Trabajos en Pallejà - Page 14Crear alertasJornada parcial

pRoche in Spain seeks a Safety and Reporting Senior Specialist of Post Market Quality to join our quality and regulatory team. You will work with autonomy to ensure products meet safety and compliance after market release, diving into complex cases and collaborating with global experts. /ppResponsibilities include managing safety, vigilance, and PMS cases per ISO and country rules; engaging Regulatory Authorities and affiliates; planning PMS activities; improving data monitoring systems; conducting /p #J-18808-Ljbffr

pstrongLaboratorios Vilardell /strong somos la compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? /ppEstamos reforzando el área regulatoria y queremos incorporar a un/astrong Senior Regulatory Affairs /strong para garantizar la dinámica en tiempo y formastrong. /strong /pulliGestión de presentaciones para OTC, genéricos, productos sanitarios y complementos alimenticios. /liliPreparación de documentación CMC (módulos 1, 2 y 3; evaluaciones de riesgos, certificados, informes de validación, CoA, CEP, etiquetado…) para asegurar el cumplimiento regulatorio... /liliTareas de revisión de procesos de due diligence, auditorías de dossiers para license-in y actividades de license-out como CMO. /liliConstrucción de dosieres eCTD: documentación, XML, presentaciones a través de las plataformas CESP, RAEFAR y EMA... /liliTareas adhoc y proyectos del departamento. /liliIncorporación estable a una empresa consolidada, en fase de expansión internacional y crecimiento. Ambiente profesional, cercano y colaborativo. /liliOportunidades de aprendizaje y de vivir el desarrollo de un departamento en proceso de consolidación. /liliJornada laboral cstrongon flexibilidad hora /strongria (entrada 08:00h-09:30h y salida 17:00h-18:30h). /liliHorario intensivo todos los viernes (entrada 08:00h-09:00h y salida 14:00h- 15:00h). /liliOficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y 1 día a la semana de teletrabajo. /liliImprescindible experiencia de más de 4 años en RA en cliente final con medicamentos. /liliManejo avanzado de herramientas como Office 365, plataformas de gestión documental y construcción eCTD. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Palex Medical busca un/a Product Manager para su unidad especializada de Cirugía Cardíaca, con residencia en Barcelona o alrededores. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Se incorporará a una empresa en crecimiento centrada en prótesis implantables de cirugía cardiaca. Se requieren formación universitaria en Ciencias de la Salud y experiencia de al menos 1 año en la industria farma/medtech, preferiblemente en cirugía cardiaca. xcskxlj Inglés alto (C1) y disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

A leading motorcycle manufacturer in Sant Boi, Spain, is seeking a Purchasing Category Manager to lead high-performance mechanical sourcing. The role involves forging robust supplier relationships and ensuring quality and delivery targets. Candidates should have over 5 years of senior sourcing experience, especially in automotive or machinery, and a passion for sustainability. A competitive salary, benefits, and a dynamic work environment are offered. Experience in sourcing and strong communication skills are essential.br#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. El puesto se desarrolla enmodelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell. Tus principales responsabilidades seran: • Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud. Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE. Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP. Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric. Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados. Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio. • Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa., • Más de 8 años de experiencia en Salesforce, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise., • Experiencia sólida comoSalesforce Architect., • Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc)., • Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC)., • Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos., • Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce., • Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles., • Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. Competencias Personales: Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Adaptabilidad y enfoque colaborativo. Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /p h3The Position /h3 pAt Roche, we are passionate about transforming patients’ lives and we are fearless in both decision and action - we believe that good business means a better world. That is why we come to work each day. We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics, and access to medical innovations for all. We do this today to build a better tomorrow. /p pbSafety and Reporting Senior Specialist /b of Post Market Quality, you will be a key player within our Quality and Regulatory organization. Working with a high degree of autonomy and minimal supervision, you will ensure our products maintain the highest standards of safety and compliance after they reach the market. You will dive into complex cases, collaborate globally, and contribute to continuous improvement in a dynamic, patient-centric environment. /p h3Your Main Responsibilities /h3 ul liCase Report Management: Take accountability for the timely and compliant handling of safety, vigilance, and Post-Market Surveillance (PMS) cases/reports, strictly adhering to ISO Quality System requirements and country-specific regulations /li liRegulatory Affiliate Collaboration: Interface directly with Regulatory Authorities (e.g., FDA, Notified Bodies) and Affiliate Organizations. Coordinate, prepare, and deliver precise responses by collaborating with global subject matter experts /li liPost-Market Surveillance (PMS): Maintain and facilitate the schedule of PMS reports, drive data generation, and lead the planning, completion, and evaluation of PMS activities for various product families /li liQuality System Process Improvement: Develop advanced monitoring systems for data and PMS reports to boost efficiency. Review case quality and customer feedback to optimize our internal processes /li liCompliance Risk Management: Ensure all records meet established quality processes, and take ownership of completing thorough risk assessments for product quality issues /li liTraining, Mentoring Squad Support: Participate in developing and delivering training on vigilance/safety/PMS topics. Onboard and coach less experienced colleagues, lead or contribute to agile projects (e.g., SQUADs), and act as a proxy for the Principal Specialist when needed /li /ul h3What’s in your toolbox? (Qualifications Experience) /h3 ul liEducation: Bachelor’s degree in Sciences and/or vocational training with equivalent related experience /li liExperience: 3+ years of experience working in a regulated environment (preferred experience in Quality Systems, Vigilance, and/or Safety) /li liLanguages: Fluent professional knowledge of English is required. Knowledge of German is a strong asset /li liTechnical Savvy: Laboratory experience and/or strong IT skills are highly preferred /li liGlobal Mindset: Proven experience working successfully in virtual, cross-functional, and intercultural teams /li /ul h3Leadership Soft Skills that will make you thrive /h3 ul liCritical Thinking Problem Solving: Ability to make sound decisions even when dealing with limited or ambiguous information /li liResilience Confident Manner: A strong sense of quality, a solution-oriented mindset, and the ability to adapt to changing environments /li liCommunication Technical Writing: Excellent negotiation skills and the ability to author technical documentation tailored for regulatory authorities /li /ul h3Who we are /h3 pA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. /p pLet’s build a healthier future, together. /p pRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades incluyen manejar maquinaria, producir piezas metálicas y supervisar la calidad del producto.

Una empresa en el sector inmobiliario busca Asesores inmobiliarios autónomos en Cataluña. Se valora la experiencia previa en ventas, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y conocimiento del mercado inmobiliario local.

pLinde Material Handling España, líder en intralogística, busca un/a Ingeniero/a de Servicio Técnico con al menos 4 años de experiencia para dar soporte a la red de Field Service Engineers y garantizar la puesta en marcha de instalaciones. /ppSe valoran conocimientos en motores, hidráulica, neumática y Power Platform; se ofrece incorporación estable, mutua, retribución flexible y un entorno internacional. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will lead the demonstration and articulation of HP's AI software solutions, translating complex AI concepts into tangible business value. You will collaborate with the business development team to drive AI adoption and growth, guiding customers from proof of concepts to production. You’ll design POCs, onboard clients into AI/ML workflows, and create compelling technical assets and training. This position blends deep AI expertise with strong communication to influence buying decisions and customer outcomes. Join a mission-driven team that helps customers realize measurable impact through AI innovations. Compensaciones / Beneficios • Design and implement AI proof of concepts to showcase impact • Onboard customers into production phases within AI/ML workflows • Translate AI concepts into clear customer value propositions • Provide pre-sales technical support in collaboration with the business development team • Work with partners and customers to identify enablement opportunities and expand adoption • Develop and deliver training sessions on AI software solutions • Create technical documentation and best practices to support sales and onboarding • Build relationships with clients and tailor solutions to their business needs Responsabilidades • 5+ years of solution engineering and software experience • Proven experience in AI software sales or solutions engineering • Strong knowledge of AI, ML, and data science concepts • Proficiency with AI frameworks, tools, and platforms • Experience in Python or C++ (or both) • DevOps experience and software development in hybrid cloud environments • Track record of achieving presales KPIs and opportunity conversion • Ability to work in a fast-paced, collaborative environment • Willingness to travel Requisitos principales •

pTechnica Electronics is seeking a Production Test/Process Engineer in Sant Cugat del Vallès, Spain. The ideal candidate will exhibit strong production processes and collaborate within a semi-automated test systems environment. /ppThis position offers hybrid work flexibility, 30 annual leave days, and a culture emphasizing engineering and research. Successful candidates should have a basic understanding of electronics and relevant production experience. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will lead the French accounting function within a fast-growing international dental group building a shared services center near Barcelona. You drive the full French accounting cycle, mentor a small team, and establish in-house capability to reduce reliance on external providers. You partner with local labs and country teams to ensure compliant, reliable financials and timely reporting. This position offers impact across cross-country processes and a chance to shape how finance operates at scale. You’ll thrive if you enjoy hands-on numbers, building teams, and driving transformation. Compensaciones / Beneficios • Lead a team of three accountants, ensuring development and timely monthly deliverables • Own the full French accounting cycle including month-end and year-end closings • Serve as the in-house expert on French accounting and reduce reliance on external providers • Collaborate with external accountant on tax and audit while maintaining substance within the team • Produce management reporting and financial analysis • Ensure compliance with French regulations and maintain accurate, reliable numbers • Partner with local labs, country teams, and operations directors in France • Contribute to building a cross-country shared service center model Responsabilidades • Fluent French and English; Spanish a plus • Located near Barcelona or willing to relocate; NIE and SSN • Degree in accounting, finance, business administration, economics or similar • 5+ years of experience in French accounting with solid knowledge of French rules • Proven team management experience • Strong ERP knowledge (SAP, SAGE or Navision) and Excel • Comfortable owning closings and meeting strict reporting deadlines Requisitos principales • hybrid work after onboarding • salary around 40,000 to 42,000 gross per year plus benefits • permanent, full-time contract • Monday to Friday • location near Barcelona (Sant Cugat del Vallès)

ph3Position Summary /h3 pAs the Head of RIS Market Adoption, you play a senior and critical role responsible for driving the uptake of Roche Information Solutions (RIS) from "Nail‑it" to "Scale‑it" across markets and Roche affiliates. You address two key aspects of adoption: overcoming market barriers for broad adoption within and across markets, and leveraging and activating the commercial framework within our affiliates. Working closely with the Go‑to‑Market (GTM) Strategy team and other partners across the Roche organization, you shape the GTM blueprint and identify opportunities to address barriers for broad adoption. While the GTM Strategy function is responsible for a highly commercial‑ready product, your focus is ensuring broad adoption into commercial frameworks and markets around the globe. /p pYour key deliverables include developing strategies to comply with local data residency policies, unlocking revenue pathways for different customer and market archetypes, and demonstrating the value and return on investment (ROI) through commercial evidence generation. You also create and deliver scalable models and frameworks for clinician engagement and customer success. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liTeam Leadership and Development: Coach, develop, and manage the Market Adoption team, fostering a culture of high performance and continuous learning to ensure consistent application of capabilities across all projects and use cases. You will create a high‑performing team, empower people to contribute to their full potential, actively coach, and manage succession planning. /li liRevenue Strategy and Financial Modeling: Proactively analyze and connect financial flows, value pools, and emerging market dynamics to develop commercial insights and accelerate market success across all regions. /li liPayer and Reimbursement Strategy: Develop and execute comprehensive revenue and payer strategies at the portfolio level in collaboration with GTM Strategy teams and Lifecycles. Establish innovative payer models to ensure optimal reimbursement and maximum value capture. /li liEvidence Generation and Alignment: Drive the strategic alignment and prioritization of Commercial Evidence (e.g., Health Economics and Outcomes Research/HECONs) in close collaboration with the Clinical Evidence team and relevant Lifecycles. /li liClinical Digital Transformation Leadership: Lead the team of clinical digital transformation specialists, providing strategic clinical guidance to specific projects and inspiring affiliates to successfully commercialize and scale digital solutions. /li liMarket Shaping and Opportunity Identification: Collaborate with regional teams to identify and actively pursue market shaping opportunities with a mid‑to‑long term view, utilizing an open and experimental approach to ensure the best market fit. /li liOperational Readiness and Compliance: Own the assurance of IT readiness and maintain full compliance with all data residency and regulatory requirements for new and existing solutions across all operating regions. /li liCustomer Success and Scalability: Define, establish, and enforce consistent, scalable, and effective customer success practices across all global markets to ensure high customer satisfaction and sustained solution uptake. /li liGlobal Collaboration: Liaise with the Global Business Development / Partnering team as appropriate to advance market adoption initiatives. /li /ul h3Additional Responsibilities /h3 ul liData‑Driven Learning: Constantly learn from customers and data to inform product decisions. /li liBusiness Acumen: Apply deep business knowledge, including finance, sales, and legal aspects, to product decision‑making. /li liOwner's Mindset: Maintain an owner's mindset for the specific product or problem area, acting as the critical element for the success of the empowered product team. /li liCustomer Advocacy: Act as the expert on the users and customers to ensure their needs are central to the product's development. /li liResults‑Driven Development: Ensure that all development work is results‑driven and aligned with the established outcome goals. /li liProcess Optimization: Continuously optimize processes to increase quality, efficiency, and scalability, contributing to sustainable business performance. /li /ul h3Who You Are /h3 ul li15+ years of overall commercial experience in healthcare. /li li15+ years of successful experience marketing, selling or designing and implementing software and IVD products, ideally experience as General Manager or Business Unit Manager in a local affiliate. /li liExperience and responsibility for driving the end‑to‑end commercialization (marketing, sales, implementation and support) of a healthcare business. /li liExperience with driving successful sales, adoption, and cross‑selling of Software as a Service (SaaS) products from early customer engagement/pilots to meaningful revenue. /li liClinical Workflow Expertise: In‑depth understanding of laboratory workflows, diagnostic value drivers, and clinical decision‑making processes. Credibility to influence international Key Account (iKAM) stakeholders and navigate the Product Lifecycle (PLCF) framework to translate field insights into product strategy. /li liLarge‑Scale Delivery: A proven track record of managing and scaling complex, large‑scale installations of Lab Insights products (e.g., navify Lab Operations) within highly integrated hospital networks or global laboratory chains. /li liStrategic Vision Execution: Ability to establish a clear vision, develop robust digital acceleration strategies, and design compensation/motivation plans that align teams with aggressive revenue and adoption targets. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liResults‑oriented leader who develops compensation plans and motivates employees to meet sales revenue targets for software. /li liDemonstrated courage, vision and drive to be at the forefront of innovative change. /li liProven ability to establish and articulate a vision, set goals, develop and execute strategies, and track and measure results. /li liStrong leadership experience, preferably with extensive experience of creating and leading diverse teams and agile networks. /li liDemonstrate a clear commitment to people development and effective mentoring; promoting a culture of trust and support. /li liProven experience in leading collaborative commercial success in an agile environment or continuous improvement efforts that have yielded tangible results and/or positive impact for patients or business stakeholders. /li liAble to foster positive partnerships through effective influencing, negotiation and conflict management skills. /li /ul h3Leadership /h3 ul liInnovating mindset, strategic system thinking, and inspiring leadership with courage and resilience. /li liStrong functional competencies, including organization, prioritization, planning, negotiation, communication, and presentation skills. /li liAbility to operate successfully in a matrix environment with shared accountability and responsibilities. /li /ul h3Mindset /h3 ul liPut patients first. /li liFollow the science. /li liAct as one team. /li liEmbrace differences. /li liAccelerate learning. /li liSimplify radically. /li /ul pRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Descripción del puesto /h3pEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, y somos líderes en el sector en España.

ph3Responsibilities /h3 ul liYou will be responsible for driving the sales relationship with Amazon on Computing Product Categories at EMEA level. /li liThis will require effective interlock with multi-country stakeholders across Sales and Categories where you will need to secure engagement, sponsorship and budget to drive the change and deliver on dedicated growth initiatives. /li liHP has ambitious growth objectives with Amazon in EMEA, this is structured through a Joint Business plan: this role will involve the execution and delivery of elements within this plan. /li liBe able to influence and partner with complex matrixed organization to secure progress and a unified approach where possible on Planning, Portfolio and Pricing. /li liEstablish strong relationships through strategic business planning to achieve strong trusted advisor relationship with internal and external stakeholders. /li liDemonstrate innovative, end to end thinking and implementation to stay ahead of the competition. /li liPush beyond what’s expected. /li liEagerness to learn and be a change agent. /li liWork and communicate efficiently with other internal organizations: market and country sales, categories (country, market and global), WW marketplaces organization, media search, sales operations, credit collection, order processing, supply chain, finance, legal, marketing trade marketing. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree or equivalent in Sales, Business Management, Digital Commerce and relevant fields. /li liMinimum 8 years successful experience in account management of online retailers (or vendor management within an online retailer). /li liVery strong analytical and commercial acumen is essential. /li liExtreme attention to detail. /li liExcellent interpersonal skills. /li liFluent English is required; proficiency in an additional European language (such as French, German, Spanish, Italian, or others) would be considered a strong advantage. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbContinua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! /b Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. /p pEuropastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. /p pSomos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. /p pSomos #Brave #Agile #Keen #Engaged /p h3We are Bakers. ¿Y tú? /h3 h3Tu misión en pocas palabras /h3 pRevisar el cierre contable mensual y anual, así como realizar las revisiones contables, mejorar los circuitos y procesos contables y administrativos y reportar periódicamente a la Accounting Manager los resultados de las sociedades asignadas. /p h3¿Cómo sería tu día a día? /h3 ul liRevisión cierre contable mensual y anual: dotación provisiones, periodificaciones y revisión diferencias respecto presupuesto y mensuales. /li liResponsabilizarse del cierre mensual y anual de las sociedades asignadas y verificar que los procesos contables se han realizado adecuadamente. /li liParticipación en implantación y mejora de procesos y circuitos contables. /li liElaboración de listados e informes extraídos del sistema ERP. /li liConciliación y revisión intercompany: saldos y transacciones. /li liPreparación del reporting a Grupo. /li liPreparación / Revisión de las cuentas anuales de la sociedad. /li liRelación con auditores internos externos: soporte en los trabajos de auditorías anuales y de auditoría interna. /li /ul h3Que buscamos en un/a Baker /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas y/o titulaciones afines (Económicas, Ciencias Empresariales, etc.). /li liValorable conocimiento de un idioma extranjero como nativo, inglés fluido y conocimiento de otro idioma (francés o alemán, con mínimo nivel B2) tanto verbal como escrito. /li liMínimo de 2 años en posición similar y en entornos industriales, con complejidad societaria y de un tamaño relevante. /li liConocimiento avanzado de Excel, habituado al uso de ERP (valorable JDEdwards). /li liPerfil dinámico, proactivo y analítico, persona autónoma, resolutiva, tenaz y con iniciativa. /li liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liOportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. /li liPlan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. /li liAcceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. /li liSubvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. /li liDesayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! /li liDescuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. /li liAcceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico. /li liViernes tarde con horario intensivo. /li liLockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. /li /ul pEn Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. /p h3¿Te gustaría ser Baker? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pGarantizar la correcta gestión contable y administrativa de la compañía a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y de reporting, dando soporte a las diferentes unidades/centros en territorio nacional. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión y supervisión del ciclo contable completo (contabilidad general). /li liRegistro y control de asientos contables, provisiones y periodificaciones. /li liConciliaciones bancarias y control de cuentas contables. /li liGestión de cierres contables mensuales y anuales. /li liElaboración de informes contables y soporte al reporting financiero. /li liSoporte en la preparación de impuestos (IVA, IRPF, etc.) en coordinación con asesoría/gestoría. /li liGestión y control de facturación, cobros y pagos. /li liCoordinación con proveedores, clientes internos y externos. /li liSoporte en auditorías internas/externas y preparación de documentación requerida. /li liColaboración con el equipo financiero en mejoras de procesos y procedimientos. /li liResponsabilidad sobre territorio nacional (España). /li liInterlocución con diferentes centros/operaciones a nivel nacional. /li liGrado/Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa como Accountant / Técnico Contable (ideal 3+ años). /li liExperiencia en entornos multi-centro o multi-sede (valorable). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liContabilidad general y normativa contable. /li liConocimientos fiscales básicos (IVA, retenciones…). /li liExperiencia con ERPs (valorable: SAP, Navision, SAGE u otros). /li /ul h3Competencias /h3 ul liPerfil organizado, metódico y orientado al detalle. /li liCapacidad analítica y de priorización. /li liAutonomía y proactividad. /li liBuena comunicación y coordinación con distintos interlocutores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mozos de almacén en Pallejà. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

pCegid Group, referente europeo en soluciones de gestión AI en la nube, busca un Business Developer Partners para la división Mid-Market en Madrid (Las Rozas) o Sant Cugat del Vallès. Serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de planes de negocio. /ppTrabajarás junto al área comercial para alinear objetivos, colaborar en ventas directas y liderar iniciativas de co-marketing, /p #J-18808-Ljbffr

pGROWING UP HR SL cerca un operari/a de manteniment per a pisos de lloguer a Catalunya. La tasca inclou seguretat i cura de les instal·lacions, amb responsabilitats en serralleria, paleteria, fontaneria, electricitat i pintura per acircuits quotidians. /ppEs valorarà experiència mínima de 2 anys i capacitat d’organitzar tasques en entorns dinàmics, amb disponibilitat per treballar en llocs amb manteniment regular de les propietats. /p #J-18808-Ljbffr

Grant management and reporting: Oversee post‑award grant compliance, including tracking deliverables, coordinating internal resources, drafting periodic reports, and handling audit processes. The Role /h3 pAs the International Grants and Subsidies Manager at Stark Future, you will be responsible f

Experteer Overview In this role you will plan, coordinate, and execute end-to-end email campaigns, aligning strategy with creative, development, and operations. You will act as the orchestrator to ensure campaigns are accurate, timely, and prioritized. You’ll work across teams to translate objectives into executable plans, manage approvals, and review performance to drive optimization. This position offers impact through scalable, governance-driven campaigns within Salesforce Marketing Cloud and related platforms. Compensaciones / Beneficios • Own campaign intake and translate objectives into execution plans • Coordinate cross-functional efforts with Creative, Copy, CRM, and SFMC Development teams • Manage approval workflows and communicate feedback clearly to execution teams • Oversee deployment readiness in SFMC and verify audience logic, offers, and timing • Monitor post-send performance and identify optimization opportunities • Ensure compliance with production processes and support documentation and audit readiness Responsabilidades • Typically 4+ years in interactive marketing or related field • Experience managing campaigns in Salesforce Marketing Cloud or equivalent • Ability to manage multiple campaigns simultaneously • Excellent organized communication and stakeholder management • High attention to detail in structured, process-driven environments Requisitos principales •

ph3The Opportunity /h3pAs our Business Capability Lead (BCL) located in Sant Cugat, Spain, you will take strategic and operational ownership over critical segments of the global Demand-to-Pay process landscape. In this high‑impact role, you will define process governance, integrate complex interfaces across corporate ecosystems, and serve as a vital change agent to accelerate the myBuy solution adoption across the enterprise. /ph3Reporting Line /h3pReports directly to the Sourcing Lead and is part of the Procurement Center of Excellence (CoE). Leads a global Business Capability Community formed by SMEs. Manages cross‑functional relationships across the DOP Leadership Team, CoE LT, DOP Delivery, DOP Sourcing Teams, RSS Demand to Pay, Global Procurement, and external technology providers. /ph3Impact /h3pDrive global operational efficiency, process compliance, and large‑scale digital adoption. Specifically, you are accountable for: /ph3Responsibilities /h3ullibProcess Design Strategy: /b Developing and deploying the DOP roadmap for myBuy, in alignment with functional partners like DIA Global Supply Chain and RSS Demand to Pay. /lilibAutomation Innovation: /b Proactively identifying opportunities for process automation and digitalisation in close collaboration with Delivery, Category, Digital Process Management, and RSS Demand to Pay. /lilibSME Analysis Governance: /b Acting as a deep subject matter expert to analyse, elaborate options, and design solutions that resolve process, system, performance indicator, or data concerns, while supporting data and rule definitions. /lilibTransformation Project Delegation: /b Serving as a responsible delegate on major corporate initiatives (such as the ASPIRE program) to support global template adoption and evaluate localised change impacts. /lilibContinuous Improvement: /b Leading continuous improvement initiatives, managing global requirement alignment, and partnering with fellow BCLs and Business Capability Owners to optimise end‑to‑end cross‑functional performance. /lilibCommunity ARTS Representation: /b Leading the Business Capability Community of SMEs and representing DOP in communities and Agile Release Trains (ARTs). /lilibKnowledge Management: /b Governing the development, structural maintenance, and delivery of global system process documentation and training materials. /lilibConflict Exposure: /b Resolving matrix conflicts regarding competing project priorities or process expectations, while delivering high‑frequency monthly or quarterly KPI updates to the CoE LT and DPLT. /li /ulh3Qualifications /h3ullibEducation: /b University degree with a business or life sciences focus is required; a Master's degree (MBA or equivalent) and professional certifications (such as CIPS) are highly preferred. /lilibExperience: /b Deep expert knowledge of procurement systems and enterprise architectures (e.g., SAP S/4HANA, GEP Smart / GEP Nexxe), coupled with a robust understanding of the broader procurement technology provider landscape. /lilibProcess Expertise: /b Extensive experience in the design, management, and continuous improvement of complex business processes, with distinct experience operating within the Demand‑to‑Pay landscape. /lilibAI Digitalisation: /b Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI‑driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations. /lilibChange Stakeholder Management: /b Proven track record of guiding stakeholder groups, managing escalations, navigating communication lines, and leading cross‑functional project teams without direct headcount authority. /lilibMindset Soft Skills: /b Self‑organised, motivated professional with a solution‑oriented "Can-Do" attitude and an end‑to‑end business perspective. Excellent negotiation and conflict resolution skills, acting as a customer‑oriented partner who champions an open speak‑up and error culture. /lilibLanguages: /b Business‑level fluency in English is required; German language skills are a strong asset. /li /ulpRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

pdentsu is seeking a Salesforce Marketing Cloud Consultant in Sant Cugat del Vallès, Spain, to develop its Marketing practice. The ideal candidate will focus on innovative marketing automation solutions and cloud implementations. /ppKey responsibilities include managing marketing campaigns, implementing cloud architecture, and ensuring smooth automated communication processes. We offer a permanent contract, flexible schedule, and health insurance among other benefits. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar en una lavandería industrial en Sant Boi de Llobregat que da servicio a hospitales y hoteles. Las tareas incluyen cargar y descargar maquinaria, seguir los ciclos de lavado, clasificar la ropa y supervisar el secado y planchado, asegurando que todo quede limpio y listo para usar. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que exige adaptación rápida, movimientos repetitivos y manipulación de cargas moderadas. La jornada se realiza de pie, con flexibilidad horaria para cubrir turnos de tarde, noche y fines de semana según las necesidades operativas. No es imprescindible tener experiencia previa, aunque se valora. Lo fundamental es contar con actitud positiva, disposición para aprender y capacidad para trabajar en equipo. La incorporación es inmediata.

ppÚnete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liEnsamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados /li liInspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares /li liTrabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes /li liMantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad /li liCompetencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción /li liGestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro /li liResolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente /li liControl e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones /li liIntegración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción /li liMetodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liGran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad /li liJugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico /li liConfiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos /li liEntusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liRol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente /li liCultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento /li liOportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura /li liEntorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito /li /ul p¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! /p pEsta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. /p pNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p pNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: /p pCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /p pInvierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. /p pDesarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /p pColabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. /p pApoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /p pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /p pEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. /p pAs Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. /p h3Main Responsibilities /h3 pDuring Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: /p ul liParticipate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) /li liManage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: /li liBid specifications for the major/long lead equipment /li liSpace and site layout /li liLoad calculations /li liSystem diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) /li liManage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) /li liProvide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project /li liSolicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project /li liProvide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal /li liWorking with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs /li liPerforming design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. /li liWorking with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects /li /ul h3During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: /h3 ul liUtilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical /li liTakes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: /li liDesign intent /li liCapacity requirements /li liSystem sequence of operation (SOO) /li liDesign expansion capabilities based on project phasing requirements /li liDesign conditions /li liIdentify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type /li liCapture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs /li liDefining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects /li liManaging project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships /li liManage the design documents for approvals and production /li liCoordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents /li liFacilitate progress meetings with the design team and with the customer /li liWork with the construction team and project scheduler for constructability review /li liProvide support to the construction team to secure permits /li /ul h3During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: /h3 ul liManage the support and response to request for information (RFI) /li liProvide regular onsite assessment /li liParticipate in recurring construction meeting as required in the contract /li liAssist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests /li liProvide assistance to the production/project management team for change order requests /li liManage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification /li /ul h3Main interactions /h3 ul liReports to the PreFab Tendering team Leader /li liInternal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory /li liExternal: customers and Outside Group suppliers /li /ul h3Requirements /h3 ul liBachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable /li li+Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. /li li+3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. /li liAbility to be customer facing with excellent communication skills. /li liAbility to work effectively in a group setting, team oriented and results driven /li liSenior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. /li liResults oriented, critical thinking and problem-solving skills /li liInfluence and convince skills /li liDecision-making and escalate appropriately when arbitration is required. /li liFoster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone /li liExperience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. /li liExperience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers /li liAdopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. /li liProven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). /li liAbility to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. /li liCapacity to work under pressure in order to meet deadlines. /li liExcellent organizational skills and attention to detail /li liEnglish fluency is a must (C1) /li liSome knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable /li /ul h3Benefits /h3 ul liExciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects actions (e.g. CSR, charity, Employer Branding, Well-Being) /li liWork in a diverse and supportive team of professionals /li liBuddy, mentor induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company /li liSpecial training tailored to your needs and career goals /li liNo formal dress code - we welcome people as they are and perceive diversity as value for the company /li liPossibility to use foreign languages and to collaborate with cross-region teams /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GFT is a digital transformation pioneer and has an open position for a Solution Architect. You will lead solution design, chose technology stacks, supervise the technical team, and document the enterprise environment to guide software architecture and API design. The role requires a Bachelor’s degree in computer science or related field, at least five years in IT, and the ability to work with a distributed team. Cloud basics are desirable and the company supports a diverse, inclusive environment. #J-18808-Ljbffr

Se busca un operario para la línea de producción automotriz en Martorell, cuya labor principal será la inspección y verificación visual de piezas. Deberá identificar posibles defectos o rebabas en los detalles del coche, utilizando herramientas de medición básicas como calibre y micrómetro, además de plantillas de control para garantizar la máxima precisión. Las funciones también incluirán la manipulación y el encajado de piezas, asegurando que cumplan rigurosamente con los estándares de calidad, particularmente en lo que respecta a la tapicería. Será necesario el montaje y desmontaje de componentes en diversas tareas. Además, se requiere la capacidad de registrar cualquier incidencia y reportar piezas defectuosas, manteniendo siempre el orden y la limpieza en el puesto de trabajo. Se valorará la experiencia previa en montaje y desmontaje de vehículos. No se requieren estudios específicos, aunque tener conocimientos como operario de automoción será una ventaja. Se ofrece un contrato por días sueltos con incorporación inmediata, con una remuneración anual bruta de 20.000 euros.

Ernesto Ventós in Sant Just Desvern, Spain, is seeking a Sales Account to enhance their Sales team. The role involves market prospecting, customer management, negotiation, and communication with various departments. Candidates should have 2-3 years of relevant experience, ideally in the chemical industry or Flavors Fragrances, and a strong educational background in economics or chemistry. Benefits include remote work options, health insurance, and free language classes.br#J-18808-Ljbffr

ppEn bCarglass® /b estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. /p pPara nuestro centro de servicio de bSant Boi /b, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Taller /b. /p pEs una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema. /p pDurante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza. /p h3Roles y Responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /li liUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /li liCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /li liAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /li liExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /li liDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /li liColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ul h3Qué valoramos /h3 pBuscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio. /p h3Nos Gustaría Que Aportaras /h3 ul liExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /li liInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /li liOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /li liCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /li liBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /li liTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /li liCarné de conducir. /li /ul pSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /li liFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /li liDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li liJornada completa. /li liPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /li liRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /li liProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ul pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p pPrivacidad: Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentada durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación representada, enumeradas: Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReconocida compañía multinacional del sector logístico basado en Pallejà (Barcelona) precisa incorporar un/a Responsable de Proyecto de migración de nómina. /p pBuscamos un/a bPayroll Project Manager /b con experiencia demostrada en la gestión de proyectos de implantación y migración de sistemas de nómina y control horario (time attendance). /p pSerá responsable de liderar el proyecto de principio a fin, coordinando a los equipos internos y externos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y requisitos legales. /p pLa posición actuará como enlace principal entre el proveedor de la solución tecnológica y los departamentos internos de Nóminas, Recursos Humanos, IT y Finanzas, asegurando una transición fluida y una correcta adopción de los nuevos sistemas. /p pSe ofrece: /p pPuesto temporal de 6 meses en empresa multinacional líder en su sector. /p pRemuneración atractiva. /p pTrabajo híbrido al 50%. /p pHorario flexible. /p pPerfil: /p ul liTitulación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones laborales o similar o +3 años de experiencia en puesto similar, gestionando proyectos relacionados con nómina, HRIS o sistemas de gestión de personas. /li liExperiencia demostrada en proyectos de sistemas de control horario y gestión de presencia. /li liExperiencia coordinando proveedores externos y equipos multifuncionales. /li liConocimiento práctico de procesos de nómina, administración de personal y cumplimiento normativo laboral. /li liExcelentes habilidades de planificación y organización. /li liCapacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades. /li liComunicación efectiva y capacidad de influencia. /li liOrientación a resultados y resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos de transformación y gestión del change. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? /p pBertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo

Únete a nuestro equipo como Frigorista y desarrolla tu carrera con nosotros! /p pbQué ofrecemos /b /p pJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Frigorista Industrial /b /h3 h3Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Control

pp¿Eres un/a experto/a en asuntos regulatorios? ¡Ésta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en innovación y sostenibilidad en el sector químico! /p /p

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /p h3The Position /h3 h3The Opportunity /h3 pAs a Senior Process Manager within our Design Control Excellence (DCE) team in Sant Cugat, you will be responsible for the essential development processes that ensure our life‑saving products are safe, effective, and compliant. You will play a key role in executing requirement, risk, configuration, defect management, and verification validation within complex development projects. This is an opportunity to join a growing innovation hub where you will work in a cross‑functional environment to ensure compliant execution while continuously optimizing efficiency to meet evolving organizational needs. /p ul liLead Process Governance: Provide expert guidance and support for complex system, software, and assay projects across risk, requirements, configuration, and defect management /li liMaster Requirements Traceability: Support multi‑level requirements traceability and ensure all data is maintained within a streamlined, database‑driven approach across projects /li liConduct Strategic Risk Assessments: Lead detailed product risk assessments by analyzing documents, reports, and market trends alongside cross‑functional teams /li liEstablish Configuration Management: Build and maintain configuration management for complex projects, ensuring a clear overview of past, present, and future product states /li liEnsure Regulatory Excellence: Provide specialized support to ensure that Verification Validation (VV) activities meet both internal standards and global regulatory requirements like ISO 13485 /li liDrive Radical Simplification: Proactively identify opportunities for process optimization and simplification to improve time‑to‑market without compromising quality /li liCollaborate Globally: Thrive in an agile, multicultural setting where we experiment, learn, and trust each other to deliver the best results for patients /li /ul h3Who You Are /h3 pYou are a proactive and service‑oriented professional who excels at solving complex problems independently. You bring strong analytical thinking and the ability to communicate precisely in a collaborative, global environment. /p h3To be successful in this role, you bring: /h3 ul liAdvanced Academic Foundation: A Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Natural Sciences, or a related field /li liExperience: Minimum of three years of experience in a regulated environment within product development or process management (Medical Device or Diagnostics industry preferred) /li liTechnical Mastery: A strong understanding of Design Control processes and global standards such as ISO 13485 or IEC 62304 /li liDigital Fluency: Experience with ALM tools such as Jira, Azure DevOps, or specialized requirements management software is highly valued /li liExceptional Communication: Precise and efficient communication skills in English, enabling effective collaboration across our international sites /li /ul pThere are 2 positions of this role. /p pAt Roche, you’ll thrive in a culture that values different perspectives and creates a place of belonging, where we challenge ourselves to excel and achieve strong results, together. /p h3Who we are /h3 pA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100,000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life‑changing healthcare solutions that make a global impact. /p pLet’s build a healthier future, together. /p pRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3HP Sales Compensation Design Strategy Manager /h3pHP seeks an expert Sales Compensation Design Manager to lead the design, governance, and execution of sales incentive and quota programs across a complex, multi‑channel go‑to‑market model. The role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, ensuring compensation frameworks drive the right sales behaviors, support margin and growth objectives, and scale globally with consistency and transparency. /ph3Key Responsibilities /h3ulliLead end‑to‑end design of global sales compensation plans across direct, indirect, overlay, and specialist roles. /liliManage a team of regional experts to drive global coordination of strategies, programs and processes. /liliEnsure plans are aligned to HP’s growth strategy, product mix, margin objectives, and channel model. /liliBalance simplicity, scalability, and motivational impact while maintaining governance and compliance. /liliTranslate strategic priorities into measurable incentive mechanics (rates, accelerators, thresholds, SPIFFs). /li /ululliOwn annual and in‑year quota planning cycles across regions, segments, and roles. /liliDevelop quota methodologies that ensure fairness, achievability, and differentiation, grounded in data and historical performance. /liliPartner with Sales Operations, Finance, and GTM leaders to align quotas to revenue targets and capacity models. /liliDrive consistent quota allocation processes, timelines, and approval frameworks globally. /li /ululliEstablish performance analytics to evaluate plan effectiveness, quota attainment, pay‑for‑performance, and ROI. /liliIdentify trends, risks, and unintended behaviors and recommend plan or quota adjustments. /liliDeliver clear executive‑level insights and scenario modeling to support decision‑making. /li /ululliAct as a trusted advisor to senior Sales and Finance leadership. /liliLead and develop a high‑performing compensation and quota planning team. /liliInfluence across a matrixed organization without direct authority. /liliNavigate ambiguity and competing priorities with executive presence and clarity. /li /ulh3Required Qualifications /h3ulli10+ years of progressive experience in sales compensation and quota planning. /liliProven leadership experience in a large, international, matrixed organization. /liliDeep expertise in compensation plan design and quota methodologies across multiple sales roles and international complexity. /liliStrong analytical skills with the ability to translate data into executive‑ready insights. /liliExperience leading annual planning cycles with complex stakeholder alignment. /liliAdvanced knowledge of SPM/ICM platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Xactly, Varicent, Forma). /li /ulh3Preferred Qualifications /h3ulliExperience in technology, hardware, or hybrid product/services sales models. /liliFluency in Business English (both verbal and written). /liliBachelor or Master’s degree in Business, Finance, or related field. /liliDemonstrated experience leading transformations in highly complex matrixed organizations. /li /ulh3Success Metrics (First 12–18 Months) /h3ulliOn‑time, high‑quality delivery of annual compensation and quota cycles. /liliImproved quota attainment correlation to performance and reduced plan complexity. /liliIncreased confidence and trust from Sales leadership in incentive fairness and effectiveness. /liliMeasurable reduction in manual processes and exception handling. /liliClear linkage between incentives, sales behavior, and business outcomes. /li /ulh3Location Work Conditions /h3pFull‑time. Shift – No shift premium (Spain). Travel and relocation supported as required. /ph3Equal Employment Opportunity /h3pHP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal.” /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? /h3 pBertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. /p pEl trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? /p pDentro del equipo de Infotainment, participarás en la coordinación técnica de proyectos de centralitas electrónicas para uno de nuestros principales clientes del sector de la automoción. Serás el nexo entre cliente, proveedores y equipos de ingeniería, asegurando el correcto desarrollo, seguimiento e implementación de las diferentes funcionalidades a lo largo del proyecto. /p h3Estas serán tus funciones principales /h3 ul liCoordinar el desarrollo técnico de los componentes de Infotainment junto con los diferentes equipos implicados. /li liHacer seguimiento de las actividades y plazos de los proveedores, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto. /li liPreparar, revisar y gestionar la documentación técnica y de proyecto necesaria para la toma de decisiones. /li liCoordinar el trabajo de proveedores para garantizar la viabilidad técnica de los desarrollos y su posterior industrialización. /li liGestionar modificaciones e incidencias, realizando el seguimiento de su resolución mediante las herramientas del consorcio. /li liInterpretar y gestionar documentación técnica en inglés y alemán. /li liParticipar en reuniones técnicas y de seguimiento con cliente y proveedores, principalmente en alemán. /li liCoordinar la planificación y el seguimiento de vehículos de pruebas y validar el avance de las diferentes fases del proyecto. /li liRealizar el seguimiento del estado del proyecto, identificando posibles riesgos y proponiendo acciones de mejora. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liGrado en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Automoción o similar. /li liExperiencia o interés en proyectos del sector de la automoción. /li liNivel alto de inglés y valorable alemán. /li liPerfil con capacidad para combinar conocimientos técnicos con coordinación de proyectos.- /li liHabilidades de comunicación, organización y trabajo en entornos internacionales. /li liContrato Indefinido /li liFlexibilidad Horaria /liliProgramas de formación de idiomas y aprendizaje continuo /li liPlan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) /li li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre /li liBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos /li /ul pSi crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. b¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! /b /p p¡Te esperamos! /p pEn Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pStark Future SL is seeking a Process Technician to provide hands-on technical support for our Motorcycle and Battery assembly lines in Sant Boi de Llobregat, Spain. This role is essential for ensuring the production lines run smoothly, addressing tooling issues, implementing improvements, and supporting operations efficiently. /ppIdeal candidates will possess a vocational training or degree in relevant fields and have hands-on experience in production line support. We offer a competitive salary, a dynamic work environment, and benefits including subsidised lunch, gym access, and 30 days of paid vacation. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para la verificación y control de calidad de piezas en el sector automoción, en Martorell. La labor consiste en inspeccionar componentes mediante revisión visual y herramientas de medición, asegurando que cumplan con las especificaciones técnicas. Hay que detectar defectos, clasificarlos y registrar cada incidencia en informes detallados. También es necesario seguir los procedimientos operativos y las normas de calidad y seguridad del entorno industrial. El trabajo se desarrolla en un centro integrado en la cadena de producción, donde la precisión y la atención al detalle son esenciales para garantizar la fiabilidad de las piezas que llegan al montaje. La función contribuye directamente a reducir errores y mantener los estándares del producto final. Se requiere manejar herramientas de medición y actualizarse sobre los criterios de calidad del sector.

Se busca a una persona para realizar controles de calidad metalúrgicos después del tratamiento en una empresa de automoción ubicada en Sant Andreu de la Barca.

Se busca personal para trabajar en procesos de extrusión e inyección de plástico en la zona Vallés. Las tareas incluyen operar maquinaria industrial, supervisar la línea de producción y asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. Es necesario estar atento a los parámetros de las máquinas, detectar desviaciones y mantener el orden en el área de trabajo. El puesto implica trabajar en equipo, coordinarse con otros operarios y con supervisión para cumplir los objetivos diarios y semanales. Se requiere flexibilidad horaria, ya que se trabaja por turnos rotativos. No se exige titulación específica; la formación sobre las máquinas se proporciona al inicio. Se valora experiencia previa en entornos fabriles, especialmente en el sector del plástico. La persona debe ser responsable, puntual y con actitud proactiva para mantener la productividad. El trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a los procedimientos establecidos.

pAlmirall busca un profesional para apoyar el mantenimiento del sistema de calidad de farmacovigilancia (GVP) y garantizar el cumplimiento regulatorio. Participará en auditorías, inspecciones y en la actualización de procedimientos clave de QA aplicables a PV, trabajando con el equipo de seguridad de pacientes y auditores externos. /ppSe requiere conocimiento de PV, gestión de datos y normativas EU y no EU, con formación en QA y fluidez en inglés. /p #J-18808-Ljbffr

pSchneider Electric busca un profesional en Sant Boi de Llobregat para gestionar operaciones de logística y transporte, incluyendo el registro de QSKUs en Oracle y la optimización de procesos. La posición requiere habilidades analíticas y experiencia en herramientas como Tableau para el análisis de proyectos. /ppSe valorará la curiosidad por entender flujos y la capacidad de aportar mejoras en un entorno dinámico. Las responsabilidades incluyen la gestión de la exportación/importación y la solicitud de ofertas a proveedores de transporte. /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan operarios para el sector de la automoción. Las funciones incluyen el montaje y ensamblaje de componentes, la operación básica de maquinaria industrial y el control de calidad en las distintas fases del proceso productivo. Se valora la experiencia en el manejo de herramientas manuales y eléctricas propias del sector. El entorno de trabajo ofrece un buen ambiente laboral, donde se promueve la colaboración y el trabajo en equipo. El contrato es de carácter semanal, lo que aporta flexibilidad horaria. Los turnos son rotativos, pudiendo ser de mañana, tarde o noche, con rotación mensual o semanal según las necesidades de la planta. La remuneración es de entre 17 y 18 euros por hora, más complementos salariales por los turnos rotativos. Esta oportunidad está disponible en Sant Cugat del Vallès.

ph3bDescripción /b /h3 pDesde PIMEC estamos seleccionando para empresa dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de maquinaria y equipos automáticos para laboratorios de análisis clínicos ubicada en Esplugues de Llobregat, un/a ADJUNTO/A DIRECCIÓN DE OPERACIONES. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pTu MISIÓN será la de supervisar el área de operaciones de la empresa, incluyendo compras, planificación, mantenimiento, logística. Optimizar los procesos operativos para apoyar el crecimiento estratégico de la empresa y mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones. /p pEn dependencia de la Dirección de Operaciones, te RESPONSABILIZARÁS de: /p ul liAsegurar que la demanda del cliente está cubierta en todo momento, implementando las políticas de bgestión de stock y/o capacidad de fabricación /b necesarias en cada caso para cada tipo de producto. /li libGestionar /b los recursos materiales y humanos para el desarrollo de las funciones, con un control exhaustivo de sus correspondientes costes. /li liDefinir, gestionar y supervisar los objetivos de las diferentes áreas con sus respectivos KPI’s para su análisis y seguimiento. /li liPlanificar y supervisar la bdemanda de producción /b (forecast y demandas internas) /li liSupervisar el desarrollo de la estrategia global de bcompras /b, incluyendo contratos con los diferentes proveedores. /li liIdentificar, analizar y resolver los problemas de bcalidad /b, mediante acciones de mejora continua. /li liSupervisar el proceso del control/verificación/ubicación de la recepción de materiales y piezas. /li liDefinir el plan de producción anual, basado en el Budget y recursos. /li liAsignar las órdenes de fabricación. /li liMonitorizar el proceso productivo y proponer acciones de mejora continua con el objetivo de optimizarlo al máximo siendo seguro para los trabajadores. /li liSe responsabilizará del control económico de la producción; vigilará y estudiará los costes de la producción y sus posibles desviaciones. /li liReducir Lead Time (LT) entrega maquinaria /li liSupervisar y gestionar la recepción y confirmación de pedidos de clientes (asegurar la configuración de equipo y fechas de entrega e instalación). /li liDefinir las condiciones de envíos (incoterms). /li liOptimizar el servicio de transporte (comparativa, optimización de rutas, etc.) /li /ul h3¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. /li liExperiencia mínimo 5 años en entorno industrial con planta productiva de maquinaria y gestión de equipos. /li liValorables conocimientos en Lean Manufacturing. /li liNivel alto de inglés. /li liHabilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación. /li /ul h3¿Qué beneficios te aportaremos? /h3 ul liFormaras parte de una empresa de carácter bfamiliar /b, con una fuerte posición en su sector y con perspectivas de crecimiento. /li liContrato bindefinido /b /li libHorario /b flexible: de lunes a jueves de 8h a 17h; viernes jornada intensiva de 8h a 14h – /li libSalario /b competitivo en función de experiencia y valía. /li liLugar de trabajo en Esplugues de Llobregat /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BUSCAS UN TRABAJO ESTABLE, DINÁMICO Y CON TRATO DIRECTO CON CLIENTES? BUSCAMOS UN/A OPERARIO/RIA DE TÚNEL DE LAVADO AUTOMÁTICO PARA INCORPORARSE A NUESTRO EQUIPO Y GARANTIZAR UN SERVICIO DE CALIDAD Y UNA EXCELENTE EXPERIENCIA AL CLIENTE.

We are looking for a bDevOps Engineer /b to join one of our international clients and support the automation and modernization of infrastructure and platform services.In this role, you will design and develop scalable automation solutions, CI/CD pipelines, and Infrastructure as Code (IaC) frameworks