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Chef Ejecutivo Oficina Central | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo Corporativo que lidere la estrategia gastronómica de todas las marcas del grupo. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres un apasionado de la gastronomía pero piensas como un ingeniero de procesos? ¿Dominas el arte de la cocina industrial y sabes cómo simplificar la operativa en el restaurante? En Grupo Ohana estamos en pleno proceso de expansión. Buscamos un Chef Ejecutivo de Cocina Central y Operaciones Gastronómicas, un perfil híbrido de alta dirección que lidere tanto nuestra planta de producción centralizada como la operativa productiva en nuestros restaurantes. Tu misión será diseñar cartas optimizadas para un modelo de cocina de ensamblaje (5ª gama y regeneración) y asegurar que la rentabilidad, la calidad y los procesos se repliquen a la perfección en cada punto de venta. Tu Misión en el Puesto Serás el máximo responsable del área gastronómica y operativa productiva del grupo. Liderarás la estrategia, producción y costes de la Cocina Central, y estandarizarás la operativa en los restaurantes mediante la creación de manuales, control de KPIs (Food Cost y productividades) y la formación continua de los equipos en los puntos de venta. Funciones y Responsabilidades Principales • Dirección de la Cocina Central: Planificar la producción industrial, gestionar los niveles de stock y supervisar el sistema de suministro y logística interna hacia los restaurantes., • I+D e Ingeniería de Menús: Diseñar y conceptualizar cartas y platos estructurados desde su origen para la producción en masa y su posterior finalización ágil en los restaurantes., • Modelo de Cocina de Ensamblaje: Transformar y optimizar la operativa de los restaurantes mediante procesos exclusivos de regeneración (fritura, horneado, plancha y emplatado rápido)., • Gestión Financiera Gastronómica: Confeccionar escandallos técnicos ultra precisos, controlar el Food Cost, negociar con proveedores junto a Compras y optimizar las mermas., • Estandarización y Calidad: Redactar manuales operativos visuales y sencillos, e implementar y auditar el estricto cumplimiento del plan APPCC en toda la organización., • Formación de Equipos: Crear la escuela de formación interna para capacitar al personal de los restaurantes (perfiles de cocina básica) en nuestro modelo de ejecución. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada., • Conocimiento Técnico: Dominio experto en gestión de cuentas de explotación (P&L), control de costes gastronómicos (Food Cost y Labor Cost) y diseño de flujos de trabajo de alta productividad., • Tecnología Culinaria: Experiencia avanzada en maquinaria de cocina industrial (hornos inteligentes combinados, sistemas de envasado, abatidores, freidoras automatizadas)., • Formación: Valorable formación superior en Gestión de Cocina, Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Dirección Hotelera o ADE. Certificación en sistemas de calidad y APPCC., • Habilidades Blandas: Alta capacidad pedagógica (orientado a la formación de equipos), mentalidad analítica y capacidad de liderazgo transversal para trabajar mano a mano con Dirección General, Compras y Marketing. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en un grupo de restauración sólida y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de Food Cost y productividad)., • Proyecto estratégico de alto impacto con autonomía para liderar el área gastronómica., • Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico, innovador y transversal. ¿Te apasiona este reto? • Si cumples con el perfil y quieres ser el motor gastronómico de nuestra expansión, ¡queremos conocerte!

Chef Ejecutivo de Operaciones / Jefe de Cocina Corporativo Restaurantes Grupo Ohana | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo de Operaciones que lidere la ejecución gastronómica de nuestros restaurantes, garantizando que la experiencia diseñada desde nuestra Cocina Central se replique con la máxima calidad, eficiencia y rentabilidad en cada uno de nuestros establecimientos. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Disfrutas más liderando equipos y haciendo que una cocina funcione como un reloj que creando recetas desde un despacho? ¿Te apasiona la organización, la formación de personas y conseguir que cada servicio salga con excelencia? En Grupo Ohana seguimos creciendo y buscamos un perfil altamente operativo que sea el nexo entre nuestra Cocina Central y los restaurantes. Tu misión será implantar los procesos definidos por el Chef Ejecutivo Corporativo, supervisar la correcta ejecución de los platos y liderar a los equipos de cocina para que cada servicio mantenga los estándares de calidad, rapidez y rentabilidad que caracterizan a nuestras marcas. Tu misión en el puesto Serás el responsable de trasladar la estrategia gastronómica del grupo a la realidad diaria de nuestros restaurantes. Liderarás la implantación de procedimientos, coordinarás a los Jefes de Cocina de cada establecimiento y asegurarás que toda la producción procedente de Cocina Central se complete correctamente durante el servicio mediante técnicas de regeneración, plancha, fritura, hornos, acabados y emplatados. Tu objetivo será conseguir que todos los restaurantes trabajen bajo un mismo estándar operativo, garantizando una experiencia homogénea para nuestros clientes independientemente del establecimiento que visiten. Funciones y responsabilidades principales • Implantar en cada restaurante los procedimientos y estándares definidos por la Dirección Gastronómica del grupo., • Supervisar el trabajo de los Jefes de Cocina y equipos de producción, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos., • Coordinar la correcta finalización de los platos durante el servicio mediante procesos de plancha, horno, fritura, regeneración y emplatado., • Formar continuamente a los equipos de cocina, desarrollando habilidades técnicas, organización y disciplina operativa., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos diarios y trasladarlas a la Dirección Gastronómica para su optimización., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación, tiempos de servicio e higiene alimentaria., • Controlar la correcta utilización de materias primas, minimizando mermas y garantizando el cumplimiento de los escandallos establecidos., • Auditar el cumplimiento del APPCC, las fichas técnicas y los procedimientos internos en todos los restaurantes., • Participar en aperturas de nuevos establecimientos, implantando el modelo operativo y formando a los nuevos equipos., • Asegurar la máxima coordinación entre Cocina Central y los restaurantes para garantizar un flujo de trabajo eficiente. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Experiencia • Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo, Jefe de Cocina Corporativo, Chef de Operaciones o Jefe de Cocina en restaurantes con alto volumen de producción., • Experiencia gestionando varios restaurantes o coordinando diferentes equipos de cocina será altamente valorada. Conocimientos técnicos • Amplia experiencia en cocina organizada y sistemas de producción estandarizados., • Dominio de técnicas de regeneración, plancha, fritura, hornos inteligentes y emplatados de alta productividad., • Conocimiento sólido de Food Cost, productividad, escandallos y control de mermas., • Experiencia implantando procedimientos operativos y formando equipos. Formación Valorable formación en Dirección de Cocina, Hostelería, Tecnología de los Alimentos o Gestión Hotelera. Habilidades personales • Liderazgo natural y capacidad para dirigir equipos multidisciplinares., • Gran capacidad organizativa y orientación a resultados., • Perfil muy operativo y resolutivo., • Capacidad para formar, motivar y desarrollar personas., • Alta exigencia por la calidad y la mejora continua., • Disponibilidad para desplazarse habitualmente entre los diferentes restaurantes del grupo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido dentro de un grupo de restauración consolidado y en plena expansión., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable ligado al cumplimiento de objetivos operativos y de calidad., • Vehículo de empresa o compensación por desplazamientos (según perfil)., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Autonomía para liderar la implantación operativa de uno de los grupos gastronómicos con mayor crecimiento de la provincia., • Formación continua y participación directa en nuevos proyectos, aperturas y evolución gastronómica del grupo., • Excelente ambiente de trabajo junto a un equipo profesional, dinámico y orientado a la excelencia.

Jefe/a de Sala / Jefe/a de Rango El Puerto de Santa María (Cádiz) Buscamos un/a líder de sala para todo el año con remuneración competitiva apasionado por la gastronomía tradicional gaditana, con experiencia en restaurantes especializados en pescado y marisco, y que entienda que un gran servicio comienza con un profundo conocimiento del producto y termina con una recomendación que convierte una comida en una experiencia inolvidable. Nuestro restaurante gira en torno a la fritura andaluza, el pescado fresco de la Bahía de Cádiz, el marisco de temporada y los vinos de la tierra y del Marco de Jerez, referentes de un territorio con siglos de tradición gastronómica y vitivinícola. El candidato deberá ser capaz de transmitir esa identidad a cada cliente con profesionalidad, cercanía y pasión. Tu misión Liderar el equipo de sala y conseguir que cada cliente disfrute de una experiencia excepcional, impulsando la venta mediante un asesoramiento profesional basado en el conocimiento del producto y en una hospitalidad auténticamente andaluza. Tus principales responsabilidades • Liderar y coordinar el servicio diario de sala., • Dirigir, motivar y formar al equipo para ofrecer un servicio excelente., • Presentar y recomendar con seguridad los pescados de mercado disponibles cada día, explicando su procedencia, temporada, peso, técnicas de elaboración y la mejor forma de disfrutarlos., • Dominar las técnicas de venta sugestiva para potenciar la venta de frituras tradicionales, mariscos, pescados de la Bahía de Cádiz, guisos marineros, postres y especialidades fuera de carta., • Asesorar al cliente en el maridaje de cada plato con vinos de la tierra y del Marco de Jerez, poniendo en valor la riqueza enológica de nuestra provincia y ofreciendo una experiencia gastronómica completa., • Formar al equipo para que conozca el producto, aprenda a venderlo con naturalidad y contribuya a incrementar el ticket medio mediante recomendaciones honestas y de calidad., • Coordinar el ritmo del servicio junto con cocina para garantizar agilidad, excelencia y satisfacción del cliente., • Supervisar el montaje de sala, la atención al detalle y el cumplimiento de los estándares del restaurante. Buscamos una persona que... • Tenga experiencia demostrable como Jefe/a de Sala o Jefe/a de Rango., • Posea amplios conocimientos sobre pescados, mariscos y cocina tradicional gaditana., • Tenga experiencia o interés por los vinos de la tierra y los vinos del Marco de Jerez., • Sea un excelente vendedor, capaz de emocionar al cliente a través del producto y de incrementar el valor de cada servicio mediante una venta sugestiva elegante y natural., • Sea un líder capaz de inspirar, formar y desarrollar equipos., • Disfrute del trato con el cliente y cuide cada detalle de la experiencia gastronómica. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto gastronómico consolidado en El Puerto de Santa María., • Contrato estable., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Formación continua en producto, técnicas de venta y cultura gastronómica del Marco de Jerez., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • La oportunidad de trabajar con algunos de los mejores productos del mar y de una de las regiones vitivinícolas más reconocidas del mundo. No buscamos únicamente un jefe de sala. Buscamos un auténtico embajador de la gastronomía gaditana, capaz de enamorar al cliente con el pescado de mercado, la fritura tradicional y los vinos que hacen único al Marco de Jerez..

Únete a nuestro equipo en Vincci Hoteles! ????.Te gustaría formar parte de una experiencia única en el sector hotelero? En Vincci Hotel Costa Golf 4* estamos buscando un/a.Si tienes ganas de trabajar en un ambiente dinámico y con buen rollo, esta es tu oportunidad! ????.Mantener las zonas de coc

OFERTA DE EMPLEO – COCINEROS/AS - Grupo Feduchy En Feduchy Chiclana seguimos creciendo y damos vida a un nuevo proyecto donde la cocina es el corazón de todo. Buscamos cocineros/as para nuestra nueva apertura GREDA que quieran formar parte de un equipo comprometido, donde el compañerismo, la h

En Vincci Hoteles, cadena de hoteles de lujo comprometida con la calidad, innovación y sostenibilidad, buscamos un/a Cocinero/a para nuestro Hotel Vincci Costa Golf 4*, ubicado en Chiclana de la Frontera.

No se requiere experiencia previa como profesor. Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).

Tengo dos hijos en edad escolar, 7 y 10 aos y busco un canguro o una niera de confianza.

Tengo un/a hijo/a (1 Nia, 11 aos). Tenemos mascotas(perro,conejo).

Somos una familia tranquila y feliz con dos nios pequeos y muy buenos.Necesitamos ayuda puntual para cuidar de ellos durante el verano.

Se necesita profesional para impartir clases de surf en Chiclana de la Frontera.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Las responsabilidades principales incluirán la enseñanza activa de

Descripción del puesto Cajero/a para supermercado en turno de tarde, contrato fijo discontinuo con experiencia en Chiclana de la Frontera.Responsabilidades * Atender a los clientes en la línea de cajas con rapidez y amabilidad.Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y otros métodos de pago.Ayudar c

Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos cli

Se busca dependiente para panadería y cafetería en Chiclana de la Frontera.

Únete a nuestro equipo de Cocina en Hipotels! En Hipotels, una empresa líder con más de 50 años en el sector hotelero, valoramos la diversidad y el talento, creando un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, la cercanía al cliente y la atención personalizada. Si buscas un entorno

Position Overview¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.MCI is a fast‑growing tech‑enabled business services company with a strong call center footprint across multiple countries.We deliver Customer Experience (CX), Bus

Necesito un servicio de Cuidador de Perros con las siguientes características:ul br/li¿Cuántas mascotas hay que cuidar? /li 1 br/liPeso, edad y sexo de la mascota /li 35kg, edad 1 año y medio y es macho br/liRaza del perro /li Mestizo (sin raza) br/li¿Qué servicios de cuidado de mascotas hay q

Misión: Realizar el acompañamiento y apoyo constante a la Dirección de grupo y/o docente de área durante toda la jornada escolar.Descripción: Entender y desarrollar el Proyecto Educativo Institucional en los grados o grupos a su cargo, para preparar los ambientes académicos de acuerdo con el d

Cognita Redcol - Colegio New Cambridge busca un auxiliar de docente para realizar el acompañamiento y apoyo constante a la Dirección de grupo y/o docente de área durante la jornada escolar, preparando ambientes académicos conforme al plan de área y plan de asignatura y siguiendo la orientación

Redcol Holding - Colegio New Cambridge School en San Fernando busca educador/a proactivo/a para impulsar el aprendizaje integral de los estudiantes.El rol incluye desarrollar proyectos educativos y llevar a cabo actividades curriculares siguiendo los lineamientos del Ministerio de Educación.Se espe

Company Overview MCI is a leading tech‑enabled business services company with a strong call‑center footprint across multiple countries.We deliver CX, BPO, and XaaS solutions for sectors such as healthcare, retail, government, education, telecom, technology e‑commerce, and financial services.Po

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Albañil/a constructor/a en Pago del Humo y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Albañil/a constructor/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Albañil/a constructor/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

ppMCI is looking for an enthusiastic Customer Service Agent to support a diverse portfolio of well‑known clients. In this role you will assist customers with enquiries and provide excellent service. Strong proficiency in English, both written and spoken, is required. /p pCandidates must have prior call center experience, reside within 80 km of our office, and be available to work from a suitable, quiet environment with a high‑speed internet connection. /p h3Position Responsibilities /h3 ul liHandle inbound and outbound calls professionally and efficiently. /li liResolve customer issues on the first call through effective problem‑solving. /li liResearch and retrieve information across systems to support customer needs. /li liAccurately document interactions and process claims. /li liGuide customers through options to find the best solutions. /li liFollow scripts, policies, and procedures while using available resources. /li liProtect customer privacy and handle sensitive information appropriately. /li liEscalate complex issues to the appropriate team members. /li liStay current with training, updates, and program knowledge. /li liMaintain consistent attendance and adhere to scheduling requirements. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMust be 18 years or older. /li liHigh school diploma or equivalent. /li liPrevious call center experience. /li liWork from home experience. /li liStrong command of the English language. /li liTyping speed of 20+ words per minute. /li liHigh‑speed internet connection. /li liBasic proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). /li liFamiliarity with Windows operating systems. /li liSkilled in troubleshooting and follow‑up. /li liAbles to multitask and self‑manage effectively. /li liExcellent interpersonal skills. /li /ul h3Conditions of Employment /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li liMust submit to a Level II background and/or security investigation with a fingerprint; job offers are contingent upon the results. /li liMust submit to drug screening; job offers are contingent upon the results. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liCompetitive starting compensation based on experience. /li liHealth dental coverage plans. /li liPerformance and loyalty bonuses. /li liFresht disinfection and office safety measures. /li liMeal allowance during training. /li liAllowance for rice, clothing, laundry, and meals. /li liOpportunities for growth and promotion. /li liEmployee shuttle services. /li liCompany retreats and off‑site events. /li liRecognition gifts and rewards. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pThis job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit or stand for long periods while using a computer and a telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move around the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects; move objects from place to place; hold onto objects; and move or exert force up to forty pounds. /p h3Reasonable Accommodation /h3 pIt is the policy of MCI and affiliates to provide reasonable accommodation when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodation would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodation is needed, please contact Human Resources. /p h3Diversity and Equality /h3 pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity is a benefit to our employees, our company, our customers, and our community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, one where employees are treated with dignity and respect. All employees share in the responsibility for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal opportunity work environment. /p pMCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cognita Redcol - Colegio New Cambridge en San Fernando busca un educador apasionado que garantice que cada estudiante aprenda a su ritmo.El rol incluye utilizar estrategias pedagógicas cercanas a las necesidades individuales de los alumnos y crear un entorno que fomente la participación equitativa

La posición implica tareas de montaje y validación en sistemas eléctricos y electrónicos, asegurando la calidad de procesos productivos y la fiabilidad de la producción. Bertrandt Group busca técnicos de mantenimiento y montaje electrónico para unirse a su equipo en Andalucía. Se requieren F

ph3Funciones del puesto: /h3 ul liTu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. /li liSerás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. /li liLlevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. /li liContribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. /li liSerás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. /li liEn KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOfrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. /li liFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. /li liSalario fijo más variable e incentivos. /li liContrato indefinido. /li liVehículo de trabajo. /li /ul pDe igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pRedcol Holding - Colegio New Port busca incorporar a un profesional para fortalecer procesos curriculares y liderar iniciativas de enseñanza-aprendizaje, alineadas con estándares nacionales e internacionales. Se valorará vocación de servicio, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo docente en un entorno colaborativo. /ppEl candidato participará en la mejora continua de las prácticas académicas y administrativas, con énfasis en el bienestar integral de la comunidad educativa y la implementación /p #J-18808-Ljbffr

pMCI is seeking a motivated Customer Service Agent to support a diverse portfolio of well-known clients. You will assist customers with inquiries and deliver high-quality service, with strong proficiency in English (written and spoken) required. /ppCandidates should have prior call center experience, reside within 80 km of our office in Andalucía, and be available to work from a suitable, quiet environment with a high-speed internet connection. /p #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Albañil/a en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Albañil/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Albañil/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Instalador/a de Pladur en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Instalador/a de Pladur., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalador/a de Pladur., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Entrenador/a Personal en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Instalador/a de parquet en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Instalador/a de parquet., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalador/a de parquet., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Peritos en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Peritos., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Peritos., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

pCognita Redcol - Colegio New Cambridge busca docentes para impartir asignaturas y gestionar el Proyecto Educativo Institucional, contribuyendo al desarrollo integral de los estudiantes en un entorno educativo activo y participativo. /ppLa posición implica diseñar planes de área, ejecutar planeaciones y colaborar en comités y actividades institucionales, con foco en el aprendizaje cognitivo, social y emocional, así como en la colaboración y el clima positivo del centro. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pMCI is a fast-growing tech-enabled business services company offering Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO), and Anything-as-a-Service (XaaS) solutions across multiple industries. We maintain a call-center footprint that spans on-site and remote agents worldwide. All employees benefit from continuous learning and development opportunities and contribute to our global expansion. We are looking for skilled and motivated Customer Service Representatives (Non-Voice) to deliver exceptional support to our offshore clients via email and chat, handling every interaction with professionalism, empathy, and efficiency. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRespond to customers via email and chat in a courteous, timely, and professional manner. /liliUnderstand customer needs, resolve inquiries, and ensure first-contact resolution whenever possible. /liliResearch systems to retrieve or update information, collaborating with other departments as needed. /liliFollow client processes, scripts, and policies while maintaining a professional and customer-focused approach. /liliUse training resources and knowledge bases to provide accurate responses. /liliHandle and protect confidential and sensitive information appropriately. /liliEscalate complex issues to supervisors or managers when required. /liliAttend training sessions and review updates to stay current on program knowledge and system changes. /liliConsistently meet attendance, schedule, and performance expectations. /li /ulh3Candidate Qualifications /h3ulli18 years or older with a high school diploma or equivalent. /liliStrong English reading, writing, and communication skills. /liliMinimum of 6 months of email/chat customer support experience (US accounts preferred). /liliTyping speed of 40+ wpm with 95% accuracy. /liliExcellent comprehension and grammar (assessment scores 90%). /liliProficiency with Windows applications and ability to quickly learn new systems. /liliBasic knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). /liliFamiliarity with CRM platforms (a plus). /liliStrong problem-solving, conflict resolution, and troubleshooting skills. /liliAbility to multi-task, stay focused, and self-manage in a fast-paced environment. /liliTeam-oriented, customer-focused, and empathetic. /liliReliable and punctual with the ability to maintain a consistent schedule. /liliFlexibility to work shifts, weekends, and holidays. /li /ulh3Conditions of Employment /h3ulliMust be authorized to work in the country where the job is based. /liliMust be willing to submit a Level II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on the results. /liliMust be willing to submit to a drug screening. Job offers are contingent on the results. /li /ulh3Compensation and Benefits /h3ulliCompetitive starting compensation based on experience with a variety of benefits and incentives. /liliHealth insurance (HMO coverage plus a dependent). /liliDental coverage and in-house dental assistance worth ₱5,000. /liliFree meals during training. /liliCareer growth and learning opportunities. /liliAllowances for rice, clothing, laundry, and meals. /liliPerformance and loyalty bonuses. /liliFrequent disinfection and fogging of the workplace. /liliEmployee shuttle services. /liliCompany retreats and off-site events. /liliIn-office rewards, raffles, recognition gifts, and treats. /li /ulh3Physical Requirements /h3pThis job operates in a professional office environment. The employee will be largely sedentary, required to sit or stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be required to use a computer, phone, copier, and printer, and may occasionally move about the office to accomplish tasks. The employee must be able to reach in any direction, raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to 40 pounds. /ph3Reasonable Accommodation /h3pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is MCI’s policy to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources. /ph3Diversity and Equality /h3pMCI embraces differences and believes diversity benefits employees, customers, and the community. All aspects of employment are based solely on a person’s merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, with a commitment to a diverse and equal-opportunity work environment. MCI does not discriminate on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories in accordance with local and federal requirements, and will not tolerate discrimination or harassment based on these characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Empresa de Rehabilitación de edificios en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Empresa de Rehabilitación de edificios., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Empresa de Rehabilitación de edificios., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Técnico/a de electrodomésticos en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Técnico/a de electrodomésticos., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Técnico/a de electrodomésticos., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

ph3Paralegal Assistant /h3 pMCI is looking for a Paralegal Assistant who will provide essential support to attorneys and paralegals in a law firm or legal department. The role involves administrative, research, and clerical tasks to facilitate efficient operation of legal processes and client services. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDraft and prepare legal documents, including pleadings, motions, briefs, contracts, and correspondence, using word processing and legal software. /li liFormat, proofread, and edit legal documents for accuracy, completeness, and compliance with court rules and procedural requirements. /li liAssist with case file organization, maintenance, and documentation, including indexing, filing, and retrieval of legal documents and correspondence. /li liCoordinate court filings, document service, and delivery of legal notices, subpoenas, and discovery requests as directed by attorneys and paralegals. /li liConduct legal research using online databases, case law libraries, and other resources to gather relevant statutes, regulations, and precedent for case preparation and strategy. /li liSummarize and analyze legal authorities, opinions, and findings to assist attorneys and paralegals in case evaluation, argument development, and client representation. /li liServe as a liaison between attorneys, clients, and third parties, managing communication, scheduling appointments, and coordinating meetings, depositions, and court appearances. /li liProvide responsive and professional assistance to clients, addressing inquiries, providing status updates, and conveying attorney instructions and legal advice as appropriate. /li liAssist with calendar management, scheduling, and deadline tracking for attorney assignments, court appearances, and case-related events. /li liPrepare expense reports, time entries, and billing statements for client invoicing and accounting purposes. /li liMaintain strict confidentiality of client information, case details, and privileged communications in accordance with ethical standards and attorney-client privilege. /li liEnsure compliance with legal and procedural requirements, including court rules, filing deadlines, and document retention policies. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Paralegal Studies or Legal Studies. /li liParalegal certificate or relevant professional certification is a plus. /li liProven experience in a legal environment, law firm, or corporate legal department. /li liProficiency in legal research methods, citation formats, and online research tools. /li liStrong written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with attorneys, clients, and colleagues. /li liExcellent organizational skills and attention to detail, with the ability to prioritize tasks and manage multiple assignments in a fast‑paced environment. /li liProficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) and legal software applications. /li liKnowledge of legal terminology, court procedures, and litigation processes. /li liAbility to work independently and collaboratively as part of a legal team, demonstrating professionalism, discretion, and integrity. /li /ul h3Physical Demands /h3 pThis job operates in a professional office environment. While performing the duties, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee may occasionally be required to move around the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds. /p h3Employment Eligibility /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li /ul h3Background and Security /h3 ul liMust be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liCompetitive salary based on experience. /li liHealth coverage: HMO coverage plus a dependent. /li liDental coverage: in‑house dental assistance. /li liOther benefits: free meal during training, career growth and learning opportunities, allowances for rice, clothing, laundry and meals, performance and loyalty bonuses, frequent disinfection and fogging of workplace, opportunities for growth and promotion, employee shuttle services, company retreats and off‑site events. /li /ul h3EEO Statement /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources. /p pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal‑opportunity work environment. /p pMCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. /p pMCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations and ordinances where an employee works. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar labores de trabajo social en San Fernando, Cádiz. Las funciones principales incluyen planificar y organizar la actividad social del centro, definiendo objetivos claros y racionalizando las tareas. También se encargará de atender el proceso de ingreso, elaborando la historia y ficha social de cada persona usuaria, así como colaborar en estudios para investigar su realidad social. Entre las responsabilidades diarias está ejecutar tareas administrativas y redactar informes sociales, tanto para uso interno como a petición de la dirección. Se facilitará información sobre los recursos disponibles, propios y externos, valorando la situación personal, familiar y social de cada persona. Además, se realizará atención directa a nivel individual, grupal y comunitario, fomentando la integración y participación en la vida del centro y su entorno. También se participará en programas de adaptación al centro, en la comisión técnica y en el PAI. Otras tareas incluyen gestionar la resolución de problemas sociales con entidades e instituciones, coordinar con profesionales de servicios sociales y sanitarios, y colaborar con el equipo multiprofesional. Se hará seguimiento de las personas usuarias, con visitas a centros sanitarios si es necesario, y se informará, orientará y acompañará a las familias durante todo el proceso de atención social. La oferta es un contrato laboral temporal de jornada completa, con horario de 35 horas semanales y un salario de 1.455 euros al mes.

ph3Customer Service Representative /h3 pWe are seeking a friendly, reliable, and customer‑focused individual to deliver smooth, satisfying experiences for our clients. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liHandle inbound calls, emails, or chats from customers. /li liProvide accurate information about products, services, and billing. /li liResolve customer complaints and, when necessary, escalation. /li liMaintain detailed records of customer interactions. /li liFollow company procedures and compliance guidelines. /li liMeet performance goals related to quality, efficiency, and customer satisfaction. /li liParticipate in training and coaching to improve service delivery. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMust be 18 years of age or older. /li liHigh school diploma or equivalent. /li li1+ years of customer service experience, preferably in a contact center. /li liStrong communication and interpersonal skills. /li liAbility to multitask and work in a fast‑paced environment. /li liFamiliarity with CRM systems and call center tools. /li liFluent in English and Spanish. /li /ul h3Location Eligibility /h3 pMust be authorized to work in the country where the job is based. /p h3Background Security /h3 ul liMust be willing to submit a Level II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on screening results. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liHealth insurance coverage for HMO, dental, and dependent plans. /li liPerformance and loyalty bonuses. /li liAllowances for rice, clothing, laundry, and meals. /li liCareer growth and learning opportunities. /li liEmployee shuttle services. /li liCompany retreats and off‑site events. /li liIn‑office rewards, raffles, recognition gifts, and treats. /li liFree meal during training. /li liFrequent workplace disinfection and fogging. /li liOpportunities for growth and promotion. /li /ul h3Workplace Physical Demands /h3 pThe position is performed in a professional office environment. The employee will be largely sedentary and required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee may, occasionally, be required to move about the office, reach in any direction, and lift up to forty (40) pounds. /p h3Americans with Disabilities Act (ADA) Reasonable Accommodation /h3 pMCI and its affiliates provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability, unless such accommodations would cause undue hardship. For accommodation requests, please contact Human Resources. /p h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity is a benefit to our employees and customers. All aspects of employment are based solely on merit and qualifications. MCI maintains a workplace free from discrimination and harassment. MCI does not discriminate on the basis of age, ancestry, color, family or medical leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other legally protected characteristic. MCI will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Abogado/a en San Fernando y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Abogado/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Abogado/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

ppbType: /b Adjunct / Part-Time /p pbSalary: /b $1,297 – $3,753 per credit /p pbPosted: /b 12/04/2025 /p pbCategory: /b Geology, Earth Sciences, and Oceanography; +1 (Military) /p pbJob Type: /b Part-Time /p pbJob Number: /b R1611 /p pbLocation: /b Greeley, CO /p h3Job Description /h3 pAims Community College is committed to cultivating an environment aligned with the College’s Mission, Vision, Values, and its culture of innovation and care. We are seeking part-time faculty who are excited to contribute to this environment and bring strong instructional expertise to our students.br/ Faculty members are primarily responsible for teaching and for engaging in co‑curricular activities that support the College’s educational goals. Occasional travel may be required.br/ This posting represents an open talent pool. Applicants are reviewed each semester, and candidates are contacted based on departmental needs. /p h3Job Duties /h3 ul liTeach a variety of courses in Astronomy, Geology, or Physics based on expertise. /li liParticipate in ongoing professional development. /li liCollaborate with full‑time faculty serving as course captains. /li liComplete additional duties as assigned by the Department Chair or Academic Dean. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 pCompensation varies by course content and ranges from b$1,297 to $3,753 per credit /b. In some cases involving low enrollment, compensation may be prorated at b10% per student /b. /p pPart‑time employees may also receive tuition waiver for Aims courses, access to the PERC (Aims gym) for employee + one guest, Aims discount program, free parking across all campuses, participation in PERA, and additional supplemental benefits and retirement options. /p h3Work Hours /h3 pDay and/or evening classes may be assigned at the bGreeley campus /b or satellite locations in bLoveland /b or bFort Lupton /b. /p h3Minimum Qualifications /h3 ul liMaster’s degree in meteorology, atmospheric science, earth system science, or a closely related field, including at least 12 graduate credits in discipline‑specific coursework, OR /li liMaster’s degree with 18 graduate‑level credits in meteorology. No more than 6 of the required 18 credits may be in graduate‑level science education courses. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liPrevious college‑level teaching experience. /li /ul h3Required Documents /h3 ul liResume /li liCover Letter /li liCopies of academic transcripts (official transcripts required upon hire) /li /ul h3Application Guidance for All Applicants /h3 ul liMatch your previous work experience to the job duties and enter them clearly in the Work Experience section. /li liSpecify whether each position was full‑time or part‑time and include average weekly hours. /li liUpload all required documents in the My Experience section. Incomplete applications will not be reviewed. /li /ul h3Labor Employment Law /h3 ul liReview Aims’ hiring practices at the Human Resources resource page: Aims HR Hiring Process. /li /ul h3Screening Selection Process /h3 ul liInitial screening is based on the completeness and quality of submitted application materials. /li liFinalists will be selected for interviews by the screening committee. /li liTemporary assignments (less than 6 months) such as curriculum projects, meetings, or substitute teaching may be offered and may include additional pay. /li /ul h3Background Checks /h3 pAll positions require a criminal background check and may require other screenings (MVR, physical, drug screen) depending on the role. A conviction does not automatically disqualify a candidate; relevance to job duties will be considered. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pAims Community College is an Equal Opportunity Employer. Hiring decisions are based solely on merit and made without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, veteran status, ancestry, familial status, or genetic information. /p h3Immigration Compliance /h3 pTo comply with the Immigration Reform and Control Act of 1986, all new hires must present documentation within 3 days of hire to verify identity and employment authorization. /p pbContact for questions: /b Dr. Carole Brown, Chair of Natural Physical Sciences, /p pbRecruitment Team Phone: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

MCI is a tech-enabled business services company that delivers Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO), and cloud technology solutions across multiple industries. We are looking for an Administrative Assistant to support our leadership team. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Key Responsibilities • Perform a variety of administrative duties including answering emails and phone calls., • Provide real‑time scheduling support by booking appointments and preventing conflicts., • Create content for posting on the company's Social Media channels., • Prepare presentations according to instructions., • Arrange travel, including booking flights, cars, hotels, and restaurant reservations., • Maintain polite and professional communication via phone, e‑mail, and mail., • Anticipate the needs of others to ensure a seamless and positive experience., • Handle sensitive information confidentially. Qualifications • High School Diploma or equivalent; one year of experience preferred., • Excellent written and verbal communication in English., • Strong organizational skills, attention to detail and time‑management abilities., • Proficient with Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Reliable, self‑motivated, and able to handle multiple priorities., • High‑speed wired internet connection (≥20 Mbps). Ability to type >20 words per minute., • Authorized to work in the country where the job is based. Compensation & Benefits • Competitive starting salary based on experience., • Health, dental and vision insurance (HMO Coverage plus dependent)., • Performance and loyalty bonuses., • Employee allowances for rice, clothing, laundry and meals., • Frequent disinfection and housekeeping of the workplace., • Opportunities for career growth and promotion., • Employee shuttle services and company retreats/off‑site events. Physical Demands Job operates in a professional office environment with primarily sedentary work using a computer and telephone headset. The employee may occasionally move about the office, reach in any direction, raise or lower objects, and lift up to forty (40) pounds. Background & Security • Required to submit a Level II background and/or security investigation with fingerprint; offer contingent on results., • Required to submit to drug screening; offer contingent on results. Equal Opportunity & Accommodations Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) MCI provides reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless undue hardship occurs. All employment at MCI is based solely on merit and qualifications. MCI does not discriminate on the basis of protected characteristics, including age, ancestry, color, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other characteristics protected by law. Employment Terms The employer reserves the right to revise this job description at any time. xcskxlj This description is not a contract of employment and may be terminated by either party at any time, for any reason. #J-18808-Ljbffr

MCI is a leading tech-enabled business services company with a global presence and a strong call center footprint. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Key Responsibilities • Manage overall contact center operations, including staffing, performance, and service delivery., • Lead and mentor team leaders, supervisors, and support staff to achieve KPIs and SLAs., • Collaborate with clients to understand business needs and ensure alignment with service goals., • Analyze operational data and implement strategies to improve efficiency and customer satisfaction., • Drive continuous improvement initiatives across training, quality, and workforce management., • Ensure compliance with company policies, client requirements, and regulatory standards., • Prepare and present performance reports to senior leadership and clients.Qualifications, • Bachelor’s degree in Business, Operations, or a related field (preferred)., • 3+ years of experience in a contact center leadership role, preferably in a BPO environment., • Proven ability to manage large teams and complex operations., • Strong understanding of contact center metrics, tools, and technologies., • Excellent leadership, communication, and problem‑solving skills., • Experience working with international clients is a plus.Benefits, • Competitive salary based on experience., • Health insurance (HMO and dental coverage)., • Free meals during training., • Allowances for rice, clothing, laundry, and meals., • Performance and loyalty bonuses., • Frequent workplace disinfection and fogging., • Opportunities for growth and promotion., • Employee shuttle services and company retreats., • Other incentives and in‑office rewards. This job operates in a professional office environment. The employee will be largely sedentary and will need to sit/stand for long periods, use computer, headset, copier, printer, etc. The employee may occasionally need to move about the office, reach in any direction, lift up to forty (40) pounds. Location & Employment Eligibility • Must be authorized to work in the country where the job is based., • Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers contingent on background/security results., • Must be willing to submit to drug screening. Job offers contingent on drug screening results (except in Canada).EEO / Diversity Statement Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), MCI and its affiliates provide reasonable accommodations. We embrace diversity and maintain a non‑discriminatory workplace. MCI does not discriminate on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws. MCI will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. xcskxlj If you are ready to join a company that recognizes your contributions and supports your growth, MCI is the place for you. Apply today! #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3 pMCI is one of the fastest-growing tech-enabled business services companies in the USA, with a strong call center footprint and operations that extend across multiple countries. We deliver Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO), and Anything-as-a-Service (XaaS) cloud technology solutions across a wide range of industries, including healthcare, retail, government, education, telecom, technology e-commerce, and financial services. Our contact centers are powered by both on‑site and remote agents, leveraging advanced technologies to enhance customer journeys, drive scalability and reduce costs. The Senior Talent Acquisition Manager will own and drive the end‑to‑end recruitment strategy for MCI in the Philippines. This role requires a strategic leader with a proven track record in building high‑performing teams, influencing stakeholders at all levels, and scaling recruitment operations in a fast‑growing, global environment. /p pbOnly candidates currently residing in San Fernando, Pampanga or nearby areas in Luzon will be considered, as this role requires onsite presence. /b /p pTo be considered for this role, you must complete a full application on our company careers page, including all screening questions and a brief pre‑employment test. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDevelop and execute the talent acquisition strategy aligned with business objectives. /li liLead, mentor, and manage the TA team, fostering a high‑performance culture. /li liDrive innovative sourcing strategies to attract top‑tier talent across all levels and functions. /li liCollaborate with business leaders to forecast talent needs and create workforce plans. /li liEnsure an exceptional candidate experience from application through onboarding. /li liAnalyze recruitment metrics and provide insights to continuously improve processes. /li liManage employer branding initiatives to position MCI as an employer of choice. /li liPartner with HR and leadership to align TA strategy with organizational goals. /li liOversee compliance with local labor laws and global recruitment standards. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field, or equivalent experience. /li liMaster’s degree or relevant HR/Talent Management certification is highly preferred. /li liMinimum 8–10 years of experience in Talent Acquisition, with at least 3 years in a senior/leadership role. /li liExperience managing recruitment at a director‑level scope, including strategy, team leadership, and budget management. /li liDeep understanding of talent acquisition best practices, labor market trends, and employer branding. /li liStrong stakeholder management, communication, and influencing skills. /li liProven ability to implement scalable processes and drive recruitment KPIs in a fast‑paced environment. /li /ul h3Compensation Details /h3 pAt MCI, your hard work deserves recognition and rewards. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members. /p h3What You Can Expect From MCI /h3 pWe understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy: /p ul liHMO plus dependent and Dental coverage /li liFree meal during training /li liCareer growth and learning /li liAllowances (Rice, Clothing, Laundry, Meal) /li liPerformance and loyalty bonuses /li liFrequent disinfection, fogging of workplace /li liOpportunities for growth and promotion /li liEmployee shuttle services /li liCompany retreats and off‑site events /li liSharpen your social skills while meeting awesome people and making new friends /li liPlus, more in‑office rewards, raffles, recognition gifts, and treats! /li /ul h3Compensation Benefits That Fit Your Life /h3 pMCI takes pride in tailoring our offerings to fit the needs of our diverse team across subsidiaries and locations. While specific benefits and incentives may vary by geography, the core of our commitment remains the same: rewarding effort, providing growth opportunities, and creating an environment where every employee feels valued. /p h3Physical Requirements /h3 pThis job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds. /p h3CONDITIONS OF EMPLOYMENT /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li liMust be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. (Does not apply in Canada) /li /ul h3REASONABLE ACCOMMODATION /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources. /p h3EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER /h3 pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity is a benefit to our employees, our company, our customers, and our community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person’s merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, one where employees are treated with dignity and respect. All employees share in the responsibility for fulfilling MCI’s commitment to a diverse and equal opportunity work environment. /p pMCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements. /p pMCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, it is the policy of MCI to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works. /p /p #J-18808-Ljbffr

At Dr Reddy's "Good Health Can't Wait" Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. By joining Dr Reddy’s, you will contribute to making the breakthroughs of tomorrow a reality today! From making medicines more affordable to discovering innovative treatment options to satisfy unmet medical needs, we are dedicated to helping people lead longer and healthier lives. We are seeking dynamic and energetic individuals ready to inspire, ready to make a difference for their community and every community. Job Description • Generating demand for company products and achieving the sales budgets assigned by company., • Drive sales performance and ensure sales forecasts and assigned budgets meet or exceed therapeutic and territory expectations., • Develop and maintain in-depth knowledge of market, demographic, and managed markets information relative to assigned sales territory., • Ensuring product enlisting in the accounts from the territory., • Ensuring customer coverage and execution of marketing activities as per strategy., • Facilitating on-time availability of medicines., • Comply with all regulations regarding interactions with healthcare professionals, distribution of samples, etc. Qualifications Educational qualification: Bachelors degree in Science or Business Minimum work experience: 3 to 5 years of sales experience in Oncology Skills & attributes • In depth knowledge about customers, territory and Oncology Market, • Proven track record in achieving sales targets., • Experience in organizing and executing sales and marketing programs in the territory., • Strong customer focus and KOL engagement. xcskxlj, • Ability to work with cross-functional teams., • Good collaboration skills and works effectively as part of a team #J-18808-Ljbffr

Como conductor autónomo, accederás a servicios remunerados por toda España y te beneficiarás de una organización flexible.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Transporte de vehículos, coches y caravanas. Solicitudes de nue