SSFF Consultant (m/w/d)
hace 17 horas
Reus
SAP SuccessFactors Employee Central (SSFF EC) Consultant A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (SSFF EC) Consultant mit fundierten funktionalen Kenntnissen und praktischer Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von SAP SuccessFactors Employee Central, einschließlich Datenmodellen, Business Rules, Workflows, Organisationsstrukturen und Mitarbeiterverwaltungsprozessen. Kompetenzen • Funktionale Kenntnisse und Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, • Konfigurationserfahrung mit Datenmodellen (Corporate, Succession, länderspezifisch), • Konfigurationserfahrung mit Business Rules, • Konfigurationserfahrung mit Workflows, • Erfahrung mit der Verwaltung von Organisationsstrukturen einschließlich Positionen, • Erfahrung mit Job Classification, • Erfahrung mit Foundation Objects, • Erfahrung mit Mitarbeiterverwaltungsprozessen (Einstellung, Wiedereinstellung, Kündigung, organisatorische Änderungen), • Erfahrung in Projekten zur Migration von SAP HCM On-Premise zu SuccessFactors, • Erfahrung in Transformationsprojekten zu SAP S/4HANA, • Erfahrung mit Datenmigration unter Verwendung von Templates (Import/Export), • Erfahrung mit Datenbereinigung und -validierung, • Teilnahmeerfahrung in Fit‑to‑Standard‑Workshops, • Teilnahmeerfahrung in Gap‑Analysen, • Teilnahmeerfahrung in Tests (UAT, SIT) Benefits • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche xcskxlj Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr