-Ljbffr

Quadrant Travel Technologies busca ampliar su equipo comercial para captar agencias de viajes independientes y gestionar su onboarding. Se trabajará de forma cercana con asociaciones y grupos de gestión para priorizar leads y cerrar ventas efectivas. Se valorará experiencia en ventas consultivas y habilidades de negociación, con enfoque en tecnología TravelTech y SaaS. Ofrecemos flexibilidad de teletrabajo y reuniones de equipo puntuales. #J-18808-Ljbffr

En DEKRA seguimos creciendo y buscamos incorporar un Contable financiero (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Finanzas en Madrid. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión financiera, dando soporte a la actividad de la compañía y contribuyendo al correcto desarrollo de los procesos contables y de reporting. Como Contable financiero (m/f/d) , participarás activamente en la gestión contable y financiera de la compañía, colaborando con el resto del equipo para garantizar la calidad y fiabilidad de la información económica. Entre tus principales funciones estarán: Coordinar y ejecutar el proceso de cierre contable mensual. Analizar gastos y registrar provisiones contables. Realizar periodificaciones y ajustes contables. Elaborar informes financieros y realizar registros contables específicos. Gestionar el control de amortizaciones y depreciaciones. Analizar desviaciones de cuentas de gasto e ingreso respecto al Budget y Forecast. Elaborar el reporting financiero para Dirección y Grupo, incluyendo reporting Intercompany. Preparar mensualmente la cuenta de resultados (P&L) y el balance de la compañía. Dar soporte al departamento de Contabilidad en la resolución de incidencias y consultas. Coordinar y colaborar en los procesos de auditoría externa. Principales responsabilidades Gestión contable y financiera Ejecutar los cierres contables garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera. Registrar provisiones, periodificaciones y demás ajustes contables necesarios. Controlar las amortizaciones y depreciaciones de los activos de la compañía. Reporting y análisis Elaborar informes financieros periódicos para Dirección y Grupo. Preparar el reporting bajo normativa contable local e IFRS. Analizar desviaciones presupuestarias y colaborar en el seguimiento de indicadores financieros. Coordinación y mejora continua Colaborar estrechamente con el resto del equipo financiero. Dar soporte técnico al departamento en cuestiones contables. Coordinar la relación con los auditores externos durante los procesos de auditoría. Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Contabilidad, Finanzas o formación universitaria equivalente. Experiencia Experiencia mínima de 2 año desempeñando funciones contables. Experiencia en cierres contables y elaboración de reporting financiero será valorada positivamente. Se valorará experiencia previa en entornos multinacionales o con normativa IFRS. Conocimientos técnicos Conocimiento del Plan General Contable español. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Experiencia con ERP de gestión contable (especialmente SAP, Navision, Sage o similares). Conocimientos de reporting financiero y análisis contable. Valorable experiencia trabajando bajo normativa IFRS. Competencias clave Organización y atención al detalle. Capacidad analítica. Autonomía y proactividad. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Se valorará un nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno profesional internacional. Contrato temporal de 6 meses , con posibilidad de prórroga. Modelo de trabajo híbrido tras la superación del periodo de prueba (3 días de teletrabajo y 2 días de trabajo presencial). Integración en un equipo profesional, colaborativo y con excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una compañía multinacional líder en su sector. Descuentos en grandes marcas: textil, consumo, ocio, agencias de viajes, electrónica… Opción de retribución flexible: cheque restaurant, cheque guardería, clases de inglés… #J-18808-Ljbffr

En Cold Culture somos una marca de moda en pleno crecimiento, con una visión clara: crear productos que combinan diseño, calidad y una identidad contemporánea sólida y reconocible. Construimos cultura, comunidad y producto desde una mirada estratégica y estética definida, con el objetivo de consolidarnos como una marca referente dentro del panorama fashion europeo. Buscamos un/a Brand Partnerships & Events Manager para liderar la estrategia de colaboraciones, licensing y eventos internacionales de la marca. Un rol clave que combina scouting estratégico, gestión de proyectos end-to-end y coordinación con partners, artistas y medios a nivel global. Funciones principales Scouting y prospección de marcas, artistas y medios para colaboraciones estratégicas (licensing, partnerships, co-branding) Liderazgo integral de las colaboraciones: desde el contacto inicial hasta el cierre y ejecución Organización y coordinación de eventos vinculados a la expansión internacional de la marca (showrooms, activaciones, ferias) Gestión y control de presupuestos de proyectos y eventos Comunicación y negociación en inglés (C1) con partners, managers y agencias de distintos países — calls, meetings y seguimiento Gestión de equipo como Project Manager: coordinación de tareas, timelines y entregables de principio a fin Mantenimiento y actualización de base de datos de contactos y perfiles (marcas, talento, medios) Seguimiento continuo de oportunidades y relaciones con potenciales colaboradores Disponibilidad para viajar de forma frecuente (nacional e internacional) Requisitos Experiencia previa en gestión de partnerships, PR, marketing de marca o roles similares (streetwear, moda o lifestyle valorado) Inglés nivel C1 o superior, imprescindible para comunicación internacional Experiencia en gestión de proyectos y equipos (Project Management) Habilidades de negociación y cierre de acuerdos comerciales Organización y capacidad de gestión de presupuestos Perfil resolutivo, autónomo y con capacidad de liderazgo Disponibilidad para viajar Valorable: experiencia previa en organización de eventos y activaciones internacionales Valorable: red de contactos en la industria (marcas, artistas, medios) Se ofrece Incorporación a un proyecto en plena expansión internacional Viajes frecuentes y exposición a mercados globales Equipo dinámico y con alto grado de autonomía #J-18808-Ljbffr

PLD Space es una compañía internacional de servicios espaciales con ingeniería y fabricación propia. Se dedica al transporte al espacio de satélites y personas, integrando verticalmente ingeniería, ensayos, fabricación y operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede central en Elche (España) y fundada en 2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLD Space se ha consolidado como un referente en el sector de lanzadores espaciales a nivel global. Su familia de lanzadores MIURA y su cápsula tripulada LINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en el transporte espacial, cubriendo todo el rango de misiones espaciales. Con un equipo de más de 450 empleados y 350 millones de financiación total, PLD Space cuenta con el mayor banco de pruebas privado de Europa, situado en Teruel (España), y opera una base de lanzamiento en el Centro Espacial Guayanés (CSG) en Kourou (Guayana Francesa). En total, dispone de más de 188.000m2 de infraestructuras industriales propias. El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales. Como técnico de fabricación y montaje eléctrico tu misión principal dentro del área de automatización consistirá en la fabricación de cuadros eléctricos de control, la validación y puesta en marcha de los mismos en las diferentes instalaciones de PLD Space. Responsabilidades Fabricación y validación de los cuadros eléctricos de control e instrumentación diseñados por el equipo de ingenieros eléctricos. Fabricación y validación del cableado de campo necesario durante la puesta en marcha de los sistemas. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones. Apoyo al equipo de ingenieros eléctricos durante la fase de puesta en marcha. Requisitos Formación Profesional en alguna de estas ramas: electromecánica, automatización o similar. + 3 años de experiencia en montaje de cuadros eléctricos de control y puesta en marcha. Capacidad de entendimiento de planos eléctricos. Ubicación: Elche Disponibilidad para viajes durante fase de puesta en marcha: Teruel y Guayana. Capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento en MS Office. Capacidad resolutiva durante todas las fases del proyecto. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad organizativa. Búsqueda de la excelencia en el trabajo realizado. Beneficios Salud y bienestar Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones 50% de bonificación en tu seguro médico Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo. Nunca dejes de aprender Fomentamos el aprendizaje práctico Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo Encuentra tu equilibrio 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Horario flexible Salud financiera…y retribución flexible Guardería Formación Valores Trabajo en equipo Esfuerzo #J-18808-Ljbffr

Keytel busca un/a Técnico/a de GDS para sus oficinas de Barcelona. Resolverás incidencias en reservas realizadas por agencias de viajes y hoteles mediante el sistema GDS, darás de alta hoteles en Amadeus, Sabre, Galileo y Worldspan, y cargarás tarifas para empresas cuidando la visualización de resultados. Se valorará un grado en Turismo o FP Superior en agencias de viajes o alojamientos, perfil analítico y nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

Objetivo Buscamos un/a Experto/a en Marketing Digital con sólida experiencia en el sector turístico y hotelero, especializado/a en la captación de reservas, posicionamiento de marca y crecimiento de ingresos para hoteles, campings, resorts y alojamientos turísticos. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias digitales orientadas a maximizar la ocupación, aumentar las reservas directas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el retorno de la inversión (ROI). Responsabilidades Diseñar y liderar la estrategia integral de marketing digital. Gestionar y optimizar campañas publicitarias multicanal (Google Ads, Meta Ads, campañas de remarketing, display, vídeo y metabuscadores turísticos). Desarrollar estrategias avanzadas de SEO y SEM para incrementar la visibilidad online, el tráfico cualificado y las reservas directas. Gestionar la presencia digital de los establecimientos en plataformas de reservas y directorios turísticos. Diseñar estrategias de contenido enfocadas en la promoción de destinos, experiencias, servicios e instalaciones. Implementar acciones de inbound marketing, email marketing y automatización para fidelización de huéspedes y aumento de reservas recurrentes. Analizar datos de demanda, comportamiento de usuarios, tendencias turísticas y rendimiento de campañas para identificar oportunidades de crecimiento. Gestionar presupuestos de marketing digital garantizando la rentabilidad y optimización de las inversiones publicitarias. Supervisar herramientas de analítica, CRM, motores de reserva, channel managers y plataformas de automatización de marketing. Coordinar equipos internos y proveedores externos, incluyendo agencias, fotógrafos, creadores de contenido y partners tecnológicos. Realizar estudios de mercado, benchmarking competitivo y análisis de tendencias del sector turístico y hotelero. Elaborar informes ejecutivos con resultados, previsiones y recomendaciones estratégicas para la dirección. Requisitos Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Turismo, Administración de Empresas o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital, preferiblemente en hoteles, cadenas hoteleras, campings, resorts, agencias de viajes o empresas turísticas. Experiencia demostrable en captación de reservas directas y gestión de campañas digitales orientadas a resultados. Conocimientos avanzados de SEO, SEM, marketing de contenidos, analítica web y automatización de marketing. Dominio de Google Analytics 4, Google Ads, Meta Ads, herramientas SEO, CRM y plataformas de email marketing. Experiencia con motores de reservas, channel managers, plataformas de reputación online y distribución hotelera. Conocimiento de metabuscadores turísticos y canales de distribución digital. Capacidad para analizar datos comerciales y transformarlos en acciones orientadas a incrementar ocupación e ingresos. Nivel intermedio o avanzado de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Competencias Visión estratégica orientada al crecimiento de ingresos y ocupación. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y capacidad de presentación ante dirección. Conocimiento del comportamiento del cliente turístico y tendencias del mercado. Capacidad de innovación y adaptación a la evolución digital del sector. Orientación al cliente y mejorar la experiencia del huésped. Indicadores de Desempeño (KPIs) Incremento de reservas directas. Crecimiento de ingresos atribuidos a canales digitales. ROI y ROAS de campañas publicitarias. Coste de adquisición por reserva (CPA) y coste de adquisición de cliente (CAC). Tasa de ocupación y contribución de los canales digitales. Incremento del tráfico web orgánico y de pago. Tasa de conversión del motor de reservas. Reducción de la dependencia de intermediarios y OTAs. Valor de vida del cliente (CLV) y tasa de repetición de huéspedes. Crecimiento de la base de datos de clientes y engagement digital. Reputación online y evolución de valoraciones en plataformas turísticas. Ofrecemos Participación activa en la estrategia de crecimiento y posicionamiento de establecimientos turísticos. Oportunidad de liderar proyectos digitales de alto impacto en el sector hotelero y de campings. Desarrollo profesional y formación continua en tendencias de turismo y marketing digital. Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados. Salario competitivo acorde a experiencia, competencias y consecución de objetivos. Sistema de incentivos vinculado a resultados de ocupación, ingresos y reservas directas. Beneficios según política de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Definir, implantar y optimizar la estrategia corporativa de viajes de la compañía, garantizando un equilibrio entre la eficiencia económica, la seguridad del viajero, el cumplimiento de las políticas corporativas y una experiencia de viaje excelente para los empleados. Liderar la relación con proveedores estratégicos y actuar como interlocutor clave entre las áreas de Negocio, Compras, Finanzas, RRHH y Seguridad para asegurar una gestión integral y sostenible de los viajes corporativos. Responsabilidades Principales Estrategia y Gestión del Programa de Viajes Diseñar, implementar y evolucionar la política corporativa de viajes alineada con los objetivos estratégicos de la organización. Definir la estrategia global de viajes corporativos asegurando la optimización continua de costes, calidad de servicio y satisfacción del viajero. Identificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías de gestión de viajes. Garantizar el cumplimiento de las normativas internas, requisitos fiscales y procedimientos corporativos relacionados con los desplazamientos. Gestión de Proveedores y Negociación Liderar la negociación y gestión de contratos globales con aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de alquiler de vehículos, agencias de viajes y otros proveedores estratégicos. Establecer acuerdos comerciales que maximicen el ahorro y mantengan elevados estándares de servicio. Realizar evaluaciones periódicas de proveedores mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs). Gestionar procesos de licitación y selección de proveedores junto con los equipos de Compras. Control Presupuestario y Análisis Monitorizar el gasto de viajes corporativos a nivel nacional e internacional. Analizar tendencias de consumo, niveles de cumplimiento de política y oportunidades de optimización. Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando con indicadores de gestión, ahorro, eficiencia y experiencia del usuario. Desarrollar planes de acción orientados a la reducción de costes y mejora de la rentabilidad. Experiencia del Viajero Garantizar una experiencia de viaje eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio. Diseñar procesos de comunicación claros y accesibles para los empleados viajeros. Resolver incidencias complejas y coordinar planes de contingencia ante situaciones imprevistas. Promover iniciativas que mejoren el bienestar, inclusión y satisfacción de los viajeros. Coordinación Transversal Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Seguridad, Compliance y Operaciones. Alinear los procesos de viaje con las políticas corporativas, objetivos de sostenibilidad y criterios ESG. Participar en proyectos corporativos relacionados con movilidad internacional, transformación digital y eficiencia operativa. Seguridad y Gestión del Riesgo Asegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. Coordinar los mecanismos de localización, asistencia y respuesta ante incidencias durante los desplazamientos. Mantener actualizados los protocolos de seguridad aplicables a los viajes nacionales e internacionales. Perfil Requerido Formación Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similares. Valorable formación específica en Travel Management, Procurement, Compras o Gestión de Proveedores. Experiencia Experiencia consolidada en gestión de viajes corporativos internacionales. Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores globales. Experiencia en análisis de gasto, elaboración de KPIs y reporting ejecutivo. Valorable experiencia en entornos multinacionales y organizaciones complejas. Conocimientos Técnicos Herramientas de reservas y gestión de viajes corporativos. Gestión presupuestaria y análisis de datos. Procurement y negociación. Duty of Care y Travel Risk Management. Procesos de movilidad internacional. Idiomas Español bilingüe o nativo. Inglés nivel profesional. Valorable otros idiomas. Competencias Clave Orientación al cliente interno. Negociación e influencia. Pensamiento estratégico. Capacidad analítica. Orientación a resultados y eficiencia. Gestión de proveedores y stakeholders. Comunicación efectiva y empatía. Resolución de problemas. Organización y atención al detalle. Adaptabilidad y mejora continua. Trabajo transversal y colaboración. Indicadores de Éxito (KPIs) Ahorro anual generado en el programa de viajes. Nivel de cumplimiento de la política de viajes. Satisfacción del viajero (NPS o encuesta interna). Coste medio por desplazamiento. Cumplimiento de acuerdos con proveedores. Tiempo medio de resolución de incidencias. Nivel de adopción de herramientas y procesos corporativos. Cumplimiento de objetivos de sostenibilidad asociados a viajes corporativos. #J-18808-Ljbffr

Imagina formar parte del mayor Grupo europeo de fabricación de galletas, cereales de desayuno y snacks. En Cerealto , donde los valores de Calidad, Agilidad, Austeridad y Respeto guían cada decisión, podrás impulsar tu carrera y dejar huella . Ahora tienes la oportunidad de unirte como New Product Development para una de nuestras fábricas en Toro, Zamora. Únete a un proyecto estable con contratación indefinida. Serás una pieza clave para respaldar el crecimiento y la sostenibilidad del negocio a través del diseño y desarrollo de productos . Asegurarás la implantación de la producción de la forma óptima, maximizando la satisfacción de las necesidades del consumidor y del cliente, materializándolo de la forma más eficiente para la Compañía. Mejorarás los programas de calidad, seguridad alimentaria y costes . Formarás parte de Cerealto y tendrás acceso a todos nuestros beneficios: Flexibilidad horaria , porque nos importa tu bienestar y la conciliación entre tu vida personal y profesional. Jornada intensiva de verano. 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda. Plan de retribución flexible (seguro médico -subvencionado al 50% para empleados-, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte) Ayudas escolares. Beneficios sociales : numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. Cuidamos de tu salud y bienestar a través de nuestro Ecosistema de Salud Integral de Cerealto que incorpora telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de ejercicio, entre otros, para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. ¿Cómo contribuirás al éxito del equipo? Manteniendo contactos externos o internos que garanticen el mayor expertise a nivel mundial. Definiendo la receta y condiciones de proceso que garanticen la vida del producto. Preparando prototipos a nivel de planta piloto de manera eficiente, identificando puntos críticos en el momento del escalado industrial. Coordinando los análisis sensoriales y de laboratorio necesarios para garantizar la correcta vida útil del producto desarrollado. Registrando el conocimiento adquirido durante la realización de las pruebas de laboratorio e industriales. Gestionando el proyecto asegurando la ejecución, timings , resultados y costes establecidos. Coordinando o participando en las reuniones iniciales y periódicas con los departamentos involucrados en los proyectos. Participando en las reuniones con los stakeholders necesarios para interpretar y trasladar adecuadamente viabilidades y especificaciones, proporcionando nuevas recetas y mejoras tecnológicas. Compartiendo información y formando al resto de los equipos, ayudando al desarrollo de know-how de la empresa y compartiendo sinergias entre áreas. Apoyando al equipo de Packaging en la validación del mismo junto con otras áreas. Lo que buscamos en ti: Formación universitaria en áreas relacionadas con Ingeniería Agrónoma, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o Biología. Idiomas: español, e inglés (B2) Experiencia de al menos 1 año en funciones similares. Las condiciones de este puesto son: Banda salarial: salario bruto anual 31.500 € – 33.000 €, más un 10% de retribución variable Convenio aplicable: “CONVENIO COLECTIVO DE GALLETAS SIRO S.A.” ¿Crees que esta posición es para ti? ¡Nos encantaría conocerte! Da el siguiente paso y envíanos tu CV. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs. Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial. Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados. Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones. Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales. Gestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno. Preparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos. Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares. Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente. Conocimientos Técnicos/Funcionales: Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes. Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial. Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce). Conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors. Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data & Analytics u otras áreas funcionales. Generación de demanda y aceleración de pipeline. Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI. Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta ¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica? Sabemos que estás en búsqueda de un cambio… Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. Para Liderar la identidad y el crecimiento de eSimFLAG a nivel global. Tu misión es convertir a eSimFLAG en el referente de conectividad para viajeros, transformando una solución tecnológica en una marca aspiracional. Serás el guardián de la narrativa y el motor que asegure que, independientemente del país, nuestro mensaje sea uno solo: viajar sin fricciones. • Liderar la definición y ejecución de campañas integradas de marca y performance, asegurando una narrativa consistente a lo largo del funnel., • Definir y supervisar la estrategia de Performance Marketing enfocada en adquisición de trafico cualificado., • Dirigir la gestión y optimización de campañas en SEM, Paid Social, Display, y otros canales de captación, en relación directa con agencias., • Liderar el análisis métricas de marca y percepción de consumidor para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir la estrategia de inversión y distribución presupuestaria para maximizar ROAS, CPA y CAC., • Liderar la optimización continua de campañas, audiencias, creatividades y funnels, impulsando mejoras sostenidas en el rendimiento., • Garantizar que las creatividades y mensajes utilizados en medios contribuyan tanto al rendimiento como al fortalecimiento de la marca., • Impulsar una cultura de decisiones basada en datos, transformando resultados y métricas en insights accionables para el negocio., • Definir y gobernar los KPIs estratégicos de negocio (CAC, CPA, ROAS, conversión, retención y LTV), asegurando su seguimiento y evolución., • Impulsar iniciativas de testing y experimentación para mejorar el rendimiento., • Grado universitario en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación o carreras afines, • Se valorará muy positivamente formación de postgrado (Máster o MBA) con especialización en Dirección de Marketing, Brand Strategy o Negocios Internacionales., • Formación complementaria en entornos digitales o data analytics (valorable)., • Inglés fluido (C1/C2): Imprescindible para la coordinación internacional diaria., • Visión estratégica con capacidad para conectar la captación de trafico con los resultados de negocio., • Capacidad de gestión de proyectos y coordinación transversal en entornos corporativos complejos., • Dominio del ecosistema digital: profundo conocimiento de formatos publicitarios, algoritmos de RRSS y tendencias de contenido de viajes., • Capacidad para interpretar KPIs de performance y medios digitales para iterar la estrategia de marca., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y stakeholder management., • Sensibilidad cultural y una clara orientación internacional., • +5 años en roles de marca, marketing estratégico o comunicación, con un fuerte componente en canales digitales., • Experiencia demostrable en entornos internacionales y gestión de mercados diversos., • Trayectoria trabajando con agencias de primer nivel y equipos multidisciplinares., • Experiencia en la gestión campañas digitales (SEM, Social, etc)., • Gestión de presupuestos complejos y optimización de recursos en campañas de gran escala., • Se valorara experiencia previa en sectores de Telco, Travel o suscripciones digitales., • Experiencia en la supervisión de planes de medios digitales y optimización de inversión en canales de pago., • Trabajo en equipo y colaboración., • Comunicación efectiva (oral y escrita)., • Crecimiento Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica España,creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores: • Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores., • Impulsando tudesarrollo profesional, a través deformación continuaadaptada a tus necesidades y motivaciones., • Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica Españaimpulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente ennuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de unmodelo híbrido de trabajo., • Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva., • Seguro de vida, plan depensionesyseguro médicoprivado., • Invitándote a participar en nuestroprograma devoluntariados. #J-18808-Ljbffr

Sevilla está a punto de dar la bienvenida a algo muy especial. Muy pronto abriremos las puertas de nuestro nuevo hotel Luxury Collection y queremos construir este proyecto junto a personas apasionadas por la hospitalidad, el servicio y las experiencias que dejan huella. Something very special is coming to Seville. Very soon, we’ll open the doors of our new Luxury Collection hotel and we want to build this journey with people who are passionate about hospitality, service and creating memorable experiences. Tareas Buscamos un/a Leisure Sales Manager que quiera formar parte de este emocionante proyecto desde el principio. Serás la persona responsable de impulsar el negocio del segmento Leisure, creando relaciones sólidas con agencias, tour operadores y socios estratégicos, y posicionando el hotel como un referente en el destino. ¿Qué harás? • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado Leisure., • Gestionar la relación con agencias de viajes, tour operadores, DMCs y otros partners., • Negociar acuerdos comerciales y maximizar resultados., • Representar al hotel en ferias y eventos del sector., • Trabajar de la mano con los equipos de Revenue y Marketing para alcanzar los objetivos comerciales. We are looking for a passionate Leisure Sales Manager to help shape its success from day one. You’ll be responsible for growing our leisure business, building strong partnerships and positioning the hotel as a preferred choice for travellers from around the world. What you'll do • Grow the hotel's leisure business across key markets., • Build lasting relationships with travel agencies, tour operators and DMCs., • Negotiate commercial agreements and drive revenue., • Represent the hotel at industry events and trade shows., • Work closely with Revenue and Marketing to achieve commercial goals. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas Leisure dentro del sector hotelero., • Conocimiento del mercado nacional e internacional., • Capacidad para construir relaciones duraderas y detectar oportunidades., • Inglés y Español fluidos; otros idiomas serán un plus., • Una persona con iniciativa, orientación a resultados y muchas ganas de formar parte de una apertura. What we’re looking for • Previous Leisure Sales experience in the hospitality industry., • Strong commercial mindset and relationship-building skills., • Knowledge of international leisure markets., • Fluent English and Spanis; additional languages are a plus., • A proactive, enthusiastic professional excited to be part of a hotel opening. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de dejar tu huella desde el primer día, formar parte de un equipo apasionado y crecer dentro de una compañía internacional con grandes proyectos por delante. What we offer The opportunity to make a real impact from day one, join a passionate team and grow your career within an international hospitality company. #J-18808-Ljbffr

Anex Tour Spain, S.L. es un tour operador receptivo ubicado en Palma de Mallorca y que forma parte del grupo turístico internacional ATG. Hemos abierto un proceso de selección para un puesto de Accounting Senior Supervisor para el departamento financiero de la empresa. Es un puesto de carácter indefinido, presencial, a jornada completa y con salario bruto anual muy competitivo. Si estás interesado en el puesto y tienes los conocimientos y habilidades descritas a continuación puedes enviar tu cv a hr.spain@anextour.com Funciones y responsabilidades Alcanzar los objetivos operativos contables aportando información contable y recomendaciones a los planes estratégicos y revisiones; preparar y completar planes de acción; implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas; completar auditorías; identificar tendencias; determinar mejoras en el sistema; implementar cambios. El supervisor contable sénior establecerá la situación financiera mediante el desarrollo y la implementación de sistemas para recopilar, analizar, verificar y reportar información financiera, y gestionar al personal. Confirmar la situación financiera mediante el control de los ingresos y gastos; coordinar la recopilación, consolidación y evaluación de datos financieros; preparar informes especiales. Mantener los controles contables mediante el establecimiento de un plan de cuentas; definir las políticas y procedimientos contables. Cumplir los objetivos financieros contables mediante la previsión de necesidades; preparar un presupuesto anual; programar los gastos; analizar las variaciones; iniciar medidas correctivas. Orientar a otros departamentos mediante la investigación e interpretación de la política contable; aplicar observaciones y recomendaciones a cuestiones operativas. Preparación del plan de pagos. Gestionar el proceso de conciliación con instituciones financieras, partes relacionadas, proveedores y clientes. Supervisión de la base de proveedores y clientes, contabilidad y procedimiento de negociación. Cobros y pagos. Ajuste y conciliación bancaria. Gestión fiscal (IVA, IRPF, CIT). Gestión de equipos. Se requiere título universitario: Administración de empresas; Economía, etc. Se valorará positivamente un título de Máster en Ciencias o MBA. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años. Se valorará positivamente la experiencia en agencias de viajes (operadores turísticos). Idiomas: Español e inglés. Se requieren otros idiomas. Conocimientos específicos Usuario avanzado en aplicaciones de gestión contable. Contabilidad general. Plan General de Contabilidad español. Competencias clave Organización y establecimiento de prioridades. Atención al detalle y precisión. Confidencialidad. Capacidad y autonomía para resolver problemas. Capacidad para trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil de Controller de Transformación Digital y Procesos Financieros para nuestra sede de Madrid. Funciones principales: - Dar seguimiento a las automatizaciones implementadas en los procesos financieros. - Monitorear el desempeño de los procesos automatizados y asegurar su correcto funcionamiento. - Gestionar, documentar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con procesos financieros y automatizaciones. - Apoyar a los equipos de IT, Transformación Digital y proveedores en la resolución de incidentes y problemas. - Identificar e implantar oportunidades de mejora continua en los procesos financieros, proponiendo iniciativas de automatización y optimización. - Detectar desviaciones en procesos y oportunidades de mejorar. - Participar en el levantamiento, documentación y rediseño de procesos financieros. - Asegurar la actualización de la documentación funcional, procedimientos y controles asociados a las automatizaciones. - Implementación nuevos proyectos de transformación digital en el área financiera. - Capacitar y brindar soporte a los usuarios sobre los procesos y herramientas implementadas. Requisitos mínimos - Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración, Business Data. - Alto nivel de Microsoft Office - Conocimiento de herramientas de automatización de procesos e IA.. - 3 años en áreas de procesos financieros, control interno, automatización o transformación digital. - Fuertes habilidades de gestión y organización - Alto sentido de la responsabilidad, efectividad y eficiencia - Motivado a nuevos retos, con capacidad conciliadora y de motivar equipos, resolutivo y orientado a la optimización de resultados. - Ágil, acostumbrado a entornos dinámicos y cambiantes, con riguroso cumplimiento de deadlines. - Proactivo y analítico. - Experiencia en el sector turístico valorable. - Alto nivel de inglés. Requisitos valorables - Experiencia en el manejo de herramientas operativas, ERP, IA Agéntica. - Experiencia en auditoría de procesos. - Valorables conocimientos BC. ¿Qué ofrecemos? - Unirse a un equipo dinámico y apasionado en PANGEA. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿QUÉ OFRECEMOS? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido. - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

Sagalés, líder en transporte de viajeros, busca un/a Comercial de Servicios Discrecionales para Ibiza y Mallorca.Liderarás el desarrollo comercial de los servicios de transporte discrecional, prospectarás, captarás y fidelizarás clientes como hoteles, agencias de viajes y DMCs, y prepararás o

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Digital Growth Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR . Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Tus principales funciones serán: Definir y evolucionar la estrategia de Digital Growth de SEIDOR, impulsando iniciativas orientadas a la generación de demanda, conversión y contribución al pipeline comercial. Diseñar la arquitectura digital de las campañas, definiendo canales, audiencias, keywords, contenidos, landings, KPIs y criterios de optimización. Liderar las estrategias de SEM, SEO, GEO, paid media, retargeting y conversión web, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua. Transformar briefings de negocio en planes digitales accionables, alineando objetivos comerciales y estrategias de marketing. Analizar el rendimiento de campañas y proponer acciones para optimizar la inversión y la generación de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de agencias digitales, garantizando la calidad estratégica, la excelencia en la ejecución y la eficiencia presupuestaria. Colaborar con otras áreas de negocio para asegurar la trazabilidad, medición y atribución de las acciones digitales. Definir estándares, playbooks y buenas prácticas digitales para España y otros países. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines. Más de 8 años de experiencia en áreas de Marketing Digital, Performance Marketing, Digital Growth, Consultoría o Agencias Digitales, liderando iniciativas orientadas a negocio, crecimiento y generación de demanda. Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales, incluyendo SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión. Experiencia trabajando con herramientas como Google Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas digitales. Capacidad para gestionar y coordinar agencias digitales y proveedores especializados, garantizando la calidad de la ejecución, el cumplimiento de objetivos y la optimización de la inversión. Idiomas: Inglés avanzado. ¿Que encontrarás en SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Jefatura de Mantenimiento Industrial Cerealto Aguilar de Campóo, Castilla y León, España Abrimos un proceso de selección para cubrir la posición de Jefatura de Mantenimiento en nuestra fábrica en Aguilar de Campóo, Palencia. La misión de esta posición es realizar el mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el óptimo funcionamiento de la maquinaria, equipos e instalaciones auxiliares de la fábrica y la compañía. Esto garantiza la eficiencia y disponibilidad de las líneas de producción y envasado, cumpliendo con la normativa de la fábrica. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de PRL de la compañía. Respetar y hacer respetar las buenas prácticas de fabricación y calidad de la compañía. Realizar un análisis adecuado de pérdidas (seguridad/calidad/mermas/eficiencia), planificación y resolución. Gestionar de manera eficiente su departamento. Mantener un control documental y operacional óptimo. Dirigir y desarrollar a todo su equipo. Reportar mediante los indicadores asignados y desviaciones. Gestionar económicamente su área. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en empresas del sector industrial. Se valorará experiencia previa en empresas de alimentación. Titulación en Ingeniería o formación equivalente en áreas técnicas relacionadas. Formación de posgrado en Mantenimiento Industrial (valorado). Habilidades para trabajar con rigor, adaptabilidad y autonomía. Conocimientos en SAP (valorados). Disponibilidad para trabajar en turnos partidos en Aguilar de Campóo. Ofrecemos un salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades, más un variable ligado a objetivos. Beneficios para empleados: 25% de descuento en nuestros productos en la tienda. Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte). Ayudas escolares. Descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc., por ser trabajador de Cerealto. Si consideras que esta vacante encaja con tu perfil, ¡envíanos tu CV! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Comunicación, Marketing y Eventos Kronospan es un fabricante líder mundial de tableros derivados de la madera que utiliza tecnología avanzada y cuenta con 125 años de historia de éxito y más de 50 plantas en todo el mundo; como tal, hemos sido pioneros en muchos de los avances clave de nuestro sector y seguiremos liderando el desarrollo de productos y la innovación en el futuro. Funciones principales Elaborar y ejecutar el plan de comunicación y medios. Gestionar la relación con medios, agencias, instituciones y otros grupos de interés. Redactar y coordinar notas de prensa, dosieres, entrevistas, reportajes y contenidos corporativos. Definir y ejecutar la estrategia de redes sociales, supervisando contenidos, reputación y principales indicadores. Planificar y coordinar eventos corporativos, ferias sectoriales, presentaciones de producto y actos institucionales. Gestionar la logística, los proveedores y los recursos necesarios para cada evento. Identificar y gestionar colaboraciones estratégicas y patrocinios, negociando acuerdos y evaluando su impacto. Colaborar con Recursos Humanos en la comunicación interna y en iniciativas de marca empleadora, atracción y fidelización del talento. Analizar los resultados de las acciones realizadas y proponer mejoras. Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Protocolo y Organización de Eventos o similar. Experiencia previa en un puesto relacionado con comunicación, marketing o gestión de eventos. Manejo avanzado de Microsoft Office y elaboración de presentaciones. Capacidad de planificación, organización y coordinación de diferentes proyectos. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Disponibilidad para realizar viajes de trabajo. Incorporación a una compañía internacional en crecimiento. Formación y oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos corporativos de comunicación, eventos y posicionamiento de marca. Salario acorde con la experiencia y el perfil de la persona seleccionada. Si buscas un proyecto profesional estable y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Team Lead de Business Travel para unirse a Patterson Travel , agencia de viajes en pleno crecimiento, y liderar nuestro equipo de viajes corporativos de la oficina de Palma. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar al equipo de consultores, garantizando un servicio eficiente, personalizado y de alta calidad para los clientes empresariales, actuando como referente técnico y punto de escalada del equipo. Funciones principales Liderazgo y coordinación del equipo de Business Travel Consultants en la oficina de Palma Supervisión de la operativa diaria: gestión integral de viajes corporativos (vuelos, hoteles, trenes, alquiler de coches, etc.). Punto de escalada para incidencias complejas y gestión de cambios de última hora. Seguimiento de la calidad del servicio y cumplimiento de los estándares y procedimientos internos de Patterson Travel. Gestión y fidelización de cuentas corporativas clave, asegurando el cumplimiento de las políticas de viaje de cada cliente. Coordinación con proveedores y equipos internos, actuando como interlocutor principal Apoyo en la formación, onboarding y desarrollo del equipo. Reporte de métricas e indicadores de desempeño a la dirección. Experiencia previa como Business Travel Consultant o agente de viajes corporativos, con experiencia en coordinación o liderazgo de equipos. Catalán/Castellano fluidos (oral y escrito). Se valorará el inglés. Capacidad para gestionar equipos, resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión. Orientación al cliente, liderazgo natural y excelentes habilidades comunicativas. Persona organizada, resolutiva y con alto nivel de atención al detalle. Experiencia consolidada en agencias de viajes corporativos. Experiencia en gestión de cuentas corporativas y aplicación de políticas de viaje. Conocimiento de otras herramientas GDS. Experiencia previa en roles de coordinación, supervisión o team lead. Incorporación a Patterson Travel, empresa sólida y en crecimiento. Rol con responsabilidad y visibilidad dentro del equipo. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. #J-18808-Ljbffr

Viajes Carrefour es una empresa filial del Grupo Carrefour, uno de los más importantes grupos de distribución a nivel mundial, que cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de agencias de viajes en Europa. Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, tr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Eres una persona apasionada por los procesos comerciales y el mundo del turismo, con habilidades excepcionales en ventas y un enfoque consultivo? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en una start up TravelTechchallenger en su campo? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para ti! ¡Únete a nuestro equipo comercial de Quadrant! ¿Te gustaría saber un poco más sobre nuestro proyecto? ⬇ Quadrant Travel Technologies es una compañía especializada en soluciones tecnológicas para agencias de viajes. Su plataforma principal, Quadrant Travel Cloud, permite a cualquier agencia –independiente o consolidada– acceder a un ecosistema digital completo: conectividad con proveedores globales, gestión de reservas, CRM, herramientas de Business Intelligence y automatización de procesos. Diseñada para ser potente, flexible, sencilla y escalable, Quadrant Travel Cloud democratiza el acceso a la tecnología, permitiendo a las agencias competir en igualdad de condiciones, optimizar sus márgenes y mejorar la experiencia del cliente. Todo en una única plataforma, sin fricciones y sin necesidad de inversión inicial. ¿CUÁL SERÁ TU PRINCIPAL MISIÓN? Captar agencias de viajes independientes y asociadas, gestionar el proceso de Onboarding, colaborando con asociaciones y grupos de gestión, gestionando leads con herramientas específicas, priorizándolos según criterios y buscando constante mejora a través del aprendizaje interno. FUNCIONES PRINCIPALES - Generación de nuevos leads y oportunidades, liderando el crecimiento de la empresa a nivel nacional. - Cualificar y realizar el proceso de onboarding para potenciales clientes. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial y de operaciones para llevar a cabo procesos de venta efectivos. - Gestionar y dar seguimiento a los leads a través de la herramientas como Monday. REQUISITOS NECESARIOS - Formación en Turismo, Tecnología, TravelTech, SAAS o campos relacionados. - Pasión demostrable por el mundo comercial, la tecnología y el desarrollo personal. - Capacidad de adaptación al cambio, gestión de la incertidumbre y disposición para el crecimiento continuo. - Iniciativa, proactividad y disciplina en el desempeño de tus funciones. - Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración efectiva. - Experiencia o marcado interés en ventas consultivas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿QUÉ PODEMOS APORTAR COMO EMPRESA? - Una oportunidad emocionante para formar parte de una startup TravelTech que va a dar que hablar en el sector. - Exposición a herramientas de ventas de última generación como Monday - Posibilidad de aprender de profesionales experimentados en ventas y marketing - Modelo flexible de Teletrabajo + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de las reuniones de equipo). ¡¡Te estamos buscando!!

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Agente de Grupos y Corporativo que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. En Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. Tu impacto en el rol Formarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. Estructura organizativa y modelo de trabajo Este rol se encuadra dentro del equipo Comercial y reporta directamente a la Dirección Comercial (CCO) , que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. Dado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. Esta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: La elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. La estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. El seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. Prospección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. Elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. Coordinación con los departamentos de Recepción y F&B para garantizar la correcta ejecución de los grupos. Análisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. Reporting periódico de resultados al Director Comercial. Gestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. Negociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. Creación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. Carga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). Captación y desarrollo de negocio de grupos La captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. Identificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). Desarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. Diseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. Seguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. Coordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. Requisitos Formación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. Experiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. Orientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. Atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. Conocimientos y herramientas Experiencia con SIHOT/Lean como PMS. Experiencia con Witbooking , especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y códigos promocionales . Manejo de SiteMinder y conocimientos de distribución hotelera. Conocimiento de Amadeus. Nivel medio-alto de Excel. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Se valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano Condiciones: Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable Flexibilidad horaria 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades clave Atender clientes tanto entrantes como salientes con francés Vender paquetes de vacaciones At lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. Descripción del empleo La agencia de viajes líder en el sector en paquetes vacacionales te está buscando!!!! ¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? Lastminute.com está buscando un agente de televentas para el mercado francés. Requisitos Requisitos mínimos Muy buen nivel de francés y español Minucioso y meticuloso con extrema atención al detalle Persona proactiva Automotivado, tenaz, con iniciativa y capacidad de resolución de problemas Buen comunicador interno y externo Trabajar con objetivos comerciales Requisitos deseados Orientación a resultados empresariales Versatilidad Experiencia previa en Agencias de Viajes Información adicional Benefits Muy buen paquete de incentivos Formación comercial retribuida de 2 semanas Modelo de Trabajo Híbrido/Remoto en función de tu domicilio Jornada laboral completa de 36h/Semanales 2 días de trabajo en la oficina + 3 días de teletrabajo 8 semanas al año de teletrabajo a elegir de forma consecutiva o no En el caso del modelo remoto, este será 100% Descuentos y Beneficios en staff intranet Oficina en el centro Turnos rotativos de lunes a domingo de 9 a 21h Fecha de incorporación 21/04 #J-18808-Ljbffr

En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. Misión Buscamos un/a Travel Manager que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. La persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. Responsabilidades principales Diseño y gestión del programa de viajes Diseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos. Definir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto. Identificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales. Gestión de proveedores y negociación Liderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos. Negociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio. Gestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores. Realizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Será muy valorable haber trabajado previamente con Egencia. Análisis y control presupuestario Monitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos. Analizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes. Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones. Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes. Experiencia del empleado y gestión del cambio Promover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio. Diseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros. Gestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales. Impulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas. Colaboración transversal y gestión del riesgo Trabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones. Asegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. Coordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos. Participar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital. Formación y experiencia Titulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar. Experiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales. Experiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales. Valorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos. Conocimientos Herramientas de gestión y reservas de viajes corporativos. Gestión presupuestaria y análisis de datos. Negociación y gestión de proveedores. Travel Risk Management y políticas de Duty of Care. Procesos de movilidad internacional. Español nativo o bilingüe. Nivel alto de inglés. Valorable conocimiento de otros idiomas. Competencias Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad analítica y foco en la eficiencia. Excelentes habilidades de negociación e influencia. Gestión de stakeholders en entornos internacionales. Comunicación efectiva y orientación al cliente interno. Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas. Organización, atención al detalle y mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Formar parte de una compañía líder mundial en su sector. Participar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio. Un entorno dinámico, innovador y en constante evolución. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. La posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un Técnico/a de GDS para las oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Resolución de incidencias en las reservas que realizan las agencias de viajes y/o los hoteles mediante el mismo sistema GDS. Dar el alta de hoteles en las distintas plataformas GDS (Amadeus, Sabre, Galileo y Worldspan). Realizar la carga de tarifas para empresas y control de visualización. Requisitos Tienes Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico con habilidades organizativas y atención a los detalles. Imprescindible nivel alto de inglés. Además, se valorará experiencia en hoteles o en agencias de viaje. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Beneficios 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc.). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Título: Group Sales Specialist - Especialista de Grupos y Turoperación Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Ejecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea. Gestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos. 1. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. Monitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. Control inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación. Control penalizaciones grupos y cupos 2. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C. Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. Monitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. Liberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación Comunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial). Actuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.) Tus conocimientos: Buscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado. Conocimientos y experiencia: Agilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión. Conocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos. Orientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos. Atención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos. Capacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. Titulación universitaria. Experiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores. Conocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario. Conocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos. Experiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo. Conocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores. Experiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales. Experiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. Perfil y requisitos Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. Beneficios 50% de descuento en hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de The Power Business School. Formación en Idiomas: Acceso a formación en idiomas, presencial y online. Acceso al Club del Empleado: descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Noche de hotel gratis: programa de referenciados que recompensa recomendaciones que se convierten en contrataciones. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, aplica a la posición. También puedes compartir la oferta con quien pueda estar interesado. #J-18808-Ljbffr

Overview Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en Canarias. Responsibilities • Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel., • Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado., • Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento., • Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo., • Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos., • Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. Qualifications • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico., • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes., • Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual., • Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales., • Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. Benefits • 50% de descuento en hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de The Power Business School., • Formación en Idiomas: Acceso a formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: descuentos y ventajas de ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: programa de referenciados de Keytel que recompensa las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, aplícanos a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, comparte esta oferta. #J-18808-Ljbffr

En iTravex , Destination Management Company (DMC) internacional con más de 10 años de experiencia y presencia en cinco países, buscamos incorporar una Office Manager que se convierta en una figura clave para el funcionamiento diario y el soporte al equipo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con clara orientación al servicio, que disfrute siendo el punto de referencia operativo y administrativo en el día a día de la oficina. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la oficina, cuidando la imagen, el orden y la eficiencia diaria, y ofreciendo un soporte ágil y profesional en un contexto internacional y de ritmo dinámico. ️ Responsabilidades principales Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y colaboradores, ofreciendo una atención presencial y telefónica profesional. Asegurar el buen funcionamiento general de la oficina, incluyendo la gestion de suministros, material e inventario, y la coordinación con proveedores externos. Proporcionar soporte administrativo a Dirección y a los distintos equipos. Preparar presentaciones, documentos e informes utilizando herramientas de Microsoft Office. Coordinar agendas, reuniones y apoyo en la organización de encuentros profesionales y eventos. Apoyar en tareas básicas de facturación, control de gastos y gestión documental. Colaborar en el onboarding de nuevas incorporaciones. Requisitos Experiencia previa en roles similares (office manager, recepcionista, administración). Español, inglés y ruso: nivel intermedio-alto, con capacidad para comunicarse con seguridad en el entorno laboral. Se valorará especialmente que alguno de los idiomas sea nativo. Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente sin perder calidad ni precisión. Excelente trato interpersonal, con facilidad para relacionarse, generar un ambiente positivo y representar a la empresa con una imagen profesional impecable. Perfil cercano, amable y resolutivo, con actitud proactiva y clara orientación al servicio. Disponibilidad para trabajar 100% presencial. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Compensación y beneficios Contrato indefinido desde el inicio. Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 hora para comer). Salario a convenir según experiencia y valía. Acceso a Plan de Retribución Flexible (seguro médico). Tarifas especiales para agencias de viajes. Buen ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y posibilidad real de crecimiento profesional. Porque formarás parte de una empresa líder en su sector, reconocida en el ranking FT 1000: Europe’s Fastest Growing Companies , con un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento, donde se valoran la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Si crees que este rol encaja contigo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales & Partnerships Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Lo que harás * Venta de billetes aéreos a agencias de viajes. Experiencia mínima de 2 años en Amadeus (imprescindible).

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribu

Funciones de la posición Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto. Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta. Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años. Amplio conocimiento de destinos y países. Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales. Orientación al cliente y a la calidad en su servicio. Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes. Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas. Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Qué ofrecemos Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. Plan de Retribución Adaptable. Precios especiales para la plantilla y familiares. Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana). Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. Un ambiente laboral de primera. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo de Asesores/as de Viajes Internacionales para nuestra tienda de Bilbao. Funciones de la posición Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto. Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta. Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años. Amplio conocimiento de destinos y países. Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales. Orientación al cliente y a la calidad en su servicio. Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes. Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas. Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Qué ofrecemos Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. Plan de Retribución Flexible. Precios especiales para la plantilla y familiares. Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana). Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. Un ambiente laboral de primera. #J-18808-Ljbffr

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Administrador/a Control – M entre 6 y 9 años de experiencia ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como Administrador de Control-M, preferiblemente en entornos empresariales complejos Conocimientos avanzados en instalación, configuración y mantenimiento de Control-M Server, EM y agentes Experiencia en migraciones, upgrades, parcheado y resolución de incidencias complejas Conocimiento de entornos Linux/Unix y Windows Experiencia en integraciones con plataformas corporativas y herramientas de automatización Gestión de agentes en diferentes plataformas, AWS, SAP Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida con IRIUM Banda salarial según experiencia y encaje con empresa y proyecto Buen clima laboral Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa Modalidad híbrida (80% remoto) en Madrid Horario: Turnos rotatorios: T1: 07:00-15:00 / T2: 10:00-19:00 / T3: 08:00-17:00 ó 09:00-18:00 Disponibilidad para fines de semana/festivos (rotatorio con el resto del equipo) Disponibilidad para guardias semanales Disponibilidad para viajes ocasionales Salario: 35k – 42k Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! #J-18808-Ljbffr

Organización de viajes de empresa: planificar y coordinar desplazamientos de negocios nacionales e internacionales.Gestionarás reservas de vuelos, trenes, hoteles, alquiler de coches y otros servicios usando herramientas como GDS, plataformas online y sistemas internos.También te encargarás de l

Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Lo que harásVenta de billetes aéreos a agencias de viajes. En nuestroconsolidador aéreoestamos buscando a un/a profesional con ganas de crecer y formar parte de un equipo dinámico.

Madrid (Madrid) Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Capacidad de trabajo en equipo.