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ph3Quiénes somos? /h3 pCigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. /p pContamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. /p pEn Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. /p h3Descripción y Responsabilidades del Puesto /h3 pLiderar la gestión integral del ecosistema operativo de proveedores, incluyendo el Provider Portal, la gestión administrativa de proveedores, y el gobierno funcional del nomenclátor y los baremos, garantizando coherencia, calidad del dato, autoservicio, eficiencia operativa y correcta integración con los sistemas corporativos y las áreas clave (Dirección Médica, Finanzas, IT). /p h3Responsabilidades /h3 h3Gobierno funcional del Provider Portal /h3 pResponsable funcional (Product Owner) del Portal de Proveedores como punto único de interacción. /p h3Definir, Priorizar y Evolucionar El Backlog De Funcionalidades /h3 ul liOnboarding y alta de proveedores. /li liGestión de datos, documentación y solicitudes de cambio. /li liModificación (datos, cuadro médico, especialidades). /li liFacturación, autofactura y modelos fiscales. /li liAcceso y consulta de baremos, nomenclátor y autorizaciones. /li liGestión de solicitudes e incidencias operativas. /li liDefinir y mantener contenidos funcionales: FAQs, guías existentes del proveedor, entre ellos nomenclátor y baremos y mensajes operativos y de cambios relevantes. /li liValidar flujos, reglas de negocio y experiencia de usuario junto a IT y proveedores tecnológicos. /li /ul h3Gestión operativa de proveedores /h3 pDefinir y supervisar los procesos end‑to‑end de gestión de proveedores. /p ul liAlta de candidatos y conversión a proveedor. /li liGestión documental, contractual y de certificaciones. /li liSolicitudes de modificación (datos, cuadro médico, especialidades). /li liIncidencias operativas y económicas. /li /ul pAsegurar trazabilidad completa y correcta gestión vía CRM. /p h3Gestión de nomenclátor /h3 pActuar como responsable funcional del nomenclátor, garantizando coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal, y correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. /p ul liCoherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal. /li liCorrecta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. /li /ul pCoordinar con Dirección Médica la definición, actualización y validación de cambios en el nomenclátor. /p ul liAutorizaciones. /li liBaremos. /li liSistemas clínicos y operativos. /li /ul pGestionar solicitudes de cambio o incidencias detectadas por proveedores a través del portal. /p h3Gestión de baremos /h3 pResponsable funcional de la gestión y publicación de baremos en el Portal de Proveedores. /p pAsegurar la alineación entre baremos, contratos, facturación y portal. /p ul liAltas y modificaciones de baremos. /li liVersionado e histórico de baremos. /li liResolución de discrepancias o errores reportados por proveedores. /li /ul pDefinir el proceso de reporte y gestión de incidencias. /p h3Integración con sistemas y automatización /h3 ul liCoordinar la integración funcional del portal con: CRM (Salesforce / gestión de casos). /li liSistemas económicos y de facturación. /li liSistemas médicos (nomenclátor, autorizaciones, baremos). /li liImpulsar la automatización progresiva y reducción de tareas manuales en Provider Service. /li /ul h3Experiencia de proveedor y comunicación /h3 pDiseñar una experiencia clara y homogénea para el proveedor. /p h3Definir y Mantener Contenidos Funcionales /h3 ul liFAQs, guías de nomenclátor y baremos. /li liMensajes operativos y de cambios relevantes. /li /ul pSer punto de referencia interno para dudas funcionales sobre proveedores, portal, nomenclátor y baremos. /p h3Seguimiento, reporting y mejora continua /h3 h3Definir y Monitorizar KPIs /h3 ul liUso y adopción del portal. /li liReducción de contactos manuales. /li liCalidad del dato de proveedores, nomenclátor y baremos. /li /ul pIdentificar mejoras continuas basadas en datos y feedback. /p h3Requisitos /h3 pFormación universitaria en Administración, Ingeniería, Sistemas, Ciencias de la Salud o similar. /p h3Más de 5 años de experiencia en /h3 ul liGestión de proveedores y operaciones. /li liGestión de nomenclátor, baremos o catálogos de servicios (muy valorable). /li liPlataformas digitales o portales B2B. /li /ul pValorable experiencia en sector salud / aseguradoras. Conocimiento y uso de herramientas de análisis de siniestralidad y reporting (QlikView, Tableau o similar), Salesforce y paquete Microsoft Office (Excel medio‑avanzado). /p h3Conocimientos Clave /h3 ul liProcesos de proveedores, contratos, facturación y datos maestros. /li liGestión funcional de nomenclátor médico y baremos (no clínico). /li liExperiencia con CRM (Salesforce u otro). /li liDefinición de requisitos funcionales e integración de sistemas. Valorable nivel alto de inglés. /li /ul h3Competencias /h3 ul liVisión end‑to‑end y pensamiento estructurado. /li liCapacidad de coordinación transversal (Médica, Finanzas, IT). /li liOrientación a eficiencia, calidad y autoservicio. /li liAlta capacidad de priorización y toma de decisiones. /li liPersona habituada a la interlocución continua, tanto telefónica como por email, con proveedores y terceros. /li liProactiva, organizada, con capacidad de decisión, rigurosa y con alta capacidad analítica. /li liOrientación al trabajo en equipo, proporcionando un entorno positivo, abierto y agradable. /li liLiderazgo y capacidad de influencia. /li liOrientación al detalle y calidad. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades comunicativas y manejo de interlocutores. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45. /li liUbicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca). /li liSalario fijo + bonus. /li liUn paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc. /li li27 días laborables de vacaciones al año. Más el día libre de cumpleaños. /li /ul h3About Cigna Healthcare /h3 pCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. /p pQualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. /p pIf you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Gestión Ambiental Biodiversidad Temporal | Madrid Buscamos un/a Técnico/a de Gestión Ambiental Biodiversidad para incorporarse temporalmente al área corporativa de Medioambiente de una importante compañía del sector energético, contribuyendo al desarrollo de iniciativas estratégicas relacionadas con biodiversidad, capital natural y sostenibilidad. Descripción del puesto Formarás parte del área corporativa de Medioambiente, apoyando la definición e implantación de estrategias de biodiversidad y capital natural, así como la integración de criterios ambientales en las distintas áreas de negocio. Funciones Desarrollar y dar seguimiento a la estrategia de biodiversidad y TNFD. Impulsar iniciativas de capital natural y licencia social para operar. Coordinar la implantación del Plan de Biodiversidad y procedimientos corporativos. Integrar criterios de biodiversidad en los negocios y realizar seguimiento regulatorio. Elaborar informes técnicos/as y análisis de riesgos e impactos ambientales. Requisitos Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Forestal, Ingeniería de Montes, Ciencias del Mar o similar. Experiencia mínima de 3 años en biodiversidad, sostenibilidad corporativa o consultoría ambiental. Conocimiento de marcos como TNFD, SBTN, GRI o ESRS. Experiencia en evaluación de impactos ambientales y estrategias de biodiversidad. Nivel medio-alto de inglés. Condiciones Contrato: Temporal Incorporación: Inmediata. Ubicación: Madrid. Salario: 45.000 55.000 (según valía) Horario: 09:00 18:00 (horario flexible) En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel medio - alto de inglés

pp¿Posee una apreciación refinada por los vehículos de alto rendimiento y la experiencia que los rodea? ¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted. /p h3Únase como evaluador de experiencias de automoción de lujo /h3 pComo evaluador de experiencias de automoción de lujo, visitará concesionarios premium y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, forjada por su conocimiento de vehículos de alta gama y expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas automovilísticas más prestigiosas del mundo a perfeccionar cada detalle de su experiencia. /p h3Por qué esta oportunidad es ideal para los apasionados del automóvil /h3 ul liAcceso exclusivo: Viva experiencias altamente selectivas en concesionarios diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premium /li liDescubra el arte del alto rendimiento: Adéntrese en entornos automovilísticos refinados e interactúe con especialistas que revelan la ingeniería, el diseño y la innovación detrás de cada vehículo /li liSu experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor de productos de lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del cliente /li /ul h3Su misión /h3 ul liSeleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfil /li liViva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con la mirada experta que solo el lujo exige /li liCapte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, el seguimiento posterior y la totalidad del recorrido del cliente /li liComparta su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataforma /li /ul h3Sobre CXG /h3 pCXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. /p pÚnase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde accederá a misiones exclusivas, completará certificaciones y compartirá sus insights. /p h3Requirements /h3 ul liDebe tener 18 años o más. /li liBuen conocimiento de la industria del automóvil /li liApasionado de los automóviles y de mejorar el servicio al cliente y los entornos de venta al por menor /li liDisfruta interactuando con la gente /li liTiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de tu experiencia de compra /li liTengo coche y carné de conducir /li liCapacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al rellenar encuestas online /li /ul h3Benefits /h3 ul liEste es un puesto freelance, basado en proyectos /li liHorario de trabajo flexible /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para operar grúas torre en Valdebebas, Madrid. Las principales tareas incluyen el manejo preciso de la grúa para mover cargas, asegurando que el proceso de construcción avance sin interrupciones. También se realizarán revisiones diarias de seguridad y mantenimiento básico del equipo. Es fundamental coordinar las maniobras con el resto del personal de obra y seguir los protocolos de prevención de riesgos laborales. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. El horario será de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 13:00. El salario bruto anual será de 32.000 euros. Se requiere educación básica obligatoria, al menos 3 años de experiencia en puestos similares y un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Es necesario tener el carnet de operador de grúa torre en vigor y ser hablante nativo de castellano.

ppbEn Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. /b /ppSomos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! /ppEstamos en constant crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. /pp¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. /ph3Tu oportunidad /h3pBuscamos un/a bJefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager /b en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. /ph3¿Qué harás? /h3ullibGestión Estratégica CRM: /b Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. /lilibAnálisis y Soluciones: /b Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. /lilibDesarrollo de Plataformas e Integración: /b Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. /lilibProyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: /b Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. /lilibGestión de Stakeholders y Metodologías: /b Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. /lilibGestión del Cambio y Adopción: /b Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ullibFormación Académica: /b Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. /lilibExperiencia: /b Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. /lilibIdiomas: /b Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). /lilibConocimientos Técnicos Esenciales: /b /liliSólida experiencia y dominio experto en bSalesforce /b y herramientas de CRM. /liliConocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. /liliExperiencia valorable trabajando con bNavision Business Central /b. /liliValorable Dominio de bases de datos (bSQL /b). /liliFuerte manejo de bMetodologías Ágiles y Scrum /b. /lilibCriterios Deseables: /b Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como bAzure DevOps /b y bJira /b. /lilibCompetencias Clave /b Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. /li /ulh3¿Qué te llevas? /h3ullibDesarrollo y Progresión: /b Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. /liliCrecimiento real en una compañía internacional. /liliEstabilidad + desarrollo profesional. /liliBeneficios sociales. /liliFormar parte de un equipo que cuenta. /lilibSalario /b: Competitivo. /lilibHorario: /b De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. /lilibVacaciones: /b 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. /lilibColectivo Ontime con Banco Santander: /b disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. /lilibBeneficios exclusivos: /b Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". /lilibSeguro médico privado: /b A partir de los 2 años con nosotros. /li /ulpEn Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. /ppNo es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. /ppbOntime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTe incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan la área de preselección y contratación de RRHH. Este perfil será más especializado en la gestión de todo que pase por A3 Innuva (software a emplear para la gestión de nóminas) y tareas derivadas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. /li liGestión integral de nóminas, incluyendo liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social (TCs) y gestión de retenciones de IRPF. /li liAlta, baja y contratos de personal. /li liGestión de bajas por enfermedad (IT) y finiquitos. /li liSupervisión y actualización de la base de datos de empleados/as. /li liResolución de incidencias y consultas jurídico-laborales. /li liSupervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. /li liApoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. /li /ul h3Perfil /h3 pBuscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad. /p h3Requisitos principales /h3 ul liFormación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina. /li liExperiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Comunicación con la mutua. /li liExperiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). /li liNivel avanzado de Excel. /li liConocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. /li /ul h3Competencias y expectativas /h3 ul liAtención al detalle y excelente capacidad de organización. /li liHabilidades de comunicación y trato interpersonal. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liProactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas. /li liElevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión. /li liContrato de 40 horas semanales, jornada presencial en Príncipe Pío: horario de 9 a 18 con 1h para comer de lunes a viernes. (abiertos a candidatos cuyo encaje sea de 30 o de 35 horas con el ajuste salarial proporcional). /li li100% presencial. /li liBuen ambiente laboral y equipo estable. /li liRango salarial para contrato 40 horas: hasta 28.000 según valía y experiencia. Esto puede valorarse en la entrevista con la empresa y negociarse. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p pDepartamento De Nóminas • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere profesional para labores de limpieza y preparación de comidas en domicilio particular ubicado en Madrid. La experiencia previa mínima de 3 años en servicios domésticos de limpieza en casas es un requisito indispensable. Se valorará la proactividad y la eficiencia en la realización de las tareas. La jornada se desarrollará a tiempo completo con incorporación inmediata. El sueldo se establecerá según convenio. La vivienda se encuentra en un chalet y las labores se centran exclusivamente en la limpieza general del hogar y la elaboración de menús, sin implicar el cuidado de menores, ya que los hijos cuentan con 16 y 18 años. Esta posición está orientada a personas con capacidad para gestionar autónomamente las responsabilidades domésticas y mantener altos estándares de orden y limpieza.

Técnico/a de Nóminas (A3 Innuva) - Madrid Desde Adecco estamos colaborando con una compañía innovadora del sector logístico, especializada en soluciones de última milla, que se encuentra en pleno crecimiento y apuesta por la digitalización y la sostenibilidad. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades estarán: - Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas. - Gestión completa en el ciclo de nóminas (cálculo, revisión y cierre). - Administración de personal: altas, bajas, contratos, IT/ AT, finiquitos. - Aplicación y control de convenios colectivos. - Resolución de incidencias con y consultas jurídico-laborales. - Apoyo en procesos de mejora y digitalización del área. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. ¿Te apasiona el mundo del Software? ¿Tienes experiencia en desarrollo y programación front-end? ¿Buscas trabajo estable? Si es así, ¡sigue leyendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona con experiencia en desarrollo Front para incorporarse directamente en la plantilla de la empresa cliente como Desarrollador/a. Se ofrece: - Contrato Indefinido - Jornada completa: De lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes intensivos. - Salario fijo A PARTIR de 26k según experiencia y valía - Lugar de trabajo: Príncipe Pío (Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana) - Desarrollo profesional dentro de la empresa Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos principales: - Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, o afines. - Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina. - Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Comunicación con la mutua. - Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.

Acerca de Opdenergy ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Opdenergy es un productor independiente de energía renovable (IPP) en crecimiento, con presencia en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, y con más de 19 años de experiencia. La compañía desarrolla, construye, financia, gestiona y opera proyectos de energía renovable de alta calidad en varios países, con un portfolio de 2,6 GW (1,3 GW en operación y más de 1,3 GW listos para construir / en construcción) en activos en operación y construcción. El portfolio total en desarrollo supera los 18 GW. Responsabilidades • Desarrollo y gestión de modelos financieros integrados a nivel Hold Co, incorporando múltiples SPV, tecnologías y geografías., • Liderar la modelización de financiación NAV, incluyendo cash waterfalls, covenants, distribución de dividendos aguas arriba, optimización de apalancamiento y stress testing., • Construcción y mantenimiento de modelos a nivel proyecto y portfolio para activos BESS (stand‑alone e híbridos), solares y eólicos en fases greenfield, brownfield y operativas., • Modelización de la economía específica de BESS, incluyendo revenue stacking, degradación y exposición merchant., • Estructuración y análisis de transacciones de Tax Equity en EE. UU. (Partnership Flip, Sale‑Leaseback, Inverted Lease, monetización ITC/PTC)., • Realización de análisis de escenarios, sensibilidades y casos a la baja a nivel proyecto, portfolio y Hold Co., • Soporte financiero a operaciones de M&A, adquisiciones de plataformas, refinanciaciones e iniciativas de apalancamiento de portfolios., • Apoyo en la entrada de socios financieros e inversores de Tax Equity, incluyendo la modelización de transacciones y soporte documental., • Coordinación con equipos internos (Desarrollo, M&A, Asset Management) y stakeholders externos (bancos, inversores, asesores)., • Preparación y presentación de análisis financieros e informes a la Alta Dirección y a los accionistas de los fondos. Calificaciones • Entre 7 y más de 10 años de experiencia en modelización financiera en IPP de energías renovables, fondos de infraestructuras/energía o banca de inversión / project finance., • Experiencia demostrable y práctica en modelos Hold Co y financiación NAV, activos renovables (BESS, solar, eólico), proyectos greenfield y brownfield, y estructuras de Tax Equity en EE. UU., • Dominio avanzado de Excel, con alta capacidad para la estructuración y auditoría de modelos complejos., • Sólido conocimiento de Project Finance frente a Hold Co Finance, principales métricas financieras (IRR, NPV, DSCR, LLCR) y cash waterfalls y paquetes de covenants., • Inglés fluido (imprescindible)., • Experiencia en portfolios internacionales y multitecnología de energías renovables., • Conocimiento de PPAs corporativos, exposición merchant y mercados de capacidad/servicios auxiliares (especialmente para BESS)., • Experiencia en el uso de Python, VBA, Power BI u otras herramientas de automatización financiera. Beneficios • Modelo híbrido con 2 días flexibles a la semana de teletrabajo., • Snacks gratuitos e instalaciones bien equipadas., • Formación en idiomas y técnica bajo demanda., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería). Opdenergy es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco colaboramos con una importante empresa del sector servicios, en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Compras con manejo de SAP (MM) para su centro de trabajo ubicado en zona sur de Madrid. Tu misión principal será gestionar tareas administrativas relacionadas con el área de compras y aprovisionamiento, garantizando el correcto seguimiento de pedidos, proveedores/as y coordinación con los distintos departamentos implicados. Nuestro cliente Empresa consolidada del sector servicios, con entorno dinámico y colaborativo, que requiere un perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. Requisitos necesarios: - Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar en área de compras o aprovisionamiento - Imprescindible manejo de SAP (módulo MM) - Conocimientos de procesos de compras y gestión de proveedores/as - Buen manejo de Excel y herramientas informáticas - Capacidad organizativa, dinamismo y habituado/a a alto volumen de trabajo - Disponibilidad de incorporación inmediata Condiciones: - Contrato inicial de 3 meses con Adecco + posibilidad de incorporación a empresa - Horario flexible: De lunes a jueves entrada entre 08:00h y 09:00h y salida entre 17:00h y 18:00h. Viernes de 08:30h a 14:00h - Modalidad híbrida: a partir del segundo mes, 2 días de teletrabajo a la semana - Centro de trabajo: zona sur de Madrid - Salario: 11,71 b/h Tareas del puesto: - Gestión y seguimiento de pedidos de compra mediante SAP (MM) - Alta y mantenimiento de proveedores/as - Control de facturación y resolución de incidencias - Seguimiento de entregas y coordinación con almacén y logística - Elaboración de informes y análisis de compras Te incorporarás a un entorno dinámico donde podrás desarrollar un rol clave dentro del área de compras, trabajando en equipo y con alto volumen de operativa. Si buscas una oportunidad inmediata en un entorno estable y con proyección, ¡esta puede ser tu oportunidad! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppEn Másqueclases, empresa de gestión de clases particulares con más de 18 años de experiencia, buscamos profesores/as de inglés para impartir clases particulares en Madrid centro, aunque también gestionamos alumnos en todas las zonas de la ciudad. /p h3Funciones /h3 ul liImpartir clases particulares a alumnos de primaria, ESO y Bachillerato. /li liAdaptar las clases a las necesidades de cada alumno /li liSeguimiento del progreso académico /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBuen dominio del idioma /li liExperiencia previa dando clases particulares o formación relacionada /li liCompromiso, responsabilidad y buena comunicación /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liAlumnos en todas las zonas de Madrid, asignados según tu ubicación y disponibilidad /li liHorarios flexibles y compatibles con otros trabajos o estudios /li liGestión administrativa y apoyo continuo /li liColaboración estable con empresa educativa consolidada /li /ul pSi te gusta enseñar y quieres dar clases bien organizadas, con apoyo y sin complicaciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppParte del trabajo se realiza en inglés, es un criterio de selección relevante. /p pEn dnoise, estamos en la búsqueda de un Account Manager para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional capaz de liderar la planificación, organización, y ejecución de proyectos publicitarios así como eventos. Este rol requiere una persona con una comprensión profunda de todos los aspectos del proceso de gestión de cuentas, desde la recepción del brief hasta la ejecución final, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones al cliente, y sobre todo, un manejo excepcional del control de presupuesto, costes y coordinación de equipos implicados. /p pTu aportación será crucial en el área de control presupuestario de los proyectos, gestión de relaciones y status semanales con el cliente b(castellano e inglés) /b y el equipo, entre otras responsabilidades. Buscamos alguien que aporte valor, visión estratégica y excelencia en la ejecución de cada evento, garantizando la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. /p h3Tareas /h3 ul liPlanificación y desarrollo del proyectos: Planificación integral de los proyectos, desde la conceptualización junto a los equipos creativos y técnicos hasta la implementación, asegurando que cada aspecto se alinee con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado. /li liTrabajo autónomo: Es necesario que tengas la capacidad y autonomía suficiente para no depender de validaciones constantes por parte de tus superiores. /li liGestión de presupuesto y costos: Controlar meticulosamente el presupuesto, los costos y la facturación y cierre del evento, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad del proyecto. /li liProject management: Parte del trabajo implicará coordinar diferentes equipos, existe la figura del traffic manager, pero la coordinación de tus proyectos serán responsabilidad tuya. /li liCoordinación con Proveedores y Socios: Seleccionar y gestionar las relaciones con proveedores, socios y otros terceros involucrados en la organización del evento, asegurando servicios de alta calidad y cumplimiento de plazos. /li liExcelente comunicación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida, amable y efectiva con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas, actualizaciones regulares del estado del evento y manejo de feedbacks, para asegurar su satisfacción total. /li liLiderazgo de Equipos de Trabajo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo asignados a los proyectos, promoviendo un ambiente colaborativo, y asegurando la excelencia en la ejecución de cada tarea. /li liPresentaciones a cliente /li liEjecución de eventos: en la agencia realizamos gran cantidad de eventos, además del resto de proyectos. La experiencia en eventos es relevante. /li liExperiencia de al menos 5 años en puesto de ejecutivo de cuentas. /li liFormación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, o áreas relacionadas. La experiencia real y relevante en un puesto similar puede compensar la falta de titulación específica. /li liExperiencia en la gestión de equipos. /li liInglés escrito y hablado (C). /li liDominio de Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos detallados (se realizará una prueba práctica). /li liCompetencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liIndependencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados. /li liDisponibilidad para viajar por el territorio español ocasionalmente. /li liAtención al detalle y capacidades numéricas destacadas. /li liOrientación a resultados, alta productividad y proactividad. /li liAutonomía en la elaboración de presentaciones e informes. /li liHabilidades comunicativas excepcionales, con educación y trato excelente. /li liHabilidades de Gestión: Experiencia y capacidad demostrable en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo liderazgo, motivación y desarrollo de personal. /li /ul h3Valores Añadidos /h3 ul liSe valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica. /li liIdiomas: Se valorará el Inglés fluido para el desempeño profesional. No se requiere una titulación específica, pero es relevante tener capacidad para trabajar en inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas). /li liHorario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00. /li liDepartamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística. /li liCentro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. /li liEl centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li liGran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. /li li70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas. Ambiente excelente. /li /ul pPor favor, no apliques si no cumples los requisitos, perderemos todos el tiempo. /p p¡Gracias y mucha suerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Te incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan las área de preselección y contratación de RRHH. Este perfil será más especializado en la gestión de todo que pase por A3 Innuva (que será el software a emplear para la gestión de nóminas) y tareas derivadas. Principales responsabilidades estarán: - Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas. - Liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social (TCs). - Gestión de retenciones de IRPF. - Alta, baja y contratos de personal. - Gestión de bajas por enfermedad (IT) y finiquitos - Supervisión y actualización de la base de datos de empleados/as. - Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales - Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. Tu perfil: Buscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad. Requisitos principales: - Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. - Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina. - Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Comunicación con la mutua. - Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Competencias y expectativas: - Atención al detalle y excelente capacidad de organización. - Habilidades de comunicación y trato interpersonal. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Proactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas. - Elevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial. Ofrecemos: - Incorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión. - Contrato de 40 horas semanales jornada presencial en Príncipe Pio: horario de 9 a 18 con 1h para comer de lunes a viernes. (abiertos a candidatos cuyo encaje sea de 30 o de 35 horas con el ajuste salarial proporcional) - 100% presencial. - Buen ambiente laboral y equipo estable. - Rango salarial para contrato 40 horas: hasta 28.000 según valía y experiencia. Esto puede valorarse en la entrevista con la empresa y negociarse. Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

pp¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, FB, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, sigue leyendo! /p h3El Ecosistema | True en Jungle /h3 pTe unirás a True, la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. /p pAl mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libLiderazgo estratégico y consultoría 360º: /b Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. /li libGestión y fidelización de cuentas clave: /b Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. /li libNetworking y mapa de medios: /b Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. /li libLiderazgo de equipos multidisciplinares: /b Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. /li libMotor de New Business: /b Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. /li libControl financiero y presupuestario: /b Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libReferente en el sector: /b Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, FB, hospitality y beauty. /li libConector nato con el mapa de medios: /b Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. /li libExcelencia en el relato: /b Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. /li libPerfil internacional: /b Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. /li libBase académica sólida: /b Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. /li libCultura de equipo y "brillo" personal: /b Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". /li li bSubskills: /b ul liTu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. /li liEres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. /li liLa agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. /li /ul /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 pSabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: /p ul libOficinas: /b Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. /li libTu tiempo es tuyo: /b L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libBienestar: /b Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. /li /ul pEn Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición de bPerformance Brand Copywriter para Baïa Food /b. /ppBaïa Food es una marca de suplementación natural con base científica que tiene algo muy claro: cuidarte debería ser fácil, agradable y encajar en tu día a día. /ppNace de una experiencia personal real y de una obsesión por mejorar la salud desde dentro, poniendo el foco en la microbiota y creando productos eficaces, naturales… y que además apetecen. /ppHoy, Baïa Food representa una nueva forma de cuidarse: sin fricción, integrada en la vida diaria y con foco en la salud digestiva como eje central del bienestar. /pp¡Ciencia, disfrute y vida real! /ppSegún nos ha contado el equipo de Baïa Food, lo mejor de trabajar aquí es: /pullibScale-up en crecimiento /b: x5 de facturación desde 2023 en un mercado en plena expansión. /lilibAmbición internacional /b: expansión activa en Europa (Portugal, Italia y próximos mercados). /lilibCiencia + lifestyle: /bproductos con respaldo científico real, pero pensados para la vida cotidiana. /li /ulpb¿Cómo será tu equipo? /b /ppTe incorporarás al equipo de diseño, reportando directamente a la Creative Manager. /ppSerás la persona referente de copy dentro de la compañía, por lo que tendrás una posición muy transversal con impacto en todos los canales y trabajarás codo con codo con los equipos de Producto, Digital, Brand, Retention y Social Media. /ppAdemás, trabajarás también muy cerca de Dirección, con un CEO que se implicará contigo en la definición de mensajes para asegurar que cada campaña y pieza de comunicación refleje la personalidad de la marca y conecte con su comunidad de forma auténtica y efectiva. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás la persona responsable de dar voz a Baïa en todos sus puntos de contacto con el cliente. Tu reto será btransformar conceptos científicos complejos en mensajes claros, atractivos y orientados a la conversión, asegurando que cada pieza de comunicación mantenga el equilibrio entre rigor científico, aspiracionalidad de marca y rendimiento comercial /b. /ppEntre tus principales funciones estarán: /pulliRedactar de forma ágil contenido con sensibilidad y gancho comercial para bcampañas de performance (en Meta y TikTok). /b /liliOptimizar la redacción de todos los activos clave del funnel de conversión, incluyendob landings, fichas de producto, automatizaciones /b y otros puntos de contacto con cliente en los que el foco será la bcaptación, conversión y optimización continua /b. /liliRedactar todas las bcampañas semanales de email marketing /b, incluyendo los textos de los flujos automatizados (Klaviyo) para maximizar las ventas. /liliHacer bdupla con el equipo de Diseño /b en la conceptualización y desarrollo de campañas, asegurando que creatividad visual y copy trabajen de forma integrada desde el inicio. /lilibTraducir la evidencia científica /b, los ingredientes y los beneficios de los productos de Baïa Food ben mensajes atractivos y fáciles de entender /b, relevantes para el consumidor y capaces de generar confianza y deseo de compra. /liliDar soporte a las necesidades de comunicación de otras áreas de negocio, creando copies para materiales bOmnicanal y B2B /b(bmateriales para farmacia, partners, afiliados, profesionales de la salud /b y otros canales de crecimiento de la compañía). /liliVelar por la bcoherencia de la voz de marca en todos los canales /b, adaptando el mensaje según el contexto, la audiencia y el objetivo de cada comunicación sin perder la identidad de Baïa. /liliDar bsoporte a la Content Social Manager /ben el contenido orgánico, colaborando de forma proactiva aportando ideas de ángulos de venta, copies para posts y titulares magnéticos que fidelicen a la comunidad. /lilibTraducción creativa de Dirección: /bescuchar las líneas estratégicas de Dirección y del CEO para transformarlas al vuelo en copys accionables y alineadas con la visión de la marca. /li /ulpBuscamos a una persona que entienda que un buen copy no solo suena bien, sino que también consigue resultados. Un perfil capaz de moverse con soltura entre la conversión, la construcción de marca y la comunicación científica. Puedes ser la persona perfecta para este rol si cuentas con: /pulliEntre b2 y 5 años de experiencia /b como Copywriter en agencias, startups o marcas de consumo con entornos dinámicos y alto volumen de ejecución. /liliExperiencia creando copies orientados a performance para bcampañas de captación, email marketing, landings /by otros activos digitales, entendiendo qué mensajes, estructuras y ganchos funcionan en cada canal para bmaximizar la conversión. /b /lilibMentalidad comercial y orientada a resultados: /bentiendes qué mueve a una persona a hacer clic, registrarse o comprar, y utilizas ese conocimiento para construir mensajes eficaces sin perder la esencia de la marca. /liliCapacidad para badaptar mensajes a diferentes canales, audiencias y momentos del customer journey /bsin perder coherencia de marca. /lilibOrganización y autonomía /b, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, manteniendo un alto estándar de calidad incluso en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado. /liliExcelente capacidad de síntesis para btransformar conceptos complejos en mensajes claros /b, atractivos y fáciles de entender. /liliExperiencia bcolaborando con equipos creativos /b, trabajando de forma integrada con Diseño para desarrollar campañas y piezas de comunicación. /liliDominio nativo del castellano y excelentes habilidades de bredacción y storytelling. /b /liliUso de herramientas de bIA generativa /b como apoyo para investigar, iterar y producir contenido de forma más eficiente, manteniendo siempre el criterio estratégico y editorial sobre el resultado final. /lilibPortfolio /b que demuestre experiencia real en campañas de performance, email marketing, landings, anuncios o proyectos con objetivos de negocio medibles. /li /ulpAdemás, suma puntos extras si: /pulliHablas italiano, portugués y/o inglés. /liliHas trabajado en sectores como nutrición, salud, bienestar, dermocosmética o marcas con bproductos respaldados por evidencia científica /b. /liliTienes experiencia colaborando con bmercados internacionales /b o adaptando mensajes para distintos países. /lilibModelo híbrido flexible: /b De septiembre a mitad de julio trabajarás 4 días en oficina + viernes en remoto, con horario entre 9:00–18:00 / 9:00–18:30. /lilibJornada intensiva en verano: /b De mitad de julio a finales de agosto, manteniendo el modelo híbrido (4 días presencial + viernes remoto) y con opción de acumular hasta 5 días seguidos de teletrabajo. /lilibFlexibilidad en Navidad: /b Posibilidad de acumular hasta 5 días consecutivos de teletrabajo durante el periodo navideño (con jornada completa). /lilibRetribución flexible. /b /lilibBaïa Benefits /b con un amplio catálogo de beneficios en crecimiento. /lilibVacaciones: /b 23 días laborables al año. /liliAplica a la vacante. /lilibEntrevista estructurada: /b Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /lilibEntrevista con Baïa Food: /b Agendaremos una entrevista con el equipo para que os podáis conocer y confirmar el encaje por ambas partes. /lilibCaso práctico: /b En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción. /lilibEntrevista final: /b Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una última entrevista presencial en las oficinas de Baïa Food para que os conozcáis en persona y acabéis de asegurar que el match es absoluto. /liliDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. b¡Aplica a la vacante! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Dominas el algoritmo o eres quien redefine las reglas del juego digital? Buscamos un Social Media Manager con la perspicacia necesaria para convertir el scroll infinito en una conexión profunda y estratégica. En este rol, no solo gestionarás canales, serás el estratega de comunidades dinámicas y el visionario capaz de traducir las tendencias emergentes en impacto cultural para marcas de primer nivel. El Ecosistema | MeMe en Jungle Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo y supervisión de equipo: Gestionarás, mentorizarás y supervisarás el trabajo de un equipo. Te asegurarás de que la calidad del trabajo sea excelente y ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. - Orquestación y coordinación de proyectos: Serás el nexo de unión entre todos los departamentos. Coordinarás de manera fluida el trabajo de cuentas, creatividad, creadores de contenido y postproducción para asegurar una ejecución impecable y cohesionada. - Visión estratégica y detección de tendencias: Con tu dedo en el pulso de la cultura digital, identificarás proactivamente nuevas tendencias, formatos y oportunidades de mercado para impulsar el contenido de las marcas, especialmente en el sector del entretenimiento. - Activación de la narrativa social: Tu misión es asegurar que la conversación nunca se detenga, transformando cada interacción en una ejecución impecable que conecte la visión estratégica con la realidad del feed. - Análisis y reporting: Dominarás los datos. Serás responsable de analizar los informes de resultados, definir y monitorizar KPIs clave, extraer conclusiones valiosas y tomar decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las campañas. Así te imaginamos - Experiencia demostrable de al menos 4 años como Social Media Manager, con experiencia sólida en la gestión de equipos de más de 5 personas. - Gran capacidad analítica y visión estratégica para definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Eres esa persona que se siente cómoda en un Excel. - Organización impecable y capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipos de forma simultánea. - Profundo conocimiento del ecosistema de redes sociales, sus tendencias, formatos y herramientas de gestión. Beneficios y bienestar - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

ph3Sobre el puesto /h3 pDesde Ogilvy estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro departamento de Cuentas de Relaciones Públicas para gestionar clientes del sector Lifestyle, Consumer Goods y Entertainment. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo e implementación de planes de comunicación de las diferentes marcas (contemplando prensa, influencers y experiencias de marca/eventos) /li liRelación y gestión diaria con clientes /li liGestión con medios de comunicación sector lifestyle /li liGabinete de prensa: relación con los medios de comunicación; elaboración, envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias; búsqueda proactiva de oportunidades para una mayor cobertura, etc. /li liGestión, desarrollo y producción de eventos y experiencias de marca /li liNegociación y gestión de colaboraciones con Talents (influencers, artistas y KOL) /li liOtras funciones: relación con proveedores, elaboración de reporting y análisis de resultados, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en posición similar /li liNivel de inglés alto, tanto escrito como hablado /li liInterés por clientes y mercados internacionales /li liProactividad, ganas de aprender y trabajar en equipo /li liPersona responsable, organizada y creativa /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00. /li liUbicación: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid. /li liHorario flexible de entrada. /li liPosibilidad de trabajar con clientes importantes y marcas internacionales /li /ul pOgilvy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o respecto a características particulares. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan pertenecientes y tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. /p pSi necesita ayuda para solicitar una oportunidad de trabajo, o si necesita una acomodación razonable con el proceso de aplicación, por favor contáctenos en Tenga en cuenta que este contacto es solo para candidatos que solicitan una acomodación; los correos electrónicos con otros propósitos, incluyendo solicitudes de estado de la aplicación, no recibirán respuesta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos un bCorporate PR Account Director /b capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia. /p h3El Ecosistema | True en Jungle /h3 pTe unirás a bTrue /b la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. /p pAl mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libLiderazgo estratégico y consultoría 360º: /b Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse. /li libGestión y fidelización de cuentas clave: /b Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. /li libNetworking y mapa de medios: /b Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. /li libLiderazgo de equipos multidisciplinares: /b Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. /li libMotor de New Business: /b Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. /li libControl financiero y presupuestario: /b Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libReferente en el sector: /b Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores. /li libConector nato con el mapa de medios: /b Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. /li libPerfil internacional: /b Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. /li libBase académica sólida: /b Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. /li libCultura de equipo y "brillo" personal: /b Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo".ul liTu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. /li liEres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. /li liLa agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. /li /ul /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 pSabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti. /p ul libOficinas: /b Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li libTu tiempo es tuyo: /b L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libBienestar: /b Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión /h3 pLiderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul lipDefinir e implementar los planes de acción relacionados con PRL. /p /li lipContribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos. /p /li lipAsegurar la gestión de los reconocimientos médicos. /p /li lipAsegurar la gestión de la documentación de los trabajadores. /p /li lipGestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas. /p /li lipGestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars. /p /li lipGestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión. /p /li lipDefinir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas. /p /li lipRealizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas. /p /li lipInvestigar accidentes e incidentes. /p /li lipAsegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas. /p /li lipSer interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente. /p /li lipGestión y coordinación del equipo. /p /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul lipTécnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. /p /li lipMáster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades. /p /li lipExperiencia de 2-4 años de experiencia en puesto similar en entornos industriales. /p /li lipExperiencia en sector de automoción (valorable). /p /li lipConocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos. /p /li lipInglés fluido (mínimo B2). /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbRemuneración /b /p pOfrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. /p br/ ul liBanda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. /li liHorario: L-V: 09:00-18:00h /li liIncluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso. /li lipPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /p /li lipDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /p /li lipUn mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. /p /li lipDescuentos en alquiler de vehículos con Europcar. /p /li lipDisposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. /p /li lipPíldoras de educación financiera. /p /li lipPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /p /li lipDescuentos y promociones con BBVA. /p /li lipPor ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. /p /li /ul pbConciliación de la vida laboral y familiar /b /p pCon este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. /p ul lipLanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). /p /li lipMínimo 23 días hábiles de vacaciones. /p /li lipA través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /p /li /ul pbSalud /b /p Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. br/ ul lipDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /p /li lipAcceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento. /p /li lipAcceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). /p /li lipAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). /p /li lipAcceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. /p /li lipDescuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. /p /li lipRed de entrenadores personales (Wellhub). /p /li lipFruta en la oficina disponible un día a la semana. /p /li /ul br/ pbDesarrollo personal y profesional /b /p br/ pQueremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. /p ul lipLa mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /p /li lipPlan de formación. /p /li lipPor ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. /p /li /ul br/ pbSostenibilidad social y medioambiental /b /p ul lip#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /p /li lipSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /p /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /p pEn 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. /p pCon una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. /p pConoce más en /p pNi nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. /p pEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¿Te interesa el ámbito educativo y te motiva la gestión académica y la atención al alumnado? ¡Es tu momento! ¿Quiénes somos? iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universitaria, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. En nuestras oficinas de iLERNA Online seguimos creciendo y buscamos un/a Administrativo/a de Secretaría Académica que quiera desarrollarse con nosotros en un entorno estable, cercano y en constante evolución. ¿Qué nos hace especiales? - Crece desde el primer día: estamos en una fase de crecimiento y profesionalización que te permitirá aprender, aportar y participar en proyectos con impacto real desde el primer día. - Un equipo que te impulsa de verdad: trabajamos con jerarquía plana y comunicación cercana, facilitando la colaboración directa con perfiles expertos y managers accesibles. - Aprender haciendo: participarás en proyectos retadores que fomentan la autonomía, la propuesta de ideas y el aprendizaje continuo a través de la práctica. - Evoluciona sin parar: el cambio es parte del ADN de iLERNA: nuevos proyectos, mejoras constantes y muchas oportunidades para desarrollarte. - Crece con propósito: en iLERNA, tu trabajo tiene un impacto real, ya que contribuye directamente a transformar el futuro educativo y profesional de miles de personas No todo va a ser dar, también necesitamos de tí Como Administrativo/a de Secretaría Académica, tu misión será brindar soporte administrativo al área de secretaría académica online, asegurando la correcta gestión documental, atención al alumnado y coordinación interna con otros departamentos. ¿Y qué harás en tu día a día? - Gestionarás y tramitarás la documentación académica: expedientes, certificados, títulos oficiales, etc. - Procesarás las convalidaciones y gestionarás las becas académicas. - Brindarás atención al alumnado, tanto de forma presencial como telefónica. Organizarás, archivarás y clasificarás documentación. - ¿Qué te hace especial? - Formación en CFGM/CFGS en Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas. - Capacidad para comunicarte con claridad y trabajar en equipo. - Actitud proactiva, curiosa y orientada a soluciones. - Comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. - Motivación por la educación y el impacto que genera. ¿Qué te ofrecemos? - Trabajarás en nuestras oficinas, equipadas con lo último en tecnología y espacios pensados para el día a día: zonas deportivas (gimnasio, pádel, baloncesto), sala de juegos y servicios como comedor con menú diario y cafetería. - Contrato por sustitución. - Horario flexible: Entra entre las 08:00 y las 09:30h, y sal entre las 17:00 y las 18:30h, con 1 hora para comer y recargar energías. Viernes intensivo hasta las 15:00hs. - Beneficios: Club de descuentos. Descuentos en formación para empleados y familiares. Retribución flexible. - Formar parte de un proyecto educativo en expansión real. - Un entorno humano, colaborativo y cercano. ¿Listo/a para un nuevo reto? ¡Te esperamos en iLERNA!

ph3Overview /h3 pbEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /b /p pBuscamos un/a bIT /b Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos. /li liDesarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos. /li liElaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones. /li liConstruir una cartera de talento IT. /li liAdaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT. /li liExcelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente. /li liExperiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva. /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos. /li liConocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. /li /ul h3Benefits /h3 ul li Salario competitivo y excelente esquema de comisiones. /li li Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...). /li li Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional. /li li Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pbEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /b /p p#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta de Madrid. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Profesor/a Asociado/a Política Económica (sustitución temporal)Solicitarlocations: Madridtime type: Jornada Parcialposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: R5626La Universidad CEU San Pablo busca un Profesor/a Asociado/a de Política Económica para incorporarse en el Departamento de Economía durante el primer semestre del próximo curso 2026/2027. Asignatura a impartir:· Política Económica (Lunes de 16:30 a 18:30 y Martes de 18:30 a 20:30) Formación requerida:· Licenciatura/Grado en Ciencias Económicas o Empresariales· Se valorará positivamente contar con titulo de Doctor.· Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. Experiencia profesional y docente:· Experiencia profesional consolidada en el ámbito de la materia· Se valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartir.· Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.· Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. Idiomas:· Nivel de inglés C1 valorable. Competencias y habilidades:· Capacidad de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.· Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).· Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.· Implicación y compromiso.### Sobre nosotrosEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

pp¿Dominas el algoritmo o eres quien redefine las reglas del juego digital? Buscamos un Social Media Manager con la perspicacia necesaria para convertir el scroll infinito en una conexión profunda y estratégica. En este rol, no solo gestionarás canales, serás el estratega de comunidades dinámicas y el visionario capaz de traducir las tendencias emergentes en impacto cultural para marcas de primer nivel. /p pEl Ecosistema | MeMe en Jungle: te unirás a la agencia creativa más social‑first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul liLiderazgo y supervisión de equipo: Gestionarás, mentorizarás y supervisarás el trabajo de un equipo. Te asegurarás de que la calidad del trabajo sea excelente y ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. /li liOrquestación y coordinación de proyectos: Serás el nexo de unión entre todos los departamentos. Coordinarás de manera fluida el trabajo de cuentas, creatividad, creadores de contenido y postproducción para asegurar una ejecución impecable y cohesionada. /li liVisión estratégica y detección de tendencias: Con tu dedo en el pulso de la cultura digital, identificarás proactivamente nuevas tendencias, formatos y oportunidades de mercado para impulsar el contenido de las marcas, especialmente en el sector del entretenimiento. /li liActivación de la narrativa social: Tu misión es asegurar que la conversación nunca se detenga, transformando cada interacción en una ejecución impecable que conecte la visión estratégica con la realidad del feed. /li liAnálisis y reporting: Dominarás los datos. Serás responsable de analizar los informes de resultados, definir y monitorizar KPIs clave, extraer conclusiones valiosas y tomar decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las campañas. /li /ul h3Como te imaginamos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 4 años como Social Media Manager, con experiencia sólida en la gestión de equipos de más de 5 personas. /li liGran capacidad analítica y visión estratégica para definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Eres esa persona que se siente cómoda en Excel. /li liOrganización impecable y capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipos de forma simultánea. /li liProfundo conocimiento del ecosistema de redes sociales, sus tendencias, formatos y herramientas de gestión. /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 ul liOficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gimnasio, comercios y zonas verdes. /li liTu tiempo es tuyo: Lunes a jueves 09:00 a 18:30, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /li liCompensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li liVacaciones: 23 días laborales (10 para disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li liBienestar: Descuentos en fisioterapia y acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. /li /ul pEn Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Dominas el algoritmo o eres quien redefine las reglas del juego digital? Buscamos un bSocial Media Manager /b con la perspicacia necesaria para convertir el scroll infinito en una conexión profunda y estratégica. En este rol, no solo gestionarás canales, serás el bestratega de comunidades dinámicas /b y el visionario capaz de traducir las tendencias emergentes en impacto cultural para marcas de primer nivel. /p h3El Ecosistema | MeMe en Jungle /h3 pTe unirás a la agencia creativa más social-first. En bMeMe /b funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. /p pAl mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libLiderazgo y supervisión de equipo: /b Gestionarás, mentorizarás y supervisarás el trabajo de un equipo. Te asegurarás de que la calidad del trabajo sea excelente y ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. /li libOrquestación y coordinación de proyectos: /b Serás el nexo de unión entre todos los departamentos. Coordinarás de manera fluida el trabajo de cuentas, creatividad, creadores de contenido y postproducción para asegurar una ejecución impecable y cohesionada. /li libVisión estratégica y detección de tendencias: /b Con tu dedo en el pulso de la cultura digital, identificarás proactivamente nuevas tendencias, formatos y oportunidades de mercado para impulsar el contenido de las marcas, especialmente en el sector del entretenimiento. /li libActivación de la narrativa social: /b Tu misión es asegurar que la conversación nunca se detenga, transformando cada interacción en una ejecución impecable que conecte la visión estratégica con la realidad del feed. /li libAnálisis y reporting: /b Dominarás los datos. Serás responsable de analizar los informes de resultados, definir y monitorizar KPIs clave, extraer conclusiones valiosas y tomar decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las campañas. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libExperiencia /b demostrable de al menos 4 años como Social Media Manager, con experiencia sólida en la gestión de equipos de más de 5 personas. /li liGran bcapacidad analítica y visión estratégica /b para definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Eres esa persona que se siente cómoda en un Excel. /li libOrganización /b impecable y capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipos de forma simultánea. /li liProfundo bconocimiento del ecosistema de redes sociales /b, sus tendencias, formatos y herramientas de gestión. /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 ul libOficinas: /b Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li liTu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libBienestar: /b Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura bpersonalmente /b (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Contrato indefinido, jornada de 30 horas semanales. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppEn dnoise buscamos un/a bEvent Manager Senior /b para liderar la bproducción y ejecución bajo su responsabilidad /b de eventos y festivales, ben coordinación con equipos internos y proveedores /b. Necesitamos una persona con balta autonomía y capacidad real de resolver problemas /b, que bdesde el primer día /b esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar bpremium /b y cuidado del detalle. bPresencia en terreno durante los montajes y la realización del evento /b para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) /li liGestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). /li liElaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. /li liDiseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. /li liCoordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. /li liGestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. /li liPlanificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. /li liCoordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. /li liEstar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. /li liCoordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). /li liGestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager /li liGestión de tiempos apretados de producción /li liExperiencia y cualidades en trato habitual con cliente /li liExperiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. /li liCapacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel /li liOjo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad /li liExperiencia gestionando presupuestos elevados /li /ul h3Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos /h3 ul liExperiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. /li liExperiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 /li liDepartamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento /li liLa empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) /li liCentro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li li60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas /li liAmbiente excelente /li /ul pPor favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p p¿Seguimos creciendo? /p pBuscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Princesa Woman. Jornada de 16 horas semanales, contrato indefinido. /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Our mission /h3 p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /p p¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /p h3Qualifications /h3 pRequisitos /p pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p p¿Qué necesitarás? /p ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Benefits /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pbEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /ppActualmente buscamos incorporar un/a bTechnical Product Owner /b para participar en un proyecto estratégico dentro del área IT de una compañía multinacional líder en soluciones de seguridad, con presencia internacional y una fuerte integración tecnológica en sus productos y servicios. /pulliExperiencia previa como bProduct Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst /b o posición similar en proyectos de desarrollo software. /liliCapacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario, tareas técnicas y entregables claros. /lilibBackground técnico sólido /b, idealmente con experiencia previa en desarrollo software, sobre todo con experiencia o conocimientos en bJava /b. /liliExperiencia en proyectos con integraciones vía bAPIs REST, JSON y/o servicios web /b. /liliConocimientos de barquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos /b. /liliExperiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS o Azure. /liliCapacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos. /liliInterés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. /li /ulh3Principales funciones y responsabilidades /h3ulliActuar como punto de enlace entre negocio, Global Road Owner, Scrum Master, QA, desarrolladores y otros stakeholders internacionales. /liliMantener un backlog sano, priorizado y alineado con el valor de negocio. /liliTraducir necesidades funcionales en historias de usuario, criterios de aceptación y tareas accionables para los equipos de desarrollo. /liliSupervisar el ciclo completo de las iniciativas, desde la petición inicial hasta su puesta en producción. /liliDar el visto bueno funcional tras las fases de testing y validar el estado de las entregas antes del despliegue. /liliRealizar análisis técnico-funcional para aterrizar peticiones, evaluar impacto, dependencias y esfuerzo asociado. /liliCoordinarse con equipos técnicos en proyectos de modernización tecnológica, incluyendo evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas más modernas basadas en Angular, Java y microservicios. /liliRealizar seguimiento de despliegues, comprobando que las tareas planificadas coinciden con los artefactos preparados para subir a producción. /liliExtraer y analizar información de reporting, por ejemplo a través de Power BI, para facilitar la visibilidad del avance y estado de los proyectos a las áreas de negocio. /liliParticipar en iniciativas relacionadas con IA, agentes y nuevas tecnologías aplicadas al área. /li /ulpbModalidad híbrida en las oficinas de Madrid ( 1 vez por semana). /b /ppPlan de Desarrollo Profesional. /ppEventos de teambuilding y voluntariado. /ppÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /ppEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito del rol /h3pEl Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. /ph3Responsabilidades principales /h3ullibEstrategia de categoría y ownership E2E /bulliDefinir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. /liliConstruir el roadmap comercial de cada categoría. /liliGestionar la categoría con visión de PL: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado. /liliDefinir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. /li /ul /lilibPropuesta de valor y visión cliente /bulliDiseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. /liliIncorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. /liliDetectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. /liliAsegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional. /li /ul /lilibPricing, promociones y revenue management /bulliDefinir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. /liliAnalizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. /liliDiseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. /liliOptimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. /liliEvaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto. /li /ul /lilibGestión comercial y go-to-market /bulliLiderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. /liliCoordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. /liliTrabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. /liliColaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. /liliPreparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión. /li /ul /lilibAnálisis de performance y mejora continua /bulliMonitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. /liliCrear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. /liliIdentificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. /liliPreparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. /liliConvertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables. /li /ul /lilibLiderazgo transversal /bulliActuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. /liliMovilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. /liliAlinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. /liliImpulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. /liliParticipar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. /li /ul /li /ulh3Perfil requerido /h3ullibFormación: /b Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. /lilibExperiencia: /b 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. /liliExperiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. /liliValorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. /liliExperiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. /lilibConocimientos técnicos: /b Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. /liliMetodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMentoría customer first. /liliVisión estratégica y capacidad de ejecución. /liliAlta capacidad analítica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad. /liliInfluencia transversal. /liliComunicación clara y ejecutiva. /liliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de priorización. /liliCuriosidad por el cliente y el mercado. /liliAgilidad para testar, aprender y ajustar. /liliLiderazgo sin jerarquía. /li /ulh3Encaje organizativo /h3pReporta a: Dirección Comercial Core.brColabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. /ph3Impacto esperado del puesto /h3ulli3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). /lili6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. /lili12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato Permanente. /liliSalario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. /liliSalario variable: 15%. /liliJornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). /lili22 días de vacaciones + 5 días Telpark. /liliClub de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). /liliOportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día /p pBuscamos un Desarrollador .NET Escritorio/Web con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector construcción e infraestructuras. /p h3Requisitos /h3 ul liDesarrollador con al menos 3 años de experiencia en entornos .NET, tanto en aplicaciones de escritorio como web /li liExperiencia en herramientas de generación de informes como Crystal Reports, Telerik o Reporting Server /li liSe valorará experiencia en SharePoint, Power BI y conocimientos básicos de contabilidad y gestión de sistemas contables /li liNivel medio de inglés /li /ul h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones de escritorio en .NET, incluyendo WinForms, Servicios Windows y APIs /li liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en .NET, incluyendo WebForms, Servicios Web, APIs y componentes frontend /li liDesarrollo y optimización de consultas, procedimientos y lógica de negocio en SQL Server y Transact-SQL /li liGeneración y maintenance de informes mediante herramientas como Crystal Reports, Telerik o Reporting Server /li liColaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta evolución de las soluciones /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible /li liPrograma de formación técnica, certificaciones e idiomas /li liPlan de Desarrollo Profesional /li liModalidad de trabajo 100% presencial en Las Tablas /li liEventos de teambuilding y voluntariado /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pRedegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. /p pDesde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. /p pEn Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. /p h3Los tres grandes desafíos de tu día a día /h3 h3Validación y Modelado de Amenazas /h3 ul liDiseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción. /li liImplementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull). /li liAuditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA). /li /ul h3Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidad /h3 ul liGarantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10). /li liPrepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT). /li liDefinirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM. /li /ul h3Multiplicador de Capacidades e Investigación /h3 ul liCrearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal. /li liEvaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros. /li liResolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pBuscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). /p h3Es Indispensable Que Cuentes Con /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares. /li liEcosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG. /li liSeguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP. /li liCultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD. /li liIdiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito). /li liDeseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner. /li /ul h3Los beneficios corporativos en Redegal /h3 h3Cultura de aprendizaje /h3 ul liTalent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento. /li liPlan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales. /li liIdiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. /li liRedegal Academy: plataforma interna de conocimiento. /li /ul h3Smart Working Conciliación /h3 ul liUn modelo flexible basado en la presencialidad con impacto. /li liTu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital. /li liFlexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. /li liViernes con jornada intensiva hasta las 15:00. /li liVerano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00. /li /ul h3Compensación y Bienestar /h3 ul liRetribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. /li liCorporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. /li liBeneficios financieros. /li liVentajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. /li /ul pEn Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. /p pAcorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollarte en el sector construcción y edificación? Desde Adecco Selección colaboramos con una empresa especializada en protección colectiva y seguridad en obra en la incorporación de un/a Técnico/a Superior para su departamento de producción. Buscamos un perfil junior con ganas de crecer profesionalmente dentro de un proyecto estable, donde podrá formarse tanto en gestión técnico/a como en seguimiento de obra y elaboración de ofertas. Si te motiva un entorno dinámico, técnico/a y con proyección, esta puede ser una gran oportunidad para desarrollarte dentro del sector construcción. ¿Cuál será tu misión?Te incorporarás al departamento de producción, centrándote principalmente en la elaboración y gestión de ofertas técnicos/as para obras de edificación, participando también en el seguimiento y coordinación de la ejecución en obra. Funciones principales:- Elaboración y gestión de ofertas técnicos/as para proyectos de edificación. - Análisis de planos, mediciones y necesidades técnicos/as de obra. - Elaboración y revisión de planos mediante AutoCAD. - Seguimiento y coordinación de proyectos una vez adjudicados. - Gestión de recursos materiales y coordinación operativa. - Supervisión y apoyo en materia de protección colectiva y seguridad en obra. - Coordinación con equipos técnicos, producción y operarios/as. Requisitos:- Ingeniería o Arquitectura Técnico/a. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo imprescindible de AutoCAD. - Valorable experiencia o conocimientos en obra y construcción. - Perfil resolutivo, polivalente y con buena actitud. - Capacidad de trabajo en equipo y adaptación. Condiciones:- Contrato indefinido. - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Horario habitual:- Lunes a jueves de 08:00h a 18:00h. - Viernes de 08:00h a 13:00h / 15:00h. - Salario según experiencia. - Coche de empresa. - Formación continua y desarrollo profesional dentro de la compañía. Requisitos:- Ingeniería o Arquitectura Técnico/a. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo imprescindible de AutoCAD para planos y mediciones. - Valorable experiencia o conocimientos en obra, construcción o edificación. - Interés por la gestión de ofertas técnicos/as y entorno de obra. - Capacidad de organización, planificación y seguimiento de proyectos. - Perfil resolutivo, polivalente y con iniciativa. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Persona con actitud, ganas de aprender y estabilidad profesional. Desde Grupo Adecco, estamos seleccionando un perfil de Técnico/a de Prevención con dotes de asesoramiento y negociación para una importante cadena presente a nivel nacional. Requisitos: -Autocad -Interpretación de planos - Valorable inglés -Grado superior en Prevención de Riesgos -Valorable conocimiento practico y experiencia de más de 3 años. -Posibilidad de desplazamiento -Tener conocimientos para ofrecer soluciones en: Implantación Excavación y cimentación Estructura Albañilería Cubiertas Instalaciones y acabados Funciones: Realización de acuerdos y negociación. Seguimiento de clientes y visita a obra. Asesoramiento y conocimientos de construcción. Conocimiento teórico práctico en Prevención de Riesgos. Gestión de la documentación Apoyo al servicio de prevención Gestión de control de accesos Planes de autoprotección Informes de seguridad en obra Informes y estudios para trabajos especiales. Se ofrece: - Contrato estable directamente con la empresa - Jornada completa de L- V 40h - Salario competitivo (30.000 €/b/a + variable) - Incorporación inmediata En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppDavidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /p pEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /p pDesde Davidson buscamos un/a Encryption Engineer / CTM Specialist con amplia experiencia en la plataforma Thales CipherTrust Manager (CTM) para dar soporte tanto al Programa de Cifrado en curso como a las operaciones diarias de mantenimiento (BAU - Business As Usual). /p h3Funciones: /h3 ul liDefinir, analizar e implementar nuevos casos de uso y funcionalidades en la plataforma CTM (por ejemplo, DKE y Confidential Computing). /li liApoyar las migraciones de casos de uso de cifrado (con agente y sin agente) entre distintas plataformas. /li liGestionar nuevas integraciones con herramientas de AXA, incluyendo: Gestión de Cuentas Privilegiadas (PAM), SIEM, Gestión de parches (Patching), Consola de Hosts Virtuales. /li liParticipar en sesiones técnicas para planificación de ejecución y resolución de incidencias. /li liIdentificar bloqueos, incompatibilidades o elementos de riesgo y proponer soluciones de corrección o mitigación. /li /ul h3Operaciones BAU (Business As Usual) /h3 ul liIncorporar nuevas aplicaciones al servicio de cifrado respetando las restricciones existentes. /li liOperar y mantener la plataforma garantizando rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLA. /li liSupervisar periódicamente la plataforma y resolver incidentes, problemas y solicitudes. /li liGestionar la recertificación de los casos de uso existentes. /li liAtender nuevas solicitudes de los propietarios de aplicaciones. /liliUtilizar herramientas estándar como: SILA, Gestión de Cambios (Change Management), Gestión de Incidentes y Solicitudes, CMDB, Informes de CTM. /li liAplicar prácticas de seguridad por defecto (Security by Default) en todas las actividades, incluidas las campañas de pruebas de penetración (Pentest). /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto: /h3 ul lib+ 3 años de experiencia /b incluyendo uso práctico y demostrado de Thales CTM durante ese período. /li liExperiencia práctica demostrable con bThales CipherTrust Manager (CTM) /b y tecnología bLuna HSM /b. Este requisito es imprescindible y no negociable. /li liExperiencia en administración de bases de datos (DBA), obligatoria, ya que todas las operaciones de cifrado se realizan a nivel de servidor de bases de datos. /li liConocimientos de sistemas operativos. /li liSólida base de conocimientos en TI y comprensión de ecosistemas empresariales. /li liConocimiento del marco de trabajo ITIL. /li liCapacidad para coordinarse y realizar seguimiento directamente con Thales. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li libPlan de carrera y desarrollo profesional. /b /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pNos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. /p pSi estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, no dudes en postularte a la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Posee una apreciación refinada por los vehículos de alto rendimiento y la experiencia que los rodea? /b /p p¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted. /p pbÚnase como evaluador de experiencias de automoción de lujo /b /p pComo evaluador de experiencias de automoción de lujo, visitará concesionarios premium y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, forjada por su conocimiento de vehículos de alta gama y expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas automovilísticas más prestigiosas del mundo a perfeccionar cada detalle de su experiencia. /p pbPor qué esta oportunidad es ideal para los apasionados del automóvil /b /p ul libAcceso exclusivo: /b Viva experiencias altamente selectivas en concesionarios diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premium. /li libDescubra el arte del alto rendimiento: /b Adéntrese en entornos automovilísticos refinados e interactúe con especialistas que revelan la ingeniería, el diseño y la innovación detrás de cada vehículo. /li libSu experiencia transforma la industria: /b Sus expectativas y conocimientos como conocedor de productos de lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del cliente. /li /ul pbSu misión /b /p ol liSeleccione las misiones que le inspiren – Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfil. /li liViva la experiencia completa – Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con la mirada experta que solo el lujo exige. /li liCapte cada detalle – Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, el seguimiento posterior y la totalidad del recorrido del cliente. /li liComparta su visión con profesionalismo – Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataforma. /li /ol pbSobre CXG /b /p pCXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. /p pÚnase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde accederá a misiones exclusivas, completará certificaciones y compartirá sus insights. /p h3Requirements /h3 ul liDebe tener 18 años o más. /li liBuen conocimiento de la industria del automóvil. /li liApasionado de los automóviles y de mejorar el servicio al cliente y los entornos de venta al por menor. /li liDisfruta interactuando con la gente. /li liTiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de tu experiencia de compra. /li liTengo coche y carné de conducir. /li liCapacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al rellenar encuestas online /li /ul h3Benefits /h3 ul liEste es un puesto freelance, basado en proyectos. /li liHorario de trabajo flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIXEN /b buscamos un perfil de bBig Data Administratror /b especializado en bCloudera /b que quiera liderar la evolución de nuestras infraestructuras de datos. Si te apasiona gestionar clústeres críticos, optimizar el rendimiento de CDP y asegurar que el dato fluya sin fricciones en entornos híbridos, queremos conocerte! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAdministración integral: Instalación, configuración y mantenimiento de clústeres Cloudera CDHCDP tanto en on-premise como en Cloud. /li liGestión con Cloudera Manager: Monitorización, despliegue de servicios y gestión de parches/upgrades. /li liSeguridad y Gobernanza: Implementar y gestionar la seguridad del dato mediante Kerberos, Apache Ranger y Apache Atlas (SDX). /li liOptimización de recursos: Ajuste de YARN, gestión de colas de capacidad y tunning de servicios como Impala, Hive, Kudu y HBase. /li liAutomatización: Creación de scripts y procesos para el despliegue y operación de la plataforma (Ansible, Terraform, Python). /liliSoporte Avanzado: Resolución de incidentes complejos en entornos de producción. /li libExperiencia: /b Mínimo 3-5 años administrando plataformas Big Data con foco en Cloudera. /li libSeguridad: /b Experiencia real configurando Kerberos, TLS/SSL, Ranger y Atlas. /li libIdiomas /b: Inglés nivel B2 (entornos internacionales). /li libCertificaciones: /b Cloudera Certified Administrator. /li libNuevos paradigmas: /b Experiencia con CDP Public Cloud (AWS/Azure/GCP) o Cloudera Data Services. /li libContenedores: /b Conocimiento de Docker y Kubernetes aplicado a servicios de datos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos para que quieras venirte a IXEN? /h3 ul libSalario: /b 30.000€ - 50.000€ brutos anuales (en función del seniority). /li libContrato /b: Indefinido. /li libModelo Híbrido: /b 50% teletrabajo (y 100% remoto en agosto y Navidad). /li libFlexibilidad: /b L-J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h. /lilibCertificaciones: /b Plan de formación y pago de certificaciones oficiales (equipo 100% certificado). /li /ul h3Beneficios extra: /h3 ul liSeguro médico + dental (50% subvencionado). /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos). /li liPlan de carrera personalizado. /li liRegalo de cumpleaños. /li liAmbiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc. /li /ul pEn IXEN creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual. /p pbSi la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /p pBuscamos un bTechnical Product Owner /b con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o rol similar en proyectos de desarrollo software. /li liCapacidad para recoger necesidades de negocio y transformarlas en iniciativas técnicas, historias de usuario y tareas accionables para los equipos de desarrollo. /li liExperiencia trabajando con equipos Agile/Scrum, participando en refinamientos, priorización de backlog y seguimiento de sprints. /li liBackground técnico sólido: idealmente buscamos personas que hayan desarrollado código previamente, con experiencia en Java. /li liExperiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web. /li liValorable conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos. /li liExperiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS. /li liCapacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos. /li liInterés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liCanalizar la demanda de negocio hacia los equipos de desarrollo. /li liTraducir necesidades funcionales en historias de usuario claras, priorizadas y accionables. /li liMantener el Product Backlog actualizado, priorizado y correctamente refinado. /li liParticipar en sesiones de refinamiento junto con el Scrum Team, asegurando que las historias estén suficientemente detalladas y preparadas para desarrollo. /li liColaborar estrechamente con el Scrum Master y el equipo técnico durante la ejecución de los sprints. /li liAceptar o rechazar entregables del sprint junto con el Scrum Master y los equipos implicados. /li liCoordinar dependencias con otros equipos técnicos, stakeholders de negocio y áreas involucradas. /li liAsegurar el equilibrio entre requisitos funcionales, técnicos y prioridades del producto. /li liFacilitar la comunicación entre negocio y tecnología, ayudando a desbloquear dudas, dependencias y decisiones. /li liContribuir a la mejora continua de procesos, dinámicas de trabajo y calidad del backlog. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liModalidad híbrida ocasional en Madrid. /li liRetribución flexible. /li liPrograma de formación técnica, certificaciones e idiomas. /li liFlexibilidad horaria. /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAgencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) /p pHorario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto /p pEn MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. /p h3¿Qué es eso de Social Creative? /h3 pVamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. /p pNos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. /p h3¿Qué experiencia buscamos? /h3 pNo es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. /p pSi quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liEscuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. /li liDetectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. /li liEstar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. /li liGenerar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de /li liexperiencia de los que hemos hablado. /li liPondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. /li liTe tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. /li liSaldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. /li liPublicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. /li liY también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia demonstrable de al menos 1 año como Social Creative. /li liCreatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. /li liProactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. /li liExperiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. /li liOrganización, responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísima, publicarlo no. /li liDominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. /li liConocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. /li liSi manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. /li /ul pSi has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. /p pY si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. /p p¡Aplica y vente a MeMe! /p pEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Infortec Consultores buscamos incorporar un/a CloudOps Engineer con experiencia en Azure y Kubernetes (AKS) para participar en un proyecto estable y de larga duración, trabajando en entornos cloud de alta disponibilidad. Qué harás • Operación y soporte de plataformas cloud en producción., • Resolución de incidencias y troubleshooting en entornos Azure y Kubernetes (AKS)., • Colaboración con equipos técnicos siguiendo metodologías Agile e ITIL., • Mantenimiento y optimización de infraestructuras cloud. Requisitos • Al menos 6 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia sólida en Microsoft Azure., • Experiencia en Kubernetes (AKS)., • Experiencia en operación y resolución de incidencias en plataformas cloud productivas., • Conocimientos y experiencia trabajando con metodologías Agile e ITIL. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable en un entorno tecnológico de primer nivel., • Modelo híbrido en Madrid (50% presencial / 50% remoto)., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00, con salida entre las 17:00 y las 18:00., • Jornada intensiva durante el verano., • Sin guardias., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional., • Infortec Benefits., • Seguro de salud., • Seguro dental., • Ticket restaurante., • Cheque guardería., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Acceso a descuentos y ventajas exclusivas para empleados. Si buscas un nuevo reto profesional en tecnologías Cloud, Azure y Kubernetes, ¡inscríbete y únete a Infortec Consultores! #J-18808-Ljbffr

ppEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /ppBuscamos un/a bSenior Java Backend Developer /b con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. /pulliProfesional con al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java, capaz de trabajar con autonomía en aplicaciones complejas y entornos de integración. /liliExperiencia sólida y demostrable en Java, Spring o Spring Boot, Maven, Git, SQL, bases de datos relacionales, servicios web y diseño o consumo de APIs REST. /liliCapacidad para analizar requerimientos funcionales, proponer soluciones técnicas y participar en el desarrollo completo de nuevas funcionalidades. /liliBuscamos una persona proactiva, resolutiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliSe valorará experiencia en arquitecturas de microservicios, JPA, Hibernate, Spring Data, Oracle, Jenkins, frameworks de pruebas, SOAP, comunicación síncrona y asíncrona entre servicios y metodologías ágiles Scrum. /li /ulh3¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? /h3ulliDesarrollar y mantener funcionalidades backend para aplicaciones web, servicios de integración y soluciones basadas en microservicios. /liliDiseñar, desarrollar y mantener APIs REST, servicios web y comunicaciones entre diferentes sistemas y aplicaciones. /liliAnalizar requerimientos funcionales y técnicos, participando en la definición de soluciones y en la evolución de las aplicaciones. /liliTrabajar con bases de datos relacionales, desarrollando consultas SQL y componentes de acceso a datos. /liliResolver incidencias, realizar mantenimiento correctivo y evolutivo y asegurar la calidad del código mediante pruebas y control de versiones. /liliColaborar con equipos multidisciplinares dentro de entornos ágiles y participar en la mejora continua de los procesos de desarrollo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRetribución flexible /liliPrograma de formación técnica, certificaciones e idiomas /liliFlexibilidad horaria /liliEventos de teambuilding y voluntariado /li /ulpÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /ppEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /pp#Empleo #Tecnología #Java #Microservicios #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a AI Engineer Senior que se mueva con soltura entre el desarrollo de soluciones de Data y la construcción de plataformas potenciadas por IA generativa. No es un perfil de investigación: es alguien que construirá, desplegará y pondrá en producción soluciones de inteligencia artificial trabajando codo a codo con el cliente desde el primer día. /p pCombinarás desarrollo de plataformas con integración de LLMs, agentes y automatizaciones, y serás la persona que lidere el proyecto tanto a nivel técnico como en la relación directa con el cliente, incluyendo reporte en comités de seguimiento. Reportarás al COO y tendrás ownership real sobre la arquitectura y el roadmap de cada engagement. /p ul liDiseñar y construir plataformas de principio a fin, integrando capacidades de IA generativa como parte central del producto /li liLiderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs (principalmente Anthropic, OpenAI) incluyendo RAG, vector databases, plataformas de observabilidad y arquitecturas agénticas /li liConstruir y desplegar agentes multimodales tanto en texto como en voz con IA (principalmente ElevenLabs) integrados en flujos de producto reales /li liUtilizar arneses de modelos de IA (Claude Code, Codex) para acelerar ciclos de construcción y despliegue /li liDesplegar plataformas y productivas en ecosistemas robustos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) /li liActuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento, Steering Committees y Quarterly Business Reviews /li liLiderar equipos de proyecto, repartiendo trabajo, marcando estándares técnicos y asegurando entregas de calidad en plazo /li liTraducir necesidades de negocio del cliente en arquitecturas técnicas viables y comunicar avances a stakeholders no técnicos /li li3 a 5 años de experiencia en desarrollo full stack, con al menos parte de ese tiempo aplicado a proyectos de IA generativa /li liExperiencia sólida construyendo productos con LLMs: prompt engineering, RAG, vector databases, orquestación de agentes y observabilidad /li liManejo de herramientas de desarrollo asistido por IA en entornos reales de producción (Claude Code, Codex e IDEs equivalentes) /li liExperiencia desplegando y operando aplicaciones sobre plataformas cloud de primer nivel (AWS, Azure o Google Cloud) /li liExperiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad /li liExperiencia trabajando cara a cliente: reuniones de seguimiento, reporte de avance y gestión de expectativas /li liInglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales /li liMentalidad de ejecución: capacidad de llevar un proyecto de cero a producción sin depender de estructuras grandes /li liConocimiento de soluciones de backend-as-a-service para acelerar el desarrollo de producto (Vercel, Cloudflare, Supabase) /li liExperiencia previa integrando agentes de voz de IA (ElevenLabs u otras soluciones de voice AI) en producto /li liHaber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise /li liExperiencia en consultoría o en roles de despliegue directo en cliente (implementación in-situ de soluciones de IA) /li liTrack record en proyectos que combinen desarrollo de plataforma y automatización con IA generativa /li liJornada laboral flexible: modelo híbrido, L-J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre (L-V de 8:00 a 15:00). /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas. /li liBOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa. /li liOwnership real sobre la arquitectura técnica y el roadmap de tus proyectos, sin capas de management innecesarias. /li liExposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. /li liEquipo senior donde la ejecución prevalece sobre la teoría: se construye y se despliega. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Remoto (abierto sólo a Europa, Turquía, México, Colombia, Perú y Argentina por ahora) /p pbTipo /b: Colaboración independiente (no es un puesto asalariado) /p pbIndustría: /b Bienestar, higiene corporal y cosmética natural (no se necesita educación previa al respecto) /p pbNivel de experiencia /b: Abierto a perfiles junior o senior /p h3Descripción del Rol /h3 pBuscamos personas con interés por el bienestar, la sostenibilidad y el crecimiento personal que quieran desarrollar su propio negocio como socios/as independientes de una marca europea de cosmética y suplementos frescos, veganos, cruelty‑free y sostenibles. /p pColaborarás desde donde quieras, con la posibilidad de adaptar tu nivel de dedicación según tus metas y disponibilidad. /p ul liRecomendación de productos a clientes y contactos (venta) /li liConstrucción y gestión de cartera propia /li liDesarrollo personal y profesional continuo /li liPosible creación y acompañamiento de equipo (opcional) /li liComunicación digital u offline (redes, eventos...) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad total de horarios /li liPlan de desarrollo y mentoría personalizada /li liFormación continua (online y presencial) /li liPosibilidad de crecimiento profesional a nivel internacional /li liEntorno ético y comunidad de apoyo constante /li liCanalizar el negocio en Español, Francés, Inglés, Alemán, Italiano, Turco, Portugués y otros idiomas secundarios /li /ul h3Modelo de ingresos /h3 ul liComisiones por recomendación de productos /li liComisiones por desarrollo de equipo según resultados: no se paga por “reclutar”. Si eliges formar equipo, ganas únicamente cuando todos crecen y tú también trabajas. /li liBonificaciones por desempeño /li /ul pLos ingresos dependen del esfuerzo, dedicación y estrategia de cada persona. No es para quien busca "dinero rápido". Es para quien busca construir algo sostenible. /p pPersonas que están cansadas del trabajo tradicional de 40‑h/semana y buscan emprender y construir su negocio a largo plazo de forma sostenible para tener libertad (de tiempo, de lugar, de dinero). /p h3Perfiles que podrían resonar /h3 ul liMamás y cuidadores que buscan conciliar vida familiar y profesional /li liExpatriadas/os que desean una actividad flexible e internacional /li liPersonas que han vivido burnout y quieren un nuevo camino /li liAmantes del bienestar y la sostenibilidad /li liProfesionales del área holística que quieran diversificar ingresos /li liAmantes del emprendimiento y del desarrollo personal y profesional /li /ul pNo necesitas experiencia previa. /p pSi necesitas mentalidad emprendedora (aunque nunca hayas emprendido antes!),: /p ul liMayores de 18 años /li liMentalidad abierta y orientada al aprendizaje /li liGanas de ayudar y generar impacto positivo /li liDisponer de conexión a internet /li /ul pRecordatorio: No es un puesto de trabajo convencional asalariado de 40‑h/semana con sueldo fijo. Es precisamente para quien quiere salir de esto. /p h3¿Te interesa? /h3 pQueremos conocerte! Aplica o envíame un mensaje directamente para agendar una conversación introductoria sin compromiso. Puedes contactarme en Te contactaremos por WhatsApp o mensajes de LinkedIn. Si no vas a responder, por favor no apliques para que seamos coherentes y respetemos nuestro tiempo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres vivir una experiencia transformadora? Te invitamos a formar parte de nuestro Programa de Voluntariado Internacional de 10 meses , diseñado para que colabores directamente en proyectos de impacto real. Creemos que la participación de voluntarios internacionales es fundamental para apoyar, de manera práctica y transversal, iniciativas que aborden los desafíos sociales y medioambientales. Estructura del programa (10 MESES): 1. Formación y preparación en Dinamarca (3 meses) 2. Voluntariado internacional (6 meses): Participa en proyectos en Malawi, Zambia, Mozambique o India en áreas como educación, salud o agricultura. 3. Reflexión y sensibilización en Dinamarca (1 mes): Reflexiona sobre tu experiencia y contribuye al desarrollo de nuevas estrategias. REQUISITOS: - Ser mayor de 18 años. - Nivel alto de inglés. - Compromiso total durante los 10 meses. ¿Qué te ofrece el programa? - Formación intercultural y profesional. - Alojamiento, vuelos de ida y vuelta para el proyecto, alimentación y seguro médico. - La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades. COSTES DEL PROGRAMA El programa tiene un coste total de 3.650€ , que cubre los 10 meses de experiencia : alojamiento, comidas, seguro, vuelos internacionales hacía el país del proyecto, visado y manutención durante los 6 meses de voluntariado. Los únicos gastos no incluidos son el vuelo de ida y vuelta desde tu país de origen a Dinamarca y tus gastos personales. PLAN DE BECAS Disponemos de un Plan de Becas , diseñado para que el factor económico no sea una barrera. El proceso es sencillo, personalizado y transparente, se adapta a la situación de cada persona. PRÓXIMAS EDICIONES 2026: JULIO Y OCTUBRE. 2027: ENERO, ABRIL, JULIO Y OCTUBRE. ¿Estás listo para asumir un desafío de gran impacto y larga duración? No dudes en contactarnos para más información y únete a nosotros en esta misión transformadora. Visita nuestra página web para descubrir más sobre nuestro programa: Humana Volunteers - International Volunteer Program COMPROMISO CON LA IGUALDAD Creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales de nuestro programa de voluntariado. Por ello, en Humana Fundación People to People garantizamos un acceso justo y transparente a nuestros programas tratando las solicitudes con la máxima diligencia y sin distinción de género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal.

ph3Sobre el rol /h3 pBuscamos un perfil híbrido entre arquitectura y diseño, prescripción técnica y desarrollo de negocio en construcción. El puesto no es comercial tradicional; trabajarás desde donde quieras coordinándote con el equipo de Madrid para desarrollar las estrategias, visitar proyectos y clientes, y acompañar el ciclo completo del material desde la fase de estudio hasta su ejecución en obra. /p h3Funciones principales /h3 ul liRelación con constructoras e instaladores /li liSeguimiento en obra de proyectos prescritos /li liConversión de la especificación en proyecto real /li /ul h3Funciones secundarias /h3 ul liPrescripción en estudios de arquitectura /li liActivación de proyectos en fase de diseño /li liSoporte técnico durante ejecución /li liFormación y acompañamiento /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liFormación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería /li li3 años de experiencia en entorno de construcción /li liContacto con obra, materiales o prescripción técnica /li liCapacidad de interlocución con arquitectos y perfiles técnicos /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en su área /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia en fachadas, envolventes o sistemas constructivos /li liHaber trabajado en empresas de materiales técnicos o prescripción /li liManejo de CRM y gestión de proyectos /li liConocimiento de idiomas (se considerará un plus) /li /ul h3Características personales /h3 ul liEntiendes el proyecto arquitectónico como un todo /li liTe mueves con naturalidad entre diseño y obra /li liTienes criterio técnico y capacidad de influencia /li liEres autónomo/a, resolutivo/a y orientado/a a resultados /li liDisfrutas trabajando con equipo de arquitectura y equipos técnicos /li liTe gusta conseguir objetivos y cerrar ventas trabajando en equipo /li /ul h3Este rol no es para ti /h3 ul liBuscas un rol puramente comercial sin componente técnico /li liNo te interesa la obra ni el seguimiento de proyectos /li liPrefieres trabajar en entorno interno sin exposición a cliente /li liNo te sientes cómodo/a en interlocución con per arquitectos o instaladores /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una compañía internacional y referente en materiales para arquitectura contemporánea /li liParticipar en proyectos de alto nivel en el sector construcción /li liConexión directa con estudios de arquitectura /li liEntorno técnico‑comercial con autonomía y responsabilidad /li liPosición con recorrido dentro de una estructura sólida /li /ul h3Condiciones /h3 ul liHábito fijo: 35.000 – 40.000 € brutos/año /li liVariable: hasta 5.000 – 10.000 € adicionales según resultados /li liCoche de empresa + gastos /li liHerramientas de trabajo y soporte técnico /li liProyecto estable en compañía icónica del sector /li liPosición en remoto con conexión con la compañía y presencial para formaciones y visitas de clientes /li /ul h3Contrato indefinido /h3 p6 meses de prueba. /p h3Jornada completa /h3 p(40h) con cierta flexibilidad en picos de cierre y/o entregas a clientes. /p ul liL: 8–14 y 15–18 /li liM–J: 9–14 y 15–18 /li liV: 8–15 /li /ul h3Vacaciones /h3 p30 días a año: 3 semanas en agosto (cierre del estudio) + días sueltos para puentes, según calendario y libre elección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3Overview /h3p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /ppEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcan el camino hacia el futuro. Desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes enfrentar los grandes retos de los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, con 78 centros de entrega globales y más de 20.000 profesionales. En España, somos más de 800 profesionales con 8 oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede marcar la diferencia, impulsando la innovación y superando límites para hacer posible lo imposible. /ppÚnete a nuestro equipo como Consultor/a de Gobierno del dato, donde te encargarás de las siguientes responsabilidades. /p h3Responsibilities /h3ulliDar apoyo en las tareas de diseño de la arquitectura de datos y modelo de gobierno del dato, así como en el diseño de microservicios de datos y sistemas GIS de información. /liliDar apoyo en la coordinación entre las diferentes modelos de datos, formatos NETN y formatos GIS de fuentes distintas. /liliDar apoyo en la Gestión de incidencias, peticiones, cambios, y reporting y en las integraciones con sistemas en tiempo real y sistemas de supercomputación. /liliRealizar estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores. /liliIdentificar, revisar, controlar y hacer seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores. /liliElaborar informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores. /liliRevisar la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaborar informes técnicos, apoyando la revisión y aceptación de hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis. /liliSeguimiento y verificación de cumplimiento, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis. /liliOtras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis (incluyendo asistencia a reuniones). /liliEstudios universitarios relacionados con Ingeniería, Ciencia, Tecnología, Matemáticas (STEM). /li /ul h3Qualifications /h3ulliExperiencia de al menos 6 años en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios. /liliExperiencia de al menos 6 años en el diseño del modelo y gobierno de datos en sistemas de información. /liliExperiencia en coordinación e integración de diferentes modelos de datos, formatos NETN, formatos GIS de fuentes distintas (estructurados, no estructurados, experiencia en ontologías, calidad, etc.) u otras similares. /liliEstar en posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones vinculadas a la gestión de programas y/o a la ingeniería de sistemas: /li /ululliCertificaciones en frameworks relativos a Arquitecturas empresariales, o lenguajes de modelado para estas, como TOGAF, ARCHIMATE, etc. /liliCertificaciones en redes y sistemas (p. ej., Cisco CCNA/CCNP, VMware, Microsoft, etc.). /liliCertificaciones en metodologías de gestión o soporte (p. ej., ITIL, PMP, Scrum, etc.). /li /ul h3Culture y beneficios /h3pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y mantenemos un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo sin discriminación por etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género ni cualquier otra circunstancia personal, física o social. /ppTendrás: /pulliPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /lili23 días laborables de vacaciones al año, con 24 y 31 de diciembre no laborables. /liliUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /liliPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /liliPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /liliComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /liliActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Aplicar /h3p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

No se requiere experiencia previa como profesor.

Experiencia previa no imprescindible; se valorarán prácticas en agencias de viajes, aerolíneas o atención al cliente. Acceso gratuito e ilimitado a formaciones de The Power Business School (MBA, digital, ofimática, skills, etc.