Jobs in Castelldefels - Page 8Create job alertsPart-time

pFYUL en Sant Climent de Llobregat busca operarios/as de stock, recepción y despacho de mercancía para apoyo temporal durante varios meses. El puesto implica gestionar mercancía, verificar y ubicar stock, y preparar pedidos para su envío, manteniendo la calidad y el orden en el almacén. /ppSe trabajará principalmente de pie, con manipulación frecuente de cargas y uso de equipos de almacén; se requerirá buena condición física y capacidad para trabajar en ritmo activo, colaborando con producción y /p #J-18808-Ljbffr

Diseño de maquinaria e Impresión 3D.Requisitos: - Formación técnica en mecánica y electricidad - Experiencia demostrada en diseño de maquinaria.Conocimientos en máquinas CNC, así como nociones de programación PLC, HMI y elementos inteligentes - Capacidad para trabajar en equipo.Tareas -

Se busca un mecánico o mecánica para el departamento de producción de una empresa ubicada en Castelldefels. La compañía se dedica al diseño y fabricación de soluciones tecnológicas para el sector hospitalario y las ciencias de la vida, centrándose en equipos de esterilización, lavado y control de infecciones. Las funciones principales incluyen el montaje de elementos mecánicos que componen autoclaves, utilizando uniones roscadas, atornilladas, herramientas manuales específicas y aparatos de medición. Es un contrato temporal y a jornada completa. El horario es de lunes a jueves de 07:00 a 14:00 y de 15:00 a 16:15, y los viernes de 07:00 a 14:00. El salario anual es de 28.887 euros brutos, lo que equivale a 16,54 euros brutos por hora.

Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Descripción del puesto /h3pEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, y somos líderes en el sector en España.

pAdiciona busca un/a mecánico/a para vehículos pesados para un destacado cliente del sector automoción en Sant Boi de Llobregat. Se requieren habilidades en montaje de componentes mecánicos y eléctricos, y experiencia en soldadura. /ppEl puesto ofrece contrato indefinido y un entorno de trabajo en taller especializado. Se trata de una jornada de mañana, de lunes a viernes, con posibilidad de desarrollo y formación dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

pMontero-Alquiler busca mecánicos/as y/o electromecánicos/as para reparación de maquinaria de alquiler en Castelldefels y la zona de Barcelona. Debe poseer experiencia en dumpers, carretillas, manipuladoras, excavadoras y equipos afines, con disponibilidad para trabajar en el parque de maquinaria de la empresa. /ppSe ofrece contrato laboral indefinido. Se exige permiso de conducir clase B. La empresa proporciona seguro médico privado para el empleado y un familiar tras el primer año de antigüedad. /p #J-18808-Ljbffr

ppEquilibrarás la innovación en IA con necesidades reales de usuario, asegurando que los productos sean técnicamente avanzados, intuitivos y valiosos. Trabajarás en un entorno ágil y transversal, alineando múltiples stakeholders sin perder de vista la experiencia de usuario y el impacto del producto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el descubrimiento y definición de productos basados en IA alineados con las necesidades de negocio y de usuario. /li liDefinir y gestionar el backlog, roadmap e historias de usuario, alineándolos con objetivos de negocio y necesidades reales. /li liColaborar con equipos UX/UI para diseñar experiencias intuitivas, útiles y atractivas. /li liRealizar investigación de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de mercado y competencia para identificar necesidades, puntos de fricción y oportunidades. /li liTrabajar junto a equipos de IA/ML para traducir requisitos en soluciones escalables y eficientes. /li liParticipar en demos y retrospectivas, contribuyendo a la mejora continua de procesos y formas de trabajo. /li liMonitorizar rendimiento de producto, adopción de usuarios e impacto mediante métricas cuantitativas y cualitativas. /li liTestar, aprender e iterar continuamente en base a feedback de usuarios, datos y tendencias de mercado. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liExperiencia demostrable en gestión de producto, idealmente en IA, productos digitales o entornos tecnológicos complejos. /li liComprensión de conceptos de IA/ML e IA generativa, incluyendo prompt engineering y LLMs, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. /li liExperiencia trabajando con equipos UX/UI o background en diseño, con conocimiento de diseño centrado en usuario, usabilidad e investigación. /li liExperiencia en entornos ágiles como Scrum o SAFe, incluyendo gestión de backlog y PI Planning. /li liCapacidad para alinear y gestionar múltiples stakeholders de negocio, diseño e ingeniería. /li /ul pSomos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Formamos parte de un entorno multidisciplinar donde el trabajo cooperativo es clave para nuestro éxito. Apostamos por el desarrollo profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. /p h3Beneficios /h3 ul liOportunidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico, innovador e internacional. /li liEntorno de trabajo agradable y retador, con compañeros que te acompañarán en tu crecimiento. /li liPlanes de carrera individualizados, formación y certificaciones cubiertas por la compañía. /li liProgramas de idiomas, retribución flexible y beneficios de bienestar. /li liFormar parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestión administrativa en prevención de riesgos laborales para un centro industrial textil en Sant Boi de Llobregat.El puesto consiste en mantener y actualizar los sistemas documentales del Plan de Prevención, incluyendo los registros de formación del personal, entrega de EPI y reconocimientos m

ppThe PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. /p pAs Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. /p h3Main Responsibilities /h3 pDuring Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: /p ul liParticipate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) /li liManage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: /li liBid specifications for the major/long lead equipment /li liSpace and site layout /li liLoad calculations /li liSystem diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) /li liManage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) /li liProvide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project /li liSolicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project /li liProvide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal /li liWorking with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs /li liPerforming design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. /li liWorking with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects /li /ul h3During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: /h3 ul liUtilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical /li liTakes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: /li liDesign intent /li liCapacity requirements /li liSystem sequence of operation (SOO) /li liDesign expansion capabilities based on project phasing requirements /li liDesign conditions /li liIdentify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type /li liCapture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs /li liDefining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects /li liManaging project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships /li liManage the design documents for approvals and production /li liCoordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents /li liFacilitate progress meetings with the design team and with the customer /li liWork with the construction team and project scheduler for constructability review /li liProvide support to the construction team to secure permits /li /ul h3During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: /h3 ul liManage the support and response to request for information (RFI) /li liProvide regular onsite assessment /li liParticipate in recurring construction meeting as required in the contract /li liAssist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests /li liProvide assistance to the production/project management team for change order requests /li liManage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification /li /ul h3Main interactions /h3 ul liReports to the PreFab Tendering team Leader /li liInternal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory /li liExternal: customers and Outside Group suppliers /li /ul h3Requirements /h3 ul liBachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable /li li+Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. /li li+3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. /li liAbility to be customer facing with excellent communication skills. /li liAbility to work effectively in a group setting, team oriented and results driven /li liSenior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. /li liResults oriented, critical thinking and problem-solving skills /li liInfluence and convince skills /li liDecision-making and escalate appropriately when arbitration is required. /li liFoster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone /li liExperience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. /li liExperience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers /li liAdopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. /li liProven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). /li liAbility to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. /li liCapacity to work under pressure in order to meet deadlines. /li liExcellent organizational skills and attention to detail /li liEnglish fluency is a must (C1) /li liSome knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable /li /ul h3Benefits /h3 ul liExciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects actions (e.g. CSR, charity, Employer Branding, Well-Being) /li liWork in a diverse and supportive team of professionals /li liBuddy, mentor induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company /li liSpecial training tailored to your needs and career goals /li liNo formal dress code - we welcome people as they are and perceive diversity as value for the company /li liPossibility to use foreign languages and to collaborate with cross-region teams /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de producción como Operario de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad cada día.

RAS Interim Barcelona busca manipuladores/as de cosmética para empresa del sector cosmético situada en Gavà.

pAramark, empresa de servicios de alimentación, busca una persona para la preparación de alimentos. La tarea consiste en ayudar a cocineros/as, chefs o gerentes a preparar ingredientes para recetas, cumpliendo las directrices de producción y seguridad alimentaria. /ppSe valoran conocimientos en métodos de preparación, manejo de cuchillo, capacidad de cálculo básico y buenas habilidades de comunicación. Se requiere certificación de seguridad alimentaria y disponibilidad para trabajar en la zona de /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos en búsqueda de una persona para la posición de Técnico/a de Mantenimiento de máquinas recreativas para una empresa ubicada en el Baix Llobregat.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias de segunda mano en la zona de bGavà. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de

ph3About Stark /h3 pStark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. /p h3The Role /h3 pWhile Stark is becoming the global market leader in motocross and premium motorcycles, we need your help to support the company’s growth by ensuring financial transparency and operational accuracy. We are looking for a detail‑oriented and proactive Accounts Payable Specialist to process supplier invoices, manage vendor records, and support efficient and timely payment operations. You bring solid experience in accounts payable, a strong eye for accuracy, and a commitment to continuous improvement. Experience with Business Central is a plus. /p h3What You’ll Do /h3 pSupporting legal entities in Spain, USA, Canada, Australia, and New Zealand, you will be responsible for the following tasks: /p h3Invoice Processing /h3 ul liProcess supplier invoices accurately and in a timely manner as part of the end‑to‑end accounts payable process. /li liFollow and apply AP procedures, policies, and controls to ensure consistency across all entities. /li liEnsure compliance with company policies, internal controls, and local regulatory requirements. /li liCoordinate with procurement, operations, and other departments to resolve invoice discrepancies and approval issues. /li /ul h3Vendor Management /h3 ul liSupport strong relationships with suppliers and vendors through professional and timely communication. /li liMaintain vendor records accurately and up to date in the financial systems. /li liHandle vendor queries related to payments, invoices, and account statements. /li /ul h3Payments Cash Outflow Management /h3 ul liExecute payments accurately and on time as part of the payment cycle across all entities. /li liFollow payment schedules to maintain strong vendor relationships and support company cash flow. /li liApply proper review and authorization processes for outgoing payments. /li liEscalate complex payment issues promptly to ensure timely resolution. /li /ul h3Continuous Improvement /h3 ul liProactively suggest process improvements and automation opportunities to increase efficiency and accuracy in AP operations. /li liStay informed on industry best practices, compliance updates, and new financial technologies. /li liActively participate in projects aimed at optimizing financial processes and strengthening internal controls. /li /ul h3Performance Criteria /h3 ul liContribute to the procure‑to‑pay (P2P) process to ensure efficiency, transparency, and strong internal controls. /li liMaintain an invoice processing accuracy rate of 99% or higher. /li liProcess supplier invoices within 2 business days of receipt and proper approval. /li liEnsure 95% of payments are executed within agreed payment terms. /li liDeliver accurate and timely data inputs to support management reporting on accounts payable performance, payment forecasts, and vendor metrics. /li /ul h3What You Will Bring To Stark /h3 ul li3+ years of accounts payable experience, ideally in an international or manufacturing environment. /li liProven experience managing AP processes across multiple entities (specifically Spain, US, and LATAM/APAC regions). /li liStrong ERP proficiency; hands‑on experience with Microsoft Dynamics 365 Business Central is a major plus. /li liDemonstrated ability to maintain 99%+ data accuracy under tight deadlines (e.g., 2‑day invoice processing). /li liMust be based on‑site in Sant Boi, Barcelona, with professional fluency in English (Spanish is a plus). /li /ul h3Why work with us? /h3 ul liThe chance to work on a product people are genuinely passionate about /li liA fast‑growing company with real momentum /li liA creative, international team based in Barcelona /li liCompetitive salary and benefits package /li liDirect access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role /li liSubsidized lunch in our in‑house restaurant /li liFree access to our in‑house gym (including weekends!) /li li30 days of paid vacation /li /ul h3Accessibility /h3 pIf you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at /p h3Equal Opportunity /h3 pAt Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrup T Automoció, ubicado en Sant Boi de Llobregat, busca Técnicos de Mecánica que se unan a su equipo en concesionarios oficiales. Los candidatos ideales deben tener formación en automoción y pasión por el sector. Las funciones incluyen el diagnóstico y reparación de vehículos, así como el uso de herramientas digitales para reportes. /ppSe valorará la experiencia previa y se ofrecen beneficios sociales. Autovivo Grup cuenta con más de 60 años en el sector y es concesionario de marcas reconocidas como Hyundai, Opel y Peugeot. /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3 pSchneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers.Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales c

pStark Future SL in Sant Boi de Llobregat is seeking an Accounts Payable Specialist to help ensure financial transparency. You'll manage supplier invoices, vendor records, and execute timely payments while working closely with various departments. /ppThe ideal candidate has 3+ years of accounts payable experience, a strong eye for detail, and proficiency in Microsoft Dynamics 365. Fluency in English is required, with Spanish as a plus. /ppJoin a fast-growing team passionate about electric motorcycles while enjoying competitive benefits and a creative work environment. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a HR Consultant para incorporarse a nuestro equipo de Sant Boi de Llobregat. /ppComo HR Consultant, desempeñarás un papel clave en la selección de perfiles de trabajo temporal, garantizando procesos de alta calidad, ágiles y alineados con las necesidades del negocio. /ppSerás el nexo entre clientes y candidatos, anticipándote a sus necesidades y aportando soluciones estratégicas en la captación y gestión del talento. /ppAdemás, participarás activamente en la ampliación y actualización de nuestra base de datos de profesionales, asegurando un flujo continuo de talento para todas las oficinas de Marlex. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de clientes y candidatos. /liliAtención, fidelización y seguimiento continuo de clientes y trabajadores. /liliReuniones presenciales con empresas para reforzar la relación y detectar nuevas oportunidades. /liliActuar como referente en la gestión de talento para los clientes asignados. /liliSelección y captación de talento. /liliGestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y presentación de candidaturas. /liliIdentificación y atracción de talento alineado con las necesidades de cada empresa. /liliAsesoramiento y desarrollo. /liliFormación continua en materia laboral para asesorar a empresas y trabajadores. /liliParticipación activa en la mejora y crecimiento de la base de datos de talento. /liliIncorporarte a una empresa líder en RRHH, con un crecimiento superior al 30 % en los últimos años. /liliProyecto estable y motivador, con plan de carrera y reales oportunidades de desarrollo profesional. /liliEquipo joven, dinámico y colaborativo, en un entorno de trabajo retador. /liliSalario fijo + variable mensual por objetivos comunes. /liliFlexibilidad horaria de entrada (entre 8:00 y 9:30h) y salida (entre 17:00 y 18:30h). /liliUna tarde libre y un día de teletrabajo a la semana. /lili26 días laborables de vacaciones. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliPrograma de onboarding y formación continua especializada. /liliAportas experiencia en selección, atención al cliente o ventas. /liliEres una persona dinámica, organizada, resolutiva y proactiva. /liliTienes vocación por los RRHH, la captación de talento y el trato con personas. /liliDestacas por tus habilidades comunicativas, capacidad de trabajar bajo presión y ganas de aprender. /liliResides en la zona o alrededores. /liliTe sientes cómodo/a en la gestión y fidelización de clientes. /li /ulh3Beneficios Sociales /h3ulliFlexibilidad horaria entre las 8h y las 18:30h. /liliTeletrabajo 1 día/semana /liliRetribución flexible: Restaurante, transporte, escuela infantil, seguro médico. /liliDesarrollo individual y formación continua. /lili6m + 6m + indefinido. /liliSalario fijo competitivo + variable por objetivos comunes. /li /ulpSi te motiva formar parte de una empresa líder, en constante crecimiento y con un fuerte enfoque en las personas, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pMontero-Alquiler, dedicada al alquiler de maquinaria de construcción, busca mecánicos/cas y/o electromecánicos/cas para reparar y dejar a punto su parque de equipos (dumpers, carretillas, manipuladoras, excavadoras, retrocargadoras, rodillos, grupos electrógenos). Ubicación: Castelldefels, Barcelona. /ppSe requiere experiencia en reparación de maquinaria de construcción o agrícola y disponibilidad para contrato indefinido. /p #J-18808-Ljbffr

Puesto de operario de lavandería en Sant Boi de Llobregat, centrado en el tratamiento de ropa hospitalaria y hotelera. Las responsabilidades incluyen clasificar, lavar, secar y planchar las prendas, siguiendo los ciclos de lavado y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, mayormente de pie, con manipulación de cargas y manejo de maquinaria industrial como lavadoras y secadoras. La colaboración en equipo y la comunicación efectiva son fundamentales para mantener el flujo continuo del servicio. Este puesto, dirigido a personas con discapacidad, requiere atención al detalle, capacidad de adaptación y seguimiento de instrucciones. Se valora la precisión en el manejo de tejidos y el compromiso con la productividad. Es una oportunidad para formar parte de un proceso industrial clave para los sectores sanitario y hotelero, donde el trabajo realizado tiene un impacto directo en la prestación de servicios esenciales.

Este rol implica ensamblar componentes y garantizar la calidad de los productos en un entorno dinámico y colaborativo. Los candidatos ideales mostrarán atención al detalle, habilidades para trabajar en equipo y un compromiso con la calidad.

Ubicación y organización del stock en almacén. Control de inventario y reposición de stock. Por ello, estamos buscando strongOperarios/as de Stock, Recepción y Despacho de Mercancía /strong para dar apoyo de manera temporal durante varios meses en nuestro centro de trabajo ubicado en strongSan

En IEBS Business School estamos buscamos a un/a estudiante en prácticas creativo/a, con iniciativa y pasión por el entorno digital, para unirse a nuestro equipo y darnos apoyo en la creación de contenido visual para nuestros canales digitales Si te encanta el diseño, tienes buen ojo para los detalles y quieres ganar experiencia en un entorno digital en crecimiento, ¡queremos conocerte! Serás una pieza clave en el diseño de las creatividades de comunicación online. Tus tareas incluirán: - Creación de piezas gráficas necesarias para promocionar eventos y actividades de IEBS. - Diseño de creatividades personalizadas (carruseles, posts, stories) con las fotos y perfiles de los profesores, así como las temáticas de cada ponencia. - Soporte al equipo de comunicación en: - La elaboración de creatividades para redes sociales. - Adaptación de los diseños a los diferentes formatos que exigen las plataformas (Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.), manteniendo siempre la coherencia con nuestra identidad de marca. - Conocimiento en edición de videos con CapCut u otras herramientas de edición de video (sería un plus). ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? - Indispensable poder firmar un convenio de prácticas con tu escuela. - Estar cursando una formación superior o FP relacionada con Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o similar. - Se valorará el manejo de herramientas de diseño (Adobe Illustrator, Photoshop, o dominio avanzado de Canva/Figma). - Interés por el mundo de las redes sociales y conocimiento de sus tendencias visuales. - Ganas de aprender, proactividad y capacidad para trabajar con fechas de entrega dinámicas. - Que sepas trabajar en equipo. Todos aportamos ideas y queremos escuchar las tuyas ¿Qué te ofrecemos? - Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. - Jornada de 20h semanales con horario flexible (mañanas o tardes, 4 horas al día). - Oportunidades de crecimiento profesional en el área digital. - Un ambiente dinámico, creativo e innovador donde cada día se aprende algo nuevo. - Experiencia real: Tu trabajo se publicará y tendrá un impacto directo en nuestra comunidad. ¡Perfecto para tu portfolio!

Descripción de la oferta /h3 pReportando al Coordinador/a del departamento, el/la Operario/a de Almacén tendrá asignadas las siguientes funciones: /p ul liRealizar la recepción y/o expedición de las órdenes de producción /li liRealizar muestreo según normativa GMP y necesidades.Preparar el m

ph3Overview /h3 pGrupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. /p pActualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. /p pNuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. /p pEn Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. /p pS buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. /p h3Responsabilidades /h3 pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p pComo parte del equipo, te integrarás en el departamento técnico y te encargarás de dar soporte a dicho departamento. Dentro de las funciones diarias, se incluyen las siguientes: /p ul liEjecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: /li liExtintores /li liBocas de incendio equipadas (BIEs) /li liSistemas de detección y alarma de incendios /li liSistemas de extinción (gases y espumógenos) /li liHidrantes y casetas de dotación /li liGrupos de presión PCI /li liRedes de rociadores /li /ul pGenerar informes detallados de mantenimiento. /p pInformar al cliente de los trabajos realizados. /p pComprobar e binformar de las anomalías /b detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa. /p pPreparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones. /p pAsesoramiento comercial a clientes y empresa. /p pRealización de pequeñas instalaciones de detección y agua. /p h3Requisitos /h3 ul liCiclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. /li liExperiencia en el sector de Protección contra Incendios. /li liDominio informático. /li liInterés y motivación por el sector contra incendios. /li liImprescindible Permiso de Conducir (B). /li liLa oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. /li liUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos la excelencia y la calidad en todo lo que hacemos. Por ello, estamos buscando bOperarios/as de Producción de Impresión Digital / Sublimación / Logística /b para dar apoyo de manera temporal durante varios meses en nuestro centro de trabajo ubicado en Sant Climent de Llobregat. /p pLas personas seleccionadas darán soporte en tareas relacionadas con la producción y logística, en un entorno dinámico y de ritmo activo. /p h3Funciones principales /h3 ul liImpresión digital en diferentes formatos: textil, papel, entre otros. /li liManejo y supervisión de maquinaria de producción. /li liControl de calidad del producto. /li liClasificación de paquetería en almacén. /li liEmpaquetado y preparación de pedidos para envío. /li /ul h3¿Cómo es el trabajo? /h3 pSe trata de un rol bactivo y dinámico /b, que se desarrolla principalmente bde pie /b y en constante movimiento. Se trabaja con bpantallas digitales /b, maquinaria de producción y bajo objetivos tanto bindividuales como grupales /b. /p pSe valorará experiencia previa en entornos de producción, logística o en puestos con ritmos de trabajo elevados y jornadas intensivas. /p h3Jornada y horario /h3 pLa jornada es de b11 horas diarias /b, en horario de b06:30 h a 18:00h /b, con b3 pausas /b durante la jornada. /p pLa modalidad de trabajo se organiza en semanas alternas: /p ul liSemana 1: Lunes, martes, viernes, sábado y domingo. /li liSemana 2: Miércoles y jueves. /li /ul ul liEnergía y proactividad. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liAtención al detalle y compromiso con la calidad. /li liDisponibilidad para incorporarse en horario intensivo y rotativo. /li /ul pSi te motiva trabajar en un entorno dinámico y formar parte de un equipo comprometido, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar en una lavandería industrial en Sant Boi de Llobregat que da servicio a hospitales y hoteles. Las tareas incluyen cargar y descargar maquinaria, seguir los ciclos de lavado, clasificar la ropa y supervisar el secado y planchado, asegurando que todo quede limpio y listo para usar. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que exige adaptación rápida, movimientos repetitivos y manipulación de cargas moderadas. La jornada se realiza de pie, con flexibilidad horaria para cubrir turnos de tarde, noche y fines de semana según las necesidades operativas. No es imprescindible tener experiencia previa, aunque se valora. Lo fundamental es contar con actitud positiva, disposición para aprender y capacidad para trabajar en equipo. La incorporación es inmediata.

ph3Responsabilidades /h3 ul liProporcionar e implementar soluciones estratégicas y tácticas de Recursos Humanos alineadas con las necesidades de desarrollo del negocio, incluyendo, entre otras, la gestión del desempeño, la planificación organizativa, la formación y desarrollo, la compensación y beneficios, así como la gestión de relaciones laborales. /li liPrestar servicios básicos de Recursos Humanos, incluyendo la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios de puesto, traslados internos y bajas, entre otros procesos de personal. Atender de forma ágil las solicitudes operativas, ofreciendo respuestas eficientes y soluciones adecuadas. /li liOptimizar y estandarizar los procesos internos, regulando y mejorando los procedimientos de los distintos módulos de Recursos Humanos. /li liApoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión diaria de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en funciones similares, incluyendo experiencia en desarrollo organizativo, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como en la gestión e implementación de proyectos de Recursos Humanos. También se valorará experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos. /li liConocimiento sólido de Recursos Humanos y legislación laboral. Familiaridad con las políticas, leyes y normativas relacionadas con la gestión de personal, con capacidad para aplicarlas de forma adecuada en la comunicación interna y externa. /li libChino /b como lengua materna o nivel nativo, y nivel de español B2 o bsuperior /b /li /ul pbKNGLOO es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /b /p pFundada en España en 2023, en tan solo tres años nos hemos consolidado como un distribuidor clave de marcas chinas de automoción. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

pNdavant es una empresa catalana que ofereix serveis especialitzats de neteja, manteniment, eficiència energètica o facility management/services.A Ndavant estem compromesos en garantir la igualtat d'oportunitats, fent promoció de la presencia equilibrada entre dones i homes i fomentant la inclusió laboral de colectius vulnerables.Cerquem incorporar a dues persones per exercir com a conserge/auxiliar de manteniment a instal·lacions esportives ubicades a Viladecans. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Tasques de manteniment auxiliars a les instal·lacions.- Ruta d'obertura i/o tancament del centre.- Operació i manteniment de piscines. /pulliExperiència 1 anys. - Realitzar petits manteniments (electricitat, serralleria, etc).- Manteniment de piscines.- Tasques de conserjeria i atenció al client. /liliCompetències / coneixements: - Titulació relacionada amb electricitat i/o climatizació.- Autonomia en la realització de les tasques. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1460' fins a '1461' /liliAltres dades d'interès: - Fàcil accés en transport públic.- Possibilitat de continuar una vegada finalitzat el servei, segons necessitats organitzatives de la empresa.- Horari: Dilluns a Divendres de 06:00h a 14:00h o 16:00h a a 24:00h. Dissabtes i Diumenges de 07:00h a 15:00h o 16:00h a 22:00h. Dies festius 07:00h a 15:00h. Torns rotatius de matí i tarda. Descansos segons quadrant i establerts per la llei. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppLEVEL is a long‑haul airline based in Barcelona and part of the IAG group. The company is customer‑centric and places a strong emphasis on values such as commitment, an open attitude, a constant drive for improvement, and making travel easy for their customers. With a focus on providing an exceptional customer experience, LEVEL is committed to delivering top‑notch service and exceeding the expectations of their passengers. /p h3Job Purpose /h3 pThe Crew Scheduling Officer ensures that flight and cabin crew activities are rostered in the most efficient manner and in accordance with company's OM‑A 7 and applicable legislation. /p pLEVEL es una aerolínea de larga distancia con base en Barcelona y forma parte del grupo IAG. La compañía está centrada en el cliente y da gran importancia a valores como el compromiso, una actitud abierta, una búsqueda constante de mejora y la facilidad para viajar. Con un enfoque en ofrecer una experiencia excepcional al cliente, LEVEL está comprometida a brindar un servicio de primera calidad y superar las expectativas de sus pasajeros. /p h3Main Responsibilities – Tasks /h3 ul liPrepares the monthly crew roster, complying with the deadlines set by the Head of Crew Operations, while ensuring the correct use of the company's OM‑A 7 and applicable FTL regulations, as well as monitoring the impact of accumulated fatigue. /li liEnsures an equitable distribution of flight hours, days off and vacations among crew members. /li liEstablishes and maintains the Crew Scheduling System in relation to crew rostering data, including training expiry dates for all crew personnel. /li liEnsures the availability of an adequate number of qualified crew members at aerodromes and on operational routes, in accordance with the limitations and proficiency qualifications required in OM‑A 7. /li liOrganizes the hotel and positioning activities of the Crews, when necessary. /li liSuggest to the Head of Crew Operations improvements for a more cost‑effective deployment of Crews that add value to the service provided. /li liEnsures that crew swaps, changes, requests, and disruptions are carried out efficiently and without compromising safety. /li /ul h3Education /h3 ul liUniversity Degree (e.g., aeronautical management). /li /ul h3Experience /h3 ul li1+ years of management experience in crew planning, crew scheduling or a related environment is required. /li liMust have high-level knowledge in the use of the AIMS rostering system according to EASA FTL rules. /li liWork experience in training management systems, systems integration, and implementation. /li /ul h3Competencies /h3 ul liStrong understanding of EASA FTL and requirements related to crew rostering and crew optimization. /li liTeam player. /li liAnalytical skills with attention to detail. /li liWorking under pressure, teamwork, and leadership skills. /li liFlexible, decisive and rigorous. Also functional, and strict following procedures. /li /ul h3Languages /h3 ul liEnglish: C1 - C2 /li liSpanish: C1 - C2 /li /ul h3Location /h3 pViladecans, Barcelona /p h3Benefits /h3 ul libStaff travel /b – Enjoy discounted flights not only with LEVEL. Explore the world at more affordable prices. /li libFlex Benefits /b – Flexible benefits available for services like meals, transport, childcare, trainings, and health insurance. /li libEmployee Cafeteria Canteen /b – Start your day right with a delicious breakfast, grab a quick snack during breaks, or choose from a variety of enticing menu options in our employee cafeteria and canteen at special prices. /li libGym Discount /b – As an employee, you will have access to a special discount on the gym membership. This will allow you to enjoy facilities, fitness classes, consult with a professional nutritionist, and much more. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSlimstock es una consultoría internacional especializada en la optimización de inventarios y la planificación de la cadena de suministro. Sus soluciones ayudan a más de 1.700 compañías de todo el mundo a mejorar su rentabilidad y eficiencia. /ppActualmente, Slimstock continúa impulsando su crecimiento digital y busca incorporar un SEO Website Specialist para formar parte del equipo global de Marketing. /ppSi te apasiona analizar Search Console, optimizar sitios web, entender cómo evolucionan los motores de búsqueda y las plataformas basadas en inteligencia artificial, y trabajar con nuevas tecnologías, queremos conocerte. /ph3Descripción del puesto /h3pLa persona seleccionada formará parte del equipo global de Marketing y reportará directamente al Head of SEO. /pulliGestionar la estrategia SEO y el crecimiento orgánico de las diferentes versiones idiomáticas del sitio web (actualmente 12 versiones idiomáticas). /liliGestionar la publicación y optimización de contenidos en las diferentes versiones idiomáticas del sitio web. /liliRealizar análisis e implementaciones técnicas relacionadas con rastreo, indexación, arquitectura web, accesibilidad o datos estructurados. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento mediante el análisis de la intención de búsqueda, el mercado y la competencia. /liliOptimizar contenidos para mejorar su visibilidad en buscadores y plataformas de búsqueda basadas en inteligencia artificial (LLMs). /liliImpulsar iniciativas para aumentar la autoridad, relevancia y visibilidad orgánica de la marca. /liliMonitorizar el rendimiento orgánico, elaborar informes e investigar nuevas oportunidades relacionadas con SEO, AI Search y automatización. /li /ulh3Perfil Buscado /h3pSe requiere: /pulliNivel alto de inglés. /liliMínimo 3 años de experiencia dedicados en exclusiva a SEO /liliAmplio conocimiento y experiencia en Wordpress /liliExperiencia demostrable en SEO internacional/multilingüe (hreflang, gestión de SEO en múltiples versiones idiomáticas de un sitio web) /liliExperiencia en SEO off-page / link building, digital PR o estrategias E-E-A-T para aumentar la autoridad de dominio /liliImprescindible perfil analítico y resolutivo. /liliExperiencia con herramientas como Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, SEMrush o Ahrefs, así como herramientas de inteligencia artificial aplicadas al SEO. /liliBuena interlocución, proactividad, autonomía, capacidad de trabajar bajo presión y trabajo en equipo. /li /ulh3Ventajas diversas /h3ulliPosibilidades de desarrollo personal y profesional en una organización joven y exigente. Un puesto de responsabilidad en un ambiente de trabajo excelente /liliFlexibilidad horaria /liliFruta y café gratis en la oficina /liliTarjeta de retribución flexible entre otras ventajas /liliDía extra de vacaciones por tu cumpleaños /liliParticipar en un proyecto internacional de crecimiento e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para la gestión completa de compras.

pLa Casa de las Carcasas France busca personas para trabajar en tienda en Castelldefels, España. Tu misión será crear una experiencia de compra cercana, personalizada y especial para cada cliente, asesorando para encontrar el producto ideal y aprendiendo cada día. /ppOfrecen formación continua, acceso a plataforma de e-learning, acompañamiento para crecer profesionalmente, comisiones por ventas y descuentos en productos. /p #J-18808-Ljbffr

LLAR D'INFANTS PRIVADA DE SANT BOI DE LLOBREGAT CERCA CUINER/A PER COBRIR UNA SUBSTITUCIÓ PER INCAPACITAT TEMPORAL (IT) Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018421 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318571) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pAST SpaceMobile is seeking an Assembly, Integration, and Test (AIT) Support Personnel for the Attitude and Orbit Control System team in Spain. You will perform hardware operations test evaluation, monitor activities during local Spanish work hours, and coordinate with US personnel to ensure timely, accurate test results. /ppThe role emphasizes documenting test outputs, proposing process improvements, and tracking hardware through the AST lifecycle. /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad /li liEstablecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva /li liMonitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos /li liColaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento /li liHabilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios /li liIntegración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual /li liMejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad /li liMetodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones /li liRendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción /li liOptimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liCapacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos /li liSólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas /li liExcelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos /li liMentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLiderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio /li liCultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración /li liOportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo /li liReconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas /li /ul p¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSchneider Electric en Cataluña busca un profesional de planificación de la cadena de suministro para gestionar el Plan Maestro de Producción, asegurar una previsión de carga de trabajo precisa y mejorar los tiempos de entrega mediante mapeo de flujo de valor y planes de mejora. /ppTrabajarás con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta distribución, influirás en decisiones clave y contribuirás a la excelencia operativa en un entorno dinámico y orientado /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás? /h3 ul liGestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad /li liImpulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables /li liAnalizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implementar soluciones para abordar ineficiencias /li liColaborar con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta la distribución /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liGestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar los niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos /li liTorre de Control End-to-End — nivel intermedio; monitorear las actividades de la cadena de suministro en tiempo real en toda la planta /li liHerramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y coordinar los programas de producción /li liPlanificación de Demanda — nivel en desarrollo; pronosticar las necesidades del cliente para informar las prioridades de producción /li liPlanificación de Inventarios — nivel en desarrollo; alinear la estrategia de inventario con los objetivos de producción y distribución /li liPlanificación de Ventas, Inventarios y Operaciones — nivel en desarrollo; integrar las previsiones de ventas con la capacidad operativa /li liHerramientas de Planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para optimizar la programación y la asignación de recursos /li liPlanificación y Diseño de Cadena de Suministro para OLM — nivel en desarrollo; diseñar procesos eficientes de gestión del ciclo de vida de pedidos /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liSólidas habilidades de influencia para construir consenso e impulsar la colaboración multifuncional /li liCapacidad de resolución de problemas con enfoque en el análisis de causa raíz y soluciones prácticas /li liComodidad trabajando de forma independiente mientras mantienes el cumplimiento de los estándares de calidad /li liPasión por la mejora continua y la excelencia operativa en un entorno dinámico /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLidera iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta /li liTrabaja con un equipo colaborativo comprometido con la innovación y la mejora continua /li liObtén exposición a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo con oportunidades de desarrollo profesional /li liÚnete a una organización que valora el pensamiento estratégico, la autonomía y el crecimiento profesional /li /ul pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias de segunda mano en la zona de bGavà. Engel Völkers /b es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquil

ppHay dos razones por las que este puesto puede encantarte. /ppLa primera: porque cada día tendrás la oportunidad de conectar con personas, ayudarles a encontrar productos que encajen con su estilo y hacer que se vayan de la tienda con una sonrisa. /ppLa segunda: porque no necesitas experiencia previa. Si tienes actitud, ganas de aprender y disfrutas tratando con clientes, nosotros te acompañaremos para que crezcas dentro del mundo retail. /ppEn La Casa de las Carcasas existimos para acercar moda, tecnología y personalización a la vida diaria de nuestros clientes. Queremos que cada persona encuentre un producto que hable de ella, que le resulte útil y que además le haga sentir bien. /ph3¿Qué encontrarás trabajando con nosotros? /h3pTrabajar en tienda no va solo de vender. Va de formar parte de un equipo, aprender cada día y vivir un entorno dinámico donde siempre pasan cosas. /ppAquí encontrarás aprendizaje desde el primer día, compañerismo, contacto directo con clientes, desarrollo profesional y un ambiente cercano, diverso y divertido. /ph3Además, Contarás Con /h3ulliFormación continua para aprender sobre producto, venta y atención al cliente. /liliAcceso a nuestra plataforma e-learning para seguir desarrollando tus habilidades. /liliSalario competitivo en el sector y comisiones por ventas. /liliDescuentos exclusivos en nuestros productos. /li /ulh3Tu misión en tienda /h3pTu misión será crear una experiencia de compra cercana, personalizada y especial para cada cliente. /ppPara conseguirlo, aprenderás a asesorar de forma personalizada, entender qué necesita cada persona y ayudarle a encontrar el producto ideal. /ppTambién formarás parte del día a día de la tienda, apoyando al equipo en la gestión del stock, el orden, el visual y la presentación del producto, para que cada cliente encuentre una tienda cuidada, atractiva y preparada. /ppCon tu actitud, tu energía y tus ganas, contribuirás a que la tienda funcione bien y a que el equipo mantenga un ambiente positivo. /ph3¿Qué te ayudará a tener éxito? /h3pNo necesitas experiencia previa. Lo más importante es tu actitud. /ppTe ayudará especialmente disfrutar tratando con personas, tener ganas de aprender, ser una persona dinámica, positiva y con energía, trabajar bien en equipo y preocuparte por que cada cliente viva una buena experiencia. /ppSi te ilusiona aprender, vender, trabajar en equipo y convertir cada visita en una experiencia especial, queremos conocerte. /ph3Queremos que seas mucho más que vendedor/a: queremos que te conviertas en el mejor aliado de nuestros clientes. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué encontrarás trabajando con nosotros? /h3 pTrabajar en tienda no va solo de vender. Va de formar parte de un equipo, aprender cada día y vivir un entorno dinámico donde siempre pasan cosas. /p pAquí encontrarás aprendizaje desde el primer día, compañerismo, contacto directo con clientes, desarrollo profesional y un ambiente cercano, diverso y divertido. /p pAdemás, contarás con: /p pFormación continua para aprender sobre producto, venta y atención al cliente. Acceso a nuestra plataforma e-learning para seguir desarrollando tus habilidades. Acompañamiento durante tu recorrido para que puedas crecer profesionalmente. Salario competitivo en el sector y comisiones por ventas. Descuentos exclusivos en nuestros productos. /p h3Tu misión en tienda /h3 pTu misión será crear una experiencia de compra cercana, personalizada y especial para cada cliente. /p pPara conseguirlo, aprenderás a asesorar de forma personalizada, entender qué necesita cada persona y ayudarle a encontrar el producto ideal. /p pTambién formarás parte del día a día de la tienda, apoyando al equipo en la gestión del stock, el orden, el visual y la presentación del producto, para que cada cliente encuentre una tienda cuidada, atractiva y preparada. /p pCon tu actitud, tu energía y tus ganas, contribuirás a que la tienda funcione bien y a que el equipo mantenga un ambiente positivo. /p h3¿Qué te ayudará a tener éxito? /h3 pNo necesitas experiencia previa. Lo más importante es tu actitud. /p pTe ayudará especialmente disfrutar tratando con personas, tener ganas de aprender, ser una persona dinámica, positiva y con energía, trabajar bien en equipo y preocuparte por que cada cliente viva una buena experiencia. /p pSi te ilusiona aprender, vender, trabajar en equipo y convertir cada visita en una experiencia especial, queremos conocerte. /p h3Queremos que seas mucho más que vendedor/a: queremos que te conviertas en el mejor aliado de nuestros clientes. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pEn PETIT FORESTIER somos lideres en el renting de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio, innovación y lo mas importante nuestro equipo. /ppBuscamos un/a Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. Se trata de un puesto con ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a nuestra red de talleres y oficinas /pp¿Cuál será tu misión? /ppGarantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones de la red PETIT FORESTIER, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de costes y la correcta ejecución de proyectos de obra, mantenimiento e infraestructuras. /ppTus principales responsabilidades serán /pulliPlanificar y supervisar proyectos de apertura, reforma, ampliación y adecuación de nuevos centros de trabajo. /liliCoordinar constructoras, ingenierías, arquitectos y proveedores durante la ejecución de proyectos. /liliGarantizar el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliSupervisar el cumplimiento de la normativa técnica, urbanística, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. /liliGestionar licencias de actividad, permisos de obra e inspecciones con organismos públicos y ayuntamientos. /liliDefinir y controlar el presupuesto anual del departamento, garantizando la optimización de costes e inversiones. /liliNegociar y gestionar contratos con proveedores de mantenimiento, limpieza, seguridad, climatización, gestión de residuos, electricidad, agua, etc. /liliCoordinar la compra de mobiliario, equipamiento e instalaciones para nuevos centros. /liliSupervisar los sistemas de seguridad, alarmas, videovigilancia y control de accesos. /liliCoordinar con IT la implantación de redes, cableado, telefonía y equipamiento tecnológico en nuevas instalaciones. /liliVelar por el correcto estado de las instalaciones de taller (elevadores, compresores, túneles de lavado, puertas industriales, sistemas eléctricos, etc.). /liliImplantar procedimientos e indicadores (KPIs) para la mejora continua del departamento. /li /ulpBuscamos una persona con: /pulliTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años liderando departamentos de Facilities, Infraestructuras o Mantenimiento. /liliExperiencia en gestión de múltiples centros de trabajo. /liliConocimiento de instalaciones industriales y mantenimiento técnico. /liliConocimientos de normativa de construcción, instalaciones, licencias y gestión de residuos. /liliPerfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente. /liliExperiencia en empresas con red de talleres, concesionarios, logística, renting, automoción, transporte o retail. /liliConocimiento de instalaciones mecánicas e industriales /liliExperiencia en implantación de nuevos centros de trabajo. /li /ulpQueremos incorporar a una persona que quiera implicarse en nuestro proyecto y crecer con nosotros. Si encajas con nuestros valores y necesidades, podrán surgir nuevas oportunidades de desarrollo profesional dentro de PETIT FORESTIER. /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Stark /h3 pStark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. /p pWe’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. /p pStark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation, and we need your help to make us succeed in building the backend for our AI systems. /p pOur mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO₂ pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. /p h3The Role /h3 pWe are looking for a Process Technician to provide hands‑on technical support to our Motorcycle and Battery assembly lines. /p pThis role is essential to ensure production lines run smoothly every day: solving tooling issues, carrying out small repairs, implementing improvements, and reporting recurrent problems back to Engineering. You will be a key enabler for our operations, supporting them directly on the line, and ensuring uptime, safety and reliability of all critical tools and fixtures. /p h3What You’ll Do /h3 ul liProvide technical support on the Motorcycle and Battery assembly lines, responding quickly to issues that stop or slow production. /li liTroubleshoot and repair tooling, jigs, fixtures, cables, sensors and other production equipment. /li liEscalate and report systematic or recurrent tool issues to Engineering for root‑cause analysis. /li liCarry out basic maintenance and functional checks to ensure tools and equipment remain reliable. /li liImplement small improvements and upgrades to existing installations together with the Production team. /li liSupport new product introductions by assisting with equipment setup and validation of workstations. /li liContribute to 5S and Lean activities, ensuring tidiness and organization at all times. /li liCollaborate closely with Operators, Team Leaders, Maintenance and Engineering to ensure alignment. /li /ul h3What You Will Bring To Stark /h3 ul liVocational training or degree in mechatronics, mechanical engineering, electronics, automation technology or similar. /li liHands‑on experience in production line support (automotive, electronics or industrial assembly preferred). /li liStrong troubleshooting skills with tooling, jigs, electrical connections, sensors and mechanical fixtures. /li liAbility to carry out basic repairs (cables, wiring, jig adjustments, small mechanical fixes). /li liGood communication skills to document issues and report to Engineering. /li liProactive mindset: you enjoy solving problems quickly and preventing them from recurring. /li liComfortable working in a shift environment. /li liFluent in Spanish (English is a plus). /li liStrong computer skills (Microsoft Office, basic data entry). /li /ul h3Why work with us? /h3 ul liThe chance to work on a product people are genuinely passionate about. /li liA fast‑growing company with real momentum. /li liA creative, international team based in Barcelona. /li liCompetitive salary and benefits package. /li liDirect access to riders, race teams and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role. /li liSubsidised lunch in our in‑house restaurant. /li liFree access to our in‑house gym (including weekends). /li li30 days of paid vacation. /li /ul pAt Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it and we thrive on it for the benefit of our employees, our products and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. /p pstrongAccessibility: /strong If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time or a specific format), please let us know at We are here to support you. /p pWe encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingram Micro busca un comercial técnico en Viladecans, Cataluña. El candidato será responsable de atender las consultas de los clientes, confeccionar presupuestos, realizar seguimiento de pedidos y generar leads. Se requieren habilidades técnicas y comerciales, así como la capacidad de realizar visitas esporádicas a clientes. Este puesto ofrece la oportunidad de participar en formaciones y actividades comerciales con los fabricantes.br#J-18808-Ljbffr

ph3Job Requirements /h3 p¿Te apasiona la aviación y buscas dar el siguiente paso? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liAplicar y perfeccionar continuamente las políticas de inventario para garantizar que la disponibilidad de materiales se ajuste a las previsiones de demanda de mantenimiento. /li liMonitorear los niveles de existencias y ajustar los parámetros de reabastecimiento para equilibrar la fiabilidad operativa con la eficiencia del inventario. /li liColaborar con los equipos de mantenimiento para garantizar la disponibilidad oportuna de materiales para eventos de mantenimiento mayor y de línea. /li liAnalizar las tendencias de consumo, identificar desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas para mitigar el riesgo operativo. /li liMantener la integridad de los datos en el sistema ERP para parámetros de planificación, niveles mínimos y máximos, y plazos de entrega. /li liParticipar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos. /li liManejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3En Quest Global Tendrás /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liGrado en Gestión Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeronáutica o FP en Transporte y Logística o FP en Comercio Internacional. /li li6 meses de experiencia en supply chain en sector aeronáutico. /li liInglés B2. /li liPersona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin us as a Senior Engineer where you'll leverage your technical expertise to develop standardization strategies and drive compliance across our organization. This role offers the unique opportunity to influence international standards bodies while ensuring our projects meet evolving regulatory requirements and industry best practices. /p h3What will you do? /h3 ul liCreate and execute standardization strategies and policies that support organizational goals /li liRepresent the organization in international and local standardization forums to shape industry standards /li liGuide project teams on compliance requirements and best practices throughout the development lifecycle /li liCultivate strategic networks with industry bodies and stakeholders to advance collaborative initiatives /li /ul h3Key Skills /h3 ul libCollaboration /b — advanced level; partnering across functions to align standards initiatives with business goals /li libCustomer Orientation /b — advanced level; promoting standards and regulations to internal and external customers /li libEndpoint Security /b — advanced level; ensuring compliance with security standards in technical implementations /li libNetworking /b — advanced level; building relationships with international and local standardization bodies /li libStandardization /b — advanced level; developing proposals and strategies that shape industry practicesbInfluencing Skills /b — intermediate level; driving consensus among diverse stakeholders on policy adoption /li libStrategic Thinking /b — intermediate level; aligning compliance requirements with long-term organizational objectives /li libInnovation Management /b — intermediate level; identifying opportunities to enhance standards through emerging technologies /li /ul h3Qualifications /h3 ul liStrong problem‑solving abilities with confidence to make decisions in ambiguous situations /li liClear communication skills to engage technical and non‑technical audiences effectivelySelf‑directed work style with the ability to set priorities and mentor colleagues /li liPassion for staying ahead of regulatory changes and emerging industry trends /li /ul h3What's in it for me? /h3 ul liMeaningful work that shapes industry standards and organizational compliance excellence /li liExposure to international networks and thought leaders in standardization /li liSupportive team culture that encourages innovation and continuous learning /li liAccess to specialized training and professional development opportunities /li /ul pBring your technical expertise to a role where you'll make a lasting impact — apply today! /p pFor this UK based position, the expected pay range is GBP 65,600 - GBP 98,400 per year. /p pYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSchneider Electric in Sant Boi de Llobregat is seeking a Senior Analyst to blend project and plant Controlling. You will manage budgets, forecasts, and cost-control measures, partnering with project managers and plant leadership to provide actionable insights. /ppThe role requires 8–9 years of experience, strong Excel skills, Oracle ERP knowledge, and professional English. Hybrid work arrangement and growth opportunities are offered. /p #J-18808-Ljbffr