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No se requiere experiencia previa como profesor.

Hola mi familia est compuesta por pap y mam.Mateo tiene 3 aos para 4 en dos meses, trabajo por las maanas, y ahora en verano est costando conciliar.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Buscamos persona experimentada, amable y de confianza para ocasiones especiales ocasionales en las que necesitamos una mano.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 1 ao).

Necesitara o bien que recojan al nio del colegio y estn con l por la tarde hasta que llegue sobre las 8 de la tarde o bien que se queden a dormir con l si yo tengo turno de noche.Soy un padre separado que tendra la custodia del nio por semanas alternas.

Buenos das, soy una mam trabajadora a tiempo completo con un nio de 5 aos y necesitara ayuda para llevarle al cole por las maanas.

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Familia pequea pareja y dos nias, rallas son lo mximo cada una con sus intereses, estn empezando a compartir y jugar juntas pero muchas veces terminan un poco en caos, cuando estn por separado suelen hacerlo muy bien pero juntas es un poco ms reto, son buenas chicas muy activas y curiosas, En nuest

Hola somos pareja joven y actual. La verdad q solo necesitamos entre semana 4 das y dependiendo de libranza. Una semana si otra no. Sera de 7 menos menos 10 a 9 menos 5 cuando hasta que entren al cole. Realmente es una hora estando en casa para q no estn solas y a las 8 levantarlas y llevarlas al cole q est a 100 metros

Busco una persona de confianza para cuidar a mis tres hijos. Necesito a alguien que se sienta cmodo con nios creativos, independientes y llenos de energa. En verano, que est con los nios ocasionalmente, en horario de medioda o tarde. Durante el curso, que les pueda llevar y recoger de sus extraescolares, con lo que necesito que sepa conducir y sea responsable. Se valorar que sepa cocinar ocasionalmente y Sera genial que adems hablara en ingls con ellos. Bienvenida/o!

Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales) Salario fijo + variable según objetivos Formación inicial y continuada a cargo de la empresa Plan de carrera y promoción interna * Buen ambiente de trabajo y apo

En Deleitte estamos buscando incorporar un/a ayudante de camarero/a para nuestra cafetería en Arroyomolinos.Si tienes una actitud positiva, habilidades excepcionales de servicio al cliente y una pasión por la gastronomía, queremos conocerte.Ubicación: Avenida de la Unión Europea, 45 – Arroyom

ph3Engineering Manager - Public Cloud, Python, Golang /h3 pHome Based - Americas; Home based - Europe, Sevilla /p pCanonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. /p pThe company is founder‑led, profitable, and growing. /p pWe are hiring an Engineering Manager to lead one of our teams that work closely with Amazon, Microsoft, Google and other world‑class cloud partners to optimise Ubuntu for their infrastructure. Our team builds, tests, and publishes the base Ubuntu images used by millions to ensure optimal performance and security in their cloud estate. We aim to deliver the very best public cloud VM experience, as well as specialised images for specific purposes on each cloud. Our goal is to celebrate and enable their particular points of differentiation on their clouds, while also ensuring a common operating experience for their users. /p pAs an engineering manager you need to bring both technical and management skills to the leadership of your team. You will also need to represent the team in direct partner engagement. You’ll be responsible for the stability and functionality that our cloud users have come to expect. You will strive to automate the delivery of existing and new Ubuntu image products applied to all modern workloads from web servers to GPU‑aided AI for servers, VMs and containers. /p pAs an engineering manager at Canonical your primary responsibility is to the people you support: ensuring that they are growing as engineers, doing valuable work, and generally having a great time at Canonical. As a lead for strong engineers, technical leadership and a solid background in software development is a must, so that you’re able to challenge and grow your team members. You will have the opportunity to influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution. /p pWe work in Python and Golang, and expect engineering managers to be fluent in the language, architecture and components that their team is building with. Code reviews and architectural leadership are part of the job. As manager, the commitment to healthy engineering practices, documentation, quality and performance optimisation are equally important technical responsibilities, as is the requirement for fair and clear management, and the obligation to ensure a high-performing team. /p h3The role entails /h3 ul liBuild and lead a team of engineers in your and similar timezones /li liDevelop talent through coaching, mentoring, feedback and hands‑on career development /li liDemonstrate sound engineering principles and directly contribute toward your team’s goals /li liSet and manage expectations with other engineering teams, management, and external stakeholders /li liEnsure a healthy, collaborative engineering culture in line with the company values /li liBe an active part of the leadership team and collaborate with other leaders in the organisation /li liBuild automated, highly reliable image delivery, testing and publication pipelines /li liEngage with many other teams at Canonical, as well as the open source community and commercial partners /li liWork from home with global travel up to 15% for internal and external events /li /ul h3What we are looking for in you /h3 ul liYou love to mentor, develop and grow people, and have a track record of doing it /li liYou are knowledgeable and passionate about software development /li liYou are focused on success and the delivery of timely, high quality software /li liYou have experience and commitment to agile development methodologies /li liYou have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree /li liSoftware development experience in Python or Golang /li liEffective written and verbal communication skills /li liPractical experience with at least one of Microsoft Azure, Google Cloud, or AWS /li /ul h3What we offer colleagues /h3 pWe consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance‑driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programmes to meet local needs and ensure fairness globally. /p ul liDistributed work environment with twice-yearly team sprints in person /li liPersonal learning and development budget of USD 2,000 per year /li liAnnual compensation review /li liRecognition rewards /li liAnnual holiday leave /li liMaternity and paternity leave /li liTeam Member Assistance Programme Wellness Platform /li liOpportunity to travel to new locations to meet colleagues /li liPriority Pass and travel upgrades for long-haul company events /li /ul h3About Canonical /h3 pCanonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open‑source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. /p h3Canonical is an equal opportunity employer /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCanonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world’s leading public cloud and silicon providers and industry leaders in many sectors. We are a pioneer of global distributed collaboration, with more than 1,200 colleagues in more than 80 countries and very few office‑based roles. /p h3Role: Engineering Manager, MAAS /h3 pWe are hiring an Engineering Manager to lead the MAAS (Metal as a Service) team. MAAS is a rapidly evolving software stack written in Python and Go that delivers private bare‑metal infrastructure with a cloud‑style on‑demand API. /p h3Location /h3 pThis is a work‑from‑anywhere position available in EMEA or the Americas. /p h3The role entails /h3 ul liLeading a distributed team of engineers in your time zone. /li liTalent development through coaching, mentoring, feedback and career planning. /li liSetting and managing expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders. /li liBeing an advocate of, and advancing, modern software development practices. /li liParticipating in the engineering process through code and architectural review. /li liEngaging with broader teams at Canonical, the open source community, and partners. /li liTravelling to internal and external global events for 4 to 6 weeks per year. /li /ul h3What we are looking for in you /h3 ul liBachelor’s degree (or equivalent) and a background in Computer Science. /li liExceptional academic track record from both high school and university. /li liProven experience delivering software using Python, Golang, or similar languages. /li liExperience with Linux system administration (Debian or Ubuntu preferred). /li liFamiliarity with modern Linux cloud‑computing technologies, including networking, storage, containers, and Kubernetes. /li liTechnical aptitude for understanding complex distributed systems. /li liProfessional written and spoken English with excellent presentation skills. /li liExperience with agile software development methodologies. /li liAbility to mentor, develop, and support team members. /li liResult‑oriented, with a personal drive to meet commitments. /li liAbility to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long. /li /ul h3Nice-to-have skills /h3 ul liTypescript using modern web frameworks such as React, Angular, Svelte, or Vue. /li liData Center infrastructure management and design. /li /ul h3What we offer colleagues /h3 ul liDistributed work environment with twice‑yearly team sprints in person. /li liPersonal learning and development budget of USD 2,000 per year. /li liAnnual compensation review. /li liRecognition rewards. /li liAnnual holiday leave. /liliMaternity and paternity leave. /li liEmployee Assistance Programme. /li liOpportunity to travel to new locations to meet colleagues. /li liPriority Pass, and travel upgrades for long haul company events. /li /ul h3About Canonical /h3 pCanonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. /p h3Canonical is an equal opportunity employer /h3 pWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. /p /p #J-18808-Ljbffr

Trato con clientes internacionales existentes. Búsqueda de nuevos distribuidores internacionales. Estudios relacionados con comercio internacional o negocios.

MásQMenos, en CC Lagoh (Sevilla), busca un/una Segundo/a de sala con experiencia para asegurar un servicio fluido y agradable, apoyando al equipo y guiando a los clientes durante el servicio en La Bella Italia.

Candidates should have strong software skills in Python and Golang, experience with cloud platforms, and a passion for team development.

A leading open-source software company is seeking a Senior Product Marketing Manager to drive GTM strategies for key products. This role involves collaborating with product management, sales, and regional marketing to craft compelling advertising and campaigns. The ideal candidate will have strong storytelling skills, a passion for technology, and experience in product marketing for enterprise software. You will work in a fully remote environment and be part of a global team focused on innovation and growth.br#J-18808-Ljbffr

pCanonical Sevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain /ph3strongJoin or sign in to find your next job /strong /h3pJoin to apply for the strongProduct Manager - Cloud Native /strong role at strongCanonical /strong /ppCanonical Sevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain /pp3 days ago Be among the first 25 applicants /ppJoin to apply for the strongProduct Manager - Cloud Native /strong role at strongCanonical /strong /ppCanonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.brThe company is founder led, profitable and growing.brCanonical's product management team are technologists who have a passion for delivering products and solutions that help shape market demands while elevating open source software everywhere. This is an application track for a product management position at Canonical on Cloud Native. Apply here if you excel at leadership, communication, and technical vision, and believe you can drive product strategy for the business needs of tomorrow.brWe believe that open source is transforming the way that enterprises solve their business needs. Although open source has been around for thirty years, it is only now fundamental to every corner of the software landscape. Going forward we believe open source will have an even bigger impact as it moves into specialised vertical markets. Our goal is to make open source easier, more reliable and more secure for deployment and development. We strive to be the provider of 'most software to most companies', starting with Ubuntu but expanding to cover every class of application on every class of compute. To deliver on that ambition, we select product managers for their intellect and strong drive to advance the open source community. Together, we aim to improve open source quality, outreach, and impact. Our product managers set the vision and the direction to ensure teams deliver the right products in the right markets at the right time. They push the boundaries of the technology landscape to identify and deliver products into new and existing market opportunities.brJuju is an open source orchestration engine for software operators that enables the deployment, integration and lifecycle management of applications at any scale, on any infrastructure using charms. Juju is currently used by our clients, partners, and the community to orchestrate both small and enterprise-scale infrastructure and application deployments across a variety of substrates.brThis role is responsible for the commercial strategy and marketing leadership of one of our cloud native operations product areas, includingbrulliJuju - the open source orchestration engine for software operators that enables the deployment, integration and lifecycle management of applications at any scale, on any infrastructure using charms /liliIdentity management - defining the way authentication, authorisation and identity governance controls are applied across Ubuntu One SSO and the other Canonical products /liliObservability - outlining the strategy for the way Canonical products and charms perform tracing and are able to discern the underlying system healthbr/li /ulLocation: This role will be based remotely in the EMEA region. You will be expected to be based in this region.brThis role entailsbrulliLead the lifecycle of the product development by reviewing the priorities and goals for the products you are responsible for. /liliWork closely with the engineering leads to oversee the product development process /liliCollaborate with cross-functional teams such as engineering, design, marketing, and sales, to address common challenges across projects, to align on priorities, to make informed decisions, and to keep business execution on track /liliConduct market research, analyse industry trends, and gather customer feedback to identify opportunities, and to ensure alignment with Canonical's overall vision /liliDevelop your team through coaching, mentoring and training /liliEstablish KPIs for project status reporting and communicate it across Canonical /liliDrive execution excellence through continuous feedback and improvement /liliContribute to the development of strategies to create and maintain high performing teams /liliContribute to the success of our sales team in winning new opportunities, by reviewing customer feedback and participating in customer meetingsbr/li /ulWhat we are looking for in youbrulliSeasoned product management experience in technical domains related to the usage and/or the management of open source software in the cloud native landscape /liliExperiences designing or managing software operations for large scale distributed systems /liliGood understanding of cloud native technologies such as Kubernetes, Docker containers. /liliComprehensive knowledge of the common enterprise security and compliance requirements in the area of software operations /liliProven ability to lead technical teams and drive their execution to excellence /liliPassion to write about technologies and experience in the area of developer marketing /liliA strong work ethic, and personal interests aligned with the open source philosophy /liliExcellent communications skills in English, both verbal and written /liliWillingness to travel up to 4 times a year for internal eventsbr/li /ulNice-to-have skillsbrulliExperience with CNCF projects, identity or observability systems is a plus. /liliDemonstrate an insatiable intellectual curiosity, and be passionate about the future of technology /liliHave a strong sense of ownership. All parts of the product's success and your team's success are your responsibility. /liliBe a problem solver, have the ability to think out of the box, and demonstrate visionary leadershipbr/li /ulWhat we offer youbrWe consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.brulliDistributed work environment with twice-yearly team sprints in person - we've been working remotely since 2004! /liliPersonal learning and development budget of USD 2,000 per year /liliAnnual compensation review /liliRecognition rewards /liliAnnual holiday leave /liliMaternity and paternity leave /liliEmployee Assistance Programme /liliOpportunity to travel to new locations to meet colleagues from your team and others /liliPriority Pass for travel and travel upgrades for long haul company eventsbr/li /ulstrongAbout Canonicalbr/strongCanonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.brstrongCanonical is an equal opportunity employerbr/strongWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.br/ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Mid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Product Management and Marketing /lilih3Industries /h3Software Development /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Canonical by 2x /ppGet notified about new Product Manager jobs in strongSevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain /strong. /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ppGreater Madrid Metropolitan Area 5 months ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago /ph3Staff Product Manager (remote, UTC-3 to UTC+3) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain €119,000.00-€133,000.00 2 weeks ago /ppSevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Technical Product Owner - producto API - scrum - remoto (M) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppGreater Madrid Metropolitan Area 1 month ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Technical Product Manager - AI Core Team /h3pGreater Madrid Metropolitan Area 1 month ago /ppGreater Madrid Metropolitan Area 3 months ago /ppGreater Madrid Metropolitan Area 1 month ago /ph3Technical Product Manager - Producto API - scrum, agile - remoto (A) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ph3Technical Product Owner - producto API - scrum, agile - remoto (*A) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago /ppSevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ph3Product Manager - Industrial Sector Lead /h3pSevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ph3Product Manager - Hardware Certification /h3pSevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago /ph3Senior Technical Product Manager – Application Data Recovery (Relocation to Prague, CZ) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago /ph3(Senior/Lead) Technical AI Product Manager (Audio/Voice/Image) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago /ph3Technical Product Marketing Manager - Cybersecurity /h3pSevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ph3(Senior) Sales Manager (fresh fruits and vegetables) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago /ph3Retail Media - Amazon Specialist - Future Opportunities /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago /ph3Customer Success Manager - Online Brand Protection (Spanish Speaking) /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ph3InRiver PIM Operations Manager (Senior/Lead) ID33530 /h3pMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para diseñar y desarrollar componentes mecánicos en el sector automoción, en Arroyomolinos.Las tareas incluyen elaborar y revisar planos técnicos, cumpliendo normativas, y dar seguimiento a proyectos desde el inicio hasta la fabricación.Se ofrece soporte técnico directo a

ppCanonical is a global software company that publishes Ubuntu and open‑source enterprise solutions for cloud, developer, IoT and AI. Ubuntu is the fastest‑growing Linux distribution and the #1 operating system in the cloud. In partnership with Google, Amazon, IBM and Microsoft, Canonical helps companies become more agile, productive and adopt new technologies faster. Examples of customer success include AI, blockchain, IoT, advanced robotics and self‑driving cars, where Ubuntu is the preferred development platform. /p h3What your day will look like /h3 ul liHandle inbound customer inquiries across email, phone and chat /li liExecute outbound sales marketing campaigns /li liTravel to events and conferences worldwide, presenting on booths and driving face‑to‑face marketing and sales opportunities /li liCollaborate across multiple teams and senior stakeholders to drive results /li liWork directly with marketing on campaigns /li liResearch information about prospective customers /li liGenerate a multi‑million pound pipeline /li liIdentify prospects and market trends /li liHelp define the processes and policies for the team /li liLiaise with new and existing customers, setting up and attending meetings whilst actively mapping accounts to identify new opportunities /li liAccurately create, update, maintain and nurture leads on global opportunities /li /ul h3What we are looking for in you /h3 ul liExcellent academic results at school and university /li liPassion for business and technology /li liCommitment to continuous learning and improvement – curious, flexible, scientific /li liCreative problem solving and cross‑team collaboration /liliExcellent verbal and written communication skills /li liResult‑driven with an over‑achiever spirit /li liPersistence perseverance /li /ul h3What we offer you /h3 pYour base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. /p pIn addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits that reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. /p ul liPersonal learning and development budget of $2,000 per year /li liAnnual compensation review /li liRecognition rewards /li liAnnual holiday leave /li liParental leave /li liEmployee Assistance Programme /li liOpportunity to travel to new locations to meet colleagues at sprints /li liPriority Pass for travel and travel upgrades for long‑haul company events /li /ul pbCanonical is an equal opportunity employer /b. We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. /p h3Seniority level /h3 ul liEntry level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull‑time /li /ul h3Job function /h3 ul liSales and Business Development /li /ul h3Industries /h3 ul liSoftware Development /li /ul pSevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un/a apasionado/a de los procesos productivos y la mejora continúa? ¿Buscas propuestas para fomentar la eficiencia en una línea de producción? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Entonces el destino era que nos encontráramos. /p pReportando a Gerencia, la figura de Director/a de Mantenimiento y Área Técnica se responsabilizará de: /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar el departamento de mantenimiento. /li liDirigir proyectos de instalaciones y líneas productivas. /li liSupervisar todas las operaciones y procesos de mantenimiento. /li liEstablecer estrategias de mantenimiento para mejorar la eficiencia. /li liDirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud. /li liTrabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa. /li liGestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento. /li liImplementar políticas y procedimientos de mantenimiento. /li liMantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de mantenimiento en la industrial. /li liCapacidad para desarrollar e implementar estrategias de mantenimiento eficaces. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo en Ingeniería o campo relacionado. /li liExperiencia mínima de 3 años de experiencia en puestos similares. /li liExperto en automatización y mejora de procesos. /li liConocimientos de instalaciones eléctrica, frío industrial, depuración, vapor, fluidos y climatización. /li liConocimientos de redes informáticas y software ERP. /li liConocimientos de maquinaria industrial de procesos. /li liExperiencia previa en mantenimiento en la industria. /li liConocimientos sólidos de las normativas de seguridad y salud. /li liFuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMedyglobal Medical Device busca un Customer Success Re-Engagement Specialist para unirse al equipo de soporte administrativo comercial a nivel nacional. La persona se encargará de reactivar clientes inactivos, atender consultas a través de campañas en Meta y coordinar con el equipo comercial. /ppSe valora experiencia en atención al cliente, inside sales o customer success, con buena organización y habilidades en CRM. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en instaladores? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para climatización y calefacción en Arroyomolinos. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para carretilleros en Navalcarnero. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ppWhat makes Cognizant a great place to work? It is the combination of innovation, growth, and a collaborative global environment. We bring together talented professionals from diverse backgrounds to help leading organizations solve complex challenges and create meaningful business impact. /p pAt Cognizant, you will have the opportunity to collaborate with colleagues across the globe, contribute to innovative projects, and develop your career in an inclusive and supportive workplace. /p pWe are seeking an bAutonomous Vehicle Operations Manager (AVOM) /b to lead operational excellence across autonomous vehicle programs while fostering strong client partnerships and high‑performing teams. This role is responsible for overseeing daily operations, driving business performance, supporting organizational growth, and ensuring the successful delivery of services. The ideal candidate will bring strong leadership capabilities, operational expertise, and a commitment to continuous improvement in a fast‑paced environment. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead and support multiple operational teams to achieve business objectives and drive organizational performance. /li liDevelop and implement operational initiatives that align with strategic business goals and client expectations. /li liOversee the implementation and continuous improvement of business processes to enhance efficiency, quality, and service delivery. /li liEstablish management frameworks, performance metrics, and accountability measures to ensure the successful execution of operational strategies. /li liServe as the primary point of contact for client relationships, ensuring a high level of service, responsiveness, and satisfaction. /li liBuild and maintain strong professional relationships with clients, partners, suppliers, and key stakeholders. /li liAlign operational performance with client objectives to consistently meet and exceed expectations. /li liCollaborate with department leaders and cross‑functional teams to support business priorities and organizational goals. /li liMonitor key performance indicators (KPIs), identify areas for improvement, and implement corrective actions as needed. /li liSupport workforce planning, team development, coaching, and performance management initiatives. /li liEnsure compliance with company policies, operational procedures, and safety requirements. /li liPrepare and present operational reports, performance updates, and business reviews to leadership teams. /li liDrive a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liBusiness Administration, Operations Management, Logistics, Engineering, or a related field degree. /li liExpertise in leadership, supervisory, or operational management experience. /li liStrong stakeholder management and client relationship skills. /li liExcellent communication, problem‑solving, and conflict resolution abilities. /li liDemonstrated ability to manage multiple priorities in a dynamic operational environment. /li liExperience leading teams and driving performance improvement initiatives. /li liAbility to work independently and collaboratively across diverse teams. /li liFlexibility to support a 24/7 operational environment when required. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience within autonomous vehicle operations, transportation, mobility services, logistics, fleet operations, or related industries. /li liStrong understanding of operational excellence methodologies and performance management practices. /li liExperience managing customer‑focused service delivery environments. /li liKnowledge of health, safety, and regulatory compliance requirements. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pKidsUs Language School in Madrid is seeking a dedicated role to support teachers in lesson planning, student evaluation, and school events. You will monitor progress and maintain meaningful follow-up with families, including reports and meetings. /ppEssential: Advanced English (C1), strong communication and organizational skills, and a positive, energetic attitude to inspire children. Teaching experience helps but is not required; you must hold a Certificate of Sexual Offences with no prior record. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un bgrupo de centros KidsUs en la Comunidad de Madrid y gestionar la direccion de los centros externos en colegios como actividad extraescolar /b. /p pLa persona seleccionada será la bfigura de referencia del crecimiento comercial del grupo /b, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. /p pEs un brol clave, transversal y estratégico /b, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. /p h3Misión /h3 pLiderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros KidsUs, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 h31 Dirección Comercial Multicentro /h3 ul liDefinición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales). /li liSupervisión del funnel comercial completo: /li ul ligeneración de leads /li livisitas /li liconversiones /li lirenovaciones y bajas. /li /ul liAcompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en: /li ul lidisciplina comercial /li liseguimiento de leads /li liargumentarios de venta y cierre. /li /ul liIdentificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /li /ul h32 Estandarización de procesos comerciales /h3 ul liDiseño, implantación y mantenimiento de: /li ul liprotocolos de atención a leads /li liprotocolos de visitas y cierre /li liseguimiento post-visita /li liprotocolos de fidelización y renovación. /li /ul liAuditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro. /li liFormación y refuerzo de equipos en metodología comercial. /li /ul h33 Estrategia de Marketing y captación /h3 ul liDefinición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro. /li liCoordinación de campañas clave: /li ul liBack to School /li licampañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.). /li /ul liSupervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales). /li liControl del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. /li /ul h34 Dirección centros externos /h3 ul liDesarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos: /li ul liescuelas infantiles /li licolegios /li lientidades educativas. /li /ul liGestión de alumnos y familias de centros externos /li liDirección del coordinador académico de centros externos /li liBúsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para: /li ul licaptación de nuevos contactos /li liactividades de verano /li liincremento de notoriedad. /li /ul liRepresentación del grupo en eventos y acciones estratégicas. /li /ul h35 Fidelización y reducción de bajas /h3 ul liDiseño y seguimiento de planes de fidelización. /li liAnálisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción. /li liImpulso de estrategias de permanencia y upselling. /li /ul h36 Control financiero y reporting por centro /h3 ul liSeguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad. /li liAnálisis de: /li ul liingresos /li limix de alumnos /li liimpacto comercial en la rentabilidad. /li /ul liGeneración y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente). /li liElaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. /li /ul h37 Coordinación y liderazgo transversal /h3 ul liCoordinación con dirección académica, marketing y administración. /li liCapacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario. /li liActuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro. /li liValorable experiencia en: /li ul lieducación /li lifranquicias /li liservicios. /li /ul liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia en control de KPIs y cuenta de resultados. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y organización. /li liPerfil autónomo, estructurado y con visión estratégica. /li liAlto dominio de herramientas digitales y de reporting. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo acorde a experiencia. /li liVariable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento. /li liParticipación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real. /li liAutonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad. /li liDesarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. /li /ul h3¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? /h3 pInscríbete y hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b ARROYOMOLINOS (MADRID), ES, 28939 /p pbEmpresa: /b AmRest /p ul liAtender y servir los pedidos a los clientes /li liPreparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad /li liOfrecer un servicio excelente a nuestros clientes /li liMantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo /li liProfesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente. Si es tu caso, ¡te estamos esperando! /li liValorable experiencia en el sector, pero si no la tienes, no te preocupes: ¡Nosotros te formamos! /li liCompromiso y responsabilidad /li liMotivación por crecer dentro de nuestra marca /li liDisponibilidad horaria /li liEnergía positiva /li liOrientación al cliente /li liGanas de aprender /li liLa posibilidad de hacer carrera dentro de la marca. /li liPoder moverte a otras empresas del Grupo. /li liRecibir una formación continua y especializada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Se buscan Oficiales 1ª Encofradores/ Ferralla – Gibraltar /h3 p¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /p pJornada: bJornada Completa /b /p pExperiencia: b10 años de experiencia /b /p pEstamos buscando Oficiales 1ª Encofradores/ Ferralla - Gibraltar con incorporación inmediata. /p pbFunciones: /b /p ul libEncofrador /b: diseñar, montar, apuntalar y desmontar estructuras de madera o metal. /li libFerralla /b: cortar, doblar y montar armaduras pasivas siguiendo planos, tanto en taller como in situ, garantizando la seguridad de la obra. /li /ul pbRequisitos indispensables: /b /p ul liExperiencia mínima de 5 años como encofrador / ferralla. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en el sector de la construcción. /li li10 años de experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Súmate a la familia de Brasayleña en CC XANADÚ! Es una oportunidad para trabajar en un restaurante en pleno crecimiento. /p h3Buscamos: /h3 ul li1ª de sala con disponibilidad completa para realizar 20 horas semanales (lunes a domingo) en nuestro restaurante ubicado en el CC Xanadú. /li /ul h3Tus funciones: /h3 ul liAtender y servir a los clientes. /li liManejo de bandeja y platos. /li liCobro y gestión de pagos. /li liMantener el área de trabajo limpia y ordenada. /li /ul h3Te ofrecemos: /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li li42 días de vacaciones al año. /li liOportunidades reales de crecimiento dentro del grupo. /li liAmbiente dinámico, cercano y profesional. /li /ul pSi deseas unirte a un restaurante vivo, auténtico y con pasión, inscríbete ahora y empieza tu nueva aventura con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTechNova Solutions en Madrid busca un/a Técnico/a en Ciberseguridad para proteger redes y datos, monitorizar sistemas y responder a incidentes. Se valoran certificaciones y experiencia mínima de 2 años. /ppOfrecemos contrato fijo-discontinuo a jornada completa, flexibilidad horaria y formación continua, con seguro médico privado y beneficios. Ubicación en Arroyomolinos con opción de trabajo remoto parcial. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos dependientes para el sector retail en el Centro Comercial Xanadú, en Arroyomolinos. El puesto es de atención al cliente, asesoramiento sobre productos, mantenimiento de la tienda, cobros, reposición y apoyo en promociones. Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente, habilidades comunicativas, trato amable, organización, trabajo en equipo y conocimientos básicos de herramientas tecnológicas. Se ofrece un contrato temporal a tiempo parcial, con formación inicial y continua, en un entorno dinámico y acogedor. Podrás adquirir experiencia y desarrollar tus habilidades profesionales en una organización reconocida del sector, con un equipo comprometido y un ambiente laboral inclusivo.

ph3Busco profesor con experiencia dando clases a niños /h3 pPerfil del estudiante: Niño (entre 2-12 años) /p pNivel actual de inglés del alumno: iniciación /p pObjetivos a mejorar con las clases: Conversación, gramática, redacción /p pbRequisitos del profesor: /b Nativo o bilingüe /p pAlumnos: 2 /p pHoras de clases totales semanales: 1 hora /p pLugar de las clases: A domicilio /p pFechas aproximadas para comenzar: (pendiente) /p pHorario de preferencia: Tarde (15:00-18:00), media tarde (18:00-21:00) /p pNota adicional: Busco profesor nativo o bilingüe con experiencia para dar clases a dos niños de 6 años por la tarde. Preferiblemente de 17:30-18:30h. 1 o 2 horas a la semana. Gracias /p pProfesores de inglés particulares para niño con nivel iniciación • arroyomolinos (Madrid), Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Cognizant is seeking an experienced Engagement Delivery Manager to join our Digital Engineering Studio. As the single point of accountability for end-to-end delivery, you will guide complex client engagements, ensuring successful execution of digital transformation initiatives, software programs, an

ppAre you ready to be a change-make"r? This is your chance to be part of the success story: we are hiring a Sales Executive dedicated to our Manufacturing segment. /p pThis role will be based at our Spanish headquarter in Madrid and offers hybrid work model. /p pAt Cognizant (Nasdaq: CTSH), we engineer modern businesses to improve everyday life because we're dedicated to making a lasting impact. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast‑changing world. Together, we're improving everyday life. /p h3Your Role /h3 ul liReporting to the EMEA CCO and aligned to Cognizant’s PR Business Unit, you will join our new business sales team. /li liSelling the full suite of Cognizant’s services and solutions, including market leading capabilities in Digital, Data, AI, and Cloud, etc, you will be the Sales trigger who will create value and drive business outcomes. /li liYour responsibility : pursuing 10-15 targeted Accounts in Spain. /li liYou will work with Spanish Client Partners and Sales team that will support all sales pursuits. Your extended team being in different geos in Europe and India. /li liYou will get the support of dedicated teams to provide targeted marketing into designated accounts. /li liYour target portfolio will be of 5 to 10 millions. /li /ul h3Your Background /h3 pYou need to feel comfortable in leading from the front and show strong ability to be identified and trusted as a partner. You have strong ability to transform a prospect base into clients through a differentiated selling approach. You have a mix of strategic thinking and tactical execution and define yourself as a self‑starter. /p ul liStrong track record in new business / net new logo sales for a large Tier 1 or Tier 2 Global Systems Integrator /li liExperience of working alongside and building relationships within major Manufacturing / Automotive / Logistics / Aero Défense accounts /li liBackground in a Global Services Firm with onshore, nearshore and offshore capabilities is good to have /li liKnowledge and experience selling Digital, Data, Cloud, Consulting and application modernization offers /li liDemonstrable success selling multi million, multi-year deals. /li liStrong hunting abilities, consecutive quarterly and yearly quota achievement in complex selling environments utilizing a solution selling model. /li /ul h3Top Reasons To Join Our Team /h3 ul liExcellent compensation/benefits. A strong financial incentive package that includes a solid base salary with a highly attractive commissions plan. /li liWide exposure to industry, product and functional best practices; as well as world‑class teams supporting your sales pursuits. /li liSupportive management team that rewards initiative success. /li liExciting, industry leading practice where you can truly build a long‑term career. /li liCongenial, collaborative, and success‑oriented culture; the opportunity to work with and learn from a diverse, highly experienced team of business professionals. Tremendous opportunities for growth with a real career path promoting career advancement. /li /ul pAt Cognizant, we embrace diversity. We believe it’s what helps us thrive. Our goal is to include everyone at the table, and to value and respect their unique voices and backgrounds. /p pNeed a change in 2026? Please send us your CV in English and we will connect soon. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción de la empresa /b Medyglobal es una empresa líder en la búsqueda, desarrollo e implementación de soluciones y fórmulas para el sector de la medicina estética y dermatológica. Nos dedicamos a la localización y distribución de tratamientos anti-envejecimiento, biocompatibles y mínimamente invasivos. Utilizamos productos del sector farmacéutico de la más alta calidad y aplicamos las últimas tecnologías. /p pbMedyglobal /b busca un bCustomer Success Re-Engagement Specialist /b para incorporarse a nuestro equipo de soporte administrativo comercial a nivel nacional. /p p¿Te apasiona cuidar a los clientes, reactivar relaciones comerciales y dar un servicio excelente? /p h3Qué harás? /h3 ul liGestionar de forma proactiva la cartera de clientes que han dejado de comprar, contactándoles, entendiendo sus necesidades y ayudándoles a volver a trabajar con nosotros. /li liAtender las consultas y peticiones que llegan a través de nuestras campañas en Meta (Facebook / Instagram), dando respuesta rápida y profesional, y derivando oportunidades al equipo comercial. /li liRealizar seguimiento telefónico y por email de propuestas, recordatorios y acciones comerciales. /li liMantener actualizada la información de clientes en el sistema (CRM / ERP), registrando contactos, incidencias y oportunidades. /li liColaborar estrechamente con los delegados comerciales y dirección para construir planes de recuperación de clientes y campañas de fidelización. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia previa en bsoporte administrativo comercial, atención al cliente, inside sales o customer success /b. /li liExcelente comunicación oral y escrita en español; se valora manejo de portugués o inglés. /li liPersona muy organizada, con buena gestión del tiempo y cómoda trabajando con herramientas digitales (CRM, Meta Business Suite, correo, hojas de cálculo). /li liPerfil resolutivo, empático y orientado a resultados, capaz de convertir consultas en oportunidades reales de negocio. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un proyecto en crecimiento en el sector de la bmedicina estética y dermatología /b. /li liPuesto estable, con posibilidades reales de desarrollo dentro del área comercial y de marketing. /li liAmbiente de trabajo dinámico, profesional y muy orientado a la mejora continua. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y al valor aportado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTipo de contrato: Temporal /b /p pbJornada: A tiempo completo /b /p pbUbicación: Xanadú /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. /p pPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. /p pTe asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. /p pEn cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pQueremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. /p pTu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. /p pTambién valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pPara esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pb¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /b /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 26/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca preparador o preparadora de pedidos para trabajar en Arroyomolinos, Madrid, en un centro logístico de alimentación que opera con distintas temperaturas (ambiente, refrigerado y congelado). Las funciones principales incluyen la preparación de pedidos con radiofrecuencia, paletizado, retractilado, preparación de carga y manejo de carretilla recogepedidos. Para el puesto se necesita carnet de carretilla en vigor, al menos seis meses de experiencia con recogepedidos o apiladora, manejo de PDA para preparación de pedidos y vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Se ofrece contrato temporal mensual renovable con posibilidad de pasar a plantilla, jornada completa de lunes a sábado (los domingos libres más un día de descanso entre semana). Turno fijo de mañana (06:00–14:00), tarde (14:00–22:00) o noche (22:00–06:00). Salario de 11,05 € brutos por hora, más un plus en caso de trabajar en refrigerado.

pCognizant in Spain seeks a consultative sales leader to drive Service Line Sales for IoT and Engineering Services, focusing on Smart Manufacturing / Industry 4.0. You will craft growth strategies, manage key accounts, and collaborate with partner ecosystem to win opportunities. /ppThe role requires a track record in manufacturing or related sectors with strong communication, proposal leadership, and ability to operate in a matrix organization. /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto comercial con contrato indefinido en Arroyomolinos (Madrid). Las funciones principales incluyen la atención comercial, la elaboración de ofertas y presupuestos, así como la realización de visitas tanto a clientes como a proveedores para mantener una relación directa y cercan

Líder de Equipo Retail — Venta y Servicio Primark Stores Limited /h3pUbicación: Arroyomolinos, Comunidad de Madrid, España. La posición requiere habilidad en la planificación comercial y la gestión de stock, así como en la motivación y desarrollo del equipo. El candidato ideal tendrá form

ppGrupo Casaverde lleva a cabo su misión basándose en sus valores de trabajo en equipo, innovación, diferenciación, pasión y compromiso social. Somos una organización que apuesta por la formación continua de sus profesionales, por la atención centrada en las personas y la humanización de todos nuestros procesos. ¡Seguimos creciendo! /ppBuscamos a un TASOC a media jornada en nuestro Hospital Casaverde, ubicado en Navalcarnero. /ppMisión: Romper la brecha digital y aplicar nuevas tecnologías a la estimulación cognitiva y el ocio con sentido. /ph3bFunciones Clave /b /h3ulliImplementación de talleres de Realidad Virtual y Tablet para residentes. /liliProyectos de "Vida Digital": comunicación activa residentes-familias (videollamadas de calidad, blogs del centro). /liliEstimulación sensorial avanzada para unidades de demencia (Snoezelen, Musicoterapia dirigida). /liliCompetencias Casaverde: Alta competencia digital, creatividad disruptiva, "Profesional Extraordinario". /li /ulh3bRequisitos mínimos /b /h3ulliFormación: Grado Superior Formación Profesional Técnico/a Animación Sociocultural /liliValorable: fluidez en Idiomas – B2 inglés o superior /liliExperiencia de al menos 6 meses en un puesto similar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para cocineros en Arroyomolinos. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Te apasiona el sector logístico y tienes experiencia en recepción de mercancía? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata y te gustaría incorporarte en una empresa puntera en el sector logístico con posibilidades de desarrollo? ¡Si es así, esta oferta es para ti! Desde Adecco, estamos buscando perfiles en el área de Recepción de mercancía para empresa dedicada a la logística alimentaria. Sus funciones principales serán: - Registro de mercancía en el programa informático - Gestionar albaranes, etiquetas y demás documentación de recepción. - Mantener actualizados los registros de inventario. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Disponer de carnet de carretilla en vigor - Experiencia en recepción de mercancía al menos 6 meses. - Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Turno fijo de mañana, tarde o noche: 06:00 14:00 / 14:00 22:00 / 22:00 06:00 - Jornada: Lunes a Sábado, los domingos son libres + un día de descanso entre semana - Salario: 11,05€ b/h+ plus en caso de refrigerado - Contrato: mensual renovable con posibilidad de pase a plantilla. Si crees que podrías encajar en el puesto, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Cognizant in Spain is seeking a Senior ServiceNow Solution Architect specializing in Customer Service Management (CSM) to lead platform design, integration architecture, and technology strategy for large, enterprise-scale projects. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. You will mentor teams, drive architectural decisions, and ensure high-quality delivery while collaborating with clients and internal stakeholders in a fully remote Spain setup. This permanent role offers a competitive package and ongoing professional growth. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Te apasiona hacer crecer marcas en Amazon a nivel internacional? ¿Disfrutas optimizando cuentas, analizando datos y encontrando oportunidades donde otros solo ven métricas? ¿Te motiva tener impacto directo en el crecimiento de un negocio dentro del ecosistema Amazon? /p pDesde bPaul Marlex /b, estamos buscando un/a bAmazon Account Manager (Vendor Central) /b para liderar la gestión integral de cuentas en Amazon, con foco en crecimiento rentable, optimización continua y expansión internacional para las oficinas de esta compañía retail ubicada en bPortillo de Toledo /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSerás responsable de la gestión end-to-end de la cuenta en Amazon Vendor, asegurando el máximo rendimiento en ventas, disponibilidad de producto, visibilidad y relación con el marketplace. /li liGestionar y optimizar la cuenta en Amazon Vendor Central y Seller Central, incluyendo pedidos (POs), abastecimiento y relación con Amazon. /li liCoordinar envíos y seguimiento logístico, asegurando disponibilidad de stock y evitando roturas. /li liGestionar incidencias como shortage claims, price claims, disputas y chargebacks. /li liCrear y optimizar listings (contenido A+, SEO, variantes) para mejorar visibilidad, posicionamiento y conversión. /li liSupervisar la calidad del contenido y gestionar reseñas y preguntas de clientes. /li liAnalizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor en Amazon. /li liElaborar y analizar reportes de ventas y KPIs clave (CTR, ACOS, ROAS, conversión). /li liDefinir e implementar acciones de mejora para impulsar el crecimiento del negocio. /li liResolver incidencias operativas (bloqueos, problemas de stock, etc.) y coordinar con soporte y Vendor Managers. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas de Amazon para evitar penalizaciones. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liContrato indefinido (3 meses de prueba). /li liBanda salarial fija según experiencia (25.000€ - 30.000€) + bonus. /li liHorario: de lunes a jueves de 8-9h a 17-18h (45 mins de descanso) y viernes de 8 a 15h. /li liFormar parte de una empresa con presencia internacional, con visión cercana y familiar. Ubicación: Portillo de Toledo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 2 a 5 años gestionando cuentas en Amazon (Vendor y/o Seller). /li liBackground en ecommerce, retail o marketplaces. /li liDominio de Amazon Vendor Central y Excel. /li liConocimiento en SEO en Amazon, contenido A+, Brand Store, etc. /li liExperiencia con herramientas de análisis y reporting. /li liCapacidad analítica para interpretar métricas de negocio. /li liDisponibilidad para acudir a las oficinas en Toledo y Madrid. /li liNivel de inglés intermedio‑alto (valorable para entorno internacional). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr