Coordinador de Recursos Humanos
hace 11 días
Cortes
Responsabilidades: • Gestión y coordinación del departamento de Recursos Humanos, Tesorería, Nóminas, Reclutamiento, Capacitación, Recepción y EHS., • Gestión de atracción de talento y selección de personal., • Elaboración y ejecución de planes de capacitación y DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)., • Atención de auditorías relacionadas con STPS, IMSS, así como auditorías internas y externas., • Coordinación y control de incidencias de nómina., • Gestión de la administración de personal: contratos, expedientes e incidencias., • Gestión de relaciones laborales y clima organizacional; implementación de NOM-035, determinación y ejecución de planes de acción., • Apoyo y promoción en la implementación del Sistema de Gestión de Calidad, procedimientos e indicadores., • Planeación y ejecución de eventos institucionales., • Trabajo bajo KPIs y metas institucionales.Ofrecemos:, • Sueldo base., • Vales de despensa., • Prestaciones de ley y superiores., • Bonos., • Desarrollo y crecimiento profesional.Requisitos Técnicos:, • Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente., • Manejo de procesos de reclutamiento y selección (operativo, administrativo y mandos medios)., • Administración de nómina e incidencias., • Elaboración y control de contratos, expedientes y documentación laboral., • Desarrollo y ejecución de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y planes de capacitación., • Conocimiento en NOM-035 y clima organizacional., • Atención de auditorías (STPS, IMSS, internas y externas)., • Manejo de indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.)., • Conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO, procedimientos, KPIs)., • Manejo de paquetería Office y sistemas ERP o software de RH.Formación:, • Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín., • Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o área afín. xcskxlj, • Experiencia en puesto gerenciales y de coordinación de departamento de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr