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Agencia de Viajes Mayorista - Receptiva, con amplia experiencia en el sector, que opera principalmente con los mercados turcos, indios, europeos, ruso, anglosajón y latinos.Se requiere técnico operador en empresa DMC RECEPTIVA para el departamento de individuales/ FIT y grupos a Medida : Gestión

Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Prospección y captación de clientes Creación, seguimiento y consolidación de tu propia cartera Análisis y estudio de mercado local Futura Dirección de oficina de Agencia Requisitos Requisitos mínimos: * Carácter emprendedor co

IKI Group, una agencia de medios líder en España, busca un Trader de Medios para su departamento de Investment. Las principales responsabilidades incluyen negociar directamente con cadenas y gestionar campañas, además de un análisis continuo del rendimiento y elaboración de informes. El candid

Desde la Agencia para el Empleo trabajamos en la actualidad en un proceso de selección para uno de nuestros clientes, empresa especializada en la gestión y recuperación de carteras de deuda, para el que buscamos abogados con experiencia para la gestión masiva de expedientes de deuda unsecured. A

ph3Overview /h3 pEn Grupo GO no paramos de crecer y buscamos que se una al equipo un nuevo Brand Manager para dar soporte al equipo de cuentas. Queremos incorporar a un perfil con experiencia en la gestión de proyectos digitales, capacidad resolutiva y un profundo conocimiento del sector de Influencer Marketing. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral de campañas: Liderar proyectos de influencer marketing desde la fase de briefing hasta la ejecución y entrega final. /li liCoordinación interdepartamental: Filtrar y priorizar las solicitudes de los diferentes equipos de la agencia, garantizando que los proyectos sean viables y estratégicamente alineados. /li liManejo de presupuestos: Supervisar y optimizar los recursos asignados a cada campaña, asegurando eficiencia y rentabilidad. /li liRelación con stakeholders: Ser el punto de contacto entre clientes, equipos internos, influencers y plataformas. /li liResolución de incidencias: Gestionar problemas en tiempo real y tomar decisiones rápidas para asegurar el éxito de las campañas. /li liSupervisión de entregables: Asegurar que todos los contenidos, formatos y publicaciones cumplen con los estándares de calidad y tiempos establecidos. /li liAnálisis y reporting: Evaluar resultados y generar informes con insights y aprendizajes clave. /li /ul h3Requisitos / Perfil /h3 ul li3-5 años de experiencia en project management dentro de agencias de influencer marketing. /li liConocimiento profundo del mercado de influencers: plataformas, tendencias, formatos de contenido y normativas del sector. /li liHabilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez en un entorno dinámico y de alto ritmo. /li liAlta capacidad resolutiva, organización y atención al detalle. /li liExperiencia en manejo de presupuestos y negociación con terceros. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible /li liTeletrabajo /li liRetribución flexible (tarjeta cobee) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pImportante agencia del sector Retail Marketing, con presencia internacional, busca incorporar en su filial ibérica, ubicada en Madrid, un perfil senior que contribuya a acelerar la expansión del negocio en España y apoye la estrategia de crecimiento de la compañía. /ppSe trata de una posición clave, con reporte directo a la Dirección General, que combina el desarrollo de negocio, el análisis estratégico y la gestión de clientes clave. /ppSe trata de un rol clave, en colaboración directa con la Dirección General, que combina desarrollo de negocio, análisis estratégico y gestión de clientes clave. Las funciones: /pulliDefinir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de la empresa, junto con la Dirección. /liliIdentificar y priorizar oportunidades de alto valor, tanto en captación como en desarrollo de clientes. /liliLiderar el ciclo de desarrollo de negocio desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos. /liliEstablecer relaciones de alto nivel con decisores. /liliDesarrollar el potencial de las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio. /liliLiderar la presentación de propuestas estratégicas, en contextos de pitch o procesos de concurso. /liliPilotar proyectos y cuentas con foco en rentabilidad, calidad y cumplimiento de plazos. /liliAnalizar pipeline, márgenes y performance comercial para apoyar la toma de decisiones. /liliCoordinar equipos internos y asegurar un alto nivel de exigencia en la ejecución. /liliContribuir al pilotaje del negocio mediante una lectura clara de KPIs financieros y de rentabilidad. /liliFormación: Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Valora MBA. /liliBuscamos un perfil con experiencia previa en consultoría de negocio, estrategia o afín, seguida de una trayectoria sólida en venta de servicios de alto valor añadido, ya sea en empresas de servicios, gran consumo, agencia o afín. /liliTrayectoria profesional sólida, entre 10 y 15 años de experiencia. /liliValorable conocimiento de sectores como Retail, FMCG, Luxe, Laboratorio, ... /liliIdiomas: español fluido, inglés profesional. Francés y/o portugués, un plus. /liliPerfil claramente business-minded, con orientación a resultados, capacidad para analizar cifras, leer rentabilidad y tomar decisiones estratégicas. Con excelente nivel de comunicación y negociación y potencial para evolucionar hacia un rol de gestión estratégica de clientes. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppSi quieres unirte a una empresa en pleno crecimiento, participar activamente en las decisiones de tu proyecto, poder asesorar a todo tipo de clientes, tanto agencias como anunciantes de cuáles son las más innovadoras soluciones digitales publicitarias para ayudarles a llegar a su audiencia y todo esto hacerlo de la mano de un equipo que te ayudará en todo lo que necesites y donde hay muy buen ambiente... ¡Sigue leyendo! /p h3¿Por qué es interesante esta oferta como Sales Manager? /h3 ul liFormación: vas a tener un plan de formación que te va a ayudar a conocer a la perfección las tecnologías con las que trabajarás para que puedas sacarle el máximo partido. /li liLiderazgo: Trabajarás directamente con el equipo comercial formado por Team Leaders y Head of Sales, que estarán siempre contigo para ayudarte en tu día a día y se asegurarán de ayudarte a conseguir tus objetivos. /li liBuen ambiente de trabajo: ̈GoodVibes ̈ es su motto, donde el buen ambiente entre clientes, empleados y partners es un objetivo hecho realidad. /li liCultura de start-up: Ambiente muy horizontal a todos los niveles, donde todo el mundo da lo mejor de sí para avanzar y crecer juntos. /li liLocalización: llegarás rápido a la oficina gracias a que está en pleno centro de Madrid (Zona de Azca) conectada por metro y autobús. /li /ul h3Tu misión en el puesto será: /h3 ul liAnalizarás los requerimientos publicitarios del anunciante o la agencia con el fin de transformarlos en formatos digitales coherentes que les ayuden a conseguir sus objetivos. /li liComercializarás las soluciones digitales de la empresa en todas sus formas de ejecución (prospección, reuniones, llamadas, emails, eventos, presentaciones de producto, afterworks...) /li liParticiparás en reuniones con el cliente para coordinar el proyecto, pudiendo estar en contacto con él y conocer de primera mano las necesidades a las que tendrá que dar respuesta el equipo. /li liLlevarás cabo el desarrollo de las estrategias y acciones, pudiendo estar en contacto directo y diario con el equipo de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn eNubes, agencia de digital y eventos corporativos para grandes compañías españolas e internacionales, buscamos un/a Project Manager versátil para liderar proyectos digitales y de contenidos, con trato directo con clientes de primer nivel. /p pBuscamos a alguien que sepa moverse entre el mundo técnico y el creativo: que entienda de desarrollo web, apps y landing pages lo suficiente como para hablar con programadores de tú a tú, y que también tenga conocimientos de redacción de contenidos y de gestión de campañas. /p ul liLiderar proyectos digitales (webs, apps, landing pages) de principio a fin, coordinando equipos de desarrollo y diseño. /li liSer el puente entre cliente y equipo técnico: entender requisitos, trasladarlos con claridad y controlar plazos con criterio propio. /li liGestionar proyectos de contenidos: redacción, campañas en Facebook/Instagram y, si aplica, relación con medios de comunicación. /li liApoyo puntual en proyectos de eventos corporativos. /li liSer el punto de contacto de confianza para el cliente: cercano, resolutivo y con buena gestión de expectativas. /li li3-5 años de experiencia gestionando proyectos digitales (desarrollo web, apps o landing pages). /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y soltura hablando con equipos técnicos. /li liExperiencia en campañas de redes sociales (Facebook, Instagram). /li liBuena redacción y capacidad de generar contenidos; valorable experiencia con medios de comunicación. /li liHabilidades de comunicación y trato con cliente excelentes: cercanía, empatía y profesionalidad. /li liValorable experiencia en producción audiovisual y eventos corporativos. /li liIncorporación a una agencia con proyectos para grandes compañías nacionales e internacionales. /li liPuesto presencial en Madrid. /li liAmbiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa, busca profesionales para su bDepartamento de Licencias /b, con al menos b2 años de experiencia demostrable /b. /p pBuscamos incorporar a nuestro Departamento de Licencias, en la sede de Madrid, bIngeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a /b, que busquen la oportunidad de asumir nuevos retos y desarrollarse profesionalmente en una empresa de referencia de su sector. Las funciones para desempeñar, entre otras, son las siguientes: /p h3Funciones /h3 ul liGestión y tramitación de licencias de obra y actividad /li liManejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales /li liGestiones administrativas y técnicas con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, CPPHAN, etc) /li liRedacción de Due Dilligence /li /ul h3Duración del contrato /h3 pIndefinido /p h3Horario /h3 pLunes a Jueves jornada partida y Viernes jornada intensiva /p h3Experiencia mínima /h3 pExperiencia de al menos 2 años demostrables en: /p ul liGestión y tramitación de licencias de obra y actividad. /li liManejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales. /li liExperiencia administrativa y técnica con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, Justas de Distrito, Protección Civil, CPPHAN, etc). /li liExperiencia en la redacción de Due Dilligences técnicas y urbanísticas. /li liConocimiento exhaustivo de la normativa técnica y urbanística a aplicar en proyectos de edificación: ol liPlan General de Ordenación Urbana de Madrid /li liOrdenanzas municipales del Ayuntamiento de Madrid (OCAS, OPCAT, OAEE, OMTLU, etc) /li liNormativa técnica: CTE, Reglamento de Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales, Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios, OPI, etc. /li /ol /li liConocimiento exhaustivo de procedimientos de tramitación de licencias y sus ordenanzas de aplicación (Declaración Responsable, Comunicaciones Previas, Licencias de Obras y Actividad…) /li /ul h3Conocimientos Imprescindibles /h3 ul liPlan General de Ordenación Urbana /li liSeguridad contra incendios /li liAlto nivel de manejo del paquete Office /li /ul pSe valorará nivel alto de inglés hablado y escrito. /p pUNEN aplica un plan de igualdad en vigor en virtud del cual se establece que dentro del presente proceso de selección, a igualdad de condiciones, accederá de manera preferente la persona perteneciente al sexo menos representado en cada caso en la empresa. Todo ello con la finalidad de Garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de Selección con medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo. /p pIMPRESCINDIBLE ENVIAR CV A INDICANDO en el asunto. Departamento de Licencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una agencia creativa en Madrid busca un/a Diseñador/a Maquetador/a Digital con experiencia en diseño y maquetación HTML. El candidato ideal tendrá capacidad para diseñar y adaptar emails y landings, asegurando la coherencia visual con las pautas de la marca. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. Se valorará experiencia previa en email marketing y conocimiento de Salesforce Marketing Cloud.br#J-18808-Ljbffr

ppSi para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar. /p pEn WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos. /p pBuscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio. /p pTu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia. /p h3Lo que harás (de verdad): /h3 pEstrategia y Gestión Multicanal: /p ul liDefinir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación. /li liLiderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad. /li liCoordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media. /li liPromover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración. /li /ul h3Visión de Negocio, Análisis y Cliente /h3 ul liSupervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables. /li liActuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección. /liliCoordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto. /li /ul h3Innovación y Metodología /h3 ul liSer responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas. /li liExplorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media. /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti: /h3 ul libHorario flexible: /b Conciliación de tu vida personal y profesional. /li libTeletrabajo: /b Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos. /li libBanda salarial: /b Entre 36K - 40K € brutos anuales. /li libDías especiales: /b Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li libPlan de Igualdad: /b Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. /li libRetribución Flexible: /b Accede a nuestro plan con Cobee. /li libDesarrollo profesional: /b Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /li libJornada intensiva: /b Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li /ul h3Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol): /h3 ul liDominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.). /li liLiderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital. /li liCapacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones. /li liVisión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas. /li liIdiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager Nacional I+D /h3 pLa Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. /p pEn respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). /p pEl puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. /p h3Funciones principales /h3 pEl/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. /p pLas principales responsabilidades incluirán: /p ul liPromover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto. /li liIdentificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación. /li liCoordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica. /li liRepresentar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.). /li liVisitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos. /li liApoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios. /li liRevisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo. /li liPreparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.). /li liBúsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. /p ul liTitulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación. /li liFormación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liExperiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales. /li liConocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos. /li liExperiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas. /li liExperiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.). /li liPor favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCapacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1). /li liRigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados. /li liHabilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. /li liCapacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liJornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. /li liTeletrabajo. /li liRetribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /li liRetribución flexible. /li li23 días laborables de vacaciones + días por convenio /li /ul h3¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? /h3 pIncorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. /p pSi te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

At Disop, we are looking for a trainee to support our commercial team in managing and developing national and international customers. If you are interested in sales, customer care and growing in an international environment, this opportunity could be for you.What you will do:Support the commercial follow-up of current and potential customers.Manage operational tasks related to orders, quotations and internal coordination.Support communication with national and international customers by email, phone or other channels.Maintain and update customer databases and CRM systems.Prepare commercial reports and perform basic data analysis.Collaborate in resolving incidents and improving service quality.Education:Completed or ongoing degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, Commerce or related fields.Recent graduates or students in the final stage of their studies will be especially considered.Additional training in sales, customer management or international trade will be a plus.Knowledge and skills:Basic knowledge of commercial processes and customer management.High level of English. Other languages will be valued.Good organizational skills and attention to detail.Strong communication skills and ability to work in a team.Proactive attitude, willingness to learn and motivation to grow professionally.Enthusiasm and a positive mindset to develop in an international commercial environment.ExperienceBasic experience supporting commercial or customer care activities will be valued.Previous experience is not essential; we are looking for someone with potential, initiative and a strong willingness to learn.What we offer:Joining a dynamic and collaborative team.Learning in an international, customer-oriented environment.Participation in real projects linked to the commercial and customer care areas.The opportunity to develop professional skills in sales, coordination and customer management.If you are looking for a traineeship opportunity to start or boost your professional career in an international commercial environment, we would love to hear from you. Share your profile with us to take part in the selection process and join the Disop team.-----------------------------------------------------------------------------------------------mark'ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark'ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición.RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe mkservices@markennovy.com- Tel. 902111140- http://www.Markennovy.ComFINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organizaciónFinalidades: Selección de personalLEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos.DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn,TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datosPROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legalCandidatos de empleo: El propio interesado o su representante legalDERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a privacy@auratechlegal.es

ppSi para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar. /p pEn WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos. /p pBuscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio. /p pTu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia. /p h3Lo que harás (de verdad): /h3 h3Estrategia y Gestión Multicanal: /h3 ul lipDefinir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación. /p /li lipLiderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad. /p /li /ul h3Liderazgo de equipo: /h3 ul lipCoordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media. /p /li lipPromover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración. /p /li /ul h3Visión de Negocio, Análisis y Cliente /h3 ul lipSupervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables. /p /li lipActuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección. /p /li lipCoordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto. /p /li /ul h3Innovación y Metodología /h3 ul lipSer responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas. /p /li lipExplorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media. /p /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti: /h3 ul lipbHorario flexible: /b Conciliación de tu vida personal y profesional. /p /li lipbTeletrabajo: /b Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos. /p /li lipbBanda salarial: /b Entre 36K - 40K € brutos anuales. /p /li lipbDías especiales: /b Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /p /li lipbPlan de Igualdad: /b Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. /p /li lipbRetribución Flexible: /b Accede a nuestro plan con Cobee. /p /li lipbDesarrollo profesional: /b Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /p /li lipbJornada intensiva: /b Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /p /li /ul h3Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol): /h3 ul lipDominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.). /p /li lipLiderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital. /p /li lipCapacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones. /p /li lipVisión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas. /p /li lipIdiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde nuestra división de Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a bComercial de Edificación /b para incorporarse a una compañía líder del sector de la construcción e infraestructuras, con una sólida trayectoria en proyectos de bRehabilitación, Obra Nueva y Construcción Industrializada. /b /ph3Funciones principales: /h3ulliCaptación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en los ámbitos de rehabilitación, obra nueva y edificación. /liliProspección de mercado y apertura de nuevas cuentas estratégicas. /liliGestión y fidelización de la cartera de clientes existente. /liliIdentificación de oportunidades y elaboración de propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. /liliCoordinación con los equipos técnicos y de producción para garantizar la viabilidad de los proyectos. /liliDesarrollo e impulso de la línea de negocio de construcción industrializada, considerada estratégica para el crecimiento de la compañía. /liliSeguimiento de ofertas, negociación comercial y cierre de contratos. /liliRepresentación de la compañía en reuniones, eventos y foros del sector. /liliFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o similar. /liliExperiencia previa en desarrollo de negocio o funciones comerciales dentro del sector de la edificación. /liliConocimiento de proyectos de rehabilitación, obra nueva y procesos constructivos. /liliCapacidad para combinar visión comercial con comprensión técnica de los proyectos. /liliExperiencia en captación de clientes y apertura de mercado. /liliPerfil orientado a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación. /liliValorable experiencia o conocimientos en construcción industrializada. /liliSalario según experiencia y trayectoria profesional (+35k). /liliProyecto estable dentro de una compañía líder del sector. /liliParticipación activa en el desarrollo de una línea de negocio estratégica y con gran potencial de crecimiento. /liliPlan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno. /liliPosibilidad de vehículo de empresa a partir del segundo año, condicionado al nivel de actividad y desplazamientos realizados. /liliExcelente oportunidad para formar parte de un proyecto innovador y en plena expansión. /li /ulpSi tienes interés en la oferta, adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para darte más detalles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Fiscal (Incorporación inmediata) /h3 pMadrid. Buscamos un/a Gestor/a Fiscal para incorporarse a una importante compañía multinacional del sector energético y de servicios corporativos, participando en la gestión y cumplimiento de las obligaciones tributarias de la organización dentro de un entorno dinámico, exigente y en constante evolución normativa. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo Gestor/a Fiscal, formarás parte del área fiscal y serás responsable de garantizar la correcta gestión de las obligaciones tributarias de la compañía, colaborando con diferentes áreas internas y organismos oficiales. Participarás en la preparación y presentación de declaraciones fiscales, atención de requerimientos administrativos/as y asesoramiento en materia tributaria, contribuyendo a la seguridad jurídica y al cumplimiento normativo de la organización. /p h3Funciones /h3 ul liCalcular y presentar liquidaciones tributarias (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, declaraciones censales, IAE, entre otras). /li liGestionar y tramitar comunicaciones y notificaciones recibidas a través de la Agencia Tributaria. /li liElaborar escritos y documentación para su presentación ante organismos oficiales. /li liResolver consultas internas relacionadas con la normativa fiscal y tributaria. /li liMantenerse actualizado/a respecto a las novedades legislativas y cambios normativos en materia tributaria. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación específica en Fiscalidad, Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE o similar. /li liExperiencia previa en gestión fiscal y cumplimiento tributario. /li liConocimiento actualizado de la normativa tributaria española. /li liManejo de SAP a nivel usuario. /li liDominio del entorno Microsoft Office, especialmente Excel avanzado (tablas dinámicas y análisis de datos). /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato: Temporal (4 - 6 meses). /li liIncorporación: Inmediata. /li liSalario: 22.000 € brutos anuales. /li liHorario: De 08:30 a 17:30 horas. /li liUbicación: Madrid. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una agencia internacional de producción creativa busca un/a Diseñador para su equipo en Madrid. El candidato ideal tiene experiencia en diseño y está cómodo trabajando en entornos colaborativos. Las tareas incluyen la producción y adaptación de piezas de diseño para diversas campañas y formatos, cumpliendo con las directrices de marca. Se requiere dominio de Adobe Creative Suite y una atención meticulosa al detalle. Este puesto promueve la creatividad y la colaboración en proyectos internacionales.br#J-18808-Ljbffr

ppOgilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para generar un impacto, y nos comprometemos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. /p h3bSobre el puesto /b /h3 pEn Ogilvy creemos que las mejores ideas nacen cuando la estrategia, la creatividad y la relación con el cliente trabajan juntas. Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas que no solo gestione proyectos, sino que disfrute del proceso creativo y quiera formar parte de él. /p h3bTareas y responsabilidades: /b /h3 ul liGestionar la relación diaria con clientes, entendiendo sus retos de negocio y transformándolos en briefings claros e inspiradores. /li liTrabajar codo a codo con equipos de estrategia, creatividad y producción para desarrollar campañas relevantes. /li liParticipar activamente en el desarrollo de ideas: no solo gestionar proyectos, sino ayudar a que las ideas crezcan. /li liCoordinar timings, entregables y procesos internos para asegurar que el trabajo llegue con la máxima calidad. /li liIdentificar oportunidades para ampliar proyectos y aportar valor al cliente. /li liExperiencia previa en gestión de cuentas en agencia o entorno creativo. /li liCon nivel Alto de ingles, alrededor de un C1 /li liPasión por la creatividad. /li liHabilidades de comunicación y capacidad de construir relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liCuriosidad, proactividad y ganas de aprender constantemente. /li liSe trata de una bposición temporal. /b /li liHorario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00. /li liHorario flexible de entrada. /li liPosibilidad de trabajar con clientes importantes y marcas internacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyebn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES, SCALPERS y OTZLAB /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? /b Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn bPyD /b, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a bTécnico/a en el Departamento de Fragancias /b, apasionado/a por la perfumería y la ciencia olfativa. /p pParticipar en proyectos y briefs olfativos para proyectos comerciales, aportando tu criterio experto y sensibilidad olfativa para garantizar el éxito de cada desarrollo. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar activamente en proyectos y briefs olfativos, seleccionando fragancias alineadas con los requisitos del cliente. /li liAportar conocimiento de la paleta del perfumista y colaborar con el equipo de marketing. /li liElaborar mapas olfativos, descripciones de fragancias y presentaciones. /li liEvaluar productos del mercado, lanzamientos y tendencias. /li liPresentar propuestas olfativas. /li liSeguimiento de los retrabajos, evaluación olfativa, etc. /li liGestión de muestras de la librería de fragancias: recepción, organización y control de muestras /li liGestionar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las fragancias. /li liCoordinación con equipos internos (Regulatory, Desarrollo, etc.) para el correcto avance de los proyectos. /li liAnálisis de mercado: tendencias en la industria, tendencias del sector, benchmarking y análisis de la competencia tendencias del sector /li liOrganización de proyectos y soporte al equipo /li liGrado en Química, Ingeniería Química, Marketing u otras ciencias relacionadas. /li liMínimo 3 años de experiencia en fragancias. /li liExcelente memoria olfativa y experiencia en evaluación y selección de fragancias. /li liPerfil colaborativo, orientado al cliente y con gran capacidad de comunicación. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liTrabajo 100% en oficina presencial. /li liEstabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. /li /ul h3Compromiso con la diversidad /h3 pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn INTECSA, buscamos incorporar un/a Delineante de Obras Hidráulicas con manejo de Civil 3D para nuestros proyectos internacionales dentro del Departamento de Agua y Medioambiente para nuestras oficinas de Madrid. /p ul liEncargado/a de realizar el diseño y la planificación de elementos hidráulicos, como tuberías, tanques, estaciones de bombeo y redes de distribución, utilizando CIVIL 3D. /li liTitulación en Formación Profesional / Ingeniería. /li liMás de 4 años de experiencia en proyectos y funciones similares. /li liConocimiento de CIVIL 3D. /li liExperiencia en el diseño de elementos hidráulicos: tuberías, tanques, estaciones de bombeo y redes de distribución. /li liBuen conocimiento de inglés escrito y hablado. /li liCompetencias personales: capacidad de relación interpersonal, adaptabilidad y proactividad. /li /ul pNuestro compromiso en INTECSA es garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación, desarrollo profesional y promoción. Promovemos entornos de trabajo libres de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social, convencidos de que la diversidad contribuye al crecimiento de la organización /p pEn cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: /p pUsted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bISPROX /b estamos seleccionando bASESOR/A CONTABLE FISCAL /b para importante empresa dedicada al asesoramiento contable, fiscal, laboral y legal con sede en Madrid. ¿Tienes experiencia gestionando una cartera de clientes (pymes y profesionales) en una asesoría en el área contable y fiscal? ¡Te estamos buscando! /ph3Funciones principales /h3ulliGestión integral de la contabilidad de una cartera de clientes o sociedades. /liliElaboración, revisión y cierre de contabilidades mensuales y anuales. /liliPreparación y presentación de impuestos periódicos y declaraciones informativas (IVA, IRPF, retenciones e Impuesto sobre Sociedades). /liliGestión y tramitación de impuestos autonómicos (ITP-AJD, Sucesiones y Donaciones, entre otros). /liliAsesoramiento fiscal y contable recurrente a clientes. /liliAtención y resolución de consultas en materia tributaria y contable. /liliPreparación de cierres fiscales y apoyo en la planificación fiscal ordinaria. /liliAtención de requerimientos, notificaciones y comunicaciones con la Agencia Tributaria y otros organismos públicos. /liliElaboración y revisión de cuentas anuales y documentación contable. /liliSeguimiento del cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles. /liliInterlocución directa con clientes y coordinación con otros departamentos cuando sea necesario. /liliIdentificación de incidencias y propuesta de soluciones para optimizar procesos contables y fiscales. /li /ulh3Requisitos y condiciones /h3ulliExperiencia de al menos 7 años en asesoría de empresas en el área de Tax Accounting. /liliGrado en Economía o ADE. /liliValorable Máster en Tributación. /liliContrato Indefinido. /liliHorario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:45 horas. Viernes de 9:00 a 14:00 horas. /liliHíbrido: 1 día a la semana teletrabajo (Lunes o Viernes) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn TMF somos líderes mundiales en la prestación de servicios administrativos esenciales para empresas de todo el mundo. Contamos con los mejores profesionales distribuidos en 125 oficinas ubicadas en 87 países. Nuestro equipo está formado por más de 12.000 especialistas en contabilidad, fiscalidad, nóminas y gestión global de entidades, cuyo trabajo es clave para el éxito de numerosas compañías internacionales. /ppLlevamos más de 25 años presentes en España y, actualmente, somos más de 320 profesionales. ¡Y seguimos creciendo cada día! /ph3Sobre el puesto /h3pEn TMF, las personas son lo más importante: tanto nuestros clientes como nuestros empleados. Dentro de nuestro equipo encontrarás profesionales brillantes, resolutivos y comprometidos, desde perfiles junior hasta senior. /ppComo bHR Payroll Account Manager /b, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, gestionando tu propia cartera de clientes internacionales. Colaborarás estrechamente con los HR Payroll Officers, apoyándoles en sus prioridades diarias y contribuyendo a su desarrollo profesional y aprendizaje. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados. /liliActuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority. /liliRevisar y procesar datos de nómina. /liliAtender consultas relacionadas con operaciones y procesos de nómina. /liliSupervisar y coordinar las presentaciones de Seguridad Social e impuestos, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por la legislación española. /liliMantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte de los procesos de administración laboral y nómina. /liliGarantizar una respuesta adecuada a los requerimientos de información de organismos públicos (Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras administraciones) relacionados con sus clientes. /liliSupervisar el proceso de facturación de los diferentes clientes, asegurando además el correcto registro de tiempos. /liliTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines. /liliEntre 2 y 3 años de experiencia en gestión de nóminas. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. /liliNivel intermedio de inglés (mínimo B2). /liliDominio del paquete Microsoft Office. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliFacilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes. /liliExcelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. /liliHorario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h). /liliJornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. /liliPolítica de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo. /liliPlan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación. /liliDescuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. /lili23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. /li /ulpSi estás buscando una nueva oportunidad profesional en un entorno internacional, donde puedas aprender, desarrollar tu carrera, conocer a personas de diferentes culturas y disfrutar de un excelente equilibrio entre tu vida personal y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb@ Equipo Panthr /b /p pEn Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. /p h3Sobre Nuestro Cliente /h3 pConfidencial /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos un/a Modern Workplace Engineer para ser el referente técnico en la gestión del entorno de trabajo digital de la compañía. Este rol es clave para garantizar que nuestra flota de dispositivos corporativos (macOS, Windows, iOS y Android) funcione de forma segura, estable y orientada a una buena experiencia de usuario. /p pEl foco del puesto está en la administración avanzada de Omnissa Workspace ONE, la gestión del ecosistema Apple en entorno corporativo y la operación de Google Workspace como plataforma central de identidad y colaboración. /p pTrabajarás en un entorno híbrido, con autonomía técnica y responsabilidad directa sobre la seguridad, el compliance y la operativa diaria del puesto de trabajo moderno. /p h3Responsabilidades Claves /h3 h3Gestión de Endpoints (UEM / MDM) /h3 ul liAdministrar, configurar y mantener Omnissa Workspace ONE para dispositivos macOS, Windows, iOS y Android. /li liGestionar el ciclo de vida completo de los dispositivos corporativos: alta, configuración, mantenimiento y baja. /li liDiseñar y desplegar políticas de seguridad, perfiles de configuración y distribución de aplicaciones multiplataforma. /li liMonitorizar el cumplimiento de políticas (compliance) y gestionar el parcheo de seguridad automatizado. /li /ul h3Ecosistema Apple macOS /h3 ul liAdministrar flotas de dispositivos macOS en entornos corporativos a escala. /li liGestionar Apple Business Manager (ABM) y su integración con el MDM. /li liResolver incidencias complejas de hardware y software en entornos Apple. /li /ul h3Google Workspace Gestión de Identidad /h3 ul liAdministrar la consola de Google Workspace: usuarios, OUs, grupos y políticas de seguridad. /li liConfigurar la seguridad del correo electrónico (anti-phishing, reglas de enrutamiento). /li liGestionar integraciones de SSO / SAML y control de accesos. /li /ul h3Ciberseguridad, dominios y redes /h3 ul liDesplegar y operar soluciones EDR (Endpoint Detection Response) para la protección de endpoints. /li liAdministrar dominios y DNS: registros A, CNAME, MX, TXT y autenticación de correo (SPF, DKIM, DMARC). /li liDiagnosticar y resolver problemas de red, configurar VPNs corporativas y gestionar certificados SSL/TLS. /li /ul h3Sobre Ti /h3 h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia demostrable en roles similares (SysAdmin, Modern Workplace Engineer, Ingeniero de Puesto de Trabajo). /li liExperiencia gestionando entornos Apple con un volumen significativo de equipos macOS. /li liExperiencia práctica en la implementación y gestión de soluciones EDR. /li liAdministración sólida de Google Workspace. /li liConocimientos de networking: modelo OSI, TCP/IP, firewalls y troubleshooting de red. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de scripting (Bash, PowerShell) para automatización en macOS y Windows. /li liExperiencia integrando Workspace ONE con Identity Providers. /li liConocimiento profundo de Omnissa Workspace ONE para la gestión de Mac, Windows y dispositivos móviles. /li liCertificaciones oficiales de Omnissa / VMware (VCP-DW) o Apple (ACSP). /li /ul h3Soft skills /h3 ul liFuerte capacidad analítica y orientación al troubleshooting. /li liProactividad para proponer mejoras en seguridad y gestión del entorno. /li liBuenas habilidades de comunicación para documentar procesos y dar soporte a usuarios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAgencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) /p pHorario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto /p pEn MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. /p h3¿Qué es eso de Social Creative? /h3 pVamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. /p pNos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. /p h3¿Qué experiencia buscamos? /h3 pNo es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. /p pSi quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liEscuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. /li liDetectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. /li liEstar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. /li liGenerar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de /li liexperiencia de los que hemos hablado. /li liPondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. /li liTe tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. /li liSaldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. /li liPublicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. /li liY también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia demonstrable de al menos 1 año como Social Creative. /li liCreatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. /li liProactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. /li liExperiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. /li liOrganización, responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísima, publicarlo no. /li liDominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. /li liConocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. /li liSi manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. /li /ul pSi has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. /p pY si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. /p p¡Aplica y vente a MeMe! /p pEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bHM Hospitales /b, como colaboradores estratégicos de bCUHMED /b (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b para su equipo. /p pSe trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestión integral del ciclo de bnómina y administración de personal /b, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones. /li libTramitación con organismos oficiales /b: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria. /li libControl de incidencias /b: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible. /li libActualización constante /b en normativa laboral y convenios colectivos. /li liElaboración y seguimiento del bpresupuesto de personal /b (Budget vs. Actual). /li liAnálisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras. /li libCálculo de provisiones /b (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual. /li libElaboración de informes /b para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. /li liJornada completa en bhorario de oficina (lunes a viernes) /b. /li liTrabajo distribuido entre ul libUniversidad Camilo José Cela /b (Villafranca del Castillo) /li libCampus CUHMED /b (Montepríncipe) /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, ADE o similar. /li liExperiencia de b2 a 4 años /b en funciones similares. /li libNivel avanzado de Excel. /b /li liExperiencia con bherramientas de nómina /b(A3, Factorial o similares) y conocimiento en bBI/Data /b. /li liPerfil con alta bcapacidad analítica /b, batención al detalle /by borientación a resultados. /b /li /ul pSi te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, b¡queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bVP of Design /b , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. /p ul liSerás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas /li liSerás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional) /li liLiderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones /li liTu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos) /li liEste rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top /li liTendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals) /li liReportarás al CEO/CPO CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling /li liDefinir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax /li liDominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total /li liRe-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto /li liDiseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad /li liPrototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción /li liEndurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar /li liConstruir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback /li liCrear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos /li liInstitucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift /li liDiseñar trust compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique /li liPreparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte /li liDesarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. /li li10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad /li liPortfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética /li liBuilder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs /li liExperiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables /li liExperiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails /li liCapacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release /li liOrientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia /li liObsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi” /li liLiderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad /li liAlta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product. /li /ul ul liAI-first (sin humo): prototipo funcionando slides /li liRadical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados /li liBarra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza /li liVelocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control /li liTransparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política /li liGenios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego /li liColaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop /li liFlexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña). /li liEquity (VSOP) para crecer con TaxDown /li liFlexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto horas /li liVacaciones/PTO flexible /li liEquipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office) /li liPresupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos /li liCultura family-supportive + offsites y eventos de equipo /li liFintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles /li liExperience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end /li liModern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones /li liAgent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada /li liMulti-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería /li liEntrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX /li liActive contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño /li liDefinir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax /li liDominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total /li liRe-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto /li liDiseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad /li liPrototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción /li liEndurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar /li liConstruir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback /li liCrear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos /li liInstitucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift /li liDiseñar trust compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique /li liPreparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte /li liDesarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. /li /ul pCada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones.br/El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal.br/Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia.br/¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? /p pbPS. /b (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) /p pNuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado.br/¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros?br/Con , el equipo de Producto /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el Puesto /h3pDesde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de comunicación corporativa de PR Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. /ph3Qué Harás /h3ulliContacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,...) /liliRedactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc. /liliApoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio. /liliMonitorización. /liliApoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores. /liliElaboración de informes de resultados. /liliBuena capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Qué Necesitarás /h3ulliExperiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas. /liliFormación: Periodismo o relaciones públicas. /liliInglés: Alto, idealmente C1. /li /ulh3How We’ll Support You /h3pOgilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. /ppAt Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. /ppWe believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. /ppOur ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. /ph3EEO Accommodations /h3pOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /ppIf you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pAbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. /p h3Job Description /h3 h3Competencias digitales /h3 ul liColaboración en la elaboración y revisión de contenidos de RRSS (ej. campañas días mundiales, otrospara los contenidos corporativos y las diferentes marcas de la compañía (apoyo en el mantenimiento, desarrollo y planificación de contenidos y relación con agencias de comunicación)). /li liColaboración en el seguimiento alertas social listening brandchats. /li liColaboración en realización y edición de videos y otros materiales gráficos. /li liSoporte con las actualizaciones de intranet (rincones, coordinación con equipos…). /li /ul h3Competencias de comunicación /h3 ul liApoyo en la redacción y revisión de notas de prensa. /li liApoyo en la preparación de logística y contenidos para ruedas de prensa. /li liApoyo en temas relacionados con la imagen reputacional de la compañía, Responsabilidad Social Corporativa (ESG), historias de pacientes, etc. /li liApoyo en la recopilación de información, la realización, maquetación y revisión del Informe No Financiero. /li li(recopilación y redacción de toda la información del departamento de comunicación, dividido en áreas terapéuticas y trabajar la maquetación con la agencia). /li liAnálisis del entorno: Búsqueda de información, análisis y elaboración de informes y conclusiones del entorno. /li liColaboración con el seguimiento del branding corporativo. /li liColaboración en la elaboración de contenidos/noticias intranet (áreas terapéuticas y/o corporativo). /li liParticipación en la actualización diaria de la compañía a través del press clipping. /li liBúsqueda de información para el análisis del entorno/casos de éxito. /li liNewsletter mensuales de la unidad de negocio: coordinación con resto becarios. /li /ul h3Competencias institucionales /h3 ul liColaboración en AsociAcción (seguimiento asistentes, preparación materiales, temas organizativos...). /li li(reunión organizada por AbbVie con todas las asociaciones de pacientes para el intercambio de opiniones). /li liColaboración en proyectos con asociaciones de pacientes: apoyo en la elaboración de materiales/herramientas del proyecto. /li liParticipación en la elaboración de materiales para pacientes. /li liAsistencia a foros que no requieren networking y compartir insights. /li liFormación a través de la asistencia a eventos internos, donde además se integran en su organización. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en Periodismo / Comunicación/ Comunicación Digital o Rama Biosanitaria (Biotecnología, Biología, Farmacia o similares) /li liEstar cursando un Máster en Comunicación / Business / Marketing Digital / Comunicación Corporativa /li liNivel de inglés alto /li liAtención al detalle y habilidades comunicativas escritas y orales /li /ul h3Additional Information /h3 pAbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US Puerto Rico only - to learn more, visit /p pUS Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Junior Marketing Analyst /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de Adeccopublicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp- Diplomatura en Marketing o similar, valorable postgrado en el sector farmacéutico. /pp- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de investigación de mercado (agencia o cliente). /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pp- Colaborar en el departamento de marketing manteniendo un conocimiento profundo del sector farmacéutico. /pp- Liderar investigaciones de mercado sobre comportamiento y decisiones de consumidores y clientes. /pp- Analizar datos del mercado y proporcionar insights clave sobre economía y comercio. /pp- Gestionar documentación con precisión y claridad en las presentaciones. /p #J-18808-Ljbffr

ppOgilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para que generen impacto, y estamos comprometidos con atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. /p h3Sobre el Puesto /h3 pDesde bOgilvy /b buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de bcomunicación corporativa /b de PR Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. /p ul liContacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,…) /li liRedactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc. /li liApoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio. /li liApoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores. /li liElaboración de informes de resultados. /li liBuena capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Qué Necesitarás /h3 ul liExperiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas. /li liFormación: Periodismo o relaciones públicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología como la robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. Buscamos un CRO Lead con mentalidad analítica y visión de negocio para unirse a nuestra agencia interna de Marketing Digital. Tu misión: transformar cada clic en una victoria y cada fricción en una oportunidad. • Estrategia y Roadmap: Liderarás la optimización de landings, formularios y flujos click-to-call., • Cultura de Experimentación: Diseñarás y ejecutarás programas de Test A/B a escala con rigor estadístico sobre nuestra librería webcore., • Visión 360º: Identificarás cuellos de botella desde el anuncio hasta la venta final en el contact center., • Liderazgo Conector: Serás el puente entre los equipos de UX, Dev, Paid Media y Operaciones., • Impacto Real en el P&L: Tu trabajo no se queda en un informe; cada punto de mejora se traduce en miles de leads y ventas reales con visibilidad directa en los resultados de la compañía., • Trabaja con tecnología de vanguardia y lidera la transición a herramientas como C50., • Proyectos masivos en sectores clave: Telco, Seguros y Energía., • Flexibilidad., • Equilibrio real vida-trabajo. Ubicación en Calle Albacete 5, Ciudad Lineal (Madrid)., • Horario: L-J de 09:00 a 18:00 y Viernes libres desde las 15:00., • Club de Beneficios Konecta (descuentos exclusivos)., • Titulación Universitaria: Grado en Marketing, Ingeniería, Estadística, Psicología, ADE o similares., • Experiencia demostrable liderando programas de experimentación A/B Testing a escala (no solo tests aislados) y optimización de funnels de generación de leads (B2C)., • Capacidad para conectar el análisis de datos con el impacto en ventas y gestionar múltiples stakeholders., • Dominio avanzado de GA4 y herramientas de visualización (Looker Studio o Power BI). Manejo de BigQuery, Amplitude o Mixpanel., • Herramientas de comportamiento de usuario como Hotjar, Contentsquare o Microsoft Clarity., • Nivel de inglés B2, hablado y escrito. Si quieres dar el siguiente paso y tienes este perfil ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

pOgilvy Spain busca un/a Ejecutivo/a de Cuentas para su oficina en Madrid. Esta persona estará encargada de la comunicación corporativa y el contacto con medios e influencers. Se requiere experiencia previa en agencia de relaciones públicas, así como un buen nivel de inglés y dotes de redacción. /ppEl puesto implica redactar y traducir materiales de prensa, apoyar en planes de comunicación y gestión de eventos. Se valorará la organización y el trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Equipo Panthr /h3 pNosotros no somos una agencia de reclutamiento más. Somos un puente entre personas con propósito y empresas que no tienen tiempo que perder. /p pEn Panthr, conectamos talento con visión, sin rodeos y sin promesas vacías. Usamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para encontrar matches que realmente encajan — en cultura, mentalidad y ambición. /p pEstamos donde se toman decisiones importantes. Trabajamos globalmente, pero actuamos localmente, con los pies en la tierra y la mirada en el futuro. /p pSi buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y lo diga como es… bienvenido a la manada. /p h3Nuestro Cliente /h3 pConfidencial /p h3Sobre el puesto /h3 pPersona con mentalidad estratégica y enfoque 360º que quiera ser protagonista en esta etapa clave de crecimiento. Como bBusiness Development Manager /b, tendrás la responsabilidad de abrir nuevas cuentas, gestionar relaciones con clientes estratégicos y contribuir activamente a la definición de procesos comerciales, herramientas y metodologías. /p pEste rol está diseñado para alguien autónomo, con experiencia en ventas B2B consultivas, que disfrute tanto de prospectar como de construir relaciones a largo plazo. Trabajarás directamente con el equipo fundador y tendrás impacto directo en el negocio. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liDesarrollar y ejecutar estrategias comerciales B2B para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liGestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección hasta el cierre, incluyendo el diseño de propuestas, presentaciones y demos. /li liCultivar relaciones a largo plazo con los clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio y promoviendo el cross‑selling. /li liColaborar con el equipo de Operaciones e IT para asegurar que la entrega de soluciones se alinee con las expectativas comerciales. /li liDiseñar y estandarizar procesos de ventas, incluyendo el desarrollo de materiales, metodologías y KPIs. /li liParticipar en la definición de estrategias para concursos y pliegos públicos. /li liAyudar a construir el ecosistema comercial de la compañía desde cero (herramientas, CRM, flujos, reporting). /li liContribuir a una cultura de mejora continua, innovación comercial y colaboración transversal. /li /ul h3Sobre Ti /h3 ul liProfesional senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio B2B, idealmente en sectores como Saas, tecnología, servicios financieros, aseguradoras o real estate. /li liCapacidad demostrada para desarrollar negocio desde cero (perfil hunter) y gestionar cuentas a largo plazo (perfil farmer). /li liVisión estratégica y capacidad de ejecución: no solo vende, sino que impulsa mejoras en procesos, herramientas y cultura comercial. /li liExperiencia en venta consultiva, con un enfoque orientado al cliente y al diseño de soluciones a medida. /li liAutónomo/a, proactivo/a y con una cartera activa de contactos relevante en alguno de nuestros sectores clave (servicers, aseguradoras, banca, real estate). /li liConocimiento general de herramientas y estrategias de marketing digital (SEO / SEM), para coordinar acciones con el equipo interno o agencias. /li liHabilidad para trabajar en entornos poco estructurados y construir desde cero. /li liAmbición y visión de crecimiento profesional alineada con la evolución de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Soledad continuamos nuestro crecimiento y buscamos incorporar a nuestros equipos a un/a Comercial Distribución a nivel nacional. /p pSeleccionamos a un/a profesional con gran proactividad, destacada capacidad de organización de agenda comercial y comunicación asertiva, y dominio de herramientas de análisis de datos y paquete Office. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pTu trabajo será fundamental para el funcionamiento del área de Distribución, combinando la apertura de nuevos/as clientes/as en el territorio nacional con el mantenimiento exhaustivo de la cartera actual: /p ul libApertura de nuevas cuentas /b: Analizarás listados de posibles clientes/as investigando en diferentes medios para estudiar su viabilidad. Planificarás rutas comerciales, explicarás la filosofía de Grupo Soledad y dotarás a los/as nuevos/as clientes/as de información sobre precios, ofertas y el programa B2B. /li libFidelización y potenciación de cartera /b: Visitarás periódicamente a los clientes asignados para ofrecer soluciones a sus demandas y brindarás asesoramiento personalizado sobre la Cartera de Productos y Servicios. /li libGestión de pedidos e incidencias /b: Verificarás que los pedidos se entreguen según las condiciones pactadas y gestionarás las posibles quejas e incidencias que surjan en tu cartera. /li libControl financiero y seguimiento de cobros /b: Te anticiparás a posibles dificultades en el pago, interviniendo en el proceso de cobro según los procedimientos internos y colaborando con el Departamento Administrativo. /li liExperiencia demostrable como Comercial Distribución o en puestos de comercial de 2 a 4 años (se valorará muy positivamente experiencia previa en el sector de la automoción). /li liDominio de nivel usuario del Paquete Office, manejo de CRM y del programa B2B. /li liPersona proactiva, analítica y con claras habilidades para el trabajo en equipo y la gestión del tiempo. /li liCapacidad para viajar de manera constante, con total disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional (residencia indiferente dentro de España). /li liEstabilidad: Contrato indefinido inicial a jornada completa en un grupo empresarial sólido y consolidado en el sector, en plena fase de expansión estratégica. /li liRetribución: Condiciones salariales competitivas acordes a la valía y experiencia aportada al proyecto. /li liDesarrollo: Entorno de trabajo profesional con procesos claros, actitud de cooperación y apoyo en tareas o proyectos para conseguir los objetivos de la empresa. /li /ul h3Paquete de Beneficios Grupo Soledad Como parte de nuestra gran familia, tendrás acceso a ventajas exclusivas: /h3 ul liAutomoción: Descuentos especiales en mano de obra en nuestros talleres propios, neumáticos y carburante en nuestras gasolineras. /li liPlataforma de Ahorro: Acceso a la APP "Soledad Benefits" con descuentos en multitud de marcas y servicios. /li liVacaciones y Ocio: Acceso a nuestra propia Agencia de Viajes con descuentos exclusivos y facilidades de pago. /li liSalud: Precios especiales y colectivos en Seguros Médicos. /li /ul pEste no es otro proyecto comercial más. Es una apuesta fuerte por la calidad, con un equipo de alto nivel donde podrás desarrollar tu carrera con estabilidad. /p pSi te reconoces en esta descripción, queremos conocerte. /p pInscríbete ahora para formar parte de Grupo Soledad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pul lipbUbicación: /bMadrid o Barcelona /p /li lipbContrato: /bIndefinido a jornada completa. /p /li lipbHorario: /bL-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Horario especial en verano. /p /li lipbModalidad: /bHíbrido /p /li /ul pEn MeMe, agencia creativa social first, buscamos a un Project Manager que no solo entienda de algoritmos, sino de personas; alguien capaz de orquestar proyectos digitales complejos convirtiendo el feedback del cliente en combustible creativo. /p pEn JUNGLE encontrarás un ecosistema de compañías creativas independientes que cuenta actualmente con más de 400 mentes creativas y tecnológicas; y que como BCorp certificada, mantiene un compromiso con la innovación responsable y el impacto real. /p h3b¿Tu día a día? /b /h3 ul lipbGestión 360º del cliente: /bLiderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. /p /li lipbOrquestación de equipos multidisciplinares: /bCoordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. /p /li lipbControl operativo y financiero: /bSupervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. /p /li lipbVisión estratégica de negocio: /bIdentificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. /p /li lipbGestión de partners y ecosistema: /bNegociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. /p /li lipbGuardian de la ejecución: /bControl riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. /p /li /ul h3b¿Cómo te imaginamos? /b /h3 ul lipbExperiencia /bde al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. /p /li lipbNativo digital: /bCon un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. /p /li lipbMaestro de la diplomacia: /bCon mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. /p /li lipbPerfil híbrido Gestión-Estrategia: /bCapacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. /p /li lipbComunicador bilingüe (o casi): /bNivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. /p /li lipbLíder facilitador: /bExperiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). /p /li lipbOrientación a resultados: /bEmpuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. /p /li /ul pEsta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. /p h3b¿Qué traerá el mañana? /b /h3 pLos próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. /p pEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3bSobre WPP /b /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico con punto de vista en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing de agencia, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p pSomos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. /p pDiseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. /p pSi te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3bEl área de Diseño /b /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. /p pTrabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. /p pDiseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. /p h3b¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /b /h3 pSerás responsable de diseñar, construir, mantener y escalar el sistema de diseño, garantizando coherencia visual, funcional y técnica entre todos los productos y plataformas. Actuarás como puente entre diseño y desarrollo, impulsando la adopción, la eficiencia y la calidad del diseño en toda la organización. /p ul liDiseñar, documentar y mantener la estructura del DesignSystem (principios de diseño, foundations, tokens, componentes, patrones y guías de uso). /li liDefinir la arquitectura y organización de librerías en Figma y en código para asegurar escalabilidad. /li liCrear componentes escalables y alineados a las necesidades de producto. /li liColaborar con desarrollo para implementar los componentes en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liGarantizar la coherencia visual, funcional y de experiencia entre productos. /li liRealizar auditorías heurísticas (visual, funcional y experiencia) para detectar oportunidades de mejora. /li liDefinir la estrategia de principios y gobernanza del sistema, asegurando su evolución y escalabilidad. /li liAnalizar flujos de usuario y necesidades de producto para definir requerimientos de nuevos componentes o iteraciones. /li liDocumentar guías de estilo, patrones de uso, interacción y principios técnicos en plataformas como Storybook y Zeroheight. /li liRedactar documentación técnica que facilite la implementación en desarrollo y asegure la consistencia entre diseño y código. /li liDefinir procesos de versionado, control de cambios y mantenimiento continuo. /li /ul h3bGestión de proyectos /b /h3 ul liCo-crear soluciones con equipos de desarrollo (Design‑Dev handoff). /li liLiderar sesiones de adopción y validación con equipos de producto, diseño y desarrollo. /li liCapacitar a los equipos internos en buenas prácticas, uso y mantenimiento del DesignSystem. /li liIdentificar oportunidades de mejora basadas en nuevas herramientas o buenas prácticas de diseño y desarrollo. /li liAsegurar accesibilidad (WCAG) y usabilidad en todos los componentes. /li liOptimizar procesos de colaboración para mejorar la eficiencia entre diseño y desarrollo. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul li+5 años de experiencia en sistemas de diseño. /li liDominio de Figma (componentes, variantes, tokens, auto‑layout, librerías compartidas). /li liConocimiento de herramientas que conectan diseño y desarrollo (como bStorybook /b o librerías de componentes). /li liCapacidad para definir y mantener estilos visuales consistentes (colores, tipografías, espacios, etc.) de forma escalable. /li liEntendimiento general de cómo se implementan los componentes de interfaz en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3bBeneficios de trabajar en VMLTheCocktail /b /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3FPCM: Gestor/a de Ecosistemas e Innovación /h3 ulliTipo de oferta: Empleo /li /ul pFecha límite de admisión de CV: 28 Jun de 2026 /p pEl Parque Científico de Madrid (PCM) es una fundación pública sin ánimo de lucro creada por las Universidades Autónoma (UAM) y Complutense de Madrid (UCM) para impulsar el emprendimiento científico‑tecnológico innovador. Apoyamos empresas emergentes (startups) y en crecimiento (scaleups) basadas en tecnologías en la vanguardia del conocimiento que buscan resolver retos sociales (deep tech). Mediante servicios de valor añadido, instalaciones de primer nivel y una amplia red de colaboradores del ecosistema impulsamos a estas empresas para que sus soluciones lleguen a la sociedad y sus productos y servicios mejoren las vidas de las personas. /p pSomos un parque científico multidisciplinar, que incuba empresas de campos tan diversos como medicina de precisión, nanomateriales y materiales avanzados, teledetección, IA, big data, nutrigenómica, diagnóstico genético, óptica, ingeniería medioambiental, energías renovables. Nuestra Unidad de Genómica ofrece servicios especializados a grupos de investigación de universidades, centros de I+D+i, hospitales y empresas dentro y fuera del Parque. Entre otros proyectos somos socios de la Enterprise Europe Network (EEN), la mayor red del mundo para apoyar empresas que buscan mercados internacionales, y del ESA BIC Madrid Region, de la Agencia Espacial Europea, que traslada innovaciones desarrolladas para el sector espacial a usos no espaciales. /p pContamos con el respaldo de un Patronato de excelencia formado por la UAM, la UCM, el CSIC, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid. Puedes encontrar más información sobre la FPCM en este enlace. /p pComo gestor/a de ecosistemas e innovación impulsará la dinamización del ecosistema empresarial y emprendedor del PCM, apoyando la generación de oportunidades de negocio, la gestión de programas de innovación y emprendimiento, la relación con startups y empresas, y el desarrollo de alianzas estratégicas. /p pSerá una figura clave para fortalecer la conexión entre empresas, emprendedores, investigadores e instituciones, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento del ecosistema PCM. /p h3bPrincipales funciones /b /h3 ul liGestión de la relación con startups y empresas del Parque. /li liIdentificación de oportunidades de colaboración y negocio. /li liCoordinación de programas de emprendimiento, escalado e innovación abierta. /li liOrganización de actividades de networking y dinamización empresarial. /li liApoyo en la captación de empresas y proyectos. /li liElaboración de informes, métricas y seguimiento de resultados. /li liApoyo en la preparación de propuestas y proyectos estratégicos. /li /ul h3bPerfil requerido /b /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en innovación, emprendimiento, desarrollo empresarial o gestión de ecosistemas. /li liExperiencia trabajando con startups, empresas innovadoras o programas de aceleración. /li liNivel alto de inglés. /li liElevada capacidad relacional, organización y orientación a resultados. /li /ul h3bSe valorará especialmente /b /h3 ul liExperiencia en parques científicos, aceleradoras o hubs de innovación. /li liParticipación en proyectos europeos. /li liConocimiento de instrumentos de financiación de innovación. /li liExperiencia en generación de alianzas y gestión de comunidades empresariales. /li liFormar parte de uno de los ecosistemas de innovación científica y tecnológica más relevantes de España. /li liParticipar en proyectos con impacto real en el desarrollo empresarial y tecnológico. /li liEntorno colaborativo y multidisciplinar. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en innovación y emprendimiento. /li liSalario entre € según experiencia. /li liJornada a tiempo completo de 39 horas semanales, de lunes a viernes. /li liJornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidades. /li /ul pInteresadas/os enviar CV y carta de motivación antes del 29/06/2026 a través del siguiente enlace. /p /p #J-18808-Ljbffr

pHighlander Recruitment busca un/a Account Manager de marketing digital con sólida experiencia para trabajar 100% remoto en una agencia internacional. En este papel clave, serás responsable de entender el negocio de los clientes y diseñar estrategias digitales personalizadas. /ppBuscamos a alguien con 3-5 años de experiencia liderando equipos, capaz de comunicarse claramente y con un enfoque en resultados. La empresa ofrece un ambiente de trabajo que cuida a sus empleados y fomenta el desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /pulliIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /liliServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /liliMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /liliTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /ulpEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /ppActualmente seleccionamos un TAX ACCOUNTING MANAGER que se encargue de asegurar la correcta gestión contable, impositiva y financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como la exactitud, transparencia y oportunidad de la información económica. /ppLiderar los procesos de contabilidad general, impuestos, reportes financieros y cierres contables, coordinando al equipo interno y a los asesores externos, y colaborando estrechamente con la Gerencia de Finanzas en la toma de decisiones estratégicas. /ppUn detalle mayor de sus responsabilidades: /pulliAsegurar el registro contable completo de las operaciones de cada compañía a nivel indiviual y consolidado, garantizando su precisión y cumplimiento normativo. /liliAsegurar la correcta imputación contable de ingresos, costes, gastos y provisiones. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas contables locales e internacionales (NIIF/IFRS), adaptando los criterios contables cuando sea necesario. /liliEstablecer el calendario de cierre contable mensual, trimestral y anual. /liliGarantizar la ejecucuión en plazo de calendario de cierre mensual, trimestral y anual. /liliEjecución de aperturas y cierres de periodos contables, así como de los traspasos asociados. /liliCoordinar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la entrega oportuna de la información financiera. /liliMantener actualizado del Plan General de Cuentas. /liliMantener actualizado el maestro de activos fijos. /liliControlar que la BBDD de proveedores y clientes tenga correctamente completados los impuestos y obligaciones fiscales. /liliRealizar los asientos contables de: Nominas, Bonus, Bonificaciones SS, Impuestos,Provisiones, Amortizaciones, etc /liliDesarrollar la gestión contable mensual y anual de Activos Fijos / Inmovilizado, incluidas altas y bajas. /liliElaboración de arqueos de caja y reposiciones. /liliRevisión del cálculo y registro de provisiones de cierre vinculadas a facturas de proveedores. /liliElaboración del cálculo de la refacturación intercompany (Servicios, impuetsos, REGE) /liliGestionar los ajustes de clientes de dudoso cobro e incobrables, proponiendo y realizando los calculos y ajustes contables necesarios según la normativa. /liliResponsable de elaborar y mantener actualizada la sábana de consolidación. /li /ulh3Gestión Impositiva y Cumplimiento Fiscal /h3ulliResponsable del ciclo integral de gestión de impuestos (nacionales, provinciales y municipales), asegurando el cumplimiento de plazos y normativas vigentes. El proceso incluye: /li /ulp1. Planificar el calendario fiscal y coordinar las obligaciones según ámbito competencial. /pp2. Elaborar y revisar borradores de liquidaciones, garantizando su exactitud. /pp3. Presentar puntualmente los modelos e informes ante las administraciones correspondientes. /pp4. Contabilizar las obligaciones tributarias, verificando la correcta imputación en las cuentas. /pp5. Gestionar y ejecutar los pagos, asegurando su registro contable y la conciliación de saldos. /pulliRealizar la determinación, contabilización y pago de tributos. /li /ulpControlar la precisión de los registros fiscales y la consistencia entre la información contable e impositiva. /pulliCoordinar la atención de inspecciones, requerimientos y auditorías fiscales, actuando como interlocutor con los organismos de control. /liliMantener actualizados los procedimientos impositivos y contables, evaluando el impacto de nuevas normativas. /liliAsesorar internamente a las distintas áreas de la compañía sobre aspectos fiscales y contables de sus operaciones. /liliPreparación y control de las Cuentas Anuales, actas, legalización de libros y depósito en el Registro Mercantil. /liliCumplimentación de encuestas oficiales (INE, Banco de España, DEC, entre otras). /liliElaborar el cálculo y presentación del Impuesto sobre Sociedades y pagos fraccionados. /liliTramitación de altas, bajas y modificaciones de impuestos locales. /liliSolicitud y tramitación de certificados laborales y fiscales (AEAT, Seguridad Social). /liliAtención a requerimientos, comunicaciones e inspecciones de la Agencia Tributaria. /liliRealizar la conciliación mensual del SII Vs AEAT y corrección de errores. /liliResponsable de descargar, dar seguimiento, contestar y controlar las notificaciones recibidas por las plataformas oficiales de comunicación. /liliGarantizar el control y pago de embargos o sanciones. /liliResponsable de asegurar la correcta gestión en aspectos fisclaes y tributarios del Grupo de IVA. /liliEstablecer, promover y desarrollar las políticas de I+D+I /li /ulh3Reporting Financiero y Análisis /h3ulliElaborar mensualmente los estados financieros de la compañía conforme a las normas contables aplicables y los requerimientos corporativos, tanto a nivel individual como consolidado. /liliAnalizar y explicar las variaciones relevantes entre resultados contables y presupuestos o proyecciones. /liliCoordinar la elaboración de informes financieros, operativos y de gestión para la Dirección. /liliAsegurar el cumplimiento de la planificación fiscal y financiera, identificando oportunidades de optimización y mitigación de riesgos. /liliDefinir los criterios de provisión contable e impositiva. /liliImportar en el ERP los datos contables de las sociedades que no estén dentro del mismo, para su correcto seguimiento y consolidación, asegurándose de que dichos datos sean correctos. /li /ulh3Control Interno y Auditorías /h3ulliDiseñar, implementar y mantener controles internos contables e impositivos que aseguren la confiabilidad de la información financiera. /liliResponsable de coordinar la relación con auditores externos, asegurando la entrega oportuna de información y documentación soporte. /liliAtender requerimientos de auditorías internas o de control corporativo, garantizando el cumplimiento de las políticas globales. /liliRevisar y aprobar asientos contables manuales, ajustes y reclasificaciones efectuados por el equipo. /liliRelación operativa con asesorías contables y fiscales internacionales. /liliControlar la elaboración de conciliaciones mensuales y anuales como: bancarias, tarjetas, periodificaciones, préstamos bancarios, etc /liliElaborar conciliaciones mensuales y anuales como: Cuentas Intercompañía, Amortización, etc /li /ulh3Mejora continua y soporte a sistemas (ERP Procesos) /h3ulliPromover la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, digitalización y control. /liliAsegurar un entorno de trabajo basado en la integridad, la responsabilidad y el cumplimiento normativo. /liliInteracción con otras áreas del grupo para asegurar la trazabilidad y calidad de la información financiera. /liliDefinición de políticas y procedimientos aplicables a los procesos bajo su ámbito. /li /ulh3Experiencia Requerida /h3ulli5-7 años trabajando en auditoría /liliDominio de la normativa contable y fiscal /liliConocimiento de normas internacionales de información financiera (IFRS). /liliManejo avanzado de sistemas ERP /liliExcel avanzado y herramientas de análisis contable-financiero. /liliInglés intermedio o avanzado (deseable). /li /ulh3Competencias Clave /h3ulliLiderazgo técnico y gestión de equipos. /liliCapacidad analítica y criterio contable–fiscal. /liliPlanificación y organización. /liliOrientación a resultados y cumplimiento normativo. /liliComunicación clara y capacidad de asesoramiento interno. /liliProactividad, ética profesional y confidencialidad. /liliVisión integral del negocio y pensamiento estratégico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager /h3 h3Ubicación /h3 pMadrid /p h3Tipo de contrato /h3 pIndefinido a jornada completa /p h3Horario /h3 pHorario flexible /p h3Sobre nosotros /h3 pbESP Solutions Group /b es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor. /p pSegún datos del portal especializado bAlimarket /b, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación. /p pDurante el último año, bESP Solutions Group /b ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. /p pEn bESP Solutions /b, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional. /p h3Te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liIncorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento /li liProyección de carrera dentro de la empresa /li liHorario flexible /li /ul h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector transporte, centrándose en clientes estratégicos y grandes cuentas de clientes. /li liCrear y ejecutar planes de desarrollo comercial enfocados en la expansión de la cartera de clientes. /li liRepresentar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector para identificar posibles prospectos y fortalecer la marca. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, asegurando la fidelización y la satisfacción a largo plazo. /li liGestionar y actualizar la información de clientes y prospectos en el CRM de la empresa, garantizando la precisión y utilidad de los datos. /li liUtilizar redes sociales profesionales (LinkedIn, entre otras) como parte integral del proceso de prospección y desarrollo de relaciones comerciales. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tenders y Pricing para garantizar que las propuestas comerciales sean competitivas y acordes a las necesidades del cliente. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o roles similares. /li liExperiencia en uso de cuadros de mando, CRM y en captación de clientes. /li liPersona organizada y metódica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Competencias digitales /h3ulliColaboración en la elaboración y revisión de contenidos de RRSS (por ejemplo, campañas para días mundiales, contenidos corporativos y las distintas marcas de la compañía; apoyo en el mantenimiento, desarrollo y planificación de contenidos y relación con agencias de comunicación). /liliColaboración en el seguimiento de alertas social listening y brand chats. /liliColaboración en la realización y edición de videos y otros materiales gráficos. /liliSoporte en actualizaciones de intranet (rincones, coordinación con equipos, etc.). /li /ul h3Competencias de comunicación /h3ulliApoyo en la redacción y revisión de notas de prensa. /liliApoyo en la preparación de logística y contenidos para ruedas de prensa. /liliApoyo en temas relacionados con la bimagen reputacional de la compañía /b, bResponsabilidad Social Corporativa /b (ESG), bhistorias de pacientes /b, etc. /liliApoyo en la recopilación de información, la realización, maquetación y revisión del bInforme No Financiero /b. /lili(Recopilación y redacción de toda la información del departamento de comunicación, dividido en áreas terapéuticas y trabajar la maquetación con la agencia). /liliAnálisis del entorno: búsqueda de información, análisis y elaboración de informes y conclusiones del entorno. /liliColaboración con el seguimiento del branding corporativo. /liliColaboración en la elaboración de contenidos/noticias intranet (áreas terapéuticas y/o corporativo). /liliParticipación en la actualización diaria de la compañía a través del press clipping. /liliBúsqueda de información para el análisis del entorno/casos de éxito. /liliNewsletter mensuales de la unidad de negocio: coordinación con resto becarios. /li /ul h3Competencias institucionales /h3ulliColaboración en AsociAcción (seguimiento asistentes, preparación materiales, temas organizativos...). /lili(Reunión organizada por AbbVie con todas las asociaciones de pacientes para el intercambio de opiniones). /liliColaboración en proyectos con asociaciones de pacientes: apoyo en la elaboración de materiales/herramientas del proyecto. /liliParticipación en la elaboración de materiales para pacientes. /liliAsistencia a foros que no requieren networking y compartir insights. /liliFormación a través de la asistencia a eventos internos, donde además se integran en su organización. /liliAtención al detalle y habilidades comunicativas escritas y orales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde nuestra división de Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a bOficial de 1ª de Puesta en Marcha HVAC / Climatización /b para incorporarse a una compañía líder del sector de la construcción e infraestructuras con sede en Madrid. /p pLa persona seleccionada será responsable de la supervisión final, pruebas de funcionamiento, regulación, equilibrado y puesta en marcha de instalaciones mecánicas en proyectos de edificación, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas bajo los parámetros técnicos, normativos y de eficiencia establecidos. /p h3Funciones principales: /h3 ul liPuesta en marcha y verificación de instalaciones de climatización, ventilación y sistemas mecánicos. /li liRealización de pruebas funcionales, ajustes y equilibrado de instalaciones HVAC. /li liDiagnóstico y resolución de incidencias técnicas en obra (troubleshooting). /li liSupervisión del correcto funcionamiento de equipos y sistemas antes de la entrega del proyecto. /li liConfiguración y parametrización de equipos de regulación y control. /li liInterpretación de esquemas, planos y documentación técnica de instalaciones. /li liAjuste de parámetros de funcionamiento para garantizar eficiencia energética y rendimiento óptimo. /li liCoordinación con equipos de obra, ingenierías, fabricantes y otros agentes involucrados. /li liElaboración de informes técnicos de pruebas y puesta en servicio. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años realizando funciones de puesta en marcha, regulación y mantenimiento de instalaciones HVAC. /li liConocimientos sólidos en climatización, ventilación y sistemas de producción térmica. /li liExperiencia trabajando con equipos como enfriadoras, bombas de calor, UTAs, VRV/VRF, fancoils y sistemas hidrónicos. /li liConocimientos en sistemas de control, automatización y regulación de instalaciones. /li liCapacidad para realizar diagnóstico de averías y resolución de problemas técnicos. /li liFormación en Instalaciones Frigoríficas, Climatización, Mantenimiento o similar. /li liValorable disponer de carné RITE y certificado de manipulación de gases fluorados. /li liPerfil autónomo, organizado, resolutivo y orientado a la calidad del trabajo. /li liSalario según experiencia aportada (+25k). /li liVehículo de empresa para desplazamientos profesionales. /li liTarjeta o cobertura de combustible. /li liProyecto estable dentro de una compañía consolidada del sector. /li liFormación y desarrollo profesional dentro de un entorno técnico especializado. /li liParticipación en proyectos de instalaciones de alta complejidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la Empresa y el Departamento /h3 pLas prácticas se desarrollarán en el área de Operaciones Clínicas de GSK España, un departamento dedicado a apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de ensayos clínicos realizados conforme a la legislación vigente y a las normas internacionales de Buena Práctica Clínica (GCP). Durante el programa, la persona en prácticas conocerá los procedimientos internos relacionados con la preparación documental, la coordinación con centros participantes, el seguimiento de la documentación regulatoria y la organización de la información clínica necesaria para el correcto desarrollo de los estudios, siempre desde una perspectiva eminentemente formativa y supervisada. GSK desarrolla su investigación clínica bajo estrictos criterios de calidad, transparencia y cumplimiento regulatorio. /p h3Objetivos Formativos /h3 ul liElaboración de documentación clínica reglada: Aprender la preparación, revisión y organización de documentación regulatoria relacionada con ensayos clínicos, comprendiendo los procedimientos de presentación ante los Comités de Ética de la Investigación con medicamentos (CEIm) y la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS). /li liGestión documental física y digital: Adquirir conocimientos sobre sistemas de archivo, clasificación, actualización y trazabilidad de expedientes clínicos conforme a los estándares de calidad del área de Operaciones Clínicas. /li liParticipación en un itinerario formativo personalizado CITIUS: Diseñar, junto con la tutoría académica y la tutoría empresarial, un itinerario de aprendizaje adaptado al perfil de la persona participante, integrando la experiencia práctica con la formación impartida por la Universidad Autónoma de Madrid dentro del Programa CITIUS. Según la convocatoria, el plan académico contempla la superación de los créditos ECTS establecidos para la obtención del título propio. /li liSeguimiento logístico de productos de investigación: Conocer los procedimientos asociados al control documental y logístico de los productos de investigación clínica, comprendiendo los circuitos de suministro y trazabilidad establecidos en los estudios. /li liActualización de bases de datos clínico‑epidemiológicas: Aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación universitaria al mantenimiento y revisión de registros clínicos y bases de datos, respetando los criterios de calidad y confidencialidad. /li liFormación en monitorización de ensayos clínicos: Participar, bajo supervisión, en actividades de preparación de visitas de monitorización junto al equipo de Clinical Research Associates (CRA), colaborando en la revisión documental, elaboración de informes de seguimiento y comprensión de los estándares de calidad aplicables. /li liFormación jurídica y normativa: Comprender el marco regulatorio que rige los ensayos clínicos, las Buenas Prácticas Clínicas (GCP), los procedimientos internos de GSK y la normativa aplicable mediante actividades formativas impartidas tanto por el Programa CITIUS como por la empresa. /li /ul h3Requisitos Básicos /h3 ul liGrado en Química, Grado en Farmacia, Grado en Biología o cualquier otra carrera similar en Ciencias de la Salud. /li liMáster en Desarrollo y Monitorización de Ensayos Clínicos Nacionales e Internacionales (valorable). /li liNivel C1 de inglés. /li /ul h3Competencias y Aptitudes /h3 ul liConocimientos valorables de Word, Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liProactividad e interés por la investigación clínica. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liCapacidad de organización y aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales. /li li8h diarias en jornada completa. /li liTelepráctica semi‑presencial. /li liBeca de 1 año de duración. /li li25 días de vacaciones durante todo el año. /li liComedor gratuito en las instalaciones. /li liCentro de prácticas en España: Severo Ochoa, 2 Tres Cantos (Madrid). /li liLa beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid). /li /ul h3Habilidades Técnicas /h3 ul liClinical Development, Clinical Research, Clinical Trial Designs, Clinical Trial Management Systems (CTMS), Communication, Fostering Collaboration, Teamwork. /li /ul pSe trata de una oportunidad de prácticas de carácter temporal, orientada al desarrollo profesional. Los gastos elegibles, así como las becas o tasas podrán ser reembolsados de acuerdo con la legislación local aplicable, la normativa vigente o la política del centro de GSK. Se proporcionará información más detallada durante el proceso de selección. /p h3Soporte para ajustes razonables /h3 pGSK está comprometido con la inclusión. Si necesita ajustes o acomodaciones razonables para participar en el proceso de selección, contáctenos en esp‑ /p h3Notificación importante a empresas de empleo/agencias /h3 pGSK no acepta referencias de empresas de empleo y/o agencias de empleo respecto de las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas de empleo/agencias deben contactar al departamento comercial y de recursos humanos de GSK para obtener autorización escrita antes de referir candidatos. Cualquier acción sin autorización se considerará sin consentimiento contractual, exonerando a GSK de responsabilidades. /p pGSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esto garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, servicio militar o cualquier otra base prohibida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Competencias digitales /h3ulliColaboración en la elaboración y revisión de contenidos de RRSS (por ejemplo, campañas para días mundiales, contenidos corporativos y las distintas marcas de la compañía; apoyo en el mantenimiento, desarrollo y planificación de contenidos y relación con agencias de comunicación). /liliColaboración en el seguimiento de alertas social listening y brand chats. /liliColaboración en la realización y edición de videos y otros materiales gráficos. /liliSoporte en actualizaciones de intranet (rincones, coordinación con equipos, etc.). /li /ul h3Competencias de comunicación /h3ulliApoyo en la redacción y revisión de notas de prensa. /liliApoyo en la preparación de logística y contenidos para ruedas de prensa. /liliApoyo en temas relacionados con la bimagen reputacional de la compañía /b, bResponsabilidad Social Corporativa /b (ESG), bhistorias de pacientes /b, etc. /liliApoyo en la recopilación de información, la realización, maquetación y revisión del bInforme No Financiero /b. /lili(Recopilación y redacción de toda la información del departamento de comunicación, dividido en áreas terapéuticas y trabajar la maquetación con la agencia). /liliAnálisis del entorno: búsqueda de información, análisis y elaboración de informes y conclusiones del entorno. /liliColaboración con el seguimiento del branding corporativo. /liliColaboración en la elaboración de contenidos/noticias intranet (áreas terapéuticas y/o corporativo). /liliParticipación en la actualización diaria de la compañía a través del press clipping. /liliBúsqueda de información para el análisis del entorno/casos de éxito. /liliNewsletter mensuales de la unidad de negocio: coordinación con resto becarios. /li /ul h3Competencias institucionales /h3ulliColaboración en AsociAcción (seguimiento asistentes, preparación materiales, temas organizativos...). /lili(Reunión organizada por AbbVie con todas las asociaciones de pacientes para el intercambio de opiniones). /liliColaboración en proyectos con asociaciones de pacientes: apoyo en la elaboración de materiales/herramientas del proyecto. /liliParticipación en la elaboración de materiales para pacientes. /liliAsistencia a foros que no requieren networking y compartir insights. /liliFormación a través de la asistencia a eventos internos, donde además se integran en su organización. /liliAtención al detalle y habilidades comunicativas escritas y orales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b /p pbJob Description: /b Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos! /p pEl área de Product Solutions actúa como eje transversal entre las tres prácticas del grupo — Media, Creative y CXM — con el objetivo de construir producto diferenciador, conectar la organización y diversificar los ingresos. /p pNo es solo un rol de gestión: es un rol de construcción y orquestación. Dentsu ya tiene producto y product owners en las prácticas — la persona que se incorporen será quien lo conecte con visión integrada, lo gobierne con criterio y construya lo que todavía no existe. /p h3Funciones principales /h3 ul liGobernanza y coordinación de producto: Coordinar los product owners distribuidos en las tres prácticas bajo una visión de portfolio coherente. Establecer las formas de trabajo, los procesos de priorización y el modelo de gobernanza que asegure que el producto de dentsu evoluciona con criterio y consistencia. /li liConstrucción de soluciones OneDentsu: Liderar el desarrollo de las soluciones integradas que conectan Media, Creative y CXM. Esto incluye la puesta en marcha del portfolio OneDentsu, el aterrizaje de Dentsu Connect como sistema operativo del grupo en España o el desarrollo de Content at Scale como solución media-creative productizada, entre otras. /li liEvolución de producto media y datos: Colaborar activamente con las áreas de medios y Media Investment para ordenar y evolucionar el producto de media. Diagnosticar la brecha competitiva actual y proponer soluciones concretas con criterio técnico y visión de negocio. /li liIA aplicada a producto: Ayudar a mapear las capacidades de inteligencia artificial existentes en las tres prácticas y traducirlas en soluciones con valor para el cliente. /li liEnablement, GTM y activación: Asegurar que el producto se entiende, se adopta y se utiliza en la organización. Apoyar los procesos de venta integrando producto de forma relevante en pitches de media, propuestas integradas CXM-media y nuevo negocio. Coordinar la operativa de la Comunidad Digital como espacio de alineamiento entre disciplinas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en media digital, datos, adtech o producto en agencia o consultora. /li liConocimiento profundo del ecosistema de datos aplicados a media: audiencias, activación, medición y atribución. /li liConocimiento de ecosistemas adtech y martech, así como las dinámicas entre agencias de medios y creatividad. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos distribuidos o matriciales. /li liExposición a proyectos de integración de plataformas o desarrollo de soluciones cross-funcionales. /li liHistorial demostrable de construcción — alguien que ha dejado huella en lo que ha tocado. /li /ul h3Lo que hace a este perfil diferente /h3 pNo buscamos un product manager de perfil tecnológico puro. Buscamos a alguien que entiende el negocio de media por dentro, que tiene la credibilidad técnica para sentarse con un equipo de datos de tú a tú, y que quiere expandirse hacia una visión más amplia de producto integrado. El background es media y datos — la vocación es producto. /p h3Nuestros beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /li liPolítica híbrida de teletrabajo /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /li liPaquete de compensación atractivo /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) /li liPrograma de Asistencia al Empleado /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /li liExcelente ambiente de trabajo /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p h3Location /h3 pMadrid /p h3Brand /h3 pDentsu /p h3Time Type /h3 pFull time /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

ph3Desarrollador Apps Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías /h3 pEstamos seleccionando para nuestro cliente, una importante agencia de comunicación, un Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías. /p pSe trata de una posición de nueva creación que reportará directamente al Director de Tecnología. /p pComo parte de un ambicioso plan de digitalización del negocio, se desea incorporar un profesional que tendrá una doble faceta, por un lado se encargará del desarrollo de Apps, plataformas, webapps,... Y por otro lado, tendrá unas funciones más amplias y jugará un importante papel en el desarrollo del área tecnológica dentro de la empresa, por lo que debe tener la capacidad de hacer de puente entre el negocio y la tecnología. /p ul liExperiencia sólida en desarrollo de Aplicaciones multiplataforma, fundamentalmente para sistemas operativos Android y iOS. Mínimo 2 años de experiencia. /li liMuy valorable experiencia específica en el manejo y desarrollo de Apps para eventos. /li liMuy valorable también experiencia en el sector de eventos, o interés y afinidad por el mismo. /li liExperiencia en empresas punteras en el área tecnológica. /li liNivel de inglés alto. Valorable conocimientos de otros idiomas. /li liEdad orientativa: 25-30 años aprox. /li liPersona innovadora y con iniciativa. /li liColaborativo y con buenas capacidades para el trabajo en equipo. /li liCapacidad traducir la tecnología a un lenguaje sencillo, de forma que se pueda entender fácilmente. /li liAsertividad y empatía. /li liSalario negociable de acuerdo con perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr