Jobs in Alameda De Osuna, MadridCreate job alertsFull-time

Grupo hostelero necesita camarero para turno de 40 horas. El restaurante se llama The Clover House y está situado en la calle Campezo 14 Sus funciones serán las de dar el servicio de barra y sala según las directrices y cuadrantes propuestos por la encargada. Se valorará vivir cerca del puesto de trabajo y tener experiencia laboral en puesto similar de al menos tres años. .

En Míster Minit ubicado en los Centros Comerciales en Madrid y provincia estamos en busca de personas entusiastas y con ganas de trabajar en una tienda especializada en la reparación de calzado, duplicación de llaves y copias de mandos. Si disfrutas de trabajar con las manos y además ofrecer un excelente servicio al cliente, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades: · Atender a los clientes con amabilidad y profesionalismo. · Reparar calzado de manera eficiente y con alta calidad. · Realizar copias de llaves y mandos de parking y coche con precisión. · Mantener la tienda organizada y limpia. · Manejar el inventario de materiales y herramientas. · Asistir en tareas adicionales según sea necesario. Requisitos: · Ganas de aprender un nuevo oficio. · Habilidad para manejar herramientas y máquinas especializadas. · Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente. · Capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos: · Contrato de trabajo indefinido. · Formación en un oficio a cargo de la empresa. · Ambiente de trabajo agradable y colaborativo. · Salario fijo + variable muy importante. · Horario rotativo estable.

ESTUDIO ALMEDA DE OSUNA, está buscando Comerciales Inmobiliarios para unirse a su equipo. La empresa se enfoca en proporcionar servicios inmobiliarios excepcionales y se esfuerza por superar las expectativas del cliente en cada interacción. Como Comercial Inmobiliario, tendrás la oportunidad de contribuir a este objetivo y formar parte de una empresa de renombre en el sector. Si te apasiona el campo inmobiliario y buscas una oportunidad para avanzar en tu carrera, este podría ser el siguiente paso ideal para ti. No se requiere experiencia previa. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 1.300,00€-2.500,00€ al mes Beneficios: Acciones empresariales Ayuda al desarrollo profesional Cesta de navidad Comidas en la empresa Eventos de la empresa Eventos sociales los viernes Ordenador de empresa Programa de formación Teléfono de empresa Horario: De lunes a sabado Disponibilidad fin de semana Jornada partida Retribución complementaria: Bonus mensual Bonus por objetivos Plan de comisiones Ubicación del trabajo: Empleo presencial Salario Tipo (bruto)Mes Salario entre 1.300 € y 3.000 € Requisitos: Buena presencia Don de gentes Facilidad de palabra

Descripción de la empresa Grupo Galería es una empresa con más de 50 años de trayectoria, centrada en obtener el máximo rendimiento de sus divisiones internacional, alimentación, industrial e inmobiliaria, tanto de forma individual como en conjunto. Nos enfocamos en la satisfacción de los clientes, superando sus expectativas y construyendo relaciones duraderas. Contamos con marcas reconocidas en el sector automotriz, gastronómico e industrial, así como propiedades comerciales de alto valor en diferentes regiones. Nuestros valores clave son la integridad, la pasión por el servicio, la responsabilidad, la colaboración, el sentido humano y la resiliencia. En Grupo Galería Europa gestionamos marcas como Carl's Jr. o Tony Roma's. Descripción del puesto Como Gerente de Zona, tu misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de los restaurantes bajo tu responsabilidad, asegurando la excelencia en la ejecución de los estándares de la marca, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente consistente. Para ello, liderarás, desarrollarás y supervisarás a los equipos, impulsando la mejora continua, la optimización de los recursos y el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño. Este es un puesto de jornada completa, ubicado en Madrid y en el que cabe la posibilidad de que tengas que viajar esporádicamente. Responsabilidades y Roles Principales Garantizar la excelencia operativa de los restaurantes: • Supervisar la correcta ejecución de los estándares operativos y de servicio en los restaurantes bajo su responsabilidad., • Realizar visitas operativas, auditorías y evaluaciones de cumplimiento., • Analizar los indicadores operativos para identificar oportunidades de mejora., • Definir, implementar y dar seguimiento a planes de acción orientados a la mejora continua y al cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el desempeño operativo y económico: • Analizar semanalmente los principales indicadores financieros relacionados con ventas, costes controlables y rentabilidad., • Supervisar la evolución de los resultados económicos de cada restaurante, identificando desviaciones respecto al presupuesto y estableciendo medidas correctivas., • Colaborar con los responsables financieros, el Director de Operaciones y los equipos de restaurante para resolver incidencias que puedan afectar a la rentabilidad., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos definidos por la compañía. Gestión y Desarrollo de Ventas: · Analizar periódicamente la evolución de las ventas, el tráfico de clientes y el ticket medio, identificando tendencias, oportunidades y desviaciones respecto al presupuesto y a los objetivos establecidos, definiendo acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Garantizar la correcta ejecución de las campañas promocionales, lanzamientos de productos y estrategias comerciales definidas por la compañía, asegurando su implantación en todos los restaurantes · Impulsar las ventas mediante el desarrollo de iniciativas locales, la promoción de la venta sugerida y la optimización de la experiencia del cliente, fomentando la fidelización y el incremento de la frecuencia de visita. · Supervisar el desempeño de los canales de venta (restaurante, take away, delivery y plataformas digitales), identificando oportunidades para maximizar su contribución al negocio. Liderazgo y Desarrollo de los Equipos de los restaurantes a su cargo: · Dirigir y desarrollar a los equipos de los restaurantes, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y orientación a resultados. · Garantizar una comunicación efectiva para asegurar que todos los colaboradores comprendan la estrategia de la organización, los objetivos del negocio, las metas de cada restaurante y los estándares operativos de la compañía. · Elaborar, supervisar y evaluar los planes de desempeño y desarrollo profesional de los equipos, identificando fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento profesional. · Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los programas de formación dirigidos al personal de restaurante. Coordinar la ejecución transversal del negocio: · Coordinar la comunicación entre los restaurantes y las diferentes áreas de soporte de la compañía. · Gestionar las actividades administrativas asociadas a la dirección del negocio y la gestión de personas. · Preparar la información para Dirección de Operaciones, · Colaborar estrechamente con las áreas de Marketing, Recursos Humanos, Formación y Desarrollo, Finanzas, Cadena de Suministro y demás departamentos corporativos para garantizar la correcta ejecución de las estrategias de la compañía. Requisitos del perfil Formación: Bachillerato académico, Técnico superior en Administración, Grado en Administración, Técnico superior en Hostelería y Turismo, otra similar Experiencia: Experiencia de 2 a 5 años en restauración organizada o Retail. Aptitudes Técnicas y Analíticas: Gestión y liderazgo de equipos. Análisis y control de objetivos. Conocimientos operacionales avanzados. Supervisión en atención al cliente Competencias Personales: Orientación a resultados, Pensamiento analítico, Comunicación efectiva, Adaptabilidad y Capacidad para el desarrollo de colaboradores. Imprescindible carnet de conducir válido y en vigor. Se dispondrá de vehículo de empresa.

¿Te apasiona el mundo de la hostelería y el servicio al cliente? Si eres una persona extrovertida y organizada, te gusta conocer gente nueva y pasarlo bien ¡Te estamos esperando! Cada día es diferente en Ginos, nos caracterizamos por ser un equipo joven, dinámico y con ambición de asumir nuevos retos. QUE OFRECEMOS: · Plan formativo desde el primer día. No hace falta experiencia. ¡Nosotros te formamos! · Contrato indefinido a jornada parcial, con posibilidad de aumento de jornada. · Horas complementarias que se abonan semanalmente · Comida incluida en tus turnos de trabajo · Acceso a nuestro Plan de Carrera Profesional. ¡Somos Escuela y el límite lo poner tú! · Descuento de 50% en todas las marcas de Alsea y del 30% para amigos y familia. · Acceso a la plataforma Alsea Benefits con infinidad de descuentos · Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Nuestras vacantes actuales: • Cocina, perfil Responsable Turno 40 horas. (2 personas), • Sala, perfil Responsable Turno 20 horas. (3 personas) INCORPORACIÓN INMEDIATA

Buscamos un/a experimentado/a para unirse a nuestro equipo en nuestra peluquería infantil. Si te apasiona trabajar con niños y tienes habilidades para crear cortes de pelo divertidos y estilos únicos, ¡queremos conocerte! Responsabilidades Principales: • Realizar cortes de pelo y peinados para niños de todas las edades., • Asesorar a los padres sobre los mejores estilos y cuidados para el cabello de sus hijos., • Mantener un ambiente de trabajo limpio, seguro y divertido., • Gestionar la agenda de citas y atender a los clientes con profesionalidad y amabilidad. Requisitos: • Experiencia demostrable como oficial de peluquería, preferiblemente con experiencia en peluquería infantil., • Gran paciencia, empatía y capacidad para interactuar con niños., • Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarte a las necesidades de cada niño., • Profesionalidad y atención al detalle. Ofrecemos un ambiente de trabajo agradable y la oportunidad de formar parte de un equipo dedicado a hacer que la experiencia de la peluquería sea especial para los más pequeños.

Restaurante The Clover House necesita cocinero. Sus funciones serán las propias del puesto. Elaboraciones de platos y servicio de carta y menú. Todo bajo las directrices del jefe de cocina. Se valorará tener conocimientos de técnicas de cocinado actuales y AAPPCC.

Desde EUROFIRMS estamos buscando un peón lavadero de coches para empresa de automoción ubicada en TRESPADERNE , para realizar las siguientes funciones: -Lavado de vehículos nuevos recepcionados en la campa antes de la entrega al cliente. -Colocación del vehículo en el puente de lavado, realizar lavado y detallado interior y exterior a mano. -Movimiento de vehículos entre los distintos puntos del circuito interno. CONDICIONES: PERMISO DE CONDUCIR B VIGENTE EN ESPAÑA Salario: 10,10 euros brutos/hora. Horario: de 10:00 a 19:00 horas. 40 horas semanales. Contrato de 1 mes + prórrogas mensuales. INCORPORACIÓN: INMEDIATA. ¡No dudes en apuntarte!

Se solicita ALBAÑIL ALICATADOR para empresa de construcción en Madrid. Requisitos: • Experiencia con materiales de construcción, • Experiencia en Albañilería, • Curso PRL 20 albañilería., • Persona seria y responsable. Dentro de las funciones estarán: • Construcción de cimientos, muros, tabiques y carpintería., • Colocación de revestimientos como baldosas, porcelánicos o pintura., • Hormigonado de forjados y solados., • Levantado de cerramientos y particiones. Buscamos personal para la realización de trabajos finos y cuidados, que sepan trabajar en equipo y de manera autónoma.

TOPOGRAFO PARA PARQUE FOTOVOLTAICO. Realizar levantamientos topográficos, replanteos de obras y de proyectos de ingeniería fotovoltaica, nivelacion de hincado y trarkers para montaje de estructura en proyectos