Administrativo/a - TRANSBOVEDA S.L. - Zamora

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  ppThe Welfare Administrator is responsible for the maintenance of member benefit entitlements under member benefit plan Trust Funds as specified by a Collective Bargaining Agreement and directed by a Board of Trustees. Ensures employer benefit contribution reports are verified for accuracy in order to determine benefit plan entitlements for members, identify employer payments irregularities, initiate collection efforts and carry out delinquency procedures. /p h3The Welfare Administrator Will: /h3 ul liLearn and understand the applicable Collective Agreements. Receive employer contribution reports on daily basis and ensure payments accurately match the report. Balance and audit reports, confirming hours, rates, calculations and additional information. Process company adjustments on system. Detailed analysis of employer reporting is required to ensure accuracy. /li liGenerate and analyze various reports to identify and reconcile any company imbalances or irregularities Follow BPA delinquency guide for companies with outstanding balances. /li liRespond to enquiries from Union representatives, companies and members regarding eligibility, vacation pay and other issues. /li liAssist union representatives’ enquiries regarding company, and member reports. /li liRequest and distribute cheques from Accounting Department at month end. /li liAssist employers to complete documentation and reports for submission to BPA. /li liProcess disability applications and confirm proof of disability. /li liEnter WSIB credits for all plans monthly. /li liBalance deposit slips on a monthly basis /li liAdminister vacation pay garnishments, early releases /li liRun various monthly queries to assist in monthly reporting. /li /ul h3Key Contacts/Relationships External And Internal /h3 ul liReports directly to the Account Manager /li liWorks cooperatively with Client Services Manager responsible for facilitating communication between Union Representatives /Staff and BPA /li liWorks cooperatively as a member of the I.U.P.A.T. Trust Fund administration team to provide superior customer service /li liDeals directly with participating employers, benefit plan participants/members and their dependents and Union Representatives /li /ul h3To be Successful as a Welfare Administrator with BPA, you will need: /h3 ul liKnowledgeable on relevant Collective Agreement and associated benefit plan. /li liKnowledge of the BPA Delinquency Guide, and ability to apply guidelines to day-to-day work. /li liAbility to closely analyze and focus on detailed reporting and investigate discrepancies. /li liAbility to organize and prioritize workload. /li liAbility to multi-task, work under pressure and meet deadlines. /li liPC proficient with strong knowledge of Microsoft Office: Excel, Word and Outlook /li liGood mathematical ability and basic knowledge of accounting principles /li liAbility to learn complexities of group benefit packages /li liExcellent verbal and written communication skills /li liCooperative team player with strong interpersonal skills /li /ul h3What's In It For You /h3 ul liLearn by working alongside our experts /li liExtended health care and dental benefits /li liA retirement savings plan with company contributions /li liA suite of Health Wellness offerings /li liMental Health programs and support for you and your family /li liAssistance for the completion of industry designations /li liCompetitive compensation /li /ul pIf you require an accommodation or an alternative format of any posting please reach out to /p pThe base salary for this position is between $48,500 - $54,236.63 annually. /p pThe actual base salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job‑related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are selected to move forward in our recruitment process, the Talent Acquisition Specialist will be able to provide additional details of the total compensation for this role. /p /p #J-18808-Ljbffr

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  Secretaria Zamora

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  pp¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente en Zamora. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliOrganización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa. /liliColaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo. /liliAtención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente. /liliReporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo. /li /ulh3Qué Buscamos en Ti /h3ulliActitud proactiva y orientada a soluciones. /liliHabilidades de comunicación: trabajo en equipo, escucha activa y transmisión clara de ideas. /liliCompromiso y responsabilidad: rigor en el desempeño y orientación a la calidad del servicio. /liliCapacidad de adaptación: flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender rápidamente. /liliResidencia o disponibilidad en las zonas de Zamora. /liliSe valorará la experiencia previa y la formación técnica de acuerdo al rol específico de Secretaria. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliEstabilidad laboral: contrato con perspectivas de continuidad a largo plazo. /liliPlan de acogida y formación desde el primer día. /liliOportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución. /liliAmbiente de trabajo excepcional: equipo joven, dinámico y muy profesional. /liliCondiciones competitivas: salario revisable según valía y puesto específico. /li /ulh3Ubicación /h3pZamora. /p /p #J-18808-Ljbffr

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  pElpuertodesantamaria busca una persona para ocupar el puesto de Recepcionista en Zamora, con contrato indefinido y jornada completa. El puesto es presencial en nuestras instalaciones, con funciones de apertura y cierre de puertas, vigilancia y atención a visitas. /ppEntre los requisitos se valorará experiencia de al menos un año en recepción o atención al público y formación sanitaria. Se valoran certificados y carnés no especificados. Vacante 1. /p #J-18808-Ljbffr

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  The Receptionist is responsible for providing effective customer service related to Member Benefit Plan Trust Funds as specified by the collective bargaining agreements and the direction of the Board of Trustees.Effectively receives and deposits all employer benefit contributions and member self pay