Jobs in Moncada I Reixac - Page 14Create job alertsNo experience

pGrupo SEGULA Technologies busca un Design Engineer para unirse a su equipo de Asistencia Técnica. La posición es presencial en la zona de Valles Occidental, con contrato indefinido y un perfil con al menos 2 años en diseño mecánico. /ppSe requieren SolidWorks/Catia, GDT, FEA y dominio del inglés. Ofrece formación continua, entorno multinacional y beneficios como seguro de salud, guardería, transporte y restaurante. /p #J-18808-Ljbffr

Con experiencia en ventas internas o customer service en el sector industrial y nivel de inglés medio, se ofrece estabilidad en un grupo internacional y horarios flexibles.

ph3Qué harás /h3 ul liPreparación y Ejecución de Pruebas ul liInterpretar, ejecutar y contribuir a la mejora de procedimientos de prueba de forma autónoma. /li liPreparar y configurar bancos de prueba y equipos. /li liRealizar pruebas funcionales, eléctricas, térmicas y de vibración en sistemas de baterías y componentes electrónicos. /li liAsegurar que las pruebas se ejecuten con precisión y en condiciones seguras. /li /ul /li liRecopilación y Análisis de Datos ul liRegistrar con precisión los datos y resultados de las pruebas. /li liDetectar anomalías, tendencias o desviaciones. /li liDocumentar claramente los resultados de las pruebas para revisión del equipo de ingeniería. /li /ul /li liSolución de Problemas y Mejora Continua ul liIdentificar y diagnosticar problemas durante las pruebas. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y producción para resolver incidencias y proponer mejoras. /li liParticipar en la creación y actualización de procedimientos, métodos de ensayo y buenas prácticas de laboratorio. /li /ul /li liMantenimiento de Equipos ul liRealizar mantenimiento y calibración regular de los equipos de prueba. /li liCoordinar con proveedores para reparaciones o servicios cuando sea necesario. /li /ul /li liColaboración Interfuncional ul liColaborar con los equipos de ingeniería, validación y producción. /li liCompartir conocimientos adquiridos durante las pruebas para apoyar mejoras en productos, procesos y metodologías de trabajo. /li /ul /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ol liCiclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Electrónica, Mecatrónica, Automatización Industrial o titulación técnica equivalente. /li li+3 años en funciones similares, preferentemente en entornos de pruebas o validación de sistemas electrónicos o baterías. /li liGestión de instrumentos de medición: multímetro, osciloscopio, sensores de corriente. /li liExperiencia en el uso de cámaras climáticas y equipos de vibración (shakers). /li liConocimientos básicos de protocolos de comunicación CAN. /li /ol h3Lo que aportarás /h3 ol liExperiencia práctica en la preparación, ejecución y análisis de pruebas de sistemas de baterías y componentes electrónicos. /li liHabilidad para identificar y documentar anomalías y proponer mejoras continuas. /li liCapacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinarios. /li liBuenas competencias de comunicación técnica en español. /li /ol h3Beneficios /h3 ul liCompensación competitiva. /li liSeguro de vida. /li liSeguro médico privado – Coste reducido para empleados y familiares. /li liComedor subvencionado. /li liHorario flexible y hasta 5 días de teletrabajo al mes. /li /ul h3Inclusión Diversidad /h3 pBOLD es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos una cultura donde las ideas prosperan basándose en el mérito y la competencia, independientemente de la edad, discapacidad, raza, religión, género, orientación sexual o circunstancias familiares. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se precisa un profesional de mantenimiento con experiencia para formar parte de nuestro equipo en Montcada i Reixac. La persona seleccionada se encargará de llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos y eléctricos, garantizando así el funcionamiento constante de la maquinaria. Las principales responsabilidades incluirán el mantenimiento especializado de líneas de prensas de gran tonelaje, hasta 2000 toneladas, para asegurar su operatividad. También se dedicará al diagnóstico y resolución de averías en sistemas robóticos, concretamente en robots ABB, con el objetivo de optimizar el flujo de piezas y reducir los tiempos de inactividad. Se valorará la habilidad en la interpretación de planos eléctricos, utilizando ePlan, y planos neumáticos para la identificación y reparación de fallos. Se ofrece incorporación a la empresa con contrato indefinido y jornada laboral flexible, que permite una buena conciliación. El puesto contempla turnos rotativos, un salario anual de entre 32.000 y 34.000 euros, y una compensación adicional por los sábados trabajados.

pHewlett Packard Enterprise (HPE) is seeking an experienced Business Development Manager to drive market expansion for HP Dimension with Google Beam. The role involves developing demand, generating qualified opportunities, enabling sales teams, coordinating ecosystem partners, and representing HP at customer and industry engagements. /ppThe candidate will serve as the voice of the market and help shape growth strategy for HP’s immersive collaboration portfolio, combining business development, /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pHappyRobot is the infrastructure for enterprises to build and orchestrate AI workforces. Our AI workers don’t just communicate - they make decisions, take action, and run operations autonomously across voice, email, and enterprise systems. Born in Y Combinator (S23) and backed by a16z and Base10 with over $60M raised, we power critical operations for global enterprises worldwide. Our platform is battle-tested in demanding environments and we started in logistics, building our own voice stack, models, and orchestration layer from the ground up. /ppLearn more about our vision in our manifesto. /p h3Role /h3pbVP of Regional Sales /b — HappyRobot is building the infrastructure for the agentic AI era — workflows that don’t just assist, they act. We’re growing fast and we need a sales leader who can match our pace. As bVP of Regional Sales /b, you’ll own the revenue engine from pipeline to close, build and coach a hungry team, and help define how enterprises adopt AI that actually does the work. This isn’t a "manage the process" job — it’s a "win the region" job. /p h3What You’ll Do /h3ulliBuild and lead the North America sales team, including recruiting, onboarding, and ongoing performance coaching /liliOwn the full regional revenue target — from top-of-funnel pipeline generation to contract execution /liliPartner with the CEO and GTM leadership to refine our ICP, messaging, and go-to-market playbook /liliDevelop and manage a network of strategic accounts and channel partnerships across key verticals /liliForecast accurately and maintain clean pipeline hygiene in CRM — you actually care about the data /liliRepresent happyrobot at industry events, in executive customer conversations, and in the field /liliFeed insights from the market back to Product and Marketing to sharpen the roadmap and positioning /li /ul h3What We’re Looking For /h3ulli7+ years in B2B SaaS sales, with at least 2 years managing quota-carrying reps or a regional team /liliExperience selling into enterprise accounts with complex, multi-stakeholder deals /liliHands-on familiarity with AI, automation, or workflow software — you can hold your own in a technical conversation /liliProven track record of hitting or exceeding regional revenue targets in a fast-growth environment /liliA builder mentality — you've worked at a startup or scaled-up org where the playbook didn’t exist yet /liliStrong executive presence paired with a willingness to roll up your sleeves and work the deal directly /liliExcellent communication skills — you can simplify complex AI concepts for any audience /li /ul h3Why join us? /h3ulliOpportunity to work at a high-growth AI startup, backed by top investors /liliFast Growth - Backed by a16z and YC, on track for double-digit ARR /liliOwnership Autonomy - Take full ownership of projects and ship fast /liliTop-Tier Compensation - Competitive salary + equity in a high-growth startup /liliComprehensive Benefits - Healthcare, dental, vision coverage /liliWork With the Best - Join a world-class team of engineers and builders /li /ul h3Our Operating Principles /h3pbExtreme Ownership /b — We take full responsibility for our work, outcomes, and team success. No excuses, no blame-shifting — if something needs fixing, we own it and make it better. This means stepping up, even when it’s not “your job.” If a ball is dropped, we pick it up. If a customer is unhappy, we fix it. If a process is broken, we redesign it. We don’t wait for someone else to solve it — we lead with accountability and expect the same from those around us. /ppbCraftsmanship /b — Putting care and intention into every task, striving for excellence, and taking deep ownership of the quality and outcome of your work. Craftsmanship means never settling for “just fine.” We sweat the details because details compound. Whether it’s a product feature, an internal doc, or a sales call — we treat it as a reflection of our standards. We aim to deliver jaw-dropping customer experiences by being curious, meticulous, and proud of what we build — even when nobody’s watching. /ppbWe are “majos” /b — Be friendly have fun with your coworkers. Always be genuine honest, but kind. “Majo” is our way of saying: be a good human. Be approachable, helpful, and warm. We’re building something ambitious, and it’s easier (and more fun) when we enjoy the ride together. We give feedback with kindness, challenge each other with respect, and celebrate wins together without ego. /ppbUrgency with Focus /b — Create the highest impact in the shortest amount of time. Move fast, but in the right direction. We operate with speed because time is our most limited resource. But speed without focus is chaos. We prioritize ruthlessly, act decisively, and stay aligned. We aim for high leverage: the biggest results from the simplest, smartest actions. We’re running a high-speed marathon — not a sprint with no strategy. /ppbTalent Density and Meritocracy /b — Hire only people who can raise the average; exceptional performance is the passing grade. Ability trumps seniority. We believe the best teams are built on talent density — every hire should raise the bar. We reward contribution, not titles or tenure. We give ownership to those who earn it, and we all hold each other to a high standard. A-players want to work with other A-players — that’s how we win. /ppbFirst-Principles Thinking /b — Strip a problem to physics-level facts, ignore industry dogma, rebuild the solution from scratch. We don’t copy-paste solutions. We go back to basics, ask why things are the way they are, and rebuild from the ground up if needed. This mindset pushes us to innovate, challenge stale assumptions, and move faster than incumbents. It’s how we build what others think is impossible. /ppData privacy and processing information is available in the privacy policy. By submitting your application, you consent to processing of your personal data for recruitment purposes. Personal data may be stored for a defined period in compliance with applicable data protection laws. For more information, see our privacy policy. /p h3Compensation /h3pCompensation Range: $375K - $400K /p /p #J-18808-Ljbffr

pRoche recherche un(e) Learning and Business Operations Coordinator pour assurer le support opérationnel et la coordination d’événements mondiaux au sein de l’organisation GCS. Le rôle couvre la gestion de la formation, des documents et des activités liées aux référentiels qualité, tout en soutenant les équipes locales et globales. /ppLe(a) candidat(e) idéal(e) possède une expérience en gestion d’opérations commerciales, une bonne maîtrise de l’anglais et une capacité à s’adapter à un environnement /p #J-18808-Ljbffr

pSebastián Consultores busca un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para unirse a su equipo en Sabadell. El candidato ideal tendrá experiencia en la implementación de soluciones de software orientadas a RRHH, así como un sólido conocimiento de nómina y administración del personal. /ppSe ofrece un salario fijo entre 35K y 38K anuales, un horario flexible, y la opción de teletrabajar 1-2 días a la semana en un entorno de trabajo colaborativo y en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Institution /h3 pALBA is the Spanish synchrotron light source, a large research infrastructure operating ten beamlines, complementary facilities, and an Electron Microscopy Center. In partnership with other institutions, it is constructing additional beamlines, expanding the Electron Microscopy Center, and integrating advanced data analytics to address societal challenges. /p h3Location and Funding /h3 pLocated in Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Catalonia, Spain), it is funded by the Spanish Government (Ministerio de Ciencia e Innovación) and the Catalan Government (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). The 3 GeV synchrotron light produced by electron beams is used by thousands of researchers across diverse fields such as catalysis, health, energy, environment, communications, and cultural heritage. /p h3Inclusiveness /h3 pOur staff works in a multidisciplinary environment that values diversity, inclusion, and respect. One aim of the gender‑equity plan is to reach parity across all divisions, and actions have been taken to encourage applications from women, particularly in scientific, engineering, and technical positions. /p h3Position Overview /h3 pWe are looking for a mid‑to‑senior civil or construction engineer to serve as Work Package Leader for various construction projects within the ALBA II program, which includes new buildings, beamlines, accelerators, and laboratories. /p h3Responsibilities /h3 ul liOversee and monitor civil engineering and construction projects from conceptual design to commissioning, including tendering processes when applicable. /li liSupervise and manage subcontracted companies handling civil engineering and construction tasks. /li liDevelop new technical installations for beamlines, accelerators, and laboratories. /li liPrepare and manage financial budgets and project execution schedules for the work group. /li liDraft comprehensive project plans and technical specifications for construction‑related calls for tenders. /li liProvide support for facility maintenance operations in accordance with building and technical installation maintenance plans. /li liSupport the design, maintenance, and operation of industrial control systems already installed at the Synchrotron facility. /li liAcquire deep technical knowledge of existing systems (HVAC, compressed air, de‑ionized water cooling) and perform failure diagnostics. /li /ul h3Requirements /h3 ul liBachelor’s degree in Civil Engineering, Building Engineering, Construction Management, Structural Engineering, or equivalent. /li liMinimum of 3 years of experience working on civil engineering and/or construction projects. /li liDemonstrated ability to oversee multi‑disciplinary projects and manage multiple contractors. /li liStrong knowledge of construction project lifecycles and tender processes. /li liGood command of English (minimum A2 level). /li /ul h3Selection Process /h3 pThe selection will be carried out through a competition‑opposition system. The first phase evaluates the curriculum vitae, which is scored up to 40 points based on: /p ul liMaster’s degree related to civil engineering, building engineering, or construction management – up to 10 points. /li liGeneral training/experience as a civil engineer, construction manager, or construction engineer – up to 15 points. /li liTraining/experience on drafting technical prescription sheets – up to 5 points. /li liTraining on design of technical installations – up to 5 points. /li liEnglish language level – up to 5 points (A2 level gives 5 points). /li /ul pTop scorers (at least two) will be invited to an interview, evaluated on technical competence, skills, and professional experience, with a total score of 60 points. A minimum of 30 points is required to be eligible. If necessary, alternates will be appointed by the president of the selection process. /p h3Interview Assessment /h3 ul liProfessional experience presentation – up to 30 points /li liAuto‑assessment of soft skills – up to 10 points /li liVision of the job position – up to 10 points /li liMotivation for applying – up to 10 points /li /ul h3Benefits /h3 pA permanent scientific and technical contract linked to the ALBA II project, with a duration extending until at least 2032. /p h3Selection Board /h3 ul liNúria Martí Soler /li liAmaia Martínez García /li liLluisa Fuentes Rodríguez /li liEdmundo Fraga /li liJoan Casas Bullich /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Área Productiva - Medical Device /h3 pEstamos en proceso de selección de un perfil técnico con sólida experiencia en entornos industriales para liderar una de las áreas productivas clave de la compañía. /p h3Lo que buscamos: /h3 ul liFormación en bFP Mecánica / Eléctrica /b o bIngeniería Técnica Industrial /b. /li libExperiencia mínima de 5 años /b gestionando áreas productivas en sector industrial. /li liConocimientos en bcontrol de producción, rendimientos, mantenimiento industrial e indicadores /b. /li liGestión de equipos, mejora continua y capacidad de organización de procesos productivos. /li /ul h3Principales responsabilidades: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento del programa de producción. /li liLiderar la correcta aplicación de pautas de trabajo, autocontrol y ciclos de producción. /li liDetectar desviaciones y liderar la implantación de mejoras. /li liSupervisar mantenimientos preventivos y correctivos. /li liControlar la eficiencia de los recursos productivos y proponer planes de acción. /li liGestionar, formar y motivar al personal de su área, fomentando el trabajo en equipo. /li liGarantizar la seguridad laboral y la calidad del producto. /li /ul h3Estructura de reporte: /h3 preportará a Dirección de Operaciones Industriales, tendrá a su cargo b3 coordinadores /b y, bajo ellos, los distintos equipos de operarios. /p h3Condiciones: /h3 psalario entre b40.000 – 50.000 € brutos anuales /b, en función de la experiencia aportada. /p pRol estratégico dentro de la estructura industrial, con un claro enfoque en la eficiencia, la calidad y la mejora continua. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /ppThe Position Are you passionate about driving scientific strategies that transform clinical practice and improve patients' lives? We are looking for a Medical Affairs Lead to define and execute the comprehensive medical strategy for Roche Diagnostics Spain. In this high-impact role, you will serve as the primary liaison between the scientific community, international expert networks, and Roche’s global medical teams. Your mission will be to lead evidence generation, shape the scientific positioning of our diagnostic solutions, and act as a key internal strategic partner—ensuring that science and clinical excellence guide our business decisions. /ph3Your Main Responsibilities /h3ulliIntegrated Medical Strategy Leadership: Develop and execute integrated medical plans across key therapeutic areas, aligning local priorities in Spain with Roche’s global medical strategy. /liliKOL Engagement Scientific Partnerships: Lead engagement with a broad national network of Key Opinion Leaders (KOLs) and Tier-1 international experts. You will foster long-term scientific partnerships and capture high-quality clinical insights to inform strategic decision-making. /liliEvidence Generation Early Adoption: Drive the generation of required medical evidence (both company-sponsored and Investigator-Initiated Studies) in alignment with strategic priorities, enabling the early adoption of Roche’s technologies into clinical practice guidelines and consensus statements. /liliMedical Education Capability Building: Design and deliver medical education and training programs for field teams, enhancing scientific communication, technical accuracy, and engagement effectiveness. /liliCross-Functional Strategic Partnership: Provide scientific leadership and influence decision-making across internal stakeholders (Marketing, Market Access, Sales, and Medical), ensuring accuracy, regulatory compliance, and alignment with the overall medical strategy. /li /ulh3Who You Are /h3pWe are looking for a candidate with a strong scientific background, business acumen, and proven leadership through influence. /ph3Education /h3pDegree in Life Sciences (MD, MSc, PhD). /ph3Professional Experience /h3p2 to 5 years of experience in evidence generation and project management within the healthcare sector (Medtech, IVD, or Pharma). /ph3Capabilities Core Skills /h3ulliStrategic Mindset: Ability to translate complex scientific data into actionable value propositions. /liliLeadership Drive: Results-oriented with a strong commitment to operational excellence. /liliEffective Assertive Communication: Skilled in tailoring complex technical messages for diverse audiences—from scientific boards to senior management. /liliCollaboration Teamwork: Strong interpersonal skills for cross-functional collaboration within a matrix organization. /li /ulh3Languages /h3pHigh level of English and Spanish (essential for daily interaction with global medical teams and international networks). /ph3Location /h3pSant Cugat, Barcelona. /ph3What is here for You? /h3ulliReal Impact on Healthcare: A high-visibility role where your strategic input and evidence generation projects directly contribute to transforming diagnostic solutions and personalized healthcare. /liliGlobal Exposure: Direct collaboration with global leadership teams, cross-border projects and international expert panels. /liliCulture of Innovation Development: A dynamic, flexible, and collaborative environment that fosters continuous learning, autonomy, and professional growth. /li /ulh3Who we are /h3pA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. We believe it’s urgent to deliver medical solutions right now – even as we develop innovations for the future. We are passionate about transforming patients’ lives. We are courageous in both decision and action. And we believe that good business means a better world. That is why we come to work each day. We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics, and access to medical innovations for all. We do this today to build a better tomorrow. We are proud of who we are, what we do and how we do it. We are many, working as one across functions, across companies, and across the world. We are Roche. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl servei d’Atenció Primària del Parc Taulí Corporació Sanitària és el punt d’entrada al sistema sanitari públic a Sabadell i la seva àrea d’influència. Ofereix assistència sanitària bàsica i continuada, centrada en la prevenció, el diagnòstic i el seguiment de les malalties més comunes. /p h3Principals responsabilitats /h3 ul liAtendre i diagnosticar problemes de salut generals. /li liFer seguiment de malalties cròniques. /li liPromoure la prevenció i els hàbits saludables. /li liCoordinar derivacions a especialistes. /li liAtendre visites domiciliàries quan cal. /li /ul h3Requisits necessaris /h3 ul liTítol Medicina Família i Comunitària o Títol Medicina Interna o Geriatria. /li liNivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. /li /ul h3Valoracions positives /h3 ul liExperiència en Atenció Primària. /li liExperiència en la cronicitat i complexitat. /li liCapacitat de treball en equips multidisciplinaris. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liHabilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals. /li liOrganització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats. /li liResponsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requisits i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. /li liTreball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú. /li liAdaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. /li liPredisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. /li /ul h3Beneficis i condicions /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça segons RDL 32/2021). /li liJornada completa (torn lliscant de matí i tarda) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. /li liFormar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /li liPossibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /li liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li liO altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució. /li /ul pLa Corporació està compromesa amb la igualtat d’oportunitats i considera la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% quan siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p pCodi de plaça: 9183 i 3103. /p pTermini per presentar candidatura: obert fins cobertura de necessitats. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTK Elevator busca un te9cnico de mantenimiento para realizar mantenimientos preventivos y correctivos de ascensores en la zona de Catalu1a. Se requiere formacif3n te9cnica y carnet de conducir; se valoran experiencia previa y actitud orientada al cliente. /ppOfrecemos contrato indefinido, retribucif3n flexible y un programa de bienestar TKE#tcuida para profesionales y sus familias. Incluye telf3fono, vehedculo/kilometraje y formacif3n continua. /p #J-18808-Ljbffr

pManusa, empresa líder en accesos inteligentes, busca incorporar un/a Técnico de Instalaciones y Service en Cataluña. El puesto implica realizar la instalación y mantenimiento de puertas industriales, cumpliendo con normas de seguridad y calidad. /ppLos candidatos deben tener experiencia mínima de 6 meses, permiso de conducir, y formación relacionada con seguridad laboral. La empresa ofrece un buen ambiente, desarrollo profesional, y beneficios como seguro médico y tickets de guardería. /p #J-18808-Ljbffr

TALLER DE REPARACIÓ DE CAIXES DE CANVI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022149 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320815) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppLead the mechanical design of next-generation high-performance battery systems used in motorsport, hypercar, defence and advanced mobility applications. /p pAs Design Manager, you will build and develop the mechanical battery design capability at BOLD, owning design direction from concept to production while leading a team of engineers in a fast-growing deep-tech environment. /p pThis role combines leadership, hands‑on technical decision‑making and strong cross‑functional collaboration, directly impacting the delivery of cutting‑edge electrification products. /p h3The Role /h3 pYou will play a key role in scaling BOLD’s battery design function as we move from advanced development into industrialisation. Your mission is to ensure battery mechanical design solutions are innovative, manufacturable and robust, while developing a high‑performing team and driving technical excellence. /p h3What You Will Do /h3 ul liLead and develop the mechanical battery design team, fostering ownership, technical excellence and growth. /li liOwn mechanical design direction for battery packs from concept through validation and production. /li liDrive Design for Manufacturing (DFM), supplier collaboration and technical validation activities. /li liReview architecture decisions, drawings, BOMs and design documentation across projects. /li liManage technical risks, trade‑offs and design iterations in complex programmes. /li liCollaborate closely with Systems, Simulation, Electrical, Manufacturing and Project teams. /li liSupport customer discussions, pre‑sales activities and technical proposals when needed. /li /ul h3Why This Role Is Interesting /h3 ul liWork on real high‑performance battery products across multiple industries (motorsport, hypercar, defence, advanced mobility). /li liHigh level of technical ownership and decision‑making. /li liOpportunity to build and scale a team in a fast‑growing company. /li liExposure to cutting‑edge technologies, materials and manufacturing processes. /li liDirect impact on products moving from concept to production. /li /ul h3Minimum Requirements /h3 ul liStrong experience in mechanical battery pack design. /li liExperience leading or mentoring engineers. /li liSolid background in CATIA (ideally CATIA V6 / 3DEXPERIENCE). /li liExperience with GDT, DFM and high‑performance materials. /li liExperience delivering products from concept to production. /li liUnderstanding of high‑voltage and battery design constraints. /li liComfortable working in fast‑paced, high‑ownership environments. /li liFluent English. /li /ul h3About Bold /h3 pBOLD is a fast‑growing deep‑tech engineering company developing high‑performance battery systems and delivering advanced engineering services to elite customers across motorsport, automotive, defence and aerospace. /p h3We Operate Across Two Complementary Divisions /h3 ul liElectrification — designing, developing and manufacturing next‑generation battery systems. /li liApplied Engineering — delivering high‑performance engineering services to world‑class customers including Formula 1. /li /ul pOur mission is to accelerate the future of high‑performance electrification. /p /p #J-18808-Ljbffr

pProarcai en Cerdanyola del Vallès busca un/a profesional para unirse a su departamento clínico. La persona seleccionada participará en la generación de evidencia clínica y documentación científica para productos médicos innovadores. /ppSe requiere formación superior en Biomedicina o Ciencias de la Salud y al menos 2 años de experiencia en roles similares. Se busca un nivel alto de inglés para colaborar en proyectos internacionales en el sector de dispositivos médicos. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Secció – Barcelona /h3pSi vols formar-te i continuar creixent professionalment, treballar amb un ambient estimulant, gestionar i fer créixer l’equip de la teva secció i formar part d’una empresa en plena fase d’expansió, bé, aquesta és la teva oportunitat a Ametller Origen. /ph3Missió /h3pGarantir la coordinació i funcionament de la secció amb la finalitat d'assegurar l'aprovisionament, implementació comercial i satisfacció de clients i del teu equip, així com la consecució dels objectius. /ph3Responsabilitats /h3ulliAcompanyar i fer seguiment del teu equip per garantir la seva formació i creixement. /liliCol·laborar en la gestió de l'aprovisionament i assegurar el circuit del producte fins a la venda. /liliImplementar les accions comercials de la secció per aconseguir els objectius de vendes. /liliDonar suport al responsable en la planificació, la gestió dels equips i el seguiment d'indicadors, així com en la resolució d'incidències i necessitats de botiga. /liliGarantir la coordinació i funcionament de la secció per assegurar l'aprovisionament, la implementació comercial i la satisfacció de clients i de l'equip. /li /ulh3Requisits i Qualificacions /h3ulliExperiència prèvia en gestió d'equips. /liliVisió operativa i experiència en la gestió d'una secció. /liliCapacitat analítica i visió global per garantir les accions comercials. /liliHabilitat per resoldre conflictes i detectar les prioritats en cada moment. /liliSer entusiasta, motivador i comunicatiu per motivar l'equip i posicionar-te com a líder. /li /ulh3Procés de Selecció /h3pLa selecció es realitza en dues fases: la primera és una entrevista amb un tècnic de selecció per explicar el projecte, les funcions i les condicions. La segona fase és una entrevista amb el gerent de zona i/o responsable regional per avaluar l'expertise tècnica. En cas d'acceptació, es proposa un pla d’integració i formació amb especialistes de l'empresa. /ph3Beneficis i Condicions /h3ulliAssegurança de salut amb cobertura dental. /liliServei de nutrició i dietètica. /liliDescompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per a Ametllerencs. /liliHorari rotatiu i intensiu (matí/tarda) de dilluns a diumenge amb un dia de descans. /liliOportunitat de creixement professional, formació personalitzada i promoció vertical/horitzontal. /liliEines per avaluar i millorar la conciliació i el benestar a la feina. /liliBeneficis socials i descomptes exclusius a totes les botigues. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción /b /h3 pDesde PIMEC estamos seleccionando para una empresa dedicada a la gestión de sistemas de equipamientos para parkings, un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liRecepción de partes de incidencia/avería remitidos por el cliente durante el horario laboral de la empresa, así como durante el horario de extensión, guardias y retenes (nota: el horario de trabajo puede rotar por turnos, según determine la empresa). /li liAnálisis de la avería y uso de técnicas de resolución de problemas. /li liResolución de las averías según las SOP (Standard Operating Procedures) en vigor. /li liRecepción, almacenaje, comprobación y transporte del material necesario para las reparaciones. /li liDesplazamiento hasta el aparcamiento para su resolución (los desplazamientos podrán ser en territorio nacional e internacional en función de las necesidades de la empresa). /li liRealización de la hoja de asistencia o parte de trabajo describiendo los trabajos realizados en casa del cliente para su entrega debidamente cumplimentado según los procedimientos establecidos al respecto por de la empresa y aprobado/firmado en nombre del cliente por la persona responsable del sistema de aparcamiento. Uso diligente y responsable de los sistemas de IT (CRM, SAP…) así como del hardware y herramientas software en general puestos a disposición por la empresa. /li liEntregar en el correspondiente almacén de la compañía el posible material averiado para su reparación, rellenando los formularios pertinentes según los procedimientos establecidos. /li liSeguimiento de las reparaciones asignadas hasta su cierre final. /li liMantenimiento del vehículo y otros activos de la empresa entregados a su cargo, realizando las revisiones periódicas, y las producidas por incidentes o averías debidas a su uso. /li liRealización de los programas de mantenimiento preventivo según protocolos (SOP) en vigor de acuerdo a la planificación que se le entregue. /li liReportar las mejoras estimadas, así como las incidencias repetitivas que sean menester para mejorar el rendimiento del área de Servicios. /li /ul h3¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? /h3 ul liFormación Ciclo formativo de grado medio o superior en rama técnica (electrónica, electromecánica, software…). /li liConocimientos de software: comunicaciones, protocolos, redes, gestión básica de bases de datos, etc. Entorno operativo: Windows XP, Windows 7, Windows Server, SQL Server. /li liConocimientos de electrónica y mecánica general. /li /ul h3¿Qué beneficios te aportaremos? /h3 ul liContrato binicial por ETT y posterior incorporación a la empresa. /b /li libHorario /b: de lunes a viernes de 8h a 1:30h /li libSalario /b 28500 € - 29000 € /li liLugar de trabajo en Montcada i Reixac /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Volpak, based in Spain, seeks an HR Business Partner to join the team and align HR initiatives with local and group strategies. The role reports to the Divisional HR Director and supports ~260 Volpak staff plus ~30 in a related entity, collaborating with Coesia HR. The ideal candidate will drive workforce planning, employee lifecycle management, and governance, ensuring compliance with Spanish labour law and building strong partner relationships across leadership and unions. #J-18808-Ljbffr

Gestionar y asesorar /b a clientes durante todo el proceso de compraventa. Pertenecer a la bred inmobiliaria más grande del mundo /b, con más de 147 000 asesores en 86 países.

ph3Descripción del puesto /h3pITW es una empresa global líder en fabricación multiindustrial con un crecimiento sólido, con márgenes y retornos de primer nivel. La empresa se centra en ofrecer soluciones altamente innovadoras y orientadas al cliente en mercados exigentes. /ppComo HR Trainee en ITW, colaborarás con el equipo de recursos humanos en tareas diarias relacionadas con la gestión de personas y procesos internos. Participarás en la administración de documentación laboral, apoyo en procesos de selección, onboarding y formación, así como en el mantenimiento de bases de datos de personal. También ayudarás en la aplicación de políticas de recursos humanos, la gestión de beneficios para el personal y el soporte en proyectos de mejora de la experiencia de las personas empleadas. /ppEste es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Sabadell. /pulliCursando Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho u otros estudios relacionados con recursos humanos. /liliPosibilidad de realizar convenio de prácticas a partir de principios de septiembre. /liliInterés en desarrollar tu carrera en el área de gestión de personas. /liliAptitudes de comunicación, organización, atención al detalle y manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH. /liliCapacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno multinacional y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3La position /h3pGestión global de proyectos relacionados con la instalación, soporte y mantenimiento del software de gestión integral del Tratamiento Anticoagulante Oral (y otros productos POC). El dispositivo informático facilita la gestión integral descentralizada de los pacientes en tratamiento anticoagulante oral, gracias a una aplicación web ágil y flexible (y otros productos POC como CGM y NaPOC Operations. Asimismo facilita la integración de la información con otros sistemas del Área Sanitaria gracias al uso de estándares de comunicación. /ppResponsabilidades: /pulliGestión de instalaciones y actualizaciones. /liliFormación al cliente final. /liliApoyo al cliente en incidencias, dudas, nuevos proyectos, etc. /liliGestión Documental de los proyectos e instalaciones /liliGestión de las conexiones de instrumentos. /liliSoporte a la red de ventas /li /ulpPerfil requerido: /pulliIngeniería Técnica o superior de Informática de Sistemas o Telecomunicaciones /liliInglés Nivel Medio /liliConocimientos mínimo técnicos de BBDD /liliConocimientos de sistemas Windows y Linux /liliPersona comunicativa /liliDisponibilidad para viajar (esporádicamente) /li /ulpPerfil Deseado: /pulliConocimientos técnicos de BBDD (SQL, MysQL y Oracle) /liliConocimientos mensajería HL7 y Motor integración Mirth /liliConocimientos de herramientas de ticketing /li /ulbRoche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. /b /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bSolution Architect especializado en Java /b que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. /p pbPrincipales funciones: /b /p ul liDefinir y diseñar barquitecturas de soluciones basadas en Java /b, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. /li liLiderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. /li liDiseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando bKafka /b y colas bMQ /b (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liParticipar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre bOracle Database /b y ecosistemas enterprise relacionados. /li liColaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas bOpenShift /b y entornos containerizados. /li liTrabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. /li liAplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. /li liAportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liExperiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. /li liExperiencia en el bdiseño e implementación de soluciones basadas en Java /b (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). /li liConocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. /li liExperiencia trabajando con bcolas MQ /b (RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liExperiencia con bOracle /b (BB.DD., integración o componentes asociados). /li liExperiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker). /li liCapacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. /li liNivel de binglés alto /b (conversación). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pHempel A/S in Europe is seeking a Regulatory Affairs Specialist to help shape data-driven, scalable regulatory processes while ensuring compliance with chemical regulations. This hybrid role is based in Europe and involves collaboration across regions. /ppThe role focuses on managing regulatory data, developing reports and dashboards using Excel, Power BI, SQL, and Chemmate/IUCLID, and supporting product development and regulatory change management with a continuous improvement mindset. /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal cuenta con más de 3 años de experiencia gestionando equipos en entornos industriales y un grado en Ingeniería Industrial u afín. Louis Vuitton en Barberà del Vallés busca un/a Jefe/a de Sección para liderar un equipo de marroquineros y garantizar el logro de los objetivos d

ppEstamos buscando un/a bTécnico/a Medioambiental /b para incorporarse al área de Sostenibilidad de una multinacional especializada en fabricación de materias primas para la industria de la alimentación humana y animal y aplicaciones técnicas industriales, ubicada en Santa Perpetua de Mogodab. /b /p pEl rol es btécnico y transversal /b, adecuado para perfiles conb mínimo 3 años de experiencia en sostenibilidad /b(ISCC, NIS, RSPO o CCPAE) con un fuerte componente medioambiental. /p pApoyarás al Responsable de Sostenibilidad en la gestión, mantenimiento y mejora de los sistemas certificados y requisitos normativos. Tendrás contacto directo con clientes, proveedores y auditorías externas, asegurando el cumplimiento de los estándares de sostenibilidad, trazabilidad y certificaciones sectoriales. /p pAquí trabajarás en unb entorno industrial de alto nivel que te retará y te hará crecer. /b Formarás parte de una organización profesionalizada y exigente. Es una oportunidad para impulsar tu carrera en sostenibilidad desde un rol técnico con proyección. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en auditorías internas y externas de certificación. /li liMantener actualizados los sistemas de gestión de sostenibilidad y medioambiente. /li liRevisar procesos y proponer oportunidades de mejora. /li liAtender consultas técnicas de clientes relacionadas con sostenibilidad y certificaciones. /li liGestionar documentación: declaraciones de sostenibilidad, trazabilidad, registros, informes y balances de masas. /li liRealizar el seguimiento de proveedores y mantener la documentación del sistema de homologación. /li liDar soporte en certificaciones sectoriales como ISCC, NIS, RSPO, CCPAE y otras relacionadas. /li liElaborar informes mensuales de seguimiento del área. /li liColaborar en iniciativas de mejora continua y en la coordinación transversal con el departamento de Calidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Biología, Química, Tecnología de los Alimentos u otras relacionadas). /li liEntre 3 y 10 años en funciones relacionadas con sostenibilidad, certificaciones o sistemas de gestión ambiental. /li liBuen nivel de organización documental y análisis. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul libDesarrollo real /b en un entorno exigente, profesional y en crecimiento. /li libIncorporación a un grupo industrial de prestigio /b con alto nivel técnico. /li liProyecto estable, bcontrato indefinido /b y bhorario flexible /b: L a J entrada entre 8:00–9:00 y salida entre 17:30–18:00.b Viernes jornada intensiva. /b /li liSubvención de comida (coste para el empleado: 3 €). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Tècnic/a Gestor/a d’Aigua No Registrada i Eficiència Hidràulica /h3pPlanificar, coordinar, impulsar i fer el seguiment integral de la gestió de l’Aigua No Registrada (ANR), assegurant el diagnòstic continu de la xarxa, la priorització d’actuacions, la digitalització i la monitorització dels indicadors clau. Actuar com a referent tècnic i transversal entre Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Centre de Control, SOCADE (PEH i GIS) i tècnics de camp amb l’objectiu de reduir les pèrdues reals i aparents, millorar el Rendiment Tècnic Hidràulic i consolidar una gestió 360 de l’ANR fonamentada i focalitzada en la gestió i anàlisi de dades. /pulliCoordinar el desplegament del Pla i fer seguiment dels objectius anuals. /liliElaborar i mantenir el balanç hidràulic municipal i per sectors. /liliRealitzar el diagnòstic continu de l’ANR a partir de cabals mínims nocturns, rendiments per sector hidràulic, balanços d’artèries, pressions, telelectura i alarmes operatives. /liliDefinir, prioritzar i fer seguiment dels plans d’acció d’ANR mitjançant les Plataformes: ANR/PEH, QLIK, NetPlan, SICAM, Digital Metering, SCADA, i VIRED. /liliGarantir la integritat, traçabilitat i qualitat de les dades. /liliPlanificar i coordinar les campanyes de cerca activa de fuites mitjançant sistemes acústics, correladors, geòfons, PermaNET+SU, gas heli i altres tecnologies de prelocalització o localització. /liliCoordinar l’equip, assegurant la correcta assignació de recursos, terminis i prioritats. /liliMonitoritzar els KPI d’eficiència hidràulica. /liliAnalitzar desviacions respecte dels objectius i proposar mesures correctores i preventives o necessitats d’inversió. /liliCoordinar les actuacions de gestió de pressions, sectoritzacions i regulació dinàmica, validant consignes, punts crítics, pressions mínimes de servei i resultats sobre l’ANR. /liliCoordinar gestió d'auditories hidràuliques, requeriments d’administracions i informes tècnics. /liliParticipar en comitès corporatius o territorials d’ANR, aportar informació de seguiment i transferir bones pràctiques a altres equips o gestors territorials. /liliDonar suport tècnic a Operacions i a la resta d’àrees en estudis d’eficiència hidràulica. /liliFer seguiment de dades tècniques de xarxa i impulsar millores de sensorització, digitalització i automatització de decisions operatives. /liliExercir com a referent tècnic del nou equip/àrea de Gestió Activa de Fuites i Control ANR, amb dependència del Cap de Servei i coordinació transversal amb Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Actius, telecontrol i GIS. /liliGrau universitari en Enginyeria Industrial, Camins, Civil, Obres Públiques, Agronòmica, Telecomunicacions, dades o similar. Valorable màster/postgrau en gestió del cicle de l’aigua, eficiència hidràulica, transformació digital o gestió de projectes. /liliExperiència recomanada mínima de 3 anys (acreditables) a l'àrea d'Operacions de xarxes i de gestió d'equips, gestió d’ANR, models hidràulics, sectorització, gestió de pressions, telecontrol, comptadors, GIS/SCADA o projectes de digitalització. /liliValorable formació específica en:Gestió d’Aigua No Registrada: balanç IWA, pèrdues reals/aparents, ILI/ILP, detecció acústica de fuites, gestió de pressions, models hidràulics, GIS/SCADA/BI, Power BI, telelectura, comptadors, PRL nivell bàsic 60 h, CAE i gestió de subcontractes. /li /ulpRequisits adicionals: /pulliCatalà i castellà parlats i escrits. Capacitat de comunicació tècnica, redacció d’informes i interlocució amb administracions, Direcció i equips operatius. /liliisponibilitat per treball de camp i actuacions puntuals fora d’horari en campanyes de fuites, maniobres o avaries rellevants. /liliContractació indefinida /liliFlexibilitat horària /liliRetribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, targeta transporti… entre altres! /liliSer part d'una organització líder en el sector mediambiental /liliCreixement professional dins de l'organització amb reporti directe a direcció /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppHay personas que no venden recambios. Ayudan a que todo siga funcionando. Cada día llegan clientes con una necesidad distinta. Un transportista que necesita volver a la carretera cuanto antes. Un taller que espera una pieza imprescindible para cumplir con un plazo. Un profesional que busca alguien que le asesore con conocimiento, rapidez y confianza. En Pacto Selección estamos buscando a una persona apasionada por la automoción, con experiencia en recambios y con vocación de servicio, para incorporarse a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial internacional con más de 450 profesionales, referente en la comercialización, alquiler y reparación de maquinaria, así como en el servicio oficial de vehículos industriales. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos a alguien que disfrute hablando de motores, que conozca las piezas casi de memoria y que se sienta satisfecho/a cuando un cliente se marcha con la solución adecuada. Y ahí es donde marcas la diferencia. /p h3¿Qué harás? /h3 pSerás la persona de referencia para los clientes que necesiten asesoramiento técnico sobre recambios y accesorios. Atenderás a clientes de forma presencial, telefónica y por correo electrónico. Asesorar técnicamente sobre piezas y accesorios. Preparar presupuestos y gestionar la venta hasta su cierre. Controlar el stock y el inventario. Recepcionar y ubicar los pedidos. Ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a generar confianza. /p h3Requisitos /h3 ul liHas estudiado un CFGM o CFGS relacionado con Automoción o Electromecánica. /li liAportas al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. /li liDisfrutas tratando con clientes y encontrando soluciones. /li liEres una persona organizada, autónoma y acostumbrada a trabajar por objetivos. /li liTe gusta colaborar con el equipo y mantener un buen ambiente de trabajo. /li liTienes permiso de conducir B. /li liHablas catalán y castellano con fluidez. /li /ul h3Se Ofrece /h3 pPorque un buen profesional también merece un buen proyecto. Te incorporarás con contrato indefinido a una empresa sólida, en crecimiento y con una larga trayectoria en su sector. Además, disfrutarás de: Jornada completa de 40 horas semanales. Horario rotativo de lunes a viernes: Una semana de 8:00 a 17:00 h. Una semana de 9:00 a 18:00 h. Salario: euros brutos anuales. Formación continua para seguir desarrollando tu carrera. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Seguro de vida. Seguro de salud mediante retribución flexible. Un entorno de trabajo donde se valora el compromiso, la iniciativa y las personas. Quizá no estés buscando trabajo. Pero puede que sí estés buscando un lugar donde seguir creciendo, sentirte valorado/a y disfrutar de lo que haces cada día. Si te has sentido identificado/a al leer esta oferta, en Pacto Selección queremos conocerte. Inscríbete y descubre tu próximo reto profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne (H/F) Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e)br/br/Responsable Affrètement Exploitation France–Espagnebr/br/pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. ✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. ✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. ✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. ✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil ✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. ✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. ✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. ✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. ✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. ✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. ✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. ✔ L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offronsbr/br/Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. ⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne Pour postuler Envoyez votre CV à Objet : Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

Experteer Overview In this role you will lead SAP IBP implementation within a global, multi-system landscape to transform supply chain planning. You’ll design and deploy IBP functionality across ERP and APS, guiding templates to production and support. You will collaborate with business process experts and SMEs to ensure designs meet objectives and drive operational excellence in Life Sciences. This position offers a chance to shape a scalable planning architecture and work with cross-functional teams worldwide. Compensaciones / Beneficios • Prepare and deploy SAP IBP functionality across ERP and APS landscapes • Guide projects from template definition to deployment and support • Collaborate with Business Process Experts, Key Users, and SMEs • Ensure IBP design aligns with business objectives • Contribute to a team of solution experts across core IBP modules • Identify improvement opportunities, develop designs, and implement solutions Responsabilidades • Minimum 5 years in Advanced Planning System implementation (preferably SAP APO and SAP IBP) • Experience with SAP ERP (S/4HANA) and Advanced Planning Systems • Proven design and implementation track record in multi-systems ERP/APS landscapes • Familiarity with change control methodologies • Strong analytical skills • Effective communication with global stakeholders • Willingness to travel Requisitos principales •

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Planificar, coordinar, impulsar y fer el seguiment integral de la gestió de l’Aigua No Registrada (ANR), assegurant el diagnòstic continu de la xarxa, la priorització d’actuacions, la digitalització i la monitorització dels indicadors clau. Actuar com a referent tècnic i transversal entre Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Centre de Control, SOCADE (PEH i GIS) i tècnics de camp amb l’objectiu de reduir les pèrdues reals i aparents, millorar el Rendiment Tècnic Hidràulic i consolidar una gestió 360 de l’ANR fonamentada i focalitzada en la gestió i anàlisi de dades. Coordinar el desplegament del Pla i fer seguiment dels objectius anuals. Elaborar i mantenir el balanç hidràulic municipal i per sectors. Realitzar el diagnòstic continu de l’ANR a partir de cabals mínims nocturns, rendiments per sector hidràulic, balanços d’artèries, pressions, telelectura i alarmes operatives. Definir, prioritzar i fer seguiment dels plans d’acció d’ANR mitjançant les Plataformes: ANR/PEH, QLIK, Net Plan, SICAM, Digital Metering, SCADA, i VIRED. Garantir la integritat, traçabilitat i qualitat de les dades. Planificar i coordinar les campanyes de cerca activa de fuites mitjançant sistemes acústics, correladors, geòfons, Perma NET+SU, gas heli i altres tecnologies de prelocalització o localització. Coordinar l’equip, assegurant la correcta assignació de recursos, terminis i prioritats. Monitoritzar els KPI d’eficiència hidràulica. Analitzar desviacions respecte dels objectius i proposar mesures correctores i preventives o necessitats d’inversió. Coordinar les actuacions de gestió de pressions, sectoritzacions i regulació dinàmica, validant consignes, punts crítics, pressions mínimes de servei i resultats sobre l’ANR. Coordinar gestió d'auditories hidràuliques, requeriments d’administracions i informes tècnics. Participar en comitès corporatius o territorials d’ANR, aportar informació de seguiment i transferir bones pràctiques a altres equips o gestors territorials. Donar suport tècnic a Operacions i a la resta d’àrees en estudis d’eficiència hidràulica. Fer seguiment de dades tècniques de xarxa i impulsar millores de sensorització, digitalització i automatització de decisions operatives. Exercir com a referent tècnic del nou equip/àrea de Gestió Activa de Fuites i Control ANR, amb dependència del Cap de Servei i coordinació transversal amb Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Actius, telecontrol i GIS. Requisitos Grau universitari en Enginyeria Industrial, Camins, Civil, Obres Públiques, Agronòmica, Telecomunicacions, dades o similar. Valorable màster/postgrau en gestió del cicle de l’aigua, eficiència hidràulica, transformació digital o gestió de projectes. Experiència recomanada mínima de 3 anys (acreditables) a l'àrea d'Operacions de xarxes i de gestió d'equips, gestió d’ANR, models hidràulics, sectorització, gestió de pressions, telecontrol, comptadors, GIS/SCADA o projectes de digitalització. Valorable formació específica en: Gestió d’Aigua No Registrada: balanç IWA, pèrdues reals/aparents, ILI/ILP, detecció acústica de fuites, gestió de pressions, models hidràulics, GIS/SCADA/BI, Power BI, telelectura, comptadors, PRL nivell bàsic 60 h, CAE i gestió de subcontractes. Requisitos adicionales Català i castellà parlats i escrits. Capacitat de comunicació tècnica, redacció d’informes i interlocució amb administracions, Direcció i equips operatius. Carnet de conduir B. D Disponibilitat per treball de camp i actuacions puntuals fora d’horari en campanyes de fuites, maniobres o avaries rellevants. Información adicional Contractació indefinida Flexibilitat horària Retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, targeta transporti… entre altres! Ser part d'una organització líder en el sector mediambiental Creixement professional dins de l'organització amb reporti directe a direcció En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar en procesos de extrusión e inyección de plástico en la zona Vallés. Las tareas incluyen operar maquinaria industrial, supervisar la línea de producción y asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. Es necesario estar atento a los parámetros de las máquinas, detectar desviaciones y mantener el orden en el área de trabajo. El puesto implica trabajar en equipo, coordinarse con otros operarios y con supervisión para cumplir los objetivos diarios y semanales. Se requiere flexibilidad horaria, ya que se trabaja por turnos rotativos. No se exige titulación específica; la formación sobre las máquinas se proporciona al inicio. Se valora experiencia previa en entornos fabriles, especialmente en el sector del plástico. La persona debe ser responsable, puntual y con actitud proactiva para mantener la productividad. El trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a los procedimientos establecidos.

ph3Técnico/a de mantenimiento (electromecánica) /h3 pEn Alstom construimos aquello de lo que millones de personas dependen cada día: sistemas de transporte ferroviario que no pueden fallar. Somos más de 85.000 personas en todo el mundo creando el portafolio más diverso del sector: trenes de alta velocidad, metros, tranvías, servicios de mantenimiento y sistemas integrados. /p pBuscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento especialista en electromecánica para realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos electromecánicos industriales para garantizar su funcionamiento óptimo y la continuidad de la producción. Te encargarás realizar inspecciones programadas en los sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos para identificar y corregir posibles problemas antes de que ocurran. /p pTu rol, tu impacto: /p ul liLlevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo y predictivo según los programas establecidos, como la lubricación, el ajuste y la limpieza de los equipos. /li liDiagnosticar y solucionar problemas técnicos en equipos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos, incluyendo fallos electromecánicos, fugas hidráulicas o neumáticas, y problemas de control. /li liRealizar reparaciones y reemplazos de componentes defectuosos para restaurar el funcionamiento adecuado de los equipos. /li liIdentificar oportunidades para mejorar la eficiencia y confiabilidad de los sistemas. /li liImplementar mejoras y mantener actualizados tecnológicamente los equipos, así como los procedimientos de operación y mantenimiento. /li liBrindar asistencia técnica a otros departamentos, incluyendo ingeniería, producción y contratistas externos. /li liColaborar con proveedores y fabricantes para resolver problemas técnicos y de obsolescencia, así como obtener soporte especializado cuando se requiera. /li liMantener registros precisos de mantenimiento, incluyendo libro de inspecciones, reparaciones, reemplazos y mejoras implantadas. /li liContribuir a la elaboración de procedimientos operativos y manuales de mantenimiento para garantizar la consistencia y la eficacia en las actividades de mantenimiento. /li /ul pColaborarás con equipos expertos y comprometidos en distintas áreas — ingeniería, operaciones — resolviendo desafíos complejos que dan forma al futuro de la movilidad. /p pLo que aportas: /p ul liExperiencia en mejora de procesos industriales (mecanizado, soldadura, pintura, robótica) /li liExperiencia en electricidad, automatismos eléctricos y interpretación de esquemas /li liExperiencia en entornos de fabricación metalmecánica /li liConocimientos en comprobación geométrica y ajuste de máquinas de mecanizado y robots /li /ul pAlstom, un gran lugar para crecer: /p ul liDisfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de rutinas diarias aburridas /li liColaborar con equipos transversales y colegas útiles /li liContribuir a proyectos innovadoresUtilizar nuestro entorno ágil de trabajo /li liDirigir tu carrera en cualquier dirección que elija en todas las funciones y países /li /ul pAquí, avanzar no siempre es fácil: la escala es enorme y los retos son complejos, pero el impacto es real. Porque cuando el sistema funciona, el tren se pone en marcha, la ciudad se conecta y esa sensación se queda contigo. Y el legado perdura. /p pReq ID: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /p h3The Position /h3 h3The Opportunity /h3 pAs a Senior Process Manager within our Design Control Excellence (DCE) team in Sant Cugat, you will be responsible for the essential development processes that ensure our life‑saving products are safe, effective, and compliant. You will play a key role in executing requirement, risk, configuration, defect management, and verification validation within complex development projects. This is an opportunity to join a growing innovation hub where you will work in a cross‑functional environment to ensure compliant execution while continuously optimizing efficiency to meet evolving organizational needs. /p ul liLead Process Governance: Provide expert guidance and support for complex system, software, and assay projects across risk, requirements, configuration, and defect management /li liMaster Requirements Traceability: Support multi‑level requirements traceability and ensure all data is maintained within a streamlined, database‑driven approach across projects /li liConduct Strategic Risk Assessments: Lead detailed product risk assessments by analyzing documents, reports, and market trends alongside cross‑functional teams /li liEstablish Configuration Management: Build and maintain configuration management for complex projects, ensuring a clear overview of past, present, and future product states /li liEnsure Regulatory Excellence: Provide specialized support to ensure that Verification Validation (VV) activities meet both internal standards and global regulatory requirements like ISO 13485 /li liDrive Radical Simplification: Proactively identify opportunities for process optimization and simplification to improve time‑to‑market without compromising quality /li liCollaborate Globally: Thrive in an agile, multicultural setting where we experiment, learn, and trust each other to deliver the best results for patients /li /ul h3Who You Are /h3 pYou are a proactive and service‑oriented professional who excels at solving complex problems independently. You bring strong analytical thinking and the ability to communicate precisely in a collaborative, global environment. /p h3To be successful in this role, you bring: /h3 ul liAdvanced Academic Foundation: A Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Natural Sciences, or a related field /li liExperience: Minimum of three years of experience in a regulated environment within product development or process management (Medical Device or Diagnostics industry preferred) /li liTechnical Mastery: A strong understanding of Design Control processes and global standards such as ISO 13485 or IEC 62304 /li liDigital Fluency: Experience with ALM tools such as Jira, Azure DevOps, or specialized requirements management software is highly valued /li liExceptional Communication: Precise and efficient communication skills in English, enabling effective collaboration across our international sites /li /ul pThere are 2 positions of this role. /p pAt Roche, you’ll thrive in a culture that values different perspectives and creates a place of belonging, where we challenge ourselves to excel and achieve strong results, together. /p h3Who we are /h3 pA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100,000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life‑changing healthcare solutions that make a global impact. /p pLet’s build a healthier future, together. /p pRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar repartos en furgoneta en la zona de Montcada i Reixac y Mollet. Las tareas incluyen la carga, conducción y entrega de pedidos a domicilio, siguiendo rutas establecidas. Es necesario contar con experiencia previa en reparto y disponibilidad horaria. El trabajo se desarrolla principalmente de lunes a viernes, aunque puede haber algún sábado puntual. Se ofrece un contrato temporal con opción a prórroga, y se valora especialmente la orientación al cliente y la autonomía para organizar las rutas diarias. Las personas interesadas deben contar con permiso de conducir en vigor y vehículo furgoneta propio o capacidad para usar uno de la empresa. La zona de trabajo abarca tanto Montcada i Reixac como los municipios cercanos, con entregas ligeras y volúmenes manejables.

Tecnoambiente busca un Data Centre Manager para su división Marine survey en España. La persona será responsable de la gestión de datos, entregables y reportes, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares. Trabajará con colegas de diferentes departamentos y liderará la planificación de procesos, flujos de datos y control de calidad, además de coordinar al equipo de procesamiento y comunicar avances al Project Manager. #J-18808-Ljbffr

ph3RESPONSABLE MECÁNICO/A – PLANTA DE CICLO COMBINADO /h3pSant Adrià de Besòs, Barcelona /ph3SOBRE NOSOTROS /h3pCaldererías Indálicas es una empresa industrial especializada en calderería, montaje y mantenimiento industrial, con proyectos nacionales e internacionales en los sectores de energía, oil gas y renovables. Buscamos incorporar a un/a Responsable Mecánico para liderar y coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y paradas técnicas en la planta de ciclo combinado de Sant Adrià de Besòs (Barcelona), instalación de generación de energía eléctrica mediante turbinas de gas y vapor de alta eficiencia. /ph3QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA /h3ulliOrganización, supervisión y control de los trabajos mecánicos del equipo a cargo en planta /liliPlanificación y ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos /liliCoordinación y liderazgo del equipo de Oficiales Mecánicos en operaciones de mantenimiento y parada técnica /liliIntervención y supervisión en equipos rotativos y estáticos: bombas, compresores, turbinas, válvulas y sistemas de tuberías /liliControl de recursos humanos y materiales para la correcta ejecución de los trabajos según planificación /liliDetección, diagnosis y resolución de incidencias mecánicas en campo con capacidad de decisión autónoma /liliInvestigación de causas de no conformidades y definición de acciones correctoras /liliReporte directo al Jefe de Mantenimiento e interlocución con el cliente /liliRegistro de intervenciones, elaboración de partes de trabajo e informes técnicos /liliSupervisión del cumplimiento estricto de procedimientos de seguridad y normativa PRL por parte del equipo /li /ulh3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3ulliFP Grado Medio o Superior en Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar /liliMínimo 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial con funciones de responsabilidad o coordinación de equipos /liliExperiencia demostrable en plantas de ciclo combinado, refinerías, plantas de generación de energía o instalaciones industriales similares /liliCapacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones bajo presión en entorno de obra /liliConocimiento en maniobras con equipos de elevación y mecanizado de piezas /liliLectura e interpretación de planos, isométricos y documentación técnica de mantenimiento /liliDisponibilidad para trabajar en Sant Adrià de Besòs (Barcelona) /li /ulh3SE VALORA /h3ulliExperiencia específica en paradas técnicas de plantas de ciclo combinado o petroquímicas /liliConocimiento en sistemas de tuberías, valvulería industrial y equipos rotativos de alta potencia /liliFormación en PRL nivel básico o intermedio para mandos intermedios /liliFormación en trabajos en altura, espacios confinados o equipos de elevación /liliManejo de herramientas ofimáticas para elaboración de informes y seguimiento de trabajos /liliCarnet de conducir B /li /ulh3QUÉ OFRECEMOS /h3ulliContrato estable /liliCondiciones económicas competitivas acorde al nivel de responsabilidad y experiencia aportada /liliEstabilidad laboral vinculada a contrato de mantenimiento de larga duración /liliIncorporación a una instalación de referencia en el sector energético con un equipo técnico consolidado /liliEmpresa con cartera de proyectos nacional y posibilidad de desarrollo y continuidad profesional /li /ulpSi tienes experiencia real coordinando equipos mecánicos en entornos industriales exigentes y buscas un proyecto estable donde tu capacidad de liderazgo técnico tenga impacto directo, este es tu puesto, inscríbete. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEver dreamed of working where fragrances tell stories? /p pAt Eurofragance, we don’t just create fragrances — we create experiences. With passion, excellence and bold entrepreneurial spirit, we’re growing fast and want you to grow with us. /p pJoin a global team headquartered in Barcelona, with offices in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey, India, and more! /p pHere, your work truly matters — and so do you. /p h3What's your mission? /h3 pLead technical activities related to the Personal Care category at a global level. Manage customer-active projects, develop and implement technical solutions, and support troubleshooting activities when required. /p pCoordinate a network of scientists across affiliates and contribute to the definition and execution of the category technical strategy. /p pDevelop and optimize personal care formulations to strengthen the internal portfolio, providing technical expertise and conducting testing to evaluate and resolve fragrance-base compatibility issues. /p h3Here’s what you’ll be rocking every day /h3 ul liCoordinate and animate a group of peers locally and in affiliates for personal care matters. /li liIn charge of the Personal Care innovation pipeline. /li liDevelop personal care formulations, both standard and innovative. /li liProvide technical support to internal and external customers on how fragrances perform in different formulations and advise on possible product and perfume interactions or reactions to be taken into account. /li liImplement fragrance technologies or innovative solutions to final products. /li liRepresent the company in technical meetings with customers. /li liSearch and update technical and innovation trends on raw materials, market products and competitors (market surveillance). /li liKeep accurate and complete records of lab activities and test results. /li liMaintain assigned lab equipment and inventory of supplies. /li /ul h3What you need to shine in this role /h3 ul liDegree in Chemistry or a related scientific field. /li liMaster's degree in Perfumery or Cosmetics. /li liMinimum of 5 years of experience in a similar role. /li liExperience in project management. /li liUnderstanding of fragrance ingredients and their interactions within finished product formulations. /li liExperience in the formulation of personal care products. /li liProfessional proficiency in English and Spanish. /li /ul h3What do we offer you at Eurofragance? /h3 ul liStability and growth in a solid company in full expansion. /li liInternational environment with a multicultural team and language practice. /li liFlexible start time and remote work one day per week after three months and as long as the role is eligible for remote work. /li liFlexible compensation with Cobee (meals, transport, childcare, etc.). /li liHealth and wellness services: medical, physiotherapy, psychological support. /li liSports facilities: paddle court, gym, yoga classes. /li liNomad Week: work two non-consecutive weeks from anywhere in the world. /li liMedical and life insurance for your peace of mind. /li liSpecial prices on perfumes. /li liHealthy meals four days a week, supported by the company. /li liPension plan to help you build a secure financial future. /li /ul h3Why Eurofragance? /h3 pWe believe in diversity and in creating a space where everyone feels welcome — regardless of gender, age, background, orientation, or ability. /p pWe’re also deeply committed to sustainability: reducing our carbon footprint, enhancing energy efficiency and cultivating environmental respect. /p pBy joining us, you become part of a company that actively works to make a positive impact on the planet — and on people. /p pReady to join us on this sensorial adventure? /p /p #J-18808-Ljbffr

Apoyo de funciones administrativas a otras áreas del departamento de Recursos Humanos(selección y desarrollo) /li /ulh3¿Qué es lo que estamos buscando? /h3ulliExperiencia de al menos un año en puesto similar /liliManejo habitual de herramientas de gestión de RRHH y Microsoft office /liliDispon

pHewlett Packard Enterprise (HP) is seeking a Sales Compensation Planning Expert to lead the design, governance, and continuous improvement of global sales planning processes across the channel business. You will own end-to-end quota and coverage strategy, aligning targets with capacity and market potential while driving standardization and automation. /ppThe role sits at the intersection of Sales, Finance, and Sales Compensation, enabling scalable, data-driven planning across HP’s multi-channel /p #J-18808-Ljbffr

petalentum Selección solicita un/a Técnico/a de Mantenimiento de Compresores de Alta Presión e Instalaciones de Aire Comprimido para reforzar su SAT en Sabadell. Se valorará experiencia en mantenimiento de compresores de alta presión o equipos industriales a presión y disponibilidad para desplazarse por Cataluña. /ppSe ofrece contrato indefinido, jornada de 7h a 15h, y salario de 31.000 EUR al año, con posibilidad de negociación. Furgoneta de empresa para desplazamientos y formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Taller /h3pEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. /ph3Responsabilidades /h3ulliFormar parte del equipo de taller y participar en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®. /liliRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /liliUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /liliCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /liliAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /liliExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /liliDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /liliColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /liliInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /liliOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /liliCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarse a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /liliBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /liliTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /liliCarné de conducir. /liliSe valorará experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporarte a una compañía líder en su sector. /liliFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /liliDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /liliJornada completa. /liliPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /liliRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /liliProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /liliParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pDesde PIMEC estamos seleccionando para empresa dedicada a la gestión de sistemas de equipamientos para parkings, un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liRecepción de partes de incidencia/avería remitidos por el cliente durante el horario laboral de la empresa, así como durante el horario de extensión, guardias y retenes (nota: el horario de trabajo puede rotar por turnos, según determine la empresa). /li liAnálisis de la avería y uso de técnicas de resolución de problemas. /li liResolución de las averías según las SOP (Standard Operating Procedures) en vigor. /li liRecepción, almacenaje, comprobación y transporte del material necesario para las reparaciones. /li liDesplazamiento hasta el aparcamiento para su resolución (los desplazamientos podrán ser en territorio nacional e internacional en función de las necesidades de la empresa). /li liRealización de la hoja de asistencia o parte de trabajo describiendo los trabajos realizados en casa del cliente para su entrega debidamente cumplimentado según los procedimientos establecidos al respecto por de la empresa y aprobado / firmado en nombre del cliente por la persona responsable del sistema de aparcamiento. Uso diligente y responsable de los sistemas de IT (CRM, SAP…) así como del hardware y herramientas software en general puestos a disposición por la empresa. /li liEntregar en el correspondiente almacén de la compañía el posible material averiado para su reparación, rellenando los formularios pertinentes según los procedimientos establecidos. /li liSeguimiento de las reparaciones asignadas hasta su cierre final. /li liMantenimiento del vehículo y otros activos de la empresa entregados a su cargo, realizando las revisiones periódicas, y las producidas por incidentes o averías debidas a su uso. /li liRealización de los programas de mantenimiento preventivo según protocolos (SOP) en vigor de acuerdo a la planificación que se le entregue /li liReportar las mejoras estimadas, así como las incidencias repetitivas que sean menester para mejorar el rendimiento del área de Servicios /li /ul h3¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? /h3 ul liFormación Ciclo formativo de grado medio o superior en rama técnica (electrónica, electromecánica, software…). /li liConocimientos de software: comunicaciones, protocolos, redes, gestión básica de bases de datos, etc. Entorno operativo: Windows XP, Windows 7, Windows Server, SQL Server. /li liConocimientos de electrónica y mecánica general /li /ul h3¿Qué beneficios te aportaremos? /h3 ul liContrato inicial por ETT y posterior incorporación a empresa. /li liHorario: de lunes a viernes de 8h a 1:30h /li liSalario 28500 € - 29000 € /li liLugar de trabajo en Montcada i Reixac /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At badesso Spain /b, we're looking for a bTalent Acquisition Intern /b to join our HR Iberia team in bBarcelona (Sant Cugat del Vallès) /b. If you're passionate about people, recruitment and employer branding, and you're eager to learn in a hands‑on role, we'd love to meet you! /p h3bWhat You’l

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.What we offer:At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.Group Summary:The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.Job Responsibilities:En Magna Mirrors España buscamos incorporar a un/a Supplier Quality Assurance (SQA) para nuestra planta de producción.Tu misión será asegurar la calidad de los productos y materiales suministrados, desde la fase de proyecto o transfer, hasta la producción en serie en condiciones definitivas.Un rol clave para garantizar que cada pieza cumpla los más altos estándares de calidad automotriz. Tus responsabilidades principalesSer el punto de contacto con proveedores para la resolución de problemas de calidadGestionar procesos de homologación de piezasAnalizar las piezas rechazadas y coordinar acciones correctivasGestionar el incoming de serie y componentes de nuevos proyectosSupervisar PPAPs y validar muestras inicialesDefinir DVP para modificaciones RTS/EOSElaborar planes de rescate con proveedores estratégicosRealizar auditorías VDA 6.3 para la nominación de nuevos proveedoresY otras tareas propias del área de SQAA quién buscamosTitulación en Ingeniería Industrial o similarExperiencia mínima de 3 años en funciones SQA dentro del sector automociónInglés fluidoConocimientos en gestión de calidad y procesos, especialmente VDA 6.3Además te ofrecemos️ Catering subvencionado en parte por la empresa ️ Servicio de fisioterapeuta in-house (subvencionado al 75%)Horario flexibleAyudas a la formaciónIdiomas in-company (Inglés, Francés y más) ️ Eventos deportivos y actividades healthy para toda la compañía¿Te gustaría formar parte de una empresa global y seguir desarrollando tu carrera en el sector automoción?¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Magna.Awareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.AI-Assisted Screening DisclosureAs part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.Worker Type:Regular / PermanentGroup:Magna Mechatronics, Mirrors Lightingbr#J-18808-Ljbffr

El Port d'Informació Científica busca un administrador de sistemes de processament de dades científiques per gestionar i mantenir els sistemes Linux i xarxes. Els candidats han de tenir una titulació universitària en enginyeria informàtica, experiència en administració de sistemes Linux, Git

pCaldererías Indálicas S.L. busca un/a Responsable Mecánico/a para su planta de ciclo combinado en Sant Adrià de Besòs. El candidato liderará el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, supervisando un equipo de Oficiales Mecánicos y asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. /ppSe requiere experiencia en entornos industriales y capacidad de liderazgo, así como disponibilidad para trabajar en la planta. Se ofrece un contrato estable y condiciones económicas competitivas. /p #J-18808-Ljbffr