Trabajos administrativa mar en BarcelonaCrear alertas

pp4-5 años /p pPetróleo y gas /p pBarcelona (Barcelona) /p pDesde Mar Recruitment, consultora especializada en el sector marítimo, estamos colaboramos con una compañía del sector logístico internacional, especializada en la gestión integral de soluciones de transporte global, en fase de crecimiento y consolidación de su área administrativa y financiera. /p pEn este contexto, buscamos incorporar un/a bPatron e /bpara reforzar el equipo. /p h3Objetivo primordial: /h3 pRepresentar a la empresa en todos los asuntos relacionados con las operaciones del buque, actuar con total responsabilidad para garantizar la seguridad, el cumplimiento y el bienestar de la tripulación, de acuerdo con las políticas de la empresa, las regulaciones marítimas internacionales y los estándares de seguridad, para proteger los intereses de la empresa, mantener la eficiencia operativa y garantizar la seguridad del buque, la tripulación y el medio ambiente. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liAutoridad y responsabilidad para tomar decisiones con respecto a la seguridad y la contaminación y solicitar asistencia de la empresa, según sea necesario. /li liEl Patrón tiene autoridad para tomar cualquier acción que considere en el mejor interés de la tripulación, el buque y el medio ambiente. /li liResponsable de la navegabilidad del buque. /li liAsegurar de que ni el buque ni la tripulación faciliten prácticas inseguras. /li liAsegurar de que el buque y su tripulación se ajusten a todas las regulaciones de la Sociedad de Compañía, Internacional, Estado de Bandera y Clasificación. /li liAsegurar de que cada miembro de la tripulación esté calificado para servir en el puesto para el que han sido nombrados a bordo y esté al tanto de sus funciones como se indica en la descripción de su puesto de trabajo. /li liGarantizar que el bienestar de las tripulaciones esté protegido mediante el cumplimiento del Convenio sobre el Trabajo Marítimo de 2006 (MLC). /li liMantener cuentas precisas. /li liSupervisar el entrenamiento de oficiales y tripulantes. /li liEntrenar al Primer Oficial en todos los aspectos del comando de los barcos con especial énfasis en la navegación segura y la maniobra del buque. /li liRealizar evaluaciones de oficiales y tripulantes. /li liAsegurar de que existe una relación operativa fluida con todos los clientes con especial atención a todos los aspectos de la seguridad y la prevención de la contaminación. /li liGarantizar una correcta comprensión de los procedimientos/requisitos del cliente y documentos vinculantes. /li liInformar a la DPA de cualquier asunto que pueda ser perjudicial para la seguridad del buque, la tripulación o la propiedad de la empresa. /li liSupervisar a los trabajadores de tierra que realicen tareas de mantenimiento y/o reparaciones a bordo. /li liEmitir órdenes apropiadas de una manera clara y sencilla. /li liGarantizar que se asigne suficiente tiempo y recursos para lo siguiente: ul liMantenimiento del buque y equipo. /li liFamiliarización de buques para la tripulación, visitantes/pasajeros y contratistas. /li liReuniones de seguridad, simulacros de emergencia y ejercicios, inspecciones de riesgos. /li /ul /li liEl patrón será designado oficial de seguridad de la nave, si corresponde. /li liCualificaciones según los requisitos de competencia de STCW A-II/2 o A-II/3 según GT. /li /ul h3Cualificaciones y requisitos: /h3 ul liPreferible experiencia profesional previa mínima de 1 año. /li liExperiencia en remolcadores ASD; se valorará muy positivamente disponer de experiencia en remolcadores ATT. /li liFormación en seguridad: ul liLucha contra incendios avanzados (A-VI/3) /li liCompetencia en embarcaciones de supervivencia / bote salvavidas (A-VI/2) /li liBarco de rescate rápido (A-VI/2), si el barco lo requiere. /li /ul /li liFunciones de seguridad designadas (A-VI/6-2), si el buque lo requiere. /li liOperar y entender el programa de intranet de la empresa. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liIncorporación a una empresa sólida del sector logístico internacional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar administratiu/iva a l'Hospital del Mar (Gestió Clínica) /h3 pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Funcions /h3 pRealitzar les activitats administratives, de suport i de registre del servei, d’acord amb els procediments establerts i les instruccions del/a superior, amb la finalitat de realitzar l’ingrés i alta hospitalària dels usuaris/àries (per urgències, programació o intrahospitalari), i de serveis diversos com història clínica, anatomia patològica, farmàcia, radioteràpia, etc. /p ul liRegistrar i arxivar les entrades i sortides d’usuaris/àries. /li liProgramar visites i proves complementàries d’usuaris/àries a Consultes Externes. /li liPortar a terme la tramitació administrativa pròpia del servei. /li liContactar amb els corresponents organismes i institucions externes que es requereixi pel propi treball. /li /ul pRequisits: No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat, no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà de gestió Administrativa o Formació Professional equivalent, Batxillerat o BUP, amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologada per aquest. /li /ul h3Experiència Professional /h3 ul liExperiència professional acreditada, desenvolupant les mateixes funcions, o similars. /li /ul h3Es ValorarÀ /h3 h3Experiència professional: /h3 ul liExperiència professional dins del sector hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liConeixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades. /li liDisposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat. /li liIdiomes i Office. /li liDisponibilitat d'incorporació immediata. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 ul liFormació complementària: màxim 20 punts /li liExperiència professional: màxim 40 punts /li liEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO).Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc!Què faràs amb nosaltres?Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions.Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement).Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores.Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies.Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials.Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes.El nostre procés de seleccióEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.Requisits i qualificacionsEducació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars.Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte.Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA.Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior.Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence.Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal.Competències clauResistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles.Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers.Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica.Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris.Beneficis i condicions de treballFlexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Diversitat i igualtat d'oportunitatsLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Perfil d'empleat i entorn de treballEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.#J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals.Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant!En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions:Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques.Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat.Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada.Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques).Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions.Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps.Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO.El nostre procés de selecció- Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.I2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!EducacióTitulació universitària de Grau o experiència professional equiparable.ExperiènciaMínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award.Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.).Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes.Experiència en la redacció de propostes coordinades.Eines i idiomesDomini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior).Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR.Resiliència i gestió de la pressióCapacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci).Proactivitat i esperit críticCapacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva.Treball en equip i adaptabilitatFacilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs.#J-18808-Ljbffr

Estadísticas Estadísticas El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.JORNADA:VACANTS: 1DESCRIPCIÓ DE L'OFERTA:L’Ajuntament de Gavà convoca un procés selectiu per cobrir, amb caràcter interí i mitjançant concurs oposició, una plaça de Tècnic/a Mitjà/na de Via Pública (grup A2), així com per a la constitució d’una borsa de treball.FUNCIONS- Gestionar els expedients relacionats amb l’ocupació de la via pública i les activitats que s’hi desenvolupen.- Redactar informes tècnics i donar suport en la tramitació administrativa.- Coordinar actuacions amb altres departaments municipals, empreses de serveis i organismes externs.- Fer el seguiment del manteniment de la via pública, detectant incidències i proposant actuacions de millora.- Participar en la gestió de contractes, licitacions i seguiment pressupostari de l’àmbit.- Elaborar memòries tècniques, informes i documentació per a subvencions i projectes municipals.- Col·laborar en la planificació i gestió de les platges, incloent-hi el seguiment d’incidències, la coordinació de la campanya de platges i el manteniment de certificacions de qualitat i sostenibilitat.- Utilitzar eines tècniques (GIS, CAD, BIM o similars) per a la planificació i gestió de projectes.- Atendre consultes i donar suport tècnic a la ciutadania en les matèries pròpies del lloc.REQUISITS- Títol de grau o llicenciatura universitària en Ciències Ambientals, Ciències de la Terra, Ciències del Mar, Biologia, Arquitectura o Enginyeria.- Nivell C1 de català- Nivell C1 de castellà#J-18808-Ljbffr

ppA i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a bPre-award Grants Officer /b, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. /p pSi t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! /p pEn el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: /p pbAcompanyar i fer costat /b a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. /p pbLiderar el disseny i l'elaboració de pressupostos /b detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. /p pbAnalitzar exhaustivament les convocatòries /b (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. /p pbGestionar operativament les presentacions /b a les diferents plataformes de finançament (com el Funding Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). /p pbCoordinar la documentació en consorcis /b, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. /p pbAssegurar el compliment estricte dels deadlines /b, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. /p pbMantenir el control de dades i KPIs /b, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. /p h3El nostre procés de selecció /h3 ul liEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /li liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul pLa Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. /p pi2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. /p pPractiquem un model híbrid 4-1 (b4 dies en remot, 1 dia a l'oficina /b) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unabenergia i una col·laboració úniques /bque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours) /b: sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva /b: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unabjornada laboral intensiva de 6,5 hores /b, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu /b: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unabjornada laboral de 7 hores /bdel 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades /b: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p pbPla de carrera /b: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. /p h3On ho faràs? /h3 pA i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, beste m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p pi2CAT va rebre el distintiu bHR Excellence in Research /b per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció bOberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R) /b. /p pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p pSabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! /p h3Educació /h3 pTitulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. /p h3Experiència /h3 pMínim b5 anys d'experiència /b en funcions de bpre-award /b. /p pDomini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (bHorizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI /b, etc.). /p pConeixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. /p pExperiència en la redacció de propostes coordinades. /p h3Eines i idiomes /h3 pDomini del paquet Office; coneixement profund de bcatalà i castellà /b, i un nivell d'banglès (B2 o superior) /b. /p pExperiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. /p h3Resiliència i gestió de la pressió /h3 pCapacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). /p h3Proactivitat i esperit crític /h3 pCapacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. /p h3Treball en equip i adaptabilitat /h3 pFacilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i bpartners /b externs. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstem buscant un/a bPost-Award Grants Officer /b per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra bProject Management Office (PMO) /b. /p pHauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! /p h3Què faràs amb nosaltres? /h3 pbGestió operativa i financera: /b assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. /p pbCoordinació de projectes europeus: /b liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). /p pbReporting oficial i auditories: /b coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. /p pbInterlocució i relacions externes: /b actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. /p pbSuport de qualitat i organització: /b supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. /p pbGestió del coneixement i transversalitat: /b mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. /p h3El nostre procés de selecció /h3 pbEntrevista online de 45 a 60 minuts /b amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /p ul liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul h3Requisits i qualificacions /h3 pbEducació: /b titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. /p pbExperiència: /b mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. /p pbNormativa i ecosistema: /b coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. /p pbIdiomes: /b domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. /p pbEines digitals: /b domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. /p pbExperiència prèvia específica: /b coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. /p h3Competències clau /h3 pbResistència i gestió de la pressió: /b capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. /p pbRigor i atenció al detall: /b excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. /p pbFlexibilitat i adaptabilitat: /b capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. /p pbProactivitat i esperit col·laboratiu: /b autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. /p h3Beneficis i condicions de treball /h3 pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva: /b tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p h3Diversitat i igualtat d'oportunitats /h3 pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p h3Perfil d'empleat i entorn de treball /h3 pEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pPodràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p /p #J-18808-Ljbffr