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ppJob Description: Por qué unirte a nosotros Prepárate para impulsar tu crecimiento profesional como Técnico de Soporte IT Junior en Trouw Nutrition, una compañía de SHV. Como líderes globales en nutrición animal y acuicultura, nuestro propósito compartido de Feeding the Future nos impulsa a generar un impacto positivo y sostenible para las futuras generaciones. En este puesto, formarás parte de un equipo internacional de IT, proporcionando soporte tecnológico a nuestros empleados y contribuyendo al correcto funcionamiento de nuestras operaciones diarias. Esta es una excelente oportunidad para profesionales al inicio de su carrera que deseen desarrollar su experiencia en soporte IT, trabajando con tecnologías globales y adquiriendo experiencia práctica en hardware, software, dispositivos móviles y herramientas Microsoft. Si disfrutas resolviendo problemas, ayudando a las personas y desarrollando tus habilidades tecnológicas en un entorno dinámico y colaborativo, esta es una excelente oportunidad para ti. /ph3Qué harás /h3ulliProporcionar soporte técnico de primer nivel a usuarios internos. /liliResolver incidencias relacionadas con hardware, software, Windows 11, Office 365, dispositivos iOS y aplicaciones corporativas. /liliInstalar, configurar y mantener ordenadores portátiles, equipos de sobremesa y dispositivos móviles. /liliGestionar tareas básicas de administración de usuarios en Active Directory, incluyendo restablecimiento de contraseñas. /liliGestionar solicitudes e incidencias a través de la herramienta de Service Desk. /liliParticipar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, preparando equipos y configuraciones necesarias. /liliApoyar en reparaciones de hardware, sustitución de componentes y gestión del ciclo de vida de los equipos. /liliMantener actualizada la documentación de incidencias, soluciones y procedimientos. /liliProporcionar orientación y formación básica a usuarios cuando sea necesario. /liliColaborar con equipos IT locales e internacionales para garantizar un servicio eficiente y consistente. /liliContribuir a iniciativas de mejora continua dentro del área de soporte IT. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliEntre 1 y 2 años de experiencia en IT Support, Helpdesk, Service Desk, Desktop Support o funciones similares. /liliExperiencia en soporte de entornos Microsoft Windows 11 y Office 365, conocimientos básicos de Active Directory y experiencia o familiaridad con el soporte de dispositivos Apple iOS. /liliBuenas habilidades de resolución de problemas y atención al usuario. /liliNivel medio-alto de inglés para interactuar con equipos internacionales. /liliCompetencias clave: fuertes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno, atención al detalle, actitud proactiva, curiosidad y aprendizaje continuo, capacidad de trabajo en equipo y habilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y cambiante. /liliSerá un plus: experiencia con ServiceNow, Microsoft Intune, Ivanti, Five9 e Active Directory; certificación ITIL o experiencia trabajando bajo procesos ITIL. /li /ulh3Ubicación y condiciones /h3pUbicación: Tres Cantos, Madrid. Modalidad de trabajo: Presencial, 5 días por semana. Contrato: Indefinido. Viajes ocasionales a otras ubicaciones de Trouw Nutrition en España. /ph3Qué recibirás /h3ulliOportunidades globales de aprendizaje y desarrollo dentro de SHV. /liliUn entorno colaborativo donde podrás aprender, crecer y desarrollar tu carrera en IT. /liliApoyo para que puedas desarrollarte en un entorno inclusivo e internacional. /li /ulh3Equal Opportunity Employer /h3pNutreco is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Nutreco is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities. /ppSi estás listo/a para desarrollar tu potencial y dar el siguiente paso en tu carrera, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Nuestro objetivo es revisar todas las solicitudes en un plazo de cinco días laborables y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible #OwnIt /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un Técnico de NOC para nuestro departamento de NOC en Alcobendas (Madrid). /ph3¿Cuáles serán tus funciones /h3ulliDiagnóstico y operación de las redes TELCO y TI /liliSupervisión y gestión de incidencias en la red de telecomunicaciones /liliMonitorización proactiva de infraestructuras de fibra óptica, servicios telefonía fija, móvil y TV /liliCoordinación con equipos internos y proveedores para la resolución de incidencias /liliAutomatización y optimización de procesos dentro del NOC, incluyendo herramientas de monitorización y comunicación de incidencias /liliGeneración de informes sobre el rendimiento de la red y las incidencias /liliEscalado de incidencias según su criticidad y afectación a clientes /liliApoyo en migraciones y despliegues de nuevas infraestructuras o servicios /li /ulh3Esta oferta es para ti /h3ulliTienes Conocimientos de TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, STP, DHCP y NA /liliTienes experiencia en redes de fibra óptica (GPON, XGS-PON), inalámbricas (WiMAX) y redes de transporte (DWDM). /liliManejas herramientas como NNMI, OBM, Zabbix, Cacti o Grafana. /liliTienes conocimiento para el uso de herramientas como Wireshark, traceroute, ping, mtr y comandos CLI de equipos de red (Cisco, Juniper, MikroTik, Huawei) /liliPosees certificaciones como: CCNA, JNCIA, NSE4, HCIA. /liliTienes experiencia en troubleshooting de IPTV o multicast: IGMP Snooping, PIM-SM, QoS para servicios de video /liliTienes experiencia en redes de operadores (ISP): BGP peering, IRR, manejo de ASNs, configuración en IXPs /liliTienes disponibilidad para trabajar con un horario rotativo 24x7. /liliFormar parte en una empresa con desarrollo profesional, en un sector todavía con gran crecimiento. /liliTrabajar en nuestra sede de Alcobendas (presencialmente). /liliContacto con redes de telecomunicaciones a gran escala y entornos críticos. /liliEquipo dinámico y oportunidades de aprendizaje. /liliSalario bruto anual bde 25.000 euros /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GMV is looking for a skilled professional to support mechanical design activities in the defense sector in Tres Cantos, Spain. The ideal candidate will have a Bachelor's degree in Engineering and at least 2 years of experience in mechanical design or systems integration. Responsibilities include 3D design using SolidWorks and preparing technical documentation. The role offers a hybrid working model, flexible hours, and various benefits including health insurance and a wellbeing program.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en Ciberdefensa busca un/a Ingeniero/a DevOps Senior en Alcobendas, Madrid. El candidato/a liderará la evolución de procesos de desarrollo y mantenimiento de infraestructuras críticas, trabajando con tecnologías innovadoras como Kubernetes y Docker. Se valora experiencia en CI/CD y un buen nivel de inglés. Ofrecemos estabilidad, proyectos de alto alcance y un ambiente de trabajo flexible con opciones de teletrabajo.br#J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Arquitecto/a de Software ADA /h3 h3¿En qué trabajarías? /h3 ul liEstar involucrado en todas las fases de la Ingeniería del Software de producto según normativa internacional /li liDefinirás la arquitectura de software de productos embarcados en entornos ferroviarios d

pJobgether in Spain is seeking an Account Director to lead strategic enterprise partnerships and drive revenue growth within a fast-growing technology environment. You will manage a portfolio of high-value customers and act as a trusted advisor to senior stakeholders. /ppCollaborating with cross-functional teams, you will identify expansion opportunities, negotiate contracts, and ensure exceptional customer experiences across complex enterprise accounts. /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Palex, we are looking to incorporate a bProduct Manager /b for our specialized Analytical unit, in the bTOC (Total Organic Carbon) line /b. /ppbLocation: /b Madrid or surrounding area. /ppbScope of activity: /b Spain and Portugal. /ppThe selected person will be responsible for leading, driving and developing the TOC and water analysis business, acting as the strategic engine of the line and as the main point of contact with suppliers. This position will report directly to the Marketing Manager of the Analytical Business Unit. /ppAs Product Manager, you will support the sales activities for TOC within the Analytical business, leading the generation, tracking and support of sales opportunities together with the corresponding Account Managers. As Product Manager, you will also take part in applications discussions and training assistance. /ppThe aim of the position is not only to maintain and develop the TOC business, but also to incorporate new related portfolio with the intention of creating an Environmental Section with multiple and connected analytical solutions, actively participating in strategy development for business growth with investment opportunities. /ph3Key responsibilities /h3ulliDirect responsibility for the budget of TOC instruments and environmental-related products for Spain and Portugal, as well as for other minor products depending on the needs of the Analytical Department. /liliFull product management, including monitoring of stock levels. /liliDay-to-day management of the relationship with suppliers and key contacts. /liliPreparation of documentation and internal training for the sales force, including information about competitors. /liliSupport to sales colleagues in their commercial activities. /liliPreparation of configurations for open opportunities. /liliContribution to applicative discussions before and after the sale. /liliParticipation in customer training together with the supplier, as well as receiving training from suppliers. /liliContribution to the annual strategy in coordination with the commercial area. /liliParticipation in demo events, conferences and other product promotion actions. /liliIdentification of new market opportunities, target segments and potential new product lines, with a clear focus on market expansion and business growth. /li /ulh3What we are looking for /h3ullibEducation: /b Degree/PhD in Chemistry, Environmental Sciences, Chemical Engineering, Environmental Engineering or similar. /lilibSpecific knowledge: /b TOC at user and instrumental level, and water analysis techniques. Experience as a lead in project management and commercial activities. Advanced command of IT tools. /lilibExperience: /b Minimum of 3 years of general experience. Experience in a similar role is a plus, as is team management experience. Ideal candidates will have worked as a lead user of water analysis and/or TOC techniques, as a lead of commercial projects, or as a product manager of the mentioned techniques. /lilibCore competencies: /b Applied and theoretical knowledge of TOC and water analysis techniques, as well as project management. /lilibLanguages: /b English and Spanish required (high level). Portuguese and German desirable (basic/intermediate level). /lilibPersonal attributes: /b Proactivity to innovate, organization, flexibility, strong communication and negotiation skills, and good interpersonal skills with both customers and colleagues. A drive to progress with no fear of a challenge. /li /ulpAvailability to travel 30–40% of the time across Spain, Portugal and European locations of the represented brands is required. /ph3At Palex we offer: /h3ulliPermanent contract and professional stability. /liliA solid project within a leading company in its sector. /liliProfessional development and internal growth opportunities. /liliCompetitive compensation package (fixed + variable). /liliA wide range of social benefits. /li /ulpIf you want to be part of a strategic project with a direct impact on the growth of the analytical and environmental business, we would love to have you on board! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bExpérimenté Account Executive Vente IA Hybride Madrid Espagne /b /h3 h3bRésumé /b /h3 pRejoignez une entreprise technologique innovante spécialisée dans les solutions d'Intelligence Artificielle et de Machine Learning destinées au secteur du e-commerce. En tant qubAccount Executive /b, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature des contrats. Ce poste est idéal pour les professionnels de la vente B2B ayant une solide expérience en prospection commerciale, en développement de portefeuille clients et en atteinte d'objectifs ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement international, axé sur la performance, avec des commissions déplafonnées et de réelles perspectives d'évolution. /p pbSeuls les candidats résidant actuellement en Espagne et maîtrisant parfaitement le français ainsi que l'anglais seront pris en considération. Une expérience commerciale pertinente d'au moins 6 mois est obligatoire. Les candidats ayant une expérience dans la vente de solutions SaaS, Logiciels, Intelligence Artificielle, Machine Learning, Technologies, Digital Commerce ou Enterprise Software seront fortement privilégiés. Aucun accompagnement à la relocalisation n'est proposé. /b /p h3bVos missions /b /h3 ul liGérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature. /li liProspecter activement de nouveaux clients B2B par téléphone et en outbound. /li liRéaliser des démonstrations produits et des rendez-vous commerciaux. /li liAccompagner les prospects pendant les essais gratuits. /li liTransformer les essais en abonnements payants. /li liTransmettre les nouveaux clients à l'équipe Customer Experience. /li liEffectuer environ 80 à 100 appels sortants par jour. /li liAtteindre les objectifs de performance liés aux appels, démonstrations, conversions et chiffre d'affaires récurrent. /li liDévelopper des relations commerciales durables. /li liPromouvoir des solutions innovantes basées sur l'IA et le Machine Learning. /li /ul h3bProfil recherché /b /h3 ul liFrançais langue maternelle ou niveau C2. /li liAnglais professionnel niveau C1/C2. /li liMinimum 6 mois à 6 ans d'expérience en tant qu'Account Executive, SDR, BDR ou dans la vente B2B. /li liExcellents résultats commerciaux démontrés. /li liExpérience dans la vente de SaaS, logiciels, IA, Machine Learning ou solutions technologiques fortement appréciée. /li liExcellentes compétences en prospection téléphonique. /li liForte orientation résultats et KPI. /li liExcellentes compétences en communication et négociation. /li liDisponibilité pour collaborer avec les équipes sur les fuseaux horaires américains. /li liRésidence actuelle en Espagne obligatoire. /li /ul h3bNous offrons /b /h3 ul liTravail hybride selon les performances. /li liFormation complète de quatre semaines à Madrid. /li liContrat permanent. /li liSalaire fixe compétitif avec commissions non plafonnées. /li liExcellentes opportunités d'évolution. /li liAvantages sociaux flexibles et programme de cooptation. /li liBureau moderne avec collations, fruits, activités sportives et événements d'équipe. /li li22 jours de congés payés plus des jours supplémentaires fin décembre. /li liFrais de déplacement pris en charge pour les journées de présence au bureau. /li /ul h3bExperienced Account Executive AI Sales Hybrid Madrid Spain /b /h3 h3bSummary /b /h3 pJoin an innovative AI and Machine Learning technology company as an bAccount Executive /b based in Madrid, Spain. This is an exciting opportunity for ambitious sales professionals who thrive in outbound B2B sales, consistently exceed targets, and want to build a long-term career in a fast-growing SaaS environment. You will manage the complete sales cycle, from prospecting and product demonstrations to closing subscriptions, while representing cutting-edge AI-powered solutions trusted by businesses worldwide. /p pbOnly candidates currently residing in Spain with native or bilingual French and professional English language skills will be considered. A minimum of 6 months of relevant sales experience is mandatory. Candidates with experience selling SaaS, Software, AI, Machine Learning, Search Technology, Digital Commerce, or Enterprise Solutions will receive priority consideration. No relocation support is available. /b /p h3bKey Responsibilities /b /h3 ul liManage the complete sales cycle from prospecting to closing. /li liGenerate new business through outbound prospecting and cold calling. /li liConduct online product demonstrations and client meetings. /li liGuide prospects through free trial periods and convert them into paying customers. /li liTransfer newly acquired customers to the Customer Experience team. /li liHandle approximately 80–100 outbound calls every day. /li liAchieve KPIs related to calls, demos, conversions, and monthly recurring revenue. /li liBuild long-term relationships with business clients. /li liPresent innovative AI and Machine Learning solutions to decision makers. /li liCollaborate closely with internal departments to maximize customer success. /li /ul h3bRequirements /b /h3 ul liNative or bilingual French. /li liProfessional English (C1/C2). /li liMinimum 6 months to 6 years of proven B2B sales experience. /li liPrevious experience as an Account Executive, SDR, BDR, Business Development Representative, or similar outbound sales role. /li liProven success in achieving or exceeding sales targets. /li liExperience selling SaaS, Software, AI, Machine Learning, Technology, Search Technology, Digital Commerce, or Enterprise Solutions is highly preferred. /li liComfortable making high-volume outbound calls every day. /li liStrong KPI and performance-driven mindset. /li liExcellent communication, negotiation, and closing skills. /li liAvailability to collaborate with US business hours when required. /li liMust currently reside in Spain. /li /ul h3bWhat We Offer /b /h3 ul liHybrid working model after achieving performance targets. /li liFour weeks of comprehensive onsite training in Madrid. /li liPermanent employment contract. /li liCompetitive base salary with uncapped commission opportunities. /li liExcellent internal career progression. /li liFlexible benefits package and employee referral bonus. /li liModern office with fruit, snacks, sports activities, and monthly team events. /li liTwenty-two days of annual leave plus additional holidays at the end of December. /li liCompany-paid travel expenses for required office attendance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you drive end-to-end software development projects for commercial release, coordinating cross-functional teams to meet scope, schedule, quality, and business goals. You will oversee planning, governance, and execution across Agile, Waterfall, and hybrid models, ensuring predictable delivery and transparent risk management. You contribute to improving engineering delivery, release readiness, and stakeholder visibility within a global Ru0026amp;D context. This is a senior, individual-contributor position focused on execution discipline and strategic project governance. You will work closely with engineering, product management, and program management to shape successful product delivery. Compensaciones / Beneficios • Lead end-to-end software development projects for commercial release, ensuring scope, schedule, quality and business objectives are met • Develop and maintain plans, schedules, risk/issue logs, resource plans, decision logs, and status reports • Manage projects across Agile, Waterfall, and hybrid models with appropriate governance and execution practices • Facilitate planning, release, risk reviews, retrospectives, and stakeholder alignment meetings • Define, track and communicate project KPIs and delivery metrics for transparent health updates • Establish and maintain project governance, cadence, escalation paths, and release readiness reviews • Identify and manage risks, issues, assumptions, dependencies, and resource constraints with recommendations • Drive accountability across cross-functional teams to resolve blockers and meet deliverables • Ensure alignment with SDLC processes, governance, quality requirements, and standards • Represent Engineering PM in cross-functional forums and promote clear communication of risks and trade-offs • Support improvements to PM practices, metrics, templates, and reporting • Contribute to continuous improvement initiatives to enhance predictability, efficiency, and visibility • Serve as a senior PM resource and role model for execution discipline and stakeholder communication Responsabilidades • Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Business, Project Management, or related field • 7+ years of experience managing software development, Ru0026D, or new product development projects • Experience managing software projects for commercial release • Proven ability to manage projects using Agile, Waterfall, and hybrid approaches • Strong understanding of SDLC processes from requirements to release • Experience leading cross-functional teams in a matrixed environment without direct authority • Ability to manage scope, schedule, dependencies, risks, issues, and stakeholder expectations • Clear communication of status, risks, options, and trade-offs to technical and non-technical audiences • Strong facilitation, problem-solving, decision management, and escalation skills • Experience supporting global or distributed engineering teams • Proficiency with PM and collaboration tools (e.g., Jira, Azure DevOps, Smartsheet, MS Project, Confluence, SharePoint) Requisitos principales •

Experteer Overview As a core member of our IT infrastructure team, you will diagnose and resolve complex issues across servers, networks, and cloud environments while shaping end-to-end infrastructure solutions. You’ll balance hands-on delivery with strategic planning, collaborating with Architects, Technicians, and Project Managers to drive reliable, scalable systems. Your work spans analysis, automation, and cross-platform integration to deliver tangible, high-impact outcomes for customers. This role offers growth toward architect-level responsibilities within a supportive, hybrid culture focused on learning and belonging. Compensaciones / Beneficios • Diagnose complex issues across servers, networks, cloud environments, and systems to identify root causes • Recommend solutions balancing feasibility, timelines, and customer priorities • Test, refine, and automate processes to improve reliability and efficiency • Assess risk proactively and implement disruption-prevention strategies • Plan end-to-end infrastructure solutions across platforms and technologies • Integrate systems in hybrid cloud and on-prem environments for seamless operation • Automate workflows to streamline delivery and reduce errors • Document architectures and procedures for hand-offs and operational continuity • Coordinate cross-functional teams and drive project delivery from initiation to completion • Communicate technical solutions clearly to customers and stakeholders • Build customer confidence by delivering high-impact results • Expand technical expertise across cloud platforms and emerging technologies • Pursue certifications and apply them on real projects • Pave career paths toward Architect or Distinguished Engineer roles Responsabilidades • Deep expertise in specific technology domains (e.g., software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data u0026 analytics) • Enterprise IT application experience • Hands-on experience in at least one of: software development, DevOps engineering, systems administration, or systems architecture in public cloud AWS domain • In-depth knowledge of Windows and Linux operating systems Requisitos principales • hybrid-friendly culture • Be Well programs • personalized career development • certifications with Microsoft, Google, and Amazon • coaching and hands-on experiences • continuous feedback

ppThe Corporate Business Portfolio Development (BPD) function is a core enabler of Italfarmaco’s strategic expansion. The role contributes directly to the identification, evaluation, and execution of external innovation opportunities, including licensing, partnerships, and acquisitions, in line with corporate priorities across neurology, rare diseases, women’s health, and specialty care. /p pThe position offers high cross‑functional visibility and direct interaction with external partners, senior leadership, and internal decision forums reporting to bDirector, Business Portfolio Development /b. /p h3Key Responsibilities: /h3 h3Opportunity identification evaluation /h3 ul liPerform structured scouting of external assets, platforms, technologies, and companies aligned with ITF’s strategic priorities. /li liConduct commercial, scientific, regulatory, and competitive assessments to support go/no‑go decisions. /li liBuild and refine financial models (NPV, rNPV, PL impact, scenario analyses). /li /ul h3Deal process management /h3 ul liCoordinate internal cross‑functional teams (Medical, Clinical, Regulatory, CMC, Supply Chain, Finance, Legal). /li liPrepare materials for internal governance committees (NPC, Board, investment committees). /li /ul h3Partner interface relationship building /h3 ul liServe as the point of contact for external companies, advisors, and investors during evaluations and negotiations. /li liRepresent Italfarmaco at partnering conferences, scientific congresses, and industry events. /li liBuild and maintain a proactive external network to support deal sourcing. /li /ul h3Strategic contributions /h3 ul liMonitor industry trends, competitive landscapes, and potential shifts in therapeutic and regulatory environments. /li liProvide insights that help shape ITF’s long‑term portfolio and BD sourcing roadmap. /li /ul h3Operational excellence /h3 ul liEnsure high‑quality documentation, timelines, and project management across all BD processes. /li liGuarantee confidentiality and rigorous data‑handling standards throughout due diligence. /li /ul h3Level‑Specific Responsibilities: /h3 ul liDrive workstreams within broader BD projects under the supervision of a Senior Manager or Director. /li liConduct first‑pass commercial and competitive evaluations and prepare internal recommendation documents. /li liSupport financial modelling and cross‑functional assessments. /li liAssist in drafting and reviewing term sheets and contract language in coordination with Legal. /li liCoordinate specific components of due diligence and maintain tracking tools, timelines, and documentation. /li /ul h3Requirements: /h3 h3Experience /h3 ul liMinimum b5+ years /b in pharma, biotech, consulting, licensing, or RD strategy roles. /li /ul h3Education Qualifications /h3 ul liAdvanced degree (Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Biotechnology). /li liMBA strongly preferred; alternatively, a PhD in Life Sciences is valued. /li liSolid understanding of drug development, regulatory pathways, lifecycle management, and commercial dynamics. /li liStrong analytical and strategic thinking, with ability to translate scientific and commercial information into actionable recommendations. /li liExperience with term sheets, deal structures, licensing frameworks, and collaboration models. /li liAbility to lead and coordinate cross‑functional teams in fast‑paced, multitasking environments. /li liExcellent communication and relationship‑building skills across external stakeholders and internal teams. /li liHigh proficiency in business English; working knowledge of Italian or Spanish is an advantage. /li liStrong project‑management discipline, attention to detail, and ability to manage several evaluations simultaneously. /li liWillingness to travel internationally (~20–30%). /li /ul h3Seniority level /h3 ul liMid‑Senior level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull‑time /li /ul h3Job function /h3 ul liGeneral Business /li liPharmaceutical Manufacturing /li /ul pLocation: Madrid, Community of Madrid, Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliCoordinar los proyectos del programa de Extrema Vulnerabilidad del Área de Inclusión Social. /liliLiderar y ser la persona de referencia del programa dentro de la Asamblea Autonómica de Cruz Roja. /liliSeleccionar y gestionar al personal laboral del programa. /liliElaborar proyectos y memorias anuales del área. /liliRealizar el seguimiento técnico y la justificación económica de los diferentes proyectos. /liliProponer y participar en reuniones de coordinación con administraciones públicas, entidades privadas y otros agentes. /liliActuar como portavoz ante medios de comunicación cuando sea necesario. /liliGestionar y coordinar al voluntariado y las actividades que desarrolla. /liliTrabajar de forma coordinada con otros proyectos, áreas de conocimiento de Cruz Roja y entidades colaboradoras. /li /ulh3Requisitos /h3ulliDiplomatura o Grado en Trabajo Social. /liliExperiencia mínima de 2 años en la atención a personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social. /liliExperiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos sociales. /liliConocimientos específicos sobre redes de recursos sociales. /liliNivel de catalán B2. /liliSe valorará estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Trabajo Social. /liliSe valorará experiencia en coordinación y gestión de equipos. /liliSe valorará formación relacionada con personas en situación de vulnerabilidad. /liliSe valorará formación en intervención social. /liliSe valorará conocimiento de inglés, francés o árabe. /liliDisponibilidad para viajar y flexibilidad horaria. /liliPermiso de conducir B. /liliSe valorará ser voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos contemplados en su Plan de Empleo. /li /ulh3¿Quieres conseguir el empleo? /h3ulliDirección de Recursos Humanos en el ámbito Sociosanitariocon duración de 300 horas (345€), homologado por la Universidad de Nebrija. /liliInteligencia Emocional: aplicaciones en el ámbito socioeducativo y de las organizacionescon duración de 250 horas (210€), homologado por la Universidad de Nebrija. /liliTerapia Breve Centrada en Soluciones, con duración de 40 horas (50€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva. /liliAtención a personas sin hogar: modelo de intervención Housing First, duracion 50 horas (60€), homologado por el Colegio de Trabajo Social de Bizkaia. /liliOrientación e inclusión social de personas migrantes, duracion 50 horas (55€), homologado por la Universidad UTAMED. /liliIntervención socioeducativa con jóvenes en riesgo de exclusión social, duracion 50 horas (79€), homologado por la Universidad UTAMED. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto /h3 pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando un/a bConsultor/a Power Platform /b con entre b4 y 5 años de experiencia /b, apasionado/a por las soluciones de Business Apps basadas en el ecosistema Microsoft: bPower Automate, PowerApps, Microsoft Dataverse, Power BI y C

pKeyloop is seeking a Brand Director for Alliances OEM to manage the OEM relationship and set global account direction, ensuring strategic alignment and expanding the breadth of solutions across markets. /ppThe role requires strong commercial and relationship skills, multi-market experience across European markets, and the ability to lead negotiations and governance for initiatives with OEMs and strategic partners. /p #J-18808-Ljbffr

pJobsonboard recherche un Account Executive expérimenté dans les ventes IA/ML pour Madrid, Espagne. Vous gérerez le cycle de vente complet, de la prospection aux démonstrations et à la signature des abonnements, dans un environnement SaaS en forte croissance. /ppCe poste est hybride, avec formation initiale complète à Madrid et progression de carrière. Maîtrise du français et de l'anglais requise, résidence en Espagne indispensable. /p #J-18808-Ljbffr

pTwilio in Spain is seeking a Principal Presales Engineer to lead the technical pre-sales for the DACH region. You will partner with Account Executives to qualify opportunities, architect solutions, and demonstrate Twilio APIs to win deals. /ppYou will engage executives and engineers, deliver interactive demos, mentor peers, and help align product capabilities with customer needs. Expect ~35% travel and remote-work options within a fast-paced, collaborative team. /p #J-18808-Ljbffr

pGEA Germany GmbH in Alcobendas, Spain, is seeking a Service Product Manager for its Nutrition Plant Engineering Division. In this role, you will oversee the entire product lifecycle of digital service products, driving innovation and defining scalable strategies. /ppThe ideal candidate will have over 5 years of experience in product management and digital innovation, a strong commercial mindset, and excellent communication skills. Join us to contribute to our transformative digital service solutions. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bSener Energía /b queremos reforzar el equipo de Madrid (Tres Cantos) con una persona que aporte experiencia y conocimiento técnico del área de Ingeniería de Procesos en plantas de GNL, especialmente en plantas de regasificación. /p pSu cometido será trabajar en equipos de ingenieros/as de procesos en el desarrollo de ingenierías conceptuales, FEED, básicas y de detalle; así como liderando equipos de ingenieros de Procesos en el desarrollo de proyectos. Experiencia contrastada en empresas del sector de ingeniería Oil Gas y LNG. /p pAl unirte a Sener encontrarás un equipo configurado con profesionales con experiencias diferentes, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. /p pColaborarás en un equipo altamente profesional con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /p pSomos una empresa marcada por su carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y potencia el autocrecimiento de sus profesionales. /p h3Funciones /h3 ol liIngeniero líder de procesos en diseño de plantas de GNL (LNG). /li liRevisión y aprobación de Documentos Entregables, asegurando su calidad y ejecución dentro de los plazos requeridos por la planificación del Proyecto. /li liAsistencia a reuniones técnicas y de gestión de proyecto con clientes, vendedores, licenciantes, socios y resto de disciplinas técnicas (HAZID, HAZOP, Design Review, 3D Model Review, etc.). /li liElaboración y Revisión de Diseño de equipos, sistemas, layouts, especificación de instrumentos. /li liSupervisión de actividades de ingenieros de procesos. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. /li liSeguimiento y control de cambios del diseño. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. /li liElaboración/Revisión de Balances de Materia y Energía, cálculos de dimensionamiento de equipos y tuberías, simulaciones de proceso, diseño térmico de intercambiadores de calor, hojas de datos de equipos e instrumentos, listas de líneas e instrumentos, diagramas de flujo (PFD), diagramas PID, filosofías y descripciones funcionales de proceso, manuales de operación, procedimientos de pruebas. /li /ol h3Requisitos /h3 ul liTitulación de Ingeniería Industrial o Química. /li liNivel avanzado de inglés (C1). /li liExperiencia de 11 años o superior como Ingeniero/a de Procesos en proyectos de GNL, siendo interesante aportar experiencia en compañías de referencia de ingeniería en proyectos internacionales. /li liBuena capacidad de organización personal del trabajo y de la gestión de sus tareas. /li liMentalidad creativa para buscar soluciones alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario. /li liCompromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa. /li liMovilidad internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPolíticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPlan de compensación flexible. /li liPrograma de bienestar físico y emocional. /li liCompromiso con la estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liAmplio abanico formativo para avanzar en tu desarrollo profesional. /li liAmbiente colaborativo que favorece el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en equipos de proyectos complejos. /li liPromoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; certificado como Entidad Familiarmente Responsable (EFR). /li /ul p¿Por qué trabajar con Nosotros? En bSener /b, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? /p p#JL-1 /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para operarios en Valdefuentes. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ppThe Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region. Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position in-depth the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product. They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives. /ppThe Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way. /ppThe Lakebase product-line requires the following core technical competencies: /pulli10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre-sales, with a proven track record of designing and delivering client-facing solutions. /liliCredibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities. /liliExperience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems. /liliInfrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale-out methods, identity and security management, migrations (vendor-to-vendor, on-prem to cloud) /li /ulpThe impact you will have /pulliCollaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high-impact engagement strategies across your territory. /liliAs a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision. /liliEnable clients at scale through workshops and developing customer-facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership. /liliInfluence product roadmap by translating field-derived, data-driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams /liliHandle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments. /li /ulpCompetencies Responsibilities /pulli6+ years in a customer-facing, pre-sales or consulting role influencing technical executives, driving high-level data strategy and product adoption. /liliProven ability to co-plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross-functional effort across GTM and RD teams. /liliExperience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third-party consulting organisations to drive customer outcomes. /liliProficient in programming, debugging, and problem-solving using SQL and Python. /liliHands-on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP). /liliBroad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming. /liliUndergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar. /liliA track record of driving complex projects to completion in fast-paced, customer-facing environments. /li /ulh3About Databricks /h3pDatabricks is the data and AI company. More than 10,000 organizations worldwide - including Comcast, Condé Nast, Grammarly, and over 50% of the Fortune 500 - rely on the Databricks Data Intelligence Platform to unify and democratize data, analytics and AI. Databricks is headquartered in San Francisco, with offices around the globe and was founded by the original creators of Lakehouse, Apache Spark™, Delta Lake and MLflow. To learn more, follow Databricks on Twitter, LinkedIn and Facebook. /ppbBenefits /b /ppAt Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here. /ph3Our Commitment to Diversity and Inclusion /h3pAt Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. /ph3Compliance /h3pbIf access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

YouTube is seeking a Community Partner Manager to support and manage creators across Spain and Italy.

pSwatch is seeking a passionate Visual Merchandiser to join the Marketing team in Madrid. You will ensure brand image consistency, create impactful product presentations, and collaborate with retailers and suppliers to execute merchandising initiatives across the retail network. /ppThe role involves developing visual concepts, coordinating POS materials, and supporting campaigns, product launches, and in-store activations with the Brand and Marketing teams. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSener Aeroespacial y Defensa /b, trabajamos en proyectos que garantizan la seguridad y la fiabilidad de plataformas aéreas no tripuladas. Participamos en programas estratégicos como bEurodrone /b y bFCAS /b, donde la certificación es clave para cumplir los más altos estándares internacionales. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDefinir y gestionar la base de certificación de UAS militares. /li liElaborar documentación crítica: planes de certificación, planes de pruebas y declaraciones de aeronavegabilidad. /li liCoordinar con autoridades de certificación y equipos de ingeniería para asegurar el cumplimiento normativo. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en certificación de aeronavegabilidad. /li liConocimiento profundo de normativas STANAG 4671 y STANAG 4703 o equivalentes FAR/CS. /li liFamiliaridad con procedimientos de aeronavegabilidad en España. /li /ul h3Competencias deseadas /h3 ul liConocimientos en desarrollo de sistemas UAS. /li liExperiencia con requisitos de calificación de equipos (DO-160, DO-178, DO-254, MIL-STD). /li /ul h3¿Por qué Sener? /h3 pPorque cada certificación que lideramos contribuye a la seguridad y al avance tecnológico en proyectos internacionales de gran relevancia. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en iniciativas que marcan el futuro de la defensa. /p h3Beneficios /h3 ul liInnovación real: Cada idea se construye, se prueba y despega. /li liImpacto global: Participamos en programas europeos colaborativos y misiones espaciales que fortalecen la soberanía tecnológica. /li liEntorno multidisciplinar: Ingenieras e ingenieros FPGA, GNC, potencia y RF trabajando juntos para crear soluciones únicas. /li liCrecimiento profesional: Formación continua, mentoring y participación en proyectos estratégicos en defensa y espacio. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liGestión de tu tiempo con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPlan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y seguro de vida y accidentes. /li liPrograma de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, etc. /li liDesarrollo profesional: formación técnica, habilidades, idiomas, etc. /li liPromoción de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; somos Entidad Familiarmente Responsable (EFR). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppStore Manager – Madrid | MR.AB /p p¿Te apasiona la venta, el liderazgo de equipos y formar parte de proyectos con gran potencial de crecimiento? /p pBuscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía del sector premium en plena expansión nacional e internacional. /p pEstamos viviendo una etapa de crecimiento acelerado, con nuevas aperturas previstas y numerosos retos por delante. /p pBuscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de liderazgo y ganas de construir junto a nosotros la siguiente etapa del proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liLiderar la operativa diaria de la tienda, garantizando la excelencia en cada detalle y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca. /li liImpulsar el rendimiento comercial del punto de venta, realizando un seguimiento continuo de los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc.) e identificando oportunidades de mejora. /li liFormar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente. /li liOrganizar horarios, vacaciones y planificación de recursos, asegurando una cobertura eficiente de la tienda y una correcta gestión del equipo. /li liGestionar operaciones, stock y visual merchandising. /li liConstruir relaciones sólidas con los clientes, potenciando la fidelización y asegurando una atención altamente personalizada. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para maximizar el rendimiento del negocio. /li liActuar como embajador/a de la marca y transmitir sus valores tanto al equipo como a los clientes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en posiciones de gestión de tienda, preferiblemente en entornos premium, moda, lujo o retail especializado. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li liPasión por la venta y clara orientación comercial. /li liBuscamos a alguien que disfrute vendiendo, construyendo relaciones con los clientes y alcanzando objetivos. /li liCapacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos, creando entornos de trabajo exigentes, positivos y orientados al rendimiento. /li liPersona organizada, autónoma y con capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva, ambición por crecer profesionalmente y ganas de asumir nuevas responsabilidades. /li liCapacidad de adaptación y comodidad trabajando en entornos de ritmo acelerado y en constante evolución. /li liPasión por el retail, el producto y la excelencia en el servicio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, con un proyecto sólido y una visión ambiciosa a largo plazo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. /li liParticipación activa en futuras aperturas y nuevos proyectos de la compañía. /li liAutonomía y capacidad de decisión dentro de tu área de responsabilidad. /li liExposición directa al crecimiento y desarrollo del negocio, trabajando de forma cercana con los equipos de Retail, Operaciones y Dirección. /li liUn entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de aprendizaje. /li liUn equipo joven, comprometido y con ambición por seguir construyendo algo grande. /li liSalario competitivo y paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul pSi te motiva asumir responsabilidades, desarrollar equipos, impulsar resultados y crecer profesionalmente en una compañía que evoluciona cada día, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will lead the SG u0026amp; Inspection platform within Westinghouse Field Services, driving resource planning, operational excellence, and strategic growth across global inspection programs. You will manage teams, coordinate with academic and industry partners, and ensure timely, compliant service delivery at nuclear plants. Your work will blend leadership with cross‑functional collaboration to optimize resources and elevate service quality. This position offers exposure to international projects and a chance to influence workforce strategy and standards. Compensaciones / Beneficios • Define and execute resource planning aligned to business goals and growth • Anticipate workforce needs considering aging workforce and future demand • Set and guide recruitment strategy for required technical profiles • Allocate resources to meet client requirements and project timelines • Oversee holiday planning to avoid client disruption • Manage and resolve conflicts in resource allocation and priorities • Ensure training programs are completed within the team • Guarantee compliance with quality standards and regulatory requirements • Approve timesheets and ensure compliance with working time regulations • Lead and manage supervisors and team members within the platform • Act as liaison with vocational schools, universities, and external institutions • Build relationships with academic and industry stakeholders and represent Westinghouse externally • Co-lead external engagement strategies with other Platform Leads • Optimize resource utilization for maximum efficiency and performance Responsabilidades • 5 to 10 years in NDT services or similar technical environments • Experience in nuclear power plants is highly valued • Proven background in resource planning and allocation management • Strong leadership experience managing teams and supervisors • Ability to build relationships with internal and external stakeholders • Fluent English required; French a plus Requisitos principales • Hybrid model of work • High flexibility and autonomy • Private health insurance • Learning and development opportunities • Employee Assistance Program • International, multicultural work environment

ph3About Ashby /h3ulliWe’re building the next generation of enterprise software, starting with products that help talent leaders, recruiters, and managers unlock hiring excellence /liliSeries D raised in 2025, and growing ARR 100% YoY /liliHave thousands of amazing customers including OpenAI, Deliveroo, Lemonade Alan /liliMultiple products to win both land-and-expand and material new business deals /liliRapidly moving up-market with no signs of slowing down /liliImplemented assistive AI throughout the platform /liliKnown for our pace of innovation and advanced analytics /li /ulh3About This Role /h3pWe are seeking a French-fluent Mid-Market Account Executive to help us win Mid-Market accounts (100-1k employees) by managing the full sales cycle from pipeline generation through to closed-won. /ppIn this role, you'll focus on new logo acquisition. Our emphasis is on your raw ability to excel in the areas listed below and your appetite for continuous growth improvement. /ph3You Could Be a Great Fit If /h3ulliYou demonstrate mastery of clear communication. You ask questions with precision and can explain complex concepts in simple terms. /liliYou have strong track record in Mid Market SaaS sales, having closed many $50k+ deals consistently. You have won competitive rip-and-replace opportunities of core/platform technologies. /liliYou are proactive in identifying and pursuing new business opportunities, and are comfortable sourcing 50% of your own pipeline. You're both resourceful and innovative in finding new business opportunities. /liliYou love becoming a product and industry expert. You're adept at delivering a quick demo to showcase how your solution meets a unique need. /liliYou're adept at competitive or evangelical selling in new or established markets. /liliYou're naturally curious about business problems and take pride in positioning specific creative solutions that solve those problems. /liliYou skillfully guide prospects through the evaluation buying process—engaging the right stakeholders to create consensus for a strategic technology decision. /liliYour peers describe you as action-oriented and persistent. You're always on the leaderboard for outbound effort and pipeline created. /liliYou leverage tools to maximize the impact of your prospecting and selling time. You believe in research and personalization to spark a conversation. /liliYou are at home managing a pipeline of a dozen or more active opportunities concurrently. You take pride in internal operations, including real-time CRM updates. /liliYou are willing to travel at least 25% of the time for customer engagements and events. /li /ulh3Requirements /h3ulliYou have 2+ years of full-cycle closing experience and have closed many $50,000 ACV opportunities /liliYou have experience selling complex platform technologies in a sales-led GTM motion /liliYou are a new business hunter and are confident in your abilities to self-source 50% of your own pipeline /liliYou have sold to multiple regions within EMEA and have strong written and verbal fluency in both English and French /li /ulh3Bonus Points /h3ulliYou have sold to Talent or HR personas /liliPrior B/SDR experience /li /ulh3You Shouldn't Apply If /h3ulliYou're more of a relationship builder who focuses on selling into the install base and aren't excited about a new business focused role. /liliYou expect Marketing or BDRs to source all of your pipeline for you. This is a hunting role. /liliYou believe that "tech stuff" is the SE's job. Our AEs all develop product acumen while SEs are a partner in our team selling motion. /liliYou prefer to run established playbooks in well defined environments. This role requires creativity and a growth mindset. /liliYou're a lone wolf. You prefer to go it alone in your pursuit of new business. We believe in a team-selling sales model. /li /ulh3Our Philosophy /h3pHere Are a Few Key Points (relevant To The Go-to-market Side) That Should Give You An Idea Of What It Is Like To Work With Us /pulliWe spend a lot of time building best-in-class products since we believe a highly differentiated product is easier to sell. /liliWe aim to offer deep product expertise whenever we interact with prospects and customers. AEs are no exception to this. /liliWe strongly believe that small teams with very talented people (and the right work environment) deliver much better performance than teams with large headcount. We hire and compensate accordingly. /liliWe value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication. /li /ulh3Interview Process /h3pOur interview process is designed so you can showcase your achievements and points of learning and apply those in a practical exercise. We'll provide you with Mid Market Account Executive info so you can develop a well informed perspective on our customer / sales motion. You’ll have opportunities to ask questions of our team throughout. /pulliIntro Call (30 min) - You'll meet with a Recruiter to discuss your fit for the role and address questions about our market and solution. /liliWritten Exercise - You'll complete a short take home assignment to showcase your outbound muscle. /liliExperience Deep Dive (60 min) - You'll walk the Hiring Manager (Casper Bergmans) through your career journey in some detail to highlight your experience, achievements, and points of learning to understand how you've developed into the professional you are today. /liliChallenge Interview (90 min) - This will be made up of two parts: /liulliDiscovery and Demo Role Play (60 min) /liliDeal Strategy Discussion (30 min) /li /ul /ulh3Benefits /h3ulliSell a product that our customers are truly excited about. /liliFairly set, achievable quotas. Typically, greater than 65% of AEs are at or above quota. /liliUnlimited PTO with four weeks recommended per year /liliGenerous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive! /lili10-year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby —do it when you feel financially comfortable. /lili￡/€100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval. /liliExtended health benefits for you and your dependents (subject to availability with our Employer of Record) /li /ulpWe're in the talent acquisition software business. We run the end-to-end hiring process through our own platform, and ensure a level playing field for all candidates. Reaching out to hiring managers or recruiters directly won't improve your odds of success. Please focus your energy on the quality of your application. /ppAshby provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities. /ppAshby is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position. /ppCompensation Range: €110.5K - €195.5K /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pAt Swatch, we are looking for a passionate and creative Visual Merchandiser to join our Marketing team. Reporting directly to the Marketing Manager and Brand Manager, you will play a key role in bringing the brand experience to life across our retail network and ensuring a consistent, impactful consumer journey at POS. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liEnsure the consistent execution of Swatch’s brand image and visual merchandising standards across all points of sale, creating attractive and impactful product presentations that enhance customer engagement, maximize product visibility, and strengthen brand presence. /li liDevelop and implement visual concepts, POS materials, and product displays while working closely with retailers, points of sale, and external suppliers to coordinate production, installation, and execution of merchandising initiatives, ensuring alignment with brand guidelines and deadlines. /li liMonitor store execution through regular visits, identify opportunities for improvement, and provide merchandising recommendations and action plans. Act as a key link between the field, suppliers, and the Brand and Marketing teams, sharing insights and ensuring the successful rollout of campaigns, product launches, and in-store activations. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMinimum of 2 years experience in a similar position. /li liGood knowledge of IT, in particular Illustrator Photoshop. /li liAvailability to travel 70–80% of the time. /li liPermanent residence in Madrid Province is required. /li liValid driving licence. /li liHigh level Graphic Design software proficiency (Photoshop, Premiere, Illustrator, etc.). /li liHigh level of English. Other languages would be an asset. /li /ul h3Job Location /h3 pC/ Yuca, 2, 28109 ALCOBENDAS, Spain (Madrid Province) /p h3Company Address /h3 pThe Swatch Group (España) S.A. Edificio C, Miniparc I Calle Yuca, 2 Urbanización El Soto de la Moraleja ES-28109 Alcobendas, Madrid Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pDDN is seeking a Sales Engineer to design high-performance storage solutions across AI, HPC, and data analytics. You will translate complex requirements into scalable storage architectures and act as a trusted advisor through the sales cycle. /ppYou will demonstrate capabilities through POCs and benchmarks, collaborate with Product/Engineering, and stay ahead of AI infrastructure trends to shape product direction based on customer needs. /p #J-18808-Ljbffr

pBeckman Coulter Diagnostics in La Moraleja, Madrid, is seeking a Customer Service Coordinator to support field interventions for the Regional EMEA team. The role is full-time and on-site, with eligibility for a remote work arrangement for eligible positions. /ppYou will coordinate scheduling for service technicians, manage logistics, and liaise between clients, Installation, After-Sales Automation and Clinical IT teams to ensure timely service delivery across diverse geographies. /p #J-18808-Ljbffr

pSwan Edgar in Spain is seeking a commercially focused Growth Ecommerce Lead to drive profitable growth across acquisition, conversion, retention, internationalisation and website performance. You will coordinate and challenge partners such as agencies and Shopify developers, while working with the Head of Marketing on organic content strategies. /ppThe role requires a proven track record scaling a premium Shopify brand, plus hands-on media buying across Meta, Google and TikTok, and strong /p #J-18808-Ljbffr

pGrafana Labs is a globally distributed, open-source focused company that builds the Grafana Cloud observability platform. The team operates with a 100% remote workforce and a strong culture centered on innovation and transparency. /ppThe Solutions Engineering team enables customer success by understanding requirements, delivering in-depth product demos, and translating needs into Grafana‑based solutions. This role partners with sales to drive adoption and close opportunities. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En GFT buscas un/a Security Solution Architect para liderar arquitecturas seguras de APIs y microservicios en entornos cloud-native. Serás clave para impulsar modelos Zero Trust, microgateways y plataformas distribuidas, colaborando con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. Diseñarás soluciones de seguridad y gobernanza de API, y presentarás propuestas técnicas a stakeholders. Esta oportunidad te permitiría impactar en prácticas de seguridad de API a escala y en la evolución tecnológica de clientes en sectores regulados. Compensaciones / Beneficios • Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios • Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh • Diseñar modelos de autorización basados en RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT • Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways • Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de Zero Trust • Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI • Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares Responsabilidades • Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native • Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway) • Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway • Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh • Experiencia en modelos Zero Trust, microsegmentación y seguridad en microservicios • Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC • Experiencia en entornos Kubernetes y/o OpenShift • Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura Requisitos principales •

pHopper is seeking a Staff Software Engineer to build end-to-end features, focusing on AI agent orchestration and scalable backend systems. You will own features from backend to partner-facing surfaces, collaborating with PMs and business partners in a trust‑driven, low‑process environment. /ppThe ideal candidate can design guardrails for AI-assisted development, work with Scala, GCP, and frontend tech and ship fast while maintaining quality. Remote-friendly hybrid work model offered. /p #J-18808-Ljbffr

ppWelcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. /p pAt Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. /p h3About The Role /h3 pAs a BIM Engineer, you will participate in the Building Information Modeling methodology. This methodology ensures that all project information is accessible, and shared across departments. It improves coordination, traceability, and efficiency throughout the project lifecycle. This is a full-time job. /p pYou will report to the Waste Characterization and Disposal Manager and be located at our HQ in San Sebastián de los Reyes. This is a hybrid position. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liLead the implementation of BIM methodology in an ongoing engineering project. /li liEnsure the continuity of the BIM methodology in the project. /li liLead the implementation and maintenance of BIM methodology in multiple engineering projects within the company. /li liPrepare the report on the proposal for applying the BIM methodology to the project, which will include a BIM Execution Plan, covering its initial version and subsequent revisions. /li liManage the proper implementation and use of the BIM methodology. Ensure the digital quality of the content structure. Ensure the correct linking between data and models. Coordinate all activities related to the development and update of the project's information model. /li liSupport the work of all project disciplines under the BIM methodology, ensuring compliance with the BIM Execution Plan. /li liDevelop the BIM training plan for personnel, ensuring implementation and monitoring of the training program. /li liSupport to our client’s site. /li liParticipation in international teams. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liA specialized Master's degree in BIM. /li liBIM Engineer with a Bachelor's degree or equivalent in Engineering, Architecture. /li li1+ years of experience implementing BIM methodology in projects. /li li1+ years of experience with design tools such as Revit, Civil 3D, and Navisworks. We will consider knowledge of Dynamo programming. /li liFluency in Spanish: must speak and write Spanish perfectly. /li liFluent in English with reporting skills. /li liTechnical interest, understanding of project priorities and teamwork abilities. /li liWillingness to travel. /li liDriving license. /li /ul h3Why Westinghouse? /h3 pWe know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. /p pBelow is an example of what employees in Spain can expect: /p ul liAttractive remuneration /li liHybrid model of work. /li liHigh flexibility and autonomy. /li liGreat benefits for your convenience and safety: ul liPeer-to-peer recognition program. /li liLunch allowance. /li liPrivate health insurance. /li liEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members. /li /ul /li liLearning and development opportunities. /li liWe encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. /li /ul pYou can learn more about Westinghouse by visiting /p pWestinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. /p pGet connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn | YouTube. /p pThis is a hybrid remote/in-office role. /p /p #J-18808-Ljbffr

Minimum Certifications /h3 ul liCertification of Competency in Business Analysis (CCBA) /li liCertified Business Analysis Professional (CBAP) /li liAgile Analysis Certification (IIBA-AAC) /li liProfessional in Business Analysis (PMI-PBA) /li liCertified Analytics Professional (CAP)Certified Business

ph3Overview /h3pWe are looking for a Global Category Manager – Automation Electrical Items to drive a forward‑looking category strategy on a global scale. In this role, you will lead high‑impact sourcing initiatives, manage strategic supplier relationships, and deliver sustainable cost and value optimization across regions and businesses. You will operate at the intersection of procurement, engineering, and suppliers, acting as a trusted partner for our divisions and business units worldwide. /ph3Responsibilities /h3ulliStrategy Market IntelligenceulliDefine and continuously develop the global category strategy for Automation Electrical Items /liliAnalyze global market trends, supply base dynamics, pricing, volumes, and product developments /liliProvide structured global market overviews and insights to internal stakeholders /li /ul /liliSourcing Supplier ManagementulliLead large and strategic RFQs and negotiate regional and global framework agreements /liliConduct negotiations on prices, terms, and conditions at global and regional level /liliConclude framework agreements in close cooperation with Legal and Compliance /liliManage and further develop strategic supplier relationships, focusing on cost, quality, availability, and innovation /liliConsolidate and optimize the global/regional supplier base /li /ul /liliCost Value OptimizationulliAssess and manage Total Cost of Ownership (TCO) across the category /liliIdentify cost‑saving opportunities, including price and technical comparisons /liliLead cross‑functional projects to realize sustainable savings and process improvements /liliTrack savings development across divisions and implement countermeasures in case of deviations /li /ul /liliStakeholder Project LeadershipulliAct as an interface between vendors, procurement, and engineering /liliCoordinate closely with divisions, business units, and legal entities worldwide /liliSupport local organizations in negotiations and implementation of savings initiatives /liliPlan and facilitate workshops with suppliers and internal experts to unlock additional value and innovation /liliMonitor and steer category spend toward preferred suppliers /li /ul /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducational BackgroundulliUniversity degree (Bachelor or higher) in Automation Engineering, Electrical Engineering, or similar /liliProject Management qualification is a strong plus /li /ul /liliProfessional Knowledge Experienceulli5+ years of experience in procurement/category management /liliProven contract management experience /liliMust have strong technical and market knowledge of Automation and Electrical Panels /liliExperience working in global, matrix and centralized procurement organizations /liliSolid background in global negotiations and supplier management /liliStrong project management and change implementation skills /liliHigh cultural awareness and experience working internationally /li /ul /liliOther Skills CompetenciesulliFluent in English; German and/or Spanish are a plus /liliAbility to lead and influence international and cross‑cultural teams /liliStrong stakeholder management and networking skills /liliStrategic mindset with excellent analytical and problem‑solving abilities /liliComfortable working in complex matrix environments /liliHigh level of ownership, accountability, and reliability /liliClear, confident, and convincing communication style /li /ul /li /ulh3Benefits /h3ulliAttractive compensation package aligned with experience, responsibilities, and international exposure /liliPrivate health insurance plan /liliEmployee Assistance Program /liliFlexible working hours and a hybrid working model (up to two days per week remote) /lili23 days of vacation per year /liliGreat work environment as part of a collaborative team /liliContinuous internal training and career development opportunities, both nationally and internationally /liliOpportunity to join a company recognized as a Top Employer 2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin one of the world's leading online business schools /ppAt bENEB (European Business School of Barcelona) /b, we are looking for ambitious, high-performing sales professionals who are passionate about exceeding targets and building meaningful relationships with prospective students from around the world. /ppThis is not a customer service role. We are looking for true commercial talent: professionals who enjoy selling, thrive in a fast-paced environment, and are motivated by achieving and surpassing their goals. /ppIf you are highly competitive, love closing deals, and believe that success comes from consistent performance and teamwork, we'd love to meet you. /ph3What You'll Do /h3ulliEngage with prospective students via phone, email, and digital channels. /liliUnderstand their educational and professional goals and recommend the most suitable programs. /liliGuide candidates through the entire enrollment process and successfully close sales. /liliConsistently achieve and exceed individual sales targets and KPIs. /li /ulh3Manage and Convert Leads /h3ulliFollow up on inbound leads and identify new sales opportunities. /liliMaintain a healthy pipeline and ensure timely follow-up with prospects. /liliApply consultative sales techniques to maximize conversion rates. /li /ulh3Deliver an Outstanding Student Experience /h3ulliProvide professional, personalized, and timely support throughout the decision-making process. /liliBuild trust and long-term relationships with prospective students. /li /ulh3Collaborate with the Team /h3ulliContribute to a high-performance sales culture. /liliShare best practices and support teammates in achieving collective objectives. /liliActively contribute to both individual and team success. /li /ulh3CRM Reporting /h3ulliMaintain accurate records of all interactions and sales activities in the CRM system. /liliEnsure data quality and proper pipeline management. /li /ulh3What We’re Looking For /h3ulli3–5 years of experience in sales, business development, enrollment advising, or a similar commercial role. /liliExceptional spoken and written English (C2 level or equivalent). /liliProven track record of meeting or exceeding sales targets. /liliStrong communication, negotiation, and closing skills. /liliExperience managing sales pipelines and CRM platforms. /liliSelf‑motivated, resilient, and highly results‑oriented. /li /ulh3The Ideal Candidate /h3ulliEnjoys healthy competition and is motivated by performance. /liliTakes ownership of personal results while contributing to team achievements. /liliThrives in a KPI‑driven environment. /liliHas a hunter mentality and strong closing capabilities. /liliDemonstrates energy, professionalism, and a growth mindset. /li /ulh3What We Offer /h3ulliThe opportunity to join a fast‑growing international education group. /liliA dynamic, ambitious, and collaborative commercial team. /liliCompetitive compensation with performance‑based incentives. /liliReal opportunities for professional growth and development. /liliImmediate incorporation. /li /ulpIf you are passionate about sales, speak English fluently, and want to be part of an international team that values performance, ambition, and collaboration, we look forward to receiving your application. /p /p #J-18808-Ljbffr

pRevolut is seeking a Mid-Market Account Executive to drive new customer acquisition and adoption for its business products. You will identify high-potential mid-market customers, guide them through discovery, and match them with the best plan based on their needs. /ppYou’ll work with Product Sales and cross-functional teams to expand usage and close high-value deals, leveraging your English and Italian language skills and experience in fast-paced fintech environments. /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3 pThe Design Director is responsible for the Design Management Function delivering design implementation across all of Data4’s data centre developments. The Design Management Function is accountable for the end-to-end design of data centres and campus infrastructure projects, ensuring solutions meet Data4’s design standards, customer requirements, programme constraints, and Data4 quality and performance standards. /p pThe Design Director will take a leadership position within the Data4 Global Infrastructure team to lead the Global implementation of design, with the support of individual development design managers and interfacing with the other key stakeholders across the organization. As such the role also leads the design organization, focusing on people management, standardization, process, reporting, risk management, and escalation. /p pThe function owns the campus design delivery, the cross-organizational design quality, acting as the technical authority across key disciplines (CSA, MEP, controls, networks, and power substation), and drives design decisions that balance technical performance, economics, schedule, and supply chain availability. /p pThe position can be based in any of our offices in France, Italy, Spain, Poland or Germany. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead the design delivery function: ul liOwn high-level, low-level, and campus masterplanning design delivered through various design managers. /li liProactively set out the strategic implementation of the design delivery both internally and with supply chain. /li /ul /li liAct as technical authority: Provide product implementation expertise across CSA, MEP, controls, networks, and power substations. /li liClient: Interface with the Client during the sales cycle and during the delivery of the data centre. /li liAuthorities: Lead the design permitting process, interfacing with local permitting bodies to ensure permitting constraints are met and ultimately ensure permits for construction are granted. /li liEnsure design quality performance: ul liGuarantee Max IT capacity and SLA compliance across the portfolio. /li liDeliver a strategy that ensures high quality and consistent design objectives are met. /li liDeliver to efficiency targets (PUE, WUE). /li liDevelop a design optimized to meet the Data4 and Client’s SLA performance requirements. /li /ul /li liDefine and optimise technical solutions: ul liStandardisation of program, delivery, and supply chain structure. /li liOptimise design to target cost metrics. /li liDrive modular/prefabricated design approaches. /li /ul /li liSelect and validate vendors: ul liLead design consultant vendor selection. /li liMaintain high quality relationships with the vendor base. /li liEnsure the vendor base meets commercial and technical objectives. /li /ul /li liSupport constructability: ul liDefine construction methods. /li liEnsure design is buildable and aligned with delivery constraints. /li liImplement construction review strategy to ensure design requirements are met. /li liAct as a point of escalation for design related matters. /li /ul /li liCoordinate commissioning readiness: Interface with commissioning strategy to define, review, and validate commissioning protocols aligned for design execution. /li liEngage with customers stakeholders: ul liLead the design interface strategy with other key stakeholders in the organization. /li liSupport technical discussions, engineering reviews, and the prospecting and contract negotiation stage. /li liProvide SME input for utility and permitting topics. /li liSupport technical validation with the Client during the execution phase. /li /ul /li liDrive project alignment: Work with project controls and delivery to ensure schedule and cost adherence. /li /ul h3Responsibilites in Terms of IMS Certifications /h3 ul liRespect and enforce health and safety rules. /li liRespect and enforce environmental policies. /li liRespect and enforce information security policies. /li liRespect and enforce the policy of reducing energy consumption. /li /ul h3Requirements /h3 h3Education and Experience /h3 ul liTechnical Design Engineering experience (e.g., Electrical, Mechanical, Architectural, ICT, Civil/Structural Engineering). /li liMore than 5 years’ experience in data centres. /li liProven experience leading multi-discipline design scopes across campus and data hall infrastructure (masterplanning through detailed design). /li /ul h3Technical Skills /h3 ul liData centre engineering and delivery constraints: CSA / MEP design integration, controls, networks (as relevant to DC infrastructure), and power substation interfaces. /li liAbility to make technical decisions based on Data4 product, Clients and site specific requirements; coordinate with SMEs as needed. /li liCommissioning concepts, protocol definition and execution readiness. /li liAbility to define and validate equipment technical requirements, specifications and vendor submittals. /li liUnderstanding of balanced commercial objectives of a data centre masterplanning – optimise designs against performance metrics (including PUE/WUE), MaxIT capacity, risk and speed. /li liDemonstrated ability to combine technical and business skills to propose the right balance between technical specifications, cost, speed, SLAs and supply chain availability / delivery lead time. /li liCross-functional management experience with a mid-size team. /li /ul h3Behavioral Skills /h3 ul liHighly accountable mindset. /li liProactive self-starter. /li liGood communication skills. /li liStrong stakeholder management, negotiation and conflict-resolution skills. /li liStructured problem‑solving. /li liMakes and owns decisions. /li liRigour and a quality-first mindset. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Summary /h3 pCategory Manager – Operations Asset Lifecycle. Reports to the Group Procurement Manager. Full‑time role based in Milan, Italy or Marcoussis, France, with travel required within Europe. Department: Finance / Procurement – Group. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liOversee supplier relationships and negotiate contracts to secure high‑quality equipment and services cost‑efficiently. /li liCollaborate with internal stakeholders across multiple countries to align procurement strategies with project timelines and objectives. /li liDrive sustainability across the supply chain by integrating CSR and ethical practices into procurement processes. /li liDefine and implement procurement strategies for assigned categories, aligned with the group strategy. /li liIdentify, evaluate, and onboard new suppliers to diversify the network. /li liConduct continuous market intelligence to anticipate trends and mitigate risks. /li liLead RFx processes and tenders for assigned categories in close collaboration with stakeholders. /li liNegotiate advantageous contracts while ensuring compliance with legal requirements and internal standards. /li liManage contracts and monitor supplier performance, ensuring delivery aligns with contractual services. /li liMonitor and manage procurement budgets, identify cost‑saving opportunities, and provide regular financial reports. /li liEnsure all procurement activities comply with internal policies, regulations, and ethical standards. /li liIdentify potential supply‑chain risks and develop appropriate mitigation strategies. /li liDistribute comprehensive reports to support informed decision‑making. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEducation: Bachelor’s or master’s degree in Procurement. /li liExperience: Minimum of 5 years in a similar role covering Opex and Capex procurement, preferably in data center, infrastructure or large‑scale industrial projects. /li liProven experience managing international tenders and negotiating complex contracts. /li liProven expertise in procuring services and equipment for maintenance, renovation and optimization of existing facilities, including FM, security, connectivity and intellectual services. /li liHard skills: Negotiation and contract management experience; cost analysis (TCO, should‑cost analysis); risk management; strong analytical, detail oriented and problem‑solving skills; strategic planning and execution aligned with procurement objectives. /li liSoft skills: Excellent communication and interpersonal skills; strategic vision; collaborative team‑oriented approach; strong organizational skills; high ethical standards and integrity; resilient under pressure. /li liLanguage: Fluent in English and French. /li liWorking conditions: Occasional travel to supplier locations and group sites in France and internationally; dynamic, fast‑paced environment with shifting priorities. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liCompetitive salary and benefits package commensurate with experience. /li liOpportunities for professional development and career advancement. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Manager de Debt Collections con inglés para una empresa del sector financiero (fintech) en Alcobendas (Madrid). /p h3¿QUÉ SE OFRECE? /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorquilla salarial: entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales + variable (hasta aproximadamente 45.000). /li liJornada de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 aprox. /li liSábados 1 de cada 3 (9:00 a 14:00, compensado). /li liModalidad presencial en Alcobendas con posibilidad de cierta flexibilidad puntual de teletrabajo tras adaptación. /li liPlaza de garaje disponible. /li /ul h3¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? /h3 ul liSupervisión del equipo de recobro interno /li liDefinición y ajuste de estrategias de recuperación de deuda /li liAnálisis de tramos de deuda (buckets) y optimización de resultados /li liCoordinación del equipo internacional (Perú) /li liSupervisión de agencias externas de recobro /li liSeguimiento de KPIs y cumplimiento de forecast /li liPropuesta de mejoras y acciones correctivas /li liInterlocución con la casa matriz en inglés /li liGestión indirecta de equipos (Team Leaders y agentes) /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia como Manager de Debt Collections / Team Leader de Recobros o en funciones similares dentro del área de collections. /li liExperiencia sólida en recobro de deuda, especialmente B2C. /li liNivel alto de inglés (uso diario en entorno profesional). /li liCapacidad de adaptación, flexibilidad y orientación a resultados. /li liExperiencia en gestión de equipos. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en sector financiero, fintech o recobro. /li liExposición a entornos internacionales /li liExperiencia trabajando con agencias externas de recobro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3 pAbout Xe /p pXe is a cross-border payments platform. We help SMEs and consumers in the US, UK, Canada, Australia, and New Zealand collect, convert, hold, and send money across markets. Each year, over 300 million people use Xe for currency information and over 350,000 use us to send money overseas. /p pToday, we're rebuilding the platform layer behind cross‑border payments for corporate and consumer clients. We're small enough that your code ships fast and your decisions matter, and Euronet Worldwide (Nasdaq: EEFT) backs us so the problems stay real‑scale. /p h3About This Role /h3 pWe're hiring a Product Manager who owns a product end‑to‑end, from discovery and roadmap through delivery and the metrics it moves. You already use AI as part of how you think, plan, prototype, and ship, and shape how the team does the same. /p pYou’ll own a product that moves money for Xe's customers in production, define what gets built and when, and serve as the squad’s product co‑lead with the Team Lead. Your squad owns a slice of the platform, from the customer experience through to the services and partner integrations behind it. You partner with engineering on delivery, align with adjacent squads on cross‑cutting work, and bring compliance, design, and partner constraints into the roadmap. /p h3What You’ll Do /h3 ul liOwn product strategy and roadmap for your squad’s slice of the platform, defining what gets built across the customer journey, from onboarding through payment, FX, and settlement, on mobile and web. /li liPartner with engineering on tradeoffs and timelines, iterating on sprint plans and what ships when. /li liDiscover and validate: talk to customers and partners, analyze data, and prioritize based on customer impact and business outcome. /li liLead execution across engineering, design, compliance, and partner teams: ship the roadmap and track outcomes against metrics. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 h3Must‑have /h3 ul li4 to 7 years of product management in fintech, payments, or financial infrastructure. /li liTrack record owning product strategy and roadmap for a complex domain. /li liStrong customer and partner discovery skills, with experience validating problems and prioritizing what to build. /li liStrong data and analytics skills: defining metrics, running experiments, and analyzing outcomes. /li liStrong technical fluency: APIs, data flows, and system architecture basics, enough to partner with engineering on technical decisions. /li liComfort working across compliance, legal, design, and partner teams to ship in a regulated environment. /li liDaily use of AI tools across product work (research, analysis, documentation, and prototyping), with a clear point of view on how a product org should adopt AI. /li liStrong written and verbal communication, including the ability to translate technical and business decisions across audiences. /li /ul h3Nice‑to‑have /h3 ul liTrack record owning fintech, payments, or money‑movement product roadmaps at scale, with measurable impact on conversion, retention, or unit economics. /li liTrack record of zero‑to‑one product launches. /li liExperience with B2B or SME‑focused fintech. /li liExperience working with banking partners or payment processors. /li liFamiliarity with product analytics tools (Amplitude, Posthog, Segment, or equivalent). /li liFamiliarity with design tools such as Figma, and knowledge of UX design best practices. /li /ul h3Perks Benefits /h3 ul liAnnual performance‑related rewards: performance‑based annual bonus /li liEmployee Stock Purchase Plan (ESPP): open to all employees /li liCar allowance: monthly car allowance (subject to Direction Level) /li liMeal vouchers: 8€ per working day /li liPreferential currency exchange rates: exclusive rates for employees /li liMoney transfer discounts: special discounts on transfers /li liAnnual salary review: performance‑based process /li liHybrid working model: 2 days per week WFH with flexible scheduling /li liExtended vacation allowance: 25‑30 days annual leave /li liExtra bank holidays: additional company‑recognised holidays /li liBirthday off: fully paid day off /li liAnnual employee recognition events: HEROES awards seniority recognitions /li liAnnual social events: end‑of‑year celebration regional/departmental gatherings /li liSeasonal celebrations: Halloween, New Year, Christmas, and other festivities /li liVolunteer days CSR initiatives: Save the Children, environmental actions, food bank donations, and more /li liEmployee wellness weeks: global and local wellbeing activities /li liLeadership training: internal and external learning opportunities /li liCross‑functional project opportunities: available based on skills and project needs /li liInternal international mobility: relocation support and coaching for career development /li /ul pXE offers a competitive salary and benefits package. The reasonable estimated pay for this role ranges from 40,000 EUR to 55,000 EUR. Actual compensation is based upon factors such as the candidate's skills, qualifications, and experience. /p pWe want Xe to be a great place to work and to ensure that our communities are represented across our workforce. A vital part of this is ensuring we are a truly inclusive organization that encourages diversity in all respects. /p pXe is an bEqual Employment Opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of age, national origin, race, color, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected under applicable law. /b We are committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at /p pThe position responsibilities outlined above are intended to define the general contents and requirements to perform this job. It is not to be taken as a complete statement of responsibilities or requirements. This job description does not restrict the Company’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job as needed. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bBCNC Group /b buscamos incorporar un/a bData Ops Engineer + GenAI /bpara participar en un proyecto estratégico y estable dentro del sector bancario-financiero, orientado al uso avanzado de datos, analítica e inteligencia artificial generativa. /ppBuscamos un perfil técnico y hands-on, con experiencia profesional en bPython, SQL y procesos ETL/ELT /b, capaz de preparar, transformar y estructurar datos de calidad para soluciones analíticas, automatizaciones y casos de uso GenAI. /ppLa posición tiene un foco aproximado del b60% en Data / Analytics Engineering /b y del b40% en AI Enablement / GenAI /b. /ppNo buscamos necesariamente un especialista puro en inteligencia artificial: también valoraremos profesionales de datos con bformación práctica, proyectos demostrables o interés real por desarrollarse en IA generativa /b. /pulliDesarrollar y mantener procesos de extracción, transformación y carga de datos utilizando bPython y SQL /b. /liliIntegrar y consolidar información procedente de diferentes fuentes, asegurando su coherencia, consistencia y trazabilidad. /liliImplementar procesos de limpieza, normalización, validación y control de calidad del dato. /liliDiseñar y mantener modelos de datos relacionales, datasets analíticos y estructuras preparadas para su consumo por soluciones de analítica e IA. /liliConstruir tablas, datasets y pipelines que sirvan como base para automatizaciones y casos de uso GenAI. /liliParticipar en el desarrollo y mantenimiento de procesos bETL/ELT /b. /liliIntegrar APIs de modelos de lenguaje en soluciones internas o de negocio. /liliParticipar en el diseño de soluciones basadas en bLLMs, prompting, RAG, embeddings y búsqueda semántica /b. /liliTrabajar con bases de datos vectoriales o herramientas equivalentes para la recuperación de información. /liliUtilizar herramientas de IA generativa para acelerar tareas de desarrollo, documentación, análisis, testing y generación de código. /liliDocumentar transformaciones, estructuras de datos, reglas de negocio, prompts, flujos GenAI y decisiones técnicas. /liliAnalizar errores y resolver incidencias relacionadas con pipelines, integraciones y calidad del dato. /liliColaborar con perfiles técnicos, analíticos y de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de datos e IA. /liliParticipar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. /lilibLenguaje principal: /b Python. /lilibBases de datos y consultas: /b SQL avanzado. /lilibProcesamiento de datos: /b ETL/ELT, transformación, validación y construcción de datasets. /lilibModelado: /b bases de datos relacionales, normalización y modelos analíticos. /lilibArquitecturas de datos: /b data lake, data warehouse y lakehouse. /lilibInteligencia artificial generativa: /b APIs de LLMs, prompting y estructuración de respuestas. /lilibSoluciones GenAI: /b RAG, embeddings y búsqueda semántica. /lilibFrameworks GenAI valorables: /b LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel y Hugging Face. /lilibProveedores de modelos valorables: /b OpenAI API, Azure OpenAI o soluciones equivalentes. /lilibBases de datos vectoriales valorables: /b FAISS, Chroma, Pinecone, Weaviate y Azure AI Search. /lilibControl de versiones: /b Git. /lilibHerramientas de desarrollo asistido: /b GitHub Copilot o herramientas equivalentes. /lilibOtros entornos valorables: /b plataformas cloud, orquestación de pipelines y procesamiento distribuido. /liliEntre b1 y 4 años de experiencia profesional /b en Data Engineering, DataOps, Analytics Engineering, automatización de procesos de datos o posiciones similares. /liliConocimientos sólidos de bPython aplicado al tratamiento, transformación y automatización de datos /b. /liliDominio avanzado de bSQL /b, incluyendo joins complejos, agregaciones, CTEs, funciones de ventana y optimización básica de consultas. /liliExperiencia práctica desarrollando o manteniendo procesos bETL/ELT /b. /liliExperiencia trabajando con volúmenes medios o grandes de datos. /liliConocimientos de modelado de datos relacional, normalización y construcción de datasets analíticos. /liliExperiencia con procesos de limpieza, validación y control de calidad del dato. /liliManejo de sistemas de control de versiones, especialmente bGit /b. /liliExperiencia, formación práctica o proyectos relacionados con bIA generativa /b. /liliConocimientos de prompting y estructuración de respuestas generadas por LLMs. /liliInterés real por desarrollar tu trayectoria profesional en proyectos que combinen ingeniería de datos e inteligencia artificial generativa. /liliPerfil analítico, metódico y orientado a la calidad del dato. /liliCapacidad para trabajar con autonomía y avanzar en tareas técnicas con una supervisión razonable. /liliBuenas habilidades de comunicación técnica y documentación. /liliProactividad, curiosidad tecnológica y orientación a la mejora continua. /li /ulh3Sería deseable /h3ulliExperiencia profesional integrando bAPIs de LLMs /b en soluciones técnicas. /liliParticipación en proyectos o pruebas de concepto de IA generativa. /liliConocimientos de bRAG, embeddings, búsqueda semántica y bases de datos vectoriales /b. /liliExperiencia con arquitecturas bdata lake, data warehouse o lakehouse /b. /liliExperiencia con herramientas de orquestación de pipelines. /liliConocimientos de procesamiento distribuido y formatos analíticos. /liliExperiencia en entornos cloud o plataformas de datos. /liliConocimientos sobre evaluación de outputs generativos, contexto y alucinaciones. /liliSensibilidad hacia la seguridad, privacidad, gobierno del dato y uso responsable de la IA. /liliExperiencia previa en banca, servicios financieros o entornos regulados. /liliExperiencia trabajando con equipos cross y multidisciplinares. /liliPerfil resolutivo, responsable y comprometido. /liliContrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería b100% digital /b. /liliProyecto estratégico y estable dentro del sector bancario-financiero. /liliParticipación en un entorno innovador que combina bData Engineering e inteligencia artificial generativa /b. /liliOportunidad de desarrollar experiencia práctica en soluciones GenAI aplicadas a casos de uso reales. /liliFormación continua a través de bUdemy, OpenWebinars y programa MVP /b. /liliPlan de retribución flexible. /liliPlan de referidos. /liliExcelente ambiente laboral, valorado con un b4,7/5 /b. /lilibMadrid (opción prioritaria): /b modelo híbrido de b3 días presenciales y 2 días remotos por semana /b. /lilibPosibilidad de trabajo remoto /b para perfiles en toda España que aporten una base sólida en bPython, SQL y procesos ETL/ELT /b, junto con experiencia, formación o proyectos relacionados con bIA generativa /b. /liliDe lunes a jueves, jornada ampliada de b8:00 a 18:00 h /b, con flexibilidad horaria de entrada. /liliViernes de b8:00 a 14:00 h /b. /liliJornada intensiva durante julio y agosto de b8:00 a 14:00 h (30h semanales) /b. /li /ulpSomos bBCNC Group /b, una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. /ppTrabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp2 weeks ago Be among the first 25 applicants /p h3Descripción del puesto /h3 p¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En bThe Whiteam Consulting /b, buscamos un bCloud Engineer /b con sólidos conocimientos en bAzure /b, bTerraform /b, bWindows Server /b y bLinux /b, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave. /li liResolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos. /li liAdministrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas. /li liGestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes). /li liRevisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC). /li liDiseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares. /li liOptimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad. /li liBrindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting. /li liComunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática. /li liMínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares. /li liDominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux. /li liExperiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP. /li liConocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN. /li liNivel de inglés B2/C1. /li /ul h3Deseable /h3 ul liCertificación AZ-104. /li liExperiencia en administración de AWS. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de bTHEWHITEAM /b es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe Americas? Como FB Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. /p h3Qué tendrás que hacer /h3 ul liLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. /li liSupervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. /li liParticipar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. /li liAnalizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. /li liElaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de FB. /li liDefinir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. /li liCoordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. /li liSupervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. /li liGarantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. /li liCoordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. /li liLiderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. /li liSupervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. /li liGestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. /li liLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. /li liParticipar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. /li liActuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. /li liExperiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. /li liAmplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de FB. /li liExperiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. /li liConocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. /li liExperiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. /li liExcelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. /li liAlta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. /li liCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Datos adicionales /h3 pbExperiencia: /b No se requierebr/bIdiomas: /b Español – Avanzado. Inglés – Avanzadobr/bJornada: /b Completa /p h3Por qué elegirnos /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. /li liProgramas de formación continua y desarrollo de liderazgo. /li liExperiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. /li liIniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. /li liProgramas de reconocimiento para empleados. /li liParticipación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. /li liTarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. /li liLa oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pSerás el referente científico de los proyectos que lideres, garantizando la excelencia médica, el rigor científico y el cumplimiento regulatorio de todas las iniciativas. Trabajarás de forma transversal con las áreas de marketing, medical affairs, market access, comunicación y asuntos públicos para transformar la evidencia científica en soluciones de valor para nuestros clientes y el sistema sanitario. Además, contribuirás al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de necesidades, la generación de iniciativas estratégicas y la construcción de relaciones de confianza con líderes de opinión y otros stakeholders del ecosistema sanitario, el diseño, coordinación y ejecución de proyectos científicos de alto impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar la calidad, rigor científico y cumplimiento regulatorio de todos los contenidos médicos generados en los proyectos asignados. /li liAsegurar la coherencia científica y la adecuación del mensaje a los diferentes públicos objetivos (profesionales sanitarios, pacientes, administración y cliente interno). /li liLiderar la relación científica con KOLs y otros stakeholders relevantes, generando relaciones de confianza y valor a largo plazo. /li liImpulsar la ejecución de proyectos científicos estratégicos con impacto en negocio, asegurando su correcta implementación y entrega en tiempo y forma. /li liContribuir activamente a la generación de oportunidades estratégicas y al diseño de iniciativas de valor en el ámbito médico y de acceso. /li liGarantizar la actualización continua del conocimiento científico interno en las áreas terapéuticas de interés. /li liAsegurar la correcta transferencia de conocimiento científico al resto de áreas de la organización para apoyar decisiones estratégicas y/o comerciales. /li /ul h3Funciones /h3 ul liLiderazgo científico de proyectos. /li liDiseño, coordinación y supervisión de proyectos científicos de valor (consensos, publicaciones, artículos científicos, libros blancos, Delphi, formación médica, etc.). /li liDefinición del enfoque científico y revisión crítica de la evidencia disponible. /li liProducción y supervisión de contenidos científicos. /li liRedacción, revisión y validación de contenidos científicos multicanal (artículos, materiales promocionales médicos, informes, coberturas de congresos). /li liAdaptación del contenido científico a distintos públicos y canales. /li liRelación con stakeholders del ecosistema sanitario. /li liIdentificación, contacto y gestión de líderes de opinión y expertos. /li liPreparación, conducción y seguimiento de reuniones científicas, advisory boards y workshops. /li liDesarrollo de relaciones estratégicas con profesionales sanitarios y otros agentes del sistema. /li liSoporte estratégico y comercial. /li liParticipación en el desarrollo de propuestas estratégicas para clientes internos y externos. /li liSoporte científico a equipos de marketing, market access, ventas, comunicación y asuntos públicos. /li liIdentificación de insights científicos con potencial de desarrollo de negocio. /li liVigilancia científica y transferencia de conocimiento. /li liMonitorización de la evidencia científica y avances en áreas terapéuticas relevantes. /li liDifusión del conocimiento científico a equipos internos mediante formaciones o sesiones ad hoc. /li liCongresos y eventos científicos – asistencia, cobertura científica y análisis de congresos nacionales e internacionales, eventos y reuniones científicas. /li liElaboración de informes de síntesis y transferencia de insights relevantes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Ciencias de la Salud. /li liNivel alto de inglés. /li liAl menos 4 años de experiencia en una posición similar. /li liExperiencia en desarrollo y gestión de proyectos científicos. /li liExperiencia en medical writing y revisión de contenidos científicos. /li liExperiencia en agencias o empresas de servicios especializadas en el sector salud. /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelente capacidad de comunicación. /li liProactividad y autonomía. /li liCapacidad de planificación y organización. /li liAlto nivel de responsabilidad y orientación a la calidad. /li liOrientación a resultados. /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido (37,5 horas semanales). /li liJornada flexible: De lunes a jueves, entrada entre las 8:30 y las 9:30 h y salida entre las 17:10 y las 18:10 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h. /li liJornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00 h). /li liModelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana. /li li22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio. /li liIncorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado. /li /ul pEn Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. /p pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you monitor and investigate API-related incidents to ensure reliable services across environments. You collaborate with developers and QA to reproduce issues and support debugging in .NET, C#, and SQL Server data interactions. You leverage ElasticSearch for log analysis and perform T-SQL queries to validate data during issue resolution. You communicate with stakeholders in a distributed, international setting and participate in Agile ceremonies to drive continuous improvement. Compensaciones / Beneficios • Monitor system performance during production deployments • Investigate API incidents by analyzing logs (ElasticSearch) and configurations • Run T-SQL queries on SQL Server to support analysis and validation • Serve as first point of contact for API issues and escalate when needed • Collaborate with developers and QA to reproduce and debug .NET-based APIs • Participate in Agile ceremonies (Scrum or Kanban) • Document findings, common issues, and solutions for continuous improvement • Communicate effectively with stakeholders in a distributed, international setup Responsabilidades • Solid understanding of API concepts (SOAP and REST) • Experience with ElasticSearch for log analysis • Familiarity with system configuration troubleshooting • Knowledge of databases, T-SQL, SQL Server for queries and data validation • Basic experience with C# and .NET environments for debugging • Experience in Agile teams (Scrum or Kanban) • Strong English communication (written and spoken) • Proactive attitude and ability to work independently or in a team Requisitos principales •

pulliEstudios Aeronáuticos de Seguridad /li /ul pEn Sener Mobility nos centramos en dar soluciones sostenibles e innovadoras en infraestructuras, transporte y movilidad, donde realizamos proyectos integrales de ingeniería. /p pSi te apasiona el mundo de aeropuertos, esta es tu oportunidad. /p pEn Sener ofrecemos una beca remunerada de, mínimo, 6 meses, dentro de la disciplina de Aeropuertos. /p pEl departamento en el que te incorporarás se encarga de: /p ul liEstudios de planificación y factibilidad /li liEstudios Aeronáuticos de Seguridad /li liPlanes Directores /li liDiseños a nivel conceptual, básico y de detalle de infraestructuras aeroportuarias: ul liPistas, calles de rodaje y plataformas /li liEdificios terminales de pasajeros y de carga /li liTorres de Control /li liHangares /li liCentrales Eléctricas /li /ul /li liProyectos de sistemas especiales: ul liLuces del campo de vuelos y sistemas de aproximación /li liSistemas de Equipajes /li liPasarelas y guías de atraque /li /ul /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liEstar cursando el último curso del Grado o un Master vinculado a aeroespacial y poder realizar un Convenio de Colaboración con la Universidad durante el curso académico. /li liInglés alto B2-C1. /li liCapacidad para la síntesis de ideas y comunicación de las mismas a través de escritos o gráficos. /li liConocimiento del mundo de la publicidad a través de internet (Marketing digital). /li liBuena capacidad de organización personal del trabajo y de la gestión de sus tareas. /li liIniciativa y proactividad, a la hora de proponer diferentes enfoques y puntos de vista. /li /ul pLo más importante que te pedimos no es la experiencia, ya que esto es una parte de lo que Sener te ofrece, sino las ganas de trabajar y de aprender en un entorno de trabajo excelente. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liBeca remunerada con la que podrás integrarte en equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. /li liContinua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). /li liCuídate con nuestro programa bienestar físico y emocional: deportes, talleres. /li li¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Y desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. /li /ul pSi te sientes identificado/a te esperamos... en Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! /p /p #J-18808-Ljbffr