Jobs in Molins De Rei - Page 14Create job alertsPart-time

ppbNuestro cliente /b, uno de los principales líderes en la industria de la belleza y la moda, está buscando un bTax Specialist /b altamente motivado, orientado al detalle y analítico para unirse a su equipo de bGlobal Financial Services /b en Barcelona. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional, prestando servicios de bFiscalidad y Cumplimiento /b a las filiales en todo el mundo. /p pEl candidato ideal jugará un papel clave en el apoyo y la coordinación de las actividades de cumplimiento fiscal global y de reporting legal, garantizando precisión, eficiencia y el cumplimiento de las normativas internacionales en todas las filiales. /p h3Requisitos lingüísticos /h3 ul liEspañol: Profesional /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul liSupervisar y coordinar el cumplimiento fiscal global, incluyendo impuestos corporativos e indirectos, IVA y otras obligaciones fiscales locales, garantizando el cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones. /li liGestionar los procesos de reporting legal en todo el mundo, asegurando cierres y conciliaciones precisos e implementando mejoras continuas. /li liPreparar, revisar y supervisar informes fiscales clave como pasivos del Impuesto de Sociedades, Pilar II, Country-by-Country Reporting y la contribución fiscal total del Grupo. /li liActuar como enlace con las autoridades fiscales y coordinarse con asesores externos en notificaciones y auditorías en diversas jurisdicciones. /li liColaborar con los equipos de IT, contabilidad, control de gestión y tesorería para automatizar procesos, validar códigos fiscales y desarrollar controles que garanticen el cumplimiento. /li liApoyar la integración de nuevas empresas y negocios, incluyendo acuerdos de precios de transferencia, análisis de datos del Master File y asesoramiento fiscal técnico. /li liSupervisar el control presupuestario del departamento fiscal, impuestos locales y seguros. /li liProporcionar apoyo y revisión en materia de IVA y de obligaciones recurrentes de cumplimiento. /li /ul h3Competencias / experiencia requerida /h3 ul liMínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar dentro de un departamento de finanzas. /li liPersona responsable, proactiva y autónoma. /li liFuertes habilidades interpersonales y analíticas. /li liAcostumbrado/a a trabajar bajo presión y con atención al detalle. /li liUsuario experimentado de SAP y Excel avanzado. /li liSólidos conocimientos de sistemas informáticos. /li /ul h3Lo que se ofrece /h3 ul liSalario competitivo. /li liOportunidades de crecimiento en un entorno internacional y emprendedor. /li liModelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo a la semana. /li liHorario flexible. /li liDescuento en el restaurante de la oficina. /li liDescuento en el gimnasio de la oficina. /li liFormaciones intensivas durante el periodo de onboarding. /li liFinancial Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppA bFinques Feliu /b, del grup bHousfy /b, busquem un/a administratiu/va de finques amb experiència en propietat horitzontal, que s’incorpori al nostre equip de bSant Joan Despí. /b /ph3Descripció del lloc /h3pCom a badministratiu/va /bseràs responsable de donar suport en la gestió administrativa de comunitats de propietaris, assegurant que es compleixin totes les normatives legals i estatutàries. /ph3Responsabilitats /h3ullibAtenció al client: /b telefònica i presencial. /lilibGestió d’incidències /b: alta, seguiment i tancament d’incidències tècniques del departament (obres, reparacions, sol·licitud de pressupostos, etc.). /lilibGestió de claus i comandaments /b: recepció i custòdia dels comandaments i claus de les comunitats. /lilibLlibres d’actes: /b responsable de tenir tots els llibres d’actes actualitzats. /lilibEnviament de circulars: /b segons demanda i procediment d’enviament de correspondència. /lilibAssegurances: /bobertura, seguiment i tancament de sinistres. /lilibSuport a l’administrador: /bdonar compliment als acords de JGO / JGE pel que fa a la sol·licitud de pressupostos de reparacions i a les accions urgents d’intervenció per incidències. /li /ulh3Requisits /h3ulliCatalà i castellà nadius. /liliExperiència mínima de 2 anys en gestió d’incidències de comunitats o sinistres d’assegurances de la llar. /liliMolt valorable tenir experiència amb el programa TAAF, Gesfincas i/o similar. /liliProactivitat, organització, responsabilitat i capacitat de treballar en equip. /li /ulh3Oferim /h3ulliContracte indefinit. /liliJornada completa: De dilluns a dijous de 8:30h a 18:00h; Divendres de 8:30h a 15h. /liliSalari acord a experiència i responsabilitats. /liliFormar part d’una empresa referent i revolucionària en el sector immobiliari. /liliOportunitats de formació dins de l’empresa. /li /ulh3Vols formar part d’un projecte ambiciós i amb un creixement espectacular? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pSchneider Electric en Cataluña busca un profesional de planificación de la cadena de suministro para gestionar el Plan Maestro de Producción, asegurar una previsión de carga de trabajo precisa y mejorar los tiempos de entrega mediante mapeo de flujo de valor y planes de mejora. /ppTrabajarás con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta distribución, influirás en decisiones clave y contribuirás a la excelencia operativa en un entorno dinámico y orientado /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En Serunion estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y ser parte de Serunion, empresa líder en el mercado! /p pPara nuestro puesto de Planificador/a de Inventario/Stocs y Aprovisionador/a en la Oficina Central de Cornellà de Llobregat (Barcelona), las responsabilidades incluyen trabajar bajo la supervisión del Responsable de Planificación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integra de pedidos de compras. /li liComprar a través de MRP SAP Retail. /li liControl y revisión de ajustes hechos por el operador logístico. /li liToma de acciones para minimizar los cortos de fecha / slow moves. /li liCalcular la rotación de los productos de diferentes familias; congelado, fresco y seco con especial atención a productos con vida útil corta. /li liPropuestas de mejora de las tareas a desarrollar. /li liResolución de incidencias. /li liCooperación con los departamentos adyacentes. /li liElaborar informes de seguimiento. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato estable. /li liJornada completa con horario de oficina: flexibilidad de entrada a las 7.30h/9.30h y salida a las 16.30h/18.30h, con horario intensivo los viernes y en periodo de vacaciones (julio/agosto y Navidad). /li liPosibilidad de teletrabajo dos días a la semana. /li liMuy buen ambiente laboral. /li liComedor de empresa en el propio edificio. /li liPlan de formación continua. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y aportes. /li liIncorporación a un equipo de trabajo dinámico con buen ambiente y proyección dentro de un entorno multinacional. /li /ul pEn Serunion, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Para esta posición será muy valorable disponer de certificado de discapacidad. /p pTu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria. /p pSi tienes las habilidades y la experiencia necesarias, no dudes en enviarnos tu CV. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios mínimos: Grado Superior. /li liExperiencia mínima de 3 años realizando funciones descritas de logística, control de stock y de inventarios. /li liBuscamos a una persona dinámica, con capacidad de análisis y mejora de procesos. /li liBuena comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. /li liNivel avanzado de Excel y SAP. /li liValorable experiencia en Power Query y Power BI. /li /ul p# Serunion /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps EngineerCandidatar-selocations: Sant Cugat del Vallèstime type: Tempo integralposted on: Publicado hojetime left to apply: Data de término: 31 de julho de 2026 (14 dias restantes para se candidatar)job requisition id: Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoThe Opportunity Roche Diagnostics has created a new Platform area that will change the way software is developed at Roche. Our challenge is to bring together complex diagnostic and treatment data from medical devices and IT systems within a hospital and intelligently process and present this data to doctors and care-givers to improve patient care. You will build a SaaS business from the ground up with the ability to influence the product and architecture, working side-by-side with world-class professionals who want to impact global healthcare delivery.As a Senior DevOps Engineer, you will be the technical authority responsible for the design, deployment, and security of our global cloud and edge infrastructure. You won't work in an infrastructure silo. Instead, you will act as a strategic advisor and bridge, working in close synchronization with Platform Architects. Your deep software and infrastructure background will allow you to guide architectural decisions, ensuring that application designs translate into highly scalable, secure, and deployable infrastructure blueprints—whether running on massive public cloud environments or highly restricted, air-gapped hospital networks.Key Responsibilities Technical Leadership Strategy - Vision Roadmap: Define the technical vision and roadmap for build, release, and deployment pipelines across multiple products and teams. - Infrastructure-Software Alignment: Partner closely with Platform Architects to evaluate software design concepts. Guide them on how their architectural decisions impact infrastructure scalability, networking, cost, and security at enterprise scale. - Technical Governance: Lead infrastructure architecture reviews, author RFCs, and define organization-wide deployment and governance standards for cloud and edge environments. - Hands-on Engineering: Tackle the most complex, high-impact, and ambiguous technical problems directly.Organizational Alignment Influence - Platform Chapter Alignment: Lead alignment and represent the team within the Platform Chapter, actively influencing DevOps and Cloud practices at the chapter and broader Roche level. - Strategic Partnerships: Partner with Engineering Managers, Product, and Security to align technical strategy with business goals, contributing to technical strategies that extend far beyond your immediate team to shape department- or company-level initiatives.Infrastructure Operations - Everything-as-Code: Lead the design and implementation of infrastructure as code (IaC) standards and reusable modules, utilizing tools like Terraform, Terragrunt, or Crossplane. - CI/CD Integration: Facilitate and optimize release strategies, cadence, and software stack integration with our existing CI/CD pipelines to ensure continuous improvement. - Observability Strategy: Design robust, large-scale logging, monitoring, and alerting systems (metrics, logs, traces, SLOs/SLIs) to support operations teams and ensure absolute system reliability. - Process Alignment: Ensure all continuous delivery processes are aligned with operations, working proactively to establish a continuous improvement mindset.Team Uplift Culture - Mentorship: Mentor and coach DevOps and software engineers, raising the technical bar and growing capabilities across the organization. - Culture Evangelism: Foster a team culture that values technical excellence together with support and compassion for individuals. Act as a champion for a genuine DevOps mindset across the broader Roche Engineering Community.Who you areRequired Experience and Expertise - Experience: 10+ years of hands-on experience in Systems, Infrastructure, SRE, or Platform Engineering, operating at a Staff/Principal level with a proven track record of scaling infrastructure. - Architectural Sync Capabilities: Proven experience working side-by-side with Software/Platform Architects, demonstrating the ability to influence software design from an infrastructure, networking, and scalability perspective. - Strong Programming Foundation: Proficient in at least one major language—preferably Go, Python or Java—enabling you to understand complex application architectures, read developer code, and build custom automation/Kubernetes controllers if required. - Advanced AWS Security Expertise: Deep architectural knowledge of AWS cloud-native services, multi-account strategies (Control Tower/Organizations), and absolute mastery of AWS IAM and cloud security boundaries. - Kubernetes Mastery: Recognized expert in Kubernetes infrastructure, networking abstractions, Helm charts, and GitOps workflows (FluxCD). - Infrastructure-as-Code: Expert-level proficiency with Terraform and Terragrunt, treating infrastructure strictly through the lens of modern software engineering.Preferred Skills (Nice to Have) - The Edge Air-Gap Challenge: Real-world experience deploying, upgrading, and maintaining highly resilient distributed infrastructure in on-premise or air-gapped environments with strict networking constraints. - Regulated Industries: Experience working in regulated environments (GxP, ISO 13485, HIPAA, GDPR) with an understanding of implementing security-by-design. - Observability Architecture: Experience designing large-scale infrastructure monitoring, logging, and alerting systems (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) to support 24/7 reliability. - Certifications: Advanced Kubernetes (CKA, CKS) or Advanced AWS (Solutions Architect/DevOps Professional) certifications.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.br#J-18808-Ljbffr

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos CFGS en Electricidad o similar (ingeniería) Al menos 2 años de experiencia en entornos eléctricos o industriales en oficina técnico/a.

ppUn líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. /ppEn Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. /ppNuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3pComo bGeneral Ledger Accountant /b b(con idioma Francés) /b te unirás al equipo de Ricoh Business Services realizando las siguientes funciones: /pulliGestión de Fixed Assets (altas, bajas, amortización). /liliAnálisis y subida de asientos contables. /liliCálculo de provisiones de fin de mes (gastos). /liliAnálisis y control de gastos. /liliConciliación intercompany + provisiones /liliElaboración de reporting mensual a Ricoh Francia. /liliProceso de consolidation de UGAAP a Local GAAP. /liliReconciliación de balance de inventory, fixed assets y accrued/deferred income. /liliReconciliacion de Prepaid prepayment /li /ulh3¿Qué puedes aportar a nuestro equipo? /h3ulliInglés y otros idiomas muy valorable. /liliGran capacidad analítica. /liliExperiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas /liliPaquete office en especial dominio de Excel /liliConocimientos de Oracle /liliPersona con facilidad para el multitasking en tareas administrativas /liliAgilidad para adaptarte a nuevos procesos. /liliPersona organizada y metódica para tareas administrativas. /li /ulh3A cambio de tu compromiso…. /h3pEn Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. /ppFormarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día. /ppTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. /ppEl propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. /ppEn Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. /ph3Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /h3pCreemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGiesecke+Devrient is looking for a proactive Security Manager Azure to enhance our security governance in Sant Joan Despí, Spain. The ideal candidate will bring at least 5 years of information security experience, focusing on cloud security and governance. /ppAs part of our agile team, you will handle security assessments, improve ISMS, and ensure compliance with ISO standards. Join us to shape the digital transformation! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liLead discovery with enterprise customers to understand workloads, success criteria, constraints, and deployment environments. /li liDeliver technical workshops, whiteboard sessions, and demos tailored to AI acceleration and advanced workstation workflows. /li liAct as the primary presales technical authority for the HP Advanced Compute / Workstation portfolio. /li liDesign end-to-end architectures that integrate GPU compute, storage, networking, and edge-to-cloud orchestration where applicable. /li liProvide architecture guidance for AI inference, simulation, visualization, and digital twin enablement; evaluate fit for adjacent workloads (HPC/industrial/robotics) as needed. /li liBuild PoCs in customer environments; define test plans, run experiments, and document results. /li liConduct performance modeling, benchmarking, tuning, and optimization across Linux/Windows workstation configurations. /li liCreate and maintain reference architectures, deployment guides, and repeatable playbooks that scale across the field. /li liPartner with Sales, Product, Engineering, and Alliance teams to share field insights, influence roadmap priorities, and improve solution packaging. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li5+ years in presales engineering, solution architecture, advanced computing, GPU systems, workstation architecture, and/or edge AI platforms. /li liBachelor’s degree (or equivalent practical experience) in Engineering, Computer Science, Data Science, or related field. /li liStrong Linux and Windows troubleshooting and performance–tuning skills for workstation‑class systems. /li liAbility to build and execute PoCs: define test plans, run benchmarks, interpret results, and communicate tradeoffs. /li liExcellent communication skills with the ability to present to both technical and executive audiences. /li liExperience with HP Advanced Compute solutions and workstation portfolio positioning. /li liExperience with NVIDIA Omniverse, simulation/visualization pipelines, and/or digital twin workflows. /li liBackground in HPC, industrial edge, robotics, or automation workloads. /li liCertifications such as NVIDIA DLI, or cloud AI certifications (AWS/GCP/Azure), or equivalent. /li liExperience optimizing AI/ML inference performance and/or GPU‑accelerated workstation workflows. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? /pp¡Tenemos una oportunidad de strongCRM Executive /strongpara nuestras oficinas de Sant Cugat! /pp⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. /p

ppHave you started in Computer Validation with a knack for IT systems? Do you thrive in an environment where you can shape strategy and support the validation of our technical solutions? If so, Boehringer Ingelheim has an exciting opportunity for you. We're inviting you to join our Compliance and Validation team, a place where you can make a real impact. /p pThis position offers more than a job; it's an opportunity to support our manufacturing processes and digital initiatives with your specialized knowledge in Computer Validation. As a key player, you'll support the change in meeting our dynamic business needs and play a pivotal role in supporting our IT systems and our manufacturing and laboratory processes. /p h3Tasks And Responsibilities /h3 ul liAssist in Developing Validation Strategies: Support the creation and implementation of validation strategies, help define processes, and assist in setting timelines for activities. /li liSupport Validation Activities: Assist in ensuring all activities are conducted according to strategies, help review protocols, and monitor tests. /li liEnsure Compliance with Regulations: Support the validation of computer systems in compliance with regulations and adapt strategies as necessary. /li liDocumentation and Reporting: Help maintain documentation of all activities, prepare reports, document issues and resolutions, and maintain records. /li liTraining and Development: Participate in training and development on validation processes and provide support to the team. /li /ul h3Requirements /h3 ul liEducation: Bachelor's degree in IT, health care degree, or similar. /li liExperience: 1-2 years in computer systems validation (or related field). /li liTechnical Understanding: Basic understanding of the technology being validated, including hardware, software, and network systems. /li liRegulatory Knowledge: Familiarity with relevant regulations and standards for computer system validation, such as FDA 21 CFR Part 11 and EU Annex 11 are a plus. /li liCommunication: Ability to effectively communicate with team members and stakeholders. /li liDocumentation Skills: Ability to prepare accurate validation documentation and reports. /li liKnowledge in Cloud Validation, Documentation Automation, Task Automation or Test Automation is a plus. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFlexible working conditions /li liLife and accident insurance /li liHealth insurance at a competitive price /li liInvestment in your learning and development /li liGym membership discounts /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pHewlett Packard Enterprise in Spain seeks an Additive Manufacturing Spares WW Planner to manage the introduction and stabilization of spare parts for a new product across geographies, standardizing end-to-end supply chain processes. You will drive inventory analysis, demand planning, SOPs, and cross-functional collaboration. /ppThe role covers 3D operations for spare parts worldwide, portfolio management from intro to EOL, and liaison with partner factories to optimize availability and drive /p #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position The Position We are building a global Site Reliability Engineering (SRE) team to support critical commercial and internal platforms and applications. As an SRE, you will help design, build, and scale reliable distributed systems that power healthcare innovation worldwide. This role is focused on reliability, scalability, automation and operational excellence. You will influence system design, define reliability standards and reduce operational toil through engineering solutions. This role includes participation in a structured on-call rotation. Who We Are At Roche, we are passionate about transforming patients’ lives, and we are bold in both decision and action - we believe that good business means a better world. That is why we come to work every single day. We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics and access to medical innovations for all. We do this today to build a better tomorrow. Roche is strongly committed to a diverse and inclusive workplace. We strive to build teams that represent a range of backgrounds, perspectives and skills. Embracing diversity enables us to create a great place to work and to innovate for patients. Step into the Future of IT with Roche! As a seasoned Site Reliability Engineer (SRE) at Roche, you will leverage your deep software engineering expertise to propel our products to new heights of robustness, scalability and reliability. This isn't just a role—it's an invitation to shape the backbone of technological innovations forward. Your Mission Design and maintain cutting-edge tools, scripts and frameworks that automate repetitive tasks, streamline software deployment and manage expansive systems with unparalleled efficiency. Partner closely with forward-thinking development teams to architect and implement high-performance solutions that elevate system efficiency, optimize resource utilization and enhance deployment processes for superior uptime and user satisfaction. Your Impact Lead the charge in incident management and response. Detect system anomalies, troubleshoot swiftly and conduct thorough root cause analyses to prevent recurring issues. Champion continuous improvement by refining monitoring and alerting mechanisms, conducting insightful post-incident reviews and embedding best practices in software lifecycle management. Your strategic foresight and meticulous planning will ensure our systems are not only reliable but also superlatively performant. By joining our elite team, you will play a pivotal role in delivering seamless experiences to our end-users, exceeding business and customer demands, and solidifying Roche's reputation as a leader in IT innovation. Your Core Responsibilities Reliability Engineering & Architecture - Define and implement SLIs, SLOs, and error budgets with product and engineering teams - Conduct reliability reviews for new and existing services - Design scalable, fault-tolerant architectures in AWS and Azure environments - Lead capacity planning, performance and cost optimization initiatives - Improve system resilience through automation and self-healing patterns - Drive organizational observability maturity (metrics, logs, traces, alert quality) Incident Management & Continuous Improvement - Perform complex root cause analysis and drive rapid mitigation - Participate in blameless postmortems and follow-through - Improve MTTR, reduce incident frequency, and elevate production standards - Collaborate seamlessly with engineering teams to enable timely and effective resolutions - Handle requests and incidents, create and maintain runbooks - Participation in a structured 24*7 on-call rotation Automation & Platform Engineering - Reduce operational toil through tooling and automation (Python or similar) - Improve CI/CD reliability and deployment safety mechanisms - Build and maintain infrastructure-as-code (Terraform or equivalent) - Enhance Kubernetes platform reliability (EKS, AKS, or similar) Cross-Functional Leadership - Partner with business, engineering, security, and cloud teams to embed reliability early in the software development life cycle - Mentor mid-level engineers and help shape SRE best practices - Championing a culture of ownership, accountability, and continuous improvement Who You Are: - Minimum bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field, or equivalent professional experience. - Experience in either site reliability engineering, software engineering or related fields with production on-call experience. - Solid experience with AWS and/or Azure, including setting up, monitoring, and maintaining cloud resources (incl. Kubernetes, EKS, AKS, GKE, etc knowledge). - Proficiency with observability tools - Hands-on experience with incident management tools - Proficiency in scripting languages for automation purposes - Demonstrated proficiency in troubleshooting, especially in cloud and distributed system environments - Excellent communication, teamwork and documentation skills, with a proactive and self-motivated approach to improving system reliability and operational efficiencies. - We value and encourage candidates from diverse backgrounds and experiences, believing that diverse perspectives drive innovation and success. - Excelling in both spoken and written English communication. Where pay transparency applies, details are provided based on the primary posting location. For this role, the primary location is Sant Cugat del Vallès. If you are interested in additional locations where the role may be available, we will provide the relevant compensation details later in the hiring process. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

pCegid Group, referente europeo en soluciones de gestión AI en la nube, busca un Business Developer Partners para la división Mid-Market en Madrid (Las Rozas) o Sant Cugat del Vallès. Serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de planes de negocio. /ppTrabajarás junto al área comercial para alinear objetivos, colaborar en ventas directas y liderar iniciativas de co-marketing, /p #J-18808-Ljbffr

ppbTècnic/a de Recursos Humans Junior – Selecció de Personal /b /p pHospitalet de Llobregat /p pA Baluard, empresa de fleques artesanes en creixement, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans Junior amb experiència en selecció de personal i contractació. /p pbQuines seran les teves funcions? /b /p ul liPublicació d'ofertes de feina. /li liCribratge curricular i selecció de candidats. /li liRealització d'entrevistes telefòniques i presencials. /li liCoordinació d'incorporacions. /li liGestió de documentació laboral i contractació. /li liSuport administratiu al departament de RRHH. /li liFormació de Grau Superior (FP) en Administració, Recursos Humans o similar. /li liExperiència mínima de 2 anys en selecció de personal o departament de RRHH. /li liBona capacitat organitzativa i de comunicació. /li liPersona resolutiva, dinàmica i amb orientació a les persones. /li liCatalà parlat i escrit. /li liIncorporació a una empresa sòlida i en expansió. /li liParticipació activa en processos de selecció amb un elevat volum de contractacions. /li /ul pSi t'agrada el món dels Recursos Humans i vols créixer professionalment en un entorn dinàmic, ens agradaria conèixer-te. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will lead the global People u0026amp; Labor Relations agenda with a focus on Spanish labor law, ensuring compliance while balancing risk with business needs. You will serve as the internal expert on employment matters and provide pragmatic, strategic guidance on complex topics like collective bargaining and employee relations. You will manage relationships with works councils and employee representatives to support sustainable business outcomes. You will align people policies and advise on international labor matters, contributing to a high-impact, compliant organization. Join a mission-driven environment at a leading CNS-focused pharmaceutical company and influence labor strategy,跨 Compensaciones / Beneficios • Define global labor relations frameworks and governance with local support • Monitor labor landscape and ensure multi-country regulatory alignment • Provide advisory support with local managers and external counsel • Lead interactions with Works Councils and employee representatives • Own and execute collective negotiations lifecycle (preparation, strategy, negotiation, documentation) • Develop labor relations strategy for multiple regions and ensure compliance • Manage complex employee relations cases and ensure documentation and defensibility • Provide support to People Department and managers in sensitive cases and risk assessment • Coordinate with external counsel on litigation and pre-litigation scenarios • Drive data-driven insights and continuous improvement in labor relations metrics • Lead trainings and act as trusted advisor to senior leaders • Translate insights into preventative actions and strategic recommendations Responsabilidades • 8-10 years in Labor Relations / Employee Relations with Spanish labor law experience • Qualified Law degree specialized in Labor/Employment law or related postgraduate qualification • Pharma industry experience • Experience as a lawyer (in-house or law firm) with international labor matters • Proven track record in collective bargaining and negotiations with Works Councils/Unions • Strong execution-focused profile with experience in disciplinary actions and terminations • Advising senior stakeholders on legal risk and labor strategy • Exposure to multinational environments and collaboration with international HR/Legal teams • Fluent in Spanish and English Requisitos principales • Individual professional development • Attractive remuneration • Inspiring leadership team • Inclusive culture promoting diversity • Ambitious international growth • Safe and respectful work environment

El puesto se centra en la gestión del departamento comercial interno, en las oficinas de Molins de Rei. Las funciones principales incluyen atender altas y bajas de clientes, asegurando un proceso fluido, y captar nuevos clientes mediante el seguimiento de leads cualificados, evitando llamadas en frío. También se brinda soporte a la cartera existente, realizando seguimientos para fomentar la fidelización y retención, garantizando un alto nivel de satisfacción. A nivel administrativo, el rol implica gestionar y actualizar bases de datos para mantener la información precisa. Se apoya al equipo comercial en diversas tareas, contribuyendo a la cohesión del departamento. El entorno es completamente de oficina, sin desplazamientos, lo que permite centrarse en la comunicación telefónica y las gestiones internas. Se busca una integración efectiva en un equipo dinámico donde la organización es clave. La empresa ofrece estabilidad laboral y buen ambiente. El horario se organiza en turnos rotativos semanales, alternando entre jornadas que empiezan a las 8:00 o las 9:00, con variaciones los viernes. La remuneración se basa en el convenio aplicable, con salario por hora más incentivos por objetivos. Hay compromiso con la formación continua y el desarrollo profesional dentro de la organización.

ppBei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. /p h3Die Position /h3 pbThe Opportunity /b Roche Diagnostics has created a new Platform area that will change the way software is developed at Roche. Our challenge is to bring together complex diagnostic and treatment data from medical devices and IT systems within a hospital and intelligently process and present this data to doctors and care‑givers to improve patient care. You will build a SaaS business from the ground up with the ability to influence the product and architecture, working side‑by‑side with world‑class professionals who want to impact global healthcare delivery. /p pAs a Senior DevOps Engineer, you will be the technical authority responsible for the design, deployment, and security of our global cloud and edge infrastructure. You won't work in an infrastructure silo. Instead, you will act as a strategic advisor and bridge, working in close synchronization with Platform Architects. Your deep software and infrastructure background will allow you to guide architectural decisions, ensuring that application designs translate into highly scalable, secure, and deployable infrastructure blueprints—whether running on massive public cloud environments or highly restricted, air‑gapped hospital networks. /p h3Key Responsibilities /h3 pbTechnical Leadership Strategy /b /p ul liVision Roadmap: Define the technical vision and roadmap for build, release, and deployment pipelines across multiple products and teams. /li liInfrastructure‑Software Alignment: Partner closely with Platform Architects to evaluate software design concepts. Guide them on how their architectural decisions impact infrastructure scalability, networking, cost, and security at enterprise scale. /li liTechnical Governance: Lead infrastructure architecture reviews, author RFCs, and define organization‑wide deployment and governance standards for cloud and edge environments. /li liHands‑on Engineering: Tackle the most complex, high‑impact, and ambiguous technical problems directly. /li /ul pbOrganizational Alignment Influence /b /p ul liPlatform Chapter Alignment: Lead alignment and represent the team within the Platform Chapter, actively influencing DevOps and Cloud practices at the chapter and broader Roche level. /li liStrategic Partnerships: Partner with Engineering Managers, Product, and Security to align technical strategy with business goals, contributing to technical strategies that extend far beyond your immediate team to shape department‑or company‑level initiatives. /li /ul pbInfrastructure Operations /b /p ul liEverything‑as‑Code: Lead the design and implementation of infrastructure as code (IaC) standards and reusable modules, utilizing tools like Terraform, Terragrunt, or Crossplane. /li liCI/CD Integration: Facilitate and optimize release strategies, cadence, and software stack integration with our existing CI/CD pipelines to ensure continuous improvement. /li liObservability Strategy: Design robust, large‑scale logging, monitoring, and alerting systems (metrics, logs, traces, SLOs/SLIs) to support operations teams and ensure absolute system reliability. /li liProcess Alignment: Ensure all continuous delivery processes are aligned with operations, working proactively to establish a continuous improvement mindset. /li /ul pbTeam Uplift Culture /b /p ul liMentorship: Mentor and coach DevOps and software engineers, raising the technical bar and growing capabilities across the organization. /li liCulture Evangelism: Foster a team culture that values technical excellence together with support and compassion for individuals. Act as a champion for a genuine DevOps mindset across the broader Roche Engineering Community. /li /ul h3Who you are /h3 pbRequired Experience and Expertise /b /p ul li10+ years of hands‑on experience in Systems, Infrastructure, SRE, or Platform Engineering, operating at a Staff/Principal level with a proven track record of scaling infrastructure. /li liProven experience working side‑by‑side with Software/Platform Architects, demonstrating the ability to influence software design from an infrastructure, networking, and scalability perspective. /li liProficient in at least one major language—preferably Go, Python or Java—enabling you to understand complex application architectures, read developer code, and build custom automation/Kubernetes controllers if required. /li liAdvanced AWS Security Expertise: Deep architectural knowledge of AWS cloud‑native services, multi‑account strategies (Control Tower/Organizations), and absolute mastery of AWS IAM and cloud security boundaries. /li liRecognized expert in Kubernetes infrastructure, networking abstractions, Helm charts, and GitOps workflows (FluxCD). /li liExpert‑level proficiency with Terraform and Terragrunt, treating infrastructure strictly through the lens of modern software engineering. /li /ul pbPreferred Skills (Nice to Have) /b /p ul liReal‑world experience deploying, upgrading, and maintaining highly resilient distributed infrastructure in on‑premise or air‑gapped environments with strict networking constraints. /li liExperience working in regulated environments (GxP, ISO 13485, HIPAA, GDPR) with an understanding of implementing security‑by‑design. /li liExperience designing large‑scale infrastructure monitoring, logging, and alerting systems (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) to support 24/7 reliability. /li liAdvanced Kubernetes (CKA, CKS) or Advanced AWS (Solutions Architect/DevOps Professional) certifications. /li /ul pbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pGoHipoteca busca Asesor/a Hipotecario/a para atender clientes y gestionar procesos de financiación hipotecaria en Cornellà de Llobregat. Formación desde cero y desarrollo en el sector financiero. Se valoran habilidades comerciales y ganas de crecer. /ppSe ofrece contrato indefinido, salario fijo más variable, leads cualificados y plan de crecimiento profesional. Horario: 9:30–13:30 / 16:00–20:00, posibilidad de modelo híbrido tras adaptación. /p #J-18808-Ljbffr

pstrongUbicación /strongbr/Cartaya, ES, 21450 Requena, ES, 46340 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Palma de Mallorca, ES, 7006 Torremolinos, ES, 29620 Barcelona, ES, 8030 Paterna, ES, 46980 Santiago de Compostela, ES, 15702 A Parda, ES, 36004 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Torrent, ES, 46900 Castellón de la Plana, ES, 12004 Jaén, ES, 23005 Barcelona, ES, 8035 Santander, ES, 39011 Valencia, ES, 46017 Elche, ES, 3202 Badalona, ES, 8912 Gandía, ES, 46701 Alicante, ES, 3006 Oropesa Del Mar, ES, 12594 Motril, ES, 18600 Huelva, ES, 21002 Lliria, ES, 46160 Barcelona, ES, 8027 Santander, ES, 39011 Mataró, ES, 8304 Inca, ES, 7300 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Barcelona, ES, 8027 Málaga, ES, 29002 Barcelona, ES, 8028 Vinaroz, ES, 12500 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Xirivella, ES, 46950 Minas de Riotinto, ES, 21660 Burjassot, ES, 46100 Catarroja, ES, 46470 Valencia, ES, 46014 Estepona, ES, 29680 Santiponce, ES, 41092 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Orihuela, ES, 3300 Madrid, ES, 28029 Torre del Mar, ES, 29740 Valencia, ES, 46015 Ponferrada, ES, 24401 Alfafar, ES, 46910 Pineda de Mar, ES, 8397 /ppstrongNEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS /strong /pp¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? /ppstrongUbicación /strongbr/Repetida en la lista anterior, con las mismas localidades y códigos postales. /ppstrongFecha /strong: 26 jun 2025 /ppstrongTurno /strong: Permanente /ppstrongTipo de Trabajo /strong: Presencial /ppstrong¿Qué Ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido a jornada completa /liliAtractivas condiciones salariales /liliTrabajar con los equipos más actualizados /liliFormación continua y participación en Congresos /liliInteresantes beneficios sociales /li /ulp¡Te estamos esperando! /ph3Otras vacantes relacionadas: /h3ulliFacultativo/a Especialista en Medicina Interna - HU Sagrat Cor (SISCAT) /liliMédico/a especialista en Medicina Interna y Control de Infecciones - Centro Médico Teknon /liliMédico/a Especialista en Medicina Interna (Hospitalización) - Centro Médico Teknon /liliEnfermero/a Medicina Interna baja complejidad - H. U. General de Catalunya /liliMédico Especialista en Medicina Interna - H.U General de Catalunya /liliMédico/a Especialista en Medicina Interna para realizar guardias /li /ul #J-18808-Ljbffr

pSurvitec Group Limited is seeking an Apprentice Service Technician to support installation, maintenance, and repair of safety equipment while developing competence across product lines. The role focuses on delivering standard work and progressing toward full Technician status through practical training and assessments. /ppStaff develop knowledge of Survitec policies, safety standards and procedures, with supervision and mentorship as they work toward independence in multiple product lines and /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn KPMG España estamos reforzando el área de bGlobal Compliance Management Services (GCMS) /b con la incorporación de un/a bManager de Tax Technology /ben el equipob de People Services /b, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. /p pTrabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. /p pComo bManager/Gerente de Tax Technology /b en bPeople Services /b, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: /p ul liLiderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo). /li liDefinir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de: /li liReporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI). /li liIntegración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global. /li liImpulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG. /li liElaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. /li /ul pExperiencia demostrable en proyectos relacionados con: /p ul liProcesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales. /li liAutomatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liBuen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas. /li liExperiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas. /li liOrientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables. /li liHabilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). /li liGusto por la mejora continua y la estandarización de procesos. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGFT Technologies SE busca un Salesforce Technical Lead para liderar soluciones en Salesforce en un entorno híbrido y con presencia en Martorell. Se valora experiencia como lead técnico y profunda capacidad de diseño de arquitectura Salesforce, incluyendo integraciones y seguridad. /ppSe ofrece desarrollo profesional en un entorno multicultural y proyectos desafiantes para bancos, aseguradoras e industriales. Formación continua y beneficios corporativos forman parte del paquete. /p #J-18808-Ljbffr

At badesso Spain /b, we're looking for a bTalent Acquisition Intern /b to join our HR Iberia team in bBarcelona (Sant Cugat del Vallès) /b. If you're passionate about people, recruitment and employer branding, and you're eager to learn in a hands‑on role, we'd love to meet you! /p h3bWhat You’l

PepsiCo Deutschland GmbH seeks a Senior Designer for Alvalle to shape the brand across product architecture, packaging, and identity. You will lead end-to-end design projects, translating consumer insights into compelling solutions. The role requires a design degree and 4+ years of multidisciplinary design experience, with agency or client-side background and travel up to 15%. This is a dynamic, global role in a fast-paced environment. #J-18808-Ljbffr

Temps busca un Gestor digital de expedientes en Sant Joan Despí con un contrato de 6 meses.

ppEn Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos /p pFunciones: /p ul liFormarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más… /li liColaborar en la identificación y definición precisa de necesidades del área del proyecto en el cual estarás asignado/a, garantizando la alineación de soluciones con los objetivos estratégicos /li liEntender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos /li liDocumentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados /li liIdentificar ineficiencias, carencias y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir tiempo y costes en la implementación y ejecución de casos de prueba /li liDefinir pruebas funcionales y no funcionales del sistema /li liDefinir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT) /li liParticipar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos /li liUso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones /li li4 años de experiencia /li liExperiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software /li liTesting manual y automático en aplicaciones Desktop o Web /li liTesting de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web /li liDefinir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA /li liInglés nivel Medio (hablado y escrito) /li liExperiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: JIRA o Trello /li liExperiencia con algún lenguaje de programación C#, Java, Python /li liSalario según conocimientos y experiencia. /li liProyecto estable en empresa multinacional líder del sector. /li /ul pSi está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. /p pPara ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. /p pNos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Proyecto I+D, que formará parte del Departamento de I+D. /p pLiderar el desarrollo de dispositivos médicos desde la fase de diseño hasta su transferencia a producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, coste y plazo definidos por la compañía, en conformidad con la normativa aplicable y la Política de Calidad. /p h3Liderazgo de Desarrollo de Producto /h3 ul liLiderar el desarrollo end-to-end de dispositivos médicos desde concepto, diseño 2D/3D y prototipado hasta verificación, validación y transferencia a producción. /li liGarantizar la viabilidad técnica de las soluciones de diseño. /li /ul h3Gestión de Proyecto /h3 ul liDefinir requisitos de entrada y salida del diseño (especificaciones del producto). /li liPlanificar, redactar, coordinar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del proyecto y los informes derivados. /li liElaborar y controlar los objetivos técnicos, de coste y plazo asociados al proyecto. /li liColaborar con los distintos departamentos implicados para asegurar y conseguir el cumplimiento de los objetivos del proyecto. /li /ul h3Gestión de Recursos y Presupuesto /h3 ul liDefinir, junto con el responsable de departamento, los recursos técnicos, humanos y económicos necesarios para los proyectos. /li liParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del proyecto. /li /ul h3Industrialización y puesta en marcha /h3 ul liCoordinar y supervisar la fabricación de prototipos y lotes piloto necesarios para las distintas fases del desarrollo. /li liDefinir los requisitos técnicos para la industrialización del producto (equipos, utillajes y procesos). /li liElaborar las especificaciones de usuario (URS) para la maquinaria y los equipos necesarios para la fabricación del producto. /li liDefinir y revisar los procedimientos, la documentación técnica de producción y los controles de proceso necesarios para la fabricación del producto. /li liRevisar la caracterización de las unidades fabricadas y la documentación técnica asociada. /li liCoordinar y llevar a cabo la puesta en marcha del proceso productivo y la transferencia del producto a fabricación. /li liDefinir las especificaciones de compra y colaborar en la homologación inicial de proveedores, sentando las bases para las posteriores compras de aprovisionamiento. /li /ul h3Mejora continua y soporte técnico /h3 ul liAnalizar incidencias técnicas y liderar la investigación y resolución de fallos de diseño. /li liInvestigar y promover oportunidades de mejoras en producto y proceso orientadas a calidad, coste y eficiencia. /li liContribuir en la mejora continua y optimización del proceso fabricación del nuevo producto. /li /ul h3Calidad, Validación y Documentación Regulatoria /h3 ul liPlanificar y liderar las actividades de verificación y validación del producto, incluyendo la coordinación de pruebas de bancada, el análisis de resultados, la elaboración de informes y la documentación técnica asociada. /li liElaborar y gestionar el Dossier Técnico del producto para la obtención de las aprobaciones regulatorias (MDR, FDA, PMDA), asegurando su trazabilidad. /li liLiderar la investigación, verificación, validación, análisis y resolución de posibles fallos e incidencias técnicas derivadas en el desarrollo del diseño del nuevo producto (incluyendo análisis de riesgos, AMFE y documentación asociada). /li liElaborar y revisar los protocolos e informes de validación de procesos y equipos (OQ/PQ). /li liGarantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y proporcionar soporte técnico durante las interacciones con organismos notificados y autoridades regulatorias. /li /ul h3Experiencia /h3 pMínimo 3 años en departamento de I+D (preferiblemente sector de Medical Device) en desarrollo de producto en todas sus fases: diseño, validación, procesos de fabricación, calidad. /p h3Habilidades y actitudes /h3 ul liAlta capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación y capacidad de comunicación. /li liPerfil especialmente orientado a la evaluación crítica orientado al logro de objetivos. Sentido innovador, elevada autoestima y elevadas expectativas de desarrollo profesional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. /li liDesarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. /li liSalario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. /li liHorario flexible para la conciliación personal/familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). /li liAcceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. /li liEventos y obsequios corporativos. /li liComedor propio de la empresa subvencionado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSchneider Electric is looking for a Project Engineer in Sant Boi de Llobregat to oversee technical project requirements and documentation. /ppThe ideal candidate will have a bachelor’s degree in Engineering, preferably Electrical or Mechanical, with 1 to 3 years of experience. Responsibilities include managing project documentation, coordinating with various design and engineering teams, and ensuring compliance with design specifications. /ppSchneider Electric promises a collaborative work environment with competitive compensation and benefits. /p #J-18808-Ljbffr

ppStark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform any combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona and are growing fast (77% year‑on‑year), building a team that will take us even further. /ph3About Stark /h3pStark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. /ph3The Role /h3pMarket Management Specialist role: Stark sells motorcycles globally from a single operational hub in Barcelona. The market portfolio is growing, and the way we run it is built around a centralised, lean, HQ‑first model: local presence is sales‑oriented, all operational execution lives in one place. As the portfolio grows, we are building a coordination layer to make the model scale at pace, across very different time zones, regulatory environments, and market structures. The Market Management Specialist is responsible for a portfolio of Stark markets and ensures that every function at HQ is delivering correctly for each one. You do not run Finance, Legal, IT, Operations, Logistics, or Service Support directly. The functions own that work. Your job is to keep visibility over how each market is performing, flag issues early, drive corrective action when something breaks, and make sure no market falls between the cracks of HQ teams. (Think of it as the centralised counterpart to what a country manager would do, but for several markets at once and from Barcelona.) The role reports to the Head of Global Market Management, sits inside Business Excellence at HQ in Barcelona, and is a build role: the trackers, KPIs, and review cadences for the portfolio do not exist yet. You will help create them and make them stick. /ph3What You’ll Do /h3ulliOversee a portfolio of Stark markets and ensure that all HQ functions are delivering correctly for each one. /liliMonitor entity health per market: invoice processing, tax filings, compliance obligations, vendor SLAs, registration renewals. /liliTrack external service providers where used and flag SLA breaches early. /liliMaintain a per‑entity tracker that captures status, open items, risks, and next required actions. /liliCoordinate with in‑market sales resources, where they exist, on operational needs that go beyond pure sales. /liliMaintain working relationships with HQ counterparts across Finance, Legal, IT, Operations, Logistics, Service Support, and Sales. /liliIdentify when tasks are falling between functions and drive corrective action with the right owner. /liliServe as the single point of contact at HQ for market‑specific operational issues in the assigned portfolio. /liliEscalate systemic issues that affect multiple markets to the Head of Global Market Management. /liliPlug into market entry projects led by the GTM Manager and accept formal handover of newly activated entities. /liliOnboard new entities into the operational management framework from day one, applying lessons from the existing portfolio. /liliCoordinate local implementation of cross‑functional changes (e.g., payment flows, ERP, regulatory reporting) across the assigned markets and track adoption post‑rollout. /liliProvide data inputs for the regular market health review across the assigned portfolio. /li /ulh3What You Will Bring To Stark /h3ulliDetail‑oriented and proactive: you catch issues before they escape. /liliComfortable managing several markets in parallel, sometimes across very different time zones, without anything falling through the cracks. /liliCross‑functional coordination instinct: you can engage with Finance, Legal, IT, Operations, Logistics, Service Support, and Sales in their own language. /liliComfortable building processes and trackers from scratch where they do not exist. /liliFluent English. Additional languages a plus. /li /ulh3EXPERIENCE /h3ulli4 to 7 years of experience in business operations, market operations, business administration, country management, or international project coordination in a scaling company. /liliMulti‑entity exposure in an international business. /liliWorking knowledge of multi‑jurisdiction entity administration, VAT and compliance frameworks, or strong willingness to learn the regulatory landscape quickly. /li /ulh3NICE TO HAVE /h3ulliAdditional languages (Spanish, Portuguese, German, French, Italian, Finnish). /liliDirect exposure to LATAM, North American, European, or Oceania markets. /liliPrior exposure to centralised or shared‑service operating models. /liliExperience with cross‑functional process change rollouts (ERP, payment flow, regulatory reporting). /liliExperience with intercompany flow management or transfer pricing operationalisation. /liliFamiliarity with managing external service provider relationships. /li /ulh3Why work with us? /h3ulliThe chance to work on a product people are genuinely passionate about. /liliA fast‑growing company with real momentum. /liliA creative, international team based in Barcelona. /liliCompetitive salary and benefits package. /liliDirect access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role. /liliSubsidised lunch in our in‑house restaurant. /liliFree access to our in‑house gym (including weekends). /lili30 days of paid vacation. /li /ulh3Accessibility and Inclusion /h3pWe don’t just accept difference — we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at . We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. /p /p #J-18808-Ljbffr

p h3About the Role /h3 pAs a Solution Architect at Element Logic, you will design and deliver software solutions for automated warehouses, working closely with customers from the pre‑sales phase through implementation and go‑live. Acting as a trusted advisor, you will translate operational requirements into scalable solutions that combine logistics expertise, software capabilities and AutoStore technology to improve efficiency, performance and long‑term growth. /p h3What Element Logic Offers /h3 ul liGreat Place to Work certified company, recognized for our culture and employee experience. /li liFast‑growing business unit with 400% growth in two years. /li liWork‑life balance and flexibility through a hybrid work model. /li liOption to work in Madrid or Barcelona offices – you can choose where you work. /li li“Jornada Intensiva” in July and August. /li liIndividual skills development plans. /li liMarket‑competitive salaries, benefits and health insurance. /li /ul h3Responsibilities /h3 h3Shape the future with our customers /h3 ul liPresent and demonstrate Element Logic’s software suite to potential customers, working closely with them to understand their logistical challenges and how our current and future solutions can address their needs. /li liContribute software expertise throughout the solution and pre‑sales phases. /li liDefine and lead the integration strategy across all project phases, from solution design through execution, ensuring alignment with customer requirements and contractual obligations. /li /ul h3Implement, test, and optimise solutions /h3 ul liAnalyse, document and detail customers’ warehouse processes, system integrations and requirements in close collaboration with the customer. /li liGenerate and maintain system specifications and software functional specifications for customer approval, ensuring consistency in interfaces, nomenclature and alignment with mechanical, controls and contractual requirements. /li liLead software installation activities and coordinate related stakeholders to ensure successful system delivery. /li liPlan, execute and secure comprehensive system testing, including acceptance tests, simulation and emulation tests and site‑wide system testing, with thorough documentation of test strategies, plans, specifications and results. /li liEnsure the system meets expected throughput and availability targets, including producing system availability weightings and overseeing FEM availability calculations. /li liProvide onsite and online support during the start of production, as well as user training on Element Logic’s software. /li liWork with existing customers to optimise current solutions by translating operational needs into improved software functionality. /li liContribute to internal quality assurance and continuous improvement processes. /li liThis position involves extensive travel as part of customer‑facing project work. /li /ul h3Desired Skills and Experience /h3 ul liBachelor’s degree in IT, logistics or engineering. /li li5+ years of experience in WMS implementation or optimisation. /li liGood understanding of logistics processes. /li liGood knowledge of Windows Server (installation, services, networking), IIS, cloud technologies – preferably MS Azure, MS SQL and databases. /li liExperience in installing, configuring and testing software systems. /li liExperience of consulting work. /li liProfessional language skills in Spanish and English, both verbal and written. /li /ul h3Place of Work /h3 pMadrid or Barcelona. /p h3Start Date /h3 pTo be agreed upon. /p h3Form of Contract /h3 pPermanent employment. /p h3Contact /h3 pFor further questions about the position, contact Emilia Vera by email: /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pAt Element Logic, our people are our greatest resource. We believe individuals should be in their element and we recognize, celebrate and nurture the strength of diversity. We offer equal opportunities and welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, language, national origin, mental and physical abilities, religious and political affiliations, stage of life or family circumstances. We desire a work environment where people flourish with their unique abilities, perspectives and life experiences. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en el sector eléctrico busca un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico para contribuir en el área de I+D.

Se busca personal para tareas de verificación y clasificación de piezas de automoción en Sant Vicenç dels Horts, para jornadas en días concretos. Las funciones incluyen clasificar piezas, realizar controles de calidad con verificación visual, preparar pedidos siguiendo las indicaciones del cliente y otras labores propias del puesto. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa, con turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a sábado, con una duración de ocho horas diarias. Se respetan los descansos establecidos por la ley.

pAQIPA Gear Guru is seeking a Senior Graphic Designer / Head of Creation Design to lead our visual identity across digital and physical touchpoints. The role involves overseeing design for websites, campaigns, packaging and trade shows while collaborating with internal teams and partners to deliver engaging, brand-consistent experiences. /ppThe ideal candidate brings 6–10 years of experience, a strong print/digital/branding portfolio, and expert skills in Adobe CC plus photography and AI-driven /p #J-18808-Ljbffr

pBUNGE, a global agribusiness and food company, is seeking a Talent Acquisition Associate based in Barcelona to support recruitment for Southern Europe. You will join our Global Talent Acquisition CoE and help attract and hire top talent for regional operations including Sant Just Desvern and Barcelona facilities. /ppIdeal candidate will be based in Barcelona, collaborate with hiring managers, manage end-to-end recruitment, and contribute to TA projects and systems to improve candidate experience /p #J-18808-Ljbffr

Location: /b Sant Just Desvern, B, ES, 08960 /p pbCity: /b Sant Just Desvern bState: /b Barcelona (ES-B) bCountry: /b Spain (ES) bRequisition Number: /b 46242 /p h3Overview /h3 pWe are seeking a highly motivated and analytical individual to join the Portfolio Management Operations team in the Busine

ppA l’àrea de Traumatologia del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la metge/essa especialista enb urgències /bté un paper fonamental en la provisió d’atenció urgent especialitzada en patologia traumàtica i de l’aparell locomotor, garantint un diagnòstic àgil i una resposta terapèutica eficient en un entorn d’alta pressió assistencial. Si vols sumar-te a un entorn assistencial exigent, rigorós i orientat a l’excel·lència, al PSSJD t’estem esperant. /p h3Funcions /h3 ul liAtenció urgent a pacients amb patologia traumatològica (fractures, luxacions, politraumatismes, lesions agudes, etc.). /li liValoració clínica, diagnòstic i tractament inicial a l’àrea d’urgències. /li liIndicació de proves complementàries i presa de decisions terapèutiques immediates. /li liRealització de procediments propis de les urgències traumatològiques (immobilitzacions, reduccions, etc.). /li liCoordinació amb altres serveis hospitalaris (urgències generals, anestèsia, radiologia, UCI, etc.) per garantir una atenció integral. /li liIndicació i derivació a quiròfan urgent o seguiment ambulatòri segons l’evolució. /li liParticipació en la continuïtat assistencial del pacient (ingrés, control i seguiment). /li liContribució a la millora contínua dels protocols assistencials del servei. /li /ul h3Oferim /h3 ul liTipus de contracte: Indefinit /li liDedicació: Jornada completa /li liUbicació: Sant Boi de Llobregat /li liDiferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrau en Medicina i Cirurgia. /li liEspecialitat via MIR en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia o especialitat homologada. /li liExperiència prèvia en urgències traumatològiques o en atenció continuada. /li liCapacitat per a la presa de decisions en entorns d’alta pressió. /li liExperiència en treball interdisciplinari. /li /ul h3Es Valorarà Positivament /h3 ul liExperiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries. /li liFormació en suport vital avançat i atenció al pacient politraumatitzat. /li liPolivalència en patologia traumatològica aguda. /li liInterès en la millora contínua i en protocols d’urgències. /li /ul h3Competències Personals /h3 ul liTreball en equip /li liCapacitat d’organització /li liAdaptació i flexibilitat /li liComunicació efectiva /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Join MEININGER Hotels Group as an FB Supervisor at our Barcelona Fira Gran Via location.In this role, you will lead the FB operations, ensuring quality standards and managing a diverse team.We are seeking candidates with at least 2 years of relevant experience, strong leadership skills, and fluency

ppG+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. /p pWe are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? /p pGiesecke+Devrient is a global company that offers security technologies, both in the physical and digital world. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data. At bG+D Mobile Security /b, a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a highly skilled and proactive bSecurity Manager Azure /b to join our agile team. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liOwn and continuously improve our ISMS, policies, and security governance lifecycle. /li liAct as a trusted advisor to engineering, product, compliance, and customer‑facing teams. /li liLead security risk assessments, maintain the risk register, and drive quarterly risk cycles. /li liEnsure operational compliance with ISO 27001:2022, GSMA SAS, NIS-2 and customer security requirements and support hands‑on with configuration tasks. /li liCoordinate external and internal audits and assessments, ensuring evidence readiness and smooth execution. /li liLead vendor risk programs that strengthen our supply chain resilience. /li liReview product and architectural changes for governance alignment and secure design. /li liCollaborate with the Security Architect to connect governance with DevSecOps and cloud practices. /li liOwn Azure security posture, govern Microsoft Defender for Cloud findings, Entra ID Conditional Access policies, Privileged Identity Management (JIT access), and quarterly access reviews. /li liSupport on cross‑platform governance tasks, policy alignment, and shared risk register entries covering AWS and Azure workloads. /li liEnforce Zero Trust controls across cloud environments: continuous verification, least‑privilege access, and RBAC/ABAC enforcement. /li liGovern IaC and CI/CD pipeline security gates: review IaC templates for secrets management compliance, approve pipeline security controls, and validate rollback procedures. /li liProduce structured assurance reporting for management: metrics tied to the risk register, control effectiveness, and remediation tracking for findings from Defender for Cloud and AWS Security Hub. /li /ul h3What You Bring /h3 ul liAt least 5 years in information security, risk, audit, or compliance, with a minimum of 3 years in a similar role (security management, cloud security governance, or ISMS ownership), ideally in regulated environments (telecommunications, banking, payments, SaaS). /li liStrong understanding of ISO 27001, risk methodologies, and modern security frameworks. /li liSolid knowledge of security controls (IAM, third‑party risk, secure SDLC, cloud). /li liAbility to challenge and support engineering teams constructively. /li liSolid knowledge of Azure and AWS security controls. /li liPractical understanding of Zero Trust architecture principles and shared responsibility models across IaaS, PaaS, and SaaS. /li liFamiliarity with IaC security practices: secrets management, pipeline approval workflows, and dependency vulnerability handling. /li liExperience producing security assurance metrics and governance reports for senior stakeholders. /li liExcellent analytical, documentation, and problem‑solving skills. /li liFluent English; German or Spanish is a plus. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM, CISSP, CRISC, CCSP. /li liAZ-500 (Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate). /li liAWS Certified Security – Specialty. /li liCCSK (Certificate of Cloud Security Knowledge). /li liFamiliarity with the Microsoft Cloud Security Benchmark (MCSB) or CIS Benchmarks for Azure/AWS. /li /ul h3What’s great about working with us /h3 ul liCulture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. /li liGlobal Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. /li liCareer Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. /li liSocial Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. /li liOwn canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely prices! /li liWork-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). /li liLocation: Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. /li /ul h3Privacy Notice /h3 pThe personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEaton Corporation is a diversified energy management company that achieved a revenue of nearly $25 billion in 2024. With energy efficient solutions, we support our customers in more effective, safer, more efficient, and more sustainable management of electrical, hydraulic, and mechanical energy. Eaton is committed to improving quality of life and protecting the environment using our energy management technologies and services. The company employs approximately 92,000 people and sells products to customers in more than 175 countries. /ppData Center is a complex application and a strategic growth area for Eaton. It has unique characteristics derived from the fact that it straddles IT and facility, and that the Data Center and IT are in the middle of a radical transformation due to the combination of digitization and surge of AI loads driving a fast growth in power needs on the one hand, and de‑carbonization and grid saturation on the other hand. /ppFor our Data Center Design Engineering Team supporting the South Zone, we are seeking a Spain‑based Data Center Design Manager (Electrical), reporting into the EMEA Director of Engineering - DC Segment -. You will be responsible for managing the design, development, and implementation of innovative data center solutions. This role requires a strategic thinker with a strong technical background in data center design and a passion for driving innovation. /ph3What you’ll do: /h3ulliAct as Design Manager on data center projects, leading the electrical design scope from concept, through detailed design, to construction support and closeout. /liliRemain hands on in electrical design, providing technical leadership and ownership of critical design aspects for mission critical facilities. /liliLead and coordinate electrical engineers and SMEs as part of a multidisciplinary design team on both large and small projects. /liliManage design deliverables, resources, schedules, and quality across assigned projects. /liliProvide expert technical guidance and mentoring to the DC Design Engineering team. /liliDevelop, implement, and uphold electrical design quality standards, procedures, and best practices. /liliReview and approve electrical designs, calculations, reports, and specifications, undertaking and facilitating formal peer reviews. /liliAct as a client facing technical lead, attending and contributing to client, contractor, and Eaton internal meetings. /liliLead project teams during value engineering, optioneering, and technical decision‑making stages. /liliParticipate in and lead project site visits to monitor, review, and resolve electrical installation and commissioning matters. /liliCollaborate with project management, commercial, and construction teams to ensure successful project outcomes. /li /ulh3Qualifications: /h3ulliBSc / MSc in Electrical Engineering. A Master’s degree is preferred. /lili8-10 Years of Experience. /li /ulh3Skills: /h3ulliProven experience delivering the full suite of electrical engineering services for mission critical facilities, including (but not limited to): MV and LV power distribution/Transformers/UPS and standby generation systems. /liliStrong knowledge of relevant electrical codes, standards, and accepted industry best practices. /liliExperience undertaking value engineering and integrating new technologies to deliver cost effective, resilient client solutions. /liliWorking knowledge of AutoCAD and Revit is advantageous. /liliFamiliarity with emerging technologies such as edge computing and AI. /liliStrong analytical and problem‑solving skills. /liliAbility to think strategically and drive long‑term innovation. /li /ulh3What we offer: /h3ulliCompetitive compensation and benefits package /liliChallenging projects in dynamic collaborative team /liliWe make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible /liliWe make your growth matter – We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University /liliWe make your contributions matter – reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies. /liliWe make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen. /li /ulp#LI-AM7 /ppWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te interesa ver tus diseños eléctricos cobrar vida en máquinas reales? ⚡ /p /p /b.

Logistics OperatorAnsøglocations: Pallejà, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- Job Description Summary URBAN LOGÍSTICA IBÉRICA SUCURSAL EN ESPAÑA es una empresa que forma parte del GRUPO KION, líder en el transporte y la logística internacional, la cual opera un Centro Regional de Distribución para las marcas del grupo, prestando servicios de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución de piezas de recambios para España y Portugal.# Det tilbyder vi:Job DescriptionBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Contrato temporal. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Om dig:Misión:Realizar las funciones de manutención (carga/descarga), almacenaje, reposición y servicio de productos en el almacén de expediciones. En dicha posición se debe trabajar en un entorno dinámico, gestionado mediante sistemas tecnológicos.Funciones principales y responsabilidades: Utilizar elementos de transporte interno horizontal y vertical para manipular las mercancías. Efectuar operaciones de ubicación y carga de materiales y productos, siguiendo los procedimientos establecidos por el responsable. Llevar a cabo las operaciones de reposición en las ubicaciones de aprovisionamiento y en las líneas de montaje siguiendo el procedimiento establecido. Preparación de la expedición de pedidos de maquinaría y accesorios. Poner en práctica las medidas de mantenimiento y seguridad. Efectuar las operaciones de carga y descarga de los vehículos.* Cualquier otra función acorde al grupo profesional u otro inferior, u otras funciones que asigne su responsable.Formación, conocimientos Experiencia: Valorable formación en logística y almacén. Para perfil senior se requiere mínimo 5 años de experiencia en posición similar en gestión de almacenes. Para perfil junior de 0 meses a 2 años. Formación: Estudios primarios / EGB / ESO / PQPI o similar. Carnet de carretillero frontal y retráctil en vigor y experiencia en el uso de la misma demostrable.* Ofimática nivel usuario.Competencias habilidades: Persona Estructurada, organizada y metódica. Orientación al cliente.* Persona proactiva y resolutiva.Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a Quality Environmental Coordinator.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Utilizar y exigir el uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados, especialmente si se desplazan a zonas de taller o almacén.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según evaluación de riesgos### Om osKION-mærker holder verden kørende – globalt, regionalt og lokalt.KION er en førende virksomhed inden for Supply Chain Solutions. Med over 42.000 medarbejdere i mere end 100 lande muliggør vi intelligente, bæredygtige og pålidelige forsyningskæder over hele verden – uanset om varer opbevares, flyttes eller leveres. KION tilbyder sine kunder det fulde spektrum af løsninger til at gøre deres forsyningskæder fremtidssikrede. Vores internationale mærker, Linde Material Handling, STILL, og Baoli samt vores regionale mærker, Fenwick og OM, står for enestående teknologisk innovation, intelligent automatisering og service excellence inden for gaffeltruck og lagerudstyr. Dematic supplerer denne ekspertise med topmoderne automatiseringsteknologi og AI-understøttede softwareløsninger, der optimerer intralogistik på tværs af lager, produktion og distribution. Uanset om det er lokalt eller globalt – vi tilbyder spændende karrieremuligheder i et innovativt miljø præget af vores kerneværdier: Integrity, Collaboration, Courage og Excellence. Sammen skaber vi magien bag forsyningskæder. Bliv en del af vores team – Push it forward.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Urban Transporte GmbH somos expertos en soluciones de transporte y logística, garantizando eficiencia y calidad en cada etapa de la cadena de suministro. ¡Únete a nuestro equipo y crece con !br/Bajo la supervisión del Jefe de Almacén y del Jefe de Equipo, es el profesional encargado de llevar a cabo las tareas operativas y logísticas dentro del almacén. /p h3bWe offer: /b /h3 pPosición temporal /p h3bTasks and Qualifications: /b /h3 ol liDescarga y control de entrada de materiales en el almacén. /li liControl y registro de los albaranes de entrada de materiales. /li liRegistro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario. /li liUbicación del material en el área de almacenamiento. /li liGestión de pedidos de salida de materiales, incluyendo la impresión de los pedidos mediante etiquetas y documentos. /li liTareas de “picking” y “packing” de distintas referencias de materiales y productos. /li liEtiquetado, embalaje y preparación de los productos para su expedición. /li liPreparación de pedidos y organización del almacén. /li liCarga de los bultos finalizados y entrega a las agencias de transporte. /li liFabricación de cadenas mediante corte a medida. /li liControl y gestión de devoluciones. /li liControl y gestión de material “intercambio” y garantías. /li liRealización del inventario de los materiales (contar y registrar cantidades). /li liManejo de equipos de manipulación, como carretillas elevadoras o transpaletas. /li liControl del mantenimiento de los equipos y herramientas utilizadas en los procesos del almacén. /li liMantenimiento del orden y la limpieza en el almacén. /li liColaboración con otros miembros del equipo en la optimización de los procesos logísticos y con sus superiores directos (Jefebr/de Equipo y Jefe de Almacén). /li liRealizar otras funciones afines que le sean asignadas por sus superiores. /li liHacer buen uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados. /li liAvisar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio. /li /ol pbFormacion requerida: /b /p ul liNo requerida formación reglada. /li liFormación no reglada:Carnet de Carretillero (Carretilla frontal) - Deseable trilateral y recoje-pedidos. /li liExperiencia: Deseable el conocimiento y experiencia en el sector de transporte/logística /li /ul pbHabilidades: /b /p ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPuntualidad. /li liEficiencia. /li liInterés por el trabajo. /li liBuen manejo de las carretillas y equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? /pp¡Tenemos una oportunidad de strongCRM Executive /strongpara nuestras oficinas de Sant Cugat! /pp⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. /p

pSTILL cerca un Consulente SAP Inhouse (EWM) per Operations ITS EMEA, in un contesto internazionale. Definirai processi, standardizzerai attività e supporterai regioni e siti per estensioni di scope, con attenzione a efficienza e trasparenza. /ppRichiesta laurea o titolo equivalente, 5 anni di esperienza in SAP EWM, forte capacità di analisi dei processi e ottima conoscenza dell’inglese; disponibilità a viaggiare e a lavorare in contesti multicountry è essenziale. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mecánicos en L'Hospitalet de Llobregat. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ppEn Tiselab creemos en la gran capacidad de las personas de nuestro equipo y ofrecemos autonomía, responsabilidad y un ambiente de trabajo agradable para conseguir nuestros objetivos disfrutando del trabajo. /p pMediante la distribución, ofrecemos soluciones innovadoras y de máxima calidad a la Industria Farmacéutica, donde somos especialistas en los ámbitos de control de la contaminación, microbiología e ingeniería de proceso. /p pDentro de los productos que ofrecemos, destacamos SherpaPharma una solución digital propia en entorno cloud para agilizar y mejorar la calidad del proceso microbiológico de Monitorización Ambiental en la industria farmacéutica, desde la planificación hasta el análisis de datos. /p h3Misión del rol /h3 pCrear la nueva área de TI con el objetivo de gestionar eficazmente los sistemas tecnológicos de información de la empresa (55-60 personas). /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación y organización ul liCreación, actualización de políticas, normas, procedimientos y guías de usuario dentro del marco de TI. /li liPropuesta de plan de TI a 2-3 años e iniciativas a llevar a cabo. /li liMantener y mejorar el modelo de gestión de TIC. /li liGestión de proveedores TIC (impresoras, telefonía, sistemas, software…) /li liGestión de proyectos TIC internos. /li liGestión de la seguridad TI dentro de la empresa. /li /ul /li liAdquisición e implementación ul liGestión de compras de activos TIC (hardware, software, servicios…). /li liGestión de proyectos como Project Manager (SAGE X3, ZOHO CRM…). /li liImplementación de solicitudes del negocio. /li liDespliegue de altas y bajas de personal. /li /ul /li liOperación y soporte ul liActividades requeridas para que el sistema tecnológico funcione (en coordinación con el proveedor, haciendo seguimiento o de manera autónoma). /li liGestión de peticiones e incidencias de usuario tipo helpdesk (con el proveedor o de manera autónoma (telefonía, infraestructura…)) y de soluciones de negocio. /li liMonitorear, evaluar y valorar: gestión de la integridad de datos de las diferentes soluciones de negocio (Data Master). /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Grado en Informática de gestión o similar. /li liFormación Valorable: Conocimiento de metodologías de gestión (CobIT, ITIL, etc….) /li liExperiencia: 2-3 años en como responsable de TI, programación 4GL, técnico en soporte al usuario y participación en proyectos de implementación de soluciones ERP, CRM, etc… /li liConocimiento suficiente para gestionar y coordinar con proveedores externos: Administración de redes Windows y comunicaciones. Administración Infraestructuras Cloud privado. Administración dispositivos y linux en el puesto de trabajo. Solución Zoho One y Solución ERP Sage X3. /li liConocimientos medios de MS Office y Google Workspace. /li liIdiomas: Castellano y Catalán. Inglés nivel intermedio para comunicarse con proveedores y personas usuarias. /li /ul h3Competencias más valoradas /h3 ul liPriorización y orden. /li liOrientación a resultados /li liInnovación /li liIniciativa y proactividad /li liOrientación al cliente interno /li liCoordinación y trabajo en equipo /li liAdaptabilidad /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y jornada laboral completa. /li liHorario flexible que te permitirá conciliar con tu vida personal. /li liSalario fijo + variable trimestral. /li liImporte anual para invertir en la formación que decidas para tu crecimiento profesional. /li liIncorporación inmediata. /li liEmpresa en crecimiento, cultura Teal y método de trabajo ROWE, con buen ambiente de trabajo. /li liNuestros valores: Generamos confianza, Conseguimos resultados, Creamos equipo y Disfrutamos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr