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En la actualidad, precisamos incorporar un/a Jefe/a de Servicios Urbanos para la gestión de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos en Barcelona.

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Highlander Recruitment seleccionamos Comercial PYMES para incorporase a importante empresa nacional dentro del sector de las telecomunicaciones. Se trata de un operador IP con servicios orientados a la empresa. ¿Te gusta el mundo de la tecnología? ¿Quieres formar parte de uno de los sectores más demandados en la actualidad? Sigue leyendo! /ph3¿Qué vas a hacer? /h3ulliVenta consultiva de productos y servicios de la compañía, que incluye un amplio portfolio de soluciones avanzadas dirigidas a la empresa. /liliTrabajarás un mix entre gestión propia, canal indirecto y oportunidades facilitadas por la empresa. /liliCaptación de negocio a través de venta directa y gestión de distribuidores de tu zona. /liliCumplimiento de objetivos de ventas. /liliDesarrollo de red de contactos en tu zona. /li /ulh3¿Dónde trabajaras? /h3pTe incorporarás a la oficina de Barcelona, con otros compañeros y compañeras en un excelente ambiente de trabajo, donde tendrás oportunidad de formarte y desarrollar tu carrera profesional. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliSalario fijo de 17000 bruto anual y sistema trimestral de comisiones. /liliPosibilidad de combinar oficina, teletrabajo y visitas a clientes. /liliFormación y desarrollo en el sector más dinámico del momento: Te ofrecemos un paso más en el desarrollo de tu carrera comercial. /liliPlan de carrera que incluye mejora salarial, vehículo de empresa e ingresos adicionales. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliBuscamos personas dinámicas, con iniciativa, afán de superación y actitud positiva. /liliFacilidad en el manejo de herramientas tecnológicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información Adicional /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Técnica/o gestión administrativa”. /p pbReferencia: /b /p pbPlazo de finalización de la presentación de candidaturas: /b 31/07/2026 /p pbNº de plazas: /b 1 /p h3Descripción De La Oferta /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 700 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer. /p pEl Grupo de Genómica del Cáncer (IP: Ana Vivancos) es el laboratorio de Tecnología Genómica del VHIO. Nuestro laboratorio, proporciona acceso a una gama de aplicaciones y tecnologías de vanguardia en genómica del cáncer, incluyendo NextGen Sequencers, MiSeq, NextSeq 550 (2 unidades) y NovaSeq 6000 (Illumina) y una ddPCR (BioRad). /p pProporcionamos aplicaciones punteras en genómica del cáncer mediante tecnologías de vanguardia y, lo que es más importante, el desarrollo de pruebas novedosas y plenamente validadas. Nuestras novedosas pruebas genómicas proporcionan un importante valor añadido a nuestra actividad como centro y grupo de investigación, y al VHIO en su conjunto, permitiendo realizar pruebas rutinarias a pacientes en el entorno de la investigación clínica (Programa de Preselección), así como en la investigación traslacional. /p pEl Programa de Preselección del VHIO es un programa transversal, nucleado en torno a la actividad de dos grupos del VHIO - los laboratorios de Oncología Molecular (dirigido por Paolo Nuciforo) y de Genómica del Cáncer, que realizan perfiles moleculares rutinarios en más de 1500 pacientes al año. Los pacientes incluidos en el programa son candidatos a ser incluidos en ensayos clínicos de Fase I llevados a cabo en la Unidad de Investigación en Terapia Molecular del Cáncer (UITM) - «la Caixa», dirigida por Elena Garralda. La idoneidad de los pacientes para su inclusión en un ensayo clínico determinado se decide teniendo en cuenta su respectivo perfil genómico o patológico. /p pEl Laboratorio de Genómica del Cáncer ha desarrollado e implementado varias pruebas durante los últimos 10 años que han estado en uso en la rutina del Programa de Preselección. En la actualidad, un panel personalizado de captura híbrida de 435 genes (VHIO-300, desarrollado en 2018) es la prueba basada en ADN para el análisis de tejidos. Recientemente, hemos desarrollado un panel de ARN seq personalizado (VHIO Epsilon ɛ00) para la detección de fusiones de genes y el análisis de perfiles de expresión génica, incluida una firma de expresión génica que se apoya en la inflamación mediada por IFNg (VIGex). En 2022, completamos la transferencia técnica de la prueba de biopsia líquida Guardant360® CDx, aprobada por la Food and Drug Administration (FDA), para el análisis integral de perfiles genómicos. Nuestro laboratorio es el primer centro de investigación oncológica de Europa que cuenta con un laboratorio equipado con esta plataforma de vanguardia. /p pComo reflejo de nuestra dedicación a la excelencia y calidad en los servicios que prestamos, ambas pruebas basadas en NGS-DNA han sido acreditadas según el sistema de calidad UNE-EN ISO 15189, que especifica los requisitos de calidad y competencia en los laboratorios médicos. Como reconocimiento a nuestra trayectoria, la acreditación UNE-EN ISO 15189 de VHIO-300 fue concedida en su versión flexible, lo que nos permite incluir nuevos analitos directamente en el ensayo acreditado (siguiendo un procedimiento operativo estándar). /p h3Tareas Asociadas /h3 ul liRegistro de muestras y resultados en las bases de datos del laboratorio /li liGestión de pedidos y facturación de actividad /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liEstudios de CFGS en administración o similar. /li liExperiencia de mínimo 2 años en la gestión de compras y facturación. /li liValorable experiencia en sector sanitario. /li liDominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario/a avanzado/a (especialmente office). /li liConocimiento del inglés. /li /ul h3Competencias deseables /h3 ul liCapacidad de organización, comunicación, iniciativa y de trabajo en equipo. /li liCapacidad resolutiva y de autonomía. /li liEs muy importante la atención al detalle /li /ul h3Que ofrecemos /h3 ul liLa posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo. /li liFormar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes. /li liOfrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. /li liNos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de 37.5 horas semanales. /li liSalario acorde con las cualificaciones y la experiencia. /li liPrograma de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería). /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO. /li li24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición. /li liCursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados. /li liDisfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub. /li liTendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. /li /ul pVall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. /p pOn 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter Code. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl candidato/a seleccionado se integrará dentro de un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de Asuntos Públicos. El trabajo se desarrollará desde nuestra oficina de bBarcelona /b. /p pSu misión será apoyar al resto del equipo y en concreto al bDepartamento de Impacto Social /b en el diseño e implementación de campañas de movilización social de incidencia política, así como en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social para empresas que necesitan de socios estratégicos en la complejidad política, regulatoria y social actual. /p pSe trata de una oportunidad para una persona que quiera adentrarse en el bámbito de los asuntos públicos /b, ya que le permitirá aprender una metodología de trabajo propia dentro del mundo de la consultoría. El candidato/a seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de un bequipo dinámico y multicultural /b con un gran ambiente de trabajo. /p pVinces cuenta con una bpolítica de flexibilidad /b y un modelo híbrido de trabajo, promoviendo un equilibrio entre trabajo presencial y flexibilidad en el día a día. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 pbFormación académica: /b /p ul liFormación universitaria en Comunicación Digital y Periodismo, Publicidad, Comunicación Política, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Sociología, Marketing y Comunicación Digital, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales u otras titulaciones afines. /li liValoraremos muy positivamente la formación complementaria en política, asuntos públicos, actualidad social y regulatoria, así como el interés por comprender el funcionamiento de las instituciones y el tejido asociativo. /li liSe valorará especialmente el conocimiento del entorno institucional europeo, sus procesos de toma de decisión y su impacto en la agenda política, regulatoria y social. /li /ul pbExperiencia profesional: /b /p ul liSe valorará contar con experiencia previa en ámbitos relacionados o afines al puesto, como consultoría, tercer sector, comunicación estratégica, creación de campañas, asuntos públicos, tercer sector, impacto social o proyectos con componente social, político o institucional. /li liTambién se valorará positivamente haber trabajado o colaborado en proyectos vinculados al entorno europeo, instituciones de la UE, asuntos regulatorios europeos, asociaciones sectoriales o redes de incidencia a nivel nacional o internacional. /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liCastellano imprescindible /li liInglés alto (C1) /li liSe valorarán además otros idiomas como el catalán y portugués /li /ul pbHabilidades necesarias: /b /p ul liCapacidad para comunicar ideas de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes públicos. /li liInquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. /li liCuriosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política, las dinámicas y movimientos sociales, los medios de comunicación y las redes sociales. /li liCreatividad, gusto por explorar, proponer ideas y construir enfoques diferentes. /li liInquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. /li liCapacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de Vinces orientados a la profesionalidad, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás). /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes /li liProactividad y atención al detalle. /li liCapacidad de análisis, síntesis y buena redacción. Dominio de RRSS: monitoreo de fuentes de información y gestión de contenidos y comunidad. /li liInterés por el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar procesos /li liDisponibilidad y flexibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué funciones implica este puesto? /h3 ul liApoyo en el desarrollo y ejecución de campañas de movilización social de incidencia política en diversos sectores (esto incluirá tareas como ideación, redacción de argumentarios, creación de contenidos, gestión de comunidades…). /li liApoyo en estrategias de relacionamiento con stakeholders, asociaciones, entidades sociales, sindicatos, instituciones y otros actores relevantes. /li liApoyo en estudios /investigación. /li liApoyo en redacción y construcción de argumentarios. /li liInvestigación y seguimiento de temas de actualidad con un componente social. /li liApoyo en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social como parte de campañas de movilización y estrategias de asuntos públicos. /li liSoporte en las actividades de gestión administrativa del Departamento. /li liSoporte en gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, contacto con clientes, proveedores y asociaciones. /li /ul pLa información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. /p ul libDatos tratados para esta finalidad /b: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. /li libDescripción de la finalidad /b: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. /li libBase legal /b: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. /li libPara más información /b: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppStay Unique es una compañía de gestión de apartamentos turísticos con más de veinte años de trayectoria y sede principal en Barcelona. En la actualidad gestiona un portfolio aproximado de 450 propiedades con un equipo de unas 75 personas, y se encuentra en una fase de expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Este crecimiento exige incorporar una capacidad estratégica dedicada, hoy concentrada en la Dirección General, que la compañía desea profesionalizar y consolidar como área propia. /ph3Propósito del puesto /h3pEl bDirector/a de Estrategia /b tendrá la misión de construir y liderar el área de Estrategia de nueva creación, definiendo el marco de decisión sobre dónde y cómo crecer y diseñando las estructuras de los nuevos modelos de negocio. La posición actúa como socio analítico de la Dirección General y del área de Expansión. /pulliDefinir y mantener actualizada la estrategia de dónde jugar: qué activos, en qué mercados, con qué modelos de negocio y qué posicionamiento de marca por geografía. /liliMonitorizar de forma continua la oferta, la demanda, la competencia y el marco regulatorio por geografía, y evaluar la viabilidad de nuevos mercados con carácter previo a la inversión comercial. /liliDefinir los términos y la arquitectura de operaciones no estándar (contratos de gestión hotelera, mínimos garantizados, reparto de riesgo y capital), dejándolas preparadas para su negociación y aprobación. /liliElaborar mapas de sensibilidad y rangos de negociación por operación que permitan al área de Expansión negociar con autonomía dentro de parámetros aprobados. /liliSupervisar el análisis financiero de las oportunidades, estandarizando supuestos y garantizando la consistencia de los modelos. /liliAnalizar la conversión por etapa, la tasa de descarte y los tiempos de ciclo, y recomendar la priorización de oportunidades sobre la base de datos objetivos. /liliPriorizar las oportunidades y el consumo de aval y capital entre operaciones conforme a criterios explícitos, para la decisión final de la Dirección General. /liliUna persona con entre 7 y 10 años de experiencia en estrategia, corporate development, transaction services o inversión. /liliExperiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. /liliFormación sólida en el ámbito financiero (ADE, Economía o Ingeniería); se valorará MBA o CFA. /liliCapacidad acreditada de análisis de mercado y de lectura del pipeline comercial. /liliPersona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. /liliExperiencia previa en el sector inmobiliario u hotelero (valorable, no excluyente). /liliAcostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. /liliNivel profesional de español e inglés. /liliUna posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección General y un impacto tangible en el crecimiento de la compañía con participación en el comité de Dirección /liliUn proyecto de transformación real, con expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. /liliUna cultura corporativa orientada al cuidado de las personas y los datos y una metodología de gestión estructurada (EOS). /liliModelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona y un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. /lilibIngreso previsto para Setiembre 2026 /b /li /ulpSi esto resuena contigo, envíanos tu CV que queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFecha: 23 jul 2026 /p h3TÉCNICO/A COMERCIAL /h3 h3Ubicación /h3 pBARCELONA, ES, 08018 /p h3Empresa /h3 pGrup Mediapro SLU /p pGRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. /p pCon actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. /p pEn Mediapro Venues transformamos espacios en experiencias inolvidables, gestionando y operando recintos singulares y distribuyendo experiencias que emocionan a cada visitante. El enfoque integral comprende desde el análisis y concepto de negocio, hasta la gestión de públicos, el marketing estratégico y la distribución internacional. /p h3MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bTécnico/a Comercial /bpara incorporarse en el equipo de Marqueting de Mediapro Venues y de Espai Imagina. /p h3FUNCIONES /h3 ul liDiseño, planificación y ejecución de la estrategia comercial anual de B2C. /li liCalendarización, ejecución y follow up de las acciones comerciales. /li liRealizar visitas comerciales a clientes B2B y B2B2C para la captación y desarrollo de negocio. /li liNegociación con instituciones y canales culturales, agencias de viajes, OTA’s, Touroperadores y princpiales player del sector cultural, del entretenimiento y turístico (condiciones de comercialización, comisiones, sistemas de pago…). /li liAnálisis, redacción y valoración de contratos de distribución y colaboración. /li liReporting de ventas. Generación y control de indicadores de consecución de objetivos. /li liControl y detalle de facturaciones y pagos, analítica de pricing y control presupuestario. /li liCoordinar y dar soporte en la organización y participación en ferias, eventos y workshops de presentación de producto. /li liRepresentación ante asociaciones y lobbies. /li liGenerar nuevos clientes y aumentar la bbdd de prescriptores y distribuidores. /li liConocimiento de la actualidad del mercado: canales clientes, datos de mercado. /li liDesarrollo de materiales comerciales como catálogos o supervisión de materiales de distribuidores. /li liCoordinación con otras áreas del grupo. /li liIdentificación de oportunidades y proponer nuevas iniciativas que contribuyan a la consecución de los objetivos de venta. /li liRealizar la comercialización y coordinación con agencias y clientes para la producción de eventos. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria (Grado, Diplomatura o Licenciatura) en preferiblemente Gestión Cultural, Comercio, Marketing, Turismo, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Se valorará especialmente la formación relacionada con distribución, e-commerce, marketing digital y gestión comercial en el ámbito cultural. /li liIdiomas: /li ul liInglés - nivel profesional alto (proficiency) /li liCatalán – nivel nativo /li liCastellano – nivel nativo /li /ul liMínimo 3 años de experiencia en puesto comercial y/o de desarrollo de negocio preferiblemente en el sector cultural, o turístico o de ticketing experience. /li liOrientación al cliente, al resultado y al detalle. /li liHabituado/a a la evaluación por resultados y analítica de datos. /li liSensibilidad por la cultura. /li liFacilidad en la presentación formal de productos y/o servicios. /li liSer un usuario experimentado de MS Office, especialmente en entorno PPT, Excel y Word, rrdd, bbdd, analítica de datos. /li liExperiencia en ecommerce. /li liDisponibilidad para viajar. /li liEstrategia de marketing. /li liLiderazgo. /li liGestión de cuentas. /li liNegociación. /li liProceso de ventas. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liFormar parte de una gran compañía líder en su sector. /li liPrograma de retribución flexible. /li liPrograma de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. /li liPlataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. /li liPrecio especial en la compra de diferentes productos y servicios. /li liActividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. /li /ul pEn GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. /p pNuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

ph3Consultor Comunicación /h3 p¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. /p p¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. /p h3¿Eres tú? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. /li liIdiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. /li liFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. /li liExperiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. /li liCapacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. /li liFriki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. /li liVisión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. /li liInterés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. /li liPensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. /li /ul ul liEres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. /li liEres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. /li liTe comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. /li liEres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. /li liGanas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. /li liPensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. /li liUn modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. /li liFormación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… /li liRetribución flexible para tickets restaurante o transporte. /li liOfrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil Gas.brALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos.brEn la actualidad, estamos buscando a un/astrongemTeam Project Leader /em /strongpara que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida en el departamento de e-Mobility.brFunciones: /pulliDar soporte al equipo comercial para la presentación técnica del producto con clientes potenciales. /liliCoordinación de los distintos departamentos involucrados para la definición del proyecto. /liliDefinición del producto a nivel de sistema. /li /ulpResponsabilidades: /pulliGarantizar la implementación del modelo V cycle en todas las fases del proyecto. /liliRealizar el análisis de requisitos. /liliRealizar el análisis del impacto de los requisitos de cliente sobre el producto existente y su viabilidad. /li /ulpRequisitos: /pulliExperiencia en Doors, Confluence y Jira. /liliExperiencia de 3 años o superior. /liliConocimientos en KPI. /liliComunicación con el cliente. /liliConocimientos en Test calidad. /liliTrabajo en equipo /liliCapacidad de estructurar el proyecto a nivel básico para que futuras partes desarrollen el código. /li /ulpVentajas: /pulliContrato Indefinido /liliPlan de Carrera /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3NUESTRA CULTURA /h3 pSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liRealización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. /li liRedacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. /li liApoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liApoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. /li liDesarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, QA, entre otros. /li liGestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. /li liRealizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. /li liApoyo en la Organización de eventos y presentaciones. /li /ul h3LO QUE ESTAMOS BUSCANDO /h3 pBuscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiando Máster, y que, además: /p ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liCuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. /li liIniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. /li liClara orientación al cliente y al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liValorable experiencia previa realizando funciones similares. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liEstudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster relacionado. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liExperiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. /li liVisión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. /li liImprescindible nivel nativo o muy alto de catalán (C2). /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? /h3 pEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa). /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad). /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada reducida Julio y Agosto. /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados. /li liEventos corporativos de team building. /li liDía libre de cumpleaños. /li /ul p#YouBringTheAmbition /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3NUESTRA CULTURA /h3 pSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liRealización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. /li liRedacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. /li liApoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liApoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. /li liDesarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, QA, entre otros. /li liGestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. /li liRealizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. /li liApoyo en la Organización de eventos y presentaciones. /li /ul h3LO QUE ESTAMOS BUSCANDO /h3 pBuscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiando Máster, y que, además: /p ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liCuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. /li liIniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. /li liClara orientación al cliente y al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liValorable experiencia previa realizando funciones similares. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liEstudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster relacionado. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liExperiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. /li liVisión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. /li liImprescindible nivel nativo o muy alto de catalán (C2). /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? /h3 pEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa). /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad). /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada reducida Julio y Agosto. /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados. /li liEventos corporativos de team building. /li liDía libre de cumpleaños. /li /ul p#YouBringTheAmbition /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn VISEO nos diferenciamos por la participación enb proyectos innovadores de transformación u optimización digital /b para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. /ppTe unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: /ph3Tu Rol: /h3ulliApoyo y análisis del cierre analítico mensual. /liliRevisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos. /liliAnalizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias. /liliControl de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes. /liliPromover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades. /liliAsistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos. /li /ulh3Tu Perfil : /h3ulliExperiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS). /liliFormación: ADE o similar. /liliNivel Alto de Excel. /liliAlta capacidad de organización y gestión de tareas. /liliAsertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz. /liliFrancés e inglés alto (además de español). /li /ulh3¿Qué podemos aportarte? /h3ulliContrato indefinido. /liliPlan de carrera y de formación, revisable anualmente. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliSalario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros). /liliCon nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas /li /ulpbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CAD BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. /p p¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. /p pA lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. /p pLlevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. /p pActualmente estamos seleccionando un Modelador de ArchiCAD para uno de nuestros clientes en Manresa. /p h3Principales Funciones /h3 ul liDesarrollo y modelado BIM de proyectos arquitectónicos utilizando ArchiCAD. /li liElaboración de documentación técnica y planos ejecutivos del proyecto. /li liCoordinación y revisión de modelos BIM con las diferentes disciplinas (MEP, estructura, arquitectura). /li liGestión y actualización de modelos en entornos colaborativos BIM. /li liDetección y resolución de interferencias mediante Navisworks. /li liCoordinación con equipos de obra y seguimiento del avance del proyecto. /li liCreación y organización de familias, bibliotecas y estándares BIM. /li liSupervisión de la calidad y cumplimiento de los estándares de modelado. /li liApoyo en la planificación y desarrollo técnico de edificios institucionales y operativos. /li liParticipación en reuniones de coordinación técnica con clientes y equipos multidisciplinares. /li liIntegración y compatibilización de información entre ArchiCAD, Revit y AutoCAD. /li liControl y mantenimiento de la documentación gráfica del proyecto durante todas sus fases. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años trabajando con ArchiCAD. /li liExperiencia mínima de 3 años desarrollando proyectos bajo metodología BIM. /li liDominio avanzado de ArchiCAD en modelado y documentación de proyectos. /li liManejo de herramientas complementarias como Revit, AutoCAD y Navisworks. /li liExperiencia en coordinación de modelos BIM y trabajo multidisciplinar. /li liCapacidad para interpretar y desarrollar documentación técnica y planos ejecutivos. /li liExperiencia en proyectos de edificación. /li liNivel alto de español. /li liDisponibilidad para trabajo presencial en obra, con posibilidad de teletrabajo parcial. /li liModalidad presencial. /li liOportunidad de incorporación en importante ingeniería. /li liPlan de formación. /li /ul pSi estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándose extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. /p pRespondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. /p pEn Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. /p pEn la actualidad, precisamos incorporar un/a Jefe/a de Servicios Urbanos para la gestión de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos en Barcelona. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liGestión Económica Integral: seguimiento mensual y control de la cuenta de resultados de los servicios bajo su responsabilidad, gestión presupuestaria y facturación a clientes y proveedores. /li liGestión Técnica: Planificación, supervisión y seguimiento de los trabajos programados y no programados y los servicios contratados por el cliente. Resolución de posibles incidencias. /li liGestión Humana: búsqueda y gestión de los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución del contrato. /li liGestión Comercial: de manera directa con el cliente debe realizar el asesoramiento técnico-comercial necesario, realizar reporting periódicos, identificar necesidades, presentar propuestas de mejora, etc. /li liGestión Presupuestaria: redactar y preparar estudio de ofertas de proveedores y subcontratas según las necesidades del servicio. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial, Química o similar, o Ciencias Ambientales o agrónomo o de caminos. /li liNivel alto paquete office /li liDisponibilidad geográfica /li liCatalán avanzado /li /ul pCompetencias requeridas: persona resolutiva y con capacidad analítica y organizativa, con grandes dotes de liderazgo y gestión tanto económica, como de personal. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT. /p /p #J-18808-Ljbffr

REQUISITOS: La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. • Licenciatura/ Grado en Veterinaria., • Experiencia previa clínica/hospital veterinario de pequeños animales. CONDICIONES: • Contrato de sustitución, • Salario en función de la experiencia., • Jornada completa en turnos intensivos mañanas (9 a 16 horas)/tardes (14 a 21:00 horas) a semanas alternas y sábados alternos (10 a 13 horas)., • Interesante paquete de beneficios sociales., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En Centro Veterinario del Pla contamos con un gran equipo de profesionales comprometidos con las necesidades únicas de cada paciente. La clínica dispone de las tecnologías y medios de última generación con el objetivo de dar un servicio personalizado y de calidad para la salud de las mascotas. xohynlm ¡Si te encaja lo que te hemos contado, nos encantaría conocerte!

ph3Acerca del empleo /h3 pbInstituto Marketing /b b(INMK) /b /p pEs la escuela de formación especializada en marketing digital impulsada por Avidalia. Nuestro enfoque se basa en trasladar al aula la realidad del trabajo en agencia, por lo que gran parte del equipo docente está formado por profesionales que desarrollan proyectos reales para clientes y comparten su experiencia práctica con los alumnos. /p pGracias a esta metodología, nuestros programas combinan actualidad, aplicación práctica y una visión alineada con las necesidades reales del sector digital. /p pBuscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender, que quiera vivir de cerca el día a día de una agencia digital y adquirir experiencia en administración, gestión de formación, marketing y desarrollo de negocio. /p pValoraremos especialmente candidaturas de personas que estén iniciando su trayectoria profesional y dispongan de suficiente disponibilidad para involucrarse en el día a día del proyecto. Ofrecemos la oportunidad de adquirir experiencia práctica en distintas áreas de negocio, participar en proyectos reales y desarrollar una visión global del funcionamiento de una empresa digital. /p pSerá valorable contar con bconocimientos básicos de marketing digital /b y mostrar interés por el ámbito de la educación, la formación y el aprendizaje online. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liOrganización y planificación de cursos formativos: agenda, profesorado, alumnos, campus. /li liSeguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación. /li liBúsqueda y gestión de subvenciones formativas. /li liAnálisis de mercado, tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. /li liApoyo puntual al equipo de Marketing. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudiar bComunicación, ADE /b o titulaciones afines. /p pIniciativa, organización y ganas de seguir aprendiendo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbHorario: /b Lunes a viernes: de 09:00 a 13:00H (L-J en oficina / V- remoto) /p pUbicación: oficina céntrica en Barcelona (bien comunicada) /p pDía libre por tu cumpleaños. /p pEquipamiento técnico necesario para que trabajes cómodo/a. /p pbPlanes de crecimiento profesional /b dentro del Instituto y en la agencia Avidalia. /p pFormar parte de un equipo humano, creativo y con bmuy buen ambiente de trabajo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bCAD BIM SERVICES /b somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. /p pA lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. /p pLlevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. /p pActualmente estamos seleccionando un bMODELADOR REVIT /b especializado en bESTRUCTURAS /b para proyecto de nuestros clientes en bBarcelona /b. /p h3Principales funciones: /h3 ul liModelado de Revit STR y sus correspondientes familias /li liModelado de STR metálicas y de hormigón. /li liGeneración y extracción de documentación gráfica desde el modelado. /li liResolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto. /li liOportunidad de incorporación en importante ingeniería. /li liPlan de formación. /li /ul pSi estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando! /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liTécnico con al menos 3 años de experiencia como modelador. Al menos 2 años en proyectos de estructuras de obra civil. /li liExperiencia en modelado y generación de planos desde Revit. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CAD BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. /ppA lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. /ppLlevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. /ph3Modelo Revit especializado en ESTRUCTURAS (Puentes) – Barcelona /h3pPrincipales funciones: /pulliModelado de Revit y sus correspondientes familias /liliGeneración y extracción de documentación gráfica desde el modelado. /liliResolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato fijo. /liliPosibilidad de incorporación en relevante ingeniería. /liliJornada completa. /liliPlan de formación. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliModelador con al menos 2 años de experiencia en proyectos con metodología BIM. /liliNivel experto de Revit realizando tareas de modelado 3D y/o maquetación de planos desde Revit. /liliExperiencia con BIM 360 Collaborate PRO/ ACC. /liliValorable capacidad de coordinación BIM con Navisworks. /liliExperiencia en el modelado de proyectos de gran envergadura. /liliMuy valorable conocimientos y experiencia en modelado de armados en 3D, generación masiva de planos. /liliMuy valorable Inglés avanzado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. /p pDesde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. /p pEn la actualidad el SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. /p pDurante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica TunnelTunneling (Annual Listing 2104). /p h3Misión del puesto /h3 pSYSTRA Subterra busca incorporar a un/a Geólogo/a para un importante proyecto de Asistencia Técnica. /p h3Funciones o responsabilidades /h3 ul liLevantamiento de frente de excavación. /li liClasificaciones geomecánicas: Q de Barton, RMR de Bieniawski, GSI. /li liInforme diario y semanal. /li liVerificación de sostenimiento acorde a calidad del macizo rocoso. /li liAnálisis de monitoreo. /li liGeólogo/a o Ingeniero/a Geólogo/a con experiencia en bobras subterráneas. /b /li liDe 3-5 años de experiencia. /li liDomicilio en Barcelona o alrededores o disponibilidad para movilidad geográfica. /li liIncorporación en el mes de noviembre. /li liIncorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. /li liContrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. /li liPaquete retributivo a convenir según la valía del candidato. /li liTrabajo a turnos de lunes a viernes (tarde y noche). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Jefe/a de Obra en Barcelona Desde la dirección de Infraestructuras de Serveo esta

Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH t

En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología.

En la actualidad, estamos seleccionando talento para una de nuestras tiendas en.

En CAD BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferen

Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa.En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría log�

En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, desarrollando los últimos 3 o 4 años en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas impulsada

Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad.

Quiénes somos? /b /h3 pExperis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las

En la actualidad, estamos buscando un/a Supervisor/a para que se incorpore a nuestro equipo de consultores en Barcelona.

Quiénes somos? /strong brExperis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con l

En la actualidad, precisamos incorporar un/a Jefe/a de Servicios Urbanos para la gestión de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos en Barcelona.

En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología.

Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 220 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la

ppGrupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. /ppBuscamos un/a TÉCNICO/A DE MEJORA CONTINUA (OPM), para nuestra delegación de Masquefa. Tu misión principal será coordinar y supervisar las operaciones de la delegación, asegurando la eficiencia y efectividad en los procesos logísticos, administrativos y de transporte, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. /pp¿Cómo será tu día a día? /pulliImplementar iniciativas de mejora continua en los procesos operativos. /liliSupervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa. /liliCoordinar con otros departamentos para asegurar la integración y fluidez de las operaciones. /liliMonitorear y analizar indicadores de desempeño para identificar áreas de mejora. /liliGestionar el equipo operativo, asegurando su formación y desarrollo continuo. /liliResolver incidencias operativas y asegurar la satisfacción del cliente. /liliCumplir con las políticas de seguridad descritas en el "Manual de bienvenida". /liliAdoptar las buenas prácticas de Ciberseguridad para garantizar la seguridad de la información de la empresa. /liliSupervisar que los integrantes del equipo cumplen las buenas prácticas y las políticas de seguridad de la información de la empresa /li /ulpSi quieres desarrollarte profesionalmente en una empresa referente, estable y en continuo crecimiento a nivel nacional e internacional, ¡inscríbete! /ppEspecialista en mejora continua • Sallent, Barcelona, bages (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Seguro médico privado pagado por la empresa + importantes beneficios sociales Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad.

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Actualmente, debido a su crecimiento exponencial abren vacantes en su plantilla para trabajar en uno de sus clientes más importantes en la actualidad, Metro de Barcelona. Ubicación: Barcelona Capital ( Talleres Metro).

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Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad.

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ph3Overview /h3pSTART Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /ppVacante disponible: Coordinador/a Administrativo/a Clínico/a /p h3Responsabilidades /h3ulliResponder y transferir llamadas telefónicas, filtrándolas cuando sea necesario. /liliRecibir y dirigir a visitantes y clientes. /liliMantener sistemas de archivo según se asignen. /liliRecuperar información de registros, correos electrónicos, actas y otros documentos relacionados; preparar resúmenes escritos de datos cuando sea necesario. /liliResponder y resolver consultas administrativas. /liliColaborar en la gestión de reparaciones, mantenimiento y calibración de aparatajes. /liliGestión de accesos y credenciales de nuevo personal en coordinación con RRHH. /liliPreparar documentación para pacientes y empleados. /liliCoordinar los horarios y la agenda de salas de reuniones, reuniones de investigadores principales (PIs), etc. /liliCoordinar y programar viajes, reuniones y citas para responsables o supervisores. /liliPreparar agendas y calendarios para reuniones. /liliRegistrar y distribuir actas u otros documentos de reuniones. /liliMantener el inventario de suministros de oficina y coordinar el mantenimiento del equipo. /liliMantener un sistema de registro de gastos. /liliGestionar y mantener actualizada la documentación en las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), asegurando la correcta recopilación, revisión y seguimiento de la documentación obligatoria de proveedores y empresas contratistas externas. /liliCoordinar citas y revisiones de salud laboral. /liliRealizar otras tareas que puedan ser asignadas en cualquier momento. /li /ul h3Requisitos /h3ulliFormación en administración, secretariado o disciplinas relacionadas. /liliNivel de inglés B2. /liliAl menos tres años de experiencia en un puesto administrativo. /liliAlto nivel de protección de datos y confidencialidad. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /liliExcelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente. /liliDominio de Microsoft Office o software relacionado. /liliExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. /liliConocimiento básico de procedimientos administrativos como gestión de archivos y registros. /liliCapacidad para trabajar de forma independiente. /li /ul h3Detalles /h3ulliJornada semanal de 37.50 horas con horarios de 9:00 a 17:30 de Lunes a Viernes. Presencialidad: 100% /liliVacaciones: 29 días laborables /liliRetribución Flexible en Ticket Restaurante, Seguro médico (Adeslas), Ticket Transporte y Ticket Guardería /liliClases de Inglés gratuitas (en grupos reducidos de máximo 3 personas de forma virtual, una vez a la semana) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr