Trabajos adr en SalamancaCrear alertas

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Actualmente buscamos un desarrollador s enior full stack Python FastApi y React con 9 años de experiencia como mínimo. Será un proyecto 100% remoto, pero puedes acudir a nuestras oficinas siempre que lo desees. ¿Que buscamos? Amplia experiencia con Python FastApi Amplia experiencia con REACT. Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Conocimientos de git: resolución de conflictos de mergeo, etc Conocimientos de testing. Conocimiento avanzado de SQL Se valorará conocimientos de automatización asistida por LLMs. ¿Que realizarás? • Diseñar y desarrollar aplicaciones web end-to-end. • Integrar sistemas corporativos (ERP, data platforms, APIs externas). • Participar en arquitecturas basadas en eventos, colas y microservicios. • Definir APIs y contratos entre sistemas. • Garantizar calidad, testing y observabilidad. • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Mission Build, contract, launch and continuously manage a best-in-class network of Delivery Service Partners that will enable our company to start last-mile operations in the Netherlands & Belgium, delivering smooth customer experience, competitive cost and sustainable logistics practices. Key Responsibilities Strategic Sourcing 1. Market mapping: identify and segment all potential DSPs (postal, parcel, same-day, bike-courier, specialist cold-chain, locker networks, etc.) across NL/BE. 2. Run end-to-end RFI/RFP processes: draft documentation, define evaluation criteria, coordinate cross-functional scoring. 3.Negotiate commercial terms, SLAs, carbon-reduction targets and data-sharing requirements. Build total cost of ownership (TCO) models and scenario analyses to support executive decisions. Partner On-Boarding & Network Design 1. Lead due diligence visits (hub, micro-fulfilment, rider fleet) and compliance checks (ADR, GDP, ISO, labour law). 2. Collaborate with Engineering & IT to ensure API/EDI integration, real-time Track & Trace and performance dashboards. 3. Coordinate pilot launches; monitor KPIs and lead root-cause analysis until hand-over to Operations. Ongoing Vendor Management 1. Own the DSP governance framework: business reviews, continuous improvement action plans, corrective measures. 2 Monitor operational KPIs (OTD, first-time delivery rate, shrinkage, CSAT/NPS, CO₂ per parcel) and financial states of partners. 3. Drive contract renewals, rate reviews, capacity planning (Peak/Black-Friday/Christmas) and contingency strategies. Process & Stakeholder Leadership 1. Establish sourcing playbooks, contract templates, risk registers and audit protocols for Benelux roll-out. 2. Act as the point of contact for Legal, Finance, Sustainability, Customer Service and external regulators. 3. Mentor junior analysts; foster a data-driven, customer-centric culture within the logistics team. Job Requirements - Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, Engineering or related field. - 7+ years’ experience in strategic sourcing or vendor management within parcel, e-commerce, 3PL or express logistics. - Proven record of running complex RFPs and negotiating multi-million-euro contracts. - Deep knowledge of last-mile cost drivers, routing technologies, EU labour & transport regulations. - Fluent English; good command of Dutch OR French (both is a plus). - Valid EU work authorization and driver’s licence (B).

Join our SmartRental team! SmartRental Group , is a young company with great dynamism, dedicated to the operation and management of properties for the tourism and catering sector. Our vision is to be the European leader in the market, providing diverse solutions and adapted to all accommodation needs. With more than 10 years of experience, our activity focuses on hotels, apartments, hostels, student residences and luxury residences for the elderly. Our portfolio has brands such as SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca and Lemonade, covering various vertical markets in the Living and Hospitality sector. What will you do? Operational Management: Oversee the daily operations of the Front Office, Housekeeping, Guest Services, F&B and Maintenance departments. Ensure the smooth check-in, check-out, and billing processes for both short-term and long-term guests. Manage the scheduling, staffing, and workflow within the Rooms Division and restaurant to maintain optimal productivity and service levels. Coordinate with the Maintenance team to ensure that all guest apartments and common areas are well-maintained and meet safety and cleanliness standards. Guest Experience: Ensure that all guest interactions are handled professionally and efficiently, with a focus on delivering personalized service. Handle guest complaints and resolve issues promptly to maintain high levels of guest satisfaction. Monitor guest feedback through various channels (e.g., reviews, surveys) and implement improvements based on feedback. Develop and implement strategies to enhance the guest experience, particularly for long-term residents. Team Leadership & Development: Recruit, train, and mentor staff within the Rooms Division, fostering a culture of excellence and continuous improvement. Conduct regular performance evaluations and provide ongoing coaching to team members. Facilitate cross-training between departments to ensure staff flexibility and operational coverage. Promote a positive and collaborative working environment, encouraging teamwork and communication among departments. Financial Management: Assist in the development and management of the property budget, focusing on cost control and revenue generation. Monitor key performance indicators (KPIs) such as occupancy rates, ADR (Average Daily Rate), and RevPAR (Revenue Per Available Room), and implement strategies to improve financial performance. Oversee inventory management for the Rooms Division, including linen, amenities, and cleaning supplies, to optimize costs without compromising quality. Compliance & Quality Assurance: Ensure that all operations within the property comply with company policies, local regulations, and industry standards. Conduct regular inspections of guest apartments and public areas to ensure cleanliness, functionality, and safety. Maintain up-to-date knowledge of health and safety regulations, fire safety, and emergency procedures, and ensure all staff are trained accordingly. Implement and monitor standard operating procedures (SOPs) to ensure consistency and quality of service. Technology & Systems Management: Oversee the use and maintenance of property management systems (PMS) and other relevant technology tools within the property. Ensure that staff are properly trained on all systems and that data entry and management are conducted accurately. Stay updated on industry trends and technological advancements that could improve operational efficiency and guest satisfaction. Collaboration & Communication: Work closely with other department heads (e.g., Sales, Marketing) to coordinate activities and support overall property operations. Participate in regular management meetings to provide updates on Rooms Division and Restaurant performance and share insights for operational improvements. Develop and maintain strong relationships with external vendors and service providers to ensure the quality of outsourced services. What do we look for? Minimum of 2 years of experience in a Rooms Division management role within a hotel, aparthotel, or similar hospitality environment. Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred. Strong background in Front Office and Housekeeping operations. Fluent in English, other languages will be valued What do we offer? Freelance contract. 🤝 Competitive salary. 🚀 We offer you a challenging, innovative and scalable project, participating from its initial phase. Your impact will be significant. We offer you the chance to work in a startup environment where execution speed and out of the box thinking are rewarded. 🎉 Discounts on our hotels, restaurants, and events.

ppAt Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. /p pbReimagine What’s Possible /b /p pActualmente buscamos incorporar bPersonal técnico de transporte de helio líquido /b a nuestro equipo en Aranjuez, con contrato temporal. /p p¿Quieres ser tú? /p pFormarás parte del equipo encargado de prestar servicio técnico de carga, descarga y transferencia de helio líquido en equipos de resonancia magnética, tanto en centros hospitalarios como en instalaciones de clientes y fabricantes en España y Portugal. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liServicio Keep Cold MRI para suministro y transferencia de helio líquido en equipos de resonancia magnética. /li liRealizar la entrega de helio líquido en universidades, laboratorios u otros centros que no requieran servicio de transferencia. /li liProporcionar soporte técnico y logístico a fabricantes de imanes en operaciones de ciclo térmico con nitrógeno previas a la puesta en marcha. /li liVerificar, antes y después de cada servicio, los activos utilizados (dewars y botellas de gases comprimidos). /li liAsegurar la correcta ejecución y certificación de las transferencias de helio, garantizando la seguridad y calidad del servicio. /li liSupervisar y mantener en condiciones óptimas los activos de la compañía: vehículo, herramientas, equipos, materiales y EPIs. /li liAtender urgencias y emergencias (quench) fuera de horario cuando sea necesario. /li liCoordinarse de forma continua con planta de envasado, planificación y cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. /li liParticipar en programas de formación interna y externa, incluyendo formación técnica y requisitos legales asociados al puesto y vehículo. /li liColaborar en proyectos, investigaciones de incidentes y equipos de mejora continua. /li liGarantizar en todo momento el cumplimiento de las normas de seguridad y del sistema BSP, incluyendo conducción bajo normativa ADR. /li /ul pbQué buscamos? /b /p ul liFormación de FP II o equivalente. /li liBuen manejo de herramientas informáticas (ordenador y dispositivos portátiles). /li liPermiso de conducción tipo C en vigor, con al menos 3 años de experiencia en conducción de camiones. /li liCAP en vigor (Certificado de Aptitud Profesional). /li liCertificado vigente en transporte de mercancías peligrosas (ADR). /li liExperiencia en manipulación de envases y mercancías peligrosas. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al cliente, con capacidad de respuesta ágil ante situaciones urgentes. /li liDisponibilidad para viajar en España y Portugal. /li /ul pFounded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /ph3Qué harás /h3ulliMantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end. /liliIntegrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas). /liliParticipar en arquitecturas microservicios. /liliImplementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente. /liliDefinir APIs y contratos entre sistemas. /liliGarantizar calidad, testing y observabilidad. /liliToma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead. /liliDocumentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). /li /ulh3Buscamos a alguien que /h3ulliEntienda sistemas y dependencias entre plataformas. /liliPiense en arquitectura, no solo en código. /liliSea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal. /liliCuestione soluciones y proponga mejoras. /li /ulh3Requisitos técnicos /h3ullibBackend /bulliPHP (Laravel) o frameworks equivalentes. /liliFastAPI y Python o frameworks equivalentes. /liliDiseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. /liliIntegración con sistemas corporativos. /li /ul /lilibFrontend /bulliJavaScript moderno y TypeScript. /liliExperiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes. /liliSSR/rendering híbrido y optimización de rendimiento. /liliArquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. /liliExperiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). /li /ul /lilibDatos Integración /bulliSQL avanzado. /liliIntegración con ERPs o plataformas enterprise. /liliExperiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. /li /ul /lilibDev Calidad /bulliGit, testing, CI/CD. /liliSeguridad y buenas prácticas. /li /ul /lilibIA aplicada (valorado) /bulliAutomatización asistida por LLMs. /liliOrquestación de workflows inteligentes. /liliUso de herramientas como Cursor, Claude o similares. /li /ul /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliExperiencia en entornos enterprise. /liliPreferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5). /liliIntegraciones SAP u otros ERPs. /liliArquitectura orientada a eventos. /liliObservabilidad y monitorización. /liliMentalidad DevOps. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliBabel, the great way to achieve the success. /liliFlexibilidad laboral-personal: Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad. /liliInversión en formación, salud física y emocional (Seguro Médico Privado, Seguro de vida, entrenador personal, programa de wellbeing). /liliInversión en tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming). /liliParticipación en el crecimiento de la compañía y reconocimiento de la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /liliTrabajo con últimas tecnologías y proyectos innovadores, acompañando la transformación digital y acercando la tecnología a la sociedad. /li /ulpY lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. /ppEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL, y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Benefits /h3 pbContinuous Training: /b Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs. /p pbGreat Team: /b It’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around. /p pbFlat Hierarchies: /b Get straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure. /p pbRoom for Innovation: /b Turn your ideas into action in an environment that champions creativity and empowers you to lead change. /p pbEvents: /b From team outings to holiday parties and networking events, we build strong connections by spending quality time together. /p pbQuick Decision Processes: /b Make things happen faster with streamlined processes that promote efficiency and effectiveness. /p h3Job Description /h3 h3What you can expect /h3 ul liEnsure that accurate pricing is provided to sales staff and the customer /li liDevelop costing and pricing models based on market conditions and trends, by using both historical and market data /li liSupport sales staff by negotiating with customers to secure additional opportunities. Ensure customer satisfaction through continuous measurement of turnaround times on rate requests /li liManage low margin lanes and customers and develop a strategic plan to increase the profitability of these opportunities /li liWorks independently using analytical skills to determine the correct process to build accurate pricing and increase the profitability for each customer /li liCommunicate customer agreement status to customers, sales and operation /li liManage annual price increase process /li liPerform partnering with procurement, product managers and sales department to ensure integrated profit maximizing approach. Understands the complexities of different pricing structures and continuously look for opportunities to improve processes /li liProvide costing, pricing, margin analysis for Sales and Product Managers /li liProvide feedback to local management and sales managers regarding competitor activity /li /ul h3What you bring /h3 ul liUniversity Degree in International Management, Transport and Logistics or related. /li liMinimum experience of 6 years in freight forwarding. /li liAbility to balance operational priorities with business imperatives. /li liKnowledge and courses in relation to ADR, IATA, IMDG. /li liOutgoing personality and the ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. /li liAbility to communicate well in written and spoken English. /li liAbility to work under pressure. /li liAbility to listen carefully to the customer and understand the customer's requirements. /li liAbility to respond to the customer with a winning service offer. /li liEffective change agent with the ability to adjust the change approach based on circumstances. /li liTeam player and ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. /li liResults Orientation and persistence in meeting the challenges and objectives of the day to day. /li liAbility to multitask in an intense, fast-paced, high-energy environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbCompany /b As the world’s leading multidisciplinary service provider, Deluxe underpins the media and entertainment industry, servicing content creators and distributors including Netflix, WarnerMedia, The Walt Disney Company, Amazon, Apple, Viacom, NBCU, Google, ATT and many others, by providing Global Content Distribution, Localization, Accessibility and Mastering while leading end-to-end innovation with unparalleled scale and agility across the Streaming, Theatrical, Broadcast and Mobile landscapes. With headquarters in Los Angeles and offices around the globe, the company employs over 3,500 of the most talented and experienced industry individuals worldwide. For more information, please visit /p h3Senior Sound Mixer /h3 pbFull‑Time, Permanent Position. /b /p pbLocation: /b Madrid /p pbHours/Shifts: /b 40 /p h3Position Responsibilities /h3 ul liPerform high‑end final mixing for feature films and TV series, ensuring a balanced, impactful, and cinematic sound. /li liCraft dynamic, immersive soundscapes by seamlessly blending dialogue, sound effects, foley, and music. /li liAdapt mixes to meet theatrical, broadcast, and streaming platform specifications, including Dolby Atmos, 5.1, and 7.1 surround formats. /li liEnsure that all mixes adhere to international loudness and technical standards, adjusting as necessary for different distribution platforms. /li liWork closely with directors, producers, and supervising sound editors to execute their creative vision while providing expert recommendations on sound enhancement. /li liAttend spotting sessions, offer creative input, and guide clients through the final mix review process. /li liRevise and refine mixes based on director and producer feedback, ensuring an efficient workflow without compromising artistic integrity. /li liOperate high‑end mixing consoles and digital audio workstations (DAWs) such as Pro Tools HDX, ensuring seamless integration with post‑production workflows. /li liStay at the forefront of audio technology and mixing techniques, incorporating new tools and processes to enhance efficiency and creative output. /li liTroubleshoot and resolve complex technical audio issues, optimizing playback environments and sound reproduction across multiple formats. /li liProvide guidance to junior sound mixers and re‑recording engineers, fostering professional development within the sound team. /li liContribute to establishing and refining best practices in sound mixing and audio post‑production workflows. /li /ul h3Key Requirements /h3 ul li5+ years of experience as a Sound Mixer or Re‑Recording Mixer in feature films and high‑end TV series. /li liDeep understanding of cinematic sound aesthetics, storytelling techniques, and industry standards. /li liProven track record of working on high‑profile, internationally distributed content. /li liExpert‑level proficiency in Pro Tools HDX and mixing consoles such as Avid S6 or similar high‑end control surfaces. /li liAdvanced knowledge of Dolby Atmos, 5.1/7.1 surround sound, and immersive audio workflows. /li liStrong experience mixing in theatrical, broadcast, and OTT streaming formats, ensuring compliance with platform‑specific technical standards. /li liSolid understanding of ADR, foley, and dialogue editing processes. /li liExceptional communication and collaboration skills, with the ability to translate creative direction into technically flawless sound mixes. /li liStrong problem‑solving abilities and a proactive, solutions‑oriented mindset. /li liAbility to work under tight deadlines while maintaining an impeccable attention to detail. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pDeluxe is committed to inclusivity, fostering an environment where every employee feels comfortable bringing their full selves to work. It is our policy to provide equal employment opportunities to all applicants and employees. Applicants will receive consideration for employment without regard to, and will not be discriminated against, based on race, colour, religion, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity or expression. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bRevenue Specialist /b con un perfil híbrido entre Finanzas, Revenue Management y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. /ppSerás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes mediante la gestión de estrategias de pricing y ocupación, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. /ppTu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul lipDefinir, ejecutar y revisar pricing dinámico para maximizar ocupación y rentabilidad. /p /li lipAnalizar demanda, estacionalidad y tendencias para optimizar la política de precios. /p /li lipMonitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. /p /li /ul ul lipOptimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. /p /li lipControlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. /p /li lipColaborar con Finanzas para asegurar contabilización y cumplimiento de políticas. /p /li /ul ul lipCrear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. /p /li lipDesarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. /p /li lipElaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. /p /li /ul ul lipMonitorear mercado, competencia y tendencias del sector. /p /li lipRealizar benchmarking de precios, ocupación y posicionamiento. /p /li lipIdentificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. /p /li /ul ul lipLiderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. /p /li lipParticipar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. /p /li lipAl menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Revenue Management, Revenue Operations, Business Intelligence, Finanzas Analíticas o Controlling. /p /li lipExperiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. /p /li lipExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. /p /li lipExperiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). /p /li lipExcel avanzado /p /li /ul h3Valorable /h3 ul lipExperiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. /p /li lipNivel avanzado de SQL /p /li lipConocimientos en MEWS y ULYSES /p /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lipFormar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. /p /li lipParticipación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. /p /li lipColaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. /p /li lipOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pLenovo is a US$83 billion revenue global technology company delivering Smarter Technology for All. We serve millions of customers in 180 markets with a full-stack portfolio of devices, infrastructure, software, solutions, and services. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). /ppLenovo is looking for a trusted Technical Consultant to engage with customers and sales teams across the full sales cycle, from early discussions to final solution design. Translate complex customer requirements into the right infrastructure architecture that is scalable, commercially viable, and focused on the customer’s business outcome. /p h3Responsibilities /h3 ul liOwn the technical solutioning for complex infrastructure opportunities across the full sales cycle (discovery → sizing → architecture → proposal → deal support). /li liTranslate customer requirements into scalable architectures covering compute, storage, networking and AI / HPC where relevant. /li liConduct product demonstrations, proofs of concept (POCs), and technical presentations. /li liDesign and size solutions based on workload, performance and commercial constraints. /li liAct as trusted advisor to customers, supporting technical discussions at expert and CIO levels. /li liPartner closely with Sales, Product and Services teams to build winning and margin-accretive solutions. /li liDrive technical differentiation versus competition in strategic deals. /li liEnable partners and internal teams on solution design, sizing tools and best practices. /li liSupport key bids and large opportunities, including RFP responses and technical presentations. /li liContribute to a shared sales target through solution wins, supporting pipeline progression and forecast accuracy. /li /ul h3What you bring /h3 ul liStrong experience in infrastructure (servers, storage, networking), ideally with exposure to HPC / AI / high-performance workloads. /li liProven track record in pre-sales, solution consulting, or technical advisory roles. /li liSolid capability in solution sizing and architecture design (workloads, performance drivers, TCO considerations). /li liAbility to simplify complex technical topics for different audiences. /li liStrong customer-facing experience and confidence in senior-level discussions. /li liStructured working style, able to manage multiple complex opportunities in parallel. /li /ul h3What we offer /h3 ul liA dynamic, international environment within a global technology leader. /li liStrong career development across Europe and globally. /li liAccess to continuous learning platforms. /li liCompetitive compensation and performance-based incentives. /li /ul pWe are looking forward to discussing this career opportunity with you! /p pThis position is currently being advertised for future hiring opportunities. By applying, you'll be considered for upcoming roles that match your skills and experience. /p pAt Lenovo we are proud to be an equal opportunity company. This vacancy applies to people with disabilities, too. /p pWe are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, and any federally, state, or local protected class. /p pAdditional Locations: Spain /p pWe use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews, recordings and transcripts) to improve efficiency and accuracy. Outputs are reviewed by a human, and you can opt-out or contact us with questions. /p pIf you require an accommodation to complete this application, please /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Location (Short): Hoofddorp, Netherlands | Madrid, Spain | Garching b. Muenchen, Germany | Swindon, United Kingdom /p pWorkplace Type: Hybrid /p pReq Id: 3143 /p h3Responsibilities /h3 pThe Account Development Representative (ADR) is responsible for generating qualified pipeline through structured outbound prospecting. Working closely with Account Executives and the broader EMIA Sales Development team, the ADR identifies, engages, and qualifies prospects within assigned accounts — converting outreach activity into Stage 1 qualified opportunities (S1s) that progress through the sales cycle. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liConduct outbound prospecting through phone, email, and social channels to identify and engage potential buyers within assigned target accounts. /li liQualify prospects using the SPICED framework, ensuring opportunities meet the criteria for a Stage 1 qualified opportunity (S1) before handoff to Account Executives. /li liFacilitate and participate in introductory calls, confirming genuine interest, stakeholder alignment, and a credible path forward. /li liConsistently meet or exceed the quarterly S1 qualified opportunity quota, as defined in the annual compensation plan. /li liDrive stage progression by maintaining momentum on qualified opportunities and supporting S1-to-S2 conversion in collaboration with Account Executives. /li liFollow up systematically with prospects not yet qualified, identifying alternative stakeholders or decision-makers where initial contacts do not progress. /li liDevelop and execute multi-channel outreach strategies — including personalised email sequences, social selling, and phone outreach — to improve engagement and conversion rates. /li liBuild deep knowledge of Octave's product portfolio, key buyer personas, and the industry segments relevant to your assigned accounts. /li liOperate within the Account-Based Prospecting (ABP) methodology, adhering to the Ideal Client Profile (ICP) and account assignments provided by your team lead. /li liMaintain accurate, up-to-date records in GO Win CRM and execute outreach sequences through Salesloft, following team standards for data hygiene and activity logging. /li liCollaborate closely with Account Executives to accelerate pipeline creation and align prospecting efforts with key account strategies. /li liStay current with evolving company goals, target segments, and account assignments, adapting approach as directed. /li /ul h3Education / Qualifications /h3 ul liStrong verbal and written communication skills, with the ability to engage senior stakeholders in enterprise environments. /li liFamiliarity with CRM and sales engagement platforms; experience with GO Win or Salesloft is an advantage. /li liComfortable working in a structured, target-driven environment with clear KPIs and regular performance feedback. /li liAbility to research accounts, understand industry dynamics, and articulate relevant buyer pain points. /li liHighly organised, with strong attention to detail in follow-up, documentation, and pipeline management. /li liCoachable and growth-oriented — open to feedback and committed to deliberate skill development. /li liFluency in German and English. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEveryone is welcome. At Octave, we believe that diverse and inclusive teams are critical to the success of our people and our business. We do not discriminate. We embrace differences and are fully committed to creating equal opportunities, an inclusive environment, and fairness for all. Respect is the cornerstone of how we operate, so speak up and be yourself. You're valued here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bRevenue Specialist /b con un perfil híbrido entre Finanzas, Revenue Management y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. /p pSerás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes mediante la gestión de estrategias de pricing y ocupación, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. /p pTu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir, ejecutar y revisar pricing dinámico para maximizar ocupación y rentabilidad. /li liAnalizar demanda, estacionalidad y tendencias para optimizar la política de precios. /li liMonitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. /li liOptimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. /li liControlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. /li liColaborar con Finanzas para asegurar contabilización y cumplimiento de políticas. /li liCrear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. /li liDesarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. /li liElaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. /li liMonitorear mercado, competencia y tendencias del sector. /li liRealizar benchmarking de precios, ocupación y posicionamiento. /li liIdentificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. /li liLiderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. /li liParticipar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. /li liAl menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Revenue Management, Revenue Operations, Business Intelligence, Finanzas Analíticas o Controlling. /li liExperiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. /li liExperiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). /li liExcel avanzado. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. /li liNivel avanzado de SQL. /li liConocimientos en MEWS y ULYSES. /li /ul h3¿Que ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. /li liParticipación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. /li liColaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pOrganización de ámbito nacional, con propósito social y en proceso de transformación, busca incorporar un/a bResponsable de Litigación Masiva y Servicios Jurídicos /b. /ppLiderar la unidad jurídica, supervisando el servicio integral (extrajudicial y judicial), garantizando calidad técnica, cumplimiento normativo y sostenibilidad del área. /ph3Responsibilities /h3ulliDefinir estrategia y gestionar presupuesto del área. /liliSupervisar la prestación de servicios legales y la viabilidad de litigios. /liliAsegurar cumplimiento normativo y gestión de riesgos. /liliGestionar relaciones con despachos y organismos. /liliLiderar y desarrollar el equipo jurídico. /li /ulh3Qualifications /h3ulliGrado en Derecho. /lili+10 años de experiencia jurídica, con experiencia en gestión de equipos. /liliExperiencia en litigación y ADR/MASC. /liliConocimiento de normativa procesal y sectorial. /liliExperiencia en desarrollo de negocio jurídico y/o transformación digital. /liliProyecto con propósito y recorrido. /li /ulh3Work Conditions /h3ulliContrato indefinido, jornada de 35h y modelo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Industrial Cyber Security Product Owner (m/f/d) /h3 pLocation: Madrid, Spain. Hybrid model, minimum 40% onsite. /p pType of contract: Full time. /p pAs part of our Global Corporate Information Security team, we are looking for an Industrial Cyber Security Product Owner to strengthen our Industrial Cyber Security (ICS) domain and protect OT environments across nine production divisions and a global logistics network. /p pKey responsibilities include: /p ul liOwn and deliver the OT Asset Discovery Registration (ADR) programme from RFP to full group-wide deployment – selecting tooling, evaluating integrators, commercial governance, and phased rollout across 40+ production sites. /li liLead the RFP process: define technical requirements, evaluate passive and active discovery solutions, and drive vendor selection. /li liGovern MSA delivery partners throughout the programme: set scope, enforce standards, manage dependencies, and ensure site deployment quality. /li liCoordinate site access, network provisioning, and local IT engagement for each deployment wave. /li liManage the programme plan, milestones, risks, and stakeholder reporting to the Head of Industrial Cyber Security and Liebherr’s Leadership. /li liOnce deployed, own the OT ADR service end-to-end: service definition, SLAs, governance model, continuous improvement roadmap, change detection capability, and OT CMDB data model and asset taxonomy. /li liAct as the primary interface with the Global SOC and GRC to ensure asset data and network context are structured, current, and actionable for SOC analysts and OT detection use cases. /li liTrack and report service KPIs: asset coverage percentage, CMDB accuracy, change detection latency, and SOC integration. /li /ul pRequired qualifications: /p ul li5+ years of experience in OT/ICS security, industrial IT, or operational technology programme delivery. /li liHands‑on experience with OT asset discovery and network visibility tooling such as Claroty, Dragos, Nozomi, Armis, or equivalent. /li liTrack record delivering complex, multi‑site technology programmes – RFP, vendor selection, deployment governance, MSA partner management, and phased rollout coordination. /li liStrong understanding of OT network environments: industrial protocols, network topologies, IT/OT boundary architectures, and operational constraints. /li liExperience owning a technology service beyond initial deployment – process design, change management, SLA governance, and stakeholder adoption in large organisations. /li liAbility to manage multiple concurrent workstreams and hold external delivery partners accountable to defined outcomes. /li liExcellent written and oral communication – able to produce governance documentation, present programme status to senior stakeholders, and explain technical constraints to non‑technical production managers. /li liWillingness to travel to Liebherr sites worldwide up to 25% of the time (majority in Central Europe). /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive compensation and benefits package that recognises your expertise. /li liFlexible and hybrid working model. /li liCreative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformation. /li liContinuous learning and development with tailored training and certification opportunities. /li liLife and accident insurance. /li liOption to include a premium private health insurance package as part of the flexible remuneration. /li liSafe, stable, and international workplace within a trusted family business that invests in people. /li /ul pTo apply, please submit your application through our website. For questions, contact Karoliina Rissanen. /p pbOne Passion. Many Opportunities. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Fullstack Python / React / IA de uno de nuestros principales clientes, (100% remoto) Es necesario almenos 10 años de experiencia 🚀 Funciones: • Diseñar y desarrollar aplicaciones web end-to-end. • Integrar sistemas corporativos (ERP, data platforms, APIs externas). • Participar en arquitecturas basadas en eventos, colas y microservicios. • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente. • Definir APIs y contratos entre sistemas. • Garantizar calidad, testing y observabilidad. • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). 🚀 Requisitos mínimos Backend: Amplia experiencia con Python / FAST APIs Frontend • Experiencia con Next.js, React , o equivalentes. • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento. • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado. • Integración con ERPs o plataformas enterprise. • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD. • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs. • Orquestación de workflows inteligentes. • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Modelo 100% teletrabajo 🏡🏢 Horario flexible Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas.

pLiebherr invites an Industrial Cyber Security Product Owner to join our Global Corporate Information Security team in Madrid. This role operates in a hybrid model with at least 40% onsite, and leads the OT asset discovery and ADR programme across 40+ production sites. /ppYou will own the end-to-end service, from RFP to deployment, govern vendors and MSAs, coordinate site access and network provisioning, and align with the Global SOC and GRC to deliver timely, accurate OT asset data and robust /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3pFTI Consulting’s Construction Solutions business unit is a global leader in complex investigations that combine risk advisory, investigative and disputes expertise. The Construction Solutions team brings deep experience in claims advisory, quantum and delay expert witness services, and dispute resolution through ADR, arbitration and litigation. This role is part of the Forensic and Litigation Consulting practice and focuses on contract advisory services to assist owners, contractors and law firms in preventing, managing and resolving construction disputes. /ph3Responsibilities /h3ulliPerform claims and schedule delay analysis. /liliProvide and perform schedule management and advice. /liliAssist with the preparation of expert reports for dispute resolution procedures. /liliDeliver high‑quality and timely service to clients. /li /ulh3Qualifications /h3ulliBachelor’s or master’s degree in Engineering or Construction Management. /liliMinimum of 12 months post‑qualification experience in the construction industry or a related profession. /liliExcellent written and verbal communication, mathematical, and organizational skills. /liliProficient with programme‑management software such as Primavera P6, Asta Powerproject and MS Project, and with Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Access). /liliExperience in a contracting or consulting environment is an advantage but not essential. /li /ulh3How You'll Grow /h3pYou’ll have the opportunity to develop communication, mathematical, and organizational skills, interact with senior construction and legal professionals, and hone drafting and analytical abilities while working on a diverse range of construction and engineering projects across EMEA and worldwide. /ph3Equal Opportunity Employer /h3pFTI Consulting is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, protected veteran status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law, ordinance or regulation. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bRevenue Finance Specialist /b con un perfil híbrido entre Finanzas y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. /p pSerás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. /p pTu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liMonitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. /li liOptimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. /li liControlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. /li liCrear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. /li liDesarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. /li liElaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. /li liRealizar benchmarking de precios y ocupación. /li liIdentificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. /li liLiderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. /li liParticipar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. /li liAl menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas Analíticas o Controlling. /li liExperiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. /li liExperiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). /li liExcel avanzado. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. /li liNivel avanzado de SQL. /li liConocimientos en MEWS y ULYSES. /li /ul h3¿Que ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. /li liParticipación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. /li liColaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Impact of an Account Development Representative at Coupa /h3 pJoin our sales team as an ADR and help us open doors with new customers. You’ll be the first point of contact, creating qualified opportunities for our Account Executives and directly impacting revenue growth. /p h3What You’ll Do /h3 ul liProspect new accounts via phone, email and LinkedIn in Spain and Italy and turn cold contacts into warm conversations. /li liQualify inbound leads and book high-quality discovery meetings for the sales team. /li liRun targeted outreach sequences based on smart research on accounts and stakeholders. /li liKeep your pipeline and activities organized in our CRM and consistently hit or exceed your meeting and pipeline targets. /li /ul h3What You Will Bring To Coupa /h3 ul li1-3 years in SDR/BDR/ADR or similar outbound sales role, ideally in B2B or SaaS. /li liStrong communication skills and confidence on the phone, in email and on social. /li liA competitive, coachable mindset: you like feedback, experiment with new approaches and play to win. /li liExperience with CRM and modern sales tools is a plus, not a deal-breaker. /li liBilingual Spanish/Italian is a MUST. /li /ul pCoupa complies with relevant laws and regulations regarding equal opportunity and offers a welcoming and inclusive work environment. Decisions related to hiring, compensation, training, or evaluating performance are made fairly, and we provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). We are looking for a Datacenter / infrastructure sales specialist who will independently develop and close opportunities across the territory, partnering with Client Managers and overlay teams to drive solution-led revenue. Key responsibilities • Independently identify, develop and close new opportunities across Enterprise / Public Sector segments., • Develop, implement and execute an effective sales strategy to achieve goals across multiple product sets., • Collaborate with Client Managers and overlay teams to ensure a coordinated sales effort., • Own and articulate the opportunity in Deal Review forums with executives., • Develop director-level relationships and act as a trusted consultant., • Maintain pipeline hygiene and use reporting tools to track and meet key sales metrics.What you bring, • Bachelor’s degree or equivalent professional experience., • 5+ years of successful technology sales, with multi-million-dollar quota., • Executive-level relationships within the target account set., • Proven ability to develop strategies to penetrate and sell to large companies., • Deep knowledge of the commercial customer set in the territory., • High level of business, technical, and financial acumen, including the ability to connect technology outcomes to customer priorities and measurable value., • Demonstrated ability to lead virtual teams, align specialist resources, and drive accountability without direct authority., • Proficiency in CRM and system of record tools for Forecast and Supply Planning., • Demonstrated experience in Value Selling Sales Methodologies., • Proven experience in design and build of Infrastructure solutions with Lenovo Industry Leading Software and Hardware Alliances., • Willingness to travel 50%. Fluent English & Spanish required.What Lenovo offers, • A dynamic, international environment within a global technology leader., • Strong career development across Spain, Portugal and globally., • Access to continuous learning platforms (e.g. Lenovo Grow)., • Flexible working models (country dependent)., • Competitive compensation and performance-based incentives. xcskxlj Additional Locations, • Spain We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. #J-18808-Ljbffr

pBabel Group busca un Data Architect Tech Lead para liderar técnicamente una plataforma de datos moderna en Madrid, con foco en governance y optimización de costes. Se valoran experiencia en Databricks, ADLS Gen2 y bases de datos en la nube. Liderarás el equipo y definirás estándares, ADR y prácticas de FinOps. /ppOfrecemos un entorno de trabajo flexible, con teletrabajo y desarrollo profesional, dentro de una empresa en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As the ICS Product Owner, you drive the OT ADR programme from RFP to global deployment across 40+ sites. You will own the end-to-end service architecture, CMDB data model, and governance, coordinating with Global delivery partners and production IT. You’ll work with ICS leaders to ensure IEC 62443 alignment and enable OT telemetry to support SOC analysts. This role blends programme delivery with ongoing service ownership in a multinational, manufacturing context, offering significant impact on asset visibility and OT security. A hybrid Madrid-based position with global travel supports a large-scale, cross-functional transformation. Compensaciones / Beneficios • Own and deliver the OT ADR programme end-to-end: tooling selection, vendor evaluation, governance, and phased rollout across 40+ sites • Lead the RFP process: define requirements and evaluate discovery solutions • Govern MSP/MSA partners: scope, delivery standards, dependencies, and deployment quality • Coordinate site access, network provisioning, and local IT engagement for deployment waves • Manage programme plan, milestones, risks, and stakeholder reporting • Own the OT ADR service post-deployment: service definition, SLAs, governance, continuous improvement • Develop change detection capability and manage CMDB data model and asset taxonomy • Interface with Global SOC for OT telemetry and ensure usable data for OT detection • Collaborate with GRC on vulnerability workflows for OT assets • Track KPIs: asset coverage, CMDB accuracy, change detection latency, SOC integration • Engage with division IT teams and site production IT; translate ICS needs into execution plans • Collaborate with ICS Security Architect to align with Liebherr requirements and IEC 62443 • Support OT monitoring readiness with telemetry and detection use cases • Provide runbooks and guidance for regional ICS Specialists Responsabilidades • 5+ years in OT/ICS security, industrial IT, or OT programme delivery • Hands-on OT asset discovery and network visibility tooling experience (Claroty, Dragos, Nozomi, Armis) • Experience delivering multi-site technology programmes: RFPs, vendor selection, governance, deployment • Understanding of OT networks, protocols, IT/OT boundaries, operational constraints • Experience owning a technology service post-deployment: governance, change management, SLAs • Ability to manage multiple concurrent workstreams and external partners • Clear written communication; ability to present to senior stakeholders • Willingness to travel up to 25% globally (mostly Central Europe) Requisitos principales • Competitive compensation and benefits package • Flexible and hybrid working model • Continuous learning and development with tailored training • Meal vouchers • Life and accident insurance • Premium private health insurance option

ph3What You Can Expect: /h3ulliEnsure that accurate pricing is provided to sales staff and the customer /liliDevelop costing and pricing models based on market conditions and trends, by using both historical and market data. /liliSupport sales staff by negotiating with customers to secure additional opportunities. Ensure customer satisfaction through continuous measurement of turnaround times on rate requests. /liliManage low margin lanes and customers and develop a strategic plan to increase the profitability of these opportunities /liliWorks independently using analytical skills to determine the correct process to build accurate pricing and increase the profitability for each customer /liliCommunicate customer agreement status to customers, sales and operation. /liliManage annual price increase process /liliPerform partnering with procurement, product managers and sales department to ensure integrated profit maximizing approach Understands the complexities of different pricing structures and continuously look for opportunities to improve processes /liliProvide costing, pricing, margin analysis for Sales and Product Managers /li /ulpProvide feedback to local management and sales managers regarding competitor activity /ph3What You Bring: /h3ulliUniversity Degree in International Management, Transport and Logistics or related. /liliMinimum experience of 6 years in freight forwarding. /liliAbility to balance operational priorities with business imperatives. /liliKnowledge and courses in relation to ADR, IATA, IMDG. /liliOutgoing personality and the ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. /liliAbility to communicate well in written and spoken English. /liliAbility to work under pressure. /liliAbility to listen carefully to the customer and understand the customer's requirements. /liliAbility to respond to the customer with a winning service offer. /liliEffective change agent with the ability to adjust the change approach based on circumstances. /liliTeam player and ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. /liliResults Orientation and persistence in meeting the challenges and objectives of the day to day. /li /ulpAbility to multitask in an intense, fast-paced, high-energy environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLe Room Service, empresa líder en externalización de servicios de restauración para hoteles, continúa su expansión y busca incorporar un Key Account Manager (KAM) para la zona de Madrid. /ppTipo de contrato: Indefinido /ppSalario fijo: Según valía + variable por objetivos /ppIncorporación: Inmediata /ppUna persona con experiencia en venta B2B en el sector hotelero, que conozca de primera mano el funcionamiento interno de los hoteles y pueda hablar el mismo idioma que los directores/as, revenue managers o jefes/as de recepción. Valoramos perfiles que hayan trabajado en: /pulliDepartamentos comerciales de grupos hoteleros. /liliVentas B2B dirigidas a hoteles, especialmente en servicios o soluciones tecnológicas. /liliExperiencia comercial demostrable en el sector hotelero (mínimo 2 años). /liliConocimiento del ecosistema comercial hotelero: ADR, RevPAR, OTAs, distribución, etc. /liliExcelentes habilidades comunicativas y de negociación. /liliAlta orientación a objetivos y mentalidad de desarrollo de negocio. /liliGestionar la relación con hoteles y grupos hoteleros en la zona asignada. /liliIdentificar nuevas oportunidades comerciales y liderar el proceso de venta. /liliRealizar presentaciones de nuestros servicios, propuestas comerciales y negociaciones. /liliAcompañar al cliente durante la implementación y posterior seguimiento. /liliColaborar con otros departamentos internos para garantizar una experiencia excelente. /liliFormar parte de un proyecto en plena expansión nacional e internacional. /liliUn entorno joven, dinámico y con foco en resultados. /liliFormación continua y contacto directo con dirección. /liliPotencial real de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA.Qué harás:• Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que:• Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras.Requisitos técnicos Backend• PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y Pythono frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos.Frontend• JavaScript moderno y TypeScript.• Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes.• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado).Datos Integración• SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos.Dev Calidad• Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas.IA aplicada (valorado)• Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similaresValoraremos especialmente - Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.br#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bRevenue Finance Specialist /b con un perfil híbrido entre Finanzas y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. /p pSerás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. /p pTu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. /p h3Principales responsabilidades /h3 ulliMonitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. /li /ul ulliOptimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. /liliControlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. /li /ul ulliCrear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. /liliDesarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. /liliElaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. /li /ul ulliRealizar benchmarking de precios y ocupación. /liliIdentificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. /li /ul ulliLiderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. /liliParticipar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. /li /ul h3Requisitos /h3 ulliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. /liliAl menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas Analíticas o Controlling. /liliExperiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. /liliExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. /liliExperiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). /liliExcel avanzado /li /ul h3Valorable /h3 ulliExperiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. /liliNivel avanzado de SQL /liliConocimientos en MEWS y ULYSES /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ulliFormar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. /liliParticipación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. /liliColaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. /liliOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultant, Construction DisputesApplyremote type: Hybridlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Who We AreFTI Consulting is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation. We work with many of the world’s top multinational corporations, law firms, banks and private equity firms on their most important issues to deliver impact that makes a difference. From resolving disputes, navigating crises, managing risk and optimizing performance, our teams respond rapidly to dynamic and complex situations. At FTI Consulting, you’ll work side-by side with leaders who have shaped history, helping solve the biggest challenges making headlines today. From day one, you’ll be an integral part of a focused team where you can make a real impact. You’ll be surrounded by an open, collaborative culture that embraces diversity, recognition, professional development and, most importantly, you. Are you ready to make your impact? About the RoleWe are a global business involved in complex investigations combining risk advisory, investigative and disputes expertise to deliver holistic solutions for our clients.The Construction Solutions team offers unparalleled expertise to help our clients resolve disputes, improve construction project delivery, and develop processes that ensure improved schedules and project financial performance. The practice consists of construction and engineering professionals who work on the largest projects around the world. Their services include Claims Advisory and Quantum and Delay Expert Witness Services, in support of major construction claims, and dispute resolution through ADR, Arbitration and Litigation.The UK Europe Construction Solutions practice operates through a network of seven UK European offices: London, Stirling, Dublin, Munich, Berlin, Paris and Madrid, and has over 60 billable fee-earners. The team is drawn from the Construction Industry and individually and collectively, we have experience of a wide variety of projects across Building, Civil Engineering, Oil and Gas, Power, Water, and Infrastructure, across EMEA and other locations globally. What You'll DoFTI Consulting’s Construction Solutions business unit is seeking professionals with experience in delay analysis, project advisory services and construction scheduling. As part of the Forensic and Litigation Consulting practice, our Construction Solutions group offers a broad range of contract advisory services to assist owners, contractors and law firms in the prevention, management and resolution of construction disputes. The successful individual will have a bachelor’s degree, typically in engineering or construction management, with experience in a contracting and/or consulting environment, peforming programme management and delay and claims analysis. Prior experience in a consulting environment is not essential but would be an advantage.Responsibilities include: Performing claims and schedule delay analysis. Providing and performing schedule management and advice. Assisting with the preparation of expert reports in dispute resolution procedures. Providing ahigh-quality and timely service to our Clients.How You'll Grow You’ll get the opportunity to develop your communication (written and verbal), mathematical and organizational skills. You’ll develop your interactional skills with senior construction and legal professionals.* You’ll develop your drafting and analytical skills, whilst experience a wide variety of construction and engineering projects across EMEA and others globally.What You Will Need to Succeed Bachelors or master’s degree in Engineering or Construction Management. Minimum of 12 months’ Post-Qualification Experience in the construction industry or a related profession.* Excellent communication (written and verbal), mathematical, and organizational skills Proficient working knowledge of relevant industry programme management software including Primavera P6, Asta Powerproject, and MS Project, and Microsoft applications such as Word, PowerPoint, Excel, and Access.#LI-AC1*FTI Consulting is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, protected veteran status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law, ordinance, or regulation.*br#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir y evolucionar la arquitectura de plataformas de datos basadas en Lakehouse. /liliLiderar técnicamente al equipo de ingeniería y revisar decisiones de diseño y arquitectura. /liliEstablecer estándares de desarrollo y elaborar Architecture Decision Records (ADR). /liliDefinir e implantar estrategias de gobierno del dato, incluyendo catálogo, clasificación, RLS, enmascaramiento y cumplimiento normativo. /liliImpulsar prácticas de FinOps, optimizando el consumo cloud y realizando seguimiento de costes. /liliCoordinar comités técnicos y actuar como referente en la evolución de la plataforma. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliExperiencia liderando equipos de ingeniería de datos y definiendo arquitecturas de plataformas de datos. /liliConocimientos sólidos en Databricks (Lakehouse, Unity Catalog) y MongoDB Atlas. /liliExperiencia con Azure Data Lake (ADLS Gen2). /liliDominio de Scala y/o Python. /liliConocimiento de gobierno del dato y buenas prácticas de plataformas cloud. /liliExperiencia o interés en optimización de costes (FinOps). /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en entornos regulados (RGPD, DORA). /liliExperiencia en banca, seguros u otros sectores altamente regulados. /liliCertificaciones de Databricks, MongoDB o Microsoft Azure. /li /ulh3Beneficios que ofrecemos /h3ulliAmbiente laboral propicio para la colaboración y la solidaridad. /liliPromoción de la diversidad, la equidad y la inclusión. /liliFlexibilidad laboral-personal: sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad. /liliInversión en formación profesional. /liliSeguro médico privado, seguro de vida, entrenador personal y programa de bienestar emocional. /liliActividades al aire libre, campeonatos deportivos y suscripción a plataforma de streaming. /liliParticipación en el crecimiento de la compañía y reconocimiento individual mediante bonos de beneficios. /li /ulpEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt MAXAM, we work every day to provide our clients around the world with a wide range of products and services, delivering tailored solutions and full technical support to meet even the most specific needs. /p pFounded in 1872 by Alfred Nobel, MAXAM has grown into a global company specializing in energetic materials (explosives). /p pWe apply our talent, expertise, and passion to the mining and civil engineering sectors worldwide. /p pWhile much has changed since our beginnings, one thing remains constant: our commitment to our people and to excellence in everything we do. /p pWe are looking for a Terrestrial Transport Coordinator to manage the European land transportation of chemical products and explosives and supervise the global terrestrial transportation. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liCoordinate and execute terrestrial transport operations across Europe, ensuring safety and regulatory compliance (ADR), and supervise on a global basis the terrestrial transport. /li liLead a team of 4 /li liAct as main contact with carriers, authorities, and internal stakeholders. /li liControl and analyze transport costs and support reporting through Power BI Excel /li liSupport continuous improvement initiatives and international logistics projects. /li /ul h3Requirements /h3 ul li4–5 years of experience in European terrestrial transport, ideally in chemical or hazardous materials environments. /li liMaster’s degree in Logistics or Supply Chain Management. /li liADR Safety Advisor certification highly valued. /li liAdvanced Excel, Power BI, and TMS experience. /li liFluent English (C1) and Spanish – mandatory /li liAvailability to travel /li /ul h3What We Offer /h3 ul liA key role within MAXAM’s global logistics organization. /li liInternational exposure and professional growth opportunities. /li liThe position can be located either in Salamanca or Madrid /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Aylanz Hospitality Group estamos buscando una persona analítica, estratégica y orientada a resultados, con una sólida capacidad para interpretar datos, anticipar tendencias de mercado y tomar decisiones que impulsen la rentabilidad del negocio de nuestros activos hoteleros. Si te apasiona el Revenue Management, la optimización de ingresos y la gestión estratégica de la demanda en entornos hoteleros, queremos conocerte. ¿Quiénes somos? Aylanz Hospitality Group es una compañía especializada en la gestión, desarrollo y optimización de activos turísticos y hoteleros. Trabajamos junto a propietarios e inversores para maximizar el rendimiento de sus establecimientos, combinando innovación, excelencia operativa y una visión estratégica del negocio hotelero. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Estrategia de Revenue Management - Diseñar e implementar la estrategia de Revenue para cada hotel. - Definir políticas tarifarias. - Establecer estrategias de segmentación. - Optimizar el mix de negocio. - Maximizar ADR, RevPAR y GOPPAR. - Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de rentabilidad. - Estrategias de pricing, evolución de tarifas - Posicionamiento frente al mercado Forecast y presupuesto - Elaborar previsiones semanales, mensuales y anuales. - Participar en la construcción de presupuestos. - Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Distribución y Canales - Supervisar la estrategia de distribución. - Analizar el rendimiento de OTAs. - Optimizar la venta directa. - Controlar costes de distribución. - Supervisar el Channel Manager y PMS. Business Intelligence y Análisis - Analizar tendencias de mercado. - Realizar benchmarking competitivo. - Monitorizar comportamiento de la demanda. - Detectar oportunidades por segmentos. - Presentar conclusiones y recomendaciones a Dirección. Coordinación comercial - Garantizar la alineación continua entre Revenue Management y el área Comercial, colaborando activamente en la gestión y optimización de acuerdos con TTOO y OTAs - Activación de campañas con departamento de márketing ¿Qué buscamos en tí? - Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares. - Dominio de herramientas de Revenue Management y distribución hotelera (PMS, RMS, Channel Manager, Business Intelligence y herramientas de análisis de datos). - Capacidad analítica avanzada, orientación a resultados y experiencia en la toma de decisiones basadas en datos. - Conocimiento de indicadores clave del negocio hotelero (ADR, RevPAR, GOPPAR, Occupancy, Pickup y Forecasting). Valoraremos positivamente de ti: - Experiencia previa en turismo, hospitality o gestión hotelera. - Experiencia trabajando con múltiples marcas. - Residencia en Madrid y/o Lanzarote ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida a jornada completa. - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:15 horas y los viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Flexibilidad horaria en verano. - Formar parte de un grupo en crecimiento dentro del sector hospitality. - Autonomía para proponer nuevas ideas y desarrollar iniciativas. - Oportunidades de crecimiento profesional. Si te apasiona el análisis de negocio, la estrategia comercial y el sector hotelero, y quieres formar parte de un grupo en crecimiento donde puedas generar un impacto directo en los resultados, envíanos tu candidatura. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Experteer Overview In this role you guide modular application design and integration within Atradius’s Credit Insurance ecosystem. You bridge architecture and delivery teams while growing your architectural capabilities, focusing on Spring Boot Modulith patterns. You’ll shape maintainable, scalable solutions and lead PoCs and ADR-driven decisions. The opportunity combines hands-on technical work with a clear path toward an architecture role in a dynamic, international context. Compensaciones / Beneficios • Design modular application architectures using Spring Boot Modulith principles • Promote clear module boundaries and internal APIs within applications • Ensure scalable integration between modules and external systems • Provide pragmatic guidance to evolve the application landscape • Coordinate stakeholders and support delivery teams in technical decisions • Initiate and coordinate PoCs to validate approaches • Document architecture decisions (ADRs) and best practices • Collaborate with infrastructure and cloud teams to select optimal solutions • Support DevOps collaboration and alignment with cloud-native and security best practices • Guide application evolution toward Azure and distributed architectures Responsabilidades • Higher / University level IT education • Fluent in English; Spanish a plus • Experience in Senior Developer, Technical Specialist, or Integration Specialist roles • Strong knowledge of Spring Boot with modular design • Experience with application integration patterns • Understanding of modular monoliths, DDD concepts • REST APIs and OpenAPI/Swagger • Event-driven and asynchronous communication • Experience with API platforms (e.g., Azure API Management) • Event streaming (Kafka, Azure Event Hub) • Containers (Docker, Kubernetes, AKS/OpenShift) • Logging and monitoring tools, Spring Batch • Enterprise Architect Sparx • Basic understanding of security concepts including OAuth2/OpenID Connect • Good understanding of Azure or similar cloud platforms • Willingness to travel within Europe Requisitos principales • competitive salary • pension package • flexible benefits and rewards • training and development opportunities • dynamic international work environment • opportunity for career growth toward architect role

ppWe are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. /p pLenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). /p pThis transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit , and read about the latest news via our StoryHub . /p h3Description and Requirements /h3 pLenovo is seeking a Field Technical Sales Consultant for PC Products to support our Spain and Portugal markets. This role serves as a key technical interface between Lenovo sales teams and customer organizations, providing expert guidance on PC solutions, including AI-enabled devices and modern workplace technologies. The ideal candidate combines deep technical expertise with strong communication skills to support both pre‑sales and post‑sales activities. The position involves frequent collaboration with internal teams and customer stakeholders, and may require travel within the assigned region. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liPartner with Lenovo Sales teams to drive business opportunities through technical expertise and solution positioning. /li liProvide pre‑sales technical consultancy on PC products, including workstations, desktops, thin clients, and notebooks. /li liDeliver product presentations, technical briefings, and customer demonstrations across diverse audiences. /li liSupport customers during product evaluations, transitions, and technical decision‑making processes. /li liAct as the primary technical contact for selected customers, managing technical inquiries throughout the sales lifecycle. /li liDeliver enablement and training sessions to sales teams and partners to strengthen portfolio understanding and market differentiation. /li liSupport customers and partners in adopting AI‑enabled use cases, including productivity tools, copilots, and LLM‑based applications. /li liManage post‑sales technical support activities, including issue resolution, coordination with support teams, and follow‑up communication. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liBachelor’s degree in Engineering, Information Technology, or a related field, or equivalent experience. /li liRelevant professional experience in technical sales, pre‑sales support, or IT consulting (typically 3–5+ years). /li liStrong technical expertise in PC products, workplace services, and modern device management tools. /li liAdvanced knowledge of operating systems, including Windows, Chrome OS, and Linux, as well as basic networking concepts. /li liProven ability to deliver technical presentations, customer training, and solution demonstrations. /li liFluency in English and Spanish (written and spoken). /li liStrong analytical and problem‑solving skills with a proactive, results‑driven approach. /li liExcellent collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across virtual and international teams. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liAn open and stimulating environment within one of the most forward‑thinking IT companies /li liFlat structures and fast decision‑making processes /li liA modern and flexible way of working to combine personal and professional life /li liAn international team with a high focus on Diversity Inclusion /li liAttractive compensation package /li /ul pWe are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. /p h3Additional Locations /h3 ul liSpain /li /ul h3AI PROCESSING NOTICE /h3 pWe use AI‑based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt‑out or contact us in case of any question. /p pIf you require an accommodation to complete this application, please /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Financial Lines Senior Claims Adjuster /h3 pJoin us as a bFinancial Lines Senior Claims Adjuster /b to take on key responsibilities within a world‑class claims function. /p pOur Claims teams are proven problem solvers for clients, delivering consistent technical excellence and showcasing our service differentiation to create an unparalleled global claims handling experience. Through a robust stakeholder feedback loop and supported by consistent processes and leadership, we take pride in delivering responsive, fair and professional service with empathy and efficiency. /p h3How you will create an impact /h3 ul liFocused on Financial Lines business, you will be responsible for a portfolio of high‑value, complex claims from coverage inquiry through legal liability assessment and quantum analysis, to timely and accurate resolution. /li liYour goal will be timely, accurate and customer‑focused claim resolution, minimizing indemnity exposure and mitigating vendor and legal expense – you will actively promote and demonstrate the principles of ‘Treating Customers Fairly’ in claims handling. /li liYou will communicate regularly with internal and external stakeholders in your role as our Financial Lines technical claims expert and thought leader. /li liAs a senior member of the team, you will act as a deputy for the Team Manager, and will provide training, and be a technical referral point for colleagues. /li liYou will also contribute to continuous improvement in Claims by supporting Quality Assurance / Regional Audit processes, ensuring mitigation of indemnity and expense exposure while communicating developments and outcomes as necessary to all key internal and external stakeholders. /li /ul h3What you’ll need to succeed /h3 ul liStrong experience and knowledge as a specialist in bFinancial Lines /b technical claims topics /li liLaw degree preferred /li liFluent in English /li liAdvanced knowledge of legal / regulatory and litigation / procedural requirements for Financial Lines /li liExperienced in stakeholder management, both internal (underwriting, distribution, actuarial, finance and executive management) and external (brokers, major account clients) /li liExperience in negotiation, mediation, arbitration and ADR skills on higher value complex claims /li liPolicy language skills enabling accurate and consistent policy wording interpretation /li liA track record of following up effectively on recommendations from technical claims audits and continuous file handling improvement /li liThe ability to influence claims and non‑claims stakeholders to effectively direct claims strategy /li liThe ability to assist with technical training to the team’s claim handlers as required /li liAttention to detail /li liGood time management and prioritization skills /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pWe provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, colour, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories. /p pAIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Financial Lines Senior Claims Adjuster /h3pJoin us as a Financial Lines Senior Claims Adjuster to take on key responsibilities within a world‑class claims function. Our Claims teams are proven problem solvers for clients, delivering consistent technical excellence and showcasing our service differentiation to create an unparalleled integral claims handling experience. Focused on Financial Lines business, you will be responsible for a portfolio of high‑value, complex claims from coverage inquiry through legal liability assessment and quantum analysis, to timely and accurate resolution. /ppYour goal will be timely, accurate and customer‑focused claim resolution, minimizing indemnity exposure and mitigating vendor and legal expense – you will actively promote and demonstrate the principles of ‘Treating Customers Fairly’ in claims handling. /ppAs a senior member of the team, you will act as a deputy for the Team Manager, and will provide training, and be a technical referral point for colleagues. You will also contribute to continuous improvement in Claims by supporting Quality Assurance / Regional Audit processes, ensuring mitigation of indemnity and expense exposure while communicating developments and outcomes as necessary to all key internal and external stakeholders. /ppFluent in English. Advanced knowledge of legal / regulatory and litigation / procedural requirements for Financial Lines. Experience in negotiation, mediation, arbitration and ADR skills on higher value complex claims. The ability to assist with technical training to the team’s claim handlers as required. /ppWe provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, colour, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde WayOps buscamos un Technical Lead que quiera seguir creciendo profesionalmente, desarrollando un papel clave en la definición técnica de un proyecto de alto impacto dentro del sector farmacéutico. Buscamos a un perfil con visión transversal y capacidad práctica (hands‑on) para liderar la ingeniería de plataforma, integrando arquitecturas orientadas a eventos con marcos avanzados de Inteligencia Artificial agéntica. /p h3PROYECTO EQUIPO /h3 pFormarás parte de una iniciativa estratégica para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico, donde convergen infraestructuras Cloud complejas de alto rendimiento, flujos de datos distribuidos en tiempo real y soluciones cognitivas basadas en sistemas multi‑agente e IA Generativa. /p pNo se trata de un rol exclusivo de gestión de personas, sino de liderazgo técnico práctico y de plataforma. Te integrarás en un equipo técnico de alto nivel compuesto por ingenieros de datos, desarrolladores full‑stack, DevOps e ingenieros de IA con distintos niveles de seniority. La dinámica de trabajo promueve la autonomía, la revisión de código, la ingeniería AI‑Native y un enfoque empírico para resolver problemas de negocio reales mediante el uso eficiente de herramientas Cloud. /p pTu papel será clave para definir la arquitectura crítica de la plataforma e "industrializar" los flujos agénticos, asegurando la alineación tecnológica y metodológica del equipo. Aportarás la visión de arquitectura de integración (conectando sistemas core como SAP), resiliencia de software y observabilidad para garantizar que las pruebas de concepto e iniciativas de IA aplicadas se conviertan en productos SaaS robustos, altamente estables y desplegables en producción. /p h3FUNCIONES RESPONSABILIDADES /h3 pEn tu día a día serás el referente de arquitectura Cloud, ingeniería de plataforma y desarrollo de soluciones de IA aplicadas, participando activamente en tareas como: /p ul liDiseño, despliegue y optimización de frameworks multi‑agente (Multi-Agent Systems) e integración de LLMs en plataformas corporativas /li liLiderazgo técnico en ingeniería de plataforma sobre entornos Cloud híbridos, priorizando AWS y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka) /li liSupervisión y diseño de la arquitectura crítica de sistemas, integraciones Cloud/SAP y flujos de datos distribuidos de alto rendimiento /li liDefinición y evangelización de buenas prácticas de desarrollo AI‑Native y aseguramiento de código limpio, desacoplado y modular /li liCoordinación transversal de equipos de desarrollo web, DevOps y ciencia de datos para acelerar y optimizar los ciclos de entrega (delivery cycles) /li liMentoría técnica a ingenieros de software, code reviews y participación activa en la definición de la estrategia técnica de plataforma /li liDocumentación técnica clara de decisiones de diseño y arquitectura de software compleja (ADR) para stakeholders de negocio y técnicos /li /ul h3REQUISITOS EXPERIENCIA /h3 pPara que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria técnica muy sólida (más de 15 años en desarrollo de software, con experiencia reciente contrastada como Tech Lead o Arquitecto Cloud) y una mentalidad práctica de entrega de producto en entornos corporativos. /p ul liExperiencia demostrable liderando técnicamente plataformas de software empresariales complejas y arquitecturas Cloud (AWS) /li liSólidos conocimientos y experiencia práctica implementando sistemas agénticos de Inteligencia Artificial (Agentic AI / Multi‑Agent frameworks) /li liExperiencia en el diseño de arquitecturas orientadas a eventos utilizando tecnologías de mensajería (Kafka u homólogos) /li liCapacidad hands‑on para involucrarse directamente en el diseño del sistema, la codificación de componentes críticos y su despliegue en producción /li liCertificación oficial AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional) /li liMentalidad orientada a producto y negocio, demostrando capacidad de puente entre los objetivos estratégicos y la ejecución de ingeniería de software /li /ul pAdemás, se valorará positivamente: /p ul liExperiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o industrias sujetas a estrictas regulaciones /li liExperiencia en integraciones de infraestructura Cloud híbrida con sistemas corporativos tradicionales (SAP, ERPs) /li liCertificaciones metodológicas o de gestión de producto digital (PSPO I, PSM I o similares) /li liHistorial demostrado en la optimización de procesos técnicos para reducir tiempos de entrega de software (delivery cycles) de semanas a días /li liNivel fluido de inglés para interactuar con equipos y stakeholders internacionales /li /ul h3CONTRATACIÓN UBICACIÓN /h3 pLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. /p pLa posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. Requisitos Conocimiento c

Grupo Trigo busca un/a Inspector/a de calidad para dar soporte en la gestión de calidad en las instalaciones de nuestro cliente en San Fernando de Henares, Madrid.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo a un/a Inspector/a de calidad para dar soporte en la gestión de calidad en las instalaciones de nuestro cliente en San Fernando de Henares, Madrid.

Coupa is looking for an Account Development Representative to join their sales team in Madrid.

Asetranspo busca un/a conductor/a mecánico/a de mercancía peligrosa para Madrid. Se requiere experiencia en cisterna y carné C y C+E, así como ADR, CAP y Tacógrafo vigentes. Jornada completa y disponibilidad para trabajar en Madrid.

Conductor/a mecánico/a de mercancía peligrosa.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Necesitamos un conductor de camión con carné C, CAP y ADR para trabajar en Leganés. Se requiere experiencia manejando grúa y pulpo, ya que las tareas inc

ph3Who do you want to become? /h3 pAre you our Future Leader? Are you ready to realize your potential? Are you searching for a real purpose, not "just another job"? At the Sani/Ikos Group we take hospitality very seriously. As we expand with new Resort openings almost annually, our core purpose remains the same; encouraging guests to experience the Magic of togetherness as the World’s Leading Family Beach ResortTM. /p pWhether you’re looking for a strong career path in the hospitality industry, to learn new skills that will set you apart from the competition, or to develop meaningful relationships and grow personally and professionally, our safe, strong, and sustainable environment might just be the perfect place for you. /p h3Department /h3 pSales /p h3Location - Workplace type /h3 pMadrid /p h3Employment type /h3 pPermanent /p h3Your main purpose /h3 ul liImplement and Optimize Revenue Strategies: Lead the execution of revenue management strategies across the portfolio, ensuring alignment with global standards and adapting plans to maximize revenue and key performance indicators. /li liPricing, Forecasting Budgeting: Make daily pricing and inventory decisions; produce accurate forecasts and annual budgets based on data trends, booking patterns, and strategic analysis. /li liSystem Tool Management: Ensure proper use and maintenance of revenue systems and tools, keeping pricing and planning updated at least 12 months in advance. /li liPerformance Analysis Benchmarking: Monitor and analyze performance (occupancy, ADR, RevPAR), competitor strategies, and market trends to drive improvement and outperform the competitive set. /li liCross-Functional Collaboration Reporting: Prepare regular performance reports and lead alignment meetings with Sales, Marketing, Reservations, and Operations teams to ensure integrated revenue strategies. /li liTeam Development Communication: Train, support, and mentor junior team members; drive revenue management culture and best practices across the organization while maintaining close communication with senior leadership. /li /ul h3What will you bring? /h3 ul liMinimum Undergraduate Degree in Hospitality, Business, Economics or related field (MSc or specific Revenue Management background preferred). /li liAt least 4 years of experience in a similar position, preferably in a multi-property or cluster role. /li liExperience with RMS and Hotel Systems is a strong plus (Duetto, Lighthouse, TravelClick, CoStar, Opera PMS, Power BI). /li liStrong analytical capabilities, result oriented and proactive. /li liAble to communicate effectively with Senior Leadership (General Management, Department Heads, EXCO), with persuasion and leadership. /li liStrong sense of building and nourishing relationships with outstanding communication skills; fluent in English and advanced Excel user (formulae, pivot table building). /li /ul h3What we offer /h3 h3Team /h3 pBecoming a member of an organization that cares about its people, the environment, and the local communities. /p h3Grow /h3 pHave room to grow and develop via numerous opportunities for learning, professional development, and career advancement. /p h3Care /h3 ul liCompetitive remuneration package /li liPrivate health insurance /li liFlexible working model /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas - Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. - Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. - Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate - Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. - Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. - Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. - Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos - Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos - Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. - Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). - Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. - Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios - Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. - Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. - Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. - Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. - Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv!

L está seleccionando chóferes de camión para la provincia de Tarragona.Buscamos perfiles con carnet C y experiencia en transporte de mercancías peligrosas (ADR), camiones bañera y lona.Se ofrece incorporación directa por parte de la empresa y un salario competitivo según el convenio.El candid

ppEn Grupo Trigo somos especialistas en soluciones de calidad para sectores industriales de alta exigencia como aeronáutica, ferroviario, naval y energías renovables. Con más de 10.000 profesionales en 28 países, ayudamos a nuestros clientes a garantizar la excelencia en sus procesos de fabricación. /p pFormar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la oportunidad de crecer en proyectos industriales de referencia. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos incorporar a nuestro equipo a varias personas como bTécnico/a de calidad /b con experiencia en el sector industrial, aeronáutico o defensa para trabajar tanto en nuestras instalaciones de bGetafe /b como en las de nuestro cliente en bTorrejón de Ardoz /b. /p h3Funciones a desarrollar /h3 ul liPlanificación, seguimiento y aseguramiento de la calidad durante todas las fases del proyecto. /li liRevisión, validación y control de la documentación técnica, de fabricación y de pruebas. /li liSupervisión y participación en pruebas, inspecciones y procesos de integración, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos. /li liGestión y seguimiento de no conformidades, incidencias, acciones correctivas y preventivas. /li liSoporte a auditorías de calidad internas y externas, así como auditorías de producto. /li liParticipación en reuniones de seguimiento y actividades de calidad para el cumplimiento de los estándares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: FP Medio/Superior o Ingeniería. /li liConocimiento en estándares de calidad y/o normativa relacionada con el bsector defensa/aeronáutico. /b /li libExperiencia de mínimo 1 año /b en las tareas mencionadas en el bsector defensa/aeronáutico. /b /li liDisponibilidad para bincorporación inmediata /b. /li libVehículo propio /b para desplazarse. /li liNivel de binglés mínimo B1 acreditado /b. /li liDisponibilidad para realizar bvisitas puntuales /b a clientes tanto a nivel autonómico como a nivel nacional. /li /ul h3¿Quieres formar parte de Grupo Trigo? /h3 pTe incorporarás a una compañía con más de 20 años de experiencia en calidad e ingeniería, participando en proyectos industriales de referencia dentro de un equipo donde el desarrollo profesional es una prioridad. /p h3¿Qué encontrarás? /h3 ul liProyectos exigentes en sectores industriales clave que impulsarán tu crecimiento. /li liFormación continua y opciones de especialización. /li liUn entorno colaborativo, basado en el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento. /li liBeneficios como retribución flexible, seguro médico integral y acceso a Club de Compras, entre otros. /li /ul pEn Grupo Trigo apostamos por el talento que quiere crecer y aportar valor a la industria. /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Trigo, con más de 20 años en calidad e ingeniería, busca incorporar a Técnico/a de calidad para proyectos en Getafe y Torrejón de Ardoz. Se trabajará en defensa/aeronáutico, asegurando la calidad en todas las fases. /ppSe ofrece desarrollo profesional, formación continua y un entorno colaborativo; se requiere FP Medio/Superior o Ingeniería, al menos 1 año de experiencia, Inglés B1 y vehículo propio para desplazamientos. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca conductor de camión con permisos C+E.

Acreditación ADR vigente para las clases requeridas por la empresa. Desde Temporing, seleccionamos Un/a Conductor/a de camión con ADR para incorporarse a una importante empresa del sector logístico, ubicada en la zona León. Funciones: Transporte seguro de mercancías peligrosas y no peligrosas s