Gestionnaire de Paie-Espagne
hace 22 horas
Granada
ppLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. /ppbADVISE /b: Nous accompagnons ses clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH /ppbIMPLEMENT /b: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) /ppbRUN /b: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie /ph3bHR Path Run, filiale Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path /b /h3pUnivers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine souple et réactive, fournit une Paie Made in France. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer Univers Paie, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées : gestion de la paie et des déclaratifs légaux, et le suivi des IJSS. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. /ppRattaché(e) à une équipe experte et engagée, vous intervenez en tant bRéférent(e) Paie Senior /bsur un portefeuille clients à forts enjeux et prenez en charge des missions à haute valeur ajoutée : /pulliSupervision globale des processus de paie sur des environnements complexes et multi-conventionnels /liliPilotage et sécurisation des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles /liliContrôle de cohérence etbcontrôles de masse des bulletins de paie /b(revues analytiques, contrôles croisés, indicateurs) /liliGestion et validation desbcas complexes /b: régularisations lourdes, rappels, populations spécifiques, fins de contrats sensibles /liliRéalisation et sécurisation desbsoldes de tout compte à enjeux /b /liliSupervision desbDSN mensuelles et événementielles /b, analyse et correction des anomalies /liliGestion experte des arrêts maladie complexes et suivi des IJSS (subrogation, régularisations, écarts) /liliAnalyse, diagnostic et résolution debtickets paie complexes /b(incidents techniques, réglementaires ou conventionnels) /liliProduction, analyse et fiabilisation desbétats post-paie /bet reportings /liliInterface privilégiée avec les organismes sociaux et accompagnement des clients sur des sujets techniques /liliRôle de support, de référent(e) technique de montée en compétence auprès des profils plus juniors /liliVous justifiez d’aubmoins 8 ans d’expérience /ben paie francaise /liliVous possédez une excellente maîtrisebdu français /b; la pratique de l’anglais constitue un sérieux atout /liliVous disposez d’unebexpertise technique solide /ben paie et déclarations sociales /liliVous maîtrisezbExcel à un niveau avancé /b(TCD, formules complexes, analyses de données, contrôles de cohérence) /liliVous êtes à l’aise avec lesbcontrôles de masse /b, l’analyse d’écarts et le traitement de problématiques paie complexes /liliVous avez une posture debréférent(e) /b, capable de sécuriser, challenger et améliorer les processus existants /liliVous êtes autonome, rigoureux(se) et garant(e) du respect des délais et de la conformité réglementaire /liliVous appréciez les environnements dynamiques, en transformation ou en forte croissance /liliLa connaissance debSAP /b est un plus apprécié /li /ulpUn environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international /ppUne croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale verticale) : mobilité internationale, formations et certifications /ppUne rémunération et des avantages attractifs /ppUn bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés /ppUne bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel... /ppNous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous /p /p #J-18808-Ljbffr