Auxiliar administrativo/a - Zamora - Nortempo - Zamora

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Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría del transporte, con más de 50 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica para gestionar las obras ferroviarias en Zamora. • Redacción del Plan de Calidad, • Apoyo al Jefe de Unidad, • Experiencia en Oficina Técnica de obra ferroviaria, • Años de experiencia en el puesto: 10 años, • Titulación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Pública, • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.500 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

ppThe Welfare Administrator is responsible for the maintenance of member benefit entitlements under member benefit plan Trust Funds as specified by a Collective Bargaining Agreement and directed by a Board of Trustees. Ensures employer benefit contribution reports are verified for accuracy in order to determine benefit plan entitlements for members, identify employer payments irregularities, initiate collection efforts and carry out delinquency procedures. /p h3The Welfare Administrator Will: /h3 ul liLearn and understand the applicable Collective Agreements. Receive employer contribution reports on daily basis and ensure payments accurately match the report. Balance and audit reports, confirming hours, rates, calculations and additional information. Process company adjustments on system. Detailed analysis of employer reporting is required to ensure accuracy. /li liGenerate and analyze various reports to identify and reconcile any company imbalances or irregularities Follow BPA delinquency guide for companies with outstanding balances. /li liRespond to enquiries from Union representatives, companies and members regarding eligibility, vacation pay and other issues. /li liAssist union representatives’ enquiries regarding company, and member reports. /li liRequest and distribute cheques from Accounting Department at month end. /li liAssist employers to complete documentation and reports for submission to BPA. /li liProcess disability applications and confirm proof of disability. /li liEnter WSIB credits for all plans monthly. /li liBalance deposit slips on a monthly basis /li liAdminister vacation pay garnishments, early releases /li liRun various monthly queries to assist in monthly reporting. /li /ul h3Key Contacts/Relationships External And Internal /h3 ul liReports directly to the Account Manager /li liWorks cooperatively with Client Services Manager responsible for facilitating communication between Union Representatives /Staff and BPA /li liWorks cooperatively as a member of the I.U.P.A.T. Trust Fund administration team to provide superior customer service /li liDeals directly with participating employers, benefit plan participants/members and their dependents and Union Representatives /li /ul h3To be Successful as a Welfare Administrator with BPA, you will need: /h3 ul liKnowledgeable on relevant Collective Agreement and associated benefit plan. /li liKnowledge of the BPA Delinquency Guide, and ability to apply guidelines to day-to-day work. /li liAbility to closely analyze and focus on detailed reporting and investigate discrepancies. /li liAbility to organize and prioritize workload. /li liAbility to multi-task, work under pressure and meet deadlines. /li liPC proficient with strong knowledge of Microsoft Office: Excel, Word and Outlook /li liGood mathematical ability and basic knowledge of accounting principles /li liAbility to learn complexities of group benefit packages /li liExcellent verbal and written communication skills /li liCooperative team player with strong interpersonal skills /li /ul h3What's In It For You /h3 ul liLearn by working alongside our experts /li liExtended health care and dental benefits /li liA retirement savings plan with company contributions /li liA suite of Health Wellness offerings /li liMental Health programs and support for you and your family /li liAssistance for the completion of industry designations /li liCompetitive compensation /li /ul pIf you require an accommodation or an alternative format of any posting please reach out to /p pThe base salary for this position is between $48,500 - $54,236.63 annually. /p pThe actual base salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job‑related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are selected to move forward in our recruitment process, the Talent Acquisition Specialist will be able to provide additional details of the total compensation for this role. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades /h3 ul liGestionar tu propia oficina delegada.Asesorar a clientes ofreciendo soluciones que marcan la diferencia.Desarrollar tu negocio con el respaldo de una compañía líder.Beneficios /h3 ul liFlexibilidad total: tú organizas tu tiempo.Contrato mercantil como profesional autó

FUNCIONES: Contabilidad, declaraciones de impuestos, confección cuentas anuales.

Se busca personal administrativo para el departamento de seguros en Zamora.

ph3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al departamento de Administración y Contabilidad. Buscamos a alguien con ganas de aprender, organizado, responsable y con interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito financiero y administrativo. Durante las prácticas trabajarás junto al equipo de administración, participando en tareas reales de la empresa y adquiriendo experiencia en los procesos contables y financieros. /p h3Requisitos /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente un Grado en ADE, Finanzas y Contabilidad, Administración y Finanzas o estudios similares. /li liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de formación. - Conocimientos básicos de contabilidad. /li liPersona organizada, analítica y con atención al detalle. /li liSe valorarán conocimientos de programas de contabilidad y fiscalidad. /li /ul h3Funciones /h3 ul liRegistro y control de facturas de clientes y proveedores. /li liApoyo en la contabilización de cobros, pagos y movimientos bancarios. /li liColaboración en conciliaciones bancarias. /li liApoyo en la preparación de impuestos y documentación contable. /li liParticipación en cierres mensuales, trimestrales y anuales. /li liControl y seguimiento de gastos e ingresos. /li liElaboración de informes y análisis administrativos. /li liApoyo en otras tareas administrativas del departamento. /li liParticipación en proyectos reales desde el primer día. /li liAprendizaje directo junto al equipo de Administración y Dirección. /li liPosibilidad de incorporación a la empresa al finalizar las prácticas en función del desempeño. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr