Trabajos en Las Rozas De Madrid - Page 8Crear alertasJornada completa

ppThe Financial Controlling Reporting Manager is responsible for ensuring the accuracy, integrity, and transparency of the company’s financial information through robust financial controls, governance, and reporting processes. This role leads the preparation and analysis of financial results, supports business decision‑making through insightful financial analysis, and ensures compliance with internal policies, accounting standards, and regulatory requirements. /p h3Key Responsibilities /h3 h3Financial Control Reporting /h3 ul liEnsure the accuracy, completeness, and integrity of financial records, reporting, and disclosures. /li liOversee the preparation and timely delivery of monthly, quarterly, and annual financial reporting packages. /li liMaintain and strengthen financial control frameworks, ensuring compliance with corporate policies, accounting standards, and regulatory requirements. /li liReview and analyze financial statements, profit and loss accounts, balance sheets, cash flow, working capital, and other key financial metrics. /li liLead financial consolidation activities and ensure consistency and quality of reported information. /li liSupport forecasting, budgeting, and financial modelling activities to enable informed business decisions. /li liIdentify financial risks and recommend mitigation actions to safeguard business performance. /li /ul h3Business Partnership Analysis /h3 ul liProvide financial insights and recommendations to support strategic and operational decision‑making. /li liAnalyze business performance, cost structures, revenue trends, profitability, and investment opportunities. /li liAssess the impact of external economic developments and market conditions on business operations and financial results. /li liPartner with stakeholders across Finance and other functions to drive performance and improve financial outcomes. /li liSupport initiatives aimed at improving efficiency, standardization, and automation within financial processes. /li /ul h3Leadership Team Development /h3 ul liLead, motivate, and develop a team of finance professionals, fostering a high-performance and collaborative culture. /li liManage the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, development planning, and succession planning. /li liCoach and mentor team members to build capability, enhance performance, and strengthen talent pipelines. /li liAllocate resources and priorities effectively to ensure delivery of team objectives and business commitments. /li liPromote continuous learning, knowledge sharing, and professional development within the team. /li /ul h3Operational Excellence /h3 ul liDevelop and implement departmental plans aligned with the broader Finance strategy. /li liDrive continuous improvement initiatives to enhance controls, reporting quality, efficiency, and stakeholder experience. /li liEstablish, maintain, and optimize finance policies, procedures, and best practices. /li liLead cross-functional initiatives and collaborate with business partners to deliver sustainable solutions to complex challenges. /li /ul h3Leadership Impact /h3 ul liOperates with a high degree of autonomy within a broad strategic framework. /li liInfluences decisions, processes, and practices beyond the immediate team and functional area. /li liSolves complex business and financial challenges by identifying root causes and implementing effective solutions. /li liDemonstrates strong business acumen and understanding of cross‑functional interdependencies. /li liBalances operational execution with strategic thinking to support long‑term business objectives. /li /ul h3Qualifications Experience /h3 ul liBachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. /li liSignificant experience in financial control, reporting, accounting, audit, or finance business partnering. /li liProven people leadership experience, including coaching, performance management, and talent development. /li liStrong analytical, problem‑solving, and decision‑making capabilities. /li liDeep understanding of financial controls, accounting principles, financial reporting, and business performance management. /li liExcellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence across different levels of the organization. /li liExperience working in a complex, multinational, and matrix environment is preferred. /li /ul pMaersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. /p pWe are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de uno de los grupos educativos líderes a nivel global, referente en el ámbito de la formación online y en plena fase de crecimiento internacional? En Grupo PROEDUCA, estamos buscando un/a especialista en Salesforce Marketing Cloud para incorporarse a un equipo estratégico y transversal dentro de una organización que está transformando la manera de hacer marketing en el sector educativo. /p h3Misión /h3 ul liDiseñar, implementar y monitorizar journeys multicanal que reactiven oportunidades comerciales. /li liPlanificar y lanzar campañas de email marketing personalizadas y efectivas. /li liCrear segmentaciones estratégicas y adaptar el contenido a cada buyer persona. /li liAnalizar y optimizar campañas mediante propuestas creativas y mejora continua. /li liProponer y poner en marcha acciones de optimización y automatización de procesos para mejorar la eficiencia del equipo en el día a día. /li liImplementar buenas prácticas y aportar ideas para la mejora del rendimiento. /li liCoordinación activa con distintos equipos de estrategia de marketing. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año con Salesforce Marketing Cloud. /li liConocimientos de SQL. /li liSe valorarán conocimientos técnicos como maquetación de emails/landing pages (AMPscript, HTML/CSS), Einstein Analytics, etc., así como conocimientos de programación no necesariamente vinculados al entorno Salesforce (POO, etc.). /li liCapacidad para interpretar y manipular datos complejos con una mentalidad analítica. /li liSe valorarán certificaciones oficiales (Marketing Cloud Email Specialist, Developer, Consultant) y conocimientos en Sales Cloud, así como experiencia en roles funcionales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable en un grupo en continuo crecimiento. /li liModelo híbrido: primer mes presencial, y después 50% teletrabajo. /li liHorario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li liFormación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li liEquipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Procurement SpecialistApplylocations: Pozuelo de Alarcón, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-20193The Procurement Specialist is responsible executing the Purchase Orders, from Placement to Goods/Invoice Receipt.The overall focus of the role is to manage the complete Purchase Order process; including placing and managing the Purchase Orders whilst ensuring any back-end issues regarding invoice and good receipt discrepancies are addressed.The role will also be required to conduct sourcing activities for specific defined scopes for their names site that are not covered by the Sourcing Specialist role.SCOPE OF RESPONSIBILITY Place the Purchase Orders, including AMO where applicable, in line with the supplier selection and commercial terms agreed. Ensure Purchase Orders are placed Clean; meaning with the correct and applicable documentation, drawings etc. Manage the Open Purchase Orders, including management of dates to MRP need by dates, managing change orders etc. Execute any spot sourcing demand not covered by the Sourcing Specialist function. Any RFQs managed should comply with the global sourcing strategies and suppliers selected based on the appropriate proposal considering Quality, Delivery and Cost offerings. Create and expedite any new supplier requests / supplier changes as required to support the BU operations through the MDG-Supplier process. Identify any specific supply/supplier risks as it pertains to the managed scope and elevate them through the appropriate process/hierarchy. Manage and maintain ERP data paraments as it pertains to Supplier Data and Supply Chain owned fields on Item Data. Management of Pattern Data within AIM (Castings only) Address any discrepancies related to pricing or quantity that may impact the Invoice Payment or Goods Receipt processes. Operate in full compliance to all Flowserve Policies Procedures as applicable to the role.MAIN OBJECTIVES PO Placement Time MRP Exception Message Management Past Due PO’s Invoice/Good Receipt Discrepancy Resolution Cost Reduction (on managed sourced scope) Sourcing Strategy Compliance (on managed sourced scope)PEFERRED COMPETENCIES AND SKILLS English required 2+ years of experience in Supply Chain Strong interpersonal relationship management Solid commercial acumen and negotiation skills Proficiency in Project Management Knowledge of supply base in the region for the assigned categories Strong analytical skills which involves collecting, analyzing and interpreting data Certified Supply Chain Professional Ability to influence, communicate, and collaborate at all organizational levels Expertise with MS Outlook, Word, Excel, and PowerPoint* Data and process disciplinebr#J-18808-Ljbffr

pMG Motor España is seeking a Digital Business Partner in Pozuelo de Alarcón to bridge regional business teams with global digital organizations. This role supports digital enablement across marketing, sales, and after-sales operations. /ppKey responsibilities include collaborating with IT and product teams, improving user experiences and systems, and ensuring compliance with GDPR regulations. Ideal candidates should possess a relevant bachelor's degree and experience in digital transformation. /p #J-18808-Ljbffr

Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura /p pEstamos buscando un bService Manager /b para el departamento de atención a usuarios para soporte informático.El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la g

ph3Analista de Riesgos y Ciberfraude (SOC N2) – Entorno Financiero /h3 pEn Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. /p pBuscamos un/a Analista de Riesgos y Ciberfraude (SOC N2) con experiencia en Centros de Operaciones de Seguridad, para participar en la detección, análisis y mitigación de riesgos de ciberseguridad y fraude dentro del sector financiero. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMonitorización y análisis de alertas de seguridad (Nivel 2 SOC). /li liInvestigación y gestión de incidentes de ciberseguridad. /li liAnálisis y optimización de reglas de correlación y detección de amenazas. /li liUso y administración de herramientas como QRadar, TheHive, Tenable, Stamus (NDR) y Trellix (EDR). /li liElaboración de informes técnicos, documentación de incidentes y creación de playbooks. /li liParticipación en guardias mensuales con disponibilidad (baja intervención media). /li liColaboración con distintas áreas para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li3 - 5 años de experiencia en servicios de Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) N2. /li liExperiencia trabajando con herramientas como: /li ul liSIEM (QRadar) /li liEDR (Trellix) /li liNDR (Stamus) /li liGestión de vulnerabilidades (Tenable) /li liGestión de incidentes (TheHive) /li /ul liExperiencia en gestión de incidentes y análisis de reglas de correlación/detección. /li liCapacidad de documentación técnica (informes y playbooks). /li liTitulación universitaria requerida. /li liNivel de inglés: B1. /li liDisponibilidad para desplazamiento regular a Madrid. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 ul liModelo híbrido: 2 días por semana presencial en Madrid (C/ Alcalá 522, 28027). /li liHorario: 8:00 a 17:00 durante todo el año. /li liGuardias: 1 semana al mes (baja carga de intervenciones). /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContratación estable en compañía internacional. /li liBanda salarial acorde a tu experiencia. /li liRetribución flexible. /li liFormación continua en seguridad de la información y gestión de riesgos. /li liModelo híbrido y estabilidad horaria. /li /ul pSi te motiva trabajar en proyectos de ciberseguridad y gestión de riesgos en entornos financieros, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bExcelia /b, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo de SAP. /p pBuscamos un/a bConsultor/a SAP FI-AA /b con experiencia en el módulo de Activos Fijos y conocimientos funcionales en otros módulos financieros, que quiera participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de soluciones SAP FI. /li liGestionar y configurar procesos relacionados con el módulo SAP FI-AA (Activos Fijos). /li liColaborar en procesos de inversión vinculados a SAP PS, especialmente en la gestión de activos creados a partir de Elementos PEP. /li liAnalizar requerimientos funcionales y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio. /li liParticipar en pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en la mejora continua de procesos financieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en consultoría funcional SAP FI, con sólidos conocimientos en FI-AA (Activos Fijos). /li liConocimientos funcionales de SAP PS, especialmente en procesos relacionados con inversiones y Elementos PEP. /li liSe valorarán conocimientos en SAP CO, especialmente en datos maestros. /li liSe valorarán conocimientos básicos de SAP Profitability Analysis (CO-PA). /li liCapacidad de análisis, orientación al cliente y habilidades de comunicación. /li liNivel de inglés valorable. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación estable a una compañía internacional en crecimiento. /li liBanda salarial acorde a la experiencia y conocimientos aportados. /li liPlan de retribución flexible. /li liFormación continua y desarrollo profesional en tecnologías SAP. /li liParticipación en proyectos nacionales e internacionales. /li liFlexibilidad horaria. /li /ul h3Ubicación /h3 pMadrid, híbrido /p h3¿Te interesa? /h3 pSi buscas seguir desarrollando tu carrera como consultor/a SAP en un entorno internacional y participar en proyectos de transformación digital, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Overview: /h3 pIf a culture of excellence, innovation and ownership is what you’re searching for, consider putting your experience in motion at Flowserve. As an individual contributor, or as a leader of people, your enterprise mindset will ensure Flowserve’s position as the global standard in comprehensive flow control solutions. Here, your opportunity for professional development and industry leading rewards will be supported by our foundational commitments to the values of people first, integrity and safety. Thinking beyond opportunity and reward, at Flowserve, we are inspired by working together to create extraordinary flow control solutions to make the world better for everyone! /p h3The Hub Procurement Lead /h3 pThe Hub Procurement Lead is accountable for all supply chain activities as it pertains to their respective region; primarily in the form of operational execution in support of Division revenue and customer delivery. The overall focus of the role is to ensure that purchase demand for both Direct Indirect scopes of supply is executed effectively per the requirements of the region. The role will have direct responsibility for a team of Procurement Specialists to transact Procure-to-Pay activities for the named region and shall leverage other functions such as Sourcing to ensure all deliverables are met on time, to the right quality and to competitive market level pricing. /p h3SCOPE OF RESPONSIBILITY /h3 ul liLead and manage the supply chain function within their assigned scope with focus on supporting operations. /li liEnsure that all the sourcing and procurement activities in support of the daily operations are fulfilled on time and delivery the correct balance of Quality, Delivery Cost as determined by the business goals. /li liEnsure that the ERP system is up to date with all relevant supply chain data and parameters; including item master data, supplier master data and Purchase Order documents. /li liDev elop and deliver the inputs required for the AOP and STRAP; with focus around spend and savings. /li liIdentification of opportunities to increase spend under contract and rationalize the supply base and then collaborate with the appropriate Sourcing/Category teams to deliver the benefit. /li liIdentify any specific supply/supplier risks as it pertains to the managed scope and elevate them through the appropriate process/hierarchy. /li liSupport the c o mmunication and negotiation with suppliers for any claims associated to warranty, liquidated damages etc. /li liEnsure full compliance of the supply chain activities in alignment with external regulatory requirements. /li liFacilitation of the Flowserve Management System as it pertains to the role and managed teams. /li liOperate in full compliance to all Flowserve Policies Procedures as applicable to the role. /li /ul h3MAIN OBJECTIVES /h3 ul liCost Reduction /li liSupplier OTD (to need by date and to promise date) /li liSupplier Quality (PPM) /li liCompliance to Sourcing Strategy /li liPurchase Order Accuracy (including Acknowledgements, Past Dues and Exception Messages) /li liSpend per Headcount / Transactions per Headcount /li /ul h3PEFERRED COMPETENCIES AND SKILLS /h3 ul li7+ years of experience in Supply Chain /li liStrong interpersonal relationship management /li liEvidenced understanding of both commercial and technical areas of supply chain /li liVery strong commercial acumen and negotiation skills /li liProficiency in Project Management /li liKnowledge of supply base within the BU area of operation (products/markets etc) /li liUnderstanding of market dynamics /li liStrong analytical skills which invo lves collecting, analyzing and interpreting data /li liCertified Supply Chain Professional /liliGeographically mobile for development opportunities /li liAbility to influence, communicate, and collaborate at all organizational levels /li liStrong leadership, collaboration and communication skills /li liKnowledge of ERP Systems such as SAP, Oracle and/or Great Plains /li liSound understanding on the sourcing needs of the regional / global sites /li /ul h3Other Information /h3 pEOE including Disability/Protected Veterans. Flowserve will also not discriminate against an applicant or employee for inquiring about, discussing or disclosing their pay or, in certain circumstances, the pay of their co-workers. Pay Transparency Nondiscrimination Provision. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAsentis Plus, una constructora promotora del Grupo Asentis, busca ampliar su equipo comercial en Pozuelo de Alarcón. La posición implica atender clientes, presentar viviendas y gestionar el CRM, con visitas a promociones y seguimiento de leads para previsiones de ventas. /ppOfrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido y retribución negociable según experiencia. Horario de martes a viernes y sábados según promoción, con posibilidad de retribución flexible. /p #J-18808-Ljbffr

pGrenergy busca un/a PPA Manager para liderar la estructuración y negociación de contratos de compraventa de energía en proyectos renovables. La posición es clave para identificar oportunidades en mercados internacionales y gestionar relaciones con offtakers. /ppEl candidato ideal tiene experiencia en PPAs, conocimiento de mercados eléctricos europeos y habilidades sólidas en negociación. Se ofrece un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento ubicada en Pozuelo de Alarcón. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Digital Pipeline Specialist /h3 pbLocation: /b Hybrid /p pbType: /b Full-time /p pPipeline doesn’t build itself. As Digital Pipeline Specialist, you own the process that turns market signals into qualified opportunities and qualified opportunities into meetings for sales. /p pThis is not a support role. You own a number: qualified leads delivered to sales, meetings booked, and pipeline value created through outbound prospecting. /p pYou will work closely with marketing and sales from day one. The pipeline you build determines the deals sales can close. /p h3What’s in it for you? /h3 ul libMake a real impact: /b Help shape the future of our Life Sciences business and support cutting‑edge clients across the globe. /li libGrow with us: /b You'll work with a team of experts and have access to ongoing knowledge‑sharing, mentoring, and exposure to complex projects. /li libBuild a meaningful career: /b This is a role with ownership, allowing you to leave your mark while building strong, lasting relationships. /li libA fair, competitive package: /b We offer a tailored salary and benefits package, built around your needs and local regulations. /li /ul h3What you’ll be doing /h3 pLead Generation Digital Prospecting (Primary Function) /p ul liBuild and maintain target account and contact lists using a prospecting and enrichment tool stack. /li liMonitor trigger events to time an effective outreach. /li liResearch and segment prospects to match our ICP by GTM segment. /li liNurture prospects through targeted sequences until they meet sales‑readiness criteria. /li liDeliver a consistent flow of qualified, enriched leads to sales with full context. /li liDesign and execute multi-channel outreach sequences. /li liScale what works: share messaging sequences and playbooks for the broader sales team to use. /li /ul pAI Automation /p ul liUse AI and automation tools as standard daily operating tools for prospecting, personalization, data processing, and workflow automation. /li liBuild and maintain automated workflows for lead enrichment, outreach sequences, follow‑up, and CRM data entry. /li /ul pReporting /p ul liTrack and report on pipeline contribution: leads generated, meetings booked, pipeline value. /li liFeed insights back to marketing and sales. /li /ul h3What you bring /h3 ul liMinimum 3 years in inside sales, growth marketing, demand generation, or GTM operations (B2B). /li liHands‑on experience with a prospecting and enrichment toolstack (e.g., Clay, Apollo, or equivalents). /li liProven daily experience with AI tools: uses them to write sequences, process data, and build automations. Not a casual user. /li liWrites well. Creates outreach that gets replies. /li liComfortable across CRM, enrichment tools, email platforms, sequencing tools, and analytics dashboards. /li liCurious, fast learner, systematic thinker. Tracks what works and kills what doesn’t. /li liB2B experience required. Life sciences knowledge is a plus, not a requirement. /li /ul h3Who you are /h3 ul libResilient: /b You tackle challenges with a positive mindset. /li libCurious: /b You are always up for learning something new. /li libNo‑nonsense approach: /b Honest, clear, respectful. /li libInnovative: /b You bring ideas, not just opinions. /li libSerious about your work, but not too serious about yourself: /b You maintain balance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /b /p pNuestro crecimiento no se detiene, y por eso bbuscamos talento /b. /p pEstamos buscando un/a Labour Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de bRRHH /b. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestión integral del proceso de nómina. /li liCoordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados /li liAyudar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales, acuerdos, cartas y certificados laborales. /li liGestionar y actualizar los expedientes laborales de los empleados. /li liGestión de incapacidades temporales, maternidad, paternidad. /li liGestión del proceso de Bajas. /li liMantenerse actualizado sobre cambios en las leyes laborales y regulaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en funciones administrativas de recursos humanos y gestión laboral. /li liConocimiento en la elaboración de contratos laborales, nóminas y liquidaciones. /li liExperiencia en el seguimiento de permisos y licencias de los empleados. /li liAl menos 5 años en posiciones similares y con al menos 2 en la gestión de mercados europeos. /li liNivel de inglés alto /li /ul pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pHigienista bucodental ECI Pozuelo (indefinido) – Sanitas Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /ph3Responsibilities /h3ulliAtender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. Preparar el gabinete dependiendo

ph3Overview /h3 pEn Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Apostamos por la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas que generan impacto real en negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. /li liDiseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. /li liLiderar soluciones multi-agente end-to-end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, SaaS). /li liAsegurar el gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. /li liLiderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). /li li Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time-to-value e industrialización. /li liParticipar en actividades de preventa, propuestas y presentaciones a nivel ejecutivo. /li liGestionar alianzas tecnológicas y mantenerse al día en el ecosistema de IA Agentica. /li /ul h3Requirements /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura o Data AI. /li liExperiencia sólida en IA Agentica y sistemas basados en agentes inteligentes. /li liExperiencia previa como Practice Lead, Head of Practice o rol similar (perfil híbrido liderazgo/ejecución). /li liExperiencia en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. /li liFormación en Ingeniería y especialización en IA (Máster o PhD valorable). /li /ul h3Technical Knowledge /h3 ul liArquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. /li liModelos fundacionales y multimodales (OpenAI, Google, Anthropic, Mistral, etc.). /li liRAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. /li liOrquestación de agentes (Semantic Kernel, AutoGen, Vertex AI, OpenAI Agent Builder). /li liIntegración API-first y arquitecturas event-driven. /li liEntornos cloud (Azure, AWS, GCP). /li liLLMOps, AgentOps y MLOps. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 pHíbrido en nuestras oficinas de Madrid /p h3What we offer /h3 ul liContratación estable en compañía internacional. /li liParticipación en proyectos innovadores de IA avanzada con impacto global. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. /li liFlexibilidad y equilibrio entre vida profesional y personal. /li /ul pSi quieres liderar el desarrollo de soluciones de IA de última generación en un entorno internacional, en Excelia queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. ¡Estamos buscando una Analista de Soporte IT para unirse a nuestro equipo! Formación y experiencia: - Estudios en Sistemas, Informática o carreras afines. - Certificación AZ-104 (deseable). - Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares. Responsabilidades: - Soporte y configuración en Manage Engine. - Gestión en Azure (certificación AZ-104 deseable). - Administración de Active Directory. - Implementación y mantenimiento de Windows Deployment Services (WDS). - Gestión de dispositivos móviles vía MDM. - Mantenimiento de inventario de hardware/software. - Actualización de registros y estado de activos IT. - Atención a incidencias con Microsoft Office 365. - Manejo de herramientas de seguridad como Sentinel One. - Diagnóstico y reparación de equipos (microinformática). - Soporte tanto presencial como remoto a usuarios finales. - Generación de manuales técnicos y guías para usuarios. - Reporte y seguimiento de tickets e incidencias. Requisitos Técnicos: - Conocimiento intermedio en Manage Engine y Azure. - Experiencia con Active Directory. - Deseable manejo de Windows Deployment Services. - Familiaridad con herramientas MDM y Sentinel One. - Experiencia en configuración de Office 365. - Dominio de microinformática. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo experto y multidisciplinar en un entorno colaborativo. - Acceso a proyectos innovadores en clientes de primer nivel. - Formación continua y posibilidad de certificaciones oficiales. - Plan de carrera personalizado y beneficios sociales.

ppDo you love cracking challenging problems? Are you the kind of person who naturally tries to understand how things work — and how they could work better? Do you learn fast, think critically, and enjoy helping people simplify their processes? If yes… you might be exactly who we’re looking for. /p pAt Verisure, our Global HRIS team is expanding — and we’re searching for smart, curious, proactive problem-solvers who want to dive into the world of Workday, HR technology, and AI‑driven process optimization. As part of our Global HRIS Centre of Excellence, you’ll partner with country teams across Europe and Latin America, helping us design best‑in‑class global HR processes, support key projects, and continuously enhance our Workday ecosystem. /p pIf you’re looking for a role where you will learn fast, work on meaningful challenges, influence how HR operates across many countries, and grow into a Workday configuration expert — we want to meet you. /p h3About Verisure /h3 pVerisure is the leading provider of professionally monitored security services in Europe and Latin America. As of 31 December 2025, Verisure provides premium monitored alarm services to a portfolio of ~6.2 million families and small businesses across 18 countries, with a team of more than 30,000 colleagues. /p pFor the year ended 31 December 2025, Verisure delivered a strong financial performance: Total Revenue of €3,745 million, Adjusted EBITDA of €1,708 million (46% margin) and Adjusted EBIT of €953 million (25% margin). This performance builds on the Company’s track record of resilient, uninterrupted growth over the long‑term and highlights the strength of its recurring revenue model. /p pVerisure is majority owned by Hellman Friedman LLC, a leading private equity investment firm. /p pBeginning October 8th 2025, Verisure is listed in the Nasdaq Stockholm Stock Exchange. With €3.1 billion raised in primary proceeds, this was the largest IPO in Europe since 2022 and the largest in Sweden in over 25 years. /p h3Key Responsibilities /h3 h3Learning HR Systems Support /h3 ul liLearn and progressively develop Workday and other HR System configuration skills with mentoring. /li liProvide day‑to‑day support for your assigned Workday module(s). /li liTroubleshoot errors and ensure system stability. /li liWork closely with IT and vendors to resolve issues. /li /ul h3Process System Enhancement /h3 ul liDocument requirements and test system changes. /li liEvaluate processes to identify optimization and automation opportunities. /li liOversee governance of your module, ensuring data integrity and performance. /li /ul h3Collaboration Stakeholder Engagement /h3 ul liFacilitate workshops and training for end users. /li liEnsure clear communication with stakeholders on system updates and resolutions. /li liCollaborate with the wider HRIS team to prioritize enhancements and updates aligned to business needs. /li /ul h3Location /h3 pMadrid (Hybrid) /p h3Candidate Profile /h3 h3Minimum Qualifications /h3 ul liMotivated to grow into a Workday HR System configuration specialist. /li li2 years of Workday configuration experience. /li liExperience in process mapping and workflow improvement. /li liCurious, analytical, quick learner. /li liExcellent attention to detail and problem‑solving skills. /li liAbility to translate business needs into system solutions. /li liExperience in multinational environments. /li liStrong communication and collaboration skills. /li liCustomer focus, relationship‑building skills, self‑organization, and decision‑making abilities. /li liFluent in English and Spanish. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liProfessional proficiency in Portuguese or French. /li liExperience with HR reporting tools (Excel, Power BI). /li liParticipation in HR digitalization projects. /li /ul h3Strong Fit With Our Company DNA /h3 pPassionate in Everything We Do: Our people bring a contagious energy and a sense of urgency that is unmistakable. We create a vision and inspire others around that vision with full engagement and focus. We are all‑in, and we love what we do. /p pCommitted to Making a Difference: We are courageous, we deliver what we promise through hard work and resilience. We make a difference, through operating with discipline and doing what is needed. We are hands‑on, and we aren’t afraid to get into the detail. We deliver results and we execute with excellence. /p pAlways Innovating: Our people make the impossible possible; it’s a continuous state of mind. We are purpose‑driven, curious and we challenge the status quo. We believe good ideas travel, we share and reapply. We take smart risks, and we are not afraid to fail. We believe innovation can be big or small. /p pWinning as a Team: We are determined to become number 1, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fueled by a winning attitude and a fighting spirit. We celebrate our successes. We play to our strengths and our diversity to deliver even better outcomes, while developing and supporting one another. We believe that together we go further, and that nothing is impossible. /p pWith Trust Responsibility: Our people take responsibility for the people we protect. We are accountable and reliable. We role‑model operating with integrity. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world‑class expertise and meticulous know‑how. And, we do this with humility while being honoured to play such an important role in society. /p h3Diversity, inclusion, equity, and belonging at Verisure /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3 p¿Buscas un proyecto con propósito donde iniciar tu carrera, aprender desde cero y sumarte a la revolución de la sostenibilidad? En OCA Global nos mueve un propósito claro: hacer de este mundo un lugar mejor, más eficiente y seguro.Dentro de nuestra división de certificación, el

ph3Responsabilidades /h3 ul liGestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. /li liOperativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. /li liControl y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. /li liGestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. /li liReporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). /li liRelación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica en Finanzas, Economía o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en el área financiera o tesorería corporativa. /li liDominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas. /li liNivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. /li liValorable: conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. /li /ul pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Engineer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Gestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. - Trabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. - Gestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. - Coordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. - Control presupuestario, control de costes y planificación. Requisitos de la posición: - Formación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. - 6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. - Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. - Nivel alto de inglés. - Disponibilidad para viajar (Chile). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

Experteer Overview En este rol lideras el diseño de soluciones de IA Generativa y coordinas al equipo técnico para entregar proyectos conforme a estándares de calidad, seguridad y mantenibilidad. Trabajas estrechamente con Arquitectura, Plataforma y Delivery para maximizar el uso de AWS y modelos fundacionales. Buscamos un líder técnico que impulse soluciones escalables y seguras en un entorno ágil y de rápida evolución, contribuyendo a la transformación impulsada por IA. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de aprendizaje continuo para crecer junto a un equipo multidisciplinario. Compensaciones / Beneficios • Liderar el diseño de soluciones de IA Generativa • Coordinar equipos técnicos y multidisciplinares • Asegurar entregas conforme a estándares de calidad, seguridad y mantenibilidad • Colaborar con Arquitectura, Plataforma y Delivery para maximizar capacidades de AWS y modelos fundacionales • Resolver bloqueos técnicos de forma autónoma • Garantizar buenas prácticas de gobierno técnico y observabilidad Responsabilidades • Liderazgo de equipos técnicos • Desarrollo de soluciones sobre AWS • Participación en proyectos de IA Generativa • Diseño de soluciones cloud • Experiencia en equipos ágiles • Capacidad para resolver bloqueos técnicos y tomar decisiones • Coordinación de equipos multidisciplinares Requisitos principales • flexibilidad y trabajo en remoto • autogestión y ausencia de jerarquías • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • aprendizaje continuo y certificaciones • día del cumpleaños y vacaciones específicas

pSantander in Madrid is seeking a Strategic Equity Derivatives Trader to manage market risk and price complex derivative transactions for institutional clients. You will collaborate with Sales, Structuring, Risk, Quants and Global Markets teams to deliver tailored solutions while upholding governance and risk standards. /ppThe role requires a strong background in equity derivatives, solid pricing and risk management expertise, and the ability to perform under pressure in a fast-paced trading /p #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A COMERCIAL DE SELECCIÓN (B2B) /h3 h3POZUELO DE ALARCON (MADRID) /h3 h3SOBRE JOBHUNTER /h3 pEn Jobhunter ayudamos a empresas a encontrar el talento que necesitan mediante servicios especializados de selección de personal. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a bC

ppAt Verisure, we protect what matters most to people: their loved ones, their homes, their businesses. We are seeking a btalented, data-driven, curious, and empathetic Group Consumer Insights Intern /b to contribute to the delivery of Quantitative Qualitative Consumers research, its posterior analysis and transformation into actionable insights. This role will join our growing and successful Group Marketing Team and will support bringing the Voice of the Consumer to decisions on Brand Communications, Innovation Developments and other areas related to Acquisition Strategy. /p pYou have here a great opportunity if you’re interested in gaining a hands‑on experience; using consumer data to influence business decisions have impact on marketing operational outputs. /p h3Strategic context and Key responsibilities /h3 pOver the past years, Verisure has experienced an exceptional and resilient financial performance with a very long track record of double‑digit growth – thanks to continuous drive for Innovation, our very sophisticated Go To Market and replicable business model for expansion into new countries. Our strong and visionary Management Team is now supporting the business’ next phase of growth by investing on building Brand Leadership globally. /p h3As Priorities, You Will /h3 ul liLead or support the design and execution of market research projects, particularly communication content analysis and big innovations studies, ensuring alignment with business objectives and delivery of actionable insights /li liAnalyze research data using a data‑driven approach while also demonstrating a deep understanding and empathy for the people/consumer behaviors behind the numbers /li liDevelop and deliver insightful learning materials that are accurate, insightful, and are presented in a clear, inspiring way /li liApply AI‑powered techniques to analyze consumer verbatims, automate recurring tasks and unlock valuable insights that drive business growth /li liFacilitate sharing of existing and new learnings with fast response, “excellence of service” attitude to all stakeholders interested in bringing consumer insights to their decision making /li /ul h3What we offer /h3 ul liWorking with Verisure is being part of an industry leading world‑class company that has a strong entrepreneurial spirit. /li liGetting hands‑on experience, in a fast response environment, with various levels of autonomy possible based on performances /li liInternational multicultural setting with top talents coming from world‑leading consulting firms and tech companies /li liOpportunities to get a former role depending on performance, skills and attitude /li liHybrid work model (office + remote work) /li liLunch provided on site with diverse healthy food options /li /ul h3Location /h3 pThe position will be based in Madrid (Spain) with hybrid work model to allow you to partially work from home. /p h3Reports and organization structure /h3 pReporting line into the Group Consumer Insights Specialist /p h3Candidate profile /h3 h3Experiences And Qualifications /h3 ul liFinal stages of bachelor’s degree from a top‑tier university with consistent outstanding academic record /li liPrevious internship or student association experience a plus, but not mandatory /li /ul h3Competencies /h3 ul liExceptional analytical and quantitative problem‑solving skills /li liPassionate in everything you do with a collaborative attitude and willingness to leave a mark /li liStrong interest in how marketing and communication influence consumer behaviour, and in leveraging data to generate insights that support business decisions /li liExcellent communication and presentation skills /li liAgility and ability to respond fast to request to deliver “excellent service levels” with internal clients /li liStructured, detail oriented, and capable of understanding the big picture /li liFluent in both written and spoken English (other languages are a plus: Spanish, French, German, Italian) /li liExperience and competence using Microsoft Office - Word, Excel and PowerPoint (inc. Think‑Cell). Basic knowledge of PowerBI will be considered a plus. /li /ul h3Additional Complementary Skills Will Be Valued /h3 ul liInitiative and ability to adapt fast to different situations /li liExperience in treating high quantities sets of data to extract learnings insights /li liExperience in data science projects such as regression models, decision trees, clusterization, etc. /li liA match to our culture – high energy and flex, fantastic at communication and huge amounts of drive. Collaborative working is key! /li /ul h3Diversity, inclusion, equity, and belonging at Verisure /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quienes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li liResuelve /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Cuál es la misión del puesto? /h3 pEn CTAIMA buscamos un/a Customer Success Manager que actúe como el punto de referencia entre nuestros clientes y la compañía. Tu misión será asegurar que cada cliente aproveche al máximo nuestras soluciones tecnológicas, impulsando su satisfacción, fidelización y crecimiento dentro de nuestro ecosistema de servicios. /p pSerás la persona responsable de construir relaciones de confianza a largo plazo, detectar nuevas oportunidades de negocio y garantizar que cada cliente se enamore de CTAIMA. /p h3Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liSer el interlocutor/a clave con nuestros clientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva. /li liGarantizar su satisfacción y fidelización, convirtiéndote en su asesor/a de confianza. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio, promoviendo la expansión de productos y servicios contratados, tanto a nivel nacional como internacional. /li liRealizar un seguimiento estratégico de cada cuenta, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liFomentar la venta cruzada, proponiendo soluciones que generen mayor impacto y ampliación del negocio. /li liHacer seguimiento de ofertas y propuestas, asegurando una gestión ágil y eficiente. /li liDetectar la presencia de la competencia en las cuentas y trasladar esta información clave internamente. /li liGestionar y optimizar los procesos con herramientas digitales como CRM (Pipedrive), Power BI, Business Central, Teams, SharePoint, y HubSpot. /li /ul h3Herramientas tecnológicas /h3 ul liCRM (Pipedrive) – Seguimiento de clientes y oportunidades. /li liPower BI – Análisis de datos y elaboración de informes. /li liBusiness Central, Teams, SharePoint – Coordinación y trabajo interno. /li liHubSpot – Digitalización y automatización de campañas de ventas. /li /ul h3Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia previa en Customer Success, Account Management o Sales. /li liCapacidad de comunicación y negociación – Sabes conectar con los clientes y generar confianza. /li liHabilidad analítica y enfoque data-driven – Tomas decisiones basadas en datos. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua – Siempre buscas aportar valor y optimizar procesos. /li liExperiencia con herramientas digitales y CRMs – Si ya has trabajado con Pipedrive, SalesForce, Hubspot, Power BI o Business Central, suma puntos. /li liIdiomas: Español e inglés a nivel avanzado/profesional. Otros idiomas como italiano, francés o portugués son un plus. /li /ul h3Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liCentro de trabajo en Madrid o Tarragona – incorporación inmediata. /li liFlexibilidad horaria. /li li25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). /li liJornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. /li liOficinas equipadas con cafetera, fuente de agua y microondas. /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liRetribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). /li liPrograma Referral de candidatos. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Esperamos contar con tu talento y entusiasmo. /p pSi el puesto no es el adecuado para ti, consulta nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Contribuye compartiendo esta oferta con tu red de contactos. /p pCTAIMA | Conocimiento | Tecnología | Personas /p pPROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

HOMERIA Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /h3 pSi quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! /p pActualmente buscamos un/a Data Scientist para descubrir y priorizar casos de uso con negocio, entrenar modelos reutilizables,

pp¡En bExcelia /b somos una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria marcada por la excelencia! Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, desde nuestras 9 oficinas estratégicamente ubicadas. /p pBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de Microsoft. /p h3Misión /h3 pSerás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con potenciales clientes y gestionar el ciclo comercial inicial, desde la prospección hasta la elaboración de propuestas de licenciamiento Microsoft, contribuyendo al crecimiento de la unidad de negocio. /p h3Qué harás? /h3 ul liIdentificar y prospectar nuevos clientes mediante llamadas, email, LinkedIn y otras acciones comerciales. /li liDetectar necesidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las soluciones y modelos de licenciamiento Microsoft más adecuados. /li liElaborar propuestas comerciales de licenciamiento Microsoft adaptadas a cada cliente. /li liRealizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su maduración. /li liGestionar y mantener actualizado el pipeline y la información en el CRM. /li liDesarrollar nuevas cuentas y generar negocio en el mercado mid‑market y enterprise. /li liMantenerte al día sobre las novedades del programa de licenciamiento y del portfolio de soluciones Microsoft. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, Inside Sales o posiciones comerciales B2B en tecnología. /li liConocimientos del licenciamiento Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Copilot o soluciones equivalentes). /li liExperiencia elaborando propuestas comerciales y realizando seguimiento de oportunidades. /li liManejo de herramientas CRM. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPerfil altamente comercial y orientado a resultados. /li liCapacidad para generar negocio de forma autónoma. /li liHabilidades de comunicación, negociación y presentación. /li liOrganización, iniciativa y orientación al cliente. /li liInterés por la tecnología y aprendizaje continuo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en el ecosistema de partners de Microsoft. /li liConocimiento de soluciones cloud y transformación digital. /li liNivel de inglés para colaborar en proyectos internacionales. /li liFormación o certificaciones relacionadas con Microsoft. /li /ul h3Modalidad /h3 pHíbrido – Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido. /li liIncorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. /li liSalario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos. /li liRetribución flexible. /li /ul pSi disfrutas generando negocio, construyendo relaciones con clientes y quieres especializarte en el ecosistema Microsoft, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pAPD S.A. busca un/a Técnico/a de Licitaciones para reforzar su Oficina Técnica y participar en la preparación de ofertas de alto valor añadido, especialmente en el hospitalario, a nivel nacional e internacional. /ppTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, analizarás pliegos, prepararás documentación técnica y administrativa, y colaborarás con Ingeniería, I+D, Producción y Comercial para adaptar las ofertas a cada licitación, garantizando rigor y cumplimiento. /p #J-18808-Ljbffr

A leading security firm is seeking a Group Business Improvement Associate in Madrid, Spain. This role involves working with senior stakeholders to support strategic projects that enhance company operations and customer service. The ideal candidate should have a relevant degree, 3 to 5 years of consulting experience, strong analytical and project management skills, and be fluent in English and Spanish. Join a team committed to innovation and excellence within a fast-growing industry.br#J-18808-Ljbffr

ph3IT STARTS HERE /h3 pSantander ( is evolving from /p pCountry: Spain /p pSantander ( is evolving from a bglobal, high-impact brand /b into a btechnology-driven organization /b, and our people are at the heart of this journey. bTogether /b, we are driving a bcustomer-centric transformation /b that values bold bthinking, innovation /b, and the bcourage to challenge /b what’s possible. /p pbIt’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference /b. /p pOur mission is to contribute to help more bpeople and businesses prosper /b. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. /p pbThe Wealth Management Insurance division /b covers three businesses in all Santander Group countries: Insurance, Asset Management and Private Banking. We work to provide the best solutions to our clients in these three businesses in the 10 countries where we are present. /p h3THE DIFFERENCE YOU MAKE /h3 pbSavings Investments Domain /b is looking for a bSenior Digital Product Analyst /b, based in Boadilla (Madrid). /p pAs a bSenior Digital Product Analyst /b, you will primarily support the Decide Invest customer mission within Santander's global Savings Investments platform, helping define how customers execute investments across multiple markets. /p pWorking closely with the Digital Product Manager, you will translate product strategy into detailed customer journeys, functional requirements and scalable digital capabilities, helping build a seamless investment experience across multiple countries. /p pAs part of the Global Digital Product team, you will also contribute to cross-stream initiatives whenever needed, collaborating across customer missions to deliver a coherent end-to-end product experience. /p pYou will work at the intersection of business, customer experience and technology, collaborating with Product Managers, local markets and engineering teams to deliver innovative digital investment capabilities for millions of Santander customers. /p h3In This Role You Will /h3 h3Customer Business /h3 ul liAnalyse customer needs, market trends and business priorities. /li liIdentify opportunities to improve customer experience and simplify investment journeys. /li liSupport the definition and monitoring of product KPIs. /li liContribute to product adoption and rollout activities across countries. /li /ul h3Product Definition /h3 ul liSupport the evolution of the Decide Invest customer mission. /li liTranslate product strategy into detailed functional requirements and user stories. /li liDesign end-to-end customer journeys and digital experiences, covering onboarding, profiling, suitability, portfolios, investment execution and servicing. /li liDefine business rules, functional specifications and acceptance criteria. /li /ul h3Customer Experience Journey Optimisation /h3 ul liHelp design intuitive investment journeys that increase customer engagement and reduce friction throughout the investment process. /li liIdentify opportunities to simplify complex investment concepts, regulatory requirements and customer communications. /li liContribute to the design of seamless onboarding, profiling, suitability, documentation and digital signature experiences. /li liChallenge existing processes to make Regulatory and Compliance requirements as simple, intuitive and customer-friendly as possible while ensuring full regulatory compliance. /li liContinuously improve customer understanding by simplifying financial information, decision-making and product interactions. /li /ul h3Product Delivery /h3 ul liWork closely with engineering teams throughout the product development lifecycle. /li liRefine and maintain the product backlog. /li liSupport sprint planning, backlog refinement and functional validation. /li liCoordinate with countries to understand local needs while protecting the global product vision. /li liEnsure high-quality product delivery across markets. /li /ul h3Collaboration /h3 ul liCollaborate with Product Managers, UX, Technology, Business and local teams. /li liSupport workshops, product discovery sessions and cross-functional initiatives. /li liContribute to cross-stream initiatives whenever priorities require additional support. /li liCoordinate with internal and external providers where required. /li /ul h3What You’ll Bring /h3 pOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. /p pThe following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. /p h3Professional Experience /h3 ul li5+ years of relevant experience as Product Owner, Business Analyst, Product Analyst or similar role in digital environments. /li liExperience translating business needs into customer journeys, functional requirements and scalable digital products /li liGood understanding of digital product development and technology principles. /li liStrong customer-centric mindset with excellent analytical and problem-solving skills. /li liExperience working with Agile product teams. /li liAbility to collaborate across multiple stakeholders, countries and cross-functional teams. /li liComfortable working across multiple product areas, contributing to cross-stream initiatives when business priorities require it. /li liStrong communication and presentation skills. /li liExperience in digital banking, wealth management, fintech or digital platforms is highly valued. /li /ul h3Education /h3 ul liUniversity degree in Business, Economics, Engineering, Data, Technology or related fields (Preferred) /li /ul h3Languages /h3 ul liFluent English and Spanish (Required). /li /ul h3WE VALUE YOUR IMPACT /h3 ul liWe're enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. /li liFlexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. /li liLearning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy ( /li liCompetitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. /li liFinancial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. /li liYour health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. /li liWe know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. /li liAlways by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. /li liExtra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! /li /ul h3LOCAL COMPLIANCE /h3 pSantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /p pWe’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3IT STARTS HERE /h3pCountry: Spain /ppSantander ( is evolving from a global, high-impact brand into a btechnology-driven organization /b, and our people are at the heart of this journey. bTogether /b, we are driving a bcustomer-centric transformation /b that values bold bthinking, innovation /b, and the bcourage to challenge /b what’s possible. This is more than a strategic shift. bIt’s a chance for /b bdriven professionals /b bto grow, learn, and make a real difference /b. Our mission is to contribute to help more bpeople and businesses prosper /b. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. /ph3Santander Corporate Investment Banking (Santander CIB) /h3pis Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. /ph3THE DIFFERENCE YOU MAKE /h3h3SCIB /h3pSCIB s looking for a bSR. ANALYST/ASSOCIATE STRUCTURED RECEIVABLES /b based out of bBoadilla (Madrid) /b. /ppAs an bAssociate /b, being part of the bGlobal Team /b, you will be Structuring and Executing structured trade receivables transactions (and other trade-related assets) globally. /pulliStructuring and execution of structured trade receivables deals across all geographies with the focus on diversified portfolio of trade receivables using different mechanisms and models to mitigate portfolio risk. /liliBusiness origination: assist in the origination of structured trade receivables transactions across different countries. /liliSupport on the approval process with the risk department, negotiation of the legal documentation with all the different stakeholders and communication with brokers and insurance companies. /liliNew product development in a fast path-work environment within our trade receivables franchise. /liliSupport on strategic projects within the investment franchise by managing dialogue with Private Equity firms, including full ownership on the origination, structuring and execution of the underlying transactions. /li /ulh3What You’ll Bring /h3pOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. /ph3Professional Experience /h3ulliExperience (3 years+) in trade receivables portfolio analysis, experience in the insurance industry, credit underwriting and a solid understanding of trade credit insurance policies desirable, including documented track record of structuring these transactions from an investment banking background.(Required) /li /ulh3Education /h3ulliEconomics, Finance, Engineering, Mathematics or other related degrees (Required) /li /ulh3Languages /h3ulliLanguages: Spanish, English. (Required) /liliKnowledge of a third language will be positively valued (Preferred) /li /ulh3Hard Skills /h3ulliKnowledge of trade receivables products, IFRS/US GAAP accounting treatment, insurance market, securitization documentation. /liliStrong analytical and financial modeling skills (including cash flow modeling and data analysis) and excellentknowledge of applicable regulatory framework will be valued. /li /ulh3WE VALUE YOUR IMPACT /h3pYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. /pulliWe’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. /liliFlexibility that works. Enjoy a hybrid working models-some days remote, some days onsite with your team-salong with flexible hours. /liliLearning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy ( /liliCompetitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. /liliFinancial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. /liliYour health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. /liliWe know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. /liliAlways by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. /liliExtra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! /li /ulpWe’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. /ph3LOCAL COMPLIANCE /h3pSantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE Ecoasfalt S.A. es una empresa constructora, especialista desde sus orígenes en la construcción y conservación de infraestructuras viarias y aeropuertos, trabajando tanto para las Administraciones Públicas como para Sociedades privadas a nivel nacional. Tras un proceso de internacionalización, Ecoasfalt cuenta con infraestructura permanente en Portugal y Senegal, ejecutando obras del más alto nivel tanto para organismos públicos como para particulares. Ecoasfalt ha desarrollado desde su fundación una estrategia de crecimiento sostenido, y se distingue dentro del mercado, por ofrecer la mejor solución a los clientes, aportando la capacidad y confianza en su saber hacer fruto de los años de experiencia. Tareas BUSCAMOS MECANICOS DE VEHICULOS PESADOS. Mecánico para trabajar en el parque de maquinaria de una empresa asfaltera, en el arreglo y mantenimiento de la maquinaria., TEL 915757230 Requisitos - -Se valorará formación en mecánica, hidráulica o electricidad de vehículos pesados. - Experiencia demostrable como mecánico/a. - Valorable experiencia en maquinaria de obra civil, maquinaria pesada o camiones. - Capacidad para detectar fallas e identificar piezas. - Buena aptitud para trabajar en equipo, seriedad y responsabilidad. - Imprescindible todos los carnés de conducir B, C, ya que se tendrá que conducir la furgoneta de empresa. Beneficios 1. Impulsa el reconocimiento al trabajo bien hecho. ... 2. Cultiva un buen clima laboral

pPROEDUCA está buscando un/a especialista en Salesforce Marketing Cloud para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de diseñar y optimizar journeys multicanal, así como de planificar campañas de email marketing personalizadas. /ppOfrecemos un ambiente de trabajo en un grupo en continuo crecimiento, con modelo híbrido y beneficios atractivos como horario flexible y formación continua. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en nuestro entorno laboral. /p #J-18808-Ljbffr

Manager, Site Procurement LeadApplylocations: Pozuelo de Alarcón, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-20194The Hub Procurement Lead is accountable for all supply chain activities as it pertains to their respective region; primarily in the form of operational execution in support of Division revenue and customer delivery.The overall focus of the role is to ensure that purchase demand for both Direct Indirect scopes of supply is executed effectively per the requirements of the region.The role will have direct responsibility for a team of Procurement Specialists to transact Procure-to-Pay activities for the named region and shall leverage other functions such as Sourcing to ensure all deliverables are met on time, to the right quality and to competitive market level pricing.SCOPE OF RESPONSIBILITY Lead and manage the supply chain function within their assigned scope with focus on supporting operations. Ensure that all the sourcing and procurement activities in support of the daily operations are fulfilled on time and delivery the correct balance of Quality, Delivery Cost as determined by the business goals. Ensure that the ERP system is up to date with all relevant supply chain data and parameters; including item master data, supplier master data and Purchase Order documents. Develop and deliver the inputs required for the AOP and STRAP; with focus around spend and savings. Identification of opportunities to increase spend under contract and rationalize the supply base and then collaborate with the appropriate Sourcing/Category teams to deliver the benefit. Identify any specific supply/supplier risks as it pertains to the managed scope and elevate them through the appropriate process/hierarchy. Support the communication and negotiation with suppliers for any claims associated to warranty, liquidated damages etc. Ensure full compliance of the supply chain activities in alignment with external regulatory requirements. Facilitation of the Flowserve Management System as it pertains to the role and managed teams. Operate in full compliance to all Flowserve Policies Procedures as applicable to the role.MAIN OBJECTIVES Cost Reduction Supplier OTD (to need by date and to promise date) Supplier Quality (PPM) Compliance to Sourcing Strategy Purchase Order Accuracy (including Acknowledgements, Past Dues and Exception Messages) Spend per Headcount / Transactions per HeadcountPEFERRED COMPETENCIES AND SKILLS 7+ years of experience in Supply Chain Strong interpersonal relationship management Evidenced understanding of both commercial and technical areas of supply chain Very strong commercial acumen and negotiation skills Proficiency in Project Management Knowledge of supply base within the BU area of operation (products/markets etc) Understanding of market dynamics Strong analytical skills which involves collecting, analyzing and interpreting data Certified Supply Chain Professional Geographically mobile for development opportunities Ability to influence, communicate, and collaborate at all organizational levels Strong leadership, collaboration and communication skills Knowledge of ERP Systems such as SAP, Oracle and/or Great Plains Sound understanding on the sourcing needs of the regional / global sitesbr#J-18808-Ljbffr

ppEn Verisure seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bTax Specialist /b para nuestro Departamento Fiscal. Si te apasiona la fiscalidad corporativa, disfrutas participando en proyectos complejos con impacto en el negocio y quieres desarrollarte en un entorno internacional, innovador y altamente tecnológico, esta puede ser tu próxima oportunidad. /p pTe integrarás en un equipo que desempeña un papel clave en la estrategia fiscal del Grupo, participando en proyectos nacionales e internacionales, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de negocio y contribuyendo activamente a la transformación y digitalización de la función fiscal. /p pEntre tus responsabilidades estarán el asesoramiento fiscal a distintas áreas de la compañía, la atención a requerimientos de las Administraciones Tributarias, la participación en inspecciones y auditorías fiscales, la preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades individual y consolidado, así como la colaboración en proyectos de fiscalidad internacional, precios de transferencia y compliance tributario. Además, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de mejora continua, automatización y análisis de datos orientadas a optimizar procesos y aportar valor al negocio. /p pBuscamos profesionales con formación en ADE, Derecho, Economía, Finanzas o similar, al menos dos años de experiencia en departamentos fiscales o firmas de servicios profesionales, sólidos conocimientos de fiscalidad corporativa e inglés avanzado. Valoraremos especialmente la experiencia en grupos multinacionales, compliance tributario (UNE 19602), automatización de procesos, herramientas de análisis de datos y proyectos internacionales. /p h3¿Qué encontrarás en Verisure? /h3 ul liParticipación directa en decisiones y proyectos estratégicos de una compañía multinacional líder. /li liExposición a retos fiscales internacionales y a un entorno en constante evolución. /li liUn contexto innovador donde la tecnología, los datos y la automatización formen parte del día a día. /li liDesarrollo profesional continuo en áreas clave como fiscalidad internacional, compliance tributario y transformación digital. /li liUn alto nivel de autonomía, visibilidad e impacto real dentro de la organización. /li /ul pSi buscas un entorno dinámico donde seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y contribuir a proyectos con alcance global, nos encantará conocerte. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 ul liManage parts sales forecasting, tracking, and warehouse inventory control. /li liFormulate parts pricing strategies and maintain the EPC system for technical support. /li liHandle dealer parts issues, oversee international logistics, and ensure smooth customs clearance. /li liDrive continuous system optimization and process improvements to enhance operational efficiency. /li /ul h3Key responsibilities /h3 ul liForecast and track parts sales, formulating targeted improvement measures to boost sales. /li liConduct regular warehouse inventory counts and handle obsolete stock. /li liCollect and analyze parts market dynamics to formulate reasonable pricing strategies, maintaining brand competitiveness and balancing stakeholder interests. /li liProficiently use the EPC (Electronic Parts Catalog) system for parts coding query, verification, and publishing to ensure information accuracy and uniqueness. /li liTrack and maintain parts technical data for new models and facelifts, updating the system database to provide timely support to dealers. /li liProvide technical consultation to dealers, answering professional questions regarding parts adaptability, alternative parts, and drawing identification. /li liMonitor and handle daily issues dealers encounter when using the order system and querying the EPC, providing remote guidance or coordinating with the IT department for resolution. /li liProcess and resolve dealer complaints regarding incorrect, missing, or poor-quality parts deliveries, following up on results until closed-loop resolution to improve dealer satisfaction. /li liManage overseas customs clearance processes and assist in resolving clearance delays or anomalies caused by document or classification issues to ensure smooth destination port clearance. /li liUnderstand European regulations, such as REACH and Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) preparations. /li liCoordinate with logistics carriers to track in-transit cargo status and promptly resolve transportation anomalies (e.g., damage, loss, or port congestion). /li liAnalyze existing logistics routes and packaging solutions to continuously reduce logistics costs and improve transportation efficiency through shipment consolidation, transport mode optimization, or rate negotiation. /li liPropose system optimization requirements based on actual business pain points (e.g., cumbersome processes, error-prone points) in the order processing system and participate in testing and acceptance. /li liReview the end-to-end parts process from inbound to dealer delivery, identify bottlenecks, and implement improvement plans to enhance parts operational efficiency. /li /ul h3Qualifications and Requirements /h3 ul liAssociate degree or above; majors in Automotive Engineering, Mechanical Manufacturing, International Trade, or Logistics Management are preferred. /li li2+ years of relevant work experience in parts management, aftersales support, or international logistics. /li liFamiliarity with the construction machinery or automotive industry is preferred. /li liProficient in using the EPC system, with the ability to quickly read drawings and analyze parts structures. /li liProficient in operating ERP or WMS/TMS systems, with a deep understanding of order processing systems. /li liFamiliar with overseas customs clearance processes, Incoterms, and document preparation requirements. /li liProficient in MS Excel (Pivot tables, Power BI, etc.), and equipped with strong data analysis capabilities. /li liPossess technical drawing reading skills; candidates who can read 2D CAD drawings are preferred. /li liExcellent cross-departmental communication skills and customer service awareness, capable of properly handling complaints and emergencies. /li liStrong logical thinking and problem-solving skills, able to propose specific optimization plans for logistics or order bottlenecks. /li liStrong ability to work under pressure, adapt to a fast-paced environment, and handle urgent orders and multi-threading tasks. /li liGood English reading and writing skills for handling English documents and email communication; local Spanish language proficiency is required, and knowing Chinese is preferred. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Avintia necesitamos incorporar a un/a responsable de instalaciones para participar en importantes proyectos del grupo, donde realizará las siguientes funciones: /pulliSeguimiento y control en obra de las instalaciones en obras de edificación. Quieres más información sobre nuestros am

ppGRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una bvacante temporal de maternidad /b como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. /p h3FUNCIONES /h3 ul liGestión de la comunicación externa y relación con medios. /li liCoordinación y seguimiento de agencias de Influencers. /li liOrganización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc). /li liGestión y seguimiento de estrategias de RRSS. /li liElaboración de reportes, clipping y análisis de resultados. /li liExperiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años) /li liNivel alto de inglés (C1). /li liCapacidad de organización, autonomía y resolución. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liPerfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle. /li liExperiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers. /li liConocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas). /li liValorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office. /li libCONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD /b (aproximadamente 6 meses). /li liInicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre. /li liSalario competitivo y beneficios sociales. /li liPolítica de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. /li liAmbiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad. /li liPrograma de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGRUPO PROEDUCA busca un Especialista en Protección de Datos para garantizar el cumplimiento del RGPD y normativas asociadas. Coordinará con áreas clave y liderará la gestión de riesgos, PIA/DPIA, y tratamiento de datos en proyectos. /ppSe requiere experiencia de 2–4 años, formación en Derecho y protección de datos, y disponibilidad para trabajo híbrido en Pozuelo de Alarcón, con inicio en una contratación estable. /p #J-18808-Ljbffr

ppSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /p pEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /p pDentro del equipo de bGestión de Personas /b, buscamos incorporar un/a bTécnico de Compensación /b que contribuya al diseño, análisis y evolución de nuestros modelos retributivos, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y con los estándares de cumplimiento normativo. /p h3Propósito del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de compensación de la compañía, participando en iniciativas relacionadas con revisión salarial, estructuras retributivas, gestión de ofertas económicas, análisis de mercado y programas de incentivos, garantizando la correcta aplicación de las políticas retributivas y promoviendo la transparencia y consistencia en la toma de decisiones. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar en los procesos de revisión salarial anual, realizando análisis, simulaciones y seguimiento de propuestas retributivas. /li liColaborar en la definición, implementación y mejora continua de las políticas de compensación de la compañía. /li liDar soporte en la elaboración y validación de ofertas salariales, asegurando su alineación con los criterios internos y el posicionamiento de mercado. /li liRealizar análisis retributivos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de nuestras prácticas salariales. /li liParticipar en proyectos relacionados con transparencia retributiva, igualdad salarial y cumplimiento normativo. /li liGestionar y analizar información retributiva, elaborando informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. /li liColaborar estrechamente con las áreas de Talent Acquisition, HR Business Partners, Finanzas y Negocio para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información. /li liParticipar en el diseño, seguimiento y mejora de programas de incentivos y retribución variable para distintos colectivos. /li liResolver consultas internas relacionadas con políticas salariales, estructuras retributivas y programas de compensación. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de compensación y beneficios. /li liGrado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines. /li liValorable formación específica en Compensación y Beneficios, Recursos Humanos o Analítica de Datos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con Compensación y Beneficios, Control de Gestión, Recursos Humanos o análisis de datos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de Excel. /li liManejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SQL o similares). /li liValorable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (SAP, SuccessFactors, Workday o similares). /li liConocimiento de políticas retributivas, estructuras salariales, revisión salarial y análisis de mercado. /li liValorable experiencia en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva o compensación variable. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liPensamiento crítico y rigor en el tratamiento de datos. /li liCapacidad para interpretar información y trasladarla de forma clara a distintos interlocutores. /li liOrganización y orientación al cliente interno. /li liDiscreción, confidencialidad y criterio profesional. /li liTrabajo colaborativo y capacidad de influencia. /li /ul pEl centro de trabajo sería en la Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKellogg Europe is seeking a Revenue Growth Manager in Madrid to help drive top-line growth by optimizing the mix contribution across our brands. You will create insights and analysis to support value creation and margin expansion, leveraging data to tell compelling selling stories to internal stakeholders. /ppIdeal candidates have RGM or related experience, strong analytical skills, fluency in English, advanced Excel, and hands-on use of Power BI. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño técnico y la coordinación de agentes inteligentes para alinear estrategia y ejecución. Actúas como puente entre Estrategia e Ingeniería, asegurando MVPs sólidos y bien integrados con la arquitectura del producto. Trabajas con arquitectos y AI Engineers, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos técnicos y guiando la implementación de GraphRAG y MCP. Buscamos alguien adaptable, colaborativo y orientado al impacto en proyectos de IA de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Arquitectura de agentes: diseñar y supervisar la lógica de orquestación de agentes y su conectividad mediante MCP • Implementación de GraphRAG: definir cómo los agentes explotan el conocimiento complejo utilizando arquitecturas de GraphRAG • Alineación estratégica: traducir necesidades de negocio y estrategia en requerimientos técnicos ejecutables para el equipo de IA • Coordinación técnica: colaborar con otros Arquitectos de Datos e IA para alinear ontologías e ingestas con la operativa de los agentes • Gestión y seguimiento: supervisar las tareas del equipo de AI Engineers, asegurar la calidad de las entregas y cumplir con el roadmap de los MVPs Responsabilidades • Frameworks de Agentes: LangGraph, CrewAI o similares • Arquitectura de datos para IA: GraphRAG y bases de datos vectoriales/grafos • Estándares de conectividad: MCP para la integración de herramientas y contexto • Modelos: experiencia avanzada en LLMs SOTA (OpenAI, Anthropic) y su uso vía API/Tool calling • Gestión: metodologías ágiles (Jira/Linear) y liderazgo de equipos técnicos pequeños Requisitos principales • trabajo en remoto • autogestión sin jerarquías • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • lifelong learning (seminarios, cursos, certificaciones) • asistencia a eventos

Verisure busca un Consultor/a de FPA para el cluster LATAM, actuando como socio estratégico y aportando análisis financiero y operativo de los KPIs clave adaptados a cada país.

Experteer Overview En este rol trabajarás bajo la gestión de Analytics-Operational management para apoyar el seguimiento de performances operativos. Serás puente entre áreas, entregando insights que prioricen proyectos e iniciativas. Desarrollarás reportes automatizados y explicarás desviaciones para impulsar mejoras en el servicio. Prepararás análisis con datos de múltiples fuentes y presentarás hallazgos a la Dirección de Verisure. Buscamos proactividad, rigor analítico y capacidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Apoyar el seguimiento de performances operativos de distintas áreas • Realizar análisis exploratorios y explicativos con diversos conjuntos de datos • Proporcionar insights para priorizar proyectos e iniciativas en el negocio • Comunicación y coordinación con áreas de Verisure para entender datos, resultados y acciones • Desarrollar reportes automatizados e interactivos para KPI operativos • Manejar grandes volúmenes de datos de múltiples fuentes (ODS, nube AWS, ficheros externos) • Detectar desvíos y proponer mejoras para el servicio • Preparar presentaciones ejecutivas para la Dirección Responsabilidades • Titulación universitaria superior en administración de empresas, matemáticas, estadística, ingeniería, actuariales o similar • Habilidades analíticas y cuantitativas avanzadas • Office avanzado (Excel y PowerPoint) • Conocimiento de Python, SQL y PowerBI • Interés por el mundo operativo • Capacidad de interactuar con diversos perfiles operativos • Adaptabilidad al cambio • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares • Proactividad y trabajo en equipo Requisitos principales •

Experteer Overview En Paradigma, como AI Product Manager, identificarás oportunidades de IA y definirás la estrategia de producto para transformar ideas en soluciones que generan impacto real para clientes y negocio. Trabajarás con equipos multidisciplinares para traducir necesidades en requerimientos y liderar el desarrollo de MVPs. Coordinarás la implantación y asegurarás calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente, midiendo el éxito mediante KPI. La posición te coloca en un entorno de innovación continua en IA generativa y automatización, con un enfoque práctico y orientado a negocio. Compensaciones / Beneficios • Identificar casos de uso de IA en colaboración con áreas de negocio • Definir visión del producto, roadmap y priorización de iniciativas • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos • Liderar diseño y desarrollo de MVPs • Coordinar equipos multidisciplinares (tecnología, datos, UX, negocio) • Supervisar la implantación de soluciones en producción • Garantizar calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente • Medir impacto del producto mediante KPI y métricas de negocio • Mantenerse al día en tendencias de IA generativa, automatización y agentes inteligentes Responsabilidades • 4-5 años de experiencia como Product Manager / AI Product Manager / Product Owner o roles similares • Experiencia definiendo estrategia, visión y roadmap y priorización con impacto en negocio • Conocimiento en IA Generativa, LLMs, automatización y agentes de IA • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y convertirlas en productos centrados en el usuario • Experiencia liderando MVPs y gestionando ciclo de vida del producto • Habilidad para traducir necesidades de negocio en requisitos y colaborar con tecnología, datos, UX y negocio • Experiencia con metodologías Agile (Scrum/Kanban) y equipos multidisciplinares • Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs y métricas de producto • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de stakeholders • Nivel de inglés suficiente para documentación y equipos internacionales Requisitos principales • flexibilidad y trabajo en remoto • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • comunidades (cocina, deportiva) • vacaciones 24 y 31 de diciembre y día del cumpleaños • programa de gamificación

pJobsonboard in Madrid sucht einen Account Executive für hybrides Arbeiten, der den kompletten Sales Cycle eigenständig betreut und Neukundengewinnung durch Outbound Prospecting vorantreibt. /ppSie führen Produktdemos durch, begleiten Testphasen, erreichen KPI-Ziele und arbeiten eng mit internen Teams zusammen. Erforderlich sind Deutsch und Englisch auf C2-Niveau sowie 6 Monate bis 6 Jahre relevante Vertriebserfahrung; relocation wird nicht angeboten. /p #J-18808-Ljbffr

Una multinacional del sector energético busca un profesional para asegurarse de que la adquisición de bienes y servicios se realice en tiempo y forma. Los candidatos deben tener experiencia en compras de proyectos PV y/o BESS, así como habilidades de negociación. Se requiere un background en ingeniería y al menos 3 años de experiencia. La empresa se enfoca en la diversidad y oportunidades para el crecimiento personal dentro de su equipo en Madrid.br#J-18808-Ljbffr

En UNIR (Grupo PROEDUCA) buscamos personas con talento, iniciativa y orientación a resultados que quieran formar parte de nuestro equipo de ventas y contribuir a acercar una educación de calidad a miles de estudiantes. Qué harás en UNIR? /h3 ul liAsesora a los futuros estudiantes para que encuen

Prácticas en Investigación Estratégica Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial ¿Quiénes somos? En excelia somos una firma internacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con presencia en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Ayudamos a organizaciones a afrontar sus retos estratégicos mediante soluciones innovadoras y conocimiento especializado. Dentro de excelia contamos con el área de Strategy, un equipo dedicado a investigar tendencias, analizar mejores prácticas empresariales y generar conocimiento que ayude a los directivos a tomar decisiones estratégicas. ¿Qué harás? Como Becario/a de Investigación, colaborarás con el equipo de Strategy en el desarrollo de estudios e investigaciones sobre distintas áreas de negocio. Entre tus principales funciones estarán: - Apoyar en la elaboración de informes de mejores prácticas empresariales. - Realizar investigaciones y búsqueda de información en fuentes especializadas, publicaciones e informes sectoriales, principalmente en inglés. - Analizar información para identificar tendencias, iniciativas y casos de éxito. - Colaborar en la elaboración de contenidos e insights para dar respuesta a retos estratégicos de negocio. - Dar soporte al equipo en proyectos de investigación sobre áreas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología, Marketing y Ventas. ¿Qué buscamos? - Estudiante de último curso de Grado en ADE, Economía, Finanzas o titulaciones afines. También se valorarán estudiantes de otras disciplinas que estén cursando un Máster relacionado con Empresa, Economía o Finanzas. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. - Nivel de inglés avanzado, especialmente para la consulta y análisis de documentación. - Capacidad analítica y de síntesis. - Interés por la investigación, el análisis de mercado y las tendencias empresariales. - Conocimientos generales sobre las funciones corporativas (Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología, Marketing y Ventas). - Persona organizada, curiosa, proactiva y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? - Formación y acompañamiento durante todo el periodo de prácticas. - Participación en proyectos reales de investigación y análisis estratégico. - Aprendizaje en metodologías de investigación empresarial y elaboración de informes ejecutivos. - La oportunidad de desarrollar una visión transversal de las principales funciones de negocio. - Experiencia en una firma internacional de consultoría y tecnología. - Prácticas académicas no remuneradas, mediante convenio con universidad o centro de estudios. - Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid. ¿Te interesa? Si te apasiona la investigación, el análisis de información y quieres adquirir experiencia participando en proyectos de alto impacto para organizaciones de diferentes sectores, ¡queremos conocerte! Inscríbete y comienza tu desarrollo profesional en excelia.