Trabajos en Moncada I Reixac - Page 13Crear alertasSin experiencia

pGrupo SEGULA Technologies busca un Design Engineer para unirse a su equipo de Asistencia Técnica. La posición es presencial en la zona de Valles Occidental, con contrato indefinido y un perfil con al menos 2 años en diseño mecánico. /ppSe requieren SolidWorks/Catia, GDT, FEA y dominio del inglés. Ofrece formación continua, entorno multinacional y beneficios como seguro de salud, guardería, transporte y restaurante. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué harás /h3 ul liPreparación y Ejecución de Pruebas ul liInterpretar, ejecutar y contribuir a la mejora de procedimientos de prueba de forma autónoma. /li liPreparar y configurar bancos de prueba y equipos. /li liRealizar pruebas funcionales, eléctricas, térmicas y de vibración en sistemas de baterías y componentes electrónicos. /li liAsegurar que las pruebas se ejecuten con precisión y en condiciones seguras. /li /ul /li liRecopilación y Análisis de Datos ul liRegistrar con precisión los datos y resultados de las pruebas. /li liDetectar anomalías, tendencias o desviaciones. /li liDocumentar claramente los resultados de las pruebas para revisión del equipo de ingeniería. /li /ul /li liSolución de Problemas y Mejora Continua ul liIdentificar y diagnosticar problemas durante las pruebas. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y producción para resolver incidencias y proponer mejoras. /li liParticipar en la creación y actualización de procedimientos, métodos de ensayo y buenas prácticas de laboratorio. /li /ul /li liMantenimiento de Equipos ul liRealizar mantenimiento y calibración regular de los equipos de prueba. /li liCoordinar con proveedores para reparaciones o servicios cuando sea necesario. /li /ul /li liColaboración Interfuncional ul liColaborar con los equipos de ingeniería, validación y producción. /li liCompartir conocimientos adquiridos durante las pruebas para apoyar mejoras en productos, procesos y metodologías de trabajo. /li /ul /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ol liCiclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Electrónica, Mecatrónica, Automatización Industrial o titulación técnica equivalente. /li li+3 años en funciones similares, preferentemente en entornos de pruebas o validación de sistemas electrónicos o baterías. /li liGestión de instrumentos de medición: multímetro, osciloscopio, sensores de corriente. /li liExperiencia en el uso de cámaras climáticas y equipos de vibración (shakers). /li liConocimientos básicos de protocolos de comunicación CAN. /li /ol h3Lo que aportarás /h3 ol liExperiencia práctica en la preparación, ejecución y análisis de pruebas de sistemas de baterías y componentes electrónicos. /li liHabilidad para identificar y documentar anomalías y proponer mejoras continuas. /li liCapacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinarios. /li liBuenas competencias de comunicación técnica en español. /li /ol h3Beneficios /h3 ul liCompensación competitiva. /li liSeguro de vida. /li liSeguro médico privado – Coste reducido para empleados y familiares. /li liComedor subvencionado. /li liHorario flexible y hasta 5 días de teletrabajo al mes. /li /ul h3Inclusión Diversidad /h3 pBOLD es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos una cultura donde las ideas prosperan basándose en el mérito y la competencia, independientemente de la edad, discapacidad, raza, religión, género, orientación sexual o circunstancias familiares. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAdditive Manufacturing Spares WW Planner Description - Looking for a HP Additive Manufacturing (3D) Supply Chain Spares WW Planner that can manage the introduction and stabilization on a new product (Spares parts) across the 3 geographies and help to standardize our e2e Supply Chain team. /ph3Responsibilities /h3ulliManages the 3D Operations for Spare Parts at a WW Level. /liliManaging supply chain processes such as inventory analysis and planning, demand planning, import/export operations, and sales and operations planning (SOP). /liliManages Spares portfolio from Introduction to EOL, crafting a monthly shipment plan for all the relevant factories, optimizing availability within the inventory boundaries. /liliIdentifies opportunities for process improvement and leads/develops recommendations and provides insight for management. /liliCoordinates demand and supply matching activities, connecting planning to execution, and identifying issues and their impact. /liliWorks cross-functionally to prioritize backlog. /liliPartners with global business (Partner Factory/Regional teams) units and supply bases to generate and deliver demand signals. /liliDefines and reviews performance metrics on a regular basis, identifying opportunities for improvement actions to address. /li /ulh3Education Experience /h3ulliFour-year or Graduate Degree in Supply Chain Management, Manufacturing Engineering, Operations Management, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. /liliTypically has 2-3 years of work experience, preferably in supply chain, operations, or a related field or an advanced degree. /liliPreferred Certifications: Project Management Professional (PMP) Certification; Certified Professional in Supply Management (Standards Organizations). /li /ulh3Knowledge Skills /h3ulliContinuous Improvement Process. /liliData Analysis. /liliInventory Control Management. /liliKey Performance Indicators (KPIs). /liliExcellent communication and influencing skills; mastery in English and local language. /liliAdvanced knowledge and understanding of how to analyze business problems using Advanced Microsoft Office skills (Excel, PowerPoint, etc.), statistical analysis, and financial modeling. /liliUnderstanding of HP's overall supply chain strategy. /liliProcess Improvement. /liliSAP Applications (S4). /liliSupply Chain Planning Warehousing. /liliCross-Org Skills. /liliEffective Communication. /liliResults Orientation. /liliLearning Agility. /liliDigital Fluency. /liliCustomer Centricity. /li /ulh3What We Offer /h3ulliA truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies. /liliContinuous growth career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills. /liliCompetitive benefits package, including Hybrid work model (home office / office); Health Life insurance; Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen; Flexible working hours to support work–life balance; HP Flex Program: Kindergarten vouchers Transport Card; Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family. /liliInclusion belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability DisAbility, with opportunities to get involved locally. /liliGive back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite. /liliStay active energized: Access our sports center (indoor outdoor) with 25+ coordinated activities. /liliOnsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health. /liliCreativity innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing. /liliEasy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services. /liliWomen Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future‑skills development. /li /ulh3Equal Opportunity Employer (EEO) /h3pHP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pOpen Position: PhD position in ATLAS Group at IFAE /p pOpening Date: May 22, 2026 /p pClosing Date: Until Filled /p pRef: IFAE2026/25ATLASPhDStudent /p pAbout IFAEbr/The Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) whose main objective is to carry out research and to contribute to the development of high energy physics from a theoretical, experimental and technological point of view. IFAE has the status of a “University Institute" attached to the UAB and its premises are within the campus of the University. /p pAbout The ATLAS Groupbr/The Collider Physics group at IFAE is focused on the scientific exploitation of the Large Hadron Collider (LHC) at CERN. This is a research line that started in 1992, when IFAE joined the ATLAS Collaboration at the LHC. The ATLAS detector was designed to explore a wide range of phenomena predicted by the Standard Model (SM) of particle physics, while also maximizing their sensitivity to beyond-the-SM processes. These investigations are expected to provide answers to open questions in the description of Nature such as the origin of particle masses, the mechanism for electroweak symmetry breaking, or the presence of a new underlying symmetry (e.g., supersymmetry) that could explain the nature of dark matter or the unification of forces at very high energies. The design, construction and operation of the ATLAS detector, online event selection, event reconstruction and data analysis, all require world-wide efforts, which are reflected in the size of the ATLAS Collaboration, formed by 176 institutions from 40 countries. Its members are a team of physicists, engineers, technicians, students and support staff from around the world. It is one of the largest collaborative efforts ever attempted in science, with over 5500 members and almost 3000 scientific authors. /p pWith a 30-year involvement in the ATLAS experiment, IFAE has played major roles in the construction and operation of the Tile Hadronic Calorimeter (TileCal), the preparation of the High-Level Trigger infrastructure and physics selection algorithms, and the physics analyses. IFAE currently maintains a strong presence in the ATLAS experiment, with major responsibilities on the maintenance and operation of the TileCal hadronic calorimeter and the Level-1 Topological Trigger system, and participates in the Pixel detector upgrade. The group has also developed an exciting and broad research program that includes precision measurements of the top quark (e.g., four-top-quark production) and the Higgs boson (e.g., top-Higgs Yukawa coupling, di-Higgs and tri-Higgs production), and searches for new phenomena beyond the Standard Model (e.g., supersymmetry, vector-like leptons, leptoquarks, additional light or heavy Higgs bosons, etc.). During Run 3 of the LHC, which started in July 2022 and will last till mid 2026, the centre-of-mass energy of proton-proton collisions increased to 13.6 TeV and the total delivered integrated luminosity will reach ~330 fb-1. With the increase of both energy and integrated luminosity with respect to Run 2, more stringent tests of the SM and more sensitive searches for new phenomena are possible. IFAE is in a privileged position to analyze the ATLAS data, with strong synergies with IFAE’s Theory Division and significant computing resources from the PIC computing centre. /p h3Job profile and tasks /h3 pbThe Successful Candidate Will Be Expected To Have /b /p ul liA Master’s degree in Physics or satisfy the requirements to be admitted in the Physics PhD program of the UAB ( before the start of the contract /li liProficiency in the English language /li liStrong academic record /li liResearch experience in experimental particle physics during the Master studies /li liThe selected candidate will join the IFAE ATLAS group and work on physics analyses in addition to participate in detector upgrade tasks in preparation for the High-Luminosity LHC. /li liSpecific requirements and merits to be assessed: /li liA strong CV with excellent academic results and strong recommendation letters from professors or supervisors of the bachelor’s or master’s theses. /li /ul pThe evaluation criteria and their weighting for the submitted applications will be the following: /p ul liCV – 50 /li liLetters of recommendation – 25 /li liResearch experience – 25 /li /ul h3Offered contract /h3 ul liPredoctoral Contract (4 year). /li liThe position will correspond to “Predoctoral Researcher (R1)” within the professional categories of the IFAE. /li liFull-time contract (40h/week). /li liSalary will be proportional to experience and qualifications within the corresponding category range. /li liWork with interesting experimental science. Opportunity to gain first-hand learning experience. Personal growth, innovation and learning every day. /li liThe selected candidates are expected to join the IFAE as soon as possible. /li /ul h3Application and Selection process /h3 pApplications should be submitted to and stating the job reference (IFAE2026/25ATLASPhDStudent) as the subject of the message. The mail should include an up-to-date CV, a letter of interest and arrange for two letters of reference to be sent to the above e-mail addresses. /p pYou may contact Dr. Imma Riu ( ) and Dr. Tamara Vázquez ( ) for any questions related to this job opening. /p pSending CVs to the above addresses implies consent to the IFAE’s legal warning on data privacy. /p pThe application must contain a personal identification number (DNI, NIE or passport) in order to proceed to the verification of absence of conflict of interest required by Recovery and Resilience Mechanism of the Spanish Government. /p pIFAE is committed to equal opportunities, diversity and inclusion. With the aim of promoting a real gender balance in the institution, women will be especially encouraged to submit their candidacy in the calls. Likewise, IFAE reaffirms its commitment to the integration of people with disabilities and underrepresented groups in the scientific field and in accordance with article 59 of the EBEP to reserve seven percent of places so that at least two percent of the total staff are people with disabilities. /p pA Selection Committee will evaluate the received applications. If more than one candidate seems equally suitable for the position, the Selection Committee will arrange an on-line interview with each one of them as part of the Selection process. In compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre-existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position. /p pFunding Statement /p /p #J-18808-Ljbffr

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ppGrupo constructor dedicado a proyectos de edificación y obra civil, con presencia tanto en el ámbito público como privado. Además, dispone de actividades complementarias relacionadas con producción de materiales y trabajos de movimiento de tierras en la zona de Montmeló. /ppPlanificar, coordinar y supervisar la gestión administrativa, económica y documental de las diferentes líneas de actividad de la empresa, garantizando el control de costes, la correcta facturación, el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos administrativos, liderando un equipo de cinco administrativos: /pulliDirigir, coordinar y supervisar al equipo de cinco administrativos. /liliDistribuir cargas de trabajo y definir procedimientos internos. /liliImplantar indicadores de seguimiento y productividad administrativa. /liliCoordinar la comunicación entre administración, producción, obras, logística y dirección. /liliImpulsar la digitalización y mejora continua de procesos administrativos. /liliSupervisar la administración de camiones y maquinaria. /liliValidar la facturación de servicios de transporte y movimiento de tierras. /liliControlar costes de combustible, mantenimiento y subcontrataciones. /liliSupervisar la recepción y validación de albaranes. /liliControlar partes diarios de trabajo de conductores y maquinaria. /liliVerificar horas trabajadas, viajes realizados y rendimientos. /liliGestionar documentación administrativa de transportistas y colaboradores externos. /liliVerificar cumplimiento de normativa laboral y de coordinación de actividades empresariales (CAE). /liliSupervisar la contabilización y validación de facturas de proveedores. /liliControlar contratos de suministro y servicios. /liliVerificar precios pactados y condiciones comerciales. /liliGestionar incidencias administrativas con proveedores. /li /ulh3Requerimientos /h3ulliExperiencia de un mínimo de ¾ años en funciones equivalentes /liliPersona con actitud en el trabajo /liliSaber trabajar en equipo /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario: 38K B/A - 42K B/A según perfil /lilibHorario: /b De lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:30 a 14:30. /liliContrato Indefinido /liliServicio de pensiones incluido al salario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TENS EXPERIèNCIA EN LA REPARACIÓ DE MAQUINàRIA D?HOSTALERIA I BUSQUES UN PROJECTE ESTABLE AMB POSSIBILITATS DE CREIXEMENT? ESTEM BUSCANT UNA PERSONA RESPONSABLE, RESOLUTIVA I AMB CAPACITAT DE LIDERATGE PER INCORPORAR-SE A UN EQUIP TèCNIC ESPECIALITZAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020019 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319612) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

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ppSeleccionamos b3 técnicos/as de mantenimiento de Calderas y Climatización /b para incorporarse a una empresa familiar del sector SAT con más de 40 años de trayectoria en el Vallès y nos gustaría seguir creciendo contigo. Priorizamos la calidad del trabajo sobre la cantidad de visitas y no hacemos guardias ni turnos de fin de semana. /p pCreemos que un buen trabajo necesita tiempo. Por eso organizamos las rutas para que puedas atender a cada cliente como se merece, sin prisas innecesarias y con el respaldo de un equipo cercano que valora tanto a las personas como el trabajo bien hecho. /p h3¿QUÉ SE OFRECE? /h3 ul liContrato indefinido y puesto estable. /li liIncorporación a una empresa familiar consolidada con más de 40 años de experiencia. /li liHorario: De L a V de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 h. Julio y agosto, jornada intensiva de 8:30 a 15:00 h, (compensada mediante bolsa de horas). /li liSin guardias, sin fines de semana y sin festivos. /li liSalario entre 28.000 € y 36.000 € brutos/año: /li liFijo de € según categoría profesional /li liVariable por contratos de mantenimiento y activaciones que puede alcanzar aproximadamente 8.000 € anuales. /li liFurgoneta de empresa nueva y plaza de parking pagada si no se dispone de una. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li liRitmo de trabajo equilibrado: una media de 7 visitas diarias, priorizando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. /li liTrabajo presencial, de campo, en domicilios de clientes particulares y comunidad de vecinos en Vallès Occidental, Vallès Oriental y Barcelona. /li /ul h3QUE FUNCIONES REALIZARAS /h3 ul liMantenimiento preventivo y correctivo de calderas de gas y gasóleo. /li liInstalación, puesta en marcha y mantenimiento de equipos de climatización y aire acondicionado. /li liDiagnóstico y reparación de averías. /li liVisitas técnicas a domicilio de clientes particulares y comunidades de vecinos. /li liAsesorar a los clientes sobre contratos de mantenimiento y la renovación de equipos cuando sea la mejor opción (con comisión por venta). /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liCarnet RITE o similar. /li liDisponibilidad para trabajar en la zona del Vallès y Barcelona. /li /ul h3REQUISITOS VALORABLES /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento y reparación de calderas de gas, gasóleo, climatización o como frigorista. /li liExperiencia previa en SAT oficial. /li liExperiencia como frigorista. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gracias a nuestra infraestructura, garantizamos: /p ul liEntregas en b24/48 horas /b en la península ibérica /li liTrazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma bTSBtrack /b /li liDistribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas /li liCumplimiento de lo

pHewlett Packard Enterprise (HPE) is seeking an experienced Business Development Manager to drive market expansion for HP Dimension with Google Beam. The role involves developing demand, generating qualified opportunities, enabling sales teams, coordinating ecosystem partners, and representing HP at customer and industry engagements. /ppThe candidate will serve as the voice of the market and help shape growth strategy for HP’s immersive collaboration portfolio, combining business development, /p #J-18808-Ljbffr

ppDocument Specialist I (LATAM Spanish / English) - Spain /p pWhile providing integrity to the casino and gambling industry for over 30 years, GLI has established an incomparable team of professionals. We are looking for a Document Specialist I (LATAM Spanish/English) to support our QA team. /p pLocation: Sant Cugat del Valles (Barcelona), Spain /p h3Who We Are /h3 pWith over 30 years in the industry, Gaming Laboratories International (GLI) is the global leader in the testing and certification of gaming devices and systems. We are proud of our stability and our history of world‑class customer service delivery to more than 480 jurisdictions worldwide. /p h3Why You Should Work Here /h3 pOur employees are at the heart of everything we do, which is why they are our biggest investment. We offer competitive salaries, top‑notch benefits and a company culture focused on employee development and career enhancement. Our team members have the opportunity to communicate and collaborate with colleagues around the world. /p h3What You Will Accomplish Here /h3 pThe Document Specialist I is responsible for reviewing Engineering test files for regulatory compliance, compiling certification documents, proofreading, and conducting related research. /p h3Responsibilities /h3 ul liMaintains an understanding of the certification compilation and research process, including methods for obtaining required information /li liReview’s engineering documentation and verifies required notations /li liObtains and reviews engineering documentation via relevant systems /li liMaintains a knowledge of specific requirements for each submission and jurisdiction /li liTroubleshoots various issues by utilizing manufacturer documentation and researching previous submissions, as necessary /li liUtilizes a file tracking system (Protrack) and other systems to process QA issue reports /li liUses a report generating tool or report template(s) for generating draft certifications /li liFinalizes certifications by making any necessary changes, uploading the final reports for archival, and pushing the reports out to an approved status in our Database /li /ul h3Education, Experience and Skills /h3 ul liHigh School Diploma or GED equivalency /li liBusiness School or Legal Assistant Certification preferred /li liMinimum 2 years of experience in an administrative or legal field /li liMust be able to read, write, and speak Spanish fluently /li liProficiency with Microsoft Word, Outlook and Excel /li liMust have the ability to communicate, both orally and written, with other members of the team and clients/prospective clients /li liMust have the ability to handle and organize multiple projects and deadlines /li liMust demonstrate a high degree of attention to quality, details, and correctness /li /ul h3What We Offer /h3 ul li25 annual leave days /li liAnnual gross salary: EUR 25.060 /li liFlexible holiday plan /li liDiscretionary End-year bonus /li liAnnual Performance Reviews /li liCareer path planning /li liJob‑related trainings after approval manager and Career Development Plan /li liWeekly fresh fruit, free coffee, tea, water and chill‑out space at the office /li liInternational work atmosphere with 30 different nationalities within GLI Europe, GLI UK, GLI Italy, GLI Spain, GLI Africa, GLI Austria /li /ul pGaming Laboratories International (GLI) is a gaming services company. Any of our employees may be required to obtain a gaming license within one or all gaming jurisdictions. If you are requested by GLI to obtain a gaming license, your continued employment may be contingent on your ability to obtain that gaming license. /p pThis job description should not be interpreted as all‑inclusive; it is intended to identify major responsibilities and requirements of the job. The incumbent may be requested to perform other job‑related task and responsibilities than those stated above. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAB-BIOTICS, una empresa líder en suplementos y productos farmacéuticos, está buscando un bArtwork Manager /b altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con la gestión y la producción de empaques para nuestros productos. /p h3Responsabilidades /h3 ul libGestión de proyectos: /b Coordinar y supervisar el proceso de artworks, desde su recepción hasta la producción final. /li libColaboración: /b Trabajar estrechamente con los equipos de producción, regulatorio y marketing para asegurar que los diseños cumplan con los estándares de calidad y normativas. /li libRevisión y aprobación: /b Revisar y aprobar los diseños gráficos, asegurando que sean precisos y cumplan con las especificaciones técnicas. /li libComunicación: /b Mantener una comunicación efectiva con proveedores externos y agencias de diseño para garantizar la entrega puntual de los materiales. /li libInnovación: /b Proponer nuevas ideas y soluciones creativas para mejorar la presentación visual de nuestros productos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 2 años de experiencia en gestión de artworks, preferiblemente en la industria farmacéutica o de suplementos. /li libHabilidades técnicas: /b Dominio de software de diseño gráfico (Adobe Creative Suite, etc.) y conocimiento de materiales de impresión y acabados. /li libCapacidades: /b Excelentes habilidades de comunicación y organización, vista al detalle y capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /li libIdiomas: /b Fluidez en español, inglés y catalán. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libFlexibilidad: /b Posibilidad de trabajar de forma remota y en oficina, adaptándose a tus necesidades personales y profesionales. /li libDesarrollo profesional: /b Oportunidades de formación y desarrollo dentro de la empresa. /li libAmbiente de trabajo: /b Un entorno dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido con la innovación y la excelencia. /li /ul h3Incorporación /h3 pImmediata /p /p #J-18808-Ljbffr

pSebastián Consultores busca un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para unirse a su equipo en Sabadell. El candidato ideal tendrá experiencia en la implementación de soluciones de software orientadas a RRHH, así como un sólido conocimiento de nómina y administración del personal. /ppSe ofrece un salario fijo entre 35K y 38K anuales, un horario flexible, y la opción de teletrabajar 1-2 días a la semana en un entorno de trabajo colaborativo y en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3pColaborar con el equipo de producción para mejorar la eficiencia operativa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y seguro. A través de la comunicación eficaz, el apoyo en la resolución de conflictos y el impulso de prácticas de trabajo eficientes, contribuir al desarrollo y bienestar del equipo, asegurando la adherencia al plan de producción, la productividad y el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad en todos los procesos de fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (API). /ph3Responsibilidades /h3ulliPreparación y mantenimiento de la documentación de producción (Guías de fabricación, procedimientos normalizados de trabajo, métodos de limpieza, etc.) /liliRealizar formación (Proceso, instrucciones de operación, etc.) al personal de producción /liliCreación y mantenimiento de las recetas de control de la fabricación en Simatic Batch. /liliInvestigación de incidencias, gestión de desviaciones y CAPA, y seguimiento de las acciones preventivas/correctivas. /liliHacer cumplir las instrucciones correspondientes tanto de seguridad como de proceso, contenidas en las guías de fabricación, para conseguir producir el producto objetivo acorde con el sistema de calidad vigente en la Empresa. /liliComprobar el correcto cumplimiento de las normas que afectan a las diferentes zonas de producción, tanto las definidas para garantizar la calidad, como todas aquellas relacionadas con la Seguridad de proceso y la prevención de riesgos laborales. /liliResponsable de garantizar que las operaciones bajo su supervisión se realizan conforme a los estándares establecidos en la Protección del Medio Ambiente y el tratamiento de Residuos. /li /ulh3¿Por qué Ferrer? /h3ulliImpactar positivamente en la sociedad /liliCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /liliOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /liliRetribución flexible /liliPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ulh3Requisitos /h3pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa. /pulliGrado en Ingeniería Química, Química o similares. /liliConocimientos de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y normativas de seguridad industrial. /li /ulh3Experiencia profesional /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en producción en la industria química o farmacéutica, preferentemente en la fabricación de API (ingredientes farmacéuticos activos). /liliExperiencia en el manejo de procesos productivos en planta (carga y descarga de reactores, filtrado, secado, etc.). /liliCapacidad para identificar desviaciones de proceso y colaborar en la implementación de acciones correctivas. /li /ulh3Requerimientos del perfil /h3ulliConocimientos de GMP y normas de seguridad industrial. /liliDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde y horario partido) /liliExperiencia con equipos como reactores, centrifugas, secadores, etc. /liliCapacidad demostrada para liderar equipos operativos en entornos productivos. /liliHabilidad para gestionar personas promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y respetuoso. /liliBuen manejo de la comunicación interpersonal y resolución de conflictos. /liliEnfoque en el desarrollo del equipo y en la mejora continua del clima laboral. /li /ulh3Habilidades técnicas /h3ulliConocimiento de procesos industriales, equipos y maquinaria de producción (reactores, secadores, filtros, entre otros). /liliCapacidad para monitorear parámetros de proceso y asegurar el cumplimiento de los planes de producción. /liliDominio de la documentación técnica y GMP (registros de lotes, informes de producción, etc.). /li /ulh3Habilidades en productividad /h3ulliCapacidad para contribuir a la optimización de procesos, reduciendo tiempos de inactividad y aumentando la eficiencia operativa. /liliExperiencia en adherencia a planes de producción y cumplimiento de metas de productividad. /liliCapacidad para trabajar bajo presión y mantener un enfoque de trabajo orientado a la solución de problemas. /li /ulh3Comunicación y resolución de conflictos /h3ulliHabilidad para establecer comunicación efectiva dentro del equipo de producción y con otros departamentos. /liliCapacidad para resolver conflictos dentro del equipo y promover un ambiente colaborativo. /li /ulh3Software y herramientas de gestión de producción /h3ulliManejo de SAP /liliManejo de Lims / Labvantage /liliManejo de Trackwise /liliManejo de Máximo /liliManejo de IQVIA /liliManejo de Simatic Batch /liliConocimientos básicos de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word) para análisis de datos y generación de informes. /li /ulpEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEver dreamed of working where fragrances tell stories?br/At Eurofragance, we don’t just create fragrances — we create experiences. With passion, excellence and bold entrepreneurial spirit, we’re growing fast and want you to grow with us. /p pJoin a global team headquartered in Barcelona, with offices in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey, India… and more! Here, your work truly matters — and so do you. /p h3What's your mission? /h3 pYour mission will be to lead the assigned weekly projects, analyzing and reconstituting sample formulas requested by our clients, ensuring they are as accurate as possible both chromatographically and olfactively, working closely with and supporting the perfumers. At the same time, you will contribute to the team by carrying out the necessary laboratory tasks. /p h3Here’s what you’ll be rocking every day /h3 ul liAnalyze fragrances using GCMS/FID across a wide range of consumer products, including Fine Fragrance, customer oils, Personal Care, Air Care and Household. /li liWork on fragrance formula reconstitution. /li liLead individual analytical projects, sharing and discussing results with perfumers. /li liCollaborate with internal teams such as Perfumery, Compounding Laboratory, Application, QC, RD and Evaluation. /li liContinuously develop and maintain a strong knowledge of fragrance raw materials, both from an analytical and olfactive perspective. /li liPerform fragrance extractions from Personal Care and Household products, determine fragrance dosage in alcoholic samples, and ensure proper use and maintenance of chromatographic equipment following Eurofragance protocols. /li /ul h3What you need to shine in this role /h3 ul liBachelor’s degree in Chemistry. /li liMinimum 5 years of hands‑on experience with GCMS/FID instrumentation and fragrance analysis. /li liIdeally, experience working across different product categories and markets. /li liKnowledge of a variety of extraction techniques. /li liStrong smelling ability, ideally supported by olfactive knowledge of perfumery raw materials. /li liLanguages: English (B2), Spanish. /li /ul h3What do we offer you at Eurofragance /h3 ul liStability and growth in a solid company in full expansion. /li liInternational environment with a multicultural team and language practice. /li liFlexible start time and remote work 2 days/week (after 3 months and as long as the role is eligible for remote work). /li liFlexible compensation with Cobee (meals, transport, childcare, etc.). /li liHealth wellness services: medical, physiotherapy, psychological support. /li liSports facilities: paddle court, gym, yoga classes. /li liMedical life insurance for your peace of mind. /li liSpecial prices on perfumes — because you’ll want to wear what we create. /li liHealthy meals four days a week, supported by the company. /li liPension plan to help you build a secure financial future. /li /ul h3Why Eurofragance /h3 pWe believe in diversity and in creating a space where everyone feels welcome — regardless of gender, age, background, orientation, or ability. We’re also deeply committed to sustainability: reducing our carbon footprint, enhancing energy efficiency and cultivating environmental respect. By joining us, you become part of a company that actively works to make a positive impact on the planet — and on people. /p pReady to join us on this sensorial adventure? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBOLD está comprometido con dar forma al futuro de la movilidad de alto rendimiento, desde la Fórmula 1 hasta la aviación y la marina. En nuestra misión de ofrecer productos innovadores e impactantes en el sector de la movilidad, estamos construyendo la empresa mientras trabajamos con clientes en emocionantes desafíos de ingeniería y fabricación. /p pA medida que ampliamos la producción de nuestras baterías de alto rendimiento, buscamos un/a Diseñador/a de Utillaje (Tooling Design) que desempeñe un papel clave en el desarrollo y la mejora de herramientas y dispositivos de fabricación. Este rol requiere un enfoque práctico, trabajando estrechamente con el equipo de producción para comprender los desafíos, diseñar soluciones de utillaje eficientes y garantizar su correcta implementación en la planta. /p ul liTrabajar estrechamente con el equipo de taller para identificar desafíos en el proceso de fabricación y comprender los requisitos del utillaje con el objetivo de mejorar la eficiencia. /li liDiseñar y desarrollar utillajes utilizando software CAD (ej. Catia 3DX), iterando en función del feedback real del área de producción para asegurar que las soluciones están alineadas con las especificaciones del proyecto y sus necesidades. /li liRealizar estudios de viabilidad y validaciones antes de la implementación para garantizar que las herramientas cumplen con los estándares de seguridad, ergonomía y funcionalidad. /li /ul h3Prototipado, Validación y Coordinación con Proveedores /h3 ul liCrear prototipos iniciales y bocetos de conceptos de utillaje, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y de fabricación. /li liRealizar pruebas funcionales para garantizar la usabilidad, durabilidad y seguridad de las herramientas antes de su implementación. /li liParticipar activamente en el ensamblaje e instalación de nuevas herramientas en planta para validar su rendimiento y ajustar diseños si es necesario. /li liGenerar documentación técnica detallada, incluyendo planos, tolerancias y especificaciones para fabricación. /li liColaborar con el equipo de compras y proveedores para resolver dudas y problemáticas en relación con los requisitos de utillaje y materiales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Formación y Experiencia /h3 ul liCiclo formativo de grado superior en Diseño Mecánico, Ingeniería de Fabricación o un campo relacionado. /li liSe valora experiencia práctica en un entorno de taller o fabricación. /li liExperiencia en diseño mecánico, fabricación de herramientas o desarrollo de utillaje. /li liConocimiento de GDT (Geometric Dimensioning Tolerancing). /li liFamiliaridad con procesos de fabricación, materiales y sistemas mecánicos. /li liConocimientos básicos de ergonomía y requisitos de seguridad en el diseño de herramientas. /li liMentalidad resolutiva con un enfoque práctico. /li liSólidas habilidades de colaboración y comunicación para trabajar con distintos equipos. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar tareas de manera efectiva. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liSé parte de una empresa en rápido crecimiento en la industria de baterías de alto rendimiento. /li liTrabaja en desafíos de ingeniería reales y observa el impacto tangible de tu trabajo. /li liGana experiencia en un entorno dinámico que valora la innovación y la eficiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps EngineerCandidatar-selocations: Sant Cugat del Vallèstime type: Tempo integralposted on: Publicado hojetime left to apply: Data de término: 31 de julho de 2026 (14 dias restantes para se candidatar)job requisition id: Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoThe Opportunity Roche Diagnostics has created a new Platform area that will change the way software is developed at Roche. Our challenge is to bring together complex diagnostic and treatment data from medical devices and IT systems within a hospital and intelligently process and present this data to doctors and care-givers to improve patient care. You will build a SaaS business from the ground up with the ability to influence the product and architecture, working side-by-side with world-class professionals who want to impact global healthcare delivery.As a Senior DevOps Engineer, you will be the technical authority responsible for the design, deployment, and security of our global cloud and edge infrastructure. You won't work in an infrastructure silo. Instead, you will act as a strategic advisor and bridge, working in close synchronization with Platform Architects. Your deep software and infrastructure background will allow you to guide architectural decisions, ensuring that application designs translate into highly scalable, secure, and deployable infrastructure blueprints—whether running on massive public cloud environments or highly restricted, air-gapped hospital networks.Key Responsibilities Technical Leadership Strategy - Vision Roadmap: Define the technical vision and roadmap for build, release, and deployment pipelines across multiple products and teams. - Infrastructure-Software Alignment: Partner closely with Platform Architects to evaluate software design concepts. Guide them on how their architectural decisions impact infrastructure scalability, networking, cost, and security at enterprise scale. - Technical Governance: Lead infrastructure architecture reviews, author RFCs, and define organization-wide deployment and governance standards for cloud and edge environments. - Hands-on Engineering: Tackle the most complex, high-impact, and ambiguous technical problems directly.Organizational Alignment Influence - Platform Chapter Alignment: Lead alignment and represent the team within the Platform Chapter, actively influencing DevOps and Cloud practices at the chapter and broader Roche level. - Strategic Partnerships: Partner with Engineering Managers, Product, and Security to align technical strategy with business goals, contributing to technical strategies that extend far beyond your immediate team to shape department- or company-level initiatives.Infrastructure Operations - Everything-as-Code: Lead the design and implementation of infrastructure as code (IaC) standards and reusable modules, utilizing tools like Terraform, Terragrunt, or Crossplane. - CI/CD Integration: Facilitate and optimize release strategies, cadence, and software stack integration with our existing CI/CD pipelines to ensure continuous improvement. - Observability Strategy: Design robust, large-scale logging, monitoring, and alerting systems (metrics, logs, traces, SLOs/SLIs) to support operations teams and ensure absolute system reliability. - Process Alignment: Ensure all continuous delivery processes are aligned with operations, working proactively to establish a continuous improvement mindset.Team Uplift Culture - Mentorship: Mentor and coach DevOps and software engineers, raising the technical bar and growing capabilities across the organization. - Culture Evangelism: Foster a team culture that values technical excellence together with support and compassion for individuals. Act as a champion for a genuine DevOps mindset across the broader Roche Engineering Community.Who you areRequired Experience and Expertise - Experience: 10+ years of hands-on experience in Systems, Infrastructure, SRE, or Platform Engineering, operating at a Staff/Principal level with a proven track record of scaling infrastructure. - Architectural Sync Capabilities: Proven experience working side-by-side with Software/Platform Architects, demonstrating the ability to influence software design from an infrastructure, networking, and scalability perspective. - Strong Programming Foundation: Proficient in at least one major language—preferably Go, Python or Java—enabling you to understand complex application architectures, read developer code, and build custom automation/Kubernetes controllers if required. - Advanced AWS Security Expertise: Deep architectural knowledge of AWS cloud-native services, multi-account strategies (Control Tower/Organizations), and absolute mastery of AWS IAM and cloud security boundaries. - Kubernetes Mastery: Recognized expert in Kubernetes infrastructure, networking abstractions, Helm charts, and GitOps workflows (FluxCD). - Infrastructure-as-Code: Expert-level proficiency with Terraform and Terragrunt, treating infrastructure strictly through the lens of modern software engineering.Preferred Skills (Nice to Have) - The Edge Air-Gap Challenge: Real-world experience deploying, upgrading, and maintaining highly resilient distributed infrastructure in on-premise or air-gapped environments with strict networking constraints. - Regulated Industries: Experience working in regulated environments (GxP, ISO 13485, HIPAA, GDPR) with an understanding of implementing security-by-design. - Observability Architecture: Experience designing large-scale infrastructure monitoring, logging, and alerting systems (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) to support 24/7 reliability. - Certifications: Advanced Kubernetes (CKA, CKS) or Advanced AWS (Solutions Architect/DevOps Professional) certifications.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.br#J-18808-Ljbffr

pBold is seeking a Design Manager to lead the mechanical design of high-performance battery systems for motorsport, hypercar, defence and advanced mobility. You will build the mechanical battery design capability from concept to production and guide a team of engineers in a fast-growing deep-tech environment. /ppThis role combines leadership with hands-on technical decision-making and cross-functional collaboration, directly impacting the delivery of electrification products across multiple /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3pSalary Range: €70,100.00 - €130,300.00 /ppBand Level: 6 /ppLocation: Barcelona, Spain /ppThis is a rare opportunity to shape the future of Internal Audit at scale. As Director, Audit Intelligence Enablement, you will define how advanced analytics and artificial intelligence are embedded into audit planning, execution, and insight—transforming how risks are identified, audits are delivered, and value is realised. You will sit at the intersection of audit strategy, data science, and adoption, translating complex audit needs into intelligence capabilities that are trusted, used, and impactful. Leading a high-performing team and partnering closely with senior leaders, you will drive prioritisation, enablement, and measurable outcomes across the audit lifecycle. You will support senior audit leaders in developing executive‑level materials using automation to generate key insights and themes. Based in Barcelona, you will also serve as the senior Internal Audit leader onsite, helping build a connected, forward‑looking community shaping assurance of the future. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDefine and lead the Audit Intelligence Enablement roadmap aligned to Internal Audit strategy and risk priorities. /liliOwn intake, prioritisation, and sequencing of analytics and artificial intelligence use cases across Internal Audit. /liliTranslate audit objectives into clear functional requirements and adoption readiness criteria, supporting technical delivery by the Data Science team. /liliSupport the embedding of analytics and artificial intelligence into audit planning, fieldwork, reporting, and continuous audit planning. /liliDrive sustained adoption by defining usage standards, tracking impact, and intervening where outcomes fall short. /liliLead, develop, and coach a high‑performing enablement team to deliver scalable and trusted intelligence capabilities. /liliSupport senior audit leadership team to prepare regular reporting to the audit committee including automated insight generation around key emerging themes and recurring issues. /liliServe as the senior Internal Audit leader in Barcelona, fostering strong site leadership and community engagement. /li /ulh3Essential Requirements /h3ulliExtensive experience in Internal Audit, Risk, Compliance, or a related assurance environment, influencing senior stakeholders. /liliStrong understanding and appropriate use of analytics and artificial intelligence. /liliProven ability to prioritise across a multi‑stakeholder portfolio and deliver measurable value in regulated environments. /liliDemonstrated experience translating audit or risk objectives into clear, implementable requirements for technical delivery teams. /liliExperience leading adoption of advanced analytics or artificial intelligence capabilities from concept through scaled use. /liliProfessional proficiency in English, with the ability to produce clear, executive‑ready insights and materials. /liliWillingness to travel for this role: 5%. /li /ulh3Desirable Requirements /h3ulliProfessional certification in Internal Auditing, Accounting, Finance, Risk, or Information Systems. /liliExperience designing governance and quality controls for analytics or artificial intelligence in regulated environments. /li /ulh3Commitment to Diversity and Inclusion /h3pNovartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. /ph3Skills Desired /h3ulliBuilding High Performance Team /liliCritical Thinking /liliEffective Communications /liliFinancial Accounting /liliPeople Development /liliProblem Solving /liliProcess Optimization /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Team /h3pGlobal Diagnostics Procurement (DOP) is a team of approximately 200 professionals dedicated to sourcing, managing suppliers, and driving category strategies worldwide. /ph3Opportunity /h3pAs an Associate Category Manager in Sant Cugat, Spain, you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives. You will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value. The role focuses on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management across a dedicated procurement category (Biologicals Chemicals, Plastics Packaging, Electronics Systems, Mechanicals, Logistics). /ph3Reporting Stakeholder Engagement /h3pDirectly reports to the Category Lead within the Category organization. /ppCollaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Delivery Managers, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice coordinated by the Category Integration Excellence Lead. /ph3Responsibilities /h3ulliCollate supplier, market, and internal business data to help formulate the long‑term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives. /liliSupport Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures. /liliPrepare negotiations and contracting support for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact‑bases, and market benchmarks. /liliSupport selected high‑value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value. /liliCollaborate with data analytics experts to generate category‑specific insights, produce monthly spend/savings metrics, and conduct data validation to safeguard governance. /liliConvert strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure effective implementation across the organisation. /li /ulh3Qualifications /h3ulliUniversity degree (Business or Life Sciences focus preferred). /liliProfessional purchasing certifications (CIPS, PMP, Prince2) or finance‑related licences are highly advantageous. /liliMinimum of 2 years experience in procurement or supply‑chain, focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives. /liliDemonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply‑market fundamentals. /liliStrong experience driving insights from large data sets, using Tableau, ThoughtSpot, SAP, Oracle, and eSourcing/eAuction platforms. /liliAdvanced knowledge of AI application and strong affinity to explore AI‑driven solutions in digital transformation of operations (Digital2.0 / Industry4.0). /liliExcellent communication skills, capable of effective upward management and conflict resolution with a customer‑centric focus. /li /ulh3Travel /h3pTravel up to 10% domestically and internationally for supplier and internal network meetings. /ppRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Business Product Owner – AI Knowledge Management /h3h3The Role /h3pThe Senior Business Product Owner (Sr BPO) delivers scalable, high-impact solutions and automated processes for global customer service. The Sr BPO AI Knowledge Management is responsible for advanced Service Knowledge Management solutions, centered around AI and AI‑ready data pipelines, requiring both technological expertise and functional judgment to meet quality goals and the service community’s needs. /ph3Key Responsibilities /h3ulliProduct Strategy Roadmap: Own the end-to-end product vision, translating field‑user needs and business priorities into a strategic digital roadmap. /liliProcess Optimization Automation: Architect scalable global use cases and identify automation opportunities to streamline technical service operations. /liliData Strategy: Shape the information architecture with IT and subject‑matter experts, ensuring fitness for purpose, interoperability, data compliance, platform‑specific governance, and alignment with overarching standards. /liliLifecycle Delivery Management: Manage the complete product lifecycle from concept to deployment, ensuring on‑time delivery while managing cross‑program dependencies and risks. /liliAgile Team Leadership: Guide, mentor, and align multiple agile squads – including IT solution owners, product designers, and developers – toward successful delivery. /liliStakeholder IT Collaboration: Partner with senior business leaders to align product strategies with corporate goals, and collaborate with IT/architecture teams to ensure technical scalability. /li /ulh3Qualifications /h3ulliMaster’s degree in STEM, Economics or Business Administration, or equivalent experience; 5–10 years of experience in a high‑tech, engineering, or service‑oriented business. /liliTechnical Service Domain: Understanding of global field operations and service workflows. /liliAI Tech Stack Savvy with a User Focus: Knowledge of LLMs, RAG architectures, prompt engineering, vector databases, and AI‑ready data pipelines; ability to translate technical capabilities into high‑impact solutions for the service user community. /liliProduct Lifecycle Ownership: Expert at architecting scalable global workflows and driving digital automation, with end‑to‑end delivery of solutions from concept to global rollout and user adoption. /liliAgile Team Steering: Proven experience leading and aligning multiple cross‑functional agile squads. /liliStakeholder Alignment: Strong ability to bridge senior business executives and IT/architecture teams, build data‑driven business cases, define KPIs, and maximize product ROI. /liliField experience in the Roche Diagnostics service business or a comparable environment is a major plus. /li /ulpLocation: Sant Cugat del Vallès. Pay transparency applies; details are provided based on the primary posting location. /ppRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

A leading international logistics company is seeking an Environmental Compliance Manager for the Spain region.The role requires ensuring adherence to environmental laws and regulations across multiple sites by developing strong relationships and driving compliance initiatives.Ideal candidates will h

pEn ULMA Construction somos referentes en sistemas de encofrado, cimbras y andamios. Consolidando un Proyecto empresarial atractivo y sostenible, perseguimos generar riqueza y bienestar en el entorno, impulsando la satisfacción y el desarrollo de las personas trabajadoras. /pulliLicenciatura, Diplomatura. /liliSe valorará Master en Logística. /liliDominio de herramientas ofimáticas. /liliSe valorará experiencia o formación en logística directa e inversa. /liliCoordinar los recursos del almacén (personal, transporte, stocks..) según los procesos establecidos para satisfacer las demandas de los clientes. /liliAnalizar como suministrar los pedidos procedentes del área comercial. /liliOrganizar y distribuir las tareas del almacén. /liliContratar el transporte. /liliMantener los stocks de material dentro de los parámetros establecidos. /li /ulpSe requiere de una persona con gran capacidad de gestión de personas, planificación, ágil en la resolución de problemas, con iniciativa y eficaz en el trabajo en equipo. /ppFormarás parte de un equipo de personas que trabajan en un entorno colaborativo, confianza y flexibilidad. /ppTe ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollarte, acompañado/a de grandes expertos/as, en un entorno donde te sentirás valorado/a. /ppEn ULMA Construction contarás con todos los recursos necesarios para que puedas construir una carrera profesional duradera y satisfactoria, así como seguro médico. /ppSi te apasiona trabajar en proyectos desafiantes, ¡¡ULMA Construction es el lugar para ti!! /p #J-18808-Ljbffr

pCaterpillar is seeking a Service Parts Administrator to manage order processing, shipping, and invoicing for key accounts from the New Orleans location. This role involves handling complex orders and coordinating with internal and external partners to meet promised delivery dates. /ppThe incumbent will process quotes, validate terms, resolve discrepancies with senior staff, and maintain clear communication with customers throughout the order cycle. Visa sponsorship is not available. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As Package Quality Manager, you drive QA/QC for an offshore wind package, ensuring compliance with project standards, codes, and contractual obligations. You act as the key quality interface between project teams, contractors, and site quality resources, guiding quality decisions and documentation. You oversee fabrication quality, audits, and NCRs, while aligning with HSE‑Q practices and project milestones. This role is pivotal in delivering reliable quality dossiers for handover and continuous improvement. Compensaciones / Beneficios • Lead and coordinate QA/QC activities for the assigned package to align with project specs and employer requirements • Oversee fabrication quality, including welding, coating, electrical works, and Hold/Witness Points per ITPs • Review contractor quality documentation (Quality Plans, ITPs, procedures) and maintain project quality documents (PQP, ITAP) • Manage quality audits, NCRs, and corrective actions with traceability and closure • Interface with contractors and site quality teams to coordinate inspection planning and dossier preparation • Support project Gate Model, milestones, and payment-related deliverables • Mobilize and train Site Quality Resources; monitor site quality performance and enforce HSE‑Q • Provide regular quality reporting and capture lessons learned for continuous improvement • Ensure proper compilation and handover of Quality Dossiers to Ou0026M • Travel to fabrication sites and coordinate across multiple stakeholders Responsabilidades • Bachelor in Engineering (or equivalent) with 10+ years of QA/QC experience in offshore wind or large industrial projects • Strong knowledge of welding, NDT, coating, electrical systems, and factory testing • Solid understanding of ISO 9001 and quality management in EPC/FIDIC environments • Proven ability to lead teams, coordinate contractors, and manage cross‑stakeholder interfaces • Excellent English communication; Spanish skills valued • Experience with ITPs, quality documentation, NCR handling, and risk‑based quality approaches • Familiarity with project governance, Gate Model, and dossier preparation Requisitos principales • flexible working hours • remote work policies • private medical insurance • life and accident insurance • wellness programme • professional development opportunities

pNovartis is seeking an Associate Director to build and lead a Barcelona-based team for Clinical Data Analytics and Technology. You will guide a small agile team, connect with global colleagues, and turn strategic priorities into practical data, analytics, and technology solutions across clinical trial delivery. /ppThe role emphasizes AI-driven innovation, risk-based quality management, and compliance with GxP, GDPR, and data governance standards, with a mix of onsite and hybrid work at the /p #J-18808-Ljbffr

pHARTMANN Montornés del Vallés busca un Engineering Project Manager para liderar la implementación de proyectos en una planta de producción con enfoque LEAN y tecnología puntera. Serás responsable de la planificación, coste y recursos, así como del liderazgo técnico desde definición hasta ejecución del proyecto, garantizando la entrega en tiempo y alcance. /ppFormarás parte de un equipo con alto conocimiento técnico y trabajarás estrechamente con proveedores, marketing, finanzas y RRHH para impulsar /p #J-18808-Ljbffr

pKennametal Stellite Inc. is seeking a Solutions Engineer with German proficiency. You will handle customer tool requests, craft offers, and develop technical drawings while coordinating with design and sales. /ppThe role requires a mechanical engineering background and strong Excel skills, with SAP/PLM and CAD experience desirable. Based in Sant Cugat del Vallès, you will engage with the EMEA region, deliver technical solutions, and support projects from concept to delivery, ensuring accuracy and /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Mobile Robotics research line of the Robotics and Automation Unit at Eurecat Technology Center (Barcelona) is seeking a highly motivated researcher, with strong expertise in AI, perception, navigation, localization and/or fleet management to work on AI-Driven Autonomy for Ground and Aerial Robotic Systems. /p pThe candidate will address challenges across diverse application domains such as agriculture, logistics, construction, search and rescue, inspection and maintenance, healthcare, and advanced manufacturing, focusing on integrating Artificial Intelligence into real‑world robotic systems to increase autonomy, adaptability, and cognitive capabilities. /p pWe are looking for candidates with strong robotics software development skills (including ROS/ROS2) and proven experience working with real robotic platforms and field deployments. /p pOur group specializes in applied research and development in service and industrial robotics, aiming to enhance robot intelligence for complex behaviours in real environments. We focus on: /p ul liGround and Aerial robot’s autonomous navigation. /li liPerception, cognition, and behaviour modelling. /li liFleet coordination and cooperative multi‑robot systems. /li liHuman‑robot collaboration and AI‑driven decision‑making. /li /ul pOver the last 15 years, our team has successfully delivered cutting‑edge solutions to industrial and service clients, and contributed to some of the most relevant European and Spanish robotics projects. Learn more about our research lines and projects: Robotics and Automation – Eurecat Technological Centre. /p h3RESPONSIBILITIES /h3 ul liParticipate in the definition, design, and development of new AI‑driven robotics concepts. /li liScientific and technical contributions to project advancements. /li liDevelopment, validation, and maintenance of high‑quality software for applied research in robotics. /li liIntegration and deployment of robotic systems in field trials. /li liParticipation in scientific publications and dissemination activities. /li liSupport project management to ensure proper execution and delivery. /li liMaintain active collaboration with clients, partners, and multidisciplinary teams. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Required Skills /h3 h3Academic Background /h3 ul liPhD, MSc, or equivalent experience in Robotics, AI, Computer Vision, or related fields. /li /ul h3Mandatory /h3 ul liStrong background in autonomous navigation and localization, including path planning, SLAM, and perception systems for ground and/or aerial platforms. /li liProficiency in ROS/ROS2 and solid programming skills (C++ and Python). /li liFamiliarity with simulation environments for mobile robotics (e.g., Gazebo, AirSim, or Isaac Sim). /li liAI/ML applied to robotics (semantic mapping, 3D scene understanding, reinforcement learning, or multi‑robot coordination). /li liExperience with Edge AI deployment: optimizing Deep Learning models for real‑time execution on onboard hardware (Jetson, NUC). /li liExperience with real robotic platforms. /li /ul h3Nice to Have (Specialization Tracks) /h3 h3Aerial /h3 ul liExperience in the design and implementation of advanced control architectures for multirotor and VTOL (Vertical Take‑Off and Landing) platforms. /li liExperience with low‑level control for aerial robots. /li liKnowledge of flight control stacks such as PX4 or ArduPilot, and their integration with ROS/ROS2 (Mavros/DDS). /li /ul h3Multi‑Robot Fleet Intelligence /h3 ul liExperience in the implementation of multi‑agent coordination strategies for heterogeneous fleets (UAVs and UGVs) in collaborative tasks. /li liFleet‑level optimization. /li /ul h3Perception Cognitive Robotics /h3 ul liAdvanced 3D perception (LiDAR, RGB‑D, stereo) and scene understanding. /li liSemantic mapping and world modeling for long‑horizon autonomy. /li liBehaviour planning and decision‑making architectures. /li liIntegration of learning‑based components into navigation stacks. /li /ul h3Soft Skills Practical Aspects /h3 ul liExcellent communication skills, adaptability, and creativity. /li liFluent English; other languages are a plus. /li liAvailability to travel occasionally. /li /ul h3WORKING ENVIRONMENT AND BENEFITS /h3 pOur laboratory is located in Cerdanyola del Vallès, just outside Barcelona (Spain). Barcelona, besides being easily connected to the rest of Europe, offers excellent quality of life and a vibrant robotics ecosystem rich with initiatives, research groups, robotics companies, and engaging events—with many more opportunities emerging continuously! /p pAdditionally, we offer: /p ul liPermanent contract. /li liHybrid work model (home office/office). /li liFlexible working hours, shorter workdays on Fridays, and summer schedules. /li liFlexible remuneration package (health insurance, transport, lunch, studies/training, and kindergarten). /li liProfessional growth through Eurecat Academy courses, weekly thematic sessions on Eurecat’s areas of knowledge, and language training (English, Catalan, Spanish). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pProarcai en Cerdanyola del Vallès busca un/a profesional para unirse a su departamento clínico. La persona seleccionada participará en la generación de evidencia clínica y documentación científica para productos médicos innovadores. /ppSe requiere formación superior en Biomedicina o Ciencias de la Salud y al menos 2 años de experiencia en roles similares. Se busca un nivel alto de inglés para colaborar en proyectos internacionales en el sector de dispositivos médicos. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pKey responsibilities include managing Autodesk partner program compliance, sales incentive programs, internal education, and reseller agent administration across multiple partnership frameworks. /p h3Key Responsibilities /h3 ol libADSK Annual Compliance Certification /b ul liOwn entire compliance cycle from planning to sign‑off. /li liTrack certification requirements, maintain readiness dashboard. /li liCoordinate evidence gathering across Sales, Technical, and HR. /li liManage certification calendar, flag risks to leadership. /li liAct as primary liaison with Autodesk partner program team during reviews. /li /ul /li libSIP (Sales Incentive Program) Management /b ul liManage all aspects of ADSK SIP: framework, tracking, submissions, payment follow‑up. /li liMaintain real‑time SIP tracker of submissions, approvals, expected payment dates, and receipts. /li liEnsure accurate and timely SIP claim submissions; manage submission calendar. /li liReconcile SIP payments against submissions and promptly raise shortfalls. /li /ul /li libProgram Frameworks, Notifications Internal Education /b ul liMonitor Autodesk Partner Network updates, synthesize policy changes and distribute to stakeholders. /li liBuild and maintain internal knowledge base for program rules, tiers, incentives, and compliance. /li liDesign and deliver lightweight training/enablement sessions for Sales, Finance, and Operations. /li liCreate SOPs and checklists for recurring ADSK‑related processes. /li liPartner with Marketing and Leadership for co‑op or MDF programs administered through ADSK. /li /ul /li libReseller Agent Administration /b ul liOperate reseller agent administration: onboarding, contract management, tier status, off‑boarding. /li liMaintain complete register of agents, contractual terms, authorisations, and performance status. /li liCoordinate with Legal/Compliance on renewals, amendments, and governance requirements. /li liSupport regional Sales leaders on reseller queries, escalations, and eligibility questions. /li liTrack agent performance metrics and produce quarterly reports for leadership. /li liCover framework programs of Bluebeam, Chaos, and other partnerships decided by Graitec. /li liAct as main point of contact for partners regarding program updates. /li /ul /li /ol h3Responsibilities /h3 ul libEssential /b ul li3–6 years of experience in channel/partner operations, vendor program management, or related RevOps/Sales Ops role. /li liDirect, hands‑on experience within Autodesk's partner ecosystem; knowledge of the portal and program structures is a strong differentiator. /li liExperience managing vendor incentive programs: submitting, tracking, reconciling back‑end rebates or sales incentive payments. /li liExperience with partner compliance or certification programs; knowledge of preparation for annual partner tier reviews. /li liStrong operational rigor: build and own trackers, SOPs, and reporting frameworks from scratch. /li liConfident communicator capable of escalating issues externally with vendors and internally across Finance, Sales, and Legal. /li liCommercially literate: understand margin, incentive mechanics, and the importance of accurate commission handling. /li /ul /li libPreferred /b ul liExperience administering EMEA channel/reseller agent relationships, familiar with distribution agreements and regional partner program nuances. /li liPrior experience at an Autodesk reseller, VAR, distributor, or Autodesk itself. /li liFamiliarity with CRM systems, ERP/finance tools, and partner portal environments. /li liExperience building internal education materials or running enablement sessions on partner programs. /li /ul /li /ul h3Qualifications /h3 ul libAttributes /b ul liObsessively organised — built on deadlines and detail. /li liSelf‑directed: identify tasks and execute without being chased. /li liDiplomatically persistent — knows when and how to push vendors and internal stakeholders for resolution. /li liNaturally curious about incentive program structures and identifying cost‑saving opportunities. /li liComfortable with ambiguity in a scaling business; can build processes where none exist. /li /ul /li /ul h3EEO Diversity Statement /h3 pAt Graitec, we’re proud to foster a diverse and inclusive workplace. We value employees for who they are and the contributions they bring, encouraging everyone to be their authentic selves at work. Graitec welcomes applications from all backgrounds and assesses candidates solely on their skills and ability to succeed in the role. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sener Aeroespacial y Defensa deseamos incorporar en nuestro equipo a una posición estable de Técnico/a Producción Montaje Electrónico para proyectos de Aeroespacial y Defensa en nuestro centro de tCerdanyola del Valles (Barcelona). /p pSomos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. /p h3Qué harás: /h3 ul liManejo de máquinas de línea de montaje automático de equipos electrónicos /li liIntegración de equipos (montaje, pegados, tornillería, etc.) /li liPreparación de material para alimentar la línea de montaje /li liImprescindible tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas) /li /ul h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liEstudios de FP Electrónica o estudios afines /li liNo se requiere experiencia en el puesto (se formará a la persona que se incorpore) /li liConocimientos de ofimática /li liNivel básico de inglés /li liDestreza manual para el manejo de piezas pequeñas /li liCapacidad de atención al detalle /li liDisponibilidad horaria para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y noche /li liVehículo propio para poder ajustarse al horario /li liTrabajo en equipo /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 pEstos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: /p ul liContrato indefinido /li liHorario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas) /li liIntégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. /li liContinua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). /li liCuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, fisioterapia, etc. /li liOptimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. /li liPortal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. /li /ul pSi te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbAt ScaleneWorks People Solutions /b, we're more than recruiters; we're career architects dedicated to connecting exceptional talent with top-tier opportunities. Backed by industry experts, we prioritize relationships, offer global opportunities, and champion your success every step of the way. /p pbReady to shape your future? Explore opportunities with us today. /b /p pWe are looking for a bTechnical /b bProject Manager /b for our well-known client. /p h3Responsibilities /h3 ul liManage new API integrations with clients and suppliers, ensuring design alignment, dependency tracking, and smooth implementation across teams. /li liLead planning and execution of complex technical programs that drive modernization of our platform APIs and enable agentic AI initiatives. /li liAct as the bridge between cross-functional teams (Engineering, Product, Design, Business, and RD) to align priorities and deliver customer-valued outcomes. /li liDefine and refine technical scope, architecture, and quality plans for features, solutions, or products, ensuring timely delivery and escalation when needed. /li liDevelop and maintain software roadmaps based on product vision, technical requirements, and business objectives. /li liPartner with agile development teams to prioritize, plan, and track execution across multiple programs using Scaled Agile Framework (SAFe) and Jira. /li liDrive program analysis to proactively manage risks, and influence course corrections to keep projects on track. /li liContinuously assess and improve software development lifecycle processes for efficiency and scalability. /li liCommunicate program status, progress, and challenges through clear reporting and presentations to leadership. /li liEnsure stakeholder alignment through regular engagement and feedback loops. /li /ul h3The TPM's Essential Qualifications /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Business Management, or equivalent experience. /li li5–10 years of experience in technical program or project management within software or technology organizations. /li liProven ability to manage complex, cross-functional programs in an agile environment. /li liStrong understanding of API ecosystems, microservices architecture, and modern integration patterns. /li liExpertise in risk management, program analysis, and process improvement. /li liExcellent communication and leadership skills with experience presenting to senior stakeholders. /li liAbility to exercise independent judgment and make decisions within broadly defined policies and practices. /li /ul h3Preferred Skills /h3 ul liTechnical depth in software architecture, cloud platforms, and API design. /li liExperience with Scaled Agile Framework (SAFe) and Jira for program tracking and execution. /li liStrong analytical and problem-solving skills for evaluating complex technical and business challenges. /li liFamiliarity with agentic AI concepts and their application in enterprise software. /li liAbility to mentor and guide teams, fostering collaboration and innovation. /li /ul h3Ready to Take the Next Step? /h3 pIf you're ready to embark on an exciting journey with bScaleneWorks /b, we’d love to hear from you! Submit your resume today and let’s unlock new possibilities together /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview PS Product Data Management Description - Job Summary. This role is responsible for independently developing operational and project strategies in PDM, handling cross-functional topics and leading large cross-functional project teams while owning complex strategic supply chain projects. The role leads supply chain strategy development, consults with business executives on high-level supply chain issues, and collaborates with key stakeholders to optimize solutions. The role leverages industry expertise for innovative ideas and contributes to the development of new frameworks and tools in supply chain projects. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Responsibilities • Experience in Product Master Data Management processes and tools in HP., • Manage master data topics such as product lifecycle dates, hierarchy, BOM structure & governance, planning attributes, etc., • Program management and communication: self-starter with the ability to independently manage multiple initiatives across cross-functional teams and structure governance., • Work with enterprise applications and tools including MS4, S4, Pulsar, costing tools, PLC systems, BI solutions used in the PDM environment, and CPQ (config and pricing tools)., • Collaborate with key stakeholders to optimize supply chain solutions and provide input into new process capability requirements, driving improved implementation experience and high adoption rates., • Lead large, cross-functional project teams and provide mentoring and guidance to achieve project goals., • Interpret benchmarking and statistical data to create new processes, strategies, and tools for supply chain business objectives.Education & Experience, • Four-year or graduate degree in Supply Chain Management, Manufacturing Engineering, Operations Management, Business Administration, or related discipline, or commensurate work experience or demonstrated competence., • Typically 10+ years of work experience, preferably in supply chain, operations, or a related field., • Network with relevant PDM stakeholders in PS GBU, marketing, planning, procurement, planning fulfilment.Knowledge of Tools, • Industry-standard PLM tools such as Windchill., • Enterprise applications and tools listed include MS4, S4, Pulsar, costing tools, PLC systems, BI solutions, and CPQ.Equal Opportunity & Privacy HP is an Equal Opportunity Employer (EEO). HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose information requested. This information is provided voluntarily and will be kept in strict confidence. For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal. xohynlm Privacy, Terms of Use, and Accessibility: Learn more about HP personal data practices at Privacy Statement, Personal Data Rights Notice (where applicable), Accessibility at HP, and Terms. You can be yourself at HP. #J-18808-Ljbffr

Project Manager Jr.Applylocations: Del Textil, P.I Ferreria 4 P6, 08110 MONTCADA I REIXAC, Spain Chubbtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR ¿Quieres impulsar tu carrera en una compañía líder mundial en seguridad?En Chubb, llevamos más de 200 años protegiendo personas, edificios y negocios a través de soluciones innovadoras de protección contra incendios y seguridad. Somos una de las compañías líderes a nivel mundial en nuestro sector y formamos parte de APi Group, una organización internacional que apuesta por el desarrollo de las personas, el liderazgo y la mejora continua.Buscamos un/a Ingeniero/a Junior PCI para incorporarse a nuestro equipo de Oficina Técnica en Montcada i Reixac. Si eres una persona con iniciativa, orientación técnica y ganas de crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Participarás en la gestión técnica y económica de proyectos correctivos de protección contra incendios, colaborando con diferentes departamentos para garantizar la correcta ejecución de los trabajos, el cumplimiento normativo y la satisfacción de nuestros clientes.¿Qué harás en tu día a día?- Estudios técnicos y presupuestación Elaboración de ofertas y presupuestos técnicos. Realización de visitas y toma de datos en instalaciones. Análisis de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas a cada cliente.- Gestión y seguimiento de proyectos Planificación y coordinación de trabajos correctivos. Supervisión de la ejecución técnica de las actuaciones. Seguimiento de incidencias, plazos y costes.- Soporte técnico Elaboración de informes técnicos y estudios. Soporte especializado a la red comercial. Asesoramiento técnico a clientes sobre mejoras y adecuaciones normativas.- Gestión de recursos Solicitud y control de materiales necesarios para las intervenciones. Seguimiento de consumos de materiales y subcontratas. Control de la calidad de los trabajos ejecutados.- Cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en Protección Contra Incendios (PCI). Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y requisitos técnicos del sector.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles Ingeniería Técnica Industrial, Grado en Ingeniería o titulación similar. Manejo avanzado de: AutoCAD Microsoft Office Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector de la Protección Contra Incendios.Valoraremos positivamente Experiencia mínima de 1 año en el sector PCI o instalaciones. Conocimientos de normativa y sistemas de protección contra incendios. Capacidad de planificación, organización y gestión de proyectos. Orientación al cliente y habilidades de comunicación.¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una multinacional líder y referente en el sector. Formación continua y aprendizaje junto a profesionales expertos. Participación en proyectos técnicos de alto valor añadido. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno colaborativo, dinámico e innovador. Estabilidad dentro de una organización sólida y en constante evolución.¿Por qué Chubb?Porque creemos que el talento se desarrolla cuando se ofrecen oportunidades. En Chubb apostamos por las personas con iniciativa, curiosidad y ganas de crecer. Aquí podrás adquirir experiencia, asumir responsabilidades desde el primer día y construir una carrera profesional de largo recorrido.Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera como Ingeniero/a Junior en una empresa líder internacional, queremos conocerte. ¡Inscríbete y forma parte de Chubb!br#J-18808-Ljbffr

ppPhD Student Position for the TH BSM Group /p /brpOpening Date: September 19, 2025 /p /brpClosing Date: Until Filled /p /brpReference: IFAE2025/29THBSMSO_PhDStudent /p /brh3About IFAE /h3 /brpThe Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). IFAE conducts research in particle physics, astroparticle physics, and cosmology. It has the status of a University Institute attached to UAB and is part of the UAB campus. IFAE is accredited for the Severo Ochoa Centre of Excellence for the period . /p /brh3Theoretical Physics Group /h3 /brpThe Theory Group focuses on Beyond the Standard Model physics and cosmology. Senior members include D. Blas, E. Masso, A Pomarol, O. Pujolas, M. Quiros, F. Rompineve, E. Salvioni, and A. Wulzer. The group collaborates with experimental colleagues on colliders, cosmology, gravitational waves, astroparticles, and quantum technologies. /p /brh3Required Skills and Evaluation Criteria /h3 /brul /brliMaster’s degree in Physics or admission to the Physics PhD program at UAB (expected fall 2026). /li /brliProficiency in English. /li /brliPro‑active attitude and good communication skills. /li /br /ul /brpEvaluation criteria and weighting: /p /brul /brliCV and previous achievements – 40. /li /brliSuitability to research activities – 45. /li /brliLetters of recommendation – 10. /li /brliInterview – 5. /li /br /ul /brh3Role /h3 /brpThe candidate will conduct independent and collaborative research in physics beyond the standard model, formal quantum field theory aspects, gravitation, gravitational waves, quantum sensing, cosmology, and astroparticle physics. The goal is to obtain a PhD within four years. /p /brh3Contract and Benefits /h3 /brul /brliFull‑time contract (40 hours/week). /li /brliPredoctoral contract for four years. /li /brliPosition classified as Predoctoral Researcher (R1). /li /brliSalary proportional to experience and qualifications. /li /brliOpportunity to work with experimental science, travel to scientific facilities, and gain experience. /li /brliCandidate expected to join IFAE as soon as possible. /li /br /ul /brh3Equal Opportunity Employer /h3 /brpIFAE is an equal‑opportunity employer committed to diversity and social integration of people with disabilities. We welcome applications from all qualified candidates, especially from women, minorities, and people with disabilities. /p /brh3Funding Statement /h3 /brpThis position is funded under the Severo Ochoa accreditation IFAE CEX -S (2025–2028) granted by MCIN/AEI/ / . /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes un perfil técnico y te interesa el mantenimiento electromecánico? ¿Te gustaría incorporarte a una empresa con Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. proyección y participar en el mantenimiento y mejora de instalaciones industriales? ¡Esta es tu oferta! Continúa leyendo... ¡Queremos conocerte! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO para empresa del sector industrial en la zona del VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES ? La persona seleccionada tendrá como misión asegurar el correcto funcionamiento, disponibilidad y mejora de las instalaciones y equipos electromecánicos, garantizando seguridad y eficiencia operativ a.Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos, electrónicos y mecánicos (motores, variadores, bombas, compresores, cuadros eléctricos, etc. ).Diagnosticar averías, realizar reparaciones y documentar intervencione s.Ejecutar montajes, desmontajes y ajustes mecánicos y eléctricos en maquinaria e instalacione s.Interpretar y trabajar con planos eléctricos, esquemas eléctricos y manuales técnico s.Colaborar en proyectos de mejora, instalación de nuevos equipos y puesta en marcha de líneas/producto s.Aplicar y velar por las normativas de seguridad y procedimientos internos, proponiendo mejoras para la fiabilidad de las instalacione s.Coordinarse con producción, oficina técnica y proveedores para asegurar tiempos y repuesto s. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Forma ción técni ca: FP grado medio/superior en Mantenimiento Electromecánico, Electrotecnia, Mecatrónica, Electrónica o similar. Se valorará formación complementaria en automatización/ PLC.Experiencia mínim a de 2-3 años en mantenimiento electromecánico en entorno industr ial.Se valorará positivamente nivel de ing lés B2 o super ior.Conocimientos de electricidad industrial, mecánica básica, neumática e hidráulica; lectura de planos y esquemas eléctri cos.Disponibilidad para atender puntualmente alguna incidencia o urgencia que pueda surgir, de manera excepcio nal.Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras instalaciones de la z ona. ¿QUÉ TE OFREC EMOS? Con trato inde finido a jornada com pleta.Horario de lunes a vier nes de 8:00 a 1 7:00h.Salario: Entre 36.000€ y 40.000€ brutos anuales. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil apo rtado.Beneficios soc iales. xohynlm Formación y plan de ca rrera.

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Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañam

pDENTAID busca un/a Facilities Trainee en Cerdanyola del Vallès. El candidato ayudará en proyectos de ingeniería y gestión de infraestructuras, adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional. /ppRequisitos incluyen estar cursando un Grado o Máster en Ingeniería y un nivel intermedio de inglés. Se ofrece formación continua y un modelo de trabajo híbrido con horarios flexibles. Además, descuentos en productos como empleado/a. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sener Aeroespacial y Defensa deseamos incorporar en nuestro equipo a una posición estable de Técnico/a producción componentes electrónicos SMT Manual para proyectos de Aeroespacial y Defensa en nuestro centro de Cerdanyola del Valles (Barcelona). Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. /p h3Qué harás /h3 ul liRealizar operaciones de ensamblaje y montaje manual de componentes electrónicos SMT sobre PCB. /li liPreparación de materiales, herramientas y equipos necesarios para la producción. /li liEjecutar tareas de soldadura manual y retrabajos de componentes SMT. /li liInterpretar instrucciones de trabajo, planos, listas de materiales (BOM) y documentación técnica. /li liVerificar visualmente la correcta colocación y soldadura de componentes electrónicos. /li liIdentificar y reportar defectos, incidencias de producción. /li liRellenar registros de producción y documentación asociada. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares ESD. /li liMantener el puesto de trabajo limpio, ordenado y seguro. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y prevención de riesgos laborales. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liFP en Electrónica o formación similar. /li liExperiencia en procesos de fabricación electrónica y SMT. /li liConocimientos de soldadura electrónica y manejo de componentes SMT. /li liCapacidad de interpretación de instrucciones técnicas. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario: turnos rotativos de mañana y tarde. /li liIntegra en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. /li liContinúa tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). /li liCuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, fisioterapia, etc. /li liOptimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. /li liPortal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familialmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. /li /ul pSi te sientes identificado/a, te esperamos. En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! /p /p #J-18808-Ljbffr

1 INSPECTOR/A DE ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS (END): CERTIFICACIÓN UNE-EN ISO 9712 EN AL MENOS UNO DE LOS SIGUIENTES MÉTODOS: UT (ULTRASONIDOS) / VT (INSPECCIÓN VISUAL) / MT (PARTÍCULAS MAGNÉTICAS) / PT (LÍQUIDOS PENETRANTES). EXPERIENCIA PREVIA REALIZANDO ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS E INSPECCIONES. PERMISO DE CONDUCIR B Y DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZAMIENTOS. LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN ENVIAR EL CV A OFERTESRIPOLLET.SOC@GENCAT.CAT, REF. 20986. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020986 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE RIPOLLET ofertesripollet.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-20986, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

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Puesto en el área de producción, dentro del sector de artes gráficas y packaging de calidad. La actividad principal consiste en la manipulación y revisión de envases de cartón, asegurando que cada unidad cumpla con los parámetros establecidos para su distribución. Se requiere precisión y cuidado del detalle, ya que el acabado final depende de la meticulosidad en cada paso. Las funciones incluyen la revisión visual de los envases terminados para detectar posibles defectos, así como el pegado, ajuste y corrección manual de detalles en los estuches. El trabajo exige alta concentración para mantener una calidad uniforme y sin imperfecciones. El horario es fijo de lunes a viernes, en turno de mañana, con contrato de seis semanas. Se fomenta un ambiente de colaboración y comunicación fluida. No se requiere cualificación específica, aunque la experiencia en tareas de precisión manual facilita la adaptación.

ppRavetllat Aromatics es uno de los fabricantes de fragancias y aromas más antiguos de Europa. Desde 1932, nos hemos consolidado como una compañía con presencia global. Si quieres formar parte de una empresa con más de 90 años de historia que está entrando en una nueva y emocionante etapa de crecimiento y transformación, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Descripción de la oferta /h3 pPara nuestro equipo de administración, buscamos incorporar un/a bAccounting Treasury Specialist /b. /p pBuscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle, con experiencia en administración, que quiera desarrollarse en un entorno internacional y participar activamente en la mejora y automatización de los procesos financieros de la compañía. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de gestionar y ejecutar las tareas administrativas relacionadas con la facturación, la contabilidad y la tesorería de la compañía, garantizando la correcta contabilización de las operaciones económicas, el cumplimiento de los procedimientos internos y la fiabilidad de la información financiera, contribuyendo al buen funcionamiento del área de Administración y Finanzas. /p pAsimismo, colaborará con clientes, proveedores y filiales internacionales, utilizando el inglés cuando sea necesario, y participará en iniciativas de mejora continua y digitalización de los procesos del área financiera. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liEmisión y contabilización de facturas de clientes. /li liRegistro y revisión de facturas de proveedores y acreedores. /li liGestión de abonos, rectificaciones e incidencias de facturación. /li liSeguimiento de cobros y pagos. /li liAtención y resolución de consultas relacionadas con la facturación. /li liArchivo y control de la documentación de facturación. /li liColaboración con otros departamentos para garantizar la correcta gestión administrativa. /li liApoyo en conciliaciones bancarias y contables. /li liPreparación de información para obligaciones fiscales. /li liComunicación en inglés con clientes, proveedores y filiales. /li liParticipación en proyectos de automatización y mejora de procesos contables mediante herramientas de Inteligencia Artificial (IA). /li liGestión de los servicios generales de la empresa (facilities). /li liPosición estable en una empresa con larga trayectoria y presencia internacional. /li liParticipación en una etapa de crecimiento y transformación de la compañía. /li /ul pRetribución competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /p pPosibilidad de contratar retribución flexible como beneficios fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado. /p pFruta para los trabajadores y parking privado en las instalaciones. /p ul liHorario partido de lunes a jueves, con flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. /li liFormación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. /li liExperiencia: 3-5 años en administración, contabilidad y/o tesorería. /li liConocimientos: Excel avanzado, ERP (Business Central muy valorable), y nivel de inglés B2-C1. /li liCompetencias: organización, capacidad analítica, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y proactividad. /li liDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJornada completa 40 horas semanales, turno rotativo mañana-tarde-noche. Valorable experiencia en sector industrial. Salario según convenio. Calendario ya establecido anualmente. /ppPrysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. /ppAll Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DEI policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. /ppVisit our DEI Page to learn more about Prysmian's commitments. /ppYour application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbManusa /b somos una bempresa referente /b en el mercado de los baccesos inteligentes /b gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la binnovación /b. Nosotros mismos bcreamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos /b todos nuestros productos. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bTécnico de Instalaciones y Service /b en nuestra delegación bManusa Polinyà /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pHacerte cargo de las binstalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas /b en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. /p ul liRealizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes. /li liRealizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha. /li liAsegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor. /li liConocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar. /li liPermiso de conducir /li liValorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPosibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector. /li liBuen ambiente laboral. /li liRetribución flexible: seguro médico y ticket guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr