Jobs in Meliana - Page 18Create job alertsPart-time

Una consultora especializada en recursos humanos busca un/a Gerente para una PYME en Valencia. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y gestión en entornos B2B. Las responsabilidades incluyen coordinar áreas clave del negocio, establecer rutinas de gestión y desarrollar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo y un horario orientado a la conciliación personal. Se valorará la habilidad para trabajar de manera transversal y una orientación a resultados clara.br#J-18808-Ljbffr

Serunion, empresa de restauración colectiva en Valencia, busca un Responsable de Proyecto Educativo para gestionar proyectos en centros educativos durante el periodo escolar. La posición es a jornada completa, contrato fijo discontinuo, con incorporación en septiembre y salario de convenio; se va

MISIÓN /h3 pEs el/la responsable de la captación, desarrollo y retención de Emprendedores/as con la orientación, visión empresarial y ambición necesarios para convertirse en Agentes profesionales de AXA en el plazo máximo determinado por el plan.FUNCIONES /h3 ol liLa captación y retención d

Se busca un Senior Platform Engineer para diseñar y escalar la infraestructura interna, con enfoque en arquitectura, Kubernetes, estandarización y experiencia del desarrollador, permitiendo a los equipos de ingeniería avanzar más rápido. Responsabilidades • Diseñar y escalar la infraestructura interna., • Arquitectura de sistemas, con especial atención a Kubernetes., • Establecer procesos de estandarización y mejorar la experiencia del desarrollador., • Apoyar la infraestructura crítica en instalaciones de data center de clase mundial. Requisitos • Experiencia demostrada en arquitectura de sistemas y Kubernetes., • Conocimiento de prácticas de ingeniería de la nube y DevOps., • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés. Beneficios • Paquete de beneficios integral que incluye salud, dental y visión., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en tecnología. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra Industrial Valencia /h3 pProyecto estratégico en el sector industrial ¿Te gustaría liderar uno de los proyectos industriales más ambiciosos de los próximos años en España? Estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Industrial para asumir un rol clave en la construcción de una planta

ppJoin DKB Code Factory as Principal Business Analyst and ensure analytical excellence and cross-team delivery readiness across the Property Management subdomain. You will translate complex business needs into clear, delivery-ready feature concepts, drive decision-quality for multi-team initiatives, and reduce rework and integration risk, delivering measurable business value for bank customers. /ppFrom Morning Daily to Afterwork Drink, team spirit is essential to us. The heart of our togetherness is that we truly are connected with each other: We not only share fun laughter, but also honest opinions - because that's how we grow: We exchange ideas, give support in our personal development, and celebrate success together! Besides our great community, we also offer numerous other benefits. /ph3yourresponsibilities /h3ulliLead analysis and delivery preparation for complex, cross-team features across six product teams, producing clear scope, dependency maps, and acceptance criteria. /liliBuild and maintain a comprehensive subdomain map (process flows, system dependencies, data flows) and surface gaps and automation opportunities. /liliProduce decision papers and feature concepts that compare options by business value, technical feasibility, economic impact, risks, and implementation effort. /liliDesign and document API contracts, system interaction diagrams, sequence diagrams, and decision records to enable consistent implementation across teams. /liliCoach and uplift Business Analysts through templates, methods, pair-analysis, and workshops to increase analysis quality and consistency. /liliFacilitate alignment between Product Managers, Engineering, IT-Architects, and business stakeholders to de-risk delivery and clarify prioritization. /liliEstablish and operationalize gating criteria, checklists, and templates that reduce late-stage requirement clarifications and architecture-related rework. /li /ulh3followingqualificationswouldbeinlinewithourdesiredprofileforthis_position /h3ulliProven experience leading business analysis and delivery preparation for multi-team features in a complex product environment. /liliStrong capability in business process analysis and modelling (e.g., BPMN or comparable notation) and experience producing delivery-ready artifacts. /liliExperience with API design and documentation tools (e.g., OpenAPI/Swagger) and the ability to produce clear interface specifications. /liliDemonstrable experience preparing decision papers or investment analyses that combine technical, business, and economic perspectives. /liliComfortable working with agile delivery practices (Scrum, Kanban) and cross-team coordination patterns. /liliExcellent stakeholder communication and facilitation skills; proven experience influencing peers and senior stakeholders. /liliLanguages: English — business fluent (required). German — strongly beneficial / business fluent preferred. Spanish — preferred. /liliFamiliarity with regulatory, compliance, and data protection considerations in banking or financial services. /liliExperience with Jira, Confluence, Miro/draw.io (or similar), and competence in producing system/context diagrams and decision records. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOmniloy busca un/a Ingeniero/a Senior Full-Stack para desarrollar MarIA: una plataforma web que permite a profesionales de la salud configurar, supervisar y gestionar nuestro agente de IA de voz a voz en tiempo real. /ppTrabajará con nuestro equipo central para asegurar que la aplicación se adapte a decenas de miles de conversaciones simultáneas, manteniendo rendimiento y seguridad de datos. Se valora experiencia en React, TypeScript, Docker, CI/CD, bases de datos relacionales y APIs REST/GraphQL. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Principal Business Analyst - Property Management Platform /h3 pJoin DKB Code Factory as Principal Business Analyst and ensure analytical excellence and cross‑team delivery readiness across the Property Management subdomain. You will translate complex business needs into clear, delivery‑ready feature concepts, drive decision‑quality for multi‑team initiatives, and reduce rework and integration risk, delivering measurable business value for bank customers. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead analysis and delivery preparation for complex, cross‑team features across six product teams, producing clear scope, dependency maps, and acceptance criteria. /li liBuild and maintain a comprehensive subdomain map (process flows, system dependencies, data flows) and surface gaps and automation opportunities. /li liProduce decision papers and feature concepts that compare options by business value, technical feasibility, economic impact, risks and implementation effort. /li liDesign and document API contracts, system interaction diagrams, sequence diagrams, and decision records to enable consistent implementation across teams. /li liCoach and uplift Business Analysts through templates, methods, pair‑analysis, and workshops to increase analysis quality and consistency. /li liFacilitate alignment between Product Managers, Engineering, IT‑Architects, and business stakeholders to de‑risk delivery and clarify prioritization. /li liEstablish and operationalise gating criteria, checklists, and templates that reduce late‑stage requirement clarifications and architecture‑related rework. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liProven experience leading business analysis and delivery preparation for multi‑team features in a complex product environment. /li liStrong capability in business process analysis and modelling (e.g. BPMN or comparable notation) and experience producing delivery‑ready artifacts. /li liExperience with API design and documentation tools (e.g. OpenAPI/Swagger) and the ability to produce clear interface specifications. /li liDemonstrable experience preparing decision papers or investment analyses that combine technical, business and economic perspectives. /li liComfortable working with agile delivery practices (Scrum, Kanban) and cross‑team coordination patterns. /li liExcellent stakeholder communication and facilitation skills; proven experience influencing peers and senior stakeholders. /li liLanguages: English – business fluent (required). German – strongly beneficial / business fluent preferred. Spanish – preferred. /li liFamiliarity with regulatory, compliance and data protection considerations in banking or financial services. /li liExperience with Jira, Confluence, Miro/draw.io (or similar) and competence in producing system/context diagrams and decision records. /li /ul pWe encourage you to apply even if you do not meet every requirement – you might still be the right candidate for us. /p pWe value community and offer numerous other benefits to support professional growth and team well‑being. /p pI hereby agree to the collection, processing and use of my application and personal data in accordance with the linked terms of use regarding the processing of my application and personal data. I may revoke my consent at any time with regard to the future processing of my personal data. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Temporing busca un/a Jefe/a de sala para liderar la operación de uno de sus restaurantes en Alicante. Se responsabilizará de equipo, servicio, calidad y resultados, coordinando sala y cocina, con foco en experiencia del cliente y rentabilidad. /ppSe requiere al menos 1 año dirigiendo restaurantes de alto volumen, liderazgo probado y manejo de KPIs y PL. Se valora inglés y disponibilidad para turnos rotativos. Retribución fija competitiva y beneficios del grupo. /p #J-18808-Ljbffr

ppEspecialista en materiales para desarrollar soluciones de sellado y recubrimiento en tecnología SOEC de alta temperatura. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Kerionics trabajamos para impulsar un cambio real en el mundo: acelerar la descarbonización a través de tecnologías que hagan posible una energía más limpia y sostenible. Como spin-off del ITQ (UPV-CSIC), nacemos del conocimiento científico, pero nuestro propósito va mucho más allá del laboratorio: transformar la investigación en soluciones capaces de mejorar el futuro del planeta. /p pNuestra tecnología SOEC nos acerca a ese objetivo. Su alta eficiencia energética permite producir hidrógeno verde donde más se necesita: en industrias que aún dependen fuertemente de los combustibles fósiles. Queremos demostrar que una transición energética ambiciosa no solo es posible, sino que ya está en marcha… by tú puedes formar parte de ella. /b /p pSomos un equipo multicultural de más de 20 personas, unidas bajo un mismo propósito: crear un futuro más sostenible a través de la innovación tecnológica. /p pPersonas de ciencia, ingeniería y de negocio, apasionadas por llevar nuestros hallazgos científicos al día a día de la industria. /p pA una persona con inquietudes, ambiciosa y con pasión por los materiales y la innovación. Alguien que quiera formar parte de un proyecto que quiere llevar la tecnología SOEC del laboratorio a la industria, y que quiera dejar huella en un sector llamado a transformar la energía del futuro. /p pQueremos incorporar a una persona que disfrute trabajando sobre el terreno, explorando soluciones, experimentando y aprendiendo cada día. Una persona con una bsólida base en ciencia de materiales o química /b, capaz de convertir el conocimiento científico en avances reales en nuestros stacks. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar donde podrás investigar, diseñar y validar nuevas soluciones de sellado y recubrimiento, y ver cómo tus desarrollos cobran vida en condiciones de operación reales. /p pSi te motiva trabajar en un entorno dinámico, rodeado de personas que creen en el poder de la tecnología para acelerar la descarbonización… este es tu sitio. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liAsumirás la bresponsabilidad /b completa del desarrollo de bsoluciones de sellado y recubrimiento /b para los stacks de electrólisis de óxido sólido. /li liEvaluarás bnuevos materiales y recubrimientos /b para mejorar la resistencia a la corrosión, la conductividad eléctrica y la estabilidad térmica. /li libInvestigarás /b la interacción entre materiales, los mecanismos de degradación y su estabilidad a largo plazo en condiciones de electrólisis a alta temperatura. /li liUtilizarás técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM/EDS, XRD, TEM, Raman, TGA/DSC, entre otras) para analizar microestructura, composición de fases y modos de fallo. /li libColaborarás /b estrechamente con los equipos de diseño y modelización dentro del área de Stack para integrar los resultados de materiales en mejoras de rendimiento. /li liTrabajarás junto a organismos externos, como centros de investigación y partners tecnológicos que nos acompañan en el bproceso de I+D /b. /li liTe mantendrás al día de las btendencias y avances /b en tecnologías bSOEC /b y de hidrógeno, contribuyendo a la estrategia de patentes y publicaciones de la compañía. /li liElaborarás binformes técnicos /b, presentarás bresultados /b a diferentes stakeholders y apoyarás la preparación de bpropuestas /b para proyectos de financiación pública. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pTrabajamos bpresencialmente /b en nuestras instalaciones ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en nuestra oficina y en nuestro taller es donde surge la “magia”. Necesitamos estar muy cerca los unos de los otros para que fluya la comunicación y para el desarrollo de nuestro producto físico. /p pComenzamos a trabajar muy temprano, a las 7:30. Así que tendrás btodas las tardes libres /b para disfrutar tus hobbies, practicar deporte o pasar tiempo con tu gente. Nuestra política de días extra de vacaciones también ayuda a que podamos bconciliar /b y tener una relación sana con el trabajo. Estamos convencidos que el bequilibrio entre la vida profesional y personal nos hace mejores /b (en el trabajo y fuera de él). /p pCreemos que la mejor tecnología solo puede construirse desde un equipo que cree en lo que hace. Por eso medimos de forma regular la experiencia del empleado. Nuestro beNPS /b de b62.5 /b, muy por encima de los valores que se consideran "aceptables" (0–30), refleja el bcompromiso /b, la bimplicación /b y el bsentimiento de pertenencia /b de un equipo unido por una misión común. /p ul liNecesitamos que tengas bformación en Ciencias de Materiales, Química o disciplinas afines /b. Si además tienes un bdoctorado /b lo valoraremos muy positivamente. /li liTe manejas con fluidez tanto en bespañol /b como en binglés /b. Trabajamos en un entorno multicultural donde necesitarás hacer uso de ambos idiomas en el día a día. /li liResides en bValencia /b, o tienes disponibilidad para trasladar tu residencia a la ciudad del Turia en menos de 8 semanas. /li libConocimiento /b profundo de las propiedades de los bmateriales /b y de técnicas de bprocesado /b para aplicaciones en alta temperatura. /li libExperiencia /b con técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM, EDX, XRD, etc.). /li liAltas habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico. /li liCapacidad para trabajar con gran autonomía y en equipo. /li liNo es imprescindible, pero sería un plus que además: /li liEstés familiarizado con la modelización o con herramientas computacionales aplicadas a ciencias de materiales. /li liTengas experiencia en startups. /li liHasta b€35K /b de salario, en función de experiencia y conocimientos. /li li22 días hábiles de bvacaciones /b, además del período de Navidad. /li libClases de inglés o español /b si necesitas reforzar el idioma. /li liLa oportunidad de unirte a un proyecto en bcrecimiento /b, donde podrás tener opciones para bdesarrollarte /b. /li liSesiones de bcross-learning /b entre personas de distintas áreas, podrás nutrirte del conocimiento y experiencia de tus compañeros. Y, por qué no, en unos meses ser tú quien imparta esas formaciones a tus compañeros ;) /li libPresupuesto para tu propia formación /b, en base a las necesidades que tengas y a las oportunidades que puedan surgir dentro de la compañía. /li liEnriquecerse con la bdiversidad /b de culturas de nuestro equipo, trabajarás junto a personas de la India, Reino Unido, Polonia, Francia, Pakistán, Argentina, Ecuador… distintas maneras de ver el mundo, pero bajo unos valores compartidos. /li liTodos los viernes, de 11:00 a 12:00, rompemos la rutina y compartimos un buen besmorzaret /b valenciano. Un momento para desconectar, reírnos y celebrar los pequeños logros de la semana. /li liColaborar en un bproyecto estratégico /b en el sector del hidrógeno verde. /li liContribuir a la bdescarbonización industrial /b desde la tecnología más eficiente del mercado. /li /ul h3Cómo será el proceso de selección /h3 p1) Una primera toma de contacto por videollamada con nuestro bHead of People Culture /b. /p p2) Reunión con tu futuro bmanager /b, responsable del área de Stack. /p p3) Conversación técnica con nuestro bCTO /b. /p pSi todo encaja, nos gustaría hacerte una oferta lo antes posible; idealmente en bmenos de 3 semanas /b desde nuestro primer contacto. /p pEn Kerionics creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas serán consideradas para el puesto sin importar su origen, identidad o cualquier condición personal, incluyendo discapacidad. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y crecimiento. /p pbSi tienes una discapacidad y necesitas algún tipo de ajuste o adaptación durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte /b. Puedes escribirnos a para coordinarlo con total confidencialidad. /p h3Y, por último, pero más importante; qué define nuestra cultura… /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pNovastone Capital Advisors in Spain is inviting seasoned leaders to join our Operator-Led Buyout Program. You will partner with NCA to search, acquire and lead a small or mid-sized company as CEO, with up to 24 months to complete the acquisition. /ppYou will receive comprehensive support, rigorous selection process, and meaningful equity upside in the acquired business, while contributing to a scalable succession solution for SMEs across Spain. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable Showroom Móvil (H/M) • Valencia, Kingdom Of Spain, ES /h3pLa oportunidadPara un apasionado de la conducción y de la exploración de regiones y culturas, este puesto implica la responsabilidad de desplazar y gestionar el showroom móvil de Fonroche Lighting por toda Europa, aumentando la visibilidad de la empresa y generando oportunidades comerciales para los equipos de ventas. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliGestion del showroom móvil /liliConducir el showroom móvil por todo el territorio español. /liliCumplir las rutas establecidas según la planificación definida. /liliInstalar y presentar el showroom de forma atractiva en los lugares visitados. /liliGarantizar la limpieza, el mantenimiento y el correcto funcionamiento del vehículo. /liliGestionar el material de demostración transportado en el ordinación sobre el terreno. /liliPreparar cada etapa junto con los comerciales de la zona. /liliIdentificar los lugares más adecuados para las anizar la logística de las jornadas de presentacióordinar las citas con los equipos comerciales. /liliRecibir y atender a los visitantes durante las demostraciones. /liliDesarrollar la visibilidad local del showroom móvil, para los eventos y presentaciones que tendrá el equipo comercial con los clientes (profesionales o institucionales) en cada región, comunidad o municipio. /liliRealizar el reporting de los desplazamientos efectuados. /liliRegistrar a los visitantes recibidos. /liliRealizar el seguimiento de los indicadores de actividad del showroom. /liliTransmitir información de mercado y de la competencia a los interlocutores internos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación superior de nivel Grado Superior o titulación universitaria en Comercio, Comunicación o Gestión de Eventos. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Promoción comercial en campo Promoción de productos o servicios Atención al cliente profesional Función itinerante con elevado nivel de autonomía Facilidad para establecer relaciones con interlocutores ordinar acciones con los equipos nducir vehículos comerciales ligeros ( Instalar y gestionar un espacio móvil de demostración. /liliGarantizar el correcto mantenimiento del vehículo y del material. /liliManejo de herramientas ofimáticas. /liliElaborar informes periódicos de actividad. /liliUtilizar un CRM o herramienta de seguimiento comercial. /liliInglés: Nivel conversación. /li /ulh3Lo que podrás aportar /h3ulliAmas conducir. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma varios días por anización y gestión de prioridades. /liliExcelente presencia. /liliOrientación al cliente. /liliActitud profesional en cualquier circunstancia. /liliLiderazgo. /liliCapacidad para movilizar equipos. /liliGusto por el trabajo de campo. /liliDinamismo. /liliEnergía. /liliFiabilidad. /liliSentido de la responsabilidad. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliUn puesto en una empresa global con impacto medioambiental, donde tu trabajo tiene sentido. /liliUn entorno de trabajo moderno con equipos dinámicos, donde podrás liderar tus propios proyectos y tomar decisiones con impacto en un entorno de confianza. /liliFormación adaptada a tus necesidades y a las tendencias del mercado, así como oportunidades de desarrollo profesional. /liliUna empresa sólida con una fuerte trayectoria de crecimiento. /liliExposición internacional en un entorno multicultural con más de 30 nacionalidades representadas en Fonroche. /liliPrograma de integración personalizado de 2 a 3 semanas, durante el cual conocerás en profundidad nuestra organización, sus actividades y su potencial, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo. /liliFormaciones internas impartidas por nuestro propio centro de formación. /liliSeguridad médico privado financiado por la empresa. /liliPlan de incentivos y programas de ahorro para empleados. /liliEn el marco de nuestra política de diversidad, Fonroche Lighting valora todas las candidaturas en igualdad de condiciones, incluidas las de personas con discapacidad. /liliEn el marco de nuestra política de diversidad e igualdad de oportunidades, Fonroche Lighting evalúa todas las candidaturas exclusivamente en función de las competencias, incluyendo las de personas con discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTrust In Soda is hiring a Fullstack Engineer for a Series B AI startup based in Spain, operating 100% remotely across Europe. You will shape the next generation of the platform, building the Gen AI behind widely used products. /ppWe seek a mid-senior engineer with strong backend and frontend skills, comfortable owning architecture, APIs, and performance. This is a full-time, remote role with equity and flexible hours. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. /ppRover Grupo busca incorporar un/a bTopógrafo/a Técnico /b para bobras Marítimas /b en la zona de bValencia /b /ph3Funciones /h3ulliApoyo al Responsable de Topografía y al Jefe/a de obra a pie de campo para la correcta ejecución de los trabajos. /liliRealizar levantamientos topográficos e informes pertinentes. /liliRealizar nivelaciones del terreno y mediciones topográficas. /liliProcesar datos para encajes de obra y replanteo de datos de proyecto. /liliLabores de oficina técnica con el objetivo de planificar, comprobar y modificar el diseño de la obra, así como para obtener mediciones para la certificación. /liliFormación Técnica en Topografía (Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía). /liliAl menos 2 años de experiencia en obra civil. /liliCapacidad de gestión y orientación a resultados. /liliEntrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales. /liliPlan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) /li /ulpEn Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Hiring Process /h3 ul liWe will review your application against our job requirements. We do not employ machine learning technologies during this phase as we believe every human deserves attention from another human. We do not think machines can evaluate your application quite like our seasoned recruiting professionals—every person is unique. We promise to give your candidacy a fair and detailed assessment. /li liWe may then invite you to submit a video interview for the review of the hiring manager. This video interview is often followed by a test or short project that allows us to determine whether you will be a good fit for the team. /li liAt this point, we will invite you to interview with our hiring manager and/or the interview team. Please note: We do not conduct interviews via text message, Telegram, etc. and we never hire anyone into our organization without having met you face‑to‑face (or via Zoom). You will be invited to come to a live meeting or Zoom, where you will meet our INFUSE team. /li liFrom there on, it’s decision time! If you are still excited to join INFUSE and we like you as much, we will have a conversation about your offer. We do not make offers without giving you the opportunity to speak with us live. /li /ul pINFUSE is committed to complying with applicable data privacy and security laws and regulations. For more information, please see our Privacy Policy. /p h3Position Summary /h3 pWe are seeking a skilled Middle Web Project Manager to oversee a complex website and its network of mini‑websites while coordinating delivery across multiple departments. This role requires someone who can handle complex multi‑site projects, manage competing departmental priorities, and navigate challenging situations while ensuring timely delivery. The ideal candidate will demonstrate strong coordination skills, adaptability under pressure, and the ability to maintain stakeholder alignment across diverse organizational functions. /p h3Key Responsibilities /h3 ul libManage multi‑site project initiatives /b including content updates, feature releases, technical improvements, and integration projects /li libFacilitate collaboration /b between Development, HR, Design, and Marketing departments on website‑related projects /li libBalance competing departmental requests /b and resource needs while keeping projects on track /li libRespond effectively to project challenges /b, including technical issues, scope changes, and resource constraints /li libManage stakeholder expectations /b during difficult situations while maintaining project momentum /li libAdapt project approaches /b when facing unexpected challenges or changing requirements /li libTrack project progress /b and identify potential risks before they impact delivery schedules /li libEnsure quality standards /b are maintained across all website projects and deliverables /li liContinuously identify and implement improvements to development and delivery processes to enhance team efficiency, and improve overall project outcomes /li liCommunicate with stakeholders throughout project lifecycle, gathering requirements and managing expectations /li liPresent project proposals and updates to various departmental leads /li liSupport change management efforts during website transitions and system updates /li liCollect and analyze data to support website optimization decisions /li liMaintain awareness of web industry trends and best practices /li /ul h3Qualifications /h3 ul lib3+ years of proven web project management experience /b with demonstrated success in website or digital projects /li liExperience in Business Analysis or a PM role with strong BA involvement, including requirements gathering, process analysis and translating business needs into development tasks /li libStrong analytical and research skills /b for identifying optimization opportunities /li libExcellent organizational and planning abilities /b for managing complex multi‑site projects /li libProven experience in cross‑functional team coordination /b and stakeholder management /li libWebsite project management experience /b including content, technical, and design aspects /li libExcellent communication and interpersonal skills /b for multi‑departmental coordination /li libAbility to work independently and collaboratively /b depending on project needs /li libFlexibility to adapt /b to changing project requirements and tight deadlines /li libSolution‑oriented mindset /b with data‑driven decision‑making approach /li libWebsite analytics and optimization tools /b experience /li libContent management system /b familiarity /li liPractical experience with JIRA, Confluence, and Figma /li libFluency in English /b (written and verbal) /li /ul h3What We Offer /h3 ul liOpportunity to shape the backbone systems of a modern, data‑driven digital company. /li liAutonomy to lead meaningful projects from ideation to impact. /li liA collaborative, innovation‑first environment that values initiative and experimentation. /li liReduced working hours on Fridays during the summer. /li libSchedule: /b Monday–Friday, 1 PM – 9 PM EET. /li /ul h3Why Join Us /h3 pYou’ll be at the intersection of technology, process innovation, and business growth—building systems that empower our teams to work smarter, faster, and more collaboratively. If you’re a strategic thinker who loves turning complexity into clarity and ideas into scalable solutions, we’d love to meet you. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPara lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p h3Posición /h3 pGrowth Specialist – enfocado/a en optimizar el viaje del cliente desde la primera interacción hasta la conversión. /p h3Responsabilidades /h3 ul libAnalizarás y auditarás /b nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio. /li liCombinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario. /li liUtilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora. /li liTrabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales. /li liDiseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding. /li liCrearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos. /li liDiseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión. /li liGestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje. /li libInvestigarás /b las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global. /li libPropondrás /b nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. /li /ul h3Qué necesitarás /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing. /li liDominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario. /li liConocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión. /li liCapacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma. /li liExperiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing. /li liComodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos. /li liCapacidad para traducir datos complejos en acciones claras. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liOficina: Valencia. /li liIncorporación: Inmediata. /li liTipo de contrato: Indefinido. /li liHorario: Jornada Completa. /li liSalario: Se determina en conversación, con flexibilidad para asegurar coincidencia con la experiencia. /li /ul h3Otros beneficios /h3 ul liOpciones sobre acciones en Octopus Energy. /li liDesayuno y fruta fresca en la oficina. /li liBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico). /li liAyuda para la compra de vehículos eléctricos. /li liPlan de pensiones. /li liDesarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. /li liEventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. /li /ul h3Por qué te encantará trabajar aquí /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /li liSomos un Great Place to Work, reconocidos en Glassdoor y premiados por nuestra cultura. /li liPodrás conocer más sobre cómo trabajamos escuchando a nuestro CEO en nuestro podcast. /li /ul h3¿Te unes al cambio? /h3 pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde la división Construcción de WeHunt estamos trabajando con una empresa constructora especializada en edificación residencial. Trabajan en proyectos de alto nivel, ofreciendo soluciones técnicas adaptadas a cada necesidad. /ppBuscamos incorporar un bJefe de Obra Junior /b con experiencia en obras de edificación, capaz de liderar la ejecución de proyectos complejos, coordinar equipos y garantizar la calidad técnica y la rentabilidad. Buscamos un perfil con visión global, capacidad de gestión y orientación a resultados. /pulliPlanificar y dirigir la ejecución de obras /liliCoordinar equipos internos y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares /liliControlar costes, presupuestos y certificaciones /liliGarantizar el cumplimiento de normativa técnica y seguridad en obra /liliReportar avances y resultados a la dirección del proyecto. /liliTitulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o afines. /liliExperiencia mínima de 2/3 años como Jefe de Obra / Ayudante a Jefe de Obra en proyectos de edificación. /liliConocimiento avanzado en planificación, control de costes y gestión de obra. /liliManejo de herramientas como MS Project, Presto y software BIM /li /ulpSi buscas un nuevo reto profesional no dudes en aplicar a la oferta y contactaremos contigo para comentarlo de manera confidencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adalia Nature en Valencia busca un/a Jefe/a de Obra para planificar y supervisar obras de rehabilitación y obra civil, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos.

Stratégie de contenu SEO GEO /h3 pAccompagner l’équipe de Content SEO dans l'identification de nouvelles opportunités de trafic, et la rédaction des briefs et des contenus. Pour cela, tu t'appuies sur notre super équipe de développeur·ses qui t'accompagne sur tous les chantiers techniques

pGRUPO VILOR empresa líder en infraestructura, busca un/a Jefe/a de Obras Civiles, especializado en obras hidráulicas, para dirigir y coordinar proyectos de depuración, potabilización y redes. Se exige experiencia demostrable en gestión económica, técnica y administrativa, y movilidad geográfica nacional. /ppSe trabajará inicialmente en Valencia, con desplazamientos nacionales y soporte a subcontratistas, proveedores y la dirección de obra para asegurar la calidad y rentabilidad de las obras. /p #J-18808-Ljbffr

A leading software development company in Valencia is seeking a skilled Crypto Product Manager to define vision and strategy for crypto casino products.

KidsUs en Valencia busca un Coordinador/a Académico/a para liderar y supervisar el equipo docente, garantizando la implementación de la metodología en todas las etapas.

Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad? /ppÚnete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados.En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas m

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales.Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power

Experteer Overview In this role you will shape and lead the global medical information and scientific content strategy for Radiometer’s Medical Affairs efforts. You will serve as a clinical and scientific expert in acute and emergency diagnostics, translating evidence into clear guidance for internal teams and external partners. You will drive high-impact scientific communications, including publication planning, to support global adoption of our products. You will build and manage a network of external experts to extend scientific reach, while representing Medical Affairs at conferences and cross-functional forums. This position combines scientific depth with cross-functional influence to advance patient care Compensaciones / Beneficios • Lead the global medical information strategy and lifecycle of scientific content and MAPSS assets • Serve as Scientific and Clinical Expert on acute and emergency diagnostics • Drive publication planning and execution to generate peer-reviewed evidence • Build and manage relationships with KOLs and KEEs to enable high-value collaborations • Represent Medical Affairs at scientific conferences and industry forums, ensuring compliant communication Responsabilidades • Advanced degree in Life Sciences (PhD, PharmD, MSc, or equivalent) with ≥5 years in Medical Affairs, Medical Information, or related areas in IVD/medical devices/pharma/healthcare • In-depth knowledge of medical information tools, processes, and compliance in regulated environments • Outstanding written and verbal English communication; ability to translate complex data for diverse audiences • Strong clinical and technical understanding of IVD technologies and hospital-based workflows • Proven cross-functional collaboration across Medical Affairs, Clinical, Marketing, and external stakeholders Requisitos principales • remote work option • flexible work arrangements • global collaboration • opportunity to impact patient care

En Melt Group /b buscamos un/a bJefe/a de Obra para obras industriales /b y centros logísticos para una constructora con sede en bValencia /b. Experiencia mínima de 2 años como jefe/a de obra/producción.

Melt Group busca un/a Coordinador/a de Proyectos de Maquinaria en Valencia para liderar la gestión integral de proyectos en una empresa industrial en crecimiento.

Wexcursion Valencia Language Exchange (VLE) busca guías de montaña y coordinadores para unirse al equipo en Valencia.

ppRattaché(e) à la Direction commerciale du site, vous avez pour mission d'optimiser les flux physiques des produits (stockage, préparation, livraison). Votre objectif est de garantir à nos clients un approvisionnement fiable, en bonne quantité, au bon moment, avec la qualité attendue, tout en maîtrisant les coûts financiers et environnementaux. Votre rôle contribue directement à la satisfaction des consommateurs, notamment par la disponibilité et la durée de vie optimale de nos produits. /p pVous encadrez une équipe composée d'agents magasiniers, de techniciens d'exploitation logistique, d'un assistant quai et de chauffeurs. /p h3Responsabilités /h3 ul liManager, fédérer (dynamiser, animer) l'ensemble du personnel du service et créer du potentiel : recruter, former, construire les objectifs collectifs et individuels, animer les réunions de service et réaliser entretiens individuels. /li liElaborer et piloter son budget (coûts de transport et d'exploitation). /li liPiloter les indicateurs métier et être force de proposition. /li liOrganiser les approvisionnements des produits finis et garantir le taux de service des clients tout en maîtrisant les coûts. /li liFiabiliser les méthodes de travail, assurer une parfaite traçabilité des produits finis et garantir l'exactitude des stocks. /li liMaintenir une relation de proximité avec les interlocuteurs logistiques de son ou ses grands comptes et avec les plateformes livrées. /li liGérer les relations avec les prestataires (transporteurs, entrepôts externes) : négocier, référencer et suivre la qualité de service. /li liParticiper aux choix stratégiques des investissements matériels (stockage automatisé, matériels de manutention…) pour améliorer la productivité et la rentabilité du service. /li /ul h3Avantages /h3 ul liCDI /li liRTT /li liTickets restaurants /li liInteressement /li liCSE /li /ul h3Compétences et qualifications /h3 pDe formation minimum Bac +3/5 Logistique ou justifiant d’une expérience en management d’équipe et en gestion de flux dans le domaine de la logistique. /p ul liOrganiser le service et l'ensemble des processus de flux. /li liMettre en œuvre la stratégie, le management et les valeurs de l'entreprise. /li liS'entourer, déléguer et animer une équipe. /li liDimensionner, réagir, alerter et décider. /li liMaîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Dutch-Speaking Account Executive /h3 ul libLocation: /b Madrid, Spain /li libWork Model: /b Hybrid /li libLanguage: /bDutch (Fluent/Native)br/ /li /ul h3Join a Fast-Growing SaaS Company in Madrid! /h3 pAre you passionate about sales, technology, and helping businesses grow? Do you enjoy building relationships and closing deals? /p pWe're looking for a Dutchb-speaking Account Executive /b to join a dynamic international team in Madrid. In this role, you'll work with businesses in the Dutch market, helping them discover innovative e-commerce solutions while developing your own career in one of Europe's most exciting tech hubs. /p pThis is an excellent opportunity for ambitious sales professionals looking for uncapped earning potential and clear career progression. /p pbPlease note: /b Candidates bmust already be living in Spain /b to be eligible for this position. /p h3Your Role /h3 pAs an bAccount Executive /b, you will be responsible for managing the full sales cycle, from identifying opportunities to closing deals. /p h3Your responsibilities include: /h3 ul liManaging inbound and outbound sales opportunities. /li liBuilding and maintaining relationships with business clients. /li liUnderstanding customer needs and presenting tailored SaaS solutions. /li liConducting product demonstrations and sales presentations. /li liNegotiating contracts and successfully closing new business. /li liAchieving and exceeding monthly sales targets. /li liMaintaining accurate CRM records and sales forecasts. /li liCollaborating closely with Customer Success and other internal teams. /li /ul h3What We're Looking For /h3 ul liNative or fluent bDutch /b. /li liPrevious B2B sales, Account Executive, Business Development or SaaS sales experience is preferred. /li liStrong communication and negotiation skills. /li liResults-driven with a passion for sales. /li liComfortable managing the full sales cycle. /li liExcellent relationship-building skills. /li liSelf-motivated and proactive. /li liAbility to thrive in a fast-paced environment. /li /ul h3Working Hours /h3 ul liMonday to Thursday: b09:00 – 18:00 /b /li liFriday: b09:00 – 15:00 /b /li liHybrid working model /li liFlexibility to align occasionally with US business hours, especially during onboarding. /li /ul h3Salary Commission /h3 h3Base Salary /h3 pb€30,000 gross per year /b /p pPlus buncapped monthly commissions. /b /p h3Monthly Commission Target /h3 pTarget commission: b€600 per month /b /p pPerformance multipliers: /p ul liBelow 80% target bx1 /b /li li80% target achieved bx1.3 /b /li li100% target achieved bx2 /b /li li150% target achieved bx3 /b /li /ul h3Example Earnings /h3 ul li100% target achieved:ul li€600 × 2 = b€1,200 commission /b /li /ul /li li150% target achieved:ul li€600 × 3 = b€1,800 commission /b /li /ul /li /ul h3Quarterly Performance Bonus /h3 pIf your baverage quarterly performance exceeds 150% /b, ball commissions earned during that quarter are recalculated using the 3x multiplier /b, significantly increasing your earnings. /p h3Career Growth /h3 pOutstanding performance is rewarded with clear promotion opportunities: /p ul libAccount Executive II: /b €35,000 base salary /li libAccount Executive III: /b €40,000 base salary /li /ul pYou’ll have the opportunity to grow both your responsibilities and your earning potential within the company. /p h3Onboarding Training /h3 ul liApproximately b4 weeks of onboarding and training /b /li liFull support during your first month /li liContinuous coaching and professional development /li /ul h3Why Madrid? /h3 pMadrid combines a thriving international business scene with an exceptional quality of life. /p pEnjoy: /p pMore than 300 days of sunshine per year /p pExcellent food, culture, and nightlife /p pAn international working environment /p pEfficient public transportation /p pEasy travel across Europe /p pWhether you're looking to accelerate your sales career or become part of a fast-growing tech company, Madrid offers the perfect place to do it. /p h3Ready to Take the Next Step? /h3 pIf you're a Dutch speaking sales professional already based in Spain and looking for an exciting opportunity with bhigh earning potential, uncapped commissions, and genuine career progression /b, we'd love to hear from you! /p /p #J-18808-Ljbffr

pMomentum Task Force busca comerciales con experiencia en ventas B2B para ampliar la red de un servicio financiero, sin coste ni permanencia para el cliente. La función principal es visitar a puerta fría establecimientos y gestionar la cartera asignada. /ppSe ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario fijo de 1.418 € brutos mensuales más comisiones. Formación a cargo de la empresa, desarrollo profesional y pago de kilometraje. Formación y estabilidad laboral destacadas. /p #J-18808-Ljbffr

pIMAN Group en Valencia busca un/a UN COMERCIAL para empresa ubicada en Polinyà. Se ofrece incorporación inmediata y horario de 8:00 a 14:00, con contrato temporal inicial de 3 meses ETT y posterior incorporación a plantilla. /ppLas funciones incluyen soporte a clientes, gestión de pedidos, coordinación con logística y taller, y elaboración de informes para mejorar procesos. Requisitos: conocimiento ERP Sage y CFGS/FGCM en administración y finanzas, residencia cercana. /p #J-18808-Ljbffr

ppEt si ton prochain stage te plaçait au cœur des décisions d'une agence d'immobilier de luxe à l'international ? /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pJust Invest Here (JIH) est une agence spécialisée dans l'immobilier de luxe à l'international. Nous accompagnons une clientèle exigeante dans ses projets d'investissement et d'acquisition en Espagne, ainsi que sur d’autres destinations d'exception : Zanzibar, Ibiza et le Sud de la France. Notre approche combine expertise terrain, sourcing de biens d'exception et accompagnement personnalisé, du premier contact jusqu'à la signature. /p pTu travailles en lien direct et quotidien avec le CEO, sur un périmètre large qui touche aussi bien à la gestion opérationnelle qu'au développement commercial de l'agence : /p h3Gestion opérationnelle administrative : /h3 ul liAssurer le suivi administratif et organisationnel de l'activité (plannings, coordination interne, suivi des dossiers) /li liParticiper au recrutement et à la gestion RH de l'équipe (sourcing, suivi des candidatures, onboarding) /li liContribuer à la préparation de reportings et de tableaux de bord pour la direction /li liIdentifier des axes d'amélioration des process internes et proposer des solutions concrètes /li /ul h3Développement commercial : /h3 ul liProspecter et qualifier de nouveaux clients investisseurs /li liParticiper au suivi de la relation client sur l'ensemble du parcours d'investissement /li liContribuer à la préparation de supports commerciaux et de présentations pour les prospects /li liAssurer une veille sur les marchés cibles et identifier de nouvelles opportunités /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liÉtudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (management, gestion, finance, immobilier…) /li liProfil généraliste et polyvalent, à l'aise aussi bien sur des sujets opérationnels que commerciaux /li liRigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser /li liExcellent relationnel et aisance à l'oral comme à l'écrit /li liAutonomie et force de proposition /li liFrançais : maîtrise native ou professionnelle (indispensable) ; espagnol et/ou anglais sont un plus /li /ul h3Ce qu'on t'offre /h3 ul liUn accès direct au CEO et une vision à 360° sur le fonctionnement d'une agence internationale /li liDes responsabilités réelles dès le premier jour, sur des sujets variés et concrets /li liUne immersion dans l'univers de l'immobilier de luxe à l'international /li liPossibilité de poursuite de collaboration à l'issue du stage selon performance /li /ul pCe poste est ouvert uniquement aux candidats en mesure de fournir une convention de stage délivrée par leur établissement. Les candidatures sans convention de stage ne pourront pas être étudiées. /p ul libLocalisation /b: Valencia, Espagne (présentiel) /li libDurée /b: 3 à 6 mois /li libDébut /b: flexible, à définir selon disponibilités /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPara una destacada y consolidada empresa familiar del sector de la construcción, con una amplia trayectoria y una clara orientación a la calidad, la innovación y la sostenibilidad, especializada en obras de edificación industrial y privada, precisamos incorporar un/a Capataz de Obra. Su principal misión será supervisar la ejecución diaria de los trabajos a pie de obra, coordinando los equipos de trabajo y garantizando el correcto desarrollo de las actividades según la planificación establecida por el Encargado de Obra y el Jefe de Obra. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar la correcta ejecución de los trabajos diarios en obra. /liliOrganizar y distribuir las tareas entre los equipos propios y colaborar en la coordinación de los distintos oficios. /liliRealizar el seguimiento diario de los trabajos para asegurar el cumplimiento de la planificación establecida. /liliDetectar incidencias durante la ejecución y comunicarlas al Encargado de Obra. /liliVerificar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad. /liliColaborar en la recepción, almacenamiento y control de materiales en obra. /liliVelar por el orden, la limpieza y la correcta utilización de herramientas, maquinaria y equipos. /liliSupervisar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de los trabajos y comunicar cualquier incidencia o situación de riesgo. /liliApoyar al Encargado de Obra en el seguimiento del rendimiento de los equipos y en la coordinación diaria de la obra. /liliMantener una comunicación constante con el Encargado de Obra para informar del avance de los trabajos y de las necesidades detectadas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa supervisando equipos de trabajo en obras de edificación. /liliConocimientos de interpretación de planos. /liliConocimientos de Prevención de Riesgos Laborales aplicados a obra. /liliCapacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. /liliCarnet de conducir B. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliSueldo en función de la valía del candidato. /liliCoche de empresa, combustible y dietas. /liliIncorporación inmediata en empresa consolidada en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will nurture and expand a portfolio of Travel clients across EMEA, acting as a trusted advisor to maximize value from Flywire’s payments solutions. You will collaborate with Sales, Implementation, Product and Support to drive retention, engagement and revenue growth. You’ll identify upsell opportunities, guide clients through adoption, and coordinate cross‑functional efforts to deliver a seamless client experience. This is a fast‑paced, collaborative role with high client ownership and strategic impact on Flywire’s Travel business. Compensaciones / Beneficios • Build and maintain strong relationships with Travel clients across EMEA • Manage a portfolio of mid market and strategic Travel accounts to maximise partnership value • Develop account plans focused on retention, engagement and growth • Identify upsell and expansion opportunities within existing client groups • Partner with clients to understand business goals, challenges and payment needs • Act as a trusted advisor with guidance and insights on Flywire’s payment solutions • Provide reporting, analytics and strategic recommendations to support performance • Collaborate cross‑functionally with Sales, Product, Support and Implementation to ensure a strong client experience • Support onboarding best practices and contribute ideas to improve processes • Gather and communicate client feedback to inform internal improvements • Lead multiple client initiatives in a fast paced, collaborative environment Responsabilidades • 5+ years in Client Success, Relationship Management, Account Management or similar client‑facing role • Strong experience managing and growing existing client relationships • Proven ability to identify commercial opportunities and drive account growth within an existing portfolio • Experience with strategic or complex client accounts • Excellent relationship building and communication skills with senior stakeholders • Strong organisational, analytical and planning skills • Comfortable cross‑functional collaboration across multiple teams • Payments, fintech or travel industry experience preferred • Fluent in English plus Spanish and/or Italian preferred • Experience with Salesforce, GSuite, Jira, Slack, Looker and Smartsheet is a plus • Willingness to travel across Europe Requisitos principales • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Wellbeing programs and fitness classes • Volunteer days (FlyBetter Days) • Work From Home Stipend • Development programs for managers • Digital disconnect days

Desde bFritzMuller /b estamos trabajando para una importanteempresa textil y buscamos incorporar un/a bDirector/a Comercial /b que lidere la estrategia comercial de la compañía, impulse el desarrollo del negocio y gestione un equipo comercial orientado a resultados. Experiencia consolidada en posi

Una startup en el sector B2B busca un B2B Growth Manager para liderar la generación de leads a través de cold emailing. Con dos años de experiencia y habilidades en marketing, tendrás la oportunidad de influir en el crecimiento de la empresa desde dentro. Ofrecemos un salario competitivo, equipos de trabajo de calidad y el chance de colaborar con emprendedores exitosos en un ambiente dinámico en Valencia. La flexibilidad horaria y el aporte constante del CEO fortalecerán tu desarrollo profesional.br#J-18808-Ljbffr

ph3Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation /h3 pAvenir Rénovations, est le bleader de la rénovation tous corps d’état /b, avec une bcroissance fulgurante /b en France et en Europe. /p ul lib+190 agences franchisées /b en France /li libDéjà 7 franchisés en Belgique /b, bun en Espagne /b et un développement actif en Suisse, Luxembourg /li liUn bmarché en pleine mutation /b : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité /li liUne bmarque reconnue /b, labellisée, avec une expertise métier éprouvée /li /ul pbNotre ambition ? Créer un bmaillage européen solide /b avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à bfort potentiel /b. /b /p h3Votre mission en tant que franchisé /h3 pEn tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : /p ul liVous accompagnez les clients de A à Z : bRDV, devis, suivi de chantier /b /li liVous développez votre activité grâce à b20 à 30 contacts qualifiés par mois /b /li liVous pilotez votre équipe et les bpartenaires locaux /b (artisans, sous-traitants) /li /ul h3Ce que nous mettons à votre disposition /h3 ul lib20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois /b /li libFormation complète /b (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) /li liOutils digitaux exclusifs : bCRM, ERP, devis, facturation, suivi client… /b /li liAccompagnement permanent : développement, marketing, support technique /li liStratégie de communication nationale marketing digital /li liPlateforme Artibox : b+19 000 artisans /b référencés pour vos chantiers /li /ul h3Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? /h3 ul libUn modèle rentable /b, même sans expérience dans le BTP /li liUn bmarché solide et dynamique /b (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) /li liUne bmarque forte et humaine /b, qui vous accompagne à chaque étape /li liUn bcollectif de franchisés engagés /b, avec des retours d’expérience permanents /li liDes boutils performants /b pour piloter facilement votre activité au quotidien /li /ul h3Retour sur investissement /h3 ul lib470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année /b /li libInvestissement amorti en 12 mois /b /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liEntrepreneur dans l’âme ou en devenir /li liA l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe /li liOrganisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat /li liAttiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment /li /ul pRejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! /p pPrenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur bvotre projet entrepreneurial /b et découvrir comment bdevenir franchisé(e) /b dans un secteur à fort potentiel. /p pEnsemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pFor over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. /p pJoin us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead complex, international railway signaling projects from early negotiation to successful handover. /li liEnsure financial targets, quality standards, and timelines are met. /li liDrive contract negotiations, claim management, and procurement strategies to optimize project profitability and cash flow. /li liBuild strong, trust‑based relationships with global customers, partners, and internal stakeholders. /li liIdentify and mitigate project risks proactively while capturing new business opportunities. /li liEmpower and guide cross‑functional teams to deliver complex Mainline and Mass Transit solutions. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liSolid background (2+ years) managing projects within the railway signaling industry. /li liTechnical understanding of Interlocking (I/L), ERTMS, and Centralized Traffic Control (CTC) systems. /li liProven experience navigating international environments and collaborating with diverse global stakeholders. /li liOutstanding communication and negotiation skills to solve complex challenges effectively. /li liFluency in English and a degree in Engineering (or equivalent experience). /li liWillingness to travel and connect directly with our international partners and sites. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience with different grades of automation in mass transit systems. /li /ul h3Benefits /h3 pYou will be part of a team driven by digital innovation and customer focus, creating sustainable mobility solutions that leave a positive social impact. We foster an environment where everyone can be their authentic self, supported by our DEI Learning resources and collaborative culture. Enjoy the best of both worlds with our hybrid working model, balancing remote focus time with creative, in‑person teamwork. We value curiosity and guarantee continuous learning, offering personal and professional development opportunities for everyone. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pSiemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. /p pReady to transform mobility? Join us and apply now! /p /p #J-18808-Ljbffr

Madeinbucanera busca un perfil para el departamento de tráfico en Valencia.La persona seleccionada se encargará de coordinar las entregas y recogidas de contenedores, asegurando la comunicación fluida con clientes y transportistas.Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en tráfico terrestre

pKidsUs en Valencia busca un/a Coordinador/a Académico/a para supervisar el equipo docente y asegurar la correcta aplicación de su metodología. Se requiere experiencia en educación, habilidades de liderazgo y un nivel de inglés proficient. /ppOfrecemos formaciones iniciales y continuadas, así como la oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente dinámico y en expansión. La contratación es inmediata hasta el 22 de junio de 2026 con posibilidad de continuidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bActual Talent /b is the talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. /h3 pOur purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. /p h3About Our Client /h3 ul lipOur client is a major European industrial manufacturing group, a market leader in access control and outdoor landscaping solutions (fences, gates, garage doors, and privacy screens). /p /li lipWith a proven model in its home market combining a network of company-owned showrooms and a strong digital presence, the group is now launching an ambitious international expansion with a direct setup in Spain. /p /li lipTo lead this strategic expansion project, we are looking for their future bCountry Development Manager Spain. /b /p /li /ul h3Job Overview /h3 ul lipAs Country Development Manager, you will take on a highly strategic and operational role to establish, drive, and scale the business in the Spanish market. /p /li lipReporting to Corporate, your core mission will be to co-define, deploy, and execute the omnichannel growth strategy and Go-to-Market model from scratch, positioning the company as a leading brand in Spain across B2C and e-commerce channels. /p /li /ul h3Key Responsibilities: /h3 pbOmnichannel Strategy, Go-to-Market Brand Development: /b /p ul lipGo-to-Market Strategy: Co-define and execute the Spanish Go-to-Market strategy aligned with market trends and Group orientations. Define product offerings, pricing policy, and commercial positioning. /p /li lipOmnichannel Deployment: Roll out a seamless omnichannel customer experience, driving synergies between physical hubs (showrooms/warehouses) and digital channels (e-commerce platform, CRM, and digital marketing). /p /li lipBrand Awareness Growth: Act as the primary brand ambassador in Spain. Build brand notoriety and long-term brand equity, developing strategic partnerships with consumers, B2B clients, installers, and key industry prescribers. /p /li /ul pbSales Development Business Building (B2C B2B) /b: drive revenue growth, market share, and customer retention across all sales channels. /p pbPL, Operations Performance Management: /b /p ul lipTake full ownership of the PL and Business related KPIs. /p /li lipEnsure operational, supply chain and logistical efficiency to guarantee service quality, stock availability and smooth workflow. /p /li lipImplement regular performance reporting to Group Executive Management. /p /li /ul pbSubsidiary Setup Network Rollout: /b /p ul lipSupport the operational creation of the Spanish subsidiary. /p /li lipOversee the launch and operational setup of the first hybrid site in the Valencia area. /p /li lipPlan and execute the future expansion of the hub network across key regions nationwide, including recruitment, onboarding and mentoring of a local team, and promoting a high-performance, collaborative and continuous improvement culture. /p /li /ul h3Candidate Profile /h3 h3Experience Industry Background: /h3 ul lipbTrack Record: /b Proven senior experience in business development, unit management or as a Country Manager / Sales Director launching or managing a profit centre. /p /li lipbSector Requirement /b: Mandatory background in manufacturers of perimeter solutions or specialised distribution companies /p /li lipbEducation /b: Master’s degree in Business, Management, Engineering or equivalent. /p /li lipbMindset /b: Entrepreneurial mindset with strong strategic vision, hands‑on execution skills and a results‑driven approach. /p /li /ul h3Languages: /h3 ul lipbSpanish French /b: Native or fluent proficiency required in both languages. /p /li lipbEnglish /b would be a plus /p /li /ul h3Mobility: /h3 ul lipbMobility /b: Frequent travel across Spain (up to a week at a time) and occasional trips to Corporate Headquarters in Europe. /p /li /ul h3What We Offer /h3 ul lipbAn Entrepreneurial Strategic Project /b: High autonomy to build a brand and subsidiary from the ground up, backed by a solid industrial group. /p /li lipbCompetitive Compensation /b: Attractive compensation package (Fixed salary + variable bonus + company car). /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vinya Alforí busca una persona para la gestión operativa de la bodega en Valencia, que asuma funciones de coordinación y calidad. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión integral de bodega.

A leading European HR services provider in Valencia is looking for a Payroll Consultant to manage payroll and personnel administration for clients. Responsibilities include advising clients on payroll legislation, ensuring accurate administration, and building strong client relationships. You should have strong communication skills, particularly in Dutch and English, and a passion for HR. The position offers a salary starting at €2175. Join a diverse team focused on innovation and personal growth.#J-18808-Ljbffr

pVidext es una-scale up tecnológica que transforma cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido mediante IA. Buscamos un Business Development Manager B2B SaaS con experiencia para liderar el GTM en Valencia y gestionar el ciclo de ventas desde leads hasta cierre. /ppSe valoran al menos 4 años en ventas consultivas, polaco nativo y inglés C1, y capacidad para negociar con C-Level. Contrato indefinido, onboarding en Valencia y salario fijo más variable. /p #J-18808-Ljbffr

Valencia para gestionar y desarrollar clientes.Únete a un equipo con más de 110 años de experiencia, donde podrás liderar tu propio proyecto profesional.Ofrecemos formación, herramientas digitales y flexibilidad horaria, con ingresos mínimos garantizados y atractivos incentivos adicionales.Si

Fndb busca un Agente Inmobiliario en Valencia.

ph3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de negocio, marketing y ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa a través de la consecución de las ventas con empresas: prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 ul liCerrarás negocio con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos, y en paralelo agendarás tus propias reuniones. /li liConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y definen siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano. /li liGestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta; el pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo. /li liSerás una voz activa en el sector, con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul libExperiencia /b ul liAl menos 1,5 años en ventas B2B. /li liMuy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle). /li liExperiencia en el cierre de ventas. /li liSi vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición: evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo, métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste. /li /ul /li libHabilidades /b ul liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liNegociación. /li liUso de Hubspot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y preguntar. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. Vas a prospectar y vas a recibir muchos noes por cada sí. /li liEspañol nativo. /li /ul /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador y motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes. /li liRetribución fija + comisiones por ventas. /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr