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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de “cero accidentes”. Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

ppEs el inicio de una academia de alta competición. /p h3Requisitos y preferencias /h3 ul li¿Para qué deporte necesitas al monitor(a)? /li liRango de edad del cliente /li liMenos de 18 años /li liConocimientos actuales del alumno(a) /li liAlto /li li¿Qué tipo de clases se está buscando? /li liClases en grupo /li liObjetivos de las clases /li liPreparación física general para competir en torneos, mejorar estado físico /li liLugar de preferencia para las clases /li liEn un club de tenis en Santa Coloma de Cervelló, pista privada (en propiedad) /li li¿Cuántas horas semanales se solicitan? /li liMás de 4 horas /li li¿Cuándo necesitas empezar con las clases? /li liDentro de 1 mes o más /li liHorario de preferencia para entrenar /li liMañana (08:00 - 12:00), tarde (15:00 - 18:00) /li liDía(s) de la semana de preferencia para entrenar /li liTodos los días de la semana /li /ul pbPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio. /p pClases de tenis para persona de menos de 18 años - Santa Coloma de Cervelló (Barcelona), Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /ppLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. /ppEmprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /pp¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! /ppY lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! /pp¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /ppLas funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. /ppPodrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. /pp... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . /ppBENEFICIOS /ppEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! /ppPlan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. /ppPublicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. /ppHerramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). /ppPlan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. /ppPertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. /ppHorario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. /pp¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? /ppNo tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. /ppOptimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. /ppTotal soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. /ppAyuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. /ppModelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. /ppPor todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio... /pp¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! /p

pWhat's Up! Living English, empresa líder en formación de inglés, en proceso de expansión, con centros en Barcelona, Madrid, Valencia, Bilbao, Badalona, Hospitalet, Sabadell, Terrassa y Girona, busca un/a INSIDE SALES CONSULTANT para su academia ubicada en Barcelona - Sants. /ppPara comenzar en SEPTIEMBRE. /ppFunciones: /pulliVenta de nuestro curso de inglés /liliAtención al estudiante /liliGestión de renovaciones de matrículas /liliExcelente ambiente de trabajo /liliSalario competitivo + comisiones por consecución de objetivos /liliEventos de team building pasa pasarlo bien! /li /ulpNuestr@ candidat@ ideal tiene... /pulliHabilidades comerciales y de comunicación /liliCapacidad de negociación y cierre de ventas /liliPreferentemente con inglés (no excluyente) /li /ul #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /strong /ppbr /La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.br / /ppEmprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /ppbr / /ppstrong¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! /strong /ppbr / /ppstrongY lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! /strong /ppbr / /ppstrong ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /strong /pp Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. /pp Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. /pp… Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . /ppbr / /ppstrong BENEFICIOS /strong /pp El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! /pp Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. /pp Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. /pp Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). /pp Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. /pp Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. /pp Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. /ppbr / /ppstrong ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? /strong /pp No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. /pp Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. /pp Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. /pp Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. /pp Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. /ppbr / /ppstrongPor todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xhfqzwm Y esto es sólo el principio... /strong /ppbr / /pp¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! /p

p¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /ppLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. /ppEmprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /pp¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! /ppY lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! /pp¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /ppLas funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. /ppPodrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. /pp... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . /ppBENEFICIOS /ppEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! /ppPlan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. /ppPublicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. /ppHerramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). /ppPlan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. /ppPertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. /ppHorario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. /pp¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? /ppNo tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. /ppOptimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. /ppTotal soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. /ppAyuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. /ppModelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. /ppPor todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio... /pp¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! /p

Training SpecialistApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088437Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# **We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! # **Tasks and Qualifications: Misión: **Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. **Funciones principales y responsabilidades: **Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,...).Tareas específicas de la posición: • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales + Creación de contenido + Gestión de usuarios + Gestión de inscripción y asistentes + Reporting, • Control y gestión de los asistentes a las formaciones, • Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T, • Generación y distribución de diplomas y material, • Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones., • Tramitación de la tripartita con RRHH, • Implementación de mejoras y beneficios, • Contratos y gestiones con hoteles, • Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas **Formación, conocimientos & Experiencia: * Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable, • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: + Power Point + Power BI + Power Automate + Gestión en herramientas formativas digitales. + Valorable experiencia en material handling **Competencias & habilidades: * Comunicación eficiente • Integración de proyectos, • Habilidades de negociación., • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Mejora continua., • Habilidades comunicativas excelentes, • Habilidades de liderazgo, • Gestión de grupos, • Habilidades informáticas #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente? ¡Únete a nuestro equipo! /ppSi quieres trabajar en un ambiente donde no haya monotonía y poder ayudar a tus clientes… ¡Esta oferta te va a encantar! /ph3Responsabilidades /h3ulliVisitarás clientes cada día. Te desplazarás por diferentes puntos de la zona de trabajo establecida, para asegurarte así de dar la mayor cobertura y la mejor atención a los clientes. /liliPodrás poner en práctica tus habilidades comerciales: atender a diferentes tipos de clientes, venderles, asesorarles y ahorrarles tiempo haciendo que puedan dedicar la mayor parte del tiempo a su actividad. /liliCompartirás conocimiento con otros profesionales: trabajarás mano a mano con profesionales del sector. Venderás infinidad de productos, herramientas y maquinaria. /liliTendrás la posibilidad de resolver tus dudas, siempre que lo necesites: en Blinker tenemos un equipo a tu disposición para ayudarte desde el primer día, ya sea en tema de producto, CRM o lo que necesites. /liliTrabajo en equipo: tendrás a un responsable acompañándote desde el primer día, dispuesto para ayudarte en lo que necesites. También contarás con compañeros/as, de los que poder aprender y compartir el día a día. /liliVocación: verás desde el primer día que el factor humano es super importante y que todo el mundo tiene vocación de ayudar y colaborar, para dar la mejor atención a los clientes. /li /ulh3Beneficios /h3ulliAutonomía, flexibilidad y libertad. Te podrás organizar para cumplir tus objetivos. Trabajarás de lunes a viernes con el fin de cubrir las necesidades de tus clientes. /liliOpción de vehículo de empresa, dietas y kilometraje. Todo lo que necesites para el desempeño de tu puesto, lo tendrás. /liliReconocimiento, al ser una marca consolidada. Vender productos Blinker te facilitará mucho tu actividad, ya que, con su respaldo, te será muy fácil que la gente te escuche y confíe en ti como profesional y en el producto que vendes. /liliAcompañamiento durante el periodo de adaptación. Durante tu desarrollo profesional, tendrás la ayuda de tu jefe/a de zona, de otros vendedores, de técnicos de producto, de compañeros/as de Central y hasta de una Academia de Vendedores Online. /liliObjetivos claros y definidos. Desde el primer día, queremos que puedas conseguir aquellos objetivos que te propongas. Tendrás apoyo en todo momento, creemos que tus objetivos son desafíos alcanzables. /liliContrato a jornada completa: Con una retribución fija y variable que recompensa tu esfuerzo y dedicación. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia previa en el sector de la Industria, vendiendo o asesorando sobre productos, herramientas o consumibles a profesionales. /liliConocimiento del tejido empresarial en Barcelona, Badalona, Mataró o proximidades. /liliExperiencia realizando visitas a clientes y su posterior seguimiento. /liliActitud entusiasta, pasión por las ventas y orientación a resultados. /li /ulh3Otros requisitos /h3ulliPermiso de conducir B, indispensable. /liliResidencia en Barcelona, Badalona, Mataró o proximidades. /li /ulpEn Blinker, la igualdad de trato y oportunidades y es una prioridad. Consideramos la igualdad como un principio fundamental de la empresa y seguimos implantando medidas para fomentarla. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.… Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅.✅ BENEFICIOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Stock Room (Full Time)Applylocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. ¿Qué estamos buscando?De cara a la temporada otoño-invierno vamos a formar un equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y sobre todo de la gestión del stock, con el fin de poder dar el mejor servicio a nuestros clientes y para una mejor distribución de las tareas del equipo.Confiamos que el equipo será fundamental en la organización de la tienda durante esta época de mayor actividad y será de gran ayuda para la organización del trabajo de todos/as.Nos gustaría contar con miembros del equipo para formar parte de este proyecto, de forma temporal desde el 31 de Agosto hasta 17 de Enero de 2026.FUNCIONES-Garantizar la correcta recepción de la entrega de producto, organización del almacén y reposición y gestión de stock:-Recepción de mercancía - Gestión de traspasos - Organización de almacén - Control de stock- Reposición de tienda-Crear un Sales Floor excelente: orden y reposición del espacio de ventas, cooperar con el departamento de Visual Merchandising, etc.-Formar parte de un equipo unido, colaborar activamente y con entusiasmo con todos los miembros del equipo ofreciendo tu apoyo cuando sea necesario-Garantizar la correcta recepción de la entrega de producto, organización del almacén.¿Por qué trabajar en UNIQLO? - Contrato fijo discontinuo de 40 horas semanales-Fecha Inicio: 31 de Agosto de 2026-Fecha Fin: 17 de Enero de 2027-Horario: De Lunes a Domingo con disponibilidad de trabajar entre las 6:00 am y las 23:00pm- Dos días de descanso a la semana - Salario competitivo por encima de convenio - Oportunidades reales de desarrollo profesional - Beneficios sociales: tales como descuento de empleado, seguro de vida, acceso gratuito a academia de idiomas online o retribución flexible. - Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad... ¡Únete a nosotros y haz crecer el número de fans de UNIQLO! UNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia.br#J-18808-Ljbffr

ph3Beauty Expert - Sephora, Barcelona /h3 pbMedio tiempo 15 horas - Contrato a plazo fijo /b /p h3Sobre Charlotte Tilbury Beauty /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. /p pDurante los últimos 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. /p pHoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. /p h3Sobre el puesto /h3 pPuede trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te alimentas del entusiasmo que te genera lograr tus metas y dar lo mejor de ti mismo. No solo quieres cumplir con las expectativas, sino que las superas. /p ul liEl trabajo en equipo hace que se cumplan sueños - es tu lema de trabajo. Entiendes tu impacto y cuán vital es tu papel. Puedes adaptarte a cambios de último minuto y ser un verdadero apoyo para tus jefes y compañeros por igual. /li liDefiendes el arte del maquillaje artístico de primera categoría y una experiencia de cliente impecable. Eres un embajador de la marca Charlotte Tilbury y deseas transmitir tus conocimientos a todos tus clientes. Te apasionan los looks de maquillaje de Charlotte Tilbury, y puedes recrear la magia de estos en tu cliente, además de ofrecer consejos y orientación. Te enorgullece saber que tus clientes vuelven a por ti. /li liSigues los estándares de cuidado personal de la empresa al pie de la letra y sabes lo que queda bien y no tienes miedo a mostrarlo. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liLo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. /li liAspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. /li liIdealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. /li /ul h3Porque unirse a nosotros /h3 ul liSolo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. /li liOportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. /li liLa oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. /li liRecibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos). /li liTambién ofrecemos un increíble descuento para el personal. /li /ul pEn Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. /p pCharlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. /p pSi quieres saber más sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .BENEFICIOSEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Visión general Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. SAFTI ofrece la oportunidad de abrir y desarrollar un negocio inmobiliario digital de manera escalable a nivel internacional. Cuenta con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Responsabilidades • Prospección, captación y valoración de propiedades., • Reuniones con compradores y vendedores., • Ejecutar acciones de marketing y publicar en más de 100 portales nacionales e internacionales., • Gestionar la venta y cierre de operaciones., • Desarrollar y liderar un equipo como Manager para crear una estructura sólida y escalable. Cualificaciones • Experiencia previa en el sector inmobiliario., • Habilidades de negociación y comunicación con clientes., • Capacidad para construir y liderar equipos., • Orientación a resultados y disponibilidad para trabajar con herramientas digitales. Beneficios • Remuneración basada en comisión del 70% al 100%, sin limitación., • Plan de formación completo y continuo con una academia interna., • Publicación en más de 100 portales para máxima visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera para crecer dentro de la red y convertirse en Manager., • Eventos corporativos frecuentes y horarios flexibles. xcskxlj Condiciones laborales Horario flexible y ubicación en el lugar que más convenga. #J-18808-Ljbffr

Beauty Expert, Barcelona Airport Full Time, 40 hours per week Sobre Charlotte Tilbury Beauty Fundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. Sobre el puesto - Puedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas. - Tu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto. - Promueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro. - Adaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar. - Sigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo. Sobre ti - Lo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. - Aspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. - Idealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. - Defiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. - Se requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos. Porque unirse a nosotros - Solo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. - Oportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. - La oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. - Recibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos) - También ofrecemos un increíble descuento para el personal. En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. Charlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. Si quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page!

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

pp¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento? ¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! /p h3Beneficios /h3 ul liPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. /li liPlan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. /li liPublicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. /li liHerramientas digitales fáciles de usar. /li liPlan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. /li liPertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. /li liDisfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. /li liHorario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. /li /ul h3¿Qué harás en SAFTI? /h3 ul liProspectar la zona. /li liCaptar inmuebles y clientes. /li liValorar propiedades. /li liOrganizar y realizar visitas. /li liBrindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. /li liRealizar estudios de la competencia. /li liLlevar a cabo actividades de marketing. /li liPodrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN DEL PUESTO ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Este puesto tiene una doble misión dentro de Schneider Electric Iberia: • Proporcionar soporte técnico especializado a las operaciones de servicio y a los clientes en materia de sistemas de refrigeración (cooling) para la línea de negocio Secure Power., • Apoyar al equipo de consultoría en la ejecución de auditorías, diseños y estudios relacionados con sistemas de refrigeración en entornos de Centro de Procesamiento de Datos (CPD). La posición se orienta igualmente al desarrollo progresivo de una visión integral del Data Center como infraestructura crítica, de modo que el profesional pueda aportar valor más allá del cooling, comprendiendo las interdependencias entre los subsistemas que componen un CPD moderno. Estas misiones se materializarán principalmente a través de: • Gestión de casos técnicos de clientes y equipos de servicio., • Formación continua a FSR (Field Service Representatives) especializados en cooling., • Gestión y actualización del conocimiento técnico en refrigeración., • Revisión y validación de soluciones y partners de cooling., • Participación en proyectos de consultoría: auditorías, diseños y estudios técnicos de CPD. RESPONSABILIDADES El puesto tiene como objetivo principal actuar como referente técnico en soluciones de refrigeración (cooling) para Data Centers, proporcionando soporte especializado a clientes, equipos comerciales y partners, y contribuyendo al desarrollo de negocio mediante el diseño, promoción e implementación de soluciones Schneider Electric. Entre sus responsabilidades destacan: • Mantener un elevado conocimiento técnico del catálogo de refrigeración y de las soluciones Schneider Electric., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, partners y equipos internos para generar y convertir oportunidades comerciales., • Apoyar al equipo de ventas en oportunidades clave, maximizando la incorporación de soluciones Schneider Electric., • Coordinarse con los equipos de ejecución y servicios para garantizar una adecuada definición e implementación de los proyectos., • Elaborar y actualizar documentación técnica y material de preventa., • Proporcionar soporte técnico, formación y coaching a equipos internos, partners y personal de servicio (FSR)., • Resolver incidencias técnicas y desarrollar soluciones de diseño adaptadas a las necesidades de los clientes. Adicionalmente, el puesto incorpora nuevas responsabilidades orientadas a ampliar la visión global de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD), incluyendo: • Participación en proyectos de consultoría para comprender la infraestructura eléctrica crítica (UPS, PDU, grupos electrógenos y arquitecturas Tier)., • Integración de métricas de eficiencia energética y sostenibilidad (PUE, WUE y CUE) en análisis y auditorías., • Desarrollo de conocimientos sobre plataformas de monitorización y gestión de CPD (DCIM, BMS y EcoStruxure IT)., • Aplicación de normativas y estándares del sector (EN 50600, ASHRAE, Tier Standard y directivas europeas de eficiencia energética)., • Análisis de tendencias emergentes del mercado, como liquid cooling, Edge Computing, CPD híbridos e hiperescalares. Resultado esperado: un profesional con una sólida especialización en refrigeración para Data Centers, capaz de aportar valor tanto en el diseño y soporte técnico de soluciones como en proyectos integrales de CPD, incorporando criterios de eficiencia, sostenibilidad, monitorización y evolución tecnológica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Relaciones Internas • Equipo de Servicios Secure Power (FSR de cooling)., • Equipo de Consultoría Iberia (Schneider Electric Spain & Portugal)., • Equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio de Secure Power y Data Centers., • Academia de Formación Interna / Training Team., • Equipos de producto y soporte técnico globales (hubs de soporte europeos). Relaciones Externas • Clientes finales: responsables de infraestructura, facility managers, directores de TI y operaciones de CPD., • Partners e instaladores certificados de cooling Schneider Electric., • Prescriptores y consultores independientes del sector., • Fabricantes de equipamiento complementario (UPS, racks, cableado) en contexto de proyectos integrados. COMPETENCIAS REQUERIDAS Conocimientos Técnicos Fundamentales (Cooling) • Termodinámica aplicada y principios de transferencia de calor en entornos de alta densidad., • Diseño, dimensionamiento y selección de sistemas de refrigeración: CRAC/CRAH, sistemas de agua helada (chilled water), free‑cooling, sistemas adiabáticos., • Conocimiento del catálogo de refrigeración Schneider Electric (Uniflair) y de soluciones de competidores principales., • Capacidad de interpretar y elaborar documentación técnica: esquemas de principio, especificaciones, planos de instalación y diagramas de flujo., • Experiencia en commissioning, puesta en marcha y soporte post‑venta de sistemas de cooling. Conocimientos del Entorno Data Center (Desarrollo Progresivo) La persona seleccionada deberá mostrar interés activo y capacidad de aprendizaje en los siguientes ámbitos, que constituyen un eje de desarrollo clave del puesto: • Arquitectura general de un CPD: infraestructura eléctrica (UPS, PDU, generadores, switchgear), infraestructura de cooling, racks, cableado estructurado y telecomunicaciones., • Clasificaciones de disponibilidad y resiliencia de CPDs: estándar TIER (Uptime Institute) y niveles de redundancia (N, N+1, 2N)., • Herramientas de modelado y simulación de CPDs: CFD (Computational Fluid Dynamics) para flujo de aire, herramientas de cálculo de carga térmica (EkahauHot Aisle, APC Cooling Selector, etc.)., • Plataformas de gestión DCIM y su integración con BMS y sistemas SCADA: EcoStruxure IT Expert, Netbotz, sistemas de monitorización de temperatura y humedad., • Tendencias de mercado: High Density Computing, liquid cooling (inmmersión, rear‑door heat exchangers, direct‑to‑chip), AI/GPU clusters y su impacto en el diseño de cooling., • Indicadores de eficiencia energética: cálculo e interpretación de PUE, WUE y CUE. Objetivos de descarbonización y normativa europea aplicable (EU EED, ESPR). Competencias Transversales • Capacidad de comunicación técnica con audiencias diversas: equipos de campo, consultores, arquitectos, gestores de instalaciones y directores de TI., • Orientación al cliente y capacidad de gestión de proyectos técnicos., • Mentalidad de aprendizaje continuo (growth mindset): disposición para ampliar conocimiento más allá del ámbito estricto de cooling., • Capacidad analítica para la elaboración de estudios de eficiencia, auditorías y propuestas técnicas., • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares: consultoría, ventas, servicios y socios tecnológicos. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Formación Académica • Titulación académica: Mecánica, Industrial, Energética, Eléctrica o similar. Se valorarán positivamente especializaciones en eficiencia energética o HVAC., • Formación complementaria en Data Center Infrastructure (p. ej. CDCDP, CDCP, APC Data Center University) será un mérito destacado. Experiencia Profesional • Mínimo 3 años de experiencia en diseño, puesta en marcha o soporte técnico de sistemas de refrigeración en entornos de CPD o salas técnicas de alta disponibilidad., • Experiencia en gestión de casos técnicos y soporte a equipos de campo., • Se valorará experiencia previa en consultoría técnica o en roles de oficina técnica dentro del sector de infraestructura crítica. Idiomas y Herramientas • Español nativo o equivalente. Inglés técnico fluido (nivel B2 mínimo): imprescindible para el uso de documentación técnica, formación interna y comunicación con equipos internacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas y de presentación (Office 365, Teams)., • Familiaridad con herramientas de cálculo y simulación aplicadas a HVAC y cooling de CPD., • Conocimiento de plataformas EcoStruxure (EcoStruxure IT, Building Advisor) será valorado positivamente. BENEFICIOS En Schneider Electric, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describen todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. POLÍTICAS DE INCLUSIÓN Y CONTRIBUCIÓN ÉTICA Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. xcskxlj Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

ph3Visión general /h3 pSAFTI ofrece la oportunidad de abrir y desarrollar un negocio inmobiliario digital de manera escalable a nivel internacional. Cuenta con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspección, captación y valoración de propiedades. /li liReuniones con compradores y vendedores. /li liEjecutar acciones de marketing y publicar en más de 100 portales nacionales e internacionales. /li liGestionar la venta y cierre de operaciones. /li liDesarrollar y liderar un equipo como Manager para crear una estructura sólida y escalable. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia previa en el sector inmobiliario. /li liHabilidades de negociación y comunicación con clientes. /li liCapacidad para construir y liderar equipos. /li liOrientación a resultados y disponibilidad para trabajar con herramientas digitales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRemuneración basada en comisión del 70% al 100%, sin limitación. /li liPlan de formación completo y continuo con una academia interna. /li liPublicación en más de 100 portales para máxima visibilidad. /li liHerramientas digitales fáciles de usar. /li liPlan de carrera para crecer dentro de la red y convertirse en Manager. /li liEventos corporativos frecuentes y horarios flexibles. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 pHorario flexible y ubicación en el lugar que más convenga. /p /p #J-18808-Ljbffr

Programme descriptionThe ICN2 offers a competitive PhD Programme to talented students who wish to develop a research career at one of the top European institutions in the field of nanoscience and nanotechnology. Selected students will have the opportunity to develop their PhD thesis in a topic at the cutting‑edge of nanoresearch in a stimulating environment with access to outstanding research infrastructure.Selected candidates will benefit from the ICN2 PhD Programme, which comprises a structured training path with scientific seminars, and technical and transferable skills training throughout the duration of their PhD, plus periodical monitoring and evaluation activities. The objective is to provide students with all the support they need for the proper development of their research career.The ICN2 actively promotes international and interdisciplinary research. As such, our PhD students are strongly encouraged to undertake mobility actions, like research visits abroad (including industrial placements), collaborations with national and international partners, and conference and workshop attendance. The overall goal is to maximise the student’s career prospects after completing their PhD, improving their chances of continuing their research at prominent institutions worldwide in academia and/or industry.Research areas and groupsSelected candidates will carry out their research in cross‑disciplinary research areas and/or application areas such as the ones listed below:CROSS-DISCIPLINARY RESEARCH- Nanomaterials & Nanofabrication- Nanocharacterisation- Modelling and simulationAPPLICATION AREAS OF RESEARCH- Health- Energy- Environment- Information, communication and quantum technologiesCandidates can review the research lines here: http://icn2.Cat/en/researchDuring the application process, candidates will be asked to select the ICN2 research group(s) they would like to join. Please visit the profiles of our groups at http://icn2.Cat/en/researchRequirementsCandidates must fulfil the following requirements:- Have obtained a Master’s or equivalent degree in a field of science, related to ICN2 research activities or group they would like to join, by the date of incorporation.- Have an excellent academic record and strong commitment to scientific research. Previous research experience is highly regarded.- High level of English.- Specific additional eligibility requirements may apply depending on the funding schemes available.For any further clarification as to these requirements, applicants should contact hr@icn2.cat prior to applying.Research career profileFirst Stage Researcher (R1)Summary of conditionsThe candidates pre‑selected for this programme will need to apply for competitive fellowships in order to secure the funding required to formalise their contract. The ICN2 will provide full support to these candidates for the preparation of their fellowship applications. Candidates who are successful in their applications will be admitted to the ICN2 PhD Programme, and will benefit from:- Full‑time working contract as a PhD researcher. Contracts include medical care under the Spanish public healthcare system and workplace accident insurance.- Relocation support.- ICN2 social benefits: life insurance, flexible timetable, flexible compensation package.- Training and monitoring programme: Students admitted to the ICN2 PhD Programme will have full access to the scientific, technical and transferable skills training and relevant monitoring activities organised each year.Candidates can review the admission process on the website: https://icn2.Cat/en/careers/phd-programme/who-when-howHow to applyAll applications must be done through the ICN2 careers website and include the following:1. A cover letter.2. A full CV, including contact details.3. 2 reference letters.4. Official academic records (if the transcripts are not in English, Catalan or Spanish, applicants must also attach a translation in one of the mentioned languages).5. Applicants should indicate in the application form 3 ICN2 groups they would like to work in.After submitting their application, the applicant will receive confirmation of receipt by email. For additional information in the application procedure, please contact hr@icn2.cat.Selection processCall opening – 19 June 2026Deadline for applications – 5 August 2026Committee evaluation – September/October 2026Notification to candidates – October/Nov 2026 Applications will be reviewed continuously, and vacancies may be filled before the deadline due to the scholarship calendar. Do not wait until the deadline for your application.Candidates are kindly requested not to contact the research groups directly, as they are unable to manage individual inquiries and such messages may remain unanswered. For any questions or further information, please contact hr@icn2.cat.Equal opportunitiesAt ICN2, we foster an inclusive and safe work environment, free from any form of discrimination—whether based on gender, sexual orientation, gender identity, age, origin, culture, religion, disability, or any other personal or social condition. We are committed to ensuring equal treatment and opportunities in all our processes, especially in recruitment, which is based solely on talent, experience, and ability. We implement proactive policies for inclusion and harassment prevention that reinforce our commitment to respect and fairness. If you share these values and are looking to grow in an open and diverse environment, ICN2 is ready to welcome you.Supported by grant CEX2021-001214-S funded by MICIU/AEI/10.13039/501100011033#J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryEn PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel. Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje. Apostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría de sector público, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento. Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día. A través de La Academia de PwC, nuestra Universidad Corporativa interna, podrás acceder a un amplio catálogo de formaciones técnicas, sectoriales y de habilidades.Las competencias más valoradas entre los profesionales Junior de PwC son:- Capacidad de trabajo en equipo.- Capacidad de análisis de problemas.- Capacidad de aprendizaje.- Capacidad de comunicación.- Construir relaciones y crear valor forman parte de nuestro ADN.¡Te esperamos! ¡Únete a Nuestro Equipo en Barcelona! ¿Eres estudiante de último año de ciencias políticas, economía o dobles grados con derecho o másteres equivalentes? ¡Te estamos buscando! ¿Cuándo? Te incorporarás a nuestra oficina de Barcelona en Agosto de 2026. Es imprescindible tener tu titulación finalizada (incluyendo el Proyecto Fin de Grado o Máster) para poder unirte al equipo. ¡No esperes para participar!Proyectos de la línea de negocio de Sector Público- Planes estratégicos y diagnósticos de entidades y organismos públicos, territorios, ciudades y regiones.- Definición e implantación de modelos de gobernanza y de modelos de sourcing.- Transformación digital y operacional de entidades y organismos públicos.- Planes de promoción económica de ciudades y regiones.- Gestión del cambio y comunicación.- Evaluación de políticas públicas y análisis de impacto económico.Oficinas de Proyectos (PMO)- Desarrollo y seguimiento de estrategias y planes tecnológicos, Digitalización de procesos y Gobernanza operativa IT.¿Qué buscamos?- Excelencia académica: Valoramos un buen expediente académico y que hayas seguido la cronología de tu plan de estudios.- Experiencias enriquecedoras: Prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas serán un plus.- Nivel alto de inglés: Tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección).- Actitud y ganas de aprender: No requerimos experiencia, pero sí una gran motivación por crecer y desarrollarte.¿Qué te ofrecemos?- La oportunidad de comenzar tu carrera en una empresa líder.- Un entorno dinámico y multicultural en la vibrante ciudad de Barcelona.- Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional.¡No dejes pasar esta oportunidad! Si tienes pasión por lo que haces y ganas de aprender, queremos conocerte.Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pMiMIAT Health crea una infraestructura de datos de salud anclada en pacientes con enfermedades crónicas de difícil diagnóstico des de las primeras señales hasta el abordaje terapéutico - con el objetivo de habilitar la continuidad del dato y permitir a equipos clínicos multidisciplinares acceder a una visión unificada de la evolución del paciente a medida que este transita por distintos circuitos asistenciales y geografías. /p pNuestro primer módulo en producción se centra en salud gastrointestinal, y ya estamos trabajando y abriendo vías de colaboración en entornos de salud pública, hospitales, pharma y academia, con reconocimiento de AstraZeneca ACCIÓN, PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks. /p p¿Nuestra misión? Dar al paciente mayor control sobre su información, reducir la fragmentación de su historia clínica y permitir que su evolución pueda acompañarle entre profesionales, centros, sistemas sanitarios y geografías. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un/a bHealthcare Solutions Architect /b que se incorpore como advisor de MiMIAT Health para ayudarnos a revisar nuestra arquitectura tecnológica actual y preparar la plataforma para su siguiente etapa de crecimiento. /p pLa colaboración tendría una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales y estaría centrada en aportar criterio técnico senior sobre arquitectura, interoperabilidad, futuras integraciones con hospitales y sistemas sanitarios, cloud, seguridad, escalabilidad y preparación técnica para marcos como ISO 27001 o ENS. /p pNo buscamos únicamente a alguien que conozca estos conceptos sobre el papel. /p pBuscamos a una persona que bya haya recorrido este camino /b y pueda demostrar experiencia real en proyectos donde haya participado directamente en integraciones sanitarias, evolución de arquitecturas, despliegues en hospitales y sistemas sanitarios, interoperabilidad clínica, entornos regulados o procesos de preparación técnica para certificaciones y requisitos de seguridad. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRevisar la arquitectura actual de MiMIAT y ayudarnos a identificar fortalezas, riesgos, dependencias y áreas prioritarias de evolución. /li liAnalizar qué cambios tecnológicos serían necesarios para preparar MiMIAT para futuras integraciones con hospitales, sistemas públicos de salud, HCE/EHR y otras infraestructuras sanitarias. /li liAsesorar sobre interoperabilidad sanitaria, incluyendo arquitecturas basadas en APIs y, cuando sea relevante, estándares como HL7 y FHIR. /li liAyudarnos a definir una arquitectura capaz de soportar nuevos módulos clínicos, nuevas fuentes de datos, integraciones externas y una mayor escala sin generar deuda técnica innecesaria. /li liRevisar aspectos relacionados con identidad, autenticación, autorización, consentimiento, trazabilidad, auditabilidad y control de accesos desde una perspectiva arquitectónica. /li liAyudarnos a evaluar nuestra infraestructura cloud y proponer mejoras en seguridad, resiliencia, disponibilidad, separación de entornos, logging, monitorización, backups y gestión de accesos. /li liIdentificar los cambios técnicos y de infraestructura que MiMIAT debería preparar para facilitar futuros procesos de alineación o certificación con marcos como ISO 27001 o ENS. /li liTraducir requisitos sanitarios, institucionales, regulatorios o de seguridad en decisiones arquitectónicas y recomendaciones técnicas concretas. /li liParticipar puntualmente en decisiones estratégicas de arquitectura junto al fundador y al equipo técnico. /li /ul h3¿Quién eres? /h3 ul liTienes experiencia sólida diseñando, revisando o evolucionando arquitecturas tecnológicas en healthtech, digital health, hospitales, sistemas sanitarios, medtech o entornos altamente regulados. /li liHas participado directamente en proyectos reales de integración con hospitales, HCE/EHR, sistemas públicos de salud, plataformas clínicas u otras infraestructuras sanitarias complejas. /li liPuedes aportar bejemplos concretos y demostrables /b de arquitecturas, integraciones, despliegues o transformaciones técnicas en las que hayas participado. /li liEntiendes cómo preparar una plataforma digital para interoperar con sistemas externos sin generar dependencias innecesarias ni comprometer su escalabilidad. /li liTienes experiencia práctica con APIs, arquitectura cloud y, preferiblemente, interoperabilidad sanitaria mediante HL7, FHIR u otros estándares relevantes. /li liPuedes revisar una arquitectura existente, entender su lógica técnica y traducir necesidades futuras en cambios concretos y priorizados. /li liComprendes los requisitos técnicos asociados a seguridad, trazabilidad, control de accesos, protección de datos y entornos sanitarios. /li liIdealmente, has participado en procesos relacionados con bISO 27001, ENS, auditorías de seguridad o preparación tecnológica para requisitos institucionales o enterprise /b. /li liEres capaz de distinguir entre aquello que debe corregirse ahora, aquello que debe prepararse para el futuro y aquello que todavía puede esperar. /li liTe sientes cómodo/a trabajando como advisor de una startup en fase temprana, aportando criterio senior sin necesidad de asumir una posición ejecutiva ni intervenir en la operativa diaria. /li libValoraremos especialmente experiencia previa en el sistema sanitario español /b, incluyendo hospitales públicos o privados, servicios regionales de salud, proveedores tecnológicos sanitarios o proyectos de integración con infraestructuras clínicas en España. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEsta es actualmente una colaboración inicial bpro-bono/voluntaria /b, con una dedicación aproximada de b1–2 horas semanales /b, pensada para una persona senior que quiera contribuir estratégicamente al desarrollo de una infraestructura de salud digital con impacto real. /li liTendrás influencia directa sobre decisiones técnicas y de arquitectura críticas para la siguiente fase de crecimiento de MiMIAT. /li liTrabajarás directamente con el fundador y el equipo técnico sobre una plataforma ya desplegada en el mercado, con app móvil para pacientes y plataforma web para profesionales sanitarios. /li liPodrás contribuir a preparar una infraestructura de datos longitudinales para futuras integraciones con hospitales, sistemas sanitarios y otras fuentes de datos. /li liParticiparás en un proyecto que ya está abriendo vías con actores de salud pública, hospitales, pharma, academia y redes europeas de innovación. /li liFormarás parte de una HealthTech de impacto social respaldada por AstraZeneca ACCIÓN, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks, y reconocida recientemente a nivel europeo a través del PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pMiMIAT Health crea una infraestructura de datos de salud anclada en pacientes con enfermedades crónicas de difícil diagnóstico des de las primeras señales hasta el abordaje terapéutico - con el objetivo de habilitar la continuidad del dato y permitir a equipos clínicos multidisciplinares acceder a una visión unificada de la evolución del paciente a medida que este transita por distintos circuitos asistenciales y geografías. /p pNuestro primer módulo en producción se centra en salud gastrointestinal, y ya estamos trabajando y abriendo vías de colaboración en entornos de salud pública, hospitales, pharma y academia, con reconocimiento de AstraZeneca ACCIÓN, PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks. /p p¿Nuestra misión? Dar al paciente mayor control sobre su información, reducir la fragmentación de su historia clínica y permitir que su evolución pueda acompañarle entre profesionales, centros, sistemas sanitarios y geografías. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un/a bHealthcare Solutions Architect /b que se incorpore como advisor de MiMIAT Health para ayudarnos a revisar nuestra arquitectura tecnológica actual y preparar la plataforma para su siguiente etapa de crecimiento. /p pLa colaboración tendría una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales y estaría centrada en aportar criterio técnico senior sobre arquitectura, interoperabilidad, futuras integraciones con hospitales y sistemas sanitarios, cloud, seguridad, escalabilidad y preparación técnica para marcos como ISO 27001 o ENS. /p pNo buscamos únicamente a alguien que conozca estos conceptos sobre el papel. /p pBuscamos a una persona que bya haya recorrido este camino /b y pueda demostrar experiencia real en proyectos donde haya participado directamente en integraciones sanitarias, evolución de arquitecturas, despliegues en hospitales y sistemas sanitarios, interoperabilidad clínica, entornos regulados o procesos de preparación técnica para certificaciones y requisitos de seguridad. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRevisar la arquitectura actual de MiMIAT y ayudarnos a identificar fortalezas, riesgos, dependencias y áreas prioritarias de evolución. /li liAnalizar qué cambios tecnológicos serían necesarios para preparar MiMIAT para futuras integraciones con hospitales, sistemas públicos de salud, HCE/EHR y otras infraestructuras sanitarias. /li liAsesorar sobre interoperabilidad sanitaria, incluyendo arquitecturas basadas en APIs y, cuando sea relevante, estándares como HL7 y FHIR. /li liAyudarnos a definir una arquitectura capaz de soportar nuevos módulos clínicos, nuevas fuentes de datos, integraciones externas y una mayor escala sin generar deuda técnica innecesaria. /li liRevisar aspectos relacionados con identidad, autenticación, autorización, consentimiento, trazabilidad, auditabilidad y control de accesos desde una perspectiva arquitectónica. /li liAyudarnos a evaluar nuestra infraestructura cloud y proponer mejoras en seguridad, resiliencia, disponibilidad, separación de entornos, logging, monitorización, backups y gestión de accesos. /li liIdentificar los cambios técnicos y de infraestructura que MiMIAT debería preparar para facilitar futuros procesos de alineación o certificación con marcos como ISO 27001 o ENS. /li liTraducir requisitos sanitarios, institucionales, regulatorios o de seguridad en decisiones arquitectónicas y recomendaciones técnicas concretas. /li liParticipar puntualmente en decisiones estratégicas de arquitectura junto al fundador y al equipo técnico. /li /ul h3¿Quién eres? /h3 ul liTienes experiencia sólida diseñando, revisando o evolucionando arquitecturas tecnológicas en healthtech, digital health, hospitales, sistemas sanitarios, medtech o entornos altamente regulados. /li liHas participado directamente en proyectos reales de integración con hospitales, HCE/EHR, sistemas públicos de salud, plataformas clínicas u otras infraestructuras sanitarias complejas. /li liPuedes aportar bejemplos concretos y demostrables /b de arquitecturas, integraciones, despliegues o transformaciones técnicas en las que hayas participado. /li liEntiendes cómo preparar una plataforma digital para interoperar con sistemas externos sin generar dependencias innecesarias ni comprometer su escalabilidad. /li liTienes experiencia práctica con APIs, arquitectura cloud y, preferiblemente, interoperabilidad sanitaria mediante HL7, FHIR u otros estándares relevantes. /li liPuedes revisar una arquitectura existente, entender su lógica técnica y traducir necesidades futuras en cambios concretos y priorizados. /li liComprendes los requisitos técnicos asociados a seguridad, trazabilidad, control de accesos, protección de datos y entornos sanitarios. /li liIdealmente, has participado en procesos relacionados con bISO 27001, ENS, auditorías de seguridad o preparación tecnológica para requisitos institucionales o enterprise /b. /li liEres capaz de distinguir entre aquello que debe corregirse ahora, aquello que debe prepararse para el futuro y aquello que todavía puede esperar. /li liTe sientes cómodo/a trabajando como advisor de una startup en fase temprana, aportando criterio senior sin necesidad de asumir una posición ejecutiva ni intervenir en la operativa diaria. /li libValoraremos especialmente experiencia previa en el sistema sanitario español /b, incluyendo hospitales públicos o privados, servicios regionales de salud, proveedores tecnológicos sanitarios o proyectos de integración con infraestructuras clínicas en España. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEsta es actualmente una colaboración inicial bpro-bono/voluntaria /b, con una dedicación aproximada de b1–2 horas semanales /b, pensada para una persona senior que quiera contribuir estratégicamente al desarrollo de una infraestructura de salud digital con impacto real. /li liTendrás influencia directa sobre decisiones técnicas y de arquitectura críticas para la siguiente fase de crecimiento de MiMIAT. /li liTrabajarás directamente con el fundador y el equipo técnico sobre una plataforma ya desplegada en el mercado, con app móvil para pacientes y plataforma web para profesionales sanitarios. /li liPodrás contribuir a preparar una infraestructura de datos longitudinales para futuras integraciones con hospitales, sistemas sanitarios y otras fuentes de datos. /li liParticiparás en un proyecto que ya está abriendo vías con actores de salud pública, hospitales, pharma, academia y redes europeas de innovación. /li liFormarás parte de una HealthTech de impacto social respaldada por AstraZeneca ACCIÓN, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks, y reconocida recientemente a nivel europeo a través del PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O! ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plaz o. BENEFIC IOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de us ar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conven ga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SA FTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo pl azo. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ALLOX is a spin‑off of the Centre for Genomic Regulation (CRG) and draws on the expertise and technology developed in the lab of Ben Lehner. The company was born out of the realisation that combining systematic mutagenesis, high‑throughput phenotyping and biophysical modelling has the potential to revolutionise drug development but also transform biotechnology in general. We are located in an incubation space, including a recently expanded laboratory, in the Barcelona Science Park (surrounded by 6 research institutes and over 70 different companies), and our immediate goal is to identify allosteric switches in all proteins and then leverage this unprecedented resource to rapidly develop novel medicines to treat human diseases. Our long‑term vision is to become a leader in programmable biology, building the next generation of tools to predict, design and engineer new protein functions. We believe in a future where humanity will be able to harness the power of biology to solve our most pressing issues. We are expanding our interdisciplinary team with highly motivated individuals who are excited by this bold vision, share our sense of urgency, but are not willing to compromise on integrity. At ALLOX the success of our revolutionary scientific approach is as important to us as our mission to create a healthy, honest and respectful culture, both internally and with our partners. For additional information, please visit: starting date September 2026 Who You Are ALLOX is seeking a highly motivated and adaptable individual to join our dynamic team as a Senior Research Scientist. In this pivotal role, you will drive research and innovation to expand ALLOX’s functional hotspot mapping technology and drug discovery in three key ways: (1) expanding the capabilities of the ALLOX’s Platform with additional cellular/biophysical assays, (2) optimizing and automating current Platform activities to increase throughput, and (3) accelerating hit discovery, prioritisation and validation (peptide/small molecule screening). The ideal candidate will possess a hybrid skill set with extensive molecular and cell biology expertise, experience with high‑throughput screening and multiplexed assays, and computational skills to analyse sequencing data, enabling them to spearhead the development of new experimental methodologies. Regular communication and collaboration with other wet lab staff, computational, and leadership teams will be crucial, making this position ideal for an organised thinker, multitasker, problem‑solver, and proactive team player. If you share our sense of urgency to bring novel and better drugs to meet unmet needs and thrive in a fast‑paced, multidisciplinary environment, don’t hesitate. Join ALLOX and help us make our mission a reality! What You’ll Do Technology Innovation • Lead the development and validation of new selection assays for the ALLOX Platform, expanding its application range., • Design and develop novel strategies for high‑throughput screening and sequencing., • Champion continuous improvement through innovative approaches to experimental design and data analysis for increased throughput and cost‑effectiveness., • Contribute to the decision‑making process of target selection and prioritisation within the hotspot mapping platform., • Develop computational tools/algorithms for library design and the analysis of screening results., • Stay informed about emerging technologies relevant to hit discovery and validation and explore their potential application. Scientific Leadership • Lead high‑quality research, set clear scientific goals, timelines, and performance metrics for ALLOX’s platform innovation projects., • Mentor team members, fostering their scientific development and ensuring a pleasant working environment. Communication, Teamwork and Culture • Establish clear communication channels with the different working teams., • Keep stakeholders informed about workload, progress, results and innovations., • Exemplify best practices and contribute to a productive and inclusive working environment. Job & Technical Competencies Requirements Essential • PhD degree in Biology, Biochemistry, Biotechnology, Biological Engineering, or a related field., • 5+ years of full‑time wet‑lab experience (industry or academia)., • Extensive knowledge of Molecular, Cell and Microbial biology experimental techniques., • Hands‑on experience with Deep Mutational Scanning (DMS) or similar high‑throughput multiplexed assays of variant effects., • Demonstrated experience developing and optimising cellular/biophysical assays., • Ability to apply statistical analyses to biological data., • Strong communication skills and ability to work effectively across experimental and computational teams., • Adaptable, organised and able to manage multiple projects in a fast‑paced, startup environment., • Fluent English. Desirable • Experience in the Biotechnology industry., • Experience mentoring and guiding other scientists in industry or academia., • Knowledge of peptide/small molecule screening methods or proven track record in hit identification to initiate drug discovery programs., • Programming skills in Python/R for data analysis., • Experience with liquid handling, automation and robotics., • Familiarity with the Benchling laboratory information management system., • Fluent Spanish and/or Catalan. Compensation & Benefits To determine salary range, we consider multiple job‑related factors including a candidate’s skills, education and experience, the level at which they are actually hired, market demand, business needs, and internal parity. We may also adjust this range in the future based on market data. For the Senior Research Scientist, we offer a yearly base salary between €52,000 and €62,000 plus an Annual Performance Bonus plan based on individual and company goals and performance. This role is eligible for our meaningful early‑stage equity package (subject to the terms of those plans and associated policies). Beyond the numbers, here’s what working at ALLOX looks like: • 25 days paid annual leave + National & local public holidays + 3 extra days for personal matters, • Yearly personal training & conference budget, • Reduced Friday schedule, year‑round, • An extra day off on your birthday, • If you’re sick, focus on getting better: no doctor's note needed for the first two days, • Regular team offsites, monthly lunches and a well‑stocked snack cabinet And all the classic Spanish benefits: public healthcare, paid sick leave, 19 weeks paid birth and childcare leave. Let’s make programmable biology a reality The startup nature of ALLOX provides multiple growth opportunities into other areas of the company. As one of the early employees at ALLOX, your work will have a direct impact on the foundation of a groundbreaking new approach to biotechnology. Application Process Apply for this job here. xcskxlj The closing date for applications is July 31th, 2026. We encourage applicants to submit their application at the earliest opportunity as the closing date may be brought forward if a high volume of applications are received. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces Penguins? Somos la academia de natación de referencia en Barcelona, especializada en mujeres embarazadas, bebés y niños. Presentes en Barcelona desde hace 10 años, contamos con 4 centros, somos 100% family-friendly con piscinas sin cloro y, lo que nos hace realmente únicos, un equipo internacional unido por nuestra pasión por los niños y su desarrollo. Nuestra misión es transmitir nuestro amor por el agua y la actividad física, en un entorno acuático excepcional. Hoy damos un paso más en Penguins y buscamos incorporar a un/a Sales & Client Ambassador Lead que tendrá impacto en: cerrar matriculaciones, liderar sobre el terreno a parte de nuestro equipo de Family Experience, y hacer que nuestras herramientas y la IA trabajen mejor para todo el equipo. Lo que harás - Ventas y Desarrollo Comercial: Culmina el proceso con las familias interesadas, ya sea por teléfono o con una visita al centro, guiando a los padres a través de nuestros programas y convirtiendo el interés en una matrícula firmada. - Recepción y Liderazgo de Familias: apoyando a la Responsable de Recepción en la coordinación de parte del equipo, mientras cubres turnos de recepción en nuestros centros, dando la bienvenida a las familias, gestionando reservas y manteniendo el ritmo diario del centro. - Operaciones Digitales e Innovación con IA: Hazte cargo de nuestras herramientas e incorpora la IA en el día a día. Mantén nuestras plataformas funcionando sin problemas para todo el equipo de Family Experience, mientras usas la IA y la automatización para trabajar más rápido, reducir tareas manuales de back office y seguir mejorando cómo trabaja el equipo. Cómo eres - Cálido/a y enérgico/a por naturaleza: La gente disfruta hablando contigo; tu sonrisa es genuina y contagiosa. - Cómodo/a en un entorno familiar y dinámico: niños corriendo, ruido, energía, un poco de caos. - Con instinto y mentalidad comercial: ya sea por teléfono o en persona. Entiendes que una consulta bien atendida es una inscripción; no te cuesta recomendar el programa adecuado - Con madera de líder sobre el terreno: te sientes cómodo/a coordinando a un equipo y manteniendo el ritmo del centro cuando estás presente. - Con soltura digital, apasionado/a por la IA y las herramientas de productividad: te encanta descubrir nuevos trucos de IA e implementarlos, tienes mentalidad de proceso y de sistema. - Comunicador/a nato/a: fluidez en español e inglés. El catalán es un plus. ¿Qué significa unirte a Penguins? Contrato indefinido Plan de desarrollo y oportunidades de carrera Un equipo de 45 personas que se enorgullece de lo que hace y de nuestro ADN Penguins Nos encantaría conocerte. Aplica y cuéntanos un poco sobre ti y por qué te interesa Penguins

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Organisation/Company FUNDACIÓ ESADE - UNIVERSITAT RAMON LLULL Research Field Technology Researcher Profile Other Profession Positions Postdoc Positions Application Deadline 4 Sep 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Offer Starting Date 28 Sep 2026 Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Offer Description We are seeking a highly creative and research-oriented professional to join a European Commission–funded project focused on the design, development, and implementation of an innovative executive education program at the intersection of Artificial Intelligence, Energy Systems, and Entrepreneurship. The role is situated within an applied research and innovation context in education, combining program design, instructional innovation, and experimental learning methodologies. The successful candidate will contribute to the development of a cutting-edge, AI‑enhanced learning ecosystem and collaborate closely with academic faculty and industry stakeholders. Key Responsibilities • Contribute to the research-based co-design and development of an innovative educational program integrating AI, energy transition, and entrepreneurship, grounded in emerging industry trends and pedagogical innovation., • Design and implement experiential and data-informed learning methodologies, including simulations, venture creation frameworks, and multi‑agent learning environments involving entrepreneurs, investors, and corporate actors., • Investigate and integrate Artificial Intelligence as both a research object and an enabling tool within the learning process (e.g., AI-supported decision-making, collaborative platforms, and adaptive learning systems)., • Support faculty in translating research‑driven program design into engaging, evidence-based learning experiences across executive education formats (in‑person, hybrid, and digital)., • Act as a research‑informed teaching assistant during program delivery, contributing to session facilitation, learning design evaluation, and student engagement analysis., • Contribute to the design and execution of experimental academic interventions, such as startup labs, investment simulations, pitch experiments, and applied challenges in collaboration with industry partners., • Engage in continuous research and iterative improvement of the program through feedback analysis, learning analytics, and emerging educational technologies. Requirements Research Field Management sciences Education Level PhD or equivalent Skills/Qualifications • PhD or equivalent research experience in business, innovation, entrepreneurship, education, AI applications, or related fields. Knowledge of the energy sector is highly desirable., • Proven experience in research, instructional design, educational innovation, or applied academic projects., • Strong understanding of AI applications in business and education, with a research‑oriented and experimental mindset., • Ability to design and evaluate innovative learning methodologies grounded in empirical or practice‑based research., • Strong analytical, organizational, and communication skills, with experience collaborating in multidisciplinary research environments (academia, industry, and policy stakeholders). xcskxlj, • Comfortable working in dynamic, project‑based, and research‑intensive environments, particularly within EU‑funded initiatives. Where to apply E-mail #J-18808-Ljbffr

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Lecturer/Senior Lecturer (Education Focused) in Cybersecurity No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. This Job is based in Australia. Job Details • Job no: 540100, • Work type: Full Time, • Location: Sydney, NSW, • Categories: Senior Lecturer, Lecturer, • Salary and enrolment:, • Lecturer (Level B) – AUD $127,947 to $150,830 per annum + 17% superannuation, • Senior Lecturer (Level C) – AUD $155,403 to $178,290 per annum + 17% superannuation, • 2-Year Convertible Tenure Track or continuing appointment, • Location: Kensington – Sydney, Australia The Opportunity Join the School of Computer Science and Engineering in the Faculty of Engineering at UNSW as a Lecturer / Senior Lecturer in an Education Focused role. In this role, you will contribute to excellence in teaching and learning within cybersecurity, while helping to shape the next generation of cybersecurity professionals and computing graduates. You will contribute to teaching across areas such as penetration testing, reverse engineering, wargaming, offensive and defensive security, and related cybersecurity disciplines at undergraduate and postgraduate levels. You will play a key role in delivering engaging learning experiences, developing innovative curriculum and teaching approaches, and enhancing student learning outcomes. With established strengths in cybersecurity, systems, artificial intelligence, and software engineering, UNSW offers an exceptional environment for educators who are passionate about teaching excellence, curriculum innovation, and student success. You will contribute to a collaborative academic community committed to advancing education and preparing students for real-world impact. This is an opportunity to join a global leader in Computer Science, with cutting-edge facilities, world-class faculty, and an innovative educational environment. With strong industry partnerships and a commitment to educational excellence, UNSW provides excellent opportunities for career development, collaboration, and impact. About You You are an engaging and passionate educator with expertise in cybersecurity and a commitment to delivering high-quality teaching and learning experiences. You bring knowledge in areas such as penetration testing, reverse engineering, wargaming, and offensive and defensive security, along with the ability to contribute to an inclusive and high-performing academic environment. At Lecturer level (Level B), you will contribute to teaching, curriculum development, and student support across undergraduate and postgraduate courses, while continuing to develop your teaching practice and educational innovation capabilities. At Senior Lecturer level (Level C), you will demonstrate educational leadership through curriculum innovation, mentoring colleagues, leading teaching initiatives, and contributing to the advancement of teaching excellence across the School and broader UNSW Education Focused community. You are collaborative, adaptable, and motivated to create meaningful learning experiences while building strong relationships across academia and industry. About UNSW UNSW is a world‑leading institution recognised for its scale, prestige, and impact. With strong industry engagement and partnerships across sectors, UNSW provides a unique environment where academic expertise translates into real‑world outcomes. The university is home to cutting‑edge research that drives innovation and societal progress, while its excellence in teaching ensures students are prepared to lead in their fields. For academics, UNSW offers an outstanding platform to flourish — combining world‑class facilities, collaborative networks, and a culture of innovation that supports both career growth and meaningful contributions to the wider community. The School of Computer Science and Engineering is one of the largest and most prestigious schools of computing in Australia. It offers undergraduate programmes in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science, and Bioinformatics, as well as a number of combined degrees with other disciplines. Our research and teaching staff are world leading and world building as they advance knowledge and learning. For more information on our school, please visit: & Experience Lecturer (Level B) • A PhD in a related discipline, and/or relevant work experience., • Actively stays up to date with discipline knowledge and professional development., • Demonstrated experience in teaching and learning design, development and delivery at undergraduate and/or postgraduate level., • Experience using and/or designing with educational technologies and online delivery methods., • Evidence of teaching effectiveness and passion for educational excellence (e.g. relevant discipline-based curriculum design and development at a variety of levels and scales)., • Demonstrated knowledge of industry or experience in work-integrated learning (desirable)., • Evidence of highly developed interpersonal and organisational skills., • Evidence of ability to support and inspire students from diverse backgrounds and support student equity, diversity and inclusion initiatives., • An understanding of and commitment to UNSW’s aims, objectives and values in action, together with relevant policies and guidelines., • Knowledge of health and safety responsibilities and commitment to attending relevant health and safety training. Senior Lecturer (Level C) • A PhD in a related discipline, and/or relevant work experience., • Actively stays up to date with discipline knowledge and development., • Demonstrated experience in teaching and learning design using a range of pedagogical approaches, development and delivery of courses and programs, at undergraduate and/or postgraduate level., • Experience in implementing educational technologies and online delivery methods., • Evidence of teaching effectiveness and passion for educational excellence and fostering this in others., • Demonstrated experience with industry or work-integrated learning., • Evidence of professional development of teaching practice in self and others with the ability to advance and lead an inclusive culture of excellence in learning and teaching., • Demonstrated success in initiating curriculum development and improvement., • Evidence of highly developed interpersonal and organisational skills., • Evidence of ability to support and inspire students from diverse backgrounds and support student equity diversity and inclusion initiatives., • Demonstrated ability to interact with the profession and industry and attract funding for learning and teaching initiatives., • An understanding of and commitment to UNSW’s aims, objectives and values in action, together with relevant policies and guidelines., • Knowledge of health and safety responsibilities and commitment to attending relevant health and safety training. Additional details about the specific responsibilities for this position can be found in the position description. This is available via To Apply If you are an educator passionate about delivering high-quality teaching and enhancing the student learning experience, whether as an emerging or experienced academic, this opportunity offers the chance to contribute to innovative teaching practices, curriculum development, and educational excellence within the School. We encourage you to click the “Apply Now” button and submit your CV, cover letter, and responses addressing the Skills and Experience criteria. If you're excited about this role and think you have what it takes, but your experience doesn't align 100%, we still want to hear from you and would encourage you to apply. If You Have Had Any Interruption In Your Career, You Are Encouraged To Include a ROPE Statement As Part Of Your Application. For Information On ROPE Please Check note applications will not be accepted if sent to the contact listed below. Contact: Eugene Aves - Talent Acquisition Consultant E: Applications close: 11:50 pm (Sydney time) on Friday, 31 July 2026 Pre-Employment Checks Aligned with UNSW’s focus on cultivating a workplace defined by safety, ethical conduct, and strong integrity, preferred candidates will be required to participate in a combination of pre-employment checks relevant to the role they have applied for. These checks may include some of the following: • National and International Criminal history checks, • Entitlement to work and ID checks, • Working With Children Checks, • Completion of a Gender-Based Violence Prevention Declaration, • Verification of relevant qualifications, • Verification of relevant professional membership, • Employment history and reference checks, • Financial responsibility assessments/checks, • Medical Checks and Assessments Compliance with the necessary combination of these checks is a condition of employment at UNSW. UNSW is committed to evolving a culture that embraces equity and supports a diverse and inclusive community where everyone can participate fairly, in a safe and respectful environment. We welcome candidates from all backgrounds and encourage applications from people of diverse gender, sexual orientation, cultural and linguistic backgrounds, Aboriginal and Torres Strait Islander background, people with disability and those with caring and family responsibilities. UNSW provides workplace adjustments for people with disability, and access to flexible work options for eligible staff. xcskxlj The University reserves the right not to proceed with any appointment. Position Description Advertised: 01 Jun 2026 AUS Eastern Standard Time Applications close: 31 Jul 2026 AUS Eastern Standard Time Back to search results Apply now Refer a friend Whatsapp Facebook LinkedIn Email App #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pImpartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 pComo Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSST, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: /p pDeberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). /p h3Tareas Específicas De La Posición /h3 ul liImpartir las formaciones técnicas asignadas. /li liPreparación del catálogo formativo anual. /li liActualización semestral del catálogo formativo. /li liControl, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. /li liGestión de la plataforma digitales ul liCreación de contenido /li liGestión de usuarios /li liGestión de inscripción y asistentes /li liReporting /li /ul /li liControl y gestión de los asistentes a las formaciones. /li liTramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSST. /li liGeneración y distribución de diplomas y material. /li liControl de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. /li liTramitación de la tripartita con RRHH. /li liImplementación de mejoras y beneficios. /li liContratos y gestiones con hoteles. /li liGestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). /li liSer capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /li liNivel de otro idioma valorable. /li liConocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: ul liPower Point /li liPower BI /li liPower Automate /li liGestión en herramientas formativas digitales. /li liValorable experiencia en material handling. /li /ul /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liComunicación eficiente. /li liIntegración de proyectos. /li liHabilidades de negociación. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li liHabilidades comunicativas excelentes. /li liHabilidades de liderazgo. /li liGestión de grupos. /li liHabilidades informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Participación en calendario de retenes Retribución competitiva según experiencia, variable a partir de 40k Apoyo de auxiliares veterinarios en todo momento Formación continua a través de la Academia IVC Evidensia Oportunidades reales de desarrollo profesional Beneficios Corporativos * P

Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España.Que buscamos? Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestros centros de Barcelona.Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial y sé parte de u

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Profesor para clases de refuerzo para 1º eso, 2º eso, 3º eso, 4º eso (La Vall d’Hebron - Barcelona) /h3 pSomos Impactus Football, una academia de alto rendimiento en Barcelona que combina formación deportiva y académica. Buscamos profesores particulares que puedan brindar apoyo académico co

Una academia de idiomas en Barcelona busca un asesor comercial para captar nuevos alumnos y gestionar leads. Se valoran habilidades comerciales, capacidad de negociación y experiencia en ventas.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ph3OFERTA DE EMPLEO /h3pDesde IVC Evidensia Barcelona buscamos incorporar un/a Veterinario/a Cirujano/a con experiencia para formar parte del equipo de servicios diurnos en uno de nuestros hospitales de referencia en la ciudad. /ppSi te apasiona la cirugía y quieres continuar desarrollándote en un entorno hospitalario bien equipado y con un equipo sólido... ¡sigue leyendo! /ph3Sobre nosotros /h3pIVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, con una red de hospitales 24h y clínicas en más de 20 países. /ppNuestros centros están equipados con tecnología avanzada y cuentan con equipos altamente cualificados, lo que nos permite ofrecer un servicio veterinario de máxima calidad. /ppTrabajamos bajo valores claros: integridad, lealtad y respeto, apostando siempre por la excelencia clínica y el trabajo en equipo. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliVeterinario/a colegiado/a en España /liliExperiencia mínima de 1 año en cirugía de pequeños animales: esterilizaciones, cirugía digestiva, piometras, etc. /liliPerfil con interés y motivación por el área quirúrgica /liliPersona empática, proactiva y con ganas de seguir aprendiendo /liliResidencia en Barcelona o alrededores /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes en jornada continuada (aprox. 9:00 a 17:00h, con cierta flexibilidad) /liliParticipación en calendario de retenes /liliRetribución competitiva según experiencia, variable a partir de 40k /liliApoyo de auxiliares veterinarios en todo momento /liliFormación continua a través de la Academia IVC Evidensia /liliOportunidades reales de crecimiento profesional /li /ulh3Beneficios corporativos /h3ulliPlan de bienestar (incluye servicio de nutrición y psicología) /liliCheque guardería si lo necesitas /liliClub de compras, descuentos en multitud de webs /liliDescuentos en servicios y productos veterinarios para tus mascotas /li /ulh3¿Por qué unirte? /h3pTe ofrecemos un entorno estable, dinámico y cercano, donde podrás desarrollar tu perfil quirúrgico con autonomía, respaldo del equipo y acceso a formación continua en un hospital de referencia en Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Beneficios: formación completa y continua, con el apoyo de un equipo de formadores y una academia para profesionalizar tu actividad; publicación en portales inmobiliarios, herramientas digitales xcskxlj fáciles de usar, plan de carrera para crecer dentro de

Somos Vestacy ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta., • Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos., • Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas., • Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto., • Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias., • Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes"., • Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS)., • Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción., • Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis., • Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE)., • Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales., • Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía., • 4/5 años de experiencia en una posición similar., • Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global., • Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube)., • Certificación eléctrica (valorable)., • Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio., • Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables • Formación en Seguridad ADR., • Formación y experiencia en gestión de Legionella., • Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. • Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución., • Salario: según experiencia., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales., • Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional., • Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. 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ppbDescripción de la empresa /b /p /ppbHola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? /bbr /Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. /pppbDescripción del empleo /b /p /ppNos encontramos en la búsqueda de un/a bComercial Junior /bpara unirse a nuestro equipo de bMakro Barcelona. /b ¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol: /ppbTu misión; br / br / incrementarás lasventas /b y la cuota de penetración de clientes HORECA yb garantizarás /bla máxima brentabilidad /b para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta. /ppTusprincipalesb funciones /b: /plibPromocionarás la propuesta de valor de Makro, /bofreciéndosela a nuestros clientes. /lilibIdentificarás y captarás clientes potenciales de hostelería /b en diversas zonas de actuación. /lilibAcompañarás a otros compañeros en sus rutas, /b conociendo diferentes tipologías de clientes. /lilibDesarrollarás y mantendrás relaciones /bsólidas y duraderas bcon tus clientes, /b ofreciendo un servicio personalizado y de calidad. /lilibDarás a conocer e implementarás nuestra estrategia comercial, /b sirviéndote de herramientas y recursos disponibles. /lipA bnivel /b borganizativo: /b /pliReportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas. /liliNo tendrás equipo a cargo. /lippbRequisitos /b /p /ppb¿Qué buscamos en ti? /b /pliFormación en Bachillerato o similar. /liliExperiencia comercial en ventas de al menos 1 año. /liliSe valorarán habilidades comunicativas, de atención al cliente, resolución y orientación a los resultados, así como conocimientos y destrezas en el uso de herramientas de ofimática/ digitales. /liliPermiso de conducir vigente y homologado. /lippbInformación adicional /b /p /ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppSer parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. /ppTendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes. /ppBeneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más. /ppLa oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. /pp Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional. /ppAsí como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. /ppEsta posición tendrá un bcontrato indefinido a tiempo completo. /b /ppbSomos ONE METRO /b /ppSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto ) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. /ppEn Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. /p

pstrongHola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? /strong /ppSi tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. /ppstrongDescripción del empleo /strong /ppNos encontramos en la búsqueda de un/a strongComercial Junior /strongpara unirse a nuestro equipo de strongBarcelona /strong. ¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol: /ppstrongTu misión: /strong incrementarás las ventas y la cuota de penetración de clientes HORECA y garantizarás la máxima rentabilidad para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta. /ppTus principales strongfunciones /strongserán las siguientes: /pulliSerás el responsable de promocionar la strongpropuesta de valor /strong de Makro y ofrecérsela a nuestros clientes. /lilistrongIdentificarás y captarás clientes /strong potenciales de hostelería en diversas zonas de actuación. /lilistrongAcompañarás /stronga otros compañeros en sus strongrutas /strongy conocerás diferentes tipologías de clientes. /lilistrongDesarrollarás /strong y mantendrás relaciones sólidas y duraderas con strongtus clientes /strong, ofreciendo un strongservicio personalizado y de calidad /strong. /liliDarás a conocer stronge implementarás nuestra estrategia comercial /strong, sirviéndote de herramientas y recursos disponibles. /liliA strongnivel organizativo /strong reportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas de tu Centro de negocio. /li /ulpstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pulliExperiencia comercial en ventas de al menos 1 año /liliHabilidades comunicativas y atención al cliente /liliConocimiento de herramientas de ofimática/digitales /liliPermiso de conducir vigente y homologado /li /ulpstrongInformación adicional /strong /pp Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. /pp Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes. /pp Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más. /pp La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. /pp Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional. /pp Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. /pp Esta posición tendrá un strongcontrato indefinido /strong a strongtiempo completo. /strong /ppstrongSomos ONE METRO /strong /ppSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto ) y en el que podrás crear y dejar tu huella . Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. /ppEn Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. /pullih3Job function /h3Sales /li /ulh3Comercial Junior B2B Vehículos de Empresa /h3h3Promotor/a Comercial - Horeca SAULA Barcelona /h3 #J-18808-Ljbffr

Impactus Football, una academia de alto rendimiento en Barcelona, busca profesor/a particular para apoyo académico de ESO. Las clases serán presenciales en la residencia de Mundet y se impartirán en inglés a un grupo de escolares extranjeros. Disponibilidad de 1 hora semanal, con fechas de inici

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Research Associate / Platform Technician Barcelona, Spain | Full-Time / On-Site | earliest September 2026 ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Who We Are ALLOX is a spin-off of the Centre for Genomic Regulation (CRG) and draws on the expertise and technology developed in the lab of Ben Lehner. The company was born out of the realisation that combining systematic mutagenesis, high-throughput phenotyping and biophysical modelling has the potential to revolutionise drug development but also transform biotechnology in general. We are located in an incubation space, including a recently expanded laboratory, in the Barcelona Science Park (surrounded by 6 research institutes and over 70 different companies), and our immediate goal is to identify allosteric switches in all proteins and then leverage this unprecedented resource to rapidly develop novel medicines to treat human diseases. Our long-term vision is to become a leader in programmable biology, building the next generation of tools to predict, design and engineer new protein functions. We believe in a future where humanity will be able to harness the power of biology to solve our most pressing issues. We are expanding our interdisciplinary team with highly motivated individuals who are excited by this bold vision, share our sense of urgency, but are not willing to compromise on integrity. At ALLOX the success of our revolutionary scientific approach is as important to us as our mission to create a healthy, honest and respectful culture, both internally and with our partners. ALLOX is looking for a highly motivated and adaptable individual to join their growing team as a Research Associate. As a vital member of the experimental team, you will work on the Allosteric mapping of therapeutically relevant targets on our DoubleDeepPCA technology aimed at identifying novel allosteric sites. Specifically, you will conduct a variety of different molecular biology, microbiology and high-throughput techniques, including designing and performing molecular cloning, bacteria and yeast transformation and handling, phenotypic screening and high-throughput deep sequencing. The job involves regular communication and interaction with other members of the experimental and computational team, requiring an organised thinker, problem-solver, and proactive team player. This position offers the opportunity to work in a multidisciplinary team on cutting-edge technologies at the intersection of molecular biology, high-throughput genomics, and protein engineering. What You’ll Do • Spearhead the ongoing development and maintained production of the ALLOX experimental allosteric mapping platform., • Participate in the selection, prioritisation and experimental validation of new therapeutically relevant targets entering the ALLOX allostery platform., • Design, lead and execute (side) projects for the scaling up, automation and innovation of the platform., • Actively interact with the computational team to identify needs and integrate bioinformatic tools to the wet lab daily work., • Identify experimental risks or bottlenecks and proactively suggest improvements and/or solutions., • Work diligently to meet scientific deliverables and milestones within agreed-upon quality and timelines., • Keep meticulous records of experimental procedures and results to ensure traceability and reproducibility within the company’s wet lab development platform., • Establish clear and open communication channels with the line manager and project team members to keep stakeholders informed about workloads, issues, progress, results, innovations, and developments., • Actively exemplify best practices and behaviours to foster a positive, productive, and inclusive working environment., • Seek input and feedback from internal and external team members to understand their requirements and effectively prioritise workloads., • Participate fully in the general duties of the company, contributing to its overall success., • Share acquired skills and knowledge with other team members to enhance collective capabilities.Job & Technical Competencies Requirements, • Bachelor’s or Master’s degree in Biology, Biochemistry, Biotechnology, Biological Engineering, or a related field., • 3+ years of full-time wet lab experience (industry or academia)., • Proficiency in typical molecular biology techniques, including PCR, plasmid cloning, primer and plasmid design, DNA extraction, purification and quantification., • Hands‑on experience with microbiology transformation, cell culture, and handling., • Demonstrated ability to quickly learn new methods and approaches., • Strong teamwork and collaborative attitude., • Capacity to adjust rapidly to shifting priorities, delivering high‑quality, detail‑oriented results in a timely manner, including punctual time schedule shifts., • Strong organisational and record‑keeping skills., • Organised thinker with excellent communication skills, thriving in a multidisciplinary, fast‑paced team environment., • Biotechnology industry experience., • Experience with Illumina/Nanopore sequencing protocols., • Experience with Saccharomyces cerevisiae handling and culture., • Experience with liquid handling, automation and robotics., • Familiarity with the Benchling laboratory information management system., • Fluent Spanish and/or Catalan. To determine salary range, we consider multiple job‑related factors including a candidate’s skills, education and experience, the level at which they are actually hired, market demand, business needs, and internal parity. We may also adjust this range in the future based on market data. For the Research Associate, we offer a yearly base salary between €28,000 and €35,000, plus an Annual Performance Bonus plan based on individual and company goals and performance. This role is eligible for our meaningful early‑stage equity package (subject to the terms of those plans and associated policies). xcskxlj Beyond the numbers, here’s what working at ALLOX looks like: • 25 days paid annual leave + National & local public holidays + 3 extra days for personal matters, • Yearly personal training & conference budget, • Reduced Friday schedule, year‑round, • An extra day off on your birthday, • If you’re sick, focus on getting better: no doctor’s note needed for the first two days, • Regular team offsites, monthly lunches and a well‑stocked snack cabinet And all the classic Spanish benefits: public healthcare, paid sick leave, 19 weeks paid birth and childcare leave. #J-18808-Ljbffr