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¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para procesos industriales en A Coruña. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

T-Systems sucht eine sehr erfahrene Fachkraft, die digitale Plattformen, Cloud-Architekturen und Transformationsinitiativen in multinationalen Umgebungen leitet. Sie wirken an Strategien, Governance und der Entwicklung skalierbarer Cloud-Lösungen mit, koordinieren globale Teams und bringen exzellente Stakeholder-Kommunikation mit. Die Rolle verlangt 15+ Jahre IT-Erfahrung, exzellente Sprachkompetenzen (Spanisch), sowie nachweisliche Führungserfahrung in großen Programmen. #J-18808-Ljbffr

Busco a una persona con habilidades prácticas para realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento en mi hogar en A Coruña.Las tareas pueden incluir arreglos de fontanería, electricidad y montaje de muebles.Se requiere que tenga herramientas propias y experiencia en trabajos similares.La jornada

pMovitec és una empresa internacional líder en el disseny i la fabricació de maquinària automàtica per a l'embalatge. Busquem un tècnic/a electromecànic qualificat amb almenys 3 anys d'experiència per al nostre departament de producció a Galícia. /ppLes tasques inclouen l'assemblatge de subconjunts segons plànols 3D, cablejat i connexions al quadre elèctric, i la recerca de millores mecàniques i elèctriques, així com la instal·lació i manteniment de PLC, variadors i autòmats. /p #J-18808-Ljbffr

Se requieren trabajadores/as portuarios con diferentes perfiles profesionales (soldadores/as, electricistas, fontaneros/as para trabajar en el puerto de Rotterdam.Se ofrecen las prestaciones laborales y el asesoramiento necesario para el desempeño del trabajo en Holanda: transporte, vivienda, segur

ph3Objetivo /h3 pCon el programa en Lean Supply Chain Management perfeccionarás la metodología Lean, diseñada para alcanzar una mejora constante en las cadenas de suministro de las compañías manufactureras. Esta herramienta se erige como indispensable para la implementación de estrategias Lean, fundamentales para optimizar recursos, tiempo, calidad y rendimiento. Con este curso, desde Galicia Business School ponemos el conocimiento de profesionales a disposición de profesionales, dónde a través de casos reales, ayudaremos a establecer las líneas estratégicas a la hora de abordar el modelo Lean. Este curso está acreditado internacionalmente por el Lean Supply Chain Management. Todos los asistentes que superen el curso recibirán dicha certificación, viendo reconocidos así sus estudios nacional e internacionalmente. Este curso está diseñado en colaboración con el Instituto Lean Management. La misión del Instituto Lean es la difusión del método LEAN, y su aplicación, mediante formaciones, implementaciones en proyectos, eventos, conferencias, publicaciones, traducciones, reuniones de trabajo, colaboración e investigación. El Instituto forma parte de la red mundial Lean Global Network. /p h3Objetivos del curso /h3 ul liCon este curso, desde Galicia Business School ponemos el conocimiento de profesionales a disposición de profesionales, dónde a través de casos reales, ayudaremos a establecer las líneas estratégicas a la hora de abordar el modelo Lean. /li liDefinir estratégicamente todas las decisiones en el campo de las operaciones, y que todas las áreas estén alineadas con el objetivo estratégico de la empresa industrial o de servicios (coste, servicio, gama, calidad, marca, flexibilidad, a medida, innovación). /li liDefinir estratégicamente, bajo una filosofía Lean, toda la cadena de suministro interna y externa en relación con nuestros clientes y proveedores (Supply Chain Management), y que todas las áreas estén alineadas con el objetivo estratégico de la empresa industrial o de servicios. /li liDiseñar y gestionar el ciclo de compras como un factor clave en la competitividad de la empresa. /li liGenerar el Value Stream Mapping. /li liPreparar el A3R Report, metodología de resolución de problemas: Una herramienta de apoyo al trabajo en equipo de la cual saldrá el proyecto de obtención de la certificación. /li /ul h3Programa /h3 pEl programa requerirá de una dedicación de 72 horas. Conscientes del formato “part time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo. /p ul liLOS: Lean Operations Management /li liSCM: Lean Supply Chain Management /li liLDM: Lean Distribution Management /li liLBM: Lean Buying Lean Purchasing /li liVSM: Value Stream Mapping /li liLW: Lean Warehousing /li /ul h3Información Adicional - Diferenciales/Especialidades /h3 pACREDITACIÓN INTERNACIONAL EN LEAN MANAGEMENT: Obtendrás la acreditación en Lean Supply Chain Management de la mano del Instituto Lean Management, que te validará a nivel internacional. /p h3Docentes Profesionales /h3 pTodos los ponentes son profesionales en activo de compañías de primer nivel y expertos en la materia, asegurando el carácter práctico y dirigido a la empresa de nuestra formación. /p h3Pensado para ti /h3 pConseguirás la máxima rentabilidad de tu tiempo. Con el programa en Lean Supply Chain Management te ofrecemos módulos intensivos con jornadas ajustadas y contenidos directos donde cada sesión se aprovechará al máximo. /p h3Metodología: LEARN BY DOING /h3 pSimulaciones empresariales, roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Podrás aplicar tus conocimientos aprendidos en tu puesto en paralelo al programa. /p h3Requisitos /h3 pTitulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente. /p h3Destinatarios /h3 pProfesionales, directivos y titulados, universitarios o no, interesados en perfeccionar los fundamentos de la metodología Lean e implementarla en sus organizaciones y empresas, tanto si son industriales como de servicios. Especialmente pensado para ingenieros, directores, supervisores, personal de apoyo técnico y personas que impulsen el cambio en su organización (sin embargo, no exclusivamente). /p h3Titulación / Certificados /h3 pObtendrás una titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claústro de nuestra escuela. Obtendrás la acreditación en Lean Supply Chain Manager de la mano del Instituto Lean Management, viendo así reconocidos tus estudios nacional e internacionalmente. /p pSOLICITA MÁS INFORMACIÓN /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn GEA Dairy Center, buscamos un Técnico/a de Servicio de Campo con experiencia en mecánica, electromecánica o mecatrónica para unirse a nuestro equipo en la zona de A Coruña, con base en Santa Comba. /p h3Responsibilities / Tasks /h3 pFormarás parte de un equipo técnico especializado en sistemas de ordeño, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de nuestros sistemas de ordeño robotizado. /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de equipos de ordeño robotizado GEA. /li liDiagnóstico y reparación de averías en sistemas mecánicos, electromecánicos y electrónicos. /li liInstalación y montaje de nuevos equipos y soluciones tecnológicas. /li /ul pAdemás, contarás con el apoyo de nuestra bamplia red de técnicos en España y Portugal /b y la asistencia continua de nuestro bcentro de soporte y formación /b. /p h3Your Profile / Qualifications /h3 ul liFormación en Electromecánica, Mecatrónica, Electrónica, Automatización o Mantenimiento Industrial /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarte en la zona asignada /li liImprescindible residencia en Santa Comba o alrededores /li liPersona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, capaz de trabajar de forma autónoma con interés por el trabajo en entorno rural y al aire libre /li liSe valorará experiencia en mantenimiento industrial, maquinaria agrícola o entornos similares /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPaquete salarial competitivo acorde a experiencia y formación. /li liFormación continua en tecnologías punteras y certificaciones oficiales GEA. /li liPlan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento. /li liVehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. /li liAmbiente de trabajo colaborativo dentro de una red internacional de expertos. /li liOportunidad de trabajar en un sector en expansión, con tecnología innovadora y contacto directo con clientes. /li /ul pDid we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o IPT.Se valora experiencia previa en tareas similares.Las funciones incluyen el control de entradas y salidas, la atención a los usuarios y la realización de rondas por el centro para garantizar el correcto funcionamiento.

pp¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos bemprendedores con visión de negocio /b para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. /p pEsta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. /p h3Perfil /h3 ul liMentalidad emprendedora y orientación a resultados /li liHabilidades comerciales y desarrollo de negocio /li liCapacidad de gestión y liderazgo /li liAutonomía y ambición de crecimiento /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModelo de negocio probado y rentable /li liAcompañamiento integral desde el inicio /li liFormación continua (comercial, gestión, marketing) /li liGeneración de oportunidades comerciales cualificadas /li liCrecimiento en un sector en fuerte expansión /li /ul pÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pSeleccionamos un bTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales /b bde Nivel Intermedio /b en A Coruña, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. /p pLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. /p h3Se ofrece /h3 ul liContrato circunstancial a jornada completa. /li liHorario de referencia distribuido de Lunes a Sábado con los descansos establecidos. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán Técnicos/as de nivel Superior. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Montador/a de lunas para A Coruña. Las funciones principales incluyen la instalación y reparación de cristalería de automóviles, siguiendo los procedimientos e instrucciones de trabajo establecidos. Se utilizarán las herramientas adecuadas para realizar los servicios en el tiempo previsto, cumpliendo con los estándares de calidad que garantizan la satisfacción del cliente. Los requisitos incluyen formación mínima de ESO. Se valorará formación técnica como FP1 en Automoción, Mecánica, Chapa y Pintura, o un Ciclo Formativo similar. Es necesaria experiencia en tareas manuales de montaje y precisión, preferiblemente en el sector del automóvil. Se recomienda experiencia previa en montaje de lunas de al menos un año, aunque también se considerarán candidaturas sin ella. Es obligatorio disponer de permiso de conducir, con disponibilidad total e incorporación inmediata. Se ofrece contratación directa con la empresa mediante un contrato temporal de 6 meses. El horario es de 40 horas semanales en jornada partida, de lunes a viernes, con uno o dos sábados al mes. Se proporciona formación continua y la posibilidad de optar a becas formativas. Además, se incluyen beneficios como descuentos en servicios y ocio, y acceso a una plataforma para una vida más saludable.

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para recepcionistas, conserjes en A Coruña. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

pEosol Group busca Técnicos/as Eléctricos y Mecánicos de Montaje de Aerogeneradores para proyectos en Alemania, con movilidad internacional requerida. Se valorará experiencia en montaje eléctrico y mecánico, formación FP y certificaciones del sector. /ppSe ofrece contrato de larga duración, salario competitivo y apoyo durante la expatriación, con oportunidades de desarrollo profesional en energías renovables. /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Oesía busca un/a Técnico/a de sistemas junior con interés en ciber para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Coruña, A. en modalidad híbrido. /ppSe requiere experiencia de al menos 1 año, disponibilidad para un proyecto estable y capacidad para trabajar en entornos tecnológicos complejos. Ofrecen un entorno multinacional, formación y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /p #J-18808-Ljbffr

Hello! At Factorial, we're looking for an Engineering Manager who wants to get their hands dirty - someone who leads teams but stays close to the work, understands the domain deeply, and cares about shipping things that actually matter. We're at an interesting moment. AI isn't a feature we're adding to our product - it's changing how the product works. That means rethinking how we design and build software from the ground up, moving from deterministic systems to AI-powered workflows that help real businesses run better every day. It's genuinely hard, and it's genuinely exciting. If you're someone who gets energy from working closely with the business, growing engineers around you, and using AI not as a buzzword but as a real tool to build better products faster - we'd love to meet you. Ready to be part of the challenge? About the team Our Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us. We're a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically. We believe that strong fundamentals, adaptability, and the ability to leverage modern tools, including AI are what truly matter. What are we looking for? You bring both leadership experience and a modern, AI-native engineering mindset. - You've managed people before and helped engineers grow, ideally beyond your own level. - You've been part of hiring processes and have a track record of bringing strong people into your teams. - You're comfortable working across teams and contributing to shared platform and service foundations. - You engage in honest, Socratic discussions focused on finding the best solution, not winning the argument. Experience and Technical Depth - 5+ years as a Full-stack engineer or similar role. - 3+ years leading engineering teams. - Strong experience designing APIs (REST, GraphQL, etc.) and building integrations. - You understand scalability, performance, and quality as real constraints and have dealt with them in production. Business Mindset Being a great Engineering Manager at Factorial means caring about more than the code. You understand the business context behind what you're building and can connect technical decisions to real outcomes for customers and the company. - You're curious about how the business works and use that understanding to make better technical calls. - You push your team to understand the problem deeply before jumping to solutions. - You think in terms of customer value, not just technical deliverables. - You're comfortable talking to stakeholders, asking hard questions, and challenging assumptions when something doesn't add up. - You know when to ship something imperfect and when to slow down and get it right. AI-Native Engineering and Product Mindset We expect Engineering Managers to lead teams building AI-powered products, not just use AI tools on the side. - You treat AI as a core part of modern software engineering, not something you bolt on at the end. - You've built or contributed to AI-powered features or workflows that made it to production. - You know what good AI development looks like in practice: defining behaviour and success criteria before you build, measuring output quality, grounding systems in real data, designing workflows that can take safe and auditable actions, and knowing when to keep humans in the loop. - You use AI-assisted tools to move faster in your day-to-day, whether that's coding, testing, debugging, or documentation. - You can help your team review, validate, and safely ship AI-generated code and behaviours. - You understand the real limitations of LLM-based systems: hallucinations, evaluation challenges, data sensitivity. - You create space for experimentation and fast learning loops within your team. - You spot opportunities where AI can genuinely simplify something complex and create real value for users. What You’ll Be Doing? - You'll start with a buddy who guides you through some non-critical tasks to get comfortable with the codebase. - You'll learn the business, the full customer journey, and work with the team to draft a roadmap. - You'll join weekly team meetings to discuss priorities and bring new ideas to the table. - You'll review the RFCs your team produces, give feedback, and push for the best way to get things done. - You'll hire as the team grows, making sure we bring in people who are both talented and good-hearted. - You'll constantly look for ways to improve how the team works. - You'll run weekly 1:1s focused on the development and well-being of each person on your team. - You'll work with other engineering managers to coordinate initiatives that cut across teams. - You'll help lead the shift to AI-native product development, not by mandating tools, but by setting the example, asking the right questions, and creating the space for your team to experiment and learn. - You'll convince or get convinced. You'll hear that a lot. How We Work (Barcelona, Madrid or A Coru ñ a Office) At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible schedule. We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery. This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work. At Factorial we don't evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills. We use our Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment. Our Hiring Process 1. Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals. 2. Hiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving. 3. Live Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems. 4. Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth. And that’s it! Feel free to request any other conversations you want, with team members or to address specific concerns at any time in the process. The whole process is remote, using videoconferencing tools! About Factorial At Factorial, we’re building the leading AI Business Management Software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, Finance, Talent, Operations, and IT, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,500 employees across Europe, Asia, Africa, and America. We are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, proudly headquartered in Barcelona. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you. We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. We grow fast:...

ph3¿Te gustaría seguir consolidarte como Técnico/a de Soporte y trabajar en entornos IT variados con clientes reales? /h3 pEn bNunsys Group /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a N2 de Soporte IT /b para nuestro equipo en bA Coruña /b, donde podrás evolucionar profesionalmente trabajando en un entorno multicliente dinámico. /p h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pbNunsys Group /b es uno de los principales grupos tecnológicos de España, con más de 40 años de experiencia, más de 3.000 profesionales y presencia en más de 30 delegaciones. /p pImpulsamos la transformación tecnológica de organizaciones a través de proyectos innovadores en áreas como Cloud, Ciberseguridad, Data IA o Infraestructuras, trabajando siempre con un enfoque cercano al cliente y orientado a impacto real. /p h3EL PROYECTO /h3 pTe incorporarás a una unidad especializada en bservicios de infraestructura, sistemas y redes /b, participando en proyectos bmulticliente /b. /p pTrabajarás en un entorno donde cada día supone un nuevo reto, con diferentes tipologías de incidencias, tecnologías y clientes, lo que te permitirá ampliar tu expertise técnico de forma continua. /p pAdemás, tendrás contacto directo con cliente, aportando valor desde la resolución eficiente hasta la mejora del servicio. /p h3¿QUÉ HARÁS EN ESTA POSICIÓN? /h3 ul liSoporte técnico N2 en entornos bmulticliente /b. /li liResolución de incidencias en: /li liEntornos bmicroinformáticos /b. /li libSistemas Operativos Windows, Linux, etc. /b /li libServidores y comunicaciones, tanto onprem como virtualizados y Cloud. /b /li liGestión y seguimiento de incidencias mediante bherramientas de ticketing /b. /li liInterlocución directa con usuarios y clientes. /li liColaboración con otros equipos técnicos para escalado y resolución. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liFormación: /li liFP II en Informática o Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos. /li liExperiencia: /li liAl menos b1 año en soporte técnico IT /b. /li liConocimientos técnicos: /li liSoporte en bWindows 10 / 11 /b. /li liExperiencia en bentornos de servidores y comunicaciones /b. /li liUso de herramientas de bgestión de tickets /b. /li liCapacidad de comunicación y trabajo con cliente. /li liOrientación a resolución de incidencias y servicio. /li liDisponibilidad para desplazarse físicamente en A Coruña y alrededores (carnet de conducir). /li /ul h3SE VALORARÁ ESPECIALMENTE /h3 ul liConocimientos en bITIL /b. /li liExperiencia previa en entornos multicliente. /li liCapacidad de adaptación a distintos entornos tecnológicos. /li /ul h3¿QUÉ TE ESPERA EN NUNSYS GROUP? /h3 ul liContrato bindefinido /b. /li liUbicación: bA Coruña. /b /li liModalidad: Híbrida, presencial con bteletrabajo puntual /b. /li liParticipación en proyectos diversos que potenciarán tu aprendizaje. /li liFormación continua y acceso a certificaciones. /liliPlan de carrera adaptado a tu evolución. /li liEntorno colaborativo, técnico y orientado a la mejora continua. /li liPosibilidad de guardias y participación en distintos servicios. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi te motiva trabajar en un entorno técnico dinámico, con contacto directo con cliente y oportunidades reales de crecimiento… /p pbQueremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional en Nunsys Group. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa consultora internacional busca un/a profesional para unirse a su equipo como SAP Expert en La Coruña. El candidato ideal tiene entre 3 y 6 años de experiencia en SAP DRC y un sólido conocimiento en entornos SAP. Las responsabilidades incluyen la implementación de SAP DRC, colocación en conformidad con la legislación, y el trabajo en un entorno híbrido. Se ofrecen beneficios como seguro médico, programas de bienestar y un entorno inclusivo y diverso.br#J-18808-Ljbffr

pArce Clima busca incorporar a su equipo profesionales para trabajos de instalación y mantenimiento en climatización y eficiencia energética. La oferta valora experiencia en soldadura, electricidad, fontanería, albañilería, pladur y pintura, junto con las formaciones técnicas correspondientes para instalaciones frigoríficas y de climatización, calor y energía solar. /ppLa empresa ofrece desarrollo profesional, formación continua y un entorno de trabajo sólido dentro de un equipo comprometido, con /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? /p pEn Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos bemprendedores con visión de negocio /b para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. /p pEsta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. /p h3Perfil: /h3 ul liMentalidad emprendedora y orientación a resultados /li liHabilidades comerciales y desarrollo de negocio /li liCapacidad de gestión y liderazgo /li liAutonomía y ambición de crecimiento /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul liModelo de negocio probado y rentable /li liAcompañamiento integral desde el inicio /li liFormación continua (comercial, gestión, marketing) /li liGeneración de oportunidades comerciales cualificadas /li liCrecimiento en un sector en fuerte expansión /li /ul pÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. /p pDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Easor – Head of Sales /h3 /brpbEasor nace a mediados de 2025 /b como un proyecto independiente a Talenom (asesoría internacional cotizada en la bolsa de Finlandia). Tras la decisión de dividir el servicio (Talenom) y el software, surge Easor con una propuesta ambiciosa: llevar al mercado la tecnología desarrollada internamente para que tanto clientes como otras asesorías puedan beneficiarse de una herramienta pensada para transformar la gestión contable y fiscal /p /brpCon un equipo de más de 100 profesionales en Finlandia y alrededor de 20 en España, Easor irrumpe con la vocación de convertirse en un actor clave en el mercado español. En los próximos meses, la compañía dará un paso más en su crecimiento al empezar a cotizar de forma independiente en la bolsa finlandesa. /p /brpNos encontramos en búsqueda de un/a Head of Sales, en formato híbrido desde A Coruña o desde Barcelona. Como Head of Sales, formarás parte del equipo de dirección de Easor. /p /brpLiderarás el área de ventas combinando visión estratégica y ejecución directa. Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial, construyendo relaciones sólidas con clientes clave y participando activamente en el ciclo de venta. Desarrollarás un equipo de ventas de alto rendimiento, trabajando a su lado, y asegurando que se cumplan los objetivos de facturación y rentabilidad de la compañía. /p /brul /brliDefinir y ejecutar la estrategia comercial desde cero (modelo de ventas, procesos, herramientas y métricas) /li /brliProspectar y cerrar acuerdos directamente con los primeros clientes. /li /brliConstruir y liderar el equipo de ventas a medida que la empresa crece. /li /brliColaborar con Producto y Marketing para alinear la propuesta de valor, pricing y mensajes comerciales. /li /brliAnalizar datos de conversión y pipeline para optimizar continuamente la estrategia y maximizar resultados. /li /brliEstablecer relaciones clave con partners y clientes estratégicos que impulsen el crecimiento. /li /brliReportar directamente al Country Director. /li /brliExperiencia previa en bventas B2B /b (idealmente SaaS o servicios profesionales). /li /brliPerfil bhands-on /b: capaz de vender, negociar y ejecutar sin depender de grandes estructuras. /li /brliDisponibilidad para viajar. /li /brliMentalidad bde crecimiento /b: adaptabilidad, velocidad y foco en resultado /li /brliCapacidad para construir procesos comerciales escalables y formar equipo. /li /brliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li /brliDominio de herramientas CRM y conocimiento de métricas comerciales. /li /brliCultura corporativa abierta, comunicativa y centrada en las personas. /li /brliEntorno de trabajo internacional. /li /brliEstar rodeado de compañeros/as tan fantásticos como tú, de quienes aprender, con quienes celebrar y con quienes crecer. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

En una residencia de mayores en A Coruña se busca personal para el área de hostelería. La oferta es para un contrato temporal con jornada completa. Entre los requisitos indispensables están contar con un ciclo formativo de grado medio o superior en la rama de hostelería y turismo, así como poseer el certificado Celga 4 de gallego. Las funciones principales consistirán en organizar y supervisar los servicios de comedor, cocina y limpieza, asegurando una atención de calidad a los residentes.

Puesto de mantenimiento en una empresa del sector gráfico. Las funciones incluyen realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria, detectar y reparar averías, y utilizar correctamente herramientas, recambios y materiales. También se ejecutan otras tareas propias del puesto, como ajustes y revisiones periódicas para asegurar el funcionamiento continuo de los equipos. La jornada laboral es completa, de cuarenta horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana, de siete de la mañana a tres de la tarde, con los descansos establecidos por ley.

¿Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para operarios de alimentación en Cambre. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se necesita personal para realizar labores de mantenimiento mecánico en una empresa del sector automoción ubicada en Arteixo, en la zona de A Coruña. Las tareas a desempeñar incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria del taller, brindar apoyo al departamento técnico, llevar el control de stock de piezas y otras funciones relacionadas con el puesto. Se ofrece un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario partido de 08:00 a 17:00, respetando los descansos establecidos por ley.

pFactorial is seeking an engineering lead to own the public API and integrations framework, collaborating with Product and Design to deliver scalable APIs and AI-enabled features. You will mentor peers, drive production-grade code, and help define the AI strategy tied to the YepCode acquisition. /ppThe role emphasizes end-to-end ownership, speed, and adaptability across a multi-team environment, with on-site collaboration and a strong design-system focus. /p #J-18808-Ljbffr

El puesto es de operario y requiere manipulación del producto en un entorno industrial.

Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para operarios en Miño.

Se busca personal para trabajar como operario/a de fábrica en A Coruña, dentro del sector conservero. Se ofrecen turnos rotativos de mañana y tarde, o turno de noche, con contrato temporal y posibilidad de continuidad según valía. Las funciones incluyen participar en distintas etapas del proceso productivo: cierre de latas, empacado, control de peso, estuchado y apoyo en almacén. Durante la campaña de mejillón se realizan tareas de limpieza, clasificación por tamaño y empacado, tanto manual como automático. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y tarde, responsabilidad, iniciativa y capacidad de adaptarse a distintos ritmos y tareas. No es necesaria experiencia previa, aunque se valora. Se proporciona formación inicial adaptada al puesto y un entorno de trabajo ordenado y profesional.

El puesto consiste en el mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras, garantizando su correcto funcionamiento dentro del entorno industrial. La actividad se desarrolla tanto en el taller como con desplazamientos a las instalaciones de los clientes, ofreciendo variedad técnica y evitando la monotonía. Las labores incluyen mantenimiento preventivo y correctivo, junto con el diagnóstico de averías mecánicas y eléctricas. El trabajo se realiza con autonomía, empleando herramientas adecuadas para cada intervención. El ambiente laboral se caracteriza por la estabilidad y la confianza en el criterio técnico del profesional. Se proporciona una furgoneta de empresa para los traslados diarios, facilitando el acceso a los clientes. El horario es partido, de lunes a viernes, lo que permite organizar bien la vida personal al contar con los fines de semana libres. La posición ofrece desarrollo profesional a largo plazo en un sector consolidado, con oportunidades de aprendizaje continuo. Para tener éxito en este rol, se requiere una base sólida en mecánica, conocimientos básicos de electricidad, actitud proactiva y experiencia previa con maquinaria industrial. Estas cualidades permiten realizar diagnósticos completos, resolver incidencias con eficacia y adaptarse a las tareas diarias. El trabajo impacta directamente en la productividad y seguridad de los clientes, asegurando que su actividad industrial no se detenga.

ph3Engineering Manager at Factorial /h3pFactorial seeks an Engineering Manager who enjoys both leadership and hands‑on coding. The role requires stepping close to the work, picking up deep technical knowledge, and championing shipping of impactful features. /ph3What Are We Looking For? /h3ulliLeadership experience – proven track record of growing engineers and leading teams. /liliHiring experience – able to evaluate talent and bring strong people to the team. /liliCollaborative mindset – comfortable working across teams and contributing to shared platform foundations. /liliEffective communication – engage in honest Socratic discussions and articulate business‑value driven decisions. /li /ulh3Experience and Technical Depth /h3ulli5+ years as a full‑stack engineer or similar role. /lili3+ years leading engineering teams. /liliStrong experience designing APIs (REST, GraphQL, etc.) and building integrations. /liliHands‑on experience with scalability, performance, and quality production systems. /li /ulh3Business Mindset /h3ulliUnderstand business context and translate technical decisions into customer value. /liliEncourage deep problem understanding before committing to solutions. /liliEngage stakeholders, ask hard questions, and challenge assumptions. /liliBalance shipping fast with maintaining high quality. /li /ulh3AI‑Native Engineering and Product Mindset /h3ulliLead teams building AI‑powered products from the outset, not simply applying AI tools as add‑ons. /liliExperience with AI‑powered features that reached production. /liliDefine behavior, success criteria, and safety measures before building AI systems. /liliMeasure output quality, ground systems in real data, and ensure auditability. /liliUse AI‑assisted tools for coding, testing, debugging, and documentation. /liliValidate and ship AI‑generated code responsibly. /liliRecognize limitations of LLM‑based systems: hallucinations, evaluation challenges, data sensitivity. /liliFoster a culture of experimentation and rapid learning. /liliSpot opportunities where AI can create real value. /li /ulh3What You’ll Be Doing /h3ulliStart with a buddy to get comfortable with the codebase. /liliLearn the full customer journey and help draft the engineering roadmap. /liliParticipate in weekly team meetings to discuss priorities and share ideas. /liliReview RFCs, give constructive feedback, and champion the best execution paths. /liliHire new team members as the team grows, ensuring talent aligns with culture and values. /liliContinuously improve team processes. /liliRun weekly 1:1s focused on team development and well‑being. /liliCollaborate with other engineering managers on cross‑team initiatives. /liliLead the shift toward AI‑native product development through example and guidance. /li /ulh3How We Work /h3pFactorial adopts an office‑first, flexible schedule. Engineers work on‑site several days a week to collaborate, but remote work is supported when it makes sense for focused tasks or personal needs. /ph3Hiring Process /h3olliIntro Call – discuss journey and goals with a Talent Partner. /liliHiring Manager Interview – assess product mindset, teamwork, and problem‑solving. /liliLive Challenge – collaborative technical exercise with real‑life scenarios. /liliFinal Coffee Chat – relaxed conversation with the CTO and VP of Engineering. /li /olh3Equal Opportunity /h3pFactorial welcomes applicants from all backgrounds and strongly encourages diverse experiences and identities. We are committed to equal opportunities and promote workplace inclusion of people with disabilities. Additional inclusive recruitment information is available upon request. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2200€ netos mensuales minimo, se pagara por semanas. Tareas : Tareas: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos.

El puesto se desarrolla en Culleredo, dentro del equipo logístico de un almacén de alimentación. Las tareas se realizan principalmente en cámaras frigoríficas a -18 °C, un entorno de frío intenso donde se manipulan productos perecederos para garantizar su conservación desde la recepción hasta la expedición. Es un trabajo clave para la cadena de suministro y la seguridad alimentaria. Las funciones incluyen gestionar la mercancía: colocarla en estanterías, cargar y descargar camiones con carretilla elevadora frontal, preparar pedidos según documentación y cargarlos en vehículos de reparto. Se usan terminales PDA y sistemas de radiofrecuencia para registrar movimientos, actualizar inventarios y localizar productos de forma eficiente. El entorno cuenta con equipos de protección individual para bajas temperaturas, proporcionados por la empresa. El trabajo se organiza en turnos matinales, requiriendo puntualidad y adaptación a la dinámica del almacén. La correcta ejecución de estas funciones contribuye al flujo operativo y a la eficiencia logística general.

Se buscan tres peones forestales para trabajar en la zona de Touro (A Coruña). Las personas seleccionadas se encargarán del manejo y la operación de un vehículo motobomba, utilizado en labores de extinción y prevención de incendios forestales. Es necesario poseer el permiso de conducir adecuado: permiso B si se obtuvo antes de diciembre de 2009, o permiso C si se obtuvo después de esa fecha. El contrato es de tipo temporal, con una duración de tres meses y jornada completa.

pp¿Tienes talento? ¡Entonces presta atención! /p pSomos un equipo con una sólida trayectoria –¡casi 25 años! – en el sector del desarrollo de software, y nuestra especialidad es proveer a nuestros clientes de soluciones totalmente adaptadas a sus necesidades, orientando el uso de la tecnología a la transformación digital de sus procesos operativos con el objetivo final de aportar valor añadido a sus negocios convirtiéndonos en socio de confianza. /p pActualmente estamos en fase de crecimiento y necesitamos incorporar un perfil con, al menos, 2 años de experiencia como bInformation Security Engineer /b o puestos afines. /p p¿Eres tú? Entonces, sigue leyendo. /p h3Formación y experiencia /h3 ul liFormación en la rama de informática (Ingeniería, Grado o Ciclo Superior), y muy valorable, Máster en Ciberseguridad. /li liExperiencia en Red Team, Pentesting, así como en metodologías de hacking como OWASP WSTG, OWASP TOP10, y en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, ENS, o PCI-DS. /li liConocimientos técnicos específicos en Gestión de Vulnerabilidades, Análisis de código (SAST/DAST/SCA), Controles técnicos de ciberseguridad, Threat Intelligence y Seguridad Cloud. /li liConocimientos en el diseño y definición de escenarios de ataque bajo metodologías Cyber Kill Chain o similares, así como de TTPs y herramientas de hacking. /li liHabilidades en la administración de herramientas defensivas (SIEM, EDR, Firewalls, etc.) y en marcos de gobierno (ISO 27001, NIST, etc.). /li liValoramos certificaciones en Offensive Security (CEH, OSCP, GPEN, Pentest+, OSWA, OSWE, OSCE) y SANS (GWAPT, GPEN, GMOB, GCPN). /li /ul h3Día a día /h3 ul liLlevarás a cabo pruebas de pentesting y ethical hacking. /li liEstudiarás y realizarás análisis de proyectos, servicios e iniciativas tecnológicas y de negocio desde el punto de vista de seguridad, detectando, analizando y gestionando el ciclo de vida de las vulnerabilidades. /li liTrabajarás de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder a eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad. /li liImplementarás estrategias para la gestión del ciber riesgo, trabajando de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder con acciones para mitigarlo, para cualquier evento de eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad. /li liRealizarás auditorías de seguridad y garantizarás el cumplimiento normativo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa consolidada en el sector, actualmente en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. /li liModelo de trabajo híbrido: nos veremos en la oficina con la flexibilidad de elegir cuándo. /li liUna jornada flexible y personalizada, de 37,5h semanales de septiembre a junio, y de 35h en julio y agosto. /li liUn paquete retributivo competitivo, que incluye un seguro médico completo y acceso al plan de retribución flexible. /li li26 días de vacaciones para que los disfrutes cuando quieras, y la posibilidad de disfrutar de los festivos de tu localidad. /li liClases de inglés adecuadas a tu nivel para que aprendas y perfecciones el idioma. /li liBono de 150€ para que inviertas en webinars, conferencias o licencias relacionadas con tu trabajo. /li liFormación, desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño. /li liReconocimiento por la gran ayuda que ello supone a nuestro equipo. /li /ul h3Únete a nuestro equipo /h3 p¿A qué estás esperando? ¡Únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Nordés ancín seleccionamos un/a Delineante Proyectista Eléctrico/a para incorporarse a nuestro equipo técnico en las oficinas de Cambre (A Coruña). /ppPrincipales funciones: diseño y cálculo de instalaciones eléctricas; evaluación de materiales y petición de ofertas a proveedores; apoyo técnico al Project Manager; elaboración y gestión de la documentación técnica. Se valorará inglés B2, capacidad de trabajo en equipo y proactividad para gestionar múltiples proyectos. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡At Oesia Group, we are growing! /b We would like to count on you for our next job offer:br/We are looking for a bSystems Security Technician /b to join an important Project located in bCoruña, A. /b in bHybrid /b job modality. /p h3What are we looking for? /h3 ul libAn/a Systems Security Technician /b, with at least 1years of experience. /li liAvailability to join a stable project in Coruña, A. /li liWork Model:Hybrid /li /ul h3Requirements: /h3 ul libKnowledge of technology risk management and information security. /b /li libUnderstanding of control frameworks, regulatory compliance /b, and security auditing. /li liAbility to assess the effectiveness of security controls and recommend improvements. /li liExperience preparing cybersecurity reports and related documentation. /li liStrong analytical skills, attention to detail, and ability to work across business and technology teams. /li /ul h3What will your responsibilities be? /h3 ul liIdentify, assess, and bmanage information security risks. /b /li libValidate the effectiveness of implemented security controls /b and monitor their maturity. /li liDefine and recommend improvements or new controls to mitigate technology risks. /li liPrepare security, compliance, and control effectiveness reports. /li liCollaborate with risk, cybersecurity, and asset owners to ensure information protection and business continuity. /li /ul h3What we offer you? /h3 ul liWork in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes. /li liStable and innovative technological projects for leading national and international clients. /li liCareer plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a continuously evolving company with solid growth. /li liFree access to various training platforms, providing you with a wide multidisciplinary catalog. /li liFlexible compensation. /li liAn equal, diverse company with great Corporate Social Responsibility. /li liA positive, healthy, and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the company's project successes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se necesitan cinco personas para trabajar como almaceneros en la industria alimentaria en Cambre (A Coruña). Las labores incluyen almacenar y retirar productos de cámaras de frío, manejar carretillas elevadoras, realizar la carga y descarga de camiones, mantener la limpieza del área y elaborar inventarios y albaranes. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. Como requisito indispensable, las personas candidatas deben contar con un certificado de discapacidad mínimo del 33%.

ppLa Universidad Loyola es una universidad de la Compañía de Jesús y la primera privada en Andalucía. Pertenece a una red internacional de más de 193 centros universitarios jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía. Su misión es formar personas para los demás que sean capaces de mejorar el mundo en que vivimos desde distintos ámbitos de conocimiento y profesionales. /ph3Loyola Es Hoy La Universidad Andaluza Con /h3ulliMayor índice de empleabilidad en grados (13ª de España) y postgrados (5ª de España). /liliMayor rendimiento académico en grados (17ª de España) y la segunda en postgrados (34ª de España). /liliMayor grado de internacionalización (+240 Acuerdos con universidades de todo el mundo y perteneciente a una red internacional de + 190 universidades jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía). /liliEl claustro más internacional y más joven, con más sexenios de investigación vivos de España. /li /ulpLa Universidad Loyola está seleccionando actualmente PROFESORES UNIVERSITARIOS PARA EL GRADO DE COMUNICACIÓN , en sus Campus de Sevilla en Dos Hermanas. /ph3Universidad Loyola Oferta /h3ulliContrato laboral. /liliIncorporación en grupos de investigación ya consolidados o en creación. /liliEn el caso de rendimiento excelente, carrera profesional como personal docente e investigador en la Universidad Loyola, en sus Campus de Sevilla y Córdoba. /li /ulpLa Universidad Loyola anima a participar a todas aquellas personas que tengan el siguiente perfil profesional genérico: /pulliTitulación mínima exigida: /liulliLicenciado/a o Graduado/a en titulaciones de Arte Dramático, Filología, Historia del Arte, Bellas Artes, Humanidades y titulaciones afines. /liliInglés con nivel B2, mínimo demostrable (adjuntar certificados en el curriculum). /liliEstar en posesión del título de Doctor/a en un programa afín al área de Artes y Humanidades. /li /ulliConocimiento profundo y experiencia investigadora en comunicación. /liliAlta capacidad de integración e implicación con el proyecto, actitud proactiva, compromiso, espíritu de equipo y vocación de servicio. /liliSe valorará acreditaciones por ANECA o agencia equivalente. /li /ulpUniversidad Loyola valorará especialmente aquellos/as candidatos/as cuyo curriculum vitae demuestre: /pulliExperiencia docente universitaria oficial, en el área de Artes y Humanidades. Será especialmente valorada la docencia en asignaturas vinculadas a las Artes Escénicas y Cinematográficas. Se considerará muy favorablemente la docencia valorada positivamente en encuestas de evaluación oficiales de las universidades. /liliProducción e investigación científica de alto impacto, especialmente en el area de la especialidad. Se valorará, ante todo, publicaciones en revistas indexadas (JCRs y Scopus). Esta investigación debe estar vinculada al área de comunicación. El impacto de la investigación en términos de originalidad, relevancia e innovación serán bienvenidos. /liliTesis doctorales dirigidas o tuteladas y con publicación de impacto asociada. En su defecto, también se valorará positivamente la dirección de TFMs. /liliEn segunda instancia, se valorarán también libros o capítulos de libros en editoriales de prestigio (bien posicionadas en el índice SPI), presentaciones en congresos internacionales, seminarios especializados en las áreas de referencia, etc. /liliBecas o estancias de investigación en universidades de reconocido prestigio internacional. /liliParticipación en proyectos investigación competitivos (internacionales, nacionales y/o autonómicos). /liliSe valorará también la experiencia en la compaginación de la labor docente e investigadora con cargos de gestión académica. /li /ulh3Funciones De La Vacante /h3ulliDesarrollar e impartir asignaturas de grado y postgrado dentro del área de Artes Escénicas y Cinematográficas. /liliEnriquecer el nivel de producción científica del dpto., desarrollando y ampliando los estudios en artes escénicas, cinematográficas y humanidades y posicionando en los mejores rankings al departamento de Comunicación y artes, con publicaciones de impacto y transformación. /liliIntegrarse plenamente en algún grupo de investigación de la universidad desarrollando una carrera investigadora activa con producción científica en revistas científicas indexadas en JCR, así como sumarse a proyectos de investigación, etc. /liliParticipar activamente en la vida departamental y universitaria (docencia, investigación, divulgación y transferencia, gestión académica, etc.). /li /ulpLa Universidad Loyola es una institución comprometida con la persecución de la excelencia, la diversidad y la justicia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en 14 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 6.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de EHS como EHS Technician en nuestra oficina de A Coruña ¿Cuál será tu misión? Gestión del área de prevención de riesgos de la empresa así como soporte administrativo laboral en tareas de gestión de plataformas CAE y accesos de trabajadores a obras. ¿Cómo será tu día a día como EHS Technician? - Gestión administrativa de PRL y laboral. - Coordinación de actividades empresariales en obras de construcción. - Redacción de Planes de Seguridad y Salud y Documentos de Gestión Preventiva de Obra (DGPO). - Control y revisión de documentación de subcontratas. - Seguimiento del sistema de gestión integrado - Gestión de accesos a obras e instalaciones, tanto de técnicos propios como subcontratados. - Soporte a cualquier otra tarea asignada por el responsable o Coordinador del departamento. ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (preferiblemente en empresas del sector tecnológico) - Ciclo superior en Prevención de Riesgos Profesionales o técnico superior en PRL - Valorable nivel de inglés fluido escrito y oral - Persona organizada, dinámica y proactividad - Capacidad de análisis y orientación al detalle - Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo ¿Por qué TRISON? - En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante - Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector - Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes - Flexibilidad horaria - 26 días de vacaciones ¿Quieres conocernos un poco mejor? Aquí puedes ver algunos de nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Síguenos en redes sociales: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo! // We are a global company dedicated to the digitisation of spaces to create unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the generation of creative and spectacular digital content and the application of innovative sensory marketing solutions. We currently have our own offices in 14 countries in Europe, Asia and America and execute an average of 6,500 projects per year in 112 countries. You will be part of the TRISON team in the EHS department as EHS Technician in our office in A Coruña. What will be your mission? Provide support to our EHS department in tasks related to EHS What will your day-to-day life as a EHS Technician be like? - Administrative management of EHS department - Coordination of employees activities in construction sites. - Drafting of Health and Safety Plans and Preventive Management Documents - Control and review documentation. - Management of access to works for own and subcontracted technicians. - Be in charge of department suppliers What do we expect from you? - Minimum 2 years experience in a similar position, preferably in companies in the technology sector. - Fluent written and spoken English - Organised, dynamic and proactive person - Analytical and detail oriented - Capacity for planning, problem solving and team work. Why TRISON? - At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. - If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. - Flexibility to work from home: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of remote work on Fridays. - Flexible working hours - 26 days holiday Do you want to get to know us better? Here are some of our projects: https://www.trisonworld.com Follow us on social media: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ If you think you can fit in this position and that this could be the new challenge you are looking for, join us!

ph3Descripció /h3pMovitec és una empresa internacional líder en el sector industrial amb més de 20 anys d’esper i en el disseny i fabricació de maquinària automàtica per a la indústria de l’embalatge. Des de l’any 2021 formem part del grup MOSCA GMBH, situada a Alemanya amb més de 50 anys d’experiència present a nivell mundial. Busquem un tècnic/a electromecànic qualificat, amb experiència en un lloc similar i amb coneixements d’electromecànica per al nostre departament de producció. /ph3Requisits /h3ulliExperiència mínima 3 anys /liliEstudis mínims grau en electromecànica, robòtica o automatització /liliExperiència prèvia en muntatge de maquinària automàtica /liliConeixements en mecànica, pneumàtica i electricitat /liliConeixement en plànols 3D /liliPersona proactiva, amb capacitat de treballar en equip /li /ulh3Funcions /h3ulliFer l’assemblatge dels subconjunts que formen part de la maquinària seguint els plànols 3D /liliCablejar i establir connexió les diferents parts de la màquina al quadre elèctric seguint l’esquema /liliAnalitzar mecànica, elèctrica i operativament les millores dels projectes que se li assignin i realitzar les correccions necessàries per a mantenir el màxim rendiment i qualitat en el procés /liliInstal·lació, manteniment i gestió d’incidències de PLC, variadors i autòmats programables /liliFer tasques per a mantenir l’ordre, neteja i cultura higiènica a més de reduir el risc d’accidents /liliFer els treballs establerts en l’ordre de treball (OT) en temps, forma i qualitat /liliProposar plans de millora /li /ulh3Oferta /h3ulliOportunitat de formar part d’una empresa consolidada, amb una llarga trajectòria i en plena expansió tant a nivell nacional com internacional /liliFomentem la cohesió de l’equip a través d’activitats de team building, dissenyades per enfortir la col·laboració i millorar la comunicació entre els integrants, impulsant l’èxit col·lectiu /liliContracte indefinit /liliHorari de dilluns a dijous de 7.30 a 16.30 /liliHorari intensiu tots els divendres de l’any, de 7.30 a 13.30 /liliEl dia del teu aniversari tens el dia lliure /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

A leading global technology firm is seeking a Security Managed Services Engineer (L2) to ensure operational security infrastructures. This remote role involves monitoring, resolving technical incidents, and collaborating with teams to optimize processes. Candidates should have significant experience in managed services, proficiency in ticketing tools, and a client-focused mindset. A Bachelor's degree in IT or equivalent work experience is required. The position offers the opportunity to work in a diverse and inclusive environment.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Nordés ancín seleccionamos un/a bProject Manager Eléctrico/a /b para gestionar proyectos de instalaciones desde nuestras oficinas de Cambre (A Coruña). /p h3Principales funciones /h3 ul liSerás el/la responsable integral de los proyectos eléctricos que se te asignen, con autonomía real y visibilidad directa ante clientes y dirección. /li liRevisar los proyectos de ingeniería asociados a cada obra, identificando errores técnicos y oportunidades de mejora antes y durante la ejecución. /li liGestionar los plazos de entrega, anticipándote a desviaciones y tomando decisiones para corregirlas. /li liControlar el presupuesto y la cuenta de resultados de cada proyecto: costes, facturación y rentabilidad. /li liSer el interlocutor principal con equipos de obra y clientes, participando en reuniones de seguimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y la normativa de Prevención de Riesgos Laborales aplicable. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente. /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /li liManejo del paquete Microsoft Office. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liNivel avanzado de inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liCondiciones según el Convenio del Sector Siderometalúrgico de A Coruña. /li liHorario: de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 13:15. /li liIncorporación a una empresa de referencia en el sector, con más de 4.000 proyectos ejecutados. /li liBeneficios corporativos que se detallarán durante el proceso de entrevista. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Nauterra España buscamos incorporarun/a Técnico de Ciberseguridad IT/OT en nuestras oficinas de A Coruña. /p h3Misión del puesto: /h3 pDar soporte operativo al Responsable de Ciberseguridad en la implantación, mantenimiento y operación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) así como en la gestión de las herramientas de ciberseguridad, la segmentación de redes y el seguimiento de incidencias, contribuyendo a reforzar la postura de ciberseguridad de la organización. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul lipGestionar operaciones básicas y administración de las herramientas de ciberseguridad como consolas EDR/XDR, NAC, visibilidad de activos y similares. /p /li lipParticipar en la revisión y configuración de las reglas de firewall. /p /li lipSupervisar alertas e incidencias de ciberseguridad en coordinación con el SOC y el equipo interno. /p /li lipColaborar con los departamentos de sistemas, comunicaciones y OT para aplicar controles y medidas de seguridad. /p /li lipApoyar al departamento en tareas de visibilidad, inventario, clasificaciones y gestión de vulnerabilidades. /p /li lipMantener y actualizar la documentación, formularios y evidencias del SGSI. /p /li /ul h3Habilidades y competencias: /h3 pTrabajo en equipo, capacidad de análisis con orientación a resolución de problemas, comunicación. /p h3Aptitudes y conocimientos requeridos: /h3 ul lipConocimientos sólidos de redes (VLANs, subredes, routing básico, ACLs, firewalls). /p /li lipFamiliaridad con conceptos SFSI/ISO 27001. /p /li lipConocimiento práctico de soluciones EDR/XDR, NAC, visibilidad de activos o similares. /p /li lipCapacidad analítica y de documentación. /p /li lipValorable experiencia en entornos industriales (OT). /p /li lipConocimientos informáticos: Firewalls, Plataformas XDR/EDR, NAC/visibilidad de red, nivel usuario avanzado en entorno Office y Sharepoint. /p /li lipFormación académica: Grado o ingeniería técnica en Informática/ Telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas, Redes o Ciberseguridad. /p /li lipAl menos dos años de experiencia en posiciones de ciberseguridad, redes o administración de sistemas con funciones relacionadas. /p /li lipIdiomas: inglés intermedio (tratar documentación técnica y comunicación con proveedores) /p /li lipOtros requisitos: disponibilidad para desplazamientos puntuales a la fábrica de Carballo. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos?: /h3 ul lipIncorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. /p /li lipHorario flexible. /p /li lipRetribución flexible y paquete retributivo competitivo. /p /li lipSeguro de vida y accidentes. /p /li lipOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la Compañía. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pHealthspan SL, una clínica de medicina preventiva en Culleredo, busca un médico especialista en dermatología para iniciar actividad con un equipamiento de alto nivel. El candidato debe contar con la especialidad homologada en España y estar colegiado en la profesión. /ppSe prevé un contrato de preempleo o de prestación de servicios como autónomo; el inicio se acordará tras obtener el registro sanitario. El centro ofrece salario acorde al mercado y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Nauterra España buscamos incorporar un/a Técnico de Ciberseguridad IT/OT en nuestras oficinas de A Coruña.Misión Del Puesto /h3 pDar soporte operativo al Responsable de Ciberseguridad en la implantación, mantenimiento y operación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (S

ph3Overview /h3p¿Te apasionan las ventas y quieres desarrollarte en una empresa con un producto de gran calidad y presencia internacional? Queremos que seas Junior Sales en InLeit! /ppTe encargarás de la búsqueda de nuevos clientes a nivel nacional e internacional, resolver sus incidencias, elaborar reportes de mercado, promocionar la marca y desarrollar el negocio. /ph3Funciones / Responsabilidades /h3ulliBuscar nuevos clientes a nivel nacional e internacional. /liliResolver incidencias de clientes. /liliElaborar reportes de mercado. /liliPromocionar la marca y desarrollar el negocio. /liliVender potenciando vínculos con clientes actuales, buscar nuevos clientes y nuevas oportunidades de venta. /liliReportar las visitas y reuniones comerciales y apoyar a los compañeros del departamento. /liliAsistir a ferias de carácter internacional. /li /ulh3Requisitos y perfil /h3ulliFormación en ventas, comercio, marketing o similar y experiencia en posiciones comerciales de manera previa. /li /ulpNo lo pienses más y únete a nuestro proyecto. Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mozos de almacén en Culleredo. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

pstrongAbout Vonage: /strong Vonage is a global leader in cloud communications, providing flexible and scalable voice, messaging, video, and data capabilities through our Unified Communications, Contact Centres, and Communications APIs. We’re committed to delivering unparalleled customer and employee experiences by driving efficiencies and fostering collaboration across engineering, product, and support teams. /ppstrongJoin the Journey: /strong As a member of Vonage’s Product Delivery organization, you'll have a unique opportunity to shape the future of customer engagement. By supporting our engineering and product teams, you'll help deliver a truly immersive platform experience that revolutionizes how businesses communicate. /ppstrongJob Summary: /strongbr/ The Release Train Engineer (RTE) is a pivotal role responsible for orchestrating the Agile Release Train (ART) and ensuring the smooth delivery of value across programs and portfolios. The ideal candidate will possess extensive experience in leading Agile transformations, managing delivery processes, and optimizing team performance using tools like Jira. This role is crucial in aligning teams, facilitating Agile ceremonies, and driving continuous improvement in a dynamic and evolving organization. /ppstrongKey Responsibilities: /strong /pulliAgile Transformation Leadership: Spearhead Agile at scale transformation in an organization with varying levels of Agile maturity, driving consistent delivery excellence. /liliART Facilitation: Lead the Agile Release Train (ART) by organizing and facilitating key Agile ceremonies, including PI Planning, System Demos, and Inspect Adapt workshops. /liliCross-Team Alignment: Ensure seamless alignment and collaboration among Agile teams, Product Management, Architecture, Engineering, and Business Owners to maximize efficiency and value delivery. /liliValue Stream Management: Manage and optimize the flow of value through the program and portfolio, proactively identifying and resolving impediments and dependencies. /liliPerformance Metrics: Develop and maintain metrics and reports using Jira and other tools to track progress, identify bottlenecks, and drive continuous improvement. /liliStakeholder Communication: Facilitate effective communication and collaboration across the program, keeping stakeholders informed with regular progress updates and status reports. /liliStrategic Coordination: Collaborate with other ART leaders and stakeholders to strategically plan and coordinate the delivery of value across the program and portfolio. /liliContinuous Improvement: Continuously evaluate and refine Agile practices, making data-driven recommendations for enhancements and driving adoption of best practices. /liliCoaching and Development: Provide coaching and guidance to Agile teams and Product Managers, fostering their growth and ensuring their success in Agile practices. /liliSubject Matter Expertise: Serve as a subject matter expert on SAFe and Agile methodologies, providing training, guidance, and mentorship to the organization as needed. /li /ulpstrongAbout You: /strong /pulli4 years of experience in Agile Delivery /liliSAFe Certified: You hold certifications such as SAFe Agilist (SA) or SAFe Release Train Engineer (RTE). /liliAgile Expertise: You possess deep knowledge of Lean/Agile principles and a variety of Lean/Agile methodologies, with the flexibility to adapt your approach based on the specific context. /liliHands-On Leadership: You have hands-on experience leading Agile transformations at scale, with a strong command of supporting tools like Jira and Jira Align. /liliInfluential Coaching: You excel at coaching and influencing individuals at all levels, with experience working closely with senior leadership to drive change. /liliContinuous Improvement Focus: You are passionate about continuous improvement and can demonstrate how you’ve effectively implemented impactful changes in previous roles. /liliProactive and Independent: You are self-driven, confident in your ideas, and capable of implementing them without waiting for approval. /liliDynamic Environment Experience: You thrive in fast-paced, dynamic, and multicultural environments with shifting priorities and deadlines. /liliCollaborative Team Player: You work effectively with cross-functional teams, fostering collaboration and driving results. /li /ulpstrongWhat’s in It for You: /strong /pulliUnlimited Discretionary Time Off /liliMedical Insurance /liliPension /liliGroup Life Assurance /liliOptum EAP (Employee Assistance Programme) /li /ulpJoin Vonage and be part of a team that’s transforming the future of communications. If you’re passionate about Agile and eager to make an impact, we encourage you to apply—even if you don’t meet every requirement. /ppemNote: The purpose of this profile is to provide a general summary of essential responsibilities for the position and is not meant as an exhaustive list. Assignments may differ for individuals within the same role based on business conditions, departmental need or geographic location. /em /p #J-18808-Ljbffr